加强广大党员干部特别是领导干部的文明建设

加强广大党员干部特别是领导干部的文明建设（共11篇）

1.加强广大党员干部特别是领导干部的文明建设 篇一

人民日报：当前广大党员干部作风主流是好的

2013年10月09日04:30 人民网-人民日报

人心向背看作风。作风是党的生命，关系党的生死存亡，关系国家前途命运。眼下，一场剑指作风积弊的党的群众路线教育实践活动，正在全党深入开展。中央政治局率先垂范，各级党组织和广大党员干部积极参与，一股简、实、勤、廉的新风扑面而来。“打铁还需自身硬”，作为“中国号”巨轮的掌舵者，我们党只有靠优良作风才能把人民凝聚起来，汇集起实现民族复兴中国梦的磅礴力量。

当前干部作风状况怎么看

作风看似无形，却又无处不在。老百姓认识和评判一个政党，最直接、最有力的依据就是其作风。毛泽东一句“用延安作风打败西安作风”，道出了共产党人创造历史的奥秘。

改革开放以来，我们党把作风问题摆在关系党生死存亡的高度来认识，采取一系列重大举措，坚持不懈抓作风建设。这些年来，先后开展整党、“三讲”教育、保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观等重大活动，不断增进了党群、干群之间的感情，保持了党同人民群众的血肉联系。党的十八大以来，新一届中央领导集体坚决果断刹风整纪，从出台八项规定切入，中央政治局以身作则，发挥示范效应，各级党组织迅速跟进，促进了党风政风转变，带动了社会风气好转。

从总体上看，当前广大党员干部的作风主流是好的，对此应充分肯定。同时也要清醒看到，世情、国情、党情正在发生深刻变化，党所处的历史方位和执政条件、党员队伍构成都发生了重大变化。现在，我们党已经拥有8500多万党员，规模数量大，成员分布广，新鲜血液多，来自党内外的风险挑战和严峻考验前所未有，党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重。这些问题，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。

一是形式主义。一些地方的干部成天赶“秀场”，挂横幅、登台面、上镜头。一些地方的干部埋头于文山会海、迎来送往、检查评比、总结汇报，“认认真真走过场，扎扎实实做样子”。有的干部下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。更有一些地方搞不切实际的高指标，搞虚报浮夸的假政绩，搞沽名钓誉的形象工程，形式主义作祟结出的恶果只能由群众来“埋单”。

二是官僚主义。一些干部脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，对人民群众的疾苦或心中无数或视而不见，麻木不仁、置若罔闻。一些干部官气十足，唯我独尊，专横跋扈，听不得不同意见。一些干部遇事推诿、怕担责任，办事拖拉、敷衍塞责，门难进、脸难看、话难听、事难办。还有一些干部，眼里只有领导没有群众，对上曲意逢迎，对下吆五喝六，“不怕群众意见大，就怕领导印象差”。

三是享乐主义。一些干部意志消沉、信念动摇，认为“理想是空的，政治是假的，吃喝玩乐才是真”。他们奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”、“人生得意须尽欢”，追求吃得好、玩得痛快、住得舒服，享受所谓的“人间乐趣”。一些干部为了追求“舒适”目标，不惜铤而走险，大肆索贿受贿，最终沦为人民的罪人。

四是奢靡之风。在一些干部心中，艰苦奋斗已渐行渐远，群众观念日渐模糊，甚至完全淡忘。有的干部要求超规格接待，住豪华酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿。有的干部在高档场所、名山秀水流连忘返、乐不思蜀。还有的地方财政经费也敢拿来乱花，甚至扶贫款项也敢拿来挥霍，奢靡之风之盛、之甚让人瞠目结舌。

“四风”问题损害党的形象，违背党的性质宗旨，群众深恶痛绝。虽然发生在少数干部身上，但如果任其传播泛滥，就会像无形的墙隔开党和群众，像锋利的刀割裂干群之间的信任，必须采取有效措施加以解决。

为何要开展群众路线教育实践活动

毛泽东同志说过：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”现在，我们在全党开展群众路线教育实践活动，就是要清除作风之弊、洗净行为之垢，确保党的肌体健康，密切党群干群关系。

这次教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大决策。活动对于促进党的作风建设，增强党的创造力凝聚力战斗力，促进全党同志以全新面貌开展工作、担当使命，具有十分重要的意义。

开展教育实践活动，是凝聚实现“两个100年”目标和中国梦强大力量的战略之举。十八大提出，在党成立100年时全面建成小康社会，在新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。十八大之后，总书记又提出实现中华民族伟大复兴的中国梦。实现这样的目标和梦想，关键取决于我们党，取决于党的力量。党的力量从哪里来？就是从群众中来。中国梦归根到底是人民的梦，要让梦想成真，人民是永远的靠山。这次活动，就是要以好的作风调动人民群众的积极性主动性创造性，提振精气神，拧成一股绳，筑起实现中国梦的“铜墙铁壁”。

开展教育实践活动，是保持党的先进性纯洁性、巩固党的执政基础执政地位的重大举措。得民心者得天下，失民心者失天下。党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有，而人民是最根本的影响“因子”。党的先进性根本体现在为了人民，党执政的根基在于人民。联系人民鱼得水，脱离群众树断根。这次活动，就是要把为民务实清廉的价值追求，植根于全党同志的思想和行动中，始终同人民心连心、同呼吸、共命运，使我们党永葆先进性，使党的执政地位安如泰山、坚如磐石。

开展教育实践活动，是解决群众反映强烈的突出问题的有力抓手。群众的眼睛是雪亮的。党员干部身上的问题，群众看得最清楚、最有发言权。“形式主义烦死人，官僚主义压死人，享乐主义毒害人，奢靡之风腐化人”，这个顺口溜点中了作风顽疾的“穴位”。这“四风”问题，社会影响恶劣，群众反映强烈，是横在党同人民群众之间的“无形之墙”。群众的意见是改进的方向，群众的需要是工作的目标。这次活动，就是要切实解决“四风”问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系，以作风建设的实际成效赢得民心。

如何解决群众反映强烈的突出问题

开展教育实践活动，目的就是要在解决党性党风问题上取得突破。这次活动为时一年，具体到一个地方或单位也就三个来月，不可能一下子就把所有矛盾和问题都解决掉。因此，中央决定把这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。为什么要聚焦到“四风”上呢？因为这“四风”看得见、摸得着，是当前作风建设中最具普遍性的问题，是老百姓直接看在眼里的，反映最为强烈的问题，也是迫在眉睫、非解决不可的问题。

集中解决“四风” 问题，既要触及思想灵魂，又会涉及具体问题。在教育实践活动中，应着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理，切实解决作风不实、不正、不廉的问题，使广大党员干部的作风有一个大的改观。

一是认识到位。思想是行动的先导，认识不深刻，行动难持久。必须充分认识“四风”问题的严重性和危害性，“四风”问题违背党的性质宗旨，是损害党群干群关系的重要根源，任其蔓延开来，党就会失去血脉、失去根基、失去力量，后果不堪设想。应当看到，中央对改进作风的态度是严肃的、决心是坚定的，人民群众对这次活动也抱有很高的期待。每个党员干部都应在思想上警醒起来，坚决克服轻视的思想、观望的心理、敷衍的态度，甚至与己无关的想法，以“战斗的姿态”投入到教育实践活动中来。

二是动真碰硬。世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲“认真”。解决“四风”问题，重要的是对准焦距、找准穴位、抓住要害、敢于交锋。必须按照以整风精神开展活动的要求，敢于抛开面子、揭短亮丑，把问题一一找出来，真正号准血脉、找到病灶。应抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，制定整改任务书、时间表，拿出符合实际、针对性强的举措。发扬“钉钉子”精神，以持之以恒的态度和锲而不舍的韧劲，打持久战、啃硬骨头，一个问题一个问题解决，真正取得实实在在的成效。不论哪个环节，都不能避实就虚、避重就轻，防止查找问题蜻蜓点水、剖析原因隔靴搔痒、整改落实雷声大雨点小。

三是领导带头。俗话说，“领导带头，万事不愁”。“四风”问题主要存在于领导机关、领导干部中。如果领导不给力，把规定当成“手电筒”，只照别人不照自己，或者自己害病，让下边吃药，又如何让人心服口服、真转实改？正所谓，“喊破嗓子，不如甩开膀子”，说一千道一万，不如做出样子给人看。2013年6月22日至25日，中央政治局召开专门会议，对照检查落实中央八项规定的情况，讨论研究了加强作风建设的措施和制度，给全党起到了示范带动作用。每个领导干部都应以普通党员身份参与到教育实践活动中去，把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。自觉接受监督，说到的就要做到，承诺的就要兑现，一级做给一级看，推动作风问题的真正解决。

四是强化监督。改作风决不能“自说自话、自弹自唱”，搞内部封闭循环，而应当开门搞活动、开门接受监督。应加强群众监督，提供多种平台，畅通群众反映问题的渠道，始终做到让群众参与，让群众评价，让群众检验，使教育实践活动成为群众支持、群众满意的民心工程。加强督促检查，及时发现和纠正活动中出现的问题，提出符合实际的目标要求和办法措施。加强舆论监督，发挥好新闻媒体特别是新媒体的作用，营造浓厚氛围，推动形成祛歪风、树良风的社会正能量。

如何形成坚持为民务实清廉的长效机制

倡导优良作风、为民务实清廉，是我们经常讲、反复提的一个要求。这些年来，围绕改进作风，我们发了不少文件，采取了不少措施，但为什么这“四风”还有不小的市场？为什么有些人把为民务实清廉抛在脑后，对不正之风乐此不疲？

历史和现实表明，制度问题不解决，作风问题也很难解决。因为作风问题具有反复性、顽固性，抓一抓就好些，松一松就会反弹。要避免改作风成为一阵风，从根本上说靠制度。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。只有建立完备有效的制度体系，发挥制度的激励约束作用，才能让好的作风得到弘扬、让不良作风受到遏制。

政贵有恒，治须有常。要把改作风的成效巩固下去、坚持下去，实现对“四风”问题的经常抓、长期抓，关键是应建章立制。坚持把中央要求、实际需要和新鲜经验结合起来，本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各种规章制度，形成坚持为民务实清廉的长效机制。

堵住“漏洞”，使制度不留空白。“四风”问题上的很多积弊顽症，为什么久治不绝？经验告诉我们，普遍发生的问题要从体制机制上找原因。真正解决“四风”问题，就应从体制机制上找对策，从建章立制上想办法。一方面，应针对工作中的死角漏洞和薄弱环节，研究制定具体制度规定，做到制度要求全覆盖；另一方面，应在教育实践活动中，边实践、边总结，把整改措施用规章明确下来，把落实意见用制度固定下来，做到从源头上遏制不正之风。

推出“升级版”，使制度适应形势发展。实践在深化，事业在前进，我们的制度建设也应当与时俱进。应全面梳理现有各项制度，对那些经实践检验行之有效、群众认可的，须予以重申，继续坚持、抓好落实；对那些不适应新形势新任务要求的，该废止的及时废止，不完善的抓紧修订完善，该制定新的就制定新的。只有这样，才能使各方面的制度根据情况的变化，及时“升级换代”，实现最大效能。

绷紧“高压线”，使制度得到百分之百执行。“令在必信，法在必行”。这些年，在制度建设上，我们下了不少功夫，在各领域各层次都建了不少章、立了不少制，但实际效果却不尽如人意。其中一个重要原因，就是制度缺乏刚性约束，产生了“破窗效应”，很多都成了“稻草人”。以至于在现实生活中，“显规则”成了摆设，“潜规则”反而盛行。这个问题已到了非解决不可的地步。大量事实说明，很多领导干部之所以腐化堕落、身败名裂，往往都是从放松制度约束这根弦、轻易突破制度“红线”开始的。因此，对每个党员干部来说，都必须坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性。从实际工作来看，既要重视完善各项制度，更要重视完善落实制度的制度，确保每项制度的落实，有执行主体、有检查监督、有问责机制，使其成为不可逾越的禁区、不可触碰的“高压线”，使改作风有可靠的制度保障。

清风凉自林谷出，廉洁缘从正气来。作风是一种精神支撑，是一种无形的力量。干部队伍风清气正，人民群众心齐气顺，干事创业的热情更加高涨，中华民族伟大复兴的中国梦才能早日实现。

(原标题：打铁还需自身硬(理性看 齐心办·理论热点面对面2013))

（编辑：SN095）

2.加强广大党员干部特别是领导干部的文明建设 篇二

近年来, 弶港农场实业公司党委根据转变工作作风、联系服务基层的工作要求, 通过创新工作方式方法, 坚持以转型发展、稳中求进、改革创新为主线, 积极推动经济、社会事业加快发展、科学发展, 为切实转变干部工作作风, 建设富裕、文明、和谐农场提供了坚强保障。

一、打牢思想基础, 推进党员干部作风建设

作风建设的核心是思想建设, 没有服务职工群众的思想基础, 就很难有服务职工群众的自觉行为, 更谈不上与职工群众的感情。

多年来, 为打牢服务职工群众的思想基础, 切实转变工作作风, 弶农公司党委按照集团公司党委《关于进一步转变垦区机关作风联系服务基层的实施意见》的通知精神, 经过严密策划, 精心组织, 迅速贯彻落实, 明确责任分工, 制定细化活动实施方案。

党委通过开展“六个深入”活动, 即:深入一线制定工作方案, 思想上尊重职工群众;深入一线解决实际问题, 感情上贴近职工群众;深入一线推进工作, 行动上联系职工群众;深入一线转变作风, 工作上服务职工群众;深入一线凝聚力量, 发展上依靠职工群众;深入一线宣传政策法规, 在和谐稳定上发动职工群众, 有针对性的解决存在的突出问题和重点难点问题, 取得了较好的成效。

二、引领思想观念, 强化党员干部作风建设

基础不牢, 地动山摇。解放思想, 更新观念, 是永无止境的过程, 也是加强和改进思想作风建设的首破之题。近年来, 弶农公司党委把关键点锁定在解放思想上, 通过强化政治理论学习, 切实改变党员干部对学习认识不足的误区, 公司党委结合转型发展、稳中求进、改革创新的生动实践, 重点组织党员干部学习突出习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会精神、中央八项规定和省、集团公司及公司党委改进工作作风密切联系群众的规定, 学习《廉政准则》《党政领导干部选拔任用四项监督制度》等。同时, 采取支部分别培训的办法, 教育和引导广大党员干部坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握正确的群众工作方法、与职工群众建立深厚感情, 保持同职工群众的血肉联系, 确立永不懈怠, 敢于担当, 始终保持良好的精神状态。为实现“解民忧、帮民富、保平安、促和谐、谋福祉”的目标, 公司党委要求党员干部帮助干部职工了解集团和公司所取得的新进展和新成就, 了解市场环境的新变化和公司发展的新任务, 认清公司发展的瓶颈和问题, 以及公司发展的长远规划、近期目标和实施步骤, 坚定了干部职工进一步搞好企业的信心和决心。

通过学习, 引领思想, 提升了公司党员干部的思想素质和政治素养, 形成了自觉地贯彻落实中央和省、集团公司及公司党委关于改进工作作风的各项规定的风气, 党员干部成为职工群众的贴心人、带头人、主心骨, 成为职工群众心中的一面旗帜。

三、塑造先进典型, 促进党员干部作风建设

先进典型是党员干部为人做事的模范, 有了典型的引路, 党员干部就有了努力的方向。思想作风建设, 需要先进典型的影响, 首先要组织新闻记者深入农场调查采访, 采用多种新闻体裁, 运用多种新闻工具, 进行全方位宣传。宣传体裁上, 要形成消息、通讯、评论、日记书信摘抄、图片、小故事、报告文学作品等的“组合拳”形态;宣传空间上, 要形成办公区、生产区、生活区等全面凸现“有声有色”的氛围, 运用发挥舆论优势, 营造典型人物引路的氛围。

在典型的选择上, 要找准与思想作风建设工作的结合点。宣传典型无疑要有典型意义, 能折射出“太阳的光辉”, 激起党员干部的思想浪花。典型必须要有一定的闪光点, 要有公开的群众所认可的先进事迹, 当然先进也是生活在企业的群众中, 所以, 选择群众思想基础好、作风优良、事迹真实的典型, 对党员干部才会有良好的示范引导作用。选择典型, 要深入实际进行调查、核实、严格把关, 坚持公开、公平、公正, 确保典型的先进性和真实性。对各单位涌现出来的典型, 只有精心选择、适时推出, 才能取得实实在在的效果。典型的筛选和推出要扣准当今社会和企业的需要, 反映社会发展和企业的价值取向, 体现时代精神和时代风尚。典型宣传要善于从先进典型的事迹中发掘新的精神因子, 提炼新的思想元素, 努力把握先进典型对促进作风建设的榜样价值。

典型的选择, 需要公司报纸、电视、网络等新闻工具的传导传播, 尤其要运用微信、微博、手机报等新媒体手段, 增强典型的宣传力度, 营造立体性、全方位的宣传舆论攻势, 把典型人物的事迹大范围张扬出来, 让所有职工包括党员干部都知道、都理解。对于重大典型, 一定要组织报纸、电视、网站等新闻工具统一行动, 通过各种媒体的优势互补, 形成合力, 从而使这些典型真正深入党员干部人心。

纵观近年来公司推出的一批先进典型, 都是采取这种方法宣传铺开的, 形成各种会议造势、内部和外部报纸、电视、网络、黑板报、橱窗等同时“轰炸”的立体宣传格局。实践证明, 这种方法能起到促进强化思想作风建设的效应。

四、运用人本理论, 夯实党员干部作风建设

在加强思想作风建设的过程中, 务实为民是转变思想作风的唯一目的。这不仅体现了以人为本的内在要求, 也同党的宗旨、国家的最终发展目标相一致。

弶农公司党委狠抓核心, 改进作风, 务求实效。以强化制度执行力为重点, 严格执行中央和省、集团公司及公司党委关于作风建设的规定和要求, 切实改进作风, 坚持勤俭节约, 反对铺张浪费。在党员干部中扎实开展“六个带头”。即:带头学习提高、带头推动发展、带头落实督促、带头公开承诺、带头贯彻执行政策、带头履行岗位职责, 干部为职工做示范、做表率, 一级带着一级干, 推进各项工作落到实处。

公司党委注重加强机关效能和诚信建设, 提高服务基层质量和决策公信力, 营造廉洁高效, 公平守信的发展环境。严格执行对各级党员干部的问责规定, 坚持主动问责、严格问责, 加大党员干部在作风方面存在的突出问题的追究力度。

在思想作风建设中, 还要教育广大党员干部力戒形式主义和官僚主义, 注重工作实效, 从解决社会关注、职工群众关心的热点、难点问题抓起, 从倡导为基层、为职工群众办实事、办好事做起, 解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题, 使职工群众满意。

近年来, 弶农公司党委特别注重通过做好职工群众工作, 促进企业稳定发展。公司各级干部主动联系职工群众、宣传职工群众、服务职工群众, 深入了解惠民政策、民生工程、民生实事落实情况, 深入细致做好职工群众思想政治工作, 依法按政策及时处理职工群众反映的问题, 坚决纠正损害职工群众利益的突出问题。党员干部按照“五个更加注重”的要求, (即:更加注重经济快速发展, 更加注重保障和改善民生, 更加注重生态文明建设, 更加注重职工群众的快速增收, 更加注重农场和谐稳定) , 深入调查研究, 积极主动工作, 排出工作进度, 明确责任主体, 抓紧组织实施, 及时倾听职工群众呼声, 了解职工群众意愿, 反映职工群众诉求, 维护职工群众合法权益, 排查影响和谐因素, 协助调解矛盾纠纷, 努力把影响社会稳定的问题解决在基层。每年开展党员干部“五百”服务工作, 即:进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。每年组织党员干部开展大走访、大接访, 倾听职工群众意见, 反映职工群众诉求, 疏导职工群众情绪, 集中解决职工群众反映的突出问题。

公司各级干部深入基层、转变作风、服务职工群众, 增强了职工群众对生活的满足感, 增强了职工群众对环境的舒适感, 增强了职工群众对社会的公正感, 增强了职工群众对安全的放心感, 增强了职工群众对党委的信任感。

五、建立长效机制, 保证思想作风建设

为把思想作风建设落在实处, 弶农公司党委通过抓措施, 健全网络, 不断强化思想作风建设的监督与管理。

公司党委建立健全立体式的监督网络, 并且将党内民主监督与职工群众监督有机结合起来, 最大限度地实现监督互动, 优势互补, 形成监督的整体活力, 增强监督的综合效应。坚持全方位监督, 将监督的视野延伸到干部的八小时以外, 对干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要实施监督, 特别对问题多发、易发部位和重点环节进行监督。尤其加强对财务人员、中层干部的教育监督, 建立健全干部考核机制, 全面掌握党员干部的思想、工作、作风、生活状况, 主动关心埋头干事的干部, 把能否得到职工群众公认、清正廉洁、实绩显著、作风过硬等, 推荐为选拔任用干部的重要依据, 从而形成良好的用人导向。

近年来, 弶农公司党委从机制制度建设入手, 建立健全各项长效机制, 确保作风建设取得实效。坚持以制度管人, 在原有的干部签到、值班、请销假等制度的基础上, 着重建立结对邦扶、服务承诺以及工作例会三项制度等制度体系, 在强化执行力上下足功夫。扎实开展治理“庸、懒、散、奢”活动, 引导广大党员干部下基层转作风、听民意解难题。有针对性地解决党员干部在学习、工作作风方面存在的一些问题, 促进党员干部加强自我修养和改造, 进一步增强党员干部为民、务实、清廉的服务意识。进一步强化廉政风险防控工作。帮助党员干部树立自觉按制度办事的观念, 推进制度创新, 努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制, 使作风建设走上规范化的轨道。四是发挥惩处的震慑作用。通过弘扬新风正气, 抵制歪风邪气, 不断端正党风政风, 确保全体党员干部作风建设取得成效。

弶港农场实业有限公司党委持续推进党员干部思想作风建设, 实现了企业思想政治工作的创新, 充分发挥了农场党员干部的带头作用, 企业思想建设和生产经营都取得了较好成绩, 在新时期农垦事业发展的进程中, 初步探索出一条党建思想政治工作创新的有效途径。

摘要：党员干部作为职工群众的带头人, 其作风如何, 往往关系着一个单位的党风、政风、民风, 关系着企业的凝聚力和号召力, 最终影响着企业的兴衰成败。因而, 加强党员干部思想作风建设是企业在新形势下提升思想政治工作科学化水平、夯实转型发展基础面临的一个重要课题。

3.加强广大党员干部特别是领导干部的文明建设 篇三

1．群众路线教育实践活动的主题是什么？ 答：为民务实清廉。

2．群众路线教育实践活动的总要求是什么？ 答：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。3．群众路线教育实践活动要把握的基本原则是什么？

答：坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，坚持分类指导，坚持领导带头。

4．群众路线教育实践活动要解决的“四风”问题是什么？ 答：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

5．第二批群众路线教育实践活动的重点任务是什么？ 答：着力解决“四风”突出问题，着力解决关系群众切身利益问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

6．第二批群众路线教育实践活动的基本目标是什么？ 答：党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

7．群众路线教育实践活动有哪几个环节？ 答：有三个环节，分别是：学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制。

8、群众路线教育实践活动的切入点是什么？ 答：贯彻落实中央八项规定精神。9．群众反映最强烈、发生在身边的不正之风有哪些？ 答：脱离群众问题，服务群众不到位问题，侵害群众利益问题。

10、群众路线教育实践活动取得实效的关键是什么？ 答：坚持问题导向，解决突出问题。

11．群众路线教育实践活动要解决哪三个思想认识问题？ 答：依靠谁、为了谁、我是谁。

12．推进第二批群众路线教育实践活动的总体设计是什么？ 答：统一部署、梯次展开、压茬进行。

13．我区群众路线教育实践活动大体安排多长时间？ 答：从2014年3月开始，9月基本完成。具体到每个单位，开展教育实践活动的时间不少于3个月。

14．我区群众路线教育实践活动的载体是什么？ 答：“三联三促”活动：联企业促发展、联社区促服务、联居民促和谐。

15．学习教育、听取意见环节党员领导干部集中学习时间不少于3天是否包括听辅导报告、现场教学和看专题教育片？ 答：不包括。

16．中央规定的三本必读书目是什么？ 答：《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》。

17．查摆问题对照的“四面镜子”是什么？ 答：理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进。

18．查摆“四风”问题的方法是什么？ 答：群众提、自己找、上级点、互相帮。19．召开专题民主生活会的方法是什么？ 答：一人谈、众人帮、逐人进行。20．党的根本宗旨是什么？ 答：全心全意为人民服务。21．党的生命线和根本工作路线是什么？ 答：群众路线。

22．党的群众路线是什么？ 答：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

23、群众路线这一概念是什么时候提出的？ 答：是1929年9月《中共中央给红军第四军前委的指示信》中第一次提出的。

24、党的思想路线是什么？ 答：一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

25．党的三大优良作风是什么？ 答：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。26．加强和改进党的作风建设的核心问题是什么？ 答：保持党同人民群众的血肉联系。27．党的最大政治优势是什么？ 答：密切联系群众。

28．党执政后的最大危险是什么？ 答：脱离群众。

29．检验党执政活动的最高标准是什么？ 答：以人为本、执政为民。

30．党和国家一切工作的出发点和落脚点是什么？ 答：实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

31．民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用，其基本内容是什么？ 答：民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。

32．毛泽东同志提出的“两个务必”是什么？ 答：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

33．总书记提出的“三严三实”是什么？ 答：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

34．全面推进党的建设新的伟大工程的主线是什么？ 答：加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设。

35．党的建设五位一体总体布局是什么？ 答：思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。

36．新形势下加强和改进党的建设面临的“四大考验”是什么？ 答：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

37．新形势下加强和改进党的建设面临的“四种危险”是什么？ 答：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。

38．加强基层服务型党组织建设的主要任务是什么？

答：服务群众、做群众工作。39．共产党人的精神支柱是什么？ 答：对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。

40．党员必须履行的义务有几条？ 答：八条。41．党的纪律包括哪些内容？ 答：包括政治纪律、组织纪律、宣传纪律、保密纪律、外事纪律、财经纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律。

42．党的十八大提出的“两个一百年”奋斗目标是什么？ 答：到中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，到新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

43．党的十八大提出的马克思主义执政党建设的任务是什么？ 答：建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。

44．党的十八大要求全党坚定哪三个自信？ 答：对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

45．我们党推进马克思主义中国化实现了哪两次历史性飞跃？ 答：第一次飞跃形成了马泽东思想，第二次飞跃形成了中国特色社会主义理论体系。

46．我国现阶段社会的主要矛盾是什么？ 答：人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

47．科学发展观的第一要义是发展，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，核心是什么？ 答：以人为本。

48．党的十八届三中全会作出的全面深化改革的总目标是什么？ 答：完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。

49．中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定是什么？ 答：改进调查研究，精简会议活动，精简文件简报，规范出访活动，改进警卫工作，改进新闻报道，严格文稿发表，厉行勤俭节约。

4.全面加强党员领导干部作风建设 篇四

从2007年1月份开始，以全市干部作风建设工作会议召开为标志，一场作风建设攻坚战正在豫南大地如火如荼地进行着。市委督查人员走城市、查乡村、进机关、访基层，开展了大量的督导检查工作，下发了数期督查通报。“五禁止”、“十不准”要求之严，标准之高，个别单位和同志已经“领教一二”，一定“记忆犹新”。可以说，目前全市干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风均有了可喜的变化，正在发生质的飞跃。

作为党员领导干部，必须认真落实市委的各项规定和要求。笔者认为，加强领导干部作风建设，必须讲实话、办实事、求实效——为官做人首先应该讲实话；讲完话后不能光说不练，所以要办实事；办事不能只办不出效益，所以最后要求实效。

说实话：作风建设之前提。加强党员领导干部作风建设需要做的工作很多，需要解决的问题也很多。但有一点是基本前提，即要说实话。那么，说实话体现在哪些方面昵？一是要客观评价。真实的情况是对现有事实的直接的客观反映，有一说一，有二说二，是什么就说什么，这是做人的最基本素质。尊重客观实际，客观评价所做的工作和取得的成绩，是领导干部的基本准则。讲客观既是党员领导干部素质和能力的表现，也是其人格魅力和气质性格的外在展露。在全市干部作风建设工作会议上，郭瑞明市长评价我市经济发展环境现状时，是这样讲的——政策环境有所宽松，服务环境有所优化，信用环境有所提升，法制环境逐步改善。这里面用了三个“有所”、一个“逐步”，说明我市在优化经济发展环境方面取得了一定的成绩，但还有很大的改善空间，还有待于进一步努力。大家可以看出，这是非常客观公正的，没有任何虚夸的成份，显示新一届政府是讲客观、求实际的。二是要正视问题。虽然成绩是主要的，但是不管是单位、部门还是个人，不可能十全十美、没有问题。正视并勇敢地面对存在的问题是有魄力、有信心、有能力的体现，是当代党员领导干部必备的基本素养。王铁书记在全市干部作风建设工作会议上指出：在作风建设方面，尽管前些年做了很多工作，但是从严要求，认真反思，我们还是存在不少问题。突出表现在，不负责任，说了不办，定了不干；吃喝玩乐，不思进取；要求不严，标准不高；经营权位，吃拿卡要；心浮气躁，跑官要官。承认这些问题和不足是需要何等的勇气，但我们的新一届市委做到了，这给全市党员领导干部作了表率和榜样。因此，我们只有勇敢地正视问题、面对问题，才能主动地自我加压，及时地敲响警钟，创新思维方式，改进工作方法，落实具体措施，才能推动工作，确保实效。

办实事：作风建设之基础。说实话是前提，办实事是落脚点。作风建设怎么样，基层最清楚，群众最了解。因此，作为党员领导干部，必须始终如一地做到想群众之所想，急群众之所急，忠诚地为群众谋利益，积极为基层群众做好事、办实事。第一，顺民意勤办实事。我们要怀着对人民群众深厚的感情，牢固树立群众观点，始终坚持群众路线，把群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，勤做顺应民意、让民满意的实事好事。近年来，市委市政府每年都狠抓了“十大项目”和“十件实事”的落实，可以说，“双十”工程的持续开展，为推动信阳经济社会发展、解决群众关心的问题，起到了积极的推动和促进作用。2005年以来，信阳劳教所党委先后多次到市人事局、财政局反映情况，解决了最近几年新分来的14名大、中专毕业生入编问题，并2次调整了未入编人员的工资待遇，平均每人增资额都在120多元以上。同时，还新建了所政大门和会见大厅，装修了警察饮食服务中心，为各科队安装了空调，配备了电脑，从而让全体警察职工真切地感受到所党委为民、亲民、爱民的好作风、好形象。第二，解民难善办实事。在办实事过程中，必须以解决群众的困难和问题为目的，把群众想办而无力办、不好办的事情办成、办好。唯有如此，我们的党和政府才能够取信于民，才能得到群众的拥护。近年来，市司法局实施对农民工开展法律援助的“金手杖”工程，形成了有较高社会知晓度的法律维权品牌，为全市在外的200多万农民工提供了一条脱贫致富的“金手杖”。市司法局在各级工会、共青团、妇联、残联等单位和北京、上海、广州等32个大中城市建立了300多个农民工法律维权工作站，为农民工办理法律援助案件900多件，受援群众5000余人，争取各类支付金、赔偿金500多万元，为农民工解决了实实在在的问题，得到了人民群众的高度赞扬和一致好评。

求实效：作风建设之关键。做好事、办实事的目的，是为了让群众得到更多的实惠和利益，是为了促进一方经济发展和社会进步，也就是说，必须达到实实在在的效果，这是作风建

设的关键所在。当然，求实效要看动机、讲方法，要以真效果、长效果、好效果为目的，注意反对以下两种倾向：一是不能急，反对急功近利。这一点，对于年轻的或者是刚刚上任的领导来说尤其重要。年轻人血气方刚，敢创敢干，这是好事，但要注意不能过于急躁。人一旦急躁起来，往往好事做不好、实事办不实，还容易事倍功半。办实事的动机要纯，不能图虚名、图政绩、图好处，大搞劳民伤财的“形象工程”。要坚持从实际出发，按客观规律办事，不能盲目蛮干。要处理好眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系。俗话说，新官上任三把火。新任领导都想出政绩、出效益，这完全可以理解。但必须脚踏实地，一步一个脚印，不能一味地追求扩大影响、提高知名度。报载，南方某县，经济条件一般，新建十里长街，宽度在百米以上，并有假山、喷泉、名贵花木点缀，豪华气派，颇有影响，大城市都无于伦比。这虽然是办了实事，但是没有真正办在老百姓的心坎上、心窝里，肯定要打个问号。二是不能假，反对超越现实。如果说空谈误国、急躁误事的话，掺杂使假就成了众矢之的了。我们办实事，绝对不能脱离客观实际，绝对不能为老百姓提供假冒伪劣产品。这是与领导干部的准则与要求背道而驰的，说严重点，就是站到了党和人民的对立面，是要被人民群众所唾弃的。新华报业网2007年4月17日报道，某省的一个县是国家重点扶持的贫困县，全县贫困面10％，个别乡镇的贫困面更是达到70％以上。这个县部分公路两边，最近新竖起9处总长度2公里多鲜亮整洁的高墙，当地政府称是“新农村建设”中探索出来的做法，是绿化美化农村环境的“文化墙”。而当地农民称，这是用来挡住农民破旧的房屋和院落的，在这些墙体的后面，还有部分农户家里缺粮断水，生活极其贫困。农民们毫不客气地称之为“遮羞墙”。这是典型的弄虚作假现象，美其名曰为农民建“文化墙”，实际成了造假的“遮羞墙”，这发人深醒的极端不实之作风，应该为党员领导干部所绝对避免的。

5.加强党员干部从政道德建设7 篇五

2012-03-27 18:32:26 来源：中国纪检监察报

近日，在保持党的纯洁性教育辅导报告会上，一位领导干部说：“党员干部加强从政道德建设，忠诚是基础”，要“时刻做到忠于党、忠于国家、忠于人民，对党、国家和人民尽心尽力”。

“忠诚敦厚，人之根基也。”忠诚作为百德之首是不分年龄、不论古今的，是为官做人都应崇尚的美德。《礼记》“苟利国家，不求富贵”，曹植“捐躯赴国难，视死忽如归”，岳飞“精忠报国”，文天祥“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”……都是对忠诚的最好诠释。

忠诚是共产党人崇高的政治品格。李大钊、夏明翰、方志敏，无数革命先烈抛头颅、洒热血，对中国革命忠诚；雷锋、焦裕禄、王进喜，无数英雄模范全心全意为人民服务，对人民忠诚；王瑛、杨善洲、李林森，无数党员干部鞠躬尽瘁、死而后已，对党忠诚……他们虽饱经风霜、历尽挫折和磨难，甚至牺牲生命，但始终用忠诚守护着共产党人的精神高地、演绎了无私奉献的公仆情怀，受到人民群众的敬仰、信赖和爱戴。

为政者修德为重，修德应以忠诚为基。“对党忠诚”是党章中明确规定的党员义务，也是每一个共产党员入党时的庄严承诺。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话中要求，领导干部要把“忠诚作为第一政治品质”。可以说，忠于党、忠于国家、忠于人民，时刻把党、国家和人民放在心中最高位置，是党员干部的修德之基、立德之本，是对党员干部最基本的要求，也是保持共产党员先进性和纯洁性的集中体现。这给个人带来的是事业有成、家庭幸福；给国家和人民带来的是和谐稳定、幸福安康。然而，值得注意的是，一些党员干部的忠诚观出现了偏离：有的对党不忠诚，身在党、心在外，做“裸官”、留后路；有的对国家不忠诚，有令不行、有禁不止；有的对人民不忠诚，搞形象工程、“政绩工程”，对民生疾苦不闻不问；有的对事业不忠诚，“在其位不谋其政”，得过且过、不思进取。更有甚者对行贿人“忠诚”，滥用职权，谋取私利；对关系网“忠诚”，培植个人亲信，搞小团伙、人身依附；对钱色“忠诚”，腐化堕落、家庭破裂、众叛亲离；对亲朋好友“忠诚”，优亲厚友、徇私枉法，最终走上违法犯罪的道路……这不仅削弱了党的凝聚力、战斗力，损害党同人民群众的血肉联系，而且严重影响了党的执政地位。

忠诚为基，要求党员干部坚信党的最高理想和目标，任何时候任何情况下都确保理想信念不动摇；热爱祖国，维护国家统一和民族团结，维护政府形象和权威；始终牢记为人民服务的宗旨，时刻做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；勤学善思，不断提高执政为民的能力；尽职尽责、一丝不苟、勇于担当，兢兢业业完成组织赋予的各项任务……

用人以德为先，考德忠诚为基。要使忠诚始终屹立于党员干部的精神家园，不仅要加强对党员干部的忠诚教育，强化党性锤炼，更要坚持正确的用人导向。前不久，中组部下发的《关于加强对干部德的考核意见》明确强调：“要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品行的考核。”把干部的忠诚度摆在考德的首要位置，毫不动摇地用忠诚之人，让忠诚成为干部队伍的主旋律，确保忠诚的行为不过时、忠诚的事迹不埋没、忠诚的干部不吃亏。

6.加强广大党员干部特别是领导干部的文明建设 篇六

（信息工程学院教师xxx）当《榜样4》把一个个优秀共产党人鲜活的感人事迹在我们面前展现时，节目里的每一个榜样、每一件事迹都震撼着我们的内心。毛泽东同志说过，“典型本身就是一种政治力量”。时代的榜样引领前进的方向，坚定的信仰给予我们无尽的力量，党员榜样激发我们无限的动力。作为共产党员、高校教师，我们要在时代的洪流中坚守社会正义、高尚品格，在各自的工作岗位上脚踏实地、奋勇前进、以实际行动向榜样学习，向榜样致敬。

（科技艺术学院教师xxx）榜样的每一个故事、每一个场景让我受到精神的洗礼，激发了灵魂深处忠诚于党、为党工作的磅礴力量。我的初心就是立德树人，做学生的人生导师，帮助学生成长成才。榜样的力量感召奋斗担当的信念，榜样的真实故事催生坚守初心的底色。今后，只有不忘初心，牢记使命，把学生当服务的主体，把育人当工作的主线，不惧艰难，不惧平凡，心里把学生装的多重，初心使命才有多厚重。

（业务部门党总支教师 xx）这些新时代的榜样人物，来自各行各业，有深藏功与名的人民功臣，有村支书，有基层一线，也有默默无闻的科研工作者，他们并非高高在上，每一个榜样人物都来自于我们的身边。不禁要叩问自己，作为一名普通党员，我该做些什么，不仅要向榜样致敬，更要将他们当成标杆，学习他们面对困难时锲而不舍，吃苦耐劳的精神。要像他们一样，做一名“信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献”的新时代共产党员。

（艺术文博学院教师 xxx）从xxx到xxx再到xxx，为我们展示了一代又一代中国共产党人矢志不渝的初心和使命。不论是xxx老人几十年来深藏功与名的淡泊名利，还是xxx身赴扶贫第一线，在抗洪救灾中与群众同在甚至付出生命，亦或是xx以20岁左右的年岁投身环卫事业，这都是新时代的年轻党员干部所很难企及的高度。我们都应向这些榜样看齐，即使我们的能力还不足，我们的力量还很渺小，但我们必须清清楚楚明白真正的共产党员应该是什么样子，并一步一个脚印奋勇前行。

（体育与军事教学部教师 xxx）看完《榜样4》，我深受震撼。我深切体会到，一个人，原来可以这样淡泊名利，可以这样不怕困难、不惧艰险，把人民群众的富裕美好生活当成自己一生的追求。我很感动，也让我重新审视教师这份职业。岗位可以平凡，但不能甘于平庸。我想，我应该用一份更加真挚的态度去对待每位学生，用一份更加坚定的信念去影响学生，争做一名优秀的人民教师，努力为教育事业尽微薄之力。

（爱心社党支部学生xxx）他们是榜样，也是平凡的普通人。他们不是高山，也不是不可仰止的神话，却在不平凡的事迹中给予我们一种催人奋进的精神力量。作为一名大学生预备党员，同时也是一名志愿者，我们也要明确自己的初心和使命，不负筑梦好年华，完成学生的本职学习，不断提高自己的理论和专业知识素养，坚定理想信念，培养奋斗精神，树立和践行为人民和国家服务、奉献的崇高信仰。

（陶瓷美术学院学生xxx）嫦娥四号探测器的发射成功，使中国航天成为一次人类宇航探索的先行者，成就了人类史航天史上的壮举。这背后是xxx、xxx和xx这三位总指挥、总设计师和主任设计师，以及大量科研人员的默默奉献。教育强国，科技强国，作为大学生，我们要时刻牢记时代赋予青年的责任和使命，努力学习科学文化知识，不断提高自身的创新意识和创新能力，为建设创新型国家做出积极贡献。

（外国语学院教师xx）每一名优秀共产党员都是一座闪耀着光芒的灯塔，生动诠释了中国共产党人的理想信念、实干担当和敬业奉献的精神。我们总是在媒体上看到榜样们的事迹，总是觉得榜样是在大家的“眼里”，在大家的“嘴里”，其实榜样就在我们的身边，离我们很近。如果留心我们不难发现，身边处处都有值得学习的榜样，普通而不平凡，细微却令我们感动。拨动我们心弦的并不是什么惊天动地的情节，也不是什么曲折迷离的经历，而是他们爱岗敬业、勤奋创业、乐于奉献的优秀品质和在磨砺中进取、在探索中创新的精神意志。

（设计艺术学院教师 xxx）人不率，顺不从；身不先，则不信。榜样的力量是无穷的，典型是一种政治力量。《榜样4》是一堂党课，是指引我们广大党员更好地为人民服务的精神力量，是以榜样之光照耀民族复兴之路的生动写照。忠诚于党，让振奋精神的钙质永不流失。正如健硕的骨骼需要贮存足量的钙质，铸造共产党人的铁骨，必须时刻补充精神上的钙，即始终坚定理想信念，永葆对党忠诚的政治品格。我们要不忘来路，永葆初心。

（后勤党总支教师xxx）感动于老红军张富清，深藏功与名，将党员的宗旨牢记于心；感动于党支部书记李连城，18年的摸爬滚打，秉持“个人富不算富，群众富才是真的富”的信念，义无反顾地担起带领群众脱贫致富的重任……榜样具有无穷的感染力，我们应该看榜样、学榜样，把感动的情感化为行动的力量，自觉把责任扛在肩上、将名利抛在脑后；自觉把工作当事业干，把岗位当阵地守，发扬实干精神，对学校事业的发展做出积极贡献。

（科技艺术学院教师xxx）xxx老人说：“我只是一名普通的共产党员。”看似平淡的的一句话，却是一句肺腑之言。心中无我，深藏功名。xxx考虑的从来不是“我需要什么”，而是“党需要什么”“人民需要什么”。在他眼中，从始至终，自己只是一名忠于组织、忠于人民的普通共产党员。这对我触动很大，自己也是一名普通的共产党员，一名高校教师，要心系教育事业，心中装着学生，严格要求自己，不断完善自我，把教书育人事业做得更加细致，积极弘扬正能量，引导学生成才成长！

（体育与军事教学部学生 xxx）观看《榜样4》，我对xx的事迹特别有感触。她不怕苦、不怕脏，在最平凡的岗位上兢兢业业、无私奉献。她参加工作时，和我现在的年龄差不多，而我在这个年龄却没有勇气选择一份抽粪的工作，她的事迹，让我改变了择业观，工作不分贵贱，只要做得好，为人民服务，一样光荣。

7.加强基层党员干部队伍建设研究 篇七

基础不牢，地动山摇，形象地比喻了党的基层组织建设的重要性。近年来，若羌县在加强党的基层组织建设和改进农村党员干部队伍建设上采取了一系列措施，制定了一系列相关配套制度，农村党员干部队伍建设明显加强，有效提高了农村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为县域经济社会发展提供坚强有力的组织保障和人才支持。但是用新形势、新任务的要求来衡量，农村党员干部作风建设方面还存在一些问题。

一、农村基层党员干部作风建设中存在的主要问题

（一）乡镇党员干部作风建设存在的主要问题

1、对自身要求不严。部分党员干部的思想观念与新形势新任务的要求尚不完全适应，有的党员干部满足于现状，强调基层自然条件和实际困难多，对自身的优势和发展的潜力看的不深、研究的不够透彻，工作信心不足。部分党员干部强调客观工作原因较多，忽视日常学习，面对新形势、新问题，新情况做群众工作方法简单，创新意识不强，领导科学发展能力和素质尚有待进一步提高。

2、学习的积极性和主动性不够。当前，农村基层各项任务较为繁重，乡镇干部往往忙于日常事务，忽视了对政治理论、法律法规等与实际工作密切相关知识的学习，导致乡镇干部政治理论水平低、对上级政策把握不准等现象，在一定程度上影响了运用政策和法律去做群众工作的能力和水平。

3、工作作风不扎实。前几年，由于各种原因乡镇干部交流和提拔受到一定的影响,一些长期在基层工作的党员干部觉得“没盼头、没干头”，逐步放松对自身的要求,工作上积极性和主动性减退，存在“做一天和尚撞一天钟”的消极思想。

4、工作中创新意识不强。基层工作千头万绪，对许多工作疲于应付，部分党员干部仅限于上面安排什么就干什么，主管领导不能充分联系实际、“举一反三”的将上级工作部署与本乡实际情况进行融汇贯穿，导致就任务而落实任务，就工作而抓工作，形式单一，方法简单，创新意识不强。

5、为民服务存在畏难情绪。乡镇机关和站所工作人员职数与实际工作量不相符，由于农村工作任务较重，人员缺乏，往往是一人身兼数职，而且经常加班加点，保证不了正常的休息，不但影响个人身心健康，还影响到工作和家庭，也影响到更好地为人民群众服务，得不到组织和群众的真正理解。

（二）村组党员干部作风建设存在的主要问题

1、为民服务意识不够。主要体现在村组党员干部难选难配，随着农村经济的发展，各项农村事务不断增加，村级任务愈加繁重，很多村组干部反映，自从当了村干部后，基本上是随叫随到，自家的枣树也因疏于管理，长势和树形还不如其他农民，产量和收入相应减少，基本上是“忙忙碌碌干一年，不如种好一亩田”，村干部干劲不足，呈现出“选的不想干，干的素质低”的不良现象，有的村民小组组长一年换了好几任，影响了村级事务的正常开展。

2、思想观念落后。部分村党支部书记年龄50岁以上，知识结构老化，思维缺乏活力，工作缺乏魄力，进取缺乏动力。有的村干部思想僵化，观念陈旧，精力不够，缺乏开拓精神，驾驭市场经济发展的能力相对不足，跟不上经济发展形势。

3、工作积极性不高。近年来，随着我县经济的发展和农村事务 的增多，各乡普遍增设村干部职位，没有将村干部配备控制在5-7人的标准，即村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任、委员，大多数村的村干部达10多人，而村集体收入较低，增加的村干部误工补贴也无力从村集体收入中列支，只有切割转移支付资金这块蛋糕，从而直接降低了村干部报酬的整体水平，导致村干部的工作积极性不高。

二、对策与建议

（一）深入抓好农村党员干部作风建设

一是抓好党员干部思想作风建设。解决部分基层干部思想解放不够、改革创新意识不强、开拓进取精神不足等问题。要认真组织基层干部学习党的基本理论、基本路线和基本纲领，特别是加强对中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、州委八届九次和县委八届七次全委（扩大）会议精神以及全国支持新疆、河北邢台对口支援若羌的政策，使农村党员干部树立解放思想、实事求是的思想路线，正确认识区情、州情、县情，正视若羌县和其他县市的差距，充分认识县委确定的“枣业富民、矿业强县、生态立县、文化塑县”战略和当前面临的发展形势，鼓舞士气、提振信心，为若羌经济和社会各项事业实现跨跃式发展奠定坚实的思想基础。结合基层干部思想作风现状狠抓制度建设，建立“一把手”抓干部思想作风的责任制等制度。

二是抓好农村党员干部学风建设。解决少数党员干部学习不联系实际，将理论当教条，浅尝辄止，业务不精，致使工作中“想当然、凭想象、好象是、拍脑袋”等问题。制定科学的学习计划，本着干什么、学什么和急用先学的原则，使每个党员干部都成为业务工作的行家里手，立足本职，积极投身于事关若羌富民强县战略。为保证人员、时间、内容、效果的落实，防止不学、假学、空学，练“唱功”，建 立健全理论和业务学习制度、夜读制度、岗位练兵等制度，把学习作为考核评优的一项重要内容，做到述学、评学、考学。

(二)切实加大农村党员干部管理力度

一是建立科学的考核激励机制。以“绩效考核”为抓手，形成“竞争”新局面,每年由县财政给每位乡镇公务员拿出一定数额的奖励资金，作为绩效考核工资，把考核权交给乡镇。各乡镇制订绩效考核方案，绩效考核方案要充分体现偏重一线、多劳多得原则，将目标责任分解到岗位，工作任务量化到人头，奖金按分值兑现。各乡镇通盘考虑，实行所有干部职工全覆盖。绩效直接与待遇挂钩，充分调动广大乡镇干部职工干事创业的积极性，形成“体制顺、机制活、讲业绩、比贡献”的良好工作氛围。

二是创新党员干部培训机制。从当前的干部教育培训看，科级干部培训和村干部培训由县委负责，能保证定期轮训和调训。而一般党员干部的教育培训没有具体化，更没有考核指标。要建立一般党员干部轮训机制，由组织人事部门牵头，建立健全一般党员干部教育培训工作责任制，把乡镇一般党员干部教育培训工作列入各级领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，使教育培训工作始终放在心上、抓在手上，把乡镇党员干部的学习培训同年终考核、评先评优和升迁奖惩有机结合起来，激发乡镇干部参加学习培训的主动性。充分利用县、乡党校的作用，加大乡村组党员干部的培训力度，分期分批组织乡村组重要工作岗位的党员干部到区内外考察、学习、培训和挂职锻炼，提高农村党员干部的素质。

三是坚持新录用公务员下派到农村基层锻炼制度。坚持考试录用、初任培训和基层锻炼有机结合，制定措施，县直部门每年新录用的公务员要到基层锻炼2－3年，对那些经过艰苦复杂环境和基层锻 炼、并取得显著成绩的干部，及时提拔到各级领导岗位，对那些贪图安逸、不愿到困难艰苦的地方和基层去工作或敷衍塞责的，不予提拔使用。

（三）积极营造“拴心留人”环境

一是加大乡镇党员干部补贴力度。出台更加倾斜的乡镇干部工资补贴政策，缓解干部经济压力，进一步提高乡镇干部的生活待遇水平。

二是建立互动交流机制。继续坚持每年从县直机关中选派一批年轻干部到乡镇锻炼，从乡镇干部中安排一批有工作经验和能力的干部到纪检、组织、宣传、县委办、政府办等理论和政策性较强的部门挂职，互相补充工作经历，全面提高年轻干部自身素质。同时，建立部门与乡镇、乡镇与乡镇、城镇与山区之间的干部交流机制，打破一些一般干部长期在一个单位工作，经历单

一、缺乏多岗位锻炼的局面，进一步激发干部的工作活力。

三是加大选拔任用力度。按照 “一线出干部”的用人导向，在选拔配备领导干部时，优先考虑政治素质好、实际工作经验丰富、业绩突出、群众公认、长期在乡镇工作的干部，以充分调动乡镇干部的工作积极性。

四是努力改善干部生活环境。把加大乡镇特别是偏远乡镇的文化活动场所建设作为一项硬指标完成，配备相关设施，定期或不定期开展文化娱乐活动，加强干部的沟通和交流，充实干部精神文化生活，稳定和凝聚人心，切实创造一个让干部愿意到乡镇、向往到乡镇、长期扎根乡镇工作的环境。

五是加强人员力量。实行机构编制实名制管理，将编制管理和人员管理紧密结合，加大乡镇干部招考力度，按照核定的人员编制配 齐乡镇机关和站所相应的工作人员。积极探索建立综合性服务机构，将部分涉农站所人员进行整合，纳入统一管理，提高办事效率。

（四）深入推进村级组织建设

一是改善队伍结构。首先是注重选人。要注重把政治素质高、群众威信高、解决处理复杂问题和带领群众致富能力强的年轻优秀人才选拔到村级领导班子中来。其次是注重培养。在农村发现有能力的年轻苗子，有意识地在村里加以培养使用。不是党员的，村党组织要引导他们在政治上有追求，早日成为党员发展对象，做到成熟一个发展一个，要把发展党员、选拔后备干部、培养实用人才和村班子建设结合起来，注重在优秀青年和致富能手中培养吸收党员，并把优秀党员逐步培养成村干部。第三是针对部分村干部队伍年龄较为老化、文化素质偏低、创新意识不够、组织领导能力较弱的问题，在村级换届后要超前培养村后备干部，为农村储备足够的后备人才资源。严把后备干部的考察推荐关，改变以往村后备干部主要由村干部直接推荐的方法，由乡党委牵头采取民主推荐的方法确定后备干部的考察对象，通过考察从年龄在40岁以下、文化程度在高中以上、重点在毕业大学生、有一定组织领导能力和开拓创新精神的对象中确定村后备干部。同时，为加速后备干部的成长，加快岗前培养锻炼，可采取委任村党支部书记助理、村委会主任助理等办法，让他们参与重大工作，既提高村后备干部的实际工作能力和水平，又让他们为大多数村民所知晓，为下一届换届选举工作打下坚实的基础。第四是注重管理。通过实行跟踪培养、滚动管理，定期培训，提高他们的致富能力，创新本领，增强适应市场经济的竞争意识、发展意识，建立一批德才兼备、结构合理的村级后备干部队伍，为扎实推进新农村建设提供人才支撑。第五是加强作风建设，搞好绩效考核管理。要让年轻村干部在 广阔的农村大展宏图，用真心实意为群众办事来实现自己的人生抱负，在带领群众致富奔小康中实现自己的人生价值。

二是提高村干部待遇。首先是规范村干部职位设置。根据各村人口和经济发展现状，按照精减高效原则，实行交叉任职、兼职等形式，减少村干部职数。各村村干部配备应严格控制在5-7人，其他工作人员，一律实行误工补贴，误工补贴从村集体收入中列支。对于超职数配置的村干部，有集体经济收入并且村级无债务的可在集体经济收入中开支，没有集体经济收入并且有一定债务的不准超职数配置；其次是加大转移支付资金力度。一方面保障村干部报酬，另一方面保障村级经费运转；第三是根据我县村干部工资实际情况和所要达到的标准，自治区财政转移支付资金不足部分，由县财政予以补助；第四是建议在银行设立代发工资帐户，将报酬的70％，按季度直接划入村干部个人工资存折，乡镇留报酬的 30％，作为村干部年底考核工资。第五是在给村干部交纳养老保险的基础上，一并考虑医疗保险、意外伤害保险等，解除村干部的后顾之忧。

8.加强广大党员干部特别是领导干部的文明建设 篇八

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。作为基层党委应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。因此，我们在××行业管理工作中，坚持认真贯彻落实科学发展观，全面提高××执政能力；深入贯彻落实十七大精神，全面推进运管党风廉政建设；深入推进精神文明建设，全面提升××行业整体形象；充分发挥群团组织作用，全面推进党建工作再上新台阶。我们深深感到：

一、抓好领导班子建设，是做好党建工作重要环节 ××既有行政一把手，又有党务一把手。党组织在事业单位如何发挥作用、协调好党政关系，是党委首先要解决的问题。为此，我们曾多次研究，最终达成共识：实行行政首长负责制，必须体现党组织的政治核心作用。发挥政治核心作用首先要加强党委的自身建设。古人云：“政者正也”。我们处行政一把手为党委委员，书记分管 1

行政工作，要求班子成员要自身正，行的直，按党政制度秉公办事，履行职责，发挥政治核心作用。其次要加强和群众的联系。要了解群众的呼声，要熟知群众的生活、工作状况，实现大多数群众的愿望和要求，始终代表广大党员干部和职工的根本利益。在干部使用、考核、经费管理、职工福利等重大事项中，党委主动参与，提高了党组织的地位和作用，赢得群众的支持和拥护，发挥了政治核心作用。第三要起到监管保障作用。要监督党员干部和所有运管人员严格按党的政策法规办事，不得侵占国家利益，更不能对群众搞吃、拿、卡、要。每季度考核一次，加强对党员干部的监管力度，在带队伍中体现党委的管理作用。第四要积极帮助、主动支持行政工作，围绕中心，服务大局，这也是我们党委工作的落脚点。实践证明我们的思路是对的，我们党政领导配合默契，思想一致，求大同，存小异。党委开展工作所需经费都能得到行政领导的大力支持，行政工作出现困难，党委不遗余力、全力相助，为行政领导排扰解难，保驾护航，较好促进了党建工作的开展。

二、抓好政治理论学习，是做好党建工作的基础 为加强政治理论学习，增强党组织凝聚力，我们从抓政治理论学习入手，认真组织学习胡锦涛总书记“关于加强领导干部的作风建设”的有关讲话精神，把加强

领导干部作风建设放在更加突出的位臵，提出在工作中“向我看齐”，要求领导要处处起带头作用。制定了详细的学习规划，做到班子成员人手一份，分别组织中心组集中学习、党员大会集体学习。利用每周三下午组织全体党员和干部对“三个代表”重要思想、十七大精神和“荣辱观”教育、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等内容进行学习。对《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》等新出台的法律法规重点组织专题学习。学习活动中，党委认真抓好人员、时间、内容三落实，通过多种方式确保学习效果。在学习内容上坚持理论学习与实际工作结合、理论教育与警示教育结合；在学习形式上做到“五结合”，即集体学习和个人学习相结合、党员集中大会学习与分组学习相结合、学习与讨论相结合、正课时间学习与业余时间学习相结合、学习教育和整顿相结合。党委委员、各党支部书记在学习中率先垂范、模范带头，党员同志积极发表心得体会，发挥了共产党员的先锋模范带头作用，从而进一步提高了全体党员的思想理论素质，自觉把好思想关，为提高党组织凝聚力奠定了理论基础。同时，我们注重党委工作制度的完善和规范，分别对党群部门工作职责；支部工作职责；发展党员基本程序进行规范；制定了处领导班子工作制度；《×

×市××政风行风建设责任制相关制度规范》。

三、抓好党风廉政建设，是做好党建工作关键

为加强党风廉政建设，提高党员执政能力，我们从抓党风廉政建设入手，用文件进行严密的工作安排，克服以往说的多、做的少的弊病。经过至下而上的充分讨论，出台了《工作人员考核办法》和《考勤及请销假管理办法》。用制度来规范，用考核来管理，保证领导做事公正、公开，一视同仁。让同志们感到抓党风廉政建设工作和抓行政管理一样有力度，是动真格的。党委同所有的科长签订了“党风廉政建设工作任务书”用合同的形式确定了党风廉政建设的具体责任，并落实到人头。深入开展“三项教育”活动，结合工作实际将党风廉政建设和行风建设、行政效能监察紧密地结合起来，确定了××年党风廉政建设的七大重点，即：领导班子和领导干部争创“公正、廉洁、创新”班子，领导水平和管理能力有新的提高；机关职能进一步理顺，办事质量、工作作风和队伍建设切实加强；运行程序进一步规范，办事流程更加顺畅；干部整体素质进一步优化，工作质量和服务水平进一步提高；宗旨意识进一步增强，树立“为民、务实、廉洁”的良好形象；廉政建设进一步加强，从源头上预防和治理腐败的各项措施得到落实；全面完成工作任务，××市场的监管职能求优创新。认

真组织党员干部观看“警示教育”光盘2次，受教育面达99%。通过这些实实在在工作的实施，形成了心往一处想，劲往一处使，团结协作、坚强有力的战斗集体，进一步增强了组织的凝聚力，有效发挥了党组织战斗堡垒作用，为圆满完成××管理工作、为道路运输市场治理整顿工作、为省政府精神文明单位创建，为省××文明市创建，为市行风先进单位、行政效能监察先进单位、行政执法先进单位、综合治理先进单位的创建打下了坚实基础。

四、抓好精神文明创建，是做好党建工作的有效手段

为抓好精神文明创建，提高党员干部服务能力，我们改变过去以往单一的做法，以窗口评比带动全处精神文明创建工作。在抓好××队伍自身文明建设的同时，将精神文明创建工作的触角深入到××管理的所有领域。我们还要培养和树立先进典型和先进集体。让优秀的党员能够快速成长，使党员和群众学有方向，赶有目标，真正发挥党组织凝聚人心，推动发展，促进和谐的作用。同时，我们以党建促进行风建设，进一步加大行风建设力度，以政务公开和机关效能建设为突破口，列入到为我们工作主要的议事日程，建立了支部书记主要抓，分管科长具体抓落实的工作机制。首先是借办公大楼装修之

机，对原有的政务公开内容进行了全面调整和完善，使全处政务公开内容共达到近36项，包括行政执法人员的照片和编号、本处及各业务科室工作职责和电话、社会服务承诺、××行政审批政务办理指南、行政审批程序、审批事项和审批结果、××规费征收依据及标准等内容。政务内容进一步向社会公开，扩大了群众的知情范围，受到业户欢迎。为抓好机关效能建设。今年，按照建立服务型工作目标，我们推出了一系列便民服务措施和特色服务。

五、抓好群团组织建设，是做好党建工作的重要途径

9.加强广大党员干部特别是领导干部的文明建设 篇九

6月27日，管委会办公室召开干部职工会议，全体干部职工对驻村“第一书记”黄文秀的先进事迹进行了学习。 黄文秀，出生，来自广西百色一个贫困家庭的女孩，从石头村里一路考入北京师范大学。**年从北京师范大学研究生毕业后，她报名考取选调生，选择了回到家乡工作，响应号召到贫困村担任驻村第一书记，短短一年多，村里共有88户418人脱贫。6月14日周五晚上，黄文秀利用周末，回到老家百色市田阳县农村看望身患癌症、接连做了两次手术的父亲。6月16日周日晚上，为参加第二天县里的扶贫工作会，她不顾风雨，雨夜行车，连夜踏上返回驻点村的路。赶回村里途中，雨越下越大，山洪突发。凌晨1点，黄文秀被困洪水，进退两难。她用手机拍下了一段山洪视频，发给了家人最后一条微信。6月18日中午，搜救人员在下游河道发现了黄文秀的遗体。噩耗传来，无数人悲痛不已。一场突如其来的山洪，让她30岁的年轻生命永远定格在扶贫路上，全国妇联追授她为全国三八红旗手。 “第一书记”黄文秀的消息感动了亿万人民，央视《新闻联播》用5分30秒时长播出了题为《“第一书记”黄文秀：初心不灭，青春无悔》的新闻报道。这位年仅30岁的广西女孩将她年轻的生命永远定格在了扶贫路上。 会上，党员同志均发表了自己的感悟与决心。在当前脱贫攻坚关键之时，作为一名党员同志，我们应该学习黄文秀勇于担当的精神，不忘初心，牢记使命，做到爱岗敬业，有责任，有担当，肯实干，出实绩。充分发挥党员先锋模范带头作用，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

10.加强广大党员干部特别是领导干部的文明建设 篇十

今年入汛以来，XX省多地出现严重洪涝灾害，防汛形势十分严峻，习近平总书记多次作出重要指示，要求尽最大努力保障人民群众生命财产安全。各级党组织和广大党员干部深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，坚决把使命放在心上、把责任扛在肩上，全力以赴防大汛、抢大险、救大灾，在抗洪一线筑起一道道牢不可摧的“红色堤坝”，用实际行动践行着初心使命，守护着人民群众生命财产安全。

闻“

汛”

而动　逆水而行

向着迎战洪水最前沿火速集结

汛情紧急，考验责任担当，抢险救灾，见证初心使命，面对严峻汛情，各级党组织把确保人民生命安全放在首位，第一时间吹响防汛救灾“集结号”。

及时动员部署。XX、XX、XX等市县快速反应召开专题会议，对防汛救灾工作进行安排部署XX市、XX市召开防汛工作调度会,建立市领导包县、县领导包乡、乡干部包村、村干部包组、组干部包户五级联防体系,层层压实防汛责任,XX市先后召开防汛会商会、调度会X次，分析研判雨情水情，安排部署相关工作，XX市发出通知,号召各级党组织和广大党员干部把抗洪抢险作为当前最紧迫的任务,全力推进防汛救灾和防范化解因灾致贫返贫工作,XX县召开四套班子和各单位主要负责同志参加的紧急会议,部署抗灾救灾工作XX区要求党员干部全员上岗、严阵以待、全力应对、死盯死守确保人民群众生命财产安全。

立即启动预案。灾害发生后，XX市、XX市等地迅速成立防汛工作领导小组或应急指挥部，全力组织抗洪抢险，立即启动防汛救灾应急预案，组织X万余人的抢险队伍，紧急转移群众X万多人,实现群众零伤亡。XX市第一时间启动防汛应急响应，迅速开展防汛抗灾工作，XX县20个乡镇、所有部门的XXXX多名党员干部迅速进入“战时”状态，投入抗洪抢险、群众转移等工作。XX县XX乡党委及时启动防汛应急预案，实行24小时值班制度，组织XX多名党员连夜奔赴全乡X个行政村和各山塘水库、地质灾害点开展巡视巡查、转移受灾群众。

迅速投入战斗。XX市委组织部紧急选派XXX名市直机关党员干部,分为2个工作组、X支突击队连夜奔赴XX区和XX区汛情紧急的乡镇、街道参与防汛抢险，XX区所有包保区领导第一时间下沉街道，吃住工作在巡堤排险一线，XX名街道党工委班子成员驻点负责抢险救灾，带队组织1200余人驻堤巡守，XX区受灾镇街党员干部全员取消休假和周末休息，24小时轮班驻守所联系的村（社区)，开展抢险救援、河堤巡查、地灾排查等工作；武警XX镇支队接到抢险的任务后,连夜组织X名党员赶赴现场，连续奋战近X个小时，搬运沙袋XXXX

余袋，筑起防洪堤坝X米，确保洪峰不漫过堤坝。

高扬旗帜　勇斗洪魔

筑起一个个冲不跨的“

红色堡垒”

洪灾袭来，各级党组织火速行动，骤雨急流，党的旗帜迎风飘扬，面对滚滚洪流，各级党组织挺立洪峰浪尖、与风雨搏击，成为广大党员干部群众最坚实的依靠。

机关党组织投身一线。XX市卫生健康委及时调派专家赶赴灾情较重的区县，指导开展环境消毒、四害消杀、疾病监测等工作，并督促急救医疗中心等单位安排专家备勤，确保１小时内赶赴灾区支援；XX市应急管理、水利、消防等部门党组织迅速集结救援人员X万余人，集中对灾情严重地区实施抢险救援，安全转移群众XXX人；XX市公安局、交警大队、城管局以及红十字会救援队组成党员突击队，紧急调运橡皮艇、摆渡船，在火车站接送往返旅客XXX余名；XX区住建局党委紧急出动工作人员200余人次、大功率强排抽水机X台次，及时疏通城区积水区域，保证群众正常出行。XX县教育部门为保障当日高考顺利进行，紧急动员党员干部在通往考点必经路段的X处积水点连夜搭设浮桥，并调集XX余辆应急车辆、XX余艘冲锋舟、XX余支应急小分队随时待命，XX区电厂一艘XXX多吨重船体因固定钢缆严重受损、随时可能被洪水冲走，下游桥梁、闸坝面临重大危险，区应急管理局接到险情报告后，立即组织“抢修突击队”冒着生命危险登船维修，连续奋战XX多个小时后终于解除险情。

基层党组织挺立一线。面对汛情，XX县X余个基层党支部及时组织党员干部开展抢险救灾，XX乡XX村党支部防汛脱贫“两手抓”，组织党员群众及时疏通X米扶贫产业沟渠，抢摘、转移贫困户种养的蔬菜、鸡鸭；XX区城区受灾最严重的XX社区党委组织辖区党员分片下沉网格，逐户动员群众转移、帮助搬运物资，抢在洪峰到来前转移安置居民XX万余人；XX区各镇街、村社党组织及时安排党员干部深入楼栋、村组，逐户排查受灾情况，解救被困群众，并主动为空巢老人、行动不便的家庭提供送菜买药等服务，累计帮助受困群众XX余人；XX县XX村党总支组织X余名党员群众成立防汛应急突击队,安全转移老弱妇孺、危房群众X余人,XX水泥有限公司党支部主动承担所在镇的X米圩堤值守工作，无偿提供挖机、铲车等设备X台、沙包X个，在重要路段铺垫沙石，保证防汛道路畅通，并组织党员24小时轮流值守。

临时党组织建在一线。为确保安全度汛，XX县XX镇在X个圩堤上搭起帐篷,成立临时党支部,组织以党员和村社干部为骨干的志愿服务队投入防汛抢险;XX市XX区发动区、镇、村XXXX

余名党员干部下沉防汛一线,在河道、山塘、水库等防汛前线成立X个临时党支部;XX市XX区XX镇迅速成立X个防汛指挥所临时党支部,设立党员先锋岗、党员责任区、成立党员先锋队,全面落实24小时值班值守、巡堤监测、值班报告制度；XX县XX镇组建临时党支部X个、党员志愿服务队X支,在XX公里责任堤段24小时轮班值守;

XX县各镇把临时党支部建在大堤和圩口上、建在转移群众安置点上、建在抢险突击队中,共成立临时党支部X个,组织党员干部全力投入抗洪抢险。

攻坚克难

冲锋在前

危难时刻出现在群众最需要的地方

汛情就是“集结号”，险情就是“冲锋号”，我是党员我带头，哪里汛情最急，哪里险情最重，哪里就能看到党员干部的身影，他们无惧艰险、不畏生死，成为人民群众的“主心骨”。领导干部靠前指挥。XX市建立市领导防汛包片分工负责制，12位市领导分包下沉汛情一线调度指导；XX市、XX市严格落实行政首长负责的防汛抗旱责任制,建立完善市、县、乡、村四级防汛工作体系,做到分级负责、分片包干、分项落实;XX市面对城区降雨量突破历史极值的危情,紧急动员全市X名县处级以上领导干部深入联系点,全力防汛抗灾;XX县X名县处级领导第一时间深入X个乡镇（场),联系指导包片负责防汛抗洪工作;XX区区领导干部全员分片蹲守镇街,66名区直部门“一把手”,带领机关党员干部赶赴社区报到,由社区统一组织投入应急抢险、转移安置、卡点值守、清淤消杀等工作,面对暴雨袭击,XX市市领导按照联系乡镇（街道)、分管单位、分管或责任项目工地分工,连夜深入一线指导防汛抗灾工作100余次,XX市XX乡副乡长XX身患高血压,仍通宵达旦巡查防汛、转移群众、忘我工作,因体力不支晕倒在防汛一线。

突击队员冲在前头。在抗洪一线，各级党组织纷纷成立党员突击队、先锋队、服务队等，充分发挥党员先锋模范作用。XX市委组织部以年轻党员干部和村级后备干部等为主体,组建党员先锋队X多支,设立党员先锋岗X万多个,全力支持防汛抗洪一线;XX县X座圩堤出现漫堤决口险情后,XX县XX大道消防站迅速组成X人青年党员突击队,在暴雨中连夜奔袭X小时,驰援X里外的XX县灾区,连续奋战三天两夜,救出被困人员XXX人、疏散XX人、运送物资XXX件,XX市XX区组织XXX多名党员组建抗洪抢险突击队X多支,按照每百米设立X个党员责任区、每公里10至15人的要求,日夜驻守在XXX公里的防汛大堤上;XX市XX区城管大队党支部成立X人的内涝抢险党员突击队,连夜冒雨在城区大街小巷巡查,排查重点积水低洼地段,及时排除险情;XX县X余名机关党员干部成立X支先锋队,开展“服务企业—帮助灾后复产”结对帮扶活动,帮助受灾企业和沿街商户做好灾后消毒防疫工作,协调解决实际困难。

党员干部身先士卒。广大党员干部舍小家、为大家，前赴后继、接续奋战在防汛抢险一线，用血肉之躯筑起守护群众安全的“钢铁之堤”。洪灾中XX县XX镇XX村一名X个月大幼儿突发疾病、急需救治,X名党员突击队员用橡皮艇护送就医途中遭遇洪水,当即跳入水中护住橡皮艇,直到将孩子送至安全区域;XX县XX镇水管站长、老党员XX即将退休,仍坚持每天从清晨巡堤至深夜,他说“虽然马上要退休了,但我要站好最后一班岗”;XX县XX乡综合党支部书记XX不顾去年刚动过一场大手术、身体尚在恢复期,仍带头参加防汛站岗值守,乡亲们劝他回去休息,他却说:“我是共产党员,在组织和乡亲们需要我的时候我不能退缩!”,回家乡XX县XX村探亲的XX是一名现役军人党员,面对汹涌的洪水,他主动放弃休假,向村党总支部申请参加防汛“作为一名军人党员,我有义务到圩堤参与防汛,这是一名军人的职责,更是一名党员的职责”;76岁的XX县XX镇XX村原党支部书记XX每年都会到圩堤上参加防汛,他指着身边的X

位抢险队员说:“只要还能动,我就会在这里!

这X位也当过咱村的支书,我们会一直在圩堤上守着!”,一段圩堤X任村党支部书记并肩守卫,让村民们感动不已:“有他们在,我们就有信心战胜洪魔!”

干群一心　守护家园

众志成城打赢防汛救灾这场硬仗

越是危难关头,越需要同舟共济,越是关键时刻,越需要万众一心,在与洪水搏斗的日日夜夜,党员群众一条心,干部群众一股劲,汇聚成无坚不摧、无难不克、无往不胜的强大力量。

多种方式引导。灾区各级各类党组织通过发出倡议书、招募志愿者、举办主题党日等方式，引导广大干部群众投入抗洪一线。XX县委组织部发出《号召全县各级党组织和广大党员干部坚决做好防汛抢险救灾工作倡议书》和《＠全县广大人才为防汛抗洪出力的时候到了!》，号召全县各级党组织和广大党员、干部、人才全力投入防汛抗洪保卫战；XX县XX镇在总长X公里的防汛大堤上,组织千余名党员开展了一场既简朴又充满激情的主题党日活动,号召党员当好防汛抗洪“顶梁柱”,保护好身后的人民群众;XX县委组织部及各乡镇向广大群众发出《一封信》和《倡议书》，组成X多人的社会人士志愿防洪突击队，引导全县X多名村民志愿者、X多名青年志愿者、X多名巾帼志愿者积极投入防汛救灾工作，共青团XX县委积极招募防汛青年志愿者,号召广大青年立即行动起来、助力防汛救灾。目前已累计组织青年志愿者X余名参与各镇村、各圩口大堤的巡堤查险等工作。

多支队伍参与。为充实基层防汛力量，XX市积极动员“双联系”（机关联系基层、干部联系群众),单位党员组建X人的抢险大队和X人的应急排涝分队,下沉X个“双联系”

11.如何加强党员干部队伍建设 篇十一

建立“让事业选择人，让事业淘汰人”的用人新机制。在干部选拔任用工作中，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和干部队伍德才兼备原则，建立完善干部人事选拔任用的程序和制度。从建立完善机制入手，以制度选人、以制度管人、以制度律人，保证干部队伍的整体素质。

建立充满生机和活力的选人用人制度，把“公开选拔”、“民主推荐”、“任前公示”、“竞争上岗”等一系列制度建立并配套完善起来，增加选人用人的科学性、合理性、全面性，扩大干部工作的民主化程度。建立和完善干部的任期制、聘任制、试用期制、辞职辞退制，积极探索建立具有较强“刚性”的优胜劣汰机制，从制度上保证“能下能出”的实现，真正体现“能者上、平者让、庸者下”，从而优化结构，提高队伍素质。

一要把好干部选拔任用的入口关。要全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党员干部德才兼备，任人唯贤，群众公认，注重实绩，公开、平等、择优、民主集中制和依法办事等干部管理的基本原则，坚决防止抵制用人上的不正之风。继续加大优秀年轻干部的培养选拔力度，特别要加强经济型和专业型人才的培养和选拔，进一步改善领导班子机构。

要注重在经过实践煅炼的同志中选拔任用干部。在年龄、文化程度等基本条件相同的情况下，优先从基层一线干部中择优选用。要进一步健全干部选拔任用机制，全面落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，在干部选拔任用工作中要充分体现人民群众的意愿。同时要继续探索完善干部选拔任用方式，加大公选力度，改进公选方法，提高公选工作的质量。要大力推进任用干部决策制度改革，改变传统的干部任用办法，在更大的范围内推行票决制，不断扩大党内民主，加大党内监督，提高选人、用人水平。

二要完善干部推荐机制。始终践行“民主推荐得票多、民意调查情况好、群众呼声高”的用人理念。坚决杜绝“选拔干部”上论资排辈操作，坚持把“埋头苦干、群众公认”的老实人选拔到领导岗位上来。真正达到提拔的人服气，没提拔的人也服气，老百姓顺气的效果。

三要完善干部考察机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准。建立领导干部道德品行考察办法，确保把德才兼备的党员干部选拔到领导岗位上来。加强领导干部生活圈、社交圈的考察，全面了解干部恪守政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德情况，形成 “德才兼备，以德为先”的用人导向。

四要完善干部交流机制。大力推行干部轮岗交流制度，在干部交流中坚持“三个格外关注”，即格外关注那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的党员干部，格外关注那些长期在环境艰苦、情况复杂的地方努力工作坚持会干事的得重用、能干事的有岗位、干成事的有地位的工作导向，对党员领导干部进行交流使用，真正形成培养选任干部的新局面。

党的路线、方针、政策最终要靠基层广大党员干部团结带领群众贯彻落实，党的各项任务最终要靠广大党员干部去完成，党的形象和威信最终要靠广大党员干部来建立。做好干部管理工作，建设高素质的党员干部队伍，对于推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，加快推进社会主义现代化进程，具有十分重要的意义。

看了如何加强党员干部队伍建设还看了：

1.党员队伍建设情况汇报

2.党员队伍建设存在的问题及下步打算

3.党员如何增强纪律观念

4.党员干部四个全面学习心得体会