技术中心职能介绍

技术中心职能介绍（15篇）

1.技术中心职能介绍 篇一

中央部门职能介绍：中国科学技术协会

中国科学技术协会

中国科学技术协会是中国科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。

中国科协的前身是“中华全国自然科学专门学会联合会”（简称全国科联）和“中华全国科学技术普及协会”（简称全国科普）。1958年9月全国科联和全国科普合并，举行第一次代表大会,正式成立了中国科学技术协会。中国科协现已发展成为拥有按自然科学、技术科学、工程技术及其相关科学的学科组建或以促进科学技术发展和普及为宗旨的167个全国性学会，31个省级科协及广泛的地方、基层组织，430多万会员的科技团体。

中国科协的宗旨是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线为指导，团结和动员科学技术工作者以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产力的思想，实施科教兴国和可持续发展战略，促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合，为社会主义物质文明和精神文明建设服务；反映科学技术工作者的意见，维护科学技术工作者的合法权益，为科学技术工作者服务。中国科协的任务是:1.开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展。2.弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法。捍卫科学尊严，推广先进技术，开展青少年科学技术教育活动，提高全民族科学文化素质。3.反映科学技术工作者的意见和要求，维护科学技术工作者的合法权益。组织科学技术工作者参与国家科学技术政策、法规制定和国家事务的政治协商、科学决策、民主监督工作。4.表彰奖励优秀科学技术工作者，举荐人才。5.开展科学论证、咨询服务，提出政策建议，促进科学技术成果的转化，接受委托承担项目评估、成果鉴定、专业技术职务资格评审等任务。6.开展民间国际科学技术交流活动，发展同国外的科学技术团体和科学技术工作者的友好交往。7.开展继续教育和培训工作。

中国科协及所属全国性学会参加了240多个国际民间科技组织，有100多名中国科学家在这些组织的领导和专业机构中任职。中国科协与台港澳地区的民间科技团体保持着良好的交流合作关系。

2.技术中心职能介绍 篇二

一、目前会计核算中心在监督方面存在的问题

目前各地成立的核算中心都在履行着会计的核算和监督两大职能。核算中心工作人员都是专业化比较强的会计精干队伍, 他们大多熟悉会计法律法规, 单纯地做好记账核算和会计数据分析都比较容易。但在发挥监督职能方面却存在很多问题。

(一) 会计造假现象依然存在

由于收支透明度增加, 某些单位为了局部利益, 采用多开发票、虚开发票的方式, 以办公费、业务招待费、汽车燃修费等形式从核算中心套取现金, 用于乱发奖金、请客送礼等不合法支出。有些单位有门面房出租收入、培训收入、小卖部、食堂等的承包收入, 废品变卖收入等, 这些核算单位为自由支配资金, 逃避会计监督, 采取不入账的方式, 私设“小金库”。这些状况将导致财政性收入游离账外, 逃避财政监督, 容易出现违法乱纪等问题, 也给有关职能部门在监督检查中进行取证带来困难。

(二) 会计责任主体不明

会计责任主体不明, 导致核算中心和报账单位之间在财务管理上出现问题时, 相互推诿, 责任不清。实行集中核算后, 单位内部不再有账, 也没有会计人员, 只配备报账员, 负责本单位日常报账工作。核算中心只能通过报账单位提供的票据、凭证等进行会计核算, 无法对有关经济活动的真实性、核算内容的完整性负责。作为会计责任主体的单位, 由于不再承担核算职责, 也不愿承担会计责任。因此, 当出现问题时, 就存在二者之间相互推诿责任的现象。

(三) 单位日常财务监督弱化, 内部会计监督制度不健全

不少核算单位错误地认为:单位财务纳入核算中心集中核算, 单位就不需要进行财务监督了, 只要核算中心同意下账的单据就是合理合法的, 单位不需要建立内部会计监督制度。现在核算中心通常只将单位本身财务纳入集中核算, 而其下属部门财务则由其自行核算, 有的单位未健全内部会计监督制度, 对下属部门财务工作缺乏日常监管, 从而使得这些单位有漏洞可钻, 出现隐瞒收入、转移挪用专项资金、转移支出、乱支乱用等现象。

(四) 资金使用管理缺乏计划性, 支出缺乏参考标准

核算单位预算不细化、资金使用随意、支出没有标准可循、缺乏约束机制是目前普遍存在的问题。比如对于各核算单位的业务招待费、车辆燃修费、学习考察费等项目, 财政部门没有一个明确的开支范围和报销标准, 没有切实可行的控制制度, 使得核算单位报账员和核算中心审核人员都难以把关。

(五) 对固定资产的核算不科学

会计集中核算后的固定资产, 其会计核算与实物管理相脱节, 导致对财产物资的监管力度有限。实行会计集中核算后, 行政事业单位的实物资产管理成为非常薄弱的环节。核算中心会计核算业务量大, 客观上很难对各核算单位的固定资产进行盘点、控制。再加上有的核算单位忽视对固定资产的管理, 其采购、验收、使用制度, 账、卡、物核算制度, 调出、调入、处置制度, 相关责任赔偿及追究制度等不健全。有的报账会计对固定资产的出售、调拨、报损报废等情况没有及时报送会计核算中心入账。大多数单位没有按照资产管理规定, 建立和登记资产明细卡片, 账账、账卡、账实不符的情况普遍存在, 容易造成国有资产流失。

(六) 核算中心的监督管理难度加大

集中核算前的会计, 人在本单位里, 因而对发生的经济业务是否真实, 知情度较高, 要么亲自参与过, 要么多少有所耳闻, 报销业务如果存在造假, 会计人员一般能在第一时间发现;集中核算后, 核算中心会计不直接参与和了解单位财务收支及其经济活动, 对支出的真实性难以确认, 一些假的支出单据往往又手续齐全, 也看不出任何破绽, 这在某种程度上就加大了会计核算中心的监督管理难度。

二、加强财务核算中心监督职能的措施。

实行会计集中核算制, 进而推进国库集中收付制度改革, 整个改革过程同时受到各核算单位、财政部门、纪检、监察、审计等部门的监督。会计核算中心应如何加强会计监督职能, 现提出一些建议以供商榷。

(一) 进一步推进财务公开制度, 将会计监督重点下移到核算单位

现在核算中心的会计监督仅仅局限于“纸上谈兵”, 核算单位的会计造假现象得不到有效监督。在收入方面核算中心应当根据各核算单位的收费项目、收费标准、收费时间建立收费档案, 适时追踪, 发现其收入骤然减少就要查明原因, 让核算单位作出合理说明。支出方面, 核算中心可以采取现场监督的方法到核算单位核实维修支出、基建支出、购置支出等大额支出, 同时根据各单位日常业务需要和消耗情况确定合理的办公费、招待费、汽车燃修费等日常费用的定额标准, 对超出定额的开支进行重点分析和监督。同时进一步推进财务公开制度, 将单位所有入账的收入和支出明细科目进行公示, 接受单位职工的监督, 最大限度地避免单位为了局部利益将收入不入账形成“小金库”和多开虚开发票套取现金等违法乱纪现象的发生。

(二) 会计核算中心与各核算单位责任的划分要明确

《中华人民共和国会计法》明确规定, 单位负责人要对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。财政部门要根据《中华人民共和国会计法》的原则, 明确界定会计核算中心与各核算单位在财务收支方面的责任, 以便各司其职, 各负其责。本人认为财务支出的合规合法性以及相关票据的真伪由二者共同负责, 因为这在报销和列支时, 除了报帐会计进行审核把关外, 核算中心也负有监督责任。至于会计事项核算的正确与否, 则由会计核算中心负责。只有明确了责任, 出现问题时双方才不会互相推委;只有了明确责任, 双方才会更加严于律己, 以杜绝虚假经济业务的发生。

(三) 各核算单位要建立健全内部会计监督制度

首先, 各核算单位负责人必须提高执行财经法纪法规的自觉性, 切实加强对本单位及下属部门会计工作的领导, 完善内部会计监督制度;其次, 要确保不相容职务互相分离, 确保不同岗位之间权责分明、相互制约、相互监督, 财务收支要公开、透明, 欢迎并接受群众监督;最后, 财政部门要加强对核算单位负责人及报账会计的培训, 适时对单位财务管理给予必要的指导与建议, 提高单位负责人和报账会计对会计监督的认识, 从而预防发生错误和弊端, 做到防患于未然, 以保证会计记录的真实与完整。

(四) 强化预算管理, 科学合理编制部门预算, 进一步细化收支项目

严格执行部门预算, 坚持按项目、按时间、按进度支出, 不随意变更预算项目、超预算安排支出。坚持以收定支, 确保年度收支平衡或略有结余, 禁止出现赤字, 留下缺口。各单位要编制资金使用计划, 制定费用消耗限额及定额, 严格控制开支范围和开支标准, 优先保证正常运转需要, 最大限度挤出资金用于事业发展, 对于节约潜力大、管理薄弱的支出项目要实行重点管理和控制。

(五) 各核算单位要建立健全固定资产管理制度, 及时与核算中心进行账物核对

各核算单位可采用计算机软件对固定资产进行管理, 如建立固定资产登记卡、卡片登记簿、卡片变动登记簿等, 健全固定资产领用、报废和清查盘点制度等。报帐会计要及时将固定资产的出售、调拨、报损报废等情况报送会计核算中心进行账务处理, 要定期对账, 做到账账、账卡、账物相符, 防止单位实物管理与会计核算的脱节, 有效避免国有资产流失。

(六) 加强会计核算中心自身的建设, 提高集中核算水平

选派财会业务水平高、责任心强、熟悉政策法规的人员, 充实到会计集中核算中心, 以提高集中核算的水平。加强对行政事业的日常财务管理, 让会计中心真正担负起日常监督把关的重任。同时应建立核算中心工作人员及单位财会人员的培训考核机制, 不断提高财会工作人员的业务及政策水平, 使其真正能够发挥认真核算、敢于监督、当好参谋的作用。

毋庸质疑, 实行会计集中核算, 在财政资金管理方面具有许多优势, 发挥着积极作用。但是我们必须对其消极方面正确认识, 认真分析, 并一一加以克服解决, 必须与时俱进, 充分挖掘、放大其正面效应。只有这样不断完善会计监督机制, 加大会计监督力度, 会计集中核算制才能更加顺利发展, 为国库集中支付制的实施构筑一个更加广阔的工作平台。

摘要：当前, 为了适应财政管理的需要, 各地都陆续成立了许多会计集中核算中心。核算中心在发挥会计监督职能方面存在一些问题。如何正确分析存在的问题并采取措施加以解决, 对提高整体财务管理水平, 为国库集中支付制的顺利实施构筑一个更加广阔的工作平台将起到积极作用。

3.强化高职院校信息中心职能的策略 篇三

关键词：信息中心 强化 职能 策略

随着我国社会经济与教育产业的不断发展，高职院校教育信息化已呈必然的趋势。在高职院校信息化建设的进程中,作为其核心的管理部门,信息中心的地位也正在逐步提高,并且发挥着举足轻重的作用。因此，本文从高职院校信息中心所承担的职责入手，着重探讨如何行之有效地提高信息中心在高职院校发展中的作用，从而促进学院的基础建设，提升学院的教学和管理水平，为培养适应时代要求的高素质人才而做出贡献。

一、主要职能

作为高职院校中的一个新兴部门，信息中心是一个全局性、综合性的管理服务部门，其工作和服务对象涉及学校的方方面面，是教学、科研的支撑，其职能主要体现在以下四点：

1.校园网的建设、维护与管理

信息中心是高职院校校园网建设布局规划的直接设计者、参与者和实践者，承担着校园网规划、建设、运行维护与管理的多重任务。我们应当针对本校的实际需求、把握现有的技术实力、结合本校园区的整体建设，从宏观上规划校园网建设的总体方案。在建设过程中，努力学习并追踪最新的计算机网络技术的发展及动向，同时要了解国内同一类型的学院建设特色，吸取其成功与失败的教训，分步骤、分层次地进行建设。网络建成后提供技术支持，负责网络的维护，采取配套的网络安全措施，确保网络安全，以此保证整个校园网的正常运行。

2.信息资源的规划与管理

随着校园网信息化建设的不断推进，高职院校的教学、科研、管理与服务各项职能对信息系统的依赖性日益增强，从而使得“信息孤岛”现象不断加剧。该现象指的是高校内部各个部门的系统之间互通信息困难、数据无法共享、无法在同一平台下完成各种业务工作等问题。倘若放任这个问题，容易造成各个部门的信息无法及时共享，而学院的决策也将缺乏准确、综合的信息支持。因此，信息中心的另一项主要职能是在校园网建设过程中，加强整体信息资源规划，对信息资源的采集、处理、存储等具体环节进行管理，做好校园网信息建设的基础工作，为学院领导决策的落实、教职工工作的开展提供更多、更好的便利条件。

3.用户培训与协调沟通

随着校园网的普及，越来越多的用户参与到校园网的使用当中。然而，部分年长的教职工缺乏计算机的基本操作知识，使用起来效率较低；部分教职工对网络了解不够，缺乏网络防范理念，容易遭受到木马以及病毒的攻击。正是由于使用者的水平参差不齐，所以给校园网络的顺利运行带来诸多问题，因此，信息中心的工作重点之一就是定期对用户进行指导和培训。

除了面向具体的使用者以外，信息中心的工作和服务对象还涉及到学院的各个职能部门。在校园网建设的各个环节中，从需求分析到整体规划直至最后的实际建设，信息中心无时无刻不在与全院各个部门、处室、系部等机构进行沟通和协调，收集和整理校园网建设和信息系统化的有关资料，提供各种优化策略和方案，在帮助各个部门更好地做出决策的基础上，提供有效的技术支持和保障。由此可见，信息中心必须积极地与其他职能部门相互配合以确保良好的协调与顺畅的沟通，以具体的服务和沟通来拉动本校信息化进程，通过服务优化和技术指导来完善校园网建设。

4.制度的规范与管理

随着校园网各种应用服务的不断增加和更新，需要一系列有效的规章制度来对各种行为进行约束和管理，否则会大大降低校园网的使用效率，也必然会增大校园网建设和维护的难度。因此，制定相关的条例来引导、规范校园网建设是信息中心所面临的又一项主要任务。信息中心要做到对整个校园网制度、规划操作的一个优化和统筹考量，并制定网络信息管理制度，制定信息管理人员职责、工作制度、网站维护规范及用户上网行为规范等一系列制度，使网络运行有章可循、有法可依。

二、提高的途径与手段

由此可见，信息中心的工作是融网络技术、计算机技术、通讯技术、安全防范等多学科的系统工程于一身的集合体。想要全方位地提升工作水平、最大限度地发挥其作用，本人认为应从以下五个方面来开展相关工作。

1.认清形势，明确定位

信息中心不同于学院其他部门，既不是一个教学单位，也不是一个科研单位，而是一个集综合性、全局性于一身的管理服务部门。在学院的信息化建设中，信息中心应从宏观层面整体规划，不仅要提出一个近期的建设方向和规划，同时也应该制定出具有可操作性的建设方案。与此同时，高职信息化建设是一个涉及多个部门协作的管理工程，信息中心作为信息化建设的规划、管理者，应配合学院领导部署、协调各方面的力量，从而更好地发挥其作用。

2.加强重视，扩大规模

信心中心作为校园网建设的核心部门，承担着两方面的重要任务：首先是解决校园网络中的突发事件以及各种网络故障的排查与维护；其次是为学院领导决策提供信息建设、网络建设方面的参考意见。因此，学院领导必须给予高度重视和充分支持。首先在整个校园网的建设过程中，学院领导的参与应该贯彻始终；其次，学院应该加强对信息中心的资金投入。网络建设是一个长期工程，网络设备的不断更新，应用服务的迅速增加，长期并且专项的资金投入将有利于工作的顺利展开与水平提升；第三，信息中心的规模应该逐步扩大。借鉴其他同类院校的经验，信息中心的规模应与学院的发展同步，加强专业人手的配置，确保专人专岗，方能满足学院信息化建设的需要。

3.分层培训

要体现整个校园网的优势，提高管理者与使用者的水平是其中一个必要途径。首先，信息中心所有工作人员应该把提高自身技术水平、加强专业素质作为自己的工作责任和义务。通过学历提升、参加专业技术课程培训等方式不断了解IT业的新兴技术，确保专业能力。其次，根据学院各个职能岗位的不同，制定合理的培训计划，对学院教师、技术人员、管理和行政人员进行分层培训。同时，学院必须建立起相应的督促和鼓励机制，一方面积极采取措施，全面创设校园网的应用平台，激发各个层面的技术教育人员自觉参与学习的主观能动性；另一方面，建立一套合理的评价体系，对各个层面的技术教育人员给予评价，并提供一定的鼓励措施，以提高他们的积极性和培训效果。

4.整合资源，统一标准

在“信息孤岛”普遍存在的状况下，无法通过各类数据形成有价值的信息，基本的提高工作效率的功能也无法充分发挥。要消除这一现象，只有充分认识到“信息孤岛”的危害性，才能有针对性地增强这项工作。同时要做到重视资源管理和规划，具体来说应该做到以下几个方面：第一，整合资源，建立数据中心。在不改变原有分散结构的情况下，构建一套新的资源体系，并且建立自己的数据中心，将各个系统的数据在数据中心进行整合，最终达到不同来源和不同格式的数据实现无缝链接；第二，统一数据平台和集成标准。学院的信息化交流不仅仅是在学院内部，同时也与院外有着频繁的互动和交流。统一的数据平台能够大大节省日后“信息孤岛”的消除成本。同时，在新建信息系统的时候，必须按照新标准进行建设，并做到新系统和现有平台的有机结合，从而保证在日后的校园网建设中，不会存在“信息孤岛”的隐患。

5.强化制度保障

信息中心作为网络信息管理部门，应当对网络信息管理政策、法规的制订及规划提出一套行之有效的方案。其中包括网络信息管理制度、信息管理人员职责、工作制度、网站维护规范及用户上网行为规范。本人认为通过以下三个方面能够强化制度的有效性：第一，严格执行。无论何种制度，如果无法得到有效的执行，必然会大大降低其约束力，并最终导致整个网络环境的混乱；第二，制度优化。面对不同的服务提出不同的规范制度是切实可行的，然而许多服务也拥有相通的地方，可以通过对制度的优化，做到一种制度约束多种服务，对规范制度进行类别划分，减少制度的交叉、重复；第三，制度人性化。管理制度不仅是对员工的自我行为进行约束，并且应该体现对员工的激励与引导。因此，在校园网的建设、维护与管理的过程中，制度的执行应注意人性要素，通过充分的物质激励和精神激励来全面发掘管理者与使用者的潜能，从而促进信息中心作用的发挥。

三、结论

综上所述，高职院校信息中心负责学院数字化校园基础设施的规划、建设，为校园网络运行提供安全、可靠、高速、稳定的技术保障，为教学、科研和管理提供便捷、稳定的网络环境和内容丰富的网络信息服务。它在高职教育发展中担当着重要的角色，发挥着巨大的作用。我们必须认清形势，加强重视，通过扩大规模、统一标准、分层培训和强化制度保障等手段整体提升其服务水平。

参考文献：

[1]王一心，张兴华.高校信息中心的职能及体制探讨[J].计算中心通讯，1999，（1）.

[2]易明，蔡炎垓，王学东.数字校园信息资源规划研究[J].情报科学，2006，(2).

[3]王俊杰.冲出信息孤岛，实现数字资源共享[J].大学图书馆学报，2004，（3）.

4.学生会职能介绍 篇四

经过学院团委讨论决定，在06、07级中招聘新一届团委学生会人选。由个人申请，学院组织面试考核确定人选。

具体时间安排如下：

2009-3-5——2009-3-9上午11：00交报名表，报名表下载位置，文件与公告/船舶工程学院/院学生会/报名表/

2009-3-9 晚上6：30C408主席团及团委副书记面试

2009-3-11晚上6：30C408各部部长面试

岗位设置及要求如下：

团委副书记（1人）：

要求：大三学生，有从事班级主要学生干部的经验，熟悉团的各项工作，学习成绩优秀。岗位职责：负责主管学院团委的整体工作，制定团委各部门工作的具体方案。检查和督促各部门工作计划的执行情况。协助各部门开展工作，理顺各部门关系。

团委组织部长（正1人副1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，熟悉团的各项工作，学习成绩优良。岗位职责：组织指导各团支部的团日活动，负责升旗、运动会等活动的纪律检查工作，做好同学的思想工作,充分发挥党组织和团的纽带作用；承担团委学生会下达的其他临时任务。

团委网络宣传部长（正1人副2人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，熟悉团的各项工作，思想政治坚定，学习成绩优良，有宣传特长者优先。

岗位职责：负责向全院及全校同学宣传学院及学院组织的活动；创作喷绘板,制作手工绘板,海报等；负责院工作简报,院刊的编辑出版工作，对师生关心的人物,事件进行采访；协助老师负责学院网站的建设及维护、新闻稿的审查及发布等工作。承担团委学生会下达的其他临时任务。

团委实践部（正1人副1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，熟悉团的各项工作，学习成绩优良，有社会实践经验者优先。

岗位职责：组织同学参加社会实践活动，组织和协调志愿者活动；承担团委学生会下达的其他临时任务。

学生会主席（1人）：

要求：大三以上学生，有从事班级主要学生干部的经验，熟悉学生会的各项工作，学习成绩优秀。

岗位职责：负责主管学院学生会的整体工作，制定学生会各部门工作的具体方案。检查和督促各部门工作计划的执行情况。协助各部门开展工作，理顺各部门关系。

学生会副主席（2人）：

要求：大二及以上学生，有从事班级主要学生干部的经验，熟悉学生会的各项工作，学习成绩优秀。

岗位职责：协助主席负责主管学院学生会的整体工作，制定学生会各部门工作的具体方案，检查和督促各部门工作计划的执行情况，协助各部门开展工作，理顺各部门关系。

学生会办公室主任（1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，学习成绩优良。

岗位职责：协助主席制定团委学生会的各种规章制度，检查和监督各部门工作计划的执行情况，负责学生活动经费的管理，协助各部开展工作，理顺各部关系，记录并整理学生会各部门的工作资料，组织学生干部考核；承担团委学生会下达的其他临时任务。

学生会学习部部长（正1人副1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，学习成绩优异，有科技创新经验优先。岗位职责：配合教学，积极开展各项知识性、趣味性的学习活动，开阔同学们视野,促进同学们的学术兴趣，协助学院组织学生科技创新活动；承担团委学生会下达的其他临时任务

学生会生活部部长（正1人副1人）：

要求：大二以上学生，有从事学生干部的经验，学习成绩优良。

岗位职责：组织和负责检查学生宿舍卫生的评比工作，督促个人或集体清洁卫生；深入同学了解同学生活中的问题，及时向相关部门反映并监督问题解决情况，帮助老师了解学院特困生的生活状况，及时反映并提出意见和建议；承担团委学生会下达的其他临时任务。

学生会文体部部长（正1人副1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，学习成绩优良，有体育特长者优先。岗位职责：广泛开展有利于大学生身心健康的各项文艺体育活动，提高大学生的身体素质，根据同学们的要求，组织校内的各种文娱、体育比赛，开展形式多样的文体活动；积极发现培养文体骨干，建立院里的各种球队，参与外校的各项比赛和交流活动；承担团委学生会下达的其他临时任务。

学生会文艺部部长（1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，学习成绩优良，有文艺特长者优先。岗位职责：广泛地开展有利于大学生身心健康的各项文娱活动，发动同学们的参与积极性，活跃校园的文化生活；根据同学们的要求，组织校内外的各项文娱活动比赛；培养文娱骨干，积极参与学校的各项比赛活动；承担团委学生会下达的其他临时任务。

5.企业管理职能介绍 篇五

一、计划

广义的计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段工作过程的总和。狭义的计划工作是指制定计划，即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需要和主观的可能，通过科学的调查预测，提出在未来一定时期内组织所需达到的具体目标以及实现目标的方法。

(一)计划工作的基本特征

(1)目的性。

(2)主导性。即计划职能在管理职能中居首要地位。

(3)普遍性。

(4)效率性。

(二)企业计划的种类

(1)按计划内容的表现形式分类，可将计划分为宗旨、目标、策略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。

(2)按企业管理职能分类，可以将计划分为生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划、新产品开发计划等。

(3)按计划的内容分类，可以将计划分为专项计划和综合计划。

(4)按计划所涉及的时间分类，可以将计划分为长期计划、中期计划和短期计划。

(三)计划工作的程序

(1)估量机会。

(2)确定目标。

(3)确定计划的前提。

(4)制定可供选择的方案。

(5)评价各种方案。

(6)选择方案。

(7)制定派生计划。

(8)用预算形式使计划数字化。

二、组织

(一)组织的含义与类型

在管理学中，组织的含义可以从静态与动态两个方面来理解。从静态方面看，指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。从动态方面看，指维持与变革组织结构，以完成组织目标的过程。

组织的类型，一般有正式组织与非正式组织。其中，正式组织一般是指组织中体现组织目标所规定的成员之间职责的组织体系。我们一般谈到的组织都是指正式组织。

(二)划分组织部门的原则

1.目标任务原则

6.外联部部门介绍及职能 篇六

本部门介绍及职能：

穿梭商海茫茫，只为谈一笔互赢生意；踏破铁鞋，只为寻一方独好风景。外联部不需要你有多么出众的口才，有多么缜密的思维，但却需要一颗真诚和百折不挠的心。在外联，你付出很多，但是汗水浇灌的终究是满满丰收的喜悦。除了参与协办其他部门的活动，外联部还负责主办一年一度的“”系列活动。无论你来自何处，来到外联，给你一个机会，你就拥有一个世界。外联是一个充满欢笑、意气飞扬的群体，我们的小伙伴们，聚是一盘火，散是满天星。外联部欢迎你的加入。

7.技术中心职能介绍 篇七

但企业内部资金结算中心在实际运作过程中, 也暴露出一些不容忽视、尚待解决的问题, 如只重视结算、轻控制监督, 只重视资金效益、轻资金风险等, 因此, 如何在实践中进一步完善结算中心的职能, 充分发挥其集中管理效能, 有效防范资金风险, 这就需要进一步全面客观地认识财务结算中心在实际运作中存在的问题及其相应的职能扩张。

一、对企业内部资金结算中心职能的探讨

从目前情况看, 企业内部资金结算中心具有资金结算、内部监控、资金调剂、扩大信用、降低财务成本等功能。资金结算中心是企业集团内部的货币结算资金管理机构, 相当于企业的内部银行, 主要任务是依托开户银行集中管理货币结算资金, 办理集团企业内部开户单位的各种结算业务, 代表集团监督管理内部货币资金的收付, 集中运用企业沉淀资金, 承担内部资金调剂与融通, 从而降低资金成本, 提高企业资金效益, 集中调度资金为企业经营与建设提供资金支持。其职能作用有如下几点:

1. 结算职能。

各级结算中心为内部单位开立内部结算账户, 使企业内部各单位的货币资金在结算中心内部进行结算, 从而在各级结算中心内部和各结算中心之间建立起上下左右通畅的结算系统, 以保证资金上缴、下拨和监控使用过程的需用。

2. 内部监控职能。

建立资金结算中心使集团企业内各企业的资金收付都通过中心办理, 该中心对各企业进出资金的合规性、安全性和效益性进行审查, 对资金的流向和使用可以根据各项规章制度加以审查, 确保资金合理使用, 从而使集团内各企业的资金运作完全置于集团监控之下。

3. 资金调剂职能。

集团资金结算中心通过集团内部单位集中开户, 以吸收存款的方式把集团内各企业的暂时闲置和分散的资金集中起来, 再以发放贷款的形式分配给内部需用的企业, 从而实现集团内部资金的相互调剂, 盘活了闲置资金, 提高了资金使用效率。

4. 扩大信用的职能。

集团资金结算中心丰富了企业的融资渠道。集团资金结算中心成立后, 集团内各企业不再单独与银行发生信贷关系, 而是资金结算中心一个户头集中面对银行, 银行不用担心企业的偿债能力, 从而提高了企业信贷信用等级, 扩大了企业的对外信用。

从以上职能可以看出, 企业内部资金结算中心存在的主要目的即是资金的统一集中管理, 从而保证在集团企业内迅速而有效地控制资金, 并使这些资金的保存与运用最优化。作为内部资金结算机构, 资金结算中心已不单纯是一企业内部银行, 其实际的作用应包含对企业资金的内部结算、集中调剂、控制监督、合理配置等, 通过资金结算中心的运作既要充分盘活企业资金, 同时又必须在其监控下保证企业资金运用的高效率、高安全性。

二、如何实现资金结算中心的各种职能

1.首先要转变或拓展资金结算中心的管理理念, 在资金管理的目标设定上, 由过去单纯为调剂资金、解决资金缺口而进行资金筹集, 转变为追求资金使用成本最低、优化资金配置结构及全方位进行资金监控为目的的资金集中与运作管理。

2.在资金的运用控制上, 要强调目标控制与过程管理相结合。在资金管理的方式和方法上, 一是要构建系统完善的资金结算中心各项制度, 同时要强化制度的执行;二是借助现代信息技术的发展, 不断推进资金管理信息化;三是在资金运用效益上, 要强调效益和风险控制并重的原则;四是要注重日常资金流向的分析, 做到时时监控与分析监控相结合。

3.建立资金结算中心与企业财务管理机构的联动机制。从目前资金结算中心的运作看, 资金结算中心作为内部资金集中结算机构, 其资金管理的范围和内涵往往过于狭隘, 要达到资金有效监控、优化资金配置的目的还需要企业财务管理机构的相互配合, 也就是说, 在资金管理层面上, 企业财务管理机构与资金结算中心要有一定程度上的职能融合与交叉, 二者的管理界限要消弥, 只有这样, 资金结算中心的作用才能得以发挥。

4.实施资金预算管理, 提高整体运营效果。以内部银行为中心的资金管理实质就是对现金流的全程管理和预算控制。预算控制贯穿于整个财务收支全过程, 坚持预算的刚性作用, 消除赤字预算, 谋求挖潜增效。围绕集团公司年度经营计划和内部成本计划, 各企业一切财务收支均纳入预算管理范围, 各经济核算单位自上而下都作为资金预算的管理对象。各开户单位必须定期按统一格式上报资金结算中心主管单位核定的预算计划, 由资金结算中心负责监督、平衡、控制。

5.要改进和完善资金结算中心的各项结算手续以保证资金信息的采集。即通过各级中心网点收集全部开户单位资金信息, 对所有信息进行科学的处理, 充分利用结算票据这一原始凭证, 尽量完善其功能。

6.逐步建立资金运用风险评估系统。如前所述, 资金结算中心不仅仅是对企业资金的单纯集中, 而是要将集中后的资金发挥最大的效用。因此, 在完成企业内部资金结算的基础上, 一是要通过各种金融手段, 力争将沉淀的资金取得最大的效益;二是对内部单位资金紧缺单位进行资金调剂。这二者都需要进行事先的风险评估, 消除长官意志等人为因素, 按已制定的评估程序和审批程序办事, 全面提高资金结算中心的抗风险能力。

7.建立健全资金结算信息系统。利用现有的结算系统对信息库数据进行加工处理, 提供出一系列管理所需的数据信息, 而且可以直接于财务会计信息接口, 转换为财务信息, 通过资金结算中心计算机系统实现实时监督、管理、控制、授权, 对下属单位可以随时进行“穿透查询”, 增加资金管理的透明度。这里就要求促进结算中心系统工作的发展, 加强资金结算及管理的基础工作, 提高结算中心系统的信息化水平, 实现货币资金管理工作的现代化。

8.建立合理的考核制度。财务管理以资金管理为中心, 资金中心作为企业资金管理的前沿阵地更是应该把好第一道关, 对各个环节现金流的监控与控制要合理到位, 防范金融风险, 提高资金使用效率, 给上级主管部门提供及时可靠的资金使用情况及预算控制报告, 为企业管理出谋划策。

三、结论

8.技术中心职能介绍 篇八

[关键词]检察机关；案件管理中心；监督职能

正确处理案件管理中心监督、管理、服务三者之间的关系，案件管理中心基本职能是内部案件管理监督，案件管理监督与服务的关系，是辩证统一的关系，案管中心的服务性应寓于监督之中，而不是监督寓于服务。只有通过监督，查漏补缺，防微杜渐，查处违法、违纪，才能促进廉洁执法，维护国家司法公正。如果仅仅定位于服务职能，轻视监督工作的开展，则偏离了成立案件管理中心的检察改革方向。下面笔者从案件管理中心监督职能的定位作—探讨。

一、当前检察机关案件管理的状况

(一)现行案件管理模式对内部监督力度不足

一是检察机关作为法律监督机关，一直都在加强完善对外的监督，而对检察内部办案部门的自身监督，存在着一定的空白，如反贪初查不立案案件、反渎初查不立案案件、尤其是审查逮捕和公诉案件，对这些监督准确地说都是暴露出问题以后的事后监督纠正，因没有专门的部门与案件的诉讼同步进行监督，从而也不能及时发现和纠正检察环节上违反程序、实体的问题。事后监督也未能及时有效的防止违法违纪问题的发生。二是检察机关侦查监督部门负责对公安机关提请批准逮捕案件进行立案监督审查、公诉部门负责对公安部门移送审查起诉案件进行审查和对法院提起公诉案件审判监督。由于经常配合工作，交往密切、人情关系等原因，往往忽视了对公安机关捕后未移送审查起诉案件、对法院判决偏轻案件的监督，尤其对公安机关退回另作处理、采取取保候审强制措施的案件更缺乏制约制度，案件流失或久拖不决等现象时有发生。三是各业务部门“忙闲不均”，检察人力资源得不到合理配置，人少案多的业务部门，不仅长期负荷办案，还要承担大量行政性、事务性、程序性工作，分散了办案人员的精力；检察业务工作缺乏统一的协调运作。四是案件信息管理科技含量较低，对业务工作的考评缺乏权威的考评部门和科学的考评方法。长期以来，由于没有科学的考评办法和实打实的考核依据，作为反映检察干警工作绩效考核的重要一面的案件质量，文书规范与案件程序合法性，优秀与否难以得到全面充分的考量，难以有效激发检察干警的最大效能。究其原因，就是现行的案件管理缺乏系统化和信息化的集中统一管理，所以新的案件管理模式孕育而生。

(二)部分案件管理中心成立后的运行状况

当前，全国各地检察机关已进行了广泛的实践和探索，个别地方对外宣传是加强了内部监督职能，实际运行中还存在定位把握不准的情况，一方面定位为服务属性，有的基层检察院出于办案压力过大进行的案件管理改革，对业务部门人力、设备资源整合，将由各业务部门内勤登记的案件录入、辅助人员填写的告知类文书、文印、卷宗装订、邮寄信函、接待律师阅卷，收案、送案等业务统一集中在案管中心运作，目的在于减少办案部门的内勤人员，将常规性的文书类工作从办案工作中分离出来，减轻办案人员人的工作压力，案件管理中心也大部分由文员、雇员组成，而实体监督工作仍由其他部门完成，案件管理中心的监督工作仅局限于统计报表、超期羁押预警、纠正文书错漏上。这样案件管理部门就仅仅作为检察机关内的大内勤存在，只是具备了服务属性，忽视了监督属性，从而决定了案件管理部门主要由基层检察人员、文员、雇员组成。另一方面，把案件流程动态管理和实体审查相分离，将案件管理中心和办案部门之间定位为实体、程序分工监督关系，而案件管理中心不对案件实体处理结果进行监督，笔者认为这种分工是不合理的，实际上由案件管理中心人员对办案流程进行操作控制分工，加上自动化办案软件的预警设置功能，已足以防止案件承办人在程序上出现故意或过失的违法现象，案件承办人可以把主要精力放在实体的审查处理上。而案件实体处理才是监督的重中之重，而作为案件当事人和社会公众对案件的实体处理是否公正会比程序是否合法更加受到关注，所以体现检察权内部横向制衡，避免执法权利失控，产生腐败，案件管理中心更应加强案件实体上动态监督。以上案管中心的职能定位难以担负起内部监督管理的职责，未全面实现强化内部监督制约，促进公正廉洁执法的目标。

二、存在案件管理中心的职能定位把握不准的原因

一是对案件管理中心的运行效果产生怀疑，认为案件管理多年来一直由检察机关业务部门负责人行使行政管理、运作良好，没有必要改变现行做法，单独成立案件管理部门。二是对案件监督管理的职能认识不够，认为在程序上保证合法就行了，在实体上有内部检务督察、纪检等专职监督部门开展就行了。三是有畏难情绪。认为发现监督问题容易。四是无力开展监督工作，部分基层院案多人少矛盾突出，案管中心工作人员配备素质不高，只能维持服务性的基本运行，无法独立开展监督工作。

三、加强案件管理中心监督职能的建设

(一)提高案件管理中心监督的技术含量

在检察实践中，检察人员违法违纪案件的发生，除了干警个人法纪意识、特权思想等因素外，就是监督方式滞后。长期以来，纪检监察部门的监督主要是收到案件当事人对办案人员执法的投诉后才开始调查，属于事后监督，不查阅案卷，就不能掌握办案诉讼情况，不能全面及时了解情况，监督措施手段滞后。

因此，要从根本上杜绝检察人员违法违纪问题，就必须坚持关口前移、预防为主，彻底改变过去那种办案手段落后、办案随意性大、监督措施滞后的状况，变原始手段办案为科技手段办案、变手工操作为网络信息操作、变事后监督为实时监督，建立高效的案件管理信息化软件，通过上、下级案件管理部门的纵向、横向的网上办案监督，让案件承办人知道一双监督的眼睛在时刻审视其执法办案的全过程，将违法办案行为防患于未然。

(二)建立完善的案件监督体系

案件内部监督管理作为一种长期性的工作，案件管理中心作为案件的进出关口，因为直接掌握案件信息、监控案件流程上的优势，具备成为案件监督管理的专门机构先天条件，充分发挥案件管理中心的监督管理职能，应将其建立成为一个人员精干、办事高效、运转协调而相对业务部门内部独立的部门，直接监督各业务部门的案件质量。将案件监督工作落实到每一个案件、每一个环节。

仅仅依靠案件管理中心是不可能完成案件监督管理的全部工作的，还应当建立一个完善的案件监督管理系统，该系统可由四部分组成：一是由检察长和检委会组成的领导体系，负责对重大问题和重大案件的领导和监督。二是由各业务部门负责人组成的实施体系，负责对本部门的办案人员工作的监督和管理。三是案件管理中心的监督制约体系。对不立案、撤销案件、不批捕、撤销逮捕、不起诉案件的实体处理、应由案件管理

中心进行复查，出具意见，对公诉案件判决(裁定)、起诉书、公安机关移送起诉意见书即时审核，对承办检察官案件质量进行跟踪检查等方式，开展监督工作。在履行监督职责过程中，为确保监督的实际效果，案件管理中心应当拥有一定的监督处分权。对带有普遍性或同类型的问题，应根据检察长和检委会的意见或决定，督促相关部门予以落实或改进。相关部门应根据要求按时将落实或改进情况向案件管理中心反馈。

(三)构建案件监督管理软件平台

为履行好案件管理中心的监督职责，达到对案件及相关业务程序和实体的监管，提高案件质量和效率，服务办案需要，服务领导决策，通过办案系统软件实行对内部执法办案活动的监督，使监督工作由静态监督、事后监督向动态监督、实时监督转变。

要实现有效的案件管理监督，就必须依托一个功能完备，能以规范办案流程、深化内部监督为核心的案件管理软件。一是依托检察专线网，实现了自侦、刑检、民行等主要检察业务办案流程网上运行，把自侦、刑检、民行等案件的办案流程运用计算机模板程序固定下来，干警根据权限进入系统按照办案流程操作。呈批手续在网上登录、提交、审核、审批，讯问笔录、询问笔录等证据材料通过信息技术手段采集，在网上传输、共享、存储，或打印输出，实现数字化流程作业。为规范办案流程管理，规定在网上实施所有办案流程操作，不允许在网络外进行案件流程运作，规避监督管理，在此基础上有效开展了对执法办案活动的网上监督，使监督工作在正常的案件流转过程中随时进行，又能做到不中断办案活动，不占用办案时间，及时发现违法信息，发出办案预警。二是建立电子卷宗档案存储。检察实践中，对受理的控告、申诉等涉及违法违纪案件的复查，经常在调阅案卷上花费大量的时间，案件管理中心在受理案件后，可通过高速扫描仪器，完成受理案件纸质卷宗向电子卷宗转化，便于随时调取开展案件评查。

9.中央部门职能介绍：中央宣传部 篇九

中央部门职能介绍：中央宣传部

距离2015国家公务员考试还有2个月的时间，为了帮助众考生突出重围成就梦想，中公教育专家特别整理了各大中央部门的只能介绍，帮助的广大考生在事业单位考试中取得佳绩。

中宣部负责指导全国理论研究、学习与宣传工作;引导社会舆论，指导、协调中央各新闻单位的工作;规划、部署全局性的思想政治工作任务，配合中央组织部做好党员教育工作，同有关部门研究和改进群众思想教育工作;协同中央组织部管理文化部、新闻出版署、中国社会科学院的领导干部，同中央组织部管理人民日报社、光明日报社、经济日报社、广播电影电视总局、新华社等新闻单位和代管单位的领导干部，对省、自治区、直辖市党委宣传部部长的任免提出意见;指导宣传文化系统制定政策、法规，按照党中央的统一工作部署，协调宣传文化系统各部门之间的关系。

中宣部的主要职能是管控意识形态、新闻出版甚至教育方针。它对中国大陆与媒体、网络和文化传播相关的各种机构的监督以及对新闻、出版、电视和电影的审查，另外对国务院组成部门中华人民共和国文化部和国务院直属机构国家广播电影电视总局也有监督权，在省级及省级以下文化与广播电视行政管理机构由同级党委宣传部管理。

中宣部的具体职能有八条：

第一，负责指导全国马克思主义理论的研究、学习和宣传;第二，负责引导社会舆论，指导协调中央的各新闻媒体做好新闻宣传工作，搞好舆论引导;第三，从宏观上指导精神文化产品的创作和生产;第四，规划和部署全局性的思想政治工作的任务;第五，受中央的委托，协同和会同有关部门对我们宣传文化系统的重要岗位的领导干部进行管理。联系宣传文化系统的知识分子，协助有关部门做好知识分子的工作;第六，负责提出宣传文化事业发展的指导方针。指导宣传文化系统制定政策和法规;同时还要按照中央的统一工作部署，做好宣传文化系统各有关部门之间的协调工作;第七，为中央领导和中宣部领导的决策和指导全局工作提供舆情信息的服务，并且要负责组织协调和指导宣传文化系统的舆情信息工作;第八，负责文化体制改革，包括新闻出版、广播电视业的改革和发展的调研，提出政策性的建议。这是中宣部主要的八项职能。

10.宁夏煤矿安全监察局职能介绍 篇十

宁夏煤矿安全监察局职能介绍

宁夏煤矿安全监察局是行使国家煤矿安全监察职能的行政机构，由国家安全生产监督管理总局领导，国家煤矿安全监察局负责业务管理。按照国家监察、地方监管、企业负责的原则，宁夏煤矿安全监察局的主要职责是:

（一）贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规、规章规程；研究分析煤矿安全生产形势，提出煤矿安全生产发展计划和目标的建议。

（二）依法监察煤矿企业贯彻执行安全生产法律法规、规章章程、标准和安全生产条件、设备设施安全及作业场所职业卫生等情况；对煤矿安全实施重点监察、专项监察和定期监察；对煤矿安全生产违法行为作出现场处理或实施行政处罚，对不符合安全生产标准的煤矿企业进行查处。

（三）检查指导地方煤矿安全监督管理工作。对地方贯彻落实煤矿安全生产法律法规、标准，关闭不具备安全生产条件的矿井，煤矿安全监督检查执法，煤矿安全专项整治、事故隐患整改及复查，煤矿事故责任人责任追究的落实等情况进行监督检查，并向有关地方人民政府及其有关部门提出意见和建议。

（四）依法组织或参与煤矿事故的调查处理，监督事故查处的落实情况；负责煤矿安全监察调度、统计信息工作，发布煤矿事故、职业危害的煤矿安全生产信息。

（五）指导煤矿安全生产科研和科技成果推广工作，研究提出煤矿安全生产科技规划建议；组织对煤矿使用的设备、材料、仪器仪表、安全标志、劳动防护用品的安全监察工作。

（六）按照职责范围，负责对从事煤矿安全生产条件和煤矿设备设施检测检验、安全评价、安全培训、安全咨询等业务的社会中介机构的资质管理工作，并进行监督检查。

（七）负责煤矿安全生产许可证的颁发管理；组织、指导煤矿安全程度评估工作。

（八）负责煤矿企业主要负责人和安全管理人员的安全资格、煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）的培训考核与发证工作；负责煤炭行业注册安全工程师的管理工作。

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（九）按照职责范围，依法监督检查煤矿企业建设项目安全设施“三同时”情况，组织煤矿建设工程安全设施的设计审查和竣工验收；监督检查为煤矿服务的矿井建设施工、煤炭洗选等企业的安全生产工作。

（十）指导、协调或参与煤矿事故应急救援工作。

（十一）对煤炭工程建设项目实施质量监督，负责组织单项工程质量认证，参加煤炭建设项目的竣工投产验收。

（十二）负责机关、监察分局和直属单位干部管理及人事、劳动和财务管理工作。

（十三）承办国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局交办的其他事项。

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文章来源：中公教育北京分校

11.技术中心职能介绍 篇十一

关键词：学习中心 服务 职能

一、研究的背景

2010年7月发布的《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010－2020年)》明确提出了要“办好开放大学”，教育部在《深化教育体制改革工作重点》中也提出要“探索开放大学建设模式”，这标志着在新的历史条件下，广播电视大学在推进全民终身教育、建设学习型社会、促进教育公平中肩负着重要的历史使命，同时也面临着全新的发展机遇。

2010年10月24日，国务院办公厅下发《关于开展国家教育体制改革试点的通知》，正式批准北京市、上海市、江苏省、广东省、云南省和中央广播电视大学作为开放大学试点地区和学校尝试建设开放大学。

2012年11月的《十八大报告》指出：“办好学前教育，均衡发展九年义务教育，基本普及高中阶段教育，加快发展现代职业教育，推动高等教育内涵式发展，积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。”

2012年12月正式启动国家开放大学办学体系建设——地方学院、学习中心建设项目，黑龙江、江西、湖南、甘肃、青岛、广州、西安、天津等八所不同区域、不同类型的省级电大及部分地、县级电大参与试点项目研究。

二、学习中心概念综述

学习中心是组成国家开放大学的最小办学终端，学习中心的建设和管理是其体系建设的根基。就电大30多年的发展经验来看，学习中心将成为开放大学的重要支柱和构建学习型社会的重要支撑，是覆盖面最广和最能深入基层电大的办学实体，在整个开放大学建设中发挥着终端制胜的重要作用。

学习中心指地区学院为实现开放大学服务重心的下移在县(市)和行业、大型企业设立的、经开放大学审核备案的分支机构。行政上归所在县(市)和行业 、大型企业管辖，业务上接受地区学院指导和管理。它根据开放大学和地区学院的要求具体实施教学，作为地区学院的分支机构不具有独立办学地位，业务上接受地区学院的指导和管理，是地区学院教学服务在各基层点的延伸。通过对学习中的概念的理解，对学习支持服务的概念有了新认识。学习支持服务能够实现很好的远程教学，一套完善的学习支持服务就能够很好的实现远程教育的目标。本人作为基层电大工作人员对学习支持服务的认识主要有以下几个方面的认识。

1、学习支持服务的完整化是国家开放大学远程教学所制定的目标。为了适应社会的需求，国家为学习者提供了很多便捷的政策以及相关的法律环境、远程教育的公共服务平台，给予学习支持服务很大的宏观保障。

2、学习支持服务是指省一级教育行政主管部门和国家开放大学、地区学院，根据国家教育部制定的人才培养目标，考虑地方学习者需求开发教学资源、制定指导性教学文件、建设相应的配套设施以及相关的管理制度，形成资、技术、管理上的学习支持服务。

三、学习中心在支持服务中的地位与职能

学习中心是远程教育在各地方建设的基层组织，是为学习者提供学习与服务的基层组织。学习中心的学习形式多样，其功能和作用很有社会价值，其质量好坏直接影响着开放大学的建设质量，本文主要从以下几个方面对学习中心的地位和职能进行归纳和总结。

1、学习中心作为的远程教育的中心地位

学习中心作为远程教育的一个中继站，是辅助性管理和服务机构，现代远程教育具有系统网络化、管理标准化、控制科学化、教学行为客观化与整合化的特征。学习中心“是远程教学院校在各地社区建设的学生学习支助服务体系的基层组织机构，是远程教学和远程学习的活动基地，是远程教育教学信息的双向交互通道和教学资源的集散地，是远程教育信息基础设施向社区辐射延伸的节点和终端”。

2、学习中心具有职业培训的职能

通过开放学习中心，向所有想学习的人提供学习机会，主要向成人和在职人员提供方便的学习机会，为他们提供开放性的理论培训、专业培训和职业培训等服务，实现人才培养目的，为构建学习型社会提供坚实基础。学习中心可以聘请一定数量的专业化的兼职教师加上学习中心固有的教学管理人员开展各种短期培训服务，例如老年大学学习中心、残疾人学习培训中心、企事业的各种短期培训中心、网络学习中心等等。来满足学习者的学习需求，这同时也很好的推动了本地区的发展，也为学习者提供了学习上的便利。

3、学习中心的完善社区教育的职能

利用开放大学学习中心对全社会不同学习者进行注册，教学管理、提供多方面的学习资源。通过学习中心建立学习小组，为师生交流，学生与学生之间的交流与互动提供场所。

第一，学习中心有助于社区的稳定和发展。学习型社区的建设将会有效的促进社区精神文明建设和人们知识有效积累和增长，从而达到知识创新目的。每一个人除了工作以外，大半生的时间都是在社区度过的。社区的人文环境、自然环境民风民情、文明程度，对每一个人都产生着极其重要的作用，俗话说安居才能乐业。学习型社区把政府、企业、机关团体、居委会、家庭有机地联合起来，构建一个连接单位、家庭、社会网络信息化学习平台，通过这个平台，加强人与人之间、人与单位之间、单位与单位之间的交流沟通手段。

第二，学习中心有助于居民素质的提高。终身学习将成为每个社区成员共有的一种生活方式和生存发展的最基本权利。在现代人才激烈竞争的今天，知识是竞争的主要武器，所以说只有不断的加强学习新的知识，不断充实自己才能超越自我，实现自我价值。

4、学习中心的导学督学考核职能

在学习中心为学生提供高质量的管理服务和完善考核系统。主要具有招生注册、学籍管理、学位认定、证书的发放，教育教学管理及各种类型的技能培训，教育教学评价、考核制度，学生的管理与服务工作，自主学习，交流互动等制度，计算机硬件、网络服务制度的职能。导学督学是为学生提供教学支持的核心工作。校外学习中心有没有起到良好的引导和督促学生学习作用，直接影响着学生的学习感受和学习效果。入学前的导学教育是学习中心在新生入学时须提供的一项服务内容。

5、学习中心的社会服务职能

学习中心为学习者提供了多领域、多方式、多渠道提供远程教育教学资源、图书资料、信息技术支持服务。成立残疾人学习中心、企事业培训中心、各种短期培训。学习中心的建立是我国现代远程教育的一大特色。为社会主義精神明建设服务，为社会文明区域经济发展提供服务。

参考文献：

［1］ 刘延东.努力办好中国特色的开放大学.在开放学揭牌仪式上的讲话［Z］.北京：2012-07-31.

［2］于云秀.开放大学之路［M］.北京：中央广播大学出版社，2011.

12.技术中心职能介绍 篇十二

一、高职学院就业指导中心现状

根据《教育部关于进一步加强普通高等学校毕业生就业指导服务机构及队伍建设的几点意见》 (教学[2002]18号) 第二条规定, 所有高职学院都成立了就业指导中心, 属招分处下设机构, 由招分处副处长兼任中心主任, 独立开展工作。如重庆三峡职业学院还成立了以院长为组长, 分管副院长和教学副院长为副组长的“重庆三峡职业学院毕业生就业工作领导小组”, 以就业指导中心为其日常办事机构;将毕业生就业工作作为院、系两级“一把手”工程来抓, 实行毕业生就业工作的分级领导, 分工负责。就业指导中心作为高职学院就业工作领导小组的日常办事机构, 是毕业生就业工作的职能服务部门, 具体负责组织、指导和协调各系部毕业生的就业安置工作。但从各校实际运行情况看要建设成为多功能与服务型职业指导机构做得还不够, 还有很多困难需要克服。具体表现为: (一) 对就业指导工作的内涵理解不够全面; (二) 就业指导的功能与内容未能充分发挥出来; (三) 就业指导的方法和手段比较简单; (四) 就业指导队伍的专业化程度不够; (五) 就业指导的个性化、社会化程度不够。

总的来看, 所有高职学院就业指导中心为迎接严峻的就业形势的挑战, 在学院党委行政领导的高度重视下选择了走多功能、服务型发展的道路, 在功能转变的过程中, 虽然取得了一些成绩, 但仍然有很长的路要走。

二、职能定位的选择

(一) 政府规定高职学院就业指导中心的哪些职能。大学生是国家宝贵的人力资源, 大学生就业是实行国家高端人力资源首次分配的重要一步, 关系到国家大政方针的落实, 关系到经济发展和社会进步。计划经济时代国家对大学生实行统包统分的政策, 而社会主义市场经济的今天, 国家对大学生就业问题的管理需要依靠各高校就业指导中心去具体执行落实, 高职学院就业指导中心对就业的管理功能来源于政府管理大学就业问题的需要。

(二) 市场要求高职学院就业指导中心具有哪些职能。高职学院既要按照政府机关的有关管理规定来工作, 如实现毕业生签约率和就业率达到一定比例, 又要面向市场, 按照市场要求来推销他的“产品”。为适应市场, 高职学院就业指导中心要实现哪些功能呢?首先是服务功能。学院是用人单位和毕业生的连接点, 是产品和市场的连接点, 学院就业中心要为用人单位提供招聘服务。其次, 开发功能。就业指导中心要研究市场, 开发就业市场, 建立就业网络, 有针对性地引导毕业生参与市场竞争。再次, 教育功能。就业市场要求有优秀的毕业生, 这需要学院就业指导中心开展职业指导, 做好生涯规划。

(三) “市长”或“市场”的界限与结合。学院就业指导中心承担着“市长”赋予和“市场”需求的多项功能。大学生就业是一个重要的民生问题, “市长”赋予即代表政府管理大学生就业的宏观调控职能, 和“市场”需求结合概括起来有以下几项:管理功能、教育引导功能、服务功能、研究功能。“市长”赋予的功能和“市场”需求的功能之间存在一定的重合。

三、职能定位与就业指导实践

笔者认为, 在功能定位上, 无论是“市长”赋予的功能还是“市场”需求的功能, 就业指导中心都不能缺失, 缺少任何一项功能, 就业指导中心就无法为用人单位, 为学生提供完善的就业指导服务, 也无法承担国家管理大学生就业的职责。但从目前各高职学院实际运行的情况来看, 就业指导中心难以从自身发展出这些功能来, 这受到机构、人员、经费等各方面的因素限制。在这种情况下, 高职学院就业指导中心只能走“加强服务”和“嫁接功能”的道路。“加强服务”首先要建立两个网络, 即构建就业市场网络和就业服务网络, 如重庆三峡职业学院在上海、深圳、昆山设立办事处就是构建市场网络的实践;第二要强化就业指导, 学院就业中心应发动学院全体教职工参与就业指导, 加强辅导员的培训, 组建学工队伍和就业指导专职队伍。就业指导应从新生入学教育开始, 让学生“了解我的专业、了解未来职业”;“你该为自己的就业做哪些准备”、“如何确定目标行业和目标企业”;使就业指导全员化、全程化、专业化, 帮助高职学生客观认识自己, 摆正心态, 树立正确的职业思想和价值观念, 进行生涯规划, 以适应市场需求。第三要完善就业评价体系, 进行后续性跟踪调查, 反映多元化的调查价值取向, 以期更加真实地反映高职生的就业实际情况, 同时有利于考察工作稳定或变更, 从而促进学校人才培养计划、专业结构和课程设置适应市场变化。“嫁接功能”是利用各种社会因素, 组合出各项需要功能。即充分利用各人才市场及人力公司的丰富资源, 使学生能力和岗位合理匹配, 实现人力资源优化配置;并借助国家教育网络及各大机构网络招聘, 借用政府力量搭建信息平台, 及时发布有效的就业信息, 真正解决“有业无人就, 有人无业就”的就业结构性矛盾。

13.技术中心职能介绍 篇十三

外交部的组织机构及相应部门职能：

地区业务司

地区业务司由亚洲司、西亚北非司、非洲司、欧洲中亚司、欧洲司、北美大洋洲司、拉丁美洲和加勒比司七大部分，主要负责我国与各国家和地区的外交事务。

地区业务司的主要任务分为三部分：第一是贯彻中央对各国的外交政策;第二是研究地区形势，研判和规划我国同相应国家和地区组织的关系，指导和协调我国国内各部门的交流和合作;第三还要办理我国国家和这一地区国家的外交往来、对外交涉等外交事务。

行政司

对于行政司的理解，可以参照普通单位里的行政部门，从工作内容和性质上来讲没有太大的区别，只是工作地点可能在各个领事馆。具体来说，主要职能包括：一是参与本国驻外使馆的建设，为开展外交工作提供良好的硬件设施，管理驻外机构的有形资产，人事的选派和管理;二是管理驻华外交机构使馆在建设和使用中的一些房地产政策、房屋的租赁买卖以及相关的法律文件;三是管理外交系统在国内的硬件建设，比如基建项目的立项、审批、监管等流程。

财务司

14.技术中心职能介绍 篇十四

党政机关是中国共产党的各级组织、部门、机关和各级人民政府所属的部门、机关以及其他民主党派、社会团体、部分被授有一定行政权力的事业单位的总称。设置

党：国家；省、自治区、直辖市、县级市、县级区、县；乡级区、乡的中国共产党委员会。（如省委、市委、县委、乡委）

政：国家；省、自治区、直辖市、县级市、县级区、县；乡级区、乡的人民政府。（如国务院、省政府、市政府、县政府、乡政府）

机关：国家权力组织机构的各部委、司、省厅、市、区、县、乡的局。（如教育部、省公安厅、市卫生局等）

中公教育内江分校客服电话（永久有效）0832—2340123

公考交流群（永久有效）126930272

主要职责

各级党政机关党组织是党在机关中的战斗堡垒，处于协助监督地位，发挥协助监督作用。加强机关党的建设，是提高党的执政水平和领导水平的需要，也是积极稳妥地推进政治体制改革、建设高素质的干部队伍及发挥领导机关和领导干部表率作用的需要。深入学习和理解机关党 的基层组织的相关内容，有助于机关党建工作顺利开展。

组织职责

根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党的基层组织（含机关党的基层委员会、不设立党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的主要职责是：宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所负担的任务。

中公教育内江分校客服电话（永久有效）0832—2340123

公考交流群（永久有效）126930272组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论课和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。5 做好机关工作人员的政治思想工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。协调党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配和干部人事部门对机关行政干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

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组织任务

（1）宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所负担的任务。

（2）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论课和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业余休闲。

（3）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（4）对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

（5）做好机关工作人员的政治思想工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

（6）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

（7）协调党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配和干部人事部门对机关行政干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

（8）领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

（9）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

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15.技术中心职能介绍 篇十五

高新技术实际包含了高技术 (High Technology) 和新兴技术 (Emerging Technology) 两方面内容。但对于什么是高技术, 什么是新兴技术, 国内外没有严格、统一的定义。与传统技术相比, 高新技术有较明显的特点, 即表现为高智力、知识密集性, 高投入、高风险、高收益性, 渗透性、带动性强。

高新技术的这些特点使得它被看作是经济增长得重要支撑点, 加快现代化进程的强大动力, 后进国家赶超发达国家的重要手段。

二、政府职能发挥的必要性

高新技术高风险性的特点也决定了高新技术产业在发展过程中存在诸多的不确定性, 如技术本身的不确定性、市场的不确定性、政策环境的不确定性、经济效益的不确定性等, 这就需要政府承担相应的职能。

新古典经济学认为市场经济的缺陷是不完全竞争性、公共性和外部性, 往往会导致市场失灵, 其外在表现就是生产或消费的非效率。政府在医治市场失灵时能发挥重要作用, 也就是说市场和政府是配置资源的互替制度安排。胡鞍钢认为, 在转轨经济过程中政府应该承担更多的职能, 理由是: (1) 市场经济作为一种制度安排, 它的运行规则不会在自发的交易中产生; (2) 在市场机制尚未完全建立以前, 市场上的信息并不是充分的, 在某种程度上由政府来“撮合”企业间进行合并、重组能起到节约搜寻成本、降低交易费用的作用。波特 (1990) 则认为:如果能为高新技术的发展提供良好的支持环境和制度安排, 并寻求最佳的方式在全球发挥这种竞争优势, 那么这个国家 (地区) 就能获得经济发展。

这就为政府职能在高新技术产业中的发挥奠定了理论基础, 而现实情况是, 即使在西方发达国家, 政府在高新技术产业化的过程中所起的作用不仅不可或缺, 随着国际竞争的日益激烈, 还有逐渐强化的趋势。

三、政府职能发挥表现

借鉴发达国家经验以及我国高新技术产业发展的历程, 政府在高新技术产业过程中的职能发挥主要体现在以下几个方面:

1、战略决策功能

知识经济条件下, 知识的更新速度之快、高新技术生命周期之短不允许一个国家或地区出现任何的政策失误, 这就需要政府来确定本国 (地区) 的关键技术和产业, 结合本国 (地区) 的资源, 制定本国的优先发展战略, 从而促进本国 (地区) 高新技术产业的发展。

如我国政府制定的“973”计划的主要任务:一是紧紧围绕农业、能源、信息、资源环境、人口与健康、材料等领域国民经济、社会发展和科技自身发展的重大科学问题, 开展多学科综合性研究, 提供解决问题的理论依据和科学基础;二是部署相关的、重要的、探索性强的前沿基础研究;三是培养和造就适应21世纪发展需要的高科学素质、有创新能力的优秀人才;四是重点建设一批高水平、能承担国家重点科技任务的科学研究基地, 并形成若干跨学科的综合科学研究中心。

2、组织协调职能

高新技术往往由多学科交叉综合而成, 它的复杂性决定了需要跨部门甚至跨地区的合作。西方许多发达国家成立了由最高领导挂帅的科技领导机构, 加强对高新技术发展的协调。这既有助于提高政府对高新技术创新活动的宏观调控能力, 也有助于提高政府在高新技术发展中的长期战略制定水平、大型项目的行政协调能力和有限资源的调拨能力。如美国在1993年成立了由当时总统克林顿和副总统戈林分别担任主席和副主席的国家科技委员会 (NSTC) 来领导美国的科技事务。

3、法律规范功能

完善的法律法规制度不仅能够调整和规范高新技术发展中的社会利益, 强化政府规范保障的作用, 还能促进企业在高新技术发展中的创新活动。为了促进电子工业的发展, 自1957年起日本连续颁布了“电子工业振兴临时措施法”、“特定电子工业和特定机械工业振兴临时措施法”以及“特定机械信息产业振兴临时措施法”, 三项法律的实施加快了日本向电子工业强国迈进的步伐。反观我国, 对高科技产业的扶持大都停留在以暂行条例、通知发布的形式上, 尚没有形成法律, 政策的暂行意味着政策的不稳定性, 不利于高科技企业形成良好的预期, 更不利于高科技产业的规模发展, 因此在适当的时候政府应该考虑制定对国家 (地区) 经济持续发展有深远影响的有行业关法律, 以法律促进产业发展。

创新具有正向外部性, 研究表明, 发明的社会收益大约是发明者私人可得到报酬的3倍。对于一项创新来说, 在短期内将产生超额利润, 在长期内由于被模仿, 这些利润将最终被消除, 因此注重对知识产权的保护在一定期限内保证了发明者获得垄断利润的权利, 有利于激励发明者的积极性, 反之则不利于高科技产业的发展。

4、政策环境功能

国内外经验证明, 高新技术产业化成功的首要前提是要有一个能促进人才辈出、释放人才能量的软硬环境。如台湾新竹科学工业园允许科技人员以高达25%的比例, 用其专利权或专利技术作为股份投资, 园区的这一优惠政策对于激发科技人员、尤其是以科技见长的海外人员来园创业的积极性具有重大意义。据统计, 1983年到新竹科学工业园区工作的海外人员只有27人, 而到1994年底就达1362人。正是众多优秀的科技人才, 造就了园区的繁荣。文化环境也是促进高科技产业发展不可忽视的一个重要因素。不少人将硅谷的成功归于“硅谷文化”, 其中重要的成分是“创业文化”, 即倡导“允许失败, 但不允许不创新”, “要奖赏那些敢于冒险的人, 而不是惩罚那些因冒险而失败的人”的理念。此处的创业者们认为行业及企业间的联系使先进技术所起的作用要大于单个公司或行业的作用, 一个人对职业的忠诚要远远高于对所在公司的忠诚。对地区经济和行业的忠诚将硅谷的创业者们统一到一起, 人才市场的组织和创业的方式使得企业员工之间对市场和技术有着充分交流。多年的实践证明, 硅谷发展的推动力不是由某一项技术或某一种产品, 而是由于各个系统组成部分之间的相互竞争和密切联系。我国高科技产业是在以计划经济运行机制为主导、传统产业占优势的背景下发展壮大的, 不可避免地会面临思想观念和运行机制滞后于市场经济要求的问题, 创新的高风险与高收益的非对称以及不能容忍失败的传统文化和管理思想往往造成创业者趋于规避风险, 满足于获得稳定收益。“鲇鱼效应”创造了竞争, 而竞争为高科技产业的持续创新提供了活力。人才的沉寂、静止不利于创业文化的形成, 要打破这种局面, 政府应给予政策扶持, 在全社会营造鼓励创新的氛围, 对创新人才实行经济利益和荣誉的双重激励, 让科技人员真正感受到自身价值的所在。

5、引导激励功能

由于高新技术产业的开发风险大, 收益难以预料, 政府应采取减免税收的方法来鼓励企业投资。以美国为代表的西方发达国家把税收优惠作为政府推动高新技术发展和创新的基本激励手段。而实践也证明, 税收优惠是促进高新技术发展的有效工具。如美国1978年资本利得税从49%降到28%, 当年的风险投资额就由1977年的0.39亿美元猛增至57亿美元, 一年增加了14倍。

6、公共服务功能

政府在高新技术发展中应承担提供公共服务也就是公共品的功能。公共品是指这样一类商品:将该商品的效用扩展于他人的成本为零, 因而也无法排除他人共享。发达国家经验表明:在高科技产业发展过程中, 政府提供的公共品不外乎孵化器和信息两方面。随着当代经济、科技竞争日趋激烈和国际经济一体化加强, 孵化器的创新功能进一步加强, 国家和地区之间的竞争转化为孵化器间的竞争。同时, 孵化器的网络化加强了企业、大学、研究机构间的联合合作, 使他们之间的界限变得越来越模糊, 孵化器正在向信息园、知识园、知识城市、知识社会过渡, 因此企业孵化器的好坏直接决定着高科技产业整体水平的高低。而信息在高科技产业发展中的地位也日益重要, 有效的信息有利于避免重复研究, 提高科研起点, 加快科研进度。世界知识产权组织有关资料表明, 在科研工作中经常查阅专利文献可以缩短科研时间60%, 节省研究试验经费40%。由政府出面搜集信息, 不论在财力、影响力或谈判条件上, 比单个企业行为更具优势。日本高科技产业之所以成功, 与日本发达的科技情报化程度是分不开的, 日本官方现有多个国立科技情报机构, 如“日本科技情报中心”、“专利情报中心”、“科技情报交流服务中心”等, 并在国外建有科技经济情报网, 广泛利用各种渠道收集情报, 促进科技情报的流通与传播。

7、文化促进的功能

美国硅谷和128公路的兴衰, 折射出文化因素在高新技术发展和创新中的重要作用。高新技术行业是高风险的领域, 需要有容忍失败、鼓励创新的文化氛围。韩国政府在科技立国战略的过程中, 非常注意文化在国家发展中的作用, 将西方先进的思想理念融入到本国传统文化中, 从而有力地推动了国家经济的发展。

参考文献

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[3]李建玲, 孙铁山.推进北京高新技术产业集聚与发展中的政府作用研究[J].科研管理, 2003, (09) :92-96.

[4]马胜杰.充分发挥政府在高新技术产业中的作用[J].数量经济技术经济研究, 2001, (07) :14-17.

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