成都市青白江区地方税务局2009年上半年目标自查报告

成都市青白江区地方税务局2009年上半年目标自查报告（共10篇）

1.成都市青白江区地方税务局2009年上半年目标自查报告 篇一

市规范化服务型政府建设领导小组办公室：

2009年，在市委市政府和市规范化服务型政府建设领导小组的大力关心、支持下，**镇党委政府高度重视，认真贯彻落实十七届三中全会和中央经济工作会议精神，重点服务“两个加快”，围绕建成灾后重建样板和试验区示范，进一步深化政务公开，强化政务服务网络平台建设，打造便民、高效、廉洁、诚信的政府服务平台，全面提升机关行政效能建设。结合实际，现将我镇规范化服务型政府建设工作专项目标1-6月份运行情况作以下自查报告：

一、构建规范化便民服务中心，并以此为载体全面提高公共服务水平和效率

今年以来，我镇认真贯彻落实都规服办[2009]15号文件关于转发《推进乡镇（街道）便民服务中心和村（社区）便民服务室规范化建设的意见》的通知要求，全面构建镇、村两级便民服务体系，推进政务服务向基层延伸，促进城乡基本公共服务均等化。

一是推进镇便民服务中心规范化建设。镇便民服务中心使用独立办公室，配备工作人员6人，实行集中开放式办公，窗口工作人员实行首问责任制和一次性告之制，对外公布并开通便民服务热线：87286101—8030。目前，五大类48项进驻事项均制定了办事指南，服务项目、工作流程、职责分工，涉费依据和标准均已上墙公示。服务项目全部入驻镇便民服务中心，并实行“一门式”服务标准。群众前来办事只需在一楼便民服务中心即可办理，进一步缩减了办事环节，真正起到了便民的效果。截止目前，我镇便民服务中心共办理各类事项6500余件，无一例超时办理和服务对象投诉情况发生，充分发挥了中心“青年文明号”爱岗敬业的窗口示范作用。

二是全面建立村级综合便民服务室，细化为民办事全程代理制度。目前，全镇15个村（社区）已完成综合便民服务室工作，规范化服务项目、工作制度、代办人员已确立并按统一标准公示上墙，代办员由村四职干部和驻村大学生担任，进一步规范工作制度和办事流程，确定了根据群众经常需要办理而能够放权村一级处理的事项，按照代办员统一受理、现场审核、集中报镇便民服务中心办理、反馈到村的工作程序进行规范。为切实提高村综合便民服务室的工作效率，镇机关各科室将经过清理的，可以放权到村的10项行政审批服务项目的材料初审（预审）前移到村综合便民服务室，由代办员负责对办事群众提交材料的真实性、准确性、齐全性进行初审。并将行政审批服务项目的办事指南、申请材料样本、表格等发放到各村综合便民服务室，方便群众咨询、了解相关事项的办事环节、办事流程和所需材料，同时对相关表格提供了网上下载，让群众少跑冤枉路。

三是加强培训，强化服务意识。于2009年5月25日，组织召开了全镇各村代办员和便民服务中心工作人员培训会，对业务流程、服务项目、工作制度、服务态度等方面进行了系统的培训学习，让全体参训人员明确了规范化服务型政府建设的背景、目的和意义，对建设规范化服务型政府在统筹城乡发展、转变政府职能中的重要作用有了新的认识。

二、深化政务公开

一是进一步抓好《政府信息公开条例》的学习宣传工作。认真组织干部职工认真学习《政府信息公开条例》，进一步提高对推进政务公开工作重要性和必要性的认识，明确政务公开的具体要求和内容，使政务公开深入人心，切实把政务公开当作我镇工作运行管理和机关效能建设的一项基本制度来抓落实。

二是进一步清理和完善政务公开内容。按照《政府信息公开条例》要求以及本镇政务公开目录，要将政务公开内容和政务信息进行全面清理，按照应主动公开的政务信息、依申请公开的政务信息和不予公开的政务信息进行分类，切实抓好应主动公开政务信息的公开。同时，要与时俱进，围绕党委、政府的中心工作和社会关注的热点、难点问题，不断拓展和深化政务公开范围和内容。进一步结合工作实际，深入开展政务公开工作，认真学习，加强队伍建设，加强管理教育力度，强化督查，保证政务公开工作有效开展。进一步完善相关工作制度，建立健全政务公开工作长效机制，通过规范和完善，扎扎实实推进政务公开工作开展。把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点，进一步梳理、规范信息公开内容，加大网上公开力度，全面、规范做好公开档案资料的归集、整理、收藏工作，开创政务公开工作的新局面。

三是进一步完善《政务信息公开指南》和《政务信息公开目录》内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的基本要求，建立政务信息主动公开的工作机制。在规定时限内，通过各种有效形式，及时、主动把公开项目的有关情况向公众公开。全面规范公开内容、公开形式、公开时限、责任主体，并将应予公开的目录和具体内容在镇政务网以及相关政务信息查阅场所公布。通过目录和指南进一步促进政务公开工作的规范化，提高行政行为和服务工作的透明度和办事效率，保障广大群众的知情权、参与

权和监督权。

四是进一步推进政务公开规范化建设。建立健全政务公开制度，贯彻落实市委、政府有关文件精神，认真执行政务公开相关规定。按照市政务公开领导小组办公室统一要求，及时上传相关信息资料，报送政务公开报表，编制政务公开年度工作报告，收集和整理政务公开工作资料等，用“清单式”管理办法确保政务公开各项工作落到实处。

五

是大力加强网上信息报送制度。我镇为及时、准确、全面地反映**镇工作动态，充分展示我镇灾后重建工作、城乡环境综合整治和统筹城乡发展的成果，党委政府高度重视宣传报道工作，近一步加大力加强网上信息报送制度。截止5月31日我镇共计上报政务信息137条，审核采用25条。

三、存在的问题和下一步工作打算

2009年上半年，尽管我们在镇村两级便民服务体系规范化建设和政务公开方面做了不少工作，也取得了一定的成效，但离各级的要求还有差距。今后，我们将针对薄弱环节，采取积极有效措施，切实加以改进，不断提高我镇规服暨行政效能建设工作水平。

**镇人民政府

二00九年七月六日

2.反贪局2009年半年自查报告 篇二

一、我科室认真学习了上一级检察院下发的《2009年检察机关预防职务犯罪工作要点》及《2009年检察机关预防职务犯罪工作要点》文件，并将根据文件制定了我科室本工作计划及目标责任书。

二、根据年初计划，在广播电视台录制了预防职务犯罪宣讲节目，为我院开展形式多样的预防活动打下基础。

三、1月期间在本院内播放职务犯罪警示教育片对本院干警进行警示教育，对我院促进党风廉政建设的深入开展起到了积极作用。

四、2月期间我科室及我院侦监科联合对交警大队进行走访，向交警大队调阅了案卷进行执法监督和重点预防。

五、根据上级检察院的文件要求，对我院预防、反贪、反渎干警基本情况进行了汇总上报。向上级检察院上报了每月预防职务犯罪月报表，并上报检察工作简报7篇，情况反映2篇，被州院采用2篇。4月10日上午在广场进行法律宣传，发放宣传单300份。积极参加单位组织的劳动。

六、积极参与招投标工程项目及政府采购项目的职务犯罪预防和监督工作。参加招投标项目监督12次，工程项目15个，金额近亿元，政府采购项目监督19次，在招投标工程及政府采购的监督过程中认真履行职责，有效预防了职务犯罪的发生。

七、对转办的举报线索进行了初查，接到职务犯罪案件线索后，我院领导非常重视，研究制定初步计划，安排精干人员进行调查，4月底对所举报的关于“村书记阿克有关问题”进行了调查，撰写了调查报告，未立案。

八、我院接到“关于查办和预防涉农惠民领域贪污贿赂等职务犯罪专项工作”文件后，院党组高度重视，立即召开党组会议，认真研究部署专项工作，成立专项工作领导小组，并制定了切实可行实施方案。为专项工作的开展打下了良好基础。5月期间我院干警到黑克乡进行走访、宣传调查关于涉农惠民补助资金的发放情况。

3.成都市青白江区地方税务局2009年上半年目标自查报告 篇三

中共北海市委、北海市人民政府：

上半年，我局在市委、市政府和上级局的正确领导下，按照市委、市政府的工作部署和要求，狠抓工作落实，取得了一定的成效。现将上半年主要工作情况报告如下：

一、依法组织税收收入

上半年，在不可比增收因素推动下，我局税收收入增速位居全区第一。截止2009年6月25日，我局共组织含成品油税改增量的市政府考核口径税收收入7.2亿元，同比增收1.5亿元，增长27.2%；组织不含成品油税改增量的市政府考核口径税收收入5.66亿元，同比增收223万元，增长0.4%，完成市政府计划11.89亿元的48%。在组织收入工作方面，我局采取如下主要措施：

（一）强化税源管理，挖掘税收潜力。上半年，我局通过管理促收3614万元，缓解税收收入下滑6.4个百分点。一是通过规范中粮集团收购发票开具管理，堵塞征管漏洞、增加税收收入2003万元。二是推行水产品行业税收管理软件，实现税收增收1041万元，税负由去年的2.8%提高到3.1%。三是强化欠税管理。加强催报催缴，严格控制新欠；妥善处理好金昌房地产公司因政策性因素形成的欠税问题，采取动态监控企业财产等方式，确保了9872.7万元税款在6月15日前全部清缴入库；跟踪北生集团重整计划执行进展情况，力争5200万元税收债权全额清偿。四是强化纳税评估。上半年，开展增值税纳税评估84户，补税、调减留抵税额、加收滞纳金及罚款共217.90万元，同比增长38%。开展企业所得税纳税评估25户，发现有问题企业13户，补税1.5万元，核减亏损 87.24万元,移交稽查处理2户。五是加大税务稽查力度。以房地产等遗留案件为突破口，全面部署对金融、保险和电力等国有大中型企业的专项检查，加快稽查案件的查结速度和补税进度。共检查纳税户23户，查结纳税户16户，查补入库税款419万元。六是加强对烟花炮竹企业的帮扶力度。组织召开烟花炮竹行业纳税服务咨询座谈会，牵头协调解决发货未开票问题，加快出口退税审批和退库速度，提高生产和外贸企业的资金兑付速度，帮助解决企业资金困难问题，促进税收实现恢复性增长。共入库税款2230万元，同比增收665万元，增长42.5%。

（二）落实组织收入责任，强化监督和考核。将市政府下达给我局的增长12.57%任务目标层层分解落实到县（区）国税局、股（所）、个人，机关科室挂钩考核，严督查、严考核、抓落实。

（三）认真落实税收优惠政策，发挥结构性减税对经济增长的拉动效应。认真落实好增值税转型、起征点调高政策等结构性减税政策。上半年结构性减税额近2000万元，已有1.2万户纳税人直接受惠。提高出口退税审批效率，累计办理出口退税1.15亿元，同比增加2478万元。给288户(次)企业办理减免增值税税额6892万元，减免消费税3390万元；给13户(次)企业税前扣除1885万元;狠抓内外资企业所得税汇算清缴工作。

（四）加强税收分析与预测。组织有关人员深入税收征管一线开展深入调研，全面掌握国际金融危机和结构性减税政策等因素对税收收入带来的影响并提出应对措施。定期召开组织收入分析会。按月考核预测率。1-5月，我局平均预测准确率为97.8%，比全区考核标准高1.8个百分点。

（五）强化税源监控。以重点税源企业监控管理系统为依托，提高重点税源控管的科学化和精细化水平，今年以来，重点加强对石油化工、电信、电力、制糖、烟花炮竹等重点行业税源的监控分析和入库工作，全市列入监控的重点企业240户，重点企业税收收入5.12亿元，占总收入的90%。

（六）推进“三个年”活动，优化纳税服务。今年以来，我局按照市委市政府的部署，结合国税工作实际，制定了“三个年”专题活动方案、开展税收志愿服务活动实施方案、开展简化行政审批手续优化投资软环境工作实施方案和处置纳税人涉税群体性突发事件应急预案等，成立专门机构，加强领导，周密部署，精心谋划，创新服务方式和服务载体，深入开展项目发展年、服务企业年、党组织服务年的“三个年”活动，认真贯彻落实国家出台的各项税收优惠政策，千方百计为企业排忧解难，确保“三个年”活动取得实效。上半年，共组织召开纳税服务座谈会30次，参会的各行业纳税人代表共552人次，现场解决（答复）纳税人提出的各类问题271个；组织实地开展“一对一”跟踪服务重点项目企业21户次，组织138人次参与“企业解困服务队”活动，帮助企业解决困难问题286个；及时答复政府门户网站提交的涉税咨询问题5件，处理市长热线交办问题1件，处理12366纳税服务热线转办问题2件。

（七）实行组织收入工作报告制度。及时向自治区国税局和市委市政府、财政局、经委等部门报告税源变动情况；建立税收收入短信平台，从2月份起，以快讯形式及时向市“四套班子”、财政局和经委等部门主要领导汇报收入进度及全区排名情况；建立专用邮箱，及时向政府及有关部门报送收入简况。

二、认真开展学习实践科学发展观活动。按照市委的统一部署，我局成立了学习实践活动领导小组，制定了学习实践活动实施方案，深入开展学习实践活动。在完成“规定动作”的基础上，结合国税工作实际，积极创新“自选动作”，得到了市指导检查组的充分肯定：我局在全市108个处级单位中被作为16个先进典型单位之一在全市第一阶段工作总结交流会上作了经验交流；我局的党组专题民主生活会被作为先进经验在全市学习推广。通过开展学习实践科学发展观活动，认真查找了学习、思想、工作作风等方面存在的与科学发展不相适应、不相符合的问题。

三、加强队伍管理

（一）加强领导班子建设。加强党组中心组的理论学习，上半年共组织党组中心组集体学习5次；召开了党组民主生活会，针对5个方面17条群众意见和建议提出了整改措施；做好科级领导干部选拔任用工作，选拔任用4名科级副职干部；考核任命11名试用期满科级干部；开展科级副职后备干部选拔工作，共有81名干部报考，目前已完成资格审查和民主推荐工作；轮岗交流6名科级干部。配合自治区国税局完成对我局的第二轮巡视工作。

（二）加强干部教育培训。今年以来，选拔聘任20名兼职教师, 建立全市国税系统教育培训师资人才库;共举办各类培训班3119期，培训人员893人次；组织38名干部参加第二期广西保税区建设专题培训班等各类培训班；组织全系统55名稽查人员参加全国税务系统稽查人员业务考试；通过“广西国税网络学校”加强在线学习培训；采取有力措施鼓励国税干部参加注册税务师、注册会计师和律师（司法）等“三师”资格考试，目前，全系统获“三师”资格9人（其中注册税务师7人，律师2人），占在职干部的1.7%，今年我局又有39名干部报名参加“三师”资格考试。

（三）加强党建和思想政治工作。认真落实党建工作目标责任制。加强对入党积分子的培养教育工作。关心干部职工的健康和生活，为4名患重大疾病干部申请医疗补助金2.26万元，为2名干部申请职工重大疾病医疗互助金3万元;做好无房和住房未达标离退休职工住房补贴发放工作，目前此项工作已到公示阶段；抓好离退休人员规范津补贴工作，目前离休人员的规范津补贴工作已圆满完成，退休人员的规范津补贴工作正在有序推进。通过解决干部职工最关心、最现实、最直接的利益问题，确保队伍思想稳定。

（四）加强党风廉政建设。狠抓党风廉政建设责任制，层层签订责任状，全面落实“一岗两责”，开展落实党风廉政建设工作情况检查。进一步完善制度措施，加强“两权”监督。认真开展“小金库”治理检查工作。抓好6月23日政风行风热线栏目上线工作。加强反腐倡廉教育，做到警钟长鸣。上半年实现了干部违法违纪案件零发生。

（五）加强精神文明建设。今年，我局以创建全国文明单位为载体，着力打造文明创建品牌。大力开展创建活动。今年1月20日，中央文明委授予市局机关 “全国文明单位”称号。2月份，银海区国税局获得“全国巾帼文明岗”称号。

四、下半年工作思路

（一）加强税收征管，努力完成税收收入任务。从整个经济税收发展态势来看，今年我局组织收入将面临着最为严峻的困难和挑战。根据分析测算，受政策性和经济性因素影响全年预计减收2.6亿元（其中政策性减收1.6亿元，经济性减收1亿元），拉低全年税收收入增幅约24个百分点。实有税源与市政府下达给我局的增长12.57%任务目标差距较大。下半年，我局将以强化税收征管、挖潜增收为重点，努力实现组织收入目标。一是加强组织收入工作领导，凝聚征管合力。二是坚持组织收入原则，加强质量管理。既要严格依法执法征税，又要不折不扣地落实各项税收优惠政策。三是加强税源调查，做好税收预测。对全市工业增值税一般纳税人开展库存产品和进项税额专项调查，了解企业上半年生产、销售、库存和进项税额留抵情况，结合企业下半年生产和销售计划，及时做好税收预测，掌握整体税源走势；依托重点税源监控分析系统，对重点行业、企业的产、销、存进行全程监控，对重大不确定因素发展趋势进行调查分析和预测，摸清增收潜力。四是加强税收征管，挖掘增收潜力。深入推广水产品行业税收管理软件，拓展和完善软件功能，逐步扩大软件管理监控范围，促进税收增收。充分利用工商、地税、银行等第三方信息，开展信息比对工作，及时清查漏征漏管户，堵塞税收征管漏洞。强化中粮公司收购发票管理，下半年预计可实现税款1000万元；继续加强对烟花炮竹企业的帮扶力度，促进税收实现恢复性增长。加大清欠力度，重点是要跟进北生药业的破产重整情况，力争5200万元税收债权全额清偿入库，弥补收入缺口。进一步加大行业性税收专项检查和大型企业集团专项检查工作力度，增强稽查工作成效；加强对出口退税企业的纳税检查，防范部分出口退税企业将低税率产品按高退税率产品申报退税，偷逃税款；加强对增值税转型政策落实情况的检查，防范部分企业将以前固定资产列入当期抵扣偷逃税款；加强对新企业所得税法、消费税政策调整（主要是成品油和卷烟）新政策执行情况的检查，核实税基，防止税款流失。五是落实好各项优惠政策，发挥结构性减税政策对经济增长促动效应。

（二）深入开展学习实践科学发展观活动。继续按照市委的要求，按照学习实践活动方案确定的方法步骤、目标要求，有序推进下一阶段的工作，确保活动取得实效。要重点解决思想认识问题，主要是要解决好发展与创新的问题，克服和破除保守、求稳的思想；解决好阻碍和影响北海国税事业发展的原因和深层次的问题，进一步确立工作的发展战略，理清发展思路，明确发展目标。

（三）提高执法工作水平。一是规范税收执法。按照法治公平的要求，以税收执法管理信息系统为平台，全面落实税收执法责任制，制定和完善相关配套管理办法，并狠抓制度落实。二是进一步加大执法执行力度。三是加大执法监督。开展执法监督专题调研，查找工作中的薄弱环节，创新监督措施，加大监督力度。

（四）加强队伍管理。一是加强各级领导班子建设，提高执政能力。二是结合当前形势，做好干部思想政治工作，增强队伍的凝聚力。三是加强干部教育培训，根据北海经济发展形势，针对不同产业的发展加强国税干部教育培训，更新知识，提高税收管理能力，重点要选派一些业务骨干到国内石油化工、林浆纸等同类企业所在地的税务机关实地跟班学习，培养北海新兴产业税收管理人才，以适应北海经济发展需要。四是巩固和发展文明创建成果，进一步转变干部作风，提高机关行政效能，树立良好的窗口单位形象。

4.成都市青白江区地方税务局2009年上半年目标自查报告 篇四

自查报告

今年在区委、区政府的领导和区纪委、监察局、区民政局的具体指导下，我们以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，把加强农村村务公开作为促进城乡一体化、维护辖区和谐、稳定发展的重点工作来抓，进一步健全和完善各项民主管理制度，完善了公开办事制度，保证了群众依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，和对干部实行民主监督的要求，促进了农村村务公开，有效的促进了和谐村镇建设和农村各项社会事业的协调发展。现就上半年村务公开和民主管理工作总结如下：

一、基本情况

青白石街道现有9个行政村，即：上坪村、白道坪村、大浪沟村、石沟村、马家沟村、碱水沟村、青石湾村、杨家湾村、青山村。现青白石街道是由原青白石乡在2004年乡改街而来。辖区总面积75平方公里，农业人口2016户9237人目前各村依法推选产生了村民代表会议，在村民代表中依法产生村务公开监督小组，依法选举产生民主理财小组，设立村务公开栏，意见箱，进一步落实了财务公开、重大事项

一事一议制度、财务报销经村民主理财小组审核签字。通过村务公开和民主管理的推进，基本达到了预期目标。受到广大村民的欢迎和支持。

二、村务公开运行情况

（一）加强组织领导，提高思想认识。

为进一步加强村务公开工作，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益，促进辖区经济社会协调发展，街道指导各村进一步建立健全了组织机构，明确工作职责，提高村务公开和民主管理水平。一是街道成立了由办事处主任任组长、党工委委员武装部长任副组长、各村负责人为成员的青白石街道村务公开领导小组。二是指导各村“两委会”成员加强反腐倡廉、集体资产管理等法律法规的学习教育，提高其对加强基层村务公开工作的认识，大家逐步意识到村务公开和民主管理是一项事关农村稳定和经济发展的大事，必须常抓不懈。三是通过宣传引导，严格落实村委会和村民代表的依法产生，为推进街道村务公开和民主管理奠定基础，通过提倡和引导党员依法推选为村民代表，使村民代表充分体现了先进性和民主性。四是及时调整和充实了村务监督和民主理财小组人员，代表村民严格履行职责，依法开展工作。

（二）采取措施，将村务公开任务落到实处。

1、加强村务公开阵地建设。做到了“四有”，即：有公开栏、有公开内容、有监督小组、有专人负责。在公开内容

上进一步完善。尤其是各村重点把本村的经济发展、土地征用、转让、出租收入及其他收入和支出作为村务公开内容的重中之重，及时、准确、全面、真实的予以公开。在公开程序予以有效规范。各村以方便群众了解为原则，做到村务公开的方式形式多样，基本做到了“会”、“栏”、“簿”、“箱”齐全。

2、加强基层村务公开的制度建设。一是做到了财务公开内容制度化。各村做到对于法律、政策明确要公开的财务、政务内容坚决公开；凡是政府出台的涉及村集体和村民群众利益的政策、措施必须公开；凡是村民群众关注的政务、财务热点问题必须公开。二是落实公开时间、方式及信息反馈制度。各村都在村委会办公场所和便于村民群众观看的地方设立了村务公开栏。坚持了村每季度公开一次，重大事项做到一事一公开；特殊情况随时进行公开。在公开的方式上：基本做到了村固定内容长期公开，财务收支和阶段性工作按季度公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开。在信息反馈上：各村在村办公场所建立村务公开栏的同时，还设立意见箱，群众可通过意见箱和电话对基层干部进行提问并提出意见。村干部要及时做答、对群众提出的建议及时受理。

3、完善了村级财务管理基础资料归档工作。一是将过去财务审批“一支笔”制度完善为：村民主理财小组、村务监督小组集体审核后，由支部书记、村主任联合审批的制度，充分发挥了民主监督和公开透明的作用。二是各村对本村公开的所有资料都落实专人进行收集整理、立卷归档、妥善保管，以备检查。

4、建立组织，规范管理。一是实行了“四议两公开”制度。各村所有重大事项严格按照“四议两公开”的程序进行，变过去由一人或少数人说了算为现在的党员群众参与、集体决策。二是实行了村帐街管制度。财务收支情况、各类凭证须经过村民理财小组审查、经手人和本村主要负责人签字，方可进行帐务处理，在村务公开栏中公开，以确保财务公开的真实性。

三、取得的主要成效

通过开展村务公开活动，基本达到了预期目标，受到广大村民的欢迎和支持，使“党群干群关系改善了，干部清白了，群众清楚了”，有力的维护了辖区社会稳定。

（一）进一步建立健全了监督工作机制。

街道指导各村进一步建立健全组织机构，明确了工作职责，提高基层村务公开工作水平。一是引导各村级组织和广大群众逐步意识到村务公开是一项事关稳定和经济发展的大事，增强了干部推进村务公开的自觉性，调动了广大群众参与此项工作的积极性和主动性。二是通过宣传引导，严格落实村民代表的依法产生，把村民代表作为干群连心的纽带和桥梁，事前与代表商量，事中请代表监督，事后公开透明。

使群众对干部由误解变为理解，由怀疑变为信任，增强了村级领导班子的凝聚力和感召力，也为推进村务公开奠定了基础。

（二）强化监督，促进了村级财务监督体系建设 进一步明确了村级财务监督管理职责。抓好年底村干部民主评议；街道加强对推进基层村务公开工作的督促、检查力度；

（三）围绕热点，实现了村务公开的延伸。

随着农村经济社会的持续发展，群众关注的热点问题也在不断变化和转移，为适应形势发展的要求，各村村务公开的内容基本坚持了“凡是群众关心的、凡是群众想知道的、凡是群众有疑虑的”都要公开，并有针对性地进行调整和规范。在村务公开内容上，各村都能突出反映群众关心的难点、热点等问题，由侧重于财务公开向村公共事务公开延伸，由侧重于办事结果公开向办事标准、办事程序公开的延伸，由一般性问题公开向实质性问题公开延伸。

（四）加强督查，及时总结提高。

街道经常督促和指导基层干部提高对村务公开认识，促进基层干部在思想上引起重视，转变了以往的为难想法，认识到基层村务公开是促进和谐村建设的一项重要任务，能否贯彻落实直接影响到社会稳定和经济发展。街道通过督促检查，开展了对各村的村干部任期财务审计工作，促进村级财

务的规范化建设，及时纠正基层组织在村务公开工作中的不足之处，进而巩固了村务公开工作的成果。村务公开工作的开展，促进了和谐村镇建设，增强了村干部的群众观念和大局意识、是村干部的法制观念和政策观念得到了加强，提高了素质，密切了干群关系，增强了村级组织的凝聚力和战斗力。

四、存在的问题与不足

虽然我街在村务公开工作取得了一定的成效，但对照上级文件精神，还存在有一定不足，主要存在以下问题：

一是少数基层干部缺乏对村务公开的重要性、必要性和规范性操作的认识；二是村级财务公开形式和内容有待进一步规范；三是村重大事项民主决策程序还不够完善和规范。四是农村民主理财小组人员工作业务水平较低，不能很好地发挥民主理财作用，存在形式主义现象等。

五、下一步工作的思路与措施

下一步，我们要在区委、区政府的领导下，围绕保障群众民主权利，建设社会主义新农村，促进城乡一体化建设的目标，把握关键，进一步推动基层村务公开工作取得新的进展。突出重点抓好以下几方面的工作：一是巩固成果、健全长效机制。进一步加大督察力度，建立健全基层村务公开的长效运行机制，每年组织不少于两次的自查工作，以提高和巩固基层村务公开的成果。二是立足大局，把推进村务公开

与促进城乡统筹发展和维护稳定结合起来，抓好落实，确保村务公开、财务公开和民主管理在真正意义上得到贯彻落实。三是认真解决辖区群众最关心的问题，维护村民群众的切身利益。引导群众依法参与村务公开和民主管理，减少因财务、政务公开不及时、透明度不高而引发群众上访的现象，确保基层政权的稳定。四是进一步加强制度建设，健全完善村务公开、财务公开、民主理财制度、农村党员干部教育培训机制和村干部党风廉政考核机制在内的基层财务监督体系的制度建设，坚决纠正存在的问题，确保基层民主管理得到公正、公平、公开的贯彻实施，提高基层财务管理监督的经常化、规范化建设水平。五是进一步抓好基层干部廉政宣传教育工作。找准加强基层廉政建设与加强村务公开的切入点，有机结合，运用典型案件开展警示教育，使基层干部少犯或不犯错误，切实保护基层干部，遏制各种不正之风。六是为切实展开“全国村务公开民主管理示范单位”的创建工作奠定基础，做好自查评估与申报工作，引导辖区各村争创“全国村务公开民主管理示范单位”，进一步完善基层群众自治制度、促进我街经济社会事业全面进步。

5.成都市青白江区地方税务局2009年上半年目标自查报告 篇五

范城市专项目标工作总结

市创建国家知识产权示范城市领导小组：

2007年，青白江区按照市委、市政府及成都市创建国家知识产权示范城市领导小组的要求，以提高知识产权保护意识，增强区域经济自主创新能力，提升企业核心竞争力，营造良好创业投资环境为重点，扎实推进各项工作，创建工作成效明显。按照要求，现将我区一年来创建国家知识产权示范城市工作开展情况报告如下：

一、领导重视，组织机构完善

今年年初，我区下发了《关于调整成都市青白江区创建国家知识产权示范城市领导小组成员的通知》（青知〔2007〕4号），调整了区创建国家知识产权示范城市领导小组成员，由区长杨林兴任组长，分管副区长郭勇为副组长，区知识产权局、区工商局、区文广局等24个相关部门和单位负责人为成员。领导小组负责全面规划、统筹推进全区的知识产权工作，解决工作开展中遇到的问题。领导小组办公室设在区知识产权局，并由知识产权局局长任办公室主任，负责日常工作。区工商局、区文广局、区工管委等30个部门以及11个乡镇（街道）也相应调整了知识产权工作领导小组，健全了我区知识产权工作网络。知识产权管理组织机构的建立健全，提高了我区专利、商标、版权等知识产权事务的协调能力，形成了有利于加快经济社会发展的知识产权工作组织体系和统筹协调机制，为创建工作的开展提供了强有力的组织保障。

为进一步深化企事业单位知识产权试点、示范工作，今年，我区认真开展攀成钢公司、天保石化公司、中铁八局成都桥梁工厂等专利试点工作，建立健全了相应的管理制度，示点企业专利申请量稳步增长，专利质量大幅度提高，专利成果转化效益明显。攀成钢公司申报的“实现小皮尔格头轧制的装置”专利项目荣获成都市专利优秀奖励。

二、加强督查，严格目标考核

为确保“国家知识产权示范城市创建工作”专项目标任务的全面完成，今年，区委、区政府建立了创建国家知识产权示范城市专项目标考评体系，由区委目督办、区政府目督办、区知识产权局将创建工作形成量化指标，下发了《关于分解下达青白江区2007年度创建国家知识产权示范城市专项目标的通知》（青知发[2007]5号）文件，对创建工作指标进行了细化分解。区委、区政府对目标工作的运行和完成情况进行了全面督查并严格考核。区委目督办、区政府目督办与区知识产权局联合组成督查小组，对相关责任单位目标完成情况全程进行了督促检查，并将督查结果定期报送分管区领导，动态掌握全区创建工作专项目标的进展情况，及时发现和解决目标运行中的困难和问题，保证专项目标的顺利实施。11月20日，我区下发了《关于对承担相关单项目标单位进行考核的通知》（青知[2007] 12号），对创建国家知识产权示范城市专项目标任务完成情况进行了检查，将检查情况纳入区委、区政府年终目标进行综合考评，对完成目标牵头单位加分0.5分，目标协办单位加分0.2分，对没有完成的目标单位相应扣分，从而保证了目标任务的全面落实。

区政府高度重视“国家知识产权示范城市创建工作”专项目标的管理工作，安排区知识产权局具体负责创建工作相关目标材料的收集、整理和档案管理工作，努力做到目标分解及时，材料报送及时，监督措施有力，管理规范，资料齐全，奖惩逗硬。按市知识产权局要求，积极组织对创建全过程的音像图片资料进行收集、整理和编辑，积极为市完成迎检电视专题片和成都知识产权宣传画册提供制作资料，做好创建工作资料的归挡，按照完成并上报我区创建工作归档资料。

三、加大投入，提供经费保障

2007年，我区设立知识产权发展专项奖励资金50万元，并纳入了年度财政预算。12月5日，我区召开展首届授权专利及专利成果转化优秀项目资金兑现会。会上，区政府按照《青白江区专利奖励资金使用办法》的规定，向成都王牌汽车股份有限公司兑现了专利成果转化项目资助经费10万元。同时，区政府还兑现18项授权专利1.1万元。《青白江区专利奖励资金使用办法》的贯彻实施，给予了驻区企事业单位和广大科技人员的极大振奋和鼓舞，有力的推动了青白江区创建国家知识产权示范城市工作的顺利开展。

四、强化培训，宣传形式多样

一是区知识产权局利用科技网站和《新青白江》等信息平台，刊登了区政府制定的《关于成都市青白江区创建国家知识产权示范城市的实施意见》、《关于成立青白江区创建国家知识产权示范城市领导小组的通知》等一系列文件、信息和照片。

二是在城区的四处《科普画廊》中刊登了有关知识产权的招贴画和专利奖励资金使用办法。

三是区委组织部、区知识产权局、区经济局、区委党校先后两次联合举办了规模的《知识产权与自主创新专题培训会》，邀请了成都市知识产权局知识产权处处长罗仁学、成都天嘉专利事务所所长张新主讲，来自全区35家规模以上重点企业，11个乡镇，区政府各部门，共计200余人接受了培训。同时，区人事局、区工商局、区版权局还共计举办了知识产权培训班6期，共计培训达800余人次，在全区形成了良好知识产权舆论氛围。

四是区知识产权局工作人员深入企业，到攀成钢公司、天保石化公司、王牌车辆公司、科化公司、成都桥梁厂等企业，面向管理人员和广大科技人员开展知识产权宣传，促进和提高了企业专利申请和知识产权保护意识，引导企业在主导产品与核心技术上形成自主知识产权。

五是在区政府统一安排下，区知识产权局、区文广局与教育局、审计局、物价局、纠风办、财政局出动稽查人员76人（次），对全区46家书刊经营户、19家印刷企业、30家复打印前段时间进行了全面清查，重点对42所中小学校的订购、使用教材、教辅读物的情况进行了检查。要求书刊经营户不购买和出售盗版教材、教辅读物，印刷复制企业不得违规承接教材、教辅读物的印刷、复制业务。广大经营户表示要按照新闻出版行政管理部门的要求和规定，坚决抵制非法编印教材、教辅读物。通过检查，我区出版物市场较为规范，未发现盗版教材、教辅读物。

六是狠抓“3.15世界消费者权益日”宣传活动,设立了1个主会场、3个分会场、26家单位参加、100余人参加了主会场活动，悬挂宣传标语17幅、发放宣传资料10000余份、接待咨询300余人、受理投诉18件、现场解决12件、挽回经济损失5600元。

七是积极开展知识产权月宣传活动。“3.8”妇女节，青白江区知识产权局为全区妇女干部赠送了“成都市知识产权宣传手册”“养生保健”、“全民科学素质行动计划纲要”等资料等500余册。4月26日，由区知识产权局牵头，区委宣传部、区新闻出版局、区工商管理局、区公安分局、区总工会等13家单位在青白江区怡湖公园门口举行了4.26世界知识产权日”宣传活动。区委副书记冷晓燕，区政府副区长郭勇等区领导亲临活动现场指导。宣传活动共发放各种资料5000余份，咨询300余人次。12月4日，为了深入贯彻党的十七大精神，继续抓好“五五”普法规划的落实，开展了“12.4”全国法制宣传日活动,发放法制宣传资料1500余份。

八是进一步加大商标专用权的保护，增强全社会保护知识产权的意识，继续推行商标使用许可公示制，重点对怡湖、大弯辖区内的专卖店，加强相关法律法规的宣传，对城市宝宝、利郎男装等12户进行了商标使用许可公示并授牌。同时工商所不定期地对已公示的12件商标使用情况进行巡查，发现问题及时纠正。通过推行商标使用许可制，真正实现了商标监管关口的前移，减少商标侵权假冒行为的发生。

九是加强青少年科技创新能力培养，认真开展活动，组织全区青少年参加了成都市第二十三届青少年科技创新大赛。

五、完善体系，提升服务水平

按照“政府主导、企业参与、市场运作”的原则，区知识产权局及时了解掌握省、市专利机构的情况，通过比对，引进了“天嘉专利事务所”等省内知名的专利代理机构为我区企业、个人专利申请搭建好的平台，提供全面、快捷、便利的知识产权公共服务，优化专利申请流程，推动、加快专利技术和技术成果的转化。

区知识产权局充分利用科技网站知识产权信息服务平台，整合知识产权信息资源，为企业及社会提供知识产权信息服务。同时宣传知识产权相关政策、法律法规，提高了企业和个人的知识产权保护意识，促进了知识产权成果转化。

六、积极引导，增强创新能力

为加强知识产权行政执法，今年我区共出动0.5万人次进行全面执法检查，共检查商业场所1.7万次，检查商品12.7万件，检查印制企业16户，共查处擅自从事印制活动案件3件，收缴违法商标标识104张、包装盒69个，进一步规范了商标印制行为。2007年，全区共培育注册商标52件，比上年29件增长了79%，超额完成市下达商标注册量增长10%目标任务。

6.妇联半年业务目标自查报告 篇六

20xx年，市妇联在市委、市政府的领导下，在上级妇联的指导下，树立和落实科学发展观，切实抓好各项工作，做到时间过半，任务过半，现将自查情况报告于后：

一、开展好纪念“三八”国际劳动妇女节xx周年表彰活动和趣味运动会活动，做好妇女儿童维权普法月宣传，维护妇女儿童的合法权益

1、召开了隆重纪念“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会。会上总结了我市妇女儿童工作，并简要安排了各乡镇和部门20xx年妇女儿童工作。市委、市政府对我市妇女儿童工作先进集体和个人进行了表彰。达州市副市长、市市书记、市人大主任陈中华做了重要讲话。

2、举行了庆三八“联谊杯”趣味运动会。3月4日，来自我市各乡镇、市级部门、学校的48支队伍在中学足球场开展了趣味运动会。绑腿龙舟赛、海底传月、盲人摸象、投石问路等集体和个人项目比赛，趣味强又奖品丰富。

3、选送舞蹈《天边的红云》赴达州市调演。为弘扬巴山红军文化、展示妇女新貌，市妇联编排了反映红军文化的舞蹈《天边的红云》参加达州市庆“三八”百周年文艺晚会。史诗般的舞蹈悲壮、恢弘，让观众在赏心悦目之余更得到了一次精神和信仰的洗礼。

4、3月6日至8日，市妇联邀请美容师、形象设计师等专业人士，在金缔花园广场进行了为期三天的“关爱女性，美丽人生”形象咨询活动，免费为我市广大女性进行美容保养、衣着搭配等方面的专业咨询。

5、开展“三八”维权月活动。活动分为三个板块，一是由市司法局组织承办的街头法律宣传活动，共发出各类宣传资料8000余份，提供法律服务咨询服务50余人次。二是“法律宣传进社区”活动。在人口较为密集、人员结构较为复杂的市城区社区组织1000余名居民参加了社区法律集中宣传活动。三是“法律宣传进校园”活动。在城区中小学开展包括未成年人保护法、禁毒法、思想道德建设等相关内容的法律宣传活动。该项业务目标已顺利完成。

二、新建达州市级“巾帼文明示范村”1个，创建达州市级“巾帼文明示范岗”1个，培养巾帼科技致富带头人50人，本级文明岗1个，建立巾帼科技示范基地1个

目前，市妇联已完成对八台乡田坝村创建达州市级“巾帼文明示范村”的前期培育和本级验收工作，正在完善相关文字资料，准备向达州市妇联申报。已完成对市市委机关幼儿园创建达州市级“巾帼文明示范岗”的前期培育和本级验收工作，相关文字资料已送至达州市妇联，等待统一验收。市级巾帼文明示范岗创建工作已有2个培育点，即竹峪镇妇委会和梨树乡妇委会，正在申报阶段。巾帼科技示范基地正在培育中。巾帼科技致富带头人培养工作，已和就业局协商共同完成，并制定出详细计划。

三、开展好“妇女儿童工作暨‘两规’终期评估会”、女性健康知识讲座、巾帼志愿者环保行动等活动

1、为了准确反映“两规”在我市的落实情况，市妇联安排布置了今年的“两规”统计监测任务。各成员单位高度重视,认真负责地填报报表,仔细查阅历史资料，详细论证各指标间的`逻辑关系，对基层报表进行认真审核,确保了数据的准确性，完成了“两规”监测报表。为下半年“妇女儿童工作暨‘两规’终期评估会”顺利召开提供了翔实的数据基础。

2、女性健康知识讲座已在筹划之中，初步定于10月份开展。

3、继续开展城乡环境进家庭活动，要求广大妇女，特别是巾帼志愿者，要积极行动起来，从女性的家庭角色、社会角色出发，用良好的思想品质和行为举止，教育子女、感染家人，让每一个家庭成为文明社会的最健康的细胞。

四、做好贫困母亲慰问，全年共救助贫困母亲60名

市妇联坚持访贫问苦，不仅在春节、三八节、母亲节等节日期间下村社慰问，而且建立了贫困母亲救助长效机制，在财政没有预算专项救助经费，无其他经费来源的情况下，挤占办公经费设立了贫困母亲救助金。对前来求助的贫困母亲，一方面给予300-500元不等的救助金以解燃眉之急，另一方面设法与民政、劳动、卫生等部门联系，帮助她们真正走出困境。半年来累计救助贫困母亲49人次。

五、开展留守儿童关心慰问活动，促成2对城区小学和农村小学牵手结对

半年来，市妇联共慰问留守儿童71人次，给予慰问金及慰问品价值1万余元;组织“爱心妈妈”和留守儿童联欢活动1次;进行留守儿童深度调研1次;召集乡村教师召开“留守儿童问题座谈会”1次;在大竹镇明德希望小学现场录制现场访谈节目1期，达州电视台将本次对话活动花絮制作成专题片《关爱留守儿童，对话孩子心灵》于6月1日在《晚间新闻》播出，访谈节目于6月6日在《对话达州》栏目播出，收到良好的社会反响。同时，积极促成太平镇二小与黄钟学校牵手结对，6月13日，太平镇二小部分同学跟随我市“三下乡”队伍到黄钟学校，同那里的小朋友们进行了文艺节目交流演出。

六、加强下岗女职工和务工返乡女工进行再就业技术培训，帮助她们实现创业就业

为帮助下岗女职工和务工返乡女工再就业，3月9日，市妇联协助市委、市政府举办了“春风暖巴山”大型现场招聘会。福建富贵鸟集团、江苏恒力集团、华新水泥、天予药业等138家大中型企事业

单位，提供了百余个工种12900余个职位，有6000名女性与用工单位达成用工协议。

同时，市妇联继续与市就业局合作，将在下半年对下岗女职工进行和务工返乡女工进行再就业职业技术培训。

七、加强妇联基层组织建设，配齐配强基层妇联干部，建立华新水泥集团妇委会

1、上半年，市妇联完成了对乡镇妇联的摸底调查，选拔了一批素质高、能力强，热爱妇女工作的女干部，拟任乡镇妇联主席，充实基层妇联。目前，已将任职请示上报至市委组织部。

2、华新水泥集团目前正在市妇联的指导下，筹建妇委会。

八、完成上级妇工简讯16篇

截止6月10日，达州市共刊发《妇工简讯》6期，其中3期刊载了我市妇联信息。

7.安全生产目标半年自查报告 篇七

为确保xxxx安全生产良好局面，促进xx安全生产工作再上新台阶，2014年上半年我中心严格按照上级有关安排部署，高度重视安全生产工作，落实责任加强检查，有力地推动了安全生产工作的深入开展。上半年中心无一起安全生产事故发生，顺利完成总公司下达的控制目标，现将xx安全生产主要工作目标落实情况自查报告如下：

一、安全生产目标完成情况

事故指标控制情况：1-6月中心未发生人员伤亡事故及大面积停暖事故，未发生火灾及交通事故，未发生施工安全责任事故，较好地完成了安全生产目标各项控制指标。

二、主要工作举措及成效

（一）精心组织，周密部署，加强安全生产工作领导

中心领导一直高度重视安全生产工作，始终把安全生产作为中心的头等大事，坚持生产必须安全，安全才能生产。

一是调整安全生产领导小组，制定全年安全工作计划推进表。年初，中心根据工作需要，及时调整了安全生产工作领导小组，细化小组成员具体分工；制定了《2014年安全工作推进表》，明确安全工作重点，制定工作措施，安排相关责任人狠抓落实；

二是全面安排部署安全生产工作，1-6月份中心先后36次召开了安全生产工作会议，及时传达上级安全生产工作会议精神和文件，总结阶段性安全生产工作，全面分析研究解决工作中存在的问题，重新修订了《电气设备运行检修安全操作规程》《换热站安全操作规程》《水处理设备安全操作规程》，切实提高职工岗位操作的安全性； 三是在节假日及停暖后，安全领导小组成员均进行了安全专项检查，认真对换热站、锅炉房的安全生产工作进行了大检查、大督查，并督促进行了整改。

（二）落实责任，跟踪督查，强化安全生产责任落实

一是根据总公司下达的安全生产目标，结合我中心实际，制定了《2014年安全生产责任书》，把安全生产责任进行了层层分解，细化签订到了每一位职工，切实将安全生产责任制落实到一线各环节和各岗位。

二是完善安全生产检查制度，年初中心结合实际，制定了日检查、周检查、月检查和季检查制度，确保所有设备的安全，发现隐患能够及时整改。

（三）强化宣传教育，提高职工安全素质

一是利用培训、会议等时机加强职工的安全教育，公司下发的有关安全文件，及时传达到每一位职工；二是组织特种作业人员培训、复训办证工作，参加公司特种作业人员培训班3期，培训特种作业人员40余人；三是利用板报、网络进行广泛宣传教育，在安全生产月组织职工参加了安全知识网上竞赛；

五是开展“安全生产月”专项宣传教育；五是扩大对外宣传，营造安全生产良好舆论氛围。向成都市级以上报刊、网站报送我市安全生产动态、重大举措和成效信息 24 篇，被中国安全生产报采用3篇、总局网站采用6篇、省政府及安监局网站采用10条、成都市网站采用15条，较好地宣传了我市安全生产工作。

（七）加强应急管理，开展应急救援演练

一是下发了《关于修（制）定安全生产应急救援预案的通知》要 求各乡镇（街办）、经开区、市政府部门修订本辖区、本部门安全生产应急救援预案，截止目前，11个乡镇、5个部门按要求上报了修订后的预案；二是市安监局对《都江堰市安全生产应急救援总体预案》进行了修订；三是成立都江堰安监局6个应急值守领导（指挥）小组，建立24小时应急值班制度，应对处置突发事故；四是组织开展应急救援演练，市政府拟于6月30日举行应急救援演练，指导各乡镇、相关部门、重点生产经营单位开展了交通运输、危化、地质灾害、森林防火、共公场所、特种设备等10场应急救援演练。

（八）圆满完成了市委、市政府交办的各项工作。

三、存在问题及下一步措施

（一）存在问题

1、部分属地乡镇、行业主管部门对安全生产工作重视不高，存在重安排、轻落实，重会议、轻排查的意识时有存在，致使隐患排查不到位，工作责任不到位，履行职责不到位。

2、部分生产经营单位主体责任落实不到位，对市级相关部门和属地政府安排自查工作落实不到位，人员安全教育未结合生产实际和岗位职责进行，生产现场管理混乱，管理人员在位带班情况落实不理想。

3、部分企业对应急管理认识不到位，存在预案简单，未结合实际，人员未进行应急救援演练培训，应急救援队伍缺乏知识。

（二）下一步措施

下半年总体目标：紧紧围绕市委、市政府中心工作、重点工作，细化措施，明确责任，强化监管，扎实工作，务实工作，将安全生产指标控制在成都市下达的指标以内，防范一般安全事故，遏制重特大安全事故，努力为全市安全生产形势稳定持续好转作贡献。

1、围绕宣传贯彻《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》，突出抓好六个重点工作：一是着力进一步提升安监队伍综合素质。二是继续着力抓好生产经营单位主体责任的落实，督促生产经营单位加大安全生产经费投入，落实安全隐患排查整治。三是继续落实好安全生产“属地管理”、“谁主管，谁负责”、和“一岗双责”工作机制。四是继续抓好安全生产教育培训，落实好特种作业人员、企业安全管理人员持证上岗培训，抓好安全生产“三级教育”，特别是抓好农民工安全技能培训。五是继续抓好“打非”工作，完善“打非”相关制度，落实“打非”责任，健全“打非”联动机制。六是充分发挥安全监管档案作用。

2、围绕市委、市政府中心工作抓好安全保障。紧紧围绕市委、市政府2011年的中心工作，积极探索建设世界现代田园城市安全监管新机制和新方法，主动抓好重点、民生等项目安全生产监管服务，做到源头上控、过程中管、检查中防，执法中纠。

3、围绕安全生产控制指标抓好事故防范。围绕成都市人民政府《关于安全生产专项目标任务》，充分发挥综合监管职能职责，突出抓好道路交通、危化品、旅游、非煤矿山、烟花爆竹、建筑、消防、人员聚集场所等重点行业（领域）安全监管，切实抓好事故预防，坚决遏制重特大事故发生。

4、抓好安全生产应急管理。督促乡镇（街办）、经开区、市政府相关部门、企（事）业单位按照“有备无患、长备不懈”的原则，完善预案、健全队伍、配备应急必须物资和设备。

5、围绕提升“规范化”抓好“全国安全社区”创建工作。以“回头看，回头查”为重点，继续抓好安全生产规范化创建深化工作，巩 固规范化创建成果，扩大规范化创建范围，以规范化创建为契机，抓好“全国安全社区”试点申报工作。

6、围绕日常执法检查推行等级管理。进一步加强对生产经营单位执法检查，推行企业安全诚信建设，严格实施安全生产“黑名单”；推行企业安全生产等级评定，按等级抓好日常与专项安全监管。

7、严格按照“四不放过”的原则，严查事故原因及经过、严查事故责任、严格督促事故隐患整改、严格落实人员教育等。

8、充分发挥安办的综合协调作用，及时参与协调处理公共安全事故，确保涉安领域社会稳定。

9、抓好重要假日和重大活动安全监管，抓好汛期、国庆、元旦安全监管工作。

8.成都市青白江区地方税务局2009年上半年目标自查报告 篇八

自查自评报告

我处党建以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，坚持全面贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，以加强和改进组织建设，提高全体党员干部思想素质和管理水平为突破口，努力推进各项工作再上新台阶。根据局党委、纪委的安排部署,阿管处党支部有计划有步骤扎实开展党建目标管理工作,着力解决好影响和制约工作及发展的突出问题，对照《阿管处党建目标管理责任书》的要求,围绕党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设四个方面，在7月7日至8日组织检查考核组对上半年党建目标管理各项责任制落实进行了两天的自查自纠自评，现将党建工作检查自评情况汇报如下：

一、基本情况

阿管处党支部共有正式党员9名，预备党员2名，写申请要求入党的人员3名，推荐上报重点培养对象2名。阿管处党支部做到两手抓二手都要硬，在党建目标管理工作中紧紧围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等工作，狠抓党员和入党极积分子的政治思想教育和各项规章制度建设和落实，在带领全体人员努力完成各项工作的过程中起到了模范和战斗堡垒作用，紧跟时代的步伐，树立正确的人生观、价值观和受岗敬业创新奉献精神。为落实目标责任，年初支部书记与支部委员、党员分别签订的党建目标管理责任书，做到分级分片负责落实。每月进行三次政治学习，一个季度召开一次支部组织会议，半年召开一次党员大会向支部全体党员通报行政业务工作会议，向党员群众征求意见会议。党员领导干部积极按局党委的要求参加局党委及本支部组织的各项活动和政治学习，对要求入党的积极分子进行教育培养，明确培养对象，对预备党员定期进行考评。按时收缴党费，已将全体党员半年党费收清上交局组织人事处。组织党员积极参加精神文明建设活动，学习观看警示教育片，开展党风廉政建设教活动，做到警钟长鸣。努力完成局党委安排部署的各项任务。

二、党建目标管理自查情况

阿管处组织自查考核组于7月7日至8日对上半年党建目标管理工作落实进情况，档案材料整理情况，从四个方面进行自查。

（一）、思相建设

党支部把深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，学习实践好科学发展观，学习自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神、自治区和局党委、纪委有关文件作为支部工作的首要政治任务来抓，重点学习新《党章》和构建和谐社会、中央新疆工作全会精神、普法知识，机关礼仪学习，坚持按制度每周五组织理论学习，每月三次共记18次，做好考勤记录、做好学习读书笔记、举办学习专栏、写学习心得体会。召开支委会3次，召开党员大会4次，支部书记为党员上党课二次并准备有党课教案，积极配合支持工会、共青的工作，参加工会、共青团组织的活动，开展创建地级精神文明单位活动，选派党员参加党委和上级党组织的集中培训，半年召开了一次支部全体党员参加的座谈会，交流思想，通报各方面的信息。支部围绕阿克苏管理处的职能和任务，经常激励党员干部要以饱满的热情、扎实的作风投身于塔河综合治理事业的工作中。半年来，党员干部做到了学以致用，思相建设方面总分35分，自评得35分。

（二）、组织建设工作

支部成立了党建、廉政建设工作领导小组，并进行了分工明确了具体的负责人，在五一期间与阿克苏河流域管理局组织了联宜活动，七一期间与农一师塔水处活动组织了联宜活动，活动丰富了工作和生活，又加强了同志之间的相互交流、增进了友谊和团结。支部书记积极参加局中心组学习等各项活动；回到处机关及时向全体党员干部传达，传达率达100%。在当地积极争创地级建精神文明单位活动，组织全体人员对存在的不足和需要改进的工作进行讨论，提高了党员干部对争创活动的认识。党支部注重新党员的培养教育与发展工作，经常组织他们参加政治学习及新党章的学习，将要求入党积极分子明确了具体的培养联系人和教育对象，上半年向局党委推荐重点培养对象2名，对预备党员按期进行考察评议，发展党员严格遵守“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展” 成熟一个发展一个的方针。发展青年党员广泛征求团支部和广大群众的意见。为入党积极分子和发展对象建立了培养档案，全体党员全部都分别按月交清了党费，支部将党费收缴情况进行了公示，并全部按时上交局组织人事处。为全面掌握全体党员的思想情况，对党员思想状况进了讨论分析，写出了上半年党员思想情况分析报告，为始终保持党员队伍的战斗堡垒和先锋模范作用做了大量的工作。组织建设工作总分30分，自评得30分。

（三）、作风建设

支部召集4次全体党员干部，党员领导干部坚持以身作则、廉洁自律，在财务开支、物品采购、用车、水行政执法、水量分配等方面，做到公开、公正、透明，不配关系水，人情水，严禁公车私用。为在源头上治理腐败，领导干部不得参与物品采购，购品采购严格执行政府采购办法。班子成员在管好自己的配偶子女、公办、住房、用车、福利待遇等方面都严格遵守党和国家有关法律法规。对关键岗位和重要敏感岗位，制定了一系例的规章制度，并狠抓落实，坚决防止“关系水、人情水”现象的出现。为加强制度建设，监督并重的惩治和预防腐败体系，对易产生不正当交易的重要部门办公室、水量调度科、水政监察科确定了几项措施：一是在水量调度分配中严格执行塔管局的调度指令，按计划供水,一旦发现擅自不按计划供水现象，追究负责人的责任，并进行通报批评，发生事件的科室、站人员取消评先进资格，情节严重的负责人处以500元---1000元罚款。二是在进行监督检查时必须认真负责，坚持原则，发现问题及时向领导汇报，按局里的要求督促当地采取措施纠正错误，对不履行职责，不进行检查，有问题不汇报、不上报的有关人员追究其责任。要督促源流的水量监测单位及时准确报水情并整理上报，为领导决策提供依据。三是严禁超限额引水，确实要超限额引水，要实行事先上取请示制度，经领导研究同意后方可执行，并将各时段超引水量及时向领导报告，让领导掌握超引水的动态情况。四是在水行政执法上，严格按照执法程序和有关规定和制度进行办案，严禁办关系案、人情案,一旦查出严肃处理。六是办公用物品、设备采购方面，必须要有二名以上管理人员按政府采购办法办理。所有物品要先登记后发放，建立登记使用档案。以上措施的实施，规范了行为，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。按照局党委对党员领导干部廉政建设要求，对党员干部在工作中提出了明确的要求。凡涉决策、重大财务计划安排，都由处务会会议集体研究。通过建立健全各项制度，明确了责任内容、考核方法和责任追究措施，使我处逐渐形成了办事有规则、管理有依据的良好局面，初步形成了党风廉政建设和预防职务犯罪的惩防体系，为从根本上改进党风廉政建设，预防腐败和职务犯罪的发生，奠定了坚实的基础。通过调查摸底自查自纠没有发现我处存在不正当交易行为，但是考虑到腐败行为的隐蔽性和治理腐败的艰巨性和复杂性，为了做到警钟长鸣、防微杜渐，我们制定了继续加强思想教育；完善内部管理制度；坚持依法行政，照章办事；，提高工作效率等方面的预防措施，逐渐形成防治腐败现象产生的长效机制。作风建设方面总分20分，自评得分20分。

（四）、制度建设

制定了系一例规章制度，狠抓制度的落实，做到在制度面前一视同仁。上半年征求党员对支部工作的意见一次，对征求的意见进行整理汇总，提出了整改措施。党员领导干主动参加支部的组织生活会和支部的各项活动，为检查党建目标管理责任制的落实情况，组织检查组于7月7日至8日对上半年党建工作进行了自查自评，写出了自查自评报告。

三、自查自评结果

支部组织考核组，围绕支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设四个方面，29条内容进行总结，全面检查，自查自考评打分，考评结果得份96分，其中，思想建设总分10分，自评得9分，组织建设总分10分，自评得9分，作风建设总分10分，自评得9分，制度建设总分10分，自评得9分，半年来阿管处党支部根据局党委的要求尽心尽责，扎实开展工作，这次自查自究虽然没有发现问题，但不可能今后不出现问题。我们将在今后的工作中加以改进，查缺补漏，牢固树立党建工作和其他工作两手抓，两手都要硬，以抓好党建促工作，促进工作求发展工作思路，下半要继续加强和完善几方面的工作，一是继续发挥支部的组织协调和战斗堡垒作用，加强党支部的建设;二是加强党员干部的政治理论学习和教育，努力提高党员干部整体素质;三是开展警示教育，加强党风廉政建设，党员干部作风建设，构筑反腐的长效机制;四是开展三会一课教育，做好培养和发展党员工作;五是根据工作遇到的新问题分析研究解决的办法，创造性地开展工作，推动各项工作的整体向前迈进，为完成局党委确定的各项工作总体目标而努力。

附:阿管处2010党建目标管理考核评分细则 阿克苏管理处党建目标考核工作领导小组

二0一0年七月十二日

阿管处2010上半党建目标管理

自查自评报告

阿管处党支部在7月7日至8日组织检查考核组对上半年的党建目标管理工作进行考核，围绕党建目标管理责任书，从思想建设、组织建设、作风建设、作风建设等方面29条内容进行全面检查，根据<<考核细则>>自查自评考评结果得96分.具体考评份情况如下：

一、思想建设（分4大条，9小条，总分35分，自评分35分）

（一）党员教育（分3条，总分14分，自评分14分）1坚持学习制度，每月不少于一次，认真组织学习党的基本知识、党内法规、党的路线、方针、政策。有学习计划，认真做好考勤记录，个人做好学习笔记（总分6分，自评得1分）。

2积极选派党员参加党委和上级党组织的集中培训（总分4分，自评得4分）。

3每半年召开一次全体党员参加的座谈会，交流思想，通报工作等各方面信息（总分4分，自评得4分）。

（二）三会一课（分4条，总分14分，自评得14分）1支部委员会会议每季度召开一次，全年四次（总分4分，自评得4分）。

2支部党员大会每季度召开一次，作好记录（总分4分，自评得4分）。

3党课教育每季度一次，全年四次（总分4分，自评得4分）。4党支部书记每年至少为本支部党员上一次党课，有教案（总分2分，自评得2分）

（三）关心工青妇工作（总分4分，自评得4分）积极配合工会，共青团的工作，组织党员参加工会，共青团组织的活动。

（四）重视精神文明建设工作（总分3分，自评得3分）组织党员积极参加精神文明建设创建活动。

二、组织建设（分4大条，10小条，总分30分，自评分30分）

（一）、组织机构（总分4分，自评得4分）组织健全、分工明确、团结协作，求真务实、开拓创新。

（二）、发展党员工作（分3条，总分9分，自评分9分）

1、发展青年党员要征求团总支的意见（总分2分，自评得2分）

2、发展党员要建立培养档案，手续齐全（思想汇报、申请书、培养登记表等）（总分4分，自评得4分）

3、要坚持保证质量、慎重发展的原则，预备党员应按期转正（总分3分，自评得3分）。

（三）、争先创优（分4条，总分11分，自评分11分）

1、争先创优活动有目标，有措施（总分2分，自评得2分）

2、积极参加党委组织的各项活动（总分3分，自评得3分）

3、党支部每半年进行一次党员思想状况分析，有记录，有分析报告（总分4分，自评得4分）。

4、按要求开展评选优秀党员，优秀党务工作者，并及时上报先进材料（总分2分，自评得2分）

（四）、党费收缴（分2条，总分6分，自评分6分）

1、党员应按时按规定交纳党费（总分3分，自评得3分）

2、党支部每季度最后一个月的25日前向党委交纳一次党费，每半年将党费收缴、使用情况向党员公布一次（总分3分，自评得3分）。

三、作风建设（分3大条，6小条，总分20分，自评分20分）

（一）、廉政建设（分2条，总分8分，自评分8分）

1、开展党性、党风、党纪教育（总分4分，自评得4分）。

2、加强党内监督，严明政治纪律，廉政纪律、工作纪律（总分4分，自评得4分）。

（二）、发扬民主（分6小条，总分6分，自评分6分）

1、发扬党内民主，提高党员民主参与意识（总分2分，自评分2分）

2、支部党员领导干部要主动接受党内处群众监督，实行承诺制（总分4分，自评分4分）

（三）、坚持原则遵守纪律（分2小条，总分6分，自评分6分）

1、严格执行党委制定的各项规章制度（总分4分，自评分4分）。

2、按照局中心组学习的有关规定，积极参加党委或有关部门组织的会议（总分2分，自评分2分）

四、制度建设（分2大条，4小条，总分15分，自评分15分）

（一）、认真履行职责（分2小条，总分8分，自评分8分）

1、党支部每年征求党员对党支部工作意见、建议不少于两次（总分4分，自评分4分）。

2、落实党建目标管理责任制，做到半年督促检查，年终自查自评，并按时上报材料（总分4分，自评分4分）。

（二）、党员领导干部参加党组织活动（分2小条，总分7分，自评分7分）

1、党员领导干部要主动参加支部组织生活和支部组织的各项活动（总分3分，自评分3分）。

2、每年召开一次支部组织生活会，会前征求党内外群众意见，并按时上报材料（总分4分，自评分4分）。

阿克苏管理处党支部 二0一0年七月十二日

第一章

思想建工作

第二章

组织

建 设

第三章

风

建 设作

第四章

度

9.成都市青白江区地方税务局2009年上半年目标自查报告 篇九

丝委[2009]63 号

中共丝罗乡委员会 丝罗乡人民政府 关于2009年度环境保护工作目标管理情况的 自查报告

万源市委目督办：

2009年，在市委、市政府的坚强领导下，在市人大的法律监督和市政协的民主监督下，全乡环保系统紧紧围绕科学发展观、“四五五”发展战略，全面贯彻市委、市政府“山青、水秀、地干净、人文明”的决定，正确处理环境保护与经济发展的关系，强化环境保护服务于经济发展，进一步解放思想，开拓创新，紧紧抓住污染减排这一环保工作主线，推进生态环境建设和农村环境保护，强化环境执法监督管理，切实加强环保队伍和能力建设，全面完成了各项目标管理任务，有力促进了全乡经济社会又好又快发展。全乡环保工作取得一定成绩,为加快全乡经济和各项社会事业发展做出了应有的贡献，通过自查得分100分，现将2009年全乡环保工作自查如下：

一、加强领导，落实责任（15分）

为确保全乡环保工作扎实有效开展，乡党委、政府高度重视，一是结合本乡实际。对全年环保工作的任务和要求进行明确;二是建立班子。由一名副乡长主抓，相关人员具体抓，并层层建立由单位主要责任人任组长，分管负责人为副组长，村社干部为成员的环境保护工作小组，从上到下形成了较健全的管理网络，并每月由环保负责人写一份工作简报，上报党委政府;三是明确职责。根据上级要求和2009年全乡环保工作任务。在明确分工的同时，坚持实行目标管理，狠抓落实，分别与有关负责人签订了目标责任书，实行一级抓一级，一级对一级负责,并设有专职环保工作人员，负责每天的环保清洁工作；四是召开会议，大力宣传，使环保工作真正落到实处。乡党委政府多次召开了全乡各村组、街道负责人、乡级各单位、企业负责人会议；环保工作计划、工作制度上墙；并利用标语、板报、画廊等多种形式进行宣传，坚持通过宣传发动，积极开展环保宣传教育工作和创建绿色学校（社区）工作，统一大家的思想认识，教育引导广大干部群众充分认识当前一些地区环境造成的危害，务必抓好环保工作，实现环境保护和经济建设同步，协调发展；五是开展环保进村组活动。营造起了良好的舆论氛围，使全乡广大干部群众对环境保护意识明显加强。

二、加强环保基础设施建设（20分）

在乡党委政府的坚强领导下，认真落实了环保基础设施的建设，设立场镇垃圾简易处置场30个，设垃圾箱50个，并投入了使用；建设垃圾转运站1个，也投入了使用；结合我乡实际情况，没有建设场镇污水处理站。

三、加强环境综合整治，提高环境质量（25分）

一是加强了饮用水源保护，依法取缔了一级饮用水源保护区内污染口，对二级饮用水源保护区内排污口进行了规范整理，集中式饮用水源水质达标率大于95%，并完成了本乡饮用水源保护区标志牌和界桩设立工作，使辖区河流无污染事故发生。二是加强了对农村面源污染和场镇脏、乱、差的治理工作。农村畜禽实行圈养，遏止了畜禽养殖污染。今年农村新增沼气池

口，对重点排污户，我们督促用户重视加强对污水的处理。再次通过党委政府强有力的领导，场镇脏、乱、差的现象得到了明显的好转，通过对当事人做思想工作、进行宣传教育，使场镇的面貌焕然一新，摊位一条线、停车有集中的地方，有专人负责场镇的环境卫生。通过以上措施的落实，真正从源头有效控制了对环境造成的污染，取得了较好的效果。

四、注重农村生态环境保护，美化环境（25分）

一是全面完成了环境优美化乡镇和生态村创建任务。乡党委政府积极响应市委、市政府的决定，在场镇街道分别设立了垃圾桶(50米一个)，又加大了场镇及公路沿线的绿化，分别种植了白果树和其他绿化树种10万余种。且邀请市规划局的人员来我乡进行场镇建设的规划，道路硬化。乡党委政府在财政相对困难的情况下，筹资修建了乡广场，广场绿化面积得到增加，目前该项目正在建设当中。由乡环保组长负责，村社干部动员，加强了对生态村的建设，通过有组织，有计划的部署，基本上每家农户都建设了沼气池，用上了清洁、高效的新能源，制止了人畜粪便的乱倒现象，也改变了农村传统的烧柴现象。二是加大了森林资源保护。乡党委政府通过召开各种会议，大力宣传，动员广大干部群众，对乱砍乱伐现象加强监督，积极举报，发现一例，严肃查处一例；对于经营木材加工的企业，加强了监管力度，一旦发现不能说出木材来源情况，拿不出合法依据等，都要严肃处理；严格砍伐林木的审批程序，对砍伐林木的申请，都要经过乡党委政府的集中讨论。通过以上措施，森林资源得到了保护，空气清晰度得到提高，自然生态环境得到了保护，水土保持得到加强。

五、加强辖区环境监管，落实环境任务（15分）

2009年，我们确立了从基础抓起的指导，在对全乡环保工作进行调查，建立统计台帐的基础上，坚持把好“关”，一是把好项目审批关。近年来，我乡突出项目建设，大力开展招商引资活动，袋栽耳菇、中药材得到了迅猛发展。我们在今年招商引资工作中，在将引进项目时，坚持深入调研，严格审批程序，对此环境有污染的企业和项目坚决不引进、不办理，从源头把好环境保护的审批关。至目前，全乡引进的项目中，环境问题已经解决，主要河流水质达到Ⅲ类标准，基本对周围环境不造成影响对新引进的项目，在工程建设竣工，进入正式投放阶段，我们及时登记检查验收，在确认时对场镇周围环境不造成污染和嗓音小于55分贝的情况下，准予其正式投产。目前，全乡发展的种养殖业粗具规模；三是把好排放关，对原有企业排放问题，我们按照上级要求，分别与他们落实达标排放计划，并跟踪督查抓到位，真正从源头有效控制了企业对环境造成的污染，取得了较好的效果。

今年我们针对环保工作目标狠抓重点治理:一是搞好建设项目管理。对辖区内建设项目环评及“三同时”制度执行率达100%。二是我们引进的项目符合国家产业政策的招商引资项目，辖区内无未批先建的违法项目。三是协助督导辖区内使用Ⅲ类射线装置，医疗机构完成《辐射许可证》办理工作。协助相关部门开展辖区内电磁辐射设备（设施）的申报登记及核查工作。四是为切实加强环保工作领导，乡成立了环境保护工作领导小组长，由副乡长为组长，相关人员为成员。负责环境突发事件，并制定了应急预案。一旦发现环保违法行为，及时上报，并积极协助环保执法，确保辖区内环境安全。

2009年度我乡在环境保护工作方面作出了较大的努力，并取得了一定的实效，但是我们也清楚地认识到我们的工作正处在攻坚阶段，还有许多不足之处有待今后工作中加以解决，尤其是社区卫生环境，重点企业的排污等方面的问题，有可能出现反弹现象。因此，我们将进一步加强组织领导，加强各项措施的落实。围绕全乡环保工作与经济、社会事业协调发展全面推进，不断开创我乡环保工作新局面。

中共丝罗乡委员会

丝罗乡人民政府

10.成都市青白江区地方税务局2009年上半年目标自查报告 篇十

2009年上半年工作总结及下半年工作计划

今年上半年在区委、区政府和市局的坚强领导下，我局始终坚持以科学发展观统领全局，以服务‚两个带头‛为主线，以维护社会和谐稳定为立足点，以加强干部队伍建设为关键，以创新司法行政工作机制为着力点，紧紧瞄准年初提出的工作目标，充分发挥司法行政职能作用，较好地完成了上半年各项工作任务，为我区经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。

上半年工作情况

一、坚持服务“两个带头”，创新服务理念，改善服务方式

（一）围绕依法治区，积极开展普法宣传。积极创新法律宣传形式，突出领导干部、行政执法和司法人员、青少年、企业经营管理人员、外来务工人员等五类重点学法对象，采取现场答法、上门送法、专栏说法和报刊讲法等各种普法形式，重点宣传了宪法和国家基本法律以及修改和新颁法律法规，联合区劳动局、区残联等部门开展针对农民工、残疾人权益保护方面的系列法规宣传活动。积极开展‚百场法制讲座进农村‛活动，目前全区共组织专题讲座150场。结合各种节假日，推动法律‚六进‛，在‚三八‛妇女节、‚3.5‛学雷锋日、综治宣传月、‚5.12‛减灾日、助残日和成都龙泉国际桃花节期间开展了316场大型法制宣传活动。制作展出相关的《创建法治城市共建和谐龙泉》、《法律援助条例》、《宪法》、《妇女儿童权益保护法》、《维护稳定法律知识》、《突发事件应对法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《传染病防治法》等展板50余块、散发各类法制宣传资料读本100000余份、发放法律服务联系卡20000余张、义务提供就业保险、土地承包、债权债务等方面的法律咨询2000 余人（次）。努力推进依法治教，在全区创建依法治校示范校34所。

（二）公证、律师作用明显。一是办理公证数量大幅增长。上半年公证处办理各类公证4607件，国内经济1600件，国内民事2952件，涉外民事55件，办证总件数较去年同期增加839件，增长22.5%，无复查案件，无撤证事件，无涉诉案件。二是律师积极化解社会矛盾纠纷。律师事务所办理案件308件，义务法律咨询服务496次，电话咨询服务560人（次）。深入开展‚一村（社区）一律师‛惠民行动，上半年，进乡村社区133个，律师参加51人，工作者参加38人，代理各类案件126件，代理解决农村征地拆迁、土地承包、环境污染等纠纷21件，律师为招商引资服务10件，法律培训、法律知识讲座8场（次），调解纠纷、化解矛盾186件，代写法律文书46份，发送各类资料13.1万份。三是积极做好政府法律顾问工作，上半年，为区政府研究讨论各类合同共23次。处理历史遗留问题，解决信访案件为政府分忧,为大面、西河、洛带、十陵等街镇应诉经济纠纷，标的达到了千余万元，处理纠纷8件，修改草拟经济合同78份。

（三）加大法律援助基层调处力度，法律援助稳步推进。切实加大法律援助基层调处力度，推进法律援助工作积极稳妥推进。上半年受理援助案件 100件，结案21件。其中：刑事案件10件，民事案件59件，非诉讼案件31件。受理法律援助咨询80余人次（包括‚148‛法律咨询），代书法律文书3件（次）。

（四）服务“试验区”建设、灾后重建稳步推进。主动服务农村产权制度改革，与区统筹委组织召开了法律服务人员如何参与农村产权制度改革与法律服务座谈会，初步形成了律师服务农村产权制度改革的一系列决定；主动服务项目建设，与经开区办公室、区中小企业局、区科技局衔接，即将形成在经开区每个工业企业中派 一名法律服务者的常态化服务格局。认真研究制定与彭州市通济司法所和桂花司法所的的对口援建方案，明确援建任务，细化援建措施。

二、以维护社会稳定为立足点，全面加强基层基础工作，切实化解妥处矛盾纠纷

（一）认真做好司法所规范化建设，积极开展等级司法所达标和“人民满意的司法所”、“人民满意的司法助理员”评选活动。今年，我们始终把司法所规范化建设和争创成都市等级司法所、提升队伍整体形象、提高服务科学发展水平放在首要位置，通过抓思想政治教育、业务技能培训、档案收集整理等打牢基层基础工作。首先坚持把思想政治建设放在司法所队伍建设的首位，积极组织司法所深入开展学习实践科学发展观活动，把学习实践科学发展观活动作为统一思想，推进基层司法所工作的载体。把学习实践科学发展观活动与推进城乡统筹和促进经济平稳较快发展等中心工作结合起来；其次是深入开展社会主义法治理念教育，继续推进‚三大主题‛活动，确保基层司法所队伍牢记全心全意为人民服务的宗旨，永远忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉做到为民、亲民、惠民、务实、清廉；三是加强对基层司法所队伍的教育培训，推进基层司法助理员教育培训工作的经常化、制度化，不断提高业务能力和工作水平；四是完成12名新招考的司法助理员的岗前培训，且全部下放到基层司法所锻炼。五是建立健全监督机制，严肃查处违法违纪案件，有效防止和坚决纠正司法所干部队伍中的不正之风。截止目前，全区无一名司法助理员违法违纪。六是继续开展‚结对帮扶，共创共建‛活动，并对创建活动加强管理和指导，认真抓好落实，促进基层司法所建设又好又快发展。七是局党组树立了建设与管理并重的思想，真正做到人员到位、认识到位、管理到位、措施到位，把加强司法所管理作 为一项基础工作来抓，建立和落实目标责任制，切实加强有效管理，不断提高对司法所的管理水平。

（二）认真做好人民调解工作，充分发挥第一道防线作用。一是加大人民调解员培训力度，提高调解员整体素质。人民调解员队伍的素质是人民调解工作质量、效果以及人民调解工作发展的决定性因素。我们按照‚明确分工，按级培训‛的原则，全区各级通过各种形式逐级开展业务培训。三月份组织了一次全区街镇乡调委会主任、副主任的业务培训。部分街镇乡组织了村、社区调委会主任、副主任及调解员的业务培训，参加人员达500余人，重点学习了《四川省人民调解条例》、《婚姻法》、《劳动合同法》等法律法规，进行了调解的方法与技巧、人民调解文书制作等业务培训。还通过走出去观摩学习，请进来指导培训，抓典型模范引路等不同形式来提高培训效果，队伍的整体素质明显提高。二是延伸平台，拓展领域，扩大调解组织作用范围。三月份，指导龙泉消协圆满完成了调委会的建设工作。同时加强了社区调解室的规范化建设，在完成12个街镇乡和51个社区的调解室建设的基础上，今年上半年完成了农民集中居住区及新成立的社区调解室的规范化建设，且全部达到‚六有‛标准。三是推行奖励机制，切实调动调解员的主观能动性。为深化人民调解化解矛盾纠纷功能，提高基层调处矛盾纠纷的积极性，我局和区财政局联合下发了《龙泉驿区人民调解‚以奖代补‛实施办法（试行）》，紧接着司法局又印发了《<龙泉驿区人民调解‚以奖代补‛实施办法（试行）>的实施细则》，对奖励考核的原则、对象、内容、方法、程序、奖励经费的发放、矛盾纠纷性质界定等作了明确规定。并积极筹措资金兑现了2008的个案补贴，进一步调动了人民调解员的工作积极性。截止今年5月份，各级调解组织共受理各类纠纷913件，调解成功888件，成功率97%；开展纠纷排查251次，专项治理146次；防止民间纠纷引起自杀7件，4人；防止 民间纠纷转化为刑事案件25件，442人；防止群体性械斗21件，937人；防止群体性上访147件，4553人。积极配合相关部门搞好‚双处‛工作，有效的化解了社会矛盾，为构建和谐龙泉作出了贡献。

（三）积极开展安置帮教和社区矫正工作，控制和减少重新犯罪。按照上级要求，扎实、有序开展分类管理分阶段教育工作，强化对重点人员的管理教育力度。积极建立帮教基地，努力探索刑释解教人员就业新途径。截止5月31日，全区共回归刑释解教人员89人，帮教85人，帮教率95%，安置80人，安置率达90%，除4人异地监狱刑满释放人员未到司法所报到外，其余人员全部建立了帮教对象档案，重新犯罪率为零。4月29日，在区委政法委带领下，局党组领导带着价值3000元的慰问品到川中监狱对龙泉籍54名服刑人员开展了‚子规夜半犹啼血，不信东风唤不回‛的主题帮教活动。截止5月24日，全区现有社区矫正矫正对象109名，其中缓刑92人、假释2人、暂予监外执行1人、剥夺政治权利14人；无一人重新犯罪。

三、以两项活动为载体，深化干部队伍建设，全力打造一支让人民满意的干警队伍

结合深入学习实践科学发展观和‚三大主题‛活动，内强素质，外树形象。广泛开展理论学习和英模学习活动，认真组织全局干警学习科学发展观，学习新法规，学习谭东、王瑛、潘作良。广泛开展警民互动活动，在全区12个司法所分别开展了以弘扬主旋律、展示好形象为途径，以锤炼队伍素质、和谐警民关系为目的的‚警营开放日‛、‚警营体验‛、‚警民恳谈会‛等警民互动活动，在社会上引起了强烈的反响。通过扎实开展学习实践科学发展观活动和‚三大主题‛活动，全体干警队伍的精神面貌焕然一新。主要体现在三个方面：一是体现在每一名干警理想信念的巩固上，牢固树立 了为人民服务的宗旨；二是体现在优质高效履行职能上，从自身做起，从岗位做起，做到为民、务实、清廉、高效；三是体现在工作机制创新上，转变工作作风，学以致用，用以创新，把思想教育的成果转化为工作创新的成果。

四、加强党的建设，增强凝聚力，提升服务能力和水平

一是深化学习教育活动。积极组织开展‚大学习、大讨论‛和紧紧扭住‚围绕‘两个带头’、完善工作机制，提高司法行政服务科学发展水平‛这个主题，组织开展学习讨论、参加‚三大主题活动‛理论知识在线答题、参与开展演讲比赛等。围绕‚保增长、保民生、保稳定‛、‚两个加快‛、‚止滑提速、加快发展‛、‚六个一体化‛、‚两个带头‛等区域重大战略问题，局党组带头深入各司法所、律师事务所、公证处进行专题调查研究，各科室、司法所也积极参与调研，全局干警共写出了有针对性、实用性、指导性很强的调研报告10余份，就制约司法行政科学发展的体制机制问题提出了重要的参考意见。二是深化党风廉政建设。落实党风廉政建设领导责任制，深入学习中央和省、市、区党风廉政建设文件，及时传达中央、省市区党风廉政会议精神和领导的讲话。局党组下发了党风廉政建设责任制工作意见、廉政建设和反腐败工作意见、投资软环境整治建设工作意见，将工作层层分解到党组成员、各科室及中层干部，落实责任制。认真规范行业行为，坚决纠正不正之风，切实加强行风警风建设，树立和维护司法行政机关的良好社会形象。领导干部率先垂范，自觉遵守廉政纪律。局党组一班人始终坚持党的民主集中制原则，凡涉及人、财、物使用，公车管理，先进评选，奖金发放等重大问题，实行领导班子集体研究决定；坚持领导干部重大事项报告制度。严于律己，率先垂范，自觉遵守廉洁自律各项制度规定。局党组成员自觉执行有关廉政建设的各项制度、规定、6 办法、禁令，严格执行《廉政准则》、‚八项纪律‛、‚五条禁令‛等制度，模范遵纪守法，无违纪违规行为。

存在的主要问题

我局上半年的工作虽然取得了一定实效，但离区委区政府和市局的要求还有一定的差距，主要表现在：对新情况、新问题研究分析不够，思维方式囿于框框，缺乏深层次的理性思考；深入基层调查研究不够，解决难题的办法不多，抓督查落实工作力度不够大；基层基础工作仍显薄弱，基层司法行政工作发展还不平衡，尚未形成科学合理的经费保障、竞争激励等机制；人员结构不尽合理，队伍整体素质尚待提高等等。对此，我们高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

下半年工作计划

一、总体思路

以党的十七届三次全会、市委十一届六次全会精神为指导，深入实施城乡统筹、‚四位一体‛科学发展总体战略，全力推进成都试验区建设。以成都创建全国法制城市为契机，充分发挥司法行政职能作用，积极化解全区矛盾纠纷。进一步实施‚五五‛普法规划，积极推进全民普法进程，全面提高全区公民法制意识。加强法律服务行业的监管。加强‚三大建设‛，提升龙泉对外形象。

二、重点工作和重大项目

下半年重点工作和重大项目有：紧紧依托全国法治城市创建活动，继续实施‚五五‛普法规划，积极创建‚民主法制示范村（社区）‛。加强司法所建设，狠抓人民调解、安置帮教、社区矫正工作。充分发挥律师、公证化解社会矛盾的作用，为全区经济社会提供优质高效的法律服务。整合法律援助受理厅和政务服务窗口功能，做到应援尽援。

三、具体措施

（一）抢抓机遇，全力开展法治城市创建工作。上半年，全市创建全国法制城市工作已经全面启动，下半年我局将按照市委、市政府总体安排部署，在市司法局指导下，积极争取区委、区政府的重视和支持，切实加强组织领导，认真制定创建方案，突出工作重点，加大工作力度，营造良好氛围，全力牵头组织开展好全区创建活动，力争在今年年底前使创建活动取得初步成效，为明年底的总结评比和申报迎检打好坚实基础，争取首批获得全国法治城市的光荣称号。

（二）继续抓好“五五”普法工作和普法依法治理。一是继续对照目标开展普法教育和依法治理工作。二是做好‚五五‛普法规划的贯彻实施工作，继续抓好法律‚六进‛活动。采取多种形式，大力开展法律进乡村、进社区、进机关、进单位、进学校、进企业活动，办好普法宣传简报和专栏，努力推动全区普法工作向纵深发展。三是不断强化工作落实。大力开展行业依法治理，继续做好民主法治村、民主法治示范学校创建工作，促进依法治区工作健康发展。充分发挥司法行政干部、律师、法律服务工作者、法制宣讲员的作用，大力开展法制宣传教育活动。四是对全区街道、镇乡、区级各部门的普法骨干进行轮流集中培训。五是做好‚

12、4‛全国法制宣传日的宣传工作。组织法制宣讲团、法律志愿者服务队，为群众开展各项法制宣传和法律咨询活动，力求达到良好的社会效果。六是围绕区委、区政府中心工作，切实做好相关法律法规的宣传工作，为全区经济社会持续发展提供法律支撑，为‚法制成都‛建设作出应有的贡献。

（三）完善基层基础，做好司法所建设、人民调解、刑释解教和社区矫正工作。继续深入开展等级司法所的达标申报工作；积极开展‚人民满意的司法所‛和‚人民满意的司法助理员‛评选活动；加强司法助理员的综合业务培训力度；全面完成招聘专职人民调解员，积极化解矛盾纠纷，促进全区社会和谐、稳定；实行调解个案 补贴，努力推进人民调解工作再上台阶。积极建立帮教基地，努力探索社区矫正工作、刑释解教人员帮教安置工作新途径，进一步完善社区矫正组织的人员、经费保障措施，尽快落实刑释解教人员就业及生活保障政策。

（四）努力做好法律服务工作。拓展政府法律顾问范围，为政府部门出谋划策，积极探索法律服务者在化解矛盾纠纷的新方法，努力搭建信访者与政府部门之间桥梁，提高司法公信力；引导和鼓励律师开拓企业法人和自然人法律顾问领域。提高法律咨询服务质量和水平。

（五）进一步加强法律援助工作。要继续扩大法律援助的覆盖面，保证弱势群体和农民工法律援助应援尽援；充分发挥区法律援助受理大厅接待使用，切实解决群众的诉求困难。

（六）加强“三大建设”提升行政效能。继续加大党风廉政建设的执行力度，切实预防腐败行为的发生。加强行政效能建设和投资软环境建设，深入推进规范化服务型政府（机关）建设，切实加强机关管理，建立和完善机关各项制度，认真执行首问责任制、限时办结制、绩效考核制和社会评议制，努力提升我局机关行政效能建设和软环境建设，推动全区经济又好又快发展。

（七）继续深化“三大主题”和学实活动，切实转变机关作风。以深入开展‚学习实践科学发展观‛活动和‚三大主题活动‛为抓手，切实加强党性修养和作风建设，进一步强化各项工作执行力，弘扬说了算、定了干、干就干好的务实作风，营造‚想干事、会干事、善于共事、勇于成事‛的工作氛围，充分增强共渡难关的信心，充分汇集爬坡上行的力量，充分发挥开拓创新的精神，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。