卫生政协委员述职报告

2024-12-31

卫生政协委员述职报告（共15篇）

1.卫生政协委员述职报告篇一

亲爱的老师、家长们：

你们好！我们是***，是四(4)班的的卫生委员，经过一个学期的卫生检查和督促，我们发现以下问题：

1.开始放学后有很多同学忘了翻凳子，桌椅也没清洁干净。

2.如果最后一节是美术课，则总是有很多美术垃圾遗留在桌椅内。

3.有些同学去上社团后，忘记回来翻凳子。

经过卫生委员的督促和检查发现学期末比学期初有以下好的地方和进步的地方：

1.放学后忘记翻凳子的现象减少。

2.美术课后垃圾清洁情况有所改善。

3.部分同学开始学习整理自己的桌子，有些同学还使用垃圾袋，不过建议最好不要使用垃圾袋，垃圾袋太多会影响教室的整洁，建议大家还是将垃圾扔进垃圾桶。

4.整个学期，桌椅都保持清洁的有孙飞扬、周一诺、陈诺、邓睿臻、吴雨桐，请大家向他们学习，共同保持教室的清洁，给大家一个清洁的学习环境。

感谢同学们这个学期对卫生委员工作的大力支持，希望我们下个学期再接再励，共同保持教室的清洁，给大家一个清洁的学习环境。

2.卫生政协委员述职报告篇二

发展医学教育:分门别类的、定向的培养目标

孙丰源说, 医学本身是一门科学, 医学教育是教育的一部分, 医学教育的延伸就是促进医学发展, 服务于人类健康, 为老百姓解决病痛。从古到今, 医生的天职就是治病救人, 这定位了医生的作用和医学教育的目的。

老百姓需要哪些医生, 需要哪些医学教育, 才是最根本的市场需求。医生掌握的技术必须适应这个市场需求, 否则, 就会造成资源的浪费, 不能让老百姓受益。

我国的医学教育尽管有了很大的发展, 但依然存在一些问题, 有待解决。比如, 在我国大城市、大医院里, 从高端教育出来的医生在临床技术、科学实验等医学实践方面基本处于国际同一水平, 甚至有些技术已经处于世界前列;而另一方面, 大部分小城市和边远地区的医院, 医生的医疗水平与国际平均水平还有较大差距。目前我国的一些医学院校大力扩招, 尤其是面对三本类学生的扩招很严重, 造成这些学生毕业后在大城市就业困难。然而, 在城市长大的学生又不愿去农村和边远地区, 由此而造成资源浪费。另一种情况是, 从农村考上医学院校的学生, 给予他们的适合于农村基础医学服务的教育, 又没有得到足够的重视。

孙丰源委员认为, 目前市场压力过大, 供求比例失调, 就业选才时又没有经过临床实践考核等措施。医院一般只能凭学历来选取。对于学历高、教育背景好者, 不否认其有一定的发展潜力, 但也并不意味着其临床实践潜力大, 这样的人才不一定适合临床需要。这就需要医学教育制定分门别类的、有目的性的、定向的培养目标, 也可以让学生进行多项选择, 真正达到教有所需、学有所得、学以致用的效果, 这符合市场的需求和发展。

规范医学模式:政府主导, 强力推行规范化、程序化

孙丰源委员建议, “在现有阶段和基础上, 应该尽量规范医学的程序化”, 我国与国外医学的差距之一就是程序化、规范化不足。比如在我国, 对一名患者的诊治标准, 不同的地区、医院、医生, 有不同的观点, 可能差别还很大。这就给患者带来了迷惑和不理解, 成为医疗纠纷的潜在因素。医生水平的参差不齐、诊断治疗的程序化不足, 是医学规范化的主要障碍之一。

医学规范化, 仅从医学协会的行业角度而言, 努力尚不够, 还需要由政府主导, 从医学行政管理层次来强力推进, 这样才能逐渐提高整体临床水平。从多个方面进行规范化、程序化, 诊疗常规等在国家层面上也要进行统一, 这样将会缩小地方差异, 减少医学上的误差, 同时也会减少不必要的矛盾。

实现医患和谐:重建医患信任平台是基本前提

孙丰源委员呼吁, 对于上述的医学问题, 加强改革是必然, 但是医生和患者之间更应该重新建立起信任关系。目前二者互信关系不足, 有碍于新医改的进行, 因为做任何事都要建立在信任的基础之上, 否则便难以推进。

医学不规范是造成患者对医院、医生不信任的原因之一。此外还有一个原因是患者对医学的误解, 过分强调医学的成功率。医学不是一个“公式”科学, 有其阶段性和环境因素的影响, 所以患者要求医学百分之百的成功率是不客观的, 也是不合理的, 给医生造成了极大的压力, 也造成了医患关系的不和谐, 这与国家强调的和谐社会相矛盾。

3.李兰娟委员：努力构建卫生强国篇三

谈到浙江省自2004年提出卫生强省战略，实施农民健康工程、公共卫生体系建设工程、科技兴卫工程等六大工程取得的成绩，李兰娟建议说：“浙江省卫生强省的六大工程很有推广价值，我们应该借鉴浙江的成功经验，从国家层面实施卫生强国战略，努力达到人人健康、健康中国、卫生强国的水平。”

为了能够更好地实施卫生强国战略，除了20种大病被列入大病保障之外，李兰娟建议，乙型肝炎也应该被纳入保障体系，借鉴浙江省的免费健康体检、免费接种乙肝疫苗、免费乙肝抗病毒治疗的“三免”试点工作经验，应该实施乙肝防治“三免政策”，并希望这一政策能够尽快在全国得到推广，以便惠及更多的人民群众。

“卫生强国战略是中华民族伟大复兴‘中国梦’的重要组成部分之一，也是我国经济发展的目标之一。在这一历史时期提出卫生强国战略，既是政府更大程度关注民生的体现，同时也能在很大程度上提升人民的生活与健康水平。”李兰娟说。

4.小学生期末卫生委员述职报告篇四

小学生期末卫生委员述职报告

亲爱的老师、家长们，你们好，我们是四（4）班的的卫生委员李宗锴、华翊辰，经过一个学期的.卫生检查和督促，我们发现以下问题：

1.开始放学后有很多同学忘了翻凳子，桌椅也没清洁干净。

2.如果最后一节是美术课，则总是有很多美术垃圾遗留在桌椅内。

3.有些同学去上社团后，忘记回来翻凳子。

经过卫生委员的督促和检查发现学期末比学期初有以下好的地方和进步的地方：

1.放学后忘记翻凳子的现象减少。

2.美术课后垃圾清洁情况有所改善。

4.整个学期，桌椅都保持清洁的有孙飞扬、周一诺、陈诺、邓睿臻、吴雨桐，请大家向他们学习，共同保持教室的清洁，给大家一个清洁的学习环境。

感谢同学们这个学期对卫生委员工作的大力支持，希望我们下个学期再接再励。

四（4）班卫生委员：李宗锴华翊辰

5.卫生政协委员述职报告篇五

2013年是本届省人大及其常委会履职的第一年。委员会紧紧围绕省委中心工作和省人大常委会工作重点，坚持以人为本理念，按照省委书记、省人大常委会主任夏宝龙同志提出的“一线”工作要求，以“一线”的精神状态，依法履职，较好地完成了立法、监督、调研等工作任务。

一、理清工作思路，转变工作作风

以促进发展与保障民生为重点，研究制定委员会五年立法、监督工作规划。上半年，委员会在常委会姒健敏副主任的带领下，走访了由我委联系的13个厅局，并赴部分市县征求意见，制定了委员会开展立法、监督工作的五年规划。五年规划紧紧围绕省委中心工作，突出保障改善民生、促进科学发展两个重点进行选题。如在立法方面，建议常委会修订防震减灾条例、专利保护条例、科技成果转化条例、人口与计划生育条例，制定学前教育条例、民办教育促进条例、公共文化服务保障条例等；在监督方面，建议常委会组织开展食品安全跟踪检查、科技进步法律法规执法检查、高等教育工作专项审议、医疗卫生体制改革与基层卫生工作情况专项审议等。五年工作规划与三中全会和省委全会精神相吻合，也顺应了人民群众的呼声与要求。

以群众路线教育实践活动为契机，切实转变工作作风。委员会自觉按照中央和省委的要求，加强政治理论与法律法规的学习，认真查找“四风”问题，切实增强宗旨意识，坚持理论与实际相结合，以改进工作作风、密切与人民群众联系为着力点，深入基层一线，直接听取基层群众和人大代表的意见建议。通过教育实践活动，委员会的同志进一步增强了转变作风的紧迫性、依法履职的自觉性和开拓创新的主动性。

以建立和完善工作制度为抓手，明确工作职责。为确保工作规范有序，委员会强化制度建设，健全落实了主任委员办公会议与委员会全体会议制度、重大事项集体讨论制度、教科文卫领域立法监督工作规程、工作分工AB岗等，使委员会工作顺畅有序，责任到人。一年来，各项制度得到较好落实，大家各司其职，相互支持配合，较好地保证了委员会工作的正常开展。

二、积极参与立法，提高立法质量

做好献血法实施办法修订草案的初审工作。委员会重视立法的前期准备工作，积极主动提前介入，密切与省人大常委会法工委、省政府法制办、省卫生厅的联系沟通，对修订办法的必要性和修订内容的可行性进行深入的调查研究。在征求办法草案意见建议的过程中，召开座谈会10余次，对调研中争议较大的取消临床用血互助金、降低无偿献血者优惠用血门槛等关键复杂问题进行多次分析论证，注意听取不同意见，反复研究比较，谨慎做出判断。同时，委员会提出的无偿献血经费纳入本级财政预算、自体输血纳入医保、多形式开展宣传、提高献血特殊贡献者待遇等具体建议引起了常委会的重视，在修改后的条例中得到了较好体现。条例的实施有利于引导和鼓励更多公民参加无偿献血，解决各地频频出现的医疗临床用血告急的实际问题。

提出修改人口与计划生育条例的议案。党的十八届三中全会所作的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，作出了“坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策。逐步调整完善生育政策，促进人口长期均衡发展”决策部署。这是人民群众热切期待、新闻媒体广泛关注的大事，委员会主动回应社会关切，积极与省人大法工委、省人口与计生委认真做好条例修改的前期准备工作，召开座谈会听取省有关部门负责人、基层计生干部、人大代表、专家学者的意见建议。审议通过了《关于提请审议关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉第十九条的决定（草案）的议案》。目前，省人大常委会主任会议已听取了委员会关于要求修改省人口与计划生育条例的建议，常委会将在国家卫计委同意我省实施方案后，尽快启动立法程序修改条例，抓紧启动实施单独两孩政策。

做好二类立法项目的前期准备工作。委员会加强与省有关部门的联系沟通，督促做好二类立法项目的前期论证、调研与法规草案的起草工作，开展了对修订浙江省防震减灾法实施办法、制定浙江省公共文化服务保障条例等的调研，为今后的立法工作打下了良好基础。委员会积极参与常委会立法计划制定工作，密切与相关厅局的协调，掌握轻重缓急，提出立法的合理建议。

三、突出监督重点，力求监督实效

组织开展省市县三级联动的食品安全跟踪检查。开展食品安全跟踪检查工作，这是常委会今年的一项重要监督工作，委员会加强与各方面协调配合，全力以赴，精心组织，确保检查工作的顺利进行。围绕监管体制机制建设、食用农产品安全、餐厨废弃物和学校食堂安全监管等四个方面内容，协助常委会组织五个检查组，采取明查暗访、现场抽检等方式，实地查看食品生产流通消费各环节近70家单位，开展食品安全网络问卷调查。委员会根据检查情况起草检查报告，并向省政府提出了要求研究解决机构改革推进缓慢、基层监管力量薄弱、市场准入标准不明确、检测能力不强、餐厨废弃物未全部纳入监管、农村学校食堂硬件设施差等6个具体问题。这次检查工作既得到了各级政府的高度重视与积极配合，也受到了人民群众的广泛关注和好评。省政府表示要落实好常委会的审议意见，认真加以整改，努力解决审议中提出的具体问题。目前已出台了关于推进市县食品安全监管机构改革的指导意见，其他审议意见正在落实中。通过检查，加大了食品安全法律法规的宣传，较好地推动了长效管理制度的建立与监管责任的落实，达到了预期目的。

组织开展全民健身活动情况专项审议。针对当前慢性病发病率居高不下，青少年身体素质不断下降，需要引起全社会特别是各级政府重视的情况，委员会围绕政府投入、群众参加体育健身、活动设施建设等内容，组织部分常委会委员、人大代表赴市县调研，听取意见建议。主动联合省委宣传部、机关研究室，在媒体上组织开展全民健身大讨论活动，通过浙江卫视、钱江晚报、都市快报、浙江在线网站等多家媒体进行宣传报道，积极营造全民健身的良好氛围。在常委会组成人员审议的基础上，向省政府提出了要加强宣传、建立多元投入机制、落实城市公共体育用地指标、充分保证学生体育锻炼时间等意见建议。对此，省政府高度重视，分管副省长郑继伟多次批示要求抓好整改，目前，关于增加公共预算安排、确保体彩公益金60%用于全民健身计划、推进学校体育场馆向社会开放等审议意见已基本落实。省有关部门正在抓紧出台城市体育用地规划实施细则、体疗费用纳入医保等措施。

调研评估社会发展（教文卫体部分）和科技发展“十二五”规划实施情况。委员会把这次调研工作作为全面了解我省教科文卫事业发展情况的重要载体，作为自觉践行党的群众路线的重要内容。组织召开30余次座谈会，广泛听取意见建议，根据调研掌握的情况，向省政府提出，尽管我省教科文卫事业发展走在全国前列，规划总体执行情况较好，但教文卫体事业发展仍然滞后于经济发展水平，投入不足，人才缺乏，企业自主创新能力不够强，制约教科文卫事业发展的体制机制有待突破。委员会认真起草2个调研报告报送常委会第六次会议审议参阅，促进省有关部门发扬成绩，改进工作，更好地实施“十二五”规划。

委员会还听取了教育发展、自主创新、医疗卫生、文化事业等方面的情况报告，听取了“农夫山泉标准门事件”处理情况汇报，督促、支持政府依法行政，为民办实事办好事。

四、积极搭建平台，发挥代表作用

认真办理代表议案建议。委员会收到省十二届人大一次会议交付的代表议案6件，建议2件，重点督办建议1件。在办理过程中，一方面加强与代表的联系和沟通，认真听取意见。另一方面认真研究，争取将有关立法项目和建议列入相关工作计划，努力在取得实效上下功夫。代表对建议办理的满意率达到100%。目前，3件关于要求修改《浙江省人口与计划生育条例》的议案，委员会已经向常委会提出议案，常委会已列入2014年立法计划，将及时修改我省人口与计生条例。

积极邀请代表参加委员会立法、监督、调研工作。委员会在开展立法、执法检查、调研等各项工作中，组织邀请代表参与，充分听取并采纳代表意见建议。在开展食品安全跟踪检查中，利用省人大代表履职平台，在网上开展我省食品安全情况的问卷调查，有1957名代表参与，还开展了食品安全网上交流活动。在每次委员会开展的立法、执法检查、调研活动中，都主动邀请代表参加，全年共邀请代表120余人次。

认真组织开展教科文卫专业代表小组活动。今年，委员会先后组织了3次教科文卫专业代表小组活动，视察西湖区全民健身设施建设、杭州西湖申遗后保护、京杭大运河（杭州段）保护及申请列入世界文化遗产工作情况。代表们就加强开展群众体育运动、加大政府投入、重视文化遗产保护、管理与利用等方面提出了很好的意见建议，引起了有关方面的重视。

一年来，委员会还加强与全国人大教科文卫委员会的工作联系，密切与市县人大常委会及其教科文卫委员会的联系沟通。参加了全国人大教科文卫委员会组织的立法工作座谈会，参加了华东七省市人大教科文卫工作座谈会，组织召开了2次全省人大教科文卫工作会议，相互通报工作信息，交流工作体会。

通过这一年的工作实践，我们深深地认识到，委员会的工作内容很丰富很具体，与人民群众日益增长的精神文化需求和健康生活需求息息相关，委员会工作是大有可为的。但要真正履行好职责，有所作为，还有不少方面值得改进和提高。如有的工作还浮于表面，不够深入，有的问题还局限于“点到为止”，没有细究，这既有人手紧张、力量有限、监督机制不够完善的客观原因，也有能力不够、工作不细、作风不实的主观问题，需要在今后的工作中努力加以改进。

2014年委员会工作的总体思路：认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十三届四次全会、省人大常委会关于全面深化改革的决定精神，解放思想、锐意改革，围绕省委中心工作和省人大常委会工作重点，突出保障和改善民生、推进创新驱动发展战略深入实施，大力推动教科文卫事业的改革发展，继续以“一线”的精神状态，依法履职，提高立法和监督工作实效，扎实做好各项工作。

一、立法方面。注重发挥立法的引领和推动作用，突出改革促发展的理念，进一步加强教科文卫领域的立法工作。一是认真做好浙江省实施防震减灾法办法修订草案的初审工作。在审议中坚持体现特色、有效管用原则，突出强化市县政府责任、抗震设防、灾后救治、宣传教育等方面内容，进一步提升我省的防震减灾能力与水平。二是抓紧做好修改浙江省人口与计划生育条例的准备工作，积极争取年内提请常委会审议。会同有关部门，重点围绕生育管理、城乡一体化生育制度的实施、奖抚政策的完善等方面进行调研论证，使修改后的条例既符合国家的人口计生政策，又反映好人民群众的意愿，促进人口计生工作更好发展。三是做好制定浙江省学前教育条例、浙江省民办教育促进条例、浙江省公共文化服务保障条例、浙江省医疗纠纷预防与处理条例、修改浙江省专利保护条例等二类立法项目的调研工作，为今后几年常委会的立法工作做准备。

二、监督方面。按照监督法要求，突出监督重点，运用问题导向型工作方式，着力提高监督工作实效，促进教科文卫事业全面发展。一是认真组织开展科技进步法律法规实施情况的执法检查。（时间安排在3、4月份开展执法检查，5月份常委会审议）。围绕“十二五”以来，我省科技进步法律法规实施的基本情况、存在的问题和对策措施，着重检查企业技术进步、高新技术产业发展、科技投入、科技成果转化、知识产权保护、科技创新体系建设等情况，着力破解制约科技创新的“四个不”问题，推动经济转型升级。二是受常委会委托，继续对食品安全审议意见落实情况进行跟踪检查（时间安排在9、10月份开展跟踪检查，11月份常委会审议）。重点检查政府落实食品安全监管责任追究制度、完善食品安全标准、加强基层队伍和检测能力建设、严格市场准入等情况，努力促进我省食品安全保障水平有新的提升。三是根据需要，组织开展教育、科技、文化、卫生、体育等领域重大问题专项调研或视察活动，及时回应社会关切。

三、代表工作方面。发挥代表作用，强化为代表服务的理念，努力为代表履职搭建好平台，反映、表达好广大人民群众的呼声要求。委员会将更加重视代表工作，充分利用好省人大代表履职平台，加强与教科文卫领域的代表联系，邀请更多的代表参与防震减灾、科技进步、医疗纠纷、食品安全等立法、监督与各项专题调研工作。认真办理好代表议案建议，组织好专业代表小组活动。

6.卫生委员竞选稿篇六

今天站在这里，我竞选的职位是卫生委员。

或许有些同学不很理解，毕竟我们现在已经是高二了，学业如此紧张，高考这根弦也已绷紧，没有太多精力去管卫生、环境的事，尤其是我们还有走廊厕所打扫的职责，为什么还要竞选这种出力不一定讨好的事呢？

我是这样认为的：如果我们学习在一个和谐、安稳、干净、整洁的环境里，我们的身心会得到放松，精神会觉得愉悦，学习效率也会更高。我们是一个集体，且同学们都住校，二十四小时生活、学习在这里，维护环境卫生是我们的义务和责任，和我们息息相关。我觉得卫生无小事，所以，我愿意竞选卫生委员职位。

竞选这个职位我个人的优势在于：我从小热爱劳动，在家自己的房间都是自己收拾，房间摆设井井有条；对于外在环境有较敏锐的眼光，能及时发现环境的脏乱和乱扔乱放行为；能合理时间，做到劳逸结合；对于劳动卫生有种责任感。

整个高一，我们班保持了级部先进的锦旗，这种荣誉的取得，在于大家的维护和努力，要保持和跨越这个高度，无疑对接任这个职位的人是一种考验，我愿意接受这种考验。

如果我竞选上这个职位，我会统筹合理地安排每天的值日人员；我会对我们卫生责任区每天进行巡查，除了亲自动手打扫外，也会安排专人打扫和督查；做到卫生无死角，在保持级部荣誉的基础上，让我们班的卫生标准更上一步。

7.卫生政协委员述职报告篇七

在今年的全国“两会”上,全国政协委员、中国卫生法学会会长、解放军第150 医院院长高春芳教授就如何解决“我国儿科医生极为短缺”这一话题,接受了本刊“两会”特派记者的采访。

现状“:千儿半医”

高春芳委员首先介绍说:“《2015 年中国卫生统计年鉴》的数据显示,我国平均每1 千名儿童只有0.43 位儿科医生, 也就是说每2300 名儿童患者才能配备1 位儿科医生———这就是我们常说的‘千儿半医’的出处。 ”

“ 这种情况以河南省最为严重, 平均每5000 名儿童才有一个医生。 ”高春芳委员继续说,“我国儿科医生总量不足、结构不合理、医疗资源短缺的局面,必将继续造成儿科医生不断‘逃离’而青黄不接,其后果实在令人担忧! ”

高春芳委员继续分析说,当前国际儿科医生与患者的通行标准是“千人一名”,也就是一千名患者拥有一名儿科医生,但在我国还远远达不到此标准。目前,全国儿童专科医院仅有68 家, 为1.3 万家医院总数的0.52%;全国共有儿科床位258224 张,仅占全国总床位数的6.4%。截至2014 年,我国儿科床位缺口约9 万张, 儿科执业(助理)医师缺口至少为10 万人,儿科执业(助理)医师中有23% 为助理医师, 本科以上学历仅占33%。远低于临床执业(助理)医师中本科以上学历49.1%的比例。

“儿科医生的缺编和结构上的不合理,其结果就是走进儿科医生超负荷运转、儿童看病难得不到解决的恶性循环怪圈。 ”高春芳委员继续分析说,“据中央人民广播电台《经济之声·天下财经》栏目报道: 某儿童医院门诊大厅1500 至2000 人次流量,9 个专家站每天都是排得满满的,3 个急诊医生轮班倒,3 天一个夜班,从下午17 点半到第二天早上8 点,接诊100 多个患儿,整夜不能睡觉;而综合医院的儿科住院医生晚上12 点以前都没离开过病房, 有时甚至通宵;此外据我了解, 上海某医院入冬后,接诊患儿增加近20%, 无奈贴出告示:‘儿科急诊内科等候时间需要6 小时,有高烧的小朋友请先服用退烧药。 ’广州一家三甲医院也无奈告知, 因儿科医生严重短缺,被迫限制急诊儿科服务,只收治危重患儿;南京某三甲医院的儿科曾经宣布停诊,其原因是该院唯一一名儿科医生病休假。另外有调查显示:很多医院儿科医生根本不敢休假。 ”

“这些资料说明:我国儿科医师短缺,已经到了非解决不可的地步。 ”高春芳委员归结说。

原因:五大因素

那么,我国儿科医生紧缺的原因是什么呢? 高春芳委员认为,主要有以下五方面的因素———

一是儿科医学自身因素。儿科是一个专业性、特殊性、实践性较强的独立专科。由于儿科患者病情复杂、变化快,病情一旦加重就会危及生命,而患儿年龄小、无法清楚表达自己的病情,医生完全凭借自己的经验对患者进行诊断和治疗,因此,儿科医生俗称“哑医”。儿科医学的特殊性,造成医生身心压力大,人员流失也比较严重。

二是患儿父母因素。由于家长缺乏基本的医疗常识,无法对孩子的病情做出正确判断,一旦儿童身体不适, 第一选择就是送医治疗,直接增加了儿科医生的工作量。我国儿童多为独生子女,送医时陪护人员较多,导致儿科诊室内经常人满为患, 易使患儿家长情绪焦躁,且儿童疾病具有病情复杂的特点,部分患儿的病情会出现难以控制、病症无法确诊的情况。医务人员在接诊过程中,经常会受到家长的抱怨、指责、不理解、不信任等负面情绪。部分家长不信任医生,只追求良好的治疗效果, 一旦出现问题,就将责任完全推给医院与医生,甚至采取过激手段。儿科医生在嘈杂环境下完成高强度工作,精神与心理承受着巨大的压力。

三是待遇较低。目前,社会上流行顺口溜:“金眼科, 银外科,马马虎虎妇产科,千万别干小儿科。”其原因就是风险大, 地位及待遇低。儿科在医院地位很尴尬,因为用药量少,检查也少,收费相对要低,造成儿科创收少,在医院中“不受待见”, 这会直接影响到科室医生的绩效收入,使这一职业失去吸引力。尤其是男医学生,一般都不会考虑选择儿科。

四是专科教育缺失。儿科医生的减少也与我国招生政策有关。儿科本科专业从1983 年开始设立,但1998 年7 月颁布的《普通高等学校本科专业目录》却取消了儿科学专业;次年,多数医学院校停招儿科专业, 被合并进了其他专业。儿科医生培养机制的变化致使儿科医疗资源总量不足、分布失衡,加大了供需矛盾,进而加大了儿科诊疗的医患矛盾和儿科医生的职业风险等。为此,国家卫生计生委2015 年通知, 将为院前急救和儿科岗位人员开展相关专业内容的加分考试。那么,这会不会变相降低儿科医师执业门槛?同时,也引发了部分家长担忧。

五是人才基数减少。随着时间的推移,停办儿科专业的问题逐步凸显,儿科专业人员出现断层。从职业教育层面,社会普遍轻视职教使儿科尚未形成与当今社会经济需要相适应的职业教育体系和相应的管理体制与机制。基层儿科专业技术人员主要来源于院校、职教毕业生从业后再教育人员,由于基层普遍存在儿科培训经费不足甚至缺失问题,使医疗卫生人员基本上集聚于大内科、大外科,造成卫生、保健等基本儿科卫生人员结构不合理,进一步导致儿科专业从业人数短缺。

建议:多措并举

针对上述“五大因素”,高春芳委员在今年的全国“两会”上,有的放矢地提出了五项建议———

首先, 要设立儿科培养基地。国家儿科发展的总体规划和远期目标,政府应加大投入。由国家卫生计生委、中国医师协会联合建立儿科培养基地,专门培养基层在职儿科医生,以提高基层儿科医生的诊疗水平。

其次,要广泛恢复儿科医学专业。国家虽已做出恢复儿科专业的决定,但是,希望根据区域情况,有计划、有重点地广泛恢复,而不是几所院校的恢复。同时,根据医学院的资源和社会需求招生,增加儿科本科和研究生数量。

第三, 要大幅度提高儿科待遇。面对市场经济, 儿科是难以“自负盈亏”的,所以,政府应该有政策倾斜, 对儿科医生在工资、晋升、深造上给予提高财政扶持力度,同时提高儿科服务价格。

第四,要在二级医院设立小儿专科。目前,三级以上医院基本上都有儿科;而我国农村儿童比例高于城市, 多数县级医院没有儿科;因此, 二级医院应该设立儿科,为广大农村儿童服务。

第五,要合理优化配置。鼓励儿童专科医院在基层医院、社区医院开设门诊部, 或者向二级医院、社区医院输出品牌和管理,让优质儿科医疗资源下沉到基层。

最后,还要加强儿科基本常识的普及。随着二胎政策的放开,又将引来生育小高峰,儿科必将面临着更加严峻的考验。因此,各级政府、社区要加强儿科基本常识的普及, 包括常见病的预防与处理,让父母学会预防疾病, 处理小病,以缓解医院和医生的压力。

高春芳委员最后强调:“‘二孩’政策已经开始实施,未来,儿科患者的治疗、儿童健康保护等问题,必将日益严峻,因此,我国儿科医生队伍建设亟待加强的问题已经迫在眉睫! 只有正视现实、多措并举, 才能尽快改善这一被动局面,切实保障我国两亿多儿童的生命健康安全,为中华民族的全面复兴奠定最重要的基础……”

·话题延伸·

全国政协委员、天津医科大学眼科医院副院长孙丰源———“五管齐下”缓解儿科“患多医少”难题

据调研,我国儿科医师数量的缺口约为20 万, 这已经成为儿童就医难的主要原因之一。

各医疗机构为解决儿童看病困难,开展了多项举措,如新建儿童医院,改善就医环境,优化就医流程,延长应诊时间等。尽管如此,由于儿童患病的特殊性,仍然使儿童就医难上加难。每位儿科医师每天面对百名以上小患者的情况已是常态, 加上儿童患者问诊困难,检查不易配合, 治疗不易配合,又要在限定时间内处理完善,谈何容易?! 长期超负荷运转也严重威胁着儿科医生的身体健康,不利于医疗卫生事业的健康发展。

我认为,解决医院儿科“患多医少”的窘境,是贯彻我国生育二孩政策的顺利执行,做好儿童医疗服务的关键。为此建议:一要增加医学院校儿科专业的招生数量。建议教育部加快制定招生政策,进一步引导和鼓励医科院校儿科专业扩大招生,并建立一系列培养激励机制,在招生,奖、助学金政策上给予优惠, 加快儿科医生的培养,为医疗机构儿科输送后备医生。二要加强政府投入。建议各地政府对目前儿科“患多医少”的现状充分认识, 面对今后可能规模更大的儿童就诊高峰,未雨绸缪,提早准备,增加有效的政府投入,根据各地实际情况扩大医院儿科的规模,改善医院的硬件条件, 优化就医流程。三要加强儿科医生的专业化培训。四要适当提高儿科医生的待遇和鼓励医生转岗。解决儿科医生短缺的不利局面,要适当提高儿科医务人员的待遇, 体现真正的劳动价值;同时鼓励有条件的医生可向儿科转岗,以政策导向的作用发展和稳定儿科队伍。五要提高基层单位儿科的医疗水平。目前我国儿科资源分布不均,导致我国儿科医疗服务能力不均匀。应建立儿科专业的各种形式的医联体,三级医院与基层单位服务并轨、联动,做好双向转诊,使儿科医生的医疗水平趋于“平等化”,最大限度提高全体儿科医生的医疗服务,使儿科患者分散就近医疗,缓解“看病难”。

全国政协委员、原卫生部副部长黄洁夫———医疗资源应进一步下沉,充实到基层

大医院的挂号难和儿科医生短缺等问题,说明医改还需要进一步推进,分级就诊制度需要逐步落实,公立三甲大医院的医疗资源应该进一步下沉, 充实到基层医院去。医改、公立医院的改革应该先开刀。大医院不开刀,老百姓的问题依然解决不了。

全国政协委员、民建上海市委副主委徐钧健———儿科行业收入基准线应由政府尽快设定

在儿科“看病难”的背后,儿科招生难、医护人员大量流失、儿科规模被压缩等问题近些年逐渐浮出水面。儿科是主要依靠技术性劳动提供服务的科室,劳动价值扭曲的表现就是儿科医生工作辛苦却收入低。吸引力的丧失必然造成儿科招生难,医护人员大量流失。而且, 儿科的经济效益始终垫底,在一些医院绩效考核的指挥棒下,儿科规模被压缩到极点。

鉴于以上因素,我建议应当提高儿科医护人员收入水平。对此可采取以下两个具体方案: 第一,借鉴成熟市场经济国家儿科医生收入的水平线,在综合、客观评价国内各行业收入平均线基础上,设定儿科医疗行业收入基准线,在儿科医疗服务市场化运作收益不足以维持这一基准的,由政府财政对人头费进行补偿;第二,在收支两条线的框架下,参照公务人员分配办法, 实行国家统一薪金制度+20%左右绩效奖励的分配方式。

目前我国总量巨大的医疗资源被集中配置到少数中心城市,少数中心城市的资源又被配置到少数医院,甚至更加集中配置到少数“中心”。这种过度集中化的资源配置,造成了儿科医疗需求向少数医疗机构过度集中的群体性行为,一旦遭遇大范围医疗需求,就形成了供需的严重失衡。因此我在今年的两会提案中还建议,实行“政府+市场+社会”的资源配置方式。政府投资以均衡化为原则,重点向贫困、落后医疗教育和服务机构倾斜; 市场投资以效益化为原则,向高效、专业化机构集聚;鼓励社会慈善投资向公益性机构集聚。

全国政协委员、中国工程院院士王红阳———要建立儿科医生规范培养的长效机制

破解儿科困境既要有权宜之计快速补短板,又要深刻解析形成困境的根源,从医学教育、医疗体制入手, 形成长远可行的战略规划,不能“头疼医头,脚疼医脚”。因此,我们要完善儿科医疗风险保障制度,增加儿科岗位津贴,改变儿科医生任务重、风险高、待遇差的现状,特别要为选择到基层医院儿科工作的医师提供可靠的福利和成才保障。

儿科与其他科室不同,医生除了学习专业学科知识,还要学会与不会说话的孩子的相处之道。设立儿科人才培育专项基金,建立儿科医生规范培养的长效机制,在政策引领下, 增加全社会的力量和投入, 多方共建儿科医生培养基地,包括引入民营资本等。因此,第一要建立以行业需求为导向的医学人才培养的供需平衡体系。改善现有不合理的儿科医护的待遇,稳定现有队伍, 不断吸引新的人才补充。第二建议建立儿科医生规范培养的长效机制。第三建议尽快形成信息化、链接式的儿科医疗服务网络体系,提升儿童医疗的社区基本保障能力, 小病不出社区, 同时加强重症诊疗中心建设。这样便可以有效地对儿科诊疗的需求进行分流。

全国政协常委、北京安贞医院小儿心脏外科主任刘迎龙———鼓励儿科医生开办私人诊所

我建议允许在职儿科医生开办私人诊所, 以缓解儿科看病难。儿科缺人啊! 先不说其他因素,你知道儿科医生待遇低到什么程度?以我所在的小儿心脏外科为例:一台先心病患儿手术需要3 到4 个小时,需要10 个左右的医护人员,他们从早上9 点开始手术到晚上七八点,可以做三四台手术,每台手术800 到1000 元, 而一个进口手术补片的价格是1.1 万元,一台手术费用不到一个补片的1/10,还要十来个人分,年青医生谁愿意干这活儿?

儿科医生有着职业风险高、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点,这导致医学院校毕业生不愿意从事儿科。我曾经到基层调研,有一个医院26 年没有人应聘儿科医生,只有两位年迈的老人在应付着门诊。尽管我所在的科室患者很多,医生收入还算可以,但依然有流失。据我调研,其他医院儿科医生流失比较普遍,儿科看病怎么能不难?!

鉴于上述情况我建议,支持副主任医师级别以上的儿科医生开设私人诊所, 或挂靠在社区卫生机构开办工作室, 利用休息时间为孩子们诊疗,晚上和周末都可以坐诊。这件事政府应当大力支持。因为这种形式可以充分发挥现有儿科骨干医师的积极性。如果他们能在家附近开设个人诊所, 在休息时间照顾社区联系范围内的患儿, 基本可以解决绝大部分儿童的常见病问题;特别是在经济发达的北京、上海、广州、杭州、重庆等大城市,效果会更好。而且儿科医生下到社区,既有利于患儿就近治疗, 还有助于医患之间的沟通;病情如有变化,可及时转入大医院治疗, 起到双向转诊的作用。政府部门应该鼓励这种做法,比如30 元的诊疗费,政府再配套补贴30 元,而且,这笔收入还应该免税。

另外我还建议国家要出台一些配套政策,如与医保接轨、医生所开处方予以报销等等。这样才有利于促使儿童常见病例向基层诊所流动。

全国政协委员、上海妇联副主席郑珊———应给儿科青年医师增发专项津贴

儿科操作精细度高,需要花费更多的时间和精力。为缓解儿童医疗日益加剧的困境,解决儿科医生“风险高、工作累、收入低”的根本问题,应适当上调儿科医疗服务价格,改变目前严重偏低的不合理价格体系势在必行。薪酬待遇问题是核心问题,建议直接给儿科规范化培养基地的青年医师增发专项医护津贴,以吸引选择儿科的青年人才。此外,还要加大对儿科医疗事业的投入,大幅度增加儿童专科病床日常运营补给,增加儿童保健和儿科疾病的专项研究基金,加大对儿科诊疗大型专用设备无偿支出,在学科建设上体现儿科事业的重要性和保障性。

8.竞选卫生委员作文篇八

正在我想入非非的时候，老师突然进来了，班上立刻变得鸦雀无声。这时，老师开始发话了：“这次班队课我们来竞选班委，用投票的方式来竞选。”老师的话音未落，班上就热闹起来，说着谁能当班委。

过了好一会儿，老师以有15颗星为标准，选出了四位同学，他们分别是：陈百川、（女）陈雪、（男）陈雪、宋永杰。老师要从中选出三名同学当班委。这下就有一场激烈的“斗争”了。

于是，老师让这四位同学背对着黑板，让我们来投票，我们个个激动万分，拿到粉笔的，马上飞奔上前，为自己认可的同学投下庄严的一票；没拿到粉笔的，有的不停地呐喊着，有的问自己的同桌他投哪一票。

经过好一会儿的投票，最终，宋永杰以只有一票之差的情况下，失败退出。

9.卫生委员工作总结篇九

2013年下半年，在老师和同学们的关心、支持和悉心指导下；在自己的认真努力下，自己圆满完成了各项任务，受到了老师和同学们的好评；下半年，自己共完成了五项工作任务，组织宿舍卫生检查两次，约10个人参加，现将下半年的工作总结如下。

一、求真务实，努力开创自己工作新局面

今年下半年，通过了自己努力的争取，很荣幸能够获得在团总支的一名额——“团总支干事”通过了团总支开展的几次例会及晚训，让我深刻体会到了团总支就是一个大家庭；自己必须具有凝聚力，奋发图强、求真务实的工作作风，脚踏实地的做下去，坚持自己的准则；这一年下半年，通过了上级下达的指示任务，经过了自己的努力，自己认真完成了各项工作任务，争取获得上级领导的好评。

认真听取上级领导的命令指示，努力认真完成各项工作任务；服从领导的安排，自己要做到一切从实际出发，实事求是、脚踏实地，努力做好自己干事的本职工作。

二、服务全局，努力做好班级工作

新的一学期，通过自己的努力争取，有幸获得了一名班委名额——“卫生委员”卫生委员虽苦虽累，但来自农村的孩子，来自农村的我，相信一定能够抗得过去的，做得很好；常言道，“万事开头难”但努力了尽力了一定能够顶得过去，做得非常出色；本来打算这一学期争取让自己的班级获得两个“星级寝室“名额，可是标准要求太高了，名额有限，最终才获一个名额，作为卫生委员的我，自己感到有点内疚，对不起大家！不能很好地带领大家做好宿舍卫生，这是我的不对，自己存在的不足；以后自己争取严格要求自己，做得更好，带领大家做好宿舍卫生，努力做好班级的工作，要求别人做到的，自己要必须首先要做到，以身做则，做好自己的本职工作，为我今后进一步在班级开展工作奠定了良好基础。

三、着眼未来，努力做好自己的本职工作

青年是世界的未来，也是“中国梦“的实干者；努力做好自己的本职工作，也是等于夯实了团体友谊的基础，确保了团体友谊的未来；今年下半年，经自己积极的推动，班集体的卫生有所改善，不像刚来的时候那样，随随便便，我行我素；通过自己的努力争取，上级领导给予了我几项工作任务，关于活动的策划书、工作总结以及额外任务安排等；这几项工作任务的成功完成，这对于我的兴趣和了解，必将大有益处。

10.卫生政协委员述职报告篇十

据统计, 目前浙江省各类中小企业总数已达270多万家, 占全省企业总数的99%, 中小企业成为推动浙江经济社会发展的重要力量。但是, 中小企业的劳动安全卫生形势依然严峻, 非公中小企业已成为发生职工伤亡事故和职业病危害的主要领域。各级党委、政府历来十分重视非公中小企业劳动安全卫生工作, 但由于企业量大面广, 职业病防治工作基础薄弱, 职业卫生基本制度不健全, 职工基础培训没有有效落实, 政府职业卫生监管作用不够理想。

为适应中小企业发展特点, 几年来, 浙江省总工会致力转变思维理念, 拓宽工作思路, 逐步建立以中小企业职业安全卫生联合委员会为载体, 实施以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的企业工会参与职业病防治工作模式。

中小企业职业安全卫生联合委员会

建立中小企业职业安全卫生联合委员会, 就是通过工会组织推动, 由企业建立职业安全卫生联合委员会 (以下简称“联合委员会”) 。联合委员会建立坚持平等原则, 由代表企业方的委员 (简称“行政委员”) 和代表工人的委员 (简称“工人委员”) 组成, 其中至少有一半为工人委员。行政委员由企业主或行政选派、授权、撤换, 对企业主或行政负责;工人委员由工会选派或工人直接推选、授权、撤换, 对工会或工人负责, 工人委员中应有企业工会劳动保护监督检查委员会的委员及一线工人的代表。企业方和工人方各至少有1名首席委员, 轮流主持委员会。

联合委员会是企业职业卫生管理的协商机制和咨询机制, 是劳资双方开展职业病防治工作平等协商的平台, 是企业工会代表和组织职工参与职业卫生工作、维护职工劳动保护合法权益的载体。对于职工查找出来的重大职业危害隐患, 或企业安全卫生重大问题, 以及职工关心的劳动保护问题, 联合委员会劳资双方成员开展平等协商。协商既可一事一议, 也可一事多议, 对于协商一致的事项, 能改进的就实施改进, 不能马上改进的, 便形成书面协议。书面协议的主要形式是备忘录或会议纪要, 或者进一步修改集体合同中的职业卫生条款、签订职业卫生专项集体合同。修改集体合同条款或签订职业卫生专项集体合同的, 由联合委员会提出草案, 提交职工 (代表) 大会审议通过, 由企业主和工会主席 (代表职工) 签订。书面协议形成后, 联合委员会定期检查协议内容的执行落实情况, 进行跟踪监督, 确保条款的履行和兑现。

改善中小企业职业卫生状况

1.促进企业整改职业危害隐患, 改善职工作业条件。如, 浙江新农化工有限公司灌装车间出料口的吸滤装置很容易发生人体和物料的直接接触, 造成皮肤过敏或中毒事故发生。在组织职工查找职业危害隐患过程中, 一线职工提出改换成离心装置, 后通过联合委员会双方协商并付诸整改, 这既提高了生产效率, 又改善了工作环境。

2.推动企业建立自我约束、自我完善的职业卫生管理机制。如, 海亮集团成立了由7名职工方委员和7名公司方委员组成的职业安全卫生联合委员会, 通过针对安全卫生问题的平等协商形成协议, 经提交职工代表大会通过, 签订职业安全卫生专项集体合同, 并跟踪落实整改, 建立了有效的安全卫生自我管理机制。

3.提高了职工的安全卫生素质和民主参与积极性。如, 浙江新光控股集团职业安全卫生联合委员会, 组织职工查找身边事故隐患, 职工提出电镀、涂装等车间中接触有毒有害物质的岗位职工需要特殊保护, 经联合委员会平等商议后, 形成了按不同岗位分别给予营养补贴, 每人每天还提供2瓶牛奶的一致意见, 大大激发了职工参与企业职业卫生管理的积极性。

11.卫生委员工作职责篇十一

1贯彻学校在卫生工作中的各项措施、计划，为保持校容整洁，树立优良校风，使广大同学养成良好的卫生习惯和文明行为而积极主动地开展工作。

2负责安排好值日生，并督促检查值日生工作，对破坏卫生的行为应及时批评指正。

3负责抓好本班卫生包于区打扫、保持工作。

4负责检查对应班级日常卫生值日、卫生保持工作。

5监督本班眼保健操，对不认真做操或不做眼保健操的同学进行批评教育，并作记录。

工作要求

各班卫生委员应以身作则，带领组织本班的卫生打扫和相应的卫生检查工作。注意勤督促，常检查，及时查补。

1：室内要求值日生做好早，中，晚三次卫生的打扫，及时清理讲台前的粉笔灰，粉笔头，垃圾箱每日至少清倒两次；室外清洁区除每天打扫外，要注意经常保洁。

2.环境卫生做到一日两扫（早操和课外活动），打扫要彻底，特别注意花园和死角区。

3卫生委员一定要做好检查工作。检查时间：每日两次，早晨七点左右，下午两点左右。对本班存在问题应及时发现，及时处理。

4星期四卫生大扫除，更应做好督促检查工作，力求保质保量完成任务，随时做好统一检查的准备。

12.卫生委员工作计划篇十二

这个学期很荣幸担任班级的卫生委员，首先着这里感谢大家对我的支持，我会尽自己最大的努力做好这个工作，现在我向大家制定一个工作计划。

我们学院的卫生抓得很紧，检查和监督都比较严，或许每周都进行卫生检查，有时还进行全校性的大检查。在这样的背景下，让班上许多同学对卫生打扫产生了抵触情绪，在打扫时也会时常抱怨，有的甚至不打扫卫生。出现这些问题后，我跟同学们做出了解释，并在卫生安排中充分听取了同学们的意见，奉行公平第一的原则，使同学们用平静的心去对待。在平时的学习生活中监督同学们做好清洁保洁工作，也投入到同学中宣传清洁卫生的重要性。要知道，一个良好的学医环境，不仅需要提供者，更需要维持者。

在接下来的卫生工作中，我作为卫生委员将继续本着公正、公平、公开的原则安排好监督好班上的卫生打扫，为同学们创造一个良好的学习环境。

工作计划内容如下：

1、卫生工作一定要做好，这里主要是寝室卫生。

2、各个寝室长每天都要安排同学搞好本寝室的内务，3、卫生安排将在公平、公正、公开的原则下进行。切实维护好同学们的权益。

4、平时多和同学们交流，了解他们对卫生工作的看法和建议，积极采纳一些合理有用的建议。以此促进平常工作的改进。

5、要多了解学校在卫生方面的工作动态，及时的将信息传达到班上。也会多和其他班级的卫生委员进行经验交流，吸取一些有利于我班的经验，促使我班的卫生工作更上一层楼。

在接下来的工作中，大体上将根据以上五点实行。当然，在遇到特殊情况时，会进行调整。相信在班上同学的共同努力下，我们班一定会成为优秀班级。

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13.卫生政协委员述职报告篇十三

1 坚持正确工作方向, 全军医学计量工作有很好的基础和发展势头

我军医学计量工作起步较早, 经过广大医学计量人员17年的不懈努力, 已经建立了覆盖全军的三级医学计量站, 形成了较为完善的军事医学计量法规标准体系和量传体系, 拥有了一支医学计量理论强、计量保障水平高的技术队伍, 成为全军军事计量体系中最大的一支专业计量保障力量。近年来, 我军医学计量工作紧贴军事斗争准备需求, 制定了卫生装备计量保障方案, 并组织了方案对接及相关训练;积极参与了装备噪声控制、噪声性耳聋防治和听力防护, 多种型号激光对人体的损伤和防护研究并取得初步成果;围绕卫生装备质量安全, 保证部队官兵健康, 建立了包括生物力学、医用电磁学、医用放射学等9个专业在内的23类57种测量标准, 制定了《部队卫生装备强制检定目录》, 开展了83种卫生装备的计量检定、检测;特别是解放军总医院等4家总医院, 本着对官兵和人民群众健康高度负责的态度, 针对医院在用卫生装备质量安全, 积极探索, 勇于创新, 在国内率先开展了卫生装备质量控制工作, 取得明显成效, 为全军带了好头, 积累了经验, 受到了总后廖锡龙部长、王谦副部长的高度评价和充分肯定。去年, 我们召开全军第四届医学计量科学技术委员会工作会议, 按照保健康、保安全、保战斗力的要求, 对今后一个时期军事医学计量工作进行了谋划, 确立了“新时期军事医学计量工作要以科学发展观为指导, 突出战场特殊环境下武器装备生物效应的医学计量保障能力和保持卫生装备良好技术状态两个重点, 努力实现军事医学计量工作“从卫生人员和卫生装备的计量保障向武器装备的医学计量保障延伸、从技术保障向监督管理保障延伸”的指导思想, 调整扩大了组织机构, 在医学计量科委会下成立了管理、质控、培训等专业委员会, 论证和加强了医学计量重点实验室建设, 为“十一五”乃至更长一个时期军事医学计量工作的发展奠定了坚实的基础, 也显示了军事医学计量工作良好的发展前景。

2 学习领会党的十七大精神, 进一步增强做好军事医学计量工作的使命感和责任感

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出:“要着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题, 要为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务, 为构建社会主义和谐社会提供良好的社会环境”。这不但体现了党和国家对民生、民意和民情的关注, 也揭示了包括卫生装备安全在内的医疗安全已经影响到建设社会主义和谐社会。可以说, 卫生装备的质量和安全, 是除药品外又一个关系人民群众切身利益, 关系广大官兵健康和战斗力的重大问题。去年, 我们对部分医院和部队医疗机构卫生装备的应用质量进行了检测, 医院卫生装备平均不合格率为22%;部队卫生装备平均不合格率为33%, 有的装备不合格率甚至达到50%, 卫生装备质量在医疗安全影响因素构成中约占30%, 问题是很实际的。国家食品药品监督管理局前段时间对国内部分医疗设备的质量也进行了抽检, 结果与上述情况相似。近年来, 军队卫生装备发展速度很快, 每年以18%以上速度递增, 全军医院、疗养院和部队卫生装备建设取得了显著成效。随着我军卫生装备的发展, 装备在诊断、抢救、治疗中的作用和地位越来越重要, 加之人们安全意识和维权意识的不断增强, 卫生装备的质量问题和加强质量控制的需求将越来越突出。如何落实党的十七大精神, 确保卫生装备质量和安全, 对广大官兵和人民群众负责, 对保障“打赢”负责, 是我们军事医学计量工作面临的重要任务。我们必须深刻领会党的十七大报告精神实质, 以科学发展观为指导, 进一步增强做好军事医学计量工作的使命感和责任感, 把实现好、维护好、保障好官兵健康利益作为军事医学计量工作的出发点和落脚点, 认真落实总后廖部长关于加强药材安全工作的一系列重要指示, 为保健康、保安全、保战斗力奠定基础。国家主管部门也十分关注卫生装备质量监管, 今年将要出台新的《医疗器械监督管理条例》, 将进一步加强和理顺医疗器械的安全监管, 并希望军队在医疗器械质量控制方面多做工作, 带好头。因此, 军队医学计量工作要以开展卫生装备质量控制工作为契机, 在事关安全、健康和战斗力维护等重大问题上有所作为, 再立新功。

3 狠抓卫生装备质量控制, 推动全军医学计量工作再上新台阶

根据今年全军卫生工作安排, 要确保“4个安全”, 卫生装备质量控制就是其中之一。因此, 今年全军医学计量工作, 要以卫生装备质量控制工作为重点, 抓好、抓实、抓出成效, 带动医学计量工作再上新台阶。

一是要高度重视卫生装备安全。各级机关和医疗机构要高度重视, 要从讲政治的高度来认识和理解这项工作。要引导全体医务人员建立卫生装备质量安全意识, 像总后廖部长提出的“像重视药品安全一样, 重视卫生装备质量安全”。要把卫生装备质量控制工作纳入医疗机构医疗安全质量管理体系, 机关主管, 院领导主抓。要依据总部的统一部署, 结合医院实际, 制定具体实施方案。要针对装备引进、管理、使用、检测、维修等各个环节存在的安全和质量问题, 完善和落实各项制度和措施。要舍得投入, 各总医院要按照开展质控的要求, 统筹安排经费、人员和相关设施设备, 确保各项工作落实。

二是要充分发挥医学计量的优势。医学计量的法规标准、人才队伍和技术手段为开展卫生装备质量控制奠定了科学的技术基础, 我们要发挥好、利用好这些优势。同时, 又要根据开展卫生装备质量控制的需求, 进一步加强建设, 打牢质量控制工作的技术基础。在法规标准建设上, 要不断完善体系, 满足质量控制工作需要;在人才培养上, 要拓展培训渠道, 加大培训力度, 增强发展后劲;在科研管理上, 要加强计量科研计划管理和重点实验室建设, 积极探索将军事医学计量科研工作纳入全军医学科研计划, 加强计划性, 提高研究水平;在检测手段上, 要逐步扩大检测范围, 增强检测能力。

三是要逐步建立有效的监管机制。开展质量控制, 除了医务人员要树立质量意识, 认真落实规章制度和质量控制措施外, 还要加强机关和计量机构的依法监管职能。卫生装备质量控制工作要按照全军药材工作会议提出的“两个转变”和第四届计量科委会提出的“两个延伸”的要求, 加强卫生装备安全和质量监管, 改变过去医学计量工作重技术、轻监管, 失之于查、失之于软的工作作风, 要加大处罚的力度, 对不合格的卫生装备, 要本着对广大官兵和人民群众健康和安全负责的精神, 该停用的要坚决停用, 对问题突出的单位, 要及时通报批评, 限期整改, 确保质量和安全。

四是要大胆探索不断总结完善。卫生装备质量控制工作是新事物, 如何做好, 需要大家在实践中去探索, 去积累经验, 并注意把这些好的经验和做法充实到规章制度中, 使这项工作更规范和科学。比如, 对师以下部队如何开展卫生装备质量控制问题, 部队不像总医院, 有医学工程人员, 因此这次部队医疗机构卫生装备质控要依靠各药品仪器检验所来进行, 但是部队应当做什么, 还需要探索。另外, 如何把卫生装备不良事件报告和卫生装备报废退役等与卫生装备质控有机结合起来, 还需要深入探讨。

14.卫生委员工作总结篇十四

为贯彻《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动（20xx—20xx年）》文件精神，进一步落实《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）要求，推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，xx卫生健康委今年4月至今，在全旗开展了争做“职业健康达人”活动。现将活动开展情况报告如下：

一、活动开展情况

4月中旬，旗卫生健康委向用人单位《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）文件，要求辖区各用人单位按照文件要求，积极开展活动。

6月至10月底，旗卫生健康委将职业健康执法工作、重点工作和活动工作相紧密结合。要求各用人单位、尤其是职业病危害严重的用人单位加强组织领导，明确工作目标，制定实施方案，广泛动员用人单位和劳动者参与到活动中来。要求用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养。

10月底至今，旗卫生健康委进一步督促各用人单位活动开展情况，沟通用人单位选树先进典型，注重宣传推广，强化示范带动，对本单位的“职业健康达人”给予适当奖励。截止目前，辖区共有11家用人单位参与争做“职业健康达人”活动，15人评选“职业健康达人”。参与活动的用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实，工作场所和劳动条件持续改善，职业健康管理水平得到了明显的提升。

二、下步工作打算

旗卫生健康委将此活动作为实施健康杭锦战略，持续推进职业健康保护行动的重要举措，与实施职业健康保护行动结合起来，关注易患工作相关疾病的职业人群，鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。同时，发挥职业病防治工作协调机制作用，积极争取有关部门支持，努力形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。通过活动开展，进一步强化用人单位职业病防治主体责任的落实，切实保护用人单位劳动者的健康及其相关合法权益。有效预防、控制和消除职业病危害，促进我旗经济社会健康发展。

xx卫生健康委员会