最新的软件工程师求职自我评价

2024-11-22

最新的软件工程师求职自我评价（精选5篇）

1.最新的软件工程师求职自我评价篇一

(案例一)20__年7月毕业于天津理工大学，计算机科学与技术专业，本科学历。在校期间担任班级干部两年，负责班级活动的组织与开展等，担任社团负责人一年，负责社团对外活动的承接与策划等。

20__年4月~至今，就职于南开创元信息技术有限公司，主要负责软件项目的测试与跟进，希望能够有机会从事于java软件开发。

本人乐观、勤劳、踏实、责任心强，在工作与生活中有较强的学习能力和适应能力，面对困难勇于进取，遇到问题善于沟通。

您的肯定是对我最大的鼓励。

(案例二)1.本人思路清晰,良好的系统架构和有独立分析解决问题的能力。

2.工作认真、负责，勇于创新，乐于分享，性格开朗。

3.具备良好的自我学习、沟通和团队协作能力。

4.能承受日常的工作竞争压力，并能在失败中完善自己的不足

(案例三)本人热爱编程，在校两年的开发经验，项目经常被老师作为典范，获得多个奖次，经常作为小组负责人开发项目。毕业后在暨南大学工作，一年多的开发经验，加上接触外包，扎实的C#和java功底，能独立完成中小型项目开发，有良好的编程习惯。有较强的团队合作精神。善于总结开发经验，热爱编程工作，并具有良好的自学能力，适应能力，做事积极性高。主要技术领域涉及Asp.net，MVC，Winform，Webservice，Wpf，ajax等。熟练掌握并且运用mysql selserver数据库，并掌握oracle等数据库的基本操作，熟悉javase、javaee、ssh三大架构开发、前端html和html5、js与jq基础。

(案例四)软件工程专业，熟练掌握：spring、Struts、Hibernate、Mybatis常用的J2EE框架;熟练掌握：MySQL、Oracle数据库;熟练使用javascript、jQuery、Ajax、HTML、CSS等前端技术;熟练使用ActiveMQ、RMI通讯技术;熟悉Redis缓存技术;熟悉Tomcat、Resin服务器;能够独立的开发模块，对待工作认真、负责，有责任心，具有良好的团队合作能力;喜欢接触新事物和新技术，能够快速的适应工作，抗压能力强。

2.最新的软件工程师求职自我评价篇二

关键词：软件工程,协同工具评价模型,运用

协同软件工程是在计算机网络系统的基础上构建的, 团队开发者在进行协同工作、互相操作的基础上实现。主要包括团队高效、柔性的工作方法、工具与规范, 涵盖了全部软件在开发过程中, 正式或非正式的协同和通信需求, 以对分布在时间、空间上的任务和活动进行协调、执行和计划。

协同软件工程同时包括了需求分析至调试代码的一系列任务, 针对每个开始的可能发生的任务, 进行CSE评价工具的开发。在该领域中, 已提出、发表了相关的新型CSE结构体系、观点、工具。其中以实时建模、管理、设计工具最具有代表性。但对新型工具的开发, 均在传统软件工程技术、工具的基础上。比如开发者从中心存储库中, 对源代码进行检出、检入时, 用户对可能发生的冲突进行警惕。仅存在很少的画图工具与实时编辑, 选择传统方法修改、合并、拷贝模式, 可被多视图支持、同步文件共享完全代替。

一、协同软件工程开发时所需考虑的因素

分析、对比现有的协同工具, 本文提出了协同工具评价模型, 该软件工具是以协调、同步、感知、制品进行四个维度的衡量。而该模型中的四个维度正好将协同软件开发的关键因素完美体现。

首先, 感知。感知指利用他人从事活动进行理解, 以为自身的工作提供必要的参考。该技术的基本理论:若提供了丰富、合适、充分的上下文信息, 在对群体、个人活动进行协调时, 用户可根据信息作出明智、成熟的决定, 该结果与其他自动化工具比较, 更具有优势。目前针对感知技术的相关研究, 均证明了感知理论的正确性和感知技术的优点。针对感知技术研究重点是如何通过感知技术, 对多人之间进行技术支持和协作。比如, 协作工作区、多用户编辑器利用感知技术, 协作成员能充分了解其他协作成员在操作什么, 以及正在发生的事件。在软件实时开发时, 协作者通过感知, 以实现协同软件工具的评价模式, 对其他成员活动进行感知, 防止作出有冲突的决策。

其次, 同步。主要是指异步、同步的协作形式。同步主要描述时间的协同特性, 人们在同一时间工作, 也可以在不同时间工作。同步协同使设计者间的交互更加自然, 以实现对每个动作结果的实时感知。但同步交互与异步交互相比, 所需的工具支持更为复杂。同步交互属于联系的协作过程, 尤其针对协同软件的开发, 同步性是重要的参考因素。

第三, 制品。主要包含软件开发时的各种代码、文档, 人们设计通常采用白板、纸等非正式媒体。特别在初期设计阶段, 选择非正式媒体适宜, 主要是因为它们云寻快速、流畅的对设计图进行草绘。非正式媒体主要包括计算机触点输入、数据板、电子白板等。而由于非正式交互缺乏灵活性, 因此CASE工具并没有对其进行广泛的使用。目前协同软件的开发过程中, 对早期实现快速开发的重视度明显提高, 该阶段主要有非结构、非正式制品。待至后期时, 需将非正式制品转化结构化、正式的制品。

第四, 协调。协调主要是协作体各成员间存在着某种认识, 当工作目标不一定相同, 而共同的组织关系、利益需要实现资源、信息的共享。在工作活动中, 有可能会出现重复、交叉的努力, 空间和时间差别, 资源的调度。在这时的成员所需的某种协作, 则称为协调。协调是一个协同的过程或进程, 主要体现哥特动作、行动对其他个体造成影响。

二、协同评价工具的分类

首先, 设计工具。设计软件工程制品时, CSE的设计工具全部、部分主要对支持协同进行关注, 但许多只关注交互、源文件生成、工作流等, 代码不是低层次。这类工具主要是不太详细、相对支持简单的制品, 例如CRC图、序列图、类等。目前在其他UML图中, 比如用例图、状态转换图, 很难被CSE设计工具支持, 该类工具仍发布了少数的商业化版本, 主要有Poseidon的企业版本, 该工具作为允许地理分布成员可实现在同一时间, 对同一模型进行操作, 可了解协作者对CASE工具进行实时修改。

当该类设计工具, 并不能实现非正式制品转化为正式制品的特性, 也是该类工具的缺陷。在设计的初期阶段, 设计者需通过白板实现流畅、快速地草绘, 以探讨方案空间、解决问题的复杂部分。目前已有多数研究者进行了尝试, 例如Software Design Board工具, 主要是一种设计工具、协同软件的原型, 已对UML图的正式转化进行支持, 小组成员也可实现同步设计, 然而对感知却缺乏支持, 只能在同底进行协同。

Ideogramic作为一种非正式工具, 主要对UML设计正式、非正式进行表达, 以实现敏捷使用UML, 便于UML的轻型、有效地使用。他可支持许多的交互设备, 主要包含桌面数据、电子白板、桌面PC、PC等。该工具是在姿态上的进出上, 实现UML建模、无姿态的解释。

其次, 开发工具。许多开发任务被纳入一系列原型工具中, 为对分布极限编程进行支持, 开发了一种新型的框架Mooba, 该框架通过协同方式, 对日常的XP活动进行支持。为编辑共享的协同, Mooba也对IDE的完全特性进行支持, 主要包括协同调试、实现代码。

Mooba是在Tukan的基础上开发出来的, 而Tukan是第一个在软件开发中纳入感知的系统。它可支持对源文件进行编辑, 但在改变代码时, 没有向其他使用者通知。Tukan对其他使用者提供了冲突改变和实时感知。

针对代码层中的实时协同, IDEs已取得了较大的进步, 开发出五个Java的环境, 实现了集成开发。目前市场上最为流行的开发环境是Eclipse, 因其本身对代码层协同的不支持, 其新的交互框架则为实现项目模型、代码储存所的协同、共享编辑。

JBuilder作为Java环境中的另一个集成开发主流环境, 主要通过远程的实时调试, 分布聊天通道和UML图。JBuilder主要是吸纳了共享结, 以协同调试能力、代码编辑器进行编程, 尽管需要令牌控制策略, 且较为严格, 即在某个时间点, 只有一个用户可实现修改。

第三, 检查工具。协同工具评价模型中的检查工具, 具有的功能:一个组用户可被允许代码和设计的检查, 或单一用户的代码和设计的检查。检查工具与管理工具相比具有差异性, 由于检查工具的主要任务是是对软件工程制品进行调查、检查, 以便利于未来的精化、开发。管理工具则更关注高层次设计、组协调、制品控制。

例如, Augur作为检查工具, 主要是对项目活动细节进行感知、调查, 属于探索、检查软件的综合性开发工具。Augur也包含数据采集的框架, 是在中心存储库、源代码基础上的可视化工具, 允许开发者对他们的活动进行协同、监控。

Palantir框架, 是对工作空间进行感知的框架, 主要在分布式环境中应用, 且对工作空间进行辅助活动, 其可视化组建可在中心存储库中, 检查出源代码可能存在的冲突, 以使孤立程序员之间的感知有所增加。在异步软件开发中采用Palantir, 可实现开发者的协同开发、实时同步。

三、结语

总而言之, 软件开发工具即使支持协同, 目标仍然是对软件进行开发, 而不是单纯为了协同, 否则会导致开发者对代码编辑器的不适应。因此, 我们必须进行更深层次的思考, 以在现有的工作平台, 开发出一套支持协同的软件工程工具。H

参考文献

[1]谈宁韡.支持可复用协同软件过程的应用集成机制[D].南京大学, 2004.

[2]李圣文.软件工程辅助工具集成研究与开发[D].中国地质大学 (武汉) , 2006.

[3]陈良柱.基于Web的协同概念构图工具的设计与开发研究[D].北京师范大学, 2010.

[4]刘敏.分布式协同项目综合管理系统的设计与实现[D].上海交通大学, 2007.

3.2020软件工程师求职自我介绍篇三

来到一个完全陌生的环境，需要我们进行自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的认可。那要怎么写好自我介绍呢？以下是小编为大家整理的2020软件工程师求职自我介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。

软件工程师求职自我介绍1

从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。

职位定义：

负责产品的软件研发，承担软件设计、代码编写、软件测试方案制订、代码调试和测试等。负责产品软件的客制化工作，按照客户需求定制软件用户界面，定制驱动程序，开发安装程序等。

职位分类：

根据工作内容，软件工程师可有多种分类，如应用系统工程师、系统架构师分析师、系统集成和测试工程师、嵌入式软件工程师、数据库软件工程师等等。

工作内容：

1、指导程序员的工作;

2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;

3、协助工程管理人保证项目的质量;工作经历详细介绍4、负责工程中主要功能的代码实现;

5、解决工程中的关键问题和技术难题;

6、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

从业要求：

1、计算机相关专业大学本科以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识;

2、精通C/C++、Java语言，具有丰富的Unix/Linux系统下开发经验;

3、精通perl、python、pHp、Shell等其中一种语言;

4、有一定的算法基础，具有较强的独立解决问题能力;

5、两年以上业界工作经验，具有Web应用开发经验者优先;

6、有大容量、高性能、分布式系统的设计开发经验者优先;

7、具有很强的学习能力和对新技术的追求精神;

8、具有良好的中英文沟通能力，具有项目管理经验者优先;

9、认同客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的企业价值观。

优秀者特质：

精通Java SE和Java EE技术，包括Servlet/JSp、Applet、JDBC、EJB、Web Service等。掌握面向对象的分析和设计技术，包括设计模式。能够整合企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件等众多企业资源,并应用ERp系统针对企业资源进行管理。

职位背景、现状和前景：

当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品出现的技术融合，软件行业需要的也是复合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程语言。

“做软件的人必须要随时充电，不然的话肯定会被淘汰。”智联招聘顾问郝健表示。

软件工程师理想的状态是走向软件架构师、项目经理、研发经理等职位。“薪酬水平肯定是看涨的，而且这个职业会在IT行业中占有很重要的位置。”郝健告诉那些准备在软件行业求职的人说。

智联20xx年6月份的统计数据显示，软件工程师的招聘数量是25256个，求职数量达389706人次，相当于15个人争一个职位。

薪资状况：

学历对薪酬影响最大;工作经验也相当重要;IT认证只是锦上添花软件工程师平均年薪3-4万;应届毕业生低于这个数字欧美独资企业年薪最高。

一直以来人们普遍认为做IT行业的人都是高薪白领有不少甚至还是金领，认为他们都是一群与时间赛跑的人，通过自己的努力拼搏可以拿到丰厚的待遇，而且他们的薪酬总是处于一种相对非常不稳定的状态，薪酬的绝大部分都是提成和绩效奖金。

而软件人才的薪酬更是跟加班挂在一起：“我们的加班费要比工资高得多，按小时计算的。”一位在日本企业做软件开发的秦先生告诉记者。所以很多人都把IT与高薪画上了等号!但是，随着北京外企太和企业管理顾问有限公司在IT领域所进行的全面薪酬福利调查的不断深入，IT业薪酬面纱的不断揭开，对于IT业薪酬的以上几点认识恐怕就需要有所改变了学历跟薪酬。

学历对于软件工程师的薪资有着直接的影响。据调查发现，大专的平均年薪为2.5-3.5万，而本科的平均年薪为3.5-4.5万。一般来讲，硕士以上学历更有竞争优势，平均年薪可达7万左右。抽样调查表明，如果拥有硕士学历，具有两年经验，其年薪最高可达15万左右，最低的也有6万左右。

软件工程师求职自我介绍2

职业概述：

Java的应用可以说是无处不在，从桌面办公应用到网络数据库等应用，从PC到嵌入式移动平台，从Java小应用程序(Applet)到架构庞大的J2EE企业级解决方案，处处都有Java的身影，就连美国大型太空项目当中，也使用了Java来开发控制系统和相关软件。用途如此之广的Java造就了Java工程师的辉煌，使其在软件工程师的领域里独占鳌头!Java软件工程师运用Java这个开发工具去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作。

工作内容：

1、完成软件的.设计、开发、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护；

2、参与产品构思和架构设计；

3、撰写相关的技术文档；

4、支持售前技术服务；

5、支持项目对产品的应用服务。

职业要求：

1、教育培训：软件实施工程师面试题计算机相关专业，大专及以上学历。相关专业证书有：Sun Certified Java Programmer(SCJP)和Sun Certified Java Developer(SCJD)认证。

2、工作经验：

有一定的软件分析设计能力;熟悉Java、Servlet、JSP、EJB等开发技术;熟练使用Eclipse或jbuilder等java开发工具;熟悉JAVA+STRUTS体系结构和开发工具;熟悉至少一种数据库的开发和设计;具有良好的学习能力，具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。薪资行情：

根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。

职业发展路径：

目前，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。

Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类：

一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等；二是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。培训机构参考：

国内目前比较大的培训机构有：北大青鸟连锁加盟学校、牛耳软件教育、昂立慧桥软件学院、华奥方舟网络工程师培训基地、NIIT全国连锁、达内IT培训、东方标准、汇众益智、威迅教育、华育国际江苏万和计算机培训中心等!

软件工程师求职自我介绍3

我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，cmm是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹“江湖”还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。第一招学会利用网络，刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些“武林秘籍”，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。

一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的 “ 聪明才智 ” 很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此 google 成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有 “ 无敌秘籍 ”，所以只要你耐心找，答案就在身边。

这里总结一下利用网络搜索引擎的技巧：

组合搜索，每次搜索某个文件，如果只给出一个单词进行搜索，经常会出现成千上百万计的匹配网页。然而如果再加上一个单词，那么搜索结果会更加切题。选择表述内容的词组，一般我在网页搜索引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索范围，从而找到搜索结果是最好的办法。运用词组搜索涉可以先先简单地输入一个问题作为词组搜索，如果仍然找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。

定位信息来源，有的时候用词组搜索不到或者无法准确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源，就是直接到到提供某种信息的站点去。可以用公式 “www.公司名 ” 去猜测某一组织的特点。从而得到所要搜索的信息的主要词组求职自我评价范文其实网络上还有很多关于搜索技巧的文章，大家可以自行学习。千万要记住搜索引擎是帮助你成功的有力武器。

4.最新的软件工程师求职自我评价篇四

了解android的JNI/NDK开发，通过JNI实现JAVA与C/C++程序间的调用及回调熟悉 android 多线程机制，AIDL ,远程服务实现进程通信和数据传递熟悉 android hanlder 消息机制以及 AsyncTask 异步任务机制,异步查询框架AsyncQueryHandler 对各种引用的简单了解(强引用,软引用,弱引用,虚引用)

熟悉图片缓存的处理，并能对图片进行优化处理掌握OOM异常的处理，并可以对应用进行相应的优化了解android系统下消息推送机制以及android系统下应用层的启动熟悉UML设计，可以设计程序的用例图、类图、活动图等对Activity、Window和View三者间的关系有一定的见解会使用SVN，GIT等版本控制工具熟悉Android系统安全技术，安全模型和权限系统，如何让将一个应用程序挂载到system分区下，应用程序的签名，安卓沙箱，常驻内存问题，读取用户日志Logcat，service提交数据到服务器，给模拟器刷机等安全问题，以及用户和程序员的防范