招警心理测评模拟试题

招警心理测评模拟试题（精选12篇）

1.招警心理测评模拟试题 篇一

学而优则仕，仕出京佳 京佳公务员考试培训学院

2009年招警考试常识部分自测评估试题

1.2009年4月起，甲型H1N1（前称“猪流感”）在全球范围内蔓延。据报道，该疾病是一种具有高度传染性的猪的急性（）疾病，这种病发病率高死亡率低（1％～4％），在猪中经常发生，但很少导致猪的死亡。

A.肠胃系统 B.皮肤病 C.呼吸道 D.肾脏系统

2.50年来，中央政府为促进西藏经济社会发展，对西藏实施了一系列优惠政策，在财力、物力、人力等方面给予强有力的支持。据统计，仅在基础设施建设方面，1959年至2008年，中央财政向西藏的财政转移支付累计达到2019多亿元，年均增长近12。这说明（）A.国家通过财政可以促进经济的发展

B.加大对西藏投资是实现共同富裕的根本性措施 C.国家运用行政手段实现资源的优化配置 D.货币政策是国家宏观调控的重要手段

3.下列不属于我国五大林业生态工程的是（）

A．三北防护林 B．沿海防护林 C．农田防护林 D．黄淮海防护林 4． 太阳活动会引起地球电离层扰动而导致（）

A．“磁暴”现象

C．无线电短波通讯衰减或中断现象

B．极光现象 D．耀斑现象

5.2009年要继续加大对“三农”、就业、社会保障、教育、医疗、节能减排、自主创新、先进装备制造业、服务业、中小企业、重大改革等方面的支持力度，加大对低收入家庭的补贴和救助力度，这一系列举措的最主要任务和目标是：（）

A.增加就业 B.稳定物价

C.促进经济增长 D.保持财政收支平衡

6.我国《刑法》规定的完全不负刑事责任的年龄为不满（）。

A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.12周岁 7.关于民事行为生效和成立的说法，不正确的是（）。

A.民事行为成立即生效 B.成立和生效是不同的概念

C.民事行为的生效以成立为前提 D.民事行为成立后不一定生效

8． 关于行政机关公务员处分的说法，下列哪一选项是正确的？（）

A．行政诉讼的生效判决撤销某行政机关所作的决定，即应给予该机关的负责人张某行政处分 B．工商局干部李某主动交代自己的违法行为，即应减轻处分

C．某环保局科长王某因涉嫌违纪被立案调查，即应暂停其履行职务 D．财政局干部田某因涉嫌违纪被立案调查，即不应允许其挂职锻炼

9.下列哪一项信息是县级和乡（镇）人民政府均应重点主动公开的政府信息？（）

A．征收或征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况

B．社会公益事项建设情况

C．政府集中采购项目的目录、标准及实施情况

D．执行计划生育政策的情况

10． 2007年7月5日，胡某未经批准，在住宅周围安装电网，8月1日胡某自行拆除。2008年3月1日公安机关根据举报证实了这一情况。下列说法正确的是（）。A．胡某的行为不予处罚

B．胡某的行为应予处罚

C．公安机关可以酌情决定是否给予处罚

D．胡某自动拆除，可减轻处罚

11.人类大脑的神经细胞之间是通过（）相互联结的。

奋斗带来自由！——京佳格言

A.突触 B.神经元 C.神经纤维 D.脑干 12．关于空气污染指数的分级标准，下列说法错误的是（）。

①一级API＜50 ②二级50≤API≤100 ③三级101≤API≤200 ④四级201≤API≤300 ⑤五级API＞400 A．①③ B．①③④

C．② D．⑤

13.人体必须元素与健康的对应关系表述错误的是（）。

A.钙——佝偻病、骨质疏松

B.钾、镁、钠——肌肉痉挛、心律不齐、头昏、呕吐 C.锌——食欲不振，生长发育不良 D.碘——智力障碍、贫血

14．“蓝蓝的天空，飘着那白云；白云的下面，跑着那羊群„„”这段歌词中赞美的蓝天，其蓝色的形成是由于（）。A．大气对太阳辐射的吸收作用 B．大气对太阳辐射的反射作用 C．大气对太阳辐射的散射作用 D．大气对地面辐射的折射作用

15.唐玄宗开元年间，政局稳定、经济繁荣、文化昌盛、国力富强，是唐朝极盛的时期，历史上称这段时期为（）。

A.贞观之治

B.文景之治

C.开元盛世

D.康乾盛世 16.根据《宪法》规定，有权修改宪法的国家机关是（）。

A.国务院 B.全国政协 C.全国人大 D.全国人大常委会 17.在马斯洛的五个需求层次理论中，最高需求层次为（）。

A.爱和归属的需要 B.受人尊重需要 C.安全需要 D.自我实现需要 18.孔子思想的核心是（）。

A.仁 B.义 C.孝 D.信 19.根据我国有关法律规定，下列哪一行为是不合法的（）。

A.某乡人民代表大会选举产生乡长、副乡长 B.国务院某部门制定规章设定行政许可

C.国务院发布《关于加强市县政府依法行政的决定》

D.全国人民代表大会常务委员会批准2008年中央预算调整方案

20.行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织给予制裁的行政行为。据此，下列属于“行政处罚”的是（）。

A.暂扣违章司机的机动车驾驶证

B.对醉酒的人约束至酒醒

C.对严重违反《公务员法》的公务员给予开除处分

D.对到期不缴纳税费的纳税人，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金 21.下列行为中构成犯罪的是（）。

A.赵某，30岁，醉酒驾驶撞死路人

B.刘某，13岁，盗窃价值人民币50万元的财物

C.张某，20岁，遇人抢劫奋起反击，将对方打成重伤

D.王某，30岁，为了躲避仇人追杀，抢了路人的摩托车逃跑

学而不思，犹如食而不化！——京佳格言

22.根据《突发事件应对法》的规定，下列说法正确的是（）。

A.突发事件即为紧急状态

B.突发事件的预警级别从高到低次用红色、橙色、蓝色和黄色来标示 C.突发事件包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件

D.突发事件发生后，发生地县级人民政府应当立即采取措施控制事态发展，并立即向上一级人民政府报告，不得越级上报

23.我国行政机构的基本组织与活动的原则是（）。

A．民主制 B．集中制 C．民主集中制 D．集权制 24.在我国公务员管理制度中，既是公务员的权利，又是公务员的义务的是（）。A．考核 B．晋升 C．培训 D．退休

25.回顾改革开放30年中国经济的发展历程，从“有水快流”到“又快又好”，到“又好又快”，到“好字优先”，到“保增长”，这一认识过程表明：（）

A.先进的科学的社会意识对社会存在起推动作用 B.事物的变化发展是内因和外因共同作用的结果 C.想问题、办事情必须坚持一切从实际出发

D.我们党对社会主义现代化建设客观规律认识不断深化

2.招警心理测评模拟试题 篇二

进入新世纪以来,随着工作环境面临不可思议的竞争和变化,传统的工作分析方式已经不能在人力资源管理中扮演主要的角色,而关于工作胜任力Competency的研究则受到了越来越多的关注,并成为人力资源管理领域中非常热门的话题。虽然目前对什么是工作胜任力没有统一的定义,但在某些方面达成一致的共识,即胜任力就是用一个概念化的框架来协助有关当事人来完成未来的工作,并可以用来作为一个制定实践工作标准基础的一个综合体系。而且,关于胜任力的研究不仅在理论上深入到创业胜任力的研究,在实际应用方面如胜任力的测评也从静态内容的测评到基于情景仿真的测评。

本文不探讨工作胜任力的理论概念,也不分析其应用方面测评的具体内容,而是尝试在操作层面上引入一种新的测评方法,即在静态内容测评的基础上通过随机模拟的方法对胜任力进行评估。因为,胜任力某种程度上可以认为是一种随机变量,它随着工作任务、工作环境、工作者等因素的动态变化而变化。所以,它既非简单的静态内容测评,也非情景仿真测评,而是对二者的一个补充,从而为人力资源管理中的工作如招聘选拔提供相应的参考建议。

随机模拟是在大量试验(考虑了各种可能性)的基础上对不确定性的一种定量分析方法。手工的模拟一般是不可实现的,常用的模拟大都是基于计算机软件技术的模拟,如GPSS,SimScript,Arena,Extend,@Risk,Crystal Ball等,本文以Crystal Ball为例介绍如何利用它进行工作胜任力的测评分析。

1 基于Crystal Ball的工作胜任力测评步骤

关于工作胜任力的测评内容,随着不同的工作岗位有着不同的测评项目,因此首先需要弄清楚从事某项具体工作的所需要的能力的主要组成部分,然后对这些组成部分从某些因素方面(如工作难度、重要性、完成的把握性等)进行测评,给出一个综合评分。最后,在相关准则的前提下评估胜任力的大小。

Crystal Ball由美国Decisioneering公司开发的一种运用模拟方法对不确定性进行定量分析的软件,其使用领域很广泛,如对政府成本的风险估计、企业财务规划、能源价格的制定、市场的优化、生产制造的质量控制等;使用用户也非常多,据悉在世界500强中有85%的公司,以及美国前50个最佳MBA商学院有40个都使用它作为教研和商业性课题的工具。由于与Excel的无缝集成(也即作为Excel的插件),Crystal Ball可以结合Excel本身的特点,同时利用自身模拟的优势,实现对不确定性的定量分析,对工作胜任力的测评步骤如下:

1.1 测评项目建立

这一步主要是在Excel表中进行,一般是根据具体的工作胜任力测评项目输入相关数据、公式和设定有关变量,如需要模拟的变量的概率分布(软件中内置的概率分布多达20种,同时也可自己定义分布)、需预测的数据单元。

1.2 测评项目模拟

当数据输入、模型建立完毕后,设定运行选项后点击菜单Run中的Start Simulation(安装启动Crystal Ball后,Excel主菜单中增加Define,Run,Analyze三个菜单),便进入模拟运行阶段,由软件自身完成整个模拟过程。

1.3 测评项目分析

模拟运行结束后,软件会自动生成有关分析结果,如预测值可以图表形式直观确定对应的概率、预测值的敏感性因素影响分析和运行过程中数据的抽取保存等。

上面的3个步骤很简略,仅仅是说明一般应用步骤。下面以一个IT架构师的工作胜任力测评为例,详细介绍如何利用Crystal Ball对工作胜任力进行测评分析。

2 基于Crystal Ball的工作胜任力示例测评分析

2.1 铁路信息系统TMIS的IT架构师的工作胜任力测评项目建立

首先,根据铁路信息系统TMIS工作目标导向的原则建立IT架构师的工作胜任力模型测评项目。这里,把它分为8大类(每类下面也可再细分成操作性更强的子类,但限于篇幅文中不再细分)。分别是:(1)战略规划:包括IT规划、与高层沟通协调、计划执行等方面的能力。(2)IT团队工作:包括团队中的沟通对话、协调指挥、责任权威、支持反馈等方面的团队工作能力。(3)组织流程需求:包括组织远景使命目标的理解力、需求评估、提出想法建议等方面的能力。(4)技术:包括对技术趋势的研究、研发测试、应用程序构建等能力。(5)自我提升:包括专业文献阅读、继续教育、参加研讨会等。(6)角色调整:包括对工作的理解、与上层关系建立、工作方法评估调整等。(7)项目应用管理:包括企业架构项目、标准政策流程了解、项目质量掌握等。(8)财务管理:包括预算、费用、资金使用预测等。

然后,对这八类因素分别从三方面(重要性、难度、确定性)进行胜任力评估。三方面的评估值按百分数估计,从0-100%,胜任力取三者(考虑到难度对胜任力是负相关关系,为方便计算对其计算转换为1—难度)的平均值,值越高意味着胜任力越大。

最后,把建好的测评项目输入到Excel表格中,输入相应的数值和公式,定义相关变量的概率分布,分别如图1、2所示。其中图1中难度直接转换为容易度,胜任力为三者的简单平均;图2中是对IT团队工作能力变量的概率分布,定义为三角分布,最小值1%,最大值100%,最可能值定义成图1中的数据,其他项目与此类似。

2.2 模型运行结果分析

除模拟次数为5000外,其余按系统默认设置,点击菜单Run->Start Simulation,模拟运行,很快输出模拟结果,一共可得到上述8项因素得分的概率分布图。图3是软件模拟运行5000次后测评项目“IT团队工作”的概率分布情况,其他类似。如果设置某一项的胜任力测评得分至少要大于50%才能说明候选者胜任该项要求的话,那么就可认为其概率最小应为50%,低于50%说明候选者在该项上将难以胜任工作。从图3中可看出,“IT团队工作”的测评得分超过50%的概率为46.11%,因此可以认为候选者在“IT团队工作”方面难以胜任工作。

表1是对八项测评得分概率超过50%的结果。如果测评项目8项中至少需有6项得分超过50%的概率超过50%才能胜任工作,则可以认为表1中候选者得分的数据表明他难以胜任工作,因为他有4项小于50%。进一步比较可以发现在这8项的测评中,最初测评者给出的得分与利用随机模拟计算的概率成反比关系,也即得分越高的概率越小,得分越低的概率越大。这意味着低得分相对高得分更容易达到,另一方面也说明测评者有高估得分的可能。表2是各项目初始得分及对应的模拟计算概率便说明了这一结果。

3 结束语

对工作胜任力测评的研究大多是定性探讨,定量研究尤其是胜任力不确定性的定量评价鲜有论及。本文结合Crystal Ball软件,以铁路信息化领域TMIS中IT架构师工作胜任力的测评作为实例进行了详细分析,得出了与直观不完全一致的分析结果。当然,本文提出的应用方法在应用操作中可以根据实际需要灵活的调整,譬如变量分布的指定不一定是三角分布,可以通过增加权重得到综合胜任力得分等。但不管如何,作为工作胜任力测评方法的一种补充,它可为相关的人力资源管理工作提供参考建议,更好地为工作岗位选择适合的人力资源。

摘要：工作胜任力的测评对于人力资源管理中的招聘和选拔工作有重要意义,但目前关于胜任力不确定性的定量研究不多见。本文从随机模拟的角度出发,以铁路信息化领域的IT架构师工作胜任力的测评为例,介绍了Crystal Ball软件在工作胜任力测评中的应用过程,为胜任力测评的实践操作提供了一种新的方法。

关键词：工作胜任力,测评方法,随机模拟,水晶球

参考文献

[1]刘帮成,唐宁玉,陶祁.基于仿真的公司创业胜任力评估技术模型[J].科学学与科学技术管理,2003.8:39-43.

[2]仲理峰,时勘.胜任特征研究的新进展[J].南开管理评论,2003.2:4-8.

[3]李明斐,卢小君.胜任力与胜任力模型构建方法研究[J].大连理工大学学报(社会科学版),2004.1:28-32.

[4]冯明,尹明鑫.胜任力模型构建方法综述[J].科技管理研究,2007.9:229-233.

3.小学生心理素质测试题 篇三

请你仔细阅读下列题目，看看描述的是否像自己，然后在题后最符合实际情况的项目上打√。

l.我容易生气和激动。

2.我对别人稍有不满，就火冒三丈。

3.当我被父母或老师责备，或者是被同学责骂时，很容易变得情绪激动，不能控制自己的情绪。

4.我真是太不走运了。

5.老师觉得我是一个不好的孩子。

6.当我经受挫折后，我会大哭大闹，大发脾气。

7.当我经受挫折时，就有活够了、想死的念头。

8.当别人惹我时，我会非常愤怒，破口大骂，甚至动手打人。

9.我遇到困难时，常常希望别人为我拿主意。

10.我在家很不高兴。

11.我觉得老师不喜欢我。

12.我容易感到心理烦躁，或感到恐慌。

心理因素质量表二

请你仔细阅读下列题目，看看描述的是否像自己，然后在题后及符合实际情况的项目上打√。

l.我认为我像大多数人一样有能力。

2.总地来说，我很自信。

3.我制定了很好的学习计划。

4.我对自己很有信心，经常帮助别人排忧解难。

5.我觉得我能实现我想要达到的目标。

6.我有起码的自尊心。

7.我感到自己已经得到了足够的表扬。

8.我认为我是一个有用的人。

9.我的生活很有意思。

10.我觉得有人需要我的帮助，所以我是一个重要的人。

11.我觉得自己是家庭学校和朋友中的重要一员。

12.我对自己很满意。

心理因素质量表三

请你仔细阅读下列题目，看看描述的是否像自己，然后在题后最符合实际情况的项目上打√。

l.我了解我自己。

2.我遇事能拿主意，并坚持那样做。

3.我非常了解自己的优点和缺点。

4.没事时，我喜欢和别人聊聊天。

5.当我发现自己无意中做错了事，或者伤害了别人时，我会很快地承认错误，并向人道歉。

6.我可以很好地与别人配合做事情。

7.父母对我提出的批评和建议，我能够欣然接受。

8.我很喜欢我的班主任老师。

9.我很在意老师对我的印象。

10.我有知心朋友。

11.当我心情不好时，我会找好朋友说说心里话。

12.进入一个新环境时，我很容易找到新朋友。

13.我对大部分同学都很信任。

14.当我遇到麻烦事时，我愿意与父母讲。

15.当我遇到困难时，我会下决心克服困难，一定要实现自己的愿望。

16.我喜欢长跑或爬山等体育活动并不是因为我的身体适合这些项目，而是因为这些项目能锻炼我的毅力。

在测试中把握如下测评标准：

第一个因素即情绪稳定性（心理因素质量表一）：如果学生每道题的总分低于24，属情绪稳定性差；高于44属优秀；在两者之间则为正常范围。

第二个因素即自信心（心理因素质量表二）：如果学生每道题的总分低于28，属自信心差；高于43属优秀；在两者之间则为正常范围。

第三个因素即自知力和接纳他人的能力（心理因素质量表三）：如果学生16道题的总分低于32分，属自知力和接纳他人的能力差；高于56分属优秀；在两者之间则为正常范围。

总分的计算方法：

表一：答“完全不符合”得4分，“有点不符合”3分，“有点符合”2分，“完全符合”l分。将12道题的得分加起来，即为该学生情绪稳定性方面的总分。

表二：答“完全符合”得4分，“有点符合”3分，“有点不符合”2分，“完全不符合”l分。将12道题的得分加起来，即为该学生自信心方面的总分。

表三：答“完全符合”得4分，“有点符合”3分“有点不符合”2分，“完全不符合”l分。将16道题的得分加起来，即为该学生自知力和接纳他人能力的总分。

4.招警心理测评模拟试题 篇四

充分的考前准备是良好心理状态的前提。在最后的冲刺阶段，中公教育专家建议考生利用已有的教材、真题、模拟题、讲义、视频课程笔记等资料，对储备知识的要点、解题的方法技巧、模拟练习的心得等知识进行最终的梳理，有助于考生强化记忆，形成系统的知识体系。这样一来，既保证了考生在不断学习中巩固提 高，又能够使考生获得知己知彼的心理状态，做到手里有粮、心里不慌。

二、有益的适度紧张

紧张并不可怕，考生要正视自己的情绪。心理学中的叶克斯一多得森法则指出，焦虑程度和解决问题的效率之间的关系呈“倒U型曲线”，即：焦虑程度过高和焦虑程度过低时的效率都很低，而中等焦虑时的效率最高。因此，适度紧张能够提高复习效果、促进临场发挥，但中公教育专家提醒考生，应防止由适度紧张演变到过度紧张。

三、简单的三步放松法

(一)积极自我暗示

面对招警考试许多人争夺一个职位，很多考生在心理上产生了巨大的压力，究其原因，缺乏自信是考试焦虑产生的一个重要因素。因此，在考试前应暗示自己有信心，相信自己的能力。如果之前的备考是在战术上重视敌人，那么考前的自信便是在战略上藐视敌人。考生可以在考试前自己对自己大声说：“我一定会取得成功，招警考试我必赢!”。这样通过语言或非语言的手势、表情等方式，来调节中枢神经系统的兴奋性，从而使神经系统得到调节改善，从而转移和改变考前的不良情绪。

(二)深呼吸

静下心来，排除杂念。缓慢地深呼吸，吸气时肚子慢慢胀起来，气入丹田。憋气5秒再呼出，吐气时肚子慢慢沉下去。如此重复几次。这种简单的腹式呼气方式广泛地运用于气功、瑜伽等运动中，是很好的舒压方式。

(三)转移注意力

中公教育专家建议考生不要将精神聚焦在一点，学会给自己的精神松绑，当你觉得压力很大无法释怀的时候，花一点时间做一些自己喜欢做的事情，比如听轻 音乐、散步、吃一些喜欢吃的食品、看一看宜人的风景等，这样都有益于精神的舒缓。但不推荐做剧烈运动，或完全抛弃复习的彻底放松。

四、习惯成自然

考生每天相对固定的作息时间会形成生物钟，一旦突然更改，就有可能出现紊乱。比如在复习阶段每天超过12点钟才休息，突然，到了考试前一晚，觉得是不是有必要早点休息呢?于是，很多考生会选择在这天晚上早早入睡，提早至10点，甚至更早就躺在床上了。试想，长期形成的习惯怎么可能在一夜就改变呢，所以在这种情况下出现失眠是难免的。而一呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

旦失眠又会造成考生更大的心理负担。因此，中公教育专家建议考生要保持一致的作息时间，在临考前保证有规律的、充分的休息。除此之外，考生在做最后的模拟练习时，应尽量将练习时间安排在有真考一致的时间段，保持每日在这时间段的大脑兴奋度。但中公教育专家不推荐做过多、过难的练习，否则会增加考生的焦虑。

5.招警心理测评模拟试题 篇五

判断下列所给出的命题正确与否，正确的，在机读答题卡相应的题号下填涂A；错误的填涂B。1-30题各1.O分：共30题30分。

1、公安机关的宗旨是全心全意为人民服务。

(A)

2、世界各国警察，由丁受英、法两国警察制度的影响，形成两种不同的警政管理体制——以英国为代表的地方自治制：以法国为代表的中央集权制。(A)3.加强规章制度正规化建设的核心，就是要尽快建立与国家公务员制度相衔接，与《人民警察法》相配套，体现公安机关特点的公安民警管理制度。(A)4.公安机关是政府的一个职能部门，与一般行政机关没什么两样;人民警察是公务员，与政府其他部门的公务员完全相同。因此，对人民警察的素质和职业道德不必有特殊要求。(B)5.公安工作的成败，公安队伍战斗力的强弱，取决于人民警察数量的多少。(B)6.加强制度体系的正规化建设。制度是规范管理的前提和基础。(A)7.人民警察的素质，是指人民警察应具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况诸方面条件的总和。(A)8.治安行政管理工作的内容包括户籍管理工作、公共秩序管理工作、特种行业管理工作、民用危险物品管理工作、交通安全管理工作、消防工作、边防工作、外国人管理和中国公民出入境管理工作等内容。(A)9.戒严，视涉及地区的大小，分别由全国人大常委会或国务院作出决定。(A)

10、社会治安综合治理，是公安工作中党的领导，公安机关和人民群众三者有机结合的新形式，是公安工作党委领导的根本原则和群众路线在新形势下的新发展。(A)

11、警察是随着国家的产生而产生的，但并不能随着国家的消亡而消亡。(B)

12、公安机关的专政职能是川以对付一切违法犯罪人员的。（B）

13、公安机关民主职能的实质，就是保障人民享有国家主人翁的地位和保障人民的利益。(A)

14、世界上除少数国家外，都拥有自己的警察力量。(B)

15、维护国家安全既是公安机关的工作，也是国家许多部门的工作。(A)

16、对于高度分散的、隐蔽的、又不断衍生的犯罪分子，应该采用“大兵团作战”，强调集中性，以提高效率。(B)

17、如果被搜查人或者其家属不在场，公安机关则不能进行搜查。(B)

18、公安机关在行使权力过程中使用武器、警械，就其性质来讲，与<刑法》所规定的公民正当防卫没有原则区别。(B)

19、实行警衔制度有利于增强人民警察的责任感、荣誉感，有利于加强人民警察队伍组织管理。(A)20、国家权力机关有权对本级人民政府的公安机关工作中的违法违纪行为提出议案，要 求公安机关报告有关情况，改正错误、不适当的行为。(A)

21、教育与处罚相结合是指导治安管理处罚的一项基本政策。(A)

22、教唆他人违反治安管理的，应当从重处罚。(B)

23、负责维护交通设施、交通秩序，进行交通监理、处理交通事故的警察称为交通警察。(B)

24、违反治安管理行为中的妨害公共安全行为是指危害不特定多数人的人身和财产安全，尚不够刑事处罚的行为。(B)

25、保护公民的人身安全就是保护公民的生命权、健康权、知识产权、人格尊严不受侵犯。(B)

26、强制戒毒所对戒毒人员应当按照性别实行分别管理，女性戒毒人员应当由女性工作人员管理。(B)

27、民警王某在同犯罪分子搏斗中英勇负伤致残，并经医疗机构确认丧失工作能力，因此对王某不得辞退。(A)

28、人民警察义务基于人民警察职务而产生，具有不平等性。(B)

29、《公安机关督察条例》中规定，县级以上地方各级人民政府公安机关均应设立督察机构。(A)30、积极履行公务，秉公执法，文明执勤是人民警察必须遵守的组织纪律。(B)第二部分 单项选择题

在题干后列出的4个备选答案中选出一项正确的答案，在机读答题卡填涂相应标号。31-55题各1.0分：共25题25分。

31、公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定认为有错误的时候，可以(D)。A、上诉

B、申诉

C、起诉

D、要求复议

32、各级人民代表大会及其常务委员会对公安机关及其人民警察的执法活动的监督权属于(A)，以宪法和法律为依据，具有极大的权威性。

A、国家监督权

B、司法监督权

C、行政监督权

D、人民民主监督权

33、录用人民警察的原则有公开原则、(C)、择优原则。A、公正原则、平等原则

B、公平原则、平等原则 C、平等原则、竞争原则

D、公正原则、严格原则

34、“二十公”提出的统一纪律要求是指严格执行(B)，加紧颁布实施《公安机关人民警察纪律条令》，对公安民警实行严格统一的纪律要求。

A、《人民警察法》

B、《五条禁令》 C、《公安机关人民警察内务条令》

D、《警衔条例》

35、人民警察的纪律包括政治纪律、(B)、工作纪律和保密纪律。A、业务纪律

B、组织纪律

C、生活纪律

D、执法纪律

36、公安执法监督的核心是对公安机关及其人民警察行使职权活动的(A)进行监督。A、合法性 B、公正性 C、合理性 D、程序性

37、根据《人民警察法》的规定，担任人民警察的必备条件之一，是具有(B)以上文化程度。A、初中 B、高中C、大专 D、本科

38、公安机关的人民警察以(C)名义开展公安工作。A、执政党 B、人民C、国家 D、法律

39、下列不属于公安法制工作范围的是(C)。

A、劳动教养案件审批 B、行政案件复议 C、缓刑执行工作 D、办理国家赔偿案件 40、公安工作的内容是由法律和(A)所确定，必须按照党的政策和国家法律来实施。A、行政法规 B、部门规章 C、地方性法规 D、公安法规 41、1976年粉碎“四人帮”以后，特别是党的十一届三中全会以来，公安工作的重心和指导思想实现了战略转移，即(A)。

A、由以“阶级斗争为纲”转移到服从和服务于经济建设这个中心上来 B、由以打击为主，转移到以防范为主上来

C、由单纯依靠公安机关，转移到公安机关与群众相结合上来 D、由主要依靠政策办事，转移到主要依靠法律办事上来

42、生产力的发展，私有制的产生，是警察产生的(B)。A、政治条件B、经济条件C、阶级条件 D、社会条件

43、在奴隶社会和封建社会中(D)。

A、已经有了专门的警察机构 B、已组建了专门的警察队伍 C、军队、警察、行政已有了明确的分工 D、没有专门的警察组织，军警不分，警政合一

44、以立法形式确定为人民服务宗旨的重要地位，集中体现在《人民警察法》(D)。A、第一条规定 B、第五条规定C、第八条规定 D、第三条规定

45、加强行政管理是减少治安危害，建立良好社会秩序的重要手段，是直接维护社会治安秩序的(D)。

A、专业工作 B、业务工作C、基础工作 D、基层工作

46、防治治安危害的社会教育是分层次的，街道综治办开展的社区成员的政治思想、法制、道德纪律等方面的教育，是对全社会的(D)。

A、针对性教育 B、专门性教育C、执法性教育 D、普遍性教育

47、公安机关充分运用现代化传播媒介，广泛地宣传、教育和发动广大人民群众，从而拓宽了警民联系的(B)。

A、新方法 B、新渠道C、新方式 D、新手段

48、鉴于历史上在贯彻群众路线问题上出现的偏差，党的十一届三中全会以后，公安群 众上作逐步奠定在社会主义(C)。

A、法治与德治基础上 B、专政与民主基础上

C、民主与法制基础上 D、物质文明与精神文明的基础上

49、一切依靠群众，这是公安工作的(A)。

A、根本态度 B、根本原则C、根本方法 D、根本政策

50、我们党坚持以科学的世界观和方法论分析治安形势和制定政策，这是公安决策正确的(C)。

A、根本方针 B、根本原则C、根本保证 D、根本方向

51、下列各项中属于专门机关与广大群众相结合社会工程中警民结合形式的是(D)。A、公安机关警务督察队 B、派出所窗口服务 C、治安检查 D、流动治安派出所

52、公安部于2003年1月22日发布的加强公安机关内部管理的“五条禁令”规定：严 禁违反枪支管理使用规定，(A)。

A、违者予以纪律处分：造成严重后果的予以辞退或者开除 B、违者予以辞退：造成严重后果的予以开除

C、违者予以辞退或者开除D、违者引咎辞职或者撤职

53、在治安管理中说服教育不是万能的，对依法当罚的违法者，要依法分别给予(A)。A、警告、罚款或行政拘留等处罚 B、警告、罚款或收容遣送等处罚 C、警告、罚款或刑事拘留等处罚 D、警告、罚款或逮捕等处罚

54、公安机关执法思想的核心是(B)。

A、执政为民 B、执法为民C、执权为民 D、勤政为民

55、在社会治安综合治理中，积极的预防工作是减少各种治安危害和维护治安秩序的基本措施，应对广人社会成员进行治安形势和违法犯罪发展趋势的教育，不断提高人民群众的(C)。A、财产安全意识 B、自我安全意识 C、治安防范意识 D、人身安全意识

三、多项选择题

在各题干后列出的4个备选答案中选出2至4个正确的答案，在机读答题卡上填涂 相应标号，错选、漏选均不得分。56_85题各1 5分；共30题45分。

56、第二十次全国公安会议提出，当前公安队伍正规化建设的重点是“四统一”、“五规范”。其中“五规范”是指规范机构设置、规范职务序列和规范(ABD)。A、编制管理 B、执法执勤C、勤务制度 D、行为举止

57、公安部于2003年1月22日发布的加强公安机关内部管理的“五条禁令”规定：民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，(BD)。A、对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分 B、对所在单位直接领导、主要领导予以撤职

C、情节恶劣、后果严重的，对上一级单位分管领导、主要领导予以纪律处分 D、情节恶劣、后果严重的，对上级单位分管领导、主要领导引咎辞职或予以撤职

58、录用人民警察的原则包括(ABCD)。

A、公开原则 B、平等原则C、竞争原则 D、择优原则

59、国家权力机关有权审查有关公安工作经费的(CD)，并作出批准与否的决定。A、计划 B、方案C、预算 D、决算

60、根据《国家赔偿法》的规定，公安机关及其人民警察在行使职权过程中因为(BCD)造成损害结果的，国家不负赔偿责任。

A、主观无过错的违法职权行为 B、非职权个人行为 C、合法职务行为 D、公民的自杀、自残行为

61、某县发生重大抢劫案什，县公安局经侦查确定胡某为犯罪嫌疑人，但胡某已经逃匿，在对胡某实施通缉问题上,下列说法正确的是(ABD)。

A、该县公安局有权发布通缉令 B、该县公安局只有权在本县范围内发布通缉令 C、如果要在全国范同内通缉胡某应由省公安厅发布通缉令

D、其他公安机关发现被通缉的胡某应立即通知该县公安局派人前往抓获 62、公安机关在新世纪、新阶段应担负的政治和社会责任是(ABCD)。A、巩固共产党执政地位 B、维护国家长治久安 C、为经济建设保驾护航 D、保障人民安居乐业 63、公安机关的权力主要包括(ABCD)。

A、警械、武器使用权 B、刑事司法权C、紧急状态处置权 D、治安行政管理权 64、根据《公安机关人民警察奖励条令》，属于人民警察个人奖励条件的是(ABCD)。A、依法行政，文明管理，提高办事效率和工作质量，成绩突出的

B、锐意进取，勇于探索，有理论创新、革新成果或者创造典型经验，成绩突出的 C、认真完成综合管理、警务保障等工作任务，成绩突出的

D、爱岗敬业，保持良好作风，认真完成各项工作任务，成绩突出的

65、人民警察应具备的素质包括政治素质、法律素质、(ABD)和身体素质。A、业务素质 B、文化素质C、科研素质 D、心理素质 66、根据《公安机关人民警察奖励条令》，属于人民警察集体奖励条件的有（ABC）。

A、加强公安基层基础建设，落实各项管理防范措施，有效预防和制止违法犯罪活动，成绩突出的

B、依法履行行政管理职能，实行科学、文明、规范管理，提高工作质量和办事效率，成绩突出的

C、加强思想政治工作，强化教育、管理和监督，提高队伍的整体素质和战斗力，成绩突出的

D、见义勇为，舍己救人，积极参加抢险救灾，保护国家和人民群众生命财产安全，成绩突出的

67、对犯罪分子依法定罪量刑时，做到分清主次、区别对待，主要是根据犯罪分子的(ABCD)。

A、犯罪事实 B、犯罪情节C、犯罪危害 D、认罪悔改的态度 68、下列各项中属于公安机关侦查权的有(ABC)。A、讯问 B、勘验检查C、鉴定 D、起诉 69、监察机关在行政监察中拥有的职权包括（ABCD）。A、检查权 B、调查权C、监察建议权 D、处分权 70、收容教育的对象是不够劳动教养的（AB）。

A、卖淫人员 B、嫖娼人员C、吸毒人员 D、少年犯罪人员

71、坚持从严治警、依法治警，坚决克服消极腐败现象的途径有（ABCD）。

A、要建立起与社会主义市场经济体制相适应，与国家公务员制度相衔接，与《人民警察法》相配套，体现不同于一般行政机关，具有人民警察特点的队伍管理机制，实现依法治警 B、要制定健全公安业务工作的各项制度和队伍管理制度，完善实体性和程序性规定，消除消极腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，实现从严治警

C、坚持两手抓，抓好反腐败斗争，建立健全内部、外部监督机制，严肃查处违法乱纪案件，保证公安队伍的纯洁性和战斗力

D、在现阶段，公安队伍建设寄希望于高薪养廉 72、询问证人，应当告知他(ABCD)。

A、要如实地提供证据 B、要如实地提供证言

C、有意作伪证要承担的法律责任 D、隐匿罪证要承担的法律责任 73、下列各项中属于治安行政处罚权的有(BC)。

A、强制传唤 B、警告 C、吊销公安机关发放的许可证 D、没收非法财物

74、根据《公安机关督察条例》的规定，督察机构在督察工作中发现公安机关的人民警 察违法违纪，可以作出（AB）的决定。

A、停止执行职务 B、采取禁闭措施C、给予行政处分 D、降低或取消警衔

75、警容风纪，是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合 反映。它主要是指(ABD)。

A、人民警察在着装方面的行为规范B、人民警察仪容方面的行为规范

C、人民警察在家庭生活方面的行为规范D、人民警察在礼节方面的行为规范 76、下列各项属丁复议机关应当受理的，可以提起行政复议的事由是(ABCD)。

A、对行政处罚不服的 B、对行政强制措施不服的

C、认为公安机关没有履行保护人身权利、财产权利法定职责的 D、认为公安机关侵犯其合法经营自主权的

77、根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，下列人员应当辞退的是(ABC）。A、李某只有初中文化程度，通过关系成为某县公安局民警 B、武某连续两年考核被确定为不称职 C、赵某经常酗酒屡教不改

D、汤某私自将警服、警衔标志赠送给正在上中学的表弟

78、根据《国家赔偿法》的规定，下列各项中可以构成公安刑事赔偿的情形是（ABC）。A、错误适用刑事强制措施造成损害结果的 B、刑讯逼供造成损害结果的 C、使用武器、警械造成损害结果的 D、错误适用行政处罚造成损害结果的 79、重证据，重调查研究，严禁逼供信政策的基本要求包括(ABCD)。A、要忠于事实真象，整个办案过程都要坚持以事实为依据

B、严禁刑讯逼供，严禁以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据 C、禁止侮辱犯罪嫌疑人的人格尊严，给犯罪嫌疑人以人道的待遇 D、凡有违反者，必须从纪律上、法律上追究责任

80、根据《行政诉讼法》的规定，下列各项属于人民法院应当受理的提起行政诉讼的事 由是(ABD)。

A、对公安机关给予的行政处罚不服的 B、对公安机关采取的行政强制措施不服的 C、对行政处分不服的 D、认为行政机关没有按规定发给抚恤金的 81、公安执法监督是指法律授权的机关、公民和社会组织依法对公安机关及其人民警察(ABD)的情况所实施的监察和督促。

A、履行职责 B、行使职权C、制定法律 D、遵守纪律

82、公安机关法制部门在执法监督中可以针对不同事项分别采用(ABCD)等方式，对公安机关及其人民警察的执法活动进行监督。

A、法律审核 B、案件审核C、组织执法检查、评议 D、组织专项、专案调查 83、公安机关人民警察内务建设的任务是(ABCD)。

A、提高公安民警队伍的战斗力 B、树立公安民警的良好形象

C、保证圆满完成公安机关的各项任务D、建立规范的工作、学习、生活秩序 84、下列哪几种权力属于公安机关的紧急状态处置权(ABD)。

A、紧急优先权和紧急征用权 B、紧急排险权C、治安行政强制权 D、戒严执行权

85、根据《行政监察法》的规定，下列各项属于行政监察机关监督职责范围的是(ABCD)。A、检查公安机关执行人民政府的决定、命令中的问题 B、受理对公安民警违反行政纪律行为的控告、检举 C、调查处理公安民警违反行政纪律的行为

D、受理公安民警不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉 2012年湖北公安基础知识真题

一、判断题

1.【参考答案】√ 2.【参考答案】√ 3.【参考答案】√ 4.【参考答案】×。【科信教育解析】

评定授予警衔的人员是属于人民警察建制的在编在职的人民警察，并非必须公安内部警察。5．【参考答案】× 【科信教育解析】

酒后驾驶机动车，违者予以辞退，并非予以纪律处分。6.【参考答案】√ 【科信教育解析】

酗酒滋事，扰乱工作秩序和公共秩序的，可以禁闭。本题张某即属此情形。7.【参考答案】√ 8.【参考答案】√ 9.【参考答案】× 【科信教育解析】

警察是一个历史范畴，不是从来就有的，也不是永世长存的，它是随着国家的产生而产生，也必将随着国家的消亡而消亡。

10.【参考答案】√ 11.【参考答案】√ 12.【参考答案】× 【科信教育解析】

专政职能的对象是“敌人”具体而言包括危害国家安全的敌对势力、敌对分子和严重危害社会治安秩序的犯罪分子，并非犯罪分子都是敌人，都是专政对象。13.【参考答案】√ 14.【参考答案】× 【科信教育解析】

世界上的各个国家和地区都毫无例外地建有自己的警察机构，设置专职的警察力量。15.【参考答案】√ 【科信教育解析】

维护国家安全还有人民解放军、外交部、国家安全机关、司法机关等部门的工作。16.【参考答案】× 【科信教育解析】

对于高度分散的、隐蔽的，又不断衍生的犯罪分子，不宜采用“大兵团作战”，而宜分散地一个案件一个案件地侦破，犯罪分子也宜一个一个地制裁。17.【参考答案】× 【科信教育解析】

搜查并非必须被搜查人或家属在场，被搜查人和他的家属不在现场，在笔录上注明即可。18.【参考答案】× 【科信教育解析】

公民正当防卫前提必须有不法侵害行为，而公安机关行使权力中使用武器、警械也许仅仅是武装押解、看押、巡逻，并无不法侵害行为。因此有原则区别。19.【参考答案】√ 20.【参考答案】√ 21.【参考答案】√ 22.【参考答案】√ 23.【参考答案】× 【科信教育解析】 维护交通设施并非交警的职责。24.【参考答案】√ 25.【参考答案】× 【科信教育解析】 公民的人身安全不包括知识产权。26.【参考答案】√ 27.【参考答案】√ 28.【参考答案】× 【科信教育解析】

人民警察的义务具有平等性。29.【参考答案】√ 30.【参考答案】× 【科信教育解析】

积极履行公务，秉公执法，文明执勤为工作纪律并非组织纪律。

二、单选题 31．【参考答案】D 【科信教育解析】

“上诉”和“起诉”都是向法院提起，故排除AC，“申诉”一般用在公民个人，排除B，公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以“要求复议”。32.【参考答案】A． 【科信教育解析】

人民代表大会是国家的“权力”机关，其监督不是“行政”、“司法”和“人民”监督，故排除BCD选A。33.【参考答案】C． 【科信教育解析】

录用人民警察的原则是公开、平等、竞争、择优，故选C。34.【参考答案】B． 【科信教育解析】

统一纪律要求是指严格执行“五条禁令”，加紧颁布实施《公安机关人民警察纪律条令》，对公安民警实行严格统一的纪律要求。35.【参考答案】B． 【科信教育解析】

人民警察的纪律包括政治、组织、工作、保密纪律。36.【参考答案】A． 【科信教育解析】

公安执法监督的核心是对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权活动合法性的监督。37.【参考答案】B． 【科信教育解析】

人民警察必备条件之一是 具有高中毕业以上文化程度。38.【参考答案】C。【科信教育解析】

公安工作是由人民警察以国家名义开展工作。39.【参考答案】C． 【科信教育解析】

缓刑执行属刑事司法工作，非法制工作。40.【参考答案】D 【科信教育解析】

公安工作内容是由法律和公安法规所确定，必须按照党的政策和国家法律来实施。41.【参考答案】A． 【科信教育解析】

1976年粉碎“四人帮”后，公安工作的重心由 “以阶级斗争为纲”迅速转移到服从和服务于经济建设这个中心上来。

42.【参考答案】B。【科信教育解析】

生产力的发展、私有制的产生，是警察产生的经济条件。43． 【参考答案】D。【科信教育解析】

在奴隶社会和封建社会中，是军警不分，警政合一。44.【参考答案】D． 【科信教育解析】

《中华人民共和国人民警察法》第三条规定 ：“人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务。”从而以立法的形式明确肯定了为人民服务宗旨的重要地位。45.【参考答案】D． 【科信教育解析】

加强行政管理是减少治安危害，建立良好社会秩序的重要手段，是直接维护社会治安秩序的基础工作。46.【参考答案】D． 【科信教育解析】

对社区成员的教育 是普遍性教育。47.【参考答案】B． 【科信教育解析】

公安机关充分运用现代化传播媒介，广泛地宣传、教育和发动广大人民群众，拓宽了警民联系的新渠道。48.【参考答案】C． 【科信教育解析】

群众工作奠定在民主与法制基础上。49.【参考答案】A． 【科信教育解析】 一切依靠群众，这是公安工作的根本态度。50.【参考答案】C． 【科信教育解析】 我们党是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想武装起来的党，坚持以科学的世界观和方法论分析治安形势和制定政策，是公安决策正确的根本保证 51． 【参考答案】D 【科信教育解析】

流动治安派出所是警民结合的形式。52.【参考答案】A 【科信教育解析】

严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。53.【参考答案】A 【科信教育解析】

刑事拘留，逮捕，收容遣送不是治安处罚，故排除BCD。54.【参考答案】B 【科信教育解析】

执法思想的核心是执法为民。55.【参考答案】C 【科信教育解析】

积极的预防工作，是减少各种治安危害和维护社会治安秩序的基本措施。应对广大社会成员进行治安形势和违法犯罪发展趋势的教育，提高其治安防范意识

三、多项选择题 56.【参考答案】ABD 【科信教育解析】

五规范指 “规范机构设置、规范职务序列、规范编制管理、规范执法执勤、规范行为举止” 57.【参考答案】BD 【科信教育解析】

民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引昝辞职或者予以撤职。58.【参考答案】ABCD 【科信教育解析】

录用人民警察的原则是公开、平等、竞争、择优 59.【参考答案】CD 【科信教育解析】

权力机关有权对各级政府制定的有关公安工作经费的预算、决算进行审查，作出批准与否的决定。60.【参考答案】BCD 【科信教育解析】

国家赔偿重点在于行为违法，而不在于行为人主观是否有过错，故排除A。61.【参考答案】AB 【科信教育解析】

省公安厅无权发布全国范围内通缉令，故排除C，其他公安机关接到通缉令，必须及时布置，积极查缉。查获被通缉人后，要迅速通知发布机关核实，并非通知前来查缉，故排除D。62.【参考答案】ABD 【科信教育解析】

公安机关在新世纪、新阶段担负着巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保证人们安居乐业的重大政治和社会责任。

63.【参考答案】ABCD 【科信教育解析】

公安机关的权力包括治安行政管理权、刑事执法权、警械、武器使用权和紧急状态处置权 64.【参考答案】ABD 【科信教育解析】

C认真完成综合管理、警务保障工作任务不属个人奖励条件。65.【参考答案】ABD 【科信教育解析】

人民警察应当具备的素质不含科研素质，排除C。66.【参考答案】ABC 【科信教育解析】

见义勇为、舍己救人不属于集体奖励条件，排除D。67.【参考答案】ABCD 【科信教育解析】

依法定罪量刑，即根据犯罪分子的犯罪事实、情节、危害以及认罪悔改的态度，分清主次，区别对待。68.【参考答案】ABC 【科信教育解析】

起诉不属于公安机关侦查权,排除D.69.【参考答案】ABCD 【科信教育解析】

检查,调查,监察建议,处分都属于监察机关的职权.70.【参考答案】AB 【科信教育解析】

收容教育对象为不够劳动教养的卖淫嫖娼人员.71.【参考答案】ABC 【科信教育解析】

高新养廉在我国还不具备实施的土壤,排除D.72.【参考答案】ABCD 【科信教育解析】

询问证人，应当告知他要如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要承担的法律责任。73.【参考答案】BD 【科信教育解析】 强制传唤并非处罚,排除A.没收非法财物属行政处罚,但非”治安行政处罚”,排除D.74.【参考答案】AB 【科信教育解析】

行政处分和降低取消警衔,督察机构可以建议,不能自己决定,故排除CD.75.【参考答案】ABD 【科信教育解析】

警容风纪不含”家庭生活”的行为规范,排除C.76.【参考答案】ABCD 【科信教育解析】 ABCD都属于具体行政行为,皆可复议.77.【参考答案】AB 【科信教育解析】

CD属于先批评教育,纪律处分,仍不改正再辞退.78.【参考答案】ABD.【科信教育解析】

公安刑事赔偿的条件是违法.使用武器造成损害不必然构成赔偿,除非违法,故排除C.79.【参考答案】ABCD.80.【参考答案】ABD.【科信教育解析】

C为内部行政行为,不可诉讼,排除.81.【参考答案】ABD.【科信教育解析】

制定法律非公安机关的职权,排除C.82.【参考答案】ABCD 83.【参考答案】ABCD.84.【参考答案】ABD 【科信教育解析】

6.招警面试指导：招警面试问答 篇六

谈缺点有几种方法：

①避实就虚。谈一谈无关紧要的小缺点，不要过于坦白，暴露自己能力结构中的重大缺陷。或者谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考计算机专业，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。

②坦然承认。博得认同就是坦然地承认它，为自己的缺点找足理由无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你谈到自身缺点的态度。“你为什么毕业了一年，还没找到工作?”主考官这样问，你该怎么回答呢?可以这样回答：“我觉得有两方面的原因，一方面是我自己努力不够，没有集中时间和精力去寻找自己所喜爱的职业；另一方面，是社会上相关单位没有提供相应的岗位让我来选择。”要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，这样就可以消除误会缩短距离。

③有的“缺点”并不是缺点，明谈缺点实论优点。你可以既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等），结合本专业的发展趋势(知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。这就相当于说：“我很丑，可是很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。

心理研究表明，人际交往存在三种状态：一种是权威式、一种是理智式、一种是冲动式。在面试中，更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极评价。

(五)如何处理人际关系，上下级关系，警民关系，家庭和事业的关系。

答：这里主要涉及到中国传统的伦理道德关系，中国人最讲人情、最讲面子、最讲回报，所谓滴水之恩涌泉相报，往往使人们在处理问题时，用感情代替政策，丧失原则。关于家庭和事业的关系，要注意两者之间的辨证关系，没有事业作基础，家庭也难以稳定，家庭不和谐，事业也要受损。

（六）如何理解“多个朋友多条路，得罪一人一堵墙”？

答：对于一般部门和职位，交友原则只是个人的事情，对于执法部门相对要严一点，这个问题也是有针对性的。不可以否认，就如社会上所言，朋友多了好走路，但我认为，交友要慎，要在本职工作的基础上交朋友。

①是要多与领导和同事交朋友，多交流，多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。同时，正确衡量自己，取人之长，补己之短。

②是要多与工作单位的朋友交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。这样才能深交朋友和广交朋友。

③是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”，还可以举赖昌星的例子。工作中难免得罪人，执法过程中尽量做到原告被告都满意。指导原则是大是大非问题不能让步，不能和稀泥，不要怕得罪人。

（七）“谁人背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么理解的？

答：①这是个客观存在的事实，每个人都得面对它，正视它。

②每个人首先应约束自己，不在背后议论别人，特别是对别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家友好相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，用不着一味追究，如果涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。

7.招警面试答题技巧 篇七

步骤/方法

1 答题要点的遵循准确原则

在招警面试的过程中个，我们拿到每道题目时，首先弄清回答应把握的要点，明确从哪几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不嗦、不庞杂，要直截了当、重点突出。

如果在面试题目作答过程中，遇到了处理工作时与上级部门的文件后本地的实际情况不相符合的情况，你会如何处理?京佳教育盛老师提醒考生朋友们，面对此类题目，在思考准备时至少要明确三点：一是对上级的文件要认真地研读，细心的体会，把握正确的方向，领会实质;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同中央政策保持一致，做到令行禁止;三是要结合本地面临的实际情况，如果发现上级文件指示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

2 答题解析的辩证原则

在回答面试题目的时候，其中有一个明确的测评要素就是综合分析能力，其外在体现就是答题时遵循的辩证分析原则。要辩证地分析一种现象一个问题，就需要思想开阔，思维活跃，多方思考。防止答题时走极端、搞“一刀切”。

例如有一道面试的真题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此名言有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”体现了在用人上，经考察、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知已者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用培养、教育、考察、监督的措施，易使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应绝对化。

3 答题陈述时的遵循逻辑原则

面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力，在听到面试题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应，依此作答才好征服考官。

如面试题：“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情祝，你如何处理? ”你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题，可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

4 答题时遵循结果的圆满原则

在授课实战过程中，发现学员在拿到问题后，回答问题直试图努答得完善些、圆满些，但事实证明往往事与愿违。但回答问题完满并非是遥不可及的事情，若求回答圆满，就应思路开阔，思考深刻。

例如有道面试真题：“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一位住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的深刻思考和独到见解。

最后，真诚告诫各位考生平朋友，只要我们在面试答题的过程中，只要紧紧围绕这四个答题原则，就在一定程度上能够把握住面试测评的主线和答题的主旨。成就自身的梦想，实现人生的飞跃。

注意事项

8.河南招警考试申论真题 篇八

大力加强农业基础建设

走中国特色农业现代化道路，形成城乡经济社会发展一体化新格局是基本方向，当务之急是促进农业发展、农民增收;关键之举是加强农业基础建设;根本之策是解决农村民生问题，扎实推进社会主义新农村建设。立足当前，加强农业基础建设、促进农业发展农民增收是突出亮点;长远来看，城乡统筹发展，推进社会主义新农村建设，将始终是“三农”工作主调。

从经济社会发展全局来看，过去几年成为农业发展最好、农村变化最大、农民实惠最多、干群心气最顺的时期之一。但农村与城市相比发展滞后，农业与其他行业相比效益偏低，农民与市民相比收入偏低的局面没有根本改变;农业基础设施薄弱、综合生产能力不强的局面没有根本改变。一段时期农产品价格受国际市场粮食价格上涨等多种因素影响，持续出现结构性上涨。为防止价格由结构性上涨演变为全面通货膨胀，必须稳定农产品生产，稳定农产品价格，稳定农产品市场，进而稳定人心、稳定社会。中央为确保国家粮食安全、确保社会和谐稳定，强调加强农业基础设施建设，充分表明中央切实把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重。

从农业自身发展来看，现代农业是自然再生产的过程，必须强化基础建设，发展现代化装备的生态农业;现代农业是经济再生产的过程，必须满足消费者对农产品数量和质量的需求，成为高效农业;现代农业是社会再生产的过程，必须保障13亿以上人口的粮食安全，并成为促进农民持续增收的主要途径。我国农业面临资源约束越来越大、自然风险和市场风险越来越大、科研应用推广越来越难、基础设施任务越来越重等制约因素，加强农业基础设施建设是促进农业发展的迫切要求。

从农民增收形势看，城乡收入的差距仍在不断扩大，农民3年增加的收入还没有城市居民1年增加的收入多。由于水电等资源能源价格和化肥农药等生产资料不断涨价，增收效果仍不十分明显。显然，加强农业基础建设，提高农业综合生产能力有利于农业增产增收。

目前，农业是我国经济社会发展的最大隐忧，基础脆弱是农业发展的最大制约。加强农业基础设施建设，对保持农业农村发展势头，促进农民增收，稳定经济社会发展大局具有特殊重要的意义。因此，粮食安全的警钟要始终长鸣，巩固农业基础地位的弦要始终紧绷。必须加强农业基础设施建设，全力促进农业生产不停滞不滑坡，切实保障主要农产品基本供给不脱销不断档，努力实现主要农产品市场价格不大涨不大落，积极争取农民增收势头不回落不放缓，务必做到新农村建设不松懈不走样。

加强农业基础建设内涵丰富，涉及面广：

——大幅度增加农业农村投入。中央决定抓住财政收入增长较快的时机，大幅度增加对农业农村投入。这里最引人注目的是“大幅度”三个字，这就表明增长幅度将大大高于往年，甚至是成倍增长。此外，中央还提出“三个调整”，即调整耕地占用税使用方向，新增收入主要用于“三农”;调整城市维护建设税使用范围，确定部分资金用于乡村规划、基础设施建设和维护;调整涉农项目配套政策，根据不同情况逐步减少或取消县及县以下配套。这也表明中央试图从多方面加大对农业农村的投入，不仅加大投入的范围和力度，而且改进投入的方式和途径。

——加强农业农村基础设施建设。中央突出强调抓好农业基础设施建设，加快完善农业生产条件。其要求是“四个狠抓”，即狠抓农田水利建设，狠抓耕地保护和质量建设，狠抓农业机械化发展，狠抓生态保护和建设。不仅指明了农业基础设施建设应该抓什么，而且指出了应该怎么抓。中央强调加强农村基础建设，加快农村社会事业发展。具体措施是“五个加大力度”，即加大农村义务教育“两免一补”实施力度，加大新型农村合作医疗支持力度，加大农村最低生活保障补助力度，加大国家扶贫开发力度，加大农村基础设施建设力度。既讲明了增加农村基础设施建设投入的方向，又讲明了投入的要求。

9.06安徽招警笔试面试真题 篇九

一.单选 40题40分

1、《民法》中规定不可以代理的是（D）

A、代理买衣服 B、代理民事诉讼 C、代理民事法律行为 D、代理继承权

2、不属于人格权属于身份权的是（A）A、荣誉权 B、姓名权 C、名誉权 D、肖像权

3、交通事故的调解日期期限为（B）天 A、5 B、10 C、15 D、20

4、机动车装载管理中规定儿童超员（B）以内视为合理载客人数范围内，不是超载。A、5％ B、10％ C、15％ D、20％

5、道路交通系统中关于道路的范围指的是（D）

A、城市道路 B、公路 C、城市道路、公路 D、城市道路、公路以及属于单位管辖范围内允许机动车通行的广场、公共停车场和允许公众通行的场所 二.多选 5题10分

6、债的发生依据包括（ABCD）

A、无因管理所生之债 B、侵权所生之债 C、合同所生之债 D、不当得利所生之债 三.判断.15题15分 四.案例分析

1.两名歹徒持械抢劫 警察进行追捕 二人在逃跑过程中打伤一路人并迅速钻向人堆 问人民警察在这时是否可以对犯罪分子使用武器 使用后如何处理 考察警察在何时使用武器? 2.被告人用硫酸泼受害人致使其受伤 请问用硫酸泼人犯什么罪 属于哪一级人民法院管辖? 五.问答题.1、人民警察警务保障规定中人民警察依法执行职务受法律保护的含义？

2、刑事案件现场勘验检查的任务？

3、刑罚的种类？

4、侦查讯问人员对证据负责的要求？

5、人民警察权限中关于当场检查、当场盘问的构成要件？ 2007安徽招警公安业务知识真题

一、选择：

1、经警告后不改正予以辞退的是（C）

A、连续两次考核不称职 B、矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年累计超过30天 C、警容不严整 D、不服从或不执行上级命令

2、身份证应当补领的是（A）

A、丢失 B、超过有效期 C、变更信息 D、严重损坏不能辨认

3、人名警察法第二十二条规定，人民警察严禁刑讯逼供以及（B）A、殴打、辱骂 B、体罚、虐待 C、记不清 D、记不清

4、严厉打击重大刑事犯罪的指导思想（未知）

A、强化监管、积极侦查、及时破案 B、主动出击 C、打防结合 D、记不清

5、检察院对公安机关的监督（CDE）

A、守法监督 B、立法监督 C、法纪监督 D、侦查监督 E、监所监督 二判断：

1、侦查协作的定义

2、督察制度的监督范围

三、案例分析：

1、一成年甲与15岁少年乙共同入室盗窃，将户主捆绑限制其人身自由。其中甲在被抓获后主动提供线索，揭发了另一人的犯罪行为，经查属实。乙是侦查员丙的外甥。问：(1)、甲乙两人是否构成犯罪，何种犯罪？

(2)、甲的行为属于，在定罪量刑上的情节？

(3)、丙是否可以继续侦查，原因？

2、王甲是某县派出所所长，王乙是王甲亲弟。县公安局治安执法队员执勤时发现王乙等人在其开办的娱乐中心聚众赌博，将一干人等带上警车，正在这时王甲及手下李某先行感到，强行喊下王乙等7人，后又导致其他6人脱逃。问：

1、王乙有无资格开办娱乐场所，原因？

2、王甲违反的纪律和还可以受到什么警纪处分？

3、你对李某的评价？

四、问答：

1、公安机关的刑事诉讼方面的权利包括哪些内容？

2、公安机关的总政策是？执行总政策需要注意的事项是？

3、公安机关的专门工作和群众工作的区别在于？（答出3项即可）

4、简述侦查破案责任制的内容？ 题目分析：

与去年相比，今年的选择＋判断有的简单，有的难。怎么说呢：去年的选择涉及面较广，各章知识都有，所以有哪章没看到，自然也不会选。去年的《民法》、《交通管理安全法》等知识我就没看，所以错误集中在这两章。今年选择题有几题出的比较“怪”，“怪”在什么地方：都是些小字部分的内容，光看大标题是无法知道答案的！这个特点与去年公安业务考试的问答题很相似。其中除了2、3两题是大标题内容，其他全是小字部分内容！

去年的案例分析算是很简单的了，只要你熟悉第11章《人民警察使用警械和武器条例》中关于武器使用的注意事项和善后措施，基本上可以拿下！

今年公安的案例分析比以前难，第一个案例分析考察了“共同犯罪”、“盗窃性质转为抢劫的情形”、“14～16岁相对负刑事责任年龄应追究刑事责任的八大犯罪”、“立功的表现和量刑”、“回避的情形”等知识！

第二个案例！王乙是否有资格开娱乐场所！我到现在还不能确定.我的回答是王乙无资格开娱乐场所！后面的问答：“王甲违反的纪律和应受的警纪处分。”也是比较难回答的！因为人民警察的纪律是最让人忽视的内容，你可能背了职责和权限，但你不一定把每条纪律都背下来！至于对李某的评价嘛，应该比较简单，只要你熟悉《人民警察法》中警务保障的内容——人民警察必须执行警令，对于上级的命令和安排可以提出意见，但必须执行，后果由作出决定的上级承担；对于明显超出人民警察职责范围之外的指令，人民警察可以拒绝执行，并立即向上级机关报告。李某已经明知王甲的行为违法，应当提出建议和意见或拒绝执行，而他没有做任何的措施，仍然唯命是从，也可认为是一种消极的不作为。

今年问答题出的不是很合理！集中在公安工作概论这一章！只要认真看过公安工作概论这一章的，问答肯定都不差！今年去去年少了1题简答，多了5道判断！这个设置是什么意思？我没弄明白！难道判断比简答容易？

去年的问答题出的比较合理，前面已经说过了，有第2章的，第7章的，第13章的以及第15章的！所以去年只有复习全面的考生才可以在简答题上取得高分，而今年更侧重于对选择题的全面复习，小字部分内容全在选择题里！06安徽招警面试真题

1，用春夏秋冬来形容你心目中人民警察的形象 2，结合你所报考的职位和自己的特点，谈谈你在以后的工作中如何尽快的融入？ 3，车上有乘客掉钱包了，你在执行任务，这时候又出现了一位孕妇要生产了，还有很多乘客抱怨耽误了自己的时间，要赶快开车。你做为一名警察，你该怎么办？

10.招警心理测评模拟试题 篇十

招警考试申论文章可能是很多考生的一大难点，对于申论作文技能的提升，招警考试网专家建议考生其实可以从模仿开始，从背诵好的文章，模仿优秀文章入手，看的多了，学的多了，自然而言会在自己的体内消化，最后变成自己的东西，名言信手拈来，对策有理有据，分析鞭辟入里，在此基础上更进一步，时间久了，就能写得出一手好文章了。

俗话说：良好的开端是成功的一半。对于奋斗在公考道路上的各位考生而言，多学习、多借鉴是最高效的备考方法，今天中公教育专家就跟大家分享一篇深度范文，供大家参考。【范文展示】

扶贫需要“输血”更需“造血”

党的十八大报告指出：确保到2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标。党的十八届四种全会提出了“四个全面”战略布局，再次明确到2020年全面建成小康社会。这就意味着要彻底消除贫困，让全国各族人民都过上幸福安康的生活。对于生活上的确有困难的群众、一些身体有残疾的群众来说，给予金钱、物资等“输血”式扶贫，是帮助其摆脱贫困的重要手段和主要途径，是当务之急;而扶贫实效的取得和成果的巩固，仅靠单纯的“输血”是远远不够的，扶贫一旦脱离了贫困群众的参与，那就是假扶贫。因此，扶贫开发应该是以“输血”来“造血”，通过资源开发、招商引资、拓宽销路、产业优化升级等多种手段，引导和帮扶困难群体自力更生，从而走上致富之路。诺贝尔经济学奖获得者阿玛蒂亚.森曾说过，贫困很大程度上是因为基本能力缺失造成的。当前我国的贫困人口大多集中于山区或偏远地区，存在着交通不便、信息不畅、自然条件恶劣等问题，严重制约了当地的经济发展。所以，加大对基础设施的投入，改善当地群众的生活条件，进而深入挖掘当地的特色产品，打造特色产业链，发展绿色经济，出台支持贫困人员就业创业的政策措施，促进贫困人口高质量地就业创业，实现从输血向造血的转变。

我国扶贫开发进入脱贫攻坚战、啃硬骨头、攻坚拔寨冲刺期，但不少贫困落后地区仍存在严重的面子工程。如让小学生披着装化肥用的白塑料袋，趴在领导路过的山坡上，应付考察，凸显当地的扶贫“业绩”;欲发展生态旅游，却为伪装业绩，硬生生将管线铺在路面上，成为了优美景色的一道硬伤„„;一方面是贫困地区思想不端正，只注重个人业绩、“面子工程”，忽视民生所需，忽视惠民实效，总是挑领导看得见的地方扶贫，只重“面子”不重“里子”。另一方面是上级领导作风漂浮，认为去各地检查就是听听汇报、看看数据，在实地考察中，走马观花、简单了解，以便回去应付交差。其实，最终遭受损失的还是贫困群众以及我们党和党员干部在群众中的影响和形象。

11.招警心理测评模拟试题 篇十一

一佳教育特精选了外交部历年面试真题，并给出详细答案供考生备考参考。

1、请问你为什么报考外交部? 【一佳答案】

我报考外交部是经过深思熟虑的。

首先，我出生于一个公务员的家庭，父母都是公务员。从小目睹了父母的工作，对全心全意为人服务有一定程度的理解，同时也熟悉政府的一些办事的流程。我看到了他们紧张而忙碌的工作确实为普通百姓带来一定的实惠，所以我也愿意投身于这个岗位，造福一方百姓。

第二，我从小比较喜欢外语。在大学选择专业的时候，我义无反顾的选择了外语专业。大学期间，我努力学好本门专业课，取得了相应的资格证书，另外我还自学了法语和西班牙语，达到可以正常交流的水平。报考外交部，能够让我学有所用，而且可以将我的兴趣爱好和工作很好的相结合，做到爱一行，干一行，专一行。

第三，作为一个年轻人，我希望自己通过工作取得属于自己的一份成就。而外交部是一个很好的供我学习和实现自己梦想的平台。在这里，我能通过自己的努力和工作，做出一定的事业，为国家贡献出我自己微薄的力量。

如果有幸通过面试，能够进入外交部工作，我将，发挥自己的专业特长，同时不断学习不断提高自己的工作能力和素质，为我们部门和国家做出贡献。

2、迄今为止，你做过最失败的事情是什么? 【一佳答案】 对我来说，迄今为止，我做过的最失败的事情是没有成功的举办我们学校的第一届记者节。

当时我任职记者团的文学部部长，在党委宣传部的号召下，要举办我们学校的第一届记者节。由于我缺乏举办活动的经验，导致在人员的通联、安排，以及现场活动的衔接上面出现了很多问题，这次活动的宣传效果也不是特别的好。

事后，我进行了深刻的反思。这次活动不成功的原因有以下三个方面：第一，我事前准备不充分，对这样一种大型的活动掌控能力不足，一些细节方面没有想到，导致活动举办很粗糙。第二，对人员分配不当，没有根据个人擅长对其进行任务分配，导致人不能尽其才。第三，在活动举行的过程中，通联工作比较混乱，导致一些信息不能很好的传达，耽误了事情的进程。随后，我将自己的工作总结，汇报给宣传部长，得到了他的指导。

在第二届记者节的时候，我吸取了上一次失败的教训，提前做好调查、收集资料的工作，根据个人擅长进行任务分配，成功举办了第二届记者节，扩大了记者团的影响，凭此次活动的影响加入了省高校传媒联盟。

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择一佳教育的理由(通过率才是硬道理)往年“公考”第一名很多都出自魏军团队——2014年国家公务员部分通过名单：姜梦露 江西萍乡芦溪国税局（88.7分）| 王薇 江西南昌国税局（86.6）| 熊鸿 九江星子国税局（89.3）| 王子媛 江西赣州会昌国税局（85.8分）| 曹巍 上海铁路公安局| 孙俊文 武汉铁路局麻城段| 熊诗干 上海铁路局 |徐瑶 上海铁路公安局| 钟柳莎 广州出入境边防检查总站| 沈若晨 上海铁路局| 徐杉杉 水利部长江水利委员会|2011年江西省事业单位面试 陈述 94.1分| 2010年江西省事业单位面试工商系统 蔡锦尚 93.6分|2009年江西省事业单位面试 涂文章 93.8分|2008年江西省事业单位地税系统 柯佳 92.8分|郭周云 新余市渝水区选录生（88.65分）2013江西省公务员新余考区面试成绩第一名|简文婷 2013年省考新余市城市管理执法局科员（86.51分）|刘嘉 2013年省考江西省发改委（87.42分）| 2011年江西省公务员面试九江市考区面试成绩第一名 周静 88.54|丁雯 2013年省考南昌市城市管理执法局法制业务科科员岗（85.44分）|汪茜 2013省考南昌市新建县科员（86.21分）|2008年江西国税局 樊思 88.26分| 2011年江西省公务员面试九江市考区面试成绩第一名 周静 88.54|2012国考银监会 郑子川 84.23分| 2011年铁路公安 刘大鹏 82.4分|2009年广东省海关 鄢欢 85.7分 海关 谢橙 84.7分| 2011年江西招警考试笔试 皮颖幸137分 陈正昂134分| 2010年江西省公务员考试面试 王涵仪 92.2分|2008年江西省基层法检面试 邹翔 94.6分|陈宏

12.2012年招警面试 篇十二

一、关于自己的一些面试试题：

你有何特长?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好人民警察工作必备的技能之一;第三，我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一;第四,我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好人民警察工作有所帮助;第五,外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地;第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好人民警察工作必备的基本功之一。

你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;第八，专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;

第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

你最喜欢的一本书是那本?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是要回答这本书及书中的人和事对你人生有什么影响。例如：我小时候最早看的一本书是三国演义, 三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义。如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉的诚心实立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心，从诸葛亮那学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响

也是全方位的，时间原因我不再赘述。

能谈谈你的缺点吗?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺

点，但是说明你交友慎重;第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;第三，我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习，知识面比较广;第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。

二、关于工作后的一些面试试题：

为何想辞去先前的工作?

[思路点拨]

通常，这类问题是定会被问及的，而且会是一个主要的问题，招聘单位能从中获取很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。像单位撤消、上班路途太远、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。比如：人际关系复杂，现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作能力；收入太低，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失；分配不公平，很多单位都开始了员工收入保密的措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面将失去竞争优势，另一方面你就会有爱打探别人收入

乃至隐私的嫌疑；

上司不好，假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性。对这个问题应聘者应谨填对待，对原单位的分析要客观，不可夸大它的不是，要一分为二地评价原单位的工作，管理、人事、业绩等，不可把原单位说得一无是处。谈到辞职理由，可以提出一些较为积极的理由，比如：想到一个专业更对口，更能发挥能力的单位工作。隐含了对应聘单位向往和褒奖。

你为何失业这么长时间?

[思路点拨]

如果你的就业史上有空缺，你必须能对所有的空缺部分提供合理的解释。你可以强调你

并不仅仅是在寻找另一份薪水，而是在寻找长期服务并能长久作贡献的单位。

例如：“我非常喜欢我的工作，因此我做出了不能仅为接受另一份薪水而更换工作的决

定。

我坚信我接受的下一份工作应能使我固定下来并尽心尽力做出贡献。”这样你既回答了

问题，又将重点从你的失业转移到你如何才能得到这份工作。

将来想从事何种职务?

[思路点拨]

这是针对你是否有工作目标及生活计划，想试探是具有经营志向还是职业意图，最好不要直接回答，要表示你服从安排。例如：“我对这些初级岗位感兴趣，因为可以从中学到单位内外的业务，并能给我发展的机会。当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管

理方向发展。”

你如何规划自己未来的事业。

[思路点拨]

这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落人这个圈套中，答道“管理阶层”，因为他们自以为以此可以表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，经常是大多数应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业或工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的单位、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远

远地高于你的同龄人。

你是否愿意做常规工作

[思路点拨]

又是一个“诱供”的提问。主持人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，不愿做一个无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你

知

道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”

你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？

[思路点拨]

这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在单位里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在单位里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这

件事情?

[思路点拨]

某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面

工作的副局长，准备这样处理这件违法事件。

①责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违反法律的行为，并做出书面检查，报市教育局。

②宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回。对

于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。

③收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题。因此，我作为分管这项工作的副局

长一定要指导和协助学校做好思想政治工作，并且处理好遗留问题。

④处理好这件事情后向局党组写出情况报告，并提出对该大学领导的处分建议，以严肃

纪律和法律，杜绝类似事件的再次发生。

假如部门利益与国家利益发生冲突，你作为副总经理怎样处理这个问题?

[思路点拨]

这个问题的确不好处理，但是作为副总经理不得不处理，处理这个问题的原则是服从大

局的需要，具体说来应该这样处理：

①服从国家利益的需要。因为国家利益是最高利益，没有国家的利益就没有公司的利益，所以公司利益应该服从国家这个大局利益，决不能因为公司利益而损害国家的利益。如果不

这样做，那么就是一个不称职的副总经理。

②积极与国家有关部门沟通。在尽可能不影响国家利益情况下，调整国家利益与部门利

益，使公司和国家利益都不受到损害，让国家和部门利益一致起来。

若你被聘任为某部委领导，你怎样营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境，使大

家既能完成工作任务，又能实现事业的追求?

[思路点拨]

要达到这样一种境界，确实是很不容易的，但是也是完全可以做到的。

①首先，领导者要具有虚怀若谷的崇高品德。这就是胸怀要宽广，既要能容纳别人的优点，也要能容纳别人的缺点；既要听得进别人好话，也要听得进别人的坏话，使大家都觉得在这种领导者的领导下，心情愉快，可以畅所欲言。如果有这样一种环境，那么无疑是大家

最欢迎的。

②领导要关心和爱护部下。对于部下

无论是生活、思想，领导者都应十分关心，同时对部下也要非常爱护，真正以部下为本。这样，就会使大家觉得领导在为大家服务，不努力工作也就辜负了领导的期望。因此，大家

心往一处想，劲往一处使，这个集体就是一个团结战斗的集体了。

③领导要给部下创造一个成才和竞争的环境。凡是有机会均提供给部下，并为之创造良

好的条件。同时又要有一定的激励机制，使大家公平竞争。

我想，如果我做到了以上三点，那么就能营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境，就可能使大家既完成工作任务，又能实现自己事业的追求。

某位学生请人代考英语，按照教育厅和学院文件的规定，应该作除名处理，但是该学生是政府机关某领导的儿子，学院院长也打招呼从宽处理，你作为教务处处长怎样处理这

种事情?

[思路点拨]

这件事情如果按照教育厅和学院文件的规定，应该除名，这样才有利于学院的管理，培养优秀的人才。但院长打招呼要从宽处现，也就是不作除名处理，处理这个问题确实存在一定难度，当然院长要从宽处理，可能是因为政府机关某领导打了招呼的缘故。我作为教务处

长，打算这样处理这个事情。

①与院长沟通，陈述按规定办事的必要性。我院已处理了三起代考事件，这都是按教育厅和学院规定处理的，如果这起事件不按规定处理，不但对以前处理的问题带来影响，同时也不利于今后办学，在学生中可能特产生极坏的影响。院长在听了陈述意见后，相信会改变

自己的观点。

②做好非生的思想工作。既然教育厅和学校有规定，而且学生自己也是知道的，学院多

次组织学生学习了规定，自己明知故犯，因此，应该承担后果。