组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展

组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展（11篇）

1.组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展 篇一

按照县委组织部的要求，通过座谈会、领导谈心、个别访谈等方法，多种形式广泛地、认真地听取了各方面的意见，找出了自己存在的突出问题，并受到了很大的教育。下面就结合自己的工作和思想实际认真的进行剖析。

一、存在的突出问题及表现

(一)、理想信念不够坚定，政治敏锐性不强。主要表现在：一是对政治学习不够主动，学习不能经常化。以前自己对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论只注意主要观点的学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读，注重业务知识和新技术方面的学习，淡化了政治理论学习，有时还把政治理论学习当成一种负担，认为是占了自己的时间。往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是理论联系实际不够。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，自觉的运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论去认识事物、分析问题，用理论去指导解决在工作中出现的新问题、新情况。遇到问题有时无从下手或者工作结果与付出的努力有一定差距。

(二)、宗旨意识树立的不牢固，在工作实践中坚持密切联系实际、密切联系群众，贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所缺陷。片面认为为人民服务就是为人民做好事，对群众的宣传、教育、解释不够耐心，处理不够及时;对关心群众利益，倾听群众呼声等方面考虑较少，接触群众少，不能积极地到群众中去帮助问题解决问题，缺少调查研究。在工作中，有时缺乏耐心，急噪。

(三)、精神状态方面，工作标准不高，缺乏敬业爱岗的精神。在工作中，有时有为难情绪，局限于按领导的布置和要求开展工作，发挥主观能动性不够，应付、应酬的事多，潜心研究本职工作发展的思路不够，存在着等增加人员、等机构改革的思想。

(四)、理解认识不够。

虽然学习了不少书物，但缺乏系统地、全面地、深刻地理解，政治理论水平未能提高，对党的方针、政策、规定了解不全、理解不深。尤其是对待业务学习上，自认为自己业务水平还可以，就未在技术上深造深钻。只要把自己的岗位目标干好就行了，用不着再花时间、费功夫来深钻业务理论知识，也不愿去帮助别人。认为工作是在行动，只要自己勤勤恳恳地多做事，加班加点的埋头工作，就会无愧于党和人民，从而放松了学习。只要自己做到不贪不占就行了，殊不知是思想上的落后，认识上的模糊，致使自己思想僵化。

(五)、工作尽责不够。

1、主动性不强。对如何立足岗位，正确高效地履行职责思考不够，主动为领导分忧，当好参谋不够，存在“各人自扫门前雪，少管他人瓦上霜“的思想，顾虑较多。

2、创新意识不强。思维方式拘泥于老观念老经验，工作方法受制于条条框框，因此在高科技时代里处理一些事物和修理机器等方面喜欢用老套路，使用老办法，依照老规矩，缺乏新的创意。

二、存在问题的主要原因

(一)疏于学习，素质提高不够。

1、自满情绪和懒惰作崇，自以为自己专业水平还可以，对平时的学习抓得不严。

2、学习制度坚持不够，集中学习用心不够，流于形式，收获较小。

3、满足于看看电视，读读报刊，听听广播、偏重时事了解，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统学习不够，理论基础薄弱。

4、业余时间懒于学习，花在休闲的时间多，主动学习少。

5、学习方法欠妥，肤浅阅读多，潜心钻研思考少，浅尝辄止，求新不求深，求多不求精。

由于学习上的差距，导致自己的理论素养和思想素质不能完全适应形势和任务的新要求，不能完全适应“三个代表”的要求。政治敏感性和政治鉴别力不强，世界观、人生观、价值观的树立不牢固，共产主义理想淡化，观念保守，工作方法陈旧，创新精神差。

(二)安于现状，进取精神不强。

1、自以为工作还可以，工作任务完成得差不多了，自我感觉良好，即使认识到一些不足，也以世上的事情本来就难以十全十美自慰，缺乏向更高目标奋斗的锐气。

2、奉行“平平淡淡才是真”，自觉从一个土生土长的农家子弟能走到这一步已不容易，只要管住自己不犯错误就差不多了，缺乏理想，没有奋斗目标。

由于缺乏进取精神，因此满足于既成之业，缺乏开拓创新意识，工作上循规蹈矩，不求有功，但求无过。

三、今后的努力方向

这次开展保持共产党员先进性教育活动是一次自我教育，自我完善的机会。通过查找剖析，使我找准了问题和不足，认识到这些问题给我的工作和自身造成的危害，抓住了产生的根源，更加认清了今后努力方向，听取各方面的意见和建议，接受大家的批评和帮助，弥补自己的不足。

(一)加强学习，努力提高思想素质和业务水平。

1、加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己头脑，特别要在学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。树立正确的世界观、人生观、价值观，努力改造主观世界。

2、认真学习新形势下党的路线、方针、政策，努力提高执行党的路线、方针、政策的能力和为人民服务的水平。

3、积极参加县委办组织的集中学习，作好笔记。还要利用业余时间进行自学，争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。

4、认真学习XX保密的规章制度，学习各种机械原理及修理知识和党政网建设业务，全面系统掌握高科技的各项业务技能，努力提高工作质量和工作效率。

5、牢固树立宗旨意识。

勇于创新，自加压力，大胆工作。贴近群众，贴近实际，贴进工作，贴近生活，改进工作方法。搞好自身建设，有的放矢地开展 工作，为单位工作的开展创造良好环境，充分发挥现有职能作用，挖掘创新职能。深入基层，广泛调研。

以上是我的对照检查材料若有不妥之处，请领导和同志们批评指正

2.组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展 篇二

关键词：科学发展观；加强党性修养；共产党员

中图分类号：D26文献标志码：A文章编号：1002—2589(2009)10—0121—02

党性是一个政党所固有的最本质的特性。中国共产党的党性，是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现，具体内容表现在党的活动及党员行为中，从世界观到生活作风等许多方面，大至治国理政，小至待人接物，无所不在，无时不在。共产党人的核心价值理念即包含在党性观念中。能否坚持党性，关系到党的内在素质和外在形象，关系到党的事业的兴衰。而共产党员的党性不是天赋的，不可能自发形成，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成。共产党员党性修养的过程，就是共产党员的自我教育和自我改造的过程，就是共产党员自觉地用党的要求、用党的先进性来塑造自己的过程。今天，共产党员的党性修养，遇到了前所未有的新课题、新挑战，重申和强调党性修养十分必要。

不同时期、不同条件下，党性的具体内容和重点也在不断的变动、充实和提高。在新的历史条件下，共产党员的党性也要做到与时俱进，体现时代要求。

一、新时期加强党性锻炼和党性修养主要包括以下内容

一是加强理论修养，提高明辨是非的能力和水平。理论修养是党性修养的核心，是提高其他方面修养的基础，只有提高理论修养，才能从根本上坚定理想信念，也才能增强辨别是非的能力。学好马克思主义的基本理论，关键在于按照邓小平同志提出的“学马列要精，要管用”的要求，着力在掌握马克思主义的立场、观点和方法上下功夫，而不能采取教条主义和本本主义的态度，如果我们一味地拘泥于马克思主义的个别结论，拘泥于那些“条条”和“框框”，就只能了解马克思主义的一些“皮毛”，而难以真正掌握其精神实质。此外，学习马克思主义理论，还必须克服僵化思想，坚持发展的观点。要按照“三个着眼于”的要求，紧密结合社会主义现代化建设的新实践，在学习中坚持，在坚持中发展。在当代，尤其是要重点学习和把握邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想以及胡锦涛科学发展观重要理论。只有学好邓小平理论和江泽民同志“三个代表”以及胡锦涛科学发展观重要思想和理论，真正把握和领会其基本内容和精神实质，才能更好地提高我们的理论修养和水平。

二是加强政治修养，始终不移地坚持对理想信念的执著追求。共产党员政治修养的主要含义在于坚定自己的政治信念，百折不挠地为共产主义的远大理想奋斗终生。中国共产党从诞生的那一天起，就把实现共产主义作为自己的崇高理想，一代又一代共产党人为实现这一理想而前仆后继，英勇奋斗。革命烈士方志敏身陷囹圄，但革命理想毫不动摇，现在，有极少数人理想信念淡化，认为“理想是虚的，只有金钱和享受才是实的”，动摇甚至从根本上丧失了对社会主义、共产主义的坚定信仰，这是目光短浅、胸无大志的表现。作为一个共产党员，应从入党的那天起，就把自己的思想和行动同共产主义的远大目标联系起来，不管遇到什么困难，受到什么挫折，都毫不动摇地为之奋斗。当然，坚持共产主义的理想和信念同做好本职工作统一起来，从本职工作做起，从一点一滴做起，并且持之以恒。要努力为群众办实事，把自己的理想同为人民群众服务的态度统一起来，说实话，办实事，实实在在为人民群众服务。要努力提高为人民服务的本领，提高自己的业务水平和工作能力，争取成为本职工作的行家和骨干。

三是加强思想道德修养，积极实践全心全意为人民服务的根本宗旨。共产党从成立之日起，就把全心全意为人民谋利益作为自己的根本宗旨，在以后发展的不同历史时期，虽然党的工作重点和具体任务随着形势的变化而变化，但是党的工人阶级先锋队的性质、党的全心全意为人民服务的宗旨、党的奋斗目标，是始终不变的。因为在革命战争年代，客观环境和条件要求共产党员只能而且必须依靠群众、深入群众，同人民群众同甘共苦，这样才能生存下来；同时，为了使人民群众的实际生活，尽可能为他们解决困难，使群众有所收获，得到看得见、摸得着的物质利益。每个同志都要把加强思想道德修养作为党性修养的重要内容，自觉抵制各种腐朽思想文化的影响和侵蚀，校正道德观念和价值取向，分清是非、善恶、美丑，切实树立起共产党人品德高尚的良好形象。

四是加强作风修养，树立共产党人的良好形象。对于一个政党来说，形象问题至关重要。党的形象代表和体现着党的宗旨和性质，直接影响到人民群众对我们党的认识、评价和态度。而党的作风作为党的宗旨和性质的外在表现，与党的形象密切相关。人民群众总是通过党组织和党员的作风，来认识和看待我们党的。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，党的作风建设面临许多的新情况、新问题，加强作风修养的问题变得更加紧迫。要坚持求真务实，无论在什么时候、干什么工作，都要一切从实际出发，防止和克服“虚、假、漂”等不良作风，真正把求真务实作为自己必备的人品和党性。要坚持群众路线，把一切想着群众、一切为了群众作为工作的出发点和落脚点，想问题，办事情，首先要考虑到群众欢迎不欢迎、满意不满意、需要不需要，心中要时刻装着群众，时刻想着职工。要积极开展批评和自我批评，要始终把党的利益放在第一位，要有一种无私无畏的勇气，批评别人处于公心，实事求是；听取他人的批评，要有一种宽广的胸怀和诚恳的态度，要把它视为“利于病”的一味“良药”，从而营造出一个民主、团结、生动活泼的党内生活氛围。

五是加强组织纪律修养，增强“四个服从”的自觉性。“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”，这“四个服从”，是我们党最基本的组织纪律原则。大家都知道，过去有这样一句顺口溜“共产党员是块砖，东西南北任党搬。”这句朴实的话语，充分体现了共产党人高尚的思想境界和强烈的组织纪律观念。过去有很多同志，一生中调换岗位十几次甚至几十次，组织叫干啥就干啥，让打仗就去打仗，让种地就去种地，让搞科研就去搞科研，毫无怨言。但现在这种高度的组织纪律观念，在有的人身上淡化了。因此，加强组织纪律修养，就是要叫响个人服从组织的口号。不论在什么时候、什么情况下，都要以个人利益无条件地服从党和人民的利益，以局部利益服从全局利益，不仅在平时要服从，在关键时刻更要服从；不仅对自己有利时服从，对自己不利时更要服从。只有这样，才能真正在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致。

二、新时期加强党性锻炼与党性修养的基本途径和方法

1学习求知是加强党性锻炼与修养的根本途径。这几年，

各级对理论学习一直抓得比较紧，也想了不少办法，效果不错。但用江主席“两个武装”的要求来衡量，还存在着一定的差距和不足。实践证明，要想学得深入、学有所成，关键是要一种刻苦的学习精神。毛泽东同志曾讲过：“在学习问题上，一定要振奋精神，下苦功。”怎么才叫“下苦功”?就是要始终保持这样三股劲：一是要始终保持一股“挤”劲。学习不“挤”时间不行，不“挤”，就永远没有学习时间。二是始终保持一股“钻”劲。学习中，要多问几个为什么，对问题的思考要知道其然并知道其所以然，对事物的观察要透过现象看本质，这样才能使学习深入进去，即做到锲而不舍。三是始终保持一股“韧”劲。保持一股“韧”劲，说到底，就是要坚持不懈。持之以恒，“活到老，学到老”；这样才能使自己的知识结构不断更新，理论素质不断提高。

2勇于实践是加强党性锻炼与修养的关键环节。党性锻炼贵在实践。实践出真知，实践出经验，实践更能磨练人的意志，陶冶人的情操，培养人的高尚品格。共产党员的党性锻炼与修养不能脱离社会实践，不能闭门修身养性，不能坐而论道，必须持之以恒地在实践中磨练，与实际工作紧密结合起来，把实现远大理想同干好本职工作结合起来，积极投身到经济建设的伟大实践中去，笃行实践其伟大理想。要在本职工作中，勤奋学习，钻研业务，提高本领，于一行，爱一行，钻一行，创一流工作成绩，努力成为本职工作的行家。社会实践是个大课堂，共产党员主动投入到这个大课堂中去，发挥主观能动性，不断进行党性修养和党性锻炼，接受社会实践的考验，在改造客观世界的伟大实践中提高觉悟，增长才干。做党的路线方针政策的模范执行者和忠诚捍卫者。

3持之以恒是加强党性锻炼与修养的重要保证。加强党性锻炼与修养，贵在持之以恒，坚持不懈。因为党性修养不是暂时的，不可能一蹴而就，而是一个必须终身实践的长期过程。刘少奇同志曾经讲过，一些党员一起参加革命，在大体相同的环境和条件下参加革命实践，有的党员进步快些，甚至原来比较落后的都赶到前边去了；有的进步很慢；有的甚至发生动摇等等，为什么?其中一个重要原因是有的同志进行加强党性锻炼的自觉性不够强，缺乏持之以恒的精神。因此每个人从入党的那天起，就应该确定目标，丝毫不能松懈。作为共产党员，无论是刚参加革命，还是参加革命很久，都必须加紧自己的修养，提高自己的觉悟。不断变化的客观环境，总要给党员提出新的修养课题，任何党员都不能满足过去而停步不前。一个党性很强的人，如果在实践中不注意改造自己的世界观，用无产阶级的思想意识去抵制各种非无产阶级思想意识的影响，思想水平必然降低。“逆水行舟，不进则退”说的就是这个道理。只有一辈子坚持不懈进行党性修养的人，才能永远保持共产党人的政治本色，才能永远站在时代前列，无愧于先锋战士的称号。

加强党性修养是我们每一个共产党员必须终身实践的重大课题，必须坚持不懈，持之以恒。不论是普通党员还是领导干部，也不论职位高低、资历深浅，如果不时刻用党性原则来约束自己，就可能犯错误。所以，我们一定要把周恩来总理讲的“活到老，学到老，改造到老”作为座右铭，按照保持共产党员先进性教育活动的要求，不断加强党性锻炼和党性修养，永葆共产党人的革命本色。

3.组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展 篇三

关于这个题目的讨论对于即将成为预备党员的我们非常有必要性，一个人不会自然而然地从普通群众成长为工人阶级的先进分子，尽管我们对党是有感情的，有要求入党的愿望，但对党的性质、纲领、宗旨和任务的认识还不够明确和深刻。所以，既需要个人的主观努力，又需要得到党组织的直接帮助。

首先要端正态度，“自觉接受”的前提就是要让我们时刻以党员的标准严格要求自己。不论我国处于新民主主义阶段，还是处于社会主义阶段，作为工人阶级的先锋战士的共产党员，都要有共产主义觉悟，这个根本标准是绝对不能降低的。申请入党的同志一定要坚定信心，执著追求，在改革开放和现代化建设中加强党性锻炼，努力达到共产党员的标准；一定要全面理解和实践党章规定的党员标准，决不能片面地理解和放松要求。

其次，要做到自我约束和反思，离不开四个方面：

一是要主动向党组织汇报自己的思想、学习、工作和有关情况。向党组织汇报，要忠诚老实，有什么就说什么。要敢于谈出自己的缺点，这正体现出我们当代大学生胸怀坦白和追求真理的思想觉悟性。

二是要积极参加党的活动。我个人在系团总支工作的两年中，组织和参与过各种党团活动，实际体验了党内生活，接受党内生活锻炼，深刻体会到这正是学习党的基本知识和培养党员优秀品质的极好机会。

三是要认真接受党组织的培训。每个要求入党的同志，都要严肃认真学好规定的学习材料，注意联系实际，学好马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章，弄懂党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律、党员的义务和权利，解决自己思想上存在的有关问题，努力做到首先在思想上入党。

四是要正确对待党组织的考察。为了保持我们党的先进性和纯洁性，切实保证新党员的质量，鞭策每个党员要认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

再次，要主动关注新闻和时政动态，扩大视野广度。关注时事，具体说就要及时了解和关心国家大事，关注社会，深刻领会党和国家的有关方针政策的内涵和精神实质，并要做到学以致用。养成“家事、国事、天下事，事事关心”的习惯，是培养党员的政治荣誉感和责任感的重要环节。如果没有党员的政治荣誉感和责任感，组织上虽然入了党，思想上不可能完全入党，行动上更不可能体现共产党员的先进性。作为党组织的一员，理应具有崇高的政治荣誉感和重大的历史责任感，才会有发挥先锋模范作用的强大精神动力。

4.组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展 篇四

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中央和市委、市政府以及上级公安机关的工作部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标，着力转变不适应科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约公安工作科学发展的突出问题，着力构建有利于公安工作科学发展的体制机制，着力提高领导公安工作全面协调可持续发展的能力，着力为全区经济社会又好又快发展创造稳定和谐的社会环境，努力使全局各级党组织和广大党员民警真正成为科学发展观的坚定实践者，确保学习实践活动真正成为群众满意工程，为推动海洋经济转型升级、全面开启大桥时代新进程作出新的贡献！

二、基本原则

（一）分工负责。整改落实工作在所党委的统一领导下，实行所党委成员分工负责制，所办公室当好参谋助手，充分发挥职能作用，实行责任制。

（二）突出重点。要以积极认真的态度，努力解决在公安工作和队伍建设中存在的突出问题，切实明确整改落实的具体措施、工作任务、工作目标和时限要求。

（三）量力而行。要坚持实事求是，既要积极努力、尽力而为，又要坚持从实际出发、量力而行，不做不切实际的承诺，确保学习实践活动顺利推进。

（四）依靠群众。要坚持群众路线，注意吸收群众参与整改，听取群众的意见和建议，及时向群众通报整改承诺和整改进展情况，虚心请群众对整改效果作评价，主动接受群众的全程监督。

（五）注重实效。要坚持能够整改的立即整改，能够落实的立即落实，能够见成效的立即见成效，使全局广大民警和社会各界群众切实感受到我局通过开展学习实践活动所取得的成效。

三、目标任务

紧紧围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标，通过解决突出问题、完善机制体制，推动全区公安工作和公安队伍建设科学发展。具体做到“六个落实”：一是以继续解放思想、改革创新为动力，把科学发展观落实到推动公安事业的全面、协调、可持续发展上来；二是以立足公安职能、积极应对当前经济危机为重要任务，把科学发展观落实到“保增长、保民生、保稳定”上来；三是以维护社会公平正义为核心，把科学发展观落实到努力满足人民群众的新期待上来；四是以推进公安“三项建设”为切入点，把科学发展观落实到奠定公安事业长远发展的基础上来；五是以推进公安队伍职业化建设为主线，把科学发展观落实到建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍上来；六是以领导班子自身建设为重点，把科学发展观落实到总揽全局、科学决策、破解难题上来。

四、整改内容及措施

（一）集中解决突出问题。

学习实践活动开展以来，党委在广泛征求意见建议和领导班子分析检查的基础上，查找、梳理出了思想观念还不够解放、服务民生还不够有效、社会管理还不够到位、基层基础还不够夯实、队伍管理还不够严格等五个方面存在的问题，进一步明确了深入贯彻落实科学发展观的总体思路和主要措施。在整改落实阶段，局党委将针对当前社会治安形势和群众反映强烈的一些治安问题，结合公安工作实际，着力从以下二个方面解决问题：

1、着力维护社会稳定。

针对当前影响我区经济社会发展的各类不安定因素仍一定程度存在的实际，坚持以国庆60周年安保为重点，进一步发挥职能作用，深入开展社会治安整治行动，全力确保我区社会治安形势持续稳定。

（1）深入推进“人屋车场”整治专项行动。

⑵深入推进打击整治“两抢”犯罪大会战。

⑶进一步推进打击假币犯罪“09行动”和打击整治发票犯罪专项行动深入开展。

⑷进一步推进防范打击涉枪违法犯罪专项行动。

⑸积极开展“清积案、解隐患”信访百日攻坚行动。（6）深入开展“创平安、迎国庆”专项行动。

2、着力强化治安管理。

针对治安管理还不够到位的问题，进一步加强和改进治安行政管理，不断提高驾驭社会治安局势的能力和水平。具体措施如下：

⑶深入开展消防安全“三项行动”。⑷进一步推进娱乐场所专项整治行动。⑹进一步推进废旧收购业和出租房屋管理专项整治行动。

五、工作要求

（一）加强组织领导。整改落实工作在党委统一领导下进行，由区委常委、分局党委书记、局长夏凯慧同志负总责，分管领导牵头负责，有关职能部门具体承办。分管领导要整合资源，协调配合，将整改措施具体分解落实到主要责任单位和部门，并加强督促指导。各单位的主要负责人是本单位落实整改措施的第一责任人，要增强责任意识和大局意识，充分发挥广大党员民警的聪明才智，形成全警共抓整改的合力，确保各项整改措施落实到位。

（二）注重解决问题。解决问题是体现学习实践活动成果、检验学习实践活动质量的重要标准。各单位要坚持具体情况具体分析，集中力量解决一些群众呼声强烈、影响和制约公安工作科学发展的突出问题。解决问题要坚持实事求是，什么问题突出就解决什么问题；要坚持量力而行、尽力而为，不提不切实际的过高要求，不互相攀比。要通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展、见成效，使学习实践活动真正经得起实践、群众和历史的检验。

（三）强化督促检查。为确保高标准、高质量、按期限完成好整改落实任务，分局学习实践活动办公室将对各项整改项目逐一挂牌督办，定期检查、跟踪问效，确保整改措施落实到位，整改项目真正取得实效。整改落实项目涉及的部门和单位主要负责人，负责该整改落实项目的全程具体督办。对于未按要求完成整改任务的，区分不同情况问责查究，并督促限期完成。整改落实工作纳入各单位、相关领导干部的绩效考评之中，确保查究、奖惩到位。

（四）搞好工作结合。整改落实工作，任务重，涉及面广，持续时间长，各单位要坚持统筹安排，搞好工作结合，增强整改落实工作实效。要把整改落实工作与做好建国60周年安保工作相结合，与继续深化向郑树富同志学习活动相结合，确保整改落实工作与各项工作相互融合，相互促进，协调发展。

5.组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展 篇五

基层党建工作不是软任务，而是硬要求，是必须履行的重要职责。作为书记必须置身其中，亲力亲为，要有”火车头”的担当。市委国防科工委在工作实践中探索出一条适合我市军工企业党建工作的新路子。

把基础工作抓牢。基层党建工作，贵在着眼长远，多做铺垫工作，善抓未成之事。要通过基层党支部换届公推直选整治软弱涣散的基层党组织，优化党支部委员结构，通过召开党委(支部)书记联席会议，选拔、培养一批领导力和执行力强的党支部书记。要以基层服务型党组织建设和党建示范创建工作为抓手，抓好基层组织基础设施建设，全面开展“党员示范岗”、“红旗责任区”、“微型党课”等基层特色党建活动。针对国防科工系统党建基础发展不平衡现状，通过整合有效资源，搭建交流沟通平台，促进企业既保持各自特色，又相互之间取长补短。坚持企业党建联系点制度，建立重在服务的党建管理模式，推动以央企为领头羊的基层党组织，带动地方民营军工企业提升党建工作水平。

把重点问题抓准。问题倒逼责任，责任破解难题，勇于直面矛盾、善于解决问题是基层党建工作的内在要求。要把党员的理想信念、党性原则作为基层党建工作的重点来抓，切实使广大党员精神之“钙”进一步得到补充，为经济发展积聚正能量、增添新动力。要注重把基层党建工作的成果转化为促进军工企业发展的不竭动力。针对军工企业特点，重点把央企对接和招商引资作为中心任务，继续发扬“三千精神”（千辛万苦寻找合作点，千方百计争取达成合作共识，千言万语说服形成投资决策），创新招商方式，健全和完善市领导与军工企业直通车制度，畅通“绿色通道”。重点推进际华生态纺织产业园、东方化工火炸药基地、中航集团“航空大世界”“航空小镇”等项目。全面推进军民融和产业发展，提供政策信息咨询，扶持优势民营企业参军，使我市民参军企业数量保持×%的增长。

6.组织工作服务高质量发展工作汇报 篇六

党的十九届六中全会对新时期党的建设提出了新的要求，面对新形势，落实新要求，**县全面加强以政治建设为统领的各项党的建设，不断把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，以高质量党建推动县域经济高质量发展。

一、突出立根铸魂，把稳不断前进的“方向盘”。

强化理论武装，补足精神之钙，筑牢思想之魂，为高质量发展提供政治保证。强化理论学习。坚持理论创新前进一步，理论武装就跟进一步。发挥党校教育培训主阵地作用，把党的十九届六中全会、省第十二次党代会精神作为青干班、科干班、读书班必修课，教育引导党员干部捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。强化政治考察。通过综合研判、实绩考核、考察督查全面掌握干部政治表现，精准绘好“政治画像”，形成识人看政治、用人比政治、育人重政治、管人督政治的良好氛围。强化党性教育。用好用活林伯渠故居、青山工程等党性教育基地，深化“党课开讲啦”、两个“**之问”大讨论活动，弘扬“青山精神”“太平精神”，不断赋予**精神红色底蕴和时代内涵。

二、注重严管厚爱，打造干事创业的“生力军”。

以正确用人导向引领干事创业导向，加大“管”的力度，强化“激”的厚度，以队伍的高素质保证发展的高质量。抓实选优培强。把政治过硬、业绩突出、群众公认的优秀干部使用到合适岗位，通过“五方面人员”比选择优选拔9名干部进入领导岗位，调配15名乡镇干部进城任职，乡镇班子中具有2年以上乡镇工作经历的达95.7%。抓实一线墩苗。注重在重大任务和斗争一线培养锻炼干部，有计划地安排优秀年轻干部到疫情防控、乡村振兴、产业发展等一线岗位蹲苗蓄能，及时大胆使用政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的40名35岁以下优秀年轻干部到乡镇任班子成员。抓实关怀激励。畅通沟通联系渠道，常态化开展谈心谈话，与干部“零距离”交流，及时排忧解难。全面落实乡镇工作补贴，乡镇绩效高于县直机关20%以上。结合换届和机构改革，批量调配干部，提拔重用86人次，晋升职级116人次，激发干部干事热情。

三、锤炼过硬作风，树立担当实干的“风向标”。

全面从严管党治党，让务实担当的干部挑大梁、担重担，为高质量发展提供良好生态。敢于刀刃向内。实施“机关效能提升工程”，深化“干部作风提升年”活动，聚焦政治、思想、能力、作风“四个建设”，开展 “三表率一模范”机关创建，大力整治“慵、懒、散、浮、拖”，坚决纠治慢作为、不作为、乱作为，机关效能和营商环境明显提升。坚持真抓实干。树立目标导向、问题导向和结果导向，把主要精力放在抓落实上。成立“兴产业、连红线、建新区”三大指挥部，深入推进产业建设、园区攻坚、乡村振兴、城市提质、民生改善“五大行动”，做到“说了就算、定了就干、干就干好”。保持清廉作风。坚持把作风建设引向深入，落实中央八项规定，聚焦“四风”新动向新表现，集中整治不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等顽瘴固疾。在全县开展以争创“五强班子”、争当“五好干部”为主要内容的“双争”活动，推动作风建设常态长效。

四、坚持人才强县，汇聚创新驱动的“活力源”。

树牢人才引领发展的战略地位，全方位培养引进用好人才，为高质量发展提供智力支撑。精准引才汇智。坚持以爱才的诚意、识才的慧眼和聚才的良方广纳天下英才，做大人才总量。紧盯制约产业发展的关键领域、引领未来走向的核心技术，靶向引进高水平人才。以乡村人才“一库一群”为抓手，深挖本土人才2030名并因岗因需使用。创新育才模式。采取本土培训、校企培养、揭榜挂帅模式，选派科技特派员和企业特派员98名助力本土人才培养。与湖南文理学院、湖南财经学院签订校地合作协议，定向培养人才60名。在县工业园区设立人才工作联系点，鼓励企业发布人才需求清单，对紧缺人才择优选送培训。优化留才机制。完善人才保障措施，提供全方位优质服务。落实优秀人才奖励办法，为30名人才发放奖励资金76万元，新建人才公寓204套，帮助解决住房、子女入学、配偶就业等实际问题。广泛宣传推介人才典型，认定表彰“**工匠”40名。

7.组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展 篇七

信息工作是党委办公室的一项重点工作，也是检验党委办公室服务效能的一个重要窗口。近年来，我们按照省、市委办公厅（室）的部署要求，突出网络构建，机制完善，调查研究，队伍建设等关键举措，创新信息工作方式，提升服务发展水平，较好地发挥了参谋助手任用。我们的主要做法是：

1、构建网络体系，拓展信息联系渠道。渠道畅，信息才能准；信息准，质量才能高。近年来，我们按照“延伸、扩面、强化”的原则，着力构建上下联系、内外衔接的全方位信息网络。一是畅通上下联络。建立办公室信息工作人员与各镇区、县直综合部门信息员联系机制，每周了解重点工作进展情况，每月召开镇区和综合部门参加的信息工作会议，及时吃透“上情”，了解“下情”，总结“内情”，关注“外情”，以健全的网络保证信息的及时传递，确保重要紧急信息在第一时间上报。积极主动与上级信息部门交流沟通、汇报对接，准确掌握每一时段的信息报送要点，确保信息工作有的放矢。二是人员定岗定责。办公室内部实行“全员信息”，人人都有信息工作任务。三是内部结对帮扶。在办公室系统开展“青蓝结对”，五名科长分别结对五名信息工作人员，互通信息，相互交流，共同提高。

2、完善报送机制，提高信息质量水平。强化以文辅政理念，对信息报送的内容、形式等方面予以规范完善，不断提高信息工

作水平。一是丰富报送内容。按照拓展深度、延伸广度的要求，推动信息从“短平”向“精深”转变，着力突破神情民意类信息和领导批示信息。二是明确报送重点。围绕贯彻落实中央和省、市委重要决策部署，及时组织报送学习贯彻落实的典型做法。三是规范报送程序。完善规范信息报送、筛选、沟通、通报、评议“五步”工作法，着力把每条信息都打造成精品信息。

3、强化调查研究，增强信息工作效能。信息内容包罗万象，涉及政治、经济、文化、生态、社会管理诸多方面。为此，信息工作人员只有精心选题，深入调研，才能写出真实可靠、观点鲜明的信息，不断增强信息资政辅政的效能。一是围绕中心开展调查研究。信息工作要为党委的中心工作服务，这就要求我们撰写信息必须紧扣中心开展调研。二是从实际出发开展调查研究。群众的需要就是信息工作的立足点和出发点，我们围绕环境保护、教育医疗、住房保障等基层群众最关注、最直接、最现实的问题开展调查研究，了解现实状况，把握症结所在，提出对策建议。三是带着问题开展调查研究。农村基层经常会遇到一些单靠自身无法解决的问题，而这些问题就是撰写信息的最好题材的最佳切入点，需要我们在进行调查研究、归纳分析的基础上将这些难题向上级反映，推进工作得到有效落实。

4、加强队伍建设，提升信息服务水平。信息工作的质量和成效关键在于一支素质高、能力强的信息工作队伍。我们通过学习培训、强化责任、严格考核等方式加强队伍建设，不断提升信息

8.发展提升年工作总结 篇八

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局按照市、区“发展提升年”活动的统一部署和要求，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化“一二五”发展思路为主战略，在巩固和发展创业服务年活动成果的基础上，扎实开展了发展提升年活动，建设发展型、公共型、调控型、精细型和效能型财政，全面提升财政发展质量，现将有关情况总结如下：

一、精心组织，确保发展提升年活动取得实效

1、设立机构，强化领导。把开展发展提升年活动作为的一项全局性工作，为切实加强“发展提升年”活动的领导，成立了由局长廖济煊任组长的发展提升年活动领导小组。切实做到思想到位、组织到位、措施到位，将发展提升年活动各项任务落到实处。同时，在单位内多次组织开展专题学习，进一步加大教育宣传力度，深化了全局机关干部对活动的认识，为发展提升年活动的开展营造了浓厚氛围。

2、制定方案，认真贯彻。按照《浔阳区开展发展提升年活动实施方案》的部署和要求，制定了《浔阳区财政局发展提升年活动实施方案》，提出了有关推进社会各项事业协调发展方面的各项措施和要求，并将围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平的各项措施和要求认真落实到位。

3、落实责任，深化重点。细化发展提升年活动工作任务，明确了具体责任人和完成时限，做到了任务实在、目标明确、操作具体，强化了活动的规范性、程序性和责任性。进一步完善好效能监察方式，充分运用日常督查，明察暗访，受理效能投诉，发展环境监测等四种手段，确保发展提升年活动取得实效；将发展提升年的相关工作要求纳入了个人的绩效考评体系，并在实践过程中，不断探索形成发展提升的长效机制，不断提升服务发展、服务项目、服务基层的能力。

4、强化宣传，营造氛围。为营造发展提升年活动良好氛围，我局多形式开展了宣传活动：一是网络宣传。在局内外网开辟发展提升年活动专栏，及时发布我局开展发展提升年活动的工作动态、进展情况、政策措施等。二是简报宣传。编印《浔阳区财政局发展提升年活动工作简报》，对我局发展提升年活动的开展情况、活动特色、取得成绩、先进典型等进行宣传报道。通过积极宣传，我局干部参与发展提升年活动的意识得到进一步增强，参与发展提升活动的热情得到进一步提高。

二、狠抓落实，完成各项具体目标任务

1、完善了组织协调机制。为切实加强“发展提升年”活动的领导，成立了发展提升年活动领导小组，并将每项工作细化到股室，明确牵头领导、牵头股室、责任股室，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面；建立了浔阳区发展提

升年活动联席会议制度和联合督查制度，重点调度和督查发展提升年活动工作进展情况，搞好各单位发展提升年活动工作的衔接以及协调解决全区发展提升年活动工作中的难点问题和矛盾；建立了信息通报制度，结合工作实际，编写工作进展通报，通过网站专栏及时传达有关政策，交流推广典型经验和做法，加快了推进各项工作。

2、完善了项目实施机制。认真梳理了近年民生保障出台的实施方案，结合当前新增、扩面和提标政策，确保各项资金落实到位。始终坚持做到制度完善、程序合规、手续完善、资料齐全、公开透明、阳光操作。对补助到个人的项目，要加强对基础信息和数据的调查和审核，严格按政策要求确定享受对象。对工程类项目，严格执行基建程序和公开招投标等程序，确保阳光运作，确保工程质量，并按时完成目标任务。按照“谁主管、谁负责”的原则，做好职责范围内的政务公开工作，及时公开政策措施、对象范围、补助标准、实施进度、实施成果等情况，公开时间及时、公开内容完整，维护群众的知情权，主动接受群众监督。

3、完善了资金管理机制。继续坚持公共财政“四个倾斜”的要求，按照量力而行、尽力而为、可增长、可持续的原则，积极筹措资金、将本级配套资金足额列入预算。一是确保就业和再就业、社会保障、义务兵优待等省、市、区民生工程资金足额配套到位，安排最低生活保障经费198万元；

城镇居民合作医疗配套80万元；城乡特困群体医疗救助配套41万元；二是保障了公共卫生经费的足额投入，保障了基本药物制度改革的资金需求,在公共卫生、疾病控制、卫生监督、妇幼保健等方面安排经费183万元；三是义务教育阶段的中小学生均经费标准在去年的基础上增加了200元/年〃人，区级配套安排142万元,比去年增加56万元，四是确保稳定方面，确保纪委部门、政法机关人均办案经费按文件标准足额安排到位。财政资金分配程序严格，同时公开透明，规范有序。年初预算由财政根据上年基础数据计算和单位上报的文件，根据当年预计的可用财力列出单位预算后，经政府常务会反复讨论通过后，提交人大审核通过。建立了《浔阳区财政局国库科关于区级财政资金收缴与拨付管理操作规程暂行办法》、《银行账户管理办法》、《印鉴管理办法》、《资金支付工作程序》等，规范财政资金管理。及时拨付上级转移支付资金，从不截留挪用，每年专项资金全部拨付到位。财政工资实行银行统发，家电下乡、农村低保等涉农资金全部实行一卡通发放。对工程类项目补助资金，实行专户管理。

4、完善了监督检查机制和服务效能考核机制。采取随机抽样、暗访、排查等方式，对区直部门资金使用情况、工程进展和效能情况开展重点监督检查，推动各项工作有序实施。实施全过程跟踪落实，规范财经秩序，形成抓落实、重

执行的体制机制，推行限时办结制、首问责任制、过错责任追究制等效能制度的落实，加强财政资金绩效管理，推进绩效评价，提高财政投入的实效性、安全性。

9.组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展 篇九

——在女企业家协会换届会议上的工作报告

各位会员、同志们：

现在，我受扬州市女企业家协会一届理事会委托，向大会作工作报告，请予审议。

过去五年的工作回顾

五年来，市女企业家协会紧紧围绕市委、市政府的中心任务，秉承“加强联谊，共谋发展”的宗旨，团结带领广大女企业家，积极投身经济主战场，组织开展了一系列主题鲜明、内容实在的活动。各位女企业家致力于创业创新，锐意改革、诚信经营，展露了创业女性非凡的胆魄和才华，为促进我市经济社会发展作出了积极贡献。

一、奋力拼搏，创业女性投身社会经济建设创佳绩

五年来，全市创业女性充分发扬“四自”精神，坚持创业创新创优，在“三个扬州”建设进程中大显身手，谱写了巾帼新篇章。

一是投身经济建设业绩不凡。广大创业女性的创新激情和创造活力竞相迸发，积极融入“千企升级工程”、“绿杨金凤计划”，一批创新型女企业家脱颖而出，20多个女性创办企业获国家、省高新技术企业称号，50多个科研项目获市以上科学技术进步奖。丁力等7名创业女性成为市创新领军人才，5家女性创办的企业积极招引博士人才，获市“绿杨金凤计划”奖励。广大创业妇女勇立经济潮头，扬杰电子科技股份有限公司在中小企业创业板上市首发申请获得通过，萱泽儿童内衣、快鹿鞋业荣获中国驰名商标，金集花卉、巧妹子养殖园分获国家、省现代高效农业“三八”示范基地称号。薛巧云、孔金蝉、周琴、苏扬、谭秀香、曹华敏等分别获全国“创业之星”、十佳中国创业带头人、中国诚信企业家、全国妇女争先创优创业先进个人、全国三八红旗手、全国五一劳动奖章；李如根、王春霞、夏晴、李桂红、杜本美等分别获全国妇联“妇女岗位建功先进个人”、全国妇女“双学双比”女能手。一大批获省、市表彰的先进个人、科技创新之星、女经纪人，成为引领妇女参与经济建设的排头兵。

二是参与政治建设积极作为。广大女企业家以强烈的政治责任感和主人翁精神，积极参与社会事务管理。近年来，我市女企业家担任人大代表、政协委员的比例不断提高，担任行业协会、社团负责人的人数日益增加，薛巧云被推荐为省人大代表，在市、县两级人大代表和政协委员中，活跃着一批女企业家的身影，她们深入基层，了解民意，在“两会”期间提出多个有价值的提案议案，积极参政议政、建言献策。还有许多会员在各自的领域、岗位上都取得了骄人的业绩，充分展示了扬州创业女性的时代风采。

三是奉献和谐建设尽展风采。广大女企业家认真践行社会主义核心价值观，传承中华美德。热心支持社会公益事业，关怀资助困难妇女儿童等弱势群体。积极参与市妇联、市翔宇妇女儿童基金会开展的“情系贫病妇女儿童”等慈善公益活动。孔金蝉、梁勤分别设立了“慈善冠名基金”，孔金蝉坚持六年举办“春蕾班”，江都的周琴捐款设立了“周琴爱心基金”，在座的绝大部分女企业家都积极捐款捐物，参与“春蕾计划”，担当社会妈妈，奉献慈母之爱。还有很多女企业家利用节假日走进养老院、福利院、农村，结对困难家庭，为她们送去温暖和关爱。各位女企业家积极奉献爱心的举动，赢得了社会各界的广泛好评。

二、辐射带动，助推妇女创业就业实现收入倍增

协会充分发挥组织优势，组织女企业家参与实施“巾帼牵手就业援助行动”，做了大量卓有成效的工作。

一是积极开展“巾帼牵手SYB导师”行动。广大女企业家关心关爱女大学生的成长进步，积极加入巾帼牵手导师团队，与女大学生牵手结对，提供实习基地。苏扬、刘仕岚等6名女企业家在就业牵手行动中被省表彰为“优秀创业导师”。有40多名女企业家被命名为全国、省、市、区“女大学生创业实践基地”；王璘、梁勤等积极参与“创业成就梦想——优秀女企业家进校园报告会”，为女大学生传经送宝，帮助女大学生转变就业观念，激发创业热情。

二是积极搭建创业就业渠道。大力发展来料加工，帮助妇女在家门口实现创业就业。为方便来料加工女经纪人及女企业家的业务洽谈及联络，每年组织1-2次来料加工企业和女经纪人赴义乌考察小商品大市场，协会还在李如根义乌的企业窗口，挂牌成立了“扬州市巾帼来料加工义乌联络处”。去年以来，发展省、市级来料加工基地31个，辐射带动2万多名妇女创业就业，人均年增收6千-2万元不等。全市涌现了陈建霞、殷登琴、李树香等优秀女经纪人80多名；举办女性人才专场招聘会，促进女性就业。五年来，举办女性人才专场招聘会80多场，提供就业岗位10多万人（次），开展“SYB”等各类培训100多期，培训妇女达8万多人次、建立各类巾帼示范基地40多个，争取奖补资金100多万元。

三是大力实施“巾帼家庭服务创牌行动”。抓住家庭服务业大发展的战略契机，开展了“巾帼家庭服务创牌行动”。市“绿杨好阿姨”家政服务中心，为下岗失业、农村妇女提供家政培训、技能鉴定、职业介绍等一条龙服务，全市共建家政门店6个。目前，加盟店已经实现县（市）全覆盖，形成了托老、幼教、育婴等服务特色。三利月姨母婴保健护理有限公司在巾帼家庭服务中独树一帜，董事长赵惠萍积极倡导母乳喂养，在全**婴保健服务行业中形成一定影响。

三、开拓创新，紧扣中心服务会员实现新跨越

五年来，协会围绕大局，与时俱进，找准定位，组织开展了“巾帼科技创新联盟、创业就业援助牵手、家庭服务创牌”三大行动，成效显著。

一是落实政策资金扶持服务。一方面，依托扬州市翔宇妇女儿童基金会，为初创业女性提供资金帮扶。另一方面，积极争取小额担保贴息贷款政策，开展了面向广大创业女性的小额贴息贷款扶持服务。按照企业享受50%贴息、个人享受全额贴息的优惠方式，扶持了一大批创业女性及会员企业，目前，全市已累计发放小额担保贴息贷款1.6亿多元，直接扶持1300余名创业妇女及57家女性创办的劳动密集型企业，带动一万多名妇女实现了就业和再就业。

二是服务科技创新转型升级。引导创业女性参与创新扬州建设，持续举办“超越自我”妇女发展论坛，先后邀请上海市委党校、江苏省委党校、上海巾帼园、省科技厅的知名专家教授和领导举行讲座。依托扬州高校和科研院所，集中梳理了一批女教授、女科研人员和研究成果，建立了扬州市巾帼科技创新“专家库”、“项目库”，汇编了国家、省、市级科技创新优惠政策，建立了“科技政策库”和“科技需求库”。培树“十佳巾帼科技创新之星”，助推创业女性走科技创新之路。

三是服务科技创新对接研发。协会通过开展“三服务”活动、走访企业、建立巾帼科技研发基地等形式，服务创业女性，促进科技惠民。利用女知识分子联谊会、巾帼科技联盟“四库”资源优势，搭建交流合作平台，组织科技、经贸相关人员及高校女科技人员“企业行、乡村行”，先后为纺织、内衣、电子等会员企业提供政策咨询，解决新品研发和生产技术等方面的问题，促进产学研结合，增强企业核心竞争力。

四、加强建设，协会凝聚力和向心力得到新提升

协会十分注重组织规模的扩大和网络体系的建设，强化管理，形成合力。

一是夯实基础。协会积极完善会员发展机制，拓宽会员发展渠道，把企业发展好，个人素质高的女企业家吸纳到协会中，会员从2008年的70余人，如今已发展到120多人，成为全市优秀创业女性的群英荟萃之地，在各界妇女中发挥了示范引领作用。协会的发展，离不开各位会长、理事和会员的大力支持，大家通力协作，积极为协会发展出谋划策，主动推荐各地有影响力的女企业家加入协会，主动申办相关活动，副会长李如根面向全体会员承办了义乌考察学习活动的组织接待工作，副会长王璘、梁勤等也组织了相关活动

二是加强规范管理。协会秉持按制度办事，按照《协会章程》、《财务管理制度》等相关要求，坚持每年年初召开会长会，讨论研究协会全年活动安排，每年精心策划，认真组织召开一次年会，每年对协会会费进行一次审计，组织1-2次培训学习提升活动。今年借助换届契机，制定了《协会轮值会长活动制度》和《副秘书长职责》，对2008制定的《协会章程》提出修改建议，马上将提交大会审议通过，今天，我们还要对协会新一届领导成员进行选举，相信新当选的协会班子，一定会带领大家开拓创新，谱写协会工作新篇章。

三是加强对外交流联谊。先后组织女企业家参加复旦大学孔爱国、格力电器董明珠和长三角女企业家高层次的发展论坛；组织“上海行”、“宿迁行”、“义乌行”等学习考察活动，参加清华大学MBA的高级研修学习和交流研讨活动，开阔视野，扩大了协会的影响力。2011年协会成了女企业家合唱团，特聘扬州职大艺术学院书记封琴开设声乐训练课程，并在次年的庆“三八”大会上与各界妇女同台合唱，展示了女企业家靓丽风采。

姐妹们，回顾五年来的工作，我们取得了不少的成绩，但也存在一些不足，与会员的期望和要求还有一定差距，比如，在服务水平上还需进一步提高，协会的自身建设还需进一步加强等等。我们在今后的工作中将努力加以改进。

今后五年的工作目标

今后五年，协会将以十八大精神为指导，以服务企业、提高素质、塑造形象为目标，以搭建平台、促进交流、开展活动为手段，团结凝聚企业界的巾帼精英，为推动扬州经济发展作出新的更大的贡献。

一、不断深化“巾帼科技创新联盟行动”

积极搭建产学研对接平台，促进女科技人员与女企业家交流合作，跨地区科技合作。深入企业、农村，了解女企业家、女种养植大户的科技、技术、管理需求，发挥巾帼科技“四库”全省联网、资源共享的作用，促进科技成果转化、促进企业转型升级。继续加大科技创新示范基地建设力度，突出产学研转化，调动女性科技工作者的创新潜力。加强与科技部门、科协、高校和科研院所合作，服务女企业家依靠科技发展、进步。

二、做实“巾帼牵手创业就业援助行动”

切实发挥女经纪人、“巾帼来料加工示范基地”作用，助推女经纪人、女企业家对接市场，承接业务，打造自主品牌。积极运用农委、科技等部门资源，借力搭台，组织妇女开展各类技能培训，引导、推动创业就业。组织争创“十佳科技创新之星”，培育一批“妇”字号龙头企业和知名品牌。举办女性人才专场招聘会，服务妇女转移就业。发挥女企业家导师作用，利用女大学生创业实践基地，举办SYB创业培训，做好牵手结对、指导、帮扶工作。不断扩大妇女创业小额担保贴息贷款政策的惠及面。

三、不断提高女企业家的社会影响力

积极向全国、省及其他相关部门推荐优秀女企业家典型参与评选表彰活动；推荐女企业家参加社会事务管理，积极参政议政，提升社会地位；开展结对资助“春蕾儿童”、贫困贫病妇女儿童等献爱心活动，树立女企业家良好的社会形象；充分利用各级妇女网站和其它媒体宣传女企业家的先进事迹和成功经验，发挥榜样示范作用，提升企业的美誉度。

四、努力推进协会工作更上新台阶

协会将继续把自身建设放到重要位置，进一步转变工作理念，创新工作方法，积极探索服务手段创新、活动载体创新、工作格局创新，以活动增强组织活力，以服务增强凝聚力。主动向协会领导层汇报工作开展情况，财务收支情况等。做好会员发展工作，把全市各领域中具有一定影响、有较好业绩和社会声誉的优秀女企业家吸收到协会中来。

10.发展环境提升年半年工作总结 篇十

深入开展“发展环境提升年”半年工作总结

2012年上半年，按照县委、县政府关于开展“发展环境提升年”活动的部署和要求，镇党委、政府紧紧围绕“发展环境提升年”这一主题，综合分析我镇发展现状，反思以往工作中的薄弱环节，以转变职能、规范行为重点，从加强领导、强化服务、集中整治三方面着手，全民动员，多策并举，实现了发展环境的全面优化。

一、主要做法

(一)加强领导促优化。环境是区域经济发展的“生命线”，是地区形象的总代理，是市场经济条件下生产力的一个重要构成要素。转变政府职能、优化经济发展环境工作是一件事关全局的大事，是一项复杂的系统工程，因此，镇党委、政府站在讲政治、讲大局的高度，专门成立了优化发展环境工作领导小组，并建立了严格的规章制度，明确分工，层层落实，切实把优化环境工作抓紧、抓好。

(二)强化服务促优化。当前社会中，环境建设的核心内容是服务。为推动优化经济发展环境工作深入开展，镇党委、政府紧紧抓住“优质服务”这个牛鼻子，不断提升环境建设的层次，增强环境的竞争力。

一是充分发挥“行政服务大厅”的服务职能，强化一厅式办公和一条龙服务体系，不断提升服务环境，让老百姓切实感受到实惠。

二是快速、及时、高效解决热点、难点问题。对待老百姓投诉的热点、难点问题，能独立解决的决不推脱，需要上级有关部门配合的及时协调、快速解决。

(三)教育整顿促优化。优化发展环境，是每个公民不可推卸的责任，优化发展环境，需要全民都参与，上下齐努力。因此，教育整顿就显得尤为重要。

一是开展全方位的素质教育。积极开展了“文明村社、文明家庭、文明公民”等群众性精神文明创建活动，在群众中开展讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境的素质教育。另一方面，采取集中讨论等形式，在党员中广泛创先争优活动，培养党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是开展党员干部作风整顿。以评优秀、评先进为载体，通过学习教育、集中整顿、完善制度等措施加大党员干部思想教育和作风整顿力度。达到了规范党员干部行为，强化服务意识，转变工作作风的目的。

二、主要成效

(一)营造了氛围，树立了形象。

通过一系列优化经济展环境的举措，全镇党员群众思想观念明显转变，“环境是生产力、环境是第一竞争点”和“人

“教育”就是要开展全方位的素质教育。把全民素质升位作为环境建设的重要手段，学习为先，教育为本，引导和教育全镇人民树立“人人都是***形象，事事关系发展环境”的观念，从点点滴滴做起，从身边小事做起，讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境，真正集全民之智抓环境，举全镇之力创环境，最终形成环境建设的强大合力和“群体效应”。

“整顿”就是要继续加大党员干部思想教育和作风整顿力度。对责任心不强、作风浮漂、战斗力弱、工作严重失职、影响较坏的党员干部，坚决硬起手腕，予以组织处理，使党员干部进一步转变作风，强化服务意识，在经济发展中能真正起到模范带头作用。

“打击”就是要严厉打击各类违法犯罪、干扰社会发展的行为。要详查、细查、严查环境建设中存在的问题，对发现的问题是谁的责任要敢于动真碰硬，坚决一查到底，严格追究，严肃处理。

11.组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展 篇十一

情况汇报

自开展发展提升年活动以来，我局根据县委、县政府和市旅游局机关效能建设领导小组总体部署，结合旅游行业工作实际，以“热情服务,严格管理”的服务理念，做到监管到位，服务到家，为创业者提供优质服务。认真履行公开服务承诺，切实做好发展提升年各项工作。现将有关情况报告如下：

一、抓学习,强素质,努力增强服务意识

为推进xx局发展提升年活动各项工作，成立了以局长xxx同志为组长、xx副局长为副组长的局发展提升年活动领导小组，并制定了《xxxx局发展提升年活动实施方案》。根据《实施方案》，整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。在学习动员和组织实施过程中，局领导多次强调，发展提升年活动既是一项系统性工程，又是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高，要坚决按照县委、县政府的统一部署，周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。在局分管领导的带领下，多次专

门组织全体工作人员进行学习和讨论，统一思想，认真领会开展发展提升年活动的重要性和必要性,不断增强自身的责任心和使命感，通过学习和讨论，大家一致表示，要以实际行动来创建优良的发展环境，全面建设服务型政府。

二、公开服务承诺，接受群众监督

按照全局工作的统一部署，结合工作实际,在xx报、xx网、xx旅游网上等媒体发布公开服务承诺书，向全社会公布了服务对象，主要工作职责，服务内容，具体承诺。同时积极推行政务公开，接受社会各界监督，努力营造良好的服务环境。

三、抓落实，提效能，认真履行好工作职责

全体工作人员在工作中全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制等三项制度，努力提高全局每一位工作人员的工作效率和服务技能，认真兑现承诺书中的所有内容。全体工作人员在认真学习领会机关效能年建设重要内容的基础上，注重加强自身建设，强化服务意识，坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，均能认真做到主动、热情、周到地服务来访、来电人员。

及时有效的办理有关审批手续。全局工作人员把效能建设与自身业务有机结合起来，积极转变工作作风，简化工作程序，缩短工作时限，以“高质、高效”为标准严格要求各项工作，极大的方便企业和导游人员，提高了办事效率。

四、通过开展发展提升年活动所取得成效。

1、机关效能活力增强，服务水平整体提高。发展提升年活动是我县由内而外改善机关工作环境，提高机关行政能力，激发机关创新意识的强有力手段。通过政务公开明确部门职能及个人职责，使社会监督力量融入政府行政管理之中，实现全民动员。在开展发展提升年活动的时间里，全局工作人员兢兢业业，及时有效地完成各项工作任务，主动与各类旅游企业、导游人员联系，了解企业及导游人员现状，为他们排忧解难，切实推进服务年建设。

2、旅游行业环境明显优化。提供良好的旅游发展环境是旅游行业管理部门的突出任务，发展提升年的建设使我县旅游行政管理部门简化办事程序，减少审批时间。旅游企业还可以通过网上咨询及时了解新批旅行社的基本情况，进一步加强了信息的透明性、及时性，增强了企业操作的时效性。此外，通过对导游人员导游证的初审及

年检工作，进一步净化导游县场，加强导游人员的管理，提高导游人员的业务能力和服务技能。

3、服务意识进一步增强。通过推行首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，强化了服务意识，加强了自身建设，能严格执行法律、法规、规章、政策，依法行政，勤政廉政，转变工作作风。主动服务企业、服务群众的意识明显增强。

五、存在问题和改进方向