乡镇殡葬改革工作情况汇报

乡镇殡葬改革工作情况汇报（共10篇）

1.乡镇殡葬改革工作情况汇报 篇一

。。殡葬改革工作情况汇报

各位领导：

加强殡葬管理，推行殡葬改革，抓好移风易俗，倡导文明新风是社会主义精神文明建设的一项重要内容。在乡党委委、乡政府的直接领导和上级主管部门的具体指导下，今年以来，我乡认真贯彻《国务院殡葬管理条例》和《云南省殡葬管理条例》，按照《云南省人民政府办公厅关于加强我省殡葬改革工作的通知》、《昆明市人民政府关于加强我市殡葬改革的通知》、《禄劝彝族苗族自治县殡葬改革工作目标责任书》的要求，进一步加强领导，强化措施，攻坚克难，殡葬管理和殡葬改革工作取得了突破性成效，促进了我乡精神文明的创建工作。现将工作汇报如下：

一、领导重视，责任明确

云龙乡党委十分重视殡葬改革工作，及时召开专题党委会，研究殡葬改革工作，成立领导小组，制订殡葬改革工作实施方案。把该项工作例入驻村目标责任制，并把该工作作为“攻坚克难，破解难题”大会战主要任务来抓，责任明确，按照属地管理、责任落实、分工协同、齐抓共管的原则，加强管理。乡党委、政府把殡改工作纳入综合目标管理，乡村两级签定了目标管理责任书，村支部书记为第一责任人，实行县指导、乡负责、村为主的三级管理网络。

二、宣传到位，群众支持

切实加强殡葬改革宣传，召开党委会、动员会、驻村会、党员会等各种会议，宣传贯彻殡葬改革有关政策，发放宣传材料600余份，置挂固定布标5幅，在11个村委会书写石灰标语、通告35份。各村召开群众会议和坟主座谈会，说明殡葬改革意义及好处，推行绿色殡葬，改善生态环境，保护土地资源，净化人们生活环境，做到家喻户晓、人人皆知，让广大群众理解，自觉参与和支持殡葬改革活动。

三、重点突出，整改彻底

坟墓乱埋乱建，四处零落，“青山挂白”，有碍观瞻，浪费土地。今年以来，按照乡政府的统一安排，我乡下大力气于3至11月集中开展了辖区“三沿五区”范围内坟墓的清理整治工作。清坟工作坚持见树不见墓的目标，对老坟地视条件种植速生丰产观赏阔叶林或铺种草皮，提高绿化档次。主要措施有：（1）落实责任制。确定村委会主要领导为第一责任人，包宣传，包做坟主亲属的思想工作。（2）大造舆论。广播、简报、板报、传单、通告等多种媒体，多形式、多渠道、多层次、全方位宣传入户到坟。（3）依靠网络。组建清坟信息工作网络，各行政村均配有信息员，全乡配备殡改信息员11名，逐步建立了动态反馈机制。通过攻坚克难，不断扩大了殡改工作影响面，表明了政府抓殡改工作的决心，取得了移风易俗的阶段性成果。

四、狠下功夫，掌握信息

本着尊重历史，照顾现实、逐步规范的原则，组织乡民政、城建、林业、公安等力量对乡政府驻地附近现有的墓穴进行清理登记；建立60岁以上老年人台账管理，准确掌握老年人底数；设立举报电话、殡改信息员等，跟踪监管人口变化和殡改活动动态。

五、加强教育，改革陋俗

把文明节俭办丧事列入精神文明建设内容，与“八荣八耻”教育、社会主义新农村乡风文明建设、文明单位创建结合起来，搞好教育引导。对殡葬改革工作中党员、干部带头违纪违法行为坚决予以查处，决不手软。对丧葬中出现的封建迷信活动、大操大办现象坚决予以制止；对扰乱社会秩序、危害公共安全、乱设灵堂、抛撒冥纸、随意燃放鞭炮等扰民行为以及丧事违法演出等要严肃处置。大力提倡和推广骨灰撒散和骨灰树葬、花葬或草坪葬等安葬形式，土葬区公墓倡导以不留坟头、植树植草绿化的生态墓葬为主要安葬形式。通过正面宣传和反面曝光相结合，使广大群众自觉树立移风易俗、文明治丧的新风尚。

六、完善制度，长效管理

全面倡导推行生态文明葬法。将殡葬改革的各项工作纳入乡目标考核责任制中来，做到奖罚分明。总结近年来的殡葬工作经验，进一步建立健全管理机制，不断完善殡葬活动事前告知、当场制止、事后追究等措施，完善殡葬改革工作制度，形成长效管理机制，突出经常性管理。

总之，我乡在上级部门的指导下，认真贯彻落实国家、省、市有关加强殡葬管理的法律法规，创新思维，主动工作，强化管理，严格执法，努力使我乡的殡葬改革和管理工作再上一个新的台阶。

二〇一〇年十二月十六日

2.乡镇殡葬管理工作通知 篇二

我镇实施殡葬改革以来，认真贯彻《殡葬管理实施办法》，倡导文明新风，引导群众移风易俗，推行火葬，文明节俭办丧事，殡葬管理取得显著成效。与其它乡镇相比，我镇殡葬管理工作形势仍比较严峻，少数村（居）出现滑坡现象,为进一步加强我镇殡葬管理工作，杜绝以罚代改和不均衡处罚，完善对村（居）殡葬工作考评细则，年终逗硬考核评分，考核分值作为村（居）干部报酬发放依据之一，并按分值折算计入镇对村（居）年终目标考核。

一、总体原则

殡葬管理工作总体原则是实施遗体基本火化，以任务控管，严格土葬处罚力度，杜绝任何开口子、讲人情和欺上瞒下、私自土葬行为。

二、考核任务

殡葬管理工作考核，由镇殡改办进行考核，考核分值 5 分。村（居）领导重视、宣传到位 0.5 分，信息报送及时 1 分，积极处理具体任务1.5 分，完成火化控管指标 2 分。

辖区内死亡人员原则上一律实行火化，各村全年火化任务以辖区内当年死亡人数的 60%确定,社区以当年死亡人死的 90%确定。

处罚标准：社区每具最低执行 5000 元，村每具最低执行 4000 元。

三、责任主体

实行以村（居）委会为责任主体的控管工作体制，村（居）支部书记牵头，村（居）委会主任具体负责落实，驻村干部协助，村（居）干部和驻村干部实行与工资挂勾的捆挷式考核，殡改办负责殡葬管理

日常事务。

四、实施办法

（一）完成全年火化任务，将在年终目标考核分值中加 0.2 分，并补助村（居）殡改工作经费 1000 元。

（二）对完成全年火化任务低于 80%的，将在年终目标考核分值中扣减 0.5 分，并扣减村（居）转移支付 500 元。高于火化任务的村（居）在年终目标考核分值中每具加 0.1 分并每具补助 200 元殡改工作经费。

（三）辖区内有人辞世时，各村（居）书记、主任要第一时间赶赴现场宣传政策，对积极协助镇殡改办工作并按规定标准处罚或火化的每具给书记、主任各 50 元务工补助。

（四）凡进行土葬的要严格执行处罚标准，原则上不做任何调整，坚决杜绝任何开口子、讲人情和欺上瞒下、私自土葬行为。村（居）未完成火化任务且处罚又未达到规定标准的，每具扣目标考核 0.5 分并在镇拨付村级资金中扣除不足部份。

（五）凡本辖区（镇）内遗体（死亡人员）必须全部火化。若信息报送不及时，甚至瞒报偷埋或因其他原因未火化（亦未处理），包括控管任务之外的遗体土葬，镇上在年终一经查实，一具扣 2 分并处村上等额资金，同时扣村（居）书记、主任、驻村干部工资各 200 元，取消评选先进资格。村（居）干部瞒报罚金据为己有，且情节严重态度恶劣，又不接受批评教育和上交罚金的当事人，在补缴罚金基础上扣发 2000 元报酬，村（居）目标考核扣 2 分，并移送镇纪委立案调

查。

（六）凡出现土葬未处罚的，一经核实，按应收罚款额在镇拨村（居）级资金中扣除。

（七）异地死亡火化的,凭火化证到镇殡改办领取 100 元每具的补助款,计入经办村(居)火化任务。

五、资金管理

3.乡镇事业单位改革工作汇报 篇三

一、基本情况

按着市委市政府统一安排，由我镇负责组织实施改革的共有14个单位，125人。具体是财政所1人、经管站11人、农技站10人、种子站9人、水管站18人、水产站2人、兽医站31人、农机站6人、城建所8人、文化站6人、计生专干4人、企管会5人、农保所1人、广播站2人，其中已退休人员18人。

目前，我镇125名参改对象，除财政所12名和经管站6名上岗人员外107名参改对象已顺利签订了解除人事劳动关系协议，已支付了90名参改对象146.99万元的一次性经济补偿，为119名未参保对象补缴了80.7万元单位应缴保费（其中为30名对像缴至法定退休年龄），3名财政分流人员纳入发放基本生活，录用财政人员8人、经管人员6名，聘用农技员2人、水利员2人、动检员2人、计生专干2人。

二、主要作法

（一）、加强领导，凝聚改革合力。一是健全领导机构。10月18日市改革工作培训会后，我镇于当天下午迅速召开了党委会，传达了市培训会精神，研究部署了我镇事业单位改革工作。成立了镇事业单位改革领导小组和事业单位改革工作指导组，负责全镇事业单位改革工作的组织、协调、指导、监督和落实工作。设立了镇事业单位改革办公室，配备了五名工作人员，并结合本镇实际，制定了事业单位改革工作日程安排表，将改革工作落实到了人，细化到了天，为推进事业单位改革提供了组织保证。二是广泛宣传发动。在改革工作期间，充分利用宣传媒体，以标语、专栏、广播等多种形式，对事业单位改革的目的、意义和有关政策进行宣传报道，营造了浓厚的社会舆论氛围。10月19日，我镇125名事业单位干部职工集中收听收看了市委市政府组织召开的改革动员大会，各改革指导组根据市委、市政府的要求，相继深入到各改革单位召开了动员会，并引导125名参改对象撰写了自愿解除人事劳动关系实行一次性经济补偿的申请书或承诺书。三是形成改革合力。镇委、镇政府高度重视事业单位改革工作，经常过问、定期听取有关事业单位改革情况汇报，并提出具体的指导意见。对于改革过程中出现的关键问题，及时召开专题会议研究解决，对于有关改革的重大方针、政策，坚持审慎、稳妥的原则，镇委政府主要领导亲自坐镇改革办公室，共接待干部职工来电来访200多人次，收集干部职工意见和建议60多条，并一一作出了解答，为事业单位改革的健康、平稳运行提供了强有力的组织领导。

4.乡镇林权制度改革试点村工作汇报 篇四

县林权制度改革领导办公室：

**镇林权制度改革试点村设立在**镇**村，**村共有人口460户，人口1850人。现有林地9块，面积1104.45亩。分别为天然林1块，面积24亩，人工林7块，面积1080.45亩。退耕还林2块，面积195.5亩。**镇前期林业工

作较好，采取的是村民入股的股份合作经营制度，林木已经初见效益。全村有将近半数的村民入股经营。

**村于2002年建立了**村股份制合作经营林场，林场注册资金27020元，每股5元。村集体入股2万元。个人入股7020元。并制定了《抚松县**村股份合作制林场章程》。并有超过50%的村民认股经营。

1、**村调查摸底工作。于2008年3月3日开始3月4日结束。

2、村内公示于2008年3月16号开始，3月20号结束。

3、2008年3月20日召开了村民代表大会，村民代表全体同意了股份合作制经营的主体方针。

4、2008年3月21日召开了两委会议，一致通过了股份合作经营。

全体村民一致同意将**村村有林以股份合作制经营，在《抚松县**村股份合作制林场章程》的基础上完善，将村有集体林均股分到集体组织成员，并且尊重历史，对以前入股经营的农户承认其股份的合法性。现在工作是统计人口，预计于2008年4月30日之前完成集体林权制度改革的主体任务。

我们取得的成功经验是股份合作制经营的集体林全制度改革比较好的方式，既调动了广大农民群众造林护林雨林的积极性，也同时增加了农民收入，我镇组织了其他5个村到**村学习参观、借鉴**村的做法，逐步引导村民采取股份合作制经营。

**镇林场

5.乡镇殡葬改革工作情况汇报 篇五

株洲市人民政府 2011年8月4日

近年来，我市认真贯彻落实《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》（国发[2006]30号）、《湖南省人民政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》（湘政发[2007]15号）以及省政府办公厅《关于改革完善乡镇农技推广服务机构的实施方案》（湘政办发[2010]71号）文件精神，在抓基层农技推广体系改革和建设中做了大量的工作，取得一定的成效，现将我市主要工作情况汇报如下：

一、基本情况

国发[2006]30号和湘政发[2007]15号文件出台以后，各县市政府都很重视，相继出台了一些改革方案。

乡镇农业技术推广方面：2008年，醴陵市和株洲县分别出台了乡（镇）农技推广体系改革实施方案和乡（镇）农技人员竞聘上岗方案等一系列文件。按要求设置乡镇农技推广机构和配备农技推广人员。乡镇农技站的人、财、物归县农业局管理，理顺了关系，充分调动了农技人员的积极性,受到了农业部和省农业厅的高度肯定，并对这两个单位给予农技体系建设项目支 1 持每个县（市）每年100万。目前我市现有乡镇农技站125个（含农业办等）和3个区域片站（炎陵县）有乡镇农技推广人员436人。其中炎陵27人，茶陵137，攸县44人，醴陵市120人，株洲县84人，城市四区24人。

乡镇畜牧水产方面：全市的动物防疫人员在2004年进行了改革，根据省政府的文件精神，市政府下发了株政函[2009]48号文件，炎陵县和茶陵县对动物防疫员的工资待遇、保险及工作经费完全落实到位。目前，我市现有乡镇动物防疫站113个，有乡镇动物防疫人员457名。其中炎陵县47人，茶陵县72人，攸县105人，醴陵市120人，株洲县59人，城市四区54人。

乡镇农机管理方面：炎陵县和攸县于2009年全部解决了乡镇农机员的岗位和待遇问题，明确了每个乡镇设立一名农机管理员，专门从事农机技术推广工作，其经费纳入了县财政预算，实行财政统发工资。当前，我市现有乡镇农机站106个，有乡镇农业机械管理人员226名。其中炎陵16人，攸县20人，茶陵县108，醴陵市41人，株洲县20，城市四区21人。

二、目前所做的工作

省政府办公厅《关于改革完善乡镇农技推广服务机构的实施方案》（湘政办发[2010]71号）文件下发后，我们着力抓好了以下三个方面的落实。

1.加强领导，成立机构。4月8日、5月6日，分管农业 2 的副市长先后两次专题听取农业局贯彻落实湘政办发[2010]71号文件以及全省乡镇农技推广服务机构改革工作会议汇报。成立了以分管农业的副市长黄曙光任组长，副秘书长易湘东任副组长，市农业局、畜牧兽医水产局、农机局、市编办、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局主要领导为成员的株洲市乡镇农技推广服务机构改革工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市农业局，农业局局长兼任办公室主任。各县市区也成立了乡镇农技推广服务机构改革领导小组和办公室，负责做好乡镇农技体系改革的组织协调等工作。

2.认真调研，出台方案。5月9日，副市长黄曙光组织召开市农业局、市畜牧兽医水产局、市农机局、市编办、财政局、人事局、劳动局等相关部门、城市四区和云龙示范区分管领导及农村工作局局长座谈会，研究市乡镇农技推广服务机构改革实施方案，5月中旬，由市农业局牵头，组织市畜牧兽医水产局、市农机局等单位深入各县市区对贯彻湘政办发[2010]71号文件情况进行了专题调研，5月下旬起草了《株洲市关于改革完善乡镇农业技术推广服务机构的实施方案》（讨论稿），7月19日，市政府召开市长办公会议，各县市区常务副县（市）长、市直相关部门负责人专题研究了《实施方案》。市长王群同志在总结发言中指出：乡镇农业技术推广服务机构改革非常重要，稳定乡镇农技人员队伍是农业发展、农民增收的重要保障。我市一 3 定要按照上级文件的要求落实到位，相关部门要综合会上提出的意见和建议，迅速以市政府名义下发文件。

3.积极行动，推进改革。农业技术方面：今年，行动稍缓的茶陵县高度重视，积极行动，召开了县长办公会议和县委常委会，摸清了底子，出台了方案，定编乡镇农技人员127人。城市四区和云龙示范区在充分调研的基础上出台了实施方案。原来已改革的醴陵市、株洲县、攸县和炎陵县也在对照文件要求，认真整改到位。畜牧水产方面：五县市都以政府名义下发了文件，成立乡镇畜牧技术推广站（与乡镇动物防疫站合署办公），其中醴陵市和攸县分别确定了30名和20名畜牧技术推广编制和人员，炎陵、茶陵、株洲县以及城市四区均有乡镇动物防疫员兼职从事畜牧、水产技术推广工作。农机方面：目前，攸县和炎陵县已经改革到位，均采用以乡镇管理为主的管理体制，茶陵县已制订改革方案，正在抓紧推进，醴陵市和株洲县正在启动该项工作。

三、下阶段工作任务

建设好乡镇农技推广中心（站），对农业增效、农民增收和农村稳定都具有十分重要的意义。为此，我们计划如下：

（一）工作目标

第一阶段：制定方案（2011年8月31日前）。各县市区要结合实际，制定出详细的改革实施方案，并将实施方案报市改 4 革领导小组审核批准。已经基本完成改革任务的，也要结合这次文件的主要精神，在5月底前报送进一步完善的实施方案。

第二阶段：组织实施（2011年8月底——11月30日前）。各县市区要按照审核批复的实施方案，科学安排、严密组织、加强领导、落实责任、确保在10月底前全面完成改革任务。

第三阶段：总结验收（2011年12月31日前）。各县市区完成乡镇农业技术推广服务体系改革工作后，要对照文件精神，深入自查，认真总结，12月份市改革领导小组将组织有关部门对改革实施情况进行检查并上报省政府验收。

（二）工作措施

一是合理设置机构。我们按照省里的文件精神，要求各县（市）的乡镇农业技术推广机构按乡镇设置，作为县级业务主管部门的派出机构。即乡镇农技站和农机站合并组建乡镇农业农机技术推广服务站（加挂农产品质量安全监管服务站牌子）；乡镇畜牧站和水产站合并组建乡镇畜牧水产技术推广服务站，与动物防疫站合署办公。城市四区和云龙示范区分别设置一个农业技术推广服务中心，为区农村工作局的二级机构。

二是科学核定编制。要求由各县市区具体测算，统一核定编制，按程序审批。专业农业技术人员占总编制的比例不低于80%，各类专业人员之间的比例要合理。经核定的公益性农业技术推广人员编制必须确保专编专用。

三是理顺管理体系。各县市乡镇农业技术推广服务机构实行县级业务主管部门和所在乡镇人民政府双重领导、以县级业务主管部门管理为主的管理体制，即人、财、物归县级业务主管部门统一管理。乡镇人民政府配合县级业务主管部门做好工作协调，人员思想教育和行政管理工作。城市四区和云龙示范区的农业技术推广服务中心由区农村工作局领导和管理。

四是落实经费保障。我们要求各县市区财政按照省里文件的要求对改革后的乡镇农业技术推广服务机构实行财政全额供养，人员经费和履行公益性职能所需经费全额纳入县级财政预算，确保乡镇农业技术推广服务机构正常运转和农业技术推广服务人员的福利待遇。做好乡镇农业技术推广服务机构人员的养老保险和医疗保险工作，没有购买养老保险和医疗保险的要及时购买，单位欠缴的由县级财政补齐，个人欠缴部分由个人补缴，切实解决好乡镇农业技术推广人员的后顾之忧。

五是实施稳步改革措施。确保公正、公平。对乡镇农技推广中心（站）机构设置要公正对待，对农技人员的待遇、安置要公平对待。要重点围绕乡镇农技推广中心（站）人员的留与去、进与出，根据本镇经济实力、服务半径、现有人员等实际情况，制定和提出人员安置的具体意见。对留用和新进人员实行资格准入制和全员聘用制，对分流人员要严格执行相关政策，妥善安置。使乡镇农技推广中心（站）的改革做到定性、定编、6 定岗、定人、定责、定酬整体同步推进。

六是提升队伍素质。要以农技推广人员成为“指导服务的多面能手、专业技术的行家里手、农业工作的参谋助手”为目标要求，以农民是否满意作为最基本也是最重要的考核标准，全方位提高农技人员的综合素质，使他们在为农服务意识、知识水平、业务技能和综合服务能力等方面有一个明显的进步。为此，要开展以下工作：一是全面进行知识更新继续教育。对定编定岗的乡镇农技人员全面进行为农服务教育、知识更新教育和学历教育，争取用一年时间普遍进行一次轮训，首先完成对所有农技推广中心主任进行轮训的任务。二是实行多专业培训。把部分农技人员送入相关大专院校，通过培训后使他们比较全面掌握农林牧渔机等方面的技术，及早成为农民满意的“多面手”。三是加强业务考核。每年对乡镇农技人员的业务水平、服务能力、参谋作用进行全面考核，以农民的评价为主要考核依据，对不称职人员及时调整、重新招聘。特别是要对农技推广中心主任进行严格考核，培养“强将”带出“精兵”。

四、两点请求

1.请求给予资金扶植。乡镇农技体系改革任务重，时间紧，所需资金量大，因我市多数地方财力比较薄弱，请求省财政在按湘政办发[2010]71号文件要求支持的同时，对我市贫困的地方给予资金上的重点倾斜。

6.殡葬改革工作典型发言 篇六

各位领导、同志们：

殡葬改革是一项利国利民的系统工程，是社会建设的重要内容，对提高公民文明素质，加快小城镇建设，创建和谐社会，建设社会主义新农村，都有着十分重要的意义。我镇在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《国务院殡葬管理条例》和省市县相关规定，强化措施，攻坚克难，殡葬管理和殡葬改革工作取得了较好的成效，促进了我镇文明和社会和谐。现将工作汇报如下：

一、加强组织领导，促进殡改工作有序开展

成立xx镇殡葬改革工作领导小组，由镇长任组长，主管领导任副组长，镇各站所负责人和各村支部书记、村主任为成员，逐步形成了政府高度重视，有关部门通力配合，严抓殡葬管理的良好局面。各村委会成立与镇级配套的殡葬改革领导小组。镇、村两级领导小组为殡葬改革议事协调机构，负责对辖区内殡葬改革工作的领导和组织实施。在加强机构力量的同时，明确了各成员单位的职责任务，层层建立了岗位责任制。我们在强化行政推动的同时，注重引导群众成立自发性自治组织，不断完善其机构设臵和人员配备，发挥其积极作用。我镇xxx村由退休干部、教师自发成立的“和谐农村促进会”就是替代原有红白理事会的新型群众组织，宣传殡改政策，倡导文明新风是其核心工作之一。通过积极宣传、说服教育等提倡文明节俭操办丧事，每年就能为村民节约开支3万多元。这一组织形式在我镇得到迅速推广，各村纷纷效仿，全镇每年因此能节约资金近百万元，社会效果十分 明显。

二、重视舆论宣传，营造殡改工作浓厚氛围

强化舆论作用，加大宣传工作的广度和深度对殡葬改革工作至关重要。为此，我镇始终把舆论宣传工作放在首位。一是确保宣传广度。采取多种形式对殡葬改革工作进行宣传发动。充分利用横幅标语、宣传栏、传单及短信平台等各种方式扩大宣传工作覆盖面。在传统扫墓时节，将殡改宣传小册子发放到村民手中，进行重点说服教育，努力使殡改政策做到家喻户晓，人人明白。二是加强宣传深度。有针对性地加大xxxxx区域的宣传力度，将殡葬改革与景区可持续发展相结合，提高宣传内涵和说服力，赢得群众支持与信任。去年，镇人代会一致通过了园区范围内不得随意买卖墓地及墓地搬迁等相关规定，严格土地管理，为确保园区各项事业健康有序发展打下了良好的基础。三是加大重点对象的说服教育力度。对生产销售殡葬用品的业主进行政策宣传和警示教育，注重提高他们自觉遵守殡葬法规的意识。通过全方位的宣传，殡改政策逐步透明化、浅显化，进而被群众接受和认同，文明办丧事逐步成为群众的自觉行为。

三、强化工作措施，确保殡改工作收到实效

采取一系列有力措施，全力落实殡改硬指标，使火化率100％目标逐年巩固。

一是注重与派出所、殡管所等相关单位的协同合作，不断改进和完善死亡户口注销的办理程序，明晰职责，互通信息，及时掌握有关情况。因我镇大部分村都习惯于到xx火葬场进行火化，在殡改工作初期，为加大推进力度，镇村相关负责同志克服各种困难曾多次跨县到xx核对火化名单，回来后逐村核实，做到心 中有数，不给任何人可趁之机，同时村级管理组织认真履行职责，积极为丧主联系火化事宜，为工作开展提供了有力支持。

二是充分发挥党员干部的示范带动作用。党员干部在群众中都有着广泛的影响力，提高这一群体的思想认识，调动其参与殡改工作的积极性和带动性。几年前，xxx党支部书记xxx的父亲去世，老人生前有土葬的愿望，镇工作人员得知后，镇工作人员得知后，及时到该村，耐心的进行说服教育，最终使其主动火化。xxx支部书记xxx家属去世、xxx支部副书记xxx家属去世时都主动火化，并且简化丧葬程序，文明办丧事，在群众中起到了表率作用。

三是持续推进村级公墓建设，移风易俗节约土地资源。今年初，我们组织部分村干部到外地参观学习，并结合我镇实际进行了安排。要求各村均筹建一处由群众讨论决定的公墓区,有条件的可以申请建设骨灰堂。目前，各村均集中开辟了集体安葬用地筹建公墓区，xxx村正在谋划建设一座骨灰堂。殡改工作正日益上升到一个新的起点和阶段。

7.殡葬改革工作实施方案 篇七

为贯彻落实国务院《殡葬管理条例》和《安综省殡葬管理办法》，大力推进殡葬改革，根据上级指示精神，结合我镇实际，经镇党政联席会议研究，制定我镇殡葬改革工作实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领殡改工作全局，围绕构建和谐社会目标，以起

尸火化为实破口，以提高火化率、平坟还田、清理整顿丧葬用品市场为重点，倡导科学文明的生活方式，大兴移风易俗之风，全面推进殡葬改革工作。

二、目标和任务

1、迅速提高火化率。各村和各单位要把提高火化率作为殡改工作的重中之重，切实抓紧抓好。以起尸火化和打击违规偷埋土葬为手段，坚决遏止遗体土葬，要认真排查近两年来偷埋土葬的死亡人员，适时进行起尸火化，力争全年火化率达到95%以上。完成县委、县政府下达我镇的目标任务。

2、清理整顿，规范丧葬用品市场，镇民政、工商、公安将组织力量，积极配合县殡改领导小组的专项活动，集中力量对我镇范围内的木棺，纸扎等封建丧葬用品市场进行严格的清理整顿，坚决打击非法生产、经营、销售丧葬用品行为。

3、开展平坟还田活动。平坟还田是节约资源，造福子孙的公益事业。各村要广泛宣传，认真抓好落实。镇决定适时对我镇范围内坟头彻底平除，基本实现耕地、林地无坟化。对特殊坟墓，严格依据有关规定上报审批。

三、方法与措施。

1、加大宣传力度，营造殡改工作氛围。从今年开始，镇将配合县殡改执法队对全镇每个自然村集中宣传两次，宣传时间定为每年的3月份和9月份。主要以宣传车进行宣传并张贴宣传标语。同时对违反殡改条例的丧葬户进行面对面教育。镇还决定逢会必讲，切实做到人人皆知殡改工作的意义。

2、加大执法力度。对拒不执行殡葬改革，偷埋土葬的户坚决依法进行起尸火化;对干部参与偷埋土葬及收取钱财的、将依法按照相关规定予以处分，直至移交纪检监察机关查处，触及法律的将由司法机关追究其法律责任。

3、加大奖惩力度。镇政府对各村殡改工作采取月通报，季评比，半年小结，年终总评的办法对各村及相关人员进行考核。

月通报中表扬前六的村、批评后二名的村，对火化进度明显，无偷埋现象的村，每火化一具尸体补助30元;季度评比中达到规定指标，评出前三名，且无偷埋土葬现象的，分别奖励500元、400元、300元，后两名的村在大会上作表态发言;半年小结达到规定指标的前三名的村分别奖励1000元、900元、800元，后两名的村除大会表态发言外，每偷埋一例罚该村1000元，罚包村干部500元，并扣除该村干部绩效工资30%(给民政办提供信息除外);年终总评，凡火化率达到分配任务95%以上的村，均奖励村2000元，并奖村书记、村主任各1000元，火化率在90%-95%之间的村均奖励1000元。村书记、主任各奖500元;火化90%-85%的不奖不罚;低于80%且倒数后三名的村，每村罚3000元，干部绩效工资全部扣除，并给予一票否决。凡是年终受奖的村，镇包村干部每组奖500元。凡连续两年被通报批评的村，书记就地免职、村主任依法罢免。

4、对拟起尸火化的，由镇协同县执法队坚决予以起尸，起尸时，村干部必须亲自点到坟头，任何人不得以任何理由推诿。否则将由纪检监察部门介入查处。

四、严明纪律

全镇共产党员，各级干部要带头执行党和国家的殡改政策，自党遵守殡改规定，做好亲朋好友和身边群众的思想工作，坚决控制偷埋土葬和以罚代葬的行为，对干部及其亲属偷埋土葬的，一经发现要坚决追究责任。对以罚代葬接受贿赂的，移交纪检监察机关立案查处，触犯刑律的，由司法机关依法办理。

8.乡镇殡葬改革工作情况汇报 篇八

先进村庄的决定

各管区、各村庄，镇直有关部门：

2010，全镇各级各部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全镇工作大局和年初工作部署，求真务实，团结拼搏，开拓进取，攻坚克难，开创了民政工作新局面。

特别是去年8月-9月份开展了为期一个月的殡葬清理工作，起尸11具，有效的遏制了偷埋现象。经过民政所、管区以及各村庄的共同努力，殡改工作圆满完成了全年任务。在2月底全县民政工作会上，魏庄镇获得了《全县民政工作先进单位》以及《全县殡葬改革工作先进单位》两块奖牌。这是对魏庄镇民政工作的充分肯定。是与民政所、各管区、各村庄的通力合作，共同努力是分不开的。所以，为表彰先进，树立典型，推动全镇民政工作取得新的更大成绩。经书记办公会研究，决定对田马固、焦庄、后桌庄、李净庄、信庄共5个先进村庄进行表彰。

9.市殡葬改革工作目标责任书 篇九

一、强化组织领导，落实工作目标责任制

各镇乡党委、政府、各街道党工委、办事处要把殡葬改革工作列入重要议事日程，切实加强组织领导。成立殡葬改革工作领导小组，由镇乡（街道）党政主要领导担任组长，切实抓好殡葬改革工作。设立殡葬改革专项治理工作机构，加大殡葬改革专项治理执法力度。殡葬改革专项治理工作按属地管理原则，各镇乡（街道）对本辖区殡葬改革专项治理工作负总责。

二、广泛开展宣传，营造良好舆论氛围

1、充分运用广播、电视等新闻媒体以及各种群众喜闻乐见的形式，广泛深入宣传殡葬改革方针政策，宣传殡葬改革的现实和历史意义，及时报道专项治理典型事例，曝光顶风作案违规行为，努力营造“专项治理势在必行、殡葬改革利国利民”的良好舆论氛围。

2、专项治理工作涉及千家万户，要严格掌握政策，耐心细致地做好群众思想工作。以说服为主，行政手段为辅，引导群众积极配合整治乱建坟墓工作。

3、倡导文明的骨灰处理方式，如花葬、海葬、树葬、草坪葬等有利于保护土地资源的新葬法，树立文明、健康、节俭的丧葬新风，促进社会主义新农村建设。

三、加大查处力度，巩固殡葬改革成果

1、整治清理乱埋乱建坟墓。各镇乡（街道）要按属地管理的原则，组织整治清理队伍上山清坟。清坟的重点范围在禁坟区“三沿五区”，即：沿高速公路、省道、县（市）道两侧山地；沿河流主干道两侧山地；沿铁路两侧山地；耕地、林业保护区；城市公园、旅游区（旅游规划区）；文物保护区；经济开发区（工业区）及水源保护区。专项治理采取全面铺开，先发放《整改通知书》，再发《决定书》，然后依法平毁的方法开展。各镇乡（街道）限于20xx年1月10日前完成禁坟区范围内治理任务，并将整治清理情况于20xx年1月15日前书面上报市委、市政府。届时，市委、市政府将组织有关部门对镇乡（街道）治理工作进行验收。对任务完成好的镇乡（街道）予以表彰，对任务完成差的镇乡（街道）予以通报批评，并责令整改。

2、查处遗体土葬和异地火化。各镇乡（街道）要加大遗体土葬和异地火化监控、查处力度，切实担负起监管责任。对遗体异地火化行为要及时制止，对土葬行为要予以坚决打击，顶风作案的采取挖棺强行火化。市效能办、文明办、民政局、公安局、国土局、规划局、林业局、环保局、卫生局、交通局、科技文体局、民宗局等部门要联手合作，坚决杜绝遗体土葬、异地火化“二重葬”、旧墓翻新行为，巩固殡葬改革成果。

四、加强公墓骨灰楼管理，稳步实施骨灰有序流动

各镇乡（街道）要认真执行新修订出台的《xx市骨灰有序流动管理暂行规定》，加强骨灰流向跟踪督查，从源头上管住骨灰流向，杜绝土葬和骨灰“二重葬”。各镇乡（街道）要合理规划，加快公益性公墓和骨灰楼（堂）的建设步伐，加强对本辖区内公墓及骨灰楼（堂）的管理，不断完善殡葬基础设施建设，做到堵疏结合。

五、发挥党员带头作用，严格执行责任追究制度

1、各级党员干部要做破除丧葬陋俗的带头人，对个别违规乱建坟墓、丧事大操大办、大搞封建迷信活动的党员干部，由纪检监察部门予以依法从严查处。

2、对落实责任制不力的镇乡（街道）予以责任追究。

10.乡镇殡葬改革工作情况汇报 篇十

首先，我代表峄城区政府对各位领导莅临我区检查指导工作表示热烈地欢迎。根据要求，现将2010年以来全区殡葬工作，尤其是殡葬市场清理整顿工作开展情况向各位领导作一简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、工作开展情况

近年来，由于受封建传统观念的影响和管理措施的不力，我区范围内偷埋、乱埋、以罚代化、以罚代管观象严重，致使到XX年年底全区火化率仅有32%，在全市倒数第一，有3处镇（街道）（坛山、古邵、吴林）在全省、全市倒数，受到通报；一些地方和个人无视有关规定，滥建墓地，违法对外出售；丧事大操大办现象、封建迷信活动盛行，丧葬服务用车和服务用品市场混乱；围攻、殴打殡改执法人员的暴力抗法事件时有发生。全区殡改形势十分严峻，已经到了非抓不可的地步。

针对殡葬改革工作出现严重下滑的问题，峄城区委、区政府高度重视，区政府制定出台《关于进一步加强殡葬管理工作的实施意见》，理清思路，统筹规划，提出了全区殡改工作“七个步骤”分步走的整体思路。即，加大宣传、努力提高火化率、全面清理整顿丧葬用品市场、规划公墓或骨灰堂建设、制止大操大办及封建迷信活动、平坟还耕、全面总结及奖惩兑现七个方面内容，堵、清、疏结合，环环相扣，层层深入，在全区范围内展开一场殡葬改革工作的攻坚战，一举扭转了我区殡葬改革工作在全市被动落后的局面。到2010年底全区的火化率跃升到了91.6%，全市排名第二，丧葬用品市场得到集中有效的清理整顿，乱埋乱葬现象得到有效遏制，运尸车辆进一步规范，公墓（骨灰堂）建设正在积极规化建设之中，我区的殡葬管理工作正逐步走上健康发展的轨道。具体来说，全区“七个步骤分步走”已经进行到了第四步：

（一）强化组织领导，加大宣传，营造浓厚的殡改氛围。一是加强领导，高度重视。区委、区政府主要领导高度重视，亲自作出重要批示，并参与公墓选址等部分调研活动。区里成立了殡改领导小组，相关部门密切配合，并联合下发了关于殡葬改革的10个文件。全区成立了由区长任组长，区分管领导任副组长，各成员单位主要负责人任成员的殡改工作领导小组。纵向，建立一把手亲自抓、包干负责、一抓到底的工作责任制；横向，建立健全各部门配合抓殡改的工作机制，“沟通及时，配合紧密，整体联动”。二是层层召开动员会议，进行部署安排。区政府先后于3月24日、4月20日、7月30日召开了全区殡改动员大会和清理整顿丧葬用品专项治理动员会议及公墓建设会议，安排部署各阶段葬改工作，各镇（街道）也相继召开了有关会议，部署开展辖区内殡葬改革工作，区委、区政府整治殡改的力度和决心迅速传达到了各级各阶层。三是广泛宣传，营造殡改的浓厚氛围。2010年，区民政局牵头先后组织了三次大规模的殡改宣传活动，动用宣传车150余辆次，深入到各村（居）和田间地头进行巡回宣传。同时，充分利用《峄城通迅》、广播、电视、互联网等新闻媒体多角度、多层次、全方位进行宣传。印发了区人民政府“关于殡葬改革致全区人民的一封信”到各家各户，在交通要道悬挂宣传横幅，营造了电视有图像、广播有声音、村(居)有文字浓厚的宣传舆论氛围，使广大群众充分了解了推行殡改工作的内容和重要意义，增强了公众参与的自觉性和主动性，为殡改各项活动开展营造了良好的舆论氛围。

（二）采取刚性措施，建立有奖举报制度，火化率明显提升。一是加大资金投入。2010年区财政拿出48万元，采取“以奖代补”形式，统一为各镇（街道）购配专用的殡改车辆，清理了原来破旧不堪和无牌无证的个体运尸车辆，净化了全区运尸市场环境，为殡改工作奠定了良好的基础；2010年5月22日，全区召开了2010殡改工作奖惩兑现大会，区财政拿出20万元作为殡改专项奖励资金，对2010全区殡改工作中先进单位和先进个人进行隆重表彰。二多次组织现场起尸火化活动，起到了很好的威慑作用。2010年全区共起尸火化80余起，并通过区电视台进行曝光，对违规土葬行为起到了极大的警示和震慑作用。三是设立信息员，实行有奖举报制度。在各村（居）设立了信息员，确保在人员死亡后及时得到信息并督促火化，公布了举报电话，对举报有功人员给予一定的奖励。通过采取以上措施，2010年各镇（街道）火化率均达到99%以上，圆满完成了2010年的区政府下达的任务目标。

（三）精心组织筹备，严格执法，丧葬用品市场得到有效清理整治。一是积极开展摸底调查活动。各镇（街道）对辖区内的丧葬用品市场进行拉网式排查，结合区里的有关要求制定清理整顿计划，及时上报区殡改领导小组办公室，为日后全面开展清理整顿活动奠定了基础。二是坚持严格执法。坚决抵制人情风、关系网，对群众举报的违法行为，做到报必查、查必果。对部分重点户、难缠户，各镇（街道）派驻专人盯防、一抓到底，使清理清查工作不留死角。三是组织开展集中整治活动。2010年5月13日为全区丧葬用品市场清理清查“活动日”。当天，区殡改领导小组抽调32名同志，分7个督导组对各镇（街道）丧葬用品市场清理清查工作进行大规模的督查活动，对全区范围内的丧葬用品市场业户逐一进行了检查。此次活动中，全区共取缔棺木生产业户33家，拆除棺木生产场所10余家；清理整顿花圈店110余家，取缔2家，停业整顿7家；清理石材加工点8处、冷冻棺出租店9家、乐队5家。

（四）立足长远，积极规划建设区级公墓，殡葬改革向纵深推进。针对我区无一处公墓的现状，我们积极做好区级公墓规划建设工作，努力从根本上彻底解决乱埋乱葬、骨灰安置的问题。2010年7月区政府召开了公墓建设动员会议，全面安排部署公墓建设工作。2010年初经过多方实地考察与论证，区级经营性公墓最终确定了地址。6月初，由区民政局带队，组织镇、村等有关人员先后奔赴青岛、徐州两地调研公墓建设工作，制定出台了《峄城区经营性公墓建设实施方案》，制发了区级经营性公墓建设领导小组通知，召开了莲花山生态公墓建设现场会，要求各级各有关部门按照方案的有关要求，切实履行好自身职责，加快推进区级经营性公墓建设工作，争取区级公墓早日投入使用，服务群众。目前各部门正在加紧做好前期各项筹备工作，前期工作计划年底前完成。

（五）明确目标任务，规范执法程序，积极开展殡葬用品市场清理整顿“回头看”活动。2010年6月初，接到市工商局、市民政局《关于清理整顿丧葬用品市场的通知》（枣民字[2010]43号）以及市民政、公安、行政执法、工商《关于进一步规范城区治丧秩序的通知》（枣民字[2010]44号）两个文件后，我们立即将其转发到了各镇（接到）、区直各部门。区民政局组织召开了各镇（街道）民政办和殡改办主任会议，部署安排全区殡葬用品市场清理整顿“回头看”的各项工作。一是继续加强宣传，广造声势。为配合此次清理整顿活动，2010年7月6日至14日，全区再次集中了7辆殡改宣传车，广泛开展宣传活动。按找要求，各村（居）均张贴了10幅以上宣传标语，不少于2幅的固定标语，各镇（街道）制作了不少于5幅的横幅。其中古邵镇悬挂横幅156幅（每村2幅），阴平镇印制宣传单5000份并分发到各经营店及广大村民手中，为开展清理整顿活动营造了良好的舆论氛围。二是组织人员，进行调查摸底活动。据统计，全区共有花圈店27家、棺木制售加工点24 家、石材加工点6家、白事大全3家。三是严格执法程序，开展了突击检查。各镇（街道）统一组织了民政、公安、工商等部门人员组成稽查队，对辖区内丧葬用品市场进行了突击检查。检查过程中，坚持一户一户地看，一家一家地清，严格执行询问、调查、告知、送达、清理执法等环节，规范执法了行为，有效减小了执法阻力。此次活动，全区共有花圈店 2家、棺木制售加工点24家、石材加工点1家，无证或不符合条件，已全部勒令停业整顿或取缔，清理清查工作再次取得明显效果。四是治丧秩序整治效果明显。通过加大宣传力度，制发文件，有关部门联合执法检查，近期城区范围内未发现搭设灵堂、乱放鞭炮、组织送葬队伍招摇过街的现象，治丧秩序管理归序。

同时，为切实加强对这项工作的领导，建立清理整顿的长效机制，今年区政府又把丧葬用品市场清理整顿纳入对镇（街道）党政线考核的重要内容，签订了目标责任书，实行风险抵押、一票否决、严格奖惩等制度。

二、工作中存在的主要问题

2010年以来，我区的殡改工作在区委的正确领导下，在市民政局的具体指导下，取得了初步的成效，但与先进兄弟区县相比，还存在一定的差距，突出表现在：殡葬改革的起步比较晚，水平比较低，殡葬基础设施匮乏；殡改工作的成效只是初步的，反弹的现象仍可能发生，火化率压力依然较大等等，这些都有待我们在今后的工作中继续强化措施，认真加以解决，努力推动我区殡葬改革工作再上新水平。

三、下一步打算

今后，我们将继续按照全区殡改工作“七个步骤分步走”的整体思路，进一步提高认识，强化措施，落实责任，确保殡改各项目标顺利实现，推进全区殡改工作的健康发展，再上新水平。

（一）进一步提高认识，加大宣传力度。殡葬改革是社会主义精神文明建设的一项重要内容，关系到经济可持续发展，同时也是全面建设小康社会，打造文明、和谐、生态、旅游新峄城的需要，全区上下将进一步统一思想，坚持把宣传教育工作贯穿于殡葬改革工作的全过程，为殡改各阶段清理整顿活动营造良好的氛围。同时，通过有针对性的宣传活动，彻底改变群众的思想认识，提高群众执行殡葬改革的自觉性，引导广大群众树立移风易俗、厚养薄葬的新风尚。