扶贫工作总结及下一年度工作打算

2024-09-21

扶贫工作总结及下一年度工作打算（精选11篇）

1.扶贫工作总结及下一年度工作打算篇一

县环卫所2020年度深化改革垃圾分类试点工作总结及下一步工作打算

今年以来，我所按照县委、县政府决策部署，认真对照《中共xx县委全面深化改革委员会2020年工作要点》垃圾分类工作内容，坚持高点定位，突出问题导向，矢志破旧立新，以省级文明城市创建为抓手，环境卫生管理工作更上了一个新台阶，为全县经济社会发展和生态文明建设提供了坚强有力的环境卫生管理保障。现将我所2020年度深化改革垃圾分类试点工作总结如下：

一、改革完成情况

（一）强化领导，成立垃圾分类试点领导小组。

成立以县政府主要领导任组长、县政府分管领导任副组长，各乡镇政府和宣传、农业、城管、发改、机关事务管理、教育、卫健等部门主要负责同志为成员的县生活垃圾分类工作领导小组，确保了垃圾分类试点工作任务顺利完成。

（二）扎实开展，顺利推进垃圾分类试点工作。

一是现场摸底，确定试点。为加快推进我县生活垃圾分类工作，深入各个机关、小区、学校，从选择人口数量、基础设施完善、场地适宜及积极配合的单位、小区着手，选取了县供电公司、实验二小、xx佳园等3个进行分类试点，覆盖人数约3000人，并与各试点负责人到现场布置垃圾分类设施摆放位置。二是广泛宣传，营造氛围。大力开展垃圾分类宣传，根据场地及人流量进行科学合理地规划设计，在试点单位、学校及小区内制作了墙面宣传栏，安装了宣传牌、树挂、地插，同时，开展群众喜闻乐见、产生共鸣的与垃圾分类有关的有奖活动，并在活动现场，发放宣传册、游戏互动发放小礼品、宣讲垃圾分类的知识以及为居民解答垃圾分类的相关问题，为垃圾分类工作营造浓厚的氛围。截止目前，共安装安装路灯宣传牌20块，树挂35块，墙面宣传栏10块，垃圾分类亭宣传栏4套，开展小区活动2次，参与人员数达到1000人以上。三是加大投入，购置设备。将生活垃圾分类工作经费列入财政预算，加大资金、政策倾斜力度，县城区垃圾分类设施设备配置全部由县财政承担，截止目前，共投入资金30余万元，在3个垃圾分类试点单位配备了垃圾分类收集亭6个，智能回收箱2个，手持终端4个，垃圾分类垃圾桶100个，并全部安装放置于现场。四是举办培训，熟悉业务。对工作人员进行培训，邀请江西省示范点宜春市垃圾分类中心人员来我县进行现场指导，讲解垃圾分类的意义、优点，垃圾分类类别、分类流程、智能分类可回收箱使用、积分兑换等方面的内容，并列举了小区、学校及机关单位具体分类的实例，为我们的垃圾分类实操奠定了基础。

（三）深化改革，垃圾分类试点工作取得成效。

一是居民垃圾分类意识得到提升。试点单位通过对居民生活垃圾智能化四分类，居民对垃圾分类的意识得到一定提升，基本实现居民垃圾分类宣导覆盖率≥90%，居民垃圾分类参与率≥70%，居民垃圾分类正确率≥50%，居民生活垃圾资源化利用率≥35%。二是垃圾分类处置终端得到完善。把垃圾终端处置能力的提升作为刻不容缓的首要任务，确保按期推进各项工作。目前，日处理200吨的垃圾压缩站项目工程已完成项目可研、环评报告、地勘报告、初步设计专家评审、图审，正在预算当中，填埋二区建设已挂网招标，城区餐厨垃圾处理项目已出台了外包方案，引进社会资本建设日处理30吨的餐厨垃圾处理场，将城区餐厨垃圾全面收集并规范处理，目前已完成可研、地勘、效果图设计、正在林木采伐，下一步进行三通一平。三是试点工作取得阶段性成果。运用科技手段和大数据平台分析，实行积分兑换、礼品赠送等奖励方式，实现生活垃圾前端分类智能化；

利用生活垃圾回收数据处理监控平台，对分类数据进行分析，让分类模式有创新性。同时，引导全县各乡镇开展农村垃圾分类试点工作，以农村中小学和新农村建设点为重点，在全县30余个垃圾兑换银行（商店），实行垃圾分类积分制，金坪民族乡在新民村等新农村建设点开展垃圾分类试点工作，戈坪乡在白沙村及中小学设立“垃圾兑换银行”，做到活动的日常化、管理的有序化，引导群众垃圾分类化处理，让垃圾分类成为美丽乡村建设新时尚。垃圾分类试点工作开展至今，累计收集可回收物3000余公斤，包括：饮料瓶、玻璃、废金属、塑料、废纸等物品，有害垃圾200余公斤，累计产生积分50万，兑换肥皂、洗衣服等物品5千余元，试点工作取得了阶段性成果。

二、存在的问题

我局虽然在垃圾分类改革工作方面取得了一定成效，但对照深化改革的要求，还存在一些问题，具体表现在：一是对垃圾分类工作的主动性不够，对垃圾分类工作的研究不够深入，造成垃圾分类进展不平衡，比如：垃圾分类试点工作刚刚起步，离目标还有一大段距离；

二是垃圾分类总结的经验还不足，比如：我县垃圾分类工作属于起步阶段，工作经验不足，造成垃圾分类推广力度还不够，垃圾分类长效机制还需进一步完善；

三是垃圾分类试点工作中，相关单位配合还不紧密，比如：垃圾分类试点工作涉及到多个部门，各部门存在各自为战的现象，一定程度上影响了垃圾分类在我县全面推开的进度。

三、下一步工作打算

下一步，我所将认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实县委关于全面深化改革的重大部署要求，全力推广垃圾分类，在试点单位的基础上，以点带面，逐步在全县范围内推开垃圾分类。

（一）抓好垃圾分类宣传。全方位、多形式、广角度地开展宣传发动，不断提高居民知晓率和参与度。充分发挥政府门户网站、县电视台、今日xx报刊、微信公众号等媒体的宣传阵地作用，强化主流宣传引导，跟踪报道生活垃圾分类实施推进情况，提高广大市民垃圾分类意识。利用沿街单位、店面led显示屏，24小时滚动播放垃圾分类宣传标语。将垃圾分类宣传教育纳入到素质教育体系，通过“小手牵大手”带动每一个家庭提高环保意识。依托社区志愿者、文明劝导员、物业管理员、工青妇等社会群体，走进小区、商铺开展垃圾分类指导，普及生活垃圾分类知识，进一步营造全社会共同参与垃圾分类的浓厚氛围。

（二）完善终端处理设施。不断完善健全垃圾分类基础设施、收运、处置等体系，向城区各单位、学校、社区推广垃圾分类工作，逐步达到垃圾分类全覆盖的目标。积极采购一批分类收集容器和与其相匹配、密封性能好、节能环保的专业运输车辆，坚决杜绝“先分后混”“混装混运”现象的发生。统筹布局生活垃圾中转站点，并对现有垃圾中转站进行提升改造，使其具备分类收集、分类运输、分类暂存的条件。加快推进餐厨垃圾处理场建设进度，力争在2021年5月份城区餐厨垃圾全面收集并规范处理。

（三）引进市场化运营。目前，我县正在开展垃圾分类试点工作，垃圾分类试点开展初期，居民基本能配合做好分类投放，但后期又渐渐恢复原来的生活习惯，分类效果难以持续。有垃圾分类“管不好”“劝不住”的窘境，难以做到垃圾分类工作可持续发展、全面铺开的效果。为创新垃圾分类工作机制，建议探索以企业为主体的市场化路径，采取政府购买服务的方式，聘请有资质的企业为政府垃圾分类提供一站式服务。积极构建“互联网+资源回收”新模式，打通生活垃圾回收网络与再生资源回收网络通道，实现“两网融合”，使建筑垃圾、大件垃圾、可回收物得到资源化利用。

2.扶贫工作总结及下一年度工作打算篇二

再生资源也是一种重要资源，对于资源短缺的我国，其意义更加重大，经过多年的发展，特别是近年来，我国再生资源发展水平明显的提高。总体看来，还存在许多问题，比如经营分散，秩序混乱，二次污染严重，技术水平不高等等。要切实解决再生资源存在的这些问题，确实迫切需要加快推进行业的技术进步，推进行业的转型升级，除了国家要进一步健全法律法规，加强政策支持和引导外，还需要地方和行业企业从以下几个方面努力。

一是要统筹规划避免盲目发展。目前我国再生资源行业，已经形成了相对稳定的物质流向，环环相扣的产业链条和相对集中的区域集散地，随着国家对再生资源的重视和支持力度的加大，很多地方都在规划建设各类的循环经济的产业园。一些企业也纷纷布局再生资源的行业，新上了很多再生资源的加工利用项目，也出现了一些盲目发展的势头。导致了项目之间，园区之间相互争资源，造成了产生过剩，资源浪费。因此各地方，各企业在发展再生资源产业时，必须科学分析当地再生资源的产生量，集聚量有多少流向外地，有多少由外地流入本地。还要客观分析再生资源能否与当地的产业相配套，再生资源能否为产业发展提供资源和原料。这就需要各地按照动脉产业，静脉产业相结合的原则，统筹规划再生资源的产业园，合理布局再生资源利用的项目，避免出现再生资源原料，和产品两头在外的倾向。

去年我们在批复第五批城市矿产示范基地时，我们就充分注意了这个问题，我们去年批复了一个鹰潭的项目，城市发展项目。它实际上依托了江铜这个企业，它的产品的流向，基本上能够满足江铜的生产的需要，而且整个技术水平也比较高，而且产品的附加值也很高，所以我们也期望各地在新布局矿产资源的时候，能够充分考虑这个问题。

二是要突出特色，避免大而全。现在各地在发展再生资源产业时，出现了一个普遍的问题，很多再生资源产业园区在规划建设时，盲目追求大而全，废家电，报废汽车，废钢，废塑料，废橡胶什么都搞，结果什么都搞不好，失去了特色。各地在发展再生资源产业时，一定要重新考虑，当地资源禀赋的特点，和不同再生资源的品种的特色，依托传统的再生资源集散地，产业集聚区，充分发挥自身的优势，集中精力做好几个主要的品种。把核心品种做成规模，围绕这几个核心品种，不断延伸产业链，提高加工利用的技术装备水平，提高产品的附加值。形成区域特色，真正培育形成自己的核心竞争力。

三是要提高技术装备水平，促进资源的高效利用。再生资源产业的发展，离不开技术装备的支撑，否则很容易出现高值资源低效的利用，乃至一些价值较高的资源未能充分利用的问题，造成二次污染。这有需要对既有的再生资源加工利用项目，加快技术装备的升级。对于新建项目，要引进推广先进的技术装备，但我国再生资源先进技术装备主要还依靠进口。4月25日，中共中央政治局召开会议，研究当前经济形势和经济工作时，提出推进重大节能环保，资源循环利用等技术装备的产业化，这充分说明中央对提高资源循环利用技术装备水平的高度重视。为此我们将继续通过战略性新兴产业，不断加大对再生资源加工利用技术装备产业化的支持力度，对再生资源产业的发展，提供技术支撑，今后我们在批复新的城市矿产示范基地的时候，也要把技术装备水平的提高，也要作为我们重要的指标。

四是要强化环保，实现资源清洁和高效利用。目前大家提到再生资源回收利用，都认为是利国利民的好事，但真的把项目园区落在当地，又担心有污染。不环保，能耗高，产值低，特别在土地利用方面，地方政府认为产出率不高，对当地财政支持收入不高，生产总值贡献也不大。所以有些项目就给挤掉了。这就要求我们行业要通过自身努力，改变社会对这个行业的传统的认识，树立行业的新形象。

解决这个问题的根本途径就要通过行业不断提高技术装备水平，加大环保的投入，切实解决二次污染问题，实现产品的高值化利用，实现园区管理是一种有效的方式。通过实现园区环保的共享设施，集中污染处理，完全能够解决分散状态下，单一企业环保成本高，环保设施不完善，环境污染的问题，实现再生资源的清洁利用和高效利用，安全利用。

二、关于加快建设国家城市矿产示范基地的几点要求

为推动再生资源产业化发展和规范化利用，国家发改委和财政部共同启动实施了国家城市矿产示范基地建设工作，提出了“十二五”期间，在全国支持建设50个技术先进、环保达标、管理规范、利用规模化、辐射作用强的国家城市矿产示范基地，促进回收体系网络化，产业链条合理化，资源利用规模化，技术装备领先化，基础设施共享化，环保处理集中化和运营管理的规范化。国家发改委财政部已经累积确定了39个示范基地，并安排了循环经济专项基金近35.5亿元，给予了支持。带动社会投资656亿元，目前这三个示范基地，将实现新增再生资源加工利用量，3500多万吨，与使用原生资源相比，可节约标准煤3500多万吨，减少废水排放22亿吨，减少二氧化硫排放78万吨，减少二氧化碳排放8000多万吨。

国家城市矿产基地建设，已经开展了4年，各示范基地已经进入了全面的实施期，进展的情况，总体来看进展还比较顺利的。有个别的示范基地存在土地落实难，建设进展速度缓慢，项目调整较大的问题。可能有些示范基地在评估当中，难以通过，将面临被取消的风险，国家城市矿产基地是“十二五”规划确定一项重大工程，是促进再生资源转型升级的重要举措，各地必须高度重视，加大投入，加快组织实施，确保完成示范基地建设的各项目标任务。

为此我们也要求各地：

一要严格按照实施方案建设。实施方案是各地建设示范基地的纲领性文献，也是我们有关部门进行中西评估，考核验收，以及进行审计的重要依据。各示范基地一定按照批复实施方案中确定的主要目标，建设项目，实施计划等组织实施，一些示范基地具体实施过程中，由于市场形势的变化，确实存在实施方案需要进行调整的，要进行调整的，需要上报国家发改委和财政部。

二要加快建设进度。各地要加快落实示范基地建设用地，协调示范基地项目的环评指标等审批的志向，若是承诺的对示范基地各项支持政策，国家将对示范基地开展中期评估。对中期评估不合格的，我们将责令在现有的期限内进行整改，对没有实施进展的我们将坚决取消示范基地的称号，并按照规定收回中央的补助财政资金并进行通报批评，各示范基地一定要有紧迫感，不要有侥幸心理。

三要引导企业进入示范基地。各地要针对示范基地建设，出台有针对性的优惠政策。在示范基地内形成政策洼地，特别是土地立项等政策。要集中向示范基地的企业倾斜，这样才能真正吸引企业入园。要有效促进回收体系，与示范基地建设的有效先进，严格控制新建项目，避免项目间的恶性竞争，推动相关企业在示范基地内集聚发展。各地环保工商，税务等部门，加大对违法，违规行为的处罚力度，对无照经营，达不到环保标准和产品质量标准的企业，黑作坊坚决予以关停，取缔，对偷税漏税的企业，依法予以严惩，为行业发展营造良好的秩序和环境，树立良好的形象。各地要根据实际情况，有必要的地方政府要组织有关部门，集中开展专项整治行动，集中进行清理和予以坚决打击。

四要严格控制项目的建设标准。国家城市矿产示范基地，作为各地再生资源产业发展的核心，承载着引领区域再生资源行业发展，提高行业发展水平的重任，各示范基地要严格控制示范基地建设的标准，提高示范基地的整体水平。一是要切实从保护生态环境，保护生态安全和周围群众健康出发，这是园区环境基础设施建设，加大环保设施的投入，避免将分散的污染变成了集中的污染源。二是示范基地加快制定和完善，再生资源回收拆解利用的相关规章制度和规范，不断完善再生资源产品的标准。三是要不断提高入园项目的技术装备水平，合理延伸产业链，避免低水平的重复建设。国家城市矿产，首先要符合国家的产业政策，符合国家环保的标准。下一步我们将进一步研究建立，健全生产者责任延伸制度，研究出台强制回收的产品和包装物回收目录管理办法，配合财政部，税务总局进一步完善相关的再生资源产业税收优惠政策。

3.扶贫工作总结及下一年度工作打算篇三

按照《河南省人民政府关于认真做好第六次全国人口普查工作的通知》（豫政〔2009〕59号）精神，以及洛阳市统计局的工作安排，我区积极开展各项准备工作，现将有关情况汇报如下：

一、积极开展了“五落实”

1、成立了普查机构。为保证人口普查的组织领导，我区及时成立了以区党工委副书记、管委会副主任贺敏为领导小组组长，区党工委委员、管委会副主任田辰、区党工委委员、纪工委书记任常山为副组长，统计、管委会办公室、城市检查、公安、财政、人事等10个相关部门主要领导为成员的领导小组，下设普查办公室，各乡镇也相继成立普查领导小组，保证了第六次全国人口普查的组织领导。

2、落实了部分经费。区统计局共落实普查经费15万元（实际到位5万元），乡（镇）落实普查经费共28万元，由于乡财政统一控制经费，可以随用随支。

3、各级办公室工作人员已经得到落实。区、乡镇、社区办公机构共选调工作人员28人，并以到位其中区统计局普查办公室共抽调和选聘工作人员11人、乡镇普查办公室共抽调10人，社区抽调7人，普查指导员和普查员正在选聘过程中。

4、办公场地和设备已落实。区普查办配备台式电脑5台，手提电脑1台，调配普查办公室两间共34平方米。乡镇共配备台式电脑5台，手提电脑1台，乡镇普查办办公室面积分别在25平米以上。

5、实行了责任制管理。落实了层层责任管理，区人口普查领导小组组长向市普查领导下组签订了责任书，乡（镇）普查机构向区普查机构签订了普查责任书。

二、落实了阶段性的普查工作

1、积极开展了工作部署。根据国家和省市的通知精神，结合高新区实际，下发《洛阳高新区管委会关于认真做好第六次全国人口普查工作的通知》（洛开〔2009〕124号）、《高新区第六次全国人口普查办公室关于印发第六次人口普查实施方案的通知》，召开领导小组会议，对人口普查工作进行了及时的工作部署。

2、进行了宣传动员。人口普查办公室组织召开宣传动员会议，组织乡镇、社区、有关部门的领导认真学习（国发〔2009〕23号）、豫政〔2009〕59号文件精神，进一步明确了国家开展人口普查的指导思想和重大意义、以及组织方式，使各级领导在思想上引起高度重视。在社区个小区和各乡镇下发了宣传画、挂历，在高新区内外网上及时宣传人口普查的知识和开展情况。

3、完成了几项几项普查的具体工作。一是部分专业参加省市业务培训。业务组人员参加了省组织的培训，数据组的同志参加了市组织的电子地图绘制培训。二是普查小区划分和电子地图绘制基本完成。三是完成外出和外来人口普查表。四是确定了城镇和农村普查试点小区。

三、下一步的工作打算

1、做好普查员的选调工作，根据我区的人口数量，按上级要求，需选调600余名普查员，普查员的素质关系到人口普查的顺利进行，非常重要，要召开业务会议，对此项工作进行认真部署。

2、做好对普查员的培训，按照上级要求，普查员要进行跨区培训，区要培训到基层普查员，并且不低于3天的培训时间，这项工作任务量大，要想方设法做好培训工作。

3、做好宣传动员工作。一是区、乡（镇）人口普查机构要制定宣传工作方案，组织开展广泛深入的宣传动员工作。二是在人口普查登记前后，区普查办要在主要交通干道设置2-4个大型灯箱广告，在其他交通要道设置20-30个小型灯箱广告，社区普查机构要向每户发放宣传单、宣传手提袋等;乡（镇）普查办要利用宣传车、广播、宣传栏、横幅、宣传单等在各自然村开展宣传。通过集中宣传，使群众了解和积极参与人口普查，为正式入户登记创造良好的社会氛围。

4、做好试点工作。计划两个乡镇各选1个、社区选2-3个普查小区，作为试点小区，规模要达到5000人左右，为正式普查积累经验。

5、做好入户前的摸底工作，积极与公安户籍部门合作摸清现有人口底数，到社区、乡镇摸清人口的基本情况，为正式普查做好准备。

4.扶贫工作总结及下一年度工作打算篇四

打算

今年来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的*****和市人才工作会议精神，坚持党管人才的原则，牢固树立和落实科学发展观和人才观，紧紧围绕城市规划和建设发展中心，以加快人才资源向人才资本转变为目标，大力推进“双争双创”活动，为全局完成好目标任务提供了有力保障。我局被省建设厅评为人才工作先进单位，局系统2名领导干部评为先进个人。

一、开展工作情况

1、认真领会上级文件和会议精神，提高对人才工作重要性的认识。自**市建设局和**市规划管理局合并组建市规划和建设局以来，局党组多次召开会议传达和学习上级指示精神，并联系规划和建设工作的实际进行讨论，从而使局党组一班人统一了思想，提高了认识，深刻体会到市委、市政府的人才工作要点充分体现了“三个代表”的重要思想的要求，顺应了新时期干部选拔任用工作和人才工作的新情况、新要求，对我局加强人才工作具有很强的指导意义。

2、加强对人才工作的领导，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。一是坚持党管人才的原则。我局成立了以党组书记、局长为组长，局直属机关党委书记为副组长，局属各科及部门负责人为成员，局政工人事科牵头的人才工作领导小组，建立了人才工作领导责任制及领导干部联系党外人士和知识分子制度，及时研究和解决人才工作中存在的突出问题。局机关各科室及局属各单位的负责人在搞好本单位人才建设的同时，注重密切配合，形成工作合力，有力促进了全局规划和建设工作的良性发展。二是认真落实人才工作调研任务反馈制度、人才报告制度、年终总结督查制度。局机关及下属单位对单位内的优秀拔尖人才必须做好登记汇报制度，局政工人事科及时向市人才办报送我局人才培训及交流情况，并及时做好人才总结。三是对各行各业涌现的优秀人才除在本部门给予表彰外，还报上级部门表彰。

3、发挥部门优势，推进人才工作。一是制定了《**市规划和建设局人才队伍中长期规划和实施计划》，牵头完成了“十一五”人才规划的课题调研；二是在全局系统组织开展“双争双创”活动，形成了浓厚的争创氛围；三是制定并完善人才激励政策，切实加强高层次复合型人才的培养、选拔、引进和管理；四是建立领导干部联系优秀人才制度，广泛征求各类人才的意见和建议，依法保护优秀人才的合法权益；五是加强对优秀人才的宣传，扩大优秀人才的影响面。

4、抓好干部队伍建设，全面提高干部队伍综合素质。一是做好干部的教育培训。首先是抓好上岗前培训。新上岗、新提拔的干部必须参加上岗培训，以上岗急需掌握和运用的知识、技能为主要培训内容，培训考试合格后才能正式上岗任职。今年来举办了各类培训班4期，参加培训80多人；其次是抓好干部在岗学习。结合创建“学习型机关”活动，大力倡导在岗学习，努力营造立足本职成才的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，扎扎实实地做好本职工作。举办了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、《国家公务员法》、电子公文、法律法规等各种培训班12期。通过学习实践，机关干部的理论业务水平和实际工作能力都有了较大提高；第三，抓好干部轮岗上岗培训。对实行轮岗的20名科级干部进行了轮岗培训，对通过培训，轮岗干部尽快适应了新的工作岗位；第四，拓宽干部培养渠道，创新选人机制。局机关22名科级干部进行竞争上岗，对局属造价站等单位的科级干部进行了轮岗交流，通过交流，培养造就复合型人才，充分调动了科级干部积极性，增强干部队伍的生机活力；第五，重视培养年轻后备干部。将是否经过下派基层锻炼作为确定培养对象的重要条件，今年选派了部分年轻干部下派到马边及基层单位进行锻炼；第六，公开选拔优秀人才。今年10月，我局把市园林局局长职位在全局范围内进行了公开选拔，一名优秀年轻管理干部被公推为局长人选。

5、加大经费投入，为高素质人才队伍建设提供有力的物质保障。我局把干部培训、人才培养方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大财力投入，提高干部及人才教育培训经费在局整体效能建设中的比重。支持激励全局干部职工参加各类自学、自考及专业技能培训，学习时间上优先保障，学习经费采取局、单位、个人共同承担的办法解决，对品学兼优及拔尖人才的学习培训由局全额承担，全局全年投入人才培训经费达8.5万元。人才教育培训投资实现了多元化，取得了良好的效果。

6、搞好人才培养、推荐、交流和使用。一是积极组织培训。在与省内大专院校、市人事局人才交流中心联合办班中，我局有100余位同志通过考核获得专科以上文凭。二是鼓励参加各类函授和自学成才。目前尚有5人报读研究生，200多人参加不同专业的自考与函授。三是搞好人才举荐和交流，局下属单位已有多名同志被交流任用，孙光

一、吴浩、龙海峰等我局规划建设方面的专技人才到马边县进行了交流任用，同时，马边县委组织部也选派了三名年轻干部到我局上挂任职锻炼。

二、存在的主要问题

我局的人才培养工作虽然取得了一定的成绩，但在人才队伍建设方面仍然存在一些亟待解决的问题。

1、人才总量不足，学历层次偏低。局系统现具有大专以上学历人员只有500人，占职工总数的25%；具有本科和研究生学历的人数仅占职工总数的6%。

2、人才结构不优，年龄老化。人才不优表现在：一是党政管理人才缺乏。全系统党政管理、经济管理方面本科以上学历人才不足40人，占总人才的5%；二是专业人才缺乏，尤其是房地产、园林、环卫、市政等单位的相关专业技术人才缺乏。人才年龄老化表现在：系统内党政管理人才、专业技术人才、复合型人才年龄偏大，特别是高级专业技术人才出现了年龄断层，63%的人才都在50岁以上。

3、高层次专业人才匮乏。系统内人才层次普遍偏低，尤其是高层次人才匮乏。表现在经营管理人才、复合型人才，具有高水平、高学识、拥有高级职称和执业资格的人才十分稀少。

4、人才流通渠道不畅，高层次人才难进易出。受国家机关及事业单位单位性质及编制的限制，很难从异地和企业中引进年轻、高层次专业人才，而本地高学历高层次人才流失严重。

XX年人才工作要点

1、加强对人才工作的领导，认真落实人才工作制度，做好优秀拔尖人才的发掘、推荐和培养工作。

2、整体推进全局人才工作。以“双争双创”活动为载体，完善人才队伍建设的中长期规划，落实人才工作任务措施和奖励措施，健全领导联系优秀人才制度，依法保护好优秀人才的合法权益。

3、抓好干部职工队伍建设，培养造就复合型人才，广泛开展多形式的职工培训。

4、积极创造条件，选调优秀人才到系统重要岗位。

5.扶贫工作总结及下一年度工作打算篇五

2020年，在区委的正确领导下，本人团结带领环卫局班子成员，紧紧依靠环卫局全体党员干部职工、围绕党建中心工作，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，积极履行岗位职责，扎实推动各项工作。我作为环卫局党组书记，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，努力做好年度全局的党建工作，圆满完成了各项工作任务。现将履行党建工作主体责任情况述职如下：

一、主要工作

（一）高度重视，认真履行党建工作职责。一是建立党建目标责任制。年初，召开党组会议对全局的党建工作进行了全面安排部署，明确了全年的目标和任务。制订了《2020年党建工作计划》，同X个支部书记签订了《2020年度党建目标责任书》。二是建立了领导班子成员联系支部制度，每名班子成员联系一个支部，定期检查指导支部党建工作。三是建立了中心组理论学习制度。每周四下午为政治学习时间，采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等形式，广泛开展学习活动，有学习计划、资料、记录和心得体会。

（二）强化载体，深入贯彻上级工作部署。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定了巩固深化实施方案，以“领导讲专题党课、千家万户大调研、结合实际解难题”的形式，深入固守初心、践行使命。二是积极学习党建工作会议精神。全年，共召开中心组（扩大）学习会议X余次，研讨会X次，各支部共计召开学习会议X次，研讨会X次。撰写发言提纲X份，思想小结X份。三是严格落实从严治党责任。深入开展“清新简约务本责实”专题教育，认真查找执行党的理论、路线、方针、政策中出现的问题，正确落实党员教育管理的主体责任，用党建制度和规定约束基层党组织和每名党员的行为，使基层党组织形成合力，迸发出战斗力。四是抓实疫情防控工作。将疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的具体实践，号召城管系统各级党组织、全体党员迅速行动起来，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，深入疫情防控第一线开展工作，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

（三）加强管理，充分发挥“两个作用”。一是抓好党员发展和教育培训。根据党员发展规划，严格把握好培养、政审、考察、审批、转正各个环节。年内，共发展预备党员X名。二是加强党员干部教育培训，定期组织党员干部到X参观学习，到区检察院开展廉政教育，参观X纪念馆，并重温了入党誓词，使每名党员干部受到了深刻的教育。三是继续开展好党员下社区活动。年内，组织党员干部下社区开展活动X余次。到基层联系点——X办事处的X社区和X社区，参加清除街边小广告、义务劳动、清理无主垃圾等。四是开展“机关党建提升年”活动，丰富党内组织生活。结合“七一”建党纪念日，开展“重温入党誓词”和“党员义务奉献日”等活动；在环卫节期间组织丰富多彩的文体活动，对表现突出的个人和组织进行表彰奖励。五是开展“亮身份当先锋”活动，为每名党员设立了公示牌，配备了党徽，设置了示范岗，使其亮出身份、承诺践诺、接受监督、发挥作用。六是加强“党建示范点”工作。将环卫局党总支纳入机关工委的“党建示范点”，路队党支部作为局党总支的“党建示范点”，达到了典型引路，全力开展基层党建工作的目的。规范了党总支和各支部的阵地建设，建设了“党建宣传长廊”和各支部党员活动室，及时开展“三会一课”和“党员主题日”，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用充分发挥。七是完善党费收缴工作。严格按照上级党委要求，按时完成党费的收缴工作。今年全年共收缴党费X元。八是认真开展“结对帮扶”活动。区环卫局党总支坚持对X县X村的帮扶工作。制定了帮扶方案，建立了帮扶机构，成立了帮扶队伍，多次深入到贫困户家中走访慰问，帮助他们制定脱贫计划，并出资X万元，为X村党群服务中心购置了办公桌椅，安装了X个果皮箱，使其党群服务中心率先在全县得到验收。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓好党建工作的思想需进一步树立。对基层党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因。党员先锋模范作用需进一步发挥，缺乏工作积极性和收集信息的敏锐性，个别支部平时忙于业务工作较多，客观上忽视了党建工作，党建工作存在被动思想，缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。作为党总支书记，在抓业务和党建工作方面，有时存在着“一手硬”、“一手软”现象，对党员教育、队伍建设、制度建设和各支部的管理方面缺乏研究，指导方法单一，管理办法单调，工作的全面性、持久性和灵活性还有待进一步提高。

（二）党员的先锋意识“淡化”，发挥作用不够明显。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识不够强烈，有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，没有发挥好党员的先锋模范作用；有的党员履行党员义务的积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情；有的党员的政治敏感性不够，对党和国家大政方针的关注不够，自己虽没有过有损党和国家利益的言论，但对党内的一些不良倾向和损害党和国家利益的言论时，总是习以为常，未能加以阻止，缺乏主动思考的能力和解决问题的勇气。

（三）工作上缺乏协作和担当意识。个别领导干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与职工面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致班子之间凝聚力和战斗力不强，带头完成工作的能力下降。对于工作担当意识不强，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。不能将党建的年度工作计划，贯彻上级的重大决策以及阶段性重大党建工作会同业务工作齐抓共管，易造成党建工作和环卫业务工作的分离脱节。

（四）党建活动形式单调、党员教育方式单一。每年组织的教育活动都立足于座谈学习、交流研讨上，深入基层调研次数较少。在内容上，组织理论学习不够深入，仅传达一些关于党的路线方针政策等，运用理论指导实践、推动工作效果不明显，工作缺乏实效性；在工作方式方法上，党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上，教育内容枯燥，对党建工作研究不深不透不实，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。

究其主要原因，一是思想认识需进一步提高。基层党建工作在一定程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制有待完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步完善，由于机制不健全，无法将党员干部的热情凝聚成合力，凝聚力、号召力、推动力还需进一步增强。三是党建工作内容和方式方法需要创新。基层党组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育内容缺乏针对性，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作亮点不强。在工作方式方法上，党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件、座谈交流上，对党建工作研究不够深入、不够全面，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。四是党内监督机制不够健全。党内监督机制还不够健全，渠道不太畅通；个别党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能尚需充分发挥。

三、下一步工作打算

（一）在加强领导上下功夫，进一步强化责任意识。坚持抓党建促业务，抓业务促党建的工作理念，实现业务和党建工作双丰收。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，每年局党组研讨党建工作不少于X次，党支部不少于X次。完善党建工作制度，在原有基础上进行再细化。强化党员领导干部党建联系点制度，每月班子成员联系支部不少于X次，形成下基层工作台账，详细记录联系日期、调研情况、发现问题和整改措施等内容。并建立追踪台账，对每次发现的问题追踪督促整改，进行问题消号。

（二）在加强组织建设上下功夫，促使党员更有影响力。全局党建工作将紧扣我局年度责任目标，切实找准党建工作与业务工作结合点。继续落实“三会一课”“支部主题党日”“民主（组织）生活会”“民主评议党员”等制度，强化党员的日常管理和先锋模范作用教育，健全党内激励关怀机制，提高党员的政治素质和业务素质。

（三）在创新特色上下功夫，发挥特色亮点的引领作用。按照中央、省委和市委部署，结合庆祝建党100周年，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，高标准地组织各项活动，组织广大基层党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续推进两学一做学习教育常态化制度化，引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容，重点掌握十九大新修改和增加的内容。加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查。继续组织开展党建示范点、党员示范岗、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动。

6.扶贫工作总结及下一年度工作打算篇六

2016年第一季度，县粮食局在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的直接领导下，紧紧围绕工作重点和主要目标，认真贯彻省、市粮食工作会议精神，坚持科学发展观统领粮食工作全局，努力促进企业增效、农民增收、积极做好保民生、保稳定、保增长的粮食安全工作。现将一季度的主要工作情况总结如下：

一、第一季度工作开展情况

1、抓好廉政建设和平安粮食。落实签订党风廉政建设责任书和安全生产责任书24份，确保全年全县粮食及涉粮企业不发生违纪违法案件和重大安全责任事故。开展了2016年秋粮收购监督检查和春节前后粮食安全大检查，一季度共出动车辆18台(次)，参加人员36人(次)，检查涉粮企业30余户。

2、抓好储备粮规范管理。按照“一符三专四落实”要求，加强储备粮的管理，扎扎实实抓好清仓查库，抓好数字粮库，推行科学保粮，推动仓储管理规范化和粮情监测监控技术在粮食流通领域的应用。完成2015粮食年报8份、共完成自治区粮食专网月报18份、国家粮食流通统计网月报24份、完成2016年社会粮油供需平衡专项调查工作。

3、做好粮食基础建设及提升综合功能，粮食产业化发展等项目报送管理工作。（1）抓好危仓老库改造。投资400万元对库尔德宁镇粮库进行新建5000吨平房仓１栋，规范工程招投标、工程监理、合同管理、资金管理等环节，狠抓工程进度、质量和安全，确保夏粮收购前全面竣工。（2）抓好粮库功能提升。贯彻“粮安工程”文件精神，获批中央财政补助资金729万元，目前该项已通过政府采购实行公开招标。投资近300多万元提升粮库综合功能，对全县粮仓机械全面更新，为粮食安全过夏和粮食保鲜储存奠定了基础。（3）当前正在做2016年自治区粮食产业化发展专项资金项目申报工作，申报企业有2家。

4、认真做好全县社会粮食流通统计和粮食价格的监测工作，为粮食市场的稳定和上级领导决策提供真实可靠的数据资料。同时加强行政执法，加大对粮食市场的监督检查力度。

5、认真做好党风廉政建设工作。一是加强学习，每周一周五上午为集中学习时间；二是创新工作方法，将2016年主要工作分解到人，三是粮食局对下属企业法人签订廉洁从业承诺书、责任书，做到一级抓一级，层层落实。

二、下一步工作打算

1、认真执行国家粮食收购政策，争取多收粮收好粮，确保储粮安全。

2、抓好“放心粮油”工程和诚信企业创建。全县建成“放心粮油”生产经营单位10家;建成巩留县粮食安全信用体系3a级企业1家、2a级企业3家。投资10多万元，新建县粮油检测中心。

3、继续做好对上争取支持和招商引资工作。

4、继续做好社会粮食统计工作。一是重点做好统计报表和统计台帐的管理。二是继续做好粮油工业统计的半年报和年报工作。三是巩固和发展已建立起的粮食统计网络。四是继续做好粮食价格周报、分析及各类统计分析上报，为政府决策提供第一手详实的资料。

5、继续做好安全生产和信访稳定工作。一是做好安全生产工作，确保安全生产无事故。二是搞好市场监管，减少无证经营户数量。三是完成放心粮油企业和粮食应急加工、供应企业的挂牌和更新工作。四是加强对地方储备粮的监管，确保储粮安全。五是做好信访稳定工作，确保平稳良好的工作环境

6、继续做好党风廉政建设和机关作风建设工作。

7、认真完成好县委、县政府安排的各项其他工作。

巩留县发展和改革委员会

7.扶贫工作总结及下一年度工作打算篇七

近期工作总结及下一步工作打算

在县委县政府的正确领导下，食品药品监督管理局争先进位，锐意进取，食品药品监管工作成效显著，全县食品药品安全形势呈现良好发展态势，有效保障了人民群众的饮食用药安全。

一、工作总结

（一）开展业务宣传培训周活动，夯实业务素质基础。为培养更多熟悉和精通药监工作的通才和专才，实现全员“业务通、法律精、效率高”的目标，我们坚持以人为本的原则，内强素质、外树形象，从打造学习型机关入手，建立定期学习、培训制度，强化执法人员的“内功”，不断提升干部队伍的整体业务素质。新年伊始，药监局即于1月30日至2月3日展开了为期一周的业务培训学习。此次培训系内部老同志结合多年工作经验，对干部职工进行轮岗培训。培训内容根据新形势、新内容制定下发干部职工学习考核计划，夯实业务素质基础。此次培训主要讲解快速检验、稽查办案经验、不良反应网络使用、执法文书写作等相关业务知识.培训结束后，对学习情况进行考核，成绩记入个人绩效。通过考试考核，可以看出全局职工学习培训效果显著，综合素质普遍得到提高，为今后各项业务工作的开展奠定了良好基础。

（二）完成职能交接和人员划转工作，履行餐饮服务环节监管职能。

2012年2月9日，食药监局与卫生局完成了职能交接，该局正式接管餐饮服务环节监管职能。为尽快顺利开展工作，3月16号组织中层以上干部到淄博周村学习。3月23日，县食品药品监督管理局和县教育局联合组织召开春季学校食堂食品安全工作会议，对全县学校食堂食品安全工作进行了再动员、再部署、再强化。全县中小学、幼儿园相关负责人、食堂管理人员100余人参加了会议。会议下达了《关于开展春季学校食堂食品安全专项检查的通知》，安排部署了2012学校食堂食品安全整治工作，就餐饮服务环节规范经营的要求进行了细致的讲解，食药局、教育局分别与各学校签订《学校食堂食品安全责任书》与《餐饮服务食品安全承诺书》，发放了《餐饮服务单位食品原料索证索票与进货查验记录本》和规范经营明白纸。县工业园区****书记对监管部门提出要求：一食药局要严格餐饮服务许可条件审核，加强培训和监管力度，重点检查学校食堂食品安全管理制度、餐饮服务许可、从业人员管理、环境卫生等情况。二教育局要督导检查学校制度落实情况，将学校食堂食品安全管理作为对学校督导评估的重要内容和考核指标，完善突发事件应急管理预案。

4月19日，按“人随职能走，带人带编划转”的原则，由*****划转***名食品卫生监督人员到县食品药品监督管理局工作，县食品药品监督管理局成立餐饮服务许可科和餐饮服务监管科，目前科室人员已全部到位。下一步，县食药局将履职尽责，尽快开展人员培训、日常监管等各项工作，整顿餐饮服务环节市场秩序，确保全县人民群众饮食安全。

（三）开展全县餐饮服务业摸底调查工作，掌握监管动态。

为全面客观的掌握**餐饮服务单位基本情况和食品安全底数，深入发现和解决问题，进一步规范安全监管，**食药监局即于2月9日职能划转以来对全县餐饮服务业深入开展了摸底调查工作，并加强对《食品安全法》等法律法规的宣传工作。---食药监局成立三个排查队，对全县划分为三个辖区分别摸查。至此，共出动执法人员160余人次，摸查了饭店、小吃店等280余家餐饮单位，遍布城区及乡镇，主要对卫生情况、是否办证或亮证经营、证件是否过期、从业人员有无健康证、经营规模等情况进行了摸底检查，并认真填写调查表，此工作将持续至4月底前完成。

摸查发现，少数小吃店未办证或证件过期，部分从业人员无规范健康查体、购进原料票据索取或留存不全，有些单位卫生情况不符合要求等。针对上述问题，执法人员现场给予当事人警告或要求立即整改，要求各单位增强安全意识，加大法规、卫生知识和技能内部培训，并请各单位就我局今后如何更好地开展监管工作和服务业发展提出意见和建议。

通过调查摸底，食药监局逐渐明晰了监管底子，初步掌握了监管动态，并为监管对象建立了纸质及电子档案，为进一步开展餐饮服务食品环节安全监管奠定了坚实的基础。

（四）落实工作责任制，促进药品不良反应工作再上新台阶。

我局坚持以科学发展观为指导，以保障公众用药、用械安全有效为目标，通过加强领导，开展培训，扩展监测网络，建立重点监测网点，规范监测报告行为等方式，全面提高药品不良反应监测能力，药品不良反应监测工作成绩卓著，上报药械不良反应2173份，其中新的严重的319份,被评为“2010-2011山东省药品不良反应监测工作先进集体”

为进一步提高药品经营、使用单位对药品不良反应报告和监测工作的认识水平和重视程度，减少药品不良反应事件的发生。2月17日，我局召开了药品不良反应（以下简称ADR）报告和监测工作会议。全县各医疗机构、药品经营企业分管负责人和ADR监管人员120余人参加了会议。我局工作人员用幻灯片的形式图文并茂地向ADR监测人员进行辅导讲座，收到良好的培训效果。

（五）开展药品流通领域集中专项整治行动，提高药品质量安全保障水平。按照国家局及市局关于开展药品生产流通领域集中整治的部署和要求，我局扎实有效的开展药品流通领域集中专项整治。制定切实可行的工作方案，明确了整治重点内容、安排和具体要求。按照工作方案，突出工作重点，严格现场检查。该局采取监管部门抽查、监管网络覆盖检查等多种方式加大检查力度，使集中整治工作取得实效。截至目前，该局已出动120余人次，对50家药品生产流通企业进行了现场检查。对于检查中出现的问题，已要求企业进行整改。通过专项整治行动，能有效规范辖区药品经营秩序，提高药品质量安全保障水平，确保人民群众用药安全。

（六）紧急排查“问题胶囊”，确保全县药品市场稳定。4月16日央视药用空心胶囊铬超标的消息播出后，按照国家食品药品监督管理局《关于暂停销售使用媒体曝光的13个铬超标产品的通知》的部署要求，连日来，我局采取下发紧急通知和组织执法人员现场监督检查的方式，出动全部执法人员，对全县药品批发和零售企业、医疗机构制剂室和药房药库开展了拉网式清查行动。截止4月22日下午，共出动执法人员200余人次，检查涉药单位1000余家，对涉及“问题胶囊”的9家药品生产企业生产的所有胶囊剂药品就地封存，暂停销售使用，共就地查封药品品种45种，涉及产品批次108批次，库存数量2913盒13430粒，尚没有发现 “问题胶囊”产品在我县流通使用。在积极监督检查的同时，提醒广大市民购买药品时注意识别，一旦发现“问题胶囊”产品，立即停止购买使用，并积极药监部门举报。公布举报电话：---------

（七）扎实开展“塑造聊城形象从我做起”主题活动和“争先进位年”活动

认真贯彻落实市第十二次党代会精神，紧紧围绕“塑造聊城形象从我做起”的主题，组织开展一系列宣传、教育、文化和实践活动，教育和引导全局广大干部职工从我做起，争做“自豪、创业、包容、奋进”的///人，全面塑造良好的食药监形象，为推动全县食药监管事业和医药经济快速健康发展提供强打精神动力和思想保证。按照县十三次党代会确定的目标任务和“123547”的总体工作布局，我局以“科学发展争先进、服务群众进位次”为主题，以“争先进位、争创一流”为载体，切实改进机关作风，增强服务意识、提高能力素质、提高工作效能，促进食品药品监管工作争先进、进位次、当典型、树品牌、转作风、塑形象，推动全县食品药品监管事业和全县食药经济更好更快发展。

二、下一步打算：

（一）着力抓好食品药械监管工作。一是深入开展专项整治，计划2012年6月份前完成对餐饮食品服务业的调查摸底工作，全年对全县药械经营使用单位进行至少2次专项全面检查，着重加强基本药物质量监管。二是按照上级局的安排部署，实行不定期的药械安全日常监管，保持药械打假治劣高压态势，加强与公安、卫生、工商、邮政等部门的沟通与联系，建立联合打假的长效机制。三是准确掌握辖区内餐饮食品、药品安全现状和薄弱环节，找准重点监管单位和重点监管品种，科学监管。积极监测和上报药械不良反应，12月25日前完成本上报工作。药检所要积极和技术监督部门联系，争取尽早通过计量认证工作，取得独立发药品检验报告书的资格。做好四品一械的安全抽样检验工作，各科室抽验工作情况实行每季度统计考核，且要于10月底前完成全年现场抽验工作，10月25日前完成样品的抽验工作。认真处理群众举报，做好举报登记，立即安排查处，及时给举报人回复，争取举报人100%满意度。

严厉打击食品药品违法案件。做好行政许可等日常监管工作，着力解决重点问题和监管难题，全面整治食品药品市场，健全完善应急事件处臵机制，加大对违法药品广告的监测力度，及时曝光披露违法案件，加强企业自律，有效杜绝“地沟油”假药、假酒等有恶劣影响案件。继续深化联合执法机制，确保人民群众饮食用药安全。

8.扶贫工作总结及下一年度工作打算篇八

撰写人：___________

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期：___________

2021年乡镇第三季度工作总结及下一步工作打算

__年，__镇的各项工作在县委、县政府的领导下，高举___理论和“__”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，牢固树立“一手抓稳定，一手抓发展”、“两手抓，两手都要硬”的思想，围绕中心、突出重点，解放思想、锐意进取。

前三季度工作总结

一、经济工作。

截止__月底，我镇实现财政收入___万元，完成今年___万元的财政收入任务___%，其中国税完成___万元，完成___%，地税完成___万元，完成___%，财政完成172.55，完成___%。积极外出带团进行招商引资，已有突破性进展，引进投资___万的塑料厂项目___个，返乡创业项目___个，总投资___万元的___豪苑门业有限公司已签投资意向协议。

二、小城镇建设工作。

紧紧围绕“东西延伸，南改北扩”的总体思路，扎实做好小城镇基础设施和公共服务项目建设。总投资___万元的南环路建设工程目前完成征地工作，已进入勘测设计阶段;基本完成___亩土地增减挂征地拆迁任务，预计__月进入土地平整工程;总投资___万元的中心小学整体搬迁已进入主体建筑施工建设;总投资___万元的自来水厂建设已投入___万元完成征地工作，进入项目实施阶段;总投资___万元的中学改造已接近尾期收工阶段;总投资___万元的文化大楼建设已经完成;镇直机关财政所、供电站、畜牧站、派出所大楼工程建设也正在有序推进;继续抓好新农村建设工作，截止目前，___个新农村建设点已全面完成“___三拆”、改水改厕，正在实施改路改环境工作。

三、___工作。

我镇成立了综治领导小组，建立矛盾纠纷排查工作机制，坚持信访接待日制度，严格落实包案制度，通过“熟、变、实、诚、严”五字工作法，变“群众___”为“干部下访”，实行领导包案制、信访稳定排查制和领导接访负责制，与各村委会签订了维稳责任状，开展无群体访、无越级访、无___的信访“三无村”创建活动，各村于每月__日前上报排查工作情况，每周全镇召开至少一次信访联席会议。共排查出矛盾纠纷___起，成功调处___起，调处成功率___%，实现了占圩无群体___和越级___，无纠纷械斗，无重大安全事故。

四、民心工程。

一是社会保障坚强有力。

我镇坚持以人为本，集中力量为民办实事，让群众共享发展成果。今年以来，我镇发放农村低保金___万元，五保户生活补助金___万元，各类优抚金___万元，新农合参合率达___%，改善弱势群体生活，充分发挥党员干部评审低保对象的有效性，杜绝人情保、关系保;筹集资金立项改建镇便民服务中心，为群众提供一站式服务。二是社会事业蓬勃发展。改善加强基础水利设施建设，投资___万元实施小(一)型水库除险加固工程，筹资___万元进行九龙水库、北楼水库、丰源水库等水利工程进行全面清淤和修缮，对所有水库进行了大坝整容和全面检修，配备好了防讯物资，确保安全度汛;今年春季“四术”任务全面完成，秋季长效措施和补救措施也正大力开展，已取得良好的开端，社会抚养费征收完成___万元。

五、党建工作。

一是抓好了两支队伍建设管理。

通过加强制度建设管理镇、村两支队伍，建立了每日双签制，实行每周一例会制和周二集中学习制，引入竞争淘汰机制，选优配强村两委班子。二是加强了党员队伍管理。认真抓好党员发展工作，注重结构，慎重发展，注重改善结构，着重吸收有朝气、有文化、在群众中有影响力的同志入党，加强党员队伍学习培训，___走访慰问帮扶老党员、困难党员。三是加强基层___硬件建设。已完成占圩、李家、梅家、铁山___个村级活动场所建设，目前荫岭、幕塘村级活动场所建设正在实施。四是全面推进村级规范化建设。进一步抓好党务公开，实行公开透明运作，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，成立村级财务管理办公室，实行每月__日村级财务会审报帐制。五是高度重视党风廉政建设。从抓制度、抓责任、抓落实入手，在全镇认真开展党风廉政建设工作大检查，加强对党员干部的教育、管理和监督。

范文仅供参考

9.扶贫工作总结及下一年度工作打算篇九

实施国家免疫规划是政府提供的一项重要公共卫生服务，是儿童健康的基本保障，是预防、控制乃至消灭传染病的有效手段，更是落实科学发展观和构建和谐社会的重要内容。温家宝总理在十一届全国人大一次会议上明确提出要“落实扩大国家传染病免疫规划范围的政策措施”。经国务院批准从2007年起，国家在原有免疫规划基础上将甲肝、乙脑、流脑、风疹、腮腺炎等可以通过接种疫苗有效预防的传染病共15种纳入了国家免疫规划。建国以来，我国的免疫规划工作取得了显著成效。通过免疫预防在上世纪70年代就成功消灭了天花，2000年如期实现了基本消灭小儿麻痹目标，2006年实现5岁以下儿童乙肝表面抗原携带率小于1%的目标，其他免疫规划疫苗针对传染病发病率也降至历史最低水平。因此，免疫规划工作取得了巨大的社会效益和经济效益。

免疫规划工作具有较强的社会性和群众性、公益性和福利性，连续性和经常性、科学性和严密性的特点，免疫规划工作成绩的保持需要不断地人、财、物力投入，现就我县的免疫规划现状及对策汇报如下：

一、我县免疫规划现状：

1、在各级党委政府正确领导下免疫规划工作取得可喜成绩 2002年以来，县、乡两级建立免疫规划接种门诊18所，实现了0-6岁儿童门诊化接种，提高了接种质量。卡介苗、脊髓灰质

炎疫苗、百白破三联疫苗、麻疹疫苗、乙肝疫苗、风疹疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗等免疫规划疫苗接种率连续6年保持在98%以上。2007年我县被省卫生厅授予“计划免疫一类县”荣誉称号。

免疫规划疫苗针对传染病得到有效控制。目前我县已连续27年无白喉病例报告，连续16年无脊髓灰质炎野毒株病例发生，麻疹、流脑、乙脑等传染病的发病率及5岁以下儿童乙肝病毒携带率降至历史最低水平

免疫规划队伍政治业务素质不断提高。2002年以来，县卫生局针对预防保健队伍整体政治业务素质不高的情况，采取集中培训与自学相结合、考试考核业绩与工资福利相结合的方式，连续6年对全县预防保健队伍进行定量考核、优胜劣汰、优劳优得。同时，还采取请进来、送出去的方式优化预防保健队伍，6年来共引进大中专毕业生40多人充实到乡镇预防保健第一线，对有培养前途的18名业务骨干送到上级对口单位定向培养、对经考试考核不称职的12名预防保健人员实行了待岗、转岗。

房屋、设备等硬件建设不断改善。在国家扶持的乡镇卫生院改造项目支持下，17个乡镇卫生院全部建成了拥有1-2间接种室的免疫规划接种门诊。在世界卫生组织儿童基金会资助下建立了县、乡、村疫苗贮藏、运输的冷链系统。从而保障了免疫规划工作质量不断提高。

人员情况：县疾控中心人员按上级配置标准应为：130人，目前县疾控中心编制60人。免疫规划科及免疫门诊共6人。

2007年以前，17个乡镇防保站共有防保人员103人，没有正规大专学历人员，只有37人为中专学历，仅占职工总数的35.9%。卫生局党组高度重视防保队伍建设，2007-2008年招聘大中专学生31人；目前，县、乡两级从事免疫规划工作的人员共140名，学历情况是：大专学历18名、中专及高中115名、初中及以下7名；职称情况是中级3名、初级 37名、无职称人员 100 名；执业资格情况是执业医师或执业护士共28名、助理执业医师 11名、无执业资格者101 名。其中，县疾控中心6名，大专2人，中专4人，有执业资格5人。乡镇防保站134名，有大专学历 16 人，中专及高中学历111人，初中以下7 人，取得执业（助理）医师或执业护士共35人，其中执业医师14人（中级1人），执业助理医师10人，执业护士10人（中级1人）。

3、冷链情况：我县1999年配备冷链运输车一辆，已行驶30万公里，车辆已严重老化；现有冰箱31台，冰柜22台。扩大免疫规划后，按国家配备标准，我县冷链需求数为：冷藏车3辆，疫苗运输车3辆，普通冷库3个，低温冰箱65台，普通冰箱120台，冷藏箱130个。

4、房屋情况：

乡镇卫生院基础建设后，卫生院医疗用房有了很大改善，但是，防保站作为卫生院一个科室，用房仍很紧张，有的就根本没有接种室，而是与住室或急诊室合用，有的在资料室接种，绝大多数防保站没有预检登记室和观察室，不能满足各乡镇接种需要，更达不到省市要求的用房标准。此外一些免疫门诊设施不足，有的有一个空调，有的乡没有空调，给夏天接种疫苗带来了安全隐患。

5、财政投入情况：扩大免疫规划后，我县所需运转费用为1549037.5元，目前县财政准备投入50万元，资金缺口较大。

二、存在问题：

1、免疫规划人员素质亟待提高：

河南省发展计划委员会河南省财政厅河南省卫生厅关于印发《河南省卫生资源配置标准（试行）》的通知（豫计社会„2000‟31号）到2005年，疾病控制专业技术人员按服务人口每万人1.2～

1.8人配置。

县疾控中心负责全县免疫规划的技术指导工作，人员少，工作量大。截止目前，乡镇防保站共有正规大中专学历人员68人，占职工总数的50.7%；无学历人员34人，占职工总数的25.4%；取得执业（助理）医师或执业护士证书35人，占职工总数的26.1%，73.9%的人员没有执业资格，近1/3的人没有受过系统的卫生专业知识培训。仅有35人取得了预防接种合格证，每个乡镇平均2人，各乡镇从事接种工作人员严重不足，接种时均需抽调卫生院人员或乡村医生。总之我县的防保人员整体学历低、职称低，没有执业资格的人员多，近75%的人员不具备执业资格，给预防接种工作带来很大的安全隐患，工作压力大，培训任务重。

2、扩大免疫规划后，冷链缺口较大，如不能保证正常冷链运转，将直接影响疫苗质量。

3、房屋不足,设施老化：

新型农村合作医疗在我县实施以来，乡镇卫生院医疗用房日趋紧张。防保站只是卫生院的一个科室，业务用房更加紧张，有的甚至就没有接种室，而是住室和接种室在一起，没有专用的卡介苗专用接种室，达不到上级要求的用房标准，更谈不上配备预检登记室和观察室。有个别防保站与卫生院的急诊室合用，接种期间是接种室，平时是急诊室。接种室内冬天取不上暖，夏天无空调，接种的儿童冬天冷、夏天出大汗，易出现受凉生病和汗水污染针孔而感染，给儿童接种带来许多不安全的隐患。

4、财政投入不足，扩大免疫规划后，资金缺口为1549037.5元。

三、下一步工作打算

1、加强队伍建设，培训专业人员。

针对我县的防保人员学历低、职称低，没有执业资格人员多的现状，我们要进一步加强队伍建设，鼓励学历教育和自学，举办专业培训班，督促无执业资格参加执业资格考试，尽快取得执业资格，消除安全隐患。

2、装备冷链器材，保证冷链运转和疫苗质量。

3、新建、修缮房屋，增添配套设施。

加强基础建设，为防保站新建、修缮房屋，增添配套设施。

4、增加财政投入，确保扩大免疫规划工作在我县顺利开展。

10.扶贫工作总结及下一年度工作打算篇十

市农民专业合作组织发展情况汇报及下一步工作打算各位领导：

首先，感谢各位领导在百忙之中到我市检查指导工作。下面，向各位汇报一下我市农民专业合作组织发展情况以及下一步打算：

一、我市农民专业合作组织发展情况及做法

近年来，随着农业和农村经济的战略性调整，特别是农业市场化、产业化进程的不断加快，我市农民专业合作经济组织开始迅速兴起，并经历了不规范到比较规范、松散型到紧密型、服务型到实体型的发展过程。到底，全市有各类

农民专业合作经济组织105家，其中各类专业协会91家，各类专业合作社14家，涉及农村经济各个领域。水产、畜牧等养殖业的有54家，占52%；花卉、蔬菜、茶叶、食用菌等种植业的有46家，占44 %；从事技术、销售等服务类的5家，占 2 %。各类专业合作社社员、协会会员人数达到12951人，占全市从事一产劳动力总数的 21 %，专业合作社、协会带动农户30691 户，占全市农户的21 %，经营种植、养殖面积14万亩。，全市农民专业合作经济组织的营销额达亿元。农民专业合作经济组织的发展，提高了农民的组织化程度，促进了农业资源、生产要素的优化配置和专业分工，完善了为农服务体系，加快了农村生产力的发展，有效增加了农民收入。应该说，近几年围绕发展农民专业合作组织，我们采取了一系列得力措施，做了一些富有成效的工作。概括起来，主要有以下四个方面：

1、领导重视。对发展农民专业合作组

织，市委、市政府一贯高度重视，要求各地积极引导，大力扶持。一直以来，市委、市政府十分重视农民专业合作组织的发展，研究出台了《关于发展农村专业合作经济组织的指导意见》，把农民专业合作经济组织建设工作列入镇级综合考核内容，并作为政府综合表彰项目，每年对先进专业合作经济组织进行考核和表彰奖励。各镇、各有关部门也切实把发展农民专业合作经济组织，作为农业农村工作的重要内容，加大推进力度，从而在全市形成了有利于农民专业合作经济组织发展的良好环境。今年以来，为进一步加大农民专业合作组织发展力度，市委、市政府又相继组织召开了市农民经纪人协会第三届会员代表大会和市农民专业合作组织建设推进会，对全市-12家农民专业合作组织示范单位进行了授牌，从而在全市上下进一步形成强大的推进合力。

2、政策支持。为促进农民专业合作组织发展，去年，市委、市政府1号文件，《关于促进农民增收的意见》中，规定每年明确10家重点农村专业合作经济和农产品行业协会，予以资金和政策支持。同时在财政、信贷、税收、注册登记等方面给予了一定优惠。对合作组织发展的产业化龙头企业在相应的用地、用水、用电等方面落实支持措施。

3、办点示范。以前，我市没有一家农民专业合作社。两年来，市农办认真抓了合作社试点，同时以点带面，加以推广，取得了好的成绩，各类以松散型合作服务为主的专业协会，逐步向产前、产中、产后一体化服务紧密型的专业合作转变。两年来，我市新成立农民专业合作社14家。农民专业合作社与农户建立了长期稳定的农产品生产销售、技术服务、利益分配等契约关系，进一步提高了农户抵御风险的能力。建昌镇特种蛙专业合作社与社员形成紧密型的合作关系，大力发展出口贸易，使牛蛙顺利进入美国市场，该合作社被评为省级示范型农民专业合作经济组织。朱林镇水

芹专业合作社把全镇120多户水芹生产农户组织起来，统一注册商标，统一技术服务和生产销售，对内对外分工协作，朱林水芹在上海、苏锡常、南京杭州等地供不应求，既使农民得到实惠，又促进了该镇水芹产业的发展状大。目前，朱林水芹合作社、洮西菇业合作社、鑫品茶叶技术协会被评为常州市级示范型农民专业合作经济组织。

4、注重指导。为促进农民专业合作组织健康发展，各地一手抓发展，一手抓指导，积极引导农民专业合作组织完善章程，建立健全内部运行机制，使组织内的利益联结机制不断紧密，服务功能不断增强，运行逐渐步入规范的轨道。金坛立华养鸡专业合作社、建昌特种蛙专业合作社、洮西菇业合作社、朱林水芹专业合作社、茅麓镇金凌菇业合作社、鑫品茶叶协会等专业合作经济组织，都与农民签订合同并实行保护价收购。金坛立华养鸡专业合作社、朱林水芹专业合作社、鑫品茶叶协会在内部实行二次

分配或利益返还。在一些比较规范的合作组织的示范带动下，目前全市农民专业合作经济组织大多数已经注重遵循自愿、互利、民主、平等的合作原则，实行独立核算、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营方式，为全市合作经济组织加快发展打下了坚实的基础。同时，积极引导农民专业合作组织开展无公害标准化生产，提升产品市场准入水平。18个农民专业合作组织已有注册商标，获得常州市名优农产品的有5个，无公害生产基地面积达11万亩。

5、强化培训。近年来，我们坚持以会代训和重点培训相结合，骨干培训和专业培训相结合，走出去参观学习与请进来传授经验相结合，专家讲座与现身说法相结合，分期分批对镇、村和涉农部门、农民专业合作组织和有关产业化龙头企业负责人、各类经营大户等骨干力量组织了一系列培训，培养了一批熟悉农民专业合作组织政策和实践的带头人、明白人，有力地推进了农民合作组

织的发展。去年以来开展的省级农民致福工程，培训了一批会运用网络的农民专业合作组织带头人；今年，我们会同南农大开展了“金坛农业发展专家论坛”，其中现代园艺、优质稻米、生态畜禽、特色水产四个专题论坛，共邀请了240多名农民专业合作组织负责人和种养大户参加培训，开阔了视野、拓展了思路。同时，通过“金坛农民网”、“金坛农林信息网”、“金坛科协网”，专栏介绍专协和合作经济组织、龙头企业等先进典型，为农民专业合作经济组织、龙头企业和广大会员农户提供大量的信息服务，起到了相互沟通，相互促进的作用。近年来，我市农民专业合作经济组织不断发展，积累了一些成功经验。但从总体上看，发展还很不充分，突出表现在数量少、规模小、实力弱。从自身发展来看，层次比较低,普遍存在组织规模较小、服务领域狭窄、服务内容单一等问题。大多以信息技术服务等初级合作内容为主，而诸如加工、销售等农民企

盼的、对提高农产品附加值、提高经济效益作用更大的合作内容开展的比较少；从内部管理来看，运行机制不健全，管理不规范，会员之间利益关系松散，有好则合、不好则散，有利则合、遇险则散的现象普遍存在；人员素质上以农民居多，文化底子薄，驾驭市场风险能力较差。为此，下一步，我们要按照市场运作的方式，在稳定家庭承包经营的基础上，围绕农业特色产业和优势产品，多形式、多层次、多领域兴办农民专业合作经济组织，不断提高农民进入市场的组织化程度，促进我市农业向产业化、现代化方向发展。

二、今后我市农民合作组织发展的思路和打算

今后一个时期，我市农民专业合作经济组织建设思路是，以提高农民进入市场的组织化程度、增强农产品市场竞争能力、增加农民收入为目标，遵循市场经济规律，坚持多形式发展、规范化发展和加快发展的工作方针，加大引导、服

务和扶持力度，使全市专业合作经济组织在数量、规模、功能上取得突破性进展，加快农业现代化和农村小康社会建设步伐。力争通过3－5年时间的努力，使全市每个优势主导产业都建立行业合作社，基本形成上下贯通的新型农民合作组织体系。，各镇至少要新成立1家农民专业合作社。着重是在“三个一批”上下功夫：

围绕主导产业和优势产品，突出专业合作社建设，在数量上加快培育一批。现阶段，农民专业合作经济组织包括产业协会和农民专业合作社两种形式。目前，我市农村经济发展不平衡,产业之间的差异性较明显,农民组织起来的愿望也有强有弱,这就决定了农村专业合作经济组织在合作方式、合作内容、合作程度等方面的多样性。因此，我们将从实际出发，因地制宜，讲求实效，紧紧依托和围绕我市的优势资源和主导产业、特色产业，突破地域、行业和所有制界限，有效整合龙头企业、能人大户、集体经济组织

和部门的力量，形成多模式、网络化的农民合作经济组织体系。在组织形式上，可以是合作社、行业协会，也可以是股份合作组织和其他合作经济组织。在组建方式上，可以由专业大户、购销大户、农民经纪人等牵头兴办，也可以由龙头企业、供销社等支持兴办。在合作内容上，可以是劳动的合作、技术的合作，也可以是资本的合作。在合作方式上，可以是生产的合作、销售的合作，也可以是产销的合作。在利益联结上，可以是松散的联结，也可以是紧密的联结。在服务内容上，可以是单项的，也可以是多项的，可以办服务实体，也可以不办服务实体，只要能解决农民的实际困难，能帮助农民办实事，都积极鼓励支持发展。在鼓励大力发展专业合作组织的同时，针对我市实际，把发展以水产、茶叶、花木、优质粮油、食用菌等主导优势产业、产品为依托的农民专业合作社作为重点，逐步改变目前专业合作组织结构不合理状况，有效推进特色优势

产业的发展。并且积极探索建立“专业农户+专业合作社+专业加工企业+专业行业协会”的“四位一体”专业化农业经营新体制。也就是围绕优势主导产业发展，以发展专业合作社为纽带，把专业化农业经营体制创新与推进专业化农业区域布局和专业化农技推广紧密结合起来，提升区域农业竞争力。

以提高农产品市场竞争力为目标，突出农业标准化建设，在服务质量上迅速提高一批。农民专业合作经济组织“对内服务、对外竞争”的功能特点，要求我们必须采取有效措施，不断提升其市场竞争力。因此，在强化专业合作经济组织开展技术、信息服务外，更加注重农业的标准化体系建设。有条件的将按照市场准入制度的要求，统一制定并实施产品质量和安全卫生标准，完善安全生产监控体系，确保产品质量。积极实施农产品的品牌战略，创造条件在合作组织内部统一注册商标，统一包装，积极帮助合作组织申报无公害农产品基地和开展

绿色农产品、绿色食品等项认证。通过行业协会，加强对同类产品的不同合作经济组织之间的沟通、协调，尽可能统一产品的销售价格，逐渐形成一种良好的价格运行机制，规范市场行为，防止相互低价竞争，损害农民利益。