涉军维稳工作汇报

2024-06-22

涉军维稳工作汇报

1.涉军维稳工作汇报 篇一

强基固本苦练内功 扎实抓好我县涉军维稳

工作

强基固本 苦练内功

扎实抓好我县涉军维稳工作

旺苍县民政局

稳定是前提,是底线,是最大的民生,稳定压倒一切。我县是全市的人口大县、兵源大县和优抚大县,涉军维稳是千钧重担,是我们民政部门的第一责任和政治使命。近年来,我局大胆创新,苦练内功,跳出就维稳抓维稳的思维模式,谋长远之策,行固本之举,建久安之势,图长治之业,以心换心,真情服务,加强与优抚对象的互动共融,深化了军民鱼水情谊,有效地破解了涉军维稳工作难题,维护了社会的 和谐稳定。

一、强化“三大机制”,搞好组织领导,拉紧维稳之“网”

领导重视是关键。我局始终把涉军维稳摆在工作首位,作为“一把手”工程和政治任务来抓,把重心放在强化涉军维稳长效机制上。

1.强化领导机制。局里组建了以局长为组长的专门领导小组,健全了县、乡镇、村三级维稳工作组织网络。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,业务股室直接抓,相关股室协同抓,全县上下一起抓的横向到边、纵向到底的领导管理网络机制,形成了齐抓共管的大维稳格局。

2.强化责任机制。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”、“一岗双责”的原则,明确责任主体,层层分解任务,层层传导压力,层层签订维稳责任状,杜绝推诿扯皮现象发生。

3.强化考评监督机制。将涉军维稳纳入年度目标管理,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,绩效挂钩,逗硬奖惩,奖优罚劣。确保维稳工作领导到位、人员到位、责任到位,措施到位。

二、兴好“五大作风”,扭住队伍练功,夯实维稳之“基”

队伍素质是基础。基础不牢,地动山摇,打铁要靠自身硬,涉军维稳,必须要锻造一支政治可靠,业务过硬,作风优良,纪律严明的干部队伍。

1.大兴“学习之风”。以三严三实为准绳,以“两学一做”为引领,广泛开展岗位练兵,学政策,钻业务,比水平,争进步,拼提高,用工作带学习,以学习促工作,把学习的成果转化为推动工作的能力,成为真正的行家里手,全面提升业务经办的水平,“工欲善其事,必先利其器”,“半罐 水”办不好事,维不了稳。

2.大兴“敬业之风”。干一行,爱一行,悟一行,钻一行,精一行,担一行。遇事上前,爱岗尽责,担当是党性的“试金石”,“养兵千日,用兵一时”,关键时刻,能挺身而出,顶得上去,喊得应,叫得灵,使得动。“一日避事终生耻”,决不允许遇到麻烦绕着走,遇到难题往后退。

3.大兴“求实之风”。增强开拓创优意识,把工作当学问去做,当自己的事情去干,出实招,鼓实劲,求实效,做到优抚对象反映的问题不查清不放过,处理不到位不放过,对象不息访不放过,坚决杜绝慵懒散浮拖的现象发生。

4.大兴“爱民之风”。把群众满意当成我们工作的“度量衡”。身怀爱民情怀,畅通诉求渠道,摒弃街门作风,讲公道,讲诚信,当好党和群众的“连心桥”,走进群众,走进问题,把群众的期望写进“备忘录”,装进心窝里。强化精细化管理,把活路做真、做深、做细、做实、做快、做好。做到对待来者有温度,对待问题有高度,钻研问题有深度,处理问题有力度,了结问题有速度,提高群众满意度。坚决杜绝门难进,脸难看,事难办的现象发生。

5.大兴“廉洁之风”。把干净当成最大的底气,常怀律己之心,常思贪欲之害,讲操守,重品行,修美德,防微杜渐,筑牢思想道德防线,提高清廉办事的自觉性。坚决杜绝不人好处不办事,给了好处乱办事,燕过拔毛的现象发生。

三、突出“三个逗硬”,精准落实政策,固好维稳之“本”

抓好落实是根本。只有真正为优抚对象服好务,把党和政府的温暖送到他们的心坎里,让他们真正感受到被尊重、被关爱、该知足,才能从根本上减少不稳定苗头的滋生。

1.逗硬打造“阳光优抚”。全面晒出政策法规、待遇标准、对象认定、审批流程,严格依法做好优抚对象的抚恤定补和烈士“两参”人员、伤残人员的认定、审核、报批工作,构建“阳光优抚”的长效机制,确保优抚安置工作运行在规范化,科学化,法制化的轨道上。

2.逗硬落实政策待遇。做到“八应八尽”:抚恤定补待遇,做到“应补尽补”;医疗保障待遇,做到“应享尽享”;健康疗养待遇,做到 “应疗尽疗”;最低保障待遇,做到“应保尽保”;抗战老兵待遇,做到“应优尽优”;退役士兵培训,做到“应训尽训”,退役士兵安置,做到“应安尽安”,义务兵家属优待金,做到“应发尽发”,把优抚安置政策用好用足,增强优抚对象的荣誉感和获得感。截止目前,本年度全县已发放优抚安置资金达2160万元,做到了准确、及时、足额发放。

3.逗硬搞好服务解困。当好优抚对象的“帖心人”和“娘家人”。结合“双拥”工作,督促用人单位,全面落实复退军人相关政策待遇,切实维护他们的合法权益。建立困难优抚对象扶贫帮困制度,通过开展走访慰问、“三难”救助、“爱心献功臣”、优抚家庭大学生“圆梦工程”等活动,切实解决优抚对象的生活难,就医难,住房难问题,对老年、患病和遭灾的优抚人员给予重点救助,及时传递好党和政府的温暖。截止目前,本年度全县已发放优抚救助资金达326万元。

四、把握“五大环节”,狠抓矛盾化解,筑牢维稳之“墙”

矛盾化解是前提。只有主动回应社会关切,有效化解矛盾纠纷,才能筑牢维稳的“防火墙”,促进社会长治久安。

1.主动研“访”。完善预警机制,健全县、镇、村三级涉军维稳预警网络体系,极积加强与信访、维稳、公安、国安、财政、人社等部门的沟通协调,畅通信息渠道,行成“千里眼”、“顺风耳”。狠抓分析研判,做到每月一汇总,半年一小结,一年一总结,牢牢把住涉军维稳的第一道“关口”。

2.认真查“访”。创新工作理念,实现干部下访常态化,由“对象上访”向“干部下访”转变,由“怕访堵访”向“依法办访”转变,完善县、镇、村三级矛盾纠纷排查、调处、督办工作机制,做到矛盾排查网络化、整体化、经常化、责任化,抓早、抓小、抓苗头,尽量把问题处理在源头,解决在基层,消灭在萌芽状态。坚持热点滚动排查,对重大集访苗头,采取“一对一”、“一帮一”、“一盯一”、“几盯一”的办法,跟紧看住,牢牢把握主动权。

3.热情接“访”。建立稳控机制,谨慎处理诉求。主动 开展领导干部接访、约访活动,千方百计把信访群众吸附在当地,吸附在身边。民政部门是优抚之家,在接访当中要做到“三心”:一是接待来访热心。对来访者做到一张笑脸相迎,一把椅子让坐,一杯热水暖心,一腔热情办事,一个满意答复,一句再见相送。二是了解问题专心。耐心听取他们的诉求,遇气同情,遇悲安慰,遇疑解释,拉近与他们的情感距离。三是思想工作耐心。对来访者要累得、受得、耐得烦,对脾气不好的要冷静、体谅、大度,耐心疏导,做好心理导慰籍,避免矛盾激化,做到接待过程“零距离”,接待态度“零投诉”。

4.有效息“访”。问题拖一天,群众的怨气就多一分。全面落实“一岗双责”制、领导包案制、限时办结制、岗位督查制和过错责任追究制,坚持一案一策,一事一策,因案施策,对受理的事项快查、快定、快审、快答复,做到诉求合理的解决到位,拆求过当的教育到位,家庭困难的帮扶到位,行为违法的依法处理,尽早息诉息访,把问题解决在我们自己的家门口。

5.依法治“访”。加强法治宣传,引导优抚人员学法、懂法、用法、守法,办事依法,遇事找法,解决问题用法,化解矛盾靠法。坚持用法制思维,通过法律渠道解决问题,对非法集会、扰乱正常信访秩序的行为,要严肃制止,严厉打击,严防被别有用心的人操作利用。只有把法治变成一种 全民信仰,扭转“信访不信法”、“以访压法”的现象,让涉法涉诉信访回归法制轨道,才能促进社会的和谐稳定,实现国家的长治久安。

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