假期图书馆的相关实习报告

假期图书馆的相关实习报告（精选13篇）

1.假期图书馆的相关实习报告 篇一

五、懂书爱书――图书馆的最底门槛

要达到“懂书爱书”的最低门槛，那么也是需要具有图书馆学的专门知识，懂得图书文化链条上所具有的必要知识，再懂得至少一门其他的专门学问。对图书馆人来说，懂书爱书却必须成为其先决的必须条件，然后通过图书馆学及文化课程的专业任职资格考试，才可以正式成为图书馆中的一员。书店工作人员、出版社编辑等许多职业也应该具有懂书爱书的精神，懂书爱书应该是图书文化链条里每个人所应具备的精神所在。

六、对高校图书馆工作的思考

(一)提高图书馆利用律

1、开门办馆，专家选书

浙江科技学院图书馆坚持专家选书，把拟够新书的目录用电子邮件发到全校博士学位和副高级以上职称的教师。该校的许多教师会经常在电子邮箱里收到一封这样的信：

您好!

为了使图书馆藏书能更好地满足全院师生的教学科研需要，经研究决定，图书馆拟采用专家选书的方式，即由专家来决定购买哪种书，图书馆则负责具体的采购。今后我们将不定期的把最新的书目以excel格式发到您的信箱里。您在下载该书目后，就可以根据需要圈选图书，在所需图书的第1栏“订否”内键入“1”即可。为不影响图书的征订工作，保证及时购买到您所选的图书，请您在我们发出书目后的半个月内，将您圈好的书目发到我们的采购信箱随信附件则是一列长长的选书单。

由于采用了有力措施，有效提高了采购书目的目的性，避免了盲目性。大大提高了图书利用率。使有限的资金发挥最大效益。这种方式很值得各高校图书馆学习。

2、办好公共读报栏

许多大学都办有公共读报栏。如上海交大，上海交大闵行校区，都有长达百米的公共读报栏，蔚为壮观，堪称校园一景。上至校领导，下到普通学生，都在公共读报栏浏览报刊。校内各机关和单位就不用再另订过多的报刊了。既节约了开支，又改变了一张报纸一杯茶的机关作风，改变了办公室到处堆放废旧报刊的凌乱状况。一举三得。

要办好公共读报栏应注意的方面：

a.公共读报栏应放在诸如办公楼入口，食堂饭厅，教学楼大厅等师生必经之处。

b.公共读报栏的报纸应坚持每天一换。个别学校报纸常年不换，有的甚至发黄，发黑，十分不雅。

c.读报栏的报纸最好用图钉固定或用磁块压，而不是用糨糊粘。图钉可反复使用，减少糨糊的消耗。换下的报纸又可装订成册，以便存档供日后查找资料用。进一步减少开支。

d.采用两面通透的阅报橱窗，一张报两面都可供阅读。又可进一步减少开支。

e.采用两面通透的阅报橱窗时，一定要注意采光的方向。有的高校阅报橱窗一面顺着阳光，一面逆着阳光，那么逆着阳光读报的同志就会感到头晕眼花，看不清。也许有人会觉得，区区一张报纸何足挂齿。但如果我们天天节约，年年节约，而且校校如此，并且事事节约，积少成多，效益就会很可观。

(二)合理安排图书馆员工的人力资源

1.图书馆工作一向被看成清闲舒适的位置。有些高校则用来安排“引进人才的配偶”。其实现代图书馆的管理是一门很高的学问，对人员素质要求很严。建设一支高素质精干的图书馆馆员队伍是图书馆高效，节约运转的必要前提。

2.高校图书馆的工作性质决定其与社会图书馆不同，每年不同时期，乃至每天的不同时间客流量，从而借阅量变化很大。从每学期看，开学初，放假前借阅量大增。其他时期相对清闲。从每天看，中午，第2节课间，晚饭后借阅量大增。工作人员要不迎接不暇，疲于奔命。要不闲坐无事。应改变固定的分工方式，高峰时安排采编等后勤人员到前台帮忙。或改变固定的作息时间，高峰时段多安排工作人员。

图书馆从诞生的那天起就具有了开展社会教育的功能。在这次暑期社会实践中，我更加了解到图书馆对于培养读书人的重要性，同时也认识到读书对于培养我们自身文化素养的重要意义。正如歌德所说：“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。”高尔基也曾说过：“书籍鼓舞了我的智慧和心灵，它帮助我从腐臭的泥潭中脱身而出，如果没有它们，我就会溺死在那里面，会被愚笨和鄙陋的东西呛住。”

在图书馆实践的日子里，我和那里的前辈学到了好多，也从实践活动中获得了快乐。在实践工作之余我最开心的就是可以饱读藏书。很高兴可以在这里学习实践，但要真正成为一名合格的图书馆人我要学的还有很多。

2.假期图书馆的相关实习报告 篇二

为了更方便读者的阅读和更好的服务读者, 图书馆则应该坚持“以人为本, 读者第一”的理念, 并将其作为图书馆的服务宗旨。首先, 我们应该充分的利用图书馆中的文献资源, 将其注重于在提高广大读者们的文化素质与道德修养的水平, 并且图书馆的建设应该把读者当做中心, 且尽量的满足读者们的阅读需求。急读者所急, 想读者所想。其次, 突出图书馆的重点建设, 且坚持特色的服务, 可以根据社会和读者中的不同需求所收集某些学科或专业及各个专题范围之内的完整的书刊和资料。收集一些重要的藏书是图书馆的整店之宝。不同的图书馆都应该有各自不同的特色重点藏书。如科研单位的图书馆就应密切结合单位中科研的任务和方向, 重点的收藏相关学科中所需的科技情报和资料;高等学校的图书馆则该从该校专业设置及将来的发展出发, 由教学及科研用书的需要, 来重点收藏有关书籍报刊等资料, 以此来形成具有专业特色的高校教学和科研的藏书体系;省市级的公共图书馆应该在综合性较强藏书基础上, 增加地方特色, 将该地区的国民经济条件和发展及科学研究中所需要的文献列为重点的藏书。

要建设一个较好的图书馆, 应该结合其重点学科的资源、藏书的优势、本地人文地理和经济资源等各种因素及其潜在的价值, 明确图书馆的特色定位, 尽可能按一定标准及规范对已经有的特色藏书资源进行数字化, 信息化及网络化的建设;集中人才及学科的优势开发图书馆中的特色数据, 扩充与开发馆藏的特色, 对具有高利用的信息资源进行更详细的采集、加工与包装, 并将其通过建导航系统的一站式服务提供给读者, 用此来提升网络信息时代的图书馆的文献资源价值。对于一个个体的图书馆来说, 要其实现信息资源的共享是有难度的, 因为它拥有的文献信息资源是相对有限的, 对不同广大的读者们的需求是难以满足的, 所以实行资源共享是图书馆未来发展的方向和共同目标。为此打破现今的图书馆管理限制, 且建立一个结构优化、相互协调、共同联合、布局合理、的文献信息资源管理保障体系是至关重要的, 这尤其是对那些具有特色的文献信息资源, 各个图书馆之间就将更该实现资源共享。目前, 资源共享最简单的方式是网络共享。

二、建设相关问题

由于信息技术的飞速发展, 使得全球经济的一体化进程加快, 同时也导致图书馆的建设面临着严峻的考验。首先, 由于网络信息的发展, 促进了信息传递的速度, 同时也极大地加快了国际经济的发展。其次, 国际经济的高速发展与全球经济的一体化发展趋势的形成, 这又将进一步的扩大国际信息的交流, 且促进网络信息的建设和发展。信息的传播与全球化, 导致图书馆受到最直接及有力的冲击与挑战。与此同时, 快速发展的信息技术也为国家之间的图书馆合作创造了更为有利的信息交流条件, 促使全球的信息资源共享不再是空谈。伴随着现今的信息全球化, 图书馆将面临着传播过程中信息和知识差距, 及信息技术的创新能力差别等不同的问题。另外, 在网络信息的冲击下, 各种不同的信息传播与服务机构如雨后竹笋般的涌现, 导致图书馆的作用与职能受到巨大的冲击, 并且面临着激烈的竞争考验。如何和这些机构合作, 分工和竞争, 且正确的给自己定位, 是图书馆目前急需解决的难题。

三、建设相关的方案和建议

在当今的社会中, 图书馆里的资源建设不仅仅是由硬件设施配置组成, 也是由现代化的管理培养而组成的。而若图书馆中的管理人员其文化水平和管理能力、知识结构等综合性的素质没有达到网络的环境要求, 这就容易的造成网络信息运转的不畅、设施闲置或毁损及资源浪费等不好的现象。因此, 对图书馆的建设必须加强人才的队伍, 加大管理和培养的力度, 不仅要使他们对职业道德加深印象, 更重要的要对使其能直接从事相关的网络服务与管理, 了解专业知识与技能, 能及其熟练的操作且使用电脑, 能在网上浏览或下载各种类型的文献信息, 且能对自己下载的信息进行分类和组织, 及对信息资源进行不同层次的开发和研究, 并且还能帮助及时解答与解决读者们在使用过程中遇到或者提出的各种问题。只有这样, 图书馆才能应对现今多变的信息科技社会, 才能为读者们进行信息的导航, 才能更好的为读者们提供更全面、更准确、更为高质量的信息和服务, 从而才能提高图书馆的声誉。

开展信息资源的共建共享也是提高图书馆声誉的必经之路。不论任何图书馆, 其规模再大或者经费再多, 都无法收集到所有出版物, 这更不用说那些非正式出版的信息文献资料。因此只有各个图书馆合作且共同建设, 才有可能拥有相对较为完整的信息文献资源。只有各个图书馆实行资源共享, 才可能够最高层次的满足读者们的文献需求。现今网络已经成为了信息传播的主要方式, 这冲击着图书馆在人们生活中的地位, 因此图书馆的网络共享设施是我们现在所需要发展的方向。

摘要：作为现今文化交流和传播的主要场所之一, 图书馆的设施建设至关重要。为了我们能更效率、更方便的学习, 图书馆里的资源建设和现代信息的技术设施建设就成了图书馆建设的重点部分。对图书馆的相关工作进行初步地探讨, 发现图书馆的建设包括了其拥有的文献资源和可以为读者提供保障服务的人力资源。从图书馆的文献资源及人力资源这两个方面可以提出图书馆资源的建设方针及其规划, 使图书馆能更好地为读者们服务。

关键词：图书馆的建设,建设相关问题,建设的方针及规划

参考文献

[1]李小琴.大学图书馆建设相关问题的探讨[J].福建电脑, 2014, 01:124-126.

[2]王启云.高校数字图书馆建设评估研究[D].南京农业大学, 2008.

3.假期图书馆的相关实习报告 篇三

关键词：公共图书馆；信息管理；策略

中图分类号：G251 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）04-0082-02

一、公共图书馆实行信息管理的必要性及信息管理的要求

（一）公共图书馆实行信息管理的必要性

公共图书馆是为市民服务的图书馆，一般由政府税收来支持。与专业图书馆不同，公共图书馆的服务对象可以针对儿童到成人，即所有的普通居民。提供非专业的图书（包括通俗读物、期刊和参考书籍）、公共信息、互联网的连接及图书馆教育。这类的图书馆也会收集与当地地方特色有关的书籍和资讯，并提供社区活动的场所。开设公共图书馆主要让信息合理利用，体现图书馆的自身价值。只有不断地提高信息的开发水平，图书馆才能充满活力，才能更好地为人民群众服务。图书馆信息资源多且繁，图书馆管理部门应当不断地探索信息的开发方向，在实践中不断总结经验，使图书馆的信息价值最大化，开发图书馆信息的内在潜能，寻找正确的管理方法和手段进行信息的开发，为社会文化服务，才能真正凸显出公共图书馆存在的价值。在二十一世纪，随着精神文明的快速发展和文化的广泛传播，公共图书馆变得越来越活跃，也越来越被人们所需要。随着以知识和信息为主要内容的知识经济的到来，公共图书馆应当不仅能够为人们提供学科门类齐全的纸制类的资料，还应当能够为人们提供视听、电子阅览、网上信息检索等多种多样的服务，使人们能够方便地利用计算机或者其他电子终端来检索图书馆的馆藏书目、文摘、杂志或其他的文献，并且能够在这些终端上进行调阅公共图书馆的文献数据库，使人们能够方便地获取知识和信息，充分利用图书馆的信息管理，从而实现图书馆的资源共享[1]。

（二）公共图书馆实行信息管理的要求

知识经济时代的公共图书馆只有充分利用信息管理技术，充分发挥图书馆的馆藏、技术优势，在人们创造、传播、存储、使用知识信息的活动中，为人们提供高水平、高质量的信息服务，才能使公共图书馆的管理事业发挥出新的生机与活力。公共图书馆实行信息管理的要求主要有以下两点。

1.及时。所谓及时就是公共图书馆信息管理系统要灵敏、迅速地发现和提供管理活动所需要的信息。这里包括两个方面：一方面，要及时地发现和收集信息。现代社会的信息纷繁复杂，瞬息万变，有些信息稍纵即逝，无法追忆。因此信息的管理必须最迅速、最敏捷地反映出工作的进程和动态，并适时地记录下已发生的情况和问题。另一方面要及时传递信息。信息只有传输到需要者手中才能发挥作用，并且具有强烈的时效性。因此，要以最迅速、最有效的手段将有用信息提供给有关人员，使其成为决策、指挥和控制的依据。

2.准确。公共图书馆信息不仅要求及时，而且必须准确。只有准确的信息，才能使决策者做出正确的判断。失真以至错误的信息，不但不能对管理工作起到指导作用，相反还会导致管理工作的失误。为保证信息准确，首先要求原始信息可靠。只有可靠的原始信息才能加工出准确的信息。信息工作者在收集和整理原始材料的时候必须坚持实事求是的态度，克服主观随意性，对原始材料认真加以核实，使其能够准确反映实际情况。其次是保持信息的统一性和唯一性。一个管理系统的各个环节，既相互联系又相互制约，反映这些环节活动的信息有着严密的相关性。所以，系统中许多信息能够在不同的管理活动中共同享用，这就要求系统内的信息应具有统一性和唯一性。因此，在加工整理信息时，要注意信息的统一，也要做到计量单位相同，以免在信息使用时造成混乱现象。

二、公共图书馆的信息管理的现实状况

（一）没有良好的规章制度约束，图书馆的人员比较散乱

依照现在我国公共图书馆的发展状况来看，图书馆的管理人员普遍工作态度不认真，图书馆内获取信息的人员比较杂乱无章。这些结果直接导致了那些真正需要获取知识信息的人员不能在一个很好的环境下阅读或者寻找资料，这就减弱了一个公共图书馆存在的价值。大多数的公共图书馆没有一个很好的进馆规定来约束进入图书馆内的人员，使得进入图书馆内的人员随意性比较强，不利于图书馆的管理秩序的维护。

（二）没有专业的信息管理人员，使信息管理系统不能很好地运作

很多图书馆都普遍存在的一个管理问题就是：对于图书的分类没有一个适合该分类区域的专业管理人员。目前，在很多的公共图书馆内，各类的图书，例如，文学类、史学类、科学类、杂志类等的分类已经非常明确，但是，缺乏的是对于每个分类的专门的管理人员，这使得人们在寻找自己所需要的信息时，不能得到很好的介绍和服务。虽然现在很多的图书馆的信息管理已经具备现代化的雏形，但是，很多人往往对于这些信息管理系统不大熟悉，导致这些人都无法很好地利用这些信息化的检索工具，所以，需要专业的管理人员来为这些人员进行服务。

（三）图书馆的工作人员素质普遍偏低，有待提高

不管是地方的公共图书馆，还是各高校的图书馆，所聘请的图书馆内的工作人员往往都是一些经过别人介绍的或者是一些离职的或退休的人员，这些工作人员的入职一般都没有经过严格的考核，因此，图书馆内不仅人员复杂，而且工作人员的普遍素质也有待提高。这些工作人员所应当具备的图书馆的管理素养也不是很健全，这就导致了工作人员不能充分掌握图书馆相应的管理规则，不能为人们提供很好的服务[2]。

三、对公共图书馆的信息管理进行优化的相关策略

（一）制定良好的图书馆管理的规章制度，使工作人员和读者的行为都规范起来

对于公共图书馆内的各种信息管理系统，都应当有与之相适应的一套管理规章制度，不管是对图书馆的工作人员还是来图书馆查找资料的人员，都要有一个相关的信息管理制度，使这些人在图书馆内的行为都规范起来，这样，对于图书馆的信息管理的实施有很大的好处，能够使图书馆的信息管理得到高效的实施。

各个图书馆的运行实际上都是存在一个信息管理系统的支撑，因此，对于图书馆来说，优化信息管理系统就是必不可少的。由于每个公共图书馆的现实状况与管理特色都不同，图书馆内存有的信息的种类与数量也不尽相同，所以，应当根据每个图书馆的具体情况对管理系统进行优化。但是，对于所有的图书馆来说分类设置信息管理系统，都是适用的，这样对于每一种的信息分类都有一个与之相对的信息管理系统，在实行的过程中就可以逐类汇总，这样不仅使查找信息的人员便于查找，而且对于管理人员来说也会更加方便快捷。

（二）对图书馆进行可视化信息管理，提高图书馆的信息服务质量

公共图书馆的可视化查询是建立在图书馆原有的信息管理基础之上的，把图书馆内的各种文献、图书、杂志及其相应的馆藏位置的信息在计算机网络上组成一个空间数据库，在查询终端上体现出来。这样，想要查找信息的人员就可以先登录这个查询终端进行查阅，如果找到了自己所需要的文献或者资料，就可以直接到图书馆的馆藏位置寻找，这样不仅可以减少查找资料的时间，也可以减少公共图书馆的人流量，还能更加方便地为人们提供高质量的服务。

（三）优化公共图书馆的信息资源分析，合理进行图书资源的采购

图书馆的文献资料的采购常常会出现这样的问题：如何在使用有限的经费的基础上，充分利用图书馆的有限空间，添置真正被读者需要的图书资源，提高图书资源的合理利用率？传统的公共图书馆的图书资源采购工作往往是由专门的图书采购人员单独决定或者与少数的图书采购专家商议决定的，但是，这样就不可避免地带有这些采购人员的主观性，难免会造成采购经费的浪费以及馆藏资源的缺陷，所以要优化公共图书馆的信息资源分析，合理地进行图书资源的采购工作。

图书馆每天都会产生大量的可以对图书采购工作进行指导的数据，如图书馆的历史采购数据、馆藏书查询系统记录的查询数据、读者在图书馆进行借阅的历史数据统计等。这些数据在很大程度上都可以体现出图书馆馆藏情况与读者对图书资源的需求情况，对这些信息进行统计、记录、管理、分析，就能很好地为图书采购工作做指导，从而使图书馆更好地为读者服务[3]。

（四）对图书馆内的工作人员进行工作培训，从而更好地为读者服务

现代化的科学技术、知识信息都在不断地向前发展，图书馆也在随着现代化而不断地做出相应的制度变革，因此，相关的图书馆信息管理系统以及信息管理制度的变更都需要及时地让工作人员进行了解和掌握。图书馆的工作人员应当具备从社会的角度预测信息的需求，通过对文献信息资源进行加工整理、科学分析综合、指引，形成有秩序、有规律、源源不断的有价值的信息流，进行更加广泛的交流与传递，使读者更好地利用它们。所以，图书馆应当定期地举行相关工作人员对于新的系统改革、新的制度实行、新的管理问题的改善这些方面的相关培训学习，这样，才能更好地保证图书馆的信息管理工作的顺利实行。

总之，随着信息时代的不断发展和改革，公共图书馆的科学、合理运行也需要良好的管理系统作为公共图书馆跟随时代步伐的保障，这之中也包括图书馆对于数据库系统的应用以及工作人员的配备。图书馆只有了解到信息管理的重要性，发现公共图书馆内存在的信息管理方面的缺陷和不足，并且能够利用科学、合理的方法对这些现象进行改进，才能使公共图书馆的信息管理制度、系统、设备得到优化。因此，在追随知识信息经济时代发展的步伐的现状下，不断优化图书馆的信息管理，才能更好地为社会提供优质的图书馆服务。

参考文献：

[1]沈彤.现代信息技术环境下公共图书馆信息服务面临的挑战与应对之策[J].电子世界，2012，（2）.

[2]梅锦萍.图书馆信息管理方案研究[J].行政事业资产与财务，2011，（24）.

4.假期移动电信公司的实习报告 篇四

以下是一则移动电信公司实习报告范文，提供给大家参考一下，希望大家可以举一反三。

在学院的统一部署下，我今年暑假利用二十五天的时间在中国移动集团吉林分公司完成了我的暑期管理实习任务。中国移动通信集团公司吉林省移动通信公司是遵照国务院关于政企分开，邮电分营、电信重组改革精神的要求，于1999年8月12日独立运营，是中国移动通信集团全资子公司，辖8个地市分公司，三个直属单位和40个县(市)营业部。公司在保持与国际先进技术同步发展，努力提供多种业务应用的同时，始终坚持沟通从心开始的理念，追求客户满意服务。目前，全省客户达200余万，并已在全省建成一个覆盖广、通信质量高、业务丰富、服务一流的综合通信网络，网络容量为398万门。gsm移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前，正在大力发展gprs技术、移动数据和多媒体业务，积极推动网络向第三代移动通信演进。

5.假期实习报告 篇五

肯德基是世界著名的炸鸡快餐连锁企业，在全球拥有10000多家餐厅，到目前为止，肯德基在全国200多个城市已经拥有1000余家餐厅。严格统一的管理，清洁优雅的用餐环境，令肯德基在数以亿计的顾客心里留下了美好的印象。肯德基的到来不仅率先将现代的快餐概念引入中国，使人们在传统的饮食中第一次感受到了从食品风味到就餐方式的根本不同，并给人们的服务观念带来了重大影响。肯德基现隶属于百胜餐饮集团，并与百事可乐结成了战略联盟，固定销售百事公司提供的碳酸饮料。截至2012年底共有约17,000 家门店。

经营理念

肯德基崇尚团队精神及每一位员工的热忱参与，并致力于为员工提供完善的培训、福利保障和发展计划，使每位员工的潜力得到最充分的发挥，正是这个原因，越来越多优秀的年轻伙伴慕名来到肯德基。

肯德基的经营理念是不断推出新的产品，或将以往销售产品重新包装，针对人们尝鲜的心态，从而获得利润。

二 实习过程

刚进肯德基的第一天，我以为这是一项很容易的工作，服务员们点点餐，收收盘子，做做清洁。可是等我正真接触到这些工作的时候，才真正知道这一切是多么的不容易啊。俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”我们只看到点膳员流畅的点餐，却不知道这一项简单的工作他们要付出多少。他们要记住众多变幻不同的电脑界面，我的记性不差，要背出这些条条框框以及菜单等都不是难事。但收银不是在学校做考卷，死记硬背不能解决实际问题。第一次上柜台我收银不能很好的做到收银七步骤，而且师傅只是给你做最简单的讲解，肯德基众所周知的就是快，我没有想到的是带徒弟也是这么快，三天就出师。速度是他们一直强调的，顾客在进入5秒钟内要受到招呼;对每一位顾客的配餐要在1分钟内完成;每位顾客排队购买餐点的时间都应该在5分钟以内。这些明确的数字标志着一旦穿上制服，站到柜台上，一切行动都必须是迅捷的，不能有半点拖沓。但是在呆了几天之后，我选择了去大厅。我想这里是最适合我的工作。在柜台上，我看到的只是机械的语言。在这两个月中，我更多的体会到赚钱的不易，以及现实社会的残酷。大学只是个象牙塔，太单纯了。所以当梦想照进现实之后，很多人都崩溃了。所以我觉得这是一个给我锻炼的最佳机会。每一位新人的到来，在这里都会经历一个相当困难的时期。在这里，老员工会依仗自己的老资历对新员工呼来换去，我想到了放弃，可是很多人告诉我，现在的状态只是将来进入职场的一个缩影，所以，我无论如何都坚持了下来。

大厅工作也不是一件容易的事。保持大厅的整洁是工作的重点，同时还必须兼顾厕所的卫生。别看厕所只有小小的一块地方，拖起来不费吹灰之力。但是在用餐高峰，往往前脚我刚拖完，还没等地板干掉就有3、4位顾客连着使用，地面有张乱不堪了。在我手忙脚乱之际，只见大厅的阿姨，动作马力，总能在第一时间里把所有的工作做好。速度之快让我佩服不已。有人会说，用餐高峰时的确辛苦。但是到了低峰就轻松了吧。一开始我也是这么想的。我面试的这家餐厅设在前进大街上，和闹市区的生意不能比。过了吃饭时间，餐厅生意就会明显淡下来。在低峰时段，大厅的托盘都收好了、厕所的地面拖干净了、洗手台也几经擦的一尘不染，似乎已经没有什么事情要做了，但是总不能就垂手站着吧。于是赶忙请教阿姨——你可以把玻璃擦一下。特别是门上的玻璃，客人进出时手会碰到玻璃上，玻璃很容易花掉。大厅的地面上有一些散落的食物碎片看到吗?把地扫一下。地面上的那些脚印也要及时拖干净。垃圾要经常用导压棒压一下。如果压好以后，垃圾超过垃圾桶的3/4就要准备换一个新的垃圾袋了。收好的托盘要用消毒水擦拭、消毒，然后送到柜台上，保证柜台托盘的是数量。盛放吸管的盒子要定期察看，如果吸管数量不够要及时补充。经常到餐厅的外围看看。如果有烟头、树叶、纸屑要及时清扫，保持餐厅外围环境的整洁。人不多的时候，还可以把外围的地板拖一下。尽管连续8小时的负荷工作非常辛苦，但我们还是凭着一股不服输的劲挺了过来。劳多出0.5元，但所出的量却大得多。

三 以我的专业视角看待KFC

我是学习市场营销专业的，什么事情都喜欢站在自己的专业角度来思考。在当今中国快餐行业已有无数家快餐店的形势下，无论中国的或是外国的都要来分一杯羹。很多家本来是专门提供正餐的餐饮企业也按捺不住，纷纷转型，追求利润的最大化。很明显的有：大娘水饺、大家乐、大快活、一茶一坐等。而俗称的“洋快餐”中的佼佼者当属于肯德基和麦当劳了。

（一）消费者状况分析

快餐的消费者一般是上班族，他们忙于工作，无暇顾及饮食。他们一般年龄是23—35岁，家庭成员在3个以下，月收入在1500—3000元。他们吃快餐是为了解决日常吃饭问题。他们对快餐的要求是卫生、美味、便利、服务。其中，卫生是他们觉得最重要的，是决定消费者购买的基础。

而在我们桐梓坡KFC店用餐的客人一般是上班族和大学生。中午11:00到14:00之间，可以很明显的感觉到附近的上班族都涌入店内。到双休日时候，大学生潮比较多，店对面的湘雅医学院的学生甚至外国留学生不在少数。

（二）竞争对手的分析

众所周知，肯德基快餐的最大竞争者要数他的老朋友麦当劳了。同样是世界顶级的快餐企业，同为连锁经营体系，麦当劳拥有更悠久的运营背景、更雄厚的企业实力、更强的品牌资产，与肯德基相比，两者的竞争及策略都有所不同。

1.两者的竞争方面：（1）肯德基的价格稍高，但量大；麦当劳的价格稍微便

宜一些，但量少。就店内的任一汉堡、饮料、套餐等的优惠券都比麦当劳多出0.5元，但所出的量却大得多。（2）与肯德基合作的饮料品牌是百事可乐；麦当劳则是可口可乐。我们店内所主的百事可乐的饮料是百事、美年达、七喜这三种。

（3）肯德基的原料是以鸡类为主；麦当劳则包括牛肉类和鸡类。（4）肯德基的背景墙主要是发展历程，背景音乐轻快、悠闲；麦当劳的背景墙是以儿童纯真时代为主，背景音乐也很纯真、童趣。就于桐梓坡店而言，店内从原味鸡到全家桶都描绘的很清楚，背景音乐也一直重复着：有了肯德基，生活好滋味！而我去过麦当劳的一次经验，麦当劳小丑形象就占了大部分记忆，店内设计也是极具儿童特色的。（5）肯德基的服务人员稍多，大部分是在校大学生，个人感觉年轻、有活力；麦当劳的服务还行，只是收桌速度太慢，员工的选择年龄也偏成熟一点。

（6）肯德基点餐方便，名字顺嘴；麦当劳组合复杂，名字坳嘴等等。

2.两者的策略方面：（1）市场定位。肯德基的市场定位为商品的独特口味，定位在“世界著名烹鸡专家”、“烹鸡美味 尽在肯德基”；麦当劳的市场定位是清洁（clean）、快速（fast）、品质（quality）、服务（service）、价值感（value）。

（2）目标消费者不同。肯德基一直想要营造的是一种全家一起用餐的欢乐气氛，强调的是这种附加价值；麦当劳则是以孩子为中心，强调是“纯真、年轻”的主题。

（三）产品个性优势——本土化

一直以来，中国人对精致的油炸食品都情有独钟，而这正是肯德基的主要烹调方式，另外，中国消费者对鸡肉的热爱程度还比不上猪肉，但相对于牛肉和羊肉，鸡肉无疑更受欢迎。因而，肯德基在中国最受欢迎的两大产品是香辣炸鸡翅和香辣鸡腿堡。近年来，在遍布全国各地的肯德基连锁店里，中国消费者早晨还可以吃到本国风味的粥品，午饭可以吃辣鸡串，晚饭可以选用老北京鸡肉卷和海鲜沙拉等，这种特色产品在美国本土根本就找不到。

肯德基产品的本地化尝试，远远不止如此。从2000年开始，引入新产品的步伐就从未停下。从菜品的内容、口味、外观到名字，一切全都按中国特色设计。例如黄金虾球、四季时鲜蔬菜沙拉、鸡丝香菇粥、芙蓉鲜蔬汤、川辣嫩牛五方等，无不透露着中国本土化的特色。而每隔两个月的新产品升级促销活动也广受消费者的欢迎。

其实，在中国走产品本地化路线的，并不只有肯德基一家，老对手麦当劳也早就行动起来。多年以前，麦当劳刚进入中国市场，就将产品定位在鸡肉上，而且自此以后不断强化。如今，麦当劳在上海和其他城市的分店，卖出的鸡肉餐远比牛肉餐要多得多。麦当劳最新的产品本地化尝试是于2005年底推出的极之味美的红豆派和香芋派。然而，在引入新产品的频率、数量和速度上，麦当劳仍远远落后于肯德基。

四 我的心德与建议

在我实习期间，我也发现了诸多问题。1.服务人员英语水平有待提高。在我们店里，一般大学生英语水平都不高，更不要提全职人员的老员工了。建议：多多培训员工英语能力，招募英语口语强的服务生或主管；另外可以招募一些外国留学生以便接待外国朋友。2.垃圾分类处理。每天在KFC店内资源的浪费随处可见。其中最显著的就是垃圾处理。很多汉堡的盒子、饮料的纸杯都是可回收资

源，塑料罐子、吸管、勺子等都是可以循环再利用的。建议：垃圾分类管理，可以设可回收垃圾箱和不可回收垃圾箱。3.优惠券分发不及时。很多老顾客，基本上每次到我们店都会要优惠券，但是有的时候发完了，矛盾就起了。建议：每两个月固定一天的时间发放优惠券，老顾客可以多享受两张优惠券。

五 总结

这次实践让我知道工作要有自信，自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了。而且必须要与人们多做交流，一定要做到良好的沟通。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。最好是能在社会实践中把经验与所学到的知识相结合。并且要不断的使自己的知识变得更加的全面和具体。从而令自己的工作做得更好。实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。

6.假期实习报告 篇六

实习是每一个合格的大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下基础。

作为一名汉语言专业的学生，虽然市场营销不是我们必修课，但是作为一名正在学习并不断成长的大学生来说，里面的知识够我们学习一辈子。

一、实习目的：

提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。

二、实习时间：

2011年12月23日——2012年1月10日

三、实习地点：

鄂尔多斯市东胜区铁西万正广场负一楼中意化妆 回到家乡，经过艰苦的寻找终于找到一家实习单位，在找实习单位的过程中，我找到了学校中许多找不到的东西。

四、实习主要内容：

按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的，并且收到了较好的效果。

主要实习情况报告如：在不同的办公室具有不同的工作内容和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作，兼简单的销售工作。

秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑决策问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理合适的建议。真的感觉到了“找工难”，这次实习虽然时间只有二十几天，但给了我一个学习的机会而且还教会了我如何去生活，增长了我的工作经验。

五、实习心得：

通过在中意的实习，学习到本企业的生产经营的总体情况、市场营销策略、各种促销方法，如何进行市场调查、经营管理的经验和今后发展的设想。

大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是促使大学生提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。在这火热的七月，我们暂别了象牙塔中舒适的生活，带着青年人特有的蓬勃朝气，走入社会，了解社会，深入社会。今年我就先从最底层起，因为家在农村，毕竟有这个条件。虽然在农村生活了二十年，不过今年是带着思想去观察，去思考，去了解处在这个社会最底层的具有浓厚传统观念的陕西的农民。

因为从小生活农村，所以暑假就很容易处在社会最底层去做生意，起初生意不是很好，毕竟别人撤着嗓门喊，作为我还有点不好意思，后来看到人家的生意越做越好，而自己的却还是冷冷起清清。终于鼓足了勇气，也试着喊着卖，渐渐的我的生意也好转起来，渐渐的也使我忘记了我还是名学生。当然在这期间，不是顶着太阳，就是冒着大雨，吃苦的日子还是多一点。不过到头来收获的不仅仅是高兴，社会中的形形色色得人，形形色色的生活方式让我感触好深，以及对待不同人的方式。更重要的是处在社会底层农民的淳朴与厚道，也使我看到了什么是自足常乐的心态，这也可能是贫穷的一个原因吧！

一个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生难忘。社会实践加深了我对处在社会最底层人的了解，使我融入到社会了解最具有浓厚的传统观念陕西的农民，拉近了我与社会的距离，也激发了我对学习知识的渴望，使我懂得珍惜现在的学习生活环境，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。当然下一个假期，就从更高的角度去了解认识另一层人，毕竟社会才是学习和受教育的大课堂。也为以后顺利的进入社会打一个好基础。

假期实习报告

学院：文法学院

7.假期图书馆的相关实习报告 篇七

一、著作权概述

对于著作权来说，不仅关系着作者或者在各方面有所成就的人士所享有各种权益，而且对于自身的利益也会有很大的影响。财产权和人格权在著作权中都是很重要的，其中包括了各种需要注意的法律问题和相关权益。高校图书馆所储藏的著作是很多的，所涉及到的著作权的相关法律问题就要进行考虑。

二、图书馆日常工作中常涉及到的著作权相关问题

1.借阅图书资料

各高校图书馆在日常工作中，学生或者教工借阅图书资料是最多的，而且都是免费提供服务，所以其中的法律问题也就显而易见了，免费提供资源的方式使得版权所有者的收益会变得越来越少，而且法律也不会规定进行相关的补偿。

对于当前社会来说，著作权所有者能获得补偿的金的相关法律至今还没有出现，不过很多国家已经有了相关规定了，这也是为了平衡图书馆、作者和读者之间的关系，但是随着我国相关管理体制不断地在完善，进行全面的整理，一些公共借阅权补偿金制度也在不断地发生变化，相关规定也随时可能会出现。

2.复制图书资料

对于作者享有的各种权利，相关的著作权法都有所规定，不仅可以运用多种方式对著作进行复制，而且读者可以在不经过作者同意，也不用支付报酬的情况下进行使用，这也不属于侵权的行为。虽然法律没有相关的规定，但是对于读者的这种行为，不仅影响了作者作品的销量，各种问题的产生也造成了侵权风险的不断出现。

著作权法对复制图书馆中的著作有相关的规定，可以不经过作者同意也不用支付任何金额，这些规定必须要引起重视。对于高校图书馆为读者提供免费资源和服务来说，在复印件上坚决不能出现关于高校图书馆的各种字样和图标，而且对存放版本较久远的图书著作，有和在市场上已经没有而且价格都高于出版价的著作，都必须要以数字化形式进行存储或者复制，并且这种形式的存储与复制图书资料的方式不同，需要别对待。

3.数字化及网络信息传播

随着社会经济的不断发展，高科技时代也已经来临，数字图书馆也在随之发展。现在各高校图书馆业务范围也在不断的向网络数字图书馆发展，传统的业务也在不断发生转换，不仅能使读者很方便的进行阅读和下载，而且图书馆和读者也可以获得相应的权益，但是相关法律也有所规定，高校图书馆以及其他保存著作的馆子，都能不经著作所有权者同意，可以对其作品进行相关的复制和借阅，也可不用支付任何报酬，最重要的一点就是不能从中获取任何经济利益，而且图书馆对于作品的保管也要运用数字化形式，如果要进行转换必须要事先征得作者的同意，并且要有授权书，转换工作才能开始进行。

但是需要注意的是：

（1）对于高校图书馆来说，服务的对象必须是本校的学生或者教职工，不能是其他人，而对于其他图书馆来说，对象也只能是管内人员和相关读者，社会公众决不能进入。

（2）相关著作权法规定，图书馆如果将作品在网络上进行相应的传播，这不仅会扩大作品传播的空间，也会有更多的人接触到著作，还会进行相应的复制、转发，这些行为都属于侵权的行为。

（3）在图书馆中所上传的作品必须要是数字化形式的，而且是合法收藏的著作。

（4）高校图书馆绝对不能以网络传播作品的行来获取相关的经济利益。

三、高校图书馆防止侵犯著作权的管理措施

1.高校图书馆应组织相关工作人员深入学习著作权法律法规

对于高校图书馆所涉及的相关法律法规问题，我们可以采取各种相应的措施来进行宣传和教育，这样不仅会把著作权相关法律法规与图书馆业务紧密结合，而且还能提高图书馆工作人员以及作者对著作权的保护意识和预防的能力，读者也能对法律有一定的认识和了解。

2.完善高校图书馆保护著作权相关规章制度

高校图书馆已经在不断的发展，在该过程中对图书馆保护著作权的工作是非常重要的，对著作权的保护制度和授权协议制度的制定要加大完善，不仅需要专门人员负责相关工作内容，还要对各种侵权行为进行严格的处理。

3.对高校图书馆读者进行著作权相关教育和管理

对高校图书馆中的读者和相关人员进行相关的法律教育和管理，对于图书馆的发展是至关重要的。在读者使用图书馆资源时，如果是使用电子资源就要对读者进行相应的指导，防止出现失误，违反了著作权法，不仅会影响图书馆的发展，还会有可能被牵扯到著作权诉讼中。

4.高校图书馆要紧跟最新著作权相关法律法规及变化趋势

随着我国法律不断地更新和完善，著作权相关的法律法规也在不断的变化，对于高校图书馆来说，及时了解最新的法律法规和有关违规违法问题的检查和处分情况，都是非常重要的工作，因为这关系着图书馆未来的发展。

8.假期实习报告 篇八

暑期实习论文

学院：工商管理学院姓名：

学号：

专业：

班级：

指导老师: XXXXXX XXX XXX学院XXX专业 XXX

2012年XXX大学XXX学院

暑期实习论文

姓名：XXX指导老师：XXX

概述：这个暑假，在XXX---XXX期间，我开展了为了熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对 所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向，而进行的一系列走访实习活动。

关键字：假期实习；工商管理；暑期；认知。

为期二十天的实习，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知知识识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。由于缺乏实践经验，我对工商管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，以后能够更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习、了解，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。

在走访实习中，我在公司指导老师们的热心指导下，积极了解公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。

下面我将获得的知识与感受分享给大家。

二十天的走访中，我大部分在郊区印刷厂里，在郊区印刷厂的十几天的经历告诉我，该公司非常重视其所接管的业务完成的质量情况，其对生产质量的精益求精使得其在市场越来越占据优势，例如我所在的排版部，排版人员对于每一份报纸都尽心尽力，认真分析客户的特点，根据其所提供的报纸内容和图片再结合该期报纸的主题，认真努力地做着自己的工作，力求把工作做到最好最完美就是这样的工作态度，使客户对排版人员的工作非常的满意，排版形成的报纸成品没有退货现象而且得到了客户的一致认可和赞同。公司注重企业制度的建设和管理。当生产效能与质量控制出现冲突时，先考律在质量的前提下，合理进行生产组织和协调，切不可一味追求高效能高产量，并把这一理念落实到各个岗位中的各个工作人员。

该企业注重培养企业的团队精神。在食堂吃饭的小 细节上我就看出了这一点，他们来食堂吃饭都是排队的，虽然每个人都很辛苦，但是从来没 有拥挤现象。而且每个人的脸上都洋溢着幸福的微笑。第四天、第五天我都在营销部了。来到营销部这两天因为他们的工作很忙，并没有太多时间与我们在一起，但是我们也参与了他们工作的一小部分-----计算锥体表面积，我看到了他们的设计图，简简单单的线条、清晰的图纸、固定的比例看起来很简单，但是也很精密，几个围在一起讨论着比例面积问题，气氛很紧张，但是也很融洽。我现在和这些朴实的工人比起来，我什么也不是啊，空有一些理论，并不能胜任这些工作，真的好希望 能给我展示自己的平台，也让我真的发光发亮。

一直以来都是学一些理论知识，每当遇到实际问题总不能很好的变通，对于专业知识的理解也不是很扎实，更不用说什么企业纪律、规章制度了，但是通过这短短的十几天的了解与学习，让我懂得了很多。短短的十几天的时间成为我走向社会最重要也是最宝贵的一课，所以我一定要好好地总结，把它保存起来。在实习中，我主动问问题、仔细观察，重新理解了以前学的专业理论知识，同时理论联系实 际，去重新理解知识、检验知识，并且拓宽了专业知识面。在这次实习中我深刻了解到团队合作的重要性，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我可以向他们学习很多知识道理。

我在走访过程中所获得的收获很大。

一、理论与实际的差距：

1、刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有融入企业。学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为管理者一要熟 悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的最新管理理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境 的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最 佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也 都不够真实，而且还会失去现实意义。

2、这次实践经历让我发现，管理与西方发达国家 还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的 使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所 面临的重要课题。

二、我对管理的新认识：

1、在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展，即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不断地自我否 定、自我超越，来提高管理水平，提高资源的利用效率。

2、首先我们企业应该要树立科学资源管理的观念，将科学管理纳入企业的发展战略之中。

3、管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化 的激励机制，重视精神激励。1）目标设定方面不仅要体现企业目标的要求，还必须要满足职 工个人发展的需求，物质激励是基础，但不是万能的，精神激励是根本，二者的 完美结合才能使企业真正留住人才。

4、要充分利用外部资源为企业发展服务。

三、绩效评估是一项系统工程，绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是 企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。

企业的核心员工是企业核心竞争力的重要载体和实现者，对核心员工的激励会关系到企业市场竞争力的大小。企业无论发展到什么阶段，都必须树立人力资源管理战略和薪酬战略的观念，从战略的高度科学的对核心员工的薪酬水平进行定位，并加以引导和激励，促使他们的能力转化为企业的竞争力，转化为企业长期持续发展的不竭动力。

四、企业要在竞争中保持优势，就必须在各类资源的开发和管理中取得主动地位。因此如何留住企业核心人才成为企业人力资源管理的一项重要课题。薪酬管理是管理的运用的一项核心工具，薪酬管理的核心工作是如何发挥薪酬的最大激励作用，以薪酬来激励存量人力资本，吸引增量人力资本，将薪酬作用尽最大可能发挥出来。

但是在走访的过程中我也发现了一些这个企业存在的不足：

1、现在在这个企业中就没有比较详尽的管理信息系统，管理信息系统可以提高企业的无形资产和形象的知识含量，它通过对企业管理人观念、常规管理活动的作用，提高了企业的竞争 力和利润水平。公司可以定期开展培训活动让一些管理人员更熟练的掌握计算机知识，管理更科学合理。

2、现在公司的厂区比较落后，红砖绿瓦虽然有传统工业的成熟，但是和科技发展迅速的今天 并不搭配，需要一个新的厂区、新的环境给这个传统企业补充能量。

3、目前印刷厂的服务对象只局限于京津的几个客户，公司可以试着把产品推向世界市场上，因为目前印刷厂的产品无论在质量还是价格等方面在国内已经是比较靠前的，他们完全可以把市场做得更大些。

4、现在只有一个公司总部，等公司的规模在扩大些，可以尝试着在南方建立一个分 公司，增加一些客源。

不知不觉二十天的走访实习结束了，在这段时间真的很高兴，身上学了还多有关管理的知识，课外的知识。这一个过程是值得我回忆的。这十几天走访实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅 是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。

当我要离开工厂的时候，我发现我被这个工厂吸引了，一 切都是那么的不舍得，虽然只有十几天的时间，但是这里的一切我都比较熟悉了，我好像已经把这个企业当成了我的家。

带着很多的依依不舍离开了，心情很糟。虽然在这里只有十几天的时间，而且许多东西我也没有能够亲自实践，但是我还是学到了许多课本没有的 东西，这些对于我来说是宝贵无价的。

通过这次实习，我想我所获得的实践经验必将让我终身受益，也必将在我以后实际工作不断的得到验证，我会认真仔细地总结这次走访实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作去。

“读万卷书不如行万里路”，从实践中学习，才能真正学到属于自己的东西，从而才能在以后的人生道路上，走出一片属于自己的天空！

9.假期实习报告 篇九

在公司里边，有很多的管理员，他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部。要想成为一名好的管理，就必须要有好的管理方法，就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工，你的下属，你班级里的同学们！要想让他们服从你的管理。那么你对每个员工或每个同学，要用到不一样的管理方法，意思就是说：在管理时，要因人而异！

在这次实践中，让我很有感触的一点就人际交往方面，大家都明白社会上人际交往十分复杂，大家为了工作走到一齐，每一个人都有自我的思想和个性，这一切都需要我们有经验去处理。尽管存在竞争，我们还得不断学习别人优秀的地方，这需要我们去调整自我的心态，在一个最佳的状态下，才能很好的工作，吸取经验。而这些经验需要日积夜累，而不是在毕业后读本速成书便可成的。在交际中，既然我们不能改变一些东西，那我们就学着适应它。如果还不行，那就改变一下适应它的方法。我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的提高。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自我先想方设法解决，实在不行能够虚心请教他人，而没有自学本事的人迟早要被企业和社会所淘汰。

在社会中要有自信，自信不是麻木的自夸，而是对自我的本事做出肯定。当你在多次的接触顾客中，我明白了自信的重要性。你毫无阻碍和人沟通就是你自信的表现，当你没有足够的自信心，你根本就不能很流畅的和他人交流。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的本事不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，所以没有必要感到自卑。你的自信有时能够感染其他的工作伙伴。

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10.假期生产实习报告 篇十

实习报告

一：单位情况介绍

温州瓯江会计师事务所有限公司位于黎明中路星河大楼Ａ幢二层。公司以会计，审计，资产评估，企业咨询为核心业务。志存高远，锐意进取，公司以良好的信誉为基础，秉承稳固与发展、求实与创新的精神，为客户提供更全面、更优质的服务。凭借“先进的设备、专业的团队和完善的管理体系”，本着“信誉、品质、服务、高效”的宗旨，使公司在这日新月异的经济大潮中已逐步成长为一个品牌卓越的企业。“以质量求生存，以效益求发展”是公司的宗旨，公司以开拓求实创新的作风，全心全意为客户服务的精神，迎接市场的挑战。一贯坚持提供优质的服务，满足客户更高标准的需求，公司的智慧和汗水竭尽所能，把业务做精。关键字：财务凭证 企业咨询 管理改进 业务培训

二：实习内容

实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务：

1.了解会计师事务所机构组成,人员职责,基本业务。4

2.分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程,行业规范,协助会计师完成各类业务。

3.配合工作人员完成各种办公室日常工作。

三：实习事务所存在的问题

1.法规体系正在建立，但尚未完善，现行法规有的明显滞后。

2.事务所的内部管理制度不健全，内部矛盾激化。许多事务所在脱钩改制后，未能依照改制后的新情况来重新修改完善管理制度，家族现象严重，家长式的管理作风突出，使有的事务所成立不久就搞得人心涣散，缺乏凝聚力。

3.人才少，规模小，档次低。由于社会对注册会计师人员的需求不断扩大，必然导致其队伍不断扩大。高级管理人才和高水平的专业人才缺乏，特别是偏远落后的地区更加突出，严重制约着服务领域的扩大、执业质量的提高和事务所的生存与发展。

4.各种形式的行政干预仍十分严重。有些事务所改制后，仍与挂靠单位保持着千丝万缕的联系，形成明脱暗不脱，依然实行行业垄断。

5.执业竞争更趋激烈，无序竞争加剧。有些事务所为了自身的生存和发展，1

在激烈的市场竞争中，采取一些不正当的手段招揽业务，比如恶意压价、给回扣、付佣金等办法。更有甚者，有的事务所为了不放走业务，竟有意迁就委托单位的不合理要求，出具虚假不良的审计报告。

四：解决办法

根据以上问题，提出以下解决办法：

1.强化管理层管理知识及业务培训，提高管理决策水平。对于管理层而言,要加强学习，通过后续教育、培训进修、参观等多种途径，开阔思路和视野，把握时代脉博提高管理能力和业务水平，使各发起人素质均衡,团结一致,真正形成高素质、高效率的核心团体。

2.健全办公室职能,规范办公室运作。办公室在事务所内部机构中起着很重要的作用,其工作繁琐、细致而责任重大。不断地对外衔接、繁重的内务管理都对办公室的运作提出了较高的要求。因此，办公室要精心安排好其人员设置。选聘懂业务、文字能力强、组织协调能力强的人员担任办公室主任；安排专人负责办公室的具体内务；使得各施其职、工作高效,充分发挥该部门在整个事务所运作过程中衔接、综合等作用。

3.引入人才竞争机制,加强人力资源管理。人才也是事务所发展的关键，培养、挖掘、利用和留住人才，不断完善人才结构,提高人才素质,是事务所加强人力资源管理的主要内容。会计师事务所必须为执业人员建立知识更新机制，以适应市场对会计师事务所执业人员执业水平的要求。可以通过各种方式和途径，分不同层次安排执业人员进行培训，保证员工的知识更新。为吸引各类专业人才，必须建立一套能调动人员积极性的员工激励机制。建立健全人才的考核、选拔、晋升、监督、工资福利等制度。同时,也可考虑建立末位淘汰制度,每年对经过综合考核不合格的或不适应事务所工作的员工进行淘汰,最终形成优胜劣汰的竞争机制。如通过制定《员工绩效评核表》来考核每位员工的实际工作情况，分工作投入感、专业技能、客户关系、考勤状况、特殊贡献、意见建议等六个方面分项给出指引分值,然后汇总考核。

4.规范执业程序，确保执业质量。执业质量是事务所的生存之本。近年来行业诚信低下、社会形象受损,很大程度上是因为事务所执业质量出了问题。要设立一套包括控制环境、风险评估、控制系统等在内的风险防范体系，加强内部控制制度的建设,最大限度地防范和规避执业风险。同时,通过调整人才结构，稳定一批高素质的从业人员，从基础工作环节把住质量关，有效地避免在复核环节难

以发现的风险的存在。

5.建立和调整营销管理策略,全方位拓展业务范围。会计师事务所要努力创造条件,尽量争取执业资质，或通过联合其他事务所以及加入大规模集团所来达到资质共享,并通过建立一套规范、高效的客户管理系统和运作模式来提供高质量的服务，确保业务拓展环节的成功和高效。另外，从发展趋势看，中小规模会计师事务所想要在竞争激烈的会计市场上有所作为。在不断强化原有服务领域服务质量的同时,必须实施多元化经营战略，在保证服务质量的前提下开拓新业务。向管理咨询、税务代理、代理记帐、电子商务等新服务领域拓展，使会计师事务所不断适应新形势,赢得新优势，取得新发展摘要：强化管理层管理知识及业务培训,提高管理决策水平；健全办公室职能,规范办公室运作；引入人才竞争机制，加强人力资源管理;规范执业程序，确保执业质量;建立和调整营销管理策略，全方位拓展业务范围是中小规模会计师事务所发展的主要策略。

五：收获与感想

通过这次在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西。很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。明白事务所工作的主要职责范围，机构构成,学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。

体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性，无论从社会发展还是企业生存,完善的财务制度>是至关重要的，而作为会计师事务所，肩负着外部审计这一重任.而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务能力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。

同时，作为事务所的实习人员，在审计过程中看到了很多的账本账册，也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作。会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证，明细账，日记账，三栏式账，多栏式账，总账等等可能连通起来的账户。这为其一，会计的每一笔账务都有依有据。而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账,错账的更正,都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序，步骤都得以会计制度为前提，为基础.体现了会计的规范性。对于登账：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后。根据记账凭证,登记其明细账期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总。.结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表，利润表，损益

表等等报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

另外，财务,审计本身就是比较烦琐的工作,面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷，厌倦，以致于错漏百出,而愈错愈烦,愈烦愈错。必须调整好心态，只要你用心地做，反而会左右逢越做越觉乐趣，越做越起劲。

对于这次实习,同样存在着一些不足之处。第一是实习时间短。两周时间不足以对事务所所有业务都有一完整的了解，对于审计业务也是浅尝辄止，没能接触到更多业务类型；第二参与审计的都是业务较为简单的诸如行业协会等，没有涉及规模较大,业务繁杂的大中型企业：第三，对于课本学习内容有所遗忘，以至于在实践过程中时常不知如何解决对于以上问题，还需要在今后有机会的实习过程或者工作过程中注意改进和解决。

11.大二假期实习报告 篇十一

售

实

习

报

告

姓名：曹佳班级：国贸八一班学号：

120308101

这个假期，我在郑州市的河南奥玛特电气有限公司做销售员。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。

实河南澳玛特电气有限公司成立于2006年10月23日，是一家专门从事节能、环保、高低压电气产品生产销售和技术服务的专业化公司。公司与澳大利亚、德国、意大利、日本、美国等多家电气公司强强联合，率先在国内运用全新的节能理念和节电技术为客户推出全面的能源管理服务，针对企业的电网及电力设备、家用电器及办公电器设备提供科学、合理、经济、全面的能源解决方案，从而实现节能降耗，低碳生活的目标。

实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是一间私人的公司，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电脑旁，看公司的产品介绍以及查阅一些资料。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的业务员学习一些业务知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看一些书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。

在工作中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。办公室里最重要就是与其他同事的交流沟通了，作为一个新人，尤其要谦卑，勤劳，忍耐。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。

在公司进行大约一周的产品了解后，我分到了河南有线营业厅做智能插座的推广介绍及销售。由于该产品处于推广阶段，价格又比较高，所以在销售过程中遇到了很多挫折。我们销售的是二管家智能插座，它主要解决的是电器处于待机时不安全，耗电，电池辐射大的问题。就和公牛插座的价位相对，它是同等产品的至少二倍。由于诸多原因，前几天几乎处于未开张，究其原因：第一，新产品的优势和功能还不被大家熟知。第二，价位比较高，普通民众难以接受。第三，自己的语言表达以及销售技巧都存在问题。通过不断地改进和适应，在接下来的三个星期里，我实现了个人成交，并且认识了很多客户。最开心的而是受到客户和领导赞扬时。针对业务销售讲解员这个职位的特点，个人觉得，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功。

从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。所以实践和经验就显得尤为重要，另外，英语脚踏实地的去做。

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对销售基本知识的理解，并逐渐懂得了既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在书本上学过很多套经典理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正来到一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。通过在职的一个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！不管是在什么地方任职，都会努力

实习是每一个大学毕业生必须有的一段经历。这一过程使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上无法学到的东西，也开阔了我们的视野，增长了见识，为我们以后能更好地走上工作岗位打下了坚实的基础。

十几年的学习生活即将划上一个句号。以前作为一名学生，主要的任务是学习，当你踏上社会时，显然自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，现在我主要的任务从学习逐步转移到工作上。通过这次在河南奥玛特电气有限公司 短暂的实习，使我的动手能力、分析问题和解决问题的能力、协作与组织能力、社交能力和语言文字表达能力都有所提高，最重要的是在这里学到书本里学不到的东西，积累了很多社会工作经验与教训，为以后的工作打下基础，也为自己挣得了生活费。

12.参加假期务工实践活动的报告 篇十二

在此次寒假期间我到乡上的一个蔬菜调味品店里去帮工,由于临近年关,从腊月二十开始到乡上置办年货的人就越来越多,虽然是个蔬菜调味品店,但是为了增加收入,店主卖的不仅仅有蔬菜调味品,还卖起了水果、干货、海鲜等等需求量较大的商品，正好人手紧缺，于是我得到了此次寒假务工的机会，但这并不是我第一次假期务工，在前一个暑假我也进行了一次暑假务工，比这一次的时间长而且还是在一个工地上。虽然这次算不上一次正规的务工，但是在此期间我也收获颇丰，从中学到了许多知识和经验。

还在学校里时，妈妈就说在街上帮我找了个临时工的活，让我放假回来了做。我放假休息了一天第二天一大早就去了。去了之后才发现店老板已经把摊摆好了，没想到我还是来迟了，幸好老板没说什么，只告诉我明天来早点就行了。之后我问了下老板为什么这么早就摆上，老板说：这几天马上要过年了必须得早啊，我每天早上五点左右就起来开车到市场里去取菜拉货了，来到店里一般都八点多了，而且在店外面的摊还要在早晨天黑黑的时候就要占下，这几天在街上做生意的人比较多，要是占得慢点就没有位置了。听了老板一番讲话，我才知道原来干这事还是挺辛苦的。之后我又帮着老板把货物摆到了摊上。这时陆陆续续已经有人开始来买菜了，由于我是第一天来，许多东西我都不知道价格，有时候也找不到，老板就让我在一旁帮别人把菜装到袋子里，把需要的东西递给老板，老板还特意叮嘱我在人多的时候要特别留意不要让别人把东西拿走了。

快到中午的时候人越来越多了，我本以为中午人就少了，可以去吃个饭了，没想到人是不减，而且还源源不断的来。老板似乎注意到我有点肚子饿了就对我说：坚持一下，一会人少了你就去吃饭。等啊等，中午都过了好长时间了人才有减少的迹象，这时老板给了我十块钱说：你赶紧去吃饭。我问道：老板你不吃吗，要不我给你带一份？老板说：你吃了回来替我，我再去吃。终于可以吃饭了，我迫不及待的朝饭馆走了过去，一进饭馆我就瘫坐在了椅子上，站了半天腿都僵了，这会终于可以坐下了，我赶紧点了个饭，心里想着吃了赶紧回去帮忙。吃完饭我赶紧赶了过去，老板说：我现在去吃饭，你先看着摊子，我爸收钱。原来摊子上一直忙活的是老板的爸爸啊，刚才我还但心我不会卖菜呢，这下我放心了。摊子前来买东西的人还是很多，用的是电子称，东西称好后我问老爷爷是单价是多少，老爷爷竟然说他也不知道，让我去问问店里。店里是老板娘在忙活，问好价格之后我赶紧去给人家算钱，之后把收的钱给了老爷爷。毕竟已经干了一早晨了，有些菜的价格我还是记得的，但绝大多数的价格我还是没有记下，就这样一边卖一边问好不容易等到了老板来。这次我特别留意了一下各种菜品的价格。下午的时候天气越来越冷了，人也逐渐少了，但是只要还有人我们就不能收摊。天色逐渐暗了下来，老板说我们开始收摊吧，此时街上的许多摊已经早就收了，我们一边收着摊一边还有人来买东西，就这样拖拖拉拉等我们收完摊街上的灯都已经亮了，老板说：小刘，你赶紧回去吧，不然一会天就看不见了。这时我才匆匆忙忙收拾了一下赶紧骑车回家了，幸亏我们家离街不远一会我就到家了。回到家里暖和多了，妈妈已经把饭做好了，吃饭的时候还问我今天累不累，我说有点累，不过可以接受。

第二天我早早的赶了过去，这时老板也刚刚拉货回来，我们一起把货卸了下来，又把货物摆到了摊子上，老板说今天要让我和他一起卖菜。卖菜我最头疼的是记不住菜的价格，记下这个就把那个给忘了，刚开始我很不适应。由于好多人过来都是先问菜的价格，我就必须得记下价格才好给人家说。老板还告诉我说卖菜的时候不能死咬着价格不放，如果人家买的多了，可以适当便宜下。就这样一天又过去了，不过今天我更加熟悉这份工作了。

13.假期实习报告 篇十三

一 实习日期2013.9.1-2013.9.23

二 实习地点邢台

三 实习单位邢台市利盾电子科技公司

四 实习内容

转眼间大三结束了，我们电气工程学院大三的学生又要开始维持三周的生产实习。还记得开动员大会的时候，我们是那么的起劲，认真的做着笔记，老师讲的“三看、二动手、一学习工地管理技术”都记了下来，豪情满志的准备去工地上大干一番，把所学到的东西都用上去。

回到家中，托亲戚找了一个实习单位--

为将要到来的实习做准备了。下面介绍一下我实习期间的工作情况。第一，对工地有一些了解。我实习的地方是一个正在建的职业技术学校，大体的建筑框架已经完成了，我们主要负责消防这一部分。包括食堂，多功能大厅，宿舍区，教学楼，办公楼等等。我们居住的条件非常艰苦，几乎都是睡在楼道里。

第二，看，来到工地看的东西实在是太多了，感觉每个地方都值得你好好的看看，老师也说了要“三看”，图纸是必不可少的，拿了一本一期5#楼的施工图翻开看了起来，师父叫我先重点看建筑设计施工说明和结构说明，确实里面有很多的东西需要你记住的，特别是结构说明里面，建筑构造做法表、钢筋的使用，锚固等等。而后看平、立、剖图对房间的开间，进深，高度有所了解，在大脑里形成立体图。但在看结构图时就遇到了困难，结构平法图是个陌生的概念，剪力墙、柱、梁、板的钢筋标注完全看不懂，师父介绍我去买了几本图集后，慢慢的琢磨起来，不明白的地方就问。由于我们主要负责消防，师傅也就没有细细讲解这些，只是讲了一些跟我们要做的有关的一些东西。

实习的期间，我们其实扮演了一个给师傅打下手的角色，跟我们一起的还有其他学校的两个学生。我们一起跟着师傅到处安装烟感探头，手报，模块，这也是我学会了如何在天花板上安装感烟探测器，在墙上安装手动火灾报警器，这些期间遍布在宿舍区，办公区。我们几个每天扛着梯子跟在师傅的后面，在八层的宿舍楼里跑上跑下。在楼层的配线间里看着那些五颜六色的电线，师傅告我们拉那根，然后接那根，然后再告诉我们这些都是干嘛用的。而且还得下到地下室中，看那些消防水泵，警铃什么的，还有锯断那些手腕粗的电缆，接上设备后，就轮到我们裹防水胶布了，这些主要是宿舍区的工作了。

食堂就跟宿舍区有一些不同了，刚一开始时，师傅让我们穿管接线，因为线路已经布好了，所以我们没看到不嫌的过程，只是把穿好管的线固定上去就行了。食堂还布有消防卷帘，来划分防火分区，接线的主要工作就是控制防火卷帘。反正这些控制都是通过模块来实现的，师傅说就是模块来控制防火卷帘的，别的不用问那么多。

经过大概半个多月的安装，终于是完成了设备的安装了，就在我们认为可以松一口气的时候，师傅说安装其实很简单，设备的调试才麻烦呢。原来每一栋楼都配有一台主机，当测试时，那个地方的烟感出现错误时，对应主机上的位置灯就会发亮，就这样一个一个的排查，一个一个的解决，有时候光是那一个探头就得耗上好几个小时，得把各种可能都考虑到才能解决问题。真的非常不容易，一开始都是师傅亲自去排除故障，过了几天后，师傅把常见的故障及维修方法给我们讲了之后，通常派我们过去排除故障，一般我们都能解决，等实在弄不了了师傅在上，通过这样的学习动手之后，我们都感到获益匪浅。就是这样我们每天都觉得很累，师傅笑话我们，说跟着他已经算是轻松的了，他已经算是技术一类的活了，让我们多看看那些农民工。

真的，看着身边的工友，再看看他们手中的砖，他们在烈日下挥洒着汗水，在他们的眼中我看到的是一份责任，如果没有他们，城市将是一个不完整的句号，虽然他们可以说是最底层的劳动者，可是有了他们，才有了城市建设的基石。其实工作就是这样，有苦也有乐。虽然干活的条件非常不好，但我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很相互的，如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交的到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性。对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想，学会去关心别人、帮助别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会又一个重要的一步，是值得回忆的。

五 实习心得

这几天的实践让我收获到了许多东西，我想这些东西应该会给我今后的人生有很大的启迪。我们应该更加珍惜现在拥有的一切，在这次工地的实践活动中我了解到有些师傅是初中毕业就离开家乡，远离父母来到工地当建筑工人，他们承受了巨大的压力在工地中辛苦劳动，没有像我们能在父母怀里撒娇，能享受“小皇帝”“小公主”的待遇，他们过早地体会到工作得艰辛，这些无疑是他们人生的一笔宝贵财富。相比之下，我们就显得逊色多了，因此，我们就应该要懂得珍惜，懂得感恩。其次，我们应该具有强烈的责任心，学会承担责任，这是对别人负责，同时也是对自己人负责，以负责的态度来完成工作，这无疑是作为一名大学生的基本要求。最后，也是最重要的，那就是做一名生活和学习中的强者，不要被一些小小的困难压倒，要有百折不饶的精神，努力培养自己坚强的意志品质，以良好的精神面貌来应对各种压力和挫折。

六 实习成果

我短短的三周的实习生活已经结束了，首先通过这次实习最大的收获就是学会了适应环境。通过这次实习我开始适应了这种工地生活。有了这段时间的锻炼，不论以后做什么工作都有了一种吃苦耐劳的毅力。

其次，通过这次实习使我对工程方面的有关知识在实际上有了更深一些的了解。应该说在学校学习再多的专业知识也只是理论上的，与实际还是有点差别的。这次实习对我的识图及作图能力都有一定的帮助。

工地上是艰苦，特别是连续十几天的高温天气，加上临时办公室没有空调和电扇，早上过去后衣服就没干过。但能学的是一些现实东西，锻炼的是解决问题的实践能力。例如：烟感的调试，具体施工时出现的问题，人与人之间的交流沟通等等，只有通过实践后才能找到问题发生的原因，才能找到解决的办法。

另外，对有关的资料也有了一定的认识，知道什么时候该填什么资料，需什么人签字等，这些是我以前没有接触过的面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要把暑期打工简单地作为挣钱或者积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。在这次暑期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个