林业员的工作职责

2024-09-13

林业员的工作职责（共6篇）

1.林业员的工作职责篇一

报帐员的工作职责

学校报账员在总务主任领导下，负责学校的报账工作，报账员的主要职责是：

1、熟练掌握有关财经政策，法令以及本职有关的财务会计制度，并经常向学校教师、职工宣传，解释。报账员有权要求学校有关部门和人员，认真执行学校预算，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。

2、分清资金渠道，给学校各部门开支提供合理建议，严格掌握费用开支标准，并向报销人员解释清楚，减少他们报销手续，避免造成误解。认真审核原始凭证，对违反国家规定的收支，应拒绝报帐，对内容不全，手续不完备，数字差错，书写不清楚的凭证，虚报冒领款等行为，应及时向领导报告。

3、按照国家会计制度和主管部门的规定，设置各种帐册，并按规定记帐、算帐、报帐。除交由结算中心记账外，报帐员应对常规开支项目进行学校内记账，使学校领导能及时了解学校各项资金结余情况，并对开支进行调整。

4、定期核对固定资产、教学及其他主要设备。及时处理添置、调人、调出、报废等事项，做到帐帐相符，帐册相符，帐实相符。

5、及时清理应付款项，对银行支票要严格控制，配合办公室等部门及时发放教职工工资等劳动所得。

6、根据主管和有关部门规定，定期编报各种会计报表。编制报表时，必须做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时，不得弄虚作假。

7、报帐员有权监督、检查学校各部门的财务收支、资金使用、财产保管、收发、计量等工作。

8、上级机关、财政、银行、税务等部门来校了解情况或检查工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。

9、要掌握学校工作的特点分类进行综合分析和研究，从有利于教育事业出发，提出改进和处理意见，当好领导“参谋”。

10、会计凭证，帐簿表册、工资关系、文件资料、会计报表等都要建立档案，定期装订，妥善保管，非经批准，不得销毁。

11、报帐员调动或因故离职，要将会计凭证、帐册文件资料和未了事项向接办人员点交清楚，并由报帐人员负责监交。

12、经上级机关决定搞撤销、合并的学校，报帐人员要同有关人员编制财产、资金、债务移交清册，办理交接手续。

13、报帐员属非教师教辅人员，不享有教师寒暑假待遇，工作时间和强度按照国家相关劳动人员的要求执行。

2010.09

2.林业员的工作职责篇二

关键词：兼职档案员,重要性,高校,档案工作

高校档案管理工作是高校管理和建设中不可缺少的重要部分, 而档案工作人员是档案事业的灵魂, 建设一支政治素质好、业务水平高、工作能力强、结构合理、稳定的档案人员队伍是做好高校档案工作的重要条件。

一、目前高校档案人员队伍现状

目前高校档案人员队伍现状是档案工作任务日渐加重, 档案管理专职人员严重不足。近些年来, 各高职院校办学规模不断在扩大, 在校生人数每年以数以千计的数字在增长。档案由以前单一的文书管理发展到现在的十几个门类的档案管理, 档案载体也由以前的纸质档案发展到现在的图片、音像、光盘等多种载体形式共存。无论是案卷总量, 还是每年归档的案卷数量都在大幅度地增长。而工作人员却没有因为工作量的增加而增加。据了解, 目前全区39所高职高专院校中专职档案员有64人, 平均为1.64人, 甚至少部分高校中的专职档案员仍需兼任其它工作, 不能全心投入档案工作。管理人员相对较少, 无法应对数量如此众多而形成环节又十分复杂的档案收集、整理工作。因此在全校建立一个完善的档案工作网络至关重要, 而网络中最为关键的是兼职档案员。

二、兼职档案员的重要性及其组成

在档案工作的收集、整理、鉴定、保管、统计、编目、利用、编研八大环节中, 收集和整理这最为关键、最为基础的两项档案形成工作是由兼职档案员来完成的。目前, 各高校的兼职档案员多为各部门文秘人员或行政干事, 高校各部门文秘人员和行政干事是把好高校综合档案室材料“入口”的关键, 是配合学院综合档案室做好档案收集工作的主要力量。首先, 他们作为公文的制发者, 是高校各部门文件材料的直接形成者, 他们最熟悉本部门业务, 集办文、办事、办会等工作于一身, 并担负着部门来往文件的收发、传阅、催办等文书处理工作, 把握着文件材料进出的总关口, 控制着文件材料的运转和走向。文秘人员是否重视档案工作, 对档案工作是否负责任, 关系到文件材料是否能及时有效、完整齐全地收集并积累归档, 最终配合好综合档案室做好学院档案工作起着关键性的作用。因此, 加强对文秘人员的培训, 有计划、有针对性地培养、建设一支高素质的能够适应现代化高校档案工作需要的兼职档案干部队伍, 对做好高校档案工作至关重要。

1、提高档案意识, 加强领导重视, 把档案工作纳入规范化管理

档案工作的重要性不言而喻, 档案管理作为一项长期的幕后工作, 极需要兼职档案员的大力配合。事实中, 兼职档案员绝大多数没学过档案专业, 专业知识少, 加上本身的工作任务多, 如果领导不重视, 不为他们提供必要的工作条件以及为其协调各方面工作, 档案工作很难有效地开展, 从而影响档案工作的质量。档案专职人员应主动定期向领导汇报工作, 积极争取得到领导更多的重视, 把档案工作纳入学院的规范管理工作中, 把档案工作当作一项崇高的事业去做。就学院规范管理而言, 在全校建立一个完善的档案工作网络, 正式下发文件, 成立学校以院长为直接负责制的最高领导“档案工作领导小组”, 在“小组”的领导下, 各部门配备相应数量的兼职档案员及分管领导, 由学院综合档案室进行业务指导和监督检查, 在平常工作中有组织有系统地进行管理, 才能保证档案收集齐全、整理规范, 便于检索和提供利用, 从而为学院的发展和建设服务。学院领导重视、加大档案工作的软件和硬件设备的投入, 保证学校各部门档案工作的正常运行。其次, 学院领导要认识到兼职档案员在高校档案工作举足轻重的地位, 普遍提高兼职档案员的待遇, 给予相应补助, 促进他们自我效能感的提高;引入激励竞争机制, 针对档案工作的特点制定评估和考核的细则, 把考核结果同个人的奖金、荣誉、职称挂起钩, 充分调动兼职档案员的工作积极性, 促进兼职档案员队伍的良性发展。

2、加强兼职档案员的培养, 提升兼职档案员的自身素质

信息时代的飞速发展、学校办学规模的扩大引起的档案数量的不断增加, 对兼职档案员的素质提出了更高的要求。首先是重视思想政治素质的培养。档案的工作性质决定了档案管理是一种繁琐且乏味的工作, 时间上的限制要求着兼职档案员首先要热爱档案管理工作, 对档案工作的性质有充分的认识, 对文件的收集、登记、整理、归档有耐心细致的工作精神, 平时多留心眼, 尽可能做到边处理边存档。处理好档案工作与其他工作的关系, 充分发挥主观能动性, 是搞好档案工作的重要前提, 也是兼职档案员高度事业心、责任感的重要体现。二是要有不怕吃苦的精神。档案管理是一种幕后工作, “默默无闻”已成为代名词, 吃苦受累时往往不为人知, 这就要求兼职档案员思想上充分认识到档案工作的重要性, 具有坚定的工作信念和正确的职业理想, 爱岗敬业, 忠于职守, 乐于奉献, 不图虚名, 踏踏实实地做好本职工作, 把档案当作自己的一项崇高事业去做。三是学习档案专业方面的知识和技能, 提高自身业务素质。多抽时间学习档案专业知识, 学习并执行《档案法》、《国家党政机关公文处理办法》以及有关档案业务建设规范性文件和新的规章制度, 深刻领会上级下发的有关档案工作的办法、规定, 积极参加各类档案业务的培训, 并在档案工作实践中虚心向专职档案员、老档案员学习, 逐步提高档案工作业务能力;进行现代化信息技术的培训, 掌握档案网络化的新知识, 并将之运用到实际的档案管理工作中去。此外, 兼职档案员换岗前须搞好档案工作的业务衔接, 对新手要进行传帮带, 离岗前教会新手如何做好本部门的立卷归档工作。四是学会自我调节。当遇到心理困扰和挫折时, 兼职档案员要有正确的认识和态度, 善于通过宣泄、激励、补偿、转移、升华、暗示等方式疏导自己的不良情绪以减轻心理压力, 或化压力为动力以促进本职工作。

做好高校档案工作, 离不开兼职档案员这一重要环节, 只有做到领导重视, 建立健全并强化档案工作网络及得到各立卷部门的积极配合, 把增强兼职档案员的档案意识, 全面提高兼职档案员的政治思想素质和业务素质作为档案工作的重点来抓, 才能培养出一支热爱档案工作、业务过硬的档案人员队伍, 促进档案事业的健康发展。

参考文献

[1]杨文.高校兼职档案员的消极心理探析[J].兰台世界, 2010, (3) .

[2]李燕.浅谈高校兼职档案员的培养[J].北京档案, 2009, (11) .

3.材料员的工作职责篇三

2、严格按合同约定和物资需求计划，控制进场材料的时间、数量和质量，确保物资供应能满足正常施工生产的需要。

3、做好物资验收、入库、保管和发放工作，定期对仓库材料的盘点，以及机械设备机具的维护和保养。

4、监管进场材料使用管理情况，对材料浪费现象提出处罚和修改意见。确保按“限额领料”等要求合理使用材料。

5、安排与配合现场物资的调拨，并配合材料账务处理及盘点工作，保证材料帐、物相符。

6、收集进场材料的质量证明并移交资料组，整理物资计划等，确保资料的完整性，保持仓库的材料摆放整齐，仓库内整洁、卫生。

4.材料员的主要工作职责篇四

2、了解材料定标供应方式;及时做好现场材料堆放平面布置规划;

3、收集落实材料进场计划，严格按公司物资验收要求做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作;

4、严格履行供应合同，保证项目生产需要;

5、掌握施工进度变化，及时沟通调整材料配套供应计划;

6、做好项目现场巡查，对现场材料合理使用监督杜绝材料浪费;

7、协助材料主管进行进场物资的卸货、清点、交接工作，计划上报;

8、负责主材类物资的出入库管理、台账的完善;

9、负责对进场物资的标识及材质证明文件的收集管理;

10、协助实验员做好物资进场报验工作;

11负责现场物资的安全堆放、日常管理工作;

12、对现场物资存储点定期进行检查、盘点;

13、负责项目租赁物资及周转物资的退场，监督其日常维护;

14、负责协调现场各分包商的物资管理;

5.司磅员的职责篇五

1.要求部门人员做好窗口服务工作,配合物资采购部门做好原材料收购事宜.2.料场堆垛数量准确,严格执行公司质量验收标准,杜绝人为因素而造成的事故.3.实际不同规格、不同等级原料分别储存,合理有效的利用料场空间.4.向有关生产技术部门提供动态料场平面图(表示堆垛情况及出入库信息等),利于生产用料.5.配合质检部门做好地磅的校验工作,并通过其他渠道校验地磅的精确性,以防地磅出现偏差.6.做好料场安全卸料工作,强调安全的重要性,并对整个料场的安全负责.7.经常检查、总结工作,针对工作中存在的问题及时纠正并做好预防措施.磅房管理制度

为规范操作,加强公司司磅员的工作责任心,提高司磅员业务水平,特制定本制度.1.上班不得迟到、早退提前15分钟做好交接班,请假必须按公司规定制度办理.2.司磅员不得擅自离岗,未经许可,非磅房工作人员一律不得入内.3.与公司无业务联系的外单位或个人车辆过磅,按公司规定收取一定的过磅费用.4.司磅员对各项司磅的真实性、准确性负责.收购凭证不得随意更改,司磅员本人必须及时以书面形式向部门领导说明情况,经部门领导签字后生效,称重单一律不得涂改,因人为原因涂改或无法打印称重单,部门将予待岗处理.因设备原因无法打印称重单而手写的须总经理签字后生效.5.司磅员必须对本职工作认真负责,不得弄虚作假,.一经查明,公司将严肃处理,涉及金额巨大,性质恶劣者,移交司法机关处理.司磅员岗位职责