采购人员廉洁协议书

2024-12-07

采购人员廉洁协议书（共12篇）

1.采购人员廉洁协议书篇一

为切实加强物资采购和工程建设项目领域的党风廉政建设，严格遵守廉洁从业有关规定，有效预防和制止各种违法违纪行为和腐朽问题的发生，确保物资采购和工程建设成为廉洁工程，促进公司又好又快发展，作为湖南新姿服饰有限公司采购项目供应单位，特做出如下承诺：

一、严格遵守党纪国法和各项政策规定，将廉政建设和从业规定的各项要求贯彻始终，廉洁自律、加强监督，确保物资采购(工程项目)建设成为廉洁工程。

二、严格遵守职业道德，坚持公开、公正、公平原则，依法合规参与竞争，努力推进企业诚信，决不从事任何不正当竞争和任何违法违纪行为。

三、从建立和落实党风廉政建设和廉洁从业责任制入手，健全行之有效规章制度，在物资采购和工程项目报批立项、招投标、资金运作、设计变更、预算决算、质量认证、物资采购和工程项目验收，以及设计、施工、监理过程中不以任何形式以权谋si、索贿受hui，如：不擅自变更规划设计、提高容积率、改变工程投资规模和变更工程量;不接受与工程建设有关单位及个人赠送或提供的礼金、回扣、有价证券、支付凭证、贵重物品、住房装修、外出旅游、宴请、高消费娱乐活动等。

四、严格按照国家政策法规和技术规范要求，从事物资供应或工程设计、施工、监理，确保采购物资、工程设计、施工组织、质量监理依法合规，争创优质工程。

五、遵守财经法规，提倡励行节约，严格控制费用支出，最大限度压缩采购费用和工程项目支出，节约资金。

六、若在物资采购或工程项目建设中发生违法违纪行为和腐朽问题，愿接受党纪、政纪处理直至追究法律责任。

供应商(或施工单位)：采购商(或建设单位)：

湖南新姿服饰有限公司湖北烟草金叶复烤有限责任公司

恩施复烤厂

承诺人(法人代表)：承诺人(经办人)：

年月日年月日

2.采购人员廉洁协议书篇二

1 主要做法

1.1 抓宣传教育,提升认识程度

为了进一步明确专项治理工作的意义、目标任务、工作举措以及相应政策规定,针对采、供、管三方不同工作性质,分别开展宣传教育。一是创新载体,做到宣传到位。昆山卫生采购网是中心政策宣传、信息发布、结果公示的平台,参与昆山市卫生集中采购的采购单位和供应商均是网站会员,中心利用卫生采购网信息量大、覆盖面广、时效性强的特点,在政策法规栏内公布《招标投标法》、《合同法》、《反不正当竞争法》、《关于治理商业贿赂专项工作的意见》及《卫生集中采购实施方案》等内容,使采供双方及时了解卫生集中采购相关法律法规和制度。二是突出重点,做到培训到岗。针对不同岗位,突出法制和规范教育,分别组织采购单位负责药品、耗材、设备采购的工作人员和分管领导进行《卫生采购廉政风险》专题培训;组织卫生集中采购管理人员开展廉政风险和业务知识专题培训;组织供应商委托代理人进行法律法规和规范操作培训。三是追求实效,做到教育到人。对内要求卫生集中采购管理人员每年需根据自身岗位性质撰写学习和培训心得3篇以上;对外召开不同层次座谈会、制作电视宣传片和诚信服务手册广泛宣传廉洁采购诚信经营理念,做到人人知晓。

1.2 抓制度建设,构筑管理框架

治理医药购销领域商业贿赂是一项复杂而艰巨任务,将倡导廉洁采购诚信经营作为治理工作的主要途径,与卫生集中采购工作各环节紧密结合,一是以制度规范操作。由于新药申请、高值耗材备案采购、设备集中采购等与采供双方有直接利益关系,存在一定诚信风险,先后制定了新药申请、高值耗材备案采购、设备配置等12项制度,规范了采、供、管三方自由裁量权的行使。二是以契约规范行为。自2007年以来,连续3年组织采供双方签定《规范采购诚信经营协议书》,通过协议书明确了双方的责任和义务,并对发生违约应承担的责任进行了规定。三是以信息化规范管理。通过卫生网上集中采购平台定期由采购单位对供应商配送时间、配送数量等服务情况进行反馈,及时掌握供应商的履约情况。

1.3 抓监督管理,形成长效机制

以营造廉洁采购诚信经营为目标,根据卫生集中采购过程中可能发生了不规范行为,深入分析原因,通过满意度测评、建立诚信等级、实行跟踪管理等手段,建立廉洁采购诚信经营的良好氛围。一是进行满意度测评,实行淘汰制。通过卫生集中采购网上考核直报系统,对药品、医用耗材配送率和伴随服务实施时时监管,制定满意度测评表,对供应商诚信服务进行测评,并定期对测评结果进行分析汇总,对测评结果不达标的供应商实行淘汰制,实行满意度测评以来,已有一家设备供应商因多次未守信用,未按规定参与设备投标,造成设备无法正常开标而取消了其参与我市设备招标采购的资格。二是确定诚信等级,实行分级监管。根据供应商配送时间、配送数量、产品质量、伴随服务、诚信记录等进行综合评定,确定诚信等级,对一级监管对象实行日常监管;对二级监管对象定期抽查供应商投标、配送情况;对三级监管对象实行重点监管,跟踪每一次投标、配送的全过程。三是建立诚信档案,实行跟踪管理。通过卫生采购网,建立供应商资质资料、委托人信息等基本档案,定期整理采购合同、配送情况、履约情况等资料,纳入供应商诚信档案,年终对全年诚信度进行综合评价,为卫生集中采购评标评审提供诚信依据,建立起廉洁采购诚信服务的长效管理机制。

2 取得的成效

3.采购部人员廉洁自律承诺书篇三

一、广招客商，寻找质优价廉产品供使用部门选择确定。

1．公开招标

对批量采购的物品，广发信息，随时将我店近期、中期、长期所需的物品情况告知社会，随时接纳新供应商。

将所有投标的供应商的报价情况输入计算机，以备今后调索资料。

2．公平待客

无论新老供应商，一旦前来竞标，一律将有关产品情况、价格输入计算机，经计算机自动将价格最低者依次选出，这是公平招标、选标的依据。（计算机联机后，从总经理至各部经理均可随时查阅。）

3．公正定标

采购部初选供应商，必须从计算机中选择，每批物品最少挑选三家以上的供应商，并随同物品的样品，送使用部门书面确认，待接到采购申请单后再行采购程序。（经确认后，相关资料应即时输入计算机，备查。）

二、收集信息，建立供应商档案，广开供应渠道。

4．收集媒体信息（电视、报刊）。

5．收集市场信息（展览会、超市、百货批发、农贸集市等）。

6．收集供应商产品质量、价格、售后服务、信誉等方面的信息。以上各方面的信息必须及时输入计算机，以备随时调阅。

三、工作程序透明

采购工作透明化，有利于采购部工作人员廉洁自律，有利于使用部门掌握成本开支，有利于饭店降本增效工作的开展。

7．与中标供应商的业务洽谈必须有两个以上人员参加，亦可请使用部门派员一同参与洽谈。价格高的或新选购品种，由采购部经理参与洽谈，严格把关。

8．尽量减少采购中间环节。直拨物品的采购，在广泛市场调查的基础上，直接自行采购，以降低采购价格，降低成本。

9．扩大市场调查品种的范围。在目前的直拨食品采购进行的隔天农贸集市调查的基础上，逐步扩大调查品种的范围，做为采购定价的依据。

10.供应商报价、采购数量、批次、单价以及选择确认、采购申请批准等均需书面签字确认，而后由采购员输入计算机，以备检索、审核。（计算机联机后，应由各部有关人员、负责人直接输入。）

四、廉洁自律

采购部全体人员在工作中应做到：

11.公私分明。不索受钱物，不以权谋私利，不接受吃请。

12.礼貌待客。热诚接待推销商，公平对待供应商。坚持用质量第一、信誉第一、价格第一的选择供应商标准公开择标，无论是新老供应商、采购金额大小，一视同仁。

13.加强自身的政治思想学习与教育，牢固地树立我是饭店的主人翁思想，以节约每一分钱就是增加饭店利润效益的观念，扎实做好本职工作。

14.采购部全体人员在工作中，不得有违反廉洁自律条款或各种变相违反条款的事情发生。如有发生或经他人举报，经查属实，将严格按店规店纪坚决予以辞退、除名，情节严重者接受国家法律法规处罚。

15.采购部全体人员诚恳接受社会各供应商、全店员工以及各界人士的监督。

五、采购部全体人员如果赞同、支持本条款，并保证执行本条款后，请签名。签

名后，如有违反以上各条款的，则按本条款处理办法执行。

4.廉洁采购篇四

社会上很多人都会觉得采购基本就和回扣,灰色收入相挂钩。这就是说采购在公司的价值被大家忽略了,其实好的采购部门可以成为公司继营销外第二大利润中心.所以作为物资采购的供应公司,要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。

个人提出以下几点建议:

1、挑选采购人员时就要重点考察该人员的职业操守和个人品质。

2、适当逐年提高采购人员的工资待遇,国内大多数采购的工资偏低,导致其寻求工资以外的个人收入.并建立有效的采购绩效考核,建立合理明确的奖惩制度和升迁制度。

3、针对供应商,应和其签定商业道德保证书,并明确如有发现向采购人员行贿就取消其合格供应商资格,且永不录用.4、向其他兄弟部门了解采购人员的平时表现。

5、注重培养采购队伍的廉洁意识。组织人员认真学习中纪委关于廉政建设的各项规定，同时制定(采购内部操作规程》、《采购人员廉洁自律制度》等。

除此以外还要警惕采购人员作假的几中方法：

1、比价时找一家供应商提供多家报价单

在公司合格供应商名单中没有相关合适的厂家,这时我们要求三家以上的比价,报价单尽量要求有供应商的公章或是合同章.2、各家供应商勾结

在平时采购中,采购人员可能要求他的供应商配合报价,也就是轮流坐庄,所以我们有时也要求比价时应另找一家新厂商提供报价.3、采购勾结申请部门

有时他们会联系一家供应商作好某产品,因此类产品有相当长的货期,这时如果紧急采购就只能找到这家有现货,公司为了保证生产就不会考虑价格也没有权利考虑.采购价格就会虚高很多.4、以次充好

举个例子,比方说买一种轴承,签定合同时价格是进口

SKF产品的价格,但送的货是国产产品或是NSK品牌.他们的价格可能相差几倍.5、进口产品的产地价格差异

签定的采购价格是德国原装西门子的价格,但送货是在天津整机装配的.这时有可能有35%-80%的价格差。

5.采购员廉洁承诺书篇五

采购员廉洁承诺书篇1

为维护市场公平竞争，营造诚实守信的公共资源交易环境，我单位志愿加入 “江西省公共资源交易企业信息库”(以下简称用户库)，自愿将本单位相关信息在江西省公共资源交易网登记并对外发布。现郑重承诺如下：

一、我单位提交并在用户库发布的相关信息均真实有效，提交的材料无任何伪造、虚假内容。

二、我单位在项目投标活动中提交的企业信息均已在用户库中对外发布，未发布的不作为评审依据。

三、我单位在参加投标活动中将严格遵守法律、法规和相关规定。

四、我单位将及时、准确、客观的更新用户库中相关内容，否则自愿承担由此造成的一切不良后果。

五、若违反本承诺一经查实，本单位愿接受江西省政府

采购办依据有关法律、法规给予的处罚。

单位名称(法人公章)：

法定代表人(签字并盖章)

联系电话：传真：

年月日采购员廉洁承诺书篇2

1.采购员必须根据公司实际情况按采购计划保质保量的到指定合法采购点去采购公司所需物品。采购时需要求供货商提供正规真实的税务发票和生产日期证明、产品合格证明等凭据资料。

2.熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价比售后，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。

3.购买时严格把守质量关。由于购买不合格产品造成的事故或随意采购造成的经济损失由采购员负责，重大事故责任由有关部门负责。

4.严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“计划采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库及移交手续。并要求及时出具入库清单，以便审核。

5.遇大宗货物采购需与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。

6.在保证正常生产运营的前提下，尽量压缩库存。与供应商沟通，积极协助生产使用部门做好售后服务工作。

6.采购人员不经手、代付任何款项，所有采购费用全部由财务完成。

7.建立长期采购合作商名单，尽可能在名单内合作，并与需要长期合作的供货商需与其签订产品质量与账目往来安全及防止报价失误的责任承诺书。

8.做到以公司利益为重，不做损害双方利益的事情，规范行为、公平、公正、廉洁自律。

承诺人：

日期：xx年xx月xx日采购员廉洁承诺书篇3

为了依法履行政府采购职责，保证政府采购操作行为的公正廉洁，树立政府采购中心的良好形象，本人承诺：

一、在政府采购活动中发现与参加投标(谈判、询价)的供应商及其附属机构有利害关系时，主动申请回避。

二、尊重和依法维护政府采购各方当事人的合法权益，不对供应商实行差别或歧视待遇。

三、严格遵守政府采购法律法规和中心有关廉洁自律规定，认真贯彻落实中央、海南省关于治理商业贿赂文件精神和政府采购治理商业贿赂的政策及有关规定。

四、在政府采购过程中恪守公开、公平、公正和诚实信用的采购原则，坚持客观公正、办事公道、廉洁自律、不谋私利、遵纪守法的行为准则，自觉抵制各种不正之风。

五、在政府采购活动中严格遵守相关工作程序及各项管理规定，依法履职，对于应当采用公开招标方式的，未经批准，不得擅自使用其他方式采购。

六、在正常商业交往中对于无法推辞的礼品馈赠，严格执行《海南省政府采购中心工作人员在业务工作中收受礼品实行登记制度》的规定。

七、在评标时，除参加与本职工作有关的交流、讨论外，不随意评论参加投标(报价)的供应商，不单独与投标(报价)人就投标价格，投标方案等实质性内容进行交谈，不向评审委员会成员施加对评审结果有倾向性的意见。

八、自觉遵守政府采购工作纪律和有关保密规定，不向他人泄露采购文件的评审以及投标人，评审专家和推荐中标(成交)候选供应商等应当保密的信息。

九、发现采购人、供应商在政府采购活动中有不正当竞争或恶意串通等违规行为，应及时加以制止，劝阻不成时，将情况向采购中心有关部门的报告。

十、不利用从事政府采购的特殊身份和工作便利谋取各种不正当利益。

十一、本人将认真遵守上述承诺，如有违反，主动接受组织上的处理及承担相应责任。

承诺人：

6.采购人员廉洁协议书篇六

尽管商业采购与工业采购或其他类型的采购有很多相似的地方, 但是也存在不少显著的差别。

1、采购需求不同

商业采购属转卖性需求, 通过购买商品和劳务以转售或出租给第三方获取利润为目的, 商业采购的主体是批发商或零售商, 他们是连接生产者和消费者的重要环节, 专门促进商品流通, 采购通常为生活资料。

工业采购属生产性需求, 指企业为生产产品或提供服务而向外界购买生产装备、附属设备、零部件、原材料、初步加工过的生产资料、消耗品和服务等, 采购通常为生产资料。

2、采购服务的对象不同

从事商业采购的中间商服务的对象为消费者, 充当消费者的采购代理, 为消费者选择、提供产品并从中获取利润, 为此, 必须从供应商那里选择适合消费者的产品。供应商把中间商视为共同面对消费者的合作者, 帮助中间商为顾客提供尽可能的服务。从事工业采购的采购人员服务对象为企业用户, 采购人员为本企业采购或者服务其他企业。

3、采购流程不同

工业采购的基本程序:提出需求, 描述需求, 选择可能的供应来源并评价供应商, 确定适宜的价格, 发出采购订单, 订单跟踪与稽核, 核对发票, 交货验收与退货处理, 结案, 记录与档案维护。

商业采购的基本程序:市场调查及分析与预测、确认需求、寻找可能的供应商、征询报价、选择供应商、签订合约、购后评价。

4、供应商选择的标准不同

商业采购和工业采购对供应商选择的共同标准有:质量、价格、条件、交付速度、服务以及过去订单的实际绩效, 除此外, 商业采购需考虑的标准还有商品标准和促销标准。商品标准指商品是否符合零售商店定位、形象, 是否适合目标市场, 是否能按时间、数量、地点交货, 是否能满足自创品牌等特殊要求。促销标准指供应商提供促销支持的种类和数量, 包括提供国内或地方性广告支持、合作广告、示范资助、展示材料、销售促进等。

二、两种采购对采购员要求的差异

1、知识方面的差异

知识是由一系列能够在适当的时候回忆起来的信息储备组成的。采购工作涉及面广, 采购人员应熟悉相关法律法规, 具备行业知识, 了解顾客、供应商和本企业的需求, 了解商品市场供求状况等。

商业采购需要具备一定的经济理论知识, 行业知识、市场营销知识、财务知识、采购理论及实务知识和商品生产、检验知识等。作为消费者的采购代理, 采购员应研究消费者的需求规律、消费心理、消费行为、消费趋势, 采购合适的商品销售给他们, 因此采购人员需集选择、采购、销售于一身。工业采购是为了满足生产的需要, 因此采购人员须具备生产用料、生产工艺过程和手段、产品的性能和成本以及设计原理等知识, 要成为技术专家, 以便使采购更具有针对性和主动性。

2、能力方面的差异

(1) 信息收集、分析能力的差异。采购工作着重的是资源发现、联系、使用、评价, 依赖对规范、惯例、渠道、文化、商品检验的认识与理解, 对资源信息实时收集、整理、分析、决策。

商业采购需要消费者和供应商的信息, 侧重于消费者研究, 通过日常性的情报收集、市场走访调查、营销调研、零售业研究等来获得。工业采购的信息侧重于供应商研究, 通过收集各种目录、走访代理代表处、通过参加展览、与行业人员交流等获得。

商业采购信息分析采购商品满足目标市场的程度、获得产品的难易性、采购条件、周转速度、利润大小。如市场分析、库存分析、销售分析、盈利分析等。工业采购的信息分析采购产品满足生产的程度, 着重价值分析、质量分析、技术分析、成本分析、供应能力分析、服务能力分析等。

(2) 市场预测能力的差异。市场预测能力对从事商业采购和生产采购的采购人员来说有不同的要求, 作为商业采购, 就是要采购各种消费品卖给最终消费者, 要不断提供具有创新性和适应市场需求的合适产品, 采购员首要的职业素质是必须具有较强的市场敏感性, 就是说优秀的采购员应该提前“嗅”出市场的变化规律, 拥有前瞻性。如在商业采购中, 采购人员是商业企业的中坚力量, 对市场的把握决定着商业企业的销售前景, 采购适销对路的商品将使周转速度加快, 获得较满意的利润。

在加工制造行业, 物品的采购价格与供应数量经常会调整变动, 采购人员应眼观六路, 耳听八方, 依据各种资料信息, 判断货源是否充裕, 才能对物品未来的供应趋势预谋对策。随着产品的更新速度加快, 产品开发周期缩短, 在第一时间得到正确的产品就变得越来越重要, 采购人员通过对供应市场的把握, 获得情报, 提供建议, 发展同供应商的关系, 早期介入新产品开发, 发挥采购职能对产品开发的作用。

(3) 决策能力。商业采购和工业采购的决策流程、决策参与者和决策条件存在差别, 从而对采购决策能力的要求不同。

商业采购的决策流程主要分为市场研究 (零售研究) 、商品计划、库存分析和销售分析、供应商选择等。商业采购决策中采购人员起到重要作用, 例如在零售业中采购被称为最具魅力的工作, 采购员具有较大的决策权, 采购员选择了商品后, 其他技术人员对其进行检验、测试等。

商业采购决策中常常面对一些全新商品或差异化商品的采购, 这些商品在采购决策时面对的不确定因素过多, 信息不全且往往相互矛盾, 需求难以预测, 在这种条件下, 以往所熟悉的逻辑思维方式, 所掌握的常规的 (即便是先进的) 决策方法和技巧, 都会显得苍白无力。而且在决策过程中经常会出现这样的情况:销售时机稍纵即逝, 来不及静下心来仔细分析, 甚至也没有时间一一听取各方面的意见和收集必要的信息, 在多数情况下需要采购员凭直觉做出决策, 决策水平的高低主要取决于采购员的直觉能力。

相对于商业采购来说, 生产采购流程为:采购的主要阶段分别是识别需求、确定规格、做出自制或购买决策、识别并选择供应源等, 决策涉及人员较多, 通常包括发起者、使用者、影响者、决定者、批准者、购买者等, 在直接重购时, 采购人员起主要作用, 在修订重购或新购时, 设计制造部门人员的影响较大。由于涉及面大, 决策过程中决策速度慢, 时间相对宽裕, 收集的信息相对全面准确。决策时使用相对明确的信息进行比较分析, 可以大量运用常规的逻辑性分析。

有人提出:直觉适用于公司战略和计划、市场营销、公共关系学及人力资源等领域的决策, 这些领域不确定因素多, 决策宜用直觉。而对于生产管理、运营管理、财务管理等较规范的业务决策可用常规逻辑思维方法。蒙牛掌门人牛根生也提出:在竞争激烈的红海领域, 已知成分多, 未知成分少, 制胜关键在逻辑, 多算胜, 少算不胜, 无算则一败涂地。在有待开辟的蓝海领域, 未知成分多, 已知成分少, 制胜关键在于直觉, 先觉胜, 后觉不胜, 不觉则望尘莫及。综上所述, 在商业采购决策中不仅需要逻辑思维能力, 还需要一定的直觉思维能力, 在工业采购决策中则较多使用逻辑分析。

(4) 人际沟通与协调能力的差异。人际沟通与协调能力对从事商业采购和生产采购的采购人员来说有不同的要求, 作为生产采购, 采购人员直接用户虽然是企业同事, 但由于采购业务牵涉范围较广, 有直接联系的相关部门比较多, 欲使采购业务能顺利进行, 获得良好的工作绩效, 除了采购人员的努力之外, 尚需要企业内部各部门之间有效的配合.如果缺乏人际沟通与协调能力, 在内部办事的效率就会降低, 表现在订单审批缓慢, 财务付款拖沓, 工程技术人员挑剔。内部协调不好, 直接影响到外部供应, 供应商会认为你没能力处理企业内部事情, 在非正常的紧急供货方面就不愿意给予支持, 交易条件也比较苛刻, 进一步导致内部矛盾的加大。因此, 良好的人际沟通及协同能力非常重要, 生产采购不仅要注重与供应商的沟通协调, 更要注重企业内部的沟通协调, 它们是工作得以顺利完成的重要保障。

商业采购工作重点是围绕企业的商业运营进行沟通协调, 直接针对供应商与消费者。为实现高效的消费者响应, 需要与供应商等相互紧密合作, 消除障碍、消除多余成本, 协调促销活动。同时需要与消费者适时沟通, 深入地了解需求变化, 掌握消费心理、行为, 为消费者提供满足或超过其需求与欲望的商品与服务。

3、特质方面的差异

特质是人特有的品质和特征组成的集合。一个优秀的采购员应该是什么样的人?通过以上分析可以得出, 商业采购与生产采购存在一定的差别, 采购员标准很难整齐划一。商业采购员至少应具备以下全部或部分条件:有创新意识, 有商人的气质与素养, 善于发现和利用机会, 了解顾客、供应商和本企业的需求, 善于谈判, 了解商品市场供求状况, 具有质量及环境意识, 具有综合成本意识, 能充分领悟整体供应链的要求。

工业采购员至少应具备以下全部或部分条件:性格稳健, 工作积极主动, 对人对事客观公正, 不带个人偏好, 严谨, 擅长逻辑分析、成本计算, 精于技术, 注重质量, 有独创的解决问题的方法。

对于采购人员来说, 有一些特质是共同的, 如高度的敬业精神、职业道德, 善于表达, 善于处理人际关系与社会关系, 熟悉法规、规范、政策、惯例等。当然, 人无完人, 有优点就有弱点, 采购人员管理中要充分发挥每个人的优势, 避免其弱势, 通过科学的分工协作, 取长补短, 提高采购绩效, 并通过各种方式, 激发全体采购人员工作的积极性、创造性、协作性, 起到了“1+1>2的协同效果, 发挥出集体的最大潜力, 实现企业目标。

参考文献

[1]、彼得·贝利等.采购原理与管理[M].北京:电子工业出版社, 2009.

[2]、柴姝娜.提高采购人员素质相关研究[J].现代商业, 2008, 14

[3]、陈学南.如何提高采购在企业内部的地位[J].市场周刊 (新物流) , 2009, 17

7.采购人员廉洁协议书篇七

采购代理机构廉洁自律承诺书（格式）

我单位承诺在政府采购招标活动中保证做到：

1、不接受任何投标单位送的礼金礼品、有价证券、购物券、回扣、佣金；不与投标单位及其工作人员私下接触、参与宴请和娱乐活动；不向投标单位及其工作人员索要好处费、赞助费和宣传费；不在投标单位支付旅游费用、报销各种消费凭证。

2、评标专家在评标过程中不按招标（采购）文件规定的评标方法和评标标准进行评审，或者评审具有明显倾向性等情况时，及时向政府采购监督管理部门反映。

3、在代理或承揽政府采购业务中，不向采购人索贿、行贿，不发生其他不正当交易行为。

4、若出现违背以上承诺的行为，我单位自愿接受按照国家法律、法规等有关规定给予的处罚。

采购代理机构（公章）：项目负责人：

8.执法人员廉洁自律规定篇八

为了进一步加强政治理论学习，不断提高大队全体人员政治理论水平和综合业务素质，特制定本制度：

一、坚持每周一次学习、例会制度，每周一上午召开大队办公例会，每周五下午召开全体人员集中学习例会。

二、大队办公例会主要内容是总结上周工作，安排部署本周工作；交流工作中的新经验、新做法，对重大案例进行分析；探讨干部职工反映强烈的热点和难点问题；通报近期以来全局的重大事项、重要决策及工作安排。

三、全体人员集中学习例会主要内容是通报本周工作完成情况，开展政治理论学习和业务培训，按照市局党委要求开展专题学教活动，交流工作体会学习心得。

四、全体人员集中学习例会实行签到制，因故不能参加例会者，需提前请假。

五、参加集中学习例会时要使用专用学习笔记本，认真做好学习记录。

六、专题学教活动要做到有计划、有记录、有心得、有总结。参加集中学习例会和集中学习教育活动出勤记录及心得体会交流等情况，记入年终综合考评体系。

考勤、请销假制度

为了加大对全队工作人员的管理力度，切实增强组织纪律性，确保各项工作的正常开展，上级的要求，结合本队实际情况，特制定本制度。

一、考勤制度

(一)严格遵守作息制度，做到不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位，按时上下班。各中、室队要严格记好考勤表，并于月底汇总后报大队办公室。

(二)不得利用办公时间办私事，不得擅自脱岗、离岗和串岗。上班时间因公外出要向上级领导汇报。

(三)工作期间因病或因私需要请假，要逐级申请，并按规定报批。

(四)工作人员请假返回后，要及时销假，无特殊情况不准事后补假。

（五）工作人员因无故旷工连续超过规定天数的按照上级有关规定处理。

(六)工作人员事假或病假超过规定的天数，其工资的发放和有关待遇，按上级的有关规定执行。

二、请销假制度

为保证大队各项工作的顺利进行，特制定本制度。

(一)事假

1、一天以内一般工作人员由中队长批准，中队长由大队主要领导批准，一天以上所有人员均由大队领导批准。

2、请假人员须先写出请假条，经批准后，方可离岗。假条交办公室备案。

3、请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假，请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。事后要补写请假条上报签批后交办公室备案。

4、凡未经批准擅自离岗办事者，一经查实，按旷工处理。

5、凡直系(双方父母爱人、子女)亲属住院需请假照顾的，按病假处理。(二)病假

1、工作人员休病假应写出假条，出具医疗部门的休息证明，经大队主要领导批准后休息治疗。

2、因特殊情况不能按照程序请假，应及时打电话或由他人代为请假，病好后写假条并出具医疗部门证明，经大队领导签批。

(三)公休假、探亲假．

1、按规定享有公休假和探亲假人员需休假应提前三天提出书面申请，先经中队长批准后，再由大队主要领导批准，并报办公室备案。

2、婚、产假均按有关规定执行。

3、休假期满后按时上班，如有特殊情况或生病不能返回须及时联系，说明情况，报请大队主要领导批准，按事假或病假处理，上班后补办有关手续。

4、凡未经批准，逾期不归者，按旷工处理。请假、休假人员上班后应及时销假，请假不足半天者，按实际时间累计；旷工半天以内按半天计，半天以上按一天计算。旷工连续超过规定天数的按照上级有关规定处理。

禁酒令

1、严禁在工作时间和工作日中午饮酒。

2、严禁在值班、执行公务时饮酒。’

3、严禁酒后驾驶车辆。

4、严禁在任何时间、任何地点酗酒。

5、严禁参加可能影响公正执法的各种宴请。

6、严禁着制服、不注意场所饮酒。

以上禁酒令所规定的内容，驾驶人员被交通管理部门验证情况属实的，除接受处罚外，大队给予调离工作岗位处理。其他人员第一次违反给予批评教育和罚款50元处理，第二次大队通报批评，性质严重的给予行政处分。〃

执法人员廉洁自律规定

为进一步加强城市管理行政执法人员的廉政建设,做到自重、自警、自励，廉洁奉公，忠于职守，根据上级有关文件精神，特制定本规定。

一、不准利用职权谋取不正当的利益，包括索取管理、服务对象的财物；接受可能影响公正执法的礼物馈赠和宴请；违反规定在企事业单位报销各类费用；接受礼金和各种有价证券。

二、禁止私自从事各类营利活动。不准个人经营办企业，不准以职权之便为家属、子女和亲友提供经商之便；不准在经济实体中兼职取酬和从事有偿中介活动；不准接受企业赠送股票。

三、不徇私情、秉公办事。不准徇私枉法，办人情案、关系案；不准越权插手经济纠纷案件，为企业单位和个人追讨债务；不准为违法人员通风报信或包庇纵容违法人员。

四、严格在法律、法规授权范围内执法，不准违背规定和标准乱设项、乱罚款、乱没收；乱募捐、乱摊派、乱拉赞助；严禁内定和下达罚没指标；不准使用统一规定以外的罚没票据；不准多头罚款、重复罚款和超规定罚款。

五、要严于律己、防微杜渐。不准参与歌舞厅、饭店、酒楼、发廊按摩、洗脚房、桑拿浴、录像放映和各种摊点的经营活动；不准接受上述场所的免费或打折服务。

六、要文明执法，在处理违法、违章案件时，严禁对当事人吃、拿、卡、要，推诿扯皮、刁难辱骂、侮辱殴打。

凡违反以上规定之一者，按照党纪、政纪和队纪处臵；触犯刑律的，依法追究刑事责任。车辆管理及使用规定

为加强车辆管理，提高工作效率，确保安全准时出车完成工作任务，根据市局有关规定特作如下规定：

一、日常管理

（一）所有机动车辆由大队办公室总体管理，各中队负责各自车辆的日常管理和使用。所有车辆一律实行定车、定人、定责、专人管理的办法。遇有特殊情况，大队办公室可将所有车辆统一调度使用。

（二）各中队对驾驶员和车辆应严格管理，合理安排，严格控制车辆的使用，严禁驾驶员私自驾车外出。因工作需要带车到市区以外的，必须经大队领导批准。

（三）所有机动车辆未经大队领导批准均不准外借，本队人员遇特殊情况私事用车，在不影响正常工作的情况下，经大队领导批准后，给予派车，油料自理。

（五）驾驶人员必须严格遵守交通法规和驾驶操作规程，严禁无证驾驶，确保行车安全。禁止擅自将车交给其他人员驾驶或载乘与执法无关人员。

二、车辆的存放

（一）各中队所有车辆必须集中存放在市局规定的场所。

（二）下班后所有车辆应安全停放在指定地点。未经批准，不得将车辆开回家或停放在其它场所。

（三）特殊情况不能按时、按规定地点存放的，要经大队分管领导批准。

（四）大队办公室将定期、不定期地对统一存放情况进行检查。凡发现违犯上述规定一次者，给予口头警告；违犯规定二次者，写出书面检查；违犯规定三次者，调离驾驶员工作岗位。

三、油料供应

（一）大队办公室负责油料发放。

（二）大队油料按月发放，每车每月加油900元，超支不补，节余可转下月使用。如因特殊情况确实补油，由分管领导批准。

（三）驾驶员不得要求加油员向车辆油箱以外容器加油，不得向加油站兑换油票或现金，或将油票挪作它用，一经发现，报请市局通报批评，并按照市局规定处理。

（四）各中队每月底将当月各车行驶的公里数和油料消耗数量报大队办公室，办公室将定期、不定期公布。

四、车辆维修

（一）车辆维修按照市局的要求管理，报市局装备科，经分管局长批准，然后持装备科开出的修车通知单到指定维修厂维修。未经批准开单或到非指定厂家维修，费用不予报销。

（二）驾驶员要做好平时的车辆保养工作。

（三）属违规、违章操作造成车辆损坏的按照市局的有关规定处理。

（四）随车附件丢失照价赔偿。

五、车辆保险与肇事处理

（一）车辆保险按照市局的规定负责办理，发生各类交通事故应及时报告市局办公室。

（二）未经单位领导批准，擅自出车或酒后开车，违章行车发生交通事故造成的经济损失由驾驶人员自负。违反车辆停放规定，车辆丢失或损坏，视情况由驾驶人员进行赔偿。

六、驾驶员必须遵守下列规定：

（一）驾驶机动车时，须携带驾驶证和行驶证。

（二）严禁酒后驾驶车辆。

（三）不得擅自将车交给无驾驶证的人员驾驶。

（四）不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有其它妨碍安全行车的行为。

（五）在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时不准驾驶车辆。

（六）行车时精力要集中，养成良好的驾驶作风，不开赌气车、不开英雄车、不开带故障车。

（七）行车时必须服从交通民警、公路交通管理人员的指挥检查。

执法队员队容风纪规定

泰安市城市管理行政执法局是一支城市管理的综合执法队伍，其队员应具备良好的组织纪律性和文明的行为举止，充分展现其精神风貌和战斗力。为此，特制定本规定。

第一条、综合执法人员必须忠于职守、文明执法、仪表端正、风纪严整，自觉地遵守规章、制度和法律、法规，听从指挥，服从命令；

第二条、综合执法队员值勤期间，必须着装整齐，各种标志佩带齐全；不准歪戴帽子、开怀、披衣、卷袖、围围巾、带口罩；男队员不准留长发、蓄胡须、留大鬓角、女队员着装时不准留披肩发，不准描眉画眼、涂口红、染指甲、戴耳环、挂项链等首饰；

第三条、举止端庄大方，行为规范有礼。值勤中，应两人成行、三人以上成列，不准嘻笑打闹、勾肩搭背，不准袖手、插手、背手、抽烟、吃零食；工作期间一律不准饮酒；遇到上级领导或者在换岗及处理违章时要立正敬礼，保持高昂的士气和良好的精神状态；

第四条、查处各类违法违纪违章事项时，必须严格遵守执法程序。做到文明用语，以理服人；实事求是，严肃执法；不徇私情，廉洁奉公；

第五条、办公场所要整洁、卫生，各类物品放臵有序。执法人员在室内可以不戴帽子，炎热季节也可以不穿制服上衣，但不准光背、穿拖鞋和只穿背心、短裤。季节性制服不准混穿，休节假日和非工作期间要着便装，更换着装应按照统一规定的时间；第六条、接待群众来访时应以礼待人，认真听取意见、建议，耐心予以解释，做好工作，防止简单粗暴，避免激化矛盾；

第七条、城市管理综合执法局执法督查科、宣教科负责执行队容风纪暂行规定，并对违纪行为进行纠察。纠察人员应熟练掌握和运用队员队容风纪的有关规定、制度，模范遵守纪律，讲究工作方法，认真履行职责。

第八条、初次违反队容风纪的人员，要坚决服从纠察，立即加以改正，归队后要及时报告，作出口头检查；对屡次违规和无理取闹、不服从纠察和严重违规者，纠察人员有权将其执法证件予以扣留，通知其所在单位领导领回，对违纪人员的处理意见，有关单位在决定前要及时上报支队。第九条、因违反队容风纪规定而受到处分的队员，当年不准被评为先进，不准记功、晋级、受奖；严重违反队容风纪人员的所在单位，年内主管领导不准被评为先进和记功、受奖，单位集体不准记功、受奖。

执法案卷管理规定

第一条为了加强行政执法案卷（以下简称案卷）的管理工作，保证办案质量，提高案卷管理水平，有效地保护和利用案卷，根据有关规定，结合大队工作实际，制定本规定。

第二条本规定所称案卷是指大队范围内办理的现场处罚案件和立案查处案件的案卷以及行政复议案卷。

第三条各执法中队应当加强对案卷管理工作，建立科学的案卷管理方法，定期检查案卷的管理工作。案卷管理人员应当忠于职守，遵守法纪，具备相应知识，妥善保管案卷。

第四条案件结案前的案卷由案件承办人员负责妥善保管，案件承办人员在案件办理过程中应当正确使用行政执法文书，做到案卷必备文书和应当择用的文书等资料齐全。

第五条大队办公室指定专人统一负责案卷的审批、上报、结案的登记和管理工作。案件的报批必须经大队办公室统一进行登记、备案并上报大队主要负责人进行审批。

第六条案件承办人员应当在结案后一个月内，将案卷移交办公室案卷管理人员，移交时应当办理移交手续。第七条借阅案卷应当经有关领导批准，并进行借阅登记。任何人不得擅自翻阅案卷。

纪律处分暂行规定

第一条为加强行政执法人员的管理，保证执法队伍的优化、精干、廉洁、高效，进一步严明纪律，及时、严肃的查处违纪行为，根据《国家公务员暂行条例》等相关的规章制度和市局的有关规定，结合大队工作实际，特制定本规定。第二条行政执法人员的违纪行为，尚未构成犯罪的，应当给与行政处分。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

违纪行为轻微、尚不足以给予行政处分的，予以通报批评；违纪行为严重、尚不足以给予开除处分的，可按辞退有关规定处理。

第三条查处违纪行为，应坚持实事求是、违纪必纠、严肃慎重的原则，在适用政纪上人人平等；对综合执法人员的纪律处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

第四条行政执法人员要严格遵守国家的法律、法规和公务员行为规范，忠于职守，高效公正，廉洁勤政，依法行政。不得有下列行为：

（一）无正当理由脱岗、离岗、不坚守岗位；

（二）接待来电、来访或执法时态度冷淡、生硬、蛮横、粗暴；

（三）不按规定程序执法、办事；办事不公道；对群众提出的正当理由和意见臵之不理；

（四）违规中午或工作时间饮酒；酒后上岗、执法；

（五）故意破坏办公设施、通讯器材、车辆装备等公共财产；

（六）办事推诿扯皮、敷衍塞责、不负责任、效率低下；

（七）其他不符合公务员身份的行为；行政执法人员违反本规定的，作如下处理：

（一）情节较轻的，给以通报批评；

（二）情节较重的，给予警告处分；

（三）情节严重的，给予记过、记大过处分并调整工作岗位或予以撤职；

（四）违反党的纪律和行政纪律的，按规定给予相应的党纪政纪处分；

（五）对于造成重大损失和恶劣影响的，除追究直接责任者责任外，还应追究有关领导者的责任。

第五条行政执法人员必须具备良好的组织纪律性和文明的行为举止，严格遵守执法局《队容风纪暂行规定》。违反规定的，除按《队容风纪暂行规定》进行处理外，视情节予以通报批评或给予警告处分；严重违规并造成恶劣影响的，除给予记大过以下处分外，还应视情节追究违纪当事人的有关领导者的责任。

第六条行政执法人员在日常工作和生活中，必须严格遵守国家有关接受礼品的规定，不得有下列行为：

（一）接受、索取被管理、服务对象赠送的礼金、有价证券、礼品；

（二）接受、索取可能影响公正执法的财物馈赠；

（三）到被管理、服务对象处报销本应个人支付的各种费用。

违反本规定，除退回所受财物外，钱款或实物折款累计不满1000元的，给予警告或记过处分；累计1000元以上不满2000元的，给予记过或记大过处分；累计2000元以上或不满2000元但是手段恶劣、情节严重的，给予记大过直至开除处分或给予辞退。

第七条行政执法人员必须依法履行职责，严禁利用职权和职务之便为本人及亲友谋取私利。不得有下列行为：

（一）利用职务之便为自己或他人谋取私利；

（二）利用职务之便为亲友经商、办企业承包谋取私利；

违反本条规定，予以通报批评或给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职、开除处分或予以辞退。

第八条行政执法人员必须发扬无私奉献的精神，做好本职工作，并依法获得劳动报酬和享受福利待遇，不得有下列行为：

（一）利用工作时间从事第二职业；

（二）直接或以投资入股等形式间接从事经商办企业及其他营利性活动；

（三）从事有偿的中介活动，收受回扣、好处费、咨询费等；

（四）未经组织批准在企业或其他营利性单位兼任职务，领取报酬；

（五）利用工作时间买卖股票。违反本条规定第一、二、三项的，视情节给予警告、直至记过处分，依法没收非法手段，并限期退出；到期不退出的，予以辞退。违反第四项的，责令辞去兼职，依法收缴兼职所得，给予记过处分。违法第五项的，予以通报批评或给予警告处分；对屡次违规或情节恶劣的，给予记过以上处分或予以辞退。

第九条行政执法人员必须依法履行职责，不徇私情，秉公办事。不得有下列行为：

（一）徇私枉法，办人情案、关系案或包庇纵容违法违纪人员；

（二）插手经济纠纷案件，为企事业单位和个人追讨债务。

违反本条规定，给予警告、记过、记大过处分；情节严重、造成恶劣影响的，给予降级、撤职、开除处分或予以辞退。

第十条行政执法人员必须严格遵守国家财经法规和财经纪律，严禁违反规定谋取小团体利益。不得有下列行为：

（一）侵占、截留国家和单位的收入；

（二）擅自制定收费、罚款项目、扩大范围、提高标准，乱收费、乱罚款；

（三）向下属或职权范围内的单位乱摊派、乱集资；

（四）使用统一规定以外的罚没票据；

（五）内定和下达收费指标；实行多头罚款、重复罚款和超规模罚款；

违反本条规定，按《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》处理，除对责任单位通报批评、依法收缴非法所得外，对有关领导者和直接责任人处以本人一至三个月基本工资的罚款，并给予相应的纪律处分。

第十一条行政执法人员要做到严于律己，防微杜渐。不得有下列行为：

（一）利用公款参加或利用职权和工作之便参加营业性歌厅、舞厅、夜总会等高消费的娱乐场所；

（二）用公款或利用职权和工作之便在营业性场所洗浴和接受按摩；

（三）用公款或由企事业单位出资用于本人及亲友钓鱼、打猎、旅游和度假等娱乐活动；

（四）利用职权和工作之便，强行要求并接受有关免费或打折服务造成恶劣影响。

违反本条规定，予以通报批评或记过以下处分；严重违纪并造成恶劣影响的，给予记大过直至开除处分或给予辞退。凡违反本条规定，受到纪律处分的，均应责令其补交全部费用，同时处以相当于本人一至三个月基本工资的罚款。

第十二条行政执法人员要文明执法，热情服务。不得有以下行为：

（一）处理违法、违章行为时，对当事人及其亲友吃、拿、卡、要；

（二）执法态度粗暴、刁难谩骂、侮辱殴打当事人及其亲友或围观群众。

违反本条规定情节轻微的，予以通报批评或给予警告处分；致人轻伤以下伤害的给予记过、记大过、降级或撤职处分；情节严重或致人重伤以上伤害的，除由司法机关依法追究刑事责任外，给予开除处分或予以辞退；并对当事人的有关领导给予撤职以下处分。

第十三条对罚没款或依法被暂扣、没收的物品，应严格按照综合执法局有关规定进行管理；对暂扣、没收物品的销毁，应严格执行执法局有关规定。

违反本条规定，除对责任单位通报批评外，对有关领导者和直接责任人给予警告、记过处分；私分罚没、暂扣财物的，给予单位负责人和直接责任人记大过处分，并对每个责任人员处以相当于私分物品总价值十倍的罚款；情节严重造成恶劣影响或屡次违规的，给予开除处分或予以辞退。

第十四条非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的，尚不构成犯罪的给予警告、记过或记大过处分；造成严重后果的，给予降级以上处分或予以辞退；构成犯罪的移交司法机关。

第十五条滥用职权对举报人、控告人、申诉人报复、陷害的，给予记过或记大过处分；情节严重造成恶劣影响的，给予降级以上处分或予以辞退。

第十六条违反交通法规造成重大交通事故或者私用公车造成损失的，给予警告、记过，记大过处分；致使他人重伤、死亡或使国家财产遭受重大损失的给予降级以上处分或予以辞退。

第十七条其他违反纪律的行为，参照有关规定予以处理。

上述行为构成犯罪的，应移交司法部门依法追究刑事责任。

第十八条有关机关经初步调查认为有违纪事实、需要追究行政纪律责任的，予以立案。对立案调查的案件，应当自立案之日起6个月内结案；因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但是最长不得超过一年。

以立案调查的案件，经调查认为不存在违纪事实的，或者不需要追究行政责任的，应当予以撤消。

第十九条本规定所称的以上、以下处分，包括本处分。第二十条行政执法人员违纪受处分期间的职务、级别、工资档次以及处分的解除，均按照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。

9.财务人员廉洁心得体会篇九

随着经济的发展，环保工作承担着推动科学发展、促进社会和谐的重大责任。地位越来越高，权力越来越大，廉政风险也越来越突出，环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。我们的想法也在发生着变化。

对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠;审视身边的廉洁环境，我们任重道远。如果说，过去的成绩归功于我们有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。

过去的清白让我们自豪，宏伟的蓝图不容斑点存在。

一个人违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步蜕变的过程。有人爱贪小便宜，唯利是图，慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔，贪赃枉法，最终成为人民的罪人;有人爱吃吃喝喝，“酒杯一端、纪律放宽”，丧失了党员干部的原则立场，对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧，一步步走入人生的死胡同;有人自觉不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待、当成新生事物来接受，难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地。

有人比喻犯错误是分了四步走的，第一步是走在河边不湿鞋;第二步是常在河边走哪能不湿鞋;第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚;第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个四步曲形象地道出了一个人由廉到贪的渐变过程。我们查办案件时经常有当事人约咱们喝茶、吃饭，我们要是接了招，这就好比走在河边湿了鞋，最后难免要栽跟头的。所以啊，要想不湿鞋，最彻底的解决办法就是不要在河边走。

数不清的贪官污吏东窗事发后，面对党纪国法，流下悔恨的泪水;暂时还没有暴露的，也难免为自己的贪腐行为惶惶不可终日。不做亏心事，不怕鬼叫门。贪腐之风长不了，清正廉洁最是好，它提升着我们的灵魂，愉悦着我们的身心。时下，作为党员干部应该率先垂范，正本清源，大力弘扬清正廉洁的传统美德，在廉洁文化建设中发挥带头作用，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴做出应有的努力。

在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我们的实际工作岗位，廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向，以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到社会生活的每个方面。

因此，党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，见贤思齐，闻过则改，不断自我净化和自我完善;自觉接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。通过严格自律，做到令行禁止，要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己坚决不做，自觉维护法纪的权威性和严肃性。只有视纪律重于生命，常怀敬重之心，常思违纪之害，始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念，才能始终自觉做到令行禁止，点点滴滴严格执行法纪、维护法纪。

走进工作岗位，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入。廉洁是一种境界，自律是一种力量。从我做起，从我严起。

下班了，我们欢乐兴奋，因为我们廉洁从业，我们心底坦荡，以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，或低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，或放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”;廉洁，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里……

一位哲人曾经说过：人生没有草稿，篇篇都是正文。无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。我们象一只响箭，一往无前的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行。

康德曾说，世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动。一是我们头顶灿烂的星空，二是我们心中崇高的道德准则。

廉洁自律，是我们新一代的责任，是我们年轻人的使命。正如我们长城公司的廉洁标语“小慈是大慈之贼，小利是大利之贼”，我们要不断提高自己，做好本职工作，守住自己的那口井，不越法律之线，在工作中牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立“亲民、富民、安民”的从政理念，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，兢兢业业干事业，让廉洁成为一种自然习惯，让自己成为一名合格乃至优秀的环保工作者，为构建和谐沧浪做出贡献。

亲爱的朋友们，孟子曰：“路虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职，

走进工作岗位，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入。廉洁是一种境界，自律是一种力量。从我做起，从我严起。

康德曾说，世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动。一是我们头顶灿烂的星空，二是我们心中崇高的道德准则。

10.廉洁保证协议书篇十

廉洁保证协议书

甲方：

乙方：

为了使双方所签订的合同能在遵守国家法律、促进社会主义精神文明建设和维护企业利益的基础上履行，双方保证在认真执行合同过程中同时履行本协议如下责任：

一、甲方廉政管理责任

1、甲方在各种采购、以及签订其它经济合同前有责任向乙方单位介绍本单位有关廉政管理的各项制度和规定，并不定期主持召开双方廉政管理会议。

2、甲方有责任对本单位的相关人员进行廉政教育。

3、甲方人员不得利用职务之便收受和侵占乙方的钱财，更不准以权谋私向乙方敲诈勒索或故意刁难。

4、甲方人员不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请，参加乙方组织的各种会议须经主管领导批准同意；所发的礼品、礼金等均应按有关规定登记上交。

5、甲方人员在采购、以及签订其它经济合同中发现乙方单位有不廉洁的行为，应及时采取措施，防止其不廉洁行为的继续发生，并报告主管领导。

二、乙方廉政管理责任

1、乙方有权了解甲方有关廉政管理方面的制度和规定，并有责

任对本单位销售等项目负责人进行廉政教育。

2、乙方不准以任何形式向甲方人员进行贿赂。禁止利用甲方人员及家属生病、住院、结婚等机会进行变相行贿。禁止以礼金、有价证券、有价购货卡、高档耐用品等馈赠甲方人员，进行变相行贿。

3、在合同执行过程中，所发生的回扣、咨询费、劳务费等各种费用，乙方须在公开场合，以规范的手续和合法的方式向甲方有关部门支付，不得与甲方人员单独私下进行。

4、乙方不得与甲方个人及其家属发生集体经营以外的业务合作关系和经济来往，也不得邀请甲方人员及其家属参加带有赌博或旅游性质的“娱乐”活动。

5、乙方在销售以及其它经济合同交往中贿赂甲方人员，事实确定或被检察机关立案查处的，甲方有权取消或终止该合同或协议。由此给甲方造成的损失均由乙方承担，并向甲方承担经济赔偿责任。

6、乙方在销售、以及其它经济交往中发现甲方不廉洁行为时，应及时采取措施，积极有效的终止其不廉洁行为的继续发生，并及时告知甲方单位主管领导和甲方监察部门。

三、本协议有效期从年月日至年月日。

四、福建国通广拓汽车商务有限公司综合财务部负责监督本协议的签订和执行。

五、本协议一式贰份，双方各执壹份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签署代表：签署代表：

11.廉洁诚信协议书篇十一

甲方：萍乡萍钢钢铁有限公司乙方：长沙市湘桥风机制造有限公司

为了规范双方业务活动的行为，增强经营往来中的诚信度，保证双方经济合作关系正常健康发展，做到廉洁、高效和共赢，特订立本协议。

第一条自觉遵守国家法律、法规，按照《中华人民共和国反不正当竞争法》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等相关法律法规开展商业交易活动。

第二条双方均不得有违反商业道德、扰乱正常市场竞争秩序、有损双方形象行为、泄露双方商业秘密，以及排挤其他经营者的公平竞争等行为。

第三条双方工作人员及其亲属不得收受对方馈送的现金、贵重物品、有价证券等；不得要求或接受对方为其住房建修、婚丧嫁娶以及出国等提供资助；不得介绍亲友从事与双方合作有关的业务活动，不得收受回扣；不得参加影响公正执行公务的高档娱乐、宴请、健身或旅游活动；不得报销应由个人支付的费用。

第四条双方相关工作人员不得为谋取私利私下为达到合作目的进行私下商谈或者达成默契。

第五条双方及其工作人员不得为对方工作人员长期无偿提供或使用通讯工具和交通工具；不得以技术、劳务、投资或其他任何形式，向对方工作人员支付挂名工资、佣金报酬、回扣、股份和红利等。

第六条乙方及其工作人员，不得向甲方工作人员的亲属或亲朋好友输送各种利益；甲方工作人员不得利用职务或工作便利，为自己的亲属或亲朋好友从乙方及其工作人员处谋取不正当利益。

第七条乙方及其工作人员发现甲方工作人员有受贿或者索贿行为以及徇私舞弊、滥用职权等行为时，有义务向甲方监督部门进行反映。第八条甲方工作人员有受贿或者索贿行为以及徇私舞弊、滥用职权等行为的，由甲方查清事实，并视情节轻重及造成危害和不良影响的程度，给予党纪处分、政纪处理和其他处罚；触犯法律的，依法追究法律责任。若给乙方造成损害的，由责任人赔偿乙方的实际损失。

第九条在乙方及其工作人员涉嫌侵害甲方利益的调查过程中，甲方有权暂停支付乙方货款。同时，乙方不得以此为由停止供货，造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任。

第十条乙方在双方经济业务往来存续期间，自觉遵守甲方规章制度，发生违反规章制度时愿意接受按照甲方规定进行处理。

第十一条乙方在合同履行过程中有弄虚作假行为，谋取非法利益，损害甲方合法权益的情形时，愿意接受按照本协议处理或者甲方《关于进一步整顿和规范采购及保障监督秩序的规定》、《效能稽查对物资采购环节实施监察的工作细则》等规定进行处理。

第十二条乙方若存在不公平竞争或其他违反商业道德等不当经营行为，甲方有权单方面解除与其签订的商务合同（经营业务合同），也有权取消乙方的供应商或合作方的资格。同时，还应承担经济损失赔偿（按照人民币5万元-50万元，具体数额由甲方视情节确定），该赔偿可在双方签订的商务合同（经营业务合同）货款中等额扣除。商务合同（经营业务合同）标的额≥300万元的，按照双方签订的所有合同总标的额的5-15%承担因违反本协议给甲方造成的经济赔偿，承担方式与前述相同。

第十三条本协议中乙方应承担的赔偿责任与甲乙双方签订的业务合同中乙方应承担的相关责任同时并存有效。

第十四条本协议作为甲方同乙方所签订合同的必要附件，具有同等法律效力，在甲乙双方经济业务往来存续期间有效。

第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）

签约时间：年月日