救护队各项规章制度

救护队各项规章制度（共5篇）（共5篇）

1.救护队各项规章制度 篇一

矿 山 救 护 队

规

章

制

度

编制时间：二零二零年元月

队容﹑风纪、礼节要求

一、救护队指战员必须严格遵守队容、风纪、礼节的规定，要有理想、有道德、有文化、守纪律。

二、为保持队容整洁，着队服时必须按规定佩带帽徽、领章、肩章、臂章：扣好领扣、衣扣、裤扣，不得挽袖、卷裤腿、批衣、敞怀、穿拖鞋；戴队帽时要端正，蓄发不得露在帽外，不留胡须。

三、集体执行任务时，队伍要整齐，着装要统一，口令要清楚、响亮。下级向上级报告和领取任务时要行举手礼。

四、指挥员在队列前发布命令或评讲时，全队列人员要双目注视指挥员，停止任何活动。

五、上级有关部门或行政领导来队检查工作时，当班指挥员应下达停止操课的命令，喊“立正”口令，然后向上级领导行举手礼后，再报告有关情况。

六、召开大会或上课操练时，个人请示问题或发表意见，应先举手报告，取得指挥员同意后方可进行。

七、下级到上级办公室请示工作时，首先敲门，取得上级同意后方可进入。

值班工作制度

为保证救护队的战斗力，保护国家财产和职工的生命安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下规定：

一、值班小队实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证六人以上值班，中队指挥员及汽车司机各一名参与上岗值班，有事故和小队一起出动。

二、值班期间，必须保证氧气呼吸器合格、完好，氧气压力不低于180个气压（18MPa）小队装备须根据小队人 员进行分工保管，严格按规定检查、登记，个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证百分之百合格和完整好用。

三、值班小队的技术装备，必须保持良好的战斗准备状态，整洁的装在值班车上，听到事故警报，不论何时必须保证出动时间在60秒内，不需要乘车的出动时间：白天120秒，夜间150秒。

四、值班队作息时间，严格按中队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。

五、值班队在就餐时，待机队转为值班队，值班期间每天必须有两名队员，轮流担任电话值班员，且任何时候至少有一人，不得离开话机旁，并认真履行职责。

六、值班期间，每人一个床位，按小队统一规定进行管理和使用，窗上用品不得损坏，如发现损坏应及时向领导汇报，室内设施除正常损耗外，人为损坏必须照价赔偿。

七、值班期间，原则上不准请假，如有重要特殊情况需要请假的，向

值班指挥员汇报实际情况，酌情考虑时间，但最长不得超过30分钟。

八、午休和晚上休息时间按《作息时间表》规定严格执行，其它时间不得进入寝室休息，在室内休息时，禁止大声喧哗和吵闹玩耍，室内不得抽烟和乱丢烟头、果皮、废纸等，要爱护室内卫生，并保持整洁，床上用品统一按规定摆放。

九、不准带队员以外任何人在值班寝室内玩耍或就寝，如带外来人员入内就寝者，按《奖惩制度》严肃处理。

十、床上用品，由使用人员负责清洗，室内卫生由值班小队安排轮流打扫，室内必须经常保持清洁，物品不许乱堆乱放。

十一、值班队负责对内的门卫治安保卫工作，对外来人员和车辆必须进行登记和报告，同时看守好队内的设施和财物，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。

十二、值班队每月必须坚持早操制度，由小队长或副小队长组织，列队进行。

十三、值班小队电话值班员不得请他人代替，值班员必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并向当班值班中队领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神而导致救护工作失误。

十四、值班期间，不论值班中队领导、队员、还是驾驶员都严禁酗酒，杜绝因酗酒而影响救护队的正常工作。

十五、值班人员发现电话机失灵，应立即向中队值班人员汇报，及时处理，以保证通讯畅通无阻。

十六、值班人员着装必须整齐、清洁。

待机工作制度

一、待机队必须按值班工作的要求，做好战斗准备工作，小队及个人的装备必须符合煤矿《救护规程》的规定，在待机期间，每周要对技术装备进行一次全面检查。

二、待机小队的技术装备，必须按规定做好维护保养工作，使其经常保持良好的战备标准状态，并整齐清洁地放在指定位置。

三、听到事故警报，不论何时，必须保证在规定的时间内到达值班室接受命令，中队将根据事故性质和具体情况下达立即出动或担任值班的命令，待机队必须立即执行。

四、待机队及工作队实行8小时工作制，每天必须按规定时间上、下班，不得迟到、早退，值班队就餐时间，待机队值班。当值班小队外出执行任务时，待机小队按规定自行转入值班，履行值班队职责，并立即整理技术装备，作好出动支援的准备，工作队自行转为待机队。

五、待机队日常工作以下井预防检查、技术训练和体质训练为主，工作中小队要按要求严格完成训练任务，对学习及训练内容，要有专门的记录。

六、待机队下井熟练巷道，安全检查出井后，必须认真填写安全隐患排查记录，给出所经路线的通风系统示意草图。

七、加强劳动组织纪律，严格执行作息时间，待机期间，下班后只能在单身宿舍和家里休息，严禁外出，若有事出动不到人，按脱岗论处。

八、工作时间内，应积极主动完成指挥员交给的各项临时性任务。

交接班制度

技术装备是救护队战斗力的组成部分，为保证救护队顺利完成任务，保护指战员的生命安全，及时抢救遇险、遇难人员，为此，在交接班时，交接班小队必须认真清理本小队技术装备和交接清上、下车的装备，并认真从以下几个方面做起：

一、接班时，应准时到达值班室，根据工作图表进行正常交接班。特殊情况按领导的安排进行，交接班必须在早8点准时完成，接班队接班后立即安排电话值班员进行电话值班。

二、交接班时，必须当面清点值班室内的物品，设施及用品是否丢失，如盲目接班，设施损坏和用具缺少，将由接班小队负责。

三、接班时，应严格检查值班室及值班寝室的卫生情况，如有不符合要求之处，立即向交班队讲明情况，让其整改合格或报告中队领导，中队按“内务卫生制度”严格进行处罚。

四、值班队转入待机队时，值班小队必须将本队的装备卸下车，转入值班的小队把所有技术装备检查好后，立即上车，接班队上车时，个人及小队装备必须达到“战斗装备标准”要求，交班车上的装备应符合下列要求：

1、干粉灭火器2个；

2、液压起重器1台；

3、灾区电话1台；

4、充气夹板1付。

五、若值班出动处理事故，待机队必须按四条标准要求将装备另行装车，达到战备要求。

六、每轮交接班，必须认真交清所有装备和房内物品，并严格填写交接班记录，交接班小队长必须在交接班记录上签字。

七、救护队司机交接班时，应保持车子的完好和清洁，车子有问题，未提前1天以上向队领导反映，也不作检查修理的，可不接班。

八、未交办前，不得提前脱离岗位，否则按早退论处，紧急召集不到者，按脱岗论处。

技术装备检查维护保养制度

为了全面完成工作任务，以及佩用氧气呼吸器作业的各项技术性工作，特作以下规定：

一、全体指战员都必须对自己所佩戴的氧气呼吸器做到认真保养和维护，做到每周检查一次，并将检查情况填写记录表，小队长签名后上报中队，中队每月对小队装备及个人装备进行抽查。各小队在值班、待机前必须对自己保养得装备进行全面检查，达到《救护规程》规定的要求，仪器、装备必须保持100%的完好。

二、小队分配给个人的装备（包括个人装备）平时要精心保养认真检查，有问题及时处理，使小队和个人装备经常保持全、亮、准、尖、利、稳。保证战时的正常使用，并按规定干净、整齐地放在车上或指定地点。

三、全体指战员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿、乱用，对使用后的氧气瓶，压力要用粉笔注明。有问题的要清楚地写明并告知管理人员协助处理，禁止私自处理和乱堆乱放。

四、小队长在接班时，对小队的技术装备和队员配用的仪器要进行抽查，掌握小队全部装备的情况，对不符合要求的必须全部整改合格。

五、中队负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，对不合格的仪器装备责令其整改合格，并按规定严格处罚。

六、中队全体指战员必须做到厉行节约，不浪费备用、备件，对不认真爱护、保养设备、仪器，造成浪费的，按奖惩制度处罚。

七、处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查整理好所有装备，使之达到战备标准要求。

八、救援用的一切装备，都必须做到专人专管，及时维护保养，保持技术装备的完好战备状态。

九、不得私自拆换配件、更换药品，对故意损坏装备及工具、保管不善丢失的，照价赔偿。

学习和训练制度

为了搞好中队的各项工作，加强业务学习和训练，提高队伍素质，特作如下规定：

一、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作图表，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。

二、业务理论的学习和体质训练作为中队日常工作来抓，每天除工作队上午下井和安排学习训练外，每日的学习训练安排为：上午：8：30——9：15业务理论学习，仪器操作训练，9:30——10:15体质锻炼、实际操作训练，下午：3:00——3:45体质，队列训练，4:00——6:00文体活动。

三、集体项目，演习训练的项目，由中队根据每月计划安排组织实施。

四、学习以小队为主，除中队安排布置专人负责外，由各小队长组织实施，训练从基本功开始，结合实际，从难从严，从实战出发，一丝不苟，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明。并做好记录。

五、根据学习和训练计划，定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按《奖惩制度》进行奖罚。

六、救护中队每月进行一次理论，体质测试，每半年进行一次综合考核，达不到合格标准者，若达不到合格的队员，请示公司，转岗分流，若不参加考核（特殊情况除外）扣除全部营养津贴或减发工资，直至参见考核合格为止。

七、每次训练课，课前课后要集合，训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目，且不得缺席，缺席者按旷工论处。

八、上班时间（上午8:00——12:00；下午2:00——6:00）严禁打牌，看电视，以及干中队不允许的活动，违者按《奖惩制度》严格进行处罚。

考勤、请假制度

一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤，每个小队由副小队长或指定专人任考勤员，每月进行一次考勤登记。

二、考勤必须根据实际情况严格进行，每月交考勤前，队领导全面审核一次，确认后方可交公司人事部门做工资。

三、指战员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，若有特殊情况不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。

四、副小队长以上指挥员，有事必须向中队长请假，同意后方可离开，队员向小队长请假，报跟班指挥员同意后，方可执行。

五、值班期间原则上不准请假，若有急事须请假者，必须向当班指挥员请假，且不准超过30分钟，各种假必须有请假条，无假条者，按旷工或脱岗处理。

六、请病假需持医院证明，且只批三天（重大病情除外），探亲病假必须持乡以上住院证明，经领导批准后，方可按病假处理。

七、请事假必须实事求是说明原因，中队根据实际情况确实需请事假的，最多只批3天，并报公司分管领导批准。超过3天者，经过中队签字同意并报公司总经理批准方可执行。

战后总结讲评制度

为提高救护队处理各种灾害的整体水平，安全迅速有效地处理矿井事故，每次事故处理完毕后，都必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以利再战。

一、每次事故处理完毕后，以作战小队为单位必须进行总结讲评，认真总结经验教训。

二、每次处理事故后，由跟班中队指挥员和小队长组织小队进行认真总结，从闻警出动，作战方案，战术应用，协同工作，以及工作中遵守《煤矿救护规程》和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结，通过总结，对处理事故中涌现出的好人好事在小队会上进行表扬，对存在的问题严肃提出，并开展批评与自我批评，总结后，及时写出总结报告，报中队。

三、中队召开全体指战员大会，对事故处理进行全方位的总结讲评，总结出成功经验和克服不足，吸取教训，并对不足提出改进方法，中队总结结束后，写出事故处理总结报告书，及时报上级有关部门。

四、对勇敢作战，积极完成任务的同志，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级部门给予记功嘉奖，对“三违”人员和工作中畏缩不前，不执行任务的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，对造成损失的，将追究责任。

下井预防检查制度

坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的救护工作原则，深入井下熟悉巷道和预防检查，消除安全隐患，是救护队的一项重要工作，为了保证矿井的安全生产和抢险救灾工作的顺利进行，特作如下规：

一、坚持主动预防的原则，每周有计划地派出小队到所服务的矿井进行熟悉巷道及安全巡回检查工作，工作中必须按照中队的布置，认真完成任务。

二、熟悉巷道过程中，必须认真了解采掘工作面的布置情况，熟悉了解矿井通风、通讯、排水、运输、输配电、压缩空气、消防火管路、防火、防尘设施及系统的基本情况。

三、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断是：发现危及矿井和职工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。

四、下井预防检查必须严肃认真，发现问题必须立即督促连队进行整改，对屡教不改的，按公司《奖惩条例》给予处罚，对危及安全的重大隐患，必须立即采取措施进行处理，并向调度室和有关领导汇报。

五、对于井下瓦斯涌出量大的采掘工作面，高温机电硐室等地点，要经常检查，掌握情况，做到心中有数。

六、预防检查结束后，要绘出矿井通风系统示意图，巷道及采煤工作面布置示意图，采区硐室示意图，行走路线示意图等，并认真填写检查记录。

七、下井熟悉巷道和巡回检查必须尽可能到达每个采掘工作面，对下井走形式，不认真履行职责的，不计井下津贴，并按《奖惩制度》进行处理。

八、严格执行《煤矿安全规程》的规定，狠反“三违”，严禁携带烟草，点火工具和酒后下井。

九、指战员平时下井巡回检查，统一穿着战斗服，并携带必要的技术装备，同时要搞好自主保安工作。

十、下井检查结束后，有隐患的要写出书面整改通知书交井口调度室，并督促整改。

内务卫生管理制度

内务卫生工作，体现全队的精神面貌，良好的卫生环境，给人以清新、舒适的感觉，创建一个文明卫生的环境，是精神文明建设不可缺少的重要部分，为了搞好救护队的环境卫生工作，特作以下规定：

一、电话值班员每天对值班室及值班寝室的卫生工作负责。值班室和寝室卫生要随时保持干净整洁，并做到窗明机净。

二、每天早上值班队及后勤人员必须负责清扫一次队内卫生，包括球场、车库、中队基地、中队负责区、房前屋后水沟及用水区域等，并保持清洁，厕所每天由值班队派人进行一次清扫。

三、每周五早上全队进行卫生大扫除，所有人员按中队安排对全队范围内的卫生（包括小队室、教室及办公室等）进行一次全面的清扫，大扫除结束后中队进行卫生大检查。

四、单身宿舍及楼道由各楼层所住人员轮流清扫，保持卫生清洁，达到标准化要求，中队每周派人进行一次检查。

五、全体指战员必须自觉爱护队内和周围的环境卫生，严禁乱丢、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画及弄脏墙面，必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。

六、搞好个人卫生、做到衣服整洁，室内做到窗明地净，墙壁无灰尘，物器陈设整齐、清洁。

七、中队周围其他区域，中队将不定期组织进行清扫，各小队必须积极配合。

八、救护队集体宿舍，禁止外人留宿（特殊情况必须经中队领导同意），禁止会客、禁止带狗进入玩耍。

奖惩制度

为了认真贯彻落实中队的各项规章制度，正常开展中队的各项战备工作和训练工作，加强管理，杜绝各类违章违纪现象的发生，调动一切积极因素，表扬好人好事，惩治违章违纪行为，特制定以下奖惩制度。

一、中队领导

1、中队每月召开两次队务会议和每周一次队员大会，对当月工作进行小结，下月工作进行安排，每缺一次，罚款50元。

2、带领全队完成各项工作任务，未完成任务，每次罚款50元。

3、中队出现轻伤以上事故，除公司处罚外，罚款50元。

4、按规定对中队的各项规章制度进行落实和抽查，未做到一次，罚款50元。

5、负责技术工作的中队领导，必须按工作计划作出月工作图表，及时写出事故总结报告，并协助做好战备值班工作和战训工作，做不到一次，罚款50元。

6、中队领导按分工各负其责，没有完成上级下达的任务和工作范围内的工作，每次罚款50元。

二、小队长、队员

1、小队长指挥工作不当，造成完不成任务，每次罚款50元，对小队的违章违纪现象不制止或隐瞒不报，发现一次罚款50元。

2、小队长不讲原则，工作交待不清，分配任务不具体，不组织学习、训练，每次罚款50元。

3、小队长违章指挥、违章作业造成轻伤事故，罚款100元；重伤事

故罚款200元，直到追究其它责任。

4、不按质量完成领导交办的各项任务，质量低劣的，罚小队100元，个人50元。

5、不服从命令和分工，消极怠工的，甚至发牢骚顶撞的，每次罚款50元，情节严重的，罚款100元。

6、不遵守劳动纪律，上班迟到，每迟到一分钟罚款一元，超过30分钟视为旷工，罚款100元，抽查一次脱岗，罚款100元，处理事故脱岗，按旷工论处，并罚款200元。

7、值班、待机期间原则是不准请假，如有特殊情况，须短时间请假的，要经当班指挥员同意，且有假条，超过同意时间，每分钟罚款1元。

8、自己保管的工具、材料丢失，根据价值，依照新旧程度照价赔偿。

9、下井预防检查，必须深入采掘工作面，并认真查找隐患，写出隐患整改通知书，无检查结果或不到采掘工作面，发现一次罚小队100元，小队长50元。

10、打架斗殴的，每次双方各罚款50元，情节严重的，罚款100元。值班期间喝酒，罚款50元，醉酒的按旷工论处，并罚款100元。

11、电话值班员不坚守岗位一次（铃响5声为准），罚款20元，按规定不发出警铃的，罚款50元。

12、内务卫生，值班队按规定清扫，不按规定清扫和检查达不到要求的，罚小队50元，乱丢烟头、果皮、纸屑、吐痰等，发现一次罚款10元。

13、值班队要按时起床，并出早操，未出操者（包括下午操）罚款10元，上班后到外吃早点，罚款10元。

14、中队组织的体质训练项目考核，达不到合格者，每项罚款20元，实作考核不合格，罚款50元。

15、中队考核检查小队及个人装备，四小时氧气呼吸器不合格，罚款30元，两小时氧气呼吸器、苏生器、瓦斯检定器等仪器达不到合格，罚款20元，小队及个人装备缺件或达不到要求，每台（件）罚款20元。

16、理论考核95分（含95分）以上超1分奖5元、85～94分不奖不罚、80分～84分罚款10元、75～79分罚款20元、70～74分罚款30元、65～69分罚款40元、60～64分罚款50元、60分以下罚款60元。理论考试以书面形式独立完成，作弊者一经发现视为零分，罚款100元；无故不参加考试者（特殊情况除外）当零分处理。

17、当发生事故时，在灾区畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行战斗命令者，按旷工论处，罚款250元，并报公司处理。

18、处理事故、抢救遇险、遇难人员时，隐瞒事实真相、谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果，罚款200元，情节严重的，罚款500元，并追究其它责任。

19、必须严格考勤制度，各小队必须有专人打考勤，违者发现一次，罚款20元。

20、早8:00～12:00，下午2:00～6:00不准打牌、看电视及中队不允许的活动，违者每人每次罚款20元。

21、开会时，不遵守纪律、交头接耳、打瞌睡，每次罚款20元。

22、不爱护仪器设备，乱砸乱丢，每次罚款20元，造成损失的照价赔偿，材料消耗费用较大，按实际发生费用的40%交费。

2.矿山救护队制度 职责 篇二

一、总则

二、主要任务

三、救援报告制度

四、电话值班员制度

五、值班工作制度

六、待机工作制度

七、交接班工作制度

八、技术装备检查维护保养制度

九、学习和培训要求

十、考勤制度

十一、战后总结讲评制度

十二、下井预防检查制度

十三、内务卫生管理制度

十四、材料装备库房管理制度

十五、车辆使用管理制度

十六、计划管理制度

十七、会议制度

十八、评比检查制度

十九、奖罚制度

二十、分管部门和领导检查考评制度

岗位责任制

1、队长岗位职责

2、副队长岗位职责

3、指战员岗位职责

4、救护队岗位职责

5、充填工岗位职责

6、值班员岗位职责

7、仓库保管员岗位职责

8、战训职责

一、总 则

1、为加强救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应的应急救援队伍。

2、保证救护队具有良好的战斗力，以保护职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。

二、主要任务

1、受令救援井下遇险、遇难人员。

2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。

3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。

5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。

三、救援报告制度

1、报告程序

事故救援报告顺序：现场作业人员→带班人员（班长）→公司调度室→矿山救护队。

2、报告内容

事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3、报告要求

在处理事故过程中，及时向公司调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司调度室。

四、电话值班员制度

1、电话值班员必须坚守岗位，按时交接班，准时填写交接班簿。

2、电话值班员在值班期间，要集中精力，坚守在电话旁，听清事故电话，作好记录，并向值班负责人、公司调度室汇报事故地点、性质等情况。

3、电话值班员要保持值班室的整洁卫生，阻止摩托车、自行车等进入值班室，阻止非本单位人员和车辆进入大院。

4、晚班电话值班员要在电话值班室休息，在晚上11点前锁好大院大门，在第二天早上8点以前搞好院内主要场所卫生。

5、值班人员发现电话机通话失灵，应立即向调度室人员汇报，由调度室组织人员及时处理，以保证通信畅通。

五、值班工作制度

为保证救护队战斗力，保护职工生命财产安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下规定：

1、值班队员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。

2、值班期间，时刻保持良好的战备状态。必须保证各种装备、仪器百分之百合格、完好，待命出发。

3、值班队员作息时间严格按《作息时间表》执行。

4、值班期间不准擅自离岗。

六、待机工作制度

1、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动。

2、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。

3、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。

4、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。

5、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。

七、交接班工作制度

1、值班交接班必须按时进行。

2、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。

3、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上，交接班后进行正常值班。

4、值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。

5、在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。

八、技术装备检查维护保养制度

为全面完成各项工作任务，以及佩用氧气呼吸器作业的各项技术性工作，特作以下规定：

1、全体指战人员都必须对自己佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，做到每半月检查一次，并将检查结果填写入记录表，报兼职队长签字，并由队长对个人装备进行抽查，以确保达到《救护规程》规定的要求，保证仪器、装备100%完好。

2、全体指战员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶压力用粉笔注明，有问题的要写明并报告进行处理。

3、个人保管的装备要做到精心保养，认真检查，有问题及时处理，并按规定摆放整齐。

4、全体指战员必须做到认真爱护、保养设备仪器，不浪费任何一件配件。

5、处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切装备，使之能达到战备标准要求。

6、指战人员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。

九、学习训练要求

1、为了搞好救护队各项工作，加强业务学习和训练，提高队伍素质，特作如下规定与要求。

2、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。

3、业务理论学习和体质训练作为日常工作来抓，每星期进行一天学习和训练。每月底进行综合性训练两天，每季度进行一次佩戴氧气呼吸器演习训练。

4、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。

5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。

6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。

十、考勤制度

1、实行公开考勤，由队值班负责人执行。

2、出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。

3、签到时间：上午7：30—8：00，下午1：00—1：30，在上午8：00或下午1：30以前未签到者记迟到一次，一个月内每三次迟到记旷工一天。上午9点以后或 下午3点以后未到且未请假者记旷工一天，作息时间有变则依此类推。

4、值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以在每星期的法定休息日休息。

5、需请假人员，一律要填写请假条（一式两份）交由小队长和值班指挥员审批后，签名生效；后勤人员请假条由办公室主任和分管后勤领导审批签名生效。

6、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数。

7、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报。

8、队值班负责人必须坚持原则，严格出勤制度。

十一、战后总结讲评制度

1、为提高兼职救护队处理各种灾害的整体水平，安全迅速有效的处理矿井事故，事故处理完毕后，必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以不断提升救护队的作战技术与水平。

2、处理事故后由指挥员和队长（小队长）进行认真总结，从接警出动，作战方案，战术运用，协同配合和组织纪律，完成任务情况方面，认真总结。

3、对事故处理进行全方位总结评比，总结出成功的经验和不足的教训，对不足提出改进方法。

4、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励。

十二、下井预防检查制度

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。

2、要坚持经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。

3、指战员下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。

4、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及四大系统图。

5、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，严处三违，并注意自身安全。

十三、内务卫生管理制度

1、夜班电话值班员必须在第二天早晨8点钟前将值班室、训练场地等主要场所打扫完毕。

2、集体值班室由居住人员在每天早晨8点钟前整理内务，折叠卧具，打扫室内及走廊。

3、值班员每次交接班之前，由队值班负责人对大院内的卫生进行监督检查，检查合

格方可交接班。

4、院内严禁饲养家禽家畜，严禁晾晒衣被、杂物。

6、全体指战员必须爱护公物，各工作场所的办公用具必须摆放整齐，凡损坏公物者，照价赔偿，并酌情罚款。

十四、材料装备库房管理制度

1、救护器材和装备，是保证救护队完成任务不可缺少的重要部分，为了加强材料管理，确保材料满足作战需求，特制定本管理制度。

2、库房由专人管理，必须保持库房干净整洁，设备器材存放整齐。

3、材料保管员必须及时、认真做好进出货的记录，并详细登记造册。

4、对损耗的物资应及时进行上报。

5、非工作人员禁止进入库房内，库房内严禁烟火。

6、装备必须定期检查，保证合格。

十五、车辆使用管理制度

1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、保养，使其保持战备状态。

2、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。

3、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人。

4、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车。

5、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。

6、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。

7、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动。

8、矿山救护车停在事故矿井时，应时刻处于战备状态，司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。

十六、计划管理制度

1、为了有计划的开展各项学习训练工作，加强计划管理，做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，特制订本管理制度。

2、每年由队长作出全年工作计划，提交公司讨论后贯彻执行。

3、按年计划要求，每月必须做出详细的工作计划安排，并抓好落实。

4、年终、月末、必须对工作做出总结，对出现的问题加以完善和修改。

十七、会议制度

1、按矿山救护队的要求，为了提高全体指战员的整体素质，认真贯彻党的路线，方针、政策和公司的决定，及时安排布置工作，并认真进行总结，特制订本管理制度。

2、每月召开两次会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，并对工作及时作出处理和落实。

3、每周召开一次会议，学习新的业务知识和加强身体素质训练。

4、开会时，集中精力，共同交流，遵守会场纪律。

十八、评比检查制度

1、根据制度执行情况，检查全月的体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。

2、根据小队下井预防检查，处理事故的情况，检查是否按照《规程》进行操作，是否填写记录，是否进行战例讲评，是否认真执行制度等，进行检查评比。

3、按照装备保养全优的要求，检查是否把材料消耗降低到最低限度，是否进行了节约。

4、按照卫生制度的要求，检查是否把卫生工作做好。

5、遵守各种制度，发扬优良传统，将评比检查和奖惩制度相结合。

十九、奖罚制度

1、为了认真贯彻落实队内的各项规章制度，正常开展队内的各项工作和训练工作，加强管理，杜绝违章、违纪的现象发生，表扬好人好事，惩治违章违纪的行为，特制订本管理制度。

2、按规定对队内各项规章制度，未进行落实，或不落实的，每次扣罚20元。

3、没有完成领导下达的工作任务，每次扣罚20元。

4、兼职队长指挥工作不当，造成完不成任务，有违章违纪现象不制止，一次扣罚10元。

5、工作交代不清、分派任务不明确、不组织学习、不组织训练，一次扣罚10元。

6、值班人员，听到事故警铃，立即出动，超时出动追究值班负责人责任，并罚款20元。值班人员未及时出动罚40元/次。

7、电话值班员离岗，发现一次扣20元。因离岗而误接电话现象，罚款200元/次，并给予行政处分。

8、值班室不得停放自行车、摩托车等杂物，严禁非本单位人员入内，发现违规罚电话值班员10元/次。

9、值班队员未值班的，发现一次扣20元。

10、队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款40元/次，并在全队通报批评。

11、待机小队技术装备合格率必须达100%，否则给予使用人或保管人罚款5元/台（件）。

12、值班人员每天早晨应坚持体质锻炼，否则罚款5元/次。未组织或少人不报处小队负责人罚款10元/次。组织体质训练项目，达不到合格，实作考核不合格的，扣罚50元。

13、任何事故出动到达事故矿井前，指战员必须着好战斗服，并按事故性质作好战斗准备，否则罚款60元/人。

14、自己保管的东西丢失照价赔偿。

15、当发生事故时，在灾区畏缩不前，临阵逃脱或不执行命令者一次处罚200元，情况严重者对其实行停工接受教育，视其情况决定复工或开除。

16、处理事故，抢救遇险、遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果，情节严重的按相关法律法规追究责任。

17、按照考勤制度旷工一天扣除一天工资。一个月内除规定的休假天数外休假15天以上（含15天）者，上一天班发一天基本工资，其它待遇取消。一个月累计旷上10天以上（含10天）或一年内旷工30天以上（含30天）自动下岗。

18、队值班负责人应坚持原则，严格考勤，出现失职行为，罚款40元/次。

19、不爱护仪器设备，乱砸乱丢，除每次罚款20元外，造成损坏的承担赔偿责任。20、值班小队的卫生工作由值班负责人和小队长进行督查，督查不力罚款10元。

21、全体指战员必须尊重领导，严禁搬弄是非，无理取闹，违者罚款200元/次。

22、不参与赌博及其它不健康活动，如群众反映经查属实或被有关部门处罚，视情节轻重，处100-200元罚款。

23、严禁搞影响社会稳定的破坏活动，如群众反映经查属实或被司法部门处罚的，处200-500元罚款。

24、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，无故离岗处100元罚款，造成无人开车处值班司机300元罚款。

25、车辆非抢救事故出动，司机必须向分管领导或队长请示同意后方可出车，严禁私自开车外出，违者一切费用自己承担并处200元罚款，造成交通事故后果自负。

26、司机应爱护车辆、加强保养，确保车内外整洁美观，否则处值班或待机司机10元罚款。

二十、分管部门和领导检查考评制度

1、检查、考评工作要做到有计划、有标准，确保有序 开展检查、考评工作。

2、坚持公开、公平、公正、实事求是的原则，认真、仔细开展检查、考评工作，严禁弄虚作假、欺上瞒下，杜绝搞形式、走过场。

3、认真贯彻执行相关工作精神，紧密结合实际，切实 把好要求关、标准关，做到严要求、勤检查。

4、检查、考评结果要及时通报，及时反馈检查考评结 果和工作人员的建议和意见。

5、所有检查、考评工作情况都必须记录存档，并作为 评先、晋级的重要依据。

岗位责任制

队长岗位职责

1、负责抓好兼职救护队伍的建设，日常学习和训练。

2、参加事故调查和处理分析

3、负责召开队内会议并做好记录

4、负责队伍的战斗准备、行动、技术培训、训练、日常管理等方面工作。

5、按照要求，组织制定、季度和月度计划，认真组织实施。

6、接到救灾命令后，立即带领全体指战员奔赴事故地点。

7、到达事故地点后，做好救援准备，同时了解事故情况，救援任务，根据事故处理方案，制定行动原则和计划，下达任务，统一指挥作战。

8、布置任务时，要明确执行任务的方法、时间、装备人员、工具等注意事项。

9、负责组织全队竞赛活动和总结评比。

副队长岗位职责

1、协助兼职队长工作，做好队伍的技术训练及学习工作。

2、遵守纪律，服从命令，听从指挥，积极完成交办任务。

3、保养好技术装备，使之达到战斗准备要求。

4、积极参加学习技术、体质训练，不断提高思想、技术业务水平，增强体质。

5、讲团结、讲文明、讲礼貌，勤奋敬业。

6、处理事故时：

（1）积极救助遇险人员和消除事故隐患；

（2）熟练运用自己的技能努力完成任务；

（3）在行进或作业时要注意周围的情况，发现异常情况立即报告兼职队长；

（4）在工作中要帮助队员，执行任务时不得单独行动和离开小队；

（5）撤出灾区后，要迅速整理氧气呼吸器和个人装备。

指战员岗位职责

1、热爱矿山救护工作，全心全意为矿山安全生产服务。

2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。

3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

4、自觉遵守《矿山安全法》和《矿山救护规程》（AQ1008-2007）等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。

6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。

7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。

救护队岗位职责

1、抢救井下遇险遇难人员。

2、处理井下火、水和顶板等灾害事故。

3、参加危及井下人员安全的地面灭火工作。

4、参加震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。

5、参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。

6、负责兼职救护队的培训和业务指导工作。

7、协助各单位做好职工救护知识的教育。

充填工岗位职责

1、氧气充填泵必须专人操作，非充填人员不准充氧。

2、对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填压力表在20Mpa气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充填室和充填泵体卫生清洁。

3、充氧时必须按操作规程操作。

4、充填室内储存的大氧气瓶不得少于2个，其压力在10Mpa以上。

5、充气泵房的储存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并注明充填日期，空瓶在充填室不应超过9个。

6、充填室安装防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃易爆物品。

7、氧气应轻拿轻放，距暖气和高温点得距离应在2米以上。

8、外单位充氧时，必须经公司领导批准，不准随意充填。

9、新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须经稀释2-3次后，方可进行充填。

10、充填泵房必须保持通风良好，清洁卫生。

值班员岗位职责

1、值班员应精力集中，时刻守候电话机旁，不许做无关事务。

2、准确及时接听事故电话，听清，记清事故地点受灾人数及被困人员。并填写好记录，及时准确、迅速有效的传达命令，保证各项工作顺利开展。

3、发出事故警报，并向相关负责人报告。

4、在讲下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向指挥部报告所在地点和工作进展情况。

仓库保管员岗位职责

1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。

2、保持库房干净、卫生，设备存放整齐。

3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。

4、根据材料设备库存使用情况，及时做出报废、更新备品备件的补充计划，便于及时补充。

5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。

战训职责

1、组织编制日常学习计划及新队员培训，实习实施计 划。

2、负责业务学习、技术培训工作，定期组织对指战员 进行理论考核。

3、组织开展业务技能竞赛，定期对全体指战员进行体 能考核。

4、督促值班、待机队加强装备检查，定期不定期对战 备值班、装备进行检查，确保达到战斗准备标准要求。

5、组织开展高温浓烟及万米戴机等实战演习。

6、及时督促，参加战后总结讲评，负责整理好战训总 结材料。

3.煤矿救护队管理制度 篇三

有限责任公司

2013救 护 队 管 理 制 度 汇 编

年8月2日

第一节 救护队队长职责

一、对兼职矿山救护队的战斗准备与行动、技术教育与日常训练，日常管理等工作全面负责。

二、组织制定兼职矿山救护队长远、、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。

三、负责组织全队的矿山救援业务活动。

四、处理事故时的具体职责是：

（一）随队出发参与矿井事故救援，负责指挥各小队的矿山救援工作；

（二）负责兼职矿山救护队的具体工作，亲自带领兼职矿山救护队下井进行矿山救援工作。

（三）参与制定事故处理方案，并组织制定兼职矿山救护队的行动计划和安全技术措施；

（四）掌握兼职矿山救护队工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救援任务的完成；

（五）参与指挥部研究修订事故处理方案。

第二节 救护队小队长职责

一、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。

二、领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救 援准备工作。

三、事故救援时的具体职责是：

1、小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全队完成救援任务。

2、接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概况、事故简要经过，已经采取的救援措施等；

3、向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；

4、必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；

5、带领队员做好救灾前检查和下井准备工作；

6、进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；

7、在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人的氧气呼吸器的氧气消耗；

8、出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受

到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；

9、带领小队撤出灾区后，经过检查气体符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；

10、从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。

第三节 救护队队员职责

一、热爱矿山救援工作，全心全意为矿山安全生产服务。

二、发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。

三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦 练基本功。

四、自觉遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。

六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。

七、服从命令，听从指挥，勇敢果断、积极参战，完成救援和其他各项战斗任务。

第四节 电话值班员制度

一、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。

二、听清、记清事故电话，做好填写记录，及时传达各种命令。

三、发出事故报警并向值班指挥员报告。

四、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。

第五节 值班工作制度

一、值班人员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当听到事故警铃时立即出动。

二、所有值班人员，在值班期间不准请假外出，只能在值班范围内工作、学习、活动（有特殊情况者，需履行审批制度）。

三、值班人员严禁酗酒，时刻保持良好的战备状态。各种装备、仪器保证百分之百完好，待命出发。

四、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话机旁，听清事故电话，发出事故警铃，作好记录，并向值班负责人报告事故地点、性质等情况。

第六节 待机工作制度

一、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动。

二、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。

三、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。

四、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到。

五、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。

六、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。

第七节 交接班工作制度

一、值班、待机交接班必须按时进行。

二、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。

三、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于装备库内，交接班后进行正常值班。

四、值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。

五、在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。

第八节 技术装备维护保养制度

一、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全亮、准、尖、利、稳”的标准要求。

二、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。

三、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。

四、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。

五、队定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。

六、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。

七、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏。

八、事故处理完毕后，要及时清点、清洗维护、保养技术装备，如有丢失和损坏，应及时汇报。

九、交班后技术装备，放入装备室妥善保管。

第九节 学习训练制度

一、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。

二、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼，全年不少于60%的时间进行各项学习和训练。

三、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。

四、各小队每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按照标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。

五、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。

六、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。

第十节 考勤制度

一、实行公开考勤，由队值班负责人执行。

二、出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。

三、签到时间：上午7：30—8：00，下午2：30—3：00，在上午8：00或下午3：00以前未签到者记迟到一次，一个月内每三次迟到记旷工一天。上午9点以后或下午3点以后未到且未请假者记旷工一天，作息时间有变则依此类推。

四、值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以在每星期的法定休息日休息。

五、需请假人员，一律要写请假条由小队长和队长审批后，签名生效。

六、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数。

七、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报。

八、队值班负责人必须坚持原则，严格出勤制度。

第十一节 战后总结评讲制度

一、每次处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《煤矿救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理总结材料。

二、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。

三、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励。

四、对在抢险救灾中，怕苦怕累，无病装病，不听指挥，完不成任务，损坏集体名誉的，应进行严格的批评和教育。

第十二节 下井预防检查制度

一、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。

二、要坚持经常下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对相关科室、区队要求限期整改，并作好检查隐患记录。

三、指战员下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。

四、熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及六大系统图。

五、在下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，不准违章，并注意自身安全。

第十三节 内务卫生管理制度

一、集体值班室、电话值班室的床铺按小队分配人员，床上用品要叠放整齐，统一标准，床下不得有任何杂物。

二、外出干活、下井、户外运动时衣服要叠放整齐放在床头被子一侧，鞋子要保持清洁卫生放在鞋架上，否则清除室外。

三、值班人员负责床铺被子叠放，每天早上7：30以前被子必须叠放整齐。

四、脏作衣室内的个人物品升井后要及时入柜，不得外挂，包脚布、袜子要及时清洗，如不用要扔到垃圾堆里。净作衣室内的衣服晾干后要及时收放，不得长期外挂；鞋架上的鞋子要定期清洗并摆放整齐，否则清除室外。

五、全体指战员要培养良好的道德修养和卫生习惯，任何人严禁随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物。地面应全天保持清洁，救护队队部内地面全天候不准出现烟头、纸屑、空水瓶等，六、宿舍要经常保持清洁卫生，做到窗明壁静，卧具要清洁叠放整齐，标准统一。卧室内除个人生活用品不得存放其它杂乱物品。

第十四节 材料装备库房管理制度

一、库房必须专人保管，保持库房干净，设备、仪器、配件存放整齐，严格审批领用制度，做到帐、物、卡在对照。

二、准确掌握库存装备状况及数量，必须经常保持战备状态。

三、根据技术装备使用情况，做好装备报废，更新仪器、配件补充等计划。

四、装备、食品、配件的领用及配件更换必须经小队长同意，中队审批方可领取，禁止乱领乱发现象。

五、库存装备要定期检查实验，使其达到技术标准，保持战备状态。

六、库内药品必须定期化验，对不符合使用标准的药品禁止使用。

第十五节 会议制度

一、要认真贯彻执行上级的各种会议精神。

二、值班小队每星期一召开一次班会，贯彻矿有关会议精神，安排工作任务，并作好记录。

三、定期召开民主生活会，加强民主管理，充分发挥全体指战员的积极性，促进各项工作的顺利进行。

第十六节 评比检查制度

一、根据制度执行情况，检查全月的体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。

二、根据小队下井预防检查，处理事故的情况，检查是否按照《规程》进行操作，是否填写记录，是否进行战例讲评，是否认真执行制度等，进行检查评比。

三、按照装备保养全优的要求，检查是否把材料消耗降低到最低限度，是否进行了节约。

四、按照卫生制度的要求，检查是否把卫生工作做好。

4.2018年最新救护队管理制度 篇四

辅助矿山救护队管理制度汇编

一、值班工作制度

1、值班人员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当听到事故警铃时立即出动。

2、所有值班人员，在值班期间不准请假外出，只能在值班范围内工作、学习、活动（有特殊情况者，需履行审批制度）。

3、值班人员严禁酗酒，时刻保持良好的战备状态。各种装备、仪器保证百分之百完好，待命出发。

4、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话机旁，听清事故电话，发出事故警铃，作好记录，并向值班负责人报告事故地点、性质等情况。

二、待机工作制度

1、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动。

2、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。

3、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。

4、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到。

5、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。

6、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。

三、交接班制度

1、值班、待机交接班必须按时进行。

2、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。

3、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上，交接班后进行正常值班。

4、值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。

5、在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。

四、技术装备维修保养制度

1、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全、亮、准、尖、利、稳”的标准要求。

2、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。每月至少一次。

3、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备检查维护保养记录》，并报负责人审查。

4、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。

5、队部定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。

6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。

7、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失 和无故损坏。

8、事故处理完毕后，要及时清点、放入装备室妥善保管。

五、学习和训练制度

1、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。

2、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼，全年不少于60%的时间进行各项学习和训练。

3、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。

4、每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按照标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。

5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。

6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。

六、考勤制度

1、实行公开考勤，由队值班负责人执行。

2、出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。

3、值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以在每星期的法定休息日休息。

4、需请假人员，一律要填写请假条（一式两份）交由队长和值班指挥员审批后，签名生效。

5、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数。

6、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报。

7、队值班负责人必须坚持原则，严格出勤制度。

七、战后总结讲评制度

1、每次处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《煤矿救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理总结材料。

2、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。

3、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励。

八、下井预防检查制度

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。

2、要坚持经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。

3、指战员下矿下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。

4、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及各系统图。

5、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，不准违章，并注意自身安全。

九、内务卫生管理制度

1、夜班电话值班员必须在第二天早晨8点钟前将值班室、演练场等主要场所打扫完毕。

2、每天早晨8点钟前整理打扫室内及走廊卫生。各自工作场所的办公用具必须摆放整齐

3、每星期一早晨交接班之前，负责对大院内的卫生进行打扫。

十、材料装备、库房管理制度

1、库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐物卡”三相符，不错不乱。严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。

2、对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。

3、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。

十一、车辆管理使用制度

1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、保养，使其保持战备状态。

2、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。

3、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人。

4、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车。

5、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。

6、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。

7、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动。

8、司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。

十二、计划与财务管理制度

1、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施。做到长计划、短安排、有条不乱。

2、加强财务管理，严格财经审批，做到年初有预算，年终有决算，日清月结。

3、严格执行财经纪律，发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报。

4、仓库材料装备要有经手人、验收人签字，然后领导签报，仓库材料进出要有入库单和出库单。

5、要认真抓好四大管理，励行节约，反对浪费。

十三、会议制度

1、要认真贯彻执行上级的各种会议精神。

2、队部每月召开一次队长办公会，总结全月工作，检查全月任务完成情况，安排布置下月工作。

3、每星期召开一队员班会，贯彻学习《矿山安全法》、《新煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《新标准化》等。

十四、评比检查制度

1、根据制度执行情况，检查全月的体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。

2、根据预防检查、处理事故的情况，检查是否按照《规程》进行操作，是否填写记录，是否进行战例讲评，是否认真执行制度等，进行检查评比。

3、按照装备保养全优的要求，检查是否把材料消耗降低到最低限度，是否进行了节约。

4、按照卫生制度的要求，检查是否把卫生工作做好。

5、遵守各种制度，发扬优良传统，将评比检查和奖惩制度相结合。

十五、奖惩制度

1、值班人员，听到事故警铃，立即出动，出动时间不超过60秒。超时出动追究值班负责人责任，并罚款50元。值班人员未及时出动罚200元/次。

2、接班时，值班装备全部置于值班室内，不符合要求罚款30元/台（件）。

3、电话值班员离岗、误接事故电话或有假铃现象，罚款200元/次，并给予行政处分。

4、夜班值班员必须在值班室休息，否则罚款200元/次.5、队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款100元/次，并通报批评。

6、救护队技术装备合格率必须达100%，否则给予使用人或保管人罚款5元/台（件）。

5.社区各项规章制度 篇五

社区各项制度

一、社区党组织工作制度

（一）党员“三会一课”制度

1、支部党员大会一般每季召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

2、支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。

3、党小组会每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

4、党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

（二）党员活动日制度

1、坚持党员每月有活动的制度。原则上每月十日为党员活动日（遇有重大事项或节假日可临时变动），活动日内尽量不安排其它活动和党员出差。

2、党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等，活动的形式和方法要因地制宜，灵活多样，努力提高活动质量。

3、在每次活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。

（三）党员联系居民和“党员责任区”制度

1、党员联系1-2户居民，帮助社区居民学理论、学知识、学技能，适应形势，提高素质。

2、了解居民群众的思想、工作、生活方面的情况，帮助他们解决思想、工作、生活中的问题，使其感觉到党的温暖，不断改善党群关系。

3、对积极要求入党的同志，要帮助他们学好党章，提高对党的认识，并及时掌握他们的思想动态，做好发展前的培养工作。

4、社区的在职党员要积极参与社区的三个文明建设，主动与社区党组织联系，以住宅小区、楼幢为单位，建立“党员

责任区”。每个党员要结合个人专长和实际，认领责任区，并与社区党组织签订责任书，做好社区卫生创建、治安防范、绿化养护、文化宣传等工作。要将“党员责任区”活动的考核和党员目标管理考核结合起来，年终进行检查考核、评比表彰。

（四）民主生活会制度

1、民主生活会的内容包括：贯彻执行党的路线方针政策的情况；加强干部队伍建设和领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系居民群众的情况；其他主要问题。

2、党支部(总支)委员会民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要求，可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或以党小组召开，全体党员参加，根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。

3、根据形势、任务和上级的要求，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层，征求群众的意见和建议。每个同志都要进行自我总结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书面发言。

4、参加民主生活会的每位成员要积极开展批评和自我批评，交流思想、总结经验教训，切忌把民主生活会开成表扬会；

主要领导干部要以身作则，不回避矛盾，真正达到触及思想，接受教育，增进团结的目的。

5、召开民生生活会必须认真做好记录，民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党组织报告民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。

（五）民主评议党员制度

1、民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。

2、民主评议的内容按照中央提出的五个方面，重点突出：坚定共产主义信念，在政治上与党中央保持一致；贯彻执行党的路线、方针、政策；顾全大局、清正廉洁；联系群众、全心全意为人民服务；严守组织纪律，充分发挥党员的先锋模范作用等方面。

3、评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议；三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处臵不合格党员；七是帮助党员制定整改措施。

4、民主评议党员要严格坚持党员标准，正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，各级党组织要进行总结和检查验收，并书面报上级党组织。

（六）党员电化教育管理制度

1、有电教工作领导小组，认真制定播放计划，严格播放、收看纪律。按计划组织好片源，每月播放不少于一次。建立电教片播放收看记录簿，专人负责，认真记录播放内容、收看讨论情况。

2、党员电教播放点要达到“六有”：即有固定播放场所、有“党员电化教育播放室牌子、有电视机、VCD和电视橱等设备、有一名专（兼）职播放人员、有明确的播放工作制度、有播放收看记录。

3、电教播放员要热爱本职工作，认真组织播放和收看，根据播放计划，落实播放场次，做好电教工作信息的收集、反馈工作，点好名，认真填写好《党员电化教育工作手册》，管理维护好设备。

4、电教设备必须由专人管理，负责电教片的审定把关，不得随意外借和用于营业性放像，不得播放和翻录不健康节目。电教设备需确保安全、防潮。使用时要严格遵守操作规程，定时进行维护。

《邻里文明公约》

为加强邻里沟通，共建和谐文明小区，经居民代表讨论研究产生本公约，望小区居民自觉遵守。

1、自觉遵守市、区文明公约，大力倡导“讲文明、守公约、改陋习”的新风尚，积极参加和谐社区建设，人人争做文明公民；

2、保持公共场所的环境整洁，自觉带走废弃物品；

3、在公共场所，不大声喧哗；

4、在公共场所衣着得体、讲究礼仪；

5、积极参加社区组织的各类公益活动；

6、春节期间，只在指定地点燃放烟花爆竹；

7、在清晨和夜晚，主动将室内音响降低，室外集体活动要自觉照顾邻居的感受；

8、及时为宠物办证，定期注射疫苗，自觉使用牵引带遛狗，及时清理宠物粪便，不带宠物进入室内公共场所；

9、呵护孩子的自尊，在公共场合避免责罚；

10、孩子之间发生冲突，家长首先教导自家孩子；

11、关怀和帮助邻里的老人；

12、邻居长时间不在家时帮助照看，发现异常，及时告知物业管理人；

13、当邻居因房屋维修需要配合时，乐于支持和帮助；

14、生活垃圾，分类处理，不往窗外抛撒物品，不在窗台、阳台边缘放臵易坠落物品,晾晒浇灌防止滴水；

15、当捡拾到邻居晾晒掉落的衣物时，要妥善保管及时送还；

16、举行婚丧乔迁等传统风俗时不妨碍小区公共秩序、环境；

17、开车出入小区慢速行车，不按喇叭，不开远光灯，主动礼让行人；

18、按规定方向停车，不跨线、压线，停车即熄火。

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社区居委会财务管理制度

1、会计、出纳要分设。由一名副主任或社区工作者兼任会计、一名社区工作者兼任出纳。社区居委会主任不得兼任出纳。

2、财会人员要认真学习财经法规、财务管理及会计制度，社区居委会的所有财务活动必须自觉遵守各项规章制度，严格收支手续，做到收有凭，支有据，所有收支必须入账管理，认真填写各类报表，建立健全账簿。

3、严格执行“钱账分离、日清月结、项目审批、定期审计”制度。账、钱、物实行分人管理，发票和收据须由经办人、主任、书记三人以上签字（社区居委会主任书记一人兼的，在经办人、主任签字的基础上，要有一名副主任签字）方可报销，禁止使用白条下账。对不符合规定的支出项目，财会人员有权拒绝支付或报销，必要时可向街道办事处或区有关部门反映。

4、严格经费支出的审批权限。100元以内的经费开支须由社区居委会主任审批；100元至500元的开支须报街道办事处分管主任同意；500元以上的开支须经社区成员代表大会讨论决定，或临时召集社区成员代表大会讨论决定，并经街道办事处分管主任同意，同时备案。

5、实行民主理财，定期审计。社区居务监督委员会，每季度要对财务帐目进行一次清理审查，要及时公布清查结果，街道办事处或区有关部门定期对社区居委会财务进行检查，对存在问题要督促社区居委会及时纠正。

6、掌管社区经费的社区居委会正、副主任和社区工作者离岗时要接受街道办事处和有关部门的审计，并办理财务交接手续。

社区居委会档案管理制度

1、社区居委会的各门类资料一般按立卷归档（换届选举档案应专立专存），做到归档齐全、分类科学、整理规范、有目可查，存放有序、查找方便。

2、建立“十档六簿”。“十档”指上级文件、计划总结、社区党建、社区服务（民政工作）、社区卫生（卫生、计生部门工作）、社区文化（文化部门工作）、社区治安（民事纠纷调解、综合治理工作）、社区环境（城管、环保工作）、社区教育（宣传、教育部门工作）、妇联残联（妇女儿童、残疾人工作）；“六簿”指各种会议记录、电话记录、来信来访调解记录、社区活动记录、社区居民及驻区单位登记、印章使用登记。

3、建立档案专柜，做好档案的防火、防潮、防盗，确保档案的完整无损。

4、坚持档案登记制度，档案人员工作变动时要做好交接工作。

民主决策制度

（一）社区重大事项决策应在社区党组织领导下，由社区居民会议（全体十八周岁以上的居民组成的居民会议、户代表会议或居民代表会议）进行民主决策。

社区党组织在社区重大事项民主决策中发挥领导核心作用应遵循以下原则：

1、坚持党的领导。社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础，是社区各种组织和各项工作的领导核心。社区重大事项民主决策应在社区党组织的统一领导下进行。

2、充分发扬民主。民主决策要在广泛征求居民群众意见、建议的基础上，严格按照民主集中制原则，集体讨论决定。

3、坚持依法办事。民主决策要在法律法规和政策文件的范围内，依照法定的程序进行。

4、坚持实事求是。民主决策的事项要符合本社区发展的需要，切实体现广大居民群众的意愿。

（二）社区重大事项主要包括：

1、讨论、通过社区工作规划和工作计划。

2、制定和修订社区自治章程和居民公约。

3、居民群众反映的热点、难点问题。

4、涉及大多数居民利益的公益性事项。

5、社区党组织、社区居委会提交的需要决策的重大事项。

6、涉及居民切身利益的其他需要决策的重大事项。

（三）社区党组织在社区重大事项民主决策中发挥领导核心作用主要工作程序：

1、议题提出和受理。社区党组织、社区居委会、五分之一以上十八周岁以上的居民、五分之一以上户代表、三分之一以上居民代表联名，可以提出议题。议题在社区党组织领导下，由社区居委会统一受理。

2、形成初步意见。在社区党组织的领导下，召开社区党组织、社区居委会联席会议，对受理的议题进行讨论，研究提出具体意见。对影响本社区发展全局或涉及居民群众重大利益的事项，要报街道办事处或园区管委会审定。

3、广泛征求意见。通过召开本社区党员大会，听取党员对议题的意见、建议。通过社区居民代表就议题广泛征求居民群众的意见、建议。涉及社区单位利益和需要社区单位参与的事项，要征求社区单位意见。

4、会议决策。根据征求到的意见，由社区居委会对议题进行修改完善并主持召开社区居民会议进行民主表决，形成会议决定。召开社区居民会议必须有应参会人员的过半数参加，方能举行；会议的决定，必须由出席人的过半数通过，方为有效。

5、公告。社区居民会议所作决定，要及时在社区居务公开栏内张榜公布，保证居民群众的知情权。

6、组织实施。决定形成后，在社区党组织领导下，社区居委会按照会议决定组织实施。

7、公开落实情况。社区重大事项的实施情况和完成结果要及时公开，接受居民代表的审议和社区党员、全体居民的监督。

社区居委会要及时做好决策事项有关资料的归档整理工作。社区重大事项民主决策的会议记录、征求意见情况要保存备查。

社区重大事项议会制度

社区重大事务包括党务、居务和政务三个方面，通过社区党员评议会、社区居民议事会、社区管理服务听证会等各有侧重的社区事务评议会形式，党员、居民对重大或重要事项的评价和议定。

一、社区党委评议会

１、会议对象：一般２０人左右，由辖区党代表、社区离退休职工党员代表、社区困难群体中的党员代表、驻区单位党组织代表、社区工作者中的党员、社区居民积极分子等组成。

２、会议时间：由社区党委组织召开，原则上每季度召开一次，一般在每季度第一个月的１５日召开，如遇节假日，顺延至上班后的第二天，遇有特殊事宜，随时召开党员评议会。

３、评议内容：一是评议相关区级机关部门、街道和社区的工作，提出意见和建议；二是研究解决群众关心的热点难点问题，共商共议社区事务；三是评议社区党员群众、评议社区好人好事好风尚及不文明不道德现象；四是听取、讨论需要提交的其他问题。

二、社区居民议事会

１、会议对象：由辖区人大代表、居委会成员、居民小组组长、物业公司负责人、业主委员会代表、民间组织负责、居民代表、行风监督员、作风监督员等人员组成。

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居民代表会议评议社区干部制度

一、评议方法：社区干部民主评议在党委的指导下，由各社区具体组织召开居民代表会议，一般一年评议两次。

二、评议内容：社区干部任期目标和目标完成落实情况；社区的各项规章、民主决策和居务公开的执行情况；党风廉政建设情况等。

三、方法步骤：

1、自我总结。由干部个人对半年来的思想工作和参与社区服务与建设情况进行总结汇报，作出评价。

2、群众评议。组织党员和居民代表填写《民主评议表》，对每个社区干部进行评议，评议结果分优秀、合格、不合格三个等次。

3、组织评定。由党组织综合评议意见，对每个干部进行全面分析和评议，将评议情况和评议结果上报镇党委。

4、总结反馈。党组织将民主评议情况采取适当方式反馈给干部本人，帮助干部吸取经验教训，制定整改措施。

5、组织处理。对评议不合格的干部，根据上级有关规定，区别情况，妥善处理。

社区干部任期和离任审计制度

1、社区党委、居民委员会、社区集体经济组织班子成员在任期届满、离职或免去职务时，都要对其进行任期和离任审计。

2、社区干部任期和离任审计的主要内容包括：任期内社区经济发展速度、经济效益情况和责任目标完成情况，集体资产的管理使用情况，财务预决算、财务收支情况，生产经营和建设项目的发包管理情况，集体债权债务情况，上级划拨或接受社会捐赠的资金物资使用等情况，重点对征用土地、集体企业改制、集体资产的处臵、社区内“一事一议”筹资筹劳、新型农村合作医疗、计划生育政策落实、政府发放到居民户的各项补贴资金和物资等事项实施审计。

3、审计工作由区、街道两级相关职能部门具体组织。区、街道两级相关职能部门如果认为有必要或群众有要求，及时组织全面或专项审计，审计结果及时公布于众。

4、审计中查出侵占集体资产、多吃多占、铺张浪费的，依法处理；涉及社区干部违法违纪，需要给予党纪政纪处分的，移交纪检监察机关处理；构成犯罪的，移交司法机关依法追究法律责任。

社区组织建设

一、社区党组织

社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础，是社区各种组织和各项工作的领导核心。

社区党组织应按照《党章》规定，根据党员数量和工作需要设立，在街道党工委的领导下开展工作。一般情况下，党员50人以下的建立党支部，委员会由3—5人组成；党员50—100人的建立党总支，委员会由5—7人组成；党员100人以上，党务力量比较强，工作基础比较好，书记人选比较合适的，可建立党委，委员会由5—9人组成。委员会由党员大会或党员代表大会选举产生。

社区党组织委员会委员应由政治素质好、文化程度高、年龄较轻的党员担任；书记应具有一定政策水平和组织领导能力，具有奉献精神，热心群众工作，受群众所信赖的党员担任。党组织其他成员可采取从机关和企事业单位中选派，从大中专毕业生、下岗失业人员、复员转业军人中选拔等措施，把热爱社区工作、热心服务群众的优秀党员充实到社区领导班子之中。社区党组织领导班子成员与社区居委会成员可以交叉任职。

二、社区成员代表大会

社区成员代表大会是全体社区成员依法行使民主权利、参与民主管理、体现自治权的基本形式。社区成员代表由每个居

民小组推选2—3名代表和驻社区单位代表组成（每个社区成员代表不少于30名）。社区成员代表任期与社区居委会任期一致，每届为三年，可连选连任。社区成员代表大会的代表应积极参与社区内的各项事务，了解掌握社区居民需求，帮助社区居民解决热点难点问题，行使议事、决策权。社区成员代表大会闭会后，实行社区成员代表议事会制度，对社区居委会的工作进行监督、检查，听取社区居委会的工作汇报，并对社区居委会的工作情况进行评议。

三、社区居民委员会

社区居民委员会是社区居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织，是社区成员代表大会的常设机构，依法实行社区民主自治，落实社区成员代表大会的决定、决议，处理社区的日常事务。社区居民委员会实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，保证党和国家的各项方针、政策的落实。

社区居民委员会管辖范围一般在1000—3000户或一个物业管理小区为宜，特殊情况可不受居民户数的限制，其设臵、撤销、规模调整由区人民政府决定。

社区居民委员会由5—7人组成，主任、副主任、委员人数根据社区规模确定，每届任期三年，可连选连任。社区居民委员会成员的产生：在居民小组提名、社区民间群众团体民主推荐、个人自愿报名的基础上，由社区成员（代表）会议选举

产生。社区居民委员会根据民主自治的要求，建立社区服务、治安调解、计划生育、文化教育、公共卫生、妇女儿童、双拥、老龄等工作委员会。居民委员会可以分设若干居民小组，小组长由居民小组推选。“村改居”社区可以根据群众居住状况、集体土地所有权关系等分设若干居民小组。

居民小组长任期与社区居委会成员相同，可连选连任。各工作委员会和居民小组在社区居委会的领导下开展工作。