邮储银行实习报告-夏

邮储银行实习报告-夏（共10篇）

1.邮储银行实习报告-夏 篇一

中国邮政储蓄银行 实习报 告

学校：学院：专业班级：姓名：实习单位：

年月日

根据学校毕业实习要求，我于xx年x月x日至x月x日在中国邮政储蓄银行XX支行进行实习工作。在学校学习了三年年，就要离开学校走上社会步入工作单位，面对新的环境新的生活。在学校所学的专业知识与技能马上就要用于实际了。虽然，在学校老师们上课都有讲解过自己也度过不少相关的书籍，但是自己还是有一些的紧张和担忧，不知道自己能否去胜任，去完成好自己的本职工作。毕业实习具体情况及体会总结如下：

实习时间：x年x月x日-8月x日

实习单位简介：中国邮政储蓄银行，全称中国邮政储蓄银行股份有限公司，中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。2012年2月27日，中国邮政储蓄银行发布公告称，经国务院同意，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。

实习目的：此次实习的目的在于通过在邮政储蓄银行的实习，掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等，为今后的工作奠定基础。

实习过程：在实习的大部分时间里，主要是跟大堂经理学习大堂营销技巧，维持大堂的排队秩序及解答客户的咨询。在大堂工作要特别注重礼仪，礼仪是人们在交往活动中形成的行为规范与准则,成天与客户打交道的大堂经理，代表着企业的形象和名誉，所以一切都要小心谨慎。经理告诉我要做好大堂的礼仪工作，就必须做到以下四个方面，干练、稳重、自信、亲和。营业中的礼仪主要有四大内容：(1)解答客户问题。(2)营业中分流客户。(3)维护大堂秩序。其中解答客户问题就要求大堂经理必须了解银行的每一业务及其操作流程，所以要想做好一个大堂经理，必须拥有丰富的知识面。

实习收获与体会：通过这一个月的实习，除了让我对邮储银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。

首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心和扎实认真的工作态度。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果不小心弄错了钱款，而又无法追回的话，那也必须由经办人负责赔偿。所以在办理与银行现金有关业务时一定要谨慎细心。

其次，我觉得尽快完成自己的角色转变。对于我们这些即将踏上岗位的大学生来说，如何更快的完成角色转变是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境，生活习惯都会发生很大变化，如果不能尽快适应，仍把自己能学生看待，必定会被残酷的社会淘汰。既然走上社会就要以一名公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。

第三，我觉得工作中每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。比如，挂失业务办理时需要本人亲自持本人身份证件办理。而在实际业务发生时往往很多人因为身份证丢失而持本

人户口簿或他人持身份证为丢失人挂失等虽然可能明知是本人，这些都是不被允许的。而当对方有所疑问时，也必须要耐心的解释为什么必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答。这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度并虚心向他人请教。

最后，还要有明确的职业规划。通过实习，从一个在职员工的角度来了解邮储银行，又从一个客户的角度来审视邮储银行，体会到的感受远远超过书本上对银行的介绍。读万卷书，不如行万里路。想要真的进入银行工作，融入银行这个圈子，成为真正的银行人，不可能仅仅凭借考取的银行从业资格证，也不可能凭借学过读过的寥寥基本关于银行的书。需要的是一个端正的心态，需要的是献身银行事业的决心，需要的是埋头苦干的恒心。否则，会在进入银行之后倍感失望，对反复重复的工作唉声叹气，这样的应聘者，也不会成为最终的银行人。

致谢衷心地感谢邮储银行x支行为我提供的这次难得的实习机会，让我在实践中体验、学习和成长。感谢学校在百忙之中为我安排实习岗位，通过近距离接触银行职员，也学习了他们忙碌而又有条不紊认真协调解决各种业务和人事问题的工作作风。虽然实习的时间只有短短的一个月，但我相信这次实习经历是我人生的另一个起点，因为在邮储银行x支行我看到了商业银行的严谨理性的工作状态，学会了银行人严谨的工作态度。感谢邮储银行x给我的这次实习机会，我会更加积极投入商业银行这个行业中来，为我国的金融业贡献自己的力量。

2.邮储银行实习总结 篇二

一、个人介绍

我是来自江西教育学院2012级电子商务班的李朋，参加了由邮储银行作为主办方的网络商务创新应用大赛，同时也参加了邮储菁英训练营，目前在江西省赣州市宁都县支行营业部实习。我在实习的内容主要为引导客户办理业务，同时推介电子银行给客户。

二、推介电子银行客户总结

在本阶段内（10天），我总共推介出13位电子银行客户，其中电子银行客户来源情况

如下图：

总结：

（1）在实习的第一阶段，各项业务尚未完全了解清晰，加之没有在银行的引导工作经验，所以在这个时候的推介出去的电子银行客户较少。

（2）本人实习地由于是在县城。人流量相对较少，并且现在是

暑期，来银行办业务的人数不多。

（3）从我实习的营业网点的业务来说，业务主要为对公业务和信贷业务，个人业务相对来办理的人数较少。

下阶段计划：

（1）以开户的客户为主要突破点，在客户开户时尽量的进行电子银行的推介

（2）在下一个十天，争取开通电子银行客户的人数突破18人

（3）加强电子银行客户的引导，帮助他们激活电子银行。

三、柜面分流状况总结

首先，我以7月30日宁都县支行营业部办理业务的用户数据为样本，列出下图：

* 另自助设备人数为69人，开电子银行客户为2人，其他业务（开户、挂失等）17人

总结：

（1）从用户属性来看，存取款用户在柜面办理的多为存折或金额在5000元以上客户

（2）自助设备（包括ATM和登折机）使用频率最高

（3）对公业务较多，电子银行客户相对较少

下一阶段计划:

加强对存取款用户在ATM或CRS办理业务的引导

四、对邮储银行的建议

（1）更改开户表的样式，把电子银行开通表加入开户表中，这样可以增加电子银行客户的开通人数。

* 以上是原有的开户表格

3.邮储银行的述职报告 篇三

20**年，我行信贷营业部加大工作力度，配合领导，团结转任，在压力中开展好业务。截止1月21日，我行发放贷款550万元，提前完成了首季任务。

**地处偏僻，是个经济相对欠发达的地区，客户分散，点多线长，涉及面广，工作难度较大。但我行领导极力支持信贷业务，能及时发派车辆，深入农村对客户进行宣传、受理、调查。我们坚持树立起邮政储蓄小额信贷部良好形象，做到服务优质。每个信贷员都利用晚上时间加班加点，尽量做到每笔贷款当天受理，当天调查，当天发放。我们以优质的服务收到了“一传十，十传百”的效果。客户之间相互传递信息，使得邮政储蓄小额贷款日渐家喻户晓，也使得邮政储蓄小额信贷业务充分发挥了金融机构在农村的作用，满足农户和小企业主对小额、短期流动资金的需求。在把握贷款发放的合法性、合规性方面，我们本着严格防范信贷风险、不断增强责任心的原则，按信贷规范操作程序办理，努力使信贷工作规范化，把好贷款安全关：

1、发放每一笔贷款前，均深入调查了解，摸清贷款申请人的信用程度、家庭人口、经济状况等有关影响贷款动作的因素，切实地确保每一笔贷款发放后能及时收回，有效益。对信用好，有偿还能力的客户及时予以支持，对信用度较差的坚决杜绝，防止信贷资产流失。如今是市场经济的社会，如何经营好自已所发放的每一笔贷款，让它发挥出最大的效益，是我们每个信贷员必须考虑的问题。如果不是按照这个原则来审度该笔贷款，最终是把难题留给自己。

2、贷款发放后，密切注意用款人资金使用情况，按时进行贷后检查，以防信贷资金用途改变及变相流失。

3、对到期还款用户逐户及时通知，温馨提醒，并婉转表达一旦发生逾期将对客户本人造成不必要的不良信用后果。客户对此表示充分理解，且都能及时还款。目前永泰支行未发生逾期贷款。

4.筹建邮储银行县支行的工作报告 篇四

中国银行业监督管理委员会忻州监督分局＃＃办事处：

依据《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》的相关规定和中国人民银行令（＃＃）第1号文件的要求，中国邮政储蓄银行＃＃县支行筹建工作小组于经过近一年紧张有序的工作，筹建工作已基本完成，总体上具备了开业的各项条件。现就中国邮政储蓄银行＃＃县支行筹建工作情况汇报如下；

中国邮政储蓄银行＃＃县支行在中国邮政储蓄银行山西省分行和忻州市分行的指导下，在＃＃县委、县政府、县人行、县银监局的的密切关注和全程指导下，历时近一年时间基本完成筹建工作。现将筹建工作情况报告如下：

一、新设立机构的名称为：中国邮政储蓄银行有限责任公司＃＃县支行（简称：中国邮政储蓄银行＃＃县支行）

二、选址：对中国邮政储蓄银行＃＃县支行营业场地进行选择和落实。在对＃＃县城区的地理位置进行充分考察后选择了位于＃＃县北大街的营业用房进行租赁商谈。营业场所占地面积168平方米。现已签订租赁合同。

三、对营业场所和办公区域进行装修

银行的装修需符合一系列的安全标准和规范配置的消防设施已符合消防部门的要求。安装联网报警系统和监控录像系统，已达公安部门的要求。需要进行双电增容以满足用电符合的要求。需要双备份网络布线，以解决计算机通信问题。经过多方协商和努力装修工程将于＃＃年5月底完成。

四、对银行生产系统进行配置和安装调试。

银行业电子化的进程，对于银行业产生持久的竞争优势，降低操作风险，具有决定性的意义。邮储银行系统维护将对配置系统和硬件设施进行安装和调试，确保安全。

五、员工的招聘和培训

造就一支具有理想和信念，业务娴熟，富有团队精神的员工队伍，是办好邮储银行的关键所在。邮储银行筹备组通过面试、考核招聘了部分拟入行的员工，目前正组织其学习业务知识和操作技能，参与筹建工作，在邮储银行＃＃支行获得开业许可后，即可投入正常工作。

六、制订各项内控管理的规章制度，防范和化解风险

银行是高风险行业，只有加强风险管理，从制度建设的源头未雨绸缪，高度重视一切可能产生风险的环节，才能将可能出现事故或案件的风险降到最低。筹备组先后制订了机构设置和职责、安全保卫、财务管理、贷款操作、员工管理、员工行为规范、员工违规行为处理办法、防范和化解风险预案等制度办法，在银行开业的第一天，就按照规范化的要求，严格管理，规范操作，防范各类银行风险。

七、业务经营范围(一)吸收公众存款

（二）办理汇兑业务；

（三）从事银行卡业务；

（四）代理收付款项及代理保险业务；

（五）代理发行、兑付、承销政府债券；

（六）买卖、代理买卖外汇；

（七）办理协议存款；（八买卖政府债券、金融债券；

（九）办理个人存款证明服务；

（十）提供保管箱业务；

（十一）办理网上银行业务；

（十二）从事银团贷款业务；

（十三）办理小额贷款业务；

（十四）办理基金代销业务；

（十五）办理票据承兑与贴现；

（十六）经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

八、筹建工作方案

(一)于＃＃年4月1号由市邮政储蓄银行成立筹建工作小组，小组组长为高俊国，兼＃＃县支行负责人。小组成员：康利斌 高小平。

(二)于8月1号完成了管理业务安保人员招聘，安排专人组织岗前培训，拟定行政管理，业务管理部门负责人人选，部门操作人员布置到位。

(三)拟11月1号完成各制度的制定，营业门店装修，布置购置办公用品及设备，做好开业前硬件准备

(四)筹建成员起草设立申请所需材料，待市金融办批准抽检后，立即向区政府主管部门，市金融局呈交单位设立申请。市金融局批准设立后，即使办理注册登记，开立银行结算账户，做好开业前全部准备，力争12月前开始营业。

按照简洁、安全、方便服务客户的原则，筹备工作组确定邮政储蓄银行的营业场所，在监管部门、公安、消防部门的指导下对营业场所进行了装修。公安、消防部门已出具验收报告，确认营业场所符合金融机构的营业要求。

（五）制订了经营方针和发展计划

为确保邮储银行＃＃支行的稳健运行，根据中国银行业监督委员会关于申报机构开业的规定和中国人民银行的相关规定，邮政储蓄银行＃＃县支行 确立了经营宗旨，即：促进＃＃城乡一体化发展，提高社区金融的服务深度和广度，解决农村金融服务不足的现状，促进农民增收、农业增产和农村经济大发展，按照“安全性、流动性、效益性”的经营原则，保持邮储银行的商业可持续发展，增强生存与竞争能力。明确了邮储银行的市场定位，即：在发展传统银行主营业务的同时，积极创新，大力开拓中间业务及代理业务市场。发放贷款充分满足＃＃县内农业、农村经济发展和中小企业与个体工商户的需要。

筹备工作组在历经半年多辛勤的筹备下，在多条战线齐头并进，取得了目前的成果。目前筹备工作正在按预定的目标向前推进。接下来的工作是根据筹备方案，完成开业所需的材料，向监管部门上报各类相关手续，在获得开业批准后，向人民银行申请支付系统行号、同城交换号，领购票据凭证，争取早日在取得经营金融业务许可证后，邮政储蓄银行＃＃县支行正式开业。

中国邮政储蓄银行＃＃县支行筹备工作组

5.邮储银行实习报告-夏 篇五

2014年8月25日中国邮政储蓄银行祁连县支行正式设立营业网点，自成立以来，充分依托覆盖城乡的网络优势，始终坚持“服务三农三牧、服务中小企业、服务社区”的市场定位，自觉承担起“普之城乡，惠之于民”的社会责任，支持地方经济发展，服务社会大众民生，走出了一条大型商业银行“普惠金融”的可持续发展之路，被老百姓亲切的称为“百姓银行”、“社区银行”、“绿色银行”。

一、开展普惠金融工作采取的主要措施

支行秉承可持续的“绿色信贷”发展理念，重点支持符合绿色信贷理念的“三农”、消费和小微企业领域。邮储银行高度重视三农金融服务工作，始终把支持三农经济平稳健康发展作为履行企业社会责任的内在要求，形成了多层次、广覆盖的“三农”金融服务体系，初步探索出了一条大型零售商业银行服务“三农”的特色发展之路。支行原开办业务有农户联保贷款、农户保证贷款，且自开展普惠金融以来，祁连县支行不断加大和政府部门合作，有效利用政府风险防控资金，解决农牧户、贫困户、返乡大学生等客户群体贷款难、担保难问题。先后推出了再就业小额担保贷款、农民专业合作社贷款、家庭农场（专业大户）贷款、“授信池”贷款、互助基金担保贷款、“公司+农户”贷款、“双基联动”合作贷款、承包土地的经营权抵押贷款、农民住房财产权抵押贷款等十多种涉农贷款业务产品。

二、开展普惠金融取得的主要成效

截止2017年4月，我行累计发放各类小额贷款1.99亿元，累计为全县1400多名名农牧户提供了贷款支持。现贷款余额2900万元。

三、普惠金融亮点、特色工作

2015年8月，我支行与祁连县扶贫局、祁连县团委签订了“青春创业”扶贫贷款协议，与祁连县农牧局签订“授信池”贷款合作协议；签订了“产业化扶贫小额贷款”合作协议，和祁连县的城西社区签订了“双基联动”贷款合作协议。根据所签订的协议，按照各县扶贫等部门注入的贷款风险防控资金制定工作计划和信贷支持目标。全部风险防控资金均按照1:10的比例撬动银行资金。具体实施情况如下：

（一）、“青春创业”扶贫贷款，祁连县按照省扶贫办的文件要求风险防控资金为80万元，累计发放90户，金额1491.3万元。超出部分的保证金有当地扶贫局以公司活期存款的形式注入。

（二）、“产业化扶贫”贷款取得的成效。“产业化扶贫”贷款主要针对当地建档立卡贫困户、能人大户、产业园区、龙头企业、专业合作社等。祁连县扶贫局和我行约定，按照我行实际发放的贷款存量，以活期存款的形式注入资金，作为“产业化扶贫”贷款的风险防控资金，2016年末共发放小企业2户，金额达2400万元（祁连县亿达公司、祁连东星旅馆有限公司）。带动贫困户200户。能人大户、种养殖合作等产业化扶贫贷款截止目前累计发放120笔金额4527.9万元。

（三）、农牧“授信池”贷款。该项目保证金账户开立在邮储银行省分行，在我县支行无保证金，我行已发放贷款1笔，金额100万元。

四、开展普惠金融取得的主要经验

（一）、加大信贷产品研发，优化信贷产品，以信贷业务为重点，支持全州实体经济发展

一是在现有信贷从业人员的基础上，增加信贷从业人员，通过业务培训，提高信贷从业人员综合素质。支行将从各方面对信贷领域给予最大限度的支持，从而保证信贷业务顺利推进。

二是采用限时服务，提高信贷审批效率，2015年我行开展了小额贷款“三天放款”的专项活动，旨在提高贷款处理效率，2016年省分行授信管理部制定授信指导意见，并对贷款进行限时服务。

三是加大信贷产品创新，优化产品要素我行先后已经推出了农民专业合作社贷款、专业大户贷款、小额循环贷、“青春创业扶贫行动”大学生创业贷款、再就业小额担保贷款、“授信池”贷款以及产业化扶贫小额贷款。

（二）加强“银政”合作，有效解决农牧民抵押质押担保难、融资成本高问题

近年来，支行不断加大和政府部门合作，有效利用政府风险防控资金，解决农牧户、贫困户、返乡大学生等客户群体贷款难、担保难问题。先后推出了再就业小额担保贷款、“青春创业扶贫行动”大学生创业贷款、产业化扶贫小额贷款、“授信池”贷款业务等。“银政”合作模式贷款，一方面解决了农牧区农牧民及小微企业贷款融资抵押担保落实难的问题。主要表现在和政府合作类贷款，对于抵押担保要求较低，且部分贷款产品由政府部门“风险防控资金”作为主要担保方式，极大程度上解决了农牧民担保难问题。另一方面政府合作类贷款，政府一般都采用全额或部分贴息的方式，有效降低了农牧民贷款融资成本高问题。政府合作类贷款，我行均开辟“绿色通道”，采用优先审批的制度，解决了农牧民贷款慢的问题。

（三）大力推进移动金融

一是“移动展业”服务，2016年，邮储银行青海省分行成为总行推广“移动展业”的首批试点行，通过我行近期研发的移动展业对我行中高端客户及农牧民需要我行办理业务的客户，进行上门服务。我行客户经理仅需一台移动智能终端(pad)，就可在客户家中完贷款现场调查、实地拍照、建档等信息录入采集及开卡，并通过4G网与个人信贷审查审批系统连接，完成后台实时在线审批，大大缩短了业务受理时间。

五、普惠金融工作存在的不足

（一）、可抵押品少，无论是广大的农牧民，还是个体工商户、中小微型企业，抵押担保物的缺少是制约其获得贷款的最大“瓶颈”所在。

（二）、金融扶贫政策宣传不到位，农户对金融扶贫的定义理解不到位，许多农户将金融扶贫贷款与政府“救济金”挂钩，认为是政府发放的资金，可以不用还款，给银行带来了较大的风险隐患。

六、普惠金融工作的意见建议

（一）加快抵质押担保模式探索，落实农民住房财产抵押和农村土地承包经营权抵押落实。

（二）加快“信用户”评定，构建良好信用环境

七、下一步普惠金融工作打算

（一）加快抵质押担保模式探索，落实农民住房财产抵押和农村土地承包经营权抵押落实

6.邮储银行偏关支行 篇六

古语：正其本而万物理，失之毫厘，差以千里，故君子慎始。中国邮政储蓄银行偏关支行自2008年

月

日揭牌成立以来，在裴国永行长的领导下，全行上下以科学发展观为指导，以创业者的远见卓识和一步一个脚印的扎实作风，立足长远，在战略上超前谋划；着眼当前，在战术上务实推进，初步完成了由邮政储汇专业管理向现代化商业银行的转型，开始走上了一条又好又快的现代金融企业发展之路。

一、组织机构沿革

企业名称： 中国邮政储蓄银行有限责任公司山西省忻州市分行偏关县支行。

经营范围： 许可经营项目：吸收公众存款；办理汇兑业务；从事银行业务；代理收付款项及代理保险业务；代理发行、兑付政府债券和金融债券；办理基金代销业务；代理政策性银行；商业银行及其他金融机构特定业务；办理定期存单小额质押贷款、办理个人存款证明服务；提供网上银行业务；办理国内结算；代理买卖外汇；办理个人存款证明服务；提供保管箱服务；经中国银行业监督管理委员会或其他享有行政许可权的机构核准或备案并经上级机构授权的业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，法律、行政法规、国务院决定限制的项目取得许可证后方可经营）。我行有在职职工29名，其中行长一人，副行长一人。下设综合业务部，营业部，办公室，和后大街支行四个职能部门。

二、业务发展情况

业务经营呈超常规发展态势

（1）各项存款稳定增长，增幅增量再创新高。

截止二季度末，全行储蓄存款余额达

万元，累计净增

万元，完成市行全年计划

%，新增活期净增

万，活期占比

%；上半年新净增占邮政储蓄的 %，再次实现了增幅超同期、增量超历史，市场占有份额超同业的良好格局；绿卡发卡量达到

张，完成全年发卡计划的%，新增卡均余额达到

元以上。

（2）中间业务大幅增长，收入占比明显提高

代理保费金额上半年完成 万元；代销理财产品

户，共计

万元；固定电话支付设备完成部，完成了人均

部的任务。

（3）贷款规模增加，结构不断优化

小额质押贷款上半年完成万元，完成全年计划小额质押贷款计划的 %，后年累计完成万元，完成计划的 %；小额信贷业务上半年完成 万元，完成上半年小额信贷计划的%。

主要工作措施和经验

（一）以业务经营为中心，突出重点，采取切实有效的措施，全方位推进各项业务工作快速发展。

1、细分市场，准确定位，抓住重点，积极营销业务。我行将市场细分，主动出击找出市场拓展的空白区和重点客户，由裴行长带领全行信贷人员对商户集中地、优良客户、周边乡镇进行市场调研和业务拓展，同时采用了人性化，面对面的业务宣传方式。明确了目标定位后，我们建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制，创造性地开展工作，全方位拓展市场。对不同特点的企业选择合适的人员进行组合，集团作战，上下联动，精兵攻坚。突出竞争优势，在服务上大做文章，以优质的服务吸引客户，大力营销总分行推出的新业务品种，为客户提供一揽子服务方案，争取在服务的深度和广度上优于他们；行领导以身作则，带头攻关，春节一过就深入老营、陈家营蔬菜大棚进行业务宣传，通过不懈努力，今年我行新争取了一批有价值的客户，为我行今年的业务迅速发展打下了坚实的基础。

2、坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。今年我行抓住代客理财资金等重点工作，以争取有价值的私人客户为重点，大力营销零售业务。一是开展规范化服务流程演练，提市服务水平，为储户提供标准化的服务；二是加大吸收理财资金力度，抓住理财资金主要靠努力的特点，全行动员，针对周边的商户、村户和老客户，有效地吸收理财资金。二是加大宣传力度，利用春节期间在电视台播放宣传广告，开展“走进千家万户活动”，全行总动员，走进场城乡的每一个角落，加大我行对农村业务市场的渗透力度，宣传了我行的业务，提高了我行的社会知名度。通过一系列富有成效的工作。

3、加大贷款营销力度，扩大贷款规模，不断优化信贷结构。为增强长期发展潜力，我们从年初开始就非常重视加快贷款营销工作，利用3。15这一平台对我们信贷业务进行宣传，并认真学习周边兄弟行的先进经验，理清思路，积极争取扩大贷款规模，进入二季度，我行积极围绕地方政策、经济特点等，以“服务三农”为切入点，扩大小额信贷影响力，大力支持农户生产、致富，行领导带领信贷员深入老营蔬菜大棚，在镇政府的大力支持下，为他们提供了方便、快捷、灵活、安全的资金支持。一是优良客户的贷款营销，针对县城内一些信用好的商户先先等重点企业，加大授信额度，主动营销贷款。通过扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而带动存量的优化，实现贷款结构的有效调整。二是在贷款管理的基础工作中，支行以严格实施预警预报制度为核心，全面提高信贷资产管理水平。首先，严把贷款准入关，贷款发放坚持双优战略，对可贷可不贷的坚决不贷；其次，坚持贷款客户的分类管理，实行主动退出，逐步压缩一般客户，主动淘汰劣质客户。三是严格实施信贷管理的预警报制度，加大对此项工作的考核与奖惩。

4、努力提高资金营运水平，争取最大限度地实现利润。从年初开始，支行就要求业务部和会计部加大对我行各季度资金营运状况的分析，找出解决问题的办法；办公室在行政后勤保障上也十分强调节约费用开支，加强了费用控制，制订了一系列有效的办法，加强对业务招待费和公杂费的管理，把钱用在业务发展的关键上。网点无效益的事不干，无效益的费用不花，全方位增收节支。业务、会计部门还坚持每日做好重点企业资金进出的监控和调度，优化头寸运用效率，提高了经营的效益。

（二）深化改革，强化管理，提升服务品质，创建邮储银行特色的企业文化品牌，全面提升竞争力。

1、立足实际确立发展思路，完善各项规章制度的落实。一是领导重视，思路清晰，促时了各项业务的发展。我行成立以来在深入分析形势，统一思想认识的基础了，经过认真研究，确立了“不看计划看市场”的工作思路，狠抓落实、所实苦干，推动了全行各项工作任务的全面完成。二是进一步完善了各项激励机制。我行按照市行要求，结合我县结构特点在调整经营结构、实施风险管理、创新激励机制等方面提出了具体的工作措施，并制定出台了《首季度开门经考核办法》、《二季度综合考核办法》、《偏关县支行营销积分管理办法》有效调动了全行员工的积极性。三是全面推行领导、部门责任制，为各项工作的扎实有序开展提供了保障。四是加大营销考核力度，调动了全行营销积极性。不断改进和完善考核奖励办法，加大业务拓展、指标完成与贡献工资和进步效益工资挂钩考核力度，初步形成了从行长到员工“人人抓营销、个个创业绩”的良好氛围。

2、全面实施“保抢挖”，大抓存款上总量。一是不断增强竞争意识，牢固树立存款立行思想。我行从理清思路，准确定位，提高认识入手，将存款工作确立为全行加快有效发展的“生命工程”，牢固树立“总量就是实力，份额就是地位，增存就是增效，增量就竞争力”的存款新理念，不断强化“客户立行”、“存款兴行”的经营思想，大力开展了全方位、多层次的吸存揽储工作，促进了各项存款的稳步增长。二是细分市场，突出目标客户抓增存。全行在认真细分存款市场，确定全行重点客户名录的基础上，建产健全了行领导抓系统大户、部门抓重点户、全员抓一般户的抓存组织休系，形成了自上而下、层层抓营销的资金组织新格局。三是寻找差距抓进度。开始就下达了人均每月业余揽存20万元任务，后台人员业余揽储10万元。四是加大了对职工揽储较多的奖励力度。为了充分体现多增存、多拿奖的市场营销激励政策，充分调动广大职工抓营销、抢市场、增存款的积极性。同时，全行不断提高科技服务水平，优化用卡环境，提高了网点服务质量，促时了绿卡的大幅增长。

3、强化内控管理，规范稳健经营。全行坚持把开展基础管理作为业务经营正常运行的保障措施来抓，按照一级抓一级、层层抓规范的要求：一是全面推进基础管理工程，夯实了会计基础工作。首先，通过狠抓规章制度的落实、进一步规范业务操作，不断加强岗位制约、岗位轮换和岗位强制休假制度。其次，组织开展了经营网险操作大检查，并对基层岗位操作中提出的一些违规违章问题进行了集中查纠和整改。全行还加大对业务人员的培训力度，提高了员工队伍素质。二是加强信贷基础管理，规范信贷决策和贷审会运作，为贷款投放奠定基础。同时在贷款投放过程中，严格按规定要求做到了审贷分离、分工明确、责任清楚，从源头上防范了发放贷款的风险，使全行贷款质量明显提高；充分运用在线监测功能，强化贷款约束机制。加大信贷检查力度，加强贷款质量管理。对临到期贷款及时提示客户，防范和化解了潜在信贷风险。四是强化了监督检查和自律监管，强化了基础管理，并对各环节存在的问题提出了整改意见和建议，使各项工作落到了实处。五是深入推进源头治理工作，重视和加强了对各类案件的防范。严格落实信贷新规则和省分行“八个严禁”的信贷管理措施，切实纠正了重贷轻管、重放轻收的现象，确保了信贷资金的安全营运。六是加强安全保卫，重视反冼钱工作，严格落实名制度，并对行内员工进行了防抢、防盗演练、明确职责充分发挥风险管理三道防线作用，签订了安全保卫责任书，加大了监督检查力度。

4、年初以来，支行十分重视加强和改进服务工作，多次研究和部署改进服务的有效措施，通过形式多样的活动，加强了全行文明优质服务的观念，使今年我行的整体服务水平又有新的提高。我行一是坚持了班前讲平制等制度化活动，并使这些措施得到巩固、加强和提高；二是坚持深入开展规范化服务流程演练、学习和考试等活动，着力在服务的广度和深度上做文章，使我行的业务成绩也逐步攀升此外，我们还在营业大厅内设有专人对各项业务进行咨询和服务等有效的服务新形式，赢得了客户赞扬。三是培养和涌现了一些优秀明星，这些先进的服务典型生动地教育、感召了周围的广大员工，使创一流服务成为我行员工自觉的行动。一流的服务改变了邮行的形象，产生了良好的区域性社会影响力，提升了我行的竞争力。

5、加强学习，努力培养一支高素质的员工队伍。队伍建设是我行始终常抓不懈的一项工作，我行把建设一支思想正、作风硬，业务精的员工队伍作为工作的着力点，加强教育与培训努力提高全员的整体素质。

（一）我行积极组织开式多样的政治、业务、文化学习，使员工在学习中不断得到提高和完善，树立服务意识、大局意识和责任意识。在实际工作中，注意学习典型，鞭策自身，掀起向许振超学习的高潮，并联系自身工作，找出差距和不足。

（二）积极开展业务学习和技能培训，不断提高业务水平和业务素质。针对2009年一月份新招员工情况，我行认真分析，提前安排每日利用下班一个小时的时间对新招员工进行知识业务培训、互相交流心得体会，为业务发展奠定了良好的理论基础。

6、坚持以科学的发展观统领各项工作是解决突出问题的行动指南，为提高全行的整体经营效益奠定了坚实的基础。2009年5月县支行迁新址后，成立了营业部，积极地对各项网络、平台进行了开通，新增了各项业务功能，更好地为广大客户提供的方便的服务。

与工、农、中、建四大国有商业银行相比，邮储银行目前排在国内第五大银行的位置，但是，其网点的覆盖范围却远远超过了四大国有商业银行。这是邮储银行的特色和优势所在。此外，截至2009年2月底，偏关行的开户数量已经达到了

户，十多年积累下来的零售客户群和良好信誉也为邮储银行的发展提供了夯实的基础。

三、先进事迹

四、大事记

月 日，揭牌成立。

成立后的邮政储蓄偏关支行存款规模近

亿，居全县金融机构第二位，目前拥有网点2个，ATM机1台.其业务将涉及存款业务、贷款业务、结算业务及各项理财业务、中间业务。

7.邮储银行概况简介 篇七

邮储银行介绍

中国邮政储蓄银行概况

中国邮政储蓄银行有限责任公司（简称中国邮政储蓄银行,英文：POSTAL SAVINGS BANK OF CHINA，缩写PSBC）在2007年3月6日依法成立。

中国邮政储蓄银行有限责任公司承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准/核准的业务，继续使用原商标和咨询服务电话，各项业务照常进行，客户毋需办理任何变更手续。目前，邮政储蓄银行已经成为全国最大的覆盖城乡二元经济的金融机构，拥有36家省级分行、315家地市分行、2万余家支行以及1.6万家营业所。邮储银行服务网络2/3以上分布在县及县以下农村地区，在国家经济建设和社会发展，特别是在服务“三农”、推进社会主义新农村建设中，发挥着十分重要的作用。

1.2 中国邮政储蓄银行在中国的发展

组建中国邮政储蓄银行是深化我国金融体制改革的客观要求，也是邮政体制改革的重要组成部分，对于促进我国邮政事业的发展，更好地为社会提供金融服务都具有积极而重大的意义。

随着我国金融体制改革的不断深化，邮政储蓄的现行管理体制已不能满足银行业监管法制化、规范化的管理要求，组建中国邮政储蓄银行是为了理顺邮政储蓄管理体制，有效防范和化解金融风险，促进邮政储蓄持续健康发展。

中国邮政储蓄银行将进一步拓展业务范围，向城乡居民提供小额信贷、消费信贷、信用卡、投资理财、企业结算等更丰富的金融服务。

中国邮政储蓄银行的成立，是我国银行业改革取得的又一项重要成果，标志着我国邮政金融进入了一个崭新的发展阶段。

邮政储蓄自1986年恢复开办以来，经过20多年的发展，现已建成全国覆盖城乡网点面最广、交易额最多的个人金融服务网络：拥有储蓄营业网点3.6万个，汇兑营业网点4.5万个，国际汇款营业网点2万个，ATM机近1万台。其中有近60％的储蓄网点和近70％的汇兑网点分布在农村地区，成为沟通城乡居民个人结算的主渠道。特别是在一些边远地区，邮政储蓄是当地居民唯一可获得的金融服务。

截至2006年底，中国邮政储蓄银行全国邮政储蓄存款余额达到1.6万亿元，存款规模列全国第五位。持有邮政储蓄绿卡的客户超过1.4亿户，每年通过邮政储汇办理的个人结算金额超过2.1万亿元，其中，从城市汇往农村的资金达1.3万亿元。在邮政储蓄投保的客户接近2500万户，占整个银行保险市场的五分之一。邮政储蓄本外币资金自主运用规模已接近1万亿元。邮政储蓄计算机系统运行安全稳定，跨行交易成功率位居全国前列，交易差错率保持全国最低水平。

邮政储蓄银行组建期间，邮政储蓄及各项邮政金融业务照常进行，并行使用“中国邮政储蓄银行”和原“邮政储蓄”的品牌名称。中国邮政储蓄银行成立后，将完全继承邮政储蓄及各项邮政金融业务的资产和负债，客户毋需因改制而办理任何变更手续。

1.3待遇

“工资/工作强度 + 社会活动能力”才是选银行人的追求。如果光追求钱，银行也不会要你的。

邮储的待遇大体届于四大行省分本部与四大行支行待遇之间。即：四大行省分本部>>

宏湃培训

邮储银行介绍

邮储总行>四大行支行

至于有些人说支行的客户经理“如果做的好”，几十万没问题云云，说的对，但就不值得一议。“上不封顶，能力有多高工资有多高，挑战百万年薪”这类地沟油还是少上餐桌为好。

声誉、地位（以下讨论只对省分（含）以上级的银行工作）

选银行工作另一个“所图”，有些人意识到了，有些人没有，那就是解决问题的能力，是社会地位，以及由此带来的人际关系网络。

邮储在这个方面无疑是非常差的。差到什么地步吧？基本是别人问你在哪里工作，你即便在邮储总行工作，你自己说出“邮储”这两个字也带着窘迫。这个入职后恐怕不久就会体会到。邮储实质的公司业务近乎于0，因此所带来的有用的社会资源也会受限。

人行、有声誉的央企、国企、银监局给你带来的东西不仅仅是待遇。通过别人的择业选择，以及银行人对这些工作的看法，当认为省级（人行、银监局、央企部门）>>>邮储总行。这个结论基本是安全的。除非你觉得为了京户牺牲再多也无所谓。但更低一级的（人行、银监局）VS邮储总，不甚了解，不敢妄加评论。

工作强度

“非常缺人，一个人顶三个人用”。加班自是常事。——这个在四大省分出现概率无限接近于0。四大省分的特点有点类公务员，让你领工资的时候有愧疚感。出差在四大省分的一些部门还是有的。邮储出差多，邮储总的招聘窃以为是兼顾分行某些岗位的招聘，现在一些单位玩的技巧就是把一些分支机构的岗位整合到总部，以总部名头吸引人，但实习工作会以出差多等形式体现为实际做分支机构工作。

人行、银监局这些地方是出了名的清闲。跳槽资本

当你认为“前景好”的单位，事实上没有什么前景的时候或是你在那儿发展受限，就会有跳槽的选项。同级银行，工行工资低，人尽皆知，工行依然能招到人，而且要求不低。自然有工行的道理。其他条件相等的情况下，四大行提供的跳槽资本最大，很多股份制的中层均是四大跳来的。其中工行跳槽者非常多，不仅仅是待遇低逼走的，其实更是工行提供了较好的跳槽资本。这个方面，邮储的劣势可谓银行中数一数二的，当怀疑邮储人的跳槽资本到底有还是没有——当然，有。但资本不大。因为业界对邮储无任何尊敬可言，想提升级别跳槽甚至是同级跳槽恐怕有难度。

个人上升空间

邮储应该是比其他的大些，但是“邮储的领导都是邮递员”，这个体制的火车想从静止到开动，恐怕也没那么简单。所以不可过度指望这个。当然在省分、省级人行等等，没有深厚的社会资源、背景，上升也近乎是奢谈。所以跳槽是每个人口袋里的必备选项。优秀的股份制银行在这方面较好。恐怕是我们普通人的一个职业发展方向。邮储提供的少，但一线城市是一个大池子，海之大还是能容纳几条小鱼活的自在的。一线城市的优势在这里。

8.邮储银行朗诵 篇八

这里是章丘邮储银行 这里是青春集聚的地方

女

这里是章丘邮储银行 这里是朝阳升腾的地方

男

挂牌运营整整十年，艰辛起步，我们学会了挺身而上 女

网点成立整整十年，队伍豪壮，我们学会了当仁不让 男

邮储银行啊，你是我心中的大海，我就是你胸怀中的海燕 满怀理想，迎风破浪

女

邮储银行啊，你是我的我蓝天 我就是你胸怀中的雄鹰 满怀热望，展翅翱翔

男

在汇泉路上，党校街旁，文府路中，刁中大街 春天的颜色，春天的微笑，我们的支行 闪耀着民富国强的希望

女

在支行营业部、汇泉路支行、文祖支行、刁镇支行春天的心情，春天的容光，我们的支行 展现着经济腾飞的力量

男

客户与企业是经线和纬线，我们的行长、员工

就是连接经纬的点，我们织了一张大网 网着诚信，网着兴旺

女

客户与企业是经线和纬线

我们的大厅，窗口

就是连接经纬的点，我们织了一张大网 网着欢喜，网着安康

男

这里是刚刚十岁的章丘邮储银行 年轻的日子，年轻的力量，年轻的江山

女

这里是刚刚十岁的章丘邮储银行 年轻的团队，年轻的旗帜，年轻的开创

男

在开门营业的日子里

一切是那样的紧张，那样的繁忙 一切是那样的欢欣，那样的明亮

女

在每日晨会的队列里

朝霞燃烧在我们心中，热血正在激荡 大风吹拂着我们胸膛，士气正在张扬

合

这就是章丘邮储银行的理念，服务至上 这就是章丘邮储银行的风范，勇敢担当 这就是章丘邮储银行的精神，无私奉献

男

这里是章丘邮储银行 这里是青春集聚的地方

女

这里是章丘邮储银行 这里是朝阳升腾的地方

男

服务就是使命

我们年轻一代的邮储人，不骄不躁

女

服务就是战场

我们的员工在平凡里铸造悲壮

合

9.邮储银行柜员服务心得 篇九

虽然在邮储银行工作的日子不长，但却让我也成长了很多，从当初业务上的一窍不通到现在基本能独立处理业务，从一群陌生的同事到现在朝夕相处的朋友，每一点变化都见证着我的成长。

在邮储银行，我的工作岗位是窗口柜员，每天都要面对大量的顾客，而窗口是顾客能了解我行的直接途径，因此我们的服务一点都马虎不得。虽然在邮储银行上班的时间不长，但我也深刻体会到，在一线的柜员工作最关键的是服务。

清醒地认识到服务的重要性，尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下，服务更是体现了银行的软实力与竞争力，服务是银行经营的载体，是银行经营不可缺少的有机组成部分。银行经营必须通过银行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营。一家银行的服务范围、服务内容、服务效率和服务态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率。服务是品牌，是形象，是一个单位核心的竞争力，礼貌是服务的第一要素，柜台是向客户提供服务的第一平台，其实，客户是实实在在的人群，需要的是实实在在的感受，而这些感受就是来自我们所提供的实实在在的服务。

现在许多行业都在提倡微笑服务，于是许多人不明白微笑的真正含义，微笑并不像点钞或者打算盘那样可以练得出来，微笑不是一种职业化的笑脸，而是一种情绪，也可以说是一种气质的流露，是微笑着积极的人生态度的表现，使他们充盈的内心世界真实、自然地流露。

从心开始，要用心和客户交流，才能赢得客户的心。概括起来说就是：态度决定一切，细节决定成败，微笑改变命运，沟通从心开始，有礼走遍天下，服务创造未来。

在服务时，做到三声服务 “来有迎声、问有答声、去有送声” ；在接送钱或凭条时用双手接送，接待客户热情、礼貌、耐心周到。

10.邮储银行实习报告-夏 篇十

作报告

各位代表：

共青团中国邮政储蓄银行××县市第一次大会的筹备工作，在广大团员青年的共同努力下，已经就绪。现在，我受大会筹备组的委托，向全体代表报告大会的筹备工作情况。

自2008年××月××日邮储银行××县市支行成立以来，朝着现代商业银行转型发展的方向，全行干部员工凝心聚力，艰苦创业，开拓市场，各项业务取得快速发展，年轻的邮储银行在服务“三农”、社区和中小企业等方面发挥着日趋重要的作用。团员青年作为全行员工的主要力量，他们扎实工作、奋发进取、开拓创新，日益成为邮储银行经营发展和管理的主力军。

按照市分行关于抓好党建带团建工作促进共青团建设的工作要求，为充分发挥共青团生力军和突击队作用，激励青年员工岗位成才，为全行培养年轻干部，根据《中国共产主义青年团章程》有关规定，经××县市党总支同意，市分行团委筹备组批准，成立共青团中国邮政储蓄银行××县市支部委员会，××县市团支部的筹建工作在××县市支行党总支的直接关心领导下，在团县委的具体指导下，紧张有序地进行，主要做了以下几个方面的工作：

一、加强领导，成立筹备工作机构

按照《中国共产主义青年团章程》的有关规定，经请示县支行党总支和市分行团委筹备组同意，定于2012年8月××日召

开共青团中国邮政储蓄银行××县支行第一次大会。我行党总支对此十分重视，将团代会筹备工作作为今年全行党建的工作要点之一统筹部署。成立了共青团中国邮政储蓄银行××县市支行第一次大会筹备组，由××副行长任组长，综合管理部××主任，成员由综合管理部、团干部候选人员组成，筹备组在县市支行党总支的领导下，按照“依法合规、统一筹建、上下结合、逐级到位”的原则，全面负责团组织组建期间的工作，在共青团委员会选举产生前代行共青团委员会职责，具体指导和帮助各基层团支部筹备组共同做好选举工作。在筹备过程中，筹备组适时向××县市支行党总支和市分行团委筹备组汇报工作进展情况。党总支书记××同志对此次团代会的筹备工作非常重视，经常了解进展情况，提出要求，及时帮助解决有关问题。各部门对筹备工作也给予了大力支持，促进了筹备工作的顺利开展。

二、认真学习，夯实筹备工作基础

成立共青团组织，是全行团员青年政治生活上的一件大事。为了做好团支部的筹备与组建工作，县支行筹备组全体成员认真学习、深入研究、多方调研，为启动团支部筹备工作做好全面准备。

一是从理论学习入手，注重理论与实践相结合。针对这项全新的工作，认真学习了《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》以及有关团组织组建程序、规程和文件资料准备等基础理论；针对目前的新形势、新任务，认真学习了党的十七届五中、六中全会精神，中国共青团“十六大”精神和胡锦涛总书记在建团90周年大会上的讲话等重要

2文献。通过学习，为筹备工作奠定了理论和思想基础。二是积极主动，虚心求教。在学习讨论的过程中，对于政策性较强或不能够完全理解透的问题，积极向团市委、上级团委筹备组请教和咨询，确保全行团组织的筹备工作依法合规、组织到位。三是深入研讨，广泛听取基层团员青年意见，筹备组先后组织多次筹备工作专题座谈会，对筹备工作进行了实地调研和座谈，为筹备工作的稳步推进奠定了坚实的基础。

三、深入调查，理清团员分布情况

鉴于全行团员青年分布广泛，人员较多，按照省分行团委筹备组的部署安排，我行团支部筹备组成立后，迅速组织对全行团员分布情况进行了一次全面的调查摸底，各单位认真填写了团员花名册。目前，全行28周岁以下团员青年××人，占全行在职职工人数的%。其中，中共党员（含预备党员）××人，女员工××人，少数民族员工××人，大专及以下员工××人，本科及以上人员××。从地域分布情况来看，县市支行机关××，网点××人。

四、充分酝酿，推荐预备人选

根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》和省分行团委第一次团员代表大会代表名额分配情况，结合我行基层机构设置、从业人员总人数的现状，县市支行筹备组制定了代表名额构成方案和分配表，向市分行团委筹备组提交书面请示，获得了市分行团委筹备组的同意。根据市分行团委筹备组的要求，我们下发了《共青团中国邮政储蓄银行××县市支行支部委员会筹备及组建方案》和《关于选举

共青团中国邮政储蓄银行××县市支行第一次大会代表的通知》，对大会的组织工作进行了具体部署。

按照市分行团委筹备组的有关规定，共青团中国邮政储蓄银行××县市支行第一届支部委员会均为兼职。经××县市支行党总支和市分行团委筹备组同意，第一届委员会拟由3名委员组成，其中书记1名、委员2名。委员候选人按多于应选人数20%的差额比例推荐，即提出候选人4名（含差额1人）。

团支部筹备组在反复酝酿的基础上，对第一届支部委员会委员候选人提出建议名单，经××县市支行党总支审查，提交本次大会选举。选举结果产生后，经××县市支行党总支同意，报请省分行团委筹备组批准。新产生委员会任期为3年。

五、分工协作，认真撰写会议材料

为确保大会的顺利进行，××县市支行团支部筹备组成员进行了合理分工，责任到人，大家克服时间紧、任务重的困难，各司其职，集思广益，对大会的文件进行了认真的准备，特别是工作报告，作为对全行成立以来团委工作的总结和对未来五年团委工作的整体规划，本次大会的工作报告是团支部筹备组的一项重点工作。根据××县市支行党总支的要求，团支部筹备组在充分学习，认真准备的基础上，形成讨论稿，反复推敲形成送审稿，提交××县市支行党总支审查通过后，形成最终稿。

工作报告总体分为两大部分。第一部分是邮储银行成立以来团员青年工作的回顾，其概括性地总结了四年来在团组织不健全、人员不到位的情况下，广大团员青年在各级党组织的带领下，积极投身邮储银行经营发展实践，勇挑重担，奉献青春与智慧，4取得了可喜的成绩。第二部分是对今后三年我行团的工作规划和工作部署，提出了今后三年的工作目标。

六、广泛宣传，营造浓厚氛围

一是根据市分行党委印发的《关于开展纪念共青团建团90周年活动的通知》要求，全行在“五四”青年节期间，积极开展了形式多样、丰富多彩的活动……强化了广大团员青年的责任意识和奉献精神，兴起了学楷模、树新风、跟党走、建新功的热潮，营造了充满青春活力、健康向上的浓厚氛围。二是各基层团支部筹备组按照××县市支行团支部筹备组的整体部署，多形式、多渠道地开展宣传发动工作。充分利用行内外宣传媒介，对团员大会的筹备情况进行广泛宣传，使全行团员青年明确召开团员大会的重要意义和主要任务，激发团员青年珍惜机遇、立足本职、着眼全行，实现自身价值，为邮储银行发展建功立业。