银行四强四优方案

银行四强四优方案（共10篇）

1.银行四强四优方案 篇一

关于开展创先争优

暨争创“四强四优“活动的实施方案

为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，认真落实我公司2011年的工作方针和目标，推进公司党支部建设，增强公司党组织的创造力、凝聚力和号召力，提高广大党员干部的政治思想素质，根据上级党组织的相关文件精神，现就我公司开展争创“四强”党组织及争做“四优”共产党员活动提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，深入贯彻落实科学发展观。把“以客户为导向，解放思想，开拓创新，加强学习，提高能力”作为活动主线，把“创建学习型企业，实现向专业化地产经营企业转型”作为活动目标。以争创“四强四优”为载体，加强公司党组织建设，加强党员思想素质教育，加强全体员工的专业素养和能力的培养。通过深入开展创先争优活动，切实提高公司党支部推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效；切实提高党员干部的先锋模范作用，为公司科学发展、加快发展提供坚强的思想基础和组织保障。

二、目标要求

（一）争创“四强”党组织的目标要求

1． 政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力建设学习型党组织，提高党的建设科学化水平，增强企业贯彻落 实科学发展观的自觉性和坚定性。充分发挥党组织政治核心作用，提升专业化能力，保持政治优势，为企业保驾护航。

2． 推动发展力强。有效融入公司经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解企业难题、完成急难险重任务、落实经营工作中充分发挥作用，推动党的先进思想、价值追求与企业的发展理念、经营宗旨相融合、促进企业科学发展。

3． 改革创新力强。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、大力推动企业党建工作创新，保障党员主体地位和民主权利。丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新。

4． 凝聚保障力强。充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，加强管理队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

（二）争做“四优”共产党员的目标要求

1． 政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、做表率。2． 岗位技能优。积极学习新知识、新技术，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高专业素养和能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3． 工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作、勇挑重担、带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4． 群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象，牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、开展争创“四强四优”活动的具体措施(一)宣传学习，造氛围

利用会议、网络、座谈、专题部署等形式，对全体党员进行深入动员，提高认识，统一思想，使每位党员提高对争创“四强四优”活动的重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使公司各级领导干部和广大党员主动参与到争创活动中来。

（二）创先争优，促发展

1．按照“四强”要求，结合企业经营实际，不断扩大党组织的影响力和号召力。

结合公司转型期的发展需要，通过组织各类学习和培训，解放思想，更新观念，树立相互服务意识，提高团队协同工作效率，提升组织活力和能力，实现企业的大跨度转型。

结合公司过渡期的工作特点，巩固已取得的工作成绩，继续开展“效能监察，廉政风险防范教育”工作，有效推进公司过渡期资产处置及处理遗留问题等工作的全面完成。

结合公司的长远发展目标，推进以“客户”为核心，以“服务”为宗旨的企业文化建设，开展丰富多彩的党内外活动，提升员工的服务意识、责任意识、转型意识，打造积极向上的良好正向的企业氛围。2． 按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。

加强理论学习。结合公司其他教育培训计划，抓好党员教育培训工作，全面提高党员干部队伍的思想素质、党性修养，使其在思想上保持先进性，增强工作积极性和自觉性。

加强业务培养。结合公司转型要求，开展有利于提高党员岗位业务技能的学习和活动，提高党员队伍履职尽责能力，党员要在工作中走在前列，做出表率，增强责任感，树立高度的敬业精神，充分发挥先锋模范带头作用，争做公司经营中的业务骨干和管理骨干。

继续增强党员的创新意识、创新精神和创新能力培养，使党员做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，从而提高工作质量和效率。

（三）督促检查，求实效

建立争创活动考核讲评制度，考核工作与员工月度考核相结合，党支部以专题组织生活会的形式，对争创活动情况进行考核讲评。及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取 得实效。

公司党支部要把“创先争优”活动作为党建工作的有效途径长期有效地开展下去，为公司改革发展增强凝聚力，提高竞争力，打造软实力。

2.银行四强四优方案 篇二

为全面巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进党的建设，适应新形势新任务新要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，扩大党组织、党员参与面，提高实效性，公司党委研究决定在公司各支部和全体党员中开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。现制定方案如下：

一、指导思想

以党的十八大、全省国有企业党建工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，不断拓展深入学习实践科学发展观活动成果，把各党支部建设成为“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的战斗集体，把党员队伍建设成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的骨干力量（以下简称“争创‘四强四优’活动”），切实调动广大党员干部为企业发展作贡献的积极性创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，推动企业科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。

二、目标要求

1、“四强”党组织

（1）政治引领力强：坚持用科学理论武装头脑，提高思想政治素质，提高贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性；充分发挥党组织政治核心作用，全面把握党的执政能力建设和先进性建设的科学内涵，切实加强和改进各支部党建工作，形成具有本支部特点的党建工作特色和经验；党组织战斗力强，班子成员分工明确，团结协作，党性强、作风正、业务精、威信高；发挥党组织用人主导作用，选人用人途径有效；坚持民主集中制原则，班子成员带头学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示决议。

（2）推动发展力强：转变发展理念，切实把基层党的组织优势转化为发展优势，把握企业发展方向，大力营造有利于企业科学发展的良好氛围；融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，完善经营决策机制，促进企业重大决策的科学民主；有利于科学发展的工作机制建立健全，影响科学发展的突出问题得到有效解决；在破解生产经营难题、完成急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动科学发展成效显著，各项工作目标任务圆满完成。

（3）改革创新力强：大力推进企业党建工作改革创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，建立健全符合科学发展观要求的领导人员选拔任用和考核评价体系；不断丰富党组织活动载体，形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法；把党的建设和企业实际工作紧密结合起来，以党建工作改革创新促进企业管理创新、技术创新、体制机制创新，提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力。

（4）凝聚保障力强：建立健全党内生活制度，积极发展党内民主，尊重党员主体地位，以党内民主带动职工民主，党内生活制度化、民主化，党组织对职工群众的吸引力和凝聚力增强；加强党组织自身建设、党务工作人员队伍素质建设和党员队伍先进性建设，健全党组织工作机构，完善工作机制，持续改进和完善党建“六大工程”，为党组织开展工作提供有力保障；充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结群众，凝聚人心，维护企业和谐稳定。

2、“四优”共产党员

（1）政治素质优：自觉加强学习，提高自身素质，“按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，创建学习型党组织；党员意识强，坚定理想信念，在思想上、行动上与党组织保持高度一致；带头贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行党组织决定，切实遵守公司各项规章制度，起到党员的先锋模范作用。

（2）岗位技能优：努力提高自身综合素质，拓宽知识面，增强工作能力；刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能；积极学习现代科技、经营管理、法律法规等知识，在企业生产经营活动中发挥骨干作用。

（3）工作业绩优：带头干实事，带头为生产经营出谋划策，带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能够带领群众攻坚克难；工作业绩一流，在生产经营、创新进取、节能降耗、提高效益等方面成为模范标兵。

（4）群众评价优：以群众满意为标准提高思想觉悟、道德品质；积极联系和服务群众，听取和反映职工群众意见，在条件许可的范围内力所能及地帮助解决实际困难；严格遵守党的纪律，践行社会主义荣辱观，廉洁从业、善待家人和邻居，同事评价优、邻里评价优，在群众中树立良好形象。

三、方法步骤

1、制订规划，宣传发动。公司党委有针对性地制订出争创“四强四优”活动实施方案，提出明确目标和具体措施，对开展活动进行部署；要以适当方式进行动员，要求基层党支部对照“四强”党组织的条件，制订“争强”的具体措施报党委审核；基层党支部要召开党员大会进行动员，明确“创先争优”活动的目标和努力方向，要求每个党员对照“四优”共产党员的条件，制订“争优”的具体措施报所在党支部审核。

2、强化领导，认真组织。把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展和党建工作的重要载体，加大指导推进力度。党组织负责人要切实履行第一责任人职责，党员领导人员要发挥表率作用，带头参加活动；党委组织部门负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。各党支部要进一步完善党建工作机制，要以此项活动为抓手，进一步分解细化活动内容，创新活动方式，把广大党员的积极性创造性调动起来，推动公司党建工作上台阶。

3、统筹推进，分类指导。抓好四个结合，统筹开展活动，即把开展争创“四强四优”活动与学习实践科学发展观结合起来，建立健全长效机制；与创建“四好”领导班子结合起来，相互衔接、相互促进，不断增强领导班子的生机和活力；与生产经营结合起来，以促进科学发展的实际成果检验活动成效；与持续改进落实控股公司党建思想政治工作“六大工程”结合起来，充分发挥党的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党员负责人的示范表率作用。同时要坚持一切从实际出发，根据公司特点、规模和生产经营状况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，增强活动的针对性和实效性；要注重抓基层、打基础，抓好在基层党支部和生产经营一线党员中开展的争创活动，不断增强党组织影响力、凝聚力、战斗力，永葆共产党员先进性。

4、考核评比，总结表彰。各党支部要有计划地组织力量，采取多种形式，对这项活动进行督促检查、考核和评比，及时发现、总结推广基层党组织的好经验、好做法；对发现的问题和不足，采取有效措施，帮助解决，保证活动的顺利开展。公司党委每两年进行一次表彰，“四强”党组织按基层党组织总数的8%左右掌握，“四优”共产党员按党员总数的1.5%左右掌握，对其中事迹突出的推荐公司党委表彰。同时，要大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，形成创先进、比先进、学先进、赶先进的良好氛围。

中共韶关市公共汽车有限公司委员会

3.银行四强四优方案 篇三

争创“四强”党支部 争做“四优”共产党员活动

简

报

第4期

沈阳铁路局人事处（党委组织部）

2010年7月11日

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按：为指导各基层单位党委谋划制定好争创“四强四优”活动实施方案，局人事处（党委组织部）从本期开始，陆续转发沈阳车务段、锦州房产生活段等7个单位的《实施方案》。这7个单位的《实施方案》，较好地把握了争创“四强四优”活动的内涵，贯彻了路局党委的总体思路和要求，体现了本系统、本单位的特点。请各单位认真学习借鉴。

关于开展争创“四强”党支部

争做“四优”共产党员活动的实施方案

沈阳车务段党委

为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果、进一步适应铁路 现代化建设的新形势和推进“三项工程”建设的新要求、在安全运输生产经营主战场上充分展示党的先进性，依据路局党委《关于开展争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动的实施意见（试行）》（沈铁党发„2010‟21号），结合沈阳车务段实际，开展以争创思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强为主要内容的“四强”党支部，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动(简称争创“四强四优”活动)，特制定如下实施方案。

一、总体要求

认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧密围绕全段中心工作，服务保安全、保经营，促和谐、促发展大局，适应“三项工程”建设的新要求，以争创“四强四优”活动为载体，坚持改革创新精神，大力加强和改进党支部和党员队伍建设，深入抓基层，扎实打基础，突出强作用，着力解决存在的突出矛盾和问题，更好地把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推进沈阳车务段又好又快发展的强大动力。

二、指导原则

1.结合实际的原则。坚持实事求是，紧密结合本车站、本班组、本岗位的实际开展争创活动，坚决防止和克服形式主义，用安全、稳定、经营等重点工作的实际成果来评价考核争创“四强四优”活动成效。

2.强化基础的原则。必须落实抓基层、打基础的要求，把活动定位在党建工作的基础工程上，以《铁路企业党支部建设纲要》为总纲，优化设置、强化功能、整合载体、完善机制、提升素质，拓宽领域，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

3.创新发展的原则。必须落实有作为、善跟进、重创新、谋发展的要求，把争创“四强四优”活动作为当前和今后一个时期党支部和党员开展创先争优活动的统一载体，不断丰富活动内涵，创新管理方式，探索实践形式，使活动始终充满活力。

三、目标要求

按照中央确定的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优活动总目标，结合铁路现代化建设的新形势和沈阳车务段又好又快发展的新要求，争创“四强四优”活动要达到以下目标要求。

(一)争创“四强”党支部的目标要求

1.思想引领力强。坚持正确的思想导向和行动导向，准确把握职工思想脉搏，及时有效地做好生产资源深度整合、确保安全运输生产、提高服务质量、维护队伍稳定中的思想教育引领工作，努力形成具有本车站、本班组特点的车站、班组精神和推进“三项工程”建设的目标追求以及铁路现代化建设的共同思想基础，为完成各项任务提供坚强的思想保证。

2.安全保障力强。党员技术业务达标率达到95%，党员 3 参赛率达到90%，党员和入党积极分子获得段以上技术荣誉称号的比例达到75%。“安全屏障”工程建设扎实有效，积极破解安全生产难题，党员“两违”率控制在7%以下，党员低于群众“两违”率达到60%以上，全段消灭党内一般D类及以上事故，成为安全运输生产的坚固屏障。

3.工作落实力强。创造性落实段党委和车务段的工作部署，党支部（总支）所在的车站兑现安全经营责任制考核目标，年内月度安全经营责任制考核评为“一级”要达到8次以上。车站党支部（总支）有效参与本站重要问题讨论决定，主动监督，带头落实，在完成急难险重和全年运输生产任务中作用明显；班组党支部机制完善，落实有力，切实发挥对自控型班组建设的促进和带动作用。

4.组织凝聚力强。强化党员作用，树立党员良好形象；认真落实党员教育管理服务机制，让党员有光荣感和责任感；紧紧依靠职工群众，注重听取群众意见建议，帮助解决实际困难，班组党支部坚持“支部带班组，党员带群众”，让群众有归属感；车站、班组队伍稳定、团结和谐、积极向上，每季群众测评对党支部的满意率要达到95%以上。

(二)争做“四优”共产党员的目标要求

1.政治素质优。自觉学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，积极参加党的组织生活，认真落实组织决议，主动履行党员义务，严格遵守党的纪律，模范践行社会主义核心价值观，关键时刻冲锋在前。在调度集中指挥、货运“四项整合”等生产资源深度整合工作中带头解放思想、4 统一思想，带头拥护改革、支持改革。

2.岗位技能优。熟练掌握本岗位的知识和技能，主动学习高铁知识、调度集中作业标准以及各项新技术、新规程，技术业务考试考核率先达标，月度考试成绩达到95分以上；积极参加技术竞赛和练功比武，争做技术标兵和能手；自觉带动身边职工群众学技练功，带头围绕突出问题开展安全整治，成为学习型、知识型职工和技术业务骨干。

3.工作业绩优。出色完成本岗位工作和组织交给的各项任务，工作成绩突出；坚持高标准、严要求，无违章违纪，成为标准化作业示范岗；身边群众无A类作业“两违”问题，成为安全责任区；积极为车站、班组工作建言献策，尽职尽责，无私奉献，带头攻坚，在保安全、保经营，促和谐、促发展中发挥表率作用。

4.群众评价优。全心全意为人民服务意识强，吃苦在前，享受在后，积极联系和服务职工群众，带头做好群众思想工作，成为职工群众的主心骨和贴心人；向职工群众公开作出承诺，主动接受职工群众监督，“岗区”作用、工作作风和工作成绩得到群众认可，在职工群众中具有良好形象，年内民主评议满意率达到95%以上。

四、主要措施

1.优化完善党支部设置。要解决的突出问题：主要是实施调度集中指挥、货运“四项整合”、兼职并岗给管理结构、劳动组织、作业方式带来深刻变化，使党支部设置不合理、优化完善不到位、关键岗位党员力量不均衡，影响了党 5 支部实际作用的发挥。具体措施：按照有利于加强自控型班组建设、有利于强化党支部工作职能、有利于加强党员教育管理监督服务，与生产组织变化相适应、与行政管理层级相对应的原则，根据局党委提出的车务段党支部设置方式，三季度对党支部设置情况进行一次专题调研，年内完成党支部设置的优化和完善工作。同时，根据班组作业性质、人员构成和兼职并岗等情况，动态调整党员分布，合理配置主要岗位党员力量。修订完善班组党支部政治学习、安全分析教育、党内活动、思想政治工作、岗区考核评比制度，规范班组党支部建设长效机制。按照班组与班组党支部“双建双促”的原则，实行领导、管理、活动“三个一体化”，做到行政工作与党支部工作同部署、同检查、同落实、同考核，形成目标同向、考核同步、结果共享、一体展示的工作模式。

2.加强党支部书记队伍建设。要解决的突出问题：主要是部分党支部书记素质和能力不适应、工作积极性和主动性不高、参与安全经营管理的作用不强。具体措施：三季度对专职党支部书记进行一次考核，按照“个人愿意干、群众拥护干、党员信任干、组织支持干”的原则，调整配强专职党支部书记队伍。建立健全《党支部书记履职考核办法》，每月对党支部书记的履职情况和工作状态进行一次点评，每半年对党支部书记队伍状况进行一次分析，每年对党支部书记能力达标情况进行综合鉴定，对基本称职和不合格的进行组织调整。加大站长和党支部书记岗位交流力度，改善党支部书记队伍结构，推进复合型党支部书记队伍建设。注重加强 6 党支部书记后备人才储备，切实把政治素质好、文化层次高、专业能力强的大中专毕业生和一线优秀青年党员作为后备人员，加强培训和岗位锻炼，并择优选拔使用。采取以会代训、观摩学习、网络课堂、交流经验等多种形式，每年至少对专兼职党支部书记进行一次集中培训，不断提高党支部书记队伍的整体素质。

3.提高“三会一课”质量。要解决的突出问题：主要是有的党支部“三会一课”制度坚持得不好、程序不规范、质量不高、实效性不强，保证服务中心工作的功能不突出。具体措施：明确“三会一课”功能，支部党员大会突出统一思想、凝聚力量功能，党支部委员会突出研究问题、参与决策功能，党小组会突出互帮互促、激励约束功能，党课突出增强党性、提升素质功能。按照路局党委《关于开展争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动的实施意见》规定的议事范围和要求，对党员大会、支部（总支部）委员会和党小组会的内容、程序、形式和次数进行规范。以科学理论学习、形势任务教育、党性党风教育、技术业务学习为主，注重贴近现场实际，抓住安全、稳定、经营中的突出问题，运用多媒体课件、电教片和互动讨论等多种形式，增强党课的针对性和实效性。建立实施“三会一课”检查指导制度，段党委每季对党支部（总支）“三会一课”制度落实情况进行一次平推检查，并通报全段。段党群领导和党群办人员每月指导参加一次“三会一课”。段党政正职和党委副书记每年至少为党员作一次辅导报告或上一次党课，其他党员领导干 7 部每季至少到联系点党支部上一次党课。

4.深化党支部“安全屏障”工程建设。要解决的突出问题：主要是党员岗位自控互控作用发挥得不好，党员“两违”问题时有发生，安全责任追究不到位，“安全屏障”工程建设缺乏针对性和实效性。具体措施：以控制党员“两违”率、党员低于群众“两违”率、党员事故率“三率”为主攻方向，严格落实安全分析、安全教育、安全控制和安全考核“四项制度”，切实解决安全生产过程中的关键性和倾向性问题，推进“安全屏障”工程建设整体发展。严格落实《党支部“安全屏障”工程建设量化考核办法（试行）》，党支部（总支）月度党员“三率”没有达到段确定的控制目标的，追究党支部（总支）和党支部（总支）书记的组织落实责任；党员发生“两违”问题和作业事故，追究党员岗位安全控制失职责任，强化党支部和党员保安全的责任意识。严格落实《关于对党员责任事故交班分析的规定》，深度剖析问题和事故发生的原因，认真吸取教训，制定针对性的整改措施，教育警示党员和职工群众。严格落实《党员自控手册》制度，通过对党员权利、义务、责任、承诺的提醒、提示和对岗位作用情况的写实，督促党员认真落实岗位自控互控措施，充分发挥岗位保安全作用。

5.强化党员教育管理服务。要解决的突出问题：主要是部分党员的技术业务素质不适应铁路现代化建设的要求，党员意识和责任意识淡化，工作的积极性和主动性不高。具体措施：以中国特色社会主义理论体系、《党章》及高速铁路、8 新技术装备运用管理知识为主要内容，利用集中办班、以会代训、党员信息平台、网络课堂、党员小课堂、在线考试等形式和手段，对党员进行政治理论和技术业务培训，保证党员参加教育培训每年至少一次。以“做学习型党员、创标准化岗位”为载体，坚持以上技术党课、开展练功比武为主要形式，辅以个性培养、技能补强、岗位帮扶等措施，不断提高党员队伍掌握新技术、使用新设备的素质和能力。严格支委民主生活会和党小组生活会制度，紧密结合党员思想和工作实际，认真开展批评与自我批评，增强团结，提高战斗力。建立完善党员“八必谈”和警示谈话制度，认真开展民主评议党员工作，及时处置不合格党员，促进党员更好地履行义务，发挥先锋模范作用。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点做好在专业技术人才、关键行车岗位、优秀大中专毕业生和班组长中发展党员工作，优化党员队伍结构，消灭无党员班组。进一步发挥党员短信平台作用，实行重大问题党内通报制度，积极稳妥地推进党务公开，拓宽党员参与党内事务渠道。建立特困、重困和困难党员档案，实行党委、支部、党小组三级联系制度，随时掌握党员情况，开展走访慰问，解决实际困难，激发和调动广大党员的积极性和创造性。注重总结选树典型，做到支部有典型、岗位有标兵，以榜样的力量引领党员作用的发挥。

6.大力加强群众工作。要解决的突出问题：有的党支部服务群众意识不强，思想政治工作缺乏针对性和实效性，缺少凝聚力和号召力。具体措施：每月对职工思想进行一次分 9 析，及时准确掌握职工思想动态。建立以党团员、班组长为骨干的思想政治工作队伍，做好一人一事思想工作。坚持正面灌输与平等交流、说服教育与服务群众、精神激励与物质鼓励并举并用，特别是积极运用、主动适应、高度重视互联网、手机短信等新兴媒体，增强职工自管、自律、自励意识。认真落实“三不让”承诺和“三安”工程，开展党组织为群众送温暖、党员和困难职工群众结对帮扶等主题实践活动，密切党群关系，增进与群众的感情，创新群众工作方法，提高服务群众的本领。通过召开座谈会、设置征求意见箱、走访慰问困难职工群众等形式，及时听取职工群众意见，积极为职工群众排忧解难。同时，加强对工会、共青团工作的领导，定期研究工会、共青团工作，支持工会和共青团组织结合自身特点，围绕安全、稳定、经营等重点任务创造性地开展工作。

五、考评办法

建立实施争创“四强四优”活动星级考核办法。段党委每季以争创“四强四优”活动为主要内容，对车站党支部（总支）检查考核一次，评为先进的加一星，失格的减一星。

一、二等站中的班组党支部每月考核一次，每季评比一次，对先进的每季加一星，失格的减一星。党支部把争做“四优”党员情况纳入月度“岗区”考核评比中，党员每月进行一次自评、互评，党支部、党小组每月进行一次讲评，对作用好、评为优秀的加一星，失格的减一星。每年“七一”，段党委在“四星”党支部和“十二星”党员中评选命名表彰10个“先 10 进党支部”和60名“优秀共产党员”。

实施党支部（总支）和车站工作考核一体化，制定一个考核标准，坚持一个考核过程，形成一个考核结果。车站党支部（总支）的考核分值占对车站安全经营考核总分的10%。对一、二等站中的班组党支部，在每月考核自控型班组中，同步考核党支部和党员作用发挥情况。要把开展争创 “四强四优”活动成效作为考核各党支部和评议党员的重要内容，作为评价党支部书记履职情况的重要依据，与干部选拔任用、培养教育和奖励处罚挂钩。

六、组织领导

1.加强领导，明确责任。“四强四优”活动是段党委当前和今后一个时期党支部和党员开展创先争优活动的重要载体。各党支部要把争创 “四强四优”活动纳入重要议事日程，落实工作责任制。段党委负责整体规划、方案制定、推进落实、考核管理、具体指导和督促检查。党支部负责具体组织实施。段领导班子成员要按照党建责任制和党支部联系点分工，抓好对活动的指导。党群办人员要深入重点党支部跟踪检查指导。

2.突出实效，重抓落实。各党支部根据本车站、本班组的特点以及不同岗位党员的情况，制定党支部争创“四强四优”活动落实办法。每年初，党支部要制定落实措施，党员要按照“四优”要求，公开作出承诺。要把开展争创 “四强四优”活动与本车站（班组）中心工作紧密结合，建立实施常态化的落实机制，防止走过场、搞形式。

3.总结经验，典型引路。段党委将及时总结交流争创 “四强四优”活动的经验做法，对活动组织不力、成效不突出的党总支和党支部进行重点剖析、全段通报。段党委充分利用局域网、《政工简报》大力宣传争创“四优四强”活动取得的成效，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，搭建学习借鉴、相互促进、共同提高的平台。各党支部要及时总结好做法，引导争创“四强四优”活动深入开展。

中共沈阳车务段委员会

二0一0年七月十一日

发：管内各单位党委

4.四强四优讨论 篇四

记 录

时间：2013年4月21日 地点： 工区会议室 主持人：颜士海 记录人： 吴俊 党员人数：8人

讨论内容：《对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做》 参加人员：颜士海、赵联华、李其伟、吴俊、王慎华、董文芹、张贵宜、张兴胜 讨论发言记录：

颜士海：同志们今天我们全体党员坐在一起开展“对标定位”活动，主要内容是“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论，查找自身的差距，理清思路、制定跟进、赶超的具体措施，在创先争优活动中，争创先进党支部多出几个优秀共产党员，每位党员要认真学习党的宗旨、党建理论、科学发展观知识、党史知识，通过学习要对照先进自己差什么、立足岗位自己干什么、学赶先进自己怎么做，每人都制定各自的赶超的措施。要积极参加组织活动要坚持理论联系实际，在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑指导实践，推动工作上出成效。认真学习理解科学发展观深化改革开放，党员干部要在学习工作上迎头赶上。人人争当排头兵、人人争当优秀共产党员时刻牢记我是一个共产党员。在危难时刻挺身而出，绝不退缩。

坚决树立为共产主义事业奋斗终身的坚定信念。

赵联华：在开展创先争优活动中，我对保持共产党员先进性的重要性和必要性有了一定的认识对党员的内涵有了更深入的了解，作为一名共产党员在理论上思想上都要提高一个新的境界，把创先争优活动的精神贯穿到日常生活中。在自己的本职工作中发挥先锋模范作用，提高党在群众中的威信。对照先进我要加强理论学习的深入，对新事物、新知识要学透掌握好，使自己对理论知识的理解与实际相结合，重视理论指导实践。培养自己从政治的角度来观察和分析问题，加强创新和服务意识解决新矛盾新问题，为改革多出主意想办法，与时俱进灵活的开拓新的思维。想问题、干工作、办事情，坚决克服循规蹈矩、按部就班、缺乏主动性和创先性工作中没有亮点的不良现象，增强开拓意识、开拓视野、更新观念，要有顽强拼搏精神，提高坚韧不拔的毅力。加强党性修养和政治素质的锻炼，主动改造主观世界。

李其伟：通过“创新争优”的开展，对照先进、立足岗位、学赶先进，要加强自身理论学习的自觉性，正确处理工作与学习间的矛盾，挤时间静下心主动深入加强理论学习，坚持理论联系实际，把所学理论运用到实际工作中去，时刻牢记自己是一名共产党员。在实践中充实丰富和发展自己，把学习理论解决实际问题相结合与自己的世界观、人生观、价值观的改造相结合，努力在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫，以“三个代表”指导自己的思想和行动，全身心投入到实

际工作中去要敢向一切机遇和困难挑战。在实践中去检验自己，提高自己，加强党性修养和党性训练，着力提高思想作风要更加积极、主动地生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督下，并且勇于拿起批评于自我批评的武器。开展积极正确的党内思想斗争，诚心诚意的接受党组织的批评、帮组、监督，平时注意加强思想交流，不断提高服务水平。采取多种形式经常与周围同志谈心，增进友谊、缩短距离、互相沟通、共同提高。

吴俊：对照先进要强化宗旨观念，不断提高业务工作能力，增强为人民服务的观念，强化自己的服务能力。坚持为党的事业服务与人民群众服务统一起来，各项工作都为人民满足为目标，使谋划发展、研究政策、推进工作更加贴近实际。将与本单位同志间的团结协调作为做好工作的基础，将自己主抓的科室重心放在抓落实求实效上，准确把握具体事项的落实情况，深入分析落实中存在的问题和原因探讨解决的措施和方法，为领导决策提供有针对性的建议。XX：做好一名普通共产党员对照先进有一定的差距，今后要在立足岗位中，学赶先进中立足本职扎实工作一如既往的做好本职工作，迎头赶上加强党性修养不断提高自身素质，时时刻刻方方面面永葆共产党员的先进性。

王慎华：针对自身的问题和不足，在以后的学习工作中加强学习提高素质，持之以恒坚持不懈的学习“三个代表”重要思想和十七大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求约束自己。注重学以所用理论联

系实际坚持科学的态度和求实的精神观念、质量观念、效率观念、时间观念、兢兢业业的做好各项工作。今天能办的事不拖到明天，本周能做的事不拖到下一周，用最短的时间完成支部交给的各项任务。

董文芹：按照创先争优“对标定位”查找自己的差距理清思路，在今后的学习工作中严格要求自己自我加压始终保持与时俱进开拓创新的精神状态。自重、自省、自警、自励，时时刻刻严格约束自己，正确对待个人得失。不计名利、不讲价钱、不图虚名、不事张扬、勤勤恳恳、兢兢业业做好工会工作，全心全意为人民服务。

张贵宜：作为单位的一名党员在开展创先争优活动中，通过认真学习党的十七大精神党的理论知识和其他辅导材料，对照先进、立足岗位、学赶先进继续加大思想解放的力度，工作中增加主动性和创造性，用全新的思维方式去做开创性的工作，加强知识能力的培养增加事业和责任感，把握形势了解大局工作中要争强争先、与时俱进、开拓创新，工作中要很好的灵活掌握方针、政策，创造性的开展工作。

张兴胜：通过学习对照先进立足岗位，我还有一定的差距，在今后我要审时度势坚定信念做好本职工作。严格遵循党对我们的要求，抓住机遇应对挑战务实创新始终站在时代发展改革的前列，继续解放思想深化改革时刻用党员的标准严格要求自己。在干每一项工作时都事前做好调查、做好计划、注重落实、实事求是，为我们的共产事业而奋

5.“四强四优”学习心得 篇五

为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，按照全行党委的党建工作思路和目标要求，行党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，号召全行党支部努力创建“四强”党组织和“四优”党员队伍，在争创“四强四优”活动中，我们除了要做到材料中提到的几点之外，党组织还要从自身特点和实际出发，围绕全行中心任务出发，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把提高效益作为党建工作重要的检验标准。党组织要以此次活动为抓手，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为全行的创新优势、竞争优势和发展优势。经过这几天的学习和思考，我对开展“四强四优”活动有了更进一步的认识，现将我学习心得进行总结。

1、在工作学习上，加强理论学习，树立先进思想意识。我时刻不忘提高自己的文化修养和专业技术水平，在空闲时间我会积极学习专业知识并且向资深人员请教在书本学习不到的实践理论，熟练掌握岗位技能，积极参加有关银行从业方面的培训和考试，并且不断地参加实践，提高自己的工作能力，提高理论素养，在思想上保持先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作积极性和自觉性。认清自己肩负的责任，树立高度的敬业精神。走在前列,作出表率，增强责任感，充分发挥先锋模范带头作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。开拓进取，在行动上创先争优。不断解放思想，继续增强创新意识，创新精神和创新能力，做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。不断适应新形势，总结新经验，探索新规律，从而提高自己的工作质量和效率。

2、提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，我坚持学习邓小平理论和三个代表的重要思想，继续学习贯彻落实科学发展观。在作风方面要求自己诚实守信，经常做批评与自我批评，对自己不足的地方进行总结且加以改正。

3、在生活方面坚持从点滴做起，生活简朴、不矫揉造作，勤俭节约，注意节约用水，将生活用水循环利用。平时也注意节约能源，离开办公室之前会注意将办公室用电设备关掉。

6.铁路四强四优活动总结 篇六

一、以“四强四优”活动为契机，发挥党的思想政治工作优势保稳定促发展。

随着公司的进一步发展，一些新的矛盾和问题逐渐产生。面对新的形势，车间党支部在创建学习型党支部的同时，以“四强四优”活动为契机，建立起职工思想动态分析机制，畅通信息渠道，把倾向性问题和群体性问题纳入掌控之中。利用干部下现场检查的机会，及时了解职工的呼声和意见，对反映的问题及时解决，努力给职工满意的答复。在各种措施出台前，做好形势宣传教育，增强职工对改革的认同感和承受力。在“四强”党支部创建中，各车间党支部进一步完善学习例会制度，通过形势教育，职工思想动态分析，党支部参与车间重要问题的讨论和决定，有力的促进了各项工作的开展。培育了职工团队意识，以良好的精神面貌，展现了xx工电段新形象。

二、以“四强四优”活动为契机，突出党员和基层党组织作用。

一是强化组织领导，注重活动实效性。通过召开座谈会、班组验收、专业检查等方式，定期对各党小组”四强四优”活动开展情况进行督导检查，确保活动取得实效；二是强化宣传引导，注重活动广泛性。充分利用各车间板报、橱窗等宣传阵地，大力宣传“四强四优”活动的目的、意义；三是强化与当前重点工作的结合，注重活动协调性。将“四强四优”活动与推动“三保一促”立功竞赛活动结合起来，在围绕中心、服务大局中实践创新；四是强化统筹兼顾，注重活动针对性。紧紧围绕安全生产等重点工作开展“四强四优”活动。

三、以“四强四优”活动为契机，构建宣传阵深入宣传安全生产理念。

一是建立教育体系，让安全理念入脑入心。为营造浓厚的安全文化氛围，充分利用各单位橱窗、展板等形式在各班组建立起安全教育长廊，主要内容有安全生产常识、安全格言警句、亲情寄语等内容；二是深挖顽疾，让安全生产长驻。为加强自控型班组建设力度，提升班组安全管理水平，通过各种方法查找存在问题的根本原因，针对各班组收中所出现的 “顽疾”，制定出切实可行预防与整改措施，做好安全防范，有效地避免了安全事故的发生，确保了基层安全管理形势的有序可控。

7.四强四优个人心得体会 篇七

公司员工“四强四优”活动学习心得体会

为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，按照公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，公司党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，号召公司基层党支部结合“比学赶帮超”活动努力创建“四强”

党支部和“四优”党员队伍，经过这几天的学习和思考，我对开展“四强四优”活动有了更进一步的认识，现将我学习心得进行总结。

首先还是提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，我坚持学习邓--理论和三个代表的重要思想，继续学习贯彻落实科学发展观。在作风方面要求自己诚实守信，经常做批评与自我批评，对自己不足的地方进行总结且加以改正。

在学习方面，我时刻不忘提高自己的文化修养和专业技术水平，在空闲时间我会积极学习专业知识并且向资深的施工人员请教在书本学习不到的实践理论，并且不断地参加实践，提高自己的实践能力，通过学习且加以实践联系我已基本上能独立完成自己的工作，并且工作能力也得到了一些肯定。

在生活方面坚持从点滴做起，生活简朴、不矫揉造作，勤俭节约，在看到新闻报道华南地区严重缺水，在生活更加注意节约用水，将生活用水循环利用。平时也注意节约能源，离开办公室之前会注意将办公室用电设备关掉。

当然在生活、学习及思想修为上我也存在很多不足之处，日后我会更加努力的去学习，提高自己，争取成为一个“四优”共产党员，在各个方面都能起到模仿带头作用，请组织继续考验我。

四强四优活动心得体会

四强四优活动心得体会公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。

2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现

3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力

4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。

而在争做“四优”共产党员中，我们要做到：

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。

2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。

8.企业开展四强四优活动工作汇报 篇八

加了中组部关于开展“四强四优”活动有关文件的讨论，认真学习了源潮同志在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，深刻认识到“四强四优”活动是学习实践活动的延展和深入，是巩固和扩大学习实践活动成果、构建长效机制的重要举措，是新时期加强国有企业党的先进性建设的一项长期性工程，也是集团又好又快发展的坚强保障。9月集团党委决定抢抓机遇，巧借东风，乘势而上，提前启动“四强四优”活动，以此为抓手，全面深化创先争优活动，完善集团科学发展的长效机制。我们在四大主营板块中选定了7家企业作为试点单位，先行一步，探索经验。今年初我们又把“四强四优”活动列入党委十大重点工作。目前，新兴铸管集团的“四强四优”活动经历了“提前启动、先行试点”和“以点带面、全面部署”两个阶段。现将我们的主要做法简要汇报如下：

一、统筹“四个结合”，保证活动的正确方向

一是与深化学习实践活动相结合。集团党委提出“四强四优”活动要与落实企业学习实践活动后续整改相结合，兑现承诺，完善企业科学发展的长效机制。在认真总结学习实践活动好的经验和做法的基础上，进一步完善企业模拟法人实体运行机制和“产供销运用”快速反应机制，进一步健全完善党员领导干部学习教育制度、民主生活会制度、干部考核评价制度、基层党建领导体制和工作机制，巩固和扩大学习实践活动成果。

二是与集团改革发展稳定的中心任务相结合。我们提出要通过创先争优活动，促进和保证“十一五”收好尾、“十二五”开好局，在完成营业收入538亿元、利润21.5亿元的基础上确保完成营业收入800亿、利润26亿元的预算目标；认真总结集团重组十年来的经验，理清思路，确保集团“十二五”规划、“三步走”发展目标的实现。

三是与创建“四好”领导班子、推进学习型党组织建设相结合。集团党委明确强调：“四强”党组织必须是争创“四好”班子、争创学习型党组织的先进，“四优”共产党员必须是带头深入开展以“学经济、学法律、学管理、学技术、学财务”为主题的“五学”活动的典范。

四是与深入开展创先争优活动相结合。我们认为“四强四优”是新时期国有企业深入开展创先争优活动的“总抓手”，明确提出要坚持与时俱进，把企业长期坚持的“五好”、“六先”、“党员先锋岗”等各类创先争优活动统一纳入到“四强四优”活动范畴，不断丰富创先争优活动的形式和内容，增强创先争优活动的针对性和实效性。

二、抓住“四个环节”，推动活动的扎实开展

一是先行试点。在先行一步、试点探索的过程中，集团党委密切关注，适时加强对7家试点企业的具体指导，先后召开2次“研讨视频会”、2次“现场座谈会”和1次“工作调度视频会”，重点帮助解决试点过程中倾向性和苗头性问题，避免“为活动而活动”的现象发生，在此基础上进一步统一思想、提高认识、总结做法、推广经验、扎实推进。

二是全面部署。中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》下发后，集团党委迅速贯彻，研究制定了《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的指导意见》，对活动做出全面部署。一是要求各级党组织深入学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中组部、国资委党委通知等重要文件精神，深刻领会，准确把握。二是围绕争创“四强”党组织，扎实推进各项重点工作：指导二、三级企业党委按期换届选举；要求所属企业层层建立落实党建工作责任制；建立党委工作报告制度；集团内部深入开展“五学”活动，推进学习型党组织建设。三是围绕争做“四优”共产党员，集中抓好党员领导干部的学习教育培训：先后组织了2期“党委负责人十七届四中全会精神专题学习研讨班”；完成了总部机关和二级公司中高层管理人员的述职考评；与北科大联合举办emba学习班。四是及时总结、推广试点工作经验，我们组织所属企业党委负责人70余人在广州召开了“深入开展‘四强四优’活动交流研讨暨工作部署会”，选树、推广活动典型和试点成果,如：广州新星创造性地将“四强四优”活动与“党员公开承诺制”有机融合，并写入每一个基层党组织和每一位共产党员的《公开承诺书》。

三是构建机制。第一，明确活动目标，细化活动内容，全面贯彻落实集团总要求：“继续解放思想，坚持改革创新，构建和谐企业，推动科学发展”。第二，分类组织，层级管控。我们按照“企业党委—

党总支—党支部—党小组”层层细分，分别制订“四强”的具体要求；按照“党员领导干部—党员干部—普通党员；机关职能部室党员—主要生产单位党员—辅助生产单位党员；科技研发党员—生产一线党员—市场销售党员”，分别制订“四优”的具体标准，探索建立“集中组织、分类指导、层级管控”的组织体系和“层层主抓、层层推动、层层确保”的工作格局。第三，定

期调度、动态调控。坚持开展专题组织生活会、座谈会或交流研讨会等，定期开展“四强四优”活动讲评，积极试行“三级企业每半年、二级公司每一年、集团公司每两年”的评比表彰制度，动态调控，评比不搞“终身制”，随时“能上能下”。

四是突出争创。我们不断加大宣传力度，积极选树先进典型，推广先进事迹，在全集团迅速掀起“人人争做、层层争创、全员参与、全盘推动、主动参与、主动争创”的热潮，使各级党组织和广大共产党员在参与态度上变“要我做”为“我要做”，在评优方式上突出“争创”，变“被动评比”为“主动争创”。

三、落实“四个到位”，强化活动的组织领导

一是认识到位。认识的高度决定活动的效度。通过认真学习中央文件和中央领导同志的重要讲话，集团上下切实增强了对新时期国有企业开展“四强四优”活动必要性、重要性的深刻认识，一致认为“四强四优”活动是新时期国企党的先进性建设的一项长期性系统工程，必须长期坚持、常抓不懈。

二是责任到位。我们强调集团执行力、强化“集团一盘棋”，各级党组织要切实发挥对活动的组织领导和推动作用，特别是主要领导作为第一责任人，切实增强管党意识，提高党建水平。

三是措施到位。我们强调“四个必须”：第一，必须建立组织领导机构，各级党组织要成立以书记为组长、副书记为副组长、委员为成员的活动领导小组，加强领导，精心组织。第二，必须制订活动实施方案；第三，必须公示活动的具体目标要求；第四，必须明确具体的考评办法和激励机制。

四是宣传到位。我们充分利用多种宣传载体和方式，广泛深入宣传，层层动员和发动，形成浓厚活动氛围，并充分发挥先进典型的示范引领作用，使各级党组织“家喻户晓”，主动争创“四强”；使每位生产一线党员“耳熟能详”，主动争做“四优”。

集团“四强四优”活动取得了初步成效。截至今年4月，集团党员职工共提出合理化建议2358条，开展技术革新项目462个，带来相关经济效益6733.07万元，为群众和社会做好事、实事781件，完成急难险重任务327件，向青海玉树地震灾区组织捐物捐款近800万元。1—4月份，集团实现营业收入和利润分别同比增长71.63%、35.07%，超额完成预算进度。

9.党员四强四优活动个人心得体会 篇九

郭宝权

四强即四强党组织，四优即四优共产党员。

四强党组织：就是要求把基层党组织建设成为具备推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强的组织。

四优共产党员：就是要求党员要具备政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的品质。

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系，对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。

中共中央组织部、国务院国资委党委在今年年初下发了关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知，经过组织系统集中的宣贯学习，我对开展“四强四优”活动有了更进一步的认识，现将我学习心得进行总结。

一、大力开展四强四优活动，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势，把党的基层组织建设成为具备推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强的组织。这就要求我们的基层组织在开展活动的时候，不但要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任；还要融入到企业的生产经营工作当中，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展；更要大胆改革创新，大力推进企业党建工作创新，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性和创造性，大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强核心竞争力。通过健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

年初，基础锂盐党总支氢氧化锂党支部，由于苛化、精制两工段、支部的合并，整体运作缺乏默契，在1——4月的生产工作中出现了较大的倒退，产量不能按时完成车间计划，质量也出现大幅下滑，为产品的销售，货款的回笼带来了较大难度。五月份，车间对工段领导班子进行了调整，并对新的领导班子提出了“四强”要求，在车间的要求和指导帮助下，工段对所有干部进行了分工，对各自的工作标准提出了较高的要求，同时要求所有干部每天开个早会，交流一下当日工作重点，互相需要协调配合的项目，之间加强信息、思想交流，增进工作感情的沟通；并对辖下员工的冷暖要能知悉并能及时给予必要的帮助，达到促进整体任务及时完成的目标。五月份，我们组织所有员工加班加点，用20天的时间超额完成了全月的生产任务，为生产现场的地面防腐工作抢出了时间。六月份在人员只能半额到位的情况下，我们对生产班组的人员进行了极限压缩，动员所有的员工暂时放弃休假和倒班假，尽量出全勤，在时间不足、制冷工序没有按时开车的状况下，完成了176吨氢氧化锂的生产任务，为全厂时间任务双过

半尽了我们最大的努力。在5、6两月的生产工作中，所有党员、干部、工人给了我极大地支持和信任，他们为企业的奉献精神使我感动不已。虽然在工作中遇到了极大地难度，尤其是人员缺乏方面，有时候自己累的真想睡觉，但一想到身后百余号人的期待，厂、车间领导的信任和期许，我就无怨无悔，精力倍增，及时的出现在生产需要的每一个角落，给所有员工带去信心和支援。可以这么说，经过两个月的磨合，新的领导班子得到了所有人员的认可和支持，我们正走在“四强”的路上。

争做“四优”共产党员，是我一贯的目标和追求，在日常的生活、学习、工作中，我一直要求自己加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。我一直坚持学习专业理论知识，不断丰富自己的管理经验，加强管理能力，把自己所学无私的讲给每一个愿意学习的员工，带动他们一同进步。到工段后，面对当时较为混乱的局面，挑选出工作的切入点，及时深入到各个班前会，给所有员工讲解相应的冶炼知识，为班组解决他们生产中遇到的各种工艺难题，纠正班组脑海中根深蒂固的缺乏理论支持的生产经验，为班组生产提供及时的理论帮助。在这段时间里，我不分昼夜，只要工作需要，我会随时出现在厂里，班前会上，为员工鼓气，为自己加油！有付出就会有收获。近三个月的辛勤付出，基本能达到完成厂、车间的生产任务要求。每每加班加点，碰见的人还会嘘寒问暖、热心的提醒我注意保护身体，告

诉我，就是我不来，他们也会做得很好。每每看到班长顶岗到满身冒汗还手不停歇，看到员工拖着病体仍坚守在岗位上，我都会感动到眼眶盈泪。有了这样的一群可爱的同志们，再苦再累我也值得。在今后的工作中，我将更加高标准的要求自己，时刻牢记党的宗旨，热心联系服务群众，廉洁从业，甘于奉献，在群众中树立良好的形象，为党旗增辉！

基础锂盐党总支氢氧化锂党支部：郭宝权

10.四强四优总结 篇十

党总支：

根据公司党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》。本人将在XX项目部的学习、工作等情况向各位领导做以下简要汇报，不足之处请指正。

一、在工作上：本人自担任XX项目部综合办小车班长以来，在工区领导和办公室支部的领导下，一贯服从管理，自觉提高技术水平和职业道德水平。按照班长岗位职责严格要求自己做好应该做的工作，配合办公室主任搞车班的各项工作，并积极主动地与办公室其他同志搞好团结协作，做的了“主动管理而不越权，积极补位而不越位”而且在日常工作中做的三不拍：

一、不拍脑袋决策；

二、不拍胸脯表态；

三、不拍屁股走人。需在工作中有强烈的责任感，不敷衍、不推卸，不断提高自身素质，完善车班各项工作，严把质量关，抓好安全行车，协调工作。严禁酒后驾驶和无令驾驶，大力提倡安全行车和文明驾驶活动，为安全文明生产作出应有的贡献。

二、在政治思想理论学习方面：首先还是提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，我坚持学习邓小平理论和三个代表的重要思想，继续学习贯彻落实科学发展观。在作风方面要求自己诚实守信，经常做批评与自我批评，对自己不足的地方进行总结且加以改正。牢记《党章》规定要求，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革和转变经济增长方式，树立诚信经营，廉洁从业的思想，把加强党性修养和自我约束结合起来，做到学和用的结合，坚持以廉为荣、以贪为耻，在工作中做到清清白白，坚持原则，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观、地位观，坚持抵制各种腐朽、落后思想文化的侵蚀，永保共产党人的高风亮节。

三、在党风廉政方面：自己在日常工作中能够按照《中国共产党党内监督条例》等有关规定进行自纠自查，时时警示自己，当个人利益同集体利益发生矛盾时能自觉牺牲个人利益。在工作上和生活中处处严格要求自己。在处理职工关心的热点问题上如工资和奖金发放，自己能够坚持原则，按照党章要求秉公办事。最大限度地保障职工切身利益不受侵害，保障支部监督作用的发挥，做到了勤勤恳恳做事，清清白白做人。

四、在安全文明方面：自己在抓好车班管理的同时对安全工作始终高度重视，常抓不懈。安排驾驶员每天坚持开好班前五分钟安全会，带领员工清洁车辆卫生，保证车容车貌，确保了工区的环境卫生的清洁。

五、在职工队伍建设方面：我班加强职工道德思想教育，提倡和引导员工学习、钻研技能业务知识，强化市场竞争意识，树立创品牌、建精品意识。引导职工遵纪守法，努力提高全体人员的个人自身素质。对内增加凝聚力，对外提高整体实力，为下一步接新工程打好坚实的基础。