老干部局10月工作总结

老干部局10月工作总结（精选10篇）

1.老干部局10月工作总结 篇一

2011年9月工作总结及10月工作计划

9月工作总结

9月份工作主要围绕校园营销活动和“二十天酬金激励计划”进行。经过一月的努力自己的工作取得了一些成绩，但不足或不妥之处还有很多，请领导批评指正。下面就我一个月以来的工作总结如下：

一、校园营销活动。

从8月底各个高校陆续开学，作为城区营业部市场部的一员我积极参与到了竞争激烈的校园营销活动之中。先后参加的校园活动有临汾警校新生开学、师大文理学院老生开学、临汾学院老生开学、临汾学院新生开学、山西师大新生开学等。我所做的工作主要有：

1、前期准备。

参与了所有校园营销活动的前期准备工作。主要是在营销活动开展前准备营销活动所需的各种物料，包括帐篷、桌椅、条幅、色达纸、电脑、复印机、打印机、文具等等。前期准备工作看是简单，其实十分的繁琐，特别是实施起来特别是在体力劳动方面更是有一定的困难。前期准备需要协调好各方面的资源，并且要做到按时配送、没有遗漏。

在师大、师大文理学院、师大体育学院新生开学这三个最为重要的校园营销活动中，总共向这三个校区配送了帐篷150余顶、动感地带T恤衫1000余件、电脑20台以及大量宣传单页、办公用品、一米线等，这些物品的搬运没有配备额外的人力，全部由我和司机充当搬运工，为此付出艰辛的劳动，而且这些物品的到位需要比所有的营销人员先到位，撤离需要在所有的营销结束后才能撤离，这就要求我在营销开始前就开始准备，在营销结束后才能开始回收，为此我做到了提前将物品分配到位，营销活动结束后加班回收，保证了这些物品的按时、足量到位，并且及时、足量回收。这对营销活动的顺利开展起到了极大的支撑作用。

2、现场营销。

我参与了临汾警校新生开学、师大文理学院老生开学、临汾学院老生开学、临汾学院新生开学、山西师大新生开学的现场营销活动，在营销现场充分关注竞争对手营销状况，我公司营销状态，处理协调营销现场的营销工作。

通过一线的现场营销活动，使我更进一步的了解认识了校园市场的特点，积累了工作经验，提升了工作能力。

3、校园营销数据收集上报。

对每次校园营销活动入网数量、参加营销活动数量、终端销售数量进行认真仔细的统计，并按时上报给领导及市场部。

二、“二十天份额提升”相关工作。

在9月23日公司提出9月20日至10月10日“二十天份额提升”相关工作后，便积极投入到该项工作之中。

1、渠道相关工作。

根据各个渠道网点前三个月同期的入网数据给各个网点下发了任务，并对任务完成情况进行监督通报，同时安排内训师进行现场检查指导。取得里一定的成果。

2、手机卖场相关工作

根据市场部及领导的安排在前期手机卖场的摸底的基础上同片区社区经理一起对各大手机卖场又进行了一次深入摸底，并对摸底情况进行了汇总上报。在同市场部进行就酬金沟通后，同片区经理一起进行了大型手机卖场的直销卡推广工作的安排。

三、公共场所自助缴费机相关工作。

在临汾市政大厅提出自助缴费机安装需求后，通过与市政大厅工作人员、市场部的多次沟通后确定了市政大厅自助缴费机的安装方案，现在相关工作还在进一步进行之中。

10月工作计划

在9月工作的基础上，10月份有如下工作计划：

一、渠道相关工作。

1、随时观察业务发展情况，对完成不好的营业厅电话沟通，进行监督督促。

2、由于校园营销活动9月份没有对专营店进行业务检查，现计划10月9日、10日到所有营业厅进行业务发展情况进行检查，内容包括TD发展、无纸化办公设备使用、9元轻松卡推广等。

二、自助缴费终端。

计划本月中旬完成市政大厅的自助缴费终端的布防工作。

三、其他临时、日常工作。

完成好其他临时、日常工作。包括业务发展情况通报，专营店各种日常工作协调等。还有完成领导交代的其他各种临时性工作。

城区营业部 张军

2.10月工作总结 篇二

一、重视职工思想教育培训工作。

我矿规定每月的6日、16日、25日为安全培训例会，要求全体入井职工参加，学习了有关安全方针、政策、安全知识和我矿存在的一些安全隐患，对职工的违章情况进行了通报。通过学习，增加了职工的安全意识和责任意识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的安全教育培训工作夯实了基础。

二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质。

(一)全员培训情况

10月6日安全例会对全体入井职工进行了避灾路线和自救器的培训，要求职工逐个口述。10月16日例会重审以后，截止25日职工口述过关率达到95%以上。

新职工培训40多人次，过关率达到100%，并为新职工办理了入井资格证。

(二)“三员”培训情况

9月27日—10月3日，对“瓦斯检查员、安全员、测风员”进行了为期一周的安全知识和操作技能培训。

(三)专项培训情况

10月21日_—10月24日，对胶带运输机司机进行了4天的培训，并组织了测试，参加职工过关率达到100%.

(四)“三项人员”培训情况

运输机司机培训13人，信号工培训1人

三、存在问题

1，、由于培训专职人员少，培训内容专业化程度不高。

2、个别职工由于文化素质偏低，应知应会内容完成不善。

3.客服10月工作总结 篇三

客服工作总结

飘扬的雪花带来了冬的讯息，也送走了充实而忙碌的20xx年。时间总是这样的快，眨眼间，20xx年就这样毫无声息的走了!一年来，感谢公司各位领导与同事的大力支持和帮助，使得客服工作进展顺利。

现简要总结如下：

20xx年对我而言是很难忘的一年，工作的内容没有发生很大的变化，重点还是与客户的及资料的收集，但是工作的思想、等做了一些调整，感觉到了压力，同时也融入了收获的快乐。

在部门达经理的领导下，各项工作逐步走向正规，计划维修任务圆满完成。做为客服员，本年度我重点将行动与沟通相结合，在安装完成后及维修完毕均有电话跟踪回访，认真听取客户意见和建议，并及时为客户建立电子档案，在每个月有公司统一发送的温馨励志短信，提高了公司的服务形象，也受到了客户的好评。虽然客服工作相对而言有点琐碎，在这个过程中，通过广泛搜集和学习其他公司的服务规程，在工作条理性及服务规范方面有了一定的进步。经过对三保配件的严格审核控制及每月有效的核算，本年度三保配件总额控制在了2万元以内，比去年有所下降;在大家的共同努力下，收费总额有所上升，圆满完成年初制定的经济指标。在与客户的沟通、文化墙的制作及有效的利用网络信息平台的过程中，锻炼了我的语言沟通能力和书面表达能力，同时也充分认识到了自己知识的匮乏，需要不断的自我提高。在业务能力方面，通过两年多的虚心学习，对于部分产品及配件了解充分，还有许多也还不是非常清楚，在以后的工作中，需要认真学习，虚心请教。

20xx年的工作虽然步入了正轨，取得了一定的成绩，但更多的是存在一些不足，主要是积极乐观的心态不够，在学习和用心服务客户上还不够，与有经验的同事相比还有一定差距，业务能力方面没有实质性的提高，在今后工作中，我会认真总结经验，克服缺点，努力把工作做得更好。

20xx年是我职业生涯收获比较大的一年，通过海贝培训和拓展训练，让我更加清晰的认识了团队，更加准确的剖析了自己，时间总是在轮回，岁月却在沉淀，20xx年，我会带着努力和激情投入到新一年的工作，超越已经拥有的一切争取在知识层面有一个提高，同时也努力提高潜在价值，取得更大进步。

4.10月教学工作总结 篇四

转眼间已经开学两个月了，不得不感叹时间流逝速度之快，本月份，我们将工作的重心转移到了提高教学工作质量上，教学工作沿着学校教学总体思路顺利进行，现在已经基本完成了前半学期的各项工作任务，10月份教学工作总结如下：

一、加强管理完善制度

开学以来，学校根据以前教学常规管理不够规范，措施不够得力的情况，对教师的课堂出勤、课堂纪律、备课、上课、课后反思、作业批阅等许多方面的工作进行了重新规定，重视了课堂教学、作业批改、教研工作、业务学习的过程性监督管理，采取量化管理的办法，将教师过程性教学工作开展情况与年终综合考核挂钩，并严格了监督检查措施，切实提高了学校常规管理的力度。从此项制度实施以来，教师上课迟到早退、违反课堂纪律的情况明显减少。教学常规管理工作逐步趋于规范。教学秩序也明显好转。

二、加强落实，提高工作的实效性

本学期以来，教务处根据学校教学工作计划安排。

1、在10月份组织开展了以教研组为单位的教学活动，每个教研组集体备一节课，推选一名教师，从而进行会课、上课、说课、评课的四课活动。学校组成由王校长任组长的课堂教学评价小组，对各学科教师的课堂教学进行了听评，并专门召开总结会议，对教师的课堂教学进行了反馈评价，提出了一些改进的措施和指导意见，并评出一二等奖。

2、开展教学常规过程性督查活动，10月底，教务处按照教学工作计划安排，实行了教学工作月检查制度，对全校教师的教案、作业、听课记录、学习笔记进行了专项检查，通过检查，发现各项工作整体情况还是比较好的，但是还是存在很多需要改进的地方。这次检查结果将作为教师平时考核结果，记入教师期末综合考核成绩中。3、10月28日，学校组织了期中质量检测工作，此次检测采取教务处统一制卷，统一时间和科目，统一组织卷面分析，科任教师阅卷的方式进行，检测结果纳入教师业务考核范围。从整个检测过程来看，本次检测还是成功的，卷面错误极少，整个检测过程进展顺利。检测过程组织也很周密。检测结束后，由各年级教导主任负责组织各年级及时进行了卷面分析。

三、存在的问题

尽管我校的教学工作按照计划，大部分工作基本得到了落实，但是还是存在着许多不尽人意的地方：

1、新调入教师的课堂教学存在很多问题，尤其是组织教学欠缺，教学经验不足，从对教材的处理、驾驭课堂的能力、教学目标的确定、重难点的把握、教学过程的的设计，教学方法的恰当运用，现代教育技术的合理运用等很多方面都亟待提高。

2、各项工作落实过程中存在虎头蛇尾的现象，出现的问题不能够及时总结，吸取教训，致使很多工作效率不高，效果不明显。

3、教学管理制度还存在很多不完善的地方，需要根据实际，本着公平、公开、公正的原则，不断加以完善，真正让广大教师劳有所得，更好地激发广大教师的工作积极性和主动性。

5.10月实习工作总结 篇五

一、机会要自己争取

在收到公司招聘人资部门实习生的消息时，虽然指明要人资专业的学生，可除了收索团队中有资格的队友外第一个念头就是自己能不能试一试。不知道自己掌握的学识和能力是不是能达到标准，唯一的愿望就是尽可能多的学到东西。在说服家人的同时也收到了被录用的好消息，匆匆整理了行装，带着种种不舍踏上了实习的旅程!

二、准备

寻路：下了火车，一股热气蒸的我头晕，还是满足的笑着告诉自己：新的开始!没人接站的滋味虽然酸酸的，可找不到路才是最苦恼的。地铁,这很熟悉的字眼现在却给我出大难题了，研究了很久才买到票，到住处已经是下午。

住处到公司的路程：很累，但还是想去转转，找找小北离这有多远要怎么坐车。走了几个站牌每次看到“小北站”都会很激动。幸好离住处不是很远，半小时的车程。

装扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下，明天穿什么呢?选了很久，也让表妹做了参谋，最后决定了那件白色连衣裙、丝袜、黑色高跟鞋、浅绿色休闲包，本子、笔是必备的了，又挑拣了些日用品随身带着。还有就是零钱，定了闹钟。想着早点睡，可躺在床上反而睡不踏实，合上眼睛想着明天睁开眼睛的第一件事第二件事第….然后到了公司，和总监见面他的问题，我们的交谈内容，我的回答方式…..

三、赶车：虽然是早上7点钟，可太阳还是很大，穿过一个小巷衣服和脸上都粘满汗水。等了几分钟我期盼的公车来了，可满满的，还有很多和我一样赶路的人一拥而上。我见识了传说中广州的上班族。我也竭尽全力找一个可以把自己塞进去的缝隙，可不知道是谁把握丢出来了。最终我无缘第一趟公车了…..望着公车慢慢的爬在公路上，我既委屈又愤怒。用自己很深的指甲抠着自己的手心，一定要挤上下一趟车!眼看着一分一秒过去，刚好一辆的士停下来，顾不得等那上面的乘客下来，我就冲上去坐在位置上了。广州的的哥比长沙好些，不会绕很远的路，不到二十分钟就到了，只是车费贵了些。当电梯门打开，看到蓝色的“广州迪彩实业集团有限公司”时特别高兴，也为之而骄傲。邓总已经在和广商发的一个同事在谈了，在洽谈室等候的时候在架子上选了本迪彩月刊。三四分钟后我被叫了进去，邓总问了些人力资源方面的知识，又问了几个我个人意向的问题：人力资源有几个方面，每个方面各式上面含义;我来广州参加实习的目的是什么?想学宽泛的东西还是学人力资源的一个小方面，比如薪酬、招聘?在了解这些之后，邓总安排我在人事部做事，主要负责招聘的相关事宜。

◆看书：1、怎样选一本好书?1)、看目录：内容是不是自己想要的

2)、翻开一章看里面分多少节，而每一节的内容叙述是不是详细深刻，又使用价值。

3)、整体翻一下，看章节之间内容关系是否有重复或很宽泛

2、带着问题去看书

3、书不是用来看的是用来思考的

◆做表：人员需求表是我实习期间做得第一个表格，也是用的时间做长的一个表，一个星期。一张表做得是不是合格从两个方面看，一方面是形式，另一方面是内容。形式也就是格式、排版，这可以看出工作的态度和做事的风格。只要是上交的表不论是不是成品内容是不是确定，都要是一张格式排版认真合理的表格，不能把草稿上交给领导。领导不会看草稿，下场就是直接打回来。内容的设计需要循序渐进，自己的学识还没有到一步到位的地步，不能怕自己做得不够完善被打回来，要希望领导多给意见和建议，这样自己学到更多。不单单要采纳领导提出的意见，还要思考。在自己修改完后问问自己，这张表如果拿给“客户”(也就是使用这张表的人)看，已经再挑不出任何不足了吗?任何人都可以看懂吗?任何人看了都会很舒服吗?要有这样的服务意识，做出来的所有表都是为了给填表和用表部门看的，他们就是自己的客户，要有顾客至上为他们服务的意识，而不是自己看得懂，自己觉得ok就可以的。

表不是看来那么简单它重要的工具之一，想做好招聘，就要合理的运用还招聘的工具。工具做不好，招聘就会变的很吃力和杂乱。

◆ 作图：图和表的共性就是同样从当工具的角色，这些工具的合理运用会受益匪浅。做得最重要的一个图就是《招聘流程图》，作流程图很累眼睛，一天下来眼睛又干又涩。箭头不能过长也不能接触不到文本框，文本框大小眼一至内容格式要相同，排版美观，不能有交叉线，不同步骤要用不同要色区分开，步骤说明和备注要和流程图相符。内容的逻辑性要强并且要简洁。

◆ 招聘：完成《人员需求表》后，开始拿人事部的一名专员做实验，检测它的实用性。同时邓总安排了我协助一名招聘专员刘老师去肇庆招聘。从来到公司就一直做表，终于有一次可以出去实践的机会了，我当然不会放过(虽然是双修日)刘老师通知了我明天出发的时间地点(6点半到车站集合7点半发车)，我准备的50份申请表和一个记录本。同样前一天查了车程，天哪，好远好远。虽然5点钟起床半个小时后就出发了，可要转车又要找公交站，六点半还是没有赶到越秀南站。刘老师电话里的声音很严厉而且不让我去了，她说今天车会提前发车不让我去了。我当时很着急，顾不得那么多下了公交打了的士，还好师傅说只要十分钟就到。可刘老师还是很严厉：“你到了车已经走了又什么用，你回去吧….”我一边和她聊拖延时间：“一边催司机然后快步的冲去买票又快步冲进候车厅”，还好一眼找到了刘老师。没有解释很多上前我拿起了她手上的东西(海报什么的)站了会发现还没有发车。又坐等了一会，刘老师说刚才还说要提前发车呢现在不知道怎么回事还没有发车。我想广州的车站还真是会开玩笑，不过不管怎么样做得上车可以去就好了。早上没有吃早餐，颠簸了两个小时终于到了。刘老师说我的工作就是负责挂海报，抄一下来的所有企业和招聘的所有职位。我挂好海报，不久就有人来应聘了。可我还之刚刚开始抄，想着为什么要抄这些呢?一会找个机会一定要问问。可如果我来的这一天就是找这些东西再整理个表格买个车票企不是学不到什么。于是用自己最快最快的笔速去抄那些东西。一边抄还一边看着刘老师和应聘者，想着快点抄完，不让我找我就去旁听还不行吗?看看专业人士是怎么招人的。抄完后赶紧做到位置上，边听他们交谈自己边记录下来，也在想着刘老师我为什么这样问呢。看得出来，她对那个财务主管还是比较中意的，其他的好像她都没怎么看上。只不过有时候我们这比较冷清她为什么吸引应聘者就和那几个人多聊几句。一天下来收上来了30张应聘表，订了一点半的票回广州了。路上我问了些问题，原来抄所有来这个人才市场的公司并记下他们的地址和应聘职位，是为了了解这个人才市场适合招哪些职位的人。

修改手册内容：本来以为前台、清洁工这类的职位是比较容易描述而且又是大家显而易见的。但是查阅了大量的资料后发现，如果公司是一个机器人，这样的职位就是一个螺丝钉。每一个螺丝钉都要符合相应的规格。手册的内容很多很细。每一个细节都需要仔细对敲，由此我想到了我们的团队的章程，需要仔细推敲推敲了。

◆ 打电话：“喂**先生/小姐您好!这里是广州迪彩化妆品有限公司，请问您现在方便接听电话吗?......”这是上班的第一天的时候听到旁边同事这样说的自己记录了下来。过了不久就又用了。我也负责通知一部分应聘者前来应聘，并把回应情况做成表格。

◆ 复印：张姐告诉我，这些材料都是公司非常重要的材料，绝对不可以丢失，一步都不能离开，如果有事离开必须找人在那看管，并且教会了我怎样复印。发现连复印这样的小事都是既费体力又费脑力的。很多执照要印的很清楚才行，浓度要掌握好。最后分公司的要相互隔开。

五、八荣八耻

以责任为荣，以抱怨为耻

以效益为荣，以浪费为耻

以行为为荣，以清谈为耻

以沟通为荣，以自我为耻

以规则为荣，以违规为耻

以危机为荣，以愿望为耻

以结果为荣，以任务为耻

以自救为荣，以他就为耻

刘主任的一堂讲座，讲了这八荣八耻的深刻含义。他的感染力和口才让我很羡慕。他曾说过：要找到自己的敌人，然后超越你的敌人。现在他就是我的敌人，只可惜我对我的敌人还了解甚少。

六、温馨

在公司第一个温馨就是把饭盒放在那等自己忙完手头的工作再去摸自己的饭盒就是热呼呼的，然后和另几个广商的实习生绑着饭盒站在楼梯的过道上吃，不论饭菜怎么样食欲都是很好的。过了没过久，我们就可以再培训室吃饭了。听同事说室邓总申请的，他又一句很经典的话：“关不为民妄为管”。

每天听着迪彩之歌和远航把自己从睡梦中叫醒也让自己很很幸福。不知道为什么，以前只要室自己在睡觉，中途被吵醒就会很心烦。可是在公司午休的时候，趴在桌子上休息的时候，总是很想那两首歌再多放一会，很喜欢听。

我喜欢迪彩的工作环境喜欢那里的工作氛围，也许是前期对那里就已经很亲赖，所以不管工作有多难多累都会觉得幸福。

七、告别

6.二月花文学社10月工作总结 篇六

本月以来，文学社在各位同学以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，各项工作进展顺利。

本月以来，二月花文学社在校团委社联会，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，各项工作进展顺利。我们深刻领会文学社的宗旨，在院里积极宣传文学社，宣传文学。丰富校园生活，提高社员的文学素养。文学社不仅秉承了以往的优良传统，在新的环境下提出了新的要求，对社长、副社长以及各个部长和副部长的要求更严格了。每个月，我们都会就我们所取得的成绩，以及总结工作上的方方面面上报，积极做好各项工作，以争取将文学社提高到一个更高的台阶上。积极参与其他社团举办的活动，吸取经验，取长补短！并认真做好社团部所不知的工作，即使上报！（附图片）

10月8号，在教学楼406举行了13级文学社社员交流会，38位新社员都到场，10位12级社员到场。

10月19日，前往鹰潭市残疾人特殊服务中心做志愿者，12级社员10人，13级社员38人，一共48人。

7.教育扶贫工作总结 10月 篇七

根据新开区局教育精准扶贫精神和学校教育精准扶贫工作的具体安排。本着“治贫先治懒，扶贫先扶智”的精神，我针对本学期我们帮扶的贫困生（低保）七年级丁欣月；八年级一班李佳濛、于佳慧、汪文超、姬京佐；八年级二班宋帛芮、孙畅；九年级的陈宝洲、张欣心九人，另外一名，具有实际困难而没有低保卡的七年级王彦栋同学，制定了详细的帮扶计划，并经过老师耐心、细致的帮教工作，精心关怀下十人都取得了明显的进步。

一、具体帮扶措施

1.党员、领导干部及高级教师和爱心教师捐资助学：我们学校做到了识真贫、扶真贫、真扶贫每人捐资给学生买些急需用品，帮助在校真贫的学生度过难关，摆脱贫困心理状态使之安心在校学习。王亚珍、郭睛红给特殊贫困学生王彦栋购买羽绒服、牛仔裤、羊毛衫，第二天看出王彦栋上课认真听讲。

2.加强思想教育

许多贫困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，所以要帮助他们克服自卑心理，树立自信心。如果认为从主科学习中树立自信心比较困难，可以从副科入手。经常找帮扶对象谈心，帮助学生树立自己能学好、能进步的信心。

3.加强关注程度

在平时的教学中，多关注这些学生，做到勤观察、勤发现、勤表扬、勤纠正，对他进行正面引导和必要的辅导，鼓励该生的进步。经常与班主任和任课教师联系，密切关注学生的进步情况，并加以记录。

4.培养学习习惯

课堂练习要认真对待，如果不会可以请小组成员帮助解决，不懂就问而不是不懂装懂，但绝不能不会就算了，当然难一点的题可以放过。课后练习也就是作业要认认真真地完成，按时完成，时间观念强，不拖拉、最好要独立完成，绝不能抄作业。

二、总结体会

1、要关心、爱护贫困生

任何学生、任何人都有优点和缺点，对于优生的优点是显而易见的，而对后进生则易发现其缺点，而看不到其优点，这种现象是不利于学生进步的。作为老师，应尊重他们，进可能地去发现他们的闪光点，爱他们，爱是具体的，渗透在对学生的一言一行中，慢慢地去感动、感化学生。

2、关爱贫困生，就是真正做到以情动人

(1)做到“真诚”二字，教师不应该有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”，因为他们缺少辨别能力，他们会说：“老师是说给我们听的，才不是那么回事。”结果是真的也变成假的了。

(2)做到”接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任后进生，鼓励他们自由讨论。

(3)做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。正所谓外因通过内因起作用，教育者对后进生的厚爱定会使他们实现向“自我学习、自我管理”的转变。

3、了解学生各方面的现实情况

要必须全面调查了解学生，对其各方面情况做到心中有数，这是做好转化工作的基矗要充满信心地去亲近他们,成为学生真正的“朋友”和“知心人”。

4.技术支持

积极和帮扶学生家长联系，进行家访，了解贫困生家庭情况，了解他们的需求。根据需要，利用学校的条件提供技术支持和力所能及的帮扶。

总之，贫困学生的脱贫，需要我们所有人共同的帮扶。扶贫先扶智，治贫先治穷。教师对贫困生的帮扶，更应倾注不懈的努力，在实施素质教育的今天，更应更新观念，探索新的教育方法，努力提高贫困生的成绩和能力.郭家店镇第二中学党员干部攻坚扶贫会议及捐资助学活动

8.10月个人工作总结开头 篇八

先说一下生活部吧!最基本的事情比如学生的住宿信息都没有做到完全精确，虽然尝试了很多方法，但都没达到预期的效果。这是我的工作做到不好。

时间的流逝，我渐渐的怀疑自己的能力，自己到底有没有承担这个工作的能力?不能因为自己的无能而影响整个组织的发展。但是我既然担任了这个工作，就应该不遗余力的去做，而不是徘徊或退缩。

谈到生活部的日常工作，自然离不开谈干事。也许是僧活不日常工作的枯燥，大家都失去了原有的工作热情，在人员安排是表现尤为突出。

9.老干部局10月工作总结 篇九

“一通三防”10月工作总结

及11月工作计划

一、10月工作总结

（一）瓦斯治理

1、区域瓦斯治理

（1）10月区域瓦斯治理的重点工程分别是*******上下底板瓦斯抽放巷的补钻和针对*******切眼及*******运输顺槽外段、里段的本层（含迎头抽放钻孔）钻孔施工。

其中*******运输顺槽外段施工抽放钻15个1轮，钻孔平均深度为60m，10月4日早班利用抽放钻孔去煤样测定残余瓦斯含量为：

7.5521m3/t(抽放后)；；*******运输顺槽里段从8月22日中班至今在施工抽放钻孔，10月14日早班利用抽放钻孔去煤样测定残余瓦斯含量（40m时）为：6.1369m3/t(抽放后)。

（2）10月在*******运输顺槽安装φ200瓦斯抽放管安装150m，111W上瓦斯抽放巷瓦斯管路改造100m（原来φ200改为φ250）。目前两顺槽抽放管路都接到距各个防突工作面50m内，能随时满足迎头抽放的要求。

（3）10月矿井计划瓦斯抽放总量为35万m3，实际瓦斯抽放总量为31.74万m3，完成计划的96.7%。各类计划（不包含φ75mm密集排放孔）钻孔进尺17200m，实际完成15215m，完成计划的88.6%。为完成的主要原因是*******两顺槽正在掘进，打钻与掘进重叠施工会相互影响。12、局部瓦斯治理

（1）*******回风顺槽共施工局部防突措施14轮（含检验钻孔），钻尺3959m（含检验钻孔及吨煤瓦斯含量测定孔），测得最大K1值：0.46ml/g〃min1/2，S:kg/m，安全掘进m。残余瓦斯含量测定次，测得最大残余瓦斯含量为：6.94833/t。

（2）*******运输顺槽外段共施工局部防突措施11轮（含检验钻孔），钻尺7169.46m（含检验钻孔及吨煤瓦斯含量测定孔），测得最大K1值：0.41 ml/g〃min1/2，S:kg/m，安全掘进m。残余瓦斯含量测定6次，测得最大残余瓦斯含量为：7.5521m3/t。

（3）*******运输顺槽里段共施工局部防突措施7轮（含检验钻孔），钻尺2276m（含检验钻孔及吨煤瓦斯含量测定孔），测得最大K1值：0.45 ml/g〃min1/2，S：kg/m，安全掘进m。残余瓦斯含量测定次，测得最大残余瓦斯含量为：6.9319m3/t。

（二）瓦斯管理工作

1、瓦斯抽放系统管理

（1）放水器进行挂牌管理，管理方式为每班放水两次，每次必须在牌板上有记录（放水人、放水时间、放水量）。

（2）10月测流工作重点在两顺槽迎头及本煤层深孔抽放钻孔测试工作，调整各个抽放管路（钻孔）的抽放负压。

（3）10月份施工钻孔都挂牌管理（内容含：孔号、孔深、岩段、煤段、施工日期、施工人等）。

（三）10月“一通三防”存在问题及解决办法、解决时间。

1、施工队炮后损坏风筒造成瓦斯超限事故，通风队在第一时间派人进行了处理，通防部按矿相关规定对责任人进行了批评教育、处罚通报。

2、*******运输顺槽外段迎头密集排放孔有施工不到位的情况，造成瓦斯超限，通防部派人对排放孔的施工进行全程跟踪验孔。

3、通防部对*******运输顺槽外段瓦斯抽放、防突工作重视不够，煤层厚度变化情况未能及时分析，对排放孔施工的监督力度不够，存在漏洞。

（四）10月瓦斯超限情况

10月瓦斯超限共计7次，其中炮后瓦斯超限1次，因停电造成瓦斯超限6次。对所有瓦斯超限的原因都进行了分析，提出了预防措施，对相关责任人处罚。

（五）本月瓦斯治理亮点工程

1、*******回风顺槽炮后瓦斯超限事故得到有效遏制。

2、从DGC瓦斯含量测定仪安装并投入使用以来，共使用该仪器对两顺槽煤层残余瓦斯测定，对两顺槽煤层经穿层抽放后的残余瓦斯含量有一个更直观的数据。

（六）“一通三防”隐患整改情况及存在的问题。

1、10月份各类监察提出的“一通三防”安全隐患一共12条，除两条应时间关系未能在本月整改完成外，其余都在整改期限内整改完成。

2、每周对全矿进行“一通三防”专项检查，本月发现各类隐患共1

3条，全部进行了整改。

3、本月对打钻队施工的状况进行了3次验收，对发现钻孔倾角和方位误差超过设计要求的及打假孔的人员进行了处罚。

二、11月工作安排

（一）打钻计划

2011年11月计划施工钻孔总进尺29650m，各地方计划钻尺如下：

1、打钻队：14800m。

（1）*******上、下底板瓦斯抽放巷针对*******工作面切眼施工区域措施孔4000m（含区域措施效果检验测压孔）；

（2）*******运输顺槽、回风顺槽本层抽放钻孔10000m（含迎头抽放钻孔）；

（3）其他地方探放水及前探钻孔800m；

1、掘进施工队：

（1）*******回风顺槽局部φ75mm密集排放孔及φ42mm检验孔5940m；

（2）*******运输顺槽局部φ75mm密集排放孔及φ42mm检验孔3960m；

（3）*******运输顺槽里段局部φ75mm密集排放孔及φ42mm检验孔4950m；

两顺槽的φ75mm密集排放孔及φ42mm检验孔可以根据掘进进尺的实际情况进行调整。

（二）瓦斯抽放量计划

2011年11月瓦斯抽放主要是*******下底板瓦斯抽放巷*******运输（补）、*******工作面切眼区域防突抽放钻孔及*******两顺槽本层区域防突抽放钻孔；

其中本月计划瓦斯抽放纯量37万m3。

（三）按时组织召开十月一通三防工作会。

（四）监督到位两顺槽顺槽工掘进防突中安全防护措施执行情况。

（五）两顺槽必须继续施工密集φ75mm排放孔，进一步降低炮后瓦斯超限；迎头抽放钻孔还剩余20m屏障时，必须停头施工孔深为60m（平距）的φ85mm抽放钻孔。

（六）防突工作安排

1、监督两顺槽密集排放孔（含迎头抽放孔）的施工，做到排放孔按设计要求施工，未按要求施工的严禁做检验（更不允许掘进）。

2、做好每两个防突循环对煤层残瓦斯含量工作的测定。

（七）抽放管路安装及改造工程。

1、*******运输顺槽外段40m；

2、*******运输顺槽里段50m;

3、*******回风顺槽60m;

10.信调部10月工作总结 篇十

内容：2011年10月工作总结

报告人：林杭宾 时间：2011-11-04

分团委信息调研部工作总结

时间如流水般飞逝，晃眼间这个学期已过半，相比较刚接手信息调研部的茫然，现在的我已慢慢变得成熟与稳重。部门的工作有条不紊的开展着。在作为分团委信息调研部部长的这两个多月时间里，感触颇深。接下来我仅代表分团委信息调研部做一下工作总结：

在10月16日，在分团委部长会议召开后，我们召开了部门会议，向干事传达了部长会议的内容，包括如何报销，每周都要写新闻稿，以及团学办公室值班时要注意的事项，并安排好团学办公室值班表。

10月23日，我部对干事新闻稿写作进行了培训。此次培训特地邀请了阳光总会新闻采编部前任副主任胡燕璐学姐来给干事培训，我部和科技实践部的所有干事都参加了培训。从效果看，本次的培训效果并不理想。究其原因有两方面：第一，由于是两个部门一块培训，而且，不少干事要参加辩论赛，因此很难找到一个合适的时间进行培训；第二，由于无法借到多媒体教室，只能写板书，无法用PPT等直观的形式进行培训，所举的例子也很有限，整个培训很大程度上停留在听的层面上，效果不理想。因此，以后的培训要提早通知，早作准备。

新生杯辩论赛从10月21日开始到11月4日结束，我部门不仅积极服从安排，到场瞻仰了我院辩论赛的风采，而且不少干事积极参加团委活，直接参加辩论赛，赛后也及时上交通讯稿。通过两轮辩论赛，干事都熟知了辩论赛的流程。

2011年10月26日—10月28日，运动会期间我部门主要工作是在检录处值班，负责运动员的检录工作。在值班过程中锻炼干事积极主动、加强与各部门、组织的合作与交流交流，以热情的服务和一丝不苟的工作态度为全院师生服务，为以后的工作奠定良好的基础。同时，干事们也在运动会上努力拼搏，发扬重在参与的精神。

我部在开学初完成了对我院全体学生的思想动态研判之后，在姜老师的指导下调查大学生网络论坛对大学生网络素质的影响。然而，这工作还没有结束，这其中不仅有考试复习等客观原因，还有工作方法亟待改进、效率不高的问题。因此以后要调整工作思路，寻找更加高效的方法。此外，最近正在进行“国际消防日”的宣传活动，而我部负责相关调查问卷的设计，在本次活动中，尝试着改变以往的工作模式，探求新的工作方法。