三抓三强化心得体会

三抓三强化心得体会（共6篇）

1.三抓三强化心得体会 篇一

以“三进三比三抓三评”为载体，切实解决干部服务群众“最后一公里”难题，实现干部联系服务群众工作常态化。

在形式上坚持“三进”，明确服务群众责任。县级领导带头示范，每月到联系镇检查指导工作3天以上;县直部门领导每月到包联村开展联建工作不少于1次，联村镇领导每月到村指导工作不少于5天;包联干部每月进村入户不少于10天、普遍联系农户不少于1次;切实做到农户发生突发事件、邻里纠纷和婚丧嫁娶“三必到”，产业发展大户、防汛防滑重点户、矛盾纠纷重点户、低保五保困难户、计划生育重点户“五必访”。县直机关干部每月深入结对帮扶户1次以上，以帮建“五个家庭”为目标，因户制宜抓帮建。

在内容上坚持“三比”，激发服务群众动力。

一是比学习，提能力。引导党员干部学理论、学党史、学业务、学技能，比自身学习的能力;鼓励党员干部深入基层化解矛盾纠纷、解决突出问题，比处理问题的能力;组织党员干部创新工作方法、联系服务群众，比做群众工作的能力。

二是比作风，树形象。紧紧围绕“三严三实”的要求，对照自身作风形象进行自查，带头做焦裕禄式的好党员、好干部。

三是比实绩，创一流。完善干部联系服务群众承诺制度，围绕干部包联群众和岗位工作，推行“亮身份、亮承诺、亮实绩”的公开监督办法，在承诺践行中比创新、比业绩、比成效，促进综合工作争一流。

在督导上夯实“三抓”， 增强服务群众实效。县委组织部抓创建活动的组织实施，建好活动台账，对评选出的好干部作为重点对象培养;县委政法委抓干部入户率和群众满意度的督查，定期通报;县纪委抓干部联系服务群众工作问责，建立常态化暗访机制，跟踪问效，对入户率持续走低、群众满意度不高的干部及单位主要领导进行提醒诫勉。

在考评上严格“三评”， 树立服务群众标杆。

一是开展干部互评，确定各单位阶段性的先进典型，并设立光荣榜，进行公示。

二是组织民意测评。实行经常化群众满意度调查，县民调中心每半月调查一次包联干部入户率，全面掌握各级干部包联服务情况，定期通报结果，作为确定典型的重要依据。

三是实施领导点评。各级领导对包联干部联系服务群众工作进行点评分析，帮助理清工作思路，提高服务质量。县委组织部、县人社局集中联评，选出100名好干部典型，树立服务群众工作好标杆。

[三抓三比心得体会]

2.三讲三抓三提升主题教育心得体会 篇二

作为一名城管执法预备队员，我在这几天的实习工作当中，感受颇深。首先，最为直观的就是辛苦，城管工作早一点从7点开始，晚一点就得到晚上10点才结束，我深刻感受到了城管工作的忙碌与艰辛。但是，工作的纷繁复杂造成的只是身体上的辛苦，更为严重的是内心上的辛苦。尤其在对违停汽车、电动车进行劝导的时候，绝大多数的群众都能够积极配合，但也有个别车主不配合，不理解的时候，内心是很纠结的。在今后的工作中，不仅要不断学习，提高自身的知识水平和综合素质，而且要积极响应规章制度的宣传，让法治精神深入人心，这样才能让我的执法工作真正落实到位。

3.坚持“三抓三促”狠抓队伍建设 篇三

XX检察院职务犯罪侦查和预防部门认真部署开展“职责与使命”专题学习教育，坚持出实招见实效，干警的责任感、使命感明显提高，创新意识、工作作风显著增强，综合素质和执法办案能力进一步提升。其主要做法是：

一、抓学习重灌输，促进提高思想认识。在深入思想发动的基础上，坚持“三个结合”，一是个人自学与集中教育相结合，将规定必学的文件资料汇编成册,做到人手一册，组织全体干警观看检察题材电影《你是我的兄弟》，大张旗鼓地开展向全国模范检察官学习活动，不断引起干警的思想共鸣；二是全面理解与重点辅导相结合，使全体干警准确理解和把握上级对职务犯罪侦查和预防工作的最新要求和精神实质；三是分组讨论与集中研讨相结合，紧紧围绕查办职务犯罪和预防工作实际针对突出问题，以“形势怎么看、当前怎么办、自己怎么干”为主题，组织干警交流学习体会、感悟反思。

二、抓剖析重清理，促进效果落到实处。紧紧扭住查找和分析问题这个重要环节不放，通过自己查、同志帮、领导点等方法，坚持把突出问题找准；对存在的问题，注重从深层次进行理性思考，坚持把原因教训析透；注重发挥党小组作用，积极开展批评和自我批评，坚持把组织功能用好。切实做到了在批评与自我批评中找差距，在互帮互助中求上进。

4.三抓三强化心得体会 篇四

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大、十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，引导各学校党支部进一步把力量沉到一线，指导下到一线，工作落实到一线，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜、分类指导，有组织有计划推进，努力实现“基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升”的五大目标，全面提升基层党建工作整体水平。引导教育系统各党支部和广大

健全工作机制，使基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。3．抓党员队伍生机活力，促先锋模范作用充分发挥。进一步提高发展党员工作质量，加强党员教育培训和管理服务，全面实行党员“百分制”考核，逐步完善党内激励关怀帮扶机制，不断增强党员党性观念和党员意识，增强党员队伍生机活力，充分发挥广大党员在服务经济社会发展、服务群众中的先锋模范作用，促进社会和谐稳定。

三、主要措施 各学校党支部要有计划、有组织地推进“三抓三促”活动，进一步加大人力、财力、物力投入力度。各党支部和广大党员要扎扎实实为基层、为群众办几件实事，解决几个突出问题，确保取得看得见、摸得着的实际成效。局党委在抓好所辖基层党组织开展好此项活动的同时，还要下到“三抓三促”活动的联系点上，帮助基层党组织开展好此项活动。各级党员领导干部要深入基层，加强帮扶指导，要选择一批政治素质好、责任心强、熟悉党务工作的党员干部，作为基层党组织的联系人，帮助基层党组织提高工作水平和服务能力。要坚持一抓到底，把各项工作抓到支部，让每个支部都行动起来，让每名党员都参与进来。在活动中，具体要做到“五个一”。1.整顿转化一批后进支部。对全县教育系统的基层党组织进行分类定级，分为先进、较好、一般和后进四个等次，针对不同等次基层党组织的不同情况，制定帮扶或整改计划。坚

制”考核制度，改进和创新流动党员教育、管理、服务机制，着力解决好党员队伍建设不适应的问题。要借鉴社区“1365”管理服务机制，探索建立在职党员到居住地社区报到、服务制度，努力形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。要继续加大对基层基础工作的投入，不断壮大党务工作力量，着力破解党建经费投入不足的问题。4.结对帮扶一批困难教师。各基层党组织要结合实际，按照“一帮一”或“多帮一”的方式，安排党员与困难教师开展结对帮困活动。机关党员干部要与“三抓三促”活动联系学校中的困难教师结成“对子”，各学校有帮扶能力的党员要根据就近就便原则，确定帮扶对象。广大党员干部要通过联系项目、提供信息、援助资金等多种方式，力所能及地对帮扶对象从思想上进行鼓励、从感情上给予关怀、从物质上予以帮助、从精神上给予激励，把组织的关怀温暖送到他们心坎上，努力使困难教师安心、舒心、开心工作。

四、活动步骤 活动从2012年3月下旬开始，至12月底基本结束，分三个阶段进行。1.准备阶段（2012年3月下旬至4月中旬）。召开全县教育系统“三抓三促”活动动员会，对活动进行安排部署。各学校党支部要结合实际，搞好调研，制定活动实施具体方案，搞好动员部署。

5.三抓三强化心得体会 篇五

今年以来，按照县委、县政府的统一部署和要求，古潭乡精心组织、周密部署，巩固推进诚信计生扩面提质工作，通过狠抓政策落实，强化责任意识，努力提高诚信计生工作水平，让诚信计生户得到实惠。具体做法如下：

一、抓诚信计生载体，促群众主动签约。该乡立足将服务基础夯实的工作思路，积极开展免费送服务、送康检下乡、婚育新风进万家等活动，开展上门服务、预约服务、特色服务，满足群众需求，提高群众生活质量和对诚信计生的满意率；积极协调有关部门开展帮扶活动，发动群众开展互助活动，为群众提供生产、生活、生育优质服务，以优质服务激发“诚信计生”的活力，将“要我诚信”转变为“我要诚信”，对诚信计生扩面、提质起到积极了作用。

二、抓先锋示范标兵，促新型人口文化。加大新型生育文化的创建力度，努力打造人口文化软实力，激发群众参与“诚信计生”的热情，提高群众实行计划生育的自觉性。开展生育文明诚信示范村、示范户创建活动，树立生育文明、诚信计生典范，培育更多的生育文明诚信户，以身边事教育身边人，形成示范效应。

三、抓目标管理考核，促干部责任意识。该乡党委、政府始终坚持把“诚信计生”纳入目标管理责任制项目，实施综合考核，与各村（居）年底绩效考评挂钩。完善“以村为主”工作机制和干部包村责任制，明确乡、村两级干部在推进“诚信计生”工作中的责任，实施重奖重罚，激发干部责任意识，推进“诚信计生”工作深入开展。

6.三抓三强化心得体会 篇六

泉山分局通过“三抓三促进”切实做好内务

管理工作

优良的作风和严格的纪律是树立人民警察良好形象，提高公安队伍战斗力，保证公安机关圆满完成服务人民群众、维护社会治安、打击违法犯罪各项任务的保证。分局党委一贯重视内务管理工作，通过“三抓三促进”切实将内务管理各项措施落到了实处。

一、抓内务管理常态化，促进队伍正规化的养成。内务管理工作一直是个“一抓就灵、一放就松”的工作，分局多年以来一直致力于将内务管理工作纳入常态化、规范化的渠道，通过强行入轨使民警养成好的习惯，并让民警在优良的内务环境中受益。

一是制订完善结合自身实际相关制度。分局先后制定了《泉山分局集中学习制度》、《泉山分局绩效考核办法》、《泉山分局民警请（休）假暂行规定》、《四严格、一推进》等有关规定。为避免在队伍管理中留下死角，针对队伍素质参差不齐的实际，专门制定了《泉山公安分局问题民警退回离岗培训制度（试行）》等制度，将队伍正规化建设引向深入。通过完善细化制度管理，全体民警、职工、协管员工作积极性高涨，队伍正规化程度不断提高。

二是严把内务管理关。分局全体民警、协管员严格遵守内务管理规定，全面加强作风建设，狠抓内务环境卫生管理，坚决克服思想松懈和办公环境“脏、乱、差”现象，坚持做到着装规范、语言文明、执法公正，以一流的服务和过硬的本领努力树立分局的良好形象。

三是加强民警着装管理，规范民警着装行为。根据市局统一部署，分局要求全体民警严格按照规定着装，佩带证件、警号、警衔等标识。为强化民警的规范意识，专门组织民警认真学习了《公安机关人民警察内务条令》、《纪律条令》及《公安机关人民警察着装管理规定》等相关规定，通过学习培训，民警普遍养成了规范的着装习惯。

四是改善办公环境。分局要求各科、所、队从细节入手抓基础建设，克服困难，开展美化工程，努力做到办公场所统一规范，室内物品摆放有序，工作区域整齐美观，队容队貌干净整洁。

近一年来，分局在资金较紧张的情况下，对分局门头及办公室门窗进行了更新，王陵所、和平所、奎山所、七里沟所、西苑所、永安所等单位也进行了翻新，整个分局的硬件条件焕然一新。

二、抓“三优”机关创建活动，促进突出问题的解决。为解决影响公安机关形象的突出问题，努力创造优美环境、优良秩序、优质服务，分局明确思路，突出重点，在全局开展了文明机关创建活动，全面提升了分局的工作作风和服务水平。

一是成立领导小组、加强条令学习。分局要求各单位要将加强内务管理，创建文明机关的活动作为“一把手”工程来抓，分局成立了以副区长、党委书记、局长蒋子彦为组长，其他党委成员为副组长，分局各科所队室主要负责人为成员的领导小组，通过各单位主管领导亲自抓，层层建立工作网络，形成了合力。

为了进一步提高民警对于内务条令的熟知程度，加强遵守条令的自觉性，深入领会“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的精神内涵，分局政工科组织民警认真学习了《内务条令》、《人民警察着装管理规定》等法律法规。使民警牢固树立从小事做起、从小节做好，从小处做到的观念。

二是制定切实可行的实施方案。分局紧密结合工作实际，对于“优美环境、优良秩序、优质服务”的具体标准进一步细化、量化，制定出了具体的实施方案。一是在优美环境方面，分局将各单位的卫生整洁状况作为检查的重点，制定了9个方面的标准进行考评；二是在优良秩序方面，分局着重检查各单位的警令畅通情况、班子凝聚力情况、统一着装情况、枪弹保管情况以及内部安全防范等情况，通过严格要求，加强民警的养成教育；三是在优质服务方面，分局将群众满意作为目标，制定了窗口接待、便民服务等方面的8项具体考核指标，力争在年底的民主评议机关活动中获得好名次。

三是加强检查和考评。分局要求各单位要对照考评标准，先期进行自查，未达到标准要求的，限期整改。要结合正在开展的“警车及涉案车辆集中整治”、《纪律条令》的学习等活动，认真查找和整改存在问题。分局要求党委成员每月至少两次深入联系点单位进行工作指导调研，要将内务检查作为每次到基层的必查项目。政工科、纪委对各单位的内务情况进行不定期的抽查，对后进单位和突出问题进行通报。对创建工作滞后，影响分局整体工作的，严肃追究有关当事人和领导责任。

活动开展以来，分局共组织检查27次，发现各类问题72条，其中当场责令改正65条，通报批评2个单位、3人次。

三、抓先进典型选树，促进浓厚氛围的形成。一是做好领导带头工作。在内务管理方面，分局要求每一位领导干部都要叫响“从我做起，我就是形象”的口号，都要成为遵守内务条令的典型，以自身的行动带动身边民警。二是做好宣传推广工作。分局要求各单位要及时上报好的做法，政工部门要通过进行大力宣传先进事迹和人物，树立标杆，发挥导向作用。要通过“警民恳谈”等多种渠道向广大群众宣传公安机关创建活动的开展情况，鼓励群众对公安机关创建活动提出意见和建议，并取得他们的支持，形成警民协作的良好氛围。三是做好典型引路工作。分局充分发挥西关、云龙湖、王陵、九里山、奎山5个一级派出所的模范带头作用，通过对一级所的严格要求，树立内务管理标杆，带动其他单位的创建活动。

今年以来，分局在网上发布各单位在内务管理方面先进经验做法20余条，共组织各基层单位领导赴先进派出所学习3次，通过“警民恳谈日”等活动组织群众到基层所队参观座谈300余人次，分局各单位在学习贯彻内务条令方面形成了比、学、赶、超的良好氛围。