致员工的感谢信

2024-10-28

致员工的感谢信（共7篇）

1.致员工的感谢信篇一

致员工家属的感谢信

随着感恩教育不断深化，越来越多人都去使用感谢信，请注意不同的感谢信内容同样也是不同的。但是感谢信有什么要求呢？以下是小编收集整理的致员工家属的感谢信，希望能够帮助到大家。

致员工家属的感谢信1

亲爱的各位领导及全体员工：

您们好！

我的女儿XX是海南华联公司的一名员工，今年一月五日晚，上班回到住宅小区大门口，被人砸伤头部，晕倒在地，造成左胸锁骨粉碎性骨折，送进医院进行手术。

在住院期间，公司的有关领导及员工前往探望、慰问。特别是，公司的领导及全体员工，发扬了中华民族的“一方有难，八方支援”伟大精神，踊跃捐款，及时对我们伸出援助之手，我们对此万分感激。

公司领导及全体员工的这种精神，使我们感受到在海南华联公司这个大家庭里，兄弟姐妹间深厚的感情、友情、亲情，患难见真情，我们对公司领导及全体员工这种真情行动，再次发自内心的表示感谢！我的女儿表示，一定要珍惜这种真情，安心养好伤，争取早日康复，重返自己的岗位，加倍努力工作，以实际行动报答公司领导及全体员工对自己的关爱。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

致员工家属的感谢信2

各位员工家属：

你们好！

首先，今天我能够坐在这儿作这个汇报，感到非常荣幸，非常激动。这是东方路桥给的荣耀，是东方路桥的培养和支持才使我有了今天。我很庆幸融入东方路桥这个大家庭，这并不是虚伪的客套话，而是掏心窝子的心里话。

从参加工作以来，我曾经在四个不同的单位工作。本想通过不断学习和辛勤工作，在工作中干出成绩体现自己的人生价值，但作为一个小工头，一个中专毕业生，根本不被人重视。

XX年我的联队参与到乌——巴线建设中，第一次对东方路桥进行了近距离的接触。我以前接触的施工单位，用的都是数人头式的管理，民工出勤不出力，造成人力的极大浪费，联队管理起来非常困难。我们的称谓是工头，民工驻地脏乱不堪，民工容易生病，从而影响施工进度。这点，我相信在座的民工队长们比我也清楚。XX年后，我开始对“东方”的经营理念有了一个初步的认识。东方路桥把民工当人看，丁总提倡的“一把手工程”想的是民工，让民工多挣钱，让工头多挣钱。尤其把对我们的称谓从“工头”变为“民工队长”，让我感触很深，我深刻体验到了东方路桥带领民工共同富裕的办企宗旨。我很清楚地记得，XX年集团公司拿出98万元奖金奖励民工联队，这是实实在在的行动，并不是有些单位的口头禅。

在一年当中我共获得11.3万元的奖励，这对我的鼓舞非常大。参加工作七、八年，从来没见过这样的事儿，这是对我们工作的肯定。当我把这些奖金分发到大家手中时，大家都不敢相信这是事实，我也觉得自己找到了自己的位置。从此我就坚定信念，暗下决心，要带好队伍，干好工作。我也告诉我们所有的人，我们在东方路桥一定能发展壮大，我们的收入一定会越来越多。

XX年，我联队在工程公司的帮助下，实行了内部股份制，联队设股100万元，我个人入股76万元，联队的技术人员和机械手，甚至厨师都让参与了内部股份。成立股份制后，工程质量、进度、效益都直接和每个工人挂钩，从而增强了大家的责任心，让大家为了共同的目标而奋斗。当时，我联队一个从陕西来的开压路机的机械手对我说：“我把我今年的工资全部入股，我相信你，相信东方路桥，相信你们能带领我们走上富裕的道路”。

大家相信我，我更不能辜负大家的希望。我时刻把加强工程质量意识、安全意识放到首位，正确处理质量与效益的关系。去年年底，我联队效益可观，技术员和机械手分红在5000元左右。在集团公司和工程公司的帮助下，我们的队伍越来越成熟，实力迅速增强，整体管理能力逐渐向公司化靠拢。管理水平的提高，我觉得归根到底就是思想认识的提高。通过多次参加东方路桥组织召开的民工联队代表大会和其他小型会议，都给我带来或大或小的启发。尤其今年3月份，我们七位民工联队代表参加在庐山召开的为期十天的集团工作会议对我的触动更大。我的思想就像站在庐山的顶峰上一样，突然开阔了许多。这种启迪思维的会议别处是从来没有过的。“东方”对我们的重视与投资力度如此之大，我们又怎能不好好干呢？

回来以后我就开始和有关领导探讨股份公司的构想，最后在第四工程公司的大力培植下，我联队注册为鄂尔多斯市驰通路桥工程有限责任公司。新公司由第四工程公司控股，占总股份200万元的50.5％的股份，我和我们的工人共占49.5％的股份，我本人占38％的股份。虽然控股权在第四公司，粗看利润减少了，但丁总和我算过一笔帐，原来我每年产值500万元，按10％的利润是50万元，就算全部是我的也只有50万元，而现在我的产值上到XX万元，按10％的利润是200万元，我占38％就是76万元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。

我联队注册公司后，今年内蒙古大学职业技术学院主动和我联系派过来张红春等一批实习生在我这儿实习。远在云南、江西、吉林的技术员何光富、梁大伟等5人有的辞去了原来的工作，有的从学校毕业后本来已经分配了单位可是又转填志愿来到我这儿，他们都愿意共同跟我干一番事业。去年联队未注册公司，一些大、中专学校的学生不跟着个人干，高薪都请不来，来了的7名技术员，是我多次三顾茅庐请来的。现在，大中专学校的学生主动想来。注册公司，更重要的是使我联队的人才更多了。

我又新买了2台挖掘机、一台压路机、6台翻斗车和一套试验测量仪器、龙门架、架桥机，以及一批大梁预制模板。现在，我们的机械设备总共达到了19台。我联队已经正式走向公司化，不但有技术人员，而且还配备了财务人员。对我的称呼，从别处干活儿时的“工头”，到来“东方”之初的“联队长”，再到现在的“经理”，我的心里真是感慨万分啊!这表面是一个称呼的变化，但实际是我人生价值的实现。我已经真正成了东方路桥的一分子。我可以自豪地对朋友理直气壮地说：“我是东方路桥的一员”。

能够从一个民工联队发展成一个公司，我真诚地感谢东方路桥公司的各位领导。在今后的工作中，我们会加倍努力，干好每一项工程，做好每一件事情，和东方荣辱与共。同时，我希望集团公司和工程公司的领导们在今后的工作中，多指导我们工作中的不足和缺陷，也希望多参加一些会议，多一些和领导沟通的机会，并且向兄弟单位多学习。

此致

敬礼！

xxx

20xx.08.15

致员工家属的感谢信3

尊敬的员工家属们：

您好!

“风雨送春归，飞雪迎春到”!值此龙年新春佳节即将来临之际，向大家表示衷心的感谢，感谢在过去的一年里，大家为公司的发展所作出的辛勤工作!过去的荣耀属于你，属于我!属于我们大家!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!

过去的20xx年，公司年轻的团队携手并肩，互相激励、克难奋进、相濡以沫、不离不弃，全年完成公建项目项，实现工业增加值千万元，人均产值突破万元，超额地完成了集团公司和公司董事会下达的目标任务，各项工作取得了长足的进步。

天道酬勤，是你们用勤奋、敬业、忠诚，铸造了的今天，用青春和激情续写着的新篇章。在这里集团发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢，员工朋友们，辛苦了！首先，感谢你们在众多企业中选择了，感谢你们对的认可和信赖，不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。大家的支持和信任是前进的动力。感谢大家对企业的忠诚、敬业，在岗位上规范操作，用千万次的劳作提升产品质量，每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热情，严寒使你更加认真。感谢你们强烈的责任感和创新精神，你们以厂为家，仁爱、创新，任务面前不挠头，困难面前不低头，危险面前不缩头。

公司是我们共同的舞台，承载着我们共同的憧憬、希望和梦想!您的家人在公司这个大家庭里学习、工作和锻炼，请您放心，您的家人已经成为了我们最亲密的家人和战友，在这一年里不断进步，不断成长，为公司的发展付出了辛勤的汗水,为公司的业绩作出了属于自己的贡献，正在成为公司的栋梁之才!

我们知道，公司每一点滴的进步、取得的任何一点成绩，是公司全体员工共同努力的结果，更是离不开您默默无闻的奉献和支持!正是有了您对我们事业的理解，您对家庭的照顾，我们的同事才能没有后顾之忧，全身心地投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此谨代表公司全体同仁向您所付出的辛劳和奉献表示衷心的感谢!

总之，我要忠告各位学弟、学妹们在大学求学期间，要珍惜大学里的生活，不要虚度年华，要学好各门学科，业余时间培养一下自己的特长，实习的时候要尊敬公司的领导、管理人员以及工人师傅们，要做到腿勤、嘴勤和手勤等，要遵守公司制定的各项规章制度，只要你做到了以上几点，相信好的机遇会降临到你的头上的，同时你也将成为学校的一名优秀的毕业生。

首先感谢您给我到xxx公司从事网站策划工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我于～年6月10日成为公司的试用员工，3个月试用期已将满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

严格管理渠道中各级经销商你所销售产品的进销存数字，随时掌握竞品在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出你的应对措施。

展望美好的新年，公司面临着难得的机遇和挑战，我衷心地希望您作为路桥公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们。有您的支持，我们会信心百倍，力争取得更加丰硕的成果;有您的支持，我们将如虎添翼，用更优秀业绩回报您的支持和信任!

言短情长，纸传吉祥!再一次衷心感谢您对我们工作上的理解与支持。特书此信，在此也希望听到您对我们公司、对您的亲人的殷切期望，并送上我最诚挚的问候和衷心的祝福!祝您和您的家人在新的一年里平安吉祥、健康快乐、家庭和美、万事如意!

此致

敬礼

公司董事长：

20xx年XX月XX日

致员工家属的感谢信4

尊敬的同事的父母及家属：

新年好!

春回大地千峰秀，日暖神州万象新。值此新春佳节来临之际，xx市畅通物流有限公司总经理温伟庭先生谨代表公司向您们致以衷心的感谢和诚挚的祝福。祝您们在新的一年里幸福、健康、快乐、吉祥!

20xx年，又是我们公司积极进取，收获成功的一年。这份成绩，离不开“畅通家园”里努力工作的畅通人，离不开一直在背后默默支持、默默付出的畅通人家属。您们的亲人作为畅通大家庭中的一员，我想对您们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，愿每一位员工在公司度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，一同创造明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

在我们不知疲倦的背后，您们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜您们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是您们顶起了我们的半边天，正是您们无微不至的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。胜利的荣耀属于我们企业，更属于企业的全体员工和您们。因为我们知道在每一位员工背后永远都离不开一个温馨的家。尊敬的亲人们，是您们激励着他们工作勇往直前;是您们传给了他们克服困难的信心和力量。

大爱无疆，虽然我们来自祖国的四面八方，虽然我们拥有各自的家庭，但爱是可以感染，可以撒播的，它能让畅通这方热土始终激情无限，快乐无限。相信在接下来的日子里通过广大员工的共同努力，通过您们一如既往的支持，来年我们将再创佳绩。

“企业是我家，发展靠大家”在此感谢您们对企业的理解和支持，为企业的发展提供了坚强的动力。感谢您们的亲人能在自己的工作岗位上认真工作，无私奉献。企业没有别的，唯有在这传统而又喜庆的春节之际为您及您的家人送上一份深深地祝福。

祝福您们春节快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!

此致

敬礼!

公司XXX

二oxx年xx月xx日

致员工家属的感谢信5

亲爱的员工：

您好!

秋高月圆，丹桂飘香;祖国华诞，龙腾凤舞。值此中秋、国庆双节来临之际，我谨代表xxxx集团全体员工致以最诚挚的节日问候!对广大家属给予公司发展的关心和支持表示衷心的感谢!

20xx年以来，作为中国金融投资业旗舰，xxxx集团致力于为行业传递正能量，树立行业新风向。6月，公司推出行业内第一首励志MV;8月，公司与深圳卫视合作推出《银通天下》节目，普及金融投资知识;8月，公司荣获“最佳产品营销奖”。同时，在您的亲人的积极努力和无私奉献下，公司的整体经营能力稳步提升，“以人为本”文化理念不断深入，通过深化完善各项管理工作，品牌价值不断提升。

这些成绩的取得离不开全体员工共同的努力，更离不开象您一样的员工家属在背后的默默关爱和支持，是您培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是您用优良的家风美德引领员工前进。

感谢您对xxxx集团的信任，把亲人送到了这里，为公司输入新鲜的血液和发展的动力。正是由于您的支持关心，他们才能够无忧无虑地工作，并以他们的智慧和勤奋不断取得佳绩，回报公司更回报家人的关爱。xxxx集团将不负您的重托和希望，为员工施展才华提供更宽更广的舞台，为员工自我发展营造良好氛围和创造更多的机会，让青春在这里闪光，让成功伴随成长!

在此，我代表xxxx集团再一次向尊敬的员工家属表示诚挚的感谢!同时，也希望您继续支持、关心的发展。我相信，在大家共同的努力下，xxxx集团今后的发展将更加迅速、健康、成熟!

最后，衷心祝愿您“双节”快乐，月圆人圆事事圆!身体健康，人顺事顺天天顺!

此致

敬礼！

xxxx

xxxx年xx月xx日

致员工家属的感谢信6

致员工家属的中秋节感谢信尊敬的员工家属：

月缺月圆又一秋。值此传统中秋佳节来临之际，华都酒店向全体员工家属致以最美好的祝愿和最诚挚的问候！每逢佳节倍思亲，这种思念与快乐的心情我们共同拥有，共同感受。

如今，华都酒店已经历了十八年的风雨历程，正在日新月异地快速发展，华都酒店的员工队伍也在一天天壮大，正是在全体员工的共同努力之下，华都酒店才有了今天“中华餐饮名店”和“全国绿色餐饮企业”的荣誉称号。在此间，有太多太多的成就应归功于全体员工家属，衷心的感谢您们在背后默默的支持与鼓励！

借此中秋佳节，华都酒店为所有员工家属送上了一份精致的礼物，并致以最诚挚的感谢和最深切的祝福！在以后的日子里，希望华都酒店可以伴随您度过每一个中秋佳节!

我们非常珍惜与您建立起来的深厚友情，再次感谢您对我们工作的大力支持！在此向您深深地敬礼，祝您身体健康！工作顺利！合家美满！中秋节快乐！

感谢人：xxx

20xx年xx月xx日

致员工家属的感谢信7

尊敬的员工家属：

您们好！

值此新春佳节即将临近之际，请允许我们代表陆氏钮扣向您们全家致以节日的问候！祝您们全家新春快乐，万事如意，家庭和睦，生活美满，恭喜发财！您们的亲人来到陆氏钮扣，为了陆氏钮扣的明天，为了陡陆氏钮扣的发展，默默地辛勤工作，在此我们特表衷心的谢意！

在过去的一年中，您们的家属，我们的员工，他（她）用勤劳的双手和聪明与同事们一道，共同战斗在生产经营第一线，以厂为家，任劳任怨，忘我地工作，为公司今年和将来更好地发展奠定了坚实的基础，为公司取得良好业绩作出了贡献！作为他（她）的家属（亲属）的您，不辞辛劳和无私奉献，大力支持他（她）的工作，同样您与他（她）为创造我公司的美好前景做出了贡献！为此，我衷心感谢您们为公司的发展所奉献的一切，真诚向您们道一声：谢谢！辛劳了！

陆氏钮扣引进了先进的现代化管理模式，采用先进的服务理念和科学的管理方法，定期对员工进行培训，经过测试评定，保证用人质量。陆氏钮扣也是个人学习和发展的好地方，公司为员工的发展提供了空间，为员工创造了良好的文化氛围，为有上进心的人提供很多学习和提升的机会，我们公司很多高层领导也都是从一线员工成长起来的，而且公司的一贯宗旨就是培养自己的专业人才。

公司有非常良好的生产环境，洁净的工作场所，自动化的设备，人性化的管理，为缔造一流企业打下了良好的基础。在这样的环境中工作，确实是一个正确的选择。

展望未来，我们信心倍增。陆氏钮扣将进一步强化市场竞争机制，深化内部改革，使我们的产品在本行业同类产品中处于先进或水平，要实现这一宏伟目标，依然需要您们的理解、支持和奉献。我相信，有了您的全力关心和支持，我们的事业一定能再创辉煌！为了陆氏钮扣的美好明天，我们需要全体同仁将同心同德、齐心协力，共同迎接机遇和挑战；衷心希望您一如既往地给予我们理解和支持，再次向您表示深深地谢意！并希望您们和我们保持联系！

祝：合家欢乐，身体健康，虎虎生威，财源茂盛，心想事成，万事如意！

董事长：

致员工家属的感谢信8

中建钢构全体员工家属们：

您们好！

万马扬蹄踏凯歌而去，群羊翘首唤春信即来。值此20xx年春节来临之际，我们谨代表公司向您们表示衷心的感谢并致以新春的祝福！向仍然坚守在海内外一线工作岗位上的员工表示亲切的问候！恭祝您们新春快乐，阖家幸福！

刚刚过去的20xx年，是梦想飞跃的一年。在追逐“钢构梦”的征程中，全体钢构人拼搏奋进，锐意进取，企业综合实力、行业地位和社会影响不断迈向新的高度。

这一年，我们逆势奋发，硕果累累。公司合同额、营业收入、利润总额均同比实现较快增长，连续两年蝉联中国钢结构行业企业榜首，继续领跑全国钢结构行业。

这一年，我们砥砺前行，捷报频传。公司签约了包括中国未来第一高楼——苏州中南中心在内的7幢400米以上高楼；承接了深圳、成都、昆明等多个城市的重点工程；持续刷新了华南、华中、华北等地区的城市天际线；平稳推进了中东、北非、港澳地区的工程履约；完成了北方地区规模最大、设备、技术最先进的钢结构制造基地——天津制造基地的建成投产；实现了公司钢结构产品成功出口至发达国家市场。

这一年，我们改革创新，转型发展。公司成立了基础设施事业部和绿色建筑事业部，大力开拓基础设施业务，研发住宅工业化新产品，积极探索海洋工程，不断拓宽公司业务领域；成功获批成为全国开展绿色建筑工程业务试点企业之一，为实现由“高端承建商”向“产品开发商”的转型奠定了坚实基础。

回首20xx年，365个日日夜夜，公司的每一点进步，都见证着全体钢构人为梦想冲刺、为事业奋斗的铮铮铁骨，因为有了您们，我们才能汇聚起实现钢构梦的强大力量；公司的每一份成绩，都凝聚着广大员工家属的包容理解和坚定支持，因为有了您们，我们前行的脚步才能如此铿锵，我们的事业才能发展壮大。骄人的成绩属于中建钢构，更属于您们！

公司是我们共同的家，承载着我们共同的憧憬、希望和梦想。在这个大家庭里，我们致力于让每一名员工都有点燃才智的动力，追逐梦想的平台，发挥潜力的机会；我们致力于让每一名员工都成为“钢构梦”的主角，在逐梦的路上与企业一道收获喜悦，构筑幸福！

历史于时序更替中前行，梦想在砥砺奋进中实现。站在发展的新起点，已经取得的成就、正在推进的转型、将要实现的目标，更加坚定了我们的信念——成为全球最具竞争力的钢结构产业集团！

在这个梦想驰骋的年代，让我们以更加坚忍不拔的决心，勇于奋进拼搏的恒心，向着更加精彩的20xx年阔步前进！

再次感谢您们，祝愿您们万事如意，猪年大吉！

此致

敬礼！

xxx

xx年xx月xx日

致员工家属的感谢信9

尊敬的员工家属：

月缺月圆又一秋。值此传统中秋佳节来临之际，谨代表公司向全体员工家属致以最美好的祝愿和最诚挚的问候！每逢佳节倍思亲，这种痛并快乐着的心情我们共同拥有，共同感受。

如今，公司已经历了八年的风雨历程，正一天天成长起来。在这八年的成长过程中，我们的员工队伍也在一天天的壮大，正是在全体员工的共同努力之下，公司才能发展到今天。在此间，有太多太多的成就应归功于全体员工家属，衷心的感谢您们在背后默默的支持与鼓励！

借此中秋佳节，为所有员工家属送上了一份精致的礼物，并致以最诚挚的感谢和最深切的祝福！在以后的日子里，希望公司可以伴随您度过每一个中秋佳节!

我们非常珍惜与您建立起来的友谊，再次感谢您对我们工作的大力支持！在此向您深深地敬礼，祝您身体健康！工作顺利！合家美满！中秋节快乐！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

致员工家属的感谢信10

尊敬的员工家属们：

您们好！

岁月更迭几轮回，寒来暑往又一春。伴随着节日的喜庆气息，农历羊年的钟声即将敲响，值此辞旧迎新之际，我们谨代表**公司领导班子成员，向公司员工及家属朋友们致以衷心的感谢和诚挚的祝福。祝您们在新的一年里幸福、健康、快乐、吉祥!

20xx年，是我们公司持续发展中最关键的一年。这一年，我们的**项目取得了阶段性的成功，而这份成功的背后，离不开辛勤工作的员工，更离不开一直在背后默默支持、默默付出的员工家属，因为我们知道在每一位员工背后永远都离不开一个温馨的家。尊敬的亲人们，是您们激励着他们工作勇往直前，是您们给了他们克服困难的信心和力量。我们要向一直以来默默支持、无私奉献的员工家属们，表示最衷心的感谢！

感谢您们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢您们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，永远感谢您们！滴水之恩当涌泉相报，**公司将不负大家的`重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台，为员工自我发展，营造良好氛围和创造更多的机会。

最后，祝愿您们春节快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!

总经理：

**公司

20xx年2月8日

致员工家属的感谢信11

尊敬的员工父母：

您们好！

春回大地千峰秀，日暖神州万象新。值此新春佳节来临之际，本公司谨向您

们表示衷心的感谢和节日的问候！

经历了XX年XXXX有限公司已经走过了两个春秋，您的家人在迈进XX公司大门的第一天，就已经成为XX公司的主人。在过去的一年里，受国际金融海啸的影响，市场跌宕起伏，正是您们的家人用他们辛勤的劳动和智慧与公司一切携手并肩，互相激励，共同努力，使公司度过了不寻常的一年并为公司创造了骄人的业绩。

我们深知，每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。正是您们无微不至的关怀和支持，才使得员工和企业一起共同谱写着一曲曲胜利的凯歌。胜利的荣耀属于企业，更属于企业的全体员工和您们。我们离不开您们，您们的亲人更离不开您们，XX公司感想您们对我们企业的信任，把您们最优秀的亲人交给了我们，为XX输入了新鲜的血液和发展的动力。XX将不负大家的重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台，为员工自我发展营造良好氛围和创造更多机会。同时，XX公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇与挑战，XX衷心的希望您们继续作为企业的坚强后盾，一如既往的理解和支持我们，我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报您们的支持和信任，回报社会对我们的馈赠。最后，衷心期待全体同仁与XX共同成长，期待全体同仁的亲属对我们企业给予更大的支持与关怀，在新的一年里创造出更加辉煌的业绩！

再次祝愿各位员工及亲属在新的一年里身体健康，生活美满，阖家幸福！

此致

敬礼

xxxxx

xxxxxx年x月

致员工家属的感谢信12

尊敬的家属：

您们好!值此新春佳节即将临近之际,请允许我们代表公司向您们全家致以节日的问候!祝您们全家新春快乐,万事如意,家庭和睦,生活美满,恭喜发财!您们的亲人来到公司,为了公司的明天,为了陡公司的发展,默默地辛勤工作,在此我们特表衷心的谢意!

在过去的一年中,您们的家属,我们的员工,他(她)用勤劳的双手和聪明与同事们一道,共同战斗在生产经营第一线,以厂为家,任劳任怨,忘我地工作,为公司今年和将来更好地发展奠定了坚实的基础,为公司取得良好业绩作出了贡献!作为他(她)的家属(亲属)的您,不辞辛劳和无私奉献,大力支持他(她)的工作,同样您与他(她)为创造我公司的美好前景做出了贡献!为此,我衷心感谢您们为公司的发展所奉献的一切,真诚向您们道一声：谢谢!辛劳了!

公司引进了先进的现代化管理模式,采用先进的服务理念和科学的管理方法，定期对员工进行培训,经过测试评定，保证用人质量。公司也是个人学习和发展的好地方,公司为员工的发展提供了空间,为员工创造了良好的文化氛围,为有上进心的人提供很多学习和提升的机会,我们公司很多高层领导也都是从一线员工成长起来的,而且公司的一贯宗旨就是培养自己的专业人才。

公司有非常良好的生产环境,洁净的工作场所,自动化的设备,人性化的管理,为缔造一流企业打下了良好的基础。在这样的环境中工作,确实是一个正确的选择。

展望未来,我们信心倍增。公司将进一步强化市场竞争机制,深化内部改革,使我们的产品在本行业同类产品中处于先进或领先水平,要实现这一宏伟目标，依然需要您们的理解、支持和奉献。我相信,有了您的全力关心和支持,我们的事业一定能再创辉煌!为了公司的美好明天,我们需要全体同仁将同心同德、齐心协力,共同迎接机遇和挑战;衷心希望您一如既往地给予我们理解和支持，再次向您表示深深地谢意!并希望您们和我们保持联系!

祝：合家欢乐,身体健康,虎虎生威,财源茂盛，心想事成，万事如意!

此致

敬礼！

xxxx

xxxx年xx月xx日

致员工家属的感谢信13

尊敬的伙伴家属：

你们好！祝你们新春佳节幸福、快乐！您的家人XX，是我单位的合作伙伴。我们公司20xx年正式开业到如今，共同度过了八年的风风雨雨，是伙伴们用他们的辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我向您表示衷心的感谢！

保险，作为一种未来的生活安排，正在被越来越多的人所接受和喜爱。在过去的日子里，因为保险让我们有了很多的接触和交流，伙伴的乐观于睿智，理解与信任让我倍受启迪并心存感激。

我们的伙伴来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。我们的企业就是大家的娘家，每时每刻都在关心伙伴的工作和生活。企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待伙伴，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。

xx人寿盐城中支在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望你们作为xx人的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同经历前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报你们的支持和信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达我心中最诚挚的谢意。

春回大地千峰秀，日暖神州万象新。愿你们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创出更加辉煌的新业绩，携手共繁荣。恭祝您全家人：身体健康，家庭美满，生活幸福！

此致

敬礼！

公司XXX

二oxx年xx月xx日

致员工家属的感谢信14

尊贵家属：

大家好！祝愿你新年快乐，新年快乐！

新春佳节来临之际，我们感受到了新年的气息，展望了美好的明天，心情格外舒畅。值此佳节之际，我代表公司全体员工向您表示一年来对您的支持：“辛勤工作，感谢您！

走进公司大门的第一天，您的家人已经成了公司的主人，公司年从一家默默无闻的小企业，迅速发展成集、多个部门于一体的集团企业，我们一起走过了8年的风雨，用他们的辛勤和智慧创造了辉煌的业绩。公司的每一步成长，都离不开您作为家庭后盾的鼓励和扶持。

只有你了解我们的事业，关心我们的家庭，我们的员工才能全身心的投入到工作中去，我们的事业才能发展壮大，在此我向你表示衷心的感谢！

公司员工来自四面八方，在一起创业奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，风雨同舟，志同道合。公司是我们每个人的娘家，时刻关注着员工的工作和生活。公司是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业的长远发展，员工的共同成长，社会的最大贡献。也请您放心，我们将以待人接物之心待人，让您的家人在这里感受到家庭般的温暖。

我公司今后的发展将面临更多的机遇与挑战，希望您们以公司为后盾，一如既往地理解和支持我公司，一起走过前进道路上的坎坷与坎坷。我公司将加倍努力，以优异的成绩回馈社会各界对我公司的支持与信任，并在此致以最衷心的感谢！

春回地千峰秀，日暖神州万象新。祝大家坚定信心，奋发有为，在新的一年里创造更辉煌的业绩，携手共进，共创新辉煌。祝愿你全家：身体健康，幸福安康，阖家幸福！

这是个问题

此致

敬礼！

写信人：

时间：

致员工家属的感谢信15

亲爱的员工和家属们：

你们好！在三利感恩节来临之际，集团向你们表示诚挚的谢意！一年来，三利各项事业迅猛发展，取得了令人瞩目的业绩，几十个新产品上市，产销量同比大幅度增长，羊绒新品引领市场，成为三利新亮点，三环公司投资数亿元项目开工建设，毛线、毛衫走出国门，品牌运作业绩骄人，家属楼竣工入住，投资的新行业形势喜人，网络发展，店面升级，品牌不断拓展。

这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。天道酬勤，是你们用勤奋、敬业、忠诚，铸造了三利的今天，用青春和激情续写着三利的新篇章。在这里集团发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢，员工朋友们，辛苦了！首先，感谢你们在众多企业中选择了三利，感谢你们对三利的认可和信赖，不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。大家的支持和信任是三利前进的动力。三利感谢大家对企业的忠诚、敬业，在岗位上规范操作，用千万次的劳作提升产品质量，每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热情，严寒使你更加认真。三利感谢你们强烈的责任感和创新精神，你们以厂为家，仁爱、创新，任务面前不挠头，困难面前不低头，危险面前不缩头。改革中不计个人得失，创新中永不服输，完善制度，把一个个成果看成新的起点。拾金不昧、捐款济困，把爱传播，用行动传播着三利精神。

感谢你们传播三利文化，肩负三利使命。走出厂门，你们的举止言行都体现和宣传着三利精神，个个是三利的活广告，用行动为品牌增辉。三利真诚的感谢大家为企业创造了巨大精神财富，积淀了浓厚的文化底蕴，为三利发展提供了智力支持和精神动力。三利永远不会忘记你们。每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们传给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。三利感谢你们对企业的信任，把亲人送到了这里，为三利输入新鲜的血液和发展的动力。

感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。三利业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，三利永远感谢你们！滴水之恩当涌泉全相报，三利将不负大家的重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造了良好氛围和创造更多的机会，让青春在这里闪光，让成功伴你成长。

尽情施展个人的才智，用辛勤和双手浇铸金色的辉煌。同时，三利殷切希望，各位员工与你们的亲人多一点交流，多一分理解，在厂做优秀员工，在家做孝顺儿女和合格父母。三利人用一颗感恩的心铸就了昨天的辉煌，这颗感恩的心将给三利以无穷无尽的力量。在全体员工的同心协力，各位家属的鼎力支持下，三利明天会更好。最后，三利再次祝愿各位员工及家属身体健康、家和美满。

三利集团

20xx年11月12日

2.致员工的感谢信篇二

《中国住宅设施》杂志自创刊以来, 得到了广大读者和投稿人的热情关心与支持。本刊编辑部每月都会收到来自全国各地的许多稿件, 投稿人不乏业界知名专家和大型企业负责人。来搞提供的大量优秀文章和图片, 对于丰富本刊栏目内容, 生动、及时地反映住宅设施市场动态, 帮助广大读者了解国内外住宅设施行业的发展状况和最新技术产品, 发挥了重要作用。本刊编辑部对此深表感谢!

在新的一年里, 《中国住宅设施》杂志将继续秉承一心一意为广大读者服务的宗旨, 调整、完善杂志栏目和内容。我们想通过开展论文评选活动对优秀稿件和投稿人进行表彰, 通过改进办刊质量来进一步扩大刊物的影响。我们将加大相关专题的策划, 通过开展技术交流活动、参与展会活动报道等多种方式搜集和反映市场信息, 并希望通过与专家沟通, 与企业见面, 与读者交流, 构建全方位的技术传播与服务平台, 为更好地推动我国住宅设施行业向前发展服务。

在以后的日子里, 《中国住宅设施》杂志依旧是大家互相交流和学习的园地, 希望您能一如既往地继续关心和支持我们的刊物, 积极踊跃投稿。《中国住宅设施》杂志社再次对您表示诚挚的感谢!

谨祝虎年春节快乐!

3.致员工的感谢信篇三

你们好!

在这里，我要代表全家，首先对你们致以衷心地感谢。

作为一名母亲，在没有结识智新超越以前，我真的很痛苦。我的孩子行光明，今年才上小学5年级，就读于河南孟州明珠小学。孩子不管做什么都是三分钟热度，体育课捣蛋，文化课开小差，成绩一塌胡涂。带他去医院测智商，医生说一切都正常，主要是态度和习惯不好。可不管是苦口婆心还是大声训喝，小光明该干嘛干嘛，还是老样子。由于老师和家长都来训斥，小光明变得越来越没自信，依赖感越来越强。几乎不和任何同学来往，放学后也从来不和其他的小朋友交流。在相当长的一段时间里，我和他的爸爸都上怀疑孩子是不是患上了自闭症。为了让小光明变得开朗，我们不知道费了多少心思；为了让小光明的成绩得以提高，我们参加过很多补习班，甚至还给他请过昂贵的家教老师。但家教在上了一段时间辅导课之后告诉我们，小光明在上课时根本不配合她，问问题不回答，留作业不完成。

我曾经试图与小光明进行心理长谈，只有一次，孩子自暴自弃地告诉我：“老师骂我笨，小朋友一遍能记住的课文，我就是背不下来。妈妈求求你，别让我上学了好吗?”望着孩子无助的眼神，我当时的心情别提有多难受了。可是这个世界上没有灵丹神药，能让孩子吃了之后变得聪明。因为孩子的教育问题，我和他的爸爸屡次争吵。他怪我太溺爱才造成今天的后果，我怪他不关心孩子才让小光明如此没有信心。

正当我们为孩子的教育问题一筹莫展的时候，朋友向我们推荐了北京智新超越教育机构的“清华脑力特训夏令营”。起初，我说什么也不同意送儿子去北京参加这个特训，因为小明冲没自信，到了北京不在我们身边，孩子会更加无助。而且我们曾经参加过那么多培训班都不见效果，难道一个为期10天的特训，就能解决孩子长久以来积存的问题?小光明的爸爸说：“不管见不见效果，我们都要试试。孩子才5年级，我们不能现在就放弃他。人的一辈子总会遇到绕不过去的困难，也许这个课程科学、有效，说不定真能解开孩子的心理疙瘩，让小光明重拾信心，掌握行之有效的学习方法呢。”

怀着一百个不放心，含着眼泪，我把孩子送到了北京智新超越教育机构主办的“清华脑力特训班”。开班前，我一再嘱咐那里的授课老师，小光明记东西很慢，没有自信心，一定要对孩子耐心一点。由于孩子接受的是封闭式的特训，所以我在北京焦急地等待了10天。朋友劝我说：“好容易来趟北京，应该到各处转一转，玩一玩。听说这个清华脑力特训夏令营办得很正规，小光明一定会适应的。”

那个难熬的10天终于过去了，当我去位于清华大学校内的北京智新超越教育机构接小光明时，我发现孩子是一路奔跑着出来的，而且抱住我以后第一句话说得竟是：“妈妈，我会背《弟子规》了，你想听听吗?”在返程的火车上，小光明把《弟子规》背得只字不差，而且那幅神情自信满满。看到孩子如此惊人的变化，我简直泪流满面，不知道该如何表达才好。

回到家里，我发现小光明的变化更大。他不仅吃完饭后，知道把自己的碗筷放到水池中清洗干净，而且在我下班回家后，他还会问我：“妈妈，累了吧，我给你倒杯水呀?”这些场景，是我从前做梦也想象不出的美好。

在开学一个月后的月考中，小光明的成绩足足提高了二十名。老师在开家长会的时候，特意把我留下问道：“行光明最近变化很大，一切都朝着好的方向发展。不但上课可以配合积极配合老师的提问，而且学到东西，接受和理解能力也比以往提高了许多。你们家长究竟采用了什么办法?分享一下，我也好让其他同学借鉴借鉴。”当我告诉老师，孩子在暑期参加了为期10天的“清华脑力特训夏令营”以后，谁知小光明的老师竟一点都不陌生，她说一直听说这个课程的教学效果都不错，却想没到效果会这么出人意料。在接下来的时间里，小光明的转变让我们越来越看到了希望。孩子在上个学期的期末考试时，竟然排到了班级前十名。而且在德育先进评选中，还被评为德育先进生。如今，小光明变得越来越有自信，越来越有爱心。前一阵，我们一家三口还参加了当地商报举办的“爱心之家夏令营活动”。我和孩子的爸爸，也不再因为小光明的教育问题而争吵不休了。

今天提笔给你们写这封感谢信，我一来是想把小光明的喜人变化告诉你们，二来是真心地向对你们表达感谢之情。其实对我来说，孩子学习好不好并不重要，但是做人的态度是否积极、上进，则关系到孩子一生的命运。我深知，是智新超越的老师，用耐心唤起了孩子的信心，是智新超越的课程，让孩子重新赢在起跑线上。谢谢你们，真心地谢谢你们!

学生家长：郝心然

2010年11月19日

4.中秋致员工的感谢信篇四

过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。

各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!

我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!

我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。

作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。

胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。

5.致员工家属的感谢信篇五

随着人们自身素质提升，感谢信的使用者越来越多，我们在写感谢信的时候要注意态度要真挚。千万不要把感谢信写成流水账喔！下面是小编为大家整理的致员工家属的感谢信，仅供参考，希望能够帮助到大家。

致员工家属的感谢信篇1

尊敬的员工家属们：

您好!

过去的20xx年，公司年轻的团队携手并肩，互相激励、克难奋进、相濡以沫、不离不弃，全年完成公建项目项，实现工业增加值千万元，人均产值突破万元，超额地完成了集团公司和公司董事会下达的年度目标任务，各项工作取得了长足的进步。

严格管理渠道中各级经销商你所销售产品的进销存数字，随时掌握竞品在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出你的应对措施。

此致

敬礼

公司董事长：

20xx年XX月XX日

致员工家属的感谢信篇2

尊敬的职工家属：

您好！

新春佳节到，万物苏醒把春报。送走硕果累累的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。值此新春佳节来临之际，公司向您致以羊年最诚挚的问候和最美好的祝愿，对您一年来关心和支持公司各项事业发展，表示衷心的感谢！

回首20xx，我们激情澎湃。展望20xx，我们豪情满怀。过去的一年，是星辰供水公司蓬勃发展的一年。一年来，公司始终坚持以安全生产和优质服务为中心，以科学管理、确保安全供水供气为保障，大力加强企业文化建设，深入扎实地开展党的群众路线教育实践活动，开拓创新，奋勇拼搏，克服了工作中遇到的各种困难和问题，各项事业取得了新的业绩。

骄人的成绩饱含着公司员工辛勤劳动和汗水。您的亲人在公司兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为公司的发展奉献出了自己的全部热情。他（她）值得您骄傲和自豪！

良好的成绩也凝聚着您对我们公司员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能全身心的投入到自己的工作岗位中去。在此，我们真诚地向您道一声：辛苦了！感谢您一年来为公司各项事业发展所做出的无私奉献！

同心谱华章，携手创未来。在新的一年里，我们将继续秉持“服务民生，奉献社会，促进人水和谐”的企业使命，坚持以稳定发展、提高效益为中心，以服务民生、创造优良的基础环境为目标，以科学管理、确保安全供水供气为保障，以党风廉政建设和精神文明建设为着力点，进一步提高发展质量、管理效率和经济效益，坚定信心，拼搏实干，努力提升和谐幸福企业建设新水平，不断开创公司科学发展、和谐发展的新局面。

昨天，我们风雨同舟，荣辱与共；今天，我们众志成城，真情相依；明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我们相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！

再次衷心祝愿您及您的家人：新春快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意！

XX公司

20xx年XX月XX日

致员工家属的感谢信篇3

尊敬的员工家属：

您们好！

又到除夕团圆日，喜悦吉祥迎枝头。我谨代表xxxx全体员工给您拜个早年，恭祝您及您的家人新年快乐、身体健康，万事如意。

xxxx是一个充满爱的“大家庭”，在这个大家庭里，来自天南地北的xxxx员工都相互关爱、相互体贴，在共同创业和奋斗的过程中，大家同心同德，风雨同舟，有着兄弟姐妹般的情谊。在过去的无数个日子里，xxxx一家人不辞劳苦、辛勤工作，才有xxxx今天的辉煌。他们的智慧和汗水洒遍了xxxx的每个角落，每一滴智慧和汗水都凝聚着xxxx新的愿望，凭着他们不屈不挠的拼搏精神和任劳任怨无私奉献的高尚情操，明天的xxxx将会更加辉煌。

感谢您们给予孩子的爱，是您们的宽容和理解，让他们用坚强的勇气接受社会的挑战，使命的磨练。您们默默无闻的关怀，宽容了他们多少个日夜不相逢时，也正是您们对他们无微不至的关怀与支持，以及他们的共同努力，谱写着xxxx一曲曲动人的旋律。他们需要您们的关怀，xxxx更离不开您们的支持，是您们把最优秀的人交给了xxxx，交给了我，让我肩负亲情的使命，与您们一起架起金黄的彩虹，让他们自由翱翔。我相信，在我们的共同努力下，xxxx的明天会更美好！

最后祝愿您们身体健康、万事吉祥！

致员工家属的感谢信篇4

尊敬的XXX家人：

您们好!

玉兔辞旧岁、金龙迎新春!

值此新春佳节来临之际，您亲人XXX所在的国联集团董事长李忠先生携全体员工向您们致以最衷心的祝愿和最诚挚的问候!

从XXX加入国联的那天起，她为我们打造“世界标准、国联好虾”的共同事业放弃了与您团聚共渡天伦的时间，她是国联的功臣!我们为XXX在国联发展阶段不计个人得失、吃苦耐劳、奋力拼搏的举动而感动。也为您们有这么优秀的儿女、亲人感到高兴，她所具备的敬业、奉献精神，是值得您们骄傲的!

每逢佳节倍思亲，这种痛并快乐着的心情我们共同拥有，共同感受!我们感谢您们对XXX的支持和勉励;感谢您们承担了家里的所有负担;感谢您们为她提供了休息的`港湾!感谢您们，让她能够安心的在国联工作!

“企业是我家，发展靠大家”再次感谢您们对企业的理解和支持，为企业的发展提供了坚强的动力。感谢XXX能在自己的工作岗位上认真工作和无私的奉献。

昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您们的理解、您们的支持、您们的奉献。我相信，有了您们的全力支持和参与，XXX一定能够安心的工作，在自己的岗位上再创佳绩!我们也一定能再创辉煌!

再次祝您们身体健康、阂家幸福、吉祥如意!

此致

敬礼!

感谢人：xxx

20xx年xx月xx日

致员工家属的感谢信篇5

尊敬的员工家属：

您们好！

祝：合家欢乐，身体健康，虎虎生威，财源茂盛，心想事成，万事如意！

董事长：

致员工家属的感谢信篇6

尊敬的父母：

您们好！

“粽子香，香厨房。艾叶香，香满堂。桃枝插在大门上，出门一望麦儿黄。这儿端阳，那儿端阳，处处都端阳”。至此端午佳节来临之际，本公司全体人员谨向您们表示衷心的感谢和节日的问候！

我们在经历了20xx年的辉煌之后，又度过了20xx不平凡的春秋。过去的一年，市场跌荡起伏，给我们企业的经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。今年，我们公司蓝图绘就、辉煌在即。为此，我们企业也正在培养提拔管理者和技术人员。您们的子女在和企业一起奋斗、成长的过程中。将在一个崭新的平台上继续创造新的征程。我们将一起迎接企业腾飞的曙光。

您们的子女作为企业大家庭中的一员，我想对您们说：您们的子女非常优秀，在工作岗位上兢兢业业、忠于职守，为公司做出很大的贡献，谢谢您们有这么好的子女，谢谢，公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，愿每一位员工在公司度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，一同创造明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。我们也将在员工的待遇上逐步提高。员工宿舍、饭堂正在调整更好的硬件设施。同时也在筹办优秀员工评比、文体活动等。食堂将一日三餐开放自选食品。为的是让员工有一个能工作、休息、生活好的舒适环境。体会到家一样的温暖、感受到企业大家庭带来的温馨。

我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨共济，共同努力，共同成长。公司是大家的，更是社会的，我们一直致力于公司的长远发展、员工的自我完善和社会的最大贡献。在这里也请您们放心，我们会用对待家人的心对待我们的员工，让您们的家人在这里也体会到互敬互爱家庭般的温暖。

公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，面对日益激烈的市场竞争，我们一定会居安思危，发奋图强，发扬“跳起脚来摘桃子”的精神，苦练内功，提高水平，以认真、务实、缜密的态度去谋划运筹各项工作。我们衷心地希望您们作为财顺公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同穿越前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报您们的支持和信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达我们心中最诚挚的谢意。

在他们不知疲倦的背后，您们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜你们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是您们顶起了我们的半边天，正是您们无微不致的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。胜利的荣耀属于我们企业，更属于企业的全体员工和您们。我们离不开您们，您们的子女更离不开您们，是您们把最优秀的人交给了我们。因为我们知道在每一位优秀的员工背后永远都离不开一个温馨的家。尊敬的父母，是您们培育了子女勤奋敬业的精神和崇高的情操。是您们传给了他们克服困难的信心和力量。一直感染着每位员工，让他们能更好地服务于我们的客户。

我们的企业大家庭以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的兄弟姐妹。家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中却扮演着不同的角色，但他们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工朋友们。其中您们的子女就是一员，他们勤勤恳恳、默默奉献。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。

“企业是我家，发展靠大家”在此感谢您们对企业的理解和支持，为企业的发展提供了坚强的动力。感谢您们的子女能在自己的工作岗位上认真工作、兢兢业业、无私奉献。企业没有别的，特别在端午之时为您们准备了一盒月饼，略表心意，希望能在特别的日子给您带来一丝温暖。就算相隔两地，我们的心也一样在一起，端午之节，我们共同庆祝，共诉衷情！

衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属继续对我们企业予以大力支持。在新的一年里创出更加辉煌的新业绩，携手共繁荣。

最后忠心的祝愿您们端午快乐、身体健康、合家幸福！

此致

敬礼

绍兴市财顺服饰有限公司

总经理：敬上

致员工家属的感谢信篇7

亲爱的员工和家属们：

你们好!

在三利感恩节来临之际，集团向你们致以节日的问候和诚挚的感谢!

每年11月份的最后一个星期天，是三利的感恩节，是三利感激恩人的节日。三利是“对人知感恩、对事知尽力、对物知爱惜、对己知克制、对社会负责任”的企业。今年是三利第十一个感恩节，三利对关心、支持、帮助、爱护三利发展的人由衷的感激不尽。

20xx年来，三利的事业历经风雨，不断发展壮大，从单一经营向多元化发展。从不出名的小厂到业内的“领头羊”，再到今天横跨3大产业、6大行业、拥有十几个子公司的集团。传统行业转型喜人，新兴行业蓬勃发展，“三利服装服饰”为创民族品牌不懈努力;“三利毛巾”蒸蒸日上，走向世界，为国争光;“热力”激情谱新曲，绿色发展再谱新篇;“针织”高歌唱未来，编织温暖暖人间;“乳业”惠及父老乡亲;“污水处理”造福于民;易水湖唱新歌;热公馆、中和城在城镇化建设中展新颜。产业转型升级，三利在创新驱动中绿色崛起。这一切都凝聚着员工的汗水、智慧和艰辛。辉煌是大家用勤奋、敬业、忠诚所铸造的，是大家汗水、智慧、力量的结晶，企业从内心感激大家，感激每一位为企业发展默默奉献的人。

亲爱的员工朋友们，你们是企业的基石，集团的财富，发展的动力，没有你们就没有今天的三利，没有你们的拼搏奋斗，就没有今天三利的辉煌，“三利”是我们共同的名字。当我们看到几十万平米的高大建筑、整齐的厂区，由衷的感谢创业的老三利人，是他们付出艰辛，用热情、激情、忠诚、挑战极限，把别人认为不可能变成可能。当我们面对新设备、新工艺、新产品，打心眼里感激新员工用知识、智慧、责任为企业带来生机活力，站在新的起点上，传承着企业可持续发展基因，描绘未来前景。集团清楚记得创业之初，憋着一股劲，协力同心攻克一个个难关的日子;清楚记得在1988年，企业房倒屋塌，大家不离不弃，在瓦砾中重建厂房的感人场面;不会忘记二次创业和发展阶段，大家加班加点忘我工作的身影;不会忘记为获得订单，开辟新市场，大家忍受冷眼和鄙视的情景;不会忘记为使客户满意，产品100%合格，大家用感恩心、良心、爱心做产品，尽职尽责做好本职工作的忠诚。企业转型升级再创业，大家拼搏奋战，再创新优势。企业的史册里，记载着大家为准时交货，牺牲节假日、加班加点的景象;记载着为了抢占市场，大家冒酷暑、斗严寒忙碌的场景;还记载着大家为了维护公司形象和利益，关键时刻站出来、豁出去的一次次壮举。集团的大事记里，列示着，大家转变观念，锐意进取，创出的一个又一个传奇和感动。企业的相册里，有大家争创“五星级员工”、“全员培训”、“技术大练兵”、“奉献爱心”时的`感人场景和微笑面容。是你们用勤劳的双手推动着三利的发展，开创着三利的未来。在企业发展的关键时期、转型阶段，你们以大爱无言的方式，为企业做出奉献。有的为了企业的发展，献了青春献子孙，流着汗水献精神。企业感恩大家戮力同心，心相连，手相牵，形相伴，把企业视为自己的一切，创造感动，创造精彩，留下了无数感天动地的故事，写下三利人不朽的篇章。在这里，集团发自内心地向大家表示深深的敬意和衷心的感谢。员工朋友们，大家辛苦了!

每位优秀员工背后都有一个和谐的家庭，三利今天的辉煌，也凝聚着家属的汗水、委屈和默默奉献。敬爱的员工家属，是你们辛苦培育了优秀的人才，培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，给了员工克服困难的勇气和信心。在企业发展之时，是你们把自己的亲人送到了三利，为企业输送新生力量，同时默默挑起家庭重担，还时时叮嘱员工如何做事，怎样做人。农忙时你们宁可起得更早，也不让员工请假帮忙。员工加班回家，给他们增加营养，在员工遇到困难和挫折时，你们的贴心话打开了心锁，使他们心情舒畅、安心工作。企业为满足市场、消费者需求，有时连节假日都不能放假，父母、亲情间少了拜访探望，但你们毫无怨言，一如既往支持企业的工作。你们心系三利发展，关注企业成长，为三利进步发展所喜，为坎坷艰难所忧。一人进三利，全家都尽心、出力。一人三利干，全家做贡献。你们是不在册的三利人。集团向你们致以崇高的敬意!

千言万语不能表达我们感恩的心。三利会更加努力，高举起利国利民利业的大旗，不断创新，持续发展，构建和谐企业。怀着一颗感恩的心，以知恩、感恩、报恩的心态，为大家提供施展才华的舞台，营造良好的工作环境，使员工开心，使家属放心，家庭富足，生活和美，尽快奔小康。

我们将用热情服务、尊重劳动、把员工当亲人的情怀，善待员工，创出更加骄人的业绩，来回报员工的真诚奉献，家属的大力支持。我们携手走过了艰辛的昨天，共同度过成长壮大的今天，让我们在一起创造更加辉煌灿烂的明天。祝员工及家属工作顺利，生活美满，全家幸福!

此致

敬礼！

xxx

xxxx年xx月xx日

致员工家属的感谢信篇8

尊敬的伙伴家属：

此致

敬礼！

公司XXX

二oxx年xx月xx日

致员工家属的感谢信篇9

尊敬的xx父母及家属：

xx从入职以来一直以优异的工作表现，赢得企业领导及全体同事的一致好评。xx在xx年12月份被评为滨苑酒店优秀员工，我们为拥有xx这样的员工而自豪。这一切包含着您对我们工作一贯的理解和支持，我谨代表酒店全体员工向您及您的家人表示衷心的感谢和祝贺。

我非常荣幸，在酒店艰苦创业的过程中您的子女(家属)，加盟了我们这家酒店。并为酒店的发展做出了卓越的贡献。滨苑酒店创建于xx年，是XX县唯一一家在中国旅游局挂牌的涉外三星级酒店，现拥有员工近300人，自酒店创建以来我们一直坚持酒店与员工共同成长的发展理念，以为员工创造出充分的发展空间为己任，以实现酒店与员工共同成长为目标。

优秀员工是酒店给员工最大的肯定，是酒店最高的荣誉。他们在自己的岗位上扮演者自己的角色，勤勤恳恳、默默奉献、品德高尚，他们已成为企业的骄傲、企业的主人，他们也将获得企业给予的嘉奖，感谢您们!感谢您们多年的教导和养育，感谢您们对他们工作的支持和鼓励。

他们在我们的心中不仅仅是酒店一名普普通通的员工、工作中的同事，也是我们的兄弟姐妹。我期待有机会与您会面，我们热烈欢迎您能到酒店指导，到滨苑来做客，最后衷心的祝愿您及您的家人，工作顺利、身体健康、合家幸福、万事如意!

xxx

年月日

致员工家属的感谢信篇10

尊敬的员工父母：

您们好！

春回大地千峰秀，日暖神州万象新。值此新春佳节来临之际，本公司谨向您

们表示衷心的感谢和节日的问候！

再次祝愿各位员工及亲属在新的一年里身体健康，生活美满，阖家幸福！

此致

敬礼

xxxxx

xxxxxx年x月

致员工家属的感谢信篇11

中建钢构全体员工家属们：

您们好！

在这个梦想驰骋的年代，让我们以更加坚忍不拔的决心，勇于奋进拼搏的恒心，向着更加精彩的20xx年阔步前进！

再次感谢您们，祝愿您们万事如意，猪年大吉！

此致

敬礼！

xxx

xx年xx月xx日

致员工家属的感谢信篇12

尊敬的员工家属：

您好！

一年一度的________就要到了。在这举家团圆，最富有浓浓思乡之情的节日前夕，福建________有限公司总经理________携公司全体成员预祝您节日快乐，生活美满，合家欢乐！

福建________有限公司是艾力艾集团所属的重要企业之一。公司位于莆田秀屿区笏石轻工业园，总投资1200万美元，占地面积120亩，生产经营各种鞋底。公司现拥有橡胶、md、ypu、造粒、底加工生产车间，共计7栋生产车间和3栋宿舍楼，职工600多人，年可生产鞋底600万双，产值达1。2亿元。公司环境优美，设备先进，技术领先，人才充足，管理先进，曾荣获“莆田市十佳诚信企业”、“莆田市企业文化先进单位”、“安全生产先进单位”、“福建省劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

________虽然成立不到三年，但是却由于强大的实力和更高的起点取得了迅速的发展。公司由于一直本着信誉至上的原则，始终坚持为客户提供及时、质优、价格合理、品种繁多、款式新颖的产品和优质配套的服务，得到越来越广泛的称赞。知名度及信誉度不断提高。目前，公司已成为本市规模最大，技术最为成熟，职工福利待遇最优的鞋底生产企业。

这些成绩的取得是全体员工共同努力的结果，更是无数象您一样的员工家属在他们的背后默默关爱和支持的结果。正是由于您的关心，他们才能够无忧无虑地工作，并以他们的智慧和勤奋不断取得佳绩，回报公司更回报家人的关爱。为此，公司发自内心地感激您，并以此信，向您表示衷心的感谢！

____年，________将进一步改善职工的工作生活环境，增加职工培训和业余文化生活，进一步提升企业文化建设的水平。我们希望职工在________不仅可以赚到更多的钱，更能得到技术和素质的提高；不仅受到团结奋斗精神的熏陶，也会拥有享受生活时间和环境。为了实现这一目标，我们希望继续获得您的支持，更希望您的亲人与企业同成长，伴随艾力艾的发展成就自己的理想。

当然，福建________有限公司成立才仅仅3年，在许多方面还存在着诸多的不如意。艾力艾是全体员工的大家庭，公司是全体员工的企业。为此，公司非常希望员工广泛提出意见，更希望作为公司员工家属的您能够为企业出谋划策。我们相信，在大家共同的努力下，________今后的发展将更加迅速、健康、成熟。让我们共同祝愿________——我们共同的事业蒸蒸日上！我们共同的明天更加美好！您、您的亲人以及您的家庭一天比一天幸福！

致员工家属的感谢信篇13

尊敬的xxx家人：

您好！

春回大地万物绿，日暖江南万象新。首先我代表全体员工向您及您的家人表示诚挚的感谢及衷心的问候。感谢您的家属

在过去的时日里，勤勤恳恳、任劳任怨！感谢他在现场工作岗位上所做的不懈努力！感谢您为我们培养的如此优秀的员工。

过去的一年是迅猛发展，工作艰辛的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，我们经历了许多不利因素，但是靠着大家坚定不移的信念，团结一致，咬紧牙关，攻坚克难，完美的完成了公司既定任务，并得到了公司和集团领导的高度评价。当然，这些成绩的取得是也有您家属的一份功劳，以及和您大力支持分不开，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果。谨此，我再次向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！

感谢您对您的家属进行培养、教导和勉励，感谢您承担了家里的所有负担，感谢您为他们提供了休息的港湾！感谢您！让他们能够安心的在这里工作！

同时，我也为xx同事在发展阶段能够不计个人得失，吃苦耐劳，奋力拼搏，和一起渡过难关的举动而感动。也为您有这么优秀的家属感到高兴。他所具备的敬业、奉献精神，您值得骄傲！

回首往事,转眼间我们已经来到了新的一年。忆往昔的峥嵘岁月,我们取得的成就和佳绩，无不靠我们全体员工的心血得来的,与大家的奋力拼搏,勇于奉献,息息相关。正因为如此，才使我们在困境中渡过难关,并发展壮大,更为今后的顺利投产奠定了坚实的基础,看今朝,我们的明天将更加美好。

新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标；脚下，有光明宽广的道路。全体员工心里也将充满希望，身上鼓足力量。在这样热气蒸腾的情势下，我们一定要以新的姿态，在新一年创造更大的新成绩，为抒写新的篇章。

在这新的一年里，我相信，只要我们紧密团结，携手并肩，共同努力，我们的前途将会是一片光明，我们的既定目标一定能够实现！

同时我们也真挚的希望您和我们一起关心您的家属，请您给您的家属写上一封家书，把您的祝福、期望、关怀和担忧都汇聚在这封家书里。给您的家属鼓劲加油，告诉您的家属在努力工作的同时，要把安全生产放在第一位，他的安全是您与站场最为关注的事，不论是现场施工管理还是驾车，在保证安全第一的前提下，安心干好工作。

衷心的希望您能一如既往的支持您的家属，让他们抛开一切，没有任何后顾之忧，放心的在这里工作。请相信！是他的大家庭！

最后，祝您和您的家人身体健康、万事如意！愿您的家属百尺竿头更进一步！

此致

敬礼！

致员工家属的感谢信篇14

尊敬的员工家属们：

您好!

过去的20xx年，公司年轻的团队携手并肩，互相激励、克难奋进、相濡以沫、不离不弃，全年完成公建项目项，实现工业增加值千万元，人均产值突破万元，超额地完成了集团公司和公司董事会下达的年度目标任务，各项工作取得了长足的进步，公司春节致员工家属的感谢信模板。

公司是我们共同的舞台，承载着我们共同的憧憬、希望和梦想!您的家人在公司这个大家庭里学习、工作和锻炼，请您放心，您的家人已经成为了我们最亲密的家人和战友，在这一年里不断进步，不断成长，为公司的发展付出了辛勤的汗水，为公司的业绩作出了属于自己的贡献，正在成为公司的栋梁之才!

公司董事长：

6.致离职员工的感谢信[模版] 篇六

你好！

你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月。

在你提出离职的那一刻，我有种酸酸的感觉，毕竟，我不只一次跟你们说，大家一起努力，共同退休。

但你因为个人发展，在劳动合同到期的那一天，选择离开服务过365天的潇湘文化，真有一种说不出的滋味。

就设计能力而言，你并不占优势，但你忠厚坦诚、任劳任怨，在这物欲横流的社会，是难得的美德。所以，我一直非常喜欢你。

不知你以后会做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人，焉知，人格魅力才是人生发展最大的锐器。

你已经离开公司了，我将这封迟到的感谢信发给你哥哥，希望他转交给你，真诚感谢你为公司所做的艰辛付出，潇湘文化永远不会忘记你的功劳。方便的时候，常回“家”看看。

此致

7.致员工的感谢信篇七

MySpace已不再是新闻集团的宠儿!

2010年3月17日，据一位了解新闻集团管理层的人士透露，新闻集团董事长鲁伯特·默多克已委托上月刚刚成立的投资银行CODE Advisom为旗下社交网站MySpace寻找买家，作价7亿美元，他为此已接触了数家私募股权公司。新闻集团随后发表声明否认了这一消息，声称“新闻集团将继续支持MySpace，并没有寻求出售”，但该声明丝毫没能打消业界对MySpace即将被出售命运的猜测。因为一批重量级高管的先后离职坚定了人们的这种看法。

此前的3月10日，美国著名科技博客TechCrunch创始人迈克尔·阿灵顿透露，继2009年12月前任首席运营官阿米特·卡普、前任高级副总裁史蒂夫·皮尔曼以及前任高级副总裁吉姆·贝纳德托离开之后，MySpace近期又有三名重量级员工离开，他们分别是首席软件架构师克里斯·比塞尔、首席系统架构师丹·法瑞诺以及开发经理罗比·科尔曼。

“长期无效的人事改革，已击垮了默多克的耐性，也让MySpace内部人心涣散，由此恶性循环。”分析人士指出，MySpace现在就是新闻集团口中的一块鸡肋，再次被卖并不奇怪。

失控的换“血”

2005年10月，斥资5.8亿美元收购MyS－pace的新闻集团赚足了世人的目光。此后，MySpace的市场表现却每况愈下。

来自市场研究机构Alexa的统计数据显示：去年6月～7月，MySpace在美国的独立访问人数下降了100多万；7月～8月，人数下降超过400万；8月～9月，它失去的用户数量达到了500万。为了扭转中了诅咒般的下滑趋势，Facebook前首席运营官欧文·范纳塔于2009年4月被扶上了MySpaee CEO之位。

“华尔街预言这家老牌社交网站重获新生的时刻已经到来，范纳塔亦对自己的新政充满激情。但事后证实，新CEO只是加剧了MySpace内部的紧张，与改变业绩没有关系。”一位不愿具名的人士说，范纳塔把公司当前的颓势归结于人力因素，尽管他没有这么公开表示过，但他的行动却透露了这一点。

2009年7月，前Tsavo公司高管迈克·麦克达安出任MySpace产品副总裁，挤走已效力近两年的产品高级副总裁汤姆·安德勒斯。为MySpace服务超过3年的国际业务总经理兼高级副总裁拉维斯·卡茨也宣布辞职，他的位置被MySpace前欧洲和澳洲总经理丽贝卡·霍恩替代。拉维斯·卡茨作为新闻集团数字战略的主要制定者之一，曾协助新闻集团收购MySpace和IGN等他网站。也正是在他的领导下，MySpace的国际活跃用户从1200万增长到6000万。此外，曾先后就职于亚马逊、苹果和Facebook等公司的凯蒂·杰明德被任命为用户体验和设计高级副总裁。

2009年8月，MySpace广告销售主管杰夫·伯曼和驻西雅图的工程事务副总裁威尔夫-拉塞尔双双挂印而去。纽约传媒咨询公司MeSa Link总裁温达·哈里斯·米勒德被邀请以兼职的方式接替杰夫·伯曼原来的工作。

据悉，范纳塔接连不断的换“血”行动刚开始曾获得业界的普遍看好，但随着时间的推移，越来越多的人转而怀疑他过分沉迷此道，并借机在公司内部构建自己的关系范围。去年9月，MySpace的CTO、CFO皆易人。10月，范纳塔一口气请来维亚康姆旗下MTV原数字销售主管娜达·斯蒂瑞特和原首席数字官詹森·希施霍恩，两人分别担任首席营收官、首席产品官。与此同时，他还以技术部门重组为由，一口气炒掉了3名技术副总裁。

“范纳塔或许以为自己是由鲁伯特·默多克直接任命的，所以公司的一切事务都必须由他说了算。谁升官，谁卷铺盖走人，电一样要看他的脸色。但实际上，他的这种作为已经惹恼了一个人——他的顶头上司，新闻集团数字部门董事长兼CEO乔恩·米勒”。多家国外媒体都披露了类似信息。

今年2月10日，范纳塔突然被就地解职，首席运营官迈克·琼斯和首席产品官詹森-赫斯霍恩被升为联席总裁，并向乔恩·米勒汇报工作。《纽约邮报》随后透露了范纳塔与米勒之间多次的权力冲突事件，范纳塔认为自己同米勒是平级关系，而不是在向后者汇报工作。他甚至希望借助默多克的支持向米勒施压。范纳塔的这种做法让米勒十分不爽，并最终让前者走人。

在历经范纳塔将近一年的“新政”之后，MySpace的主要高层几乎被挨个换了一遍，但目前，这场轰轰烈烈的换“血”行动似乎已经失控。

今年2月24日，已在MySpace工作了四年，属于仅存元老之一的首席软件架构师克里斯·比塞尔、首席系统架构师丹·法瑞诺以及开发经理罗比·科尔曼被确认离职。而信息流架构师莫妮卡·凯勒和去年7月才上任的用户体验及设计高级副总裁凯特·杰明德也双双告退。一位MySpace前员工直言不讳地指出，公司中级以上管理层已经崩溃，很多人宁愿加入一家初创公司，也不愿留下来。现在，就连改版网页的项目也搁置了。

迷失了方向

范纳塔是MySpace盼来的救世主，但在他的任内，这家昔日的明星社交网站迷失在令人眼花缭乱的人事变动当中，找不到发展的确切方向。

去年7月，范纳塔提出整合网站品牌以给用户清晰品牌形象的建议，并试图专注于音乐、视频和游戏领域，重现品牌辉煌。为此，MySpace大刀阔斧地砍掉了一些与该战略不符的功能，如天气、工作、分类广告等。同时，它还推出了多项新功能，包括更新音乐网站首页，与微博客Twitter互联等。

同月底，乔恩-米勒公开重申，MySpace会积极向一个更强大的网络视频游戏平台转变，借此恢复活力以与对手竞争。“没有一家传统媒体巨头(指新闻集团)能在游戏领域扮演重要角色，这正是机会所在，”他说，“人们在网上玩游戏的频率太高了，新闻集团可能通过并购来提升MySpaee的视频游戏平台。”

但随着市场调查机构Hitwise發布新的统计数据，MySpaee对未来的市场角色定位却陷人纠结。

Hitwise的数据显示，2006年，MySpace的流量份额占所有娱乐多媒体类网站流量的35％；到2009年1月结束，该比例却暴跌至942％，Hitwise认为它已经离娱乐业越来越远。另外，不少华尔街分析师在今年年初担心地说，尽管MySpace在2009年8月21日收购了iLike，但这项交易只是增加了“社交音乐发现服务”，并不能提高文化底蕴，更不会让它的音乐业务产生立竿见影的影响。相反，那些音乐业界的小厂商们却得到了诸多好处。

“像iLike那样的新概念网站能和MyS－

pace联系在一起，这是一件令人很难解释的事情。”上述分析师说，“MySpace也许还需要时间去弄明白哪些资源可以收为己有，但它在连谁是敌人的问题上都犯迷糊，这就说不过去了。”

据悉，默多克与MySpace最大竞争对手Facebook高层之间有着非同寻常的友好关系，他曾邀请Facebook创始人马克·扎克伯格给新闻集团高管演讲。尤其是去年12月5日，MySpace宣布将于2010年全面支持FacebookConnect通用登录服务，业内无不“深感震惊”。

尽管支持Facebook Connect不意味着二者间存在特殊业务关系，但Facebeok的分享按钮出现在MySpace的多个位置却让人倍感别扭。有用户甚至嘲讽说：“MySpace也许应该将所有成功的Facebook应用程序都买下来，那样它就可以寄生于Facebook。”

未知的命运

去年10月，传记作家迈克尔·沃尔夫爆料默多克非常厌恶互联网，称收购MySpace只不过是他的一次资本投资。基于此，和当前MySpace糟糕的团队、混沌的发展现状，不少人认为前述的出售传言并非空穴来风。

另一著名科技博客Silicon Alley Insider曾分析指出，社交网站用户缺乏忠诚，由此导致社交网站的生命周期被压缩，一旦失势，便再难恢复往日的光芒。在这方面，Ly－cos、Infoseek和Excite等知名网站就是案例。它们都曾富有、成功，但被其他企业合并后就如昙花一现。因此，正步其后尘的MySpaee很可能也会变得一文不值。

但目前，MySpace还在努力给外界一个竭力涅槃重生的形象。2月22日，它发布了新的口号和新产品战略主题“发现与被发现”。该公司高层表示，此举是为了能与Facebook区别开来，并帮助新用户接触新人，促使他们观看电影、玩游戏、听音乐和阅读文章。如果该理念得到落实，用户就会渴望登陆网站，发现他们想要的新事物。而作为MySpace的核心资产，数字音乐部门也正处在积极调整当中。

这个新形象看起来似乎很激动人心，但它同样遭遇了一盆冷水。

一位长期关注社交网站的分析人士指出，“发现与被发现”的理念实际上就是一项关于新内容的推荐引擎，只是换了个说法。至于数字音乐业务，MySpace将不得不面对苹果的竞争。他说，苹果努力锁定数字音乐的分销领域，收购了网络音乐公司Lala，把后者的技术作为自己音乐商店的一个重要组成部分，这对Myspace的威胁很大。

MySpace已经不被允许再出现任何大的错误，否则只会加剧它当前的困局。但令人不解的是，3月18日，业界传闻它将出售网站注册用户信息给第三方，以拓展新的收入来源。这一做法并没有违法，但鉴于此前Face-book也把这当成盈利“高招”，以更有效地投放广告，最后因为用户抗议而取消的事实，有人惊呼“Myspace是在自踩陷阱”。

“MySpace現在病得很重，不能涅槃重生就只能衰弱至死。”迈克尔-阿灵顿说，“整顿MySpace的组织结构没有太大困难，但提高MySpace的人气并不容易，而一家公司要退无可退才会有决心推倒重建。”

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