煤炭工业管理局局长述职报告

煤炭工业管理局局长述职报告（共11篇）

1.煤炭工业管理局局长述职报告 篇一

按照局党组分工，我负责全局煤矿安全、执法监察、事故抢险与救援、事故查除等工作。2012年，在市委、市政府和局党组的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻党和国家有关煤矿安全生产的方针、政策，积极推进煤矿兼并重组，切实搞好煤矿停工停产整顿，严格煤矿安全监管，煤矿安全生产工作成效显著，全市兼并重组煤矿安全生产形势持续稳定好转。现就一

年来的学习情况、履职情况和廉政自律情况做一总结。

一、加强学习，提高政治和业务素质

一年来始终把学习放在重要位置，坚持虚心向同志们学习，向书本学习，向实践学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党在不同时期的先进理论和方针政策，深入学习党的十八大报告和有关材料、文件，深刻领会精神实质，并落实到实践中去。坚持用科学的理论武装头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。利用业余时间努力自学。在加强政治理论学习的同时，又注重对业务知识的学习，认真学习了煤炭行业政策法规和上级有关文件精神，学习了新版《煤矿安全规程》，努力做到学用结合，学以致用。通过不断的学习，自己的理论素养得到了进一步提高，工作能力得到了进一步增强，促进了各项工作的开展。

二、认真履职，做好煤矿安全监管工作

（一）继续做好兼并重组后续工作

2012年是实施煤炭企业兼并重组工作的第三年，在上级有关部门的指导和督促下，我市煤炭企业兼并重组工作进展顺利。我市原有各类地方煤矿160座，截至目前，全市7个产煤县（区）尚有40座兼并重组煤矿（平煤神马集团兼并34座，省煤层气公司兼并5座，郑煤集团兼并1座）。省政府要求兼并重组煤矿开展“回头看”活动以来，我们严格按照省政府要求，所有煤矿一律停工停产，积极稳妥地开展“回头看”整改活动。目前全市有2座煤矿经骨干煤业集团批准进入井下隐患整改，每班入井人数不超过49人。38座煤矿仍处于停工停产状态，其中30座煤矿采取自行封闭井口或停电措施，停止入井通风排水。兼并重组工作大头落地，做好兼并重组收尾工作，妥善处理遗留问题，是今年市煤炭局的工作重心。我们一方面对省政府确定的16个主体移交煤矿，多次召集有关县（区）政府、主体企业对接协商，帮助主体企业解决煤矿经济纠纷，督促双方尽快达成一致意见，平稳移交。目前，16座移交煤矿全部完成了安全生产主体责任移交，资产移交工作正在有序进行中。另一方面对由于种种原因没有实现“三真”的煤矿，积极协调主体企业和原投资方，加强沟通，尽快达成一致意见，尽早实现“三真”；三是协助主体企业加快兼并重组煤矿后备资源配置方案的申报。

（二）搞好兼并重组煤矿安全监管

1、认真贯彻法律法规，促进企业主体责任落实。通过督查检查，严格落实法规和省政府文件要求，严格监督兼并重组煤矿健全安全生产管理机构，配备合格的安全生产管理人员和专职安全检查人员，健全完善安全生产责任制，健全安全生产管理制度，并严格落实。把安全办公会议制度、隐患排查治理制度和领导跟班带班制度作为监督检查的重点，督促企业严格执行法规，严格隐患排查、登记、落实整改、验收，严格重大隐患的报告、挂牌督办、公示和社会监督，促进隐患排查治理，防患于未然；严格煤矿领导跟班带班的身份确认、井下交接班、安全职责、带班记录和台账档案管理，促进企业安全生产主体责任落实。

2、督促、指导兼并重组企业搞好隐患排查治理。认真落实国家安监总局安监总煤矿字（2005）134号文件要求和上级精神，结合兼并重组停工停产整顿的实际，严格监督检查，督促各县（区）煤矿安全监管部门、主体企业、兼并重组煤矿认真搞好兼并重组煤矿隐患排查和治理工作。要求各县（区）煤矿安全监管部门、各主体企业高度重视，监督、指导兼并重组煤矿制定具体的方案、计划，认真搞好隐患排查和治理。对没有签订正式移交协议的兼并重组煤矿，重点查安全生产法律法规和国家、省、市方针政策执行以及“两到位”、“五控制”的落实情况，查副井提升系统、排水系统、监测监控系统、通风系统是否存在安全隐患；对进入整改维修的矿井重点查证照手续、是否按批准的整改维修方案施工，是否严格落实整改维修安全措施。切实搞好隐患治理，要求各县(区)煤矿监管部门要对各主体企业和兼并重组煤矿隐患排查和治理整改情况进行严格监督，督促切实整改，对整改不力依法处理。重大隐患要求企业按规定上报，市煤炭局及县煤炭监管部门挂牌督办，跟踪落实整改。

3、搞好安全督查检查工作。一是要求各县（区）煤炭主管部门和兼并重组主体企业坚持深入基层、深入现场，严格监督检查，认真落实省市政府煤矿兼并重组期间整顿措施和有关文件精神，对兼并重组煤矿实施严格的分类监管。对没有正式移交的兼并重组煤矿，严格督查落实“两到位”、“五控制”措施和我市兼并重组

煤矿停工停产六项硬性标准，督查县区政府十人驻矿监管和现场监控，促进兼并重组期间整顿、监管措施落实到位。对正式移交的兼并重组煤矿，严格督查各主体企业认真履行安全生产主体责任，加强管理，督查煤矿严格按照批准的隐患整改计划和方案进行整改维修，禁止违法违规作业。指导、督促各县（区）政府加强“5+2”工作服务站的现场监管工作。对隐患整改的煤

矿进行24小时不间断现场监管，严格控制入井人数和作业地点，严格执法检查，严历打击违法违规行为，确保“停得死”、“管得住”。二是在全市地方煤矿开展季度安全大检查活动，认真贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作指示精神，结合季节安全生产工作的特点，在全市地方煤矿开展安全生产检查活动。创新检查方式，组织企业自查、县（区）煤炭管理部门检查、市煤炭局执法大队巡查、安监科、行业科督察抽查等多种形式的安全检查，发现的各类隐患，及时下达了安全隐患限期整改通知书，要求煤矿企业按照“五定”原则整改到位，有力促进了地方煤矿的安全生产。三是坚强安全生产领域督导检查。根据市政府的安排，今年以来我带领市政府第一督导组对石龙区、第六督导组对宝丰县的安全生产工作进行督导。首先制定切实可行的督导方案，多次深入到现场进行督导，共到石龙区督导30多次，宝丰县督导20多次，下达督导指令6份。对安全生产网格化模式的建立、地质灾害预防、“打非治违”、金属非金属矿山专项整治、防汛建筑、道理交通、危险化学品等领域进行重点督导。特别是是十八大期间吃住在县里、深入到乡镇、企业进行不间断督导。确保十八大期间的安全生产。

4、扎实推进“六大系统”建设。采取多种措施，大力推进兼并重组煤矿“六大系统”建设。根据《平顶山关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》（平政（2011）15号）文件，制定了切实可行的工作规划和方案，明确安全避险“六大系统”建设完善的目标、任务、措施及进度安排，并对建设完善安全避险“六大系统”进行责任分解。要求兼并重组煤矿制定切实可行方案，按照法规和上级要求，扎实开展安全避险系统的建设完善工作并向区域公司备案，同时严格督促落实，要求兼并重组煤矿在每季度末将“六大系统”建设进展情况报主体企业和县区兼并重组指挥部办公室。由于我市多数兼并重组煤矿目前正处于停工停产整顿，只准入井5人进行通风排水，停止井下一切维修采掘活动，不能入井维修，六大系统的建设存在严重困难，部分煤矿原已建成的监测监控系统、人员定位系统和通讯系统、压风管路系统、洒水降尘系统的维修、维护也受到影响。我们结合实际情况，完善监督检查措施，督促兼并重组煤矿结合兼并重组停工停产整顿实际，进一步完善方案，做好可能的现有五大系统的完善维护工作，争取在煤矿复工复产前完成六大系统的建设工作。

5、认真开展兼并重组煤矿“回头看”整改活动。按照省政府统一安排，从4月27日起，全市所有兼并重组煤矿一律停工停产，全面开展“回头看”整改活动，进行再检查、再验收。根据省政府的工作要求，我们成立了“回头看”活动领导机构，制定了具体活动方案，对此项活动进行安排、部署。要求全市兼并重组煤矿重点围绕“三真”、“三到位”落实情况、退出矿井关闭到位情况、隐患排查治理和管理制度落实情况，扎实开展“回头看”活动。同时，进一步细化时间节点，将整个活动分为三个阶段，并明确各个阶段的工作任务和责任单位。截止目前，共有2座煤矿完成地面隐患排查，进入了井下整改阶段。对前期退出煤矿的关闭到位情况进行了重新排查，发现有关闭不彻底或存在井筒下陷情况的，要求县（区）政府组织人力物力进行处理，确保退出关闭煤矿按关闭标准关闭到位。

6、深入开展“打非治违”专项活动。按照国家、省关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议精神，结合我市实际制定了《平顶山市煤矿“打非治违”专项行动实施方案》，并召开专题会议进行动员部署。各煤矿企业根据方案部署对本企业安全生产隐患、非法违法行为进行全面深入细致自查自纠，各县（区）政府、市有关部门严格监督，对排查出来的重大隐患、非法违法现象整理造册，建立台帐，落实整改措施、整改期限、整改资金、整改责任人和应急预案，并加强动态监控。在企业自查自纠阶段，全市42座兼并重组煤矿共查出隐患2000多条。骨干企业按要求组织兼并重组煤矿进行了认真整改。由于煤矿“打非治违”组织得力，成效显著荣获河南省煤矿“打非治违”先进个人荣誉称号。

（三）搞好退出煤矿的整顿关闭工作

一是对劝退矿井关闭情况进行了核查，对存在的问题责令县区政府严格按照关闭标准落实到位，二是对省政府通知批准解散的通平煤业有限公司指导郏县人民政府和平煤集团按关闭标准实施关闭，并对现场关闭情况进行了核查。三是和兼并重组主体企业密切配合，对完成安全主体责任移交的煤矿进行再分析、再论证，论证结果为“无投入价值”的, 继续开展耐心细致的劝退工作，力争劝退关闭工作再有新的突破。目前，全市共计关闭各类兼并重组煤矿76座。其中72座符合政府补偿条件的关闭矿井中有45座煤矿的补偿资金已到位。四是协调省有关部门加快了关闭矿井的证照吊销工作；同时还协助主体企业加快重组煤矿后备资源配置方案的申报工作。

（四）积极推进复工复产工作

一是按照省市政府的部署和要求，积极推进复工复产工作，督促兼并重组煤矿对矿井位置及采区布置进行重新测量，对矿井瓦斯登记重新核定，督促指导矿井摸清采区、掘进工作面周边采空区、矿井水文地质条件、排水系统、受地表水威胁瓦斯等重大危险源。二是对兼并重组煤矿的三真管理情况，制度建立、机构设置、人员配备及培训中存在的问题要求严格落实整改。三是督促企业加快进行隐患整改，要求企业积极制定方案，加快地面和井下隐患整改进度，促进复产复工工作。

（五）指导做好军事化救护队建设

按照军事化管理的要求，部署指导救护大队要平时注重业务知识学习、和模拟训练，始终保持备战状态，一旦出动做到召之即来，来之能战，战之能胜。今年5月份，组织救护大队开展为期两个月的“春节大训”练活动。通过活动的开展，使指战员磨练了意志，得到了锻炼。在今年“4.14”省煤层气公司源通煤业透水事故抢险工作中，我局救护大队表现突出，队员深入危险区域，不怕苦、不怕死成功救出2名遇险、7名遇难人员，受到省市领导的赞誉，得到省救援中心的通报表扬。10月份配合公安部门深入200m深的废弃井筒，完成坠井人员的打捞工作。11月份又在高速公路车祸的突发事件中，自发组织队员营救两名被困人员，为社会公益事业做出贡献，当地媒体进行了相关报道，深受市领导的好评。

三、严格自律，廉洁从政

做为一名党员干部，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己。在日常工作中，注重学习党的有关纪律和廉政建设规定，学习《廉政准则》，严格执行《廉政准则》规定的8项禁止和52个不准以及领导干部廉洁从政的各项规定，坚持党性原则，自觉遵守党纪党规，严格规范自身的从政行为，切实做到廉洁自律。不用公款大吃大喝，没有违反规定收受现金、有价证券和支付凭证行为，在住房和乘车方面没有违反规定。按照“一岗双责”的要求，把业务工作和党风廉政建设工作同时部署同时落实。切实加强对分管单位干部职工及身边工作人员的党风廉政建设教育工作，对他们严格要求，时刻告诫他们要兢兢业业干事，清清白白做人，不搞特殊，不断提高干部职工及身边工作人员遵纪守法的自觉性。

尽管积极努力做了大量工作，2012年安全工作成效显著，但煤矿兼并重组后，安全监管工作出现了新形势、新要求、新挑战。2013年，我一定要加强学习切实转变作风，深入调查研究，严格落实法律法规，扎实搞好分管的各项工作，加大执法监察力度，严厉打击违法违规行为，真正做到管得住，管得好，努力实现煤矿安全生产工作再上新台阶。

2.煤炭工业管理局局长述职报告 篇二

关键词：煤炭工业,节能减排,管理

最近几年, 我们国家的经济可以说得到了突飞猛进的发展, 取得突出成就, 但是资源环境和经济发展矛盾也日臻明显。经济发展和环境发展一直都是让人感到头疼的矛盾体, 国家想要实现国富民强, 却也不希望破坏环境, 而二者很大程度上却是此消彼涨的关系, 所以如何实现环境与经济共赢低碳能源方针, 便是摆在人们眼前当前以及未来亟待解决的事情。不单在我国, 金融危机与温室效应再次告诫我们:经济与环境问题是全人类需要共同面对的。作为全球人口最多发展中国家, 煤炭能源蕴藏巨大潜能与效益是不容忽视的。

1节能减排的重要意义

温室效应与能源安全两个全球难题引出低碳相关概念, 我国同时又为碳排放与能源消耗大国, 可以说所承担减排压力是空前的。不难看出低碳经济占据着全球经济发展龙头地位。所以, 我们国家未来碳减排及能源走势备受国内国外高度关注。低碳经济主张开发清洁能源, 将绿色GDP作为发展目标, 希望利用先进技术来带动社会经济发展, 而我国现在低碳经济发展也受到很大阻力[1]。 (1) 目前我国城市化与工业化步伐加快, 对于能源的需求量也与日俱增; (2) 少气, 缺油以及富煤让煤成为我国主要能源, 在低碳能源选择方面受到很大局限; (3) 主体产业排名第二, 工业生产水平相对落后, 我国经济高碳特征鲜明。煤炭它属于高碳能源行列, 所以想要发展煤炭低碳经济, 可以看出存在不小的难度, 而且无论开采, 分选还是加工应用等各环节都有多多少少的碳排放问题出现。从该层次出发, 我国大力倡导绿色能源当下, 节能减排不单具有明确内涵, 而且是温室减排强有力手段, 煤炭能源高效洁净应用及温室效应控制为全人类共同发展目标, 也是实现可持续发展不二法门。

2节能减排的技术路线

技术路线旨在对某产业后续发展规划进行描绘, 帮助该产业对未来相关产品与技术需求展开预测, 进而对产业技术研发或产品开发等工作予以指引, 对技术创新风险尽可能降低, 达到知识资源共享, 团结协作吸纳更多合作者。早在1970年左右美国等诸多发达国家便已对技术路线这种管理方法广泛应用, 美国行业协会与能源部甚至联合对能源危机相关问题制定规划, 将2020年展望报告公诸于世。当中针对不同行业节能目标和对人类生活构成影响各类指标画出相应技术路线。从21世纪初至今, 美国开启大批节能项目全部依据相应技术路线而决定投入运行, 我国近年来也开始采用技术路线这种管理办法, 对实现可持续发展攻克难点和关键技术予以明确, 搭建技术、产品以及市场间桥梁, 通过科学有效管理来对相关环节予以规范。我国煤炭事业节能减排很大程度上受洁净煤相关技术所影响, 因为该项技术我国仍然处于发展初级阶段, 所以难免还会有很多不足之处, 同时也代表我国在相应领域还有很大进步空间[2]。

想要真正达到节能减排的目标, 那么制定相应技术路线来辅助管理则是当务之急, 它的内容应该包括:技术研发, 产品设计, 生产技术, 技术引进以及产品的市场推广等路线图。而煤炭事业节能减排整体效果某种程度也是由产品质量与技术水平决定的, 而这两者又和国外引进与自主创新密不可分。无论是企业亦或是科研院校等团结奋进, 为我国节能技术开发和产品生产保驾护航[3]。向更深层次挖掘, 煤炭行业关键技术图与产品设计图等制定也可视作向更深层次进行研究的阶段, 给各方提供一个畅所欲言的空间, 当各方达成共识就致力于同一目标努力前行。现如今我们不得不承认, 部分发达国家在节能减排方面确实比我们做的要好, 而我国有时节能减排还需要依赖这些国家的技术, 由此我国付出的代价也是惊人的。因此我国务必要制定相关技术设备购置路线图, 尽可能避免不必要的浪费。此外产品推广和效果评估等各环节, 也需要制定路线图来一一对应管理。

3结语

综上所述, 煤炭领域节能减排贯彻落实, 不单对当世人有益, 同时也是福泽子孙的丰功伟绩。对于煤矿开采生产时节能减排相关工作提高重视力度, 多角度引进新兴技术, 最终的目的旨在低开采率与排放量, 高利润回报, 让煤炭工业真正迈到绿色化与节能化持续稳健发展道路上。

参考文献

[1]樊俊, 杨军, 瞿辉.节能减排背景下我国化石能源勘探开发利用的科技应对策略[J].中国矿业, 2015, 05:58-64.

[2]王震, 孙佰清, 黄金枝.基于二次相对效益的煤炭工业节能减排效果评价模型研究[J].哈尔滨工业大学学报:社会科学版, 2010, 05:54-59.

3.煤炭工业管理局局长述职报告 篇三

尊敬的各位领导、各位同志：

按照市委的要求，现报告个人履行党风廉政建设责任和遵守廉洁从政规定等方面的情况，请予评议。

一、执行党的政治纪律和政治规矩的情况

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实工委管委会决策部署，始终保持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，执行中央、省、新区、安宁市重大决策、决定。始终与党中央保持政治上、思想上、认识上高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的十九大报告，讲政治、顾大局、守纪律。始终把落实作为推动发展的根本途径，始终把学习作为增强本领的永恒追求，常抓不懈坚持把学习作为加强党性修养、改进工作作风、提升工作能力、创造工作业绩的重要抓手，贯穿工作全过程，持之以恒，常抓不懈。特别是2020年，我先后参加工委理论中心组学习7次，参与每周学习27次，交流研讨9次，自主学习时长达112小时，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，到10月底全面完成了《党章》《摘编》《纲要》等规定书目的系统学习。每周还拿出2小时自学规划建设相关法律法规，提高了自身专业知识的能力水平。通过学习，使我进一步丰富了理论知识，增强了党性修养，坚定了理想信念，提高了驾驭全局的能力。

二、落实全面从严治党主体责任的情况。

一年来，认真履行“一岗双责”，在人少事多的情况下，紧紧围绕滇中新区党工委、管委会，安宁市委市政府及园区党工委及管委会的中心工作，在时间紧、任务重、资金紧的重压之下，牵头完成《安宁工业园区总体规划（2020-2035）》编制，新材料、钢铁、石化、生物医药、320战略新兴创业园片区控制性详细规划工作；完成2020年度土地收储、报批和供应任务；积极推进园区“十大重点工程”项目建设进度，全力营造一流营商环境，为招商引资项目和企业提供要素保障和服务。同时，同步履行好党风廉政建设职责，特别针对工程建设、土地等领域廉政风险多发易发的特点，在工程招投标、设计和工程量变更、工程款支付、土地等领域重点环节严格把关，坚决不抄近路，不碰红线，不越规矩，做好表率，个人和下属没有出现不廉洁的行为。以学习教育筑牢思想防线，坚持在学习中加强党性修养，坚定理想信念、提升精神境界，坚持以问题为导向，学以致用，努力增强工作本领。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律的情况

以责任落实增强反腐倡廉。一是把党风廉政建设作为党的建设重要内容，与园区开发建设、经济发展、社会稳定等中心工作紧密结合。作为党风廉政建设园区规划建设局第一责任人，重要工作亲自抓，重点环节亲自协调，认真落实“一岗双责”，约谈科室负责人3次。二是根据园区规划建设局签订的《中共安宁工业园区工作委员会落实党风廉政建设责任书》，对贯彻执行中央八项规定，形成了谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是每次召开规划建设专题会议时都把党风廉政建设工作作为一项重要会议议题专题研究，把党风廉政建设责任制执行情况作为检验园区规划建设局员工工作成效的硬指标，形成党风廉政建设人人抓、时时抓、有安排、有布置、重检查，警钟长鸣、毫不松懈的良好局面。在园区未配备公务用车。我我本人使用一间办公室面积为 16平方米，未超标。对照“六个严禁”要求，对自身深入查找分析，不存在收送“红包”、借机敛财、违规插手干预工程建设、土地报批等方面的问题。没有以逢年过节、职务升迁、做生做寿、婚丧嫁娶等名义借机借机敛财、收受红包礼金。

六、存在问题及整改措施

（一）、存在问题

作为园区规划建设局主要领导，对党风廉政建设持之以恒、常抓不懈的重视度不够高，对全面从严治党抓得不够严，对园区规划建设局干部职工的组织纪律还存在失之于宽的现象，制度建设还有待进一步提升。

（二）、整改措施

推进党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全局党员干部职工秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，我从以下三个方面改进。

1、抓学习教育，提高自身素质

一是以学习为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党纪律处分条例》；二是坚持党报、党刊中刊登和各级纪委处理违法违纪党员典型案例的学习；三是组织全局干部职工学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部职工学习一次法律、法规知识。促进干部职工自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为园区全面建设奠定坚实的政治思想基础。

2、抓管理，规范干部职工日常行为

党风廉政建设的生命力在于抓落实。干部职工廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，依法行使权利，廉洁奉公，公道正派用人，勤俭办事，勤政务实。带头示范，坚持执行和落实领导干部不收受现金、有价证卷、不公款吃喝和高消费娱乐等规定，定期自检自查。

3、强化廉洁自律，筑牢思想道德防线

4.煤炭工业管理局局长述职报告 篇四

1.新建群矿型选煤厂的服务年限（）。

A．根据煤源储量确定

B．根据选煤厂建设规模确定

C．与服务年限最长的矿井相同

D．与原料煤矿的服务年限相同

2.当无原料煤矿井的筛分浮沉资料，采用其它资料替代时，需根据实际情况对原料煤矿井的原煤（）进行预测，……。

A．块煤含量

B．灰分、硫分

C．含矸量

D．煤泥含量

3.（）型选煤厂需要进行厂址选择方案比较。

A．群矿

B．矿区

C．中心

D．用户

4.消防设计应确定（），并应说明消防系统设置范围。A．消防给水系统

B．消防体制

C．消防用水量

D．消防水压

5.行政公共建筑、辅助设施及（入何方。

A．锅炉房

B．机修设施

C．压风机房

D．居住区

6.煤的化学性质应给出煤的（A．工业分析、元素分析 B．灰分、硫分、发热量 C．煤灰成分，粘结性

D．煤灰熔融性、气化性能

7.煤的工艺性能应给出煤的（A．硫分、煤灰成分

B．密度、硬度、抗碎强度）应尽量与矿井合并建设，并说明投资纳）等指标，并对其进行评述。）等指标，并对其进行评价。C．发热量、粘结性和结焦性

D．有害元素及微量元素含量

8.火灾隐患分析要求说明建筑工程防火类别及（）。

A．防火措施

B．防火等级

C．灭火器配置

D．功能分区的划分

9.工程造价调整预备费的计算基数是：（）。

A．分年的工程费用

B．工程费

C．工程建设其他费用

D．项目总投资

10.产品市场竞争力优势包括（）、运输优势、煤类优势、煤质优势、及营销优势等。

A．市场优势

B．区位优势

C．资源优势

D．价格优势

2.多选题 【本题型共10道题】

1.主要工艺设备选型应包括下列内容：（）。

A．设备选型原则

B．不均衡系数的选取

C．所选设备的主要优缺点

D．主要工艺设备选型

2.应根据（）、可选性及（），规划拟建项目的（）。

A．煤类

B．原煤性质

C．目标市场需求

D．产品方案

3.项目生产过程中环境影响因素应从（）、（）、固体废物污染源和（）四方面加以论述。

A．水污染源

B．大气污染源

C．粉尘污染

D．噪声源

4.确定目标市场应做的工作包括：（）。

A．分析煤炭市场潜在的需求特性

B．结合产品销售意向协议，确定产品目标市场

C．说明目标市场对煤炭产品的数质量需求

D．确定拟建项目的产品方案

5.煤的化学性质应给出：（）。

A．煤的工业分析、元素分析

B．硫分、煤灰成分

C．气化性能

D．有害元素及微量元素含量

6.产品方案应根据煤质、（）、产品的（内容确定。

A．煤的适宜工业用途

B．用户

C．目标市场

D．委托书

7.《可行性研究报告》附加部分的附录包括：（A．委托书

B．项目招标内容）。）对质量的要求和（）C．原料煤供煤意向性协

D．产品销售意向性协议

8.消防设计应确定（），并应说明（）设置范围。

A．消防用水量

B．消防体制

C．消防管网

D．消防系统

9.原料煤矿概况应说明：（）。

A．开采煤层

B．资源储量

C．工作制度

D．最大提升能力

10.可行性研究报告编制依据包括（A．基本依据

B．设计委托书

C．支撑性文件

3.判断题 【本题型共5道题】）两个层次。）和（1.改、扩建项目需利用原有设备时，应对原有设备处理能力进行核算。（）

Y．对

N．错

2.作为资本金计算基数的总投资由建设投资和建设期利息构成。（Y．对

N．错

3.可研研究范围应说明工程范围与投资范围。（）

Y．对

N．错

4.可行性研究报告的编制深度应满足项目建设的要求。（）

Y．对

N．错

5.可行性研究报告编制应具备产品销售协议。（）

Y．对

5.煤炭工业管理局局长述职报告 篇五

第一章

总 则

第一条 为加强煤炭行业建设工程质量监督管理，保证煤炭建设工程质量，根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、国家发改委《关于加强煤炭建设项目管理的通知》和国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局《煤矿建设项目安全设施监察规定》等法规，结合煤炭建设工程及其质量监督管理的具体实际，制定本规定。

第二条 煤炭工业建设工程质量监督，是煤炭行业行政主管部门或其委托的工程质量监督机构，根据国家法律法规和工程建设强制性标准，对煤炭工业建设项目责任主体质量行为和工程实体质量进行监督检查的行政执法行为。

第三条 煤炭建设工程质量监督机构，受政府有关管理部门委托，依据国家有关法律、法规、标准，并依据批准的工程设计文件，对受监工程建设各方质量责任主体及有关机构履行监督管理职责和工程实体质量进行监督检查，行使政府对煤炭工业建设工程质量的监督职能。

第四条 监督范围：

一、煤炭行业各种投资结构、融资模式建设的新建、改建、扩建、技术改造、生产接续和资源整合等各类建设工程项目及其配套工程、辅助工程（含住宅及文化卫生设施等）和附属工程。

二、煤炭行业各种投资结构、融资模式建设的煤矸石电厂、煤化工、煤建材、煤层气、焦化冶炼等与煤相关和非煤产业等的新建、改扩建项目及其配套、辅助工程。

第五条 建设工程开工前，建设单位必须按规定到煤炭工业建设工程质量监督机构办理工程质量监督手续。

第六条 工程质量认证：

一、煤炭行业竣工的单位工程，须经煤炭建设工程质量监督机构进行单位工程质量认证后，才能进行工程竣工结（决）算、投入使用；煤炭行业竣工的单项工程，须经煤炭建设工程质量监督机构进行单项工程质量认证后，才能对安全设施和全部工程进行竣工验收。

二、与煤相关和非煤类建设项目竣工的单位工程以及单项工程，须经煤炭建设工程质量监督机构进行工程质量认证后，才能进行工程竣工结（决）算、投入使用和竣工验收。

第二章

机构与职责

第七条 煤炭行业建设工程质量监督分三级管理：

一、全国煤炭行业设立煤炭工业建设工程质量监督总站(以下简称：总站)。

二、各省（自治区、直辖市）煤炭工业管理部门设立煤炭工业建设工程质量监督中心站（以下简称：中心站）。

三、各矿区设立煤炭工业建设工程质量监督站（以下简称：矿区站）。根据实际情况，司法部门、中央直属企业和新疆建设兵团等保留已设立的煤炭工业建设工程质量监督中心站。

第八条 各级工程质量监督站应是独立的监督管理机构。

总站、中心站要具有独立法人资格。中心站为总站的分支机构，矿区站为中心站的派设机构。

第九条 总站的主要职责：

一、贯彻国家有关建设工程质量的方针政策、法律法规，制订煤炭工业建设工程质量监督工作的有关规定和办法。

二、负责煤炭行业建设工程质量监督工作的规划及管理。审定中心站、矿区站、检测机构资质，负责培训考核质量监督、检测人员并核发资格证书。

三、掌握煤炭行业建设工程质量动态，组织交流工程质量监督管理经验，组织煤炭行业建设工程质量检查。复查煤炭行业优质工程和“太阳杯”工程，对工程质量认证、备案情况进行检查。

四、组织或参与重大工程质量事故的处理和质量纠纷的仲裁，负责大型煤炭建设工程项目的工程质量认证工作。

五、协调管理煤炭工业建设工程质量监督机构与地方和其他专业建设工程质量监督机构的业务划分和关系。

六、对各中心站、矿区站、检测机构进行工作考核。

七、参加煤炭行业国家大型重点建设项目竣工验收。第十条 中心站的主要职责：

一、贯彻国家和上级有关建设工程质量监督的方针政策、法律法规和强制性标准，制定本省（自治区、直辖市）煤炭工业建设工程质量监督管理的有关规定和办法。

二、负责本辖区煤炭工业建设项目工程质量监督的规划、管理、组织工作，统一管理本辖区矿区站。

三、组织本辖区矿区站的质量监督、检测人员的培训考核。

四、参加工程项目初步设计审查及投标或承建单位的资质审查，负责本辖区单项工程质量认证及竣工验收、备案工作，参加建设工程项目竣工验收。

五、协调辖区内或系统内与地方政府及其他质量监督机构的工作关系。

六、考核矿区站和监督人员的工作业绩，按有关规定进行奖罚。

七、参与重大工程质量事故的处理和质量纠纷的仲裁。

八、掌握本辖区煤炭工业建设工程质量动态，审查省内煤炭行业优质工程，组织各矿区监督站交流工程质量监督管理经验。

九、根据国家的法律法规和工程建设强制性标准，监督检查本辖区内的煤炭建设工程各方质量责任主体和有关机构在履行质量责任中的违法违规行为并提请有关部门进行处理、处罚。

十、组织本辖区煤炭工业建设工程质量检查。

十一、完成总站交付的各项任务。第十一条 矿区站的主要职责：

一、执行国家和上级有关建设工程质量监督的方针政策、法律法规和强制性标准，制定本矿区建设工程质量监督管理有关规定和办法。

二、负责本矿区煤炭企业投资建设项目的工程质量监督。跨地区投资的建设项目，经工程所在地中心站同意，可由建设项目投资企业所在地的矿区质监站负责监督。

三、核查工程建设各方责任主体（建设、勘察、设计、施工、监理等）的资质和有关人员的资格，办理单位工程质量监督手续。

四、负责对工程建设各方责任主体（建设、勘察、设计、施工、监理等）的质量行为和工程实体质量进行监督检查。

五、参与建设工程的图纸会审、设计交底，参与投标或承建单位的资质审查、施工组织设计审查。参加工程的中间、竣工验收。

六、负责对工程建设各方责任主体（建设、勘察、设计、施工、监理等）的违法、违规行为进行调查取证，对责任单位、责任人提出处罚建议。对参与工程建设各方责任主体的不良行为负责记录、备案。

七、负责单位工程质量认证、竣工验收备案工作。参加工程项目竣工验收。

八、监督检查相关工程质量检测机构的工作质量。

九、组织本站质量监督人员的业务培训。

十、组织本矿区工程质量检查，掌握本矿区工程质量动态，审查企业申报的优质工程。

十一、参与重大工程质量事故的处理，负责一般质量纠纷的仲裁。

十二、参与本矿区建设工程采用的新材料、新结构、新技术、新工艺的鉴定。

十三、完成上级站交给的其他任务。

第三章

质量监督人员配备与要求

第十二条 质量监督人员配备按如下规定：

中心站：设站长、总工程师，并配齐矿、土、安三类专业工程质量监督人员，编制一般不应少于3—5人。

矿区站：设站长、主任工程师，人员编制不应少于6—8人，三类工程质量监督人员按如下条件配备：

1、矿建工程按4000～6000m/人。

2、土建工程按3～5万㎡/人。

3、机电设备安装1～2人。

专业技术人员不少于全站人数的70%，监督工程师不少于全站人数的50%。

第十三条 质量监督人员的资格条件：

一、各级监督站站长应具备工程类高级工程师职称、一级监督工程师资格，从事监督工作不少于2年。监督站站长的聘任、解聘应由所依托单位人事部门与上级监督站协商确定。

二、监督员应具备相应工程类中专以上学历并从事工程建设3年以上，经培训学习、考核合格并取得监督员证书。

第十四条 质量监督站可根据监督工作需要，聘请兼职质量监督员，一般采取专事专聘形式。承担受监工程的设计、施工等单位的有关人员不得聘任。兼职质监员应具有相应工程类大专以上学历，从事工程建设5年以上，且通过有关法律法规和质量监督业务知识的培训。

第十五条 为保证监督工作的公正性、科学性、权威性，质量监督人员必须做到：

一、认真学习国家和煤炭行业有关建设工程质量的法律法规，严格按国家和煤炭行业的技术标准、规程规范进行工程质量监督。

二、坚持原则，秉公办事，实事求是地反映工程质量情况，及时妥善处理质量问题。

三、努力学习业务知识，虚心听取有关单位意见，公开接受社会监督，不断提高监督工作的业务水平。

四、遵纪守法、廉洁自律。

第四章

权限与责任

第十六条 各级监督站实行站长负责制，站长对监督站的全面工作负责，监督人员对监督的工程质量承担监督责任。

第十七条 质量监督机构有以下权限：

一、有权要求被监督检查单位提供有关质量行为以及有关工程质量、安全、环保和节能等方面的文件和资料。

二、有权进入被检查单位的施工现场进行检查。

三、发现有违反建设工程质量管理规定行为和影响工程质量的问题时，有权采取责令限期改正、局部暂停施工等强制性措施，直至问题得到改正。对过期不处理的，视情节轻重，按有关规定提交并建议有关单位或部门给予处罚。

四、对资质条件和营业范围不符合受监工程要求的勘察、设计、施工、监理等承建单位和混凝土构配件、工程用品等生产单位，不准其承担该工程任务。

五、对使用不合格原材料、构配件、机械设备、工程用品等的企业和工程，有权令其停止使用，并责令其对已使用的工程做出处理。

六、对受监工程有质量否决权。

七、对工程质量评定达到优良的单位及个人，有权建议有关部门进行表彰、奖励；对造成严重质量事故的单位和个人，有权建议有关部门进行处罚及追究责任。

八、有权对有违法违规行为的单位和个人进行通报、记录不良行为，并建议有关部门解除合同、降低资质或资格等级、直至吊销营业执照或执业资格证书等。

第十八条 质量监督人员，若不按照标准监督检查、玩忽职守、弄虚作假造成质量事故或重大损失的，要承担相应监督责任。

第五章

经费管理

第十九条 建设单位要向质量监督站交纳工程质量监督费，其取费标准按建设项目建安工作量的3.5—4‰执行。工程质量监督费在建设项目计划中单列（在总投资中的其他建设费用内列支）。

第二十条 质量监督站应财务独立，单独设立银行账户。收取的监督费单独立帐，并向上一级监督站按监督费的20 %交纳管理费。

第二十一条 监督费主要用于监督站工作经费，任何单位不得挪用监督费。

第六章

附 则

第二十二条 各省（自治区、直辖市）煤炭行业管理部门（中心站）可根据本地实际情况，制定实施办法。

第二十三条 本规定从颁布之日起执行。此前有关煤炭工业建设工程质量监督的管理规定和办法等文件同时废止。

6.酒类监督管理局副局长述职报告 篇六

丁伟

2011年12月21日

考核组各位领导、同志们：

2010年3月，我被区商务局党委任命为酒类监督管理局副局长，在近两年的工作中，我立足本职，努力实践“三个代表”重要思想，与全局执法人员一道团结拼搏，锐意进取，克难奋进，积极协助局主要领导，认真履行自身的职责，较好地完成了各项工作任务，下面我向各位领导和同志们作如下述职。

一、加强理论学习，提升自身综合素质。

在实际工作中，我积极努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，不断提高政治理论水平，努力学习各种酒类法律法规和业务知识，不断提高业务水平，在学习中做到“三个结合”，即坚持理论学习与实际工作相结合，坚持学习理论知识与业务知识相结合，坚持学习法律法规与规范依法行政相结合。

二、加强廉洁自律，弘扬正风正气。

两年以来，我认真按照党风廉政建设责任制要求，自觉

加强廉政勤政，严格廉洁自律。按照“一岗双责”要求，加强了自己分管科室的党风廉政建设。一是加强党纪政规学习，牢固树立廉政意识。通过加强理论学习，进一步夯实了自身的思想政治基础，筑牢了反腐拒变防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持率先垂范，廉洁从政。在工作中，不以权谋私，搞吃、拿、卡、要等不正之风。在生活中，不搞大吃大喝，不搞特殊化。三是在抓好自身学习的同时，自己也十分注重加强所分管科室的廉政教育。利用业余时间制作廉政教育课件，共摘编典型案例27起，为全体执法人员讲授，通过廉政教育，警醒全体执法人员要时刻绷紧预防职务犯罪这根弦，决不利用工作之便，以权谋利，真正做到权为民所谋，树立酒类执法队伍的良好形象。

三、求真务实，扎实做好本职工作。

1、完善酒类流通秩序，搞好换发证工作。

换发《酒类流通备案登记表》作为我们的重点工作内容之一，我们本着培养大户、扶植大户的原则，使此项工作开展得有声有色，工作中我们严格把住各个关口，对申请企业实地调查，逐个审批，尤其对企业的证照情况进行了认真核实并备案保存证照复印件，截止年底，共换发《酒类流通备案登记表》2640户。

2、贯彻落实《随附单》溯源制度。

《酒类流通管理办法》的核心是酒类流通溯源制度。而实施《随附单》制度是实现酒类商品质量可追溯性的关键。自2010年开始，我建带领综合办公室相关工作人员将所有回收的《随附单》建档收存，为所有《随附单》使用经营户建立《随附单》使用档案，至今共建立随附单档案1099本。《随附单》制度的顺利实施，为全面规范酒类批发行为，净化酒类市场，实行酒类流通溯源制度，夯实了基础。

3、以严格实施市场准入制度为重点，把好准入许可关。

由于酒类经营的税收是税务部门按照我们提供的准入统计来定税，一些经营户往往是想通过逃避准入来偷漏税款，严格实施准入许可正是有的放矢、对症下药，不仅是纠正偷税漏税这种违法行为不可或缺的有力手段和措施，而且还为增加酒类经营税收，创造了非常有利的条件。我负责准入及新酒上市审批工作，结合日常工作将准入开具程序先后改编三次，由普通手写变为微机系统操作、编码录入，给准入系统管理上了一个新的台阶。

4.认真清理整顿节日期间酒类市场。

根据以往经验，节日期间我们继续堵为主，把不合格商品堵在我区市场之外，同时，做到了以下两点：首先是“小酒”、“联营酒”的界限，坚决打假联营和不合法联营的违法行为；其次是扶植酒类名优产品及酒类营销大户，净化市场

环境，使酒类商品上档升级。

7.社会保险事业管理局局长述职报告 篇七

县委组织部：

本人于199x年x月至今，任xx县社会保险事业管理局局长。按照县委考核工作领导小组的要求，现将本人一年来思想情况和职责履行情况汇报如下：

一、政治表现和领导能力方面

多年来，我十分重视自身的理论和文化、业务知识的学习，努力提高自身素质和工作的能力。一方面加强邓小平理论、三个代表重要思想的学习，尤其是认真学习领会党的十六大、十六届三中全会精神和党的基本路线、方针、政策，不断提高理论修养和政策水平，坚持用邓小平理论和江总书记三个代表重要思想武装自己的头脑，不断增强党性锻炼，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力。政治立场坚定，在政治上自觉同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致。有较强的组织纪律观念和全局观念，能自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策、县委县政府和局党组的各项决议、决定。坚持民主集中制原则，自觉维护班子的团结，不搞“小团体”，做到“大事讲原则、小事讲风格”。另一方面努力学习文化科学知识，坚持虚心向书本、群众学习请教，自觉接受新理论、新思想、新观念，做到学以致用，不断提高善于分析判断、勇于实践和驾驭全局工作的能力。敢于想大事、议大事。有强烈的事业心和责任感，对事业满腔热情，有较强的敬业精神、奉献精神；对工作认真细致、勤恳踏实；有开拓创新、求真务实精神。平时还能深入基层、深入企业单位，调查研究，提出一些解决实际问题的办法和建设性意见、建议。

二、勤政为民，积极为群众排忧解难

随着国有集体企业改制工作不断深入，许多企业离退休人员、下岗失业职工推向社会。一个独立于企事业单位之外的已经形成并正在逐步得到完善。社保经办机构是社会保障体系的重要组成部门，其面对是那些“老弱病残”的社会弱势群体。所以，我十分重视来信来访的接待处理工作，乐意为群众做些力所能及的事情。一是建立来信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。二是对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐心说服。三是对反映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。如今年，原xx单位事业退休人员多次信访反映的医疗待遇问题，针对她们提出的要求，一方面做好耐心地说服解释工作，另一方面积极向政府领导提出建设性建议，当好领导参谋，政府办公会议作了专题研究，较好地解决了她们的后顾之忧。再如原xx企业60余名职工、xx单位36名职工等反映要求有关单位解决养老保险问题，我多次接待并给予政策上咨询，经多方努力，这些职工的养老保险问题基本得到解决。

三、履行职责，努力做好本职工作。

1、紧紧围绕全县改革发展稳定大局，积极配合支持企业体制改革。一年来，主动配合县xx、yy、zz等单位的改制转制工作。共接受企业在职和退休人员xx人，接受安置资金xx万元，并认真做好下岗失业职工社会保险关系接续工作。下半年，还积极配合有关单位解决了几年来遗留的下属职工社会保险问题，使该单位领导和职工个人都非常满意。

2、巩固“两个确保”成果，做好社会保险扩面征缴，实现养老金社会化发放率达到100%。一是认真做好养老金社会化工作，今年纳入社会化发放的养老对象达到xx人，按时发放养老金共计xx万元，未发生无故拖欠养老金现象。二是贯彻执行《社会保险征缴条例》，认真做好社会保险扩面征缴工作。一年来，经常下乡镇下企业，广泛深入地宣传社会保障的政策法规，社会保险覆盖面进一步扩大。到今年12月31日，全县参加养老保险的单位xx个，计xx人（其中：退休人员xx人）比上年净增xx人，完成市下达任务的xx%；参加基本医疗保险的单位xx个，计xx人(其中:享受公务员医疗补助xx人)比上年增加xx人，完成市下达任务的xx%；参加工伤保险的单位xx个，计xx人；参加生育保险的单位xx个，计xx人；参加渔农村养老保险xx人。与此同时搞好与地税、银行等部门的协调配合，认真做好各项社岜Ｏ辗训恼鹘桑瓿伞傲礁鋈繁！比挝竦於思崾档幕　?br>

3、加强基金财务管理，管好用好各项社会保险基金，确保社会保险基金安全和保值增值。一是严格执行社会保险基金收支两条线规定，做到“专款专存、专款专用”，全年取得银行利息xx万元，比上年增长x%，实现保值增值。二是认真做好基金收支的审核、会计核算和财务管理，确保基金安全。根据省劳动的社会保障厅的文件精神，我们在今年对xxxx的企业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险基金的收支、管理、使用、财务制度执行情况及银行帐户管理情况进行了全面、认真的自查，未发生任何挤占、挪用等不良现象。三是加强基金资产管理和拖欠安置费清理工作。对近几年改制企业移交的固定资产，实行专人负责，租金收入全部转入社保基金。

四、廉洁自律方面

1、认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他廉洁规定，提高廉洁自律意识，在自己身上筑起一道拒腐防变的思想了防线。

2、加强廉政建设，规范和完善内部各项管理制度，以身作则，带头遵守各项规章制度。强化内部管理职能，科学合理设置岗位，明确岗位职责，相对分散职位权力，从源头上加以约制。

3、自觉贯彻执行廉洁自律规定，从大事着眼、小处入手，做到自重、自警、自省，自觉抵止各种不正之风，保持党员干部清政廉洁。

回顾自己一年多来的思想和工作情况的汇报，虽然做了一些工作，也取得了了一些成绩，这与各级领导和同志们对我的关心、支持是分不开的，许多工作也是大家共同努力的结果，但与党和人民的要求相比还有很大的差距，我深知在工作中还存在许多问题和不足，主要是：

1、学习抓得不够紧，政治理论水平有待于进一步的提高。思想还不够解放，求稳怕乱。

2、民主集中制原则还不够牢固，对一些重大问题充分发扬民主、广泛听取意见不够；对有些问题听之任之，原则性坚持不够，有怕得罪人的思想存在。

3、工作作风还不够深入，对一些实际存在的问题，未能深入基层深入群众作调查研究，提出一些切实可行的办法和措施。

4、业务工作和管理上还有许多问题、许多薄弱环节，一定程度上影响和制约了正常工作的开展，群众也有意见。

五、今后工作的努力方向

1、认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，进一步建立和完善社会保障制度。

2、巩固“两个确保”成果，继续做好养老金社会化发放工作。

3、深入开展社会保险政策法规宣传，依法扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金征缴。

4、加强社会保险稽核和劳动执法监察工作，加大社会保障行政执法监察力度，5、逐步规范社会保险业务，加快社会保险信息系统建设，不断提高社会保险管理水平。

以上是我的述职报告，恳请领导和同志们提出批评指正。

谢谢大家

述职人 xxx

8.港航管理局局长年度述职述廉报告 篇八

一、思想方面

作为一把手，一年来，我始终坚持把加强理论学习、提高理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平和能力水平的重要手段。一是深入学习和实践科学发展观，认真学习领会党的十七大、十七届六中全会和省、厅一系列会议精神，积极参与中心组学习活动，并认真撰写学习笔记和心得，努力提升自己的政治理论水平。二是坚持业务知识学习，紧紧抓住各种会议和培训机会，系统全面地学习了港口、水运、地方海事、船舶检验的法律法规体系，进一步掌握了港航管理工作规律，为做好管理工作打下了良好基础。三是坚持学习市场经济、现代科学知识，注重学习省内外的先进的管理经验，开拓眼界，拓展知识面，不断增强分析问题、解决问题的能力，提高了想干事、会干事、能干事的水平。

二、工作方面

我始终牢牢把握职能定位，主动争取省政府和厅领导的支持，最大限度地调动局班子、局内各处室以及行业管理部门和企业的积极性、主动性，积极探索港航管理的有效途径，实现了行业管理工作向纵深发展，推动了港航事业的快速发展。

按照局班子分工，我在负责全局工作的同时，重点负责水运行业的管理。为促进水运行业健康繁荣发展，开展了一系列富有成效的工作。一是重点加强水运结构调整，进一步优化了船舶结构。组织全省水运管理部门严格执行国家相关要求和政策，淘汰全部单壳油船，更新5.8万载重吨老旧船舶，在渤海客滚运输市场上，新投入了两艘豪华客滚船。二是完善法律法规体系，进一步加强水运市场监管。组织贯彻落实《辽宁省水路运输市场监管办法》，认真组织全行业开展了行业核查、清理整顿、资质评估等一系列工作，维护了水运市场的繁荣稳定。三是保障民生，高度重视陆岛运输管理工作。去年，着重开展了大量的基础调研工作，全面了解了陆岛码头、航线、运力等基本情况，为下一步逐步开展陆岛运输的各项资源整合工作做好了准备。

港口建设与发展，是我局去年工作的重中之重，在做好分管工作的同时，作为一把手，严格按照省委省政府和厅党组的要求，高度重视港口建设管理工作。为保证港口建设顺利进行，我紧紧抓住港口规划体系建设，组织了《辽宁省沿海港口布局规划》的修编工作，督促各港口（港区）进行总体规划调整，促进新开发港区规划报批工作进展顺利。认真开展岸线审批、初步设计、招标管理、竣工验收等工作，积极服务港口建设单位，亲自带队协调国家和省直相关部门加快履行岸线、土地、海洋、环评等项目的前期工作程序，确保了港口建设项目的及时开工。严格执行建设调度制度，定期召开建设调度会。我们局班子分组，多次赴建设现场督察港口建设进展情况。我主要负责调度丹东海洋红港区和大连港相关项目建设，针对新港区开发建设存在的问题，及时组织编写建设、交通要情、专报，向省政府和厅党组汇报，寻求解决方法。通过不懈努力，全省港口基础设施建设投资超额完成年度目标，一批重点工程进展顺利。丹东海洋红、锦州龙栖湾、盘锦荣兴、葫芦岛绥中四个新港区建设加快推进。

我局为“一个机构、三块牌子”，既是港航管理局，也是地方海事局，除了上面以上重点港航管理工作外，我还组织了水上搜救体系建设，提高船舶检验质量，确保水上交通安全形势持续稳定，也组织开展了执法队伍建设、行业精神文明创建、港航信息化建设、军交运输等多方面的工作，促进和保障了港航中心工作的发展。

三、作风方面

严格要求自己，正派为人，扎实做事。在树立“班长”权威的同时，维护局班子的团结，大事讲原则，小事讲风格，和同事们和谐共事。主动深入基层，组织有关人员到现场考察，充分听取各方面的意见，不盲目决断。自觉遵守党组生活民主集中制原则，努力促使市局党组各项决策部署更具科学性，更有利于港航管理工作的开展。

四、廉洁自律方面

严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，用好党和人民赋予的权力，做到依法行政不失职渎职，廉洁从政不以权谋私，堂堂正正做人，清清白白做事。自己分管水运管理工作，所有水运开业、筹建、购船、业务拓展等事项均召开局业务例会，严格执行业务例会制度，坚持民主集中制，秉公办事，从没有因私为任何人讲一次情，没有接受过任何公务接待以外的宴请，也没有接受任何形式的馈赠，此外，按照省委关于做好领导干部家属廉政的部署，严格要求家人，树立良好的家风，真正做到了一身正气，两袖清风。

9.房产管理局局长述廉报告 篇九

根据县纪委的安排，我被定为全县201*5位乡科级党政正职述廉评议对象之一。这既是组织对我的爱护和关怀，也是给我一次自我检查和自我剖析提高的机遇。现我就任局长7年多来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律等情况进行报告，请大家予以评议，批评指正。

一、执行制度、加强廉政责

任落实一是健全学习机制，强化廉政建设。根据房产工作实际，将局党组中心组学习、全局业务学习与廉政知识学习结合起来，形成党组中心学习和局业务学习两项制度。7年多来，全局开展廉政教育学习活动6次，局党组中心组及局股室以上负责人集中学习每年不少于3次；局每年安排资金不少于1.5万元，用于开展警示教育学习、廉政知识宣传、购阅纪检监察各类书藉杂志等，局班子召开专题学习和研究廉政建设会不少于50次。我始终坚持把政治思想和廉政教育作为自己和班子建设的首要内容，通过每年请县纪委、县组织部的领导给全局干部职工上党风廉政教育党课、开展警示教育、观看案件警示纪录片等多种形式，全面提高教育效果，从而达到全员受教育、提高防腐拒变能力的目的。二是强化制度执行，落实一岗双责。近年我局分别完成《规范内部权力运行制度》共27项、《规范外部权力运行》共39项、《房产局工作人员十不准》、《房产局工作制度》共13项等制度的修订，各项制度始终贯穿着廉洁从政这条主线，实现了用制度管人、用制度管事的目标，做到了切实用制度全面规范干部职工和自己的行为。工作中我自觉履行廉政建设第一责任人的职责，将业务工作与党风廉政建设结合起来一同实施，每年年初在与各单位签订目标管理责任书的同时，层层与各单位、股室签订党风廉政建设责任状，形成任务层层分解到人、责任到岗的工作格局。三是推行政务公开，接受社会各界监督。为推行阳光行政，2008年我局就投入资金共计12余万元，以市局的业务网依托建立起了衡阳县房产政务网站，将房产法律、法规全部上传网站，方便群众查询；2009年，依托县党政门户网又建立了衡阳县房产管理局网站，在网上开通了局长书记信箱、公示投诉电话，从而使群众监督渠道更为畅通，也更有效地促进全局秉公办事和工作效率的提升。四是开展专题活动，牢固廉政意识。在廉政建设方面，近年我局组织一系列的专题教育活动，《规范内部权力运行》在全县机关单位率先开展，《规范外部权力运行》被县纪委作为示范单位，还开展了《廉政文化进机关》、《三项制度教育》等专题活动；政风行风评议活动中，认真查找出涉及房产管理方面可能发生的廉政风险点，共7大项，12个小点，分别写入规范内、外部权力运行的制度当中，以切实增强全局对廉政风险的预警。局务会和全局干部会时时打招呼、敲警钟，使干部职工在廉政上自设警戒线，也使自己紧绷防腐拒变的神经，加强自觉、自律。

二、严于律己、抓好自身廉政建设

作为部门的第一责任人，我时刻注意以党的纪律约束自己，能严格遵守有关规定，努力管住自己，约束亲属，带好队伍，始终保持不触碰纪律红线。第一始终坚决执行县委、县政府的决策部署，认真贯彻民主集中责任制。单位的财务、人事、采购及业务办理分别班子成员分工管理，人事任免、保障性住房工程项目建设确定和重大收支充分发扬民主，坚持集体讨论决策的原则，采取局班子会议、局务会议的形式实行集体议定。所有收入按政府规定全额进入财政笼子，财务支出由分管领导一支笔审批，一个口子开支，自己不直接插手。公务接待一律由办公室统一安排，从局长到普通工作人员，任何人都无权私自利用公款接待私人客人。保障性工程项目建设按县领导小组的安排和法规的要求操作，由纪检监察、财政、审计等多部门严格执行公开招投标程序，自己从未干预；保障性住房项目建设资金与财政共同管理，工程预算与审计、财政会商，并报政府主管领导审核，政府专题会议研究确定，项目资金管理透明。近年，共完成廉租房建设1205套，住房补贴保障2000户，使县城一大批低收入住房困难家庭住房条件得到改善，住房保障工作连续4年被评为全市第一名，201*年被评为全省先进县。第二始终如一坚持从点滴做起，管住自己和身边人身边事。努力维护班子的团结，真诚待人、坦诚听取意见；以8个方面的“禁止”和52个“不准”为处事、工作行为准则，自主自觉与各开发商保持距离，不接受请吃，拒绝接受礼金红包，特别是与工作有关的人尽保持少接触；除有公务接待陪同之外，一般都在家用餐。不利用红白喜事、生日收取礼金，个别不能当面推脱的人情，是单位的交由办公室退还，亲朋之间的事后讲清。家人因家庭关系破裂，亲属少有往来，儿女也没有参与经商办企业和参与任何工程建设、入股开矿。个人自任乡科级正职以来，仅女儿成家经报告主管领导和纪委批准简单办了十几桌酒，没大操大办；2006年卖掉原有一套130平米在编办家属楼的住房，通过住房公积金贷款在凯越花园购置了现有一套146平方的住房。第三不搞特权，保持廉洁本色。工作和生活中，我、守住廉政底线，不搞特殊待遇，已所不欲不施加于人，要求别人做到的自已先做到。工作中保持军人雷厉风行的作风，上班总是第一个到岗，从不参加评先评优，甚至在周末和节假日经常加班加点。用车不搞专车制，全局配有两台车，按工作需要统一由办公室调配。担任局长以来从未利用公款外出旅游。第四强化作风，规范从政行为。正人先正已，我到任房产局以来，一直将作风建设作为重点工作来抓，狠抓制度的建设和落实。为优化政务环境，出台了《窗口业务办理服务实施细则》，力求为群众提供文明、优质、高效的服务，到我局办事资料齐全的不需要来第二次，近年办事群众的满意度得到不断提高。自己从不参加不健康的娱乐活动，从不利用职权和职务便利为自己、亲属和身边工作人员谋取利益，没有在任何房地产开发项目和工程中占有股份，从不干预和插手房地产开发项目的经营及招投标。

三、正视问题、加强自省扎实整改

回顾7年来的工作，自身也还存在不足之处。一是军人作风过重，工作要求过严，不懂领导艺术，工作中存在方法简单、急于求成，言语粗糙等问题。对同志的批评教育不分场合、不顾及当事人的感受，以恨铁不成钢的心态过激教育，甚至将家庭问题放到大会上批评。二是生活小节存有不足，廉政上还有一些不尽人意的地方，平时公务活动中常常有接受整盒烟的现象，过年过节有时有公车私用或接受亲朋一条烟、一瓶酒、土特产的行为。三是班子生活会没有按要求及时召开，局机构升格之后班子没有配备，在这我向班子作深刻检讨。俗话说知而不行不为知，对于这些问题，我决心在今后的工作中更加注重党风廉政建设工作，以廉正已正人，以增强自己和全局的法纪观念；我将会更加注重工作方法和方式，进一步加强领导艺术的培养，改掉粗糙简单工作方式的不良习惯，加强与同志们的沟通；同时，向县委、县政府、县委组织部申请，力争早日完善局班子的配备，并经过班子会讨论决定班子生活会召开按月或年的次数与时间，确保班子生活会经常召开，以增强班子的凝聚力和战斗力。

10.煤炭工业管理局局长述职报告 篇十

第一章 总 则

第一条 为加强全省煤矿安全生产培训，规范煤矿企业从业人员安全生产培训、考核、发证和监督管理，贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号），根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）、《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第52号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）、《山西省人民政府办公厅关于认真落实<关于进一步明确煤矿安全监管职责的通知>的通知》（晋政办函【2010】70号）等有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本省行政区域内的煤矿安全生产培训及监督管理，适用本办法。第三条 本办法所称安全生产培训是指以提高煤矿企业从业人员安全意识、安全知识、管理水平及生产技能为目的的教育培训活动。

第四条 本办法以及配套实施细则所称煤矿企业是指省属五大煤矿集团公司、平朔煤炭工业公司、山西煤炭运销集团公司、山西煤炭进出口集团公司、山西正华实业集团有限公司、地方煤矿主体企业，前述各单位所属的子分公司，各类煤矿。

所称煤矿企业从业人员是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员，下同）以及其他从业人员。其中：

主要负责人是指对煤矿生产和安全负全面责任、有安全生产决策权的人员。具体指：煤矿企业的董事长、法人代表、总经理、矿长。

安全生产管理人员是指从事煤矿安全生产管理工作的人员，分为A、B两类：

A类安全生产管理人员具体指：煤矿企业分管安全生产工作的副董事长、副总经理（副矿长）、总工程师（或技术负责人）、副总工程师、通风区队长（矿长助理）。

B类安全生产管理人员具体指：煤矿企业安全生产管理机构负责人及管理人员，生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。

特种作业人员是指直接从事煤矿特种作业的从业人员。具体指：井下电气、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机（掘进机）操作、瓦斯抽采、防突、探放水等作业人员。

其他从业人员具体指：除主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员以外的从事煤矿安全生产相关工作的人员。

第五条 煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员应当接受安全资格培训，经考核合格取得相应的《安全资格证书》后，方可任职；煤矿矿长除取得相应的《安全资格证书》外，还应当接受矿长资格培训，经考核合格取得《煤矿矿长资格证书》后，方可任职。

特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论和实际操作培训，经考核合格取得《特种作业操作证》后，方可上岗。

煤矿各生产作业班组的班组长应当接受安全培训，经考核合格取得《班组长安全培训合格证书》后，方可任职。

除班组长以外的其他从业人员应当接受安全生产基础知识培训，经考核合格取得《培训合格证书》；其中，生产作业人员还应结合具体工作岗位接受岗前培训，经考核合格取得《上岗证》后，方可上岗作业。

井下新工人在取得《培训合格证书》和《上岗证》后，须跟班实习满4个月以上，方可独立上岗作业。

第六条 煤矿安全生产培训实行“归口管理、分级负责、统一标准、教考分离”的原则。

省煤炭工业厅负责指导和管理全省煤炭行业安全生产培训工作；负责全省煤矿矿长资格、煤矿企业主要负责人、A类安全生产管理人员安全资 格的培训、考核和发证工作；负责全省煤矿企业B类安全生产管理人员安全资格和特种作业人员操作资格的审核发证工作。

各市煤炭工业局负责指导和管理所监管煤矿企业的安全生产培训工作；负责B类安全生产管理人员安全资格和特种作业人员操作资格的培训、考试工作；负责班组长的安全培训、考核和发证工作；负责市属煤矿企业其他从业人员的安全生产基础知识培训、考核和发证工作。

各县煤炭行业主管部门负责指导和管理所监管煤矿企业的安全生产培训工作；负责所监管煤矿企业其他从业人员的安全生产基础知识培训、考核和发证工作。

省属五大煤矿集团公司、山西正华实业集团有限公司负责指导和管理本集团公司及所属煤矿企业的安全生产培训工作；负责B类安全生产管理人员安全资格和特种作业人员操作资格的培训、考试工作；负责班组长的安全培训、考核和发证工作；负责所属煤矿企业其他从业人员的安全生产基础知识培训、考核和发证管理工作。

各类煤矿企业应按有关规定对从业人员组织日常安全培训。具体负责所属从业人员日常安全培训、考核的组织管理；负责所属人员《培训合格证书》再培训的组织实施工作；负责所属相关人员的岗前培训、考核和发证工作。

第七条 煤矿企业是安全生产培训的责任主体，要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全生产培训责任体系；要建立安全生产培训管理制度，建设满足本企业（煤矿）安全生产培训需要的教育培训机构，配备专职管理人员，完善师资队伍建设；要按规定提取安全生产培训教育经费，确保从业人员按规定接受与所从事岗位相应的安全生产教育培训，严格落实从业人员先培训后上岗制度。

第二章 从业人员准入条件

第八条

煤矿从业人员应当符合下列基本条件：

（一）身体健康，无职业禁忌症；

（二）年满18周岁且不超过国家法定退休年龄；

（三）具有初中及以上文化程度；

（四）法律、行政法规、行业标准规定的其他条件。

第九条 煤矿企业总经理、煤矿矿长以及除副董事长以外的A类安全生产管理人员，除符合本办法第八条的规定外，还应当具备煤矿相关专业大专及以上学历（或取得注册安全工程师执业资格证），具有煤矿安全生产相关工作3年及以上经历；煤矿矿长还须具备安全生产技术、管理岗位2年及以上的工作经历。

第十条 B类安全生产管理人员除符合本办法第八条的规定外，还应当具备煤矿相关专业中专（含技校、职高）及以上学历，具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历。

第十一条 班组长和特种作业人员除符合本办法第八条的规定外，还应当具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历（防突工须具有煤矿安全生产相关工作3年及以上经历）。

第十二条 本办法第九条至第十一条所述人员，以及煤矿特有工种，应结合《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》，提升专业学历，分阶段达到学历要求。

第三章 安全培训

第十三条 煤矿矿长资格、主要负责人和安全生产管理人员安全资格、特种作业人员操作资格以及班组长资格的培训必须由具备相应资质的培训机构承担。

煤矿矿长资格培训，煤矿企业主要负责人、A类安全生产管理人员、省属五大煤矿集团公司（及其子分公司、所属煤矿）和中央在晋煤矿企业（及其子分公司、所属煤矿）的B类安全生产管理人员的安全资格培训由具备二级及以上资质的煤矿安全培训机构承担；

上述以外的煤矿企业B类安全生产管理人员的安全资格培训由具备三级及以上资质的煤矿安全培训机构承担；

特种作业人员的操作资格培训、班组长的资格培训由具备三级及以上资质的煤矿安全培训机构承担。

第十四条 煤矿矿长资格、主要负责人和安全生产管理人员安全资格、特种作业人员操作资格以及班组长资格的培训，要严格执行国家局制定的培训大纲，使用规范的培训教材，按规定要求组织进行。

除班组长以外其他从业人员安全生产基础知识培训的培训大纲参照国家局制定的《煤矿从业人员安全生产培训大纲》（试行）执行。

从业人员岗前培训和日常安全培训的培训大纲由煤矿自行制定，并严格执行。

第十五条 安全培训机构应当优先选用国家局组织编写或推荐的安全培训教材；鼓励煤矿企业结合本企业实际编写实用的、有针对性的岗前培训和日常安全培训教材。

第十六条 煤矿企业从业人员的安全培训要求不得少于规定学时。第十七条 各级煤炭行业主管部门、省属五大煤矿集团公司、山西正华实业集团有限公司要结合本地区、本企业实际，做好安全生产培训规划和计划安排。

第十八条 从事煤矿安全生产培训的机构应当建立健全安全生产培训工作制度和培训档案，落实培训计划，严格按培训大纲组织教学。

承担煤矿矿长资格、主要负责人和安全生产管理人员安全资格、特种作业人员操作资格以及班组长资格培训的机构必须依法取得相应资质，授课教师必须持证上岗。

第四章 考核发证

第十九条 安全生产培训考核严格按“教考分离”原则组织实施。第二十条 煤矿矿长资格、主要负责人和安全生产管理人员安全资格、特种作业人员操作资格、班组长资格以及其他从业人员安全生产基础知识 培训的考核严格按国家局或省煤炭工业厅制定的考核标准和考核方式组织进行；

从业人员岗前培训和日常安全培训的考核标准由煤矿自行制定，并严格执行。

第二十一条 培训期满，按规定考核合格后，由考核发证单位发放相应的资格证书。

第二十二条 考核发证单位应当自培训结束之日起5个工作日内组织完成考试，并公布考试成绩。考试时，应当派员进行现场监考，监考人员不得少于2人。考试结束后20个工作日内完成审核发证工作。

第二十三条 考核发证单位要建立和完善安全生产培训考试管理制度，建立健全培训、考核、发证档案，规范管理。

第五章 证书管理

第二十四条 资格证书为持证人任职或上岗的有效凭证，任何单位或个人不得无故扣留或占有持证人的资格证书。

第二十五条 资格证书不得随意涂改，不得转借他人使用；证书丢失或损毁，应及时到发证机关办理补办手续。

第二十六条 已取得相应资格证书的煤矿主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员以及班组长，不需再持《培训合格证书》。

第二十七条 持有“主要负责人《安全资格证书》”或“A类安全生产管理人员《安全资格证书》”，且具备相关学历的，可在B类安全生产管理岗位任职。

第六章 监督管理

第二十八条 各级煤炭行业管理部门、各类煤矿企业要完善并落实各项安全生产培训管理和监督检查制度，加强安全生产培训和持证上岗监督检查。

各类煤矿企业要完善并落实各项安全生产培训管理制度，建立健全从业人员安全生产培训档案，详细、准确记录培训考核情况，做好从业人员安全生产培训组织管理，严格持证上岗。

第二十九条 各市煤炭工业局、省属五大煤矿集团公司、山西正华实业集团有限公司须每年组织开展安全生产培训集中检查活动。结合日常安全培训检查，全年检查培训机构数量要求达到总数的100%；检查煤矿企业数量不少于总数的20%。

各类煤矿要安排专职部门，对所属从业人员持证上岗情况定期进行检查，每季度检查不少于1次，必须覆盖所有从业人员，并建立检查台账。

第三十条 有违反《煤矿安全监察条例》（国务院令第296号）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）、《安全生产培训管理办法》（国家总局令第44号）、《煤矿安全培训规定》（国家总局令52号）及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）等有关法律、法规、规章规定情形的，依据有关规定实施处罚。

第七章 附 则

11.县盐业管理局局长述职报告 篇十一

2019年，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，按照县委确定的“走好一条新路、把握两个关键、补齐三大短板、坚持四项要求、突出七个重点”的总体方略和“一张蓝图绘到底、以一贯之求突破、一马当先争一流、一丝不苟抓落实”的总体要求，紧紧围绕年度责任工作目标，采取有力措施，守牢工作的责任和底线，通过全体干部职工的共同努力，盐业各项工作都取得较好的成效。根据孟津县人大常委会办公室关于2019年度干部考评评议工作的《通知》要求，现将一年来个人履职情况报告如下：

一、贯彻执行宪法等法律法规，依法行政、公正司法情况

一是充分利用12月4日第六个“国家宪法日”的契机，在社会、商户中广泛宣传《宪法》，弘扬宪法精神，维护宪法权威，传播宪法知识，增强宪法意识。二是加强盐业系统干部职工政策法规和业务知识培训，先后组织《食盐专营办法》、《河南省行政执法条例》知识测试，全面提高盐政执法人员执法素质、业务本领；

三是按照盐业权责清单的项目和“放管服”要求规范执法行为，严格执法程序和执法责任，坚决杜绝乱检查、不文明执法等现象。四是主动接受人大及其常委会的法律监督和工作监督，坚决执行人大及其常委会的各项决议和决定，切实维护人大的权威。

二、履职尽责，全力推进盐业工作在上台阶

（一）贯彻“12347”总体方略和推动9+2工作布局情况。

1、食盐安全宣传工作。今年来，配合县疾控中心、教育等部门，开展“碘量检测防治碘缺乏病”活动；

配合市盐业执法支队开展食盐检测活动和碘盐知识宣传活动；

联合卫健委、疾控中心等相关单位开展了第26届“碘缺乏病防治日”大型广场宣传活动，积极参加2019年“孟津县食品安全周宣传”活动、“健康中国行减盐宣传周”活动、碘盐经营、食用宣传活动，共发放宣传材料1万余份，接受群众咨询5000余人次，制作碘盐宣传牌300块，在全县各镇、村商店统一悬挂，全力营造了科学用盐、健康用盐的浓厚氛围。

2、盐业市场监管工作。认真开展“双节”、“牡丹文化节”、“保安全、迎国庆”“食品安全示范县创建”等盐业市场专项整治活动。共出动执法人员473人次，车辆178台次，共查办盐业违法案件113起，纠正违规购盐行为224起，有效规范了全县食盐经营秩序，净化了盐业市场环境，全年执法活动实现了零投诉、零复议、零起诉。

3、食盐销售工作。进一步优化盐品结构，采取弹性价格、促销赠送活动等激励办法，1-11月共销售盐品1130吨，其中，小袋盐371吨、大袋盐304吨、工业盐销售455吨。有效满足了居民、社会、企业盐品正常需求和应急需要。

4、基层党的建设工作。深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，不断提高政治站位；

认真落实基层党支部七项组织生活制度，不断提升支部凝聚力、战斗力、号召力；

按照县委部署，广泛动员，大力开展了“不忘初心牢记使命”主题教育，引导党员干部职工守初心、担使命、找差距、抓落实，不断深化和丰富活动内容。持续抓好宣传思想工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，锤炼敢于担当、求真务实、奋发有为、公正廉洁的党员干部队伍。

5、党风廉政建设工作。专题研究党风廉政建设工作4次，与班子成员签订《廉政建设责任书》和《廉洁从政承诺书》；

开展廉政夜校活动4次，上廉政党课4次；

认真落实“三重一大”、“五不直接分管”等规章制度，共对5项“三重一大”事项进行研究布置；

按照要求建立领导干部廉政档案，不断筑牢反腐的思想防线和制度防线。

（二）承担的改革创新情况

按照省、市、县国企改革工作部署，有序推进了盐业公司脱钩和公司制改制工作。1月份国企改革推进会召开后，及时行动，周密部署，聘请律师全程指导改制工作，确保改制程序合法。经过前期准备工作，4月份县改制办批准同意了改制及改制基准日的报告；

5月份按程序通过专业机构对公司进行了资产审计、评估，完成了清产核资工作；

先后召开7次改制协调会，3次征求有关职能部门意见，完善改制《方案》；

9月份经县政府常务会研究、职工大会表决、县改制办批准，完善相关资产移交、企业名称核准、证照变更等手续，按照县政府规定，11月18日，圆满完成盐业公司改制工作任务。

（三）年度责任目标完成情况

县政府下达六项年度目标任务，至11月，共实现销售额741万元，占目标800万元的92%，预计全年可实现807万元；

完成入库税收6.3万元，占目标8万元的78%，预计全年可实现8万元；

按月足额缴纳了医保、养老、失业社保金，共计34.5万元；

未发生一例安全生产事故；

无“四乱”发生；

未发生一例信访案件。市盐业执法支队下达两项年度目标任务，至11月份，完成216吨政府食盐储备和50吨企业社会责任储备任务，市工信委每季度抽检全部达标；

全县碘盐合格率、加碘盐覆盖率、居民食用碘盐率均在90%以上，达到省、市标准。同时，还完成环境创优、文明城市创建、食品安全示范县创建等中心工作任务，较好的完成了县委、县政府下达的各项责任目标和分配的任务。

三、工作措施

（一）队伍建设再加强。进一步完善班子成员考核奖惩制度，坚持实行职责目标+个性目标的工作机制，将班子成员工作情况与绩效挂钩，签订目标责任书，层层分解任务，使班子成员始终走在前、有作为、有担当，形成强有力的核心；

重新完善了规章制度，使各项工作和每个岗位都有章可循，有据可依，建立起科学的管理机制，规范职工的职业行为；

在干部职工中开展学先进、树典型活动，弘扬敬业奉献、不畏艰难、团结奋斗、敢于拼搏的精神，引导干部职工埋头苦干，用实干赢得市场，用实干创造业绩，用实干实现人生价值。

（二）市场管理再发力。采取不同方式、形式，广泛深入宣传盐法、盐规及典型案例，共组织七场次大型宣传活动，在社会倡树规范经营、从正规渠道购盐及社会防假、打假意识，全力营造了强管、严管浓厚氛围；

开展各类专项整治活动6次，不间断排查巡查市场，与市场监管、教育等部门密切配合，以警告、服务性执法为主要方式，有效的规范经营秩序，净化经营环境；

充分发挥主渠道、主阵地作用，高度关注全县各大超市、食品加工单位、大型餐饮饭店的营销活动，将其牢牢掌控在视野中、渠道内，保障全县人民生命财产安全。

（三）工作机制再规范。坚持运用商户食盐购销存台账，实行台账管理，监控盐业用户的实时情况，发现异常，及时处理；

对市场稽查，实施常态化管理，对发现的问题随时排查；

高度关注农村集会、人员密集的马路市场，不定期随机走访农村商户、社区居民、群众，关注百姓“盐袋子”；

对18个有问题商户进行动态管理跟踪问效，每月至少走访2次，直至其改正违法行为。在市场检查中，坚持做到“一查二看三问”（即现场检查、看盐业购进手续、看食盐库存，问销售情况，问私盐商贩动态，问业务人员市场走访情况），深化日常监管措施，巩固专项治理成果，进一步规范市场经营、销售、使用秩序。

（四）管理水平再提升。走出去到兄弟县、区、盐业企业交流、座谈，收集第一手市场信息、实用的营销策略，以完全市场化的经营模式管理运作；

同时，积极了解辖区内商户销售、使用情况，购进适时、适用、优质的盐品，确保销售网络越织越密，供应渠道顺通畅达；

多方走访联系，广泛征求意见，结合实际，筛选两个项目，努力开创非盐经济的新局面；

借助盐业体制改革的契机，引导职工真正转变工作观念和服务观念，变官商为民商、改坐商为行商，切实扑下身子，走近商户，走入市场，提升服务质量和水平。

四、存在问题和下步工作打算

（一）存在问题

1、在学习方面。对学习抓的不紧，平时将主要精力多放在盐业销售方面，对理论学习抓的还不牢，学以致用功力差。

2、创新意识不强。工作中常沿用老方法，对市场出现的新情况、新问题研究不深入，还有处理不及时的现象。

3、在市场监管方面。对涉盐违法行为查处的力度还不够大，处理的还不够严格，对隐蔽性强的的违法行为处理办法较少。

（二）下步工作打算

1、提高政治站位，增强履职思想自觉、政治自觉。把思想政治建设放在首位。不断深化对政治理论知识学习，提升政治理论水平，做到学而信、学而用、学而行。严守党的政治纪律和政治规矩。在思想上、行动上始终同习近平为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到政治上成熟，保持政治上清醒。严守底线，遵规守纪。始终注意树立党在群众中的形象，树立良好的工作作风，规范自己的工作行为。扛牢责任，知责尽责负责，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。

2、积极改进工作作风，提升履职能力水平。把作风建设始终放在突出位置，作为永远在路上来把握，力求从改进工作方式、改变工作作风入手，追求工作效率，追求工作目标。严格遵守民主集中制原则，服从组织安排，执行党组织决策；

恪行求真务实的工作作风，力践以身作则的风范，在思想上尊重群众，情感上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，始终按照群众利益无小事的要求去办事，确保各项工作顺利进展；

坚持吃苦在前，享受在后，不计名利，不讲报酬，想方设法最大限度、最大程度去做，力求工作做到尽善尽美。

3、严格要求自己，廉洁从政。严格要求自己，不忘初心，牢记使命，自觉以党员标准规范自己的言行，端正自己的品质，审视自己的工作、生活各个方面；

以宗旨意识作为行动的准则，工作中不抱怨，不讲价钱，不记得失；

以党风廉政建设责任制和各项制度为尺度，带头自觉履行领导干部廉政承诺书的各项内容，如实报告个人事项，带头并组织开展家风家训教育活动，做到干干净净做事，清清白白为官。