乡镇关于创建“五好文明乡村”汇报材料

乡镇关于创建“五好文明乡村”汇报材料（10篇）

1.乡镇关于创建“五好文明乡村”汇报材料 篇一

三营镇创建“勤廉为民”工程“五好”乡镇汇报材料

中共原州区三营镇委员会

原州区三营镇人民政府（2011年8月22日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表三营镇党委、政府对各位领导一行来我镇检查指导“勤廉为民”工程“五好”乡镇工作表示热烈的欢迎，下面，我就工作开展情况做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

今年以来，三营镇把实施“勤廉为民”工程作为加强农村党风廉政建设的重要抓手，按照市纪委和原州区纪委的部署和要求，紧紧围绕农村改革发展稳定大局和促进新农村建设，创新“工作机制”，深入实施“勤廉为民”工程“五好”乡镇工作，促进了农村党风廉政建设创新发展。

一、加强组织领导，落实廉政责任，建立推进工作机制 成立了以镇党委书记为组长，纪委书记为副组长的工作领导小组，制订《关于在全镇农村深入开展“勤廉为民”工程的实施方案》，对实施“勤廉为民”“五好”创建工作进行全面安排部署。制订下发《2010年三营镇农村党风廉政建设工作要点及任务分工》，层层签订党风廉政建设责任书，把“勤廉为民”工程“五好”乡镇创建与农村经济社会发展和基层党的建设同部署、同检查、同落实，明确农村党风廉政建设工作职责，做

到任务具体，责任落实。健全组织机构，我镇设有兼职纪检干部，各村全部配齐纪检员和廉政监督员，确保各项工作有人抓、有人管、有人监督。加强对“勤廉为民”工程宣传教育，深入开展廉政文化进农村活动，打造甘沟村廉政文化示范点和须弥山旅游线路廉政文化长廊，为“勤廉为民”工程“五好”乡镇创建营造良好的舆论氛围。

二、加强监督检查，落实政策措施，建立政策保障机制 镇党委配合相关部门加强对教育“三免一补”、扶贫资金、民政资金以及“少生快富”工程、农资补贴等强农惠农政策措施落实情况的监督检查，实行实名公示，促进政策措施落实。积极配合财政、民政、扶贫等部门分别制订下发有关专项资金监督检查办法，实行定期督查与专项检查相结合的办法，加强对项目资金、支农资金、扶贫资金、救灾资金等的监督检查，推动政策落实，确保资金安全。镇党委把实施“勤廉为民”工程与推动农业农村重点工作紧密结合起来，实行“落实工作在一线、领导带头在一线、督促检查在一线、解决问题在一线、工作成效在一线”的“五个一线”工作法，全面落实特色优势产业培育、设施农业、劳务输出等强农富民政策，促进了产业结构调整和农民收入持续较快增长。使全镇农民收入达到3900元。

三、健全服务体系，搭建服务平台，完善服务发展机制 把便民服务工作作为实施“勤廉为民”工程的重要平台，进一步加强便民服务中心建设，坚持上下联动，整合资源，建立了村级便民服务机构26个，健全了以镇便民服务中心为核心、村便民服务室为基础、自然村便民服务点为补充的“三级联动”便民服务体系，配置办公设施和专职工作人员，健全了各项工作制度，促进了便民服务工作规范化、常态化运行。今年以来，共为群众办理各类事项186余件次，办结率99.83％，有效规范了行政行为，畅通了诉求渠道，提高了办事效率。如甘沟村建立起便民服务平台，搭建起了群众和政府信息沟通的桥梁，提升便民服务工作质量和水平。进一步加强政府与群众的互动，建立高效快捷办事通道，方便了群众办事，增强了政府工作透明度。

四、加强民主建设，扩大群众参与，健全民主公开机制 积极创造条件，我镇配备了电子屏。采取政务公开栏、电子信息平台、文件查阅等方式，将党务政务、民政低保、农资补贴、危房窑改造等与群众切身利益相关的热点问题以及有关党纪政纪条规、涉农法律法规、党在农村的方针政策等及时全面公示，不断完善公开内容，规范公开事项，健全公开机制，确保群众的知情权、参与权和监督权。全面推行村级镇管，规范村级财务管理与监督。创新村务公开机制，深入开展“民情村务评促会”活动，共召开“民情村务评促会”25场次，征集议题62个，解决热难点问题26个，大力推进“阳光”村务，构建了村级民主决策、民主管理、民主监督的科学管理体制和运行机制。甘沟村按照“五个好”的要求，制订“两委”工作计划，建成了集政策咨询、代理服务等一体化的村便民服务室，积极争取并整合现代农业、村级阵地建设、农村危房（窑）改造等项目资金200多万元，召开 “民情村务评促会”8场次，解决基础设施建设、设施农业发展、土地流转等群众关心的热难点问题12个，建设居民点20户，建成道路等设施，流转土地1万亩，预计可增加农民收入200万元，初步建成具有地方特色的新农村示范点。

五、推进依法行政，落实勤廉承诺，建立风险管理机制

把廉政风险防范管理作为推进依法行政、规范行政行为、促进农村党员干部勤廉为民的重要手段，制订《三营镇推行廉政风险防范管理工作实施方案》，落实党员干部勤政廉政承诺制，着力构建廉政风险防范管理工作机制，为“勤廉为民”工程实施提供有力保障。紧密结合工作职能和干部岗位职责，突出农村工作特点，坚持点面结合，认真查找个人、站所、单位存在的风险点，并采取自下而上、自上而下的方式，共查找风险点26条，并进行审核公示，接受群众监督。将廉政风险点防范与重点业务、重点岗位相结合，制定防范措施28条，有效降低农村廉政风险发生的几率。同时，把廉政风险防范承诺作为勤政廉政承诺的重要内容，将承诺事项全部公开，增强了乡村党员干部廉洁自律意识，促进依法办事，勤政为民。

六、加强检查指导，明确创建目标，建立工作考评机制

实行各村每月一自查、镇党委两月一督查、半年一考核、年终一考评的工作督查考核办法，加强对“勤廉为民”工程实施的检查指导。镇党委采取“互观、互学、互检、互评、互促”的方式，着培育典型，抓点示范，总结经验，解决问题，促进工作措施落实，培育甘沟村、孙家河村等“勤廉为民”工程示范点3个。落实镇党委班子抓示范点建设工作责任制，把“勤

廉为民”工程纳入示范点建设的重要内容，发挥职能作用，推动宣传教育、干部管理、基础设施建设、项目实施等各项工作措施落实，形成抓工作合力，促进“勤廉为民”工程的实施取得实效。

2.文明乡镇创建情况工作汇报材料 篇二

李天乡辖14个村，全乡总人口36497人，辖区面积100.8平方公里，耕地面积5507公顷，其中回族村5个(李天木村、自来屯村、北阁村、孙庄子村、吕楼村)，回族群众3589人，清真寺5座。

两年来，我乡按照文明单位“五个一”要求，在“一堂”“一队”“一牌”“一传播”“一桌”方面做了大量卓有成效的工作，结合 “一服两提三抓”(服务沧东经济开发区借势借力发展李天木;提高农民的道德水平和职业技能;发展抓项目，和谐抓民生，保障抓党建)的工作思路，推进“厚德有为”系列活动提内涵，惠民实事台账明责任，加快了文明和谐新乡村建设步伐。财政收入从20xx年的3705万元，到20xx年完成了4163万元，同时群众的幸福指数也大幅提高。

一、规范厚德机制，打造实干型干部队伍

落实县委政德要求，深入推进有序、有为、有力基层党委建设，精心打造“谋事、干事、成事”的乡村干部队伍。一是强引领。年初制定培训计划，建立周五例会学习制度，邀请学者教授来乡授课，对乡村干部开展有针对性的培训，与乡村干部现场沟通交流，解答疑惑。目前已举办专题培训5次，培训乡村干部600余人次;购置《党政机关应用文写作》、《现代交际礼仪实训教程》、《行政法基本原则研究》等优秀书籍200余册，发出“日读一文、月读一本、月写一文”读书倡议，党政主要负责人带头撰写读书心得，形成了良好的示范效应;学习外地先进经验，7月份，组织乡村干部45人到山东省学习考察新民居建设、项目建设、农业产业化发展，开阔了眼界，增长了见识。二是抓规范。研究制定《党委议事规则和决策程序》、《党委重大决策征求意见制度》、《村“两委”班子议事、决策、监督细则》，从制度层面约束乡村干部规范用权、科学执政。完善《村级财务管理办法》、《村级招待费、出租费限额管理办法》，印制村级招待费审批卡，规范了村级财务。针对个别村争公章或争签字问题，实行“人章分离”，经支部书记、村主任签字后，由持章人用章。推行“两述、三评、三审、四公开”工作机制，即村班子向村民代表会述职，村代会向村民述职;村民代表评议村班子，村班子之间互评，乡机关站所评议村班子;村代会对村“两委”班子审发展思路、审实事台账落实、审村级财务;对评议结果公开、年度已办事项公开、下一年度承办事项公开、乡村财务单项公开。印发《村干部应知应会及办实事台账工作手册》，明确农村计生政策、粮补等18项具体政策和工作程序，解决了农村干部不懂政策、不会办事的问题。三是硬保障。乡村干部到市到省跑项目、争资金，乡里出车、出经费，项目资金落地，配套相应比例扶助资金。近年来，乡党委、政府支持乡村干事投入资金近5000万元。强化激励奖惩，制定《村“两委”班子工作管理考核办法》，分别设立4800元、3600元、2400元三个等级年度绩效奖金，按照“干事”情况考核结果兑现村干部绩效奖励。

二、找准铸德载体，纯正和育化文明乡风

因势利导，搭建乡村干部践德平台，坚持在实干中锻炼干部，在成事中凝聚合力。一是搭建平台促招商。对接沧东培育经济增长极，以石油器材库300亩划拨土地为中心，筹划近2000亩土地成立沧东经济开发区西区。制定《招商引资奖励办法》，奖励对象不分乡内乡外，不管是企业家、机关干部，还是普通群众以及社会各界人士，只要为李天木乡招商引资，一律奖励。二是优化服务提效能。全面落实“一个重点项目、一名责任人、一套工作方案、一本项目台帐、一抓到底”工作机制，实行周汇报、月调度、季总结。乡党委书记、乡长负责统一调度，及时解决存在的问题，确保项目入驻“零阻力”。目前投资3亿元的中石油李天木油库项目已完成全部投资。发挥皂坡汽车配件商会龙头作用，引导汽配企业加强与保定长城、十堰二汽等知名企业联姻合作，延伸产业链条，努力打造北方汽车配件生产基地。三是建立台账惠民生。该乡党委要求各村党组织采取召开党员和村民代表议事会、走访座谈等多种方式入户“捞事”，摸透群众的所需所盼，建立年度德惠民生实事台账，逐项列出乡村承诺惠民实事的项目名称、责任人、目标及办理时限等，汇编《乡村德惠民生实事台账工作手册》，向党委政府和群众作出“双向”承诺,实行季度述职，并将相关内容在全乡上墙公示，广泛接受党员群众监督。今年以来，投资600余万元翻建和养护村级道路;投资1720余万元翻建皂坡村小学、新建李天木村小学教学楼、乡一中宿舍楼和报告厅等项目。20xx年6月份市委组织部就该项工作进行专题调研，《沧州组工》刊发我乡经验做法。

三、实施“德行乡村”工程，争创文明乡

深入实施“德行乡村”工程，以政德带道德，以党风政风促乡风民风。一是创新扬德载体。今年在村干部中新设“团结协作奖、发展业绩奖、机制规范奖、廉洁自律奖、和谐稳定奖”;在企业中开展“诚信经营、回馈社会”活动，设立“诚信经营奖、科技创新奖、龙头带动奖、热心公益奖”。发挥乡道德风尚基金的引领作用，8月16日召开李天木乡第二届“崇德尚学”表彰大会，奖励了68名优秀学生，发放助学基金3万元，每名学生发放500—1000元奖学金和行李箱、学习工具。二是培树厚德典范。制作《厚德有为出典范，模范带动促发展》专题片，利用县电视台、村村通广播等媒体，广泛宣传带领群众出义务工的北阁村原任职30余年的老支书、勇救落水儿童的左家祥及“4小时接力救助”的胡希田、刘宝刚等先进典型，使群众“零距离”感受道德教育春风，全乡上下掀起扬政德、学典范的新高潮。三是传递美德文化。完善《村规民约》，并建立两会(红白理事会，道德评议会)，开展“以德促文”活动，相继组织乡村干部群众开展广场舞汇演、篮球比赛和农民趣味运动会，不断丰富群众的文化生活。目前全乡14个村均建成休闲广场，农家书屋8个，组建群众文艺队伍16个，以文艺小段的形式宣传“孝老爱亲”、“民族互助”、“书香育才”等典型的先进事迹，引导广大群众争做厚德典范，全乡形成了风清气正、务实干事、合力发展的良好氛围。

四、加强完善民生事业，促进文明新乡村建设和谐发展

3.僧楼镇创建文明和谐乡镇汇报材料 篇三

峪口镇位居县城南部，共有32个行政村，近2.5万人。境内有四户(新星冶炼集团、金辉瑞龙集团、吕梁市祥农食品有限公司、辽源煤业有限公司）重点企业，是方山县企业重镇、经济强镇。

近年来，镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕“创业富民、创新强镇”的工作思路，深入开展文明和谐创建活动，进一步优化发展环境，提升服务质量，改善民计民生，维护社会稳定，取得了一定效果，特别是今年三项整治工作取得了全县第一的好成绩，现就创建工作汇报如下：

一、组织领导坚强有力.文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，需要上下齐心协力、参与配合，需要全体干部人员思想和行为高度一致，共同保障文明创建工作顺利开展。一是成立了专门的领导小组，深入开展文明创建活动。镇党委将文明创建工作摆上党委议事日程，安排专门人员，严格明确职责，制定创建方案规划，定期召开专题会议，分析问题，查找不足，寻找差距，改进提高。二是加强镇村两级班子建设。镇党政班子分片包干，团结务实，模范带头。每周一次学习例会，定期召开民主生活会，充分发扬民主集中制，始终做到班子步调一致。以目标管理为抓手，强化农村两委班子目标考核奖惩，大力优化农村两委班子队伍，深入开展创先争优活动，规范农村民主决策机制，全面推行“四议两公开”工作法，狠抓农村党风廉政建设，始终保持农村两委班子的战斗力和凝聚力。

二、镇域经济不断发展。

在县委、县政府的坚强领导下，镇党委、政府一班人团结带领全镇人民，解放思想，抢抓机遇，不断开拓创新，经济建设实现了较快发展，改革、发展、稳定整体推进，物质文明、精神文明、生态文明、政治文明建设协调发展。截止10月份，全镇完成工农业总产值39.6亿元，同比增长21.9％；地方财政收入完成 4237万元，占全年任务的96.7％ ；全镇企业实现营业收入31.4亿元, 创利税2.3亿元,解决1.8万人就业；完成招商引资内资2500万元、外资50万美元，实现固定 资产投资9.7亿元；发放城镇、农村居民低保金628.48万元，发放各类救灾款、定补、定救资金及政策补贴资金26831人次、908.6万元。各重点项目、重点工程、民生工程有序推进，经济社会各项事业和谐发展，形成了以工业为主的产业优势，建成了一批事关人民群众生产生活的基础设施工程，提高了人民群众的生活水平，基本实现了群众增收、财政增长、社会稳定的目标。

1、工业经济

镇属各企业坚持资源最优化、效益最大化的发展理念，不断加快经济增长方式转变，取得了较好的成绩。迅启公司克服怀宁事件影响和重重困难，将主厂区搬至马鞍山，实现了生产开门红，利税达到历史同期最好水平；以天鹅、天馨集团为代表的轻纺产业持续稳步发展；以天际、大别山集团为代表的房地产市场前景较好，以立特、天鹅为代表的电子产业呈现出勃勃生机。全镇工业总产值38.9亿元，企业实现营业收入31.4亿元, 创利税2.3亿元,解决1.8万人就业，完成固定资产投资9.7亿元，占年任务的82.2%，这些指标的实现，为镇域经济发展打下了坚实的基础。

2、农业经济

坚持以提质增效为核心，紧紧围绕“布局区域化、基地规模化、服务社会化、经营产业化”的目标，通过示范带动、典型引导，进一步转变农业发展方式，推进农业结构调整，提升农业发展水平，培植支柱产业，打造特色产业和培育农村经济带头人队伍。全镇种植茭白、瓜蒌、蔬菜、食用菌等530多亩，养猪、牛、羊、鸡等10334头（只）；我们紧紧围绕农业增效、农民增收这个目标，强化现代农业、科技农业的理念，加快实施新型农民培训工程，加大科技培训和推广力度，积极与扶贫、劳动等部门联系，先后举办不同层次、不同类型的农科技培训班10余次，接受培训人员达3000人，发放资料5000多份，同时还对种养大户在技术上、项目上给予扶持。全镇农村经济呈现种养业规模扩大、特色产业有所突破、大户增多，各类规模养殖大户128户。元-10月份实现农业总产值6400多万元，同比增长83%、项目建设及招商引资

今年以来，我们紧盯项目的跟踪落实工作，不断加大在建项目的推进速度和签约项目的落实力度，促进了意向项目早签约、签约项目早开工、开工项目早投产，到目前为止，其完成项目建设投资3700万元，有5个新项目进入了县项目储备库，完成招商引资内资2500万元、外资50万美元，占全年任务的76%，确保今年全镇项目建设及招商引资工作再上新台阶。

三、新农村建设扎实推进。

我们围绕新农村建设“二十字”方针，加大基础设施建设，全面实施“五个全覆盖”工程。一是实现了饮水安全全覆盖。二是实现了村道巷道硬化。三是实现了电网、广播电视全覆盖。四是实现了村庄绿化，亮化。五是农民合医、养老保险全覆盖。

四、社会事业全面进步

（一）、全面实施民生工程

今年，我镇实施的民生工程有38项，工作量大，涉及面广。镇党委、政府把实施民生工程摆在更加突出的位臵，逐项分解任务，逐层落实责任，努力形成横向互动、上下联动、合力攻坚的工作格局，并从镇本级挤出不低于50万元的资金，用于群众想办而上级没有项目安排的、涉及群众切身利益的基础设施项目建设，确保各项民生工程顺利实施。截止11月份，共发放城镇居民低保金、农村低保金、城乡医疗救助金等共计708.78万元。

（二）、文化教育卫生工作有力推进。

一是大力推进素质教育，师资水平、办学条件、教育质量等多项指标均达到和超过国家规定的标准，走在全县的前列；二是加大投入，配备娱乐、健身器材，积极推进城区有线电视数字化整体转换，进一步丰富群众的文化生活，努力推进镇综合文化站的建设进度；三是进一步强化卫生工作，全面推行医疗卫生体制综合改革，完成社区卫生服务中心、8个卫生服务站和4个标准化卫生室建设；实行药品采购招投标制度，执行药品“零差价”；积极宣传、开展爱国卫生运动，对老年人、高血压、糖尿病、重症精神病人群、孕产妇、儿童等重点人群进行定期随访和健康指导，提高新型农村合作医疗、城镇医保的参保率和服务水平。

不断夯实计划生育基层基础工作，围绕创建国家级计划生育优质服务先进县和省示范城关镇的新目标，自我加压、强力实施人口和计划生育“创新工程”，统计内全镇共出生429人，政策符合率93.47%，数字符合率96.63%，期内完成手术823例，综合性别比89.82，并通过体制创新来强化部门联动，一是抓示范创建，强化计生工作业务档案规范建设。二是抓优质服务，强化计生工作以人为本理论。三是抓依法行政，强化对违法行为的依法处理。四是抓奖励扶助政策对现，强化计生工作利益导向。今年，全镇计划生育水平明显提高，各项指标均处于全县前列。

根据县委、县政府的要求，按照 “重心下移、属地管理、分级负责、管作分离”的原则，自4月1日起将县城环境卫生清扫保洁、垃圾收集、生活垃圾处理费收缴三项工作移交峪口镇管理。镇政府已于3月31日与县市容局办理了正式交接手续。移接过来的情况是：整个清扫工作分为东、南、西、北四大片，实行社会化承包方式进行作业，由12个承包人分段承包。承包人和清扫人员合计78人，清扫作业面积49万平方米，收费分为两片，一是单位和门点生活垃圾处理费由一个人承包，小区及住户垃圾处理费由12个承包人组织上门收费。

农村垃圾清扫、收集、收费这三件事是一个动态、复杂的社会服务系统工程，环境卫生的好坏直接影响到县城形象，直接关系到全镇居民的生产、生活，直接影响到广大群众的切身利益。下一步，镇党委、政府决定在城南社区开展“环境卫生整治、文明社区创建”活动，以“文明家庭”、“文明单元（楼）”、“文明商铺”创建活动为载体，摸索出一套垃圾处臵，市容整治的长效管理机制，在全镇推行实施。

五、平安创建成效明显

我们把安全、信访、矛排工作作为党委政府的重要工作来抓，争创平安乡镇。一是高度重视信访稳控，及时答复解决群众来信来访。二是加强安全生产整治。重点抓好民爆物品、化工、冶金、校园、道路运输、食品等行业领域安全整治工作，今年开展了四次集中整治活动，至今没有发生一起安全事故。三是积极调解矛盾纠纷，加强调解员队伍建设，每个村都成立了调解组织，今年共接受调解案198起，调解率100%，调解成功率95%。四是抓好巡防机制建设。各村都成立了巡逻队，全镇巡逻防范工作切实加强。

六、干部作风进一步转变

近年来，我镇狠抓干部作风建设，不断提高党员干部的政治思想素质，坚持以良好的党风政风带动社会风气的好转，不断优化经济社会发展的软环境。一是加强机关干部队伍建设，每周二、五组织机关人员认真学习党的方针政策和廉政方面的知识，切实提高机关人员的理论素质、工作能力和拒腐防变的能力，加强机关纪律和值班制度建设，机关人员执行首问责任制。民政、广播、计生、农经、社保、信访6个部门实现了窗口办公，强化对工作人员的监督，不断提升服务质量，做到了“五个办”，即符合条件马上办、材料不全帮着办、上报审批协助办、群众有难上门办、跟踪服务主动办，受到群众的一致赞扬和上级的高度肯定。

4.创建五好关工委汇报材料 篇四

汇

报

材

料

赤峪村位于长武县巨家镇以北9公里处，地理位置偏僻，农业和外出务工是村里两大支柱产业，现有总户数342户，总人口1231人，其中适龄入学儿童136 人，分别就读于巨家中学、强村完小、岭后初小，适龄儿童入学率100%。村党支部在籍党员48名，村委会干部3人，负责村中公共事务管理和协调工作。

自2011年以来我们按照县、乡关工委的工作要求，根据我村实际，在上级政府的领导和关工委的指导帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，把青少年教育作为一项社会的系统工程，放在村工作重要议事日程中，在贴近村、贴近青少年、贴近家长的实际工作中，与时俱进、开拓创新，做了几项特色工作。

一、领导重视关工委网络组织好

（1）村党支部积极主动支持关工委工作，关工委工作紧紧依靠围绕着党支部开展工作。年初制定工作计划，年末工作总结，每次村换届改选后，关工委工作一定会被纳入村整体工作列入村党支部重点工作来抓。真正做到了“思想上重视，工作上支持，行动上参与”，认真落实硬件内容，购置必备的办公用品，并利用村委会活动室为青少年朋友举办生动的教育活动。

（2）成立了赤峪村关心下一代工作领导小组，由退休老干部董兴仓同志担任主任，负责组织协调此项工作的开展。成员有村党支部副书记马长民同志，赤峪村委会主任李中海，村委会会计李新立，岭后初小校长李宏刚同志。分别负责岭后、赤峪、杨柳及岭后初小在校学生的帮教工作。

二、加强自身建设，制度健全执行好

在抓好组织建设的同时，逐步建立和健全了各项制度。一是：学习制度。大家深知，只有树立“终身学习”的观念，坚持不懈，才能紧跟形势，与时俱进。自觉地把学习摆在重要的位置。坚持每季度集中学习一次，方法可灵活多样，内容则服从中心，同时把学习党的十八大精神和“三个代表”的重要思想与关工委的工作实际结合起来，做到学以致用。二是：例会制度。关工委每季度召开一次全体委员会议，交流工作经验，检查工作计划执行情况，并安排下一季度工作。三是：工作制度。首先做到年初有计划，季度有检查，年终有总结。同时要求各委员加强与社区党组织联系协调，委员具体分工，职责明确，因此，各项活动有条不紊。

三、奉献爱心，“五老”作用发挥好

目前我村关心下一代成员，就其成份和来源来讲，还主要是“五老”：即老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模。关心教育下一代是一项社会工程，特别是在当前的形势下，加强和改进未成年人思想道德建设形势紧、只要能为关心教育下一代工作做点儿实事的，都吸纳为关心下一代志愿者参加关工委活动。

四、开展各种活动效果好

村关工委充分发挥协调和联系的作用，针对学校集中绝大多数适龄儿童这一特征，充分利用岭后小学丰富的人力、物力、资源,开展多种积极向上的活动，使广大青少年积极参与到活动中，减轻黄赌毒等社会不良风气对青少年的侵害，取得了一定的成效，得到了社会各界的认可。

1、坚持规范的升旗仪式、国旗下讲话和时事报道。每周一坚持举行正规的升旗仪式和国旗下讲话，全体师生肃立在庄严的五星红旗下，感受祖国的腾飞，在教师的国旗下讲话中聆听教诲，在时事报告中感受时代变迁，使师生受到了一次又一次的德育醺陶。

2、结合重要节庆日、纪念日组织宣传教育和实践活动。

1、三月份，举行“弘扬雷锋精神”主题教育。3月5日，是毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”伟大号召纪念日。为纪念开展学习雷锋活动，弘扬民族精神，引导青少年儿童做社会文明新风的倡导者，我校开展了“向雷锋同志学习，弘扬雷锋精神”主题教育。

3、举行“庆祝六一”系列庆祝活动。今年的“六一”节，经过少先队精心策划和全体教师的用心准备，岭后初小举行了丰富多彩的活动，让全体少先队员过了一个有意义、愉快的国际儿童节。通过开展庆祝“六一”系列活动，使队员在积极的参与中体验快乐，感受积极向上、乐观进取的精神，激发学生热爱生活、热爱学习、热爱校园的情感，欢度一个有意义、能回味的六一儿童节。

4、开展“敬老、爱老、助老系列活动。“尊老爱老是中华民族的传统美德”，为进一步加强青少年的思想道德教育，大力弘扬中华民族敬老爱老助老传统美德，在全社会树立良好的道德风尚，开展了系列敬老、爱老活动。本次活动引导了青少年认识长辈及老年人的无私奉献和人生价值，培养了青少年对长辈及老年人的感恩之情、孝顺之心，在校园和社会形成青少年孝敬长辈、关爱帮助老年人的和谐氛围。

5、坚持“安全第一，预防为主”的方针，扎实开展 “平安校园”活动，加强安全宣传教育，引导学生感悟生命价值，努力营造良好的校园治安环境和育人环境，保障师生的身心健康和生命安全，确保校园的安全稳定。除了常规性的对学生进行各项安全教育外，还开展各种活动，加深学生对安全的认识，增强对安全事故的预防与应对能力。如开展了“安全教育周暨安全教育日”活动，开展了“珍爱生命，安全出行”的交通安全知识讲座，引导学生更好地保护自身安全，珍爱生命，遵守交通规则，健康平安地成长;开展了“防灾减灾”宣传教育与演练活动，举行地震应急逃生演练等，这一系列活动的开展，有效地提高了适龄儿童防灾减灾的意识和避险自救的能力。

6、继续加强校园环境建设，不断提高硬化、绿化、美化水平，村关工委多次为岭后初小校园环境建设建言献策，精心布置校园环境和班级文化氛围，提升了学校文化品位;广泛开展丰富多彩的社会实践活动和校园文化艺术活动，组织形式多样的兴趣小组，丰富校园文化生活，浓厚学校文化环境，充分发挥环境育人的作用。

五、积极探索，不断创新成效好

村关工委充分发挥老同志的政治、威望、时空、经验等方面的优势，主动配合有关部门动员和依靠社会各方面力量，围绕服务大局，在助学、助教、助困方面做了大量实实在在的工作，取得了一定的成效，得到了社会各界的认可。

1、成立了家长学校。成立了以村党总支书记为组长，岭后初小校长为副组长，岭后初小教师为成员的家庭教育班子；聘请了老劳模、老干部、老党员为宣讲团成员，组织对青少年家长进行教育培训。向家长们讲解“如何抓好隔代教育”、“怎们做一个合格的家长”受到家长们的好评。

2、开展技能培训活动。为帮助解决村里待业和下岗失业人员实现就业和再就业，村开设了各种各样的培训班，使青少年有文化、有技术。通过帮助，有10名待业青年得到不同形式的再就业。

青少年是祖国的未来，是民族的希望，少年兴则国家兴，关工委工作任重而道远，虽然我们取得了一定的成绩，但离上级关工委对我们的要求，离社会对我们的期望还有一定的差距，在下步工作中我们将在上级关工委指导下，结合当前社区建设新形势，充分发挥资源优势，切实加强网络建设和阵地建设，通过有效的活动载体，扎实抓好村关心下一代工作。成绩只能说明过去，重要的是今后做得更好些。何况我们的工作与上面的精神和下面的实际距离还很远，存在问题也不少。今后，我们将坚定不移地坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十八届三中全会精神，继续学习好、贯彻好、落实好《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，抢抓机遇，乘势而上，持之以恒，引向深入，围绕新农村建设，努力开展“讲政治、育新人、学科学、奔小康”活动，使广大青少年成为理想远大、品行端正、好学上进、敬岗勤业、遵纪守法、甘于奉献的全面建设小康社会的主力军。与时俱进，开拓创新，使关心下一代工作“五好”先进村创建更上一个层次。

5.2009五好党组织创建汇报材料 篇五

平禹一矿党委 二00九年十二月八日

“五好”党组织创建汇报材料

今年以来，我矿党委严格按照煤电公司党委关于创建“五好”党组织的文件要求，把“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”作为奋斗目标，紧密结合自身实际，不断探索与实践，提高了党建工作的整体水平，推动了矿井两个文明建设，取得了初步成效。

一、“五好”党组织创建的主要做法

（一）抓重点，强化领导班子建设

1、强学习，实施素质提升工程。根据煤电公司党委的工作部署，首先抓党委中心组的学习。重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、焦裕禄同志先进事迹、集团公司党委和煤电公司党委有关文件精神。每周至少学习1次，每次不低于2个学时，党委主要领导亲自领学。其次是抓区队中心组的学习，政工部门每周深入各支部检查学习情况，政工例会上通报检查结果，做到记录、参学人员签字两对照，保证了学习时间、内容及效果。三是矿党委年初制定下发了《关于实施素质提升工程的意见》，每月对工人、工程技术人员进行出题学习，月底进行测评，得分高的给予200—300元的奖励，差的给予罚款。各单位坚持集中学习与自学相结合，政治学习与业务知识学习相结合，理论学习与生产实践相结合，个人学习与互助学习相结合，形成了浓厚的学习氛围。

2、抓落实，发挥班子整体效能。在开展争创“五好”党组织活动中，围绕“一岗双责”原则，强化党政工作“第一责任人”的意识。研究制定了矿、队两级争创“五好”活动规划、考核细则。班子成员入井走在前，升井走最后，班中三汇报，小问题不过班，大问题有措施，以良好的作风和形象带动职工。5月份采二队14041采面连续三 次出现地质变化，党支部书记许红超、队长吴水彦盯岗盯班，身先士卒，冲锋在前，保证了安全生产。

3、重教育，实施勤廉塑形工程。年初，矿井班子成员向全矿干部职工做出郑重的廉政承诺，在显著位置设立党风廉政意见箱，广纳谏言、接受监督。矿队两级班子签定了党风廉政建设责任状，纪委、监察科每月对执行情况进行检查和落实，对查出的问题及时通报、及时处理。在全矿干部中实施“三色预警” 机制，今年以来已对四个单位因隐患整改滞后、队务公开迟缓、升井不汇报的单位负责人分别受到“蓝色”、“黄色”预警。在全矿副科级以上干部中扎实开展了“廉洁立身、勤政执业”大讨论活动，通过大讨论活动，广大干部的廉洁勤政意识进一步增强。

4、靠业绩，完善干部任用机制。一是根据分管任务权重，合理配置干部，公开、公平、公正选拔任用干部。对思想僵化、不思进取、能力不强的个别区队班子及班子成员及时调整。先后撤销合并了11个区队建制，提拔聘用干部14人，免职6人。二是注重人才和后备干部的培养，特别是高学历、高层次“双高”青年干部的培养。全矿第一学历中专以上人员126人，还有41人参加了函授学习班，为矿井发展储备了后备力量。三是为切实搞好基层党组织建设。３月份在各支部开展了“双创”（创“五好”党支部，创“五岗”党员）活动，明确规定，支部书记是“双创”活动的第一责任人，牢固树立“抓好党建是称职，抓不好党建是失职，不抓党建要撤职”的责任意识。制定考评细则，奖罚兑现。四是强化动态管理，搞好跟踪服务。对新提拔的干部每周谈一次心，及时为他们解疑释惑，开拓思路。五是坚持经常深入基层了解情况，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息库，为矿井的快速发展储备充足的人才资源。

（二）夯根基，打造一流党员队伍 打造一流党员队伍，夯实党组织的基础是我们一直坚持的原则。一是党委主要领导给党员上安全技术党课，举办党的知识培训班。二是制定下发了《关于在党员中集中开展反“三违”和隐患排查活动的通知》、《关于开展“党员安全岗”活动的意见》专题文件。开展了“我是党员，请您监督”系列活动，党员矿工帽上粘贴党徽下井查隐患、反“三违”。设置党员安全岗32个、党员先锋岗9个。今年以来共组织党员集中上岗查隐患、反“三违”46次，查出各类不安隐患436条，“三违”34人次，所查隐患全部得到整改。三是做好组织发展工作。对75名入党积极分子进行了党的知识培训，在“七一”前夕发展新党员8名，为党组织增添了新鲜血液，保证了“两个作用”的充分发挥。四是模范带头，靠前指挥。通过“五好”党组织创建，党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用更加坚强有力，各级领导干部的模范作用更加突出。党委书记和矿长，在工作实践中以身作则，要求副职、下属做到的，首先自己带头做到。在安全生产遇到困难时候，他们带头吃住在矿，天天到现场指挥。共产党员、掘进二队队长赵万生在恢复四采区皮带上山施工中，遇到了巷道压力大，变形严重、温度高，进料困难，直接制约了生产进度，他现场摸索经验，一呆就是一天，总结出了班班煤层注水、加快煤层锈结、控制顶板流煤、专人拉茬、拓宽巷道等施工方法，工程质量月月被评为合格品。大修队共产党员史国安，虽然年纪大，但对领导分派的每一项工作，总是雷厉风行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善机制规范运作

1、深化制度建设，提供坚强保证。为切实加强党的思想、组织和作风建设，达到“五好”标准，矿党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心组学习制度》、《党政联席会议制度》、《领导班子议事规则》、《党员联系群众制度》等10余项管 理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。抓好班子建设，构建和谐的领导班子，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。如矿党政班子每周一下午召开会议，通报分管工作情况，互相交流思想，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。工作中坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，使班子的整体效能充分发挥。在基层建立了交心、通气制度，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，自觉维护组织原则。

2、加强执行力建设。一是强力推行班前礼仪。要求人人会唱《平煤之歌》、个个会背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部门分包区队不定期进行检查、督促和指导，使其标准化、规范化。二是强力推行工作复命制。按照“五个到位”的要求，做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”。三是出台了《中层干部违章违纪及不良业绩记分办法》，及时对中层干部违章违纪情况进行记分管理。

（四）亲民心，构建和谐平安矿区

1、加大矿（队）务公开力度。坚持每月将矿井完成的主要经济指标、“四费”支出等在矿务公开栏中公示；工资分配方案民主化、工资分配结果透明化、工资发放卡片化（银行卡），有效地解决了暗箱操作，克扣职工工资现象的发生，调动了职工工作的积极性。

2、落实责任 确保稳定。一是信访办对重点问题、重点人员细排查、严布控，防患于未然。二是严格执行领导信访工作包保责任制，对来访者热情接待，耐心解释，在政策允许的范围内尽力帮助解决实际问题；三是坚持信访“零”汇报制度，做到下情及时上报；四是保 卫科、治安队加强值班巡逻，尤其是对夜间重点部位、要害场所的防控，确保了矿区平安稳定。

3、牢记职工是第一牵挂。本着“少花钱办大事，不花钱也办事”的原则，及时调整地面职工工资标准、为职工食堂安装了彩色电视机、新添置了消毒柜和碗筷、为图书馆安装了空调、对家属区部分窗户进行整修、家访和救济困难职工210户，发放各种慰问金7.2万多元等，帮助解决实际问题78条，使他们安心在矿山工作，进一步密切了党群干群关系。

4、以活动为载体，增强企业凝聚力。为陶冶职工情操、普及安全知识，春节期间开展了“矿山欢乐总动员”、“迎新春、保安全”职工书法、摄影展、留守干部职工歌曲联欢会等活动。正月十五举办了“春涌矿山”职工文化广场活动。安全生产月期间开展了“安全宣誓”活动，党建月开展了迎“七一”系列活动。协管会开展的“送安全嘱托、保亲人平安”、“情系职工、真情奉献”活动，为一线职工送安全警句210条、粽子10余斤、西瓜220公斤，缝补作衣77件，钉扣子350个，拆洗被禄、床单65条。6、7、8三个月为鼓士气、昂斗志、奋战夏季，夺取安全生产新目标。矿党委开展了“激情夏日、歌涌矿山”大型职工广场文化活动。活动开展以来，矿区内歌声如潮、激情飞扬，广大干部职工精神抖擞，干劲十足，各项工作规范有序，安全生产稳步进行。

“五好”党组织创建活动的扎实开展，有力地推动了矿井整体经营形势的全面稳定发展。自2月10日主井大泵撤除生产以来，截至11月底共生产原煤 40.19万吨，完成掘进进尺 3845.5米，实现了安全生产。

二、创建工作存在的问题和不足

1、基层支部创建五好工作开展的不平衡。

6.乡镇关于创建“五好文明乡村”汇报材料 篇六

创建全国文明城市对市的城市建设、经济发展、文化传播、人居共建有着重要的意义。复评是对市文明成果的一项验收，也是对市文明程度的认可与肯定。自创城工作开展以来，我街道在西乡塘区委、区人民政府的正确领导下，将创城复评迎检工作当成一项政治任务、一项民生工程来抓，较好的实现了复评工作的顺利完成，现总结如下：

一、领导重视，精心部署。

迎接全国文明城市复评是首府市年各项工作的重中之重。为确保创城工作的顺利开展，我办党政领导高度重视，将复评工作提上街道每周议事日程。成立街道创城工作领导小组，由街道党工委书记、街道办事处主任担任组长，街道党政副职担任副组长，街道各部门主管、社区、村书记、主任担任组员，按照创城工作测评体系，从宣传氛围营造、外部环境整治、迎检材料收集、创城入户调查准备等方面进行精心部署，扎实推进街道创城工作。

二、明确责任，分工负责，全面开展创城。

创建全国文明城市是一项系统工程，需要举全市之力、举全街道之力。街道作为主管部门在创城中起着指导、协调、配合的作用，社区做为街道的板块，在创城工作中发挥着主要的作用，我街道以属地管理为原则，坚持条块结合，以块为主，上下联动，把测评项目的七大工作进行层层细化分解，责任到人，做到横向到边，纵向到底，持之以恒，不留死角，全面开展创城工作。

三、广泛宣传，积极动员群众。

为使创城工作做到家喻户晓，我办各社区、村采取多种形式对创城工作进行了大力、有效的宣传。街道办投入经费统一制作、发放：创城宣传横幅条、创城宣传版报张、社区、村各类活动场所门牌块、上墙制度牌块。督促辖区单位、社区、村均悬挂了各类宣传横幅、出版创城版报、粘贴各种创城宣传挂图，确保各类创城宣传材料、宣传手册入户率达100%。将创城宣传到辖区每一个单位、每一个街口巷道、每一个居民家中，做到辖区人人知道创城工作、户户知晓创城意义，为复评奠定坚实的群众基础。

四、狠抓环境综合治理，强化市容市貌管理。

街道地处老旧城区，市政设施陈旧、道路狭窄，路面上占道经营、乱摆乱卖、跨门槛经营等现象屡禁不止，辖区路面垃圾、小广告比比皆是。对此我办党政领导多次组织各分管领导、城管、环卫、辖区单位、社区、村等对存在问题严重的地方多次开展专项整治行动，如综合市场，因环境卫生差、无序经营等问题多次被城区创城办督办，街道针对这些情况，三番五次组织街道城管大队队员、街道综合执法队员、社区等人员对综合市场开展一次又一次的清理整顿工作，终于使综合市场的经营面貌焕然一新，得到了城区领导的高度表扬和肯定。

在开展街道面上外部环境治理工作中，街道办事处分管城乡清洁工程、五乱治理工作的部长，自7月下旬迎检测评工作进入攻坚阶段以来，每日街道城管大队大队长带领街道城管大队队员、街道综合执法组组员奔波来往于辖区的大街小道、农贸市场上，对辖区面上的不文明经营行为、违法经营行为进行不间断整治，对农贸市场的垃圾进行清运。辖区各社区、村每日由书记、主任带领社区、村工作人员对辖区路面、环境进行巡查、整改，对辖区单位创城宣传、卫生保洁存在的问题进行协调、督促或是亲自动手帮助整改，以确保辖区经营户经营有序、环境整洁优美。正是这样一种全街道上下齐心合力、齐抓共管，狠抓辖区环境综合治理的工作措施，使得辖区的内外部环境卫生得到了极大的改观，经过不断地整改、督办，辖区经营秩序呈现出一派井然有序的气象、市容市貌得到了空前改观。

五、高标准、严要求、确保创城材料质量。

创城材料的要求细致而全面。为保证我办各社区、村创城材料质量，街道办领导落实专人狠抓落实，对照《创建全国文明城市测评手册》高标准、严要求，结合市、城区两级创城指挥部的督办要求，对各社区、村创城材料的准备情况实行每周一次的检查、评比、通报，对本级和社区、村创城材料进行不断修改、完善，使我办各社区、村的创城材料基本达到各级创城办的要求。

六、从点到面，全面铺开，多举措开展创城入户调查准备工作。

迎接国检小组入户调查，是创城工作的关键环节，也是复评得分的直接指标。市、城区各级领导多次在创城会议中强调，要力保我市问卷测评得高分。为此，我办领导对入户测评工作做了重点的部署和安排，指派街道党工委副书记主要负责，要求社区从点面，在对重点户开展创城问卷培训的基础上，向外辐射，在把握重点的同时，将问卷培训的范围不断扩展至社区所有楼栋的居民户中。为确保户测评工作顺利开展，我办还拟定了《入户调查工作应急预案》，成立了街道应急工作领导小组，领导小组下设外部环境整治应急小分队、入户问卷应急小分队、通讯联络小分队等三个应急小分队，从组织、人员、分工上保障了入户测评工作的有序开展。

七、共创和谐，构建新阳和谐人居环境。

7.乡镇关于创建“五好文明乡村”汇报材料 篇七

三渠司法所规范化建设工作在各级领导的大力支持下，在三渠镇党委、政府的高度重视下，从狠抓队伍建设、注重职能发挥、强化管理规范、提升硬件设施和争创文明站所为突破口，认真深入地开展普法教育、依法治理、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律服务等工作，为三渠镇的社会事业和经济发展起到了有力法律保障。

去年三渠司法所顺利通过了省级标准化建设示范司法所的验收。司法所人员在工作上有了新的飞跃，思路上有了新调整，今年司法所在鼓干劲，以打造政治坚定、业务精通、作风过硬的基层司法行政干部队伍为目标，紧紧围绕三渠经济建设和社会稳定开展工作，充分发挥司法行政工作职能，强化措施，规范管理，确保了三渠社会和谐稳定，取得了良好的工作成绩。现就司法所工作开展情况简要汇报如下：

一、抓思想政治、扬优良作风，打造过硬的司法队伍。

1、人员配备合理、政治理论学习扎实有效。司法所目前配备专职司法工作人员3名，其中党员3名。现有从事多年基层群众工作经验的司法所长一名，司法助理员两名，均为大专以上文化程度，每一位成员都能熟练的使用电脑，对于司法行政系统的软件应用娴熟；有健全的政治学习制度，坚持每月开展学习，在加强思想教育的同时，加强干部的学习培训工作。积极参加各种法律培训班、认真学习典型案例，不断的讨论交流，充分提高司法工作人员的业务理论水平。

全体人员在思想上、政治上、行动上与党委、政府能保持高度的一致，爱岗敬业、乐于奉献，思想觉悟高、政治素质好，在党员队伍中发挥着充分的先锋模范作用。

2、工作纪律严明、思想作风优良。司法所直接与人民群众打交道，是一个基层窗口单位，担负着千家万户的矛盾纠纷调解和法律服务工作，责任重大。能否适应新形势的需要，带出一支政治素质高、业务能力强、作风纪律硬的司法行政队伍，直接影响着司法行政工作开展的好坏。因此，我们本着“提升水平、打造品牌、发扬传统、坚定信念”的思想，不断加强思想教育工作。使每一位工作人员有一颗扎根基层，服务百姓的红心，想群众之所想，急群众之所急，明确自身职责，发挥自己作用。树立“人民利益高于一切，人民呼声急于一切，人民疾苦先于一切。”的服务理念。每一位干警都能做到依法办事，不徇私情，不谋私利。是一只工作作风扎实、业务能力过硬、实事求是的政法队伍。

二、立足本职、服务社会、狠抓司法所职能发挥。

1、积极开展人民调解工作，发挥维稳第一防线作用。一是紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作，为镇政府依法行政奠定良好的基础，努力做好排查社会不安定因素和调解社会矛盾纠纷工作，积极预防矛盾纠纷的激化。按照“那里有人群，哪里就有调解组织”要求，进一步建立健全了镇、村人民调解组织19个，其中村级人民调解委员会17个，镇机关1个，企事业单位1个分别聘任人民调解员共计140名，并为每位调解员建立个人工作档案，进一步保障和维护其合法权益；二是按照“人民调解制度化、规范化、法制化”要求，今年上半年共召开镇村两级调委会及人民调解员业务培训会2次，全面培训指导各调委会工作规范化运作；三是加大工作信息反馈、数据统计力度，坚持每月1次矛盾纠纷排查不动摇，为我所全面准确掌握工作动态提供依据。去年以来我所共调解各类纠纷208起，调解成功203起。纠纷受理率达到100%,调解成功率达到98%以上，在司法所调解的纠纷中，集访案件3起，矛盾全部予以化解并得到妥当处理。对每位来访群众我们做到热情招待，认真办理，件件有答复、事事有落实，受到来访群众的称赞。

2、社区矫正流程规范，作用发挥效果明显。我镇社区矫正工作自开展以来，得到了县司法局、和镇党委、政府和三渠镇社区矫正工作领导小组的大力支持，先后为司法所购置了社区矫正专用微机、档案柜等办公设备并设置了矫正对象谈话室，使这项工作得到了顺利的开展。社区矫正业务规范、监管严密、教育科学。

一是及时与县局及三渠派出所实现工作对接，全镇5名矫正对象按时报到履行登记手续；建立健全了镇村两级的社区矫正网络机制，设立了以司法所成员、派出所干警、村治保主任组成的监管机制，同时与矫正对象的近亲属签订了社区矫正对象监督管理协议书；司法所与社区矫正对象也签订了不再犯罪保证书，社区矫正网络运行正常，监管得力。二是结合矫正对象实际情况，制定了全镇社区矫正分类矫正方案5套；三是积极开展政策宣传及矫正工作，家访、谈话、定期汇报、集中授课等规范运行，切实做到周闻其声，月见其人，全面实施季度考察、考评；四是针对每位矫正对象成立帮教小组，社会志愿者、监督人、责任人到位，并逐人签订矫正协议书，进一步落实矫正对象监管教育责任；五是实行一人一档式管理，严明学习考勤纪律，违反惩处办法，强化社会管理；目前5名矫正对象认罪态度积极，服刑表现端正，生产生活稳定，重新违法犯罪现象得到有效控制。

3、安置帮教扎实有效，真情帮扶妥善安置。刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务，为进一步加强对刑满释放人员的管理，我们采用机动多样的帮教方法，确保安置帮教工作真正落到实处。全镇刑满释放人员共28人，镇司法所对所有刑满释放人员全部建立了个人档案，并指定了具体的帮教人实行帮教，完善刑满释放人员帮教考核记录。对外出打工的刑满释放人员，采用书信、电话等形式落实帮教。梁宋村达家组李成群、杨梧村一组魏亚金、雪河村车北组张文革等刑满释放人员都因家庭面临的各种困难，一度使生活面临举步维艰，对社会可能再度产生的影响。司法所通过与镇民政办及民政工作站联系，为他们争取了边缘人群生活补助，累计金额达到3000余元，并为其家庭办了农村低保，解决了生活中的实际问题。通过人性化的开展帮教工作，使解教人员彻底走出低落情绪，重新树立起了生活的勇气和信心。

4、多层次的法制宣传教育，适应三渠依法治理需求。全面推进“六五”普法，进一步从思想上认识到法制宣传和依法行政工作的重要性，紧紧围绕构建和谐三渠的客观需要，以提高全镇广大群众法律意识和法律素质为中心，广泛动员各级力量，深入开展以法治实践、道德教育紧密结合的法制宣传教育，加强对全镇普法工作落实的领导、监督、检查工作。一是我镇领导干部结合“三群”活动精神，率先在机关干部中开展学法、懂法、提素质的工作思路，以转变工作作风为重要抓手，认真开展“机关领导干部学法活动”，司法所调回《公务员法律知识读本》分发给机关的每一位领导干部，采取集中学习和自学相结合的方式，组织全体机关干部加强法律知识学习；二是多次邀请县知名律师对全镇村组干部、人民调解员针对《土地法》、《计生法》、《婚姻法》、《人民调解法》等农村使用法律法规进行培训，在全镇组织刷写各类法制宣传及平安创建标语150余条，各村安装高音广播18套进行平安创建和法制宣传，发放各种普法单页万余份；三是将全镇固定电话户聘为“三渠镇平安创建义务监督员”，分别颁发了聘书，为全镇700余固定电话户发放了平安创建、法制宣传文化衫；四是连同镇计生办为流动打工群众免费提供外出打工法律知识培训，共发放《农民工法律知识读本》300余册；五是结合全县100日安全生产整治活动，在我镇数十家工业企业中深入开展安全生产相关的法律法规教育，在企业大力宣传《安全生产法》。六是在市县两级法制办得大力支持下积极和三渠中学联系了一场以“下基层、送法律”为主题的校园法制报告会议。咸阳市司法局的李主任凭借多年的普法经验为全校500多名的师生讲了一堂精彩纷呈的法制课。当会发放了《农村常见法律知识读本》400余册，《道路安全法》、《治安管理法》、《妇女儿童权益保障法》单行页共计8000余份。通过丰富宣传内容，创新宣传手段，强化宣传效果，全镇上下形成了浓厚的法制氛围，有力地促进了司法所的知晓率和群众安全感、满意度的提升。

5、协助政府处理疑难纠纷，顺应大调解工作的需要。司法所是司法行政系统最基层的单位，承担着司法行政工作的多项职能，当老百姓发生矛盾纠纷时，司法所往往站在最前沿，成为化解矛盾纠纷的第一道防线。充分发挥基层司法行政工作在构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会中的积极作用。我们坚持矛盾纠纷排查制度化、经常化，每月对全镇进行一次排查。对有影响稳定的上访案件，抽调专人进行排查，逐个研究解决。

从去年以来，司法所曾先后受政府指派处理了多起重大复杂案件。其中夏村庄头组群众反映组长的账务问题、杨梧村齐羊娃和齐波庄基确权案件、咸阳商业大厦租赁户拆迁限期搬离问题、南里村黄登会落户案、三渠村蒋家组落户案、同官张村同四组赵永乐和杨安民的庄基纠纷、兴华村黑刘组兰芳（已亡）医疗纠纷、泾惠渠管理局工程事故纠纷，208省道滥砍、滥发林木案件等案件较为典型。由于党委、政府对司法调解工作的高度重视，调解工作及时到位，使每起事件纠纷得以圆满解决，及时遏制了事态的进一步扩大，司法调解工作得到了群众的一致好评和充分肯定，群众总满意率高，展示了司法队伍在人民群众中的良好形象。

6、积极参与综合治理，完成上级交办的任务。积极实施社会治安综合治理工作，以平安三渠建设为主线，进一步健全镇、村、组三级互助联防网络；继续实行重大事件稳定风险评估机制，将苗头性问题提早化解在萌芽状态，目前2个苗头性问题维稳隐患风险得以科学评估，纠纷问题得到成功化解；创新工作思路，在全县率先推行平安创建承诺制，不断推进“法律六进”进程，进一步加强干群联系，畅通群众纠纷诉求、法律咨询、村情民意反馈渠道；深入开展平安镇建设“两率一度”固定电话用户问卷调查活动，全镇700名固定电话用户接受问卷调查，反映良好。以禁毒、反邪教、校园周边环境治理、防汛防火、安全生产为重点，深入开展严打整治专项斗争，效果明显。截止目前全镇无一例刑事案件、无一例治安案件发生，社会秩序稳定，人民群众安居乐业。

三、多措并举、深化管理，打造司法所品牌意识。2011年三渠司法所在工作方面表现突出，先后被泾阳县委授予“泾阳县2011信访工作四无镇”、“泾阳县平安创建先进集体”的称号；被咸阳市司法局评为“咸阳市2011先进基层调解委员会”；司法所所长被评为泾阳县创先争优活动优秀共产党员称号。

荣誉的背后预示着更多的压力，司法所在做好自身工作的同时，也为进一步强化工作推出了新的措施。一是顺势而为建立健全了各种规章制度和操作规范，不断地细化司法所的内部管理，夯实了各项工作基础；二是精心谋划明确工作内容、规范工作流程，对所内人员实行分工细化，不断完善司法所监督、制约机制，提高了司法所的工作效能。三是强化司法所服务职能，树立司法品牌意识。今年司法所共接待群众来访20余次，接待群众89人次，纠纷包括婚姻家庭、邻里纠纷、交通赔偿、医疗、土地等多个类别，其中涉及金额达到八十余万元以上，其中重大矛盾纠纷共3起。司法所在一线化解了大量纠纷，维护了广大群众的正常生产生活秩序，赢得了老百姓的信任。弘扬了“为政府解忧，为人民解难”的精神，更好地树立了大调解品牌。

四、存在的不足

1、基层基础工作存在薄弱环节，各村各单位工作上还存在不均衡现象。

2、对新形势下矛盾纠纷反映出的新情况新问题研究探索不够。

3、社区矫正、安置帮教工作思路还需进一步拓展，社会化矫正力度有待进一步加强。

总之，在今后的工作中，三渠司法所将针对存在的问题，以“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻和执行党的十七届五中全会精神，与时俱进、开拓进取、求真务实，以深化司法体制改革，强化管理及搞好自身建设为中心，不断提高队伍素质，打造出一支在人民群众心中“叫得响、做得硬、信得过”的政法队伍，进一步发挥矛盾化解职能，谱写三渠镇司法行政工作新篇章。

8.创建文明乡镇材料 篇八

今年以来，在县委、县政府的正确领导和县文明办的大力支持、指导下，我镇新一届党委、政府认真学习贯彻落实中央十七届四中、五中全会和市委九届十五次、十六次全体会议精神，始终围绕“加快工业化和城镇化进程，建设经济富裕、环境优美、社会和谐、充满生机和活力的新XXX”这一发展思路，在狠抓经济建设的同时，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，牢固树立以文明创建促经济发展，以经济发展深化文明创建的理念，全面推进我镇精神文明建设步伐。通过文明乡镇创建，全镇社会治安进一步稳定，镇容镇貌日益优美，科教文化事业持续繁荣，农村经济健康发展，社会风气和环境面貌不断改进，实现了精神和物质两个文明建设的双丰收。下面，就我镇“文明乡镇”创建工作的开展情况，向在座各位领导和同志们作简要汇报：

一、打牢“三个基础”，提高创建工作水平

我镇的文明创建工作在县文明办的有力领导下，聚全镇之合力，充分发挥政府在精神文明建设工作中的组织、协调作用，打牢 “三个基础”，推进精神文明创建活动的顺利开展，着力建设和谐XXX，培育文明乡风，扎实推进各项工作。

到农户，组建了土特产营销、食用菌发展、工业发展、计划生育等专业服务队，形成干部在一线创业、作风在一线转变、问题在一线解决、形象在一线树立的服务机制。

（二）打造素质工程，构建文明新平台

我镇大力推进文化活动中心建设，积极创建“文化中心”工程，建立村级文化大院，配齐配好文体基础设施，制定好各种管理制度，并做到认真管理、利用好村级文化阵地，组织好各种文艺汇演和农民运动会等文化体育活动。今年我镇共开展了10次参与面广、影响大、效果好的大型群众性文体活动。同时，我们还充分利用宣传车、板报、标语、电子屏等形式，广泛、深入地向群众宣传文明道德知识，共出动宣传车40余次，发放宣传资料1万余份，悬挂横幅标语200余条，制作宣传版面60余处，800余平方米。此外，为了满足全镇农村未成年人的健康发展需要，我们还在县文明办的指导下，克服房子紧张等困难，在原文化站的基础上，投资10多万元建成了镇中心少年宫。设置了多媒体电教室、图书阅览室、书法绘画室、音乐舞蹈室、科技制作室、德育教育室六个活动室，购置了多种配套设备，在镇中心学校的配合下，聘请专职教师15名，特聘教师15名，定期开展舞蹈大赛、书法绘画大赛、科技作品展、读书演讲赛等活动，使农村孩子在学好文化课的基础上，也能与城区孩子享受到一样的素质教育。

（三）打造形象工程，强力投资塑新貌

我镇以“清洁家园行动”为契机，大力开展“乡风文明、村容整洁”创建活动，加大宣传教育和管理力度，引导群众养成卫生习惯、培育生态观念，实现了农村环境面貌的大改观。同时，我们进一步高起点规划，加大基础设施建设投资力度，先后投入资金3.6亿元，实施13项重点工程。目前，我镇XXX镇外国语学校、栾赤路两旁的绿化美化、镇区群众安全饮水等工程正在紧张施工中；栾赤路的扩宽改造工程、镇区生活污水人工湿地工程、垃圾填埋场、垃圾中转站等工程已竣工，这一系列工程的实施为镇区群众营造了良好的生活环境。

三、开展“三个活动”，促进创建事业进步

在开展文明乡镇创建活动中，我们通过以镇带村、带基层站所等方式，在全镇范围内开展文明村、文明单位、文明学校、文明户等创建活动，使创建工作成为全民动员、人人参与的有益活动，健全了横向到站所、纵向到各村的文明乡镇创建工作网络。

（一）开展以镇带村、带基层站所创建活动

9.长沙市文明乡镇创建材料 篇九

发展历史文化新镇

——文家市镇创建长沙市文明乡镇工作汇报

（2010年12月6日）

文家市镇地处浏阳市南部，湘赣两面三省四县市交界处，是举世闻名的秋收起义会师圣地，饮誉遐迩的边陲重镇，素有“吴楚咽喉，东南锁钥”之称。全镇辖148平方公里，12个村、社区，总人口4.8万。主要交通动脉为大文公路，镇内交通为“两纵二十横”，村级主要干道硬化率80%，交通便捷。我镇认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为总揽，以“争创一流业绩，构建和谐文市”为总体目标，扎实开展文明乡镇创建活动，促进了我镇经济和社会、资源和环境的协调发展。近年来，我镇被上级领导政府授予全国老干基层先进党支部“第三次全国农业普查省级先进单位”、“ 第二次全国经济普查省级先进单位”、“ 湖南省五四红旗团委”、“长沙市社会治安综合治理先进单位”，获2009市委市政府目标考核红旗单位、考核工作先进单位、“ 文明乡镇机关”、“ 城镇建设先进单位”、“ 纪检监察先进单位”、“科技创新工作先进单位宣传思想工作先进单位”、“城镇居民医疗保险工作先进单位”、“农业农村工作先进单位” 等多个荣誉奖项称号。经济建设的提速发展，基础设施的日益完善，社会事业的全面进步，文明乡镇的创建为文家市的发展注入了强大动力，呈现了三次产业齐头并进，四个文明互动发展的崭新面貌。2009年，全镇实现GDP140亿多元，人均纯收入达到8500元。前中共中央政治局常委委员、国家副主席曾庆红，前中央纪委书记吴官正，省委书记张春贤，曾先后来到文家市视察和指导工作，对文家市的革命精神和发展势头给予了充分肯定和高度评价。现将我镇的具体做法汇报如下。

一、强化创建措施，打造文明新形象

镇党委、政府始终把创建文明乡镇作为促进物质文明建设的基础工程，作为对外开放的形象工程，精心组织，精密部署。一是成立专职创建机构。成立了以党委书记李爱民任组长，镇长殷志民、人大主席曾炳毅任副组长，其他党政班子成员为成员的文明创建领导小组，制定了《创建长沙市文明乡镇实施方案》，明确了专人负责日常工作。形成了党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、镇村干部共同抓的创建工作机制；把文明创建活动与日常工作同布置、同督查、同落实，把文明创建工作当作促进沙市经济和各项事业发展的强大动力来抓，为我镇创建工作的顺利开展奠定了思想基础；2010年6月份专门召开了创建长沙市文明乡镇工作动员大会，同时通过电视、报刊积极报道在创建活动中涌现出来的先进集体和个人。二是积极开展创建活动。在创建活动中，我们始终把群众性精神文明创建活动作为创建文明乡镇的重要内容。在全镇先后开展了五好文明家庭评选活动、五四青年节系列活动、学习李华林先进事迹活动、评选出“我身边的优秀党员”，成立了文家市镇书法协会，努力宣扬科学理念，学习先进事迹，在各方面创先争优。并积极参与了市篮球联赛、浏阳市第一届全民运动会，提升了全镇广大干群的凝聚力和战斗力。在镇直（辖）单位开展了创建“文明行业”、“文明单位”活动，提高了全镇干部群众的文明素质和文明程度。同时，狠抓文明村创建工作，广泛开展“文明户”、“文明屋场”、“道德模范”等评比活动，各屋场之间、各村（社区）之间均开展以争先势头参与到创建中来。通过开展评选活动和对先进事迹的推介，在全社会大力弘扬了爱国主义、集体主义和社会主义思想。其次加强了对外推介。编印了创建长沙市文明乡镇宣传手册，进行广泛宣传教育，营造良好氛围，加快对外推介力度。长沙晚报、浏阳日报对文家市发展建设的报道达20多篇，在对外展示文家市形象方面收到了良好效果。三是全面营造创建氛围。创建工作唯有全镇干部的参与才有生命力，为此我们多层面、多形式地开展了各类思想道德教育活动，营造良好的创建氛围。坚持不懈抓学习，围绕社会主义精神文明建设的目标任务，把学习贯彻十七大精神、深入开展创先争优活动作为重点，通过座谈会、屋场宣传等方式，组织村民学习涉及农业农村方面的法律法规。突 出思想道德教育，通过村级固定宣传栏和出动宣传车等形式，宣传贯彻《八荣八耻》、《公民道德建设实施纲要》，使之家喻户晓，深入人心。破除陋习树新风，在全镇长期开展“讲文明，树新风”活动。大力提倡“喜事省办、丧事简办”的社会新风，大大提高了村民的道德素质，营造了良好的社会氛围。

二、做强特色产业，推动经济新跨越

近年来，镇党委、政府紧紧把住经济建设这个中心，把发展经济作为头等大事来抓，努力建设花炮重镇、油菜示范乡镇。

万亩油茶基地、多样化的专业合作社和现代化的工业小区，全镇上下呈现出一二三产业全面发展的良好态势。一是发展现代农业。镇党委政府始终以工业化理念来谋划农业的发展，做大做强我镇油菜产业。2010年种植油菜10800亩，已培育大成村、文华村2个千亩示范点，湘龙村、大成村、新发村、岩前村、双田村、文市社区、五神村、永丰村、白溪村9个百亩示范点，实现我镇油菜种植的“机械化作业、标准化生产、规模化经营”。油菜种植得到了上级领导和媒体的充分肯定，浏阳日报专题报道了我镇的油菜冬种工作。二是拓展工业平台。我镇在今年上半年工业总产值完成189504万元，占全年计划的54%，同比增长30%；工业固定资产投 4 入6800万元，同比增长33%。依托平台招商、产业招商、区位招商和以商引商，我镇充分利用了现有区位优势，今年上半年共成功引进700万元，占计划1300万元的53.8%。三是激活商贸旅游。加强秋收起义馆、高升岭等现有景点的基础设施建设，完善相关配套设施，开发高升岭游道、高升岭大捷战斗遗址、红小鬼德育训练基地等，以红色旅游为亮点带动相关产业发展。

三、加大基础投入，建设美好新家园

按照中央提出的建设 “生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村二十字方针，加大投入，全面建设沙市美好家园。一是加大基础设施投入。近年来，我镇抓住国家发展交通事业的良好机遇，积极向上争取项目资金，镇村两级筹资筹劳，完成了多条公路建设和道路硬化工程。今年上半年共拉通毛路5条，硬化公路6条，修复南棚桥1座，整修了集镇创业大道，完善了全镇辖区内学校、幼儿园、重点公路的交通标志和防护标志。加强水利建设，修建标准渠10千米，标准塘52口，维修中小水库8座，共计投入资金80万元。通过一系列的基础设施投入，极大地改善了老百姓的生产生活条件，拉动了镇域经济的快速发展，为加快建设社会主义新农村奠定了基础。二是加快集镇建设步伐。三年来，集镇建设总投入达6000万元，共计硬化道路3万多平方米，安装路灯200多盏，电视、电信、网 络入户率都达到80%以上。车辆管理有序，街道整洁明亮，整个集镇面貌焕然一新。比一比、联想、一家人等品牌先后落户文家市，集镇常住人口达到12000多人。今年由市委宣传部主办浏阳电视台承办的“我想上春晚”南区海选已落户我镇，报名踊跃，赛事筹备正在紧张有序的进行中。文家市已成为南大区集居住、娱乐、休闲、经商于一体的中心集镇。三是加强生态环境保护。开创“政府引导、群众主体、社会参与、互帮共建”的全新模式，启动了双田村为长沙市新农村示范村的建设项目。硬件方面，加大对生态环境的投入，每年组织一次植树造林活动，结合新农村建设对房前屋后进行绿化，全镇绿化率达75%，生态环境质量明显改善。在文家市集镇添置环保垃圾箱400多个，建设垃圾中转站1座，两处公厕。组织开展全镇万人清洁文家市活动月一次，组织开展环卫清洁周共创秀美家园活动一次。软件方面，在全镇开展每季一次的环境卫生大评比活动，每次都评出环境卫生最优的三个村和单位以及最差的三个村和单位，并在全镇张榜公布，使村民的环境卫生保护意识明显增强，居住和生活环境得到极大改善。

四、关注民生民利，构建和谐新文市

投入资金3000多万元，完善教育软硬件设施，切实推进教育强镇工程建设。今年9月7日，我镇举办了教育强镇工作会议暨重教乐捐颁奖大会，宣扬表彰了重教乐捐的模范人 物和集体，全镇已形成重教乐捐的良好风尚。新型农村合作医疗参合率达95.4%，城镇居民医保参保500多人，及时兑付补助资金500多万元。切实落实新型城乡居民养老保险工作，保障群众享受国家福利的各项权益。建好了长沙市百福示范敬老院，今年共完成24户低保、特困户危房改造，大大改善了老、弱、病、残群体的生活条件。计划生育工作扎实推进，不断进步，计生率达78%。积极发展文化体育事业，龙舟队、篮球队、腰鼓队、舞蹈队、文艺宣传队深入各村开展活动，大大丰富了群众的业余文化生活。积极推进“平安文市”创建活动，保持对各类违法犯罪和聚众赌博活动的高压打击态势，实现了全镇范围内无黄、赌、毒现象，无邪教活动，无群体性事件，无大小安全事故发生，无重大刑事案件发生，社会大局保持和谐稳定。

五、加强党的建设，蓄积发展新动力

镇党委从“优化班子、配强队伍、找准路子、健全制度、转变作风、强化服务”入手，紧扣发展主题，切实加强基层组织的建设，蓄积推动文家市新一轮科学跨越的强大动力。一是加强思想建设。以学习实践科学发展观活动为契机，通过开展 “四进农家四满意”、“问计于民”、“一人一题”、“千人帮千户”、“化危为机，科学发展”解放思想大讨论等活动，切实解决领导班子和干部在思想、工作、作风方面存在的突出问题，提高领导班子和干部的思想政治素质。二是加强组 织建设。以“两日六会”基层党建创新项目为指导，加强各村（社区）组织建设和民主建设，基层民主政治得到加强，队伍活力激增，干事氛围浓厚，村民满意度显著提高。发展15名村级后备干部，为各村的后续发展储备新活力量。组织全体支村委成员进行专题培训，村干部素质得到提升。三是加强作风建设。以党的十七届四中全会精神为指导，紧紧抓住密切联系群众这个核心问题，围绕立党为公、执政为民这个根本目的，进一步加强党风廉政建设。坚持重大问题党政集体研究决定，认真落实党风廉政责任制、民主生活会制度、“三个不直接分管”制度。切实降低四项费用，禁止大吃大喝、贪图享受、奢侈浪费，以权谋私的不良行为，维护党的纯洁性、增强党的先进性。

10.关于文明校园创建工作的汇报材料 篇十

各位领导：

我们蔡家坡第二初级中学是2001年县委、县政府命名的精神文明单位，接上级通知后，我校从8月20日至8月31日根据文明单位的条件和标准，进行了认真的对照检查。通过检查，我们认为，蔡二中近几年领导班子团结，无以权谋私、渎职、违法乱纪问题，能积极支持县委、县政府和镇党委、镇政府的中心工作，从未出现过严重的封建迷信、参与邪教、聚众赌博、铺张浪费、打架斗殴等现象；无违反计划生育现象，社会治安综合治理措施得力，无重大刑事犯罪活动，教学秩序良好，学校管理规范，师生思想道德素质较高，教师敬业精神强，学生学习刻苦认真，校园文化建设卓有成效，校园环境优雅，卫生干净整洁。学校历年被县局评为质量先进学校或质量优胜学校。07年学校党支部被镇党委评为基层先进党支部，08年学校再次被县局评为质量优胜学校。现就我们的创建工作简单汇报如下：

一、学校管理

1、加强班子建设，发挥表率作用。

我校领导班子成员共有九人。在创建活动中，首先我们对班子成员的要求是：“谋事业不谋私利，重工作不重权利”，不断加强政治学习和自己修养，要求班子成员廉洁自律，以身作则，要求师生做到的班子成员首先要做到，要坚决贯彻党的教育方针，大胆开展创新教育和素质教育改革实验，不断探索素质教育的新途径，要创造性地开展工作。其次，坚持周初校长办公会和周末班子成员例会制，明确分工，具体安排落实到位。每个成员坚持蹲好一个点，抓好一条线，管好一个面，分工协作，包班包年级，人人带基础课，个个抓学生管理，有力带动了全校教育教学工作。再次，为了确保教育教学质量稳中有升，且有所突破，班子成员经常深入教学第一线，坚持检查、督导、听课、评课，并深入五个教研组和17个教学班与班主任、教研组长以及科任教师一起研讨解决，学生管理中存在的突出性问题和教学中有存在的疑难问题。班子成员表现特别突出的是我们的程校长，师生对他的评价是工作扎实，作风过硬，管理在行，能让牛挣死，不让车挡住，吃苦在前，享受在后，经常想同志之所想，急同志之所急，惟独没有他自己；家长对他的评价是视质量为生命，视学生为亲子，视家长为上帝，新一届领导班子组建后，他对领导班子提出了严抓严管，对全体师生提出了苦教苦学的办学思路，围绕这一思路在全校倡导、推行、实施卓有成效的精细化管理，就是白天从早6：30—晚8：00对教师的跟班、上课、辅导、出勤、学生的早读、上课、自习等实行全日制跟踪检查、记载、评比、指导、通报、小结。短短的半学期时间，他亲手检查、记载、点评的精细化管理两本记录已超过5万字以上，值班室就是他的办公室，17个教学班就是他的工作前沿阵地，整天和师生打成一片、泡在一起，很少回自己的办公室休息，另外他还亲自带毕业班语文课六节，整天累得精疲力尽，但从不叫苦、叫累，在的带领下，全体班子成员均自觉地把办公室搬到了值班室，工作主阵地移到了几个教学班。

2、狠抓教师队伍建设，为教育质量的不断提升奠定良好的师资基础。

在创建活动中，我们要求教师把心操在教学上，宗旨放在育人上，本领用在课堂上，爱心投在辅导上。利用周三政治学习和周一教研会等时间认真学习邓小平教育理论纲要和江泽民同志有关教育创新的重要论述。组织教师认真学习教育学、心理学教学法，并付之实施，不断实践，特别是今年4月份以来，按照县委、县政府的统一安排部署，结合县局纪律作风整顿在全体教师中开展了新一轮思想大解放讨论活动，在这一活动中对教师提出什么是第一轮思想大解放讨论？他是在怎样的历史背景下进行的？当时起到了什么作用？在改革开放30周年后的今天我们为什么又要提新一轮思想大解放讨论？它有什么现实意义？目前我们的差距在哪儿？制约我校教育教学质量徘徊不前的主要因素是什么？通过讨论，大家解放了思想，统一了认识，明确了思路，振奋了精神，鼓足了勇气，人人写心得体会，学习笔记和承诺书，并举办了专栏、专刊。

另外，学校还特别注重教师业务素质的提高和教学水平的提高，鼓励教师苦练内功，通过教学赛讲、示范课、观摩课、评课、导课等形式，不断提高教师的业务水平。学校还倡导教师之间互相学习，共同研讨，要求教师每学期听课累计不少于30节。每个教师要有份优秀计划，写一篇优秀论文，上一节优质课，写一篇优秀说课稿。

3、强化德育工作，狠抓“三风”建设。

我们对学生要求是：信心用在学习上，心思放在听课上，智慧用在思考上，精力投在练习上，做人用在尊师上，眼睛盯在成绩上。（1）按照德育总体目标，全面推行序列化实施方案，根据不同学龄段确定不同的德育内容及要求，定期召开班主任会、学生干部会、家长会，形成学校、家庭、社会三结合的德育网络，学校还要充实完善了以党支部、校委会为核心，以共青团、班主任、政治课教师为骨干的德育工作队伍；定期不定期地利用班会、团会、升旗仪式等时间，通过主题班会、演讲会、法制报告会、知识竞赛、专题讲座等形式对学生进行思想政治教育、心理健康教育、科学人生观教育和纪律安全教育，从而培养了他们遵纪守法、自觉学习的良好习惯。

（2）重视学困生和学差生与特长生的培养。根据学生思想状况和学习现状，对学生进行分层教育、分类指导。定期对纪律性差的学生进行思想教育，帮助他们端正学习态度。对学困生不歧视、不讽刺、不挖苦，在教育时充分肯等他们身上的闪光点，晓之以理，动之以情，正面教育为主，批评教育为辅，因势利导。学校经常告戒全体教师，你的教鞭下有“瓦特”，你的冷眼里有“牛顿”，你的讥笑里有“爱迪生”，你的班里孕育着“华罗庚”、“雷锋”„„为了发展学生特长，学校还成立了各专业兴趣小组和奥赛辅导班，并做到辅导时间、地点、教师、专题四落实。特别是本学期，我们通过抓点带面，在各班相继成立了互助学习小组，采取一帮一，一对红的帮扶帮教活动。初三阶段考试后，再总结质量分析的基础上，又及时启动临界生帮扶活动。

4、制度管人，经济理财。

为了严格各项规章制度，做到制度管人，经济理财，学校先后修订完善了几十中行之有效的规章制度，形成学校管理制度汇编，用于教师教学管理活动的方面有：教职工考勤细则，教师备课、上课、辅导、作业批改细则，课时津贴细则，班主任工作细则，教学事故责任追究制细则，班级学生管理事故责任追究制度；用于学生管理方面的有：学生纪律制度，安全工作检查制度，事故报告制度，上缺课查询制度等；用于后勤管理方面的有：公物保管制度，清洁卫生制度等，并付之实施。我们采取领导成员轮流值班，全体教师轮流值周，随时检查，随时记载，周末总结通报，月底汇总公布，期末与责任制结构挂钩兑现，谁违反谁受罚，并将结果纳入一年一度的两个考核和教师聘任制之中。

另外，本学期我们还完善成立了教代会，大力推行校务公开，虚心倾听社会、家长、教师合理化的意见和建议，增大管理透明度，自觉接受各方面的监督，使学校管理更加科学化、民主化，极大地调动了教师的工作积极性和主动性，实行学校领导向教职工大会定期述职，全体教职工民主点评。在此同时还成立了灶监委，规范了食堂、小商店、门卫等处的管理。

5、重视学校安全，确保学校稳定。

程校长对我们提出的工作思路是严抓严管，苦教苦学，抓安全以求平安，保稳定以求发展，要质量以求生存，学校始终把安全、稳定放在首位，对各项工作我们是书记、校长亲自抓，分管校长具体抓，全体教师人人抓，实行全方位精细化管理，学校经常对师生进行各种安全知识教育，安全工作逢会必讲，警钟常鸣，且措施得力，学校有安全工作领导小组，有治安预防队、心理健康咨询室，班级有安全公约，学生有安全保证书，每学期学校与各班签订安全责任协议书。

二、学校思想道德建设

学校思想道德建设组织机构健全，且有计划，有安排，有制度，有检查，初步形成了党政工团齐抓共管的格局。

学校重视教职工政治学习，规定每周政治学习不少于3小时。学习采取集中学习和分散自学相结合，每周周三晚集中1小时集体政治学习，周内个人自学2小时，并要求每个教师记好笔记，写好心得体会，并将此项工作纳入年终考核师德建设的一项重要积分内容。

坚持以德治校，认真贯彻《公民思想道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《中学生日常行为规范》，坚持以法治校，认真贯彻落实《教育法》、《教师法》等有关法律法规。

要求教师既教书，又育人，为人师表，敢当人梯，严禁体罚和变相体罚学生。以“五爱”教育为内容，向学生进行热爱祖国教育、革命传统教育和时事改革教育，要求各科均要将德育教育纳入教育教学的始终。

三、校园文化建设和环境卫生建设。

学校重视校园文化建设，并利用一些大节日举行文艺汇演，诗文朗诵、知识竞赛、体育比赛等丰富多彩的第二课堂教育，坚持每周升国旗、奏国歌、国旗下演讲制度。

校园有校训，室内外有名人画像、格言及文明警示语。各班有板报、宣传栏，学校有阅报栏、广播室和团队活动室，能经常开展中小学生日常行为规范养成教育发法制宣传教育活动。学校有图书室、阅览室、文体器材基本能满足师生活动需要，管理规范，使用率高。

重视卫生工作，学校有卫生工作组织机构，对每天的卫生工作有检查、有评比，并且纳入班级月考核和年终责任制考核。校园干净整洁，无乱贴乱画、乱涂现象，无卫生死角，厕所坚持打扫，定期冲刷，保持清洁（实行校园后院监控制度）。

教室光线充足，通风良好，物品摆放有序，校园有防火、防盗的基本设施，措施得力。食堂卫生达标，门卫制度严格，安全措施到位。

综上所述，从8月20日至8月31日通过为期两周的自查，我们总体感到，我校是2001年命名的文明单位，尽管历时7年有余，但我们一直保持和发扬了这个荣誉称号，我们认为，符合县级文明称号。与此同时，我们也找出了一些存在的问题：一是个别学生纪律观还不够强，二是个别教师满足现状，质量意识有所减弱，三是学习氛围相比兄弟学校还不够浓烈。

针对以上问题，新一届领导班子从9月1日开始及时召开班子会、班主任会、全体教师会，研究部署整改方案，学校决定：

1、结合开学初的“三风”整顿，有政教处牵头，其它处室密切配合，从领导班子、教师、学生三个层面开展了为期一月的教风、学风、校风大整顿，在师生中开展了班级间及教师队伍中的创佳评差活动，以端正领导成员办学思想，提高教师质量意识。

2、通过查、揭、摆学生中的违法违纪问题，以学生作业和安全巡查为突破口先后进行了文明礼仪教育，行为规范教育，并聘请铁路派出所对学生进行法制及道德安全教育，狠抓了学生中不守校规，旷课迟到、打架斗殴、抄袭作业等不良现象，以期形成良好的学风。

3、加强师德建设，强化政治学习。在教师中以加强教研和课改为突破口，以新一轮思想大解放为契机，大力开展我为二中多贡献，比、学、赶、帮、超的教学竞赛活动。

4、强化内部管理，全方位推广精心管理、目标管理、民主管理，为复兴二中，构建和谐二中努力奋斗。