街道汇报材料

街道汇报材料（精选11篇）

1.街道汇报材料 篇一

街道发展思路汇报材料

打开南通市区域版图，先锋街道南与南通经济技术开发区接壤，北与南通高新技术开发区相依，沈海高速、宁启铁路、东快速高架穿境而过，沈海高速在此设立先锋互通、先锋服务区，宁启铁路南通东站也落户先锋，规划中的轨道交通2号线沿青年路横穿街区。同时，南通市6条主干道相继东延，直入腹地，南通市区6条公交线路通达先锋，这里已全面融入南通主城区10分钟都市生活圈。

4月6日，通州区委、区政府主要领导率四位区领导、16个部门对先锋“十三五”期间如何发展开展了集中调研。区委主要负责人指出：“先锋独特的大交通环境奠定南通市主城区东部重要交通枢纽的地位，要把潜在的区位优势转化为现实的发展优势，把发展现代服务业作为主攻方向，精心绘就‘城市型经济’宏图。”先锋街道按照这一发展思路，着眼长远，科学规划，全面拉开“一镇一园一区一城”建设的大幕。

“一镇”，即特色小镇。先锋按照城市建设的标准，高点定位，全速推进，建设一座“宜居先锋、休闲水都”为特色的现代化新型城镇。无论是一个个格调典雅的商住楼小区、宜居舒适的农民集聚区，还是“以人为本”新建的学校、医院、农贸市场、购物商场，每一个地方无不跳动着现代的音符，演绎着时尚的要义。

“一园”，即2.5产业园。先锋围绕产业发展，以青年东路为主轴，规划建设综合性2.5产业园，发展总部经济、新技术产业研发、现代物流、商务办公、众创空间、产业孵化以及配套服务设施，致力打造为南通市主城区周边产城融合、产业集聚的产业园。

“一区”，即活力景区。南通绿博园是先锋经济转型升级的典型代表，总规划面积2000亩，其中一期占地330亩，已投资2亿元。按照“打造生态绿心”、“塑造山水植物园”的理念，建设集生态、观光、休闲于一体的植物园。目前，南通绿博园正在争创国家4A级旅游景区。与绿博园紧邻的绿洲皇冠度假区、御园农庄两个绿色生态园相映成趣，成为先锋旅游业集聚区。

“一城”，即宜居之城。先锋充分发挥紧靠南通市区的有利条件，规划建设一批高品位的精品楼盘，加快引进建设一批商贸中心、城市综合体和特色街区，大力发展教育培训、医疗保健、休闲娱乐等服务业，吸引市区及周边人口到先锋居住生活，全力将先锋打造成南通主城区的后花园。

位于苏通大桥北桥头堡的先锋，始终站在时代的前沿规划未来，这里不但成为对接南通、承接产业梯度转移的第一平台，而且成为跨江融合、接轨上海的第一门户，成为长三角资金流、信息流、技术流、人才流的主要集散地。

营造亲商安商发展环境

经济发展环境如何，企业的冷暖感知最为真切。面对经济下行压力加大，先锋街道坚持落实经济运行分析、财税分析、重点骨干企业挂钩帮扶等制度，在政策对接、要素保障、项目申报等方面，积极帮助企业破解难题扩产增效，实现经济运行稳步提升。

5月6日，在先锋街道经济工作会上，党工委书记张加华明确提出，要深入贯彻“四个全面”战略布局和五大发展理念，主动适应经济发展新常态，以供给侧结构性改革为契机，狠抓项目建设，猛攻有效投入，破除企业发展瓶颈，并坚决守住安全、环保底线，全力营造亲商安商发展环境，不断增强先锋经济发展新动能。

为了提振企业家信心力促稳增长，充分调动企业家发展企业敢闯敢试、敢打敢拼的创业激情，增强大发展、快发展的意识，先锋突出政策扶持的导向性，分别对企业开拓市场、扩大投资、拓展新经济增长点、缓解企业融资困难等多个方面给予不同程度的奖励，为企业新一轮发展注入“强心剂”。

先锋充分利用优惠政策的杠杆作用，不断深化“树强扶优”战略，发展壮大龙头骨干企业群体，着力培育一批研发能力强、成长速度快、发展潜力大的优势成长型企业，加快形成大企强企“一马当先”、优势企业“万马奔腾”的生动局面。企业强则先锋强。先锋街道党员干部、各职能部门把服务企业作为“天职”，想企业之所想，谋企业之所求，特别在项目审批、政策扶持、资金贷款等方面给予企业最大限度的便捷，千方百计帮助企业解决生产经营中的实际困难，真心诚意为企业解决了一批大事、要事和难事，让企业家在先锋放心投资、安心创业、舒心生活。

先锋街道还以“拼命三郎”的精神、“虎口拔牙”的勇气、“三顾茅庐”的韧劲，坚定不移地开展大招商、招大商，力促在手项目早签约、签约项目早落地、落地项目早建设，推动经济工作再上新水平。一季度，先锋街道实现到账外资160万美元，南豪汽车新材料、远鹏纺织等一批项目相继签约。

目前，先锋在建工业、服务业项目15个，总投资规模26.18亿元。今年新开工项目有11个，总投资10.18亿元。其中亿元项目2个，分别为总投资1.5亿元的现代印务和总投资1.8亿元的新城汽车先锋商业中心项目。

项目引领助推转型升级

“十三五”开局之年，是推进结构性改革的攻坚之年，也是经济发展需要“闯关”的一年。先锋坚持稳中求进总基调，把经济工作重心放在稳增长、调结构、促转型上，积极采取对应措施，稳控运行风险，加快推动发展方式向创新驱动转变，使创新真正成为先锋转型升级的强力引擎。

先锋街道切实加大传统产业转型发展的行政推动力度，鼓励引导企业兼并重组、资源整合、技改提升、人才招引等，助推传统产业加快向产业链、价值链高端攀升，致力引进龙头型、基地型、科技型的先进制造业项目或业态新、前景好、贡献大的现代服务业项目。对于在建的新型城镇化、污泥处置中心等重大项目，落实分管领导跟踪服务，推动项目提速建设。

为了开启“大众创业、万众创新”的生动局面，先锋大力支持创新型小微企业、科技孵化器、创客空间等科技创新载体发展，引导企业走“高、精、特、新”之路，加快推动产业迈向中高端水平，实现经济发展结构由目前的“231”向“321”方向转型发展。

园区作为打造产业升级版的主要载体，先锋持续加大有效投入，完善工业集中区的创新承载、科技孵化及社会服务功能，增强园区对优质项目的吸附力。同时，做好区域内存量闲置资产的盘活、相关拆迁安置工作，倒逼园区低效用地腾笼换凤，让优势企业运作优势资源，使有限的园区空间发挥出最大的经济效益。目前，财通科创园已入驻企业25家，去年实现工业应税销售3.35亿元。

以提高发展质态为核心，以项目建设为抓手，以改革创新为动力，先锋大力支持企业持续推进技术创新、产品创新、管理创新等，打造产业技术创新“集团军”。去年，先锋共实施技改项目16个，总投资2亿元。同时，开展产学研协同创新，获得专利授权243件，其中发明专利21件，发明授权21件。御丰塑钢有限公司与南京理工大学棉花报警云平台合作通过510项目评审。

创新驱动的核心是人才驱动，先锋突出产业导向和企业需求，大力开展招才引智活动，重点开发“领军型”高端人才、龙头型“创业人才”和“紧缺型”技能人才，加速把人才这个第一资源转化为发展的第一动力。今年，先锋将实施500万以上技改项目15个，技改投入占工业投入70%以上；完成专利申请220件，专利授权85件；新增高新技术企业1家、高新技术产品5个；新增产学研合作项目2个，形成各类人才争做贡献的生动局面。

这是一片产业发展的高地，这是一片创新创业的热土。在那塔吊林立的工地，在那开放合作的园区……处处热气腾腾景象，一个个正在建设或已建成投产的重、特、大项目比肩而立，“时代先锋”正在迈向经济增长更稳、产业结构更优、质量效益更高的发展新路，展现出一路领跑的动人身姿。先锋街道工委书记张加华表示，一个千载难逢的创新时代已经到来，一个大展宏图的创业良机全新呈现，诚邀有识之士携手“时代先锋”，比翼腾飞江海，合力开创未来！

2.街道汇报材料 篇二

一、三个优先, 搭乘薄弱学校改造直升机

校际间的不均衡是择校的主因, 遏制择校的最直接手段是实现均衡。实现均衡的第一场战役是消除薄弱, 从而达到办学条件和教师资源的基本均衡。

1.优先投入薄弱学校改造资金。

我们的教育投入都以每年20%的力度递增, 教育投入年增长大幅超过经济增速。以2011年为例, 全区财政经常性收入18亿元, 比2010年增长了36.52%, 教育支出为42, 224万元, 比2010年增长了39.35%, 设立改造薄弱学校专项经费, 为办学设施、校舍维修和小班化教育等投入专项经费23, 495万元。在实施过程中, 坚持“直接提升薄弱校办学条件, 直接改造薄弱校办学理念, 直接促进薄弱校激情升华”的原则, 确保资金使用效益和薄弱学校一次性改造的超前性和先进性。

2.优先保证薄弱学校改善条件。

我们坚持以薄弱学校为重点, 加快推进校舍改造维修和环境美化绿化工程, 100%高质量铺设了学校塑胶操场, 100%按照国家Ⅰ类标准配备了理、化、生等教学仪器设备, 100%高标准建设和更新学校专用教室, 100%配齐配足信息化设施和现代化设备。同时, 大力强化设备的应用, 提高使用效率, 建立了设备使用登记制度、将专用教室的使用排进课表, 保证设备有人用、不闲置;加强设备使用的培训工作, 保证设备用得好, 有实效;建立了教育技术装备专业队伍, 保证使用有指导、能维护;搭建教育装备网络管理平台及教研平台, 保证教师有处学、能交流, 这些手段使西岗区配备的现代化设备充分发挥作用。加大对差异性项目的扶持力度, 把全区的教育现场会、活动展示会等全部放在薄弱学校, 让薄弱学校的校长走上讲坛、让薄弱学校的教师展示成功经验, 快速提升干部教师素质;重视薄弱学校的文娱活动, 扶持男子鼓队、合唱队、花样跳绳等项目, 提升办学特色;实行教师、学生免费制服工程、微笑校园工程, 加速改变薄弱学校师生的精神面貌, 让教师、学生由外而内提升形象, 以崭新面貌面对社会和公众。

3.优先提升薄弱学校师资水平。

我们提升薄弱学校师资水平的主要策略是“名优领军, 专家引领, 全面优化, 科学调配”, 把工作重点放在教师, 特别是薄弱教师的培训提高上, 全面“提升优质师资总量”, 同时, 通过“科学调配”, 在远期和近期两个方面, 消除校际间在师资水平方面的差距, 从源头上解决“择校”热。

深入探索干部教师培训新途径, 教师年培训专项经费增至1000万元, 教师人均达到5500元以上, 逐步形成了西岗教师“嵌入式系统型”培训模式, 实现教师激情与活力的再焕发。开展“拜名师工程”、“珍爱生命·真心微笑”工程、“三类三级三联动特色教师队伍”建设工作, 组织教师参加“国培计划”。教师自主选择培训课程, 量身定做培训方案, 形成资源丰富多样、基地稳定有效、层次高端灵活、课程自主选择、教师全员受益的良好局面。

在科学调配的交流体系中, 实行由校长先行交流带动教师交流, 使优质的学校成为优秀校长的培养基地, 再使优秀的校长向薄弱学校流动, 实现扶持。在教师交流中, 采用“圆桌式”交流方式, 屏蔽优质学校间的教师交流, 由薄弱学校、薄弱学科优先选择优秀师资, 实现师资力量的主动均衡。区委、区政府领导带头不递条子, 不干涉交流制度。

二、三个不动摇, 开启区域教育均衡发展新干线

单纯人、财、物的均衡, 对于“择校”问题来说还远远不够。教育优质与否的评判主要还是依靠质量, 而不单单是硬件与师资的配设, 西岗区遏制择校的第二战场在提升教育的质量与水平, 从而达到教育质量和管理方式的均衡与优质。

1.坚持质量第一理念不动摇。

课堂是教育的主阵地, 课好了质量自然就好了。从2008年开始, 西岗区先后出台20余份教学管理文件, 其内容涉及高效课堂建设、推广教学管理成功经验、薄弱学校和薄弱学科建设等多个方面, 其最终指向就是提高课堂教学质量。

实施行政领导包校制度, 充分体现“教育行政就是在服务中行政”, 建设研究型教师进修学校, 为区域教育提供优质的专业支持。坚持学校领导上课、听评课、参与教学活动, 坚持不进课堂就没有发言权, 校长听课量从每学期60节提高到120节, 全年240节。教师通过“高效课堂研究、案例分析型教研活动、过三关”等手段, 做研究型教师;研制并使用“校长专业领导力手册”、“案例分析型教研活动记录”、“学习指导案”、“班主任工作指导手册”、“过三关”记录、“研修专用手册”等标准件, 提升学校教学标准化、规范化、科学化水平。通过关注细节、强化过程管理, 全面提高质量并缩小校际间学业质量差距, 从根本上消除择校热。

2.坚持创新教育管理不动摇。

西岗区实现区域均衡的方法是“整体建构”。这个整体体现为从“名校长工作室”到“教育协作片”再到“片区+校群”的层层递进和不断提升的管理思想。

2008年, 西岗区组建了首批以名校长名字命名的名校长工作室, 对名校长的选拔标准、工作目标、工作职责、组织与领导等做出明确规定, 保障名校长工作室的顺利运行。最大程度地发挥本区优秀校长的引领和辐射作用, 使工作室成为优秀教育管理人才成长的摇篮和薄弱学校改进与发展的平台。

“教育协作片”是“名校长工作室”功能与作用的进一步发展。在中学名校长或中学骨干校长牵头引领下, 组成以中学名校为核心, 按学校地域分布的教育协作片, 成员由2至3所中学及临近小学共同构成。目的是探索研究中小学教育资源共建共享、管理方式互补互动的有效途径。

最后, 我们充分考虑中学与中学、中学与小学间的利益关系, 在总结校长工作室有利于促进校际间合作与竞争, 但缺乏针对学生发展的系统性等问题的基础上, 由校际联盟管理逐步发展为“片区+校群”的管理, 构建起区域内结构性、动态性、开放性的网络化均衡管理新模式。强化义务教育阶段的学校任务, 将对口中小学按组织管理的方式组成一片。实行松散型九年一贯管理, 以中学为牵动, 进行集中教研和规划学生活动、完善学生九年培养方案等项目, 实现尊重学生成长规律, 做足、做好学生九年连续的培养计划, 形成了“片区”管理模式。加强同类学校的经验重组, 将同阶段强弱校形成联合群体。采取新老优质学校轮值制度, 共同探讨本学段问题和在片区发展中的难题, 形成了信息和方法沟通机制的“校群”管理模式。

通过“片区+校群”管理, 形成横纵交叉的网络化管理体系, 及时消化和处理学校发展中的各种专业问题。片区中通过中小学教师集中研究教材教法, 实现中小衔接。同时, 在片区内每所学校的文化整体建构和片区文化整体建构上实现统一, 保证片区艺体项目的一致, 按照片区特色进行校园环境建设和教育科研规划, 实现了教育内容、教育方法、管理策略、评价机制的有机统一。

3.坚持以“小班化”促进“大均衡”不动摇。

2007年, 我区高分通过辽宁省双高普九验收后, 区委即决定实施“小班化”教学, 并以此为抓手减轻中小学生课业负担, 全面提高教育质量, 促进教育的公平, 办好人民满意的教育。

我们把小班化教育作为薄弱学校快速发展的内在动力和实现区域间教育均衡的重要抓手, 采取国家级课题牵动的方式深化研究实践, 加入长三角小班化教育联盟, 组建了环渤海小班化教育联盟, 夯实了辽宁省小班化教育研究基地的基础, 建立全样本小班化数据库, 使小班化教育发展更具科学性, 顺利实现了从“自然小班”到“规划小班”的过渡。在“关注每一个”的策略下, 实施课堂发言100%、面批面改100%等策略, 落实了“微笑每一个、健康每一个、智慧每一个、创新每一个、高尚每一个”的教育愿景, 实现了小班化教育尊重每一个学生的个性, 让每个学生都健康成长的目标。通过小班实现校际间、班际间和人际间的均衡。在小班化教育理念下, 实施限定班额政策, 在保证学区内学生的就学基础上, 严格遵照小班化的班级规模, 保证小班化的教学效益, 防止学生盲目扎堆择校。

三、三个再强化, 点亮遏制择校启明灯

择校归根结底是人在惯性思维下的“择优”的行为体现, 我们的前两战赢得的是遏制其择校的资本, 最后, 我们要充分利用这种资本, 展现这种资本, 让择校者实现从被动放弃择校到主动选择对口直升。

1.再强化政策的执行力度。

一是制定政策, 保证区内所有适龄儿童免试就近入学, 保证残疾儿童的入学, 保证全区所有进城务工人员随迁子女中适龄儿童的公平入学并享受优质教育;二是着力落实重点高中招生指标75%到校, 无论优质学校、薄弱学校, 择校即丧失此项权利;三是采取阳光分班, 实行电脑派位, 不私设重点班, 促进生源配置的基本均衡, 解决择校择班的难题。

2.再强化家校沟通。

强化区域社区教育学院的职能与作用, 架设家校沟通和家长培训的桥梁。在全区中小学建立教育议事会制度, 抽选学校领导代表、教师代表、家长代表、社区代表、教育专家组成议事会, 对学校的工作进行沟通与协调, 建议与参谋, 监督与评价, 整合与共享关心教育发展的积极力量。同时, 让家长口口相传, 更加了解片区和区域教育的发展, 认同片区, 选择对口。

3.再强化经验总结与宣传。

将我们的教育成果如薄弱学校成功改造、教育教学质量提升等现象进行深入剖析, 从行为中提炼经验, 从偶然中归纳必然, 将经验在全区范围内加以推广, 实现促进均衡的良性循环。同时, 再强化宣传力度, 使更多的人了解择校的弊端, 了解区域均衡的现实与未来教育均衡发展的趋势, 从主观意愿上杜绝择校。

3.##街道创建文明城市汇报材料 篇三

打造魅力老街

##街道创城工作汇报材料

##街道位于##区的北部，地域面积14.92平方公里，常住人口102104人，流动人口1840人，总户数为32662户。下设12个社区和两个自然村，是##区面积最大，人口较多，老、旧及弃管小区较多的街道。自沈阳市正式启动全国文明城市创建工作以来，我街坚持把文明城市创建作为贯彻落实科学发展观、推进四个文明建设的具体行动，作为促进全街政治稳定、经济发展、文化繁荣、社会和谐的有效载体，作为提升全街文明程度、街区美誉度、改善人居环境的重要举措，高度重视，精心组织，文明创建工作取得了显著成效。下面我就##街道文明城市创建工作情况向各位领导作以简要汇报：

一、强化组织领导，健全工作机制，提升文明创建的保障力 一是健全组织领导机制。成立了##街道办事处创建全国文明城市领导小组，街道党工委书记、街道办事处主任担任组长，党工委副书记、副主任担任副组长，领导小组下设##街道办事处创建全国文明城市办公室，办公室设在党办，街道党工委副书记兼任办公室主任，##任办公室副主任，各科室、各社区、两村密切配合创建文明城市办公室开展创城工作。在街道形成了“一把手”负总责、主管领导亲自抓、创建部门具体抓、各职能部门协同抓的良好局面。街道党政主要领导亲自研究部署创建工作，定期听取相关科室、社区及两村的汇报，并在人力、财力、组织等方面全力保障，确保了创建工作有力有序、高效推进。

二是健全宣传发动机制。召开了高规格、大规模的创建工作动员会，全体机关干部、社区书记副书记、两村领导班子成员及辖区派出所、工商所、执法局等部门负责人参加会议，会上传达了市、区创建全国文明城市动员会议主要精神及相关要求，并结合今年我街迎检工作主要存在问题和重点、难点环节，提出具体工作要求，统一了各科室、各社区及两村的思想；并通过开办专题讲座，印发宣传资料，在街道、社区、广场、餐厅等公共场所悬挂条幅、张贴海报等方式对创建文明城市工作进行宣传，营造了浓厚的社会氛围；通过在有线电视、广播、报纸、网络等媒体，全方位、多角度、深层次宣传创建文明城市的意义、内容和要求，报道创建工作动态、先进典型和事迹，努力发动全民参与，凝聚了共创文明的强大合力，形成了讲文明、树新风、知礼仪、扬正气的浓厚氛围。

三是健全责任落实机制。坚持把精神文明建设纳入经济社会发展规划、工作重点和各科室、各社区的目标考核，推进精神文明和物质文明、政治文明、生态文明协调发展。制定了《##街道创建文明城市工作方案》，将文明城市创建任务细化落实到具体的科室、社区和人头，创建文明城办公室负责全街创建文明城市的组织、协调、部置工作，参照相关测评内容制定具体落实措施并组织实施，执行领导小组的工作要求。街道办事处领导班子成员及分管科室按照区10个创建组的安排开展工作，党办负责文明创建工作，在区文明创建组的具体指导下开展工作；行政办负责政务环境创建工作，在区政务环境组具体指导下开展工作；综治办负责法治环境和社会环境创建工作，在区法治环境组、社会环境组指导下开展工作；社保科负责市场环境创建工作，在区市场环境组具体指导下开展工作；社会事业科负责人文环境和社会文化环境创建工作，在区人文环境组、社会文化环境组具体指导下开展工作；社区建设指导科负责街道创建和市场环境创建工作，在区街道创建组，区市场环境组具体指导下开展工作；城管科负责区生活环境和生态环境创建工作，在区生活环境组、生态环境组具体指导下开展工作。责任人分别为各科室科长。

二、着眼和谐构建，着力改善民生，提升文明创建的凝聚力 一是以“创城”为契机，改善人居环境。街道联合辖区城管、执法局等职能部门对重点路段及区域进行专项整治工作。针对全街依然存在私搭乱建、卫生死角等影响市容环境的问题，实施“三拆除”、“四整治”措施，街道机关干部和社区工作者充分利用休息时间，全面拆除散体楼和弃管小区内的违章建筑、违规菜园、和违规商亭；对街路两侧露天烧烤、乱占道路、乱堆乱放、乱倒垃圾等现象进行彻底整治。在此次专项整治过程中，共拆除违章建筑4000余平，清除垃圾残土、杂物7000余立方米，捡拾白色垃圾200余立方米，清除小招贴4000余处，清理违规占道及“小开荒”200余处。同时街道办事处还结合“清洁沈阳”行动，以在职党员干部进社区为载体，结合社区志愿者服务队伍，以非物业小区和弃管小区为重点，开展社区卫生大清扫活动；街道在专项整治及卫生大清扫两次行动中持标本兼治，着力改善街、巷、小区市容环境秩序，强化区域城市管理综合服务功能，建立长效、适用的管理机制，为地区经济建设发展提供优良的环境支撑。

二是以“创城”为契机，提升精神内涵。街道领导班子把发展地区文化事业纳入创建文明城市整体发展规划中，始终坚持“一社区一品牌”的工作要求，在社区文化活动的开展中，坚持打好基础，搞好配套，加强引导，大胆放手，充分发挥社区的主观能动性，让各社区根据自己的位置、居民特点等先决条件，因地制宜地开展群众喜闻乐见的文化活动，形成自己的品牌特色。我街现有文体团队96支，经常活动并具有一定规模的近40支，其中包括：合唱团、舞蹈队、腰鼓队、太极拳队、太极扇队、健身操队、毽球队、时装模特队、秧歌队、书法绘画队等。参与其中的居民达3000余人，平均年龄为65岁。今年我街##社区、##社区被评为##区优秀艺术惠民服务站，##村社区的合唱团被评为##区艺术惠民优秀品牌活动。

在指导社区创建特色品牌活动的同时，我街注重搞好基础设施的配套建设，近年来，先后筹措资金资金60余万元，对12个社区文化活动场所的基础设施进行了维修改进，对文化设施较为薄弱的社区广场、图书室、活动室进行了改建、扩建，经过整体改造的12个社区面貌焕然一新，活动室平均面积150平方米，文化广场平均面积1000平方米，图书阅览室平均面积30平方米，藏书平均1500余册，为居民的文化生活创造了更加舒适的环境，也为更好的开展文化活动打下良好基础。今年我街##社区被评为沈阳市“书香社区”，##村社区、##社区被评为区“书香社区”。

此外，我街还开展入户走访行动，办事处结合区委办局包街道工作，组织机关干部进社区、入万家大走访行动，宣传创建文明城市的意义，与百姓面对面谈心、沟通，发放征求意见卡，征求居民对城市建设和管理，对创建文明城市的意见和建议。能解决的当马上解决，不是职责范围内的事情及时汇报、沟通，为百姓办实事。切实做到“知民情、晓民意、解民忧、暖民心”。

三、围绕素质提升，狠抓教育引导，提升文明城市的原动力 一是深入推进公民思想道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”社会主义荣辱观，广泛开展“公民道德教育宣传日”活动，充分利用重要事件、重大节庆日、纪念日契机，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，各社区开设“道德讲堂”以身边人讲身边事、经典诵读等方式培养广大居民群众爱国、敬业、诚信、友善的社会道德风尚。广泛开展“学雷锋 献爱心”、“讲文明 树新风”、“爱国歌曲大家唱”、“关爱社会 关爱他人 关爱自然”等为主题的实践活动，高度重视培育树立先进典型，坚持开展学习先进活动，先后涌现出夔长青、王洪启、王文义等一大批先进典型。

二是大力开展群众性精神文明创建活动。深入推进以“三基本一养成”即：掌握基本文明卫生常识、树牢基本是非观念、遵守基本社会公德，养成良好行为习惯为主要内容的农民自我教育和市民素质教育活动，在各社区广泛开展日行一善道德实践活动、做一个有道德的人主题实践活动、文明出行主题活动教育引导广大群众自觉养成文明健康的行为习惯。

三是切实加强未成年人思想道德建设。制定出台了《##街道关于加强和改进未成年人思想道德建设的方案》和《##街道建立健全未成年人思想道德建设考评机制》。召开加强未成年人思想道德建设逐项会议，成立未成年人思想道德建设领导小组，开办“家长学校”12所，建成爱国主义教育示范基地2个，建成未成年人校外活动阵地4个，各社区经常举办面向未成年人的文化活动、科普教育活动和好书推荐、名著导读、“美德少年”星级评选等活动，构建了学校、社会、家庭“三位一体”的教育网络。

四是响应号召创建雷锋志愿服务工作站。街道于6月5日下发《关于建立社区学雷锋志愿服务站的通知》并制定《##街道建立学雷锋志愿服务站方案》、《##街道星级学雷锋志愿者评选标准》。我街常住人口102104人，志愿者注册人数10265人，志愿者注册人数超过居民人数的百分之十，截止7月10日我街12个学雷锋志愿服务工作站已全部挂牌建成，此外，今年我街##社区和##社区的两支志愿服务团队被评为沈阳市优秀志愿者服务团队，学雷锋志愿者们的感人事迹也曾多次在辽宁电视台、沈阳电视台、华商晨报、辽沈晚报等媒体报道。

4.白鹤街道“三优中心”汇报材料 篇四

——白鹤街道“三优中心”汇报材料

如何预防出生缺陷？如何科学育儿？如何进行早期教育？这些困扰“新手父母”的难题今后都能寻找到答案了。2011年4月，白鹤街道优生优育优教指导中心成立，这是江东区白鹤街道针对新婚夫妇、怀孕夫妇、0-3周岁婴幼儿及抚养人为主要对象的公益性服务机构。“三优”指导中心按省“三优”指导中心标准建设，面积约200平方米，设有接待咨询室、互动培训室、亲子活动室、视频阅览室等。中心成立后，以新婚夫妇、怀孕夫妇、0―3岁婴幼儿抚养人为重点服务对象。中心成立一年多以来，得到了群众的充分肯定，达到了良好的效果。

一、设施完善，人员齐全，多管齐下促保障

“三优”指导中心建立了具有专业知识又有实践经验的妇科、儿科医务人员、幼儿教师以及计生专业人员等组成的讲师队伍并经常邀请资深婴幼儿专家不定期地开展免费的服务对象指导、疑难问题会诊、“问题儿童”教养、医疗咨询等活动，让群众在家门口就能享受到优生优育优教的全过程和全方位服务。孩子们在“三优中心”学到了很多知识，例如：歌曲、儿歌、舞蹈、绘画等并引导孩子将学到的知识，在生活中能够学以致用。

二、创新管理、服务细致，深化细节求实效

为更好的提升服务质量，真正将“优生，优育，优教”的理念带给每一个居民，紫鹃社区计生专干陈红英一直在探索创新管理方法，经过一系列的实践，得出了一套新的管理理念，中心专门制定了辖区0-3岁婴幼儿早期教育实施意见，同时中心还成立了一支志愿者队伍，由幼儿园专职教师、儿保医生、部分人口计生干部和部分0-3岁婴幼儿的家长组成，除了参加街道早教中心的每月例会，服务点定期召开学习教研活动，通过学习专业知识，补充和更新知识面，研讨如何根据婴幼儿发展的特点和差异，开展有针对性的指导服务。通过以上一系列的探索管理，切实推进了“三优中心”的健康发展。

三、成果明显、反响热烈，提升品牌惠民生

“三优中心”成立一年以来，得到了辖区居民特别是“新手父母”们的一致好评，在后期回访过程中，参加过“三优中心”活动的家长表示，孩子在“三优”中心学到了很多启蒙知识，获得了微笑，得到了提高，而对于家长自身，同样是受益匪浅，特别是通过专家课堂、育儿咨询等相关活动普及了优生优育优教知识，传授了科学育儿、人口早期教育的基本技能，提高了自己科学育儿能力，“三优中心”真正为辖区居民带去了实惠。

5.街道开展爱国卫生活动汇报材料 篇五

学习实践科学发展观 打造“宜居时尚和谐”新白云

---街道开展爱国卫生活动汇报材料

街道办事处位于市区中东部，辖7个社区居委会、2个村委会，总面积6.96平方公里，人口46000余人，辖区内有整洁亮丽的化路等10余条市区主干道；有风景如画、环境宜人的包河、运河等河带公园；有全市最大的占地百亩的广场；有小区等高雅别致的现代物业小区；报社、市检察院、市财政局、市国税局、市工商银行、市人寿保险公司等40多家市区单位分布其中。

近年来，道在区委、区政府的正确领导下，围绕经济发展这个中心，进一步解放思想、更新观念，将“深入学习实践科学发展观活动”贯彻卫生管理工作的始终，以巩固“省级卫生先进单位”荣誉为着力点，以“四城创建”活动为载体，以集中整治与经常性整治为突破口，大力强化群众性健康教育活动，建立和完善各项规章制度，加强卫生基础设施建设，绿化美化环境，坚持经常性卫生治理，积极开展除害防病活动，努力营造良好的卫生环境、人居环境、社会环境，较好的巩固了省级卫生先进单位成果。我们主要做法是：

一、强队伍、抓落实，加强对爱国卫生工作的领导。

几年来，党工委坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对爱国卫生活动的组织领导：

一是坚持党政一把手为爱国卫生活动第一负责人的制度，把此项工作列入办事处工作的重要议程。爱国卫生活动领导小组一直由书记亲自任组长，办事处武装部长任专职副组长，并挂牌成立了白云卫生管理中队，中队共有人员21名，有区市容局14人，工商局2人，市场局2人，卫生局1人，规划局1人和白云办事处爱卫会主任组成。办事处专门腾出沿街门面房作为中队的办公室，办公桌椅、饮水机等各种办公设施配备整齐。同时，为使工作人员在执法中处罚被管理对象有证据支持，办事处专门为爱卫会配备了一台摄像机。

二是健全了爱国卫生工作机制。以“创优”工作为契机，实行“日巡周查月评比”的卫生管理长效机制。日巡，办事处规定每天社区人员都要对所管片区的环境卫生、道路交通、摊点秩序、楼院管理进行查看，办事处爱卫会每天下社区巡查卫生，查出的情况下达“卫生限期整改通知书”，不能按期改正的通报批评，并扣月评总分；周查，每周由主抓卫生的领导组织卫生检查组到各个社区依据《办事处环境卫生评分细则》进行打分；月评比，办事处加大资金投入，拨出卫生整治专项资金，每月对7个社区评比结果排出名次，对前两名奖励，对后两名罚款。本着重奖轻罚、以奖代补的原则，即弥补了社区经费不足问题，又调动了社区工作的积极性，使卫生管理工作纳入经常化、制度化、科学化轨道。

三是为狠抓落实，办事处近年来在卫生管理工作中一直坚持“一线工作法”。每季度，办事处书记、主任带领卫生检查组和全体社区（村）主任集体骑自行车对各社区（村）的环境卫生实地查看，现场听取各社区近段卫生工作的汇报；通过现场查看和听取汇报，检查组对各个单位进行点评打分。“一线工作法”树立了领导干部深入基层、靠前指挥的良好形象，而且也使各社区在“走中看，看中比，比中学，学中进”，增强了对搞好卫生工作的紧迫感、责任感，极大促进了城市卫生水平的提高。

二、抓宣传、造声势，营造开展爱国卫生活动的浓厚氛围

办事处加大宣传力度，充分利用广播、电视、网站、报纸等媒体，全方位，多角度对卫生创建工作进行宣传报道，让城市卫生创建目标、工作方法举措等深入人心，家喻户晓。

一是积极组织开展每年的爱国卫生月活动。每年3月底，办事处召开会议，部署爱国卫生月活动。充分利用黑板报、宣传窗、悬挂横幅等形式开展宣传发动，营造了人人参与的良好氛围。

二是大力报道卫生创建工作动态、领导重要讲话、先进典型，及时曝光脏乱差单位和不良行为、处罚情况等。为卫生创建工作营造了浓厚的舆论氛围。09年上半年，办事处都在绿地布置宣传版面26块，进行城市卫生的宣传，出动宣传车20车次，累计在各类媒体上上稿20余篇，编发城市卫生创建简报9期。

三是随着经济的发展，生活水平的提高，群众对健康的需求越来越高。为此办事处在各社区开辟了固定的健康宣传专栏，针对不同季节社区居民的常发病，每年刊出黑板报、宣传窗，向广大居民开展卫生健康知识宣传。我们还结合5月31日世界无烟日的活动，分发控烟、禁烟宣传资料，受到了群众的欢迎。在大力开展社区健康教育服务的同时，不定期地邀请健康教育专家为社区居民上课，举办健康知识讲座活动，引导群众树立科学健康的生活方式，积极参与到爱国卫生运动中来，努力在辖区营造“人人讲卫生、人人搞创建”的良好氛围。

三、抓创新，促联动，形成卫生创建齐抓共管的工作格局

我们按照城市卫生创建的标准和

要求，结合实际，充分发挥工作的积极性、主动性、创造性，从宣传发动到整体推进，每月突出抓一个重点，每周突出抓一件难事，各项工作有条不紊，忙而不乱，富有成效。

一是积极建设专业市场，有效破解城市管理难题。近年来，个体流动摊点占道经营、沿街叫卖等问题突出，给车辆通行和附近居民生活带来很大不便，也给城市管理造成一定难度。为此，由我们办事处牵头，组织交警、城管、工商、土地、规划等职能部门联合执法，集中对整个辖区内占道经营、乱搭乱建、乱堆乱放进行了全面的综合整治。清理占道固定经营56处，清除违规搭棚经营32处，清理乱搭乱建22处，城市面貌大为改善。虽然得到了一定的治理，但占道经营现象经常出现反弹，一时成为城市管理工作上的一个难题。针对这一情况，办事处党工委召开专题会议研究对策，结合自身实际，决定在村建农贸市场。采取办事处牵头、村民出地、商户集资等灵活多样的形式，自筹资金50万元，经过28天的紧张施工，建成了目前拥有64个摊位、26间门面、营业面积3500余平方的侯庄农贸市场。市场建成后，采取“疏堵结合”的办法，积极疏导这些马路摊点进入市场经营，接受统一管理。这一措施的实施，既能让流动商户有长期固定经营场所，又能还路与民、整洁市容，使创建工作起到了事半功倍的效果。侯庄农贸市场的建成，使本来脏乱差的废品收购院变成了商户经营的“发财地”。我们的这一做法受到了市、区领导的充分肯定，电视台、日报、晚报等新闻媒体给予了报道。

二是开展“一个社区新修一条道路”活动。今年8月，我们在整个辖区内开展“一个社区新修一条道路”活动。办事处结合各社区实际出台了修路奖励政策：要求每个社区在09年之前新修一条道路，并把此项工作与各社区的年终目标考核相结合。完成任务的奖社区100分，否则扣100分；修路资金除市里补助50%外，办事处还以奖代补的形式，对各个社区进行现金奖励，补偿标准为：修建一条长80到120米的柏油路，办事处奖励社区3000元；修建一条长120米的柏油路，办事处奖励社区5000元；修建一条长120米以上的水泥路，办事处奖励社区10000元。目前办事处各社区都以极大的热情迅速投入到了此项工作中去，积极想办法筹措资金，力争修建一条高标准的背街小巷，基本解决群众出行难的问题。

三是“严把三关”，全力做好疫情防控工作。为切实做好手足口病和甲型H1N1流感的防控工作，我们在疫情防控工作中坚持“高度重视、积极应对、联防联控、依法科学处置”的指导原则，结合工作实际，进一步完善方案，调整措施，把防控工作纳入常态化和程序化，全面加强疫情防控工作。

1、严把“输入关”，实行外出返乡人员的登记制度，对疫区返乡人员和有异常情况的外来人员采取在家隔离措施，并提供好后勤保障；

2、严把“监测关”，加强发热门诊的管理，落实学校、托幼机构的晨检制度，及时掌握归国人员及国内重要疫区打工返乡人员情况，定时向街道防控指挥部办公室报告，形成街道、社区（村）、卫生、教育等有关部门的联防联控网络；

3、严把“制度关”，落实回国和疫区返乡人员居家隔离观察的各项措施，减少传播风险。建立零报告制度，社区（村）每天将防控工作情况及时向街道防控指挥部办公室报告，同时坚持24小时值班制度，每天有街道一名领导带班，做好各项准备工作，时刻保持备勤状态。由于工作措施得力，市领导王保存、张文申、贾瑞琴、胡家印等领导视察了办事处的疫情防控工作，对我们的做法给予了充分肯定。

四是标本兼治，积极开展除四害活动。除四害工作是爱国卫生工作的重要组成部分，它有利于预防和控制疾病的发生和传播。

1、健全组织，加强领导。建立了以办事处主任为组长的除四害领导小组，组织了一支除四害专业队伍，并进行了培训。

2、做好除四害宣传。充分利用社区宣传窗、黑板报、阅报栏等，定期向居民宣传除四害知识，并不定期地在社区举办除四害培训班，使广大居民掌握除四害预防疾病的基本方法。

3、积极开展除四害各项具体工作。社区在街道爱卫办的指导下，积极开展小区灭鼠工作，做好居民住户药物的分发。以最大程度地控制了鼠密度。5—10月份对居民区卫生房、绿化带、窨井、下水道、楼道口、天井等重点部位实施大面积、全方位的喷洒蚊蝇药剂，并做好督促检查记录工作。

6、7月上门为居民分发了灭蟑物品，投药率均达百分之百，有效控制了蟑螂的繁殖。在除四害活动中药物的投放率和覆盖率均都达到了100%，降低了四害密度，收到了显著成效。

五是狠抓机关内部卫生工作。对机关内部所有卫生区域---包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、便池、绿化区等进行量化，按各科室人数多少确定各自卫生责任区，并实行卫生包干责任制。坚持随时清扫，切实做到了任务明、范围清、标准高、责任强，效果好。不定期随机开展环境卫生流动红旗评选活动，进行卫生排名次，并把评选结果与年终奖挂钩，大大增强了全体干部职工的卫生意识。

6.街道平安创建活动汇报材料 篇六

**街道党工委、办事处高度重视“平安**”建设各项工作，研究成立了“平安**”建设领导小组，制定了“平安**”建设标准及开展“法治**”建设集中推进年工作的意见，进一步明确了“平安**”建设的目标和责任，确保了建设工作深入健康发展。

多次开展对《信访条例》、《安全生产法》、森林防火、反腐倡廉等法律法规知识的宣传，不断扩大平安宣传教育的影响力。开展平安讲座，邀请区国土资源局同志就当前土地发展形势，土地管理法的主要内容，以及百姓关注的小产权房等问题进行了专题讲课，收到了良好效果。举办了基层人民调解员（联络员）培训班，驻地60余名村、社区、居委会、企业的调解员参加了此次培训。培训首先邀请区信访局一名副局长从当前信访形势，如何做好初信初访工作等方面进行了分析、讲解。之后，由司法所“平安和谐共建”单位——**大诚法律事务所主任就人民调解相关法规政策、人民调解的作用意义、人民调解方式方法等方面进行了详细讲解。此次培训班，内容详实、易懂、实用，大大增强了人民调解员（联络员）的维稳责任意识、法律意识和大局意识。对提高各基层调解员的调解业务水平、及时化解各类矛盾纠纷能力起到了有力的促进作用。

成立了**街道综治信访维稳工作中心，各村、社区均成立了综治信访维稳工作办公室。建立了法律顾问制度，制度规定成立由司法所、山东XX律师事务所、**XX法律服务所5名人员组成的**街道法律顾问组，主要对党工委、街道办及相关部门的重大决策提出法律意见和建议；对政府重大投资项目、工程建设项目、招商引资等提供法律咨询意见；参与党委政府及相关部门规范性文件的起草、审查讨论和修改；受政府委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动等。制定了矛盾纠纷排查调处制度、督查督办制度、领导干部定期接访和干部下访制度等7项制度。每月坚持开展一次矛盾纠纷排查调处活动并建立台账，对列入台账的矛盾纠纷和不稳定因素都落实责任人进行调处，每周调度一次调处情况。对重大矛盾纠纷和不稳定因素都落实包案领导和包案责任人，结服率达90%以上。

继续深化“平安和谐共建”活动。司法所对辖区内所有村、社区、规模以上企业的法律顾问情况及对法律服务需求情况进行了调研摸查。以进一步扩大司法所、法律服务所对本辖区法律服务覆盖面，使矛盾纠纷从源头上得以预防和化解。

关注和改善民生，千方百计为群众办实事，解难题，让法治建设成果惠及更多群众，这是**街道办事处始终秉承的信念。

近几年来，**街道办事处以深入学习实践科学发展观活动为契机，承诺为群众办的86件实事全部完成，使群众得到了实惠。投资300余万元完成了樵岭前、乐疃、北神头、马公祠等村水利设施改造，解决了群众吃水问题；新型农村合作医疗参合率达100%，城镇居民基本医疗保险参保人数达8500余人，全面落实保障民生的各项政策措施，新型农村社会养老保险参保人数达4092人，参保率达96%以上，社会保障覆盖面不断扩大；为195户低收入住房困难户办理廉租住房货币补贴；完成农村危房改造92户；及时足额兑现粮食直补和农资综合直补资金24.83万元，申报发放家电下乡补贴1419户32.96万元，汽车、摩托车479户65.3万元，农机补贴4万余元；救助贫困大中小学生100名；全面实施“农民健康工程”，为符合条件的参合农民免费进行健康查体，建立了健康档案；投资80万元，完成乡村少年宫及中学理化试验室建设；深入开展“教学质量管理年”和“教师素质提高工程”教育教学质量显著提升。深入开展人口计生“基层基础建设年”活动，稳定了低生育水平。组织开展第三次全国文物普查，颜文姜的传说被认定为省级非物质文化遗产。抓好村级财政收支审计和财务代管，认真落实减轻农民负担监督管理工作。深入实施固本强基维稳工程，强化社会治安综合治理和应急体系建设，加强信访工作，深化“法律五进”活动，好不放松的抓好安全生产，巩固发展了和谐稳定的良好局面。

大力开展法律进农村活动，进一步增强了辖区农民的法律意识，提高了农村法治化管理水平，加快了新农村建设的步伐。一种 “生活靠法律规范，纠纷靠法律解决”的新的农村生活方式正在**地区逐步形成。

开展“五个一”活动。辖区百分之九十以上的村都拥有一个法律图书室，图书室内备齐了各类农村常用的法律法规资料，供村民及时借阅、学习；设立了一个平安宣传栏，定期张贴普法宣传挂图及最新颁布的法律法规，使村民能够及时掌握立法动态；充实了一至两名基层联络员，及时反映社情民意和群众关心的突出问题，及时反映影响社会稳定的问题，组织在本村开展社会矛盾纠纷排查；聘用了一至两名法律顾问，全权处理本村的涉法问题；落实了一名包村民警，担任各村党总支副书记，帮助各村做好治安防范和管理，全力维护辖区稳定。

7.街道办事处工作汇报材料 篇七

街道总人口5.3万人，其中农村居民4.3万人，相当于青羊、武侯等区全区的农村人口。

发展定位、奋斗目标及战略打法

一、发展定位：建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”。

1、工业**，其核心内涵就是加快建设**都市工业集中发展区，打造都市工业发展的制高点；同时，依托电子科大、理工大学及其它20余家科研院所，建设科技成果就地转让的乐园。

①实行区街联动，加快**都市工业集中发展区建设，打造都市工业发展的乐园。

A、建立园区与街办的工作协调机制，为园区用地及建设提供保障；

B、建立园区引进项目的跟踪服务机制，街办主动服务企业发展。

②利用双龙路，龙石路的修建及外环路外拟调的工业建设用地，采取因地制宜的方式，运用市场化手段，与工业区配套，建设中小企业孵化园，打造成华区中小企业孵化培育的摇篮；

③抓住小城镇改造的契机，立足配套工业园，建设一批商务写字楼宇及智慧创业大厦，引导电子科大、理工大学等科研院[本文转载自[-http://找文章，到]所的科技成果就地转化，发挥“硅谷”的集聚辐射效应。

2、物流**，其核心内涵是利用便利的交通优势，以**火车站及七家铁路专用线企业为依托，整合辖区资源，建设现代仓储物流中心。

①加快基础设施、宽带信息网、金融服务、能源等建设，为建设物流**奠定坚实基础；

②办事处牵头，以7家铁道专线企业为依托，整合辖区内的物流资源，建立**地区物流管理组织，对**的物流业进行统一宣传、策划、包装和招商；

③加强规划，吸引外来投资，建立物流超市。

3、居家**，其核心内涵是以小城镇改造、大规模居住小区和农村新居建设为契机，高水平、高标准建设人文住宅、绿色住宅，打造湖泊、森林边的怡情家园。

①协调国土搞好规划，尽快实施向龙五组已征地399亩土地拍卖、建设工作，推出居家**的示范小区；

②配合睿华公司，加快小城镇改造，完善配套设施，打造特色人文家园；

③因地制宜，加快农民新居工程建设及农村新型社区建设；

④引导辖区单位，实施“腾笼换鸟”，发展房地产业，拓展商业口岸，集聚人气，商机。

4、休闲**，其核心内涵是依托12k㎡北郊风景区，2k㎡的北湖核心景区及三环路块状植绿等得天独厚的自然生态资源，打造以生态休闲、体育休闲为主题的休闲胜地。

①区街联动，按照“规划引导、市场运作、农民参与”的方式，打造北湖核心景区；

②以项目为载体，以服务为手段，加快三环路块状绿化休闲带建设，打造三环路生态休闲带；

③利用农业结构调整，在植绿区内建设苗木花卉基地，在外环路外侧的非建设用地范围内，规划建设高科技农业示范基地及休闲观光体验农业园区；

④挖掘历史文化资源，高水平策划包装，市场化运作，打造**大庙，建设客家民俗文化休闲街。

（二）奋斗目标：一年起飞，两年翻番，三年一流。

1、一年起飞。2005年经济社会发展主要指标超过全区平均水平，村级集体经济较快发展，所有村实现脱贫目标。

2、两年翻番。以2004年为基数，两年内区及区以下地方财政收入实现翻番，村级集体经济总收入实现翻番。

3、三年一流。到2007年底，**地区的发展硬环境、软环境，得到极大改善，综合竞争力位居全市前列，建成“功能优、服务好、实力强、特色明、面貌新”的魅力**，成为成都市特色明显的魅力城镇。

（三）战略打法：采取全面推进、重点突破，即：在全面推进各项工作的基础上，抓住重点，实现三大突破。

1、项目工作实现重大突破。

①在推进办的基础上，成立项目办，抽调精兵强将，充实项目办，给予经费保障，实行项目工作目标责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓；

②实施“借脑”行动，在挖掘整合辖区资源的基础上，借助外脑，策划、包装、储备一大批项目，广泛推出招商；

③实施项目工作“二、四、六”工程，即力争每年有20个项目进入全区重点项目实施行列，实施本级重点项目40个（标准为区级标准的1/2），储备区、街重点项目60个；

④机关1/2的人员抓日常工作，另外1/2的人员重点抓项目的落实，采取盯紧、抓牢的办法，务求实效，并与干部职工的年度考核挂钩；

2、党的建设实现重大突破。

以开展保持共产党员先进性教育为契

机，提高执政能力为目的，做到：

①党工委班子努力争创“四好”班子；

②狠抓机关作风建设，确保政令畅通；

③抓好基层组织建设，实施“双培双带”工程。即：

双培：把农村、企业、街道社区、学校、机关和外出务工经商等各类人员中的优秀分子培养成党员，全面提高新党员的素质和党员队伍整体素质，优化党员队伍结构；大力培养村、组后备干部，提高干部综合素质，建立一支作风过硬、敢干敢拼的农村基层干部队伍；

双带：鼓励农村基层干部和党员带头致富和带民致富。

3、发展软环境建设实现重大突破。

① 建设“诚信”**，以诚信感召人；

② 建设“服务”**，以服务打动人；

③ 建设“平安”**，以平安留住人;

④ 建设“洁净”**，以洁净吸引人.（四）培育和弘扬“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的**精神。

1-8月主要工作情况

一、经济社会发展主要指标实现较快增长。

1-8月，实现全口径工业增加值21527万元，完成全年任务的66.2%；社会消费品零售总额完成8796万元，完成全年任务的68%；引进区外资金21810余万元，实现固定资产投资11亿元，分别占全年任务的70.8%、73%；区及区以下财政收入完成全年奋斗任务的66.7%，同比增长80.3%。

二、各项重点工作快速推进

1、项目工作取得实效。表现在五个方面：

（1）按照区委提出的“抓项目就是抓起飞、抓项目就是抓落实”的要求，抽调精兵强将成立了项目办，并在人、财、物方面给予充分保障。

（2）建立健全了项目工作责任制、项目预审制和管理考核办法，从机制和制度上规范项目工作。

（3）策划、包装、推出了具有一定水准的项目宣传册――《**投资指南》，并适时召开了项目推介会，有针对性地组织小分队外出上门招商。

（4）坤泽物料、亚细亚车站、东方农业、上海远见等重点项目抓紧实施，即将建成。

（5）项目工作“二、四、六”工程扎实推进，1-6月份，**辖区列入区级2005年重点项目29个，正在实施的本级重点项目39个，储备项目46个。

2、基础设施建设全面推进。主要体现在：

（1）双龙路、龙石路建设进展顺利，克服了任务重、时间紧的困难，拆迁基本结束，路基基本形成。

（2）乡村路网建设正式启动，各村组交地积极，目前，新平路和建新路路基基本形成，龙圣路、龙骑路等10余条道路已全部完成设计，正进行招标实施工作。

（3）旧场镇改造工作进展较快。5月25日动迁大会后，我们成立了专门工作组及工作班子，全力以赴配合做好旧场镇拆迁改造工作，目前，已与400余户居民签订了拆迁合同。

（4）农民新居工作进展顺利。桂林新居拆迁合同基本签订完毕，交地工作比较顺利。同乐、丛树新型社区工程建设进入实施阶段。鹤林新居遗留问题处理取得较大进展，近期可望完成区委、区政府决定，为下一步新居工程启动奠定基础。

（5）成赵路放线基本完成，拆迁交地工作即将展开。

三、和谐社会构建工作扎实有效。

（1）建立健全劳动力培训就业的长效管理机制，在全市率先推出了劳动力培训转移就业的公司化运作机制，目前工作成效初步显现。

（2）新型农村合作医疗覆盖面已达100%。

（3）加强城乡环境整治，制定了村容村貌整治管理办法，推出了改厨、改厕、改水等整治措施，城乡环境得到较大改观。

（4）深入开展“平安**”创建活动，上半年辖区内发案率与去年同期相比下降9.4%，群众安全感增强。

（5）“撤村建居”工作全面完成。

（6）及时排查化解各类不稳定因素，较好地处理了工业园、桂林村等群体上访事件，维护了整个辖区的稳定。

8.街道平安创建活动汇报材料 篇八

街道平安创建活动汇报材料

**街道党工委、办事处高度重视“平安**”建设各项工作，研究成立了“平安**”建设领导小组，制定了“平安**”建设标准及开展“法治**”建设集中推进年工作的意见，进一步明确了“平安**”建设的目标和责任，确保了建设工作深入健康发展。

多次开展对《信访条例》、《安全生产法》、森林防火、反腐倡廉等法律法规知识的宣传，不断扩大平安宣传教育的影响力。开展平安讲座，邀请区国土资源局同志就当前土地发展形势，土地管理法的主要内容，以及百姓关注的小产权房等问题进行了专题讲课，收到了良好效果。举办了基层人民调解员(联络员)培训班，驻地60余名村、社区、居委会、企业的调解员参加了此次培训。培训首先邀请区信访局一名副局长从当前信访形势，如何做好初信初访工作等方面进行了分析、讲解。之后，由司法所“平安和谐共建”单位--**大诚法律事务所主任就人民调解相关法规政策、人民调解的作用意义、人民调解方式方法等方面进行了详细讲解。此次培训班，内容详实、易懂、实用，大大增强了人民调解员(联络员)的维稳责任意识、法律意识和大局意识。对提高各基层调解员的调解业务水平、及时化解各类矛盾纠纷能力起到了有力的促进作用。

成立了**街道综治信访维稳工作中心，各村、社区均成立了综治信访维稳工作办公室。建立了法律顾问制度，制度规定成立由司法所、山东XX律师事务所、**XX法律服务所5名人员组成的**街道法律顾问组，主要对党工委、街道办及相关部门的重大决策提出法律意见和建议;对政府重大投资项目、工程建设项目、招商引资等提供法律咨询意见;参与党委政府及相关部门规范性文件的起草、审查讨论和修改;受政府委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动等。制定了矛盾纠纷排查调处制度、督查督办制度、领导干部定期接访和干部下访制度等7项制度。每月坚持开展一次矛盾纠纷排查调处活动并建立台账，对列入台账的矛盾纠纷和不稳定因素都落实责任人进行调处，每周调度一次调处情况。对重大矛盾纠纷和不稳定因素都落实包案领导和包案责任人，结服率达90%以上。

继续深化“平安和谐共建”活动。司法所对辖区内所有村、社区、规模以上企业的法律顾问情况及对法律服务需求情况进行了调研摸查。以进一步扩大司法所、法律服务所对本辖区法律服务覆盖面，使矛盾纠纷从源头上得以预防和化解。

关注和改善民生，千方百计为群众办实事，解难题，让法治建设成果惠及更多群众，这是**街道办事处始终秉承的信念。

近几年来，**街道办事处以深入学习实践科学发展观活动为契机，承诺为群众办的`86件实事全部完成，使群众得到了实惠。投资300余万元完成了樵岭前、乐疃、北神头、马公祠等村水利设施改造，解决了群众吃水问题;新型农村合作医疗参合率达100%，城镇居民基本医疗保险参保人数达8500余人，全面落实保障民生的各项政策措施，新型农村社会养老保险参保人数达4092人，参保率达96%以上，社会保障覆盖面不断扩大;为195户低收入住房困难户办理廉租住房货币补贴;完成农村危房改造92户;及时足额兑现粮食直补和农资综合直补资金24.83万元，申报发放家电下乡补贴1419户32.96万元，汽车、摩托车479户65.3万元，农机补贴4万余元;救助贫困大中小学生100名;全面实施“农民健康工程”，为符合条件的参合农民免费进行健康查体，建立了健康档案;投资80万元，完成乡村少年宫及中学理化试验室建设;深入开展“教学质量管理年”和“教师素质提高工程”教育教学质量显着提升。深入开展人口计生“基层基础建设年”活动，稳定了低生育水平。组织开展第三次全国文物普查，颜文姜的传说被认定为省级非物质文化遗产。抓好村级财政收支审计和财务代管，认真落实减轻农民负担监督管理工作。深入实施固本强基维稳工程，强化社会治安综合治理和应急体系建设，加强信访工作，深化“法律五进”活动，好不放松的抓好安全生产，巩固发展了和谐稳定的良好局面。

大力开展法律进农村活动，进一步增强了辖区农民的法律意识，提高了农村法治化管理水平，加快了新农村建设的步伐。(www.fwsIr.com)一种“生活靠法律规范，纠纷靠法律解决”的新的农村生活方式正在**地区逐步形成。

开展“五个一”活动。辖区百分之九十以上的村都拥有一个法律图书室，图书室内备齐了各类农村常用的法律法规资料，供村民及时借阅、学习;设立了一个平安宣传栏，定期张贴普法宣传挂图及最新颁布的法律法规，使村民能够及时掌握立法动态;充实了一至两名基层联络员，及时反映社情民意和群众关心的突出问题，及时反映影响社会稳定的问题，组织在本村开展社会矛盾纠纷排查;聘用了一至两名法律顾问，全权处理本村的涉法问题;落实了一名包村民警，担任各村党总支副书记，帮助各村做好治安防范和管理，全力维护辖区稳定。

对村“两委”干部进行法律知识培训。举办村书记主任培训班，邀请党校教师、律师为各村书记、主任及调委会主任讲授农村征地补偿、村民自治、土地承包、婚姻家庭、调解信访等与农村、农民密切相关的法律知识，提高村干部依法办事和依法解决社会矛盾纠纷的能力，使基层的一部分矛盾纠纷能够在本村得到解决，做到了“小事不出村”。

9.街道办事处职工书屋汇报材料 篇九

——xx街道“职工书屋”建设情况汇报

我们xx街道办事处成立于2000年4月,位于xx市东南城乡结合部,是xx区九个街道办事处之一。街道总面积8平方公里，下辖10个城区社区，2个都市村庄社区，辖区总人口达8.6万人，常住人口约3.1万人。近年来，街道在加快经济发展的同时，坚持把文化建设作为社会主义精神文明建设的突破口，以职工书屋建设为抓手，以文化共享工程为载体，有力推动了物质、精神双文明的共同发展，为构建和谐社会、加快街道发展营造出良好的人文环境。现将情况汇报如下：

一、在书屋建设典型示范上突出特点，立足一个“实”字 实施职工书屋工程是一项利国利民的德政工程。街道以求实效为出发点，以职工得实惠为着力点，在常态性发挥作用上下功夫，在建管并用中推广普及，一点带面推动街道工会文化建设。

（一）摆重位置，在书屋建设适应街道快速发展高起点上下功夫。自建之初，街道党政工就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项政治任务来抓，形成了“党委重视，行政支持，工会主抓，部门配合，职工参与”的工作格局。街道主要领导不仅亲自过问书屋建设，在人力上给予支持，在财力上畅开绿灯，还结合实际，积极为书屋的发展献计献策。将街道原接待室撤除作为职工书屋基地，落实了书屋房屋面积；投资五万余元，购买图书上万册，配备电脑、音像、空调等硬件设施，满足了职工电子阅览环境；配备专职图书管理人员，强化了日常规范工作。目前，上架的各类图书总量达五千册，报刊杂志三十多种，全部实行微机建档借阅。

（二）重视需求，在书屋建设适应不同层次群体上下功夫。由于书屋范围可幅射街道百余家企业，服务近万名职工，其中职工文化素质参差不齐，既有高学历的管理阶层，又有打工的农民工，更有80后、90后的新一代青年员工。为了让书屋的书籍受到职工欢迎，为不同群体的职工服务，街道采取发问卷、开座谈会等多种方式了解职工读书信息需要，开展“你选书，我买单”活动，根据职工的岗位、技术等需求，实行职工“点菜”，工会“买单”配置，尽量在购好书、热门新书、需求对路的书籍上满足各类职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、文化生活和艺术、健康娱乐、商贸物流、传记励志、技工知识与培训、创业管理、政策法规、职工维权、幼儿教育等十余类别。

（三）落实制度，在书屋建设规范管理使用上下功夫。街道结合实际，对“职工书屋”按照“管而不死，放而不乱”的原则实施管理。既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅、销毁等环节有章可依的同时，又立足街道情况简化手续，方便工作开展和职工使用。

一在人员配备上讲究兼顾性。街道指派一名女工委员专职负责书屋日常管理，同时，聘请工会读书兴趣小组成员及社区热心读者兼任志愿者参与管理，缓解了管理人员上的不足。

二在经费来源上确保持续性。街道采取了“四个一”解决经费难题：即行政开支拨一点，工会经费拿一点，上级工会补一点和社会各届捐一点。同时还积极与市、区图书馆联系，对书屋进行流动换书，确保每年五千元的后续投入。

三在借阅时间上体现人文性。街道始终坚持以人为本，按对象灵活安排时间。职工借阅书籍不受时间限制，主要以午休时间为主，职工们午餐后可在书屋休息，把读书当成放松和充电；周六、日固定时间借阅，以方便辖区居民和满足农民工知识需求为主，鼓励未成年人参与阅读活动。目前，每日借阅量达20人次，读书活动已经蔚然成风。

四在管理措施上突出服务性。为体现“职工书屋”便民利民特点，街道参照大型图书馆功能分区精心摆放桌椅、柜栏，多视角醒目粘贴书籍分类标识，设置借阅登记办理温馨提示牌，定期播放电子音像制品等。此外，街道还建立一系列监督奖励机制，树立大家爱书护书理念：从娃娃抓起，培养“护书小天使”，为成人树立榜样；定期征求居民群众、外来务工对书屋的管理和维护意见，注重发挥职工阅管的主观能动性。全面规范了书屋管理，提高了书屋使用效益，逐步形成具有工会特色，可持续发展的“职工书屋”管理运行模式。

二、在职工文化延伸推广上抓住重点，立足一个“引”字 职工书屋是职工文化的一个重要组成部分，街道注重引导，借势运力使之与工会各项文化体育活动相互交融，相互促进，使街道职工文体活动的高潮不断涌现。

（一）借势运力，促进职工文化活动展风采。

街道根据现实社会文化的新特点和职工群众对精神文化的新期待，创新模式，充分发挥“职工书屋”的文化引领作用，通过开展丰富多彩、形式多样的活动，展示职工文化风采。

一是以读书活动武装人。在职工读书活动中，广泛开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛、读书心得交流、组织评书等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。在全市“读书――创业”主题征文活动中，各干部职工踊跃报名，航海社区主任xx荣获征文三等奖；在开展职工《劳动合同法及实施条例》法规教育时，组织职工开展“我为街道而骄傲、街道因我而精彩”的演讲会；从国际金融危机四起，组织辖区企业职工开展“同舟共济谋发展、建功立业保增长”宣誓会等。通过活动，引导职工走进书屋，走进课堂，接受教育，真正起到在活动中引导人，在环境中感染人，在交流中鼓舞人。

二是以主题教育引领人。街道围绕职工理想信念，核心价值观、人生观和道德观，开展了“职工职业道德实施纲要”教育活动，“社会主义荣辱观”教育等帮扶、捐赠活动。号召街道近140名干部职工在节日及寒冬期间“一帮一”结对，为辖区单亲家庭、困难职工及孤寡老人送去帮助和温暖，帮助就业再就业1538人，帮扶解决难点问题18件；关注农民工文化生活，发出“捐一本好书，改变农民工孩子一生命运”的号召，组织辖区工会会员为五里堡和十里铺社区农民工子弟小学校捐赠图书二千本，此举惠及万余村民子弟。

（二）学而知长，推动职工综合素质再提升。

街道以职工书屋为平台，坚持展开“以人为本、内化于心、固化于制、外化于形”的职工教育、培训方式，全面提升职工整体素质。

一是以“岗位通才”为目标，着力提高职工业务素质。我们在实际工作中倡导职工“一专多能、一岗多技、岗位通才”的学习理念，积极引导职工学习专业、研究业务。每季度定期举行干部职工政治理论、业务知识综合考试，促进熟练掌握岗位技能和专业知识，增强为民服务本领，成为具有较强实践能力和创造能力，达到“精

一、会

二、懂三门”的复合型服务人才。

二是以创一流业绩为动力，注重提升职工综合素养。街道年初开展了“创学习型街道，争当知识型职工”为主题的学习、研讨、交流活动，逐步强化了干部职工讲拼搏、求奉献的主人翁精神。并积极动员和组织辖区广大职工参加全市“双比双降”节能减排、“安康杯”活动等劳动竞赛，发出“向标兵看齐，向能手学习”的倡议书。一年来，街道获得市级劳动奖章1人，市级“技术能手”称号1人，区先进表彰十余人，在街道形成了“学、比、赶、超”的良好氛围，推动街道的和谐快速发展。

10.街道党员队伍建设工作汇报材料 篇十

各位领导，同志们：

街道现辖20个行政村、5个居委，12个党总支，62个党支部，拥有党员1578名，远程教育接收站点10个。近年来，街道党委在区委的正确领导下，在区委组织部的关心指导下，扎实做好发展党员工作，统筹抓好党员管理工作，大力加强党员教育培训，健全党内关怀机制，党员队伍建设工作取得了突出的成绩。现将近年来的工作汇报如下：

一、扎实抓好发展党员工作

一是建立优秀人才信息库。街道以党支部为单位，建立优秀人才信息资源库，并根据人员变换，及时进行更新和调整，做到优秀人才尽在掌握。

二是实行入党积极分子和发展对象“民主推荐制”。入党积极分子由支部全体党员和群众代表民主推荐产生，凡向党组织递交入党申请书，符合入党条件，经过一年以上培养、教育和考察的入党申请人全部纳入入党积极分子的推荐对象。推荐时按照无记名投票、一人一票、唯一意愿的原则，由全体与会党员投票表决，得赞成票超过半数的确定为入党积极分子，并将其简历、日常表现、奖惩情况等在党务公开栏公示，设置征求意见箱，接受全体党员群众的监督。

三是严格审查，保证党员质量。街道党委对入党积极分子通过调查走访、察看资料等多种方式进行考察，在将其吸纳为预备党员时做到“四个优先”，即优先发展在急、难、险、重工作中尤其是在征地拆迁工作中表现突出的先进典型；优先发展有一技之长，能带头致富并 1

带领群众共同致富的经济能人；优先发展35岁以下的农村大中专毕业生、村级干部、退伍军人等优秀青年；优先发展“三八红旗手”、“科技致富女能手”。2012年，各党支部通过民主推荐程序产生入党积极分子27人，经街道党委考察，取消了3人的入党积极分子资格，对剩余的24人继续跟踪培养，确保入党积极分子健康成长。20名入党积极分子转为预备党员，20人由预备党员转为正式党员。

四是本着“谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，依据有关规定，对入党介绍人和考察人没有如实向党组织汇报发展党员真实情况，给发展党员工作造成失误的，追究介绍人和考察人的责任；对未按程序发展、甚至存在弄虚作假、徇私舞弊行为的，追究党支部的责任；党支部在接收新党员和预备党员转正环节，不召开党员大会讨论表决或召开党员大会但不符合规定人数和程序的，追究支部书记的责任，进一步强化了发展党员的责任意识，从源头上保持了党员的先进性和纯洁性。

二、统筹抓好党员管理工作。

街道辖区共有党员1578人。街道党委通过认真研究党员总体情况，积极创新管理方式，实现了对全体党员的优化管理。对在职党员，认真接洽，建立联系，积极开展“党员进社区”活动。活动开展以来，街道党委积极创新工作举措，搭建活动平台，完善工作机制，不断将活动引向深入。截至目前，街道194名机关党员全部到各自居住地所在社区报到，街道接洽前来社区报到的机关党员已达2102名，其中，市直机关党员620人，区直机关党员1482人。社区累计开展公益活动

21次，参与服务党员343人，服务群众达1500余人，发放各种公益材料3000余份。对退休老党员，根据他们的爱好和特长，把他们安排到最适合发挥特长的工作岗位，发挥其优势，调动其工作积极性，为经济社会建设发挥余热；对下岗职工党员，积极联系劳动保障等相关部门或通过开展职业技能培训等方式，为他们安排适当的就业岗位以解决实际困难；对流动党员，摸清动态情况，建立信息库，确保联系不断，管理不漏，促使流动党员处于正常的党组织生活之中。

三、大力加强对党员的教育培训。

一是完善培训制度。街道党委结合实际，每年年初制定党员教育培训计划，建立检查督导制度，把党员教育培训情况列入党建目标管理考核内容，对各党员干部的参学、参训情况进行综合评定，评定结果作为考核和创先争优的重要依据。以完善的培训制度促使党员干部教育培训从“软任务”变成“硬指标”，确保了培训工作的正常落实。二是加大培训力度。针对部分党员重工作、轻培训，重实践、轻理论的倾向，充分利用党校教育、党员远程教育、集中培训等形式，加强对党员的培训教育。截至目前，街道党委对194名机关党员全部进行集中轮训，有效提高了党员干部的能力素质。此外，为推动农村工作的有效开展，2012年上半年，街道党委共组织全体农村党员集中培训3次，党委书记选择了征地拆迁补偿、基层组织建设和发展壮大集体经济三个课题亲自上课，统一了农村党员的思想，有力的增强了他们开展农民思想工作的能力、带领群众脱贫致富奔小康的能力、处理复杂矛盾和问题的能力以及依法办事的能力,提高了为民服务的本

领。三是深化培训内涵。针对当前党员普遍存在理论素养较低、政策和法律法规掌握不够等情况，重点抓好党员政治理论、科技知识、政策法规、领导方式等方面的培训，使党员政治、业务素质得到逐步提升。

四、努力健全党内关怀机制。

一是建立了困难党员台帐。街道党委组织人员对各类困难党员情况进行全面调查了解，在此基础上以老党员、生活困难党员、生病住院党员、家庭遭灾党员为重点，建立了困难党员台帐，并根据实际情况适时更新。目前，经过详细走访统计，辖区共有困难党员20人。二是建立走访慰问党员制度。通过定期走访和适时走访等方式，切实开展党内“六必访”活动，即重大节日必访、住院生病必访、遭遇天灾人祸必访、病逝必访、生活困难必访、老党员老干部必访，帮助党员解决实际问题。三是建立党员谈心制度。落实党政班子领导联系党员名单，保证每位党员每年接受1次以上党政班子成员谈话、谈心，及时了解党员的所思所想。四是健全表彰奖励制度。街道党委每年要开展一次“优秀共产党员”评选活动，激励党员积极参与创先争优活动。三年来，共有23名优秀党员受到街道党委的表彰。

11.街道汇报材料 篇十一

森林乡村创建工程是市委、市政府提出的创森“十大工程”之一，是建设美丽乡村的重要内容和有效载体。根据市委、市政府和区委、区政府关于创建森林的总体部署，**街道积极响应创建森林城市的号召，为切实改善人居环境，提升城市品位，增强城市综合竞争力，着力构建城乡一体、科学合理的森林生态体系，按照上级工作要求，街道紧锣密鼓地开展了“创森”工作，目前己初见成效。下面将**街道的“创森”工作汇报如下：

一、积极响应，做好前期准备工作

在我区11月24日召开的创建森林城市动员大会后，**街道高度重视，立刻行动起来。迅速成立了以街道主要领导为组长的创建森林城市领导小组，下设办公室，由分管领导为主任。

根据区委区政府文件要求，**街道在“创森”工作中主要任务是绿化精品村1个、新建村3个、提升村3个和5公里的农田林网建设。涉及的村有：绿化精品村1个（平杨村）、新建村3个（周村村、芝坑桥村、茶埠村）、提升村3个（乌溪桥、花园新村、平塘村）和5公里农田林网建设工程（大安村、平杨村）。我们结合街道实际情况进行调查摸底，将工作细分到村，将责任分摊到人，并以此制定“实施步骤及建设标准”制订《**街道创建森林城市实施方案》。该方案还提出了以科学发展观为指导，以“城市、森林、民生”为主题，围绕建设绿色生态衢江，深入实施“森林围城、森林进城”战略的指导

思想；统一领导、分级负责，条块结合、以块为主，总体推进、分期达标，城乡联动、全民参与的工作思路；以提高全街道绿化率，重点抓好新农村绿化，村道绿化，提升村庄绿化档次，搞好农户庭院绿化及农田防护林建设，切实改善生态环境，打造生态宜居城市，促进经济社会全面协调可持续发展为工作目标。方案还明确了工作的实施步骤建设重点及建设标准，将“创森”工作细化到村，明确到人，并将创建森林城市工作纳入工作目标管理。

二、高度重视，迅速展开创建森林城市进程

为进一步形成“全党动员，全民动手，全社会参与，全民搞绿化”的良好局面，街道党政领导干部率先垂范，带头植树，动员和引导全社会力量投身植树造林和创建森林城市之中。春节后上班第一天，在**街道党工委书记巫建民和徐主任的带领下街道全体班子成员冒雨来到平杨村进行义务植树。街道班子成员、驻村干部、村两委等50余人参加了本次植树活动，共计植树150余棵。2月13日下午，在区四套班子的带领下，**街道全体干部和村里党员们一道来到平塘自然村，区、街、村上下联动进行义务植树。大家挥锹培土，扶正固苗，一派热火朝天的场面，共计植树1860余棵。

经街道上下努力，创森工作初见成效，已进入一个新阶段:

第一,精品村建设。平杨村种植树种为银杏、香泡、广玉兰、香

樟、桂花、红叶石楠等，目前已种面积约7亩，完成计划的70%。第二,新建村建设。芝坑桥叶家自然村200米双排绿化已完成；塘坑自然村污水塘在治理中，治理后周边将进行绿化，现种植绿化工程完成50%工程量；周村村、茶埠村创森工程正在启动（由于下雨搬运泥土有一定困难）。第三，提升村建设。衢江花园新村种植树种为桂花、杜英、柏树、红叶石楠，目前已完成计划的60%；乌溪桥村土地已平整好，完成20%的工程量。第四，农田林网建设。农田林网建设工程涉及大安和平杨两个村，为了做好前期的规划，2011年12月20日，**街道办事处主任徐强才一行到村就街道创建森林城市—农田林网建设工程进行现场规划指导，根据实际情况规划在大安村种植4.8公里、平杨村种植1公里，目前已基本完成。

三、提高执行力，努力完成余下工程

创森工作在街道上下的努力下取得了一定的进展，但任务还很艰

巨。一方面，我们要进一步统一思想，提高认识。创建森林城市是推进生态文明建设，实现绿色发展的必然选择；是打造宜居城市、提升生活品质的重要载体；是优化发展环境、增强综合竞争力的重要抓手；也是促进经济社会持续健康发展的必然要求。街道上下高度重视森林城市创建工作，把创建工作与推进新型城市化结合起来，统筹城乡创建，彰显衢江特色。**街道将进一步通过会议、文件等形式加大宣传教育力度，精心组织广大干部群众，积极投身森林城市创建工作。另一方面，我们要明确责任，强化督查。创建森林城市工作涉及面广、任务重、要求高，是一项系统工程，需要上下联动，街道各部门间紧密配合。街道“创森”方案已将任务细分，明确责任人，在“创森”领导小组的指导下，各责任人各负其责，保障创森工作的胜利开展。为进一步确保创建森林城市各项任务的落实，由街道“创森”办定期

或不定期地对涉及此项工作的相关村进行检查，每星期一通报，确保按照前期调查研究确定的方案，全面开展绿化项目建设。2012年3月底将完成全部创建任务；4月份，对创建工作进行查漏补缺。

四、取得成效，但问题仍存在相关村创森工作虽然已取得一定成效，但我们也应看到问题仍然

存在，有些村经济基础薄弱，要达到上级提出的创建目标任务资金投入上有一定差距。

总之，**街道一定凝聚共识，切实增强创建森林城市工作的紧迫

感、责任感和使命感，科学谋划，牢牢把握创建森林城市的总体要求、主要目标和基本原则，齐抓共管，形成创建森林城市工作的强大合力，迎难而上，扎实推进创建森林城市各项工作顺利完成。

**街道创森办

二O一二年三月八日

附：

1、市、区共建绿化示范村活动联系结对表。

2、**街道创建森林城市挂图作战表。

表一

市、区共建绿化示范村活动联系结对表

**街道创建森林城市挂图作战表