形势任务心得体会

形势任务心得体会（共12篇）（共12篇）

1.形势任务心得体会 篇一

xxxx水厂建成投产于20xx——20xx年11月，现有职工xx人，其中党员xx人，形势任务教育心得体会。这个水厂曾经是xx公司最大的水厂。20xx年以前，日供水量可达xx万方。但由于近几年供水市场严重萎缩，生产能力过剩和市场需求不足的矛盾日益突出。xx水厂的日供水量从20xx——20xx年前的xx万多方，下降到现在的xx万方左右，最低时只有x千多方。有水供不出去成了制约企业发展的最大难题。到去年年底，公司经营亏损的局面已展现在职工面前。面对这样的严峻形势，水厂的一些干部职工中出现了消极悲观情绪，等、靠、依赖和不思进取的思想等等，有的职工认为，我们是生产岗位，水供不出去是公司的事，是领导的事，与已无关的思想也或多或少地存在。这些问题解决不好，势必要影响经营管理工作。

今年x月以来，公司党委在全公司掀起开展形势任务教育活动，使我们基层水层的干部职工为之振奋，这正是我们所盼望的。虽然我们企业暂时遇到困难，但企业要发展生存下去，我们的精神不能低迷、不能垮，只有加倍努力工作，上下一心，才能扭转难关。活动开展后，我们厂以“振奋精神、坚定信心、转变观念、扭亏增盈”为主题，从班子到班组，积极展开形势任务教育。人换思想，精神振奋。x至x月份，供水量xx万方，成本控制比去年同期下降落20%。人心顺了，心更齐了，管理工作要求严格了，水厂的基层基础工作又上了一个新台阶。

我们的主要做法和体会是：

一、把握两个层面，工作做到有的放矢解决思想问题。

由于近几年的供水量连年下降，公司的生产运行方案也在进行适度的调整，xx水源因此从一个供水大户变成了调解水源。特别是从去年年底开始，面对生产经营的严峻形势，公司上下也面临着如何做好和面对进一步深化改革的问题。干部职工的思想比较活跃，也产生了一些消极想法。

从干部这个层面上讲，思想上的压力，感到这样下去水厂能存在吗。或多或少地有等、靠的思想，认为“公司下一步还不知如何调整”，缺乏长远打算。个别干部担心调整后没有自己的位置，有一些消极情绪，工作标准不高，甚至放松对自己的要求。从职工队伍这个层面上讲，思想也不够稳定，干起活来没精神，认为说不定哪天转岗待岗呢。普遍缺乏竞争的观念，对公司的发展信心不足，工作上认为“想得太远没用”、“干一天算一天”、“天塌有大家”。

有的职工缺乏责任感，认为“我们只是一个普通工人”，“干好我们的工作就行了”，“公司的发展是领导层的事”。甚至有的职工对公司过去在经营管理上出现的问题，认为“搞形势任务教育解决不了根本问题”，有一定的抵触情绪。针对干部职工这些思想上的问题，我们支部班子坐下来认真分析，认为不解决好干部职工思想上的问题，我们的生产经营工作和队伍管理工作势必会受到影响，因此，开展教育伊始，我们党政两位领导领导首先进行思想上的交流，认为，只要我们两位主要领导以大局意识、责任意识潜心抓工作，班子思想认识统一，班子成员心里没有活思想，坚定信心，为干部职工做好表率，就会带动全厂形势任务教育的开展，才能使形势任务教育见实效。常言道，“群众看党员，党员看干部”。

我们班子利用每周的学习时间专门学习和讨论开展形势任务教育活动的有问题。为统一干部骨干的思想，我们组织大家认真学习领会公司中层干部会议和田公司两位主要领导的讲话精神，对照学习找差距，分析干部思想状况，指出存在的问题。我们在坚持每周的干部学习的同时，还要求干部要在每周的生产会上汇报自己分管工作的完成情况，做到教育与实际工作的结合。

为了使形势任务教育深入职工群众，达到理想的效果，我们召开班组长以上人员的形势任务教育专题会议，进一步收集职工的想法，听取大家的意见，研究开展形势任务教育的方式方法。在此基础上，我们制定出了形势任务教育具体的实施方案，我们还召开党员大会，对党员提出要求，党员承包班组，在讨论上做好引导，在工作上做表率。对班子成员在教育中所承担的任务也作了明确分工。“五一”长假期间，班子成员保证24小时轮流值班，深入现场抓运行，保证了节日优质供水。

两个层面的把握，使我们在开展形势任务教育的工作中，思路更清晰，开展更得力。特别是首先解决好干部的思想和工作状态问题，为我们的形势任务教育的全面展开提供了强有力的保证。

二、方式方法多样，做到贴近职工。

要使形势教育真正见到实效，必须使教育贴近职工群众的思想，解决职工思想疑虑。贴近企业生产经营工作实际，使教育深入人心、落实到位。

2.形势任务心得体会 篇二

一、与实际工作紧密结合,不断增强形势任务教育的针对性

虽然我们企业在不断发展壮大的过程中,积累了许多宝贵的经验,但是,各方面困难和压力依然十分沉重:煤炭市场持续低迷,售价依然在缓步下跌,短期内回暖的可能性不大,而且货款回收难度很大,市场形势很不容乐观,直接影响着企业经济效益;企业管理方式继续向精细集约型转变,但自主创新能力、节能减排工作的压力很大;非煤产业虽然有了一定基础,但也只是刚刚起步,发展之路仍任重道远,依靠非煤产业解决企业安置富余人员、提升竞争力、增加利润增长点,目前压力很大,任务十分艰巨;矿点多而且分散、老矿多、战线长,安全管理难度越来越大,实现安全发展,面临诸多挑战。

思想认识上的统一是共同行动的基础,是企业改革发展、转型升级的动力源泉。没有思想认识上的统一,就没有行动上的自觉和步调上的一致,所有的思路、规划、部署、措施和要求就无法真正落地。西点军校有句名言,“态度决定一切”,说的是做一件事情之前怎么看、认真不认真,决定着事情的结果。我们国家也有句古语叫“水滴石穿”,它有两个前提,一是坚持不懈,一是方向始终如一。这里有个韧劲问题,也有个态度问题。目前,由于宏观形势、煤炭市场变化、历史遗留问题等各种因素的叠加影响,企业发展所面临的外部环境之复杂,深化改革任务之艰巨,转型发展压力之大都前所未有。在这种情况下,各级党员领导干部和广大职工必须迎难而上,在问题和困难面前,不回避、不退让,不能因态度问题输在事之未启,输在起跑线上,要有那么一股子拼劲,要有那么一股子韧劲。

面对当前这种复杂严峻的形势,必须要充分发挥思想政治工作的优势,深入开展形势任务教育,把企业存在的问题和困难,方向和目标向职工群众讲清楚、说明白,成绩要讲,而且要讲足、讲充分,让干部职工增强信心、凝聚力量,更要把不足讲深、讲透,让职工认可、信服,更要把措施、办法、计划讲细、讲实,让员工了解企业现状、更要明白企业的未来,让职工相信,只有实现个人价值与企业目标的同向合力,企业和个人才能共同发展。通过开展大讨论、座谈会等多种形式,引导职工树立与企业同呼吸、共命运、心连心的理念,树立信守劳动合同、顾全企业整体利益的诚信理念;树立爱岗敬业,争为企业发展做贡献的主人翁理念,发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风,在企业中形成强大的合力,推动企业更好更快发展。

二、与目标任务相结合,增强形势任务教育的实效性

任何企业的发展壮大,前进道路上既有鲜花和掌声,也有不少坎坷和泥泞。尤其是在煤炭行业普遍困难的大背景下,煤炭企业更应该主动进行自我调整以适应形势。自我调整,首要的是调整精神状态。困难面前,企业之间的竞争更重要的是士气的竞争、勇气的竞争、韧劲的竞争。办法总比困难多,只要我们提振士气,鼓足勇气,坚韧不拔,就没有爬不上的坡、没有过不去的坎。因此,做好形势任务教育工作最实质的就是把政策内容以职工接受的方式讲清楚,让职工能够理解和接受。做到至真至诚、入情入理,既强调形势的严峻和企业的困难,也充分考虑职工群众合法合规的利益和诉求。要成为职工的知心人,尽量站在职工的角度去理解问题、考虑问题,用扎实细致的工作走进职工心里。只有这样,职工心里才会有企业,干群关系才会和谐。

随着企业的发展,对干部职工的能力素质也在不断提出新的要求。企业发展到今天,一方面,需要干部职工队伍的知识结构、能力素质与企业发展和业务板块需求相匹配,必须把全面提升干部职工队伍的能力素质摆在头等重要位置,作为一项战略任务,有计划、有针对性地加强培训培养,不断优化存量、引进增量。另一方面,需要干部职工队伍的工作作风与攻坚克难的繁重任务相适应。真正把那些能干、肯干、敬业的优秀干部选拔到关键岗位,这既是企业现实生存的需要,也是未来长远发展的需要。

开展各种主题教育宣传活动,主要作用就是要让广大干部职工了解企业所面临的新形势和企业的奋斗目标,引导广大党员和职工时刻保持高昂的精神状态,面对市场急剧变化,既不惊慌失措,也不掉以轻心,切实把思想统一到企业的决策部署上来,把力量凝聚到各项目标任务的落实上来,承担起自己所肩负的责任,变压力为动力,化被动为主动,以昂扬向上的精神状态投入到各项工作中去,做到谋事、干事、干成事,切实把各项工作任务落实好,把暂时的困难解决好,把发展的思路调整好,在各级机关和党员领导干部中大力倡导夙兴夜寐,激情工作,始终保持高度的责任感和昂扬的精神状态,始终把干事、创业、讲奉献放在第一位,把最好的自己塑造起来,把最好的自己展示出来,把最好的自己坚持下去,使实实在在干事、兢兢业业干事成为党员干部队伍的主流。以实际行动与企业同呼吸、共命运,推进各项工作整体、协调发展。

三、与献计献策相结合,增强形势任务教育的灵活性

无论从哪方面讲,国有企业的发展归根到底要依靠广大干部职工。企业要发展,必须要依靠干部职工、依靠职工群策群力,充分挖掘人的潜能,发挥人的主观能动性。围绕企业发展面临的新形势,通过组织开展全员大讨论,广大职工既看到了前途和希望,也明白了困难和问题,让广大职工群策群力,人人为企业发展献计献策,不但增强每个职工对企业的责任心,而且进一步增强了全体职工应对困难的信心和决心。提高企业自主创新能力,就要积极引导职工全员参与“五小”技术创新和“我为节能减排做贡献”等活动,着力提升企业转型升级的关键技术,以技术创新推动企业的转型升级;大力开展增收节支技术攻关和合理化建议活动,提高资源和原材料利用率。深化开展“师带徒”活动,充分发挥劳模和技师等先进典型的示范表率作用。大力开展“齐心挺,共荣兴”活动,围绕“稳、省、挣、改、创”倡导职工“献一计、攻一关、学一招”,主动为企业排忧解难,努力为促进企业增强克服困难信心、提高应对风险能力、寻找渡过难关良策做出积极贡献。

目前,企业需要破解的难题很多,越是在这种时候,越要强调各级特别是基层的主动性、创造性,激发创新活力;越要强调层层履职尽责,强调第一时间、第一责任、第一方案。不能简单地当传声筒、二传手、收发员。能够发现问题、提出问题是本事,能够解决问题是真本事。各级党委都要高度重视,千方百计调动一切力量,形成齐抓共管的大格局。切实增强党员干部的政治观念、全局观念、整体观念和责任观念,坚持用发展的眼光看问题,主动改进工作,克服畏难消极情绪。在工作的理念、方法、措施、制度等各方面,学会用新观念研究新情况,用新思路解决新问题,用新举措处理新诉求。注重以党建带工建、以党建带团建,充分发挥工团组织的纽带和桥梁作用,根据自身特点开展活动,多做一些得人心、暖人心、稳人心的事情,积极营造稳定和谐的发展氛围,为企业的稳定和发展提供助力。

摘要：面对煤炭市场日益严峻的形势所带来的职工思想活跃状况,形势任务教育发挥的主要作用是积极宣传引导、释疑解惑,在前瞻性、针对性、实效性和灵活性上下功夫,在企业又好又快的发展进程中提供有力的精神动力和思想保证。

关键词：针对性,实效性,灵活性,思想认识,动力源泉

参考文献

[1]李旺.浅谈严峻形势下如何做好思想政治工作[J].东方企业文化,2014(04).

[2]吴金菊.新形势下加强和改进企业思想政治工作要做到“六个突出”[J].经营管理者,2013(10).

[3]张永超.努力把企业思想政治工作落到实处[J].华章,2013(07).

3.关于当前的宏观形势与改革任务 篇三

从全球看，国际经济格局仍在深刻调整，经济复苏之路曲折缓慢，特别是英国脱欧和川普当选美国总统，给全球经济带来大量新的不确定不稳定因素。一个特点是，经济复苏不及预期。IMF去年10月以来三次下调今年全球增长预期，最新预期增长3.1%。主要经济体增速仍在低位徘徊，巴西、俄罗斯仍未走出衰退；今年国际贸易增长1.7%，连续五年低于全球经济增速，这是几十年没有发生的情况；联合国贸发组织预计，今年跨国投资下降10%—15%。第二个特点是，各国宏观经济政策分化，应对经济下行的政策空间有限。欧盟、日本等国实施的极度宽松货币政策并未明显促进消费和提升通胀率，今年采取负利率货币政策的国家经济总量已占全球生产总值的五分之一以上。随着三季度美国经济增速加快，美联储年内加息则是大概率事件，而新兴经济体持续面临资本外流、货币贬值的压力。第三个特点是，近年来“逆全球化”趋势抬头，发达经济体采取的贸易保护措施增多，多边贸易体制发展面临瓶颈。WTO报告，2015年10月至今年6月，20国集团实施了145项新的贸易限制措施，平均每月21项。英国脱欧和美国总统大选都将改变全球贸易和投资一体化、劳动力流动和移民等重要制度安排，使全球结构性问题的解决更为困难。此外，全球金融体系脆弱性增大、金融市场敏感震荡，地缘政治风险加剧，恐怖袭击频发等都对全球经济造成了重大影响。

从国内看，中国政府认真总结应对国际金融危机以来的经验教训，正确认识、适应、引领经济新常态，为了解决经济增速变化、结构调整、动能转换带来的风险和挑战，提出了供给侧结构性改革的新战略，在需求侧和供给侧同时寻找平稳健康发展的答案。在供给发力、需求加力特别是改革开放向纵深推进的作用下，今年前10个月中国经济运行总体平稳，保持在合理区间，年初预计的经济社会主要目标有望完成，为“十三五”良好开局打下基础。

今年以来经济运行的突出特点是“稳”。一是经济下行的趋势缓中趨稳。GDP增长连续三个季度6.7%；1—10月固定资产投资增长8.3%；消费品零售总额增长10.3%，都比上半年略有回升；就业和物价形势也比较稳，31个大城市调查失业率4.98%，CPI上涨2.0%；以美元计价的外贸进出口下降7.5%，比上半年收窄1.5个百分点。几个先行指标也有所改善。PPI结束了54个月的下降态势，9月上涨0.1%，10月上涨1.2%；1—10月发电量增加4.2%，10月增7.1%；货运量增长3.5%；工业企业利润增长8.4%，其中三季度增长12.5%。

二是结构调整稳中有进。发展新动能快速成长，今年前10个月，全国规模以上工业增长6%，10月份高技术制造业、装备制造业分别增长10.5%和10.1%。最终消费支出对国内生产总值的贡献率达到73.4%，第三产业增加值占国内生产总值54.1%。坚持创新发展驱动，前8个月新能源汽车、工业机器人、集成电路等产量分别增长84%、33%和17.9%。全国新登记企业增长28.9%。

三是开放型经济稳步提升。“一带一路”战略顺利推进，已累计与43个国家和国际贸易组织签署合作备忘录或协议。在全国范围实施以准入前国民待遇加负面清单管理为核心的外商投资管理模式，新设辽宁等7个自贸试验区。中国正在由货物出口大国发展为对外投资大国，今年1—9月对外非金融直接投资1342亿美元，同比增长53%。人民币10月1日正式被纳入SDR货币篮子，增强了全球储备货币的稳定性。G20峰会成功召开，中国主导提出构建创新、活力、联动、包容的世界经济理念赢得广泛共识。

同时中国经济企稳的基础还不巩固，稳中承压，进中有难。一是稳增长难。经济下行压力仍然很大，经济增速换档、结构调整阵痛、动能转换困难相互交织，投资特别是民间投资增长受到制约，1—10月仅增长2.9%，10月回升到5.9%。二是经济走势分化严重，地区平衡发展难。区域间经济、产业、房地产等分化严重，需要大力度的结构性调整。与此同时，经济下行压力和低利率环境下货币政策面临两难，房地产和资产泡沫限制货币进一步扩张，实体经济困难与资金脱实向虚矛盾交织，金融、债务潜在风险上升。

总的来看，上述困难和问题的直接与间接影响还在持续，在一定程度上会对冲经济运行中的积极因素。应该清醒地看到，国际国内总需求不足和结构性矛盾突出的基本状况并没有改变，中国经济增长的内生支撑动力依然不足，经济企稳趋好的可持续性不强，持续惯性回落的风险仍然存在，供给侧结构性改革也任重道远。

关于供给侧结构性改革，2015年中国政府提出要推进供给侧结构性改革，紧扣中国当前经济发展结构性问题最突出、矛盾主要方面在供给侧的阶段特征，以改革的办法推进结构调整，以结构优化要素供给的质量和效率。近期的工作重点是“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”，即“三去一降一补”。长期的工作重点是通过深化改革，增加有效制度供给。

在去产能方面，国务院出台了《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，提出了用5年时间再压减粗钢产能1—1.5亿吨，用3—5年时间再退出煤炭产能5亿吨左右，减量重组5亿吨左右的目标。中央财政设立1000亿元专项奖补资金，用于去产能过程中的职工安置，推动重点企业兼并重组。前三季度完成钢铁、煤炭去产能年度任务的80%以上。

在去杠杆方面，国务院印发了《关于积极稳妥降低企业杠杆率的意见》及《关于市场化银行债权转股权的指导意见》，通过推进企业兼并重组，盘活企业存量资产、优化企业债务结构、有序开展市场化银行债权转股权、依法依规实施企业破产、积极发展股权融资等途径，平稳有序地降低企业杠杆率。

在去库存方面，通过降房贷首付比例、降低交易环节税负、完善住房用地供应政策等，推动房地产库存压力大的城市激活有效住房需求，商品房待售面积已连续6个月减少。

在降成本方面，合理降低企业税费负担，进一步正税清费，取消减免一批政府性基金。有效降低企业融资成本，2015年以来5次降息，累计降低利率1.25个百分点；4次降准，一次定向降准，释放了流动性。合理降低企业人工成本，降低企业社保缴费，阶段性适当降低住房公积金缴存比例。前8个月企业财务成本下降6.2%，其中利息支出下降8.3%。

在补短板方面，脱贫攻坚、灾后水利薄弱环节和城市排水防涝设施、软硬基础设施等短板领域建设加快，农业、水利、生态、教育、卫生等领域投资增速均在20%以上。

供给侧结构性改革的本质是改革，核心是体制机制创新，最终目标是通过深化改革培育中国经济增长新机制、新动能。改革就是解放和发展生产力。在改革开放带来30多年高速增长之后，中国经济增速进入换挡调整期，增速从2010年的10.4%一路下行到今年的6.7%。尽管近年来中央政府采取了一系列需求刺激政策，增发货币、降息降准、增加公共投资，但传统增长动力正在衰退，需求侧调控政策的效應不断递减，高投资、高消耗、高出口拉动经济的旧模式不可持续。中国经济进入新常态，既有国际因素、周期性因素，也有供求结构性失衡的因素，而供给侧的最大问题，正是制度供给不足，束缚了实体经济的创新动力，导致全要素生产率和潜在增长率不断降低。为了保持平衡、协调、可持续发展，必须以改革为根本手段，清除不利于生产要素供给和合理配置的体制障碍，实现新旧动能转换，培育新的可持续的增长动能。

供给侧结构性改革的核心是坚持市场化的改革方向。近期的结构性改革是按照问题导向的原则，完成“三去一降一补”五大任务；但其远期的目标则应是按目标导向的原则，在市场化改革的重要领域和关键环节取得突破，加快建立更成熟完善的市场经济体制。一方面，完成供给侧结构性改革近期任务要避免行政化、部门化、碎片化的倾向，坚持依靠市场、靠创新、靠竞争的力量。另一方面，要不忘初心，一些基础性关键性的重大市场化改革决不能放松，如国有企业、财税金融、价格体制、土地制度、社会保障、构建开放型经济新体制等改革必须尽快取得实质性进展。要加快全面实施市场准入负面清单制度，进一步完善产权保护制度，认真落实公平竞争审查制度，破除一切行政垄断，为各类所有制企业平等竞争、创新发展提供良好的市场竞争环境。要正确处理中央和地方的关系，合理划分界定中央地方财政事权和支出责任，充分调动各方面的积极性。要深化土地制度改革，紧紧围绕处理好农民和土地关系这条主线，打通“三块地”改革试点，推进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置，等等。这类目标导向的改革必须尽快取得突破和实质性进展。

4.形势任务教育心得 篇四

通过《20形式任务教育员工学习手册》我对党的十八有了更深层次的了解。总结了党的以来5年的工作，回顾总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习贯彻精神，首先要准确把握的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则是的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。是的一个历史性贡献。我们要保持政治上的清醒和坚定，在思想上行动上同以胡锦涛为的党中央保持高度一致。信赖党中央、拥护党中央，保证思想上行动上的高度一致。坚定不移地按照中央要求推进改革开放、促进经济发展、增进社会和谐，以实际行动实践党的精神内含。上任首次亮相，短短的讲话中19次提到“人民”两 字，字里行间可以看到新一届中央领导集体将人民放在首位。人民成为新任领导集体心中最重要的词。我们就以同志的对中外记者会的讲话为线索，重新回顾，思辨，讨论。开篇，胡锦涛就在90分钟的演讲中列举了中国发展道路上面临的诸多问题，如贫富差距过大、城乡发展不均衡以及生态压力增大等。与之相呼应的是对于“让人民幸福”的承诺，这就意味着中国必须在未来解决这些问题以满足民生需求。 主席对于人民的重视在讲话中也处处体现。一如“水能载舟，亦能覆舟”，“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”的讲话透露出党中央对于人民的重视与爱护，党和人民必将一起为了幸福生活而努力奋斗。

，在真诚总结了存在的问题，而接班的领导班子也表明了他们深化改革，实现全面小康的决心，这也就让我们充分相信党。小到自身，也是应该抓住自身问题，虽然否定过去的自己的一些错误也确实是一件不容易的事情，但也不能选择怠惰与逃避。日省吾身，迎难而上，才能不断进步!通过对形势教育手册的学习和认真的分析思考我了解到，省公司将加快建设坚强智能电网、为“十二五”

发展打好基础，在年初召开的国家电网公司二届三次职代会暨2021年工作会上国网公司提出了以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司的总策略，省公司针对国网公司的总体政策确定了为实现“一强三优”现代公司目标在今后一个时期重点做好的四个方面工作，即推进坚强

智能电网建设、深化“三集五大”体系建设、努力突破发展瓶颈和全面提升队伍能力素质。我认识到公司目前面临的形势，从宏观经济形势上看，国内经济从经济危机中正一步一步往外走，总体经济处于回暖趋势，这对我们加快电网发展，做大市场规模，提升公司综合实力提供了难得的机遇。从能源发展格局来看，在应对气候变化、发展低碳经济、保障能源供应的大背景下，世界能源格局正发生着重大变革，如何发 挥电网在四川新能源开发利用中的引擎作用，提高电网的安全性、经济性、适应性，对公司转变电网发展方式提出了更加迫切的要求，从国家电网公司战略布局来看，四川公司将日益成为联通西南大水电基地与“三华”电网的重要枢纽，将成为国家电网公司持续发展的重要增长极。这对公司工作提出了更高更新的要求。

5.形势任务教育报告 篇五

——鑫磊煤业形势任务教育材料

在形势任务主题教育中，我们制定了活动方案，分“学习动员、教育宣讲，效果检验”三个阶段。在学习动员阶段，利用周一例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育宣讲提纲》印发到各单位，组织职工学习。通过制作宣传图板张挂在显著位置，对鑫磊煤业所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即在形势任务教育大会上处领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清实情、局情、处情，讲透煤矿发展确定的工作新目标，讲明煤矿在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来，把干劲调动到“安全生产，提高煤矿效益”上来，把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到70%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。

一、组织上保证，制度上落实，营造主题教育的良好氛围

在集团公司发出关于开展“形势、目标、责任”主题教育的统一部署后，我矿党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团公司一系列会议精神，全心全意依靠职工谋求生存发展的一次集中思想发动，并作为统一干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径来抓，成立了由党政主要领导任组长，党委副书记、工会主席任副组长的主题教育领导小组，加强对主题教育的组织领导，并由公司党政具体负责组织，基层党、政、工、团积极配合，共同抓好这项活动。同时党委专门下发文件对主题教育进行了安排，使主题教育当时在全公司全面展开。

二、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习宣讲在主题教育中，我们以基层为主，以党员干部为重点，采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。

一是领导干部带头学。进一步强化干部中心组学习制度，制定了具体的考勤和考核办法，促进了干部的政治理论学习，每月组织中心组学习。在此基础上，公司党政班子成员分片负责，深入基层队站，与职工面对面宣讲。

二是组织职工一起学。通过召开大会、职工大会和中心组学习会等形式，积极宣传集团公司工作会议精神，公司职代会精神以及指示精神等内容，结合当前面临的挑战与机遇，开展了“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”的五大讲活动。教育职工群众做到“三个明确”：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责；达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益；实现“一个目标”：实现全年安全生产经营目标。达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。

三是安排专人辅导学。在主题教育中，公司党政办安排专人对面临的形势和任务，存在的机遇和困难向干部职工进行宣讲。对职工进行主题教育宣传。同时还开辟了学习专题、专栏，加强舆论引导，加大宣传力度，对活动的深入开展起到了推动作用。

四、突出活动主题，注重活动实效，促使主题教育落到实处通过“凝聚合力 感恩奉献 思危奋进”主题教育的开展，干部职工的观念进一步更新，主人翁意识显著增强，促进了煤矿的全面建设，确保了各项生产经营任务的完成。

一是重实干、讲发展的意识明显增强，推进了煤矿做大做强。二是市场意识、竞争意识明显增强，促进了公司的经营工作。三是人心思稳、人心思干的氛围形成，营造了队伍稳定的良好局面。

当前，由于受国内外经济形势的影响，煤炭市场形势十分严峻。进入三季度以来，集团经营状况不佳，主要产品销量、售价出现下滑，销售收入、利润下降。

面对企业发展的严峻形势，让我们认识到过紧日子的紧迫性和必要性。作为企业的员工，我们要认清形势，正视困难，坚定信心，积极应对，与企业同呼吸共命运。

过紧日子，我们要坚定信心。一个企业在前进和发展的过程中，绝对不是一帆风顺，肯定要遇到这样那样的困难和考验，会有高潮和低谷。当遇到低谷时，有些人会产生抱怨、逃避和悲观的思想，工作中遇到大活儿、重活儿时，找借口躲开，找理由请假，或者带着情绪工作，这种种消极行为，都是在困难面前怯弱的表现，根本无法解决问题。困难不可怕，怕的是失去信心，迷失方向，丧失斗志，动摇退缩。没有过不去的火焰山，只要我们坚定信心，心往一处想，劲往一处使，变压力为动力，扎实工作，就一定能克服困难，实现企业平稳发展。工作中，各单位领导干部要以身作则，以自身过硬的作风影响带动感召职工战胜困难；要充分发挥团队活力，激发职工昂扬向上、勇于拼搏的顽强斗志；要全面准确掌握职工思想动态，召开班组座谈会，化解职工思想矛盾；各级领导干部要深入一线，掌握第一手资料，对重点区域实施重点安全监管，要对不安全隐患紧抓不放；党员干部要身先士卒，以深入开展“下基层大走访”活动为契机，为职工办实事办好事，帮助职工解决实际困难。工作中，我们更要进一步增强执行力、凝聚力和战斗力，以拼搏奋进精神、超常规的工作状态推进各项工作。

过紧日子，我们要明确目标。面对严峻的形势，我们要有充分的思想准备，采取积极的应对措施，最重要的是我们要有明确的目标，就是在开展各项工作时，必须把安全放在第一位，安全重于一切，安全压倒一切，这是我们既定的目标和努力的方向。我们要认真贯彻落实集团部署，认清形势，坚决执行，强力推进“三基三抓一追究”，严管理，保安全。结合我矿实际情况，要重点抓好隐患排查、局部瓦斯治理、顶板管理，促进我矿安全发展。坚决杜绝零星事故发生，努力实现“三零”目标。

过紧日子，我们要精打细算。过紧日子，简单地说就要勤俭节约，费用能省则省，成本能降则降，哪怕是一分钱的效益能争则争。为应对严峻经营形势，矿及时调整了生产经营策略，同时制定了新的成本指标，我们要层层分解，传递压力，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的局面，坚决完成成本目标。要加强销售和煤质管理，加强资金管理，从严控制资金支出。要优化系统，创新创效，节支降耗。在攻克难关中，要以不达目的誓不罢休的劲头儿，坚决实现既定的各项目标。让我们以与企业风雨同舟的忠心热情，以无所畏惧的拼 搏精神，从我做起、从岗位做起、从现在做起，群策群力降成本，丝丝入扣争效益，勇于担当比贡献，努力战胜严峻的市场挑战。

过紧日子，我们要怀感恩之心。作为职工，我们绝大多数人可能会一辈子依赖于这个企业，企业是我们的家，是我们赖以生存发展、实现人生价值、成就理想和抱负的平台。我们应该十分庆幸自己处在一个富有活力、充满朝气的企业里。企业靠员工发展，员工靠企业生存。在推进企业跨越发展的历程中，我们每名职工都为企业尽职尽责尽智，努力奋斗过。同时我们也享受到了企业的发展成果，我们得到的实惠是看得见、摸得着的。常怀感恩之心，我们就会以更加良好的心态投入到工作中。作为领导干部，常怀感恩之心，就会谦虚谨慎，戒骄戒躁，依靠职工，带领职工努力为企业作贡献。作为普通职工，常怀感恩之心，就会满腔热忱地对待本职工作，把工作当成事业来做。作为一个人，常怀感恩之心，就会与同事和谐共处、同心协力，就会善待身边的朋友，相互信任，相互支持。企业给了我们成长发展的平台，我们应全身心回报企业。当前，在生产条件较差、生产准备任务繁重、安全管理重点多、安全控制难度较大、经营形势不容乐观情况下，我们广大干部职工更要怀感恩之心，共同努力，确保矿井安全生产形势的持续稳定。

通过主题形势任务教育活动，干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。

同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉，七一对我矿优秀党员干部职工进行表彰。尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的“问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。

此次活动职工参与面达100%，活动中我们采取了边动员、边学习、边宣讲、边献策、边实践的方式，有效地调动了职工参与大讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。干部职工达到了五个明确：即明确了局处的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好,明确了”发展是第一要务，改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切“的精神要义；明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，始终保持良好的精神状态；明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐；明确了我矿下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。通过这次的形式任务教育，层层传递压力，层层落实责任，激发了广大干部职工的积极性和创造力，形成了”贡献不在大小，尽力了就好"这样一个人人讲奉献、人人为企业发展尽心尽力的良好氛围。

6.当前形势任务怎么看 篇六

当前形势任务怎么看，一定要紧密结合党的十八大精神，按照“五位一体”建设要求，以绿色为导向，发展现代农业、畜牧业、林业，抓好红岩生态特色农业，促进产业结构调整优化，助农增收，推动全乡生态文明建设。对标先进怎么办，一定要紧紧围绕总书记提出的“五好”干部标准，对照先进典型查找差距，改进工作作风，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的精神。五个结合怎么干，一定要结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”主题活动，强化党员干部“进百家门、知百家情、解百家难、管百家事、暖百家心”的“五百”服务，进一步密切党群、干群干系，达到干部长才干，群众得实惠的目的。

7.城市交通规划面临的形势与任务 篇七

一、城市交通规划所面临的复杂形势

我国目前城市交通规划面临着复杂形势, 主要问题可大致总结为宏观层次、中观层次、微观层次三部分。

第一, 宏观层次即国家层次。作为城市规划工作的基础与前提, 主要涵盖城镇化方向、资源利用、城乡建设方案、环保要求以及城市经营和管理等方面工作。这一层次问题的解决主要依靠国家、政府力量, 并非城市交通规划部门以及行业力量能企及。例如, 决定城镇化速度及规模、国家城镇化道路、重大城镇发展方案的敲定以及城市反哺农村等方面, 都需要借助于国家颁布政策。与之对应地, 上述形势对于城市交通规划的影响也是巨大的[1]。可以说, 环境、资源情况为制约性条件, 体制乃实施规划的基础。因此, 宏观层次的城市交通规划工作所面临的形势复杂、具有挑战性, 且为一切工作开展的前提与基础。

第二, 中观层次即部门层次, 这一部分工作由城市交通规划部门直接负责与落实。首先, 在人口增长规律、社会经济发展情况等基础上确定城市发展规模, 这与当前部分城市交通规划是以目前现状翻两倍来确定下步规划目标的做法相一致[2]。其次, 土地资源利用问题, 这一部分工作问题所面临的形势在最近几年日益严峻, 很大程度上与部门的土地监管力度弱, 资源流失量大等密切相关。例如, 据不完全统计, 在全国以各种名义而设立的6000余个开发区中, 仅2000多个合法、合规。其次, 调整对待原有建筑、历史文物遗产及文化的规划方案。我国如今的很多“老房子”, 尽管部分可能已被定义为危房, 但极具历史价值, 因此在拆迁规划方面需要全面权衡。最后, 在理解城市交通现代化、便捷化方面应倾注一定精力。城市交通旨在更好的服务经济发展与社会民生, 不能单纯的将立交、大马路简单视为城市规划, 例如美国在几年前便处于“精神增长”观点将“大立交”部分拆除[3]。

第三, 微观层次即具体的城市公共交通建设工作。“十一五”规划纲要中, 明确将城市轨道交通定义为重点扶持对象。目前, 我国部分地区已落实了相关工作, 如上海磁悬浮列车线路建设规划直通虹桥机场, 横穿整个城市, 其中的噪声控制为关键性解决问题。

二、城市交通规划需承担的任务

在当前的城市交通规划过程中, 要强调从国家战略层面出发, 以新思路、新方法应对新问题, 相关工作需承担的任务可归纳如下:

第一, 密切考虑交通环境问题。在城市交通规划过程中, 若干交通环境问题日益凸显, 例如宽马路设置纵然增加了交通流量, 但随之产生的路幅宽乃至路网间距增大极其需要反思;与此同时, 不成系统的立交桥的盲目建设等, 使得交通更加拥堵, 交通环境未优化反而恶化。以上问题都是亟待思考与解决的。

第二, 结合区域实际情况及特色, 步步落实国家发展战略。秉承开放性特点, 城市交通规划需将区域问题考虑在内。例如, 上海浦东新区在规划城市交通时, 秉承联系浦西, 带动浙江、江苏, 进而辐射全国的目标;天津以其自身与北京相连的现实, 不再单纯开展天津港疏港交通规划, 而是对天津滨海新区及辐射发展进行全面综合规划。

第三, 从规划布局出发, 调整城市交通规划理念, 推行公共交通优惠政策。一方面, 理论与实践证明, 发展城市公共交通是当今我国正确的社会交通发展思路。尽管小汽车在很大程度上推动了社会经济发展, 且其推动作用仍持续增加, 但无论是穷人还是富人, 都有乘坐公共交通的需求, 且这一需求量十分庞大。因此, 在小汽车供应量持续攀高的情况下, 公共交通的发展仍具有极大必要性。另一方面, 以换乘为主体, 优化公共交通布局, 加强枢纽建设。这一工作的开展需要格外关注细节, 例如换乘点的设置要强调个体需求, 方便其购物、游览及其他事情的办理。日本大阪中心火车站规划便很好的体现了这一点, 地下多层建设能够满足人们在换乘时的丰富的出行活动需求, 且不会同时增加交通量。

第四, 兼顾城乡统筹与区域协调问题。无论是城乡两元结构, 还是城市两元结构, 统筹与协调发展问题都是不可忽略的。例如, 北京市公交线路自市区延伸向各县, 即强调了城乡统筹。很多城市公共交通不仅囊括过去在行政界限内的服务, 而且添加了区域间的新服务, 为各区域间互通有无提供了便利。例如, 在我国众多的城镇人口中, 四分之一农民工为城市建设集思集力, 这便得益于城乡交通、城镇交通协调发展。

总结:

城市交通规划以科学发展观为指导, 全面考虑人与人、人与社会关系, 以求得为经济发展和民生更好服务, 因此全面认清其发展状况、明确未来发展方向具有重要价值。在本文中, 笔者从城市交通规划所面临的复杂形势出发, 对于宏观层次、中观层次、微观层次进行总结, 并重点就城市交通规划需承担的任务进行逐层分析, 指出了密切考虑交通环境问题、结合实际步步落实国家发展战略、完善推行公共交通优惠政策以及兼顾城乡统筹与区域协调问题相关方面进行阐述, 以期为城市交通规划工作抛砖引玉。

摘要：伴随我国社会主义市场经济的发展, 城市发展取得了显著成绩。城市交通管理工作中的规划部分作为重要组成部分, 必须结合社会整体发展新形势进行不断调整与更新。鉴于我国交通规划学科构建并发展与计划经济时代, 以及市场经济发展推动相关工作巨变, 因此如今的城市交通规划面临着严峻的发展形势和艰巨的任务。

关键词：城市交通规划,交通管理,形势,任务

参考文献

[1]龙宁, 李建忠, 何峻岭, 刘国强.关于城市交通规划编制体系的思考[J].城市交通.2007 (02)

[2]岳振中.关于可持续发展战略下的绿色城市交通规划思考[J].交通标准化.2014 (02)

8.形势任务心得体会 篇八

一、当前形势任务教育的弊端和症结所在

（一）思想上轻视。形势任务教育工作在某些人眼里是可有可无，认为只要把生产经营工作做好了，产值提上去了、工作任务完成了，就一好百好了；甚至还有人认为，形势任务教育根本就不用开展，简直就是浪费时间、浪费精神。有的形势任务教育大会就是在走过场，干部应付、职工抵触，成为了一种负担和累赘，没有发挥出其应有的积极作用。

（二）内容上单一。形势任务教育的教材大多是企业或者国家统一发表的刊物和杂志，与企业和本企业联系不紧密，没有职工所关心的热点问题，与职工工作生活相离甚远，引不起兴趣和共鸣。

（三）形式上单调。形势任务教育政治性较强，大都采用开会、听讲座、观看记录片等严肃的方式，这些形式刻板没有新意，职工在思想上容易产生应付和抵触情绪，视形势任务教育为负担、为束缚，不想也不情愿参加并接受教育。

二、如何增强形势任务教育宣讲的效果

（一）成立组织体系，组成宣讲团队。企业每年要组建形势任务宣讲报告团，下基层宣讲近百场次，高素质、高水平的宣讲团队从思维导向上增加单位职工对形势任务教育的重视程度。

（二）转变宣讲思路，创新宣讲理念。要实现宣讲内容由“定餐”向“点餐”的转变、宣讲形式由“独唱”向“合唱”的转变、宣讲手段由“传统”向“传媒”的转变、宣讲语言由“书面语言”向“群众语言”的转变。

（三）做好宣讲四关，确保宣讲效果。一是备课关。宣讲人员提前备课，做充分细致的准备工作，宣讲内容、宣讲方式，要仔细斟酌，宣讲话语、宣讲观点要明确无误。二是审核关。备课讲义和课件完成后，需要提交形势任务教育领导小组审核通过，确保宣讲内容政治方向正确，无触犯各级各项规章制度的条目；保证宣讲的内容、方式符合形势任务教育要求，宣讲的话语、观点准确无歧义。三是讲课关。讲课关特别重要，宣讲人能否抓住参与宣讲会与会人员的心，关键在于上课的那么几个小时，课讲得好、讲得透彻、讲得引起听讲者的共鸣，讲得听讲者踊跃发言气氛活跃，这才真正达到目的。四是反馈关。要组织人员开展宣讲，还要检查效果，调查和掌握职工听讲后的感受，是否达到预期目的，是否起到应有效应，根据职工反映的问题，找到差距、改正差距，以此作为后续形势任务教育工作调整的依据。

（四）开展主题教育，增强感召力。结合主题教育，组织开展多种活动，建立“创新成果转化基地”，通过把成果转化为现实生产力，进一步提高职工的创新积极性，解决各项生产难题，促进教育活动的生产成果转化。

（五）进行案例教育，增强示范力。发挥典型的示范作用，围绕敬业奉献、诚实守信等主题，组织职工学习各行业的道德模范等先进事迹，教育职工知荣辱、讲正气、正品行，培育职工良好的道德风貌和思想情操。组织党员干部观看廉政教育警示片，教育党员干部始终牢记党员行为规范，认真办事、干净做人，塑造高效廉潔的工作作风。

（六）运用网络教育，增强感染力。把网站作为宣传主阵地，在单位网页开设“理论宣传”、“生产动态”、“职工之家”等栏目，利用班前十分钟，播放栏目内容，形成特色的“职工教育早播课”。同时，在网页中开辟“交流互动空间”，让职工互相沟通交流思想，提合理化建议，进一步提高形势任务教育工作水平。

三、创新形势任务教育的内容和措施

（一）制度保证。要探索构筑开展形式任务教育的长效机制。在具体实践中着重抓四个基本环节：一是明确教育目的。二是确定教育对象。三是科学制定计划。四是规范运作。

（二）创新载体。抓好传统课堂教育向多媒体教育转变，充分发挥多媒体直观的优势，让职工“喜欢看”。抓好枯燥文字教育向生动立体教育转变，增强形势教育的渗透力，让职工“愿意看”。

（三）分析思想。我们发现大部分职工都能够坚守岗位做贡献，为企业奉献自己的力量，有小部分的职工思想动态不稳定不踏实。有不好好干的，有到外面发展的，不一而足，各种各样的心态，各种各样的理由，促成部分职工消极的工作态度。这一小部分职工不良的思想动态是不容忽视的，根据所发现的“问题人”和“问题事”，有针对性地开展一人一事思想政治工作，收效显著。

（四）丰富内容。把形势任务教育贯穿于各种培训学习、工作会议、竞赛比赛当中，内容既结合实际又丰富多样，包括企业所面临困难与挑战、机遇和前景，职工发展方向和现有状况，这样，能消除职工理论上的困惑，思想上的疑虑，心态上的失衡，对做好职工思想工作起到积极作用。

（五）灵活形式。形势任务教育打破“教”与“听”的界限，倡导零距离沟通、面对面释疑。党政干部深入一线岗位，了解职工思想动态、“零距离”式的接触，减少“层级式”形势任务教育带来的信息衰减，提升教育效果。打破形势任务教育“生灌硬输”的传统模式，倡导互动式交流、自发性参与。充分利用企业的自身资源优势，每年组织新分配大学毕业生、新加入企业的职工，进行现场参观，接受传统教育，重温企业发展历史，回顾企业奋斗历程，鼓舞创业激情，激励创业斗志，做到了形势任务教育有型、有物、有景、有情。

（六）锤炼队伍。“打铁先需自身硬”。形势任务教育人员必须具备一定的知识储备、掌握可行的教育方法。首先要加强形势任务教育人员的党性修养，掌握好党的路线、方针、政策。其次要加强社会主义市场经济知识、金融知识、法律知识、现代科技知识的学习。再次要熟悉本单位的“行情”，做到形势任务教育因人施教。形势任务教育人员既要做形势任务教育的“传播者”，还要做落实实际工作的“执行者”，要把开展形势任务教育与帮助职工解决实际困难结合起来，在职工遇到困难的关键时刻站得出来、成为职工可信赖的“知心人”“贴心人”，以勤勉敬业形象和勤奋务实作风，营造形势任务教育和企业改革发展的良好氛围。

四、结束论

形势任务教育是企业思想政治工作的重要组成部分，是思想政治工作的前提与保障。如何围绕企业改革、发展中心任务，创新思路，改进方法，增强形势任务教育的感染力和实效性，引导职工全力以赴完成改革、发展目标，是摆在各级政工部门的一项首要任务。我们必须针对职工思想活跃，自主意识强的实际，创新教育载体，彰显教育特色，增强形势任务教育实效性。

9.形势任务教育专题党课 篇九

党课时间：9月10日 党课主题：形势任务教育 地点：580井采车间办公室 主讲人：陈玉方

听课人员：杨久林 江锡红 姚小马 隋振国 王瑞军 韩成刚 张永和 张国林 樊文元 梁国忠 李建 项兴旺 温柏东 孟召军

支部书记陈玉方：根据黑山矿党委要求，今天跟大家讲授形势任务专题党课暨地采作业区“争创党员精品岗位”主题实践活动动员会。

陈玉方：今年，是黑山铁矿在矿山行业发展新常态下，积极构建生产建设新模式、主动应对市场挑战的关键之年，也是我矿适应新常态、把握新常态，打造具有持续盈利能力和长远竞争能力的现代新型矿山企业的关键之年。因此，为进一步发挥广大党员在关键时期的关键作用，引导广大党员立足本职本岗，模范执行和落实企业各项决策部署，不断树立新目标，制定新标准，实现新跨越，为矿山发展做出更大贡献。经矿党委研究决定，在全体党员中开展“创建党员精品岗位”主题实践活动。

一、“创建党员精品岗位”主题实践活动的重要意义

此次“创建党员精品岗位”主题实践活动是以矿业公司、黑山矿各项重要会议精神为指导，教育引导广大党员尤其是我作业区党支部党员要率先牢固树立“行业在滑坡，思想要爬坡”的危机意识和责任意识，不断增强我支部的创造力、凝聚力和战斗力，紧紧围绕黑山矿要求的年出矿100万吨及中深孔凿岩1万9千米的产量任务，引导和激励我支部党员立足本职工作，创建“党员精品岗位”，在地采作业区生产经营、改革创新、对标挖潜、指标提升等各项中心工作中发挥先锋模范作用，为我作业区成为具有高产能力和长远发展能力的优秀作业区，提供强大的组织保障和精神动力。

二、活动内容及活动目标

“创建党员精品岗位”主题实践活动的核心内容，就是教育引导广大党员自觉树立先锋意识、培育精品理念，在现有岗位工作标准的基础上，自我加压提出更高的要求，制定更高的岗位标准，创造出更好的工作业绩，切实把每一名党员打造成岗位上的一面旗帜，把党员所在的岗位创建成作业区的精品岗位，以此促进我矿各项工作的全面提升。具体要做好三个方面的工作：

1、加强党员思想教育，以精品理念武装头脑，为“创建党员精品岗位”奠定坚实的思想基础。各位党员要牢固树立“是党员就要做表率”的先锋意识，始终立足主战场，站在最前列，在矿山生产建设、改革创新等中心工作以及各项急、难、险、重任务面前当先锋、做表率，以高度的责任意识和争先精神不断提升工作标准，鼓足“创建党员精品岗位”的高涨干劲；此外，我们还要不断加强对形势任务的研究分析能力，在工作、生活中先学一步、深学一层，率先充分认清企业当前面临的严峻形势和艰巨任务，进而党员为媒介，将企业的困难和压力传递到每一名基层职工中去，引导全体职工群众坚定与企业同舟共济、攻克难关的信心和决心。

2、加强党员学习培训，提升党员技术业务素质，增强“创建党员精品岗位”的能力。不断创新工作方法和活动载体，在日后的工作中采取“你讲我听”、“明星讲堂”、“现身说法”等多种形式的学习、培训和实践锻炼，为广大党员提高学习能力、实践能力、创新能力创造良好条件，形成学知识、练技能的良好氛围。我们广大党员要不断提高自学意识，结合本职岗位需要，主动学习先进技术业务和现代化管理知识，不断提高自身业务水平。除此之外，要紧密结合实际，积极参加多种形式的岗位练兵、技术比赛，在相互切磋交流中不断提升党员能力。

3、立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，创造最佳工作业绩。开展“创建党员精品岗位”主题实践活动，增强精品意识、树立精品理念是基础，提高业务水平和工作能力是关键，充分发挥党员先锋模范作用、创造出一流的工作业绩是最终目的。因此，我们要在加强思想教育和学习培训的基础上，把主题实践活动落实在引导立足本职岗位发挥先锋模范作用上，使我们主动担责任、作表率。操作岗位党员要带头学技术、练本领，熟练并精通操作技能，提高工作效率，完成生产任务；技术岗位的党员要进一步增强创新意识，带头树立创新理念，主动承担挖潜增效、技术经济指标对标提升新课题，为打造现代新型矿山做贡献；管理岗位的党员要解放思想、开阔眼界、提高站位，大力推进我矿改革创新工作，积极构建矿山行业发展新常态下矿山生产建设的新模式，在推进企业整体管理水平科学化、制度化、现代化进程中充分发挥聪明才智。

10.职工形势任务教育汇报 篇十

本次形势任务教育的主要内容是结合***公司经营管理、施工生产实际，紧紧围绕企业生存发展这个中心，坚持以形势任务教育为主线，以职工群众为主体，通过有计划、有组织、多形式地开展教育活动，进一步增强职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性，更加效地调动大家工作积极性，促进和保证***分公司公司的健康稳定发展。

2015年我们在企业形势任务教育中做了大量工作，采取一系列措施办法，收到了比较好的效果，主要从三个方面讲：

1、组织上保证，制度上落实，营造形势任务教育的良好氛围

在***公司党委的领导下，***支部首先把贯彻落实集团公司党委一系列会议精神，全心全意依靠全体职工谋求企业生存发展进行一次集中思想发动，并作为统一干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径来抓。同时，***支部对形势任务教育活动进行了安排，使教育活动在分公司范围内全面展开。在具体实施中，支部每个党员都能够按照公司党委要求结合企业实际着力落实，并且在工作制度上分公司党支部坚持在每季度党群例会上小结布置，达到上下互动，促进工作的目的。

2、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习宣讲，在形势任务教育活动中，我们以基层为主，以党员干部为重点，以施工现场为着力点。采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教

育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。

一是领导干部带头学。分公司党支部进一步强化干部中心组学习制度，制定了具体的考勤和考核办法，促进了干部的政治理论学习，全年组织中心组学习按集团公司党委要求认真落实。

二是组织干部职工一起学。分公司党支部通过召开中心组学习会等形式，积极宣传集团工作会议精神，结合公司改革与发展面临的挑战与机遇，开展了“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”的五大讲活动。教育职工群众做到“三个明确”：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责；达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益；实现“一个目标”：实现全年生产经营目标。在广大干部和职工中树立了大局意识。领导班子的示范作用激发广大干部职工的工作热情，大家努力干好本岗工作，自觉为企业创效作贡献，达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。

三是安排专人辅导学。在形势任务目标教育活动中，***支部安排专人对分公司面临的形势和任务、存在的机遇和困难向全体职工进行宣讲。并利用宣传橱窗、现场黑板报、宣传栏、*对职工进行教育宣传。在全员中树立了忧患意识，对于目前的经营状况不能盲目乐观，这一点职代会上党政领导都谆谆告诫，以只争朝夕的精神，全面开拓经营局面。

3、运用多种载体，力求体现特色，推动形势任务教育活动扎实开展

第一，深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，重点围绕总书记系列重要讲话精神开展多形式全方位学习，抓牢学习教育这一规定动作，筑牢思想根基，为下一步深入开展好专题教育奠定坚实基础。

第二、典型引导，积极开展了学先进树典型活动。抓典型、树样板是思想政治工作的传统方法，也是开展主题形势任务教育的有效途径。今年以来，分公司党支部把宣传学习典型作为进行形势任务教育活动的一项重要内容。我们在学习模范的同时还重点挖掘了在各项工作中，特别在施工生产中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传和学习，使先进人物和事迹在公司广泛传播。通过大力宣传职工中的先进事迹，分公司进一步形成了“对照先进，比学赶超”的良好氛围。

第三、开展了文明工地创建活动，确保施工现场安全生产达标。我们严格按照文明施工标准加大投入，强化管理。坚持标准不走样，执行标准不走过场，扎扎实实开展文明工地创建活动。较好地完成了集团下达的创建指标。

二、2016年形势任务教育工作重点

2016年是继续解放思想、开拓创新，谋求企业更快更好发展的关键一年。围绕总体工作思路，针对企业实际从以下五个方面开展形势任务教育：

一是围绕当前形势开展宣传教育。以党的十八大会议精神为指导，贯彻落实科学发展观，进一步认清形势、振奋精神、解放思想，把员工的思想统一到学习贯彻党的路线方针政策上来，把力量凝聚到落实“十二五”规划、谋求企业发展上来。

二是把全体员工的注意力和精力凝聚到谋化企业发展上来，以企业又快又好发展，积极开展我为企业献计出力，提出一条好的建议、撰写一个好的方案活动进行教育引导，共同为企业振兴发展做贡献。

11.形势任务心得体会 篇十一

关键词：新农村经济农村发展；产量增收；外出务工

农村经济的现状发展有一定的停滞表现，基础较为薄弱，不能够很好的采用科技手段更新发展，导致现阶段下的劲头不足。又由于消费手段和需求结构的改变，产业性结构过剩的现象也带来了经济发展的缓慢进步。如何建立新农村经济这个问题在笔者看来，采用经济循环发展手段和多种经营模式相互促进的方法来带动农村经济，并结合农民自身的综合素质教育来增加农民收入可以有效的促进经济。

一、农村经济发展的形势

（一）基础薄弱，后劲不足

经济发展不平衡，没办法从不平等的发展中快速缓和。外加城乡的差距较大，农村的发展有时候跟不上城市的进程，导致发展滞后的现象频发。同时现阶段的社会发展要求一切的设备更加的智能化，更加的具备科技化程度，然而我国的农业科技虽然有一定的发展取得了高效的成绩，但是依旧有很大的欠缺。并且高科技的产品并不能够很好的得到普及。我国的农业产业链条发展较为薄弱，导致在时代的冲击下，不能够稳固坚实的和时代接轨，要想取得可持续的科学性发展，这中间的农业需求和真正的科技技术还存在着很大的差别。基础的薄弱使得目前农业的发展有些跟不上时代步伐。

（二）自然灾害增多，产业结构性过剩

农业产业是我国的支柱性产业，但是却无法摆脱这是一个靠老天吃饭的行业。干旱或者洪涝灾害、虫害等自然灾害元素带给了自然作物很大的冲击，而类似工厂污染排放和三聚氰胺等工业污染和有毒物质同样会使得脆弱的农业链条产生损坏。并且当下时代还有一个最具时代特征的特点是，广大的人群对于消费结构和生活结构有了很大的改变，我们不再是简单的追求食物，而是消费购买食物背后的“标签”，购买人群讲究养生、讲究食物创造过程中的所有步骤、购买的不单单是农产品，而是背后的质量。这种消费理念和购买力结构的转变也大大的影响了农业经济发展。农村经济中并没有很重视农产品的深度加工，这就使得产业结构性剩余带来了产品的大量滞销。

（三）农民就业难度增加

农村人口的保有量较大，外出务工的人口在经济发生一定的冲击后，选择回乡继续就业。但是创业起来的小型公司企业无法跟上城市的进程发展，而原有的乡镇企业更加的在经济漩涡中难以找寻自己的方向。农村目前的粮食产量和产品销售也无法满足农民的生活，这些现状都使得农民就业的难度增大，压力不断地增加。同时农民的受教育水平有限，在当下的时代环境下，教育水平成为了农民就业的一大限制条件。发展的脚步快，但是农民自身的受教育水平和自主意识、小农意识还停留在旧时代的气氛中。这也限制了农民的就业空间。

二、农村经济发展的任务

（一）粮食增产

首先解决农民的粮食产业量是解决经济的首要问题。粮食产业是农民收入的主要构成，粮食产量的增加就意味着农民的收入增加，结合当下时代的发展，更应该采用更加科学的手段促进粮食的增产。首先要进行循环经济的发展方针，强调农村的生态可持续发展，做到粮食的稳步科学化增产。而不是一味的进行盲目地开发开采，使得土地不再得到反复利用、资源也持续浪费。

然后是将有效的科学技术融入在增产项目内，通过科学技术的研发来指导增产，目前已经有了非常多的科研项目在施肥、灌溉和种植多个方面推出有效促进增产的产品，提高单产量。农户可以选择相关的产品运用在自己的种植过程中，从而确保农作物的良好生长。

其次注重资源能源的节约利用，将动力能源、开发播种能源、粮食产品的收割机械能源等进行有效的分配，并将后期产品的深度加工方面的资源也进行合理的利用。注重产业链条性能的有效开发和资源的可回收再利用性能。通过节约有效的使用资源而延缓能源枯竭的可能性。将可持续发展作为保障生态和保障农村建设的重要发展趋势。

最后还能够采用大面积、工业化的管理和种植方式达到增产效果。科学化的管理制度以及大面积的机械种植方式同样能够提高农作物产量。

（二）农民增收

让农民增收的方法有多种，例如农作物的增产，产量增加，农民收入就能够有所提高。除此之外还有一些其他的方法能够促进农民增收。

首先能够采用多种经营模式相互带动的方式进行增收，从城乡一体化发展到国内外联合衔接发展入手，将农民产业的经营模式采取联合方式进行开发和带动，从而促进农民的收入。不要只围绕单一的农产品开发，而能够将谷物、粮食、果蔬等多样开发与一体。

然后是加快农村的现代化进程的建设，提高农村的生活质量和生活环境的改造。农村不等于是落后不发展的，而是可以建设成生态园、舒适休闲娱乐园区。农村远离城市的喧嚣，这里有最自然的生活空间，能够有效的还原人类最舒适的生活氛围，所以农村的生态建设开发可以带动农村的现代化发展。同时还能够将更多先进化的设备引入农村，加入互联网制作和项目，使得农村不再和落后偏远挂钩，而是更加宜居舒适的农业生态环境。

其次可以降低产品成本，加速深度加工以适应消费者的购买结构变化和需求。将机械化、科技化的生产加工模式引入产品的制作和后期开发中。把农产品做出品牌，做出自己的文化标签，这样才能够更加有力量传播出去。给每一个农产品做出自己的“加工故事”，保证源头的质量和过程中的严格把关，这样的产品才能够更加有效的推送去顾客的手中，不仅打造了产品的文化，还能够形成整个农业加工的文化背景。

再次还能够将招商引资带入到农村，使农民增加收入。这一环节注重引入技术和资金的支持，让农村的干部领导都能够积极的投入招商环节中。招商中间要明确每一利益环下的责任义务，让参与项目的农民都要全权负责自己的相关领域，加强相互之间的监督，确保项目的稳步进行。同时仔细的分析地区的农业优势，哪一项农业技术能够得到资金支持，并确定能够有所收益，才能够有信心取得招商。

最后是加入互联网的设置。线上销售、推广、包装都能够做到让农民增加自己的收入。从源头就能够让购买者关注到产品，确保产品在到自己手中的每一环都是干净有质量的，这会增加受众的购买力。进入互联网时代后，就要联合互联网的优势进行开发，把握线上销售，扩大自己的销售市场和销售面积。

（三）农民工外出打工工资性收入

农民外出打工主要受限于自己的教育水平，农村的教学环境相对而言有些落后，农业耕作者也会不在意教育水平的要求，而是注重农耕技术的培养。但是在当下社会中，教育和自身的素养意识对一个人的要求颇高，如果想要外出打工那需要多方面的素质综合教育。

教育水平的提高。提高农民的教育水平，不仅让农民有技术指导，还要有一定的受教育经历。让他们在外出打工时有基本的判断能力和行为处事的能力。在务工时还需要更多的接受相关行业的培训，自身要多下功夫，多读书，补充自己欠缺的专业知识，这样才能够在专业起点上和别人一致，更加有利于自己的工作。

健康意识的培养。对于疾病的防护意识要加强，流行病菌、重大疾病等要多加注重。不能够还是不重视个人健康保障，因为城市环境小，一旦健康状况不能够得到有效的解决，就可能影响到周遭的同事，影响自身的工作环境。

法律意识的输入。要加强自身法律意识的补充，务工中间有许多的法律程序需要耐心学习，注重自身权利的保障，确保自己的务工过程得到法律的保护。

社会的福利保障。国家应该推出相应的政策保障农民务工过程中的落户、医疗、社保等保障手段。确保农民务工时能够有相应的社会保障制度，能够得到相应的城市保障系统。

三、结束语

想要真正的促进农村的经济开发，其实逐步地打破城乡隔离，做到真正意识上的城乡统一建设是关键的步骤，在提高农作物产量和增加农民收入的同时，考虑到未来的趋势发展和预测到长远的形势，才是真正需要做到的。（作者单位：武隆县白云乡农业服务中心）

参考文献：

[1]叶维武 金融深化与中国农村经济发展[D].中国社会科学院研究生院，2013.

12.形势任务心得体会 篇十二

本次大会共安排了26个QC小组成果进行了现场发表和交流, 并首次将小组活动成果汇编成册, 纵观这些成果, 其活动课题类型分布范围很广泛, 遍及现场、攻关、管理、服务、创新五个方面。小组活动围绕企业的方针目标及生产、经营、管理、环保、节能、降耗等在工作现场存在的实际问题, 运用科学的工具和方法, 开展了内容翔实、丰富多彩的QC小组活动, 取得了可喜的成绩, 为提高产品质量、节约能源、降低消耗、增强产品市场竞争能力、提高企业整体管理水平和服务质量作出了积极的努力, 并取得了显著的经济效益和社会效益, 为企业和社会作出了卓有成效的贡献。会议期间, 中国石油和化学工业协会对获得荣誉的127个全国化工优秀质量管理小组、8个全国化工优秀质量信得过班组、10个全国化工质量管理小组活动优秀企业进行了表彰。

一、一年来全国化工行业QC小组活动回顾

2008年全行业广大干部职工在积极应对国际金融危机对实体经济冲击和影响的同时, 把握机会苦练内功, 夯实质量管理基础, 组织质量改进, 提升核心竞争力, 并结合各自的实际, 求真务实、克难制胜、锐意进取, 质量管理工作和QC小组活动取得了显著的成绩。具体表现在以下几个方面。

1. 坚持不懈地推进质量基础知识普及教育, 为推进QC小组活动打下坚实的基础

2008年, 全面质量管理普及教育工作在各省市化工质协和化工行业主管部门、行业协会的共同努力下, 继续向前推进。据各省、市质协及企业报送的情况, 广东、广西、浙江、安徽、四川、贵州、云南、山西、新疆等地, 重视质量知识的普及和推广, 如组织举办主题为“质量、安全、社会责任”的质量知识竞赛活动, 举办以“为质量而努力”为主题的职工质量知识演讲比赛, 广大一线员工积极参与, 分享提升产品、服务质量, 提高组织核心竞争力的经验和体会, 寓质量意识的培养于员工主动参与的活动之中。

2. QC小组活动发展势头不减, 总体趋势稳中有升

全国化工行业的群众性QC小组活动, 经二十几年的努力, 已建立起完整的组织推进网络和系统化的工作体系, 形成了多层次、多形式的成果发表交流平台和激励机制, 培养了一大批管理人才, 出现了行业管理部门积极参与、QC小组活动快速发展、参加活动积极主动、发表成果形式多样、成果水平显著提高的可喜局面。2008年面对全球金融危机的影响, 化工QC小组活动以不变应万变, 紧紧围绕企业面临的产品销售不畅、原料价格高企、流动资金周转不畅、经济运行困难等问题, 积极开展质量改进和管理创新活动, 化工QC小组活动呈现良好的发展势头, 取得显著成效。如橡胶机械协会、施工协会、化学矿山学会、大化肥联络网、甘肃行办、云南行办、内蒙行办、湖南行办及江苏、重庆、贵州、云南、湖南、山西、陕西、安徽、河南、河北、新疆、浙江等地方行业组织, 发表成果数逐年递增, 推荐参加成果发表会的小组数不断扩大, 呈现出蓬勃有序的发展势头, 显示了勃勃生机和强大生命力, 使QC小组活动成为取得成效最显著的一项群众性的质量品牌活动。

3. 大批骨干企业QC小组活动持续健康发展, 继续保持领先和主导地位

质量工作和QC小组活动, 以“市场的竞争实质是人才的竞争”这一理念为主导, 将提高质量、培养人才的活动不断推向新高潮。

中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司推行全面质量管理, 深入开展QC小组活动已有24个年头。公司的QC小组活动在各级领导、QC小组活动推进者和广大QC小组人员的共同努力下, 无论是活动过程还是活动结果, 都取得了可喜的成绩。公司制订了质量管理小组管理办法, 规范了QC活动业务流程;年初召开QC小组活动推进会, 年底召开了QC成果经验交流会;根据职工年度培训计划, 举办《质量管理小组基础知识》培训班, 提高了QC小组成员运用统计技术解决生产中实际问题的能力及QC小组活动的整体水平, 壮大了QC小组骨干队伍。截止到2009年5月, 累计注册QC小组8611个, QC小组普及率30%, 成果率96%。近三年来, 荣获全国优秀QC小组10个, 省、部级优秀QC小组55个, 促进公司QC小组活动深入持久地开展。中国石油化工股份有限公司安庆分公司领导非常重视QC小组活动, 自1979年开始推行全面质量管理, 开展QC小组活动以来, 经历了学习试点, 普及推广, 深化提高三个阶段。三十年来, 始终把QC小组活动作为推行全面质量管理的有效载体常抓不懈, 在探索途径上求实、求稳、求新, 围绕以质量为主线, 提高企业经济效益为目的, 广泛深入持久地开展QC小组活动。据统计, 该企业的QC小组已经为企业创造经济效益达8390万元, 共获得省部级以上优秀QC小组315个, 国家优秀QC小组30个, 取得的成绩非常显著。

此外, 重庆长寿、重庆建峰、沧州大化、宁夏石化、兰州石化、云天化、巨化集团、沙隆达郑州农药、吉林石化、川天化、泸天化、赤天化、贵州轮胎、新疆独山子石化公司、仪征化纤、山西焦化等一大批骨干企业, 设有质量负责部门, 建立了管理和激励机制, 改进了工作现场和服务质量, 提升了企业整体素质和企业形象, 是全国化工行业QC小组活动的中坚力量。

4. QC小组活动贴近现实, 成绩喜人

本年的化工QC小组活动, 显著的特点是能够紧紧围绕降废减损、隐患整治、节能减排、创建资源节约型社会等方面继续开展活动, 涌现出许许多多现场、攻关、管理、服务、创新型QC成果。这些成果特点鲜明, 灵活创新、贴近实际, 凝聚了广大QC小组成员、卓越领导者、优秀推进者勇于实践的智慧, 依靠团队力量, 运用科学方法, 注重数据分析, 为企业、为社会作出了巨大贡献。

如贵州轮胎股份有限公司载重子午胎分公司D区合作QC小组, 为了降低硫化机活络模水缸拆装时间, 组织工程技术人员采用数理统计工具和科学方法, 进行详尽的分析、对比、查找, 在原有基础上重新设计出一套先进的拆卸工具, 使维修一套活络模水缸耗时由200分钟降为50分钟, 年创利润13.4万元;四川泸天化股份有限公司二甲醚车间QC小组, 面对世界上第一套10万吨级规模的装置, 在无任何经验可以借鉴的前提下, 小组成员针对二甲醚合成塔反应器经常超温的现状, 通过收集数据、对比分析, 从中找出超温的原因, 并群策群力使合成塔反应器超温由每月14.6次下降为3次, 使生产系统稳定性大大提高, 为设备长周期运行做出了积极贡献;云南云天化股份有限公司生产部QC小组, 紧跟现代社会环境发展变化步伐, 遵照国家“文明生产、绿色空间、健康生活、协调发展”的环保要求, 针对影响企业生存发展的突出问题——SO2超标开展攻关, 将原有石灰石脱硫系统进行彻底改造, 使烟气中的SO2含量大大降低, 达到国家规定的最低排放标准, 实现了节能减排, 清洁生产的目标。

十余年来, “创新型”课题在本行业得到较快发展, 其活动程序、评审标准已被广大QC小组积极应用, “创新型”课题涉及领域不断扩大, 从观念创新、管理创新、活动创新、成果创新等方面不断有新的突破。在今年各地推荐的127个QC小组活动成果中有12个“创新型”成果, 占到成果总数的9.8%。如:贵州赤天化正泰公司化建工程部焊工班QC小组和贵州轮胎股份有限公司载重子午胎分公司D区合作QC小组分别发表了“大型压力容器密封面在线光刀机的研制”及“老炼胶生产系统效能提升改造”等创新型课题案例, 使我们进一步了解了“创新型”成果活动的特点和标准要求, 起到了很好的案例示范作用。

5. 存在问题与不足

在过去的一年里, 化工行业QC小组活动尽管克服了许多不利因素取得了突出的成绩, 但QC小组活动中存在的一些不足也是不容忽视的。纵观今年的QC小组活动, 需要继续改进和提高的问题主要有以下几点。

(1) QC小组活动发展仍然不平衡。地区之间、行业之间、企业之间, 差距虽有缩小但不明显, 个别地区、中小型企业、民营企业、合资企业的QC小组活动相对滞后。

(2) 部分QC小组活动成果的知识水平、科技含量相对偏低, 逻辑关系、专业技术、管理技术、统计技术的应用还有待继续提高。

(3) 个别QC小组活动没有认真遵循PDCA的科学程序, 以至于成果材料前后矛盾, 逻辑错误。

(4) 部分企业对QC小组活动缺乏激励, 更没有保证机制, 管理不到位。特别是对作出贡献的QC小组活动推进者和骨干的激励与其业绩相脱节, 挫伤了他们的积极性, 影响了QC小组活动整体的推进和发展。

(5) 少数企业QC小组活动还取决于长官意志, 没有基本的制度保证, 致使QC小组活动时断时续, 收效甚微。

二、对今后开展QC小组活动工作的几点建议和要求

质量是企业的生命, 是生产力水平的综合反映, 是市场竞争力的集中体现, 是消费者的根本利益所在。党中央、国务院领导一直高度重视质量工作。去年11月以来, 中央领导对质量工作作出了重要批示, 指出:“质量是企业的生命。改革开放以来, 我国产品质量水平有了很大提高。但一些领域与国际先进水平相比, 还存在较大差距。在当前经济形式下, 提高产品质量, 增强竞争力对扩大市场需求具有重要意义。要加强领导, 认真落实有关法律法规, 科学实施, 长抓不懈, 把我国产品质量提高到新水平。”今年3月5日, 温家宝总理在政府工作报告中指出:“全面提高产品质量水平。在全国开展“质量安全年”活动, 各行各业都要加强全员、全过程、全方位质量和安全管理。”张德江副总理对加强产品质量工作有过多次批示, 指出:“加强产品质量工作, 是中央应对国际金融危机的战略部署, 是保增长、扩内需、调整产业结构、转变发展方式的战略举措, 是加强企业管理、提高我国产品国际竞争力的战略任务, ”强调“把提高产品质量工作作为工作重点, 长抓不懈, 抓出成果。要注重标准、规范、制度和法规建设, 注重从产品、企业、行业抓起, 注重部门、地方、行业协会形成合力。”“着力强化企业是产品质量的责任主体、着力加强自主创新和技术改造、着力抓好质量法规和标准的制定和修订、着力健全质量监管体制机制、着力形成齐抓共管的质量工作格局”。中央领导同志的重要指示, 审时度势, 高瞻远瞩, 统揽经济社会发展全局, 把提升工业产品质量置于应对国际金融危机、增强行业竞争力的战略层面进行部署, 具有很强的针对性和深远的指导意义, 为我们指明了工作方向和重点。我们要充分认识到加强工业产品质量工作的重要性、必要性, 切实增强责任感、紧迫感, 认真贯彻落实。

2009年, 石油和化学行业质量工作以科学发展观为指导, 深入学习贯彻党中央、国务院领导同志关于加强我国质量工作的重要批示精神, 大力宣传质量是企业的生命价值观, 以开展“质量和安全年”活动为平台, 以强化标准化工作为基础, 以促进产业结构、产品结构调整和科技创新为重点, 继续深化全面质量管理活动, 加强名牌战略建设, 促进石油和化工产品质量提高。以下是对如何做好2009年度行业质量管理工作及开展行业QC小组活动提几点建议。

1. 认真学习领会和贯彻落实党中央、国务院领导

同志关于加强我国质量工作的批示精神, 是今年石油和化工系统质量工作的重中之重, 是一切工作的首要任务

全国各省市化工质协、化工行业主管部门、行业学会、专业协会、大型集团公司要通过各种形式的活动, 广泛宣传好党中央、国务院领导同志批示精神, 把对质量重要性的认识统一到中央的精神和工作要求上来, 把质量活动的安排结合到“质量和安全年”的部署上来, 把对质量的提升要求体现到各项质量工作中去。

2. 紧密联系工作实际, 积极推进“质量和安全年”活动

根据“质量和安全年”的总体部署, 各单位要积极组织、全力推进。要结合各自现状, 重点抓好:一是加强宣传, 促进全行业质量意识的进一步提高。要充分运用报刊杂志、网络媒体, 加大宣传力度, 促进全行业质量意识的进一步提高。宣传“质量是企业生命”、“人人创造质量, 人人享受质量”等理念, 目的是要通过质量培训、质量专家企业行、质量知识竞赛等工作, 将“质量是企业生命”的质量意识转化为领导和员工的行为准则。尤其要突出宣传在应对国际金融危机中, 通过提高产品质量提升产品竞争力扩大市场份额, 在逆境中实现持续发展的典型企业, 促进全行业质量意识的进一步提高;二是加强调研, 基本掌握本领域本地区产品质量状况。今年, 中国石油和化学工业协会将受工业和信息化部委托, 在全行业中选择部分量大面广、影响人身健康安全和行业发展方向的产品进行质量状况调研, 通过掌握现状, 提出提高我国石油和化工行业产品质量状况的途径和政策建议。建议各相关行业组织要结合业务范围, 加强对本行业本区域的质量调研, 研究提出科学合理的政策建议, 共同促进全行业质量水平的提高;三是要加强引导, 促进全行业推进“责任关怀”、“卓越绩效”等先进管理体系。多年来, 在全行业广大干部职工的共同努力下, 全面质量管理工作已有了一定的基础, 不少企业已建立并通过了第三方评价的质量管理体系, 许多石化企业建立了HSE管理体系, 为全行业质量管理工作的进一步推进打下了良好的基础。当前, 全行业一方面要巩固现有基础, 同时, 要结合管理体系的发展和本行业的特点, 研究制定推广先进质量管理方法的指导意见, 加强典型经验交流推广, 有针对性地推广先进的质量管理技术和方法, 推动广大企业树立持续改进、追求卓越绩效的理念, 培养全员参与、共同学习质量管理知识的环境, 促进全行业“责任关怀”和“卓越绩效”开展;四是抓好关键, 着力推进中小企业质量发展。要重点落实扶持中小企业质量发展的措施, 鼓励、支持中小企业运用全面质量管理方法, 加强技术改造, 不断改善产品品种、提高质量、创新品牌, 向“专、精、特、新”发展;五是加强组织领导, 促进现有质量工作的深化, 包括实施名牌战略、推进企业质检机构定级, 以及加强对群众性质量管理小组活动的组织领导。

3. 全力推进质量管理小组创新工作

石化行业的各级质量管理部门要不断探索QC小组活动与企业的战略实施计划及专项改进活动相融合的途径, 要进一步拓展QC小组活动视野和课题范围, 将QC小组活动关注点从本企业延伸到为企业各利益相关方创造价值, 注重成果转化和分享。要进一步完善QC小组活动激励机制, 将QC小组成员的奖励和激励与员工绩效考核、职业发展挂钩, 保持QC小组活动旺盛的生命力。今年的QC小组活动, 要紧紧围绕“质量和安全年”部署, 研究新情况, 解决新问题, 创造新典型, 树立新榜样, 要紧密联系实际, 开展一系列以质量诊断、质量培训、质量改进为主题的QC小组活动, 找问题, 学知识, 练内功, 把QC小组活动这个群众性的质量改进活动开展地有声有色, 卓有成效, 真正体现QC小组活动的价值。要通过QC小组活动, 让企业真正体会到QC小组活动是应对危机的有效方法之一。

要持续组织评委和实习评委参加培训班, 学习相关评审知识, 统一评审标准, 提高评审水平, 实现增加新鲜血液吐故纳新, 做到评委持证上岗。要改进QC小组活动诊断师培养、评价机制, 完善注册制度, 引导QC小组活动诊断师注重自身素质的提高, 发挥他们对QC小组活动指导、推动的骨干作用。

要各企业以“学习实践科学发展观”为统领, 认真学习贯彻落实党中央、国务院领导同志对质量工作的批示精神, 紧紧围绕保增长、促进经济平稳较快增长这个中心任务, 统一思想, 明确任务, 科学实施, 常抓不懈, 扎实做好质量工作, 努力开创QC小组活动新局面。