市委组织部工作体会

市委组织部工作体会（精选9篇）

1.市委组织部工作体会 篇一

青年干部培训班学习心得体会

非常有幸参加了市委组织部举办的第3期青年干部培训班，一段时间以来，通过聆听党校老师的辅导讲座，我们学习了党的方针政策、廉政准则等内容；了解了当前国际国内形势、科技发展等知识；熟知了领导艺术、做人处事的基本方法；还实地参观考察了市内四个有代表性的招商企业。40多天的培训学习，充实了头脑，开拓了视野，加强了党性煅练，增强了干好本职工作的动力。我用三句词分享我的感受：

第一个词，珍惜

这次学习是一次难得的机会，为了把全部心思投入到学习培训上，我及时移交了手头上的工作，快速实现了学员角色的转换。开班以来，能够始终严格遵守各项纪律，积极参加班集体组织的学习交流、文体、考察活动，顺利完成了全部学习任务，做到了认真学、主动学、带着问题学，实现了理论水平和能力素质“双赢”的目的。在学习培训中，我坚持积极参加班委会组织的各项活动，加强了交流，增进了友谊。可以说，能够有时间当一回学生，能有机会系统聆听各位老师的辅导讲座，深感机会难得，这是我的第一个感受。

第二个词、认识

这次学习最大的收获是对自己职责使命的重新认识。这次培训时间虽短，但所学的知识广泛、内容丰富，汲取了全新的理论“营养”，可谓大开眼界，受益匪浅。通过学习，更加清醒地认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点。在全市改革与发展的紧要关头，举办这样的培训学习非常及时，更加坚定了我们立足本职，胸怀全局，坚定信念，只争朝夕，在自己的工作岗位上，求真务实、勤奋敬业责任感和使命感。可以说，能够在这里与大家交流，一起讨论，有了很多新的认识，这是我的第二个感受。

第三个词、提升

这次学习是一次新的提升。一是提升了政治鉴别能力。学会了用马列主义的立场、观点和方法分析认识问题，用严格的法律去约束行为，并做到在思想上、政治上与党中央保持高度一致。二是提升了拒腐防变能力。无论在什么岗位，无论干什么工作，必须从思想上筑起拒腐防线，时刻以“自重、自省、自警、自励”，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，堂堂正正做人，老老实实做事。三是提升了学以致用的能力。学习即将结束，我们将满载着丰硕的学习成果回到工作岗位。在今后的工作中，将把学习的成果转化为积极向上的动力，以更加饱满的热情投入到工作中去，不断开拓创新，勤奋工作，争做学习型、实干型、廉洁型的党员干部，不辜负领导对我们的期望。

2.市委组织部年工作总结 篇二

市委组织部====年工作总结

（====年==月）

一、工作情况

今年以来，市委组织部以邓小平理论和党的十六大及十六届四中全会精神为指导，以贯彻落实“三个代表”重要思想为指针，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，解放思想，真抓实干，与时俱进，开拓创新，较好的完成了各项工

作任务。

（一）、扎实开展保持共产党员先进性教育活动

上半年，扎实开展了第一批先进性教育活动，全市==个单位、===个党组织、====名党员参加了活动。一是多种形式抓学习。开办了先进性教育活动“星期六电视专题讲座”，组织党员以支部为单位集中收看，目前已经组织播放==期专题讲座，==万余人次进行了收看。通过举办“践行‘三个代表’、永葆党员先进性”征文活动、演讲比赛和电视知识竞赛等系列活动，在全市掀起了学习高潮。“七一”前夕，举行了一场高质量的先进性教育专题文艺晚会，舞蹈《党旗在召唤》、诗音画《党旗下的风采》等==个节目集中展现了我市保持共产党员先进性教育活动所取得的丰硕成果。二是深刻剖析挖根源。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、开通热线电话、谈心、座谈等多种方式广泛征求意见。在此基础上，深刻撰写党性分析材料，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，确保问题查准、原因找准、措施定准。三是开门整改促提高。市委对征求到的===条意见和建议，全部登记建立了整改工作台帐，明确了整改目标、措施、责任人和时限，做到跟踪整改，逐件“销号”。在市电视台《沁阳新闻》中开办了“书记局长话整改”栏目，市建委、公安、电业、税务、工商等==家窗口单位主要领导先后面向市民，公布整改情况，接受社会监督。四是典型引路争先锋。原太行办事处马坡村党支部书记、村委会主任王东明病逝在工作岗位上，沁阳市委、焦作市委先后作出向王东明同志学习的决定，面向沁阳市机关党员、农村党员干部、企业党员和焦作市农村支部书记举行了=场王东明先进事迹报告会。《新华社河南内参》、《河南日报》、《百姓视点》、《焦作日报》等媒体及时进行了宣传报道。省委副书记陈全国、省委常委、组织部长叶冬松先后作出批示，号召广大党员干部向他学习。五是创新载体联群众。组织==个单位的====名在职党员与====名下岗困难职工、====个农村特困户、====名生活困难老党员和特困生结成了帮扶对子，开展了党员与群众“谈心、交心、知心、同心”活动。市委书记胡小平多次到他的帮扶对象特困户张发禄、下岗职工张清富家，给他们送钱、米和油，送去了致富思路。市长陈敬如了解到他的帮扶对象杨小珍身患癌症、无钱看病时，专门给她送去了自己的一个月====元工资和===元慰问金。在市领导的带动下，全市广大党员干部共为帮扶对象救助食品、衣物及资金价值==余万元，提供致富信息====条，办实事、办好事===件。好范文版权所有六是十件实事暖民心。市委、市政府坚持活动求实效、为民办实事的原则，投资近=亿元打造群众满意工程，公开向社会承诺为群众办十件实事。包括加强城市公益事业建设、做好移民搬迁工作、加强农村文化中心建设、加强农村社会保障工作和贫困村基础设施建设等。为确保这些民心工程落到实处，市委建立了领导分包责任制，明确分包领导、责任单位、责任人和完成时限，接受群众监督。七是长效机制抓巩固。市委围绕提高党员素质、加强基层组织建设、服务农民群众、促进各项工作的目标，健全完善了党员学习教育、党建考评、发挥党员先进性和抓党建促发展等长效机制。

我市的先进性教育活动得到了省市领导的亲切关心。省委副书记陈全国，省委常委、组织部长叶冬松，省委副秘书长陈江河，省委驻焦作先进性教育活动督导组组长邹援朝，焦作市委书记、市人大常委会主任铁代生，焦作市委副书记杨树平，焦作市委常委、组织部长刘建华等领导多次来沁调研指导。陈全国书记两次来到沁阳。=月=日，全省先进性教育活动整改提高阶段部分市县负责同志座谈会在我市召开。，=月==日，省委办公厅《工作情况交流》专刊刊发了《沁阳市开展先进性教育活动坚持在见实效上下功夫》，对我市的第一批先进性教育活动给予了充分肯定。我市市委书记胡小平也做出重要批示，号召全市广大党员干部要认真学习总结第一批先进性教育活动的好经验、好做法，多为群众办实事、办好事，确保先进性教育活动取得实效。

（二）圆满完成全省第五届村委换届工作试点任务

3.市委组织部机关党建工作汇报 篇三

提纲

一、突出组织力提升

锻造政治品格

二、突出凝聚力提升

深化理论武装

三、突出战斗力提升

强化队伍建设

四、突出执行力提升

推进工作落实

正文：

今年以来，...市委组织部认真贯彻习近平总书记关于机关党建工作重要论述，全面落实省、市委决策部署，提高政治站位，突出“四力”提升，积极担当作为，推动机关党建工作干在实处、走在前列。

一、突出组织力提升

锻造政治品格

切实把坚定捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现到履职尽责推动组织工作见实效中，将中央关于加强党的政治建设的重要部署，贯彻到机关党建工作的全过程、各方面。履行机关党建工作责任，年初召开工作安排部署会，制定《市委组织部机关党建工作要点》，做到党建、业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个结果一起考，实现党建工作与业务工作相互促进。机关党委书记定期听取党建工作情况汇报，讨论、研究和指导部机关党建工作。部班子成员带头抓好分管领域的党建工作，带头领学、导学、督学、促学，按期讲党课、作报告，紧抓分管领域意识形态工作责任制的落实，确保与上级党委同频共振、步调一致。紧紧围绕“服务中心、服务大局”，谋划党建工作，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。建立督查“一本账”，定期督办党建工作任务目标完成，切实增强党建引领业务、促进业务实效。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，有效提升政治引领和服务群众能力，确保党支部标准化规范化建设成果形成经验、走在前列。

二、突出凝聚力提升

深化理论武装

经常性开展各类教育培训活动，推进学习教育常态化制度化，不断提高党员干部能力素养。坚持中心组学习、支部集中学习、青年小组学习和党员自学相结合，通过部务扩大会议、理论中心组学习研讨、“三会一课”等方式组织机关干部学习习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届历次全会、省第十四次党代会和市第十四次党代会精神等内容，努力提升政治理论水平。组织开展专家辅导、现场教学、宣讲报告、专题党课、志愿服务等多项特色活动。用好“

…”“甘肃党建”“...市干部教育培训”等平台开展学习教育。通过现场教学、观摩学习等多层次、多主题、多形式的学习，使党的最新理论深入人心。将“人民群众满意不满意”作为检验理论学习教育的落脚点，深入开展“我为群众办实事”实践活动，结合部门职责，聚焦服务全市中心大局，研究确定为民兴办实事项目，以实际行动解决群众“急难愁盼”问题，真正打通服务群众的“最后一公里”。

三、突出战斗力提升

强化队伍建设

组织部机关年轻干部积极参加专题读书研讨、轮岗交流锻炼、下基层调研、主题演讲等活动、成立信息员队伍，推行信息工作积分制管理，扎实开展“岗位练兵”活动，锻炼组工干部调查研究、综合研判的能力，提升组工干部分析和解决问题的本领。依托“...组工”平台，以视频、文字、图片等形式，定期推送党建知识，引导组工干部读原著、学原文、悟原理，不断锤炼组工干部政治品格和党性修养，全力锻造业务过硬组工干部队伍，激发组工干部干事创业的工作热情。坚持将纪律挺在前面，强化政治监督，常态化开展廉政警示教育，引导机关干部做到八小时之外严把生活圈、社交圈，严格遵守组织纪律和保密纪律，时刻以纪律规矩规范自身言行，树立组工干部良好形象。

四、突出执行力提升

推进工作落实

4.市委组织部工作体会 篇四

近5年来，X市委组织部认真贯彻《关于做好“十三五”期间基层干部培训工作的意见》精神，积极落实全省基层干部培训工作座谈会议要求，始终把基层党员干部培训工作作为加快X发展、全面提高党员干部队伍素质的一项重要任务抓紧抓好，以培训促经济，以培训求发展，有效地促进了全市各项工作的顺利开展，为高质量发展奠定了坚实的基层党员干部队伍基础。

一、基本情况

X市共辖X市X区，基层党组织X个，党员X名。X市委对基层党员干部培训工作高度重视，市委组织部等八部门下发了《关于做好“十三五”期间基层干部培训工作的意见的通知》，及时对全市基层干部培训工作进行部署，近两年来，通过各种形式共举办各种培训班X期，培训乡（镇）党委书记，街道党（工）委书记，乡（镇）长，街道办事处主任，村（社区）支部书记、主任X类基层党员干部X人，占基层党员干部总数的X%，圆满完成每年培训党员干部总数X%的目标要求。

二、主要做法

一是加强制度建设。各县（市）区建立健全了基层干部培训工作的约束机制、监督机制、奖励机制等各项制度，将其列入干部考核，并与干部考察、任用、公示结合起来，使培训工作步入了制度化、科学化、规范化轨道。对参加培训的基层干部建立培训档案，进入人才库，并加强跟踪管理，定期对培训人员进行座谈回访，帮助解决实际问题。

二是拓宽培训渠道。一方面，我们建立了基层干部培训工作示范点，参训干部通过实地参观，使抽象的理论概念得到了直观的形象印证，极大地增强了培训效果。另一方面，我们坚持“出去培训，回来发展”的培训思路，积极开展外出培训。X、X、X区、X区分别建立了上海、苏州等多个培训基地，广泛采取专家授课与学员研讨相结合，理论学习与实地考察相结合的方式，使参训人员开阔了眼界，增长了知识，增强了发展意识和效率意识。

三是优化资源配置。一方面，我们利用教育、科技、农林、卫生等部门的技术资源和设施条件，建立干部培训教学资源库，实现资源共享。另一方面，我们又利用党校、党员干部现代远程教育站点、职业技术培训学校、劳动力培训中心等各方面的力量，为基层干部构建了一个开放型、多功能、高水平的现代远程教育教学培训体系。在此基础上，各县（市）区都与高校签订了培训合同，依托高等院校开展技术培训。X、X、X、X等山区基层干部通过培训，发挥山区资源优势，在辖区内积极发展独具特色的种植业、养殖业，加快了农民群众脱贫致富的步伐。X区、X区、X区通过开展市场经济知识培训，围绕服务市区发展，拓宽了劳动力就业渠道，积极发展三产，区域经济有了快速地发展。

四是实行按需培训。在基层干部培训中，各县（市）区针对基层干部“所需”，有侧重地进行培训，重点突出了农村经济发展和招商引资的内容，有力地推动了当地经济的发展。X、X、X、X旅游资源丰富，急需旅游开发的行家里手，他们组织基层党员干部到X、X等地实地参观学习发展旅游的思路和方法，使这些党员干部依托旅游资源加快发展的意识显著增强。

五是确保培训经费。我们采取“三个一点”的筹资办法，通过财政部门支持一点，组织部门党费拨付一点，承担培训工作任务的部门筹措一点，建立基层干部培训专项基金，实行专款专用，力争使全市基层党员干部培训工作有相对稳定的奖金来源。X在实施“农村万名党员培训工程”中，采取“财政拨付二分之一，党费解决四分之一，有关单位扶持四分之一”的办法，投入X多万元，对X万多名农村党员干部进行了免费培训，收到了很好的效果。

三、取得的效果

全市基层党员干部经过各种形式的培训后，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，涌现出了一大批“X式”村党支部书记、“双强”党员和致富带头人，取得了显著的效果。

（一）党员干部整体素质有了明显提高。广大党员干部经过培训，提高了科学文化素质，强化带领群众致富的能力，目前，全市农村共培养选拔“双强”村党支部书记X名，占总数的X%，他们带头兴办经济实体，及时吸纳未脱贫群众就业，为困难群众致富创造了条件。X镇X村党支部书记X经过培训后，发展意识显著增强，他立足村域实际，筹资X万元开发了X红色旅游区，带动全村X户群众发展家庭宾馆，从事旅游纪念品和土特产购销，走出了一条“旅游+商贸”的发展路子。

（二）党员干部精神面貌有了可喜变化。通过培训学习，使基层党员干部开阔了眼界，理清了思路，坚定了带领群众脱贫致富的决心和信心。X古村村以前是个有名的贫困村，没有支柱产业，群众靠种地吃饭，靠养牛耕田，靠喂猪花钱，靠鸡蛋换盐。村党支部书记X到X市委党校参加了为期X天的培训后，下定决心：“在我任职的期间，一定让群众过上富裕的生活”。他广泛征求党员、群众的意见，深入挖掘古村村贫穷的根源，提出了“远抓荒滩开发，近抓劳务输出，庭院养殖来增收”的致富思路。他经常到村民家中讲政策，讲外出务工的好处，并积极联系务工单位，彻底改变了村民种地吃饭的思想观念。在他的带动下，村里户户都有外出务工人员，全村年向外输出务工人员X余人，年外出务工收入X余万元，成为了外出务工专业村。他还带领群众治理荒滩，栽植沙兰杨，经过两年的努力，共集中整治滩地X亩，栽植沙兰杨X万余株。在此基础上，他还带领群众发展庭院养殖、苹果种植。去年以来，苹果种植达到X亩，发展畜禽庭院养殖户X余户，有效地增加了农民收入，X年全村人均纯收入达X元。X区X乡X村党支部书记X经过培训后，克服家庭生活的困难，坚持为群众办好事实事，她团结村“两委”班子成员，先后协调有关部门整修机井X眼、修建道路X多米，从根本上解决了群众的浇地难、行路难问题。

（三）党员干部创业意识有了显著增强。广大基层党员干部经过培训后，掌握了生产技术和经营管理知识，增强了干事创业的责任感和紧迫感，他们利用所学的知识、掌握的信息，发挥自身经济实力强、带富能力强的优势，帮带困难群众，选准调整路子，从根本上解决了群众脱贫致富的困难。X镇X村党支部书记X经过专业技术培训后，创办了X百合公司，建立了X亩百合种植基地，带动周边村的X多户农民从事百合种植，形成了“公司+基地+农户”的经营模式，使当地农民人均纯收入增加了X多元，X村也成为远近闻名的百合产业特色村。

四、下一步打算

5.市委组织部工作体会 篇五

中共广元市委办公室

关于转发《中共广元市委组织部

共青团广元市委 〈关于全市乡镇（街道）团组织格局创新工作的

实施意见〉》的通知

各县区委，市级各部门党组（党委），广元经济开发区、市天然气综合利用工业园区党委：

为贯彻落实《中共中央组织部、共青团中央关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》（组通字„2010‟76号）、《共青团中央关于以党组织开展创先争优活动为契机进一步加强团的基层组织建设的通知》（中青发„2010‟9号）和全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会、2011年四川共青团加强基层组织建设工作现场会精神，进一步强化党建带团建、党

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团共建，大力开展“党团共建创先进，志愿服务争优秀”党(团)员志愿服务系列活动，组织动员全市各级团组织和广大团员青年为加快建设川陕甘结合部经济文化生态强市而努力奋斗，经市委同意，现将《中共广元市委组织部 共青团广元市委<关于全市乡镇（街道）团组织格局创新工作的实施意见>》印发你们，请结合实际，认真组织实施。

中共广元市委办公室

2011年6月3日

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中共广元市委组织部

共青团广元市委

关于全市乡镇（街道）团组织格局创新工作的实施意见

为深入贯彻《中组部、团中央关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》（组通字〔2010〕76号）、全国全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和2011年四川共青团加强基层组织建设工作现场会精神，拓宽乡镇（街道）团组织联系青年、凝聚青年、服务青年的渠道，增强基层团组织的凝聚力、创造力和影响力。经市委同意，自2011年5月中旬至2011年6月底，在全市范围内全面开展乡镇（街道）团（工）委“1+1+X”组织格局创新工作。现制定如下指导意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的十七届五中全会、全国全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和市第六次党代会精神，将政治素质高、工作能力强、带动作用好、热心共青团事业的各领域优秀青年选拔到基层团委书记、专兼职团委副书记、委员等岗位，实现区域内各领域、各战线的团建大联合，建立健全科学的乡镇（街道）团组织运行机制，优化工作内容设计，结合创先争优和 “忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”理想信念主题教育，大力开展“党团共建创先进，志愿服务争优秀”党(团)员志愿服务系列活动，更好地团结带领广大团员青年为加快建设川陕甘结合部

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经济文化生态强市贡献青春力量。

二、目标任务

到今年6月底，全市245个乡镇（街道）团组织全面完成组织格局创新工作，并实现以下目标任务：

（一）采取编制内外、专兼职相结合的方式配强乡镇（街道）团的（工作）委员会，充实乡镇（街道）团组织工作力量。

（二）建立乡镇（街道）团组织工作运行机制，拓宽乡镇（街道）团组织联系青年和整合资源的渠道，丰富乡镇（街道）团组织的工作资源。

（三）合理设计乡镇（街道）团组织工作内容。

三、基本原则

（一）坚持党建带团建原则。在工作推进过程中，始终坚持党委领导，并采取灵活、适当的组织手段，对过程和结果保持合理的引导和掌控，确保达到预期目的。

（二）坚持上级团组织协管原则。团市委、县（区）团委要加强对工作的业务指导，及时反馈、处理相关问题。

（三）坚持竞争择优原则。在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性，把那些真正有责任心、有奉献精神、有影响力的优秀青年选拔出来，吸纳到团组织中。

（四）坚持科学配备原则。要根据本地的实际情况和工作需要，合理配备乡镇（街道）团干部，要保证选配方法、班子结构和委员人数的合理性，要把代表不同群体、阶层、领域的青年选

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配到团组织中来，形成有利于整合社会资源，有利于扩大联系青年，有利于推动工作的人员结构。

四、班子选配

（一）班子构成。一般情况下，乡镇（街道）团（工）委设书记1名，专职副书记1名和兼职副书记2—4名，委员7—11名，即“1+1+X”模式。要注重编制内、外相结合，其中编制外人员所占比例一般不低于50%。兼职副书记的选配应当充分考虑行业、领域的分布，专职副书记主抓组织建设，学校战线的副书记主抓思想教育引导和活动，志愿者战线的副书记主抓志愿服务工作，企业战线的副书记主抓企业团建，农村战线的副书记主抓产业发展、致富增收。

（二）选配范围 团（工）委书记候选人：

由乡镇（街道）党政领导班子中35岁以下的副科级干部兼任。个别暂时无符合条件人选的乡镇，在乡镇党政班子换届后及时补充到位。

团（工）委专职副书记候选人：

由乡镇行政事业编制内30岁以下的优秀干部担任，应享受乡镇（街道）中层干部待遇。

团（工）委兼职副书记、委员候选人：

1．从志愿服务基层的优秀大学生志愿者、大学生村官、特岗教师、专业合作组织领头人、“三支一扶”志愿者、乡（镇）中学、—5—

站所和企业的优秀青年中选配。

2．根据乡镇（街道）大小和产业发展情况，从行政村、乡镇（街道）企业、社区或机关单位的优秀年轻干部中选配。

3．从农村中的青年创业致富带头人、专合组织领头人、种养殖大户、个体工商户、民营企业主、外出务工返乡创业青年、复员军人等有影响力和号召力的青年中选配。

4．从行政村、社区的优秀团支部书记中选配。

（三）选配标准

1．具有较高的政治思想素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派；

2．热心共青团和青年事业，自愿义务从事团的工作； 3．富有开拓精神和创造活力，在特定社会领域具有较高威望，对青年群众有着较大的影响；

4．能够将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的事业发展起到重要作用；

5．政治面貌一般为共青团员或中共党员；

6．年龄一般不超过35周岁（兼职团干部年龄可放宽到40周岁以下）。

五、选配程序

乡镇（街道）团（工）委书记可由组织直接任命或直接选举产生。

专兼职副书记和委员的选配一般应采取差额选举方式，体现

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竞争性原则。主要包括以下工作程序：

（一）宣传发动。充分利用手机短信、网络、广播电视、报刊媒体、宣传栏、标语等媒介发布公告，宣传格局创新工作，营造社会氛围，使团员青年充分知晓。宣传发动时间不少于一周。

（二）人选推荐。坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐三种途径相结合，产生初步人选。对各种途径产生的推荐人选，由领导小组工作机构对其进行政审，按照高于拟选配乡镇（街道）团（工）委委员数量20%的比例确定正式候选人。

（三）公开竞岗。根据实际情况，可选择面试、竞岗演讲等方式进行。

（四）民主选举。根据《团章》规定进行。也可参照利州区嘉陵街道团工委“1+X”组织格局创新模式进行选配（网址：http:///）。

（五）任前考察、公示和任命。根据竞岗情况，对拟任人选进行组织考察，在人选所在单位进行为期一周的公示；根据考察和公示结果，由团县（区）委和乡镇（街道）党(工)委共同研究确定最终人选，并由乡镇（街道）党（工）委发文任命。兼职团干部不占团委机关编制、职数，不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利。兼职团干部任期到其所属团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动撤销。

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六、工作要求

（一）加强组织领导。党建带团建，事关全局、涉及未来。各级党组织要牢固树立抓党建必须抓团建、抓团建就是抓党建的观念，利用党政班子换届的契机，同步安排部署县区、乡镇（街道）团组织的换届工作，成立专门领导小组和相应的工作机构精心组织实施，要全程指导督导选配工作，确保此项工作顺利推进。

（二）科学制定方案。各县区要结合本地实际制定具体实施方案，明确乡镇（街道）团（工）委班子结构要求、团干部职数设置以及具体推进步骤和方式，切实突出针对性和可操作性。

（三）严格工作程序。要严格按照规定动作扎实推进，切忌为完成任务而把此项工作简单化、形式化。要强调工作质量，把握好“建”与“活”、“快”与“实”的关系，确保乡镇（街道）团（工）委建起来、有活力，并长期发挥作用。

（四）建立健全机制。乡镇（街道）、村（社区）团的工作经费要列入县（市、区）财政预算。对具有行政事业干部身份且特别优秀的团干部，组织部门要将其纳入党政班子后备干部培养；对非公领域的兼职团干部，可以在荣誉称号评选表彰中给予重点考虑，特别优秀的可推荐他们作为人大代表、政协委员候选人；农村青年当选的作为村级村、支两委班子人选重点培养；有条件的地方可以为编制外团干部提供一定的工作补贴和办公条件。要严格进行考核，实行动态管理，对不合格者要及时进行调整，形成能进能出、良性循环的良好局面。

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（五）加强新形势下党建带团建工作。各级党组织要充分认识加强新形势下基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。深刻认识到基层团组织是党的重要组织基础，抓好基层团组织建设就是打牢党的执政根基。加强团干部的选拔配备、教育管理和培养使用。建立党建带团建工作制度，落实团组织书记列席党的领导班子会议制度。全市各级党团组织要创造性地开展“党团共建创先进，志愿服务争优秀”党（团）员志愿服务进景区进社区进园区系列活动，作为创先争优和理想信念主题教育的重要实践载体。各县区党委要将党建带团建和乡镇（街道）团（工）委“1+1+X”组织格局创新工作纳入党建考核体系并形成长效机制，将乡镇（街道）“1+1+X”模式配备团干部的工作情况作为乡镇党委四好班子、优秀乡镇党委书记评选的重要内容。

（六）加强督导促动。根据安排部署，市委组织部、团市委将成立工作领导小组，定期对各县区乡镇（街道）团（工）委“1+1+X”组织格局创新工作进行督导检查，对推进不力的单位要通报批评，并限期整改落实。

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主题词：组织建设 共青团 实施意见 通知

中共广元市委办公室 2011年6月3日 印

（共印50份）

6.市委组织部工作体会 篇六

一、党支部工作职责

为充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，坚持和健全民主集中制，认真贯彻执行党的各项方针、政策，完成组织工作各项任务，特制定本制度。

（一）加强党员教育管理，强化思想政治工作，有计划、有步骤地组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等时事政治理论知识，保证党的方针、政策得到正确贯彻实施。

（二）处理好支部的日常事务，定期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

（三）抓好工会妇联工作，充分发挥和调动党员的积极性。

（四）认真落实党建目标管理责任制，推动党支部工作科学化、规范化建设。

（五）坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。积极为党组织输送新鲜血液。

（六）做好宣传教育工作，把精神文明与物质文明建设作为首要工作来抓。重点做好普法依法治理、综合治理、计划生育等工作，使各项工作规范化。

(七)建立健全“三会一课”制度，加强监督，按期召开支部大会、支委会、党员大会，贯彻落实好《党员权利保障条例》使党员更好地行使自己的权力。

(八)认真开好民主生活会和组织生活会，坚持民主评议党员制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、党支部书记及委员职责

(一)支部书记的基本职责

支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。主要职责如下：

1.组织发动党员和群众，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会部署的各项任务。

2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。

3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

4.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5.组织支部委员会学习，按时召开民主生活会，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

(二)组织委员的主要职责

1.按党章规定，做好党支部改选的准备工作，了解和掌握支部的组织状况，主要内容有：党员队伍、支部领导班子的年龄、文化结构以及表现情况，支部建设制度及其执行情况，支部生活的情况等。支部改选的准备工作主要有：起草工作报告，酝酿候选人，以及向上级党组织请示报告。

2.了解和掌握党员的思想状况，积极配合宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党员的建议。要经常与党员谈心，了解其工作、思想情况。一般情况下，党支部一两个月上一次党课。党员教育要形式多样，讲究实效。

3.负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。对入党积极分子，入党对象的培养、教育和考察，主要内容有：经常谈心，组织其参加一些组织活动，经常进行教育，并交给一定任务或工作。对入党积极分子和入党对象，要按规定定期考察。并要及时向支部汇报培养考察的情况。接收新党员的主要程序有：确定入党介绍人和填写（人党志愿书）；召开支部党员大会讨论；综合整理有关材料，报送上级党委审批。预备党员的预备期为一年。要及时做好其转正工作。

4.接转党员的组织关系，按时收缴党费。

5.做好党员和党组织的统计工作。

(三)宣传委员的主要责任

1.了解党内外的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划和学习计划，多种形式开展宣传教育活动。要积极认

真做好调查工作，采用个别谈心、召开座谈会、书面调查等形式，了解和掌握党员群众的思想状况，并进行认真的分析研究。在此基础上，根据上级党组织有关部门和支委会的要求提出宣传教育工作的意见和计划。出墙报和印发宣传资料等。

2.根据上级党委的指示，围绕党的中心工作，提出党员学习马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本方针政策的计划，经支委会通过后，会同组织委员、纪律检查委员加以实施。学习计划的内容有：指导思想、学习内容、形式方法以及落实措施。组织党员学习的内容，必须紧紧围绕党的中心工作。党员教育，要形式多样、方法灵活，以增强灵活性、对性和实效性。其主要的方式有：“三会一课”、党校培训、专题教育、电化教育等。

3.围绕每个时期的中心工作任务，积极做好宣传鼓动工作。根据上级党委的指示精神，运用多种形式进行宣传鼓动，统一党员的思想激励党员群众为完成中心工作任务而努力。

(四)纪检委员的主要职责

1.维护党规党法，抓好党风整顿工作。协同组织委员、宣传委员，向党员进行党规党法和党的纪律教育，不断提高全体党员遵守党规党法的自觉性。

2.保障党员的民主权利，检查党员执行党章和遵守党的纪律的情况，同党内各种违法乱纪现象作斗争。

3.认真调查党员违反党章、违犯党纪的案件，按有关规定及时严肃处理。

4.受理党员和群众检举、控告和申诉，考察了解受党纪处分的党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。

5.按时向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。在向上级纪律检查委员会报告工作时，应如实报告党员和党员干部违反纪律的情况。在工作中如与支部委员会有不同意见，可以向上级纪律检查委员会反映。

7.市委组织部工作体会 篇七

和规范化水平的创新举措、发展党内基层民主的重要手段、促进党建工作创新的有力保障，也是全面推进基层党建信息化的重要突破口，有利于进一步加强和改进党的基层组织建设，夯实党的执政基础。

珠海市机关党建信息化起步较早，有较好的软、硬件基础。计算机网络已全面联通到全市各机关单位，大部分机关单位都建立了独立的局域网，基本实现机关工作人员人手一台联网计算机，无线网络移动终端也全面普及。据粗略统计，我市现有市直党政机关单位54个，其中建设了网站的有45个，占83.3%。绝大部分机关党组织都开设了党建网站，提供了党建动态、党务公开、党建知识、党员教育及党建论坛等内容，党员可以观看视频、阅读文章、下载资料、发表意见和建议等。自以来，我市陆续开通了机关党建之窗、市委网站、干部教育培训网、党员远程教育网、电子政务短信综合服务平台和电子公文协同处理系统等一系列平台，呈现出机关党建信息化的雏形，具备深入推进党建信息化的良好基础。但是，我市机关党建信息化仍然存在一些问题，影响其纵深推进：一是部分机关党组织负责人思想认识还不到位，对党建信息化的支持还不够；二是硬件设施、软件系统和网站平台等重复建设，资源浪费现象严重；三是信息化平台建设尚处于初级阶段，其功能和应用方式有待完善和提高；四是相关责任、保障、考评、激励及成果转化等机制缺失，推进工作后继乏力。

针对我市机关党建信息化建设的存在问题，紧紧围绕提升党建工作科学化水平、推进党务公开、发展党内民主、密切党群关系，笔者认为要发挥优势，建立长效机制，全面推进我市机关党建信息化。

一、提高认识，统筹规划，构建推进机关党建信息化的良好格局

推进基层党建工作信息化是党中央的一项重要决策部署，是新时期新形势下加强基层党建工作的创新举措。各级机关党组织要高度重视、统筹规划、整合发展，努力构建推进党建信息化的良好格局。一要提高思想认识。要深刻认识推进机关党建信息化的重要现实意义，切实增强工作紧迫感和责任感；要顺应信息化发展趋势，尽快转变观念，抢占信息化网络阵地，提高机关党建工作科学化水平；要认识到推进机关党建信息化是一项复杂的系统工程，需要长期不懈的努力。二要建立健全工作责任制。把机关党建信息化当成机关党建的一项基础工程来抓，摆上机关党组织议事日程，抓紧落实；要建立健全党委（党组）书记抓机关党建信息化的责任制，明确地方党委书记、部门党委（党组）书记、支部书记的责任，形成层层抓落实的工作格局。三要明确目标长远规划。机关党建信息化是加强机关党建的重要手段，要紧紧围绕中心、服务大局，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高机关党建科学化水平。有关部门要结合实际，高瞻远瞩，长远规划，分阶段实施信息化发展战略，逐步把机关党建信息化阵地建设成为机关党组织和党员进行网络教育、管理、监督、联系和服务群众、发挥作用的重要平台。四要整合信息化建设资源。加强机关与电信企业的联系，对网络硬件、人力、物力和财力等资源进行整合，优化配置，凝聚强大的工作合力，共同构筑相对完善的机关党建信息化共享平台，提供常用的数据库、信息化系统、干部教育平台、网络组织生活平台、党代表工作平台等应用。五要建立健全信息共享机制。在信息化平台的基础上，加大信息公开和信息共享力度，构建机关党组织之间畅通的信息互通渠道和共享机制,形成全面、准确、动态的信息源，为信息化平台的顺利运作奠定坚实基础。

二、完善机关党建信息化应用平台的建设，扩充信息功能

信息化应用平台是机关党建信息化的重要载体，应用平台是否健全、信息功能是否完善，关系着党建信息化的成败。一要建立基层组织信息和资料库。数据库是信息化建设的重要基础，是信息化应用的重要组成部分。要建立党员干部信息数据库、政策法规文件库、人才信息数据库等，根据信息保密要求建立数据查阅、信息挖掘、更新完善的权限体系，保持信息资料的动态更新。二要设立党代表工作平台。要进一步落实党代表常任制，及时公开党代表个人信息，方便广大党员反映情况、提出要求，紧密党代表与普通党员的联系；及时公开党代表提案、提议、质询等履职情况，接受普通党员监督；通过信息化手段对党代表提案、提议、质询等进行自动催办、督办、接转，及时公开办理情况。三要建设网络学习的平台。依托现有干部培训教育网，结合远程教育网络体系，实现各级党校、干部培训学院和高等院校的教育资源

共享，提供理论紧密联系实际、说服力强的党性教育课件，建设新时期网络学习的大课堂；充分利用“移动网＋互联网”综合信息化新手段，凭借手机彩信和wap等媒介技术，实现“随身、随时、随地”移动信息化学习新方式。四要建设网络党群互动平台。依托现有手机短信综合平台，增设手机留言、手机投票、手机发帖等互动功能，让普通党员的心声直达党委（党组），密切领导干部和普通党员的联系；通过qq、msn等实时通讯软件，实时互通信息、共享资料、发起讨论、交流业务和心得体会；在党建网站提供“党建论坛”、“建言献策”等党群互动栏目和网络组织生活平台，使机关党员能通过网络交流思想近况，过网络组织生活会和民主生活会，促进工作创新。五要完善办公自动化系统。加快实现机关党委（党组）办公自动化、无纸化，提高党建工作规范化、现代化水平，提高工作效率和党员干部节能环保意识；推进党委和政府部门之间业务应用系统的整合，包括党的纪检监察、组织、宣传、统战与政府部门协同工作，进一步提高工作效率和工作质量。六要建立机关党建信息化应用网站。整合相关系统、数据库应用、交互平台等，规范党组织和党员信息及党务工作信息管理，实现信息平台一体化，提升工作绩效。要把应用网站建设成弘扬社会主义主旋律、巩固马克思主义思想理论阵地，以及党组织改进工作方法、转变工作作风、办事高效、运转协调和业务规范的重要渠道，三、建立健全保障和激励机制，引导机关党建信息化良性发展

有保障，才有动力。只有提供人力、物力及财力的全面保障，建立健全工作考核评价及其激励制度，才能保证机关党建信息化平台的顺利运作。一要保证机关党建信息化的资金来源。市委要从财政预算中安排机关党建信息化建设专项经费，各级机关党组织要以信息化建设项目经费及其他形式确保工作经费，充分保障信息化平台的硬件设施建设、维护及管理，计算机网络的顺畅运作以及计算机软件系统的研发、维护和信息内容的更新等。二要设立常态化机构进行维护管理。市委要成立专门工作机构，负责党建信息化的指导、监督和协调，特别要注意党务信息的安全保密；要组建一支网络维护技术人员队伍，对计算机网络环境、硬件设备进行维护和管理，保障网络畅通；要组建一支素质优良的信息员队伍，对机关党建信息进行收集、整理、编发，并对信息化平台党员的意见建议进行反馈。三要建立健全信息化平台管理制度。严格按照机关党建的性质、原则、范围、保密程序等方面的要求或需要，进一步完善信息化平台的规章制度，制定严格的信息采编发管理制度、安全管理制度、保密管理制度、评估制度、日常管理制度及应急机制等，确保信息化平台能够发挥其应有的作用。特别要对上网信息进行严格分类管理，强化信息网络安全防范。四要建立考核评价机制。认真落实机关党建信息化工作责任制，把机关党建信息化作为机关党建工作考评的重要内容，明确考核目标，合理设置考核指标、优化量化考核内容。要定期深入机关党组织检查党建信息化建设情况，掌握进展情况，及时发现和解决存在问题。要在信息化平台公开考核的内容和方式，引入党员群众参与评议，并对考核全过程和最终结果进行监督。五要建立健全激励机制。对于机关党建信息化取得重大进展或突破、创新的党组织，应该给予适当的表彰、奖励，并通过适当方式进行宣传报道，树立典型，在全市各级机关单位中营造你追我赶推进机关党建信息化的良好氛围。

四、建立健全联动机制，促进机关党建信息化成果的有效转化

8.市委组织部工作体会 篇八

章 来源

根据会议安排，现就深入开展“双推优”活动，进一步加强全市计生干部队伍建设，简要汇报四个方面的问题。

一、认真落实省委指示精神，切实增强开展“双推优”活动的主动性和自觉性

2004年底，省委书记ＸＸ同志在听取省人口委的工作汇报后，明确指出：“基层计划生育干部很辛苦，付出了巨大劳动，克服了许多意想不到的困难，党和政府感谢他们，人民感谢他们。各级党委、政府要关心、爱护计生干部，对那些政治坚定、业务精通、群众认可的，要及时选拔任用。”根据省委的指示精神，去年3月份，省人口委决定在全省人口计生系统大力开展以推优入党、推优上岗为主要内容的“双推优”活动，即把优秀的非党计划生育干部（包括村以下干部）和计划生育户中的非党优秀分子推荐给党组织；把政治坚定、业务精通、群众认可的计划生育干部、计划生育系统中具有中级以上技术职称的人员推荐给党委组织部门和各级人大、政协，逐步建立关心、爱护计划生育干部的长效机制。通过认真学习领会省上有关精神，我们深刻认识到，省人口委在深入调研，认真讨论的基础上，决定在全省开展 “双推优”活动，并将各级党委和计生部门开展“双推优”活动的情况，作为检查考核人口和计划生育工作的一项内容，这是贯彻落实苏荣书记指示精神的一项务实性举措。长期以来，由于工作性质等各种因素的影响，人口和计划生育干部队伍存在一种“超稳定”现象，从事人口计生工作的干部交流使用的比较少，在人口计生系统一干就是十几年甚至几十年的现象比较普遍，影响了计生干部的积极性，也影响计生干部队伍的整体活力。开展“双推优”活动，对于打破这种“超稳定”的局面，形成干部能上能下、能进能出、充满活力的用人机制，促进人口和计划生育事业进一步发展，必将产生重大而深远的影响。基于这样的认识，市县两级组织部门自觉把“双推优”活动作为一项重要任务，和人口计生部门一起从思想上高度重视,措施上主动落实，保证了“双推优”活动的扎实开展。

二、立足全市计生干部队伍实际，扎实落实“双推优”任务

省人口委《关于印发全省人口计生系统开展“双推优”活动实施方案的通知》下发后，市人口委及时向市委作了汇报，市委领导十分重视，对如何贯彻落实苏荣书记指示和省上实施方案精神，切实抓好我市“双推优”工作提出了明确要求。市委组织部在学习政策和吃透精神的基础上，会同市人口委认真研究，在全省率先制定下发了《关于在全市认真开展“双推优”活动的意见》，明确了“双推优”活动的指导思想、基本原则、标准条件和具体要求。督促指导各县（区）及时把“双推优”活动纳入党委工作督查范围，纳入组织人事部门的议事日程，纳入新闻单位的宣传视野，号召广大计生干部和实行计划生育的先进分子积极向组织靠拢，对推优入党的积极分子，上党课、讲党史，增强他们发挥先锋模范作用的自觉性;对推优上岗的优秀年轻干部，给任务、压担子，促进尽快成熟。市委组织部通过竞争上岗的方式，为市人口委提拔调整了12名科级干部，给机关工作注入了新的生机和活力。各县区组织部门和人口计生部门也紧密协作配合，扎实开展工作，至目前，全市人口计生系统共推优入党484人，其中乡镇以上计生干部155人，村计生干部和计划生育户中的优秀分子329人；推优上岗59人，其中县级干部调整重用的1名，一般干部提拔为副科级的46名，副科提拔为正科级的12名。通过深入开展“双推优”活动，激发了计生干部干事创业、敬业爱岗的工作热情，提高了计生干部和实行计划生育家庭的社会地位，改善了农村党员年龄结构，促进了人口和计划生育工作的健康发展。

三、强化各项工作措施，把“双推优”活动不断引向深入

我市“双推优”工作在各级党委的重视支持下，在各级组织和人口计生部门的积极努力下，取得了一定成绩，也积累了一些经验，但与省上要求相比,仍然存在力度不够大、步伐不够快、措施不够具体、进展不够平衡等问题。今后，我们将进一步优化思路，强化措施，不断加大“双推优”工作的力度，为提高全市人口和计划生育工作整体水平提供坚强的组织保证。今年，要联合计生部门对市县乡的计生干部进行一次全面考察。市委组织部、市人口委重点考察县区计生局领导班子，县委组织部和县计生局重点考察乡镇计生干部。通过考察，真正摸清计划生育干部的现状，对符合条件的纳入后备干部管理，条件成熟的建议党委统筹考虑，及时提拔使用。今后在提拔使用干部时，要对人口和计生干部努力做到“三优先，三突破”。“三优先”，即对政治坚定、业务精通、工作成绩突出、群众信任的计生干部在同等条件下优先提拔使用；对辖区内的人口计生工作一直处于领先位次，工作成效十分明显的人口和计生干部优先提拔使用；对自觉实行计划生育、积极宣传计划生育政策、各方面反响良好的计划生育户中的入党积极分子优先吸纳为党员。“三突破”，即在市县计生部门科级干部提拔副县级上要有所突破；在县区分管领导和计生部门副县级干部提拔正县级上要有所突破；在乡镇计生办副科级干部提拔正科级上要有所突破。对一些业务精通，成绩突出，暂时不能提拔使用的计生干部，结合换届推荐提名为人大代表和政协委员，对一些比较优秀，从事人口和计生工作时间较长的同志，通过轮岗交流的方式，调整到党委、政府综合部门锻炼提高。同时，紧密结合深化“双培双带”工程，推选作风正派、致富能力强的优秀计生专干担任村干部，对党外村社计生专干、宣传员、自管小组长和计划生育户中的优秀分子进行重点培养，帮助他们早日加入党组织。

四、以提高整体素质为重点，全面加强人口和计生干部队伍建设

开展“双推优”活动，是加强人口和计生干部队伍建设，调动工作积极性，激发工作热情的重要举措。但是，加强干部队伍建设是一项系统工程，单靠提拔使用、解决待遇是不行的，也容易在干部中形成比待遇、比升迁的浮躁心态。今后，我们将在积极推荐优秀干部提拔使用和入党的同时，把大量的精力放在教育、培训和提高干部的整体素质上，全面加强人口和计生干部队伍建设。一是加强思想建设。坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育人口和计生干部，组织人口和计生干部认真学习科学发展观、党的执政能力建设、先进性建设和构建社会主义和谐社会等党的最新理论成果，不断提高理论素养，坚定理想信念，增强党性修养。二是加强能力建设。把人口和计生干部培训纳入市县干部培训计划,按照注重实效、按需培训、学以致用的要求，分步骤、有重点地采取学历教育、成人教育、在职进修、上岗培训、临床带教、项目培训、学习考察等形式，组织计生干部学习市场经济知识、现代科学技术知识，学习履行岗位职责所需要的管理知识和专业知识。同时,通过推进系统内部不同岗位的轮岗交流，帮助引导人口和计生干部加强实践锻炼，努力提高综合业务素质和能力，增强做好人口计生工作的本领。三是加强作风建设。抓住立党为公、执政为民这个本质要求，教育引导各级计生干部牢固树立实干敬业、吃苦奉献和服务群众的观念，进一步发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗、真抓实干的优良作风，以强烈的进取意识，扎实的工作作风，突出的工作实绩赢得社会的理解、群众的拥护和组织的信赖。

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9.市委组织部工作体会 篇九

切实提高党员队伍整体素质

**市教育局党委

**市教育局党委现有基层直属支部(总支)25个，有党员560人。几年来，我们紧紧围绕市委总体工作部署，积极探索新形势下教育系统党员教育培训工作的规律和特点，不断创新培训思路，从培训工作机制入手，发挥党员教育培训功能，拓宽教育培训途径，强化教育考核，提高教育针对性，逐步形成了具有教育特色的党员教育培训模式，在加强党员思想教育和业务培训等方面取得了明显成效，为我市教育事业健康快速发展提供了坚实的组织保证。我们的做法是：

一、拓宽教育途径，实现教育阵地多样化

针对教育系统的实际情况，局党委在认真制定落实党员教育培训计划的基础上，积极拓宽教育途径和教育方式，充分利用教育系统的各类教育资源和教育阵地，使党员培训由单一向多元转变，延伸至校外阵地，大大方便了党员就近、有选择地参加各类教育培训。

一是依托党员标准化活动室开展培训。开展党员培训活动必须有一个固定的学习培训场所作保证。从前年开始，我们开展了标准化党员活动室建设活动。我们要求各支部要建好以 1

“六有八牌一岗一栏”为主要内容的党员活动阵地。六有指：有醒目的门牌、有宽敞的房间、有整洁的环境、有电化教学设备（电视机、碟机及电教碟片）、有党旗党徽、有档案资料（与党建工作有关的图书和报刊杂志）。八牌指墙上要挂“入党誓词”牌、“党员义务与权利”牌、“党组织结构”牌、“党组织工作职责”牌、“民主生活会制度”牌、“民主评议党员制度”牌、“党员学习制度”牌、“三会一课制度”牌。一岗，即群众监督岗：张贴党员照片及简介。一栏：党员学习专栏。去年教育局共投入50万元为直属各党支部购进了投影仪、VCD，更换了党员活动室设施，确保各支部能依托党员活动室开展集 中学习。

二是依托教育党建网开展培训。为了适应新时期党员培训工作的要求，用现代手段创新党员教育工作，我们于去年3月份开通了《**教育党建网》。该网站共分理论学习、基层动态、网上党校、活动剪影等10个板块，内容涵盖了基层党建工作的方方面面，目前党建网站的点击率已经达到15万人次。网站建成后，拓宽了党员干部的教育培训渠道，创新和推进了党员教育培训方式，方便了党员干部的学习和工作，提高了党员教育培训工作效率。

三是依托各种教育基地开展培训。我们将**域内外的爱国主义教育基地作为党员教育的场所，各基层支部先后组织党员到其塔木烈士陵园、长春伪皇宫、沈阳“九一八”纪念馆参观

学习，接受爱国主义教育。我们还在**市委组织的城乡基层党组织对接活动中，选派一批党员干部深入到所对接的7个农村薄弱党组织开展工作，为农民上党课、搞讲座、教技术，提高他们业务技能和工作能力。

4、依托农村中小学远程教育工程开展培训。近几年，市委市政府投资近千万元，为我市农村中小学上了农村中小学远程教育设施，全市共建有党员教育和农村实用技术远程教育资源接收点238个，农村中小学远程教育工程覆盖率达到了100%。我们以此为契机，将农村远程教育工程应用与农村党员教育和农民实用技术培训结合起来，把农村中小学变成了农村党员电化教育中心和农村实用技术教育培训基地，充分发挥了发挥远程教育为“三农”服务的功能。据统计，全市中小学先后组织专业技术教师通过远程教育资源对农村党员教育和农民培训632次，下载各类资源 100G,参加培训党员5000人次，培训农民达16000人次，一些农民学完技术后已经成为了当地致富能手。

二、创设三个载体，提高教育培训针对性

近年来，局党委以领导干部、新老党员、后备干部和入党积极分子为重点，实施分层次教育，切实提高教育培训的针对性和有效性。

一是组织实施了党员领导干部培训工程。我们针对党员领导干部这个特殊群体特点，按照市委组织部的要求，组织他们

参加菜单式选学、网上选修学习和形势报告会，完成规定的学习内容和学时，每年还向党员领导干部推荐和下发一批阅读书籍，这不仅拓宽了领导干部的学习内容，而且增强了领导干部学习的自觉性和主动性，提高了领导干部的综合素质和工作能力。针对党员干部，除参加所在支部的集中学习外，还规定每位领导干部每年要参加4次专题讲座、通过网上选学和个人自学，完成学习笔记和学习心得各 4篇以上。同时，局党委还按照党员教育培训计划，先后举办了勤政廉政、十七大精神辅导等各类讲座报告会近10场，组织开展了党章知识竞赛、作风建设主题征文等活动，使教育培训更加贴近实际，贴近党员。针对后备干部，局党委注重抓好专题培训和实践锻炼，如举办了局系统青年后备干部培训班，培训内容包括党的十七大精神、干部勤政廉洁、青年干部素质要求与培养、九台经济社会发展形势报告等。同时，通过“请进来、送出去”和挂职锻炼等方式，在思想素质、业务技能、工作能力和创新创优意识等方面培育青年后备干部，先后有12名青年后备干部走上了中层干部岗位。

二是组织实施了党的积极分子培训工程。近年来，局党委严格掌握“先培训后发展”的原则，强化入党积极分子培训教育工作，确保了新发展党员的质量。对于要求入党的按照入党预备队、一般积极分子、重点积极分子和发展对象四个层次进行分层培训，其中入党预备队、一般积极分子、由基层党组

织培训，对于列为党的重点积极分子和列为党的发展对象的同志，由党委进行短期集中培训，并规定培训时间不少于4 0 个学时。近年来，局党委委共举办入党积极分子培训班6期，培训入党积极分子300多名。

三是组织实施了党员教师专业技能培训工程。我们结合教育实际，组织开展了党员教师的“双培”活动。各党支部充分利用教育教学工作平台，配合教学业务技能竞赛活动，有意识地加强党员教师的业务培训，组织开展了“把党员教师培训成为教学骨干和名师，把优秀骨干教师培养成为党员”的“双培”活动，努力使党员教师成为学校教育教学和管理工作的业务精英。一年来，党员教师在教学竞赛活动中获奖人数占获奖总人数的70%。在学习内容上，包括党的基本理论、专业知识和业务技能等；在学习方式上，包括个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等；在学习方法上，举办培训班、研讨班，举行辅导讲座、报告会、组织观看电教片，开展经验交流、学习论坛、知识竞赛、业务技能比赛等活动，提高了党员教师的政治素质和业务水平。

三、建立培训机制，推进党员教育培训制度化

为推进党员教育培训工作的规范化、制度化建设，局党委注重从制度层面入手，建章立制，严格考核。

一是建立了师资保障机制。党员教育培训工作开展的好坏，师资队伍是关键。局党委通过聘请省内专家、党校教授讲师、离退休老干部、老党员任兼职教师，成立了一支由10余名同志组成的党员教育讲师团，先后深入到基层党组织为党员讲课36次，开阔了广大党员的理论视野。

二是建立党员干部培训考勤机制。党员每次参加专题讲座、听党课，都有基层党组织考勤签到，因故缺席都要支部书记批准同意。各支部指定专人负责做好本支部党员干部的学习考勤、登记和汇总工作，每名党员都有一本学习笔记、一本 《党员教育读本》，做到有据可查，客观准确。

三是建立了培训经费保障机制。为了保证党员培训工作的顺利进行，局党委要求各基层党组织设立党员培训专项基金，用于党员培训硬件设施投入、党员外出考察、参加集中培训、购买学习资料等。三年来，各基层党支部共投入党员教育培训资金35万元。

四是建立了考核机制。我们将党员干部教育培训工作列入党委党建工作目标责任考核，促使各支部真正担负起组织实施和监督管理的职责，确保了党员干部教育培训工作落到实处。