终止调解通知书

终止调解通知书（精选9篇）

1.终止调解通知书 篇一

劳务外包事项调解协议书

甲方：沾益县盘江镇花山劳务管理服务中心

法定代表人：侯家贵

乙方：冯忠福，男，汉族，住址：云南省曲靖市师宗县龙庆乡杜吉村委会大麻塘村6号，身份证：***313。

甲乙双方原经共同协商，将甲方在云南云维股份有限公司水泥分厂承包的部分劳务项目转、外包给乙方，并于2011年9月21日签订了《水泥分厂劳务外包协议》，该协议签订后，由于受国际、国内本行业市场经济消条的影响，迫使该水泥分厂出现减、停生产和企业重组的恶性局面，致使本协议无法履行，并且给乙方造成投资损失，现就此事，在花山街道人民调解委员会的主持调解下，甲乙双方经调解达成如下协议：

一、因受行业市场经济影响，甲乙双方无法正常履行《水泥分厂劳务外包协议》，导致乙方订立协议时所投入的资金、设备无法运作，现由甲方补助给乙方损失费：贰拾捌万元（280000.00元）人民币，该款由甲方签订协议后一周内以转帐方式支付给乙方。

二、乙方（冯忠福）在签订本协议之日起贰周内撤除其在云南云维水泥分厂签订协议时安装的固定和移动式皮带输送机及其它附属设备，甲方（沾益县盘江镇花山劳务管理服务中心）承担补助给乙方（冯忠富）陆万元（60000.00元）人民币的撤除工作经费，逾期撤除设备甲方不承担补助此项费用。

三、该劳务外包调解事项属一次性调解处理，甲乙双方签订并履行本协议后，双方就此事不再有任何权利义务关系。

五、此协议一式肆份，经双方签字盖印生效。

甲方：

乙方：

调解单位：沾益县花山街道

人民调解委员会

2016年

月

日

2.终止劳动合同通知书 篇二

＿＿＿＿同志：

我公司与您于＿＿年＿＿月＿＿日签订的劳动合同将于＿＿年＿＿月＿＿日到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定，公司现通知公司与您签订的劳动合同将到期终止。若您具备《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条（见附件）规定的情形之一的，请您于接到该通知之日起＿＿日内向公司说明，否则一切法律后果由您本人承担。

公司：

日期：＿＿年＿＿月＿＿日

附件：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职 业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不-1-

足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 员工签收：

我已经收到上述通知。

3.合同终止通知书怎么写 篇三

合同终止通知书怎么写

对于普通的劳动者来说，了解合同的终止的相关知识是非常有必要的。劳动合同终止并不是所谓的口头上的通知，一般来说，用人单位都将出具一份终止劳动合同通知书。本文列出了一份具体的劳动合同终止通知书，仅作参考。

终止劳动合同通知书:

__________：

你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。

(用人单位盖章)

______年____月____日

终止劳动合同的补充知识：

中华人民共和国劳动合同法：

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

：

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4.解除终止劳动关系通知书 篇四

依据《劳动合同法》相关规定，（公司）依法解除/终止此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：

□

1、过失性解除

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

□

2、非过失性解除

劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

□

3、经济性裁员

依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

请于个工作日内至行政人事部办理相关离职交接手续，最后工作日期为合同到期日。

您的薪资和补偿金事项结算如下：

1、您的薪资结算至年月日，计元；

2、此种情形下：

□ 公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。□ 公司不需要支付经济补偿金（公司）年月日

签收回执

5.终止劳动关系通知书1 篇五

终止劳动关系通知书

xx人事终止劳动关系（）第号____________：

我公司与你于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满，我公司决定不再与你续订劳动合同，即劳动合同期限届满后立即终止劳动关系。

请你按照公司相关规定完善工作移交手续，并于劳动合同届满终止后三日内前往公司人事部门领取“终止劳动关系证明”，你有权办理失业登记和享受失业保险待遇（红色字体仅限参加失业保险的员工）。

特此通知

年月日

--------------

签 收 回 执

本人已收到xxxx于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

签收人：年月日

xxxx

终止劳动关系通知书

xx人事终止劳动关系（）第号____________：

我公司与你于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满，我公司决定不再与你续订劳动合同，即劳动合同期限届满后立即终止劳动关系。

请你按照公司相关规定完善工作移交手续，并于劳动合同届满终止后三日内前往公司人事部门领取“终止劳动关系证明”，你有权办理失业登记和享受失业保险待遇（红色字体仅限参加失业保险的员工）。

特此通知

年月日

________________：

本单位与职工（性别：_____，身份证号码：___________________________）签订的劳动合同已于________年_____月_____日届满终止，本单位已告知其有办理失业登记和享受失业保险待遇的权利。请社会保障部门为其办理失业登记和享受失业保险待遇的手续。

年月日

--------

签 收 回 执

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动关系证明书》。

职工签名：年月日

________________：

本单位与职工（性别：_____，身份证号码：___________________________）签订的劳动合同已于________年_____月_____日届满终止，本单位已告知其有办理失业登记和享受失业保险待遇的权利。请社会保障部门为其办理失业登记和享受失业保险待遇的手续。

6.终止物业管理合同通知书 篇六

XXXXXX有限公司：

我单位与你公司于年月日签订的物业管理合同将于年月日期满一年。

此项目属政府扶持电子商务企业行为，经测算，预计每年需补贴给你公司的物业管理费将超过政府预期。经园区主管部门同意，根据物业管理合同约定，我单位决定提前终止合同，终止时间为年月日。请你公司于近期尽快到我单位办公室办理终止物业合同及其他相关手续，并于合同终止之前依照合同约定继续做好物业服务工作。

特此通知。

通知方：

年月日

签收回执

本公司已收到XXXX于年月日发出的《终止物业管理合同通知书》。

被通知方：

7.终止劳动合同通知书(一般)通用 篇七

公司将在您办理离职手续完毕后与您结清离职当月工资并依法向您支付经济补偿，数额为 XXX 元（或参见附件）。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2013 年 11 月 4 日

回执

本人收到XXXXXXXXXXXXXXXXXXX于_XXX_年_XXX月_XXX_日发出的终止劳动合同通知。

签字：

8.劳动合同终止或续签通知书 篇八

编号：

被通知人：_________________所属部门：_____________________________ 通知事项：劳动合同到期 内容：

您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。

请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续； _____________________________________________________________________________

二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：

壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________；

贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。现征询您的续签意向： 1． 同意续签劳动合同； 2． 不同意续签劳动合同。补充意见：

被通知人的意向为上述第__________种。签字：

****年**月**日

_____________________________________________________________________________

单位公章 年

月

日

注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。合同到期终止不再续订应提前３０天通知。

_______________________________________________________________________________ 签收栏：

上述通知我已收取，内容已知悉。有关意思表达均系本人真实意思表示。

签收人： 年

月

9.终止劳动合同通知书 篇九

本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知

单位盖章：

年月日

一式二份（用人单位和职工各留存一份）

劳动合同如何终止

劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。

劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。

劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。

劳动合同如何终止

劳动合同终止的情形：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；