保险公司活动总结报告范文

保险公司活动总结报告范文（精选11篇）

1.保险公司活动总结报告范文 篇一

公司团队活动总结四篇

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们来为自己写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的公司团队活动总结4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司团队活动总结 篇1

**年*月中旬，在公司领导的指导与支持下，***公司全体员工**人参加了为期七天的军事训练和两天的户外拓展训练。通过严格军事训练和拓展活动，进一步强化了公司员工的纪律性和高效的执行力，提高了对公司与事业的忠诚度，提升了员工沟通能力与团队合作意识，增强了员工自信心、责任感、使命感，锻炼和考验考验员工在高强度、高压力公司环境下的承受能力和快速反应能力。目前公司员工精神面貌焕然一新，团队的向心、凝聚力和战斗力进一步增强，员工们纷纷立志以“首战用我，用我必胜”的勇气全力以赴投入到公司运作与发展中去，军训和拓展训练取得明显成效。本次活动呈现以下几个特点。

精心组织，细致安排。为了顺利开展军训以及拓展训练活动，公司精心组织，细致安排，制定了科学的活动方案。公司领导高度重视此项活动，亲自出面协调湖南省消防教导大队军官，安排军训场地以及训练科目事宜；百忙之中，领导积极与长沙众悦企业管理培训有限公司细致沟通，部署拓展训练项目，并且为活动提供了充足的资金与财力支持，确保了活动的顺利开展。为更好开展活动，公司还大力宣传活动的意义，积极征求员工的意见，认真采纳员工的合理化建议，充分发挥了员工的聪明才智，群策群力，为活动出谋划策；同时广泛动员，严格要求全体员工积极参与，在民主采集员工意见的基础上，出台了活动方案，科学安排每个细节，合理组织每个活动，为活动的具体实施提供了前提条件。

思路清晰，目的明确。本次军训以及拓展训练活动做到了思路清晰，目标明确，活动的任何步骤和环节都围绕目标展开，突出了主题，确保了活动的明显成效。其中军训的目的定位在两点：一不断强化公司员工的纪律性和高效的执行力，提高忠诚度，考验员工在高强度、高压力公司环境下的承受能力和快速反应能力；二培养公司员工自信心、责任感、使命感，不断改善组织内部沟通环境，不断提升员工沟通能力、注重团队精神、不断增强团队凝聚力与战斗力；而拓展训练的目标定位在进一步提员工的沟通能力、团队协作精神。两个活动一前一后开展，形成了一个完整的培训体系，有力地提高了员工的综合素质，增强了服从与纪律意识。

全员参与，认真训练。本次活动，参与面积广，员工参与热情高，因此成效显著。无论的青年员工，还是年龄偏大的员工，都以积极乐观的姿态主动参与，真正体现了“团队培训、全员参与”的训练理念。培训期间，正值赤日炎炎的夏季，气温较高，再加上训练项目难度较大，全体员工无疑面临着巨大挑战。但是全体员工始终保持了高度激情，克服重重困难，坚持参加训练，认真仔细对待每一个训练项目，高效完成每个环节的任务，没有一个人掉队，向社会树立了我公司团队团结奋进、勇于开拓，敢闯敢干的市场弄潮儿的形象，展示了威灵顿人精神抖擞、携手共进的风采，赢得了军训教官、培训教师和社会各界的广泛赞誉。

关注细节，成效显著。军训教官说，“没有完美的人个，只有完美的团队”、“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼，过分的要求是锤炼”，由此可见在一支作战部队中服从和纪律的重要性。为培养这种高度的纪律性，公司员工都能关注细节，取得了满意成果。每堂训练课前，全员均提前到达训练场并由连长整好队伍迎接教官的到来，这是教官前所未见的。拓展训练是考验团队纪律、智慧和体力等的一种游戏活动，每位成员在训练中的表现就是自身平常真实自我的反映。“细节决定成败”，关注细节的良好作风，使威灵顿人向外展示了良好的企业形象和深厚的企业文化底蕴，确保了圆满完成任务。军训以及拓展训练成功的因素来源于以下几个方面。

1、严格的组织纪律。在公司项目筹备阶段，每个员工为制定严密的公司制度出谋划策，公司领导以身作则遵守制度，员工严于律己要求自己，这是一个组织健康运行的基础。

2、强大的执行力。威灵顿人有着快速复命、执行任务没有任何借口、在第一时间内完成上级交办的任务的优秀品质，这是团队作战能力的保障。

3、组织的凝聚力。公司何总说过，“三流的企业依靠人来管理，二流的企业依靠制度来管理，一流的企业依靠文化来管理”。任何领导或个人的凝聚力都是有限的，一个企业只有形成特有的企业文化后，每个员工才会忠诚于它。

4、团队合作精神。这是我们圆满完成这次任务的根本原因，在一个团队中，只有每个成员具有严格的组织纪律、强大的执行力和凝聚力，才能精诚合作并展现团队的良好精神面貌。在拓展训练“毕业墙”项目中，威灵顿人的团队合作能力发挥得淋漓尽致。在这一活动中，有指挥员、人墙、人梯、起重手等几个重要角色，他们每个人都在充当的角色中出色发挥，各个角色间天衣无缝地配合，每位威灵顿学员顺利“毕业”，没有一个人被落下，取得了团队挑战成功。最终，这种成功感动了每位学员。断总结，快速提高。在军训以及拓展训练过程中，我们不断总结训练中的经验教训，而且创设了交流的机会，使每个员工都能快速提高思想意识，改进个人行为，以期达到训练目的。在军训科目中，公司专门安排分组交流环节，并且要求每个员工都要上交书面心得体会，使员工能够很好地总结经验，把训练行为上升到思想意识高度，使团队精神切实地成为推动员工今后拼搏奋斗的精神动力，这也是快速提高员工素质的重要途径之一。

总的来看，军训及拓展训练活动，取得了显著的效果，今后宜多组织类似的培训活动。公司项目已经进入运作阶段，员工在工作中会分别扮演不同的角色，走向管理、技术、营销、后勤服务等不同的岗位；经过严格训练的员工，在不同的工作岗位上，正以务实工作、拼搏进取的精神面貌，紧紧团结在公司领导的周围，以顺利投产为中心目标，充分发挥个人的潜能，注重各部门间的团结协作，投入到夺取首战的胜利的战斗中来。

公司团队活动总结 篇2

活动时间：本周日上午8点公司门口集合，有大巴统一接送

活动地点：广州笑翻天乐园

活动目的：为加强公司员工的集体凝聚力，提高整体士气，缓解员工压力，增进同事间的沟通与交流，特定于本周日前往笑翻天乐园，进行一天的户外拓展活动。

活动方案及其行程安排：

08：15--09：00 集合，开车前方笑翻天乐园

09：00--09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。

09：30--09：45 组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。09：45--10：00 破冰训练（团队热身）

视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。

10：00--11：45(山谷游乐区)竞技项目：

突出重围---攀 壁： 参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。（良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键！）

木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？

（要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务！）

空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩！（克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我！）

竖网桥---悬空摇摆： 参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。（良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键）

(上图：娱乐竞技训练营方案配图1)

11：45--12：00 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评！

12：00--14：00 午餐时间（参观杨四将军庙）

14：00 — 16：00 团队大比拼竞技项目：

军事障碍： 此项目由6根横码、软梯、高空平网、高空竖网、空中高杆等部件组合而成。需要极佳的团队协作精神，要求全体参训人员必须互相支持、相互配合，相互帮助及互相鼓励，勇往直前定能出色完成此项目。

超级晃板： 摇摇晃晃的平板，高低起伏的绳索，水面上空的绿色大网，构成了独特的项目，良好的计划，周密的安排对于完成挑战无疑有很大的帮助。

鼓浪屿—平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣！（平衡比速度更重要！）

搭桥过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。（检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目！）

(上图：冬季版娱乐竞技训练营方案配图2)

以上活动行程，由教练根据当天天气及团队的状况灵活调整，以便达到更佳的培训效果。其他课程推荐：

1.《超级团队训练营》208元/人，20人成团 2.《卓越领导训练营》168元/人，20人成团

3.《精英团队训练营》128元/人，20人成团 4.《销售精英训练营》128元/人，20人成团

5.《目标突破训练营》98元/人，30人成团 6.《亲子拓展训练营》98元/人，30人成团

7.《新员工融入训练营》98元/人，30人成团 8.《大学生励志训练营》98元/人，30人成团

9.《娱乐竞技训练营》75元/人，30人成团 10《自由团》门票60元/人，自行旅游观光，无教练

精彩玩点推荐：

1.山谷探险区 2.抢滩登陆区 3.水上游乐区 4.军体训练区 5.儿童游乐区

注意事项：

1、乐园项目禁止赤脚，禁止穿高跟鞋、拖鞋，游玩过程中，禁止故意摇晃、打闹，禁止故意跳网、跳水、游泳；

2、为了便于活动，请女同胞们尽量不要穿裙子，孕妇、手术初愈或身体不适者不宜参加项目拓展；

3、请妥善保管好自己的贵重物品，乐园不承担看管物品和丢失物品后的一切责任；

4、乐园部分项目涉及水上活动，酷爱水上项目的游客，可自带衣服，乐园免费提供更衣室，以防不备之需；

5、园区水果、花草植物、蔬菜等为私人所有，请不要随意采摘，天气干燥请注意森林防火，同时不要乱扔垃圾，注意景区环保；

6、乐园水上项目水深0.6米到1米，玩水上项目时请注意手机、钱包、香烟等物品的保管，如不慎落水，请立即保持身体站立，禁止在水中平躺或半蹲，以防溺水；

7、部分项目有一定难度，请挑选适合自己的项目游玩，带小孩的游客，请看管好小孩，确保小孩在大人的陪同和监护下游玩；

8、注意自身旅游安全，尽量避免离安全管理员较远的区域游玩，遵守园内标志牌上的规定如：警告、禁止、注意事项等；

9、少数项目有时间限制、人数限制、方向限制、速度限制、年龄身高限制，一切活动请听从工作人员指挥和安排。

电话：

传真：

公司团队活动总结 篇3

这是我们公司自成立以来举办的第一次拓展训练，此次的拓展训练我认为办得挺成功的。我们一起激动，一起欢笑，一起体现……

参加此次拓展训练的共有31人，其中有公司高层，办公室各科室经理及科员，车间各关键岗位人员以及仓库部分人员。拓展地点：南海金沙同大培训基地。

早上8：45分，怀着激动、紧张而又急切的心情，我们一起坐上了客车，直往目的地开去。在车上，HR部的周经理为我们简要讲述了一下这次拓展的几个要点：“首先，此次拓展训练目的主要是锻炼我们团队的一种协作能力，沟通能力和处事能力；第二，活动安排，上午是一连串的活动，中午午餐后，下午继续接受更具挑战性的训练，到了晚上，我们将一起搞野炊，节目还挺丰富的；最后强调一点的是，此次拓展，首先要端正自己的心态，放下自己身架，重在参与，要明白，我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员。”在车上，我们还哼起歌来。因为距离比较近，所以很快我们就到达了目的地。

接我们的是一个中等身材，皮肤黝黑黝黑的教官，训练场地周围没什么楼房，感觉比较荒野。穿过小道，我们来到了其中一个训练场所，一张红色的横幅醒目地展现在眼前，上面写着几个醒目的大字—“同在麦田，同一梦想 ”，这是我们的口号。远看左边，已有一些公司的员工在那里培训，正大声地喊着口号，那种氛围就是不一样。

到了训练地的第一件事，教官给我们每人发一套迷彩服（短袖上衣，又宽又松的长裤，加上一条硬硬的皮带）。很快，我们就换上军服，感觉像回到了大学军训的时候，青春活力又回来了，呵呵……心情还真不一样。

在十分钟的时间内，我们31人分成了两组，各组分别成立了队长，队长助理（主要负责拿队旗），部长（集安全、卫生、后勤等职责，身兼数职），还各自创立了队名，队号（口号），队歌（简要的几句歌词）。两队分别是：第一队—麦浪队，其口号是：团结互助，激情麦浪，队歌是《明天 会更好》的高潮部分；第二队也就是我们那一队—给力队，口号是：团结协助，给力麦田，我们的队歌是《月亮 弯弯照九州》的高潮部分。在十分钟内，我们就成立两个的团队。教官说：“队长助理要保管好自己本队的队旗，旗在人在，旗倒人倒。”全场人笑了。然后，我们进行士气的提振，教官说：“各位队友，上午好！”然后我们大声喊：“好（同时往右上方举起我们的右手），我神采飞扬，YES!”试了几次，声音 洪亮起来了，士气也渐渐提振起来了。

接着就是活动的开始……

第一个游戏—“教官说”。

游戏规则：当听到一句话前面有“教官说”三个字的时候，你就要做出相应的动作，该句话前面没有“教官说”这三个字的时候，你就不能做动作。同时，游戏开始的时候会有一句“教官说：游戏开始”，游戏结束的时候也会提示“教官说：游戏结束”。

我们分成两个横排，盘腿而坐。教官开始发言：“教官说，游戏开始。教官说，举起你的左手（此时我们相应地举起了左手）。再举起你的右手。（此时我们也很快地举起了我们的右手）”动作做出后，全场一下子笑了起来，我们很多队员才醒悟过来，自己犯规了，因为该句话前面没有“教官说”三个字。有了第一次意识，我们应该会变聪明点。吴教官说：“第一次全军覆没（全场爆笑）”。游戏继续开始，教官说，游戏开始。教官说，举起你的左右（我们举起左手）。教官说，再举起你的右手（我们举起右手）。击掌一次（我们击掌）。”这一次我们又全军覆没了。……游戏进入第八轮，我们还是全军覆没，然后教官让我们先讨论讨论对策，有队员发言，“我们只需集中精力与教官说三个字后面的一句话，其他的不要理”，另一队员说，“我们不要看这教官手势，他会误导我们，我们可以试着闭上眼睛去听，同时，我们不要急”。第九轮开始，吴教官继续说：教官说，举起你的左手。教官说，再举起你的右手。教官说，击掌一次。教官说，击掌两次。教官说，击掌三次。教官说，把手放下（此时全场松了一口气）。给自己掌声鼓励（我们掌声很响亮）。又是一次全军覆没，因为我们的游戏还没有结束。吴教官说：“在我们训练史上，最高历史 记录是第十七次才通过，你们要不要突破这一记录呢？”我们队员们士气十足地说：“不要”。最后，终于在第十次，我们胜利了。只听见掌声在耳边响个不停。

教官问：“这件事情简单不简单（我们的回答是简单），但是，把简单的事情做好就不简单。刚开始，我们队员注意力不够集中，如果我们一个团队的其中一个队员注意力稍微不集中，我们这个团队就很容易全军覆没。若我们所有人都把注意力集中起来，把简单的事情做好，我们这个企业不简单。在工作中，我们常常会遇到这样的事情，很多事情，我们认为很简单，但果真如此吗？……大家回去想想。”教官的一席话，说出了公司的一些通病，确确实实是这样子。九次的失败换来一次的胜利，那种感觉就是不一样，但在工作中，何止是九次十次那么简单呢？

第二个游戏—“说与做”

游戏规则：全部队员男女间隔，手拉手，肩并肩，以教官为圆心，围成一个圆。第一次，教官怎么说，你就怎么说，也跟着做一样的动作；第二次，教官怎么说，你就反着说，也反着做；第三次，教官怎么说，你怎么说，但做是相反的；第四次，教官怎么说，你就反着说，但动作跟教官说的要一致。

教官问：“全体队员准备好没（喊：准备好），第一次，教官怎么说，你就怎么说。全体队员往左跳一步（我们跟着喊也跟着做），再往左跳一步，往右跳一步，往前跳一步”，这次我们跳得很顺畅，而且圆圈还没怎么变形。游戏继续，“第二次，教官怎么说，你们就反着说，也反着做。此时，很多队员开始觉得有点困难了。不过还算可以。”，到第三次和第四次的时候，我们就开始乱了，不知道怎么做，怎么说了，搞不清方向了，分不清前后左右，整一个圆圈不像样。

游戏结束后，教官问：“大家认为那几次比较困难（回答是：最后两次），为什么？从这个游戏中有什么收获呢？很好玩？不知所措？”一队员说，“团队协调得不够好”，另一队员说，“因为说的跟做的不一样”。“对，就是因为说的跟做的不一致。当然我们现在只是一个简单的游戏，跳出游戏，可以想象，如果在一个公司或企业，大家都是说一套做一套，没有真正说到做到，落到实处，公司的会出什么乱子呢？基层员工看到上层领导都是说一套做一套，又会怎么想呢？当然，不是说我们公司怎么样，只是希望大家都能够明白这一道理，因为大家都是公司一员，只有同心协力，才能搞好。”大家都低下了头，一副若有所思的表情。

在整一个上午，我们一连玩了好多游戏，比如：“抛球游戏”（游戏规格：道具：一个球，一个系有八根长绳的垫板（用于垫球），队员分次两组，所以组员必须一同上阵，在限时内以该组垫球次数最多为胜。主要是锻炼我们一个组织如何协作，如何沟通的一个过程。如果在玩此游戏的过程中，大家都是你做你的，我做我的，步调不协调一致，只能乱成一团，也很难取得好的成绩。）、“跳兔子舞”（这个兔子舞跟我们平常的玩法不一样，它分为童年 期，青春期，成熟 期，一次比一次动作难度，全场玩得乐不开怀。这个游戏就跟我们一个公司成长的各个时期关联起来。）、“信息的传递”（游戏规则：全部队员围成一圈，男女间隔，手拉手，闭上眼睛，不能说话，教官开始从一个队员的手中发出动作，然后依次传递。这个游戏跟企业内部信息的传达关联起来）、“比赛说出队员的名字”、“计时拍掌游戏”……

整一个上午，很开心地渡过了，有取得胜利的喜悦，有吸取教训的反思，相信，大家都在游戏中获得了自己想要的东西。

吃过午饭，下午13：15我们的训练继续开始。教官说，“先看看你们经过一个上午，状态如何，‘各位队友，大家下午好’”，大家仿佛没反应过来，一阵子才说：“好（举起右手），我神采飞扬，YES!”大家笑了。教官接着说，“看来大家的状态一般，不过呢，等一下接着就有更加刺激的游戏等着你们，让你们绝对清醒（大家仿佛都动了起来）”。

接下来，我们玩了两三个游戏，“梅花 梅花朵朵开游戏”（这个纯属的非常搞笑的一个游戏，主要是最后输了的要表演节目，这个游戏结束后大家还在捧腹大笑，有些笑到眼泪都流出来了），“荒岛求生”（游戏规格：有三个荒岛，一个叫盲人岛（岛上的人都是看不见东西的），一个叫哑人道（岛上的人都不能说话），一个叫珍珠岛（这个岛上的人是正常人），每个岛都有各自的游戏规格和要求，岛与岛之间很遥远，做手势，大喊均看不见，听不到，珍珠岛的人需把盲人岛和哑人岛的人救到珍珠岛，用一块长长的木板做船，而工具呢又放在盲人岛那边，……一个营救的过程。这个游戏主要教我们如何进行上下层级的沟通、协作，把盲人岛人员比作基础员工，哑人岛的人员比作中层干部，珍珠岛的人员就是高层领导。这个游戏以我们各组队员谈各自看法结束了。）

休息片刻，一个非常刺激的游戏即将开始了—“高空断桥”，大家的心情一时涌动起来。

教官说：“这是一个极具挑战性的动作，在高空中，跳的那一刹那，如何调整你的.心态，如何去克服你的心理，跨过了这一步，可以说，你就跨出人生的一大步，大家敢不敢去挑战（男士们大喊：敢）？有没有信心征服（男士们大喊：有）？”走到高空训练场地，我往上一看，脚都有点发软了。在十几米高的高空，还有一头跳过另一头，跨度应该有1米多点，另外一些女队员说我不跳了，太恐怖了。我们队的小妹一马当先，她胆量很大，做好安全措施后，她开始一步一步往高空爬，当她站在跳板上的时候，我们下面的人都为她加油，不知道她此时此刻的心情是怎么样的，沉默 了一阵子，只看见小妹起步一跳，过了，跳过了，我们心里都还在为她胆战心惊，抓了一把汗。一下来，我们立刻问她的心情，她说，“刚开始是有点怕，因为那个跨度看起来很大，不过，我不停告诉自己，跟自己说，很小的，一跳就过去了的”，但我还是觉得很怕。但既然来到了，我就要挑战一下自己。陆续几个人上去了，下面的队员也是同样的激动，我鼓足勇气戴好安全帽，系好安全绳，第五个，轮到我。在往上一步步爬的过程中，我真的在颤抖，仿佛要经历什么生死战。站在高空，我抱着柱子，始终不愿放手，不敢踏出去一步，我往对面一看，心都仿佛想跳出来了。怎么办？过来一阵子，我还不是很敢踏出去，怕，真的很怕。只听见的下面的同事大喊加油。镇定下来，我暗示自己，能行的，能行的。我的右脚尝试着往前夸一步，又缩回来，“加油，别人能行，为什么你不行，只要勇敢 一点，就可以，勇敢一点，跨出那一步”我不断地暗示自己。不管那么多了，决定跳。脚步慢慢往前走，1，2，3，脚步不由自主地用力跨出去了，我竟然跳过去了，那一刻，眼泪都想掉下来了，激动，开心还是……下到地面后，脚还是有点软，不过经过刚才的那个心理战，仿佛一下子豁然开朗了很多。接着是其他队员……

教官说：“是否感觉自己很强，战胜自己的感觉很开心吧！”其实，是真的很后怕，不过，如果让我再来一次，我会更加勇敢，因为，尝试过，我知道，我自己能行，其实没有自己想的那么难，克服了，就成功了。

另外，这一挑战活动也让我明白一个道理，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我才勇敢地踏出了这一步，在此，最想说声：谢谢您们！同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。

上一个活动是是一个挑战自己的，战胜自己的一个环节，接下来，我们继续接受更高难度的挑战，团体作战，翻越四米多高的墙（教官跟我们说是“成功墙”），没有任何工具，只有我们这个团队。

教官问：“这个团队需要有一个总指挥，自愿原则，上层领导不可以。10秒钟，自己站出来。”过了一会，一个 男队员站出去了。接着，教官跟我们讲了活动的规则，“一，全体队员不允许墩墙上去，二就是拉手的方式（接着跟我们做了个示范），三，整个过程全体队员不允许说话，只有总指挥一个人可以说话（因为等一下做垒人的时候下层队员如果一旦承受不了，我们听不到他们说话，很容易出事。），违反其中任何一个规则，整个活动将重新来。自己本队定一个时间标准。”

我们开始做垒人的架势，总指挥做好安排，谁在第一层，谁在第二层，谁先上，谁后上，人员定好后，挑战开始。第一次，翻越过去一个人，第二个上去了。教官很严肃地说：“停。知道为什么停吗？（回答：有人说话了），你们以为下面的人好受吗，你们上去一个他们就要承受一百多斤的重量，是不是你们觉得很好玩，你们有理会过你们队员的感受吗？”队员们都不吭声了。一阵调整后，挑战继续。上去一个，继续上去一个，第三个接上去了。教官有发话了：停。（因为第三个人上去的方式违规了），知不知我可以让你们继续上，上完后再重新来，知道违规为什么你们不叫停。看来，在这个公司，你们都只懂得索取，自顾自己，你们有想过别人吗？你们有想过下面帮助你上去的他们吗？很好玩，是吗？如果你们觉得自己不行，可以选择放弃，把你们的队旗原地烧掉，然后走人。而就可以在我们训练史上多了一个例子，此前已有三个团队是失败的。你们想成为第四个吗？”队员们大喊，“不想，我们要征服”。调整后，看得很多队员，注意力都集中起来了，神态，表情，士气大不一样，仿佛身边的环境 都在变了。挑战继续，一个，两个，三个，……该做什么的，做什么，每个人都很清楚自己要干什么，很自觉，因为，我们都坚信，我们有目标，我们不是做不到的，我们能成功翻越。最后，我们是胜利了的，全部队员都成功翻越，“5分29秒”，完全超出了我们给自己的标准时间。

欢呼后，我们在围成一个圈，原地坐下，教官说：“请在底下一二层的队员出列（他们站到了中间），在工作的过程中，在成长的道路上，我们或多或少受到别人的帮助，可以说你们是踏在别人的肩膀上翻越过去的，连他们父母都没试过说踏在他们的肩膀上，他们的累和痛你们感受到吗？那我们该以怎么样的一种方式感谢他们？”全体队员都拥到中间，抱在一起，那样的一个拥抱，感动，真的很感动，女队员们，都热泪盈眶，男队员们，体现了兄弟同心。如此的一个真情 拥抱，让我们看到了一个团结协作的团队，看到了一个心连心的团队，看到了一个有血有肉的团队。当时的我，其实很想大哭出来，相信大家的心情也是这样，反思自己，反思自己平时的生活和工作，又何曾不是这样呢？

一个合照，留下了我们这天的拓展训练的结束。

晚上，我们搞了一个野炊晚餐（发现麦田的男士们煮菜很有一手，老板也亲自下厨，弄得有色有香，花色多样，大家欢聚一起，拓展训练圆满结束。

说不出的感受，道不出的感动，感谢公司为我们提供如此好的一个机会，也希望我们参加比赛的队员们能发挥自己特长，有所担当，把此次拓展所学到的真正运用到我们的日常工作中，为公司，也是为自己尽最大的努力。我将永远铭记这一天。

公司团队活动总结 篇4

原以为是外出游玩的，没想到参加这次公司拓展活动，还真令人出乎意料，这次活动使我体会到“人”字相互支撑的含义，也明白了团队精神的各种表达形式，以后，我们要更加热爱公司，只有关心公司的一点一滴，公司才会发展和提升我们，让信念永在，让团队精神永存。

第一个项目，人山人海。人生没有排练，只有现场表演，小组成员通过集体的沟通与协作，通过团队的充分协作，站在组织的高度，不仅仅关注个体意识和主动性的培养，而且关注问题有效的分析和过程的监控。这个科目，让队员们了解到团队配合和执行力的重要性，同事注重练习和工具的应用，培养下属的执行能力，从而达到有效提升团队协作的目的。

接着信息传递科目，效率的突破，所谓磨刀不误砍柴工，使我们深刻认识到：高效沟通对团队目标实现的重要性；怎样才能有效沟通，并持续跟进直至最后成功？笑翻天拓展基地的教练更是功不可没，让我们感悟很多，通过本科目的训练不仅能提高团队成员的创新能力与沟通技巧，更能提高成员分析解、决问题的能力，我们深信我们中国联通的员工是最棒的。

下午最有意思的项目，踏水无痕，这个项目在笑翻天拓展基地的水上乐园，漂浮在水面的无数个正方形的浮箱，连成了一道独特的风景。我们很多人都不敢尝试，领导果断派出实力阵容迎战，并且顺利通过，女生也就不后顾之忧，一拥而上，掌握了好的技术要领，拥有了好的方法，每个人都将成为工作和生活中的赢家，同时，这个项目也锻炼了管理人员的领导才能和感召力，寓教于乐、扬长避短、查找差距。

这次活动，有失败，有成功，有欢笑，有泪水，我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸！我相信，在中国联通这样一个大家庭中，不论我们遇到怎么样的困难，我们都能够牵手共同去克服。

2.保险公司活动总结报告范文 篇二

一、讲课说课

1.关于讲课

这次活动尽显赴西安学习的学习效果, 纵观做课教师从教学构想到教材处理;从教学流程到教学微格细化;从课堂提问到教学语言的锤炼都充分体现一个字“精”。基本上能体现要求, 做到规划, 特别是课堂提问技巧和课堂导语的设计有了明显的进步。课堂提问能直接指向教学目标, 体现知识层次性和逻辑严密性。导语的教学设计是为了引入新课而设计, 为了学习新的教学内容目标而设计, 为了激发学生学习的欲望而设计。教材重难点的确定, 特别是难点突破的方法能结合学情, 化难为易, 让学生浅显易懂, 深入浅出。27位骨干老师各有优势各有特色, 别出心裁, 匠心独用。多媒体课件的精心制作, PPT的应用使课堂教学形象生动化, 有些知识内容通过动漫式的图片展示形象生动直观让学生直接感悟加深理解记忆。多媒体课件的制作和熟练操作应用是这次教学巡回活动的亮点, 标志着我们山区的教师使用现代化教学手段的技术趋于完善和成熟。

2.关于说课

说课这环节展示的不是很理想, 赴西安学习的时候关于说课的反思环节还专门学习了一节课。大部分骨干老师知道说课的环节和内容, 有的老师不知道说课该说什么。而且说课有说课的具体规范要求, 老师们在这方面做不到规范达不到要求, 有待加强提高。

二、观课议课

观课议课活动整体感觉良好。观课涉及到全县相应的学科科任教师, 所有学校的领导, 相应教研员。所到学校组织的都相当好, 准备充分, 认真负责。特别是下午的议课活动, 所有观课人员都能参加, 而且毫无保留地提一些好的合理建议, 抱着欣赏学习的态度点评做课老师的亮点。并对照自己平时的教学工作反思自己的不足, 见贤思齐。这次骨干教师的“传、帮、带”辐射作用淋漓尽致地体现了出来。观课议课的氛围和谐平等, 每个人都以积极地心态来参与, 真的让人感到这是一场学术交流会。做课老师给能够虚心听取每位老师提出的合理建议, 而且认真做好笔记。遇到有待商榷的方法建议能平等交流。

特别是关于教材处理的技巧更能体现“合作探究交流”的教学理念来。老教师对年轻教师的真心帮助更让人感动。四中王老师做课的内容是人教版八年级上册第五课第2框《做友好往来的使者》。第一节是在二中做课。这是一节不成功的课。在下午观课议课活动中, 二中几位政治老师和我共同帮王老师提一些整改建议, 王老师虚心学习, 在宁兴学校做同一节内容的课。在宁兴的议课活动中得到了宁兴学校所有观课教师的一致好评。不过, 在教材处理中, 宁兴学校的老师又提出了更好的更高一筹的合理性建议。“学习、合作、交流、探究”的教研模式在校际间形成, 这也是这次巡回教学活动的亮点。

三、教学反思

参加反思这一活动所涉及的人员也是所有观课人员。这一活动先是做课老师自我反思。大部分做课老师能从教学行为与教学意向, 教学计划及其之间的关系进行调节性思考。骨干教师基本上懂得教学反思的作用是盐的作用, 讲究科学用盐。从意向和计划两个角度解释为何用这样的教学行为, 能分析教学行为的不当, 也能分析还有没有更好的意向和计划, 为什么好, 知道和名师对照自己的教学行为进行反思, 并在教学实践中纳入更好的意向和计划使自己的教学行为更科学合理适合学生。

观课老师能从小点着眼反思。观课教师的反思涉及到课堂互动、现代教学技术的应用、教学设计、课堂提问、知识结构、教学目标及重难点的确定、对教材的处理和掌握、板书设计、课堂教学的语言等。总之, 我们教师进行反思能做到一个中心以课堂教学为中心, 找对两个基本点即学生的心理发展特点和教师专业发展特点。教师基本上知道反思什么, 从哪些角度反思。

四、结语

3.XX公司周总结报告（范文模版） 篇三

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为进一步贯彻落实《2010年XX市招商引资工作和活动指导意见》，深化与周边省区合作，促进东部地区产业转移，强化珠三角等重点区域的招商活动力度，按照XX市统一部署，XX区于5月25日至5月29日赴珠三角经济区开展投资环境推介和重点项目投资促进活动。XX区是此次XX市赴珠三角经济区开展投资促进活动的责任单位之一，XX区委、政府对这次招商活动高度重视，对整个活动积极筹划，精心组织，高效实施，确保了考察团各项考察、走访、恳谈活动的顺利进行，圆满完成工作任务。现将活动工作总结如下：

一、考察活动取得的主要成效

队伍精干，目标明确。本次招商活动以区委常委、政府常务副区长唐凯为团长，成员共6人，由发改局、经贸局、招商局、仙葫开发区等单位部门具体分管业务的领导组成，目的是走访有意向在XX区投资的企业总部，向企业高层介绍和推介XX区的投资环境和项目。招商团在XX期间共走访、考察XX知名6家企业（协会），分别为XX市的上市公司珠海华发实业股份有限公司、XX市的建业混凝土有限公司、XX市的XX红树湾家具博览实业有限公司、XX市的合众创展股份有限公司、XX市的XX东莞服装服饰发展促进会、XX市的XX市薏莎实业有限公司，考察项目涉及轻纺制衣、鞋业制造行业、商贸流通服务业以及房地产业建筑业。在XX市委、市政府以及XX市招商局组织领导下，XX区顺利完成了招商活动的联系对接工作。通过与企业交流，更深入地了解到东部产业转移需求，对企业关心的投资环境问题有了更充分认识，同时通过随团各职能部门领导与企业的交流互动，充分展示了广西、南宁乃至XX区高效的办事效率、良好的投资环境和美好发展前景，为下一步企业来XX区投资项目打下良好基础。

恳商为主，实效凸显。通过上门走访企业和以商招商方式，开展招商活动。利用XX东莞服装服饰发展促进会这一平台，举行小型的“（东莞）服装产业发展恳商会”共邀请企业17家，涉及行业包括轻纺服装、印染、鞋业制造、彩印包装等。整个活动共取得投资意向5个，项目总投资56亿元，涉及服装制鞋帽生产、服装机械制造、商贸流通、房地产和建筑等行业。

二、主要开展的工作

（一）加强组织领导，确保活动顺利进行。

作为此次招商活动的责任单位，为确保考察活动顺利进行，XX区党委、政府非常重视，要求城区招商局及时与市投资促进局对接，积极向上级汇报，争取XX市各有关部门的大力支持。于5月中旬在市投资促进局的指导下制定方案，成立以区委常委政府常务副区长唐凯为组长的工作小组，成员由城区发改、经贸、招商、仙葫开发区各一名领导组成，落实各项招商会晤方案。并于5月25日－29日派出招商队伍奔赴XX开展工作。在招商活动期间，工作小组组长每天晚上召开工作人员碰头会，分析情况、明确任务，突出重点、强调配合，切实要求招商活动各个环节衔接顺畅，确保招商活动做到实处。

（二）切实深入企业，保证活动取得实效。

本次活动顺利开展得益于XX市的正确领导和大力支持。XX区小组主要走访了以下企业：

1、珠海华发实业股份有限公司（以下简称华发股份）成立于1992年8月，其前身始创于1980年，1994年取得国家一级房地产开发资质，2004年成为房地产上市公司。有鸿景花园、华发新城、华发世纪城、华发水郡、中山华发生态庄园等成为了全国知名的楼宇品牌。2002年以来先后五次被评为“XX地产资信20强”，2004年被评为“中国房地产上市公司20强”名列第五，并跻身蓝筹股行列，2008年先后荣获“2007年全国房地产企业纳税百强排名60位”、“2007年度珠海纳税十佳”、“中国人居10年杰出贡献企业奖”、2009年先后荣获“珠海纳税十佳“、“珠海最具社会责任企业”、“2009中国房地产十佳诚信开发企业”等殊荣。

在XX市的投资项目有“华发新城”，位于XX市柳沙半岛，占地240亩，存在的问题主要是希望政府解决项目地拆迁问题，尽早将项目土地交企业开工建设。

2、XX省红树湾家具实业公司，XX省红树湾家具实业公司自九十年代初，率先在珠三角以招商、合作模式运营家居卖场。经过十几年的积累、拓展，目前在珠三角拥有九家分店，总经营规模达伍拾万平方米，深圳分店更是华南单体面积最大的专业家居卖场。同时，拥有过千品牌工厂资源，经销商、代理商资源。服务员工1800多名，汇聚、贮备了丰富的行业内运营中、高层管理人员。先后获得过质量信得过单位、深圳十佳企业、XX省着名企业、行业最佳渠道等荣誉。

XX省红树湾家具实业公司有意向在XX区投资建设红树湾家具开发项目，用地约300亩，二十万平方米的卖场建设年销售额超三十个亿，直接可解决过五千元以上的就业岗位2000个以上，五千元以下的工作岗位将达到10000人以上。

3、合众创展股份有限公司，合众创展是在国家工商总局注册的股份制企业，注册资金为人民币壹亿元。公司专注于商业地产领域的投资、开发及经营，业务范围覆盖家居、酒店用品、化妆品、购物中心、酒店、写字楼、汽配、皮革、物流、住宅等。致力于成为二十一世纪中国商业地产规模一流、品牌一流、服务一流的“三个一流”企业，全力打造中国商业地产航母。股东包括XX冠豪房地产开发有限公司、广州运通四方实业有限公司、宝供物流企业集团有限公司、XX东田投资股份有限公司、广州凯乐（集团）投资有限公司、法盛律师事务所、信基集团。股东总资产超过千亿元，产业涉足专业市场、酒店、皮革、贸易、物流、房地产、汽配等领域。雄厚的资金实力为合众创展的健康发展提供了充足的资金保障。

合众创展股份有限公司有意向在XX区投资建设房地产及商贸流通开发项目，用地约500亩，建设二十万平方米的卖场建设年销售额超五十个亿。

4.双学活动总结报告1（范文模版） 篇四

在秋意已浓浓的夜晚，我们中教一班热火朝天地开展着第一次双学活动。

讲台上，十位同学依次进行着演讲，多是关于进入大学后的种种感受。之后又进行了几个小活动拉近了同学们的距离，增进了同学们的感情。我却是感触良多。

依稀记得，那些我辗转反侧不能入睡的夜晚，连月光都显得冰冷；那些我不知所措迷茫失落的日子，当初的憧憬向往渐渐剥落；那些我无法释怀的失败的结果，信心、希望也都带着翅膀离开了。我想念着故乡的一切，故乡的人，故乡的风景，甚至得是故乡的泥土。有人说，过去是被尘埃掩埋的回忆。一直怀念过去，躲在过去的甜蜜里，就等于我们亲手扼杀了创造现在的机会。每一份友情，每一个记忆，每一段时光，都是被创造出来了，而那个创造的人是我们。所以，看着周围一张张欢笑着地脸庞，我相信，我们也会有属于我们的四年，美好的四年。

在大学的时间往往是自由的，有时甚至整整一个下午都没有课程。开始的时候，习惯了老师压迫学习倒觉得适应不了。在寝室睡上一觉，看一本书，玩一会电脑就让时光流逝了。但是还是有人不一样了。看着她们忙碌做兼职的身影，我是羡慕的。我是一个大学生，所以我更加希望自己是一个奋斗着的大学生。正如一首有关于奋斗的诗：

奋斗，可以昂起你的头。

奋斗，能够尽情挥洒，我们的风流。

没有奋斗，就没有了锦绣的锦绣；

没有奋斗，就没有了所有的所有。

尽管，奋斗的路上，会有雷鸣电闪，也会有雨狂风骤。

然而，只有依靠，不懈的奋斗，才会有，沉甸甸的，友谊和努力的丰收。

停留，只会使我们，日益懒惰；

只能让我们，等闲，白了少年头。

无论怎样，请相信，明天的太阳依旧辉煌。

挺起我们胸膛，大步向前走。

5.保险公司活动总结报告范文 篇五

自省公司、公司开展“节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线”的“三节约”活动以来，XX公司高度重视，积极采取有效措施，坚持从大处着眼，从细节做起，把开展“三节约”活动扎扎实实地落实到每一个细节上，真正体现和落实勤俭节约的精神。一年来，XX公司管控能力持续提升，资源优化配置水平不断提高，干部员工节约意识显著增强，降本增效工作取得了明显的成绩。

现将一年来开展节约活动以来的情况做如下总结。

一、“三节约”活动采取的措施 明确主导意识，强调教育和引导。通过在醒目位置处悬挂宣传条幅，在宣传栏增容“三节约”案例及宣传图片，在全公司营造节约的氛围；加强对员工节约意识的培养，变节约为一种自觉行为，终身行为；在当前铁塔加工行业竞争激烈的严峻形势下，树立员工的危机意识，把勤俭节约的行为真正落实在生活和生产实际当中。

紧抓成本核心，提倡节约从细节开始。严格执行非正常成本支出过错追溯，强化员工成本意识，加强单项工程核算，在材料单项工程核算基础上，对管理费用中能与工程直接关联的一并考核，如售后、经营费用等。一年来，XX公司各工程补料率控制在1‰以内，使得影响我公司损益较大的补料问题得到有效地控制。

加强对钢材损耗率的控制、考核，推行《余料回收办法》，《原材料预算定额管理的实施办法》，对履行节约有成效的车间、个人给予奖励，调动了车间及员工充分合理利用钢材、节约原材料的积极性，取得了突出的成绩，前三个季度累积实现节约板材45余吨,角钢近60吨。

办公用品的使用控制上，关闭打印机彩色打印功能，尽量用黑白打印；坚持打印纸两面用，能够通过厂内局域网查阅和处理的资料坚持无纸化办公；对签字笔、圆珠笔及等实行依旧换新，发挥办公用品的最大效用；电脑不用时不许待机，不使用一次性纸杯等。

推行《车辆管理规定》制度，规范车辆管理。合理调度车辆，部门用车实行派车制度，要求同方向办公的坚持使用一辆车；建立车辆台帐，要求专职司机及叉车驾驶员详细记录行驶日志，定期对车辆油耗及行驶里程进行张贴公布。鉴于铁塔厂远离公司及市区，在原线路金属加工厂离退办公室设立专人，负责公司文件的接收和传送、相关业务的办理及市内非部门核心业务资料的递传，从而解决厂内车辆紧张及不必要的路程往返造成的人员使用和车辆使用浪费。

严把经费开支关口，规范费用报销制度。费用报销层层控制，部门负责人、主管领导及厂长三级联控，办公室及财务部进行审核登记，明确资金流向。09年，在产能大幅提高的前提下，公司仍实现了差旅费、办公费、燃油费等的同比下降。水电、物料消耗及折旧修理费用等，吨成本消耗同比亦有明显的下降。

拓展节约内涵，加强安全文明生产建设。**生产做为一个有一定危险性的行业，生产过程中每起安全生产事故都将对企业和社会造成重大损失，是最大的浪费。为此，XX公司成立厂风厂纪督察小组，不定期对生产车间进行监督和检查，对发现有违反条例的生产行为或安全隐患，协助安全员下达整改通知书，同时，监督整改工作的进行。一年来，XX公司未发生一起重大人身或机械事故，在生产成本的控制上发挥了重要的作用。

二、下一步工作思路及工作重点

1、巩固成果，探索建立科学的降本增效考核评价体系，以考核机制突破带动“三节约”活动长效机制的建设，促进“三节约”活动向纵深发展；

2、建章立制，将降本增效工作由有形的行动和指标转化为切实可行的措施，并使之制度化、常态化；

3、加强人力资源管理，通过员工素质的提高和员工行为的培养，强化员工的责任心及参与降本增效行为的自觉性和主动性。

6.保险公司活动总结报告范文 篇六

关于开展建党98周年活动总结范文(1)

今年“七·一”，我们迎来了中国共产党建党98周年，根据县委统一安排部署，我办制定了庆祝建党98周年活动方案，通过开展一次党课、开展一次集中慰问活动、召开一次党员民主生活会、表彰宣传一批先进典型等教育活动来纪念庆祝建党98周年。通过活动隆重纪念党的生日，歌颂党的光辉历史和丰功伟绩，增强党的凝聚力和战斗力，加强了支部的自身建设，增加了党支部的战斗堡垒作用，发挥了党支部的政治核心和党员的先锋模范作用，坚定了广大干部群众知党、信党、爱党、跟党走的信念，进一步调动了每一位党员的榜样作用。现将本次活动总结如下：一、对全体党员、预备党员开展了一次庆祝活动。经支部委员会研究决定，召开了全体党员会议。在庆祝建党98周年活动期间，要组织上党课、议党史活动。组织观看红色电影《建党伟业》和党史教育专题片。支部书记宋晓英同志作了专题党课讲话，带着大家一起回顾党史，重温了党章，表彰了先进，指出了问题，使到会的全体党员进一步加强了对党组织性质、作用、意识的认识，及对现阶段党员的深刻理解。

二、召开了一次领导班子和党员民主生活会。6月24日，召开民主生活会，结合创先争优活动领导点评和群众评议工作，开展批评与自我批评。支部委员带头，找自身的不足与差距，承诺自己如何在今后的工作中真正带好头、作表率、学先进、帮后进的打算。各位党员在民主生活会上畅所欲言，积极地开展了批评与自我批评，相互分析原因，找问题能打破情面，共同总结半年来的成绩与问题，达到了共同提高的目的。通过民主生活会与自查，进一步促进了党员树立正确的人生观、利益观，进一步认识了要立党为公，立党为民，在创先争优活动中创一流业绩和争当优秀共产党员。

三、走访慰问特困党员。在纪念党的98周年期间，主任办公会研究决定，我办全体党员深入驻村联系点党支部走访慰问贫困党员，领导班子成员确定4户贫困户作为长期帮扶对象，并与他们进行亲切交谈，关心和帮助他共发放慰问金4000元;同时，走访本办党支部的生活困难的党员同志，慰问和给予生活上的帮助。加强本办支部的团结和群众关系。

四、开展一次专题学习会议。7月6日，县编办召开专题学习会议，组织全体工作人员认真学习了中央军委主席习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上发表重要讲话。会上，全体党员干部认真学习了习近平在十二届全国人大一次会议闭幕会上发表重要讲话，以学习贯彻落实党代会精神为契机，狠抓创先争优、机构改革和机构编制工作，努力为建设监利科学编制工作新局面而奋斗。会上全体党员干部认真做笔记，会后每位党员写了心得体会，党支部对写的好的心得进行表彰并在机构编制网站上公示。

五、老党员誓言。我办有老党员4名，召开了座谈会，在宣誓会上新老党员一起重温入党誓词。通过重温活动使党员们鼓舞了斗志，坚定了信念，人人争取再创佳绩。

总之，通过“七·一”建党节系列活动的开展，使我办全体党员和积极分子受到教育，鼓舞了勇气，找出了差距，明确了责任，支部将会成为机构编制工作建设的主力军，成为一个真正的战斗堡垒。

关于开展建党98周年活动总结范文(2)

我市各级党委、政府、各单位和老干部工作部门，高度重视庆祝建党98周年走访慰问老干部、老党员工作，精心组织，周密部署，及时把党的关怀和温暖送到老干部、老党员的心坎上。

一、高度重视，加强领导一是市委组织部、市委老干部局及时联合转发了皖组电明字〔2015〕57号文件，对做好七一前夕走访慰问老干部、老党员工作做了具体安排部署。二是召开有关部门协调会，研究部署走访慰问老干部工作，分工实施，明确责任，做到领导到位，工作人员到位，物质保障到位。三是各单位按照慰问工作要求，具体组织实施慰问活动，制定走访慰问方案。

二、领导带头，分级负责各级党委、政府、各单位，坚持领导带头，分级负责，对老干部、老党员进行一次普遍的走访慰问，从思想上、物质上给予关心和支持，切实帮助解决老干部实际困难和问题。

三、精心组织，形式多样我市走访慰问老干部、老党员工作，按照“不遗忘一位老干部，不漏掉一名老党员”的原则，坚持精神关怀慰藉和物质帮助支持相结合。各地各单位都加大财政投入，拨专款进行慰问，这充分体现了我市各级党委政府、各单位对老干部、老党员的重视。有的县区和市直单位还为老干部、老党员举办专门慰问文艺演出、组织老干部参观考察、召开座谈会等形式庆祝建党98周年。还有的单位还根据本单位情况制作具有单位特色的慰问信、贺卡、贺礼。

6月30上午，市委书记李宏鸣，市委常委、组织部长周勇，在有关部门领导的陪同下，走访慰问3名享受副省级医疗待遇的离休干部，并给他们带去鲜花和慰问品、慰问金。市委、市政府还组织市级老干部到xx煤电(集团)公司开展专项视察活动，并向老干部赠送价值xxx元的礼品。市委老干部局选取20名老干部作为庆祝建党98周年的特殊慰问对象，局领导班子成员分三个慰问小组，于6月15日至30日进行走访慰问，为他们送去慰问品，带去党委政府的关怀和祝福。市直机关工委从党费中拨出xxxxx元专款，由领导带队对149名特困党员和老党员进行了走访慰问。市总工会为每位老干部送去xxx元慰问金和慰问信。市体育局向每人发放xxx元慰问金。市粮食局向机关离退休干部发放慰问金xxxx元。市审计局购买米、面、油慰问老干部、老党员。市供电公司给老干部、老党员分别送去夏凉被、豆浆机和慰问金。市民政局给每位老干部发xxx元慰问金和xxx元慰问品。市检察院向老干部、老党员送去慰问金和院党组《致老干部、老党员的慰问信》。灵璧县对全县312名离退休干部、老党员走访慰问，并给每人送上300元慰问金。

6月29日，市委组织部、市委老干部局、市委党史研究室、市关工委、市新四军历史研究会、市老年大学、市老年书画研究会(院)共同举办庆祝中国共产党成立98周年xx老年书画大展赛，并编印《获奖作品集》画册。市委副书记刘xx出席了大展赛开幕暨赠书仪式并作了重要讲话，市委常委、宣传部长王子宜主持开幕式。7月1日，xx县委组织部、老干部局、老年大学联合举办老干部、老党员庆祝建党98周年文艺联欢会，县四大班子领导出席了联欢会。

市卫生局领导带着鲜花和慰问品走访慰问老干部，并组织老干部、老党员到高铁xx东站、开发区参观考察，到烈士陵园缅怀先烈，重温入党誓词。市粮食局组织老干部、老党员庆祝建党98周年大会，重温入党誓词，组织参观xx现代粮食物流产业园。市法院组织召开老干部、老党员座谈会，会上通报了上半年法院队伍建设和各项工作开展情况;召开庆祝建党98周年大会，并在会后收看了胡xx书记在庆祝建党98周年大会上的讲话，全体老干部、老党员齐唱《没有共产党就没有新中国》。市委党校、市房产局、市司法局、市物价局等市直单位也都召开了庆祝建党98周年座谈会，开展不同形式的走访慰问活动。

7.保险公司活动总结报告范文 篇七

活动总结报告

项目部接收到股份公司转发的国家发展改革委等14部门联合印发的《关于中央企业2016年全国节能宣传周和全国低碳日活动的通知》的通知，项目部积极响应国家号召，结合项目部实际情况，制定节能减排、降碳方案措施，紧紧围绕“节能领跑，绿色发展”的全国节能宣传周活动主体和“绿色发展，低碳创新”全国低碳日活动主题，积极组织和开展了节能降碳相关文件学习、宣传教育、检查整治、能源紧缺体验和绿色低碳出行等活动，现将活动总结如下：

一、成立节能低碳活动小组 活动小组组长：朱 勇 副组长：唐守涛

成 员: 石 继 蒋建超 田小将 赵鹏飞 雷亚楠 汪本福 陈定洪 葛红淼 牟 浩 候正全

二、活动时间和主题

活动时间：2016年6月12日——2016年6月18日

活动主题：节能领跑，绿色发展

绿色发展，低碳创新

三、节能低碳相关文件学习活动

6月14日晚上节能低碳活动小组全体成员在项目部会议室学习股份公司转发的国家发展改革委等14部门联合印发的《关于中央企业2016年全国节能宣传周和全国低碳日活动的通知》深刻领会、切实把握文件精神实质，提高员工节能减排、低碳生活意识，切实把节能 节水、节地、节材、和保护环境 促进施工生产，节约能源，保护环境的目的理念融入到项目施工的全过程。

四、项目部节能低碳措施

1、节约土地：

（1）施工现场物料堆放应紧凑，施工道路按照永久道路和临时道路相结合的原则布置，减少土地占用。

（2）挖出的弃土，选择场地暂时堆放，土方进行合理资源调配，尽量利用原土回填，做到土方量挖填平衡。

（3）合理规划现场用地，充分利用现场每一寸土地，明确现场所有土地在基础、结构和装修阶段的用途。

（4）不准乱占用土地或施工现场消防通道，要保证施工现场的消防循环畅通。

2、节能

（1）施工现场应制定节能措施，提高能源利用率，对能源消耗量大的工艺必须制定专项降耗措施。

（2）项目部在夏季温度高于26℃时方可使用空调，空调运行期间应关闭门窗，温度控制不得低于26℃。

（3）室外照明采用高强度气体放电灯，办公室等场所采用细管荧光灯，生活区、公共场所一律采用节能灯。白天充分利用自然光，宿舍和办公室一般不开灯。无人在办公室时，关闭照明灯。

（4）办公区公共道路用灯在下班时必须关闭，杜绝长明灯。

（5）办公用电设备不用时要设置成节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。下班后，关闭办公室一切用电设备同时关闭电源。

（6）施工用电装设电表，生活区和施工区分别计量；用电电源处设置明显的节约用电标识。

3、节水

（1）工程施工装设水表，生活区和施工区分别计量。施工现场及时收集用水资料，建立用水节水统计台帐。

（2）盥洗池、卫生间采用节水型龙头、低水量冲洗便器。尽量避免大开水龙头，用完水后，及时拧紧水龙头，杜绝长流水。

（3）定期检查卫生间冲水按钮，杜绝漏水、长流水现象

（4）生活区、现场不得有“跑、冒、滴、漏”和长流水现象，见到流水滴水的龙头，任何人都有责任和义务及时拧紧或通知办公室报修。

（5）对施工现场的污、废水等进行综合处理，提高水循环利用率，减少污、废水排放量。（6）施工现场充分利用雨水资源，保持水体循环，尽量收集屋顶、地面雨水进行再利用。雨水经沉淀后用于路面的洒水降尘。

4、节约材料与资源利用

（1）架设工艺及模板支护等专项方案要会审、优化，合理安排工期，加快周转材料周转使用频率，降低非实体材料的投入和消耗。

（2）统计分析实际施工材料消耗量与预算材料消耗量，有针对性地制定并实施关键点控制措施，提高节材率；

（3）加强现场安全保卫，减少和避免材料丢失、被盗现象

（4）加强车辆、机械设备的使用、维修、保养管理,保持机械、车辆良好的运行状态，严格控制机械、车辆的油耗、电损和其他各项支出。

5、节约办公资源建立健全办公用品的采购、配备、领用制度；优先采购节能产品；利用网络资源，推广OA智能办公系统，实现无纸化办公，提倡减少使用一次性签字笔，鼓励使用钢笔。加强资产管理，提倡双面用纸，注意档案袋、复印纸的再利用。

6、降碳

（1）食堂使用清洁燃料

（2）严格机械车辆管理制度，合理调配使用，避免无为的工作运行，禁止公车私用和资源浪费现象

（3）项目生活垃圾、施工垃圾全部采用填埋方式处理，严禁焚烧处理。

7、环境保护

（1）扬尘控制：水泥、石膏粉等易飞扬的细颗粒材料入库存放或严密覆盖。施工中做到活完料净脚下清，施工现场每天收工后不再有开袋的水泥等尾料露天存放。施工存土集中堆放，采取专用抑尘网、旧密目网进行遮盖，使用旧密目网时相互连接，保证全面遮盖；楼层清理施工垃圾装袋下运，禁止凌空抛洒。

（2）有害气体排放控制：施工现场严禁焚烧各类废弃物；施工车辆、机械设备的尾气排放应符合国家和北京市规定的排放标准；有电脑和复印件的房间要注意通风。

（3）水土污染控制：食堂设隔油池，每半个月对其及时进行清掏，保证正常使用；施工现场清洗运输车辆、搅拌机等的污水沉淀池，及时清掏；对污水流向加以控制，禁止在施工现场内任意排放；现场存放的油料、油质脱模剂保存完好，设专门库房，地面做抗渗处理。废弃油料用容器回收，集中处理，不能造成跑、冒、滴、漏，污染水体和环境；厕所所产生的污水，粪便经过化粪池分解、沉淀，并做防渗处理；墙面、顶棚涂料施工前将地面清理干净，并用塑料布或报纸将地面覆盖，防止对地面污染；现场机械设备底部设隔油层，防止机械运转过程中机油污染地面。

（4）噪声污染控制：现场施工时间内施工噪声控制规定范围内，施工现场因特殊情况需昼夜连续作业时，要严格控制人为施工噪声；结构施工时用密目网将外架子全封闭，将噪音降到最低；施工现场使用低噪声振捣棒、低噪声型空压机等设备。施工所采用的机具在进场前清洗检修，并进行噪声检测，噪声超标的机具不得进入现场。在施工过程中，对施工机具定期检查，测量噪声，并做好记录。

（5）光污染控制：合理安排作业时间，尽量避免夜间施工。必要时的夜间施工，应合理调整灯光照射方向，在保证现场施工作业面有足够光照的条件下，减少对周围居民生活的干扰。

（6）施工固体废弃物控制：分包单位、项目部办公室所产生的生活废弃物设立投放点。废弃物存放点设兼职人员进行管理，定期对废弃物的分类存放、清运、周围环境的清洁进行检查；施工过程中产生的固体废弃物分类进行收集，集中贮存，并根据回收量的大小安排处置，防止有毒有害和污染环境的废弃物对环境产生影响；有毒有害、对环境可能造成重大影响的固体废弃物如：含油固体废弃物油棉丝、油手套等，全部回收，到有能力部门焚烧处理。楼上垃圾袋装运下，运输垃圾使用有资质的全封闭运输车,设封闭垃圾站。

五、节能低碳宣传教育活动

项目部制作了节能低碳宣传专栏、宣传标语和宣传页，使项目全体员工了解节约能源的重要性和紧迫性，树立节约光荣、浪费可耻的意识，养成良好的生活习惯，树立节俭文明低碳的生活消费理念，形成了节约能源从我做起、从小做起的观念。倡导以节能低碳，绿色发展日常常识为主线，以“节约一滴水、节约一度电、节约一滴油、节约一分钱办公经费”为切入点，大力弘扬勤俭节约的好习惯好传统，反对铺张浪费，合理使用资源，提高能源利用效率，保护资源环境，树立节约从点滴入手、从小事做起的思想意识。

六、节能低碳检查治理活动

项目部利用此次宣传周活动开展了对施工现场、生活区、办公区节能低碳措施落实情况的专项督查，重点是督查全体员工的节能意识、节能行为、节能设施、节能提示、宣传、节能效果等，将存在的问题和不足之处进行整治和改进，不断完善项目的节能减排、降碳工作，通过此次宣传周专项督查活动，全体员工节能意识明显增强，节能措施得到有效落实。今后，项目部将以此次节能宣传周活动为契机，进一步加强节能工作，切实抓好节电、节水、节材、降耗、降碳工作，形成全员节能的长效机制。

七、能源紧缺体验日和绿色低碳出行活动

6月14日是全国低碳日，也是项目部节能宣传活动高潮，项目部开展了“节能低碳体验日”，项目部公务车全开停开，所有空调设备停用1天，生活区、办公区早上、上午停电6小时，下午、晚间停水6小时，使项目全体员工体验能源短缺的工作、生活艰辛，提高能源忧患意识，使项目全体员工更深刻的了解了节能的主要目的和节能、低碳生活的重大深远意义，自觉待续践行节俭养德、低碳环保理念，节能、低碳生活从我做起，从小事做起，从现在做起，节约每一滴水、每一粒米、每一度电，以实际行动树立节电、节水、节地、节村、节粮、节纸张、节约日常用品的良好风尚。

项目部通过开此次全国节能宣传周和低碳日，极大的提高全体员工的节能低碳意识和行动，提高了全体员工的能源忧患意识，形成了崇尚节约节能、绿色消费低碳环保的良好风尚，本次活动取得了较好的宣传效果，营造出了良好的节能低施工氛围，达到了预期目的。

中铁二十二局集团有限公司简蒲高速公路

8.保险公司活动总结报告范文 篇八

中国人民银行×支行：

为切实贯彻反洗钱法，认真履行反洗钱工作要求，根据贵行下发的《中国人民银行×行关于开展2014年反洗钱宣传月活动的通知》（×银发〔2014〕241号）的要求，我司制定并印发了《关于开展反洗钱宣传月活动的通知》（×险办发〔2014〕161号），于2014年8月份在全辖范围内开展了为期一个月的反洗钱宣传月活动。活动形式包括在职场大厅荧屏显示反洗钱宣传标语、印发反洗钱宣传彩页、开展反洗钱培训、组织反洗钱知识测验、发送反洗钱短信等内容。活动目的在于进一步增强员工反洗钱意识，提高员工的反洗钱技能，获得客户和广大群众对金融机构履行反洗钱义务的理解与支持，以促进我司反洗钱工作质量不断提高。

本次活动由我司风险合规部组织发起，通过相关反洗钱职能部门、各分公司通力合作与支持，顺利结束并取得了较好的成效。现将活动开展情况总结汇报如下：

一、总公司反洗钱宣传月活动开展情况

自本次活动开展以来，我司领导高度重视，要求反洗钱牵头部门对本次反洗钱宣传月活动相关工作的推进和落实制定具体 实施方案，并据此推动相关工作的开展。

(一）利用职场大厅焚:屏显示反洗钱标语。

在反洗钱宣传月活动开展期间，公司围绕本次宣传主题，利用职场大厅荧屏显示“打击洗钱犯罪，维护金融安全”反洗钱 标语，提示总公司全体员工加强反洗钱意识。

(二）印制发放反洗钱宣传彩瓦。

为确保本次活动达到良好的宣传效果，我司在活动开始的前 期结合保险业反洗钱工作实际，针对客户制定、印刷并向分支机构分发了《反洗钱知识》宣传彩页。本次活动期间，共向全辖印发了宣传彩页6400份，其内容主要包括了洗钱与反洗钱的定义与特征、保险公司应履行的反洗钱义务及主要采取的反洗钱措施 以及作为保险公司客户，应当配合保险公司履行客户身份识别义 务等。(三）发送反洗钱短信。

公司围绕反洗钱宣传月主题，针对公司有效保单客户、公司全辖内勤及外勤人员编制了不同内容的反洗钱宣传短信，发送短信总量约计537741条。

(四）征订发放反洗钱书籍。

根据反洗钱业务实际需要，公司征订了《反洗钱法规使用手 册》、《金融机构如何识别、分析和报告重点可疑交易典型案例解析》等反洗钱书籍，合计数量为90本，并向公司领导、反洗钱 相关职能部门及分公司进行了发放，借此提高公司整体的反洗钱 工作理论水平。

(五）组织反洗钱培训活动。

公司在全辖通过现场与视频培训相结合的方式，对公司全辖 反洗钱职能部门及系列人员从当前反洗钱监管趋势和重点、保险业洗钱风险、保险业洗钱类型、保险业可疑交易识别分析和保险 业反洗钱工作中应注意的问题等方面进行了全面而细致的讲解 与培训。通过培训使大家对于保险业产品的洗钱风险状况及可疑交易识别方法有了更为深刻的认识与理解。(六）开展反洗钱测验活动。

为考查全辖内勤人员的反洗钱专业水平，公司组织了针对全 辖反洗钱相关职能部门员工的反洗钱测验。参加人员合计约为 175人，测验试题涵盖了反洗钱法律法规、主要监管规定和公司 反洗钱制度。此次测验还设立了相关奖项，即一等奖2名、二等 奖4名、三等奖6名；对测验成绩较好的同志将及时给予通报表 扬及相关奖励。通过此次测验，考察了公司反洗钱职能部门对反 洗钱监管要求和公司反洗钱制度要求的了解程度，有效地普及了反洗钱知识，也进一步提升了公司全辖反洗钱工作人员队伍的理论水平。

二、分公司反洗钱宣传月活动开展情况

在活动进程中，分支机构集思广益，以丰富多样的活动形式，让本次活动不断涌现出新亮点，拓宽了反洗钱管理工作的新思路。

在职场，分支机构悬挂条幅，设置“反洗钱宣传专栏”，利用晨会时间宣导反洗钱知识，组织员工学习宣传材料；在公司内部刊物中，将洗钱犯罪的存在特征、表现形式、注意事项、防范要点及法律法规等进行刊登。在营业大厅，分支机构悬挂宣传标语，利用大厅工作时间通过LED显示屏滚动播放反洗钱宣传口号，在大厅电视工作时间播放反洗钱动画宣传片，摆放反洗钱展板，将反洗钱宣传资料摆放到营业网点的显著位置，供来往客户取阅；在户外，分支机构组织员工走上街头进行集中宣传，积极向客户发放反洗钱宣传资料、调查问卷及反洗钱宣传活动纪念品 并提供反洗钱现场咨询服务，取得了良好的社会效果。此外，分公司还利用微信平台，结合具体案例将涉及反洗钱知识和法律法 规进行微信平台宣讲。以上方式都极大地调动了广大员工参与反洗钱系列活动的热情，使我司上下掀起了一波又一波学习反洗钱知识的热潮。

三、今后相关工作安排

当前洗钱与恐怖犯罪活动曰益猖獗，包括保险业在内的金融行业面临的洗钱风险也不断增加，履行反洗钱义务不仅是监管的客观要求，更是公司管控风险、维护声誉的现实需要。公司今后的反洗钱工作将侧重以下几方面内容：一是坚持以风险为导向，继续完善内控制度和系统建设，建立“以风险为本”的反洗钱管 理体系。二是密切关注和跟踪反洗钱监管制度及要求的变化，结

合现场检查工作结果，及时梳理反洗钱管理工作，结合业务实际 积极查缺补漏，防范监管处罚风险。三是督促业务主管部门与运 营部门高度重视身份识别、可疑交易识别、客户身份资料及交易 记录保存等反洗钱核心工作，将日常业务操作流程与反洗钱监管要求最大程度地有机结合。四是进一步加强反洗钱宣传培训，切实提高从业人员防范洗钱风险的意识与履职能力，进一步务实反 洗钱工作开展基础。

9.保险公司活动总结报告范文 篇九

群众路线教育实践活动“回头看”自查总结报告

按照北州市住房和城乡建设局党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署安排我单位结合工作实际，制定了《公司党的群众路线教育实践活动实施方案》认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，认真落实并完成了教育实践活动要求的有关内容，认认真真、扎扎实实地进行了“回头看”，现就“回头看”对照检查如下：

一、看学习教育是否扎实，活动准备是否充分、集中学习时间是否保证

党的群众路线教育实践活动开展以来，我公司班子成员带头采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，认真研究学习了党的十八大精神和总书记一系列重要讲话，学习了省委和市委的会议精神和学习材料，研读了《论群众路线---重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》等相关书籍和材料，完成了规定的学习篇目，撰写了心得体会。通过不断加深理论学习，公司党支部深刻认识到了开展党的群众路线和开展反四风活动对于基层组织建设的重要意义，通过剖析查摆问题，也使领导班子成员清醒地认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，班子的党性意识、宗旨意识、大局意识、服务意识、责任意识不断增强。在实际学习过程中克服工作时间与集中学习时间的矛盾合理安排尽可能利用工作外实际集中学习，工作时间强化讨论交流，做的既不耽误生产也不耽误学习。

二、看查摆问题是否聚焦“四风”，学习内容是否突出重点、交流讨论是否联系实际。

在开展自身查摆问题和组织征求意见的过程中，领导班子成员始终坚持要改就要从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起，要查就要查出问题，要改就要改出变化，在实际操作过程中，也切实做到了密切联系实际，班子成员分头行动，亲自带队，深入基层，采取召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话等多种形式，共征求各方面意见和建议50余条，始终站在领导、同事和群众的角度审视自身工作，彻底杜绝了画地为牢、固步自封，只求做做样子、自身不求进取的应付思想。公司内部班子成员广泛开展了谈心谈话活动，重点听取了各自在“四风”方面存在的突出问题，班子成员之间既相互提意见、谈建议，又向别人学习相互取长补短，既从思想上、党性上找差距，又从实际出发谈思路，明确整改方向，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，通过自我剖析和谈话达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每个班子成员都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识，以“吾日三省吾身”的态度，推动整体工作进一步得到提升。

三、看自我剖析是否深刻，整改落实是否立说立行。

此次查摆问题、自我剖析活动中，班子成员对活动方案逐条逐项研究分析，把四风问题中的每个细节都作为网罗自身问题的“网孔”，把自己的日常工作、学习生活、行为习惯等都进行了逐一筛查，做到对自身大小问题都不放过，并针对查找出的突出问题，亲自动手，联系工作实际，认真撰写了对照检查材料，深入剖析了各自问题形成的主客观原因，提出了针对性的整改措施，确保做到发现问题、分析问题、改正问题三步并行。公司党支部对照检查材料由支部书记主持起草，并经党支部会讨论修改、审议通过。公司领导班子业务骨干的对照检查材料由支部书记亲自审阅，各各项目部负责人对照检查材料报分管领导审阅。使对照检查材料形成的过程成为了深化认识、统一思想、达成共识、凝心聚力的过程。对于职工反映的公车使用、人情消费、职务消费、项目分配、工地补助、办公用房等问题和职工反映强烈的个别突出问题也都分类分项进行了自查，对于发现的问题都认真解决。

四、看谈心交心是否充分，基层底数是否清楚。

干部谈心谈话制度，是发扬我党关心、爱护干部的优良传统，是加强干部思想政治工作的一项重要措施，对于党的群众路线教育实践活动而言，谈心交心更有利于沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识。在实际活动开展过程中，按照要求，单位领导班子成员坚持“五个必谈”，在活动中采取“一对一、一对多、面对面”等多种形式，广泛开展班子成员之间、领导干部与党员之间的谈心活谈话动，本着有则改之，无则加冕的原则，重点听取了各自在“四风”方面存在的突出问题。通过谈话，做到了相互帮助、及时发现并积极改进“四风”方面的问题，在发现整改问题的同时，对于领导间、同事间消除隔阂、融洽关系也起到了积极作用，为开好专题民主生活会和党支部组织生活会奠定了良好的基础。

五、看开展批评是否认真，领导责任是否落实、督导指导是否到位。在领导班子专题民主生活会上，支部书记nn同志代表公司领导班子作了全面对照检查，总结了领导班子遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”的情况，深入查摆了在“四风”方面存在的突出问题。支部成员逐一进行了个人对照检查，并相互开展了批评与自我批评。党支部、党小组分别召开了组织生活会，广泛开展了批评与自我批评，对提及的问题坚持即行即改的原则，及时进行了整改。民主生活会中，领导班子成员不遮不掩、坦诚相见，以整风精神开展批评与自我批评，开展了积极向上的思想斗争，真正用好了批评和自我批评的武器，班子成员能够把自己“摆进去”开展自我批评，把面子“拉下来”开展批评，把胸怀“放宽广”接受批评，做到敢于向他人开炮，更敢于向自己开炮，对于自身问题和他人问题放下面子、直言不讳，对于群众反映的问题敢于担当、勇于面对，以此种方式，确保批评与自我批评活动揭问题、出效果、强工作。

六、看边查边改是否见效，党员培训是否抓实。

教育实践活动中，公司领导班子成员认真审视了自身在查摆问题环节所暴露出的四风方面的问题，在积极制定整改措施的同时，切实做到了边学边改、边查边改、真抓真改。对基层群众提出的业务专业知识培训工作力度不够，培训形式不够多样化，公司技术指导少检查多处罚多等问题，开展了“nn业务技能培训”活动，充分利用北州大学建筑工程系教育基地的作用，聘请专业教师强化培训教育工作，同时加强基层干部职工群众的谈话，自觉地经常深入工地和各部门，真正为他们解决一些实际问题。针对工程巡查车辆使用、外出培训、办公设备的维护保养上，有时大手大脚、存在铺张浪费，召开会议、举办活动，讲排场，摆阔气等问题，始终牢记“两个务必”，严格落实中央“八项规定”、结合实际建立健全反对“四风”的机制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地维护公司良好形象。对车辆管理中存在的漏洞，严格了车辆管理使用办法。

这次教育实践活动，标准高、内容多、要求严，从上至下都很重视，因此，公司支部要紧紧围绕改进作风这个重点，把工作的着力点放到转变作风、搞好服务上。当前，党建工作面临许多新情况，随着职工工作和生活压力明显增大，心理和思想负担增多，要求我们必须改进作风，始终坚持群众路线，及时适应情况发展变化，深入了解职工的所思所想，准确把握职工的思想脉搏，及时回答他们的思想困惑，帮助他们解决实际问题，努力增强思想政治工作的针对性和有效性，真正做到边教育、边整改。对于我公司开展党的群众路线教育活动中存在的不足请局党委批评指正。

10.公司节能自查报告范文 篇十

2015年是我国“十二五”规划收官之年，也是实现“十二五”节能减排目标之年。我公司精心组织、周密安排、抓技改、促节能、深挖潜，已超额完成“十二五”的节能目标。

按照“十二五”节能目标计划任务要求，我们将节能目标细化分解到每个，2015年实际完成节能量*****万吨标煤，“十二五”期间我公司节能目标为****吨标煤，截止2015年实际完成节能量*****吨标煤，已超额完成“十二五”节能目标。

2015年实现工业总产值****万元，较2014年******万元上升3.7％；2015年产品能源单耗达到*****吨标准煤/吨产品，与2014年产品能源单耗*****吨标准煤/吨产品下降1.06%。具体工作内容如下：

1、加强了对节能工作的组织领导，自2009年起我公司设立节能工作领导小组和能源管理机构，由于部分管理人员岗位变动，2015年初对节能小组进行了调整，由董事长亲自挂帅担任节能领导小组组长，总经理和生产、技术副经理为副组长，定期研究部署企业节能工作；设立能源统计岗位，配备专业能源管理人员，聘任了能源管理负责人，制定节能管理办法，明确任务责任，组织开展节能管理工作。

2、把节能目标分解落实到车间，落实责任，逐级考核，强化节能目标管理。根据企业生产的实际情况，制定了较全面的能源管理及考核办法，来规范企业的能源管理及能源计量工作。严格能源使用过程中的规定、程序、记录、统计、考核等制度的健全与执行，奖惩考核结果每月公布，车间将结果上墙，多渠道

宣传节能减排的重要性和必要性。

3、建立节能绩效考核体系和节能奖惩制度，安排节能奖励资金。各生产过程和工艺过程严格定额和考核制度，严格控制过程能源消耗，降低产品成本。每月的生产消耗都与当月奖金挂钩，奖罚分明，有效地调动了职工的积极性，强化了职工的节能意识，2015年因停产检修*个月，完成*个月的节能目标考核。

4、我公司严格执行国家节能法律法规政策，节能减排，自觉接受政府、公众监督管理，***被评为《节水型企业》，作为*****节水先进企业通过了山东省政府组织的五莲县节水先进城市县城检查。

5、建立和完善了能耗定额管理制度，开展能耗定额管理，依法遵守单位产品能耗定额和限度，****年本公司作为能耗定标主要起草单位，完成了《********能源消耗标准》的编写并组织召开二次修订会议。

6、加强设备管理，制定设备管理、维护保养及日常检点制度，并记录活动内容。严格劳动纪律，努力提高设备完好率和设备利用率，重点耗能设备运行实施能耗定额管理制度；新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准进行建设。

7、积极响应政府号召，使用重点推广节能设施，引进了上海神农机械有限公司生产的列入“国家发改委****年****号公告第三批国家重点节能技术推广目录中”的**********节能工艺，节能降耗取得显著成效。

8、已按要求完成了2012的能源审计工作，编制十二五企业节能规划和节能计划，并组织实施。

9、我们建立了能源统计原始记录和统计台帐，定期开展能量平衡测试，并按要求及时报送能源统计报表。

10、按照要求建立企业节能标准体系，计量部门按标准组织开展工作；根据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求，在主要用能、产能设备上配备了水、电、汽、煤等计量器具，进出用能计量器具配备率100%，并对计量器具进行定期鉴定，校准，计量器具合格率100%符合国家规定。

11、公司加强对员工的节能技术培训和员工素质教育培训。经常性的组织开展节能宣传，加强节能型企业文化建设，配备专业能源管理人员，现已有*名同志取得能源管理师证书，主要耗能设备操作人员须经培训获证后才能上岗，我公司现有持证人数共计***人。

12、加强各工艺过程的控制和工艺改善，提高工作效率，降低能耗成本，增强产品市场竞争力。调整产成品结构，开发********************产品，加快产品技术改进和产品工艺改进，推进节能减排。组织员工提合理化建议，并对取得节能效果的建议进行了奖励，促进各项节能技术改造工作完成。

13、想尽办法，加快余热、余能回收利用的速度和力度，今年****节能技改、*****余热回收、********节能设备改造等方面进行了技改，既节约用水，又减少蒸汽用量，降低了电耗。取得了良好的经济效益。

今年节能降耗取得成就：

1)新上*****生产线完成生产设备安装并与于*月份完成试运行，*月份正式投入生产，经过进一步的优化配置和技术改造，目前具备*****的产能。

2)新上***项目完成设备安装调并于*月份进行投料运行。

3)对******进行改造，提高了设备使用效率，延长了疏通列管时间间隔，改造后投入使用，运行效果良好。

4)新上*********已经完成安装并投入运行，效果良好。

5)****余热回收利用已改造完成并投入冬季供暖运行。6)新上*******，投入运行，有效提高了产品质量。

7)******扩建工程的建设，现已完成设备安装，由年产*万吨扩产到***万吨生产能力。

********************************************* 总的来说，技改项目经过实践证明工艺合理，效果显著。2015较2014累计节标煤****吨。

14、严格执行节能评估审查制度，对新上技术改造项目按规定要求进行节能审查及备案工作，2015年新上的******能量系统优化工程节能技术改造项目委托*******科技有限公司进行了节能评估报告编写，通过了县、市经信局的节能审查评估。15、2015完成了3项省经信委技术创新计划项目，1项省科技厅科技计划项目，2016年1月份准备进行省级鉴定。以上科技成果项目的实施，公司的能源节约将会更上一个台阶。

2015年，在保证安全生产的前提下，积极采用新技术、新工艺、新材料，提高工作效率节能减排，调整产成品结构，加快产品技术改进和产品工艺改进，推进节能减排。使企业节能降耗水平不断跃上新台阶。

******公司

11.保险公司活动总结报告范文 篇十一

丰富活动内容 推动创先争优常态化长效化

中共桐梓县委组织部

（2012年10月）

自创先争优活动开展以来，根据中央和省、市要求，桐梓县按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧紧围绕“融入重庆、紧贴黔中、提速赶超、转型跨越”主基调和“三化一游”主战略，周密安排，精心组织，注重激发活力、突出特色，扎实推进创先争优活动，在全县各基层党组织掀起了创先争优的热潮，为县域经济社会发展提供了坚强的政治和组织保障，有力促进了县域经济社会更好更快发展，现将创先争优工作总结如下：

一、基本情况

我县共有基层党组织585个，其中，乡镇党委24个，县直机关系统党（工）委4个，党组37个，党总支25个，党支部531个。全县共有党员19156名，其中农村党员11640名。

二、工作措施及成效

（一）强化组织领导，精心安排部署，确保创先争优活动有序开展。

县委将创先争优作为凝心聚力、转变干部作风，推进桐 梓经济社会发展的大事来谋划和思考。两年多来，县委根据人事调整情况，及时调整充实了县委党建领导小组，并从相关部门择优选配多名工作人员充实到县委党建办，同时综合全县基层党建和创先争优活动工作后分设综合组、宣传组和督查组，协调推进活动开展。我县严格按照市委的部署和要求，及时制定了《中共桐梓县委党的建设工作领导小组关于进一步加强党群共建深入推进创先争优活动的意见》《关于进一步深化服务型党组织创建推进创先争优活动扎实开展的意见》《桐梓县深入开展创先争优活动工作要点》等文件，并将创先争优活动工作要点细化，分解到各级党组织抓好落实，切实建立了较为完备的科学考评体系。同时从转非的科级领导干部中抽派12名政治素质好、党建业务精的同志组建专门督查组，专职对全县24个乡镇和76家部门进行督查和指导。至今对各级党组织开展创先争优活动督查达9次，县委的高度重视有效促进了全县创先争优活动的顺利开展。同时，注重民计民生，以四帮四促、作风建设、千名干部进农家等活动为载体，建立了“七个一”工作模式，切实把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题落实在创先争优实际行动中来。两年多来，全县各级党组织为民办实事1126件，全县副科级以上领导干部结对帮扶贫困党员410名，7000多名党员公开事务服务承诺18000多件，进一步密切了党群、干部关系。切实推动了创先争优活动顺利开展。

（二）创新活动载体，丰富活动内容，确保创先争优活动深入开展。为扎实有效开展好创先争优活动，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，我县把推进重大项目建设、加快经济社会发展作为创先争优的主战场，把保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共创，积极推进基层党组织创先进、党员争优秀，竭力引导全社会共同参与、奋发有为、创先争优。

一是围绕组织建设强化创争活动。全县各级党组织始终把加强基层党组织建设作为创先争优活动的突破口，扎实开展党内“星级评定”、“公开承诺”、“四帮四促”、“千名干部进农家”、“非公有制经济组织及社会组织党组织组建”等主题实践活动。培育涌现了大关、山坡、三座、木瓜等一大批先进示范村。整顿软弱涣散基层党组织15个，建立非公有制经济组织和社会组织38个，并选派39名党建工作者进驻并指导120个非公有制经济实体的组织建设工作，做到了党组织全覆盖。去年7月，全市非公有制经济组织推进会在我县召开，并把桐梓县新站镇自强农产品专业合作社作为示范点向全市推开，有效促进了我县非公社会组织建设工作。

二是围绕服务宗旨助推创争活动。以认责承诺为抓手，深入推进窗口单位和服务行业创先争优。通过“回头看”广泛征求群众意见，在搞好与以前各项服务承诺内容衔接的基础上，实行新一轮的“认责承诺”，使承诺更贴近群众的愿望和要求，使践诺更注重群众生产生活问题的解决。通过组织“回头看”，全县窗口单位和服务行业新增承诺事项5200余件，极大提升了群众对窗口单位和服务行业事项办理满意 度。同时，各窗口单位和服务行业根据不同领域、不同层次、不同岗位特点，紧紧围绕“我把群众放在心上，群众才会把我放在心上、我把群众当亲人，群众才会把我当亲人”这一工作目标，积极开展各类主题实践活动，努力创建满意窗口、优质品牌和服务标兵，激发广大党员爱岗敬业、履职尽责、勇于奉献的精神。按行业特点，针对各单位各行业服务对象、服务范围、服务内容的不同确定不同争创标准和活动载体，有效服务群众。如县公安局扎实开展“规范窗口、服务人民”活动，精简行政审批项目；团县委在党务政务服务中心开展“青年服务示范岗”活动，高效代办青年团员服务事项。根据岗位特点，按照岗位及其工作人员不同的现状，以“开拓创新当先锋，强化服务做楷模”为主题，围绕“比学习、比素质、比创新、比干事、比服务”，设定了窗口“业务示范岗、星级示范岗、党员示范岗”等系列创建活动，引导窗口单位和服务行业的党员作示范、当表率、作标杆，在本职岗位上争创一流业绩。如县交通局将交通执法人员作为对外“窗口”，通过开展集中学习培训和整顿教育，规范执法人员言行，树良好执法形象的方式，在执法队伍中开展“创先进队伍、争优秀执法者”的创争活动。结合党务政务县、乡（镇）、村、组“四级”服务网络，开设县、乡（镇）或村（居）网上行政审批，着力解决群众办事远、成本高、时间长等难题，切实提高为民服务效率，至目前，各单位网上行政审批共计5000多件。组织窗口单位和服务行业党组织健全志愿服务长效机制，建立起自愿服务台帐和交流总结制 度，把志愿服务作为窗口服务和行业服务评先评优的重要内容，引导各单位各行业充分发挥自身职能和专业技术优势，开展各种形式的便民利民服务。如团县委组织各乡镇组建了25支青年志愿者服务队，以“建立坚强后备军、服务群众美好生活”为主题，深入到农村、学校、企业，开展了“志愿者抗旱”和“关爱农民工子女”等活动，得到社会一致好评。

三是围绕党群联动拓展创争活动。按照中央、省委和市委党群共建创先争优的总体部署，我县结合实际制定出台了《桐梓县党群共建创先争优的意见》，细化了“党建带群团共建”的目标任务和具体要求。明确党委副书记分管群团工作，并将党群共建创先争优活动纳入基层党建目标考核和乡镇党委书记述职承诺的重要内容，与基层党建同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。同时充分发挥党建工作指导员的作用，帮助基层群团组织提高工作水平，增强组织活力，使群团组织真正成为“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。通过强化组织建设，力促工、青、妇组织在非公企业和“两新组织”中实现全覆盖。同时，以服务型党组织创建四级服务网络为依托，充分整合乡镇文化服务中心、群团组织、远程教育等资源，兴建了乡情村史教育室、乡村干部夜校、乡村党员干部文化娱乐中心、党群创先争优文化墙等配套功能阵地和服务机构。依托党建信息化“五大平台”，开通工青妇直通车，关爱农民工、返乡青年、留守妇女等，将群团组织服务群众的工作融入其中，真正为群众办实事解 难事。我县“党群共建”的做法在我市党群共建创先争优活动推进会上作了交流。

四是围绕帮扶成效深化创争活动。将抓创先争优与抓基层组织建设相结合，加强对农村党支部班子建设、制度管理和干部教育等有机结合，帮助树立村级党员干部威信，增强村级组织的凝聚力、战斗力和吸引力。如在去年村支“两委”换届中，采取“公推直选”、“两推一选”模式，100%实行“海选”，强化基层组织。突出村级组织活动场所建设这一基础，去年全县共投入资金700余万元改扩建38个村级组织活动场所，实现了村级组织活动场所的“全覆盖”。同时积极探索试行村（社区）干部基本报酬、养老保险、离任补贴、专项救助资金等增长机制和基层组织运转经费保障机制，激发村组干部干事创业服务发展激情。抓创先争优与抓地区经济社会发展相结合，我们对村级涣散组织和经济发展滞后、矛盾问题突出的贫困村，安排29名党员领导干部带领74个机关单位，采取驻村工作队模式结对帮扶35个重点村，重点解决村级组织战斗力不强、思路不清、带领群众致富能力弱等问题，并按照“一村一策”要求，重点帮助解决水、电、路、通讯及村级组织活动场所等基础设施建设。目前已协调基础设施建设项目95个，开展就业培训8000人次，发放青年创业就业小额垡贴息资金100万元（放贷2000余万元），帮扶妇女创业贴息贷款1600万元，在全县形成“集团帮扶、先进带后进”的工作格局。抓创先争优与抓抗旱救灾促增收相结合。我们把创先争优与“四帮四促”、“干部下基层”活动统筹安排，协调推进。针对去年我县50年一遇的特大旱灾，县委要求各乡镇和各部门将抗旱救灾作为压倒一切的政治任务，和群众一起抗旱救灾，将旱灾损失降到最低，及时启动了自然灾害应急救助三级响应，全县共调拨抗旱救灾资金400余万元、21.5万人次，投入机动抗旱设施5400台套、提水设备235台套、运水车辆246辆，有效解决7.52万人和2.18万头大牲畜饮水困难。县机关部门采取走村入户、召开群众会、田间指导等，积极引导群众进行生产自救。如民政部门加大对因灾缺粮户和低保户的救助力度，在特大旱灾面前没有出现一人缺粮。农口部门和各乡镇引导群众及时补种改种，调整种植结构，确保粮食少减产、农民要增收，全县改扩种面积12000亩。团县委等群团部门通过号召全县团员青年缴纳特殊团费、组建青年志愿者抗旱救灾突出队深入灾区为群众和学校送水，如小水乡团委组织了15名青年团员成立青年团员抗旱突击队为该乡同盟村、合理村、田上村的留守儿童、空巢老人送水达700余趟次2400余桶。

（三）强化督导检查，狠抓整改落实，确保创先争优活动取得实效。

一是扎实开展领导点评。将创先争优活动开展与“作风建设”和“四帮四促”暨千名干部进农家活动相结合，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总要求，将履行职责、兑现承诺、转变作风、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。通过组织召开专题组织生活会开展集中点评，结合日常工作部署会、干部职工例会、形势分析会、工作推进会或民主生活会、讲党课等各种会议形式对下属党组织及党员进行点评。各级领导干部和党组织负责人利用谈心交心活动，采取面对面个别交流或专门约谈的方式，对所属基层党组织负责人、党员进行个别点评。也有采取打电话、发短信、发电子邮件以及QQ交流等形式进行点评。开展现场点评，即结合日常工作或深入基层调查研究时，在工作一线点评基层党组织或党员，帮助解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具实效性。开展随机点评，即根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

二是扎实开展典型选树。通过媒体宣传、群众参与投票等方式，全县先后组织开展了“六个十佳”、“创先争优先进基层党组织”、“创先争优优秀共产党员”评选活动，并在建党91周年暨创先争优表彰大会上，对一批先进基层党组织、优秀基层党支部、优秀党务工作者、优秀党员进行了表彰。切实形成了党组织和党员率先垂范、群团组织积极响应、各界群众踊跃参与的良好局面。同时加大党员干部教育培训，县委组织部组织全县基层村（社区）党支部书记、主任、妇女干部等进行了全面轮训。通过思想政治教育、群众工作方法、农村产业发展、农村妇女工作等知识讲座，全面提升农村一线党员干部的思想政治素质和工作能力水平，切实提高他们开展创先争优的服务能力。为了扩大活动开展 的影响力，县委党建办及时选编创先争优信息专报，开设创先争优专题专栏，及时收集和宣传基层党组织和党员先进典型和活动的进展、好的做法及亮点，尤其在“七一”期间，大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，如木瓜镇塘口村带头修路人王良权支书、容光乡敬老院尊老模范何军院长、党务工作标兵楚米镇党委副书记张明同志等，号召全县广大党员干部认真学习先进、争当先进，营造了浓厚的创先争优氛围。

三是扎实开展整改落实。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。在点评中，广泛邀请普通党员、基层群众代表参加，充分听取他们的意见和建议，并结合普通党员、基层群众代表提出的意见和建议，提出整改要求。特别是针对市党建办民调结果，县委专题召开会议进行交办，细化分解到单位部门乡镇进行整改，通过认真整改群众反映强烈的问题取信于民。在活动中，查找出问题356项，目前，已整改落实312项，一些需要长期整改或长时间落实的问题，也建立了事项办结消帐制度，受到群众的一致好评。

三、存在问题及下步工作

虽然我县创先争优取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，还存在基层党组织之间发展不平衡、个别党员干部对开展创先争优活动理解不够深入、非公有制经济组织活动载体单