面试以合适为最好

面试以合适为最好（共7篇）

1.面试以合适为最好 篇一

美国影星莱昂纳多，迪卡普里奥在《泰坦尼克号》成名后一直走下坡路，经历诸多次失败，后听从导演建议努力转型，最终靠卓越的演技而非英俊的外表获得奥斯卡最佳男主角称号。他找到了合适的路而成功。诚然，找到适合自己的路，对一个人的成功是至关重要的。

鲁迅开始致力于医学，在发现学医救不了中国人后，毅然弃医从文，以笔为刀，横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛，凭借笔下的灵魂，换取了广大中国民众的骨气，讽刺社会的黑暗。他在彷徨中呐喊，喊出自己的内心，唤起人们的崛起，他找到了一条适合自己的路，并因此而伟大。

陶渊明不在意名利，他不为五千米折腰，放弃平凡的做个小官，归隐山林。他选择了这条艰难的道路，却在这条适合他的道路上，留下了文学中的一首首瑰宝。采菊东篱下，悠然见南山，他不为这贫困而悲伤，反尔从中悟出自己的清闲，得到了人生价值的提高，他找到了一条适合他的路，并因此而幸福。

马克。吐温是文坛中有名的幽默风格的作家，但其实最开始他只是名小小的记者，后来大败而归，做了书商，再次失败。经朋友的劝说转去当作家，终于大获成功，并在世界名著中留下了幽默风趣的语言，在文学殿堂里留下了许多灿烂的生辉的佳作。他找到了这条适合他的路，并因此而拥有了价值。

喜剧大师卓别林，相貌丑陋，他便将这个缺点化为长处，他所演绎的个个角色总是令人忍俊不禁。他给人们带来了快乐，博得人们一笑。他找到了适合他的路，并因此快乐。

要学会找到自己的路，而不是委屈求全，或狂妄盲目。找到适合自己的路，获得的将是你所梦想的。

2.合适的才是最好的 篇二

所以说，只有合适的工作才是自己最好的岗位。既有压力又有动力，对单位对个人都非常有好处。但大学毕业生在择业时如何才能找到自己合适的岗位呢?切记：要把握住四个定位。

定位一：求职找工作心态要定位。大学毕业生要有良好的求职心态，要懂得诚信，懂得知足，懂得珍惜，千万不能联系到一个已经不错的单位，还感觉下一个也许会更好，把自己套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上，这样会把自己搞得很疲惫，到最后肯定是“丢了西瓜，也许连芝麻都拣不到了”，最重要的一点是你在多家单位中同时周旋，你的诚信在忙碌中已经丧失殆尽了。试问，假如你作为招聘方，你会录用一个反复无常的工作人员吗?其实，道理就是如此的简单，但对于那些好高骛远的人来讲却是很难。

定位二：择业方向要定位。方向不明，方寸必乱。大学学习专业是确定择业方向的基本条件，抛弃了专业，你除了是一名大学生外，你还具备多少优势呢?因此说，大学毕业生择业时一定要善待自己的专业，选择那些符合自己专业特点的用人单位才是真道理，千万不能感觉现在什么岗位吃香、什么职业待遇好、什么单位牌子硬，就去和那些是本专业的同学争，没有专业基础，你又如何能够取胜呢?结果是热情很高，愿望很强，但失望却是最大，不仅会损失很大的时间、精力、物力和财力，同时你也会丧失了很多不错的就业机会。

定位三：自身实力要定位。俗话说：“能力决定一切”。择业时要针对招聘标准，参比对照自己的实际情况，看看是否具备足够的优势。如果具备很大的优势，就可以通过精心的准备去应聘;如果招聘标准与自己能力非常接近，要三思而后行，因为你去应聘，招聘方对你的认识就是能力平庸，潜力不大;如果离标准甚远，千万不要勉为其难地去尝试，那样做只会沉重的打击自己的自信心。

定位四：洽谈态度要定位。供明显大于求的就业市场，决定了招聘方与应聘方的角色，招聘方是“买方”，应聘方是“卖方”，只有“产品过硬”，买方才能去买。所以说，毕业大学生求职时要去掉“天子骄子”的光环，忘记大学成绩和荣誉，放下学生特有的书生架子，在与招聘方洽谈协商时要给招聘负责人留下一个谦虚谨慎、实实在在、本本分分、专业出众、能力不俗、潜力无穷、勤奋敬业的良好风貌。

3.我的求职故事：合适的才是最好的 篇三

毕业和工作将是这一年的主题，对于毕业，研一和研二的辛苦付出，在研三有了初步的成果，顺利毕业应该不是大的问题，各项条件符合学校规定，带着这样的前提， 频繁的走出实验室，追求在工作的路途中，但是让我没想到的是在临近毕业答辩的前一个月，我被导师告知延期毕业，理由就是到了研三，没有在实验室好好待着， 被告知的前一个星期才刚签好了工作，也就从那时开始，奔跑的路途换成了校园，整整一个月，这最后的学校生活是灰色的，公关，是离开校园的最后一门课，考核 结果:我七月一号如期毕业。也正是缺少对校园最后一个月的留恋和回忆，也导致了后来，毕业后的不适应，而且这种不适应对毕业后的工作产生了消极的影响，这 就是我在“上篇”中一开始就说，我离开了毕业后的第一家公司，仅仅入职两个月…… 我的故事讲的是合适的才是最好的，所谓什么是合适呢，也许试过了才知道对错，也许选择了才知道内心的所得，也许成长就是一种经历。

时间回到4月份，上篇中提到的巴斯夫-化学毕业生的圣地，与她的第二次邂逅就发生在这个月，那天我在准备参加台积电的面试，面试地点在松江，可谓“遥远”，就在我进入台积电前厅的前一分钟，我接到了一个021的电话， HR：请问您是某某某先生吗? 我：是的 HR：您好，我是巴斯夫中国的HR，您投递了我们一个技术研究员的岗位，我们准备给您安排面试，您看下周方面吗? 我：我方便的(情绪已经激动)，您说! HR：好的，稍后我会把面试通知发到您的邮箱，请注意查看。 激 动，兴奋，幸福，也许那个时候真的需要一个机会了，也因为真的是喜欢“她”，我后来给我同学说，巴斯夫就像是自己喜欢的一个姑娘，当初她并没有给我机会， 突然有一天，她给我说，给你一个追求到我的机会。

到了下周，西装革履，查看了公司的年报，了解了公司的业务和发展，准备了HR可能问到的问题(英文)，提 前到十五分钟(这是我的风格)，不一会儿对面迎来了一位美丽HR大姐，在面试之前，我也参看了很多关于面经之类的文章，我发现每一位主人公的描写，都会提 到很nice的HR美女，今天我也有幸目睹了世界500强，顶级化学公司的人事风采，呵呵，看后也没有让人那么兴奋嘛。接下来就是半个小时的全英文面试， 自我介绍，你对巴斯夫的了解，你为什么来这里，你的5年职业规划是什么，等等些常规问题，我都可以顺利的回答，可是没想到的是，HR问，你能说出你在学校 所用的是什么仪器设备，你的课题研究过程是怎么样的?我无语了，HR也问道这么专业的问题，对于问题，我并不担心怎么回答，重要的是，那些专业的英语词汇，只认识，不会读，伤不起呀，尽量说吧，语速变慢，开始停顿和冷场了，HR也紧皱眉头了，最后的HR的总结是，你的专业英语需要加强。当时我走出办公楼 的时候，真没有了刚才进去时的风采了，估计要挂了。

又过了一个星期，我仍记得是星期二的下午两点，我接到了一个电话，是巴斯夫的HR，被通知下周五参加下 一轮的经理级面试，我进入巴斯夫二面了!我于是开始了兴奋而紧张的一周准备中，那天我按照查好的路线，来到了面试地点，这是外高桥保税区，我都看到轮船 了，还有海，这就是巴斯夫在上海的最大的工厂了，也一睹她的风采，我提前来了一个小时，让我惊讶的是，门卫室的接待，都是一口流利的英语，呵呵，这次面试 前，就说到面试是专业群面，具体怎么操作，流程什么，都不知道了，等到时间接近，我发现来面试有五个人，我们来到了一个不起眼的二层楼上，带到了一间比较 大的会议室，等坐定，我们互相认识了下，才发现这五个人分别来自，东华大学、上交大(两个)、北大、上大(我)。

4.去面试，穿什么服装最合适？ 篇四

这几天又到了高校毕业生的高峰。沪上各个校园里企业宣讲会、一个接着一个，大四学生人人都忙着“赶场子”。记者在几个招聘会现场看到一个现象：大学生求职者中，衣着华丽、打扮时髦的不少。在松江大学园区的一场招聘会上，上海外国语大学一名女生一身名牌，她为了找工作更有把握，不惜投资数千元买了几件“能出场面”的衣服。她说，很多同学都如此，一套衣服花上千元的不足为奇。

大学生求职时的形象投资不只是服装，还包括艺术报名照、简历包装、发型设计及各类化妆品。多所高校的问卷调查均表明，如今大学生的求职成本中，形象包装占支出的第一位，而平均费用约为每人1000元。

近年来，毕业大军剧增，就业压力可想而知。大学毕业生在自己的形象上搞点投资，令自己更加成熟，以增加就业筹码，也为自己的社会角色作必要的转变，原本是可以理解的。但求职专家提醒，大学生过分注重形象投资没有必要。本市某外资公司的人事主管说，学生自己的招聘实力才是关键，过硬的专业知识、自信的仪态等最能赢得企业青睐。着装给企业面试方留下的初步印象的确重要，不过，大学生的着装打扮不必太过奢华，符合大众的审美观，整洁、大方、得体就行。

在松江大学园区的六校联合招聘会上，某区烟草公司的一位负责人告诉记者，以他的眼光来看，面试时应聘者所穿的衣服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的.感觉，不可修饰过分，但也要注意整洁大方，不可邋遢。总的来说，求职者的着装应给人一种干净利落、有职业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重优雅。

专家提醒那些准备下大本钱完美自己形象的大学生，切勿走入过度“包装”的误区。

■钱花得越多，名牌服装越多，未必就能得到越好的面试结果，有时反而会给对方留下不踏实的感觉。

■对求职者来说，考虑的应是着装的风格，注意细节修饰，形象设计适度即可。

■一般来说，选择服装要看职位要求，比如说，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。

■仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。

5.面试以合适为最好 篇五

我有一个好朋友，他陪伴了我五年。五年，他和我形影不离，如果我有什么困难的话，他都会使出全力来帮助;当他有困难的时候，我也会帮助他。至今，我还记得我俩第一次碰面时的情景。

那天，东山公园桃花盛开，我们坐在桃花林边。他问我叫什么名字，我告诉他：“我的名字叫封鹏程!”我扭头问：“那你叫什么?”他带着神秘的口气对我说：“我叫——居于力，我觉得我俩是一个学校的。”

我看了看他，他也看了看我，不知为什么我俩异口同声哈哈大笑起来。我问他：“你有什么特别的地方吗?”他笑着说：“吃得多，反而长得瘦，吃得少，反而长得胖。”说完，他又反问道：“你有没有什么特别之处呢?”我自豪地说：“我会动耳神功，你会吗?”他说：“哼哼……有本事动呀!”他话音刚落，我便动了动耳朵，只见他张大嘴巴像是没见过世面的样子，被我给镇住了!我哈哈大笑起来……

我俩认识后，在学习上展开了竞赛，成绩不分上下，每次考试时，就像彼此之间要决斗一样，每次考试成绩出来，我都要比他高一些分数，每当这时我都会情不自禁地说：“呀!我又比你高一些!”

有了居于力这位好朋友，我俩经常在一起玩，一起学习，你追我赶，让我的学习不断进步，让我对生活充满了期望。

作者：东山小学五(4)班 封鹏程

6.以面试为话题作文 篇六

那天，我早早地起了床，一切准备就绪后，出发！我怀揣着一颗既紧张又兴奋的心经过将近半个小时的“漫长”车程，到达了目的地――外国语中学。刚到学校门口，看到一条蜿蜒的“长龙”――几百个考生和家长早已排队等候！看到这么壮观的场面，我不禁暗暗感叹：这真是一场没有硝烟的战争啊！

很快，7：30到了，校门打开，我随着庞大的人流，进入了学校，按照牌子上的提示，站到了属于自己站的那一列队伍里。随着队伍的前移，我的手心已经开始微微冒汗了。我暗暗告诉自己：冷静，冷静，相信自己！说不定其他人比我还紧张呢。做了个深呼吸，进了一间教室，老师给我们每人发了一个磁带，我们按老师的要求做了些准备后，老师又将我们带到了一间更大的教室里，坐到我相对应的位置上。我先大致浏览了一下面试内容，看完后不禁惊叹外国语招生面试考题的的难度和广度。就在这个时候，放在门口的录音机响了，只听见一个老师的声音说了一些注意事项和接下来我们要做的流程，之后，我们就开始自己看自己的面试材料，自己背自己的面试材料。我深吸了一口气，平复了一下忐忑不安的心情，开始认真看起面试材料……

短短的将近半小时的准备时间很快结束了，我在心里暗暗为自己加油打气后一脸自信地进了面试的教室。也没想预想的那么可怕，就像平常的考试一样，听完问题后在规定的时间里回答就行了，最重要的还是得将心态放松，沉着冷静，轻松面对考官。

很快，15分钟的面试时间过去了，我站起身，向两位考官道谢后，离开了教室。在回家的路上，我感到一身轻松，不仅是因为面试结束了，最主要的还是因为此次面试也成了我一个很好的体验锻炼的机会，不管结果怎样，我把握住了这次机会，努力过了。

7.2012最好的公务员面试真题 篇七

【解析】 民谚警句类

【此题考核核心】 综合分析能力和辩证思维能力

【答题主线】 解释+意义+联系实际

【参考答案】 这句话是说我们无论是学习、工作首先要依靠自己的力量尽量地去完成任务，如果只是一味的依赖别人，那么最后就可能会失败。所以我们要从提高自身素质开始，先练内功，打好基础才能有备无患。

其次，我们也应当看到，完全依赖自己也是不可行的，因为我们的许多工作需要和同事之间的相互合作才能完成，个人的力量是有限的，只有大家一起协同合作，这样才能把事情做好。

从另外一个方面也反映了有些人看似可靠，但是在关键的时候却帮不了我们，这就要求我们在结交朋友的时候要慎重。

最后作为一名年轻人，我们要有独立处理问题的能力，但是也要明白团队合作的重要性。

【华图专家点睛】 这个名言警句给我们的提示是如何处理好个人和集体的关系，个体和群体的关系，个人努力和他人帮助的关系。我们坚持的原则就是先内后外，注意合作和团结。

目前大学毕业生，特别是外语类院校毕业生就职首选外企，其次是公务员，对此你怎么看?

【思路分析】考察考生对社会现象的理解、认知能力。考生要根据这一现象的表象总结归纳出产生这一社会现象的内在原因。这一现象没有好坏之分，只是经济社会发展到一定阶段，在特定历史时期的社会现象。

【参考答案】据我所知，确实存在您所说的这种社会现象，而且，不单是外语类院校毕业生，大多数文科类毕业生都将外企、国家机关、事业单位作为就职的首选。而作为理科类学生来说，也将外企、国家机关、科研院作为自己的重点应聘对象。

对于这种社会现象，我认为其存在是有着一定的合理性因素的。普遍来讲，外企、尤其是大型外企具有较高的薪资优势，且福利待遇优厚，只是竞争十分激烈，而且存在失业风险。而对于国家机关公务员、行政事业单位职员来说，工作较稳定，薪酬福利有保障，因此，也受到广大毕业生，尤其是女生的追捧。相对来说，私企的劣势是十分明显的，首先，私企规模一般较小，薪酬体系不健全，失业率较高，因此，很多时候便成为了毕业生无奈的选择。

另外，虽然近几年来中国加快了改革开放的步伐，有一批外资企业入驻，但是毕竟外资企业数量有限，且多集中在一线城市、沿海地区，而公务员岗位数量也受到严格控制，因此，随着求职难度增高，这些岗位就成为了毕业生心中的圣地。

就目前形势来看，这种现象短期内可能不会有明显变化，但是我认为，随着我国企业运营、管理机制的完善，随着社会经济进一步发展，社会资源的平衡分配，考生在将来的应聘过程中一定可以更多的一个人的志趣为导向，考生的就业去向也会更加理性化。

假如你是机关工作人员，单位找找考一次关于“安全生产突击检查”的新闻发布会，领导让你负责这次发布会，你怎么办?

【思路分析】今年来，我国安全生产形势严峻，在对安全生产情况进行突击检查后，及时召开新闻发布会，公布检查结果，接受媒体记者采访，及时推进政府信息公开，尊重人民群众知情权的重要渠道也是提高社会安全生产意识，保障人民群众生命财产安全的有效措施。若由我来组织这次新闻发布会，我一定会不负所托，认真做好这次新闻发布的工作。首先，我会做好新闻发布的准备工作。确定新闻发布会的时间、地点，整理调查结果，组织专业人员撰写新闻发布稿及宣传材料;与组织内部人员做好沟通，确定本次本次新闻发布会的发言人和主持人，并准备好发言提纲等辅助材料;确定邀请媒体记者的地域、范围、形式等，制定发布会实施方案，发放邀请书，并在发布会一两天前电话确认记者是否准时到场;做好预算，为记者购买一些礼品或纪念品;组织发布会的服务人员，并做好相关的培训。其次，我会做好新闻发布会的实施工作。组织人员接待参会记者及其其他人员，做好来宾签到工作并发放宣传材料;按照计划方案落实发布会的实施，维持好会场秩序，保证发布会顺利进行;督促会场其他服务人员各司其职，做好后勤保障工作。

最后，我会做好新闻发布会的善后工作。新闻发布会结束后，对到场嘉宾、记者发放礼品或相关纪念品，将发布会资料整理立案并归档，追踪媒体的报道，组织人员深入群众，了解群众的反应和意见，评估发布会的实施效果。总结这次发布会组织过程中的得失，为下次更好地组织相关会议奠定基础。

有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查?

【思路分析】考察考生处理群众意见时的沟通协调能力。作为事件的调查者，考生要站在第三方的角度去思考分析问题，不能对任何一方有所偏向，有问题及时解决，没问题继续保持并做好解释工作。

【参考答案】如果我是调查工作的负责人员，首先，我会与提出异议的群众进行沟通，请其提供证明我们部门存在违规乱收费行为的证据。同时，要求部门内负责收费项目的人员准备收费流程介绍材料以及收费过程中产生的票据材料。

其次，我会将群众反映的情况与材料、票据进行分析，找出问题症结，确认事实真相。如果确实存在违规乱收费现象，我们会及时返还多收取的费用，向群众道歉，并按照规定对犯错误的同志进行处分，取消乱收费。如果是群众误解了我们，我会将证据罗列出来，用事实证明我们部门是严格依法办事的，不存在违规行为。

最后，根据本次调查过程中发现的问题以及缺陷，我会撰写一份工作流程以及方法改进建议给领导，请领导决定是否修订现有的执行程序，以提高群众满意度。

保定公务员面试热点：对造谣传谣者勇敢亮剑

近期，有个别网民在互联网上特别是微博中编造、传播所谓“军车进京、北京出事”等谣言，产生了恶劣的社会影响。北京市公安机关对在网上编造谣言者依法予以拘留，对在网上传播相关谣言的其他人员进行了教育训诫;国家互联网信息办公室对一批传播谣言的互联网站依法进行了查处。

有哲人说过，“谣言是一只凭着推测、猜疑和臆度吹响的笛子。”“谣言会把人们所恐惧的敌方军力增加一倍，正像回声会把一句话化成两句话一样。”现实生活中，每个人也许都或多或少地遭遇过谣言。谣言形形色色，脸谱不一，有大有小，危害有轻有重，重者妖言惑众，引发人心惶惶，情绪动荡，甚至社会秩序遭遇沙尘暴般侵袭。等待谣言被证伪后，即便造谣者被惩罚，但危害已经显现。

随着互联网时代的突飞猛进，谣言的繁殖能力更强，因为门槛更低，几乎零门槛;谣言的传播速度更快，可以用裂变式传播来形容。有人说，一个BBS就是一张报纸，一个论坛就是一个讲堂，一个微博就是一个广播台甚至是电视台。如果不法分子借机造谣，后果确实可怕。

互联网时代，人们的表达更自由，表达方式更多元。人人都有麦克风，越是如此，越应该珍惜这种权利，善待这种权利。打开麦克风，你可以说话，但不能无中生有地说假话，不能心存不良地造谣。有句话说得好，“你可以挥舞拳头，却无权触及别人鼻尖”。正如相关部门所称，利用互联网编造、传播谣言的行为严重扰乱社会秩序、影响社会稳定、危害社会诚信，应被依法查处。事实上，一些造谣者确实付出了代价。比如，唐山一男子曾因造谣称“唐山近期将发生6-7级大地震”，而被行政拘留10日;杭州一网民在网上散布核污染影响我国海域的谣言，被行政拘留10天，并罚款500元;散布“艾滋病人通过滴血食物传播病毒”谣言的4人，公安部门予以治安拘留处罚……法律积极亮剑，造谣者才能畏惧。

也有种声音认为，对于愈演愈烈的网络造谣行为,司法与执法层面存在诸多尴尬，让造谣者面对偏低的违法成本有恃无恐。一位学者表示，目前针对非特定个人、单位、产品等的谣言，无论后果多么严重，只要没被定性为“虚假恐怖信息”，就无法进入刑法的打击半径。基于此，制裁谣言的罪名体系需及时予以完善：修订“编造、故意传播虚假恐怖信息罪”，将其适用范围从制裁“编造、故意传播”虚假的“恐怖信息”，扩展到所有的“严重危害社会秩序

和国家利益”虚假信息。该学者认为，针对不特定人群、单位、产品等的谣言,如果客观上已经“严重危害社会秩序和国家利益”,由行政制裁提升为刑事制裁应当是可以接受的。

当然，更应该看到的是，要打击造谣者，更不能放过一些缺乏职业操守甚至故意传谣的不良网站。有的网站，无论网民发什么帖子，哪怕是恶意造谣的帖子，都不管不问，有意无意地视而不见，甚至故意推荐，以期造成巨大的传播效果，通过这些耸动人心的帖子增加网站点击率或网站名气。前不久媒体就曾报道，一网站经营者为提高网站点击率，在互联网散布关于非典病例的谣言，并自己连续跟帖制造影响，扰乱了社会治安。互联网时代，网站经营者即便有生存压力，也不能迷信尖叫效应，哗众取宠，更不能迷恋造谣，否则必将“赔了夫人又折兵”。

互联网被称为人类最伟大的发明之一，它确实推动着社会进步，每个人都应该用积极的方式保障互联网的良性发展。无论是网民还是经营者，都有责任净化互联网的环境。当然，仅仅依靠道德自觉，造谣者和传谣者不会自动退席，完善法律法规，加大惩处力度，对造谣者积极亮剑才更有效。

保定公务员面试热点：副局长上网炒股被免职该警醒谁？

邓勇男，湖南省郴州市农业局原副局长一不小心成了“公众人物”。在“作风大整顿，队伍更纯洁”的活动中，因上班浏览股市行情而被免职。

仅仅因上班浏览了一下股市行情，竟丢了副局长的“乌纱”，在常人看来这“乌纱”丢得有点“冤”，以致于报道中用了“震动”、“一夜未眠”等重磅词语来叙述。

但是整治干部作风就该如此伤“筋骨”式的重拳出击，划定“高压线”、明确“警界线”，谁敢漠然视之、无动于衷，僭越雷池一步，就当毫不留情地摘谁的“乌纱”。

可以说，干部上班期间上网炒股打游戏，或进娱乐场所唱歌之类，已是机关干部队伍的一道“顽疾”，屡禁不止，这也折射出了机关单位机构臃肿、人浮于事、无所事事、作风疲沓松散的现状，严重制约了机关工作效能、损害机关形象，是增强干部责任意识、民本意识和服务意识的最大“瓶颈”，群众早有微词，已到了非严厉惩治不可的地步了。

其实，在整治干部作风中，各地采取了不少措施、出台了不少的禁令，比如通报批评、电视曝光、不予评先评优，抑或是追究相关人员责任等等。表面看这些措施威慑力大，然对积习难改的官场沉庸作风而言，曝曝光不伤“筋骨”，而追责也往往只是纸上文章，鲜见因上网炒股打游戏而给予纪律处分或免职的。因而整治风声一过，股照炒、游戏照打，机关衙门作风依然我行我素。

显然，郴州市在此次“作风大整顿”中最大的亮点就在于动了真、碰了硬，将干部上班作风的好坏与其“乌纱”捆绑起来，这是真正抓住了作风建设的要害，抓住了个别不思进取、尸位素餐干部的“软肋”，抓出了成效，抓出了威力，也抓出了民意。

当然，作风建设是一项长期而艰巨的工作，不能仅集中于一个月或短期内，必须常抓不懈。因而，期待郴州这种伤“筋骨”的做法常态化、制度化，一以贯之。只有干部作风抓扎实了，其它工作就能迎刃而解。

从“秃头理论”说说养成教育

古人云：一叶落便知全国秋矣。是秋的诗韵带走了灿烂的春景，是秋的色彩覆盖了富丽的夏季。因而，一切都是无声地走进了秋的沃野，也恰是在这秋夏领悟的时候，带给我们一种极新的糊口生涯体验。本日我要讲的题目是《从“秃顶表面”说说养成教诲》。

哲学上有个“秃顶论证”表面，它包括有如许一个题目：一个人少一根头发可否造成秃顶？答复说不能。再少一根怎样样？答复说还是不能。如许题目一贯反复下去，到其后，答复倒是已经成为秃顶了；而这在一入手下手是遭到否定的。这个表面报告人们“少一根头发”对整头的头发来讲是微不敷道的，它对事物当前的性质起不到任何感化效用，几乎可以忽略不计。可是，就在这类微不敷道的不知不觉的演变中，将激发事物的性质产生质的翻江倒海的变化。与“秃顶论证”表面反应的核心内容雷同的另有“稻草道理”表面和“蚂蚁效应”表面：“稻草道理”表面觉得，往一匹健壮的骏马身上放上一根稻草，马毫无反响；再添加一根稻草，马还是涓滴异国感触；又添加一根……一贯往马儿身上加稻草，当最终一根轻快飘的稻草放到了马身上后，骏马竟不堪重负瘫倒在地。“蚂蚁效应”表面觉得，一群蚂蚁选择了一棵百大哥树的树底安营扎寨。为构筑故里，蚂蚁们辛勒工作，挪移一颗颗泥沙，又咬去一点点树皮……有一天，一阵轻风吹来，百大哥树隆然溃倒，乃至最终寥完工泥。这些表面对我们的养成教诲有很好的启迪。

法国粹者培根曾经说过：“风俗是人生的主宰，人们应当竭力地追求好风俗。”实在，行动风俗就像我们身上的指南针，指引着每个人的举动。纵覂历史，大凡获得告成的人，都是一些精良行动长期坚定，养成风俗，构成天然。养成教诲便是经过议定有效的培养和练习，使门生克服不良行动风俗，养成精良的行动风俗。“秃顶论证”表面报告我们，防备养成不良行动风俗要防微杜渐，从“早”、从“小”抓起。

从“早”抓起，即从第一根头发的脱落，第一根稻草的呈现，第一颗泥沙的离开抓起。比方，一个门生出于好奇偶尔进了一次网吧，算不上甚么大事，可是如果得不到及时的指导教诲，他就大略进第二次，第三次，……入手下手大略只是上彀玩游戏，其后大略就会上黄色网站。跟着进网吧次数的增加，上彀内容的充裕，他就大略成瘾而留恋于网吧不能自 拔。如许，轻者抛荒了学业，感化了身材健康；重者大略会走上违法犯罪的门路，成为人民的犯人。

从“小”抓起，便是从小事抓起。精良的行动风俗是经过议定一件件平常糊口生涯中小事表现出来的，培养精良行动风俗也要从平常糊口生涯中的一些噜苏的小事做起。如：讲究

卫生、倾慕环境、巩固抛烧毁物等环保风俗，凡是说“您好”、“感谢”、“抱歉”、“再会”等文明说话风俗。

传闻我国驰名桥梁专家茅以升年过8旬仍能精确地背诵出圆周率少量点背面100位数字。有人问他是怎样记取的。他答复说：“说起来也大略，反复，反复，再反复！”培养精良的行动风俗是一个艰巨的长期的细致的进程，不能留心一朝一夕便可一蹴而就，必须有始有终，连续强化，反复抓，抓反复。如经过议定长期的反复宣扬、实践，门生就可以渐渐明白、熟悉校纪班规，继而大都门生才华够在教师的提醒、指导下，渐渐地由被动服从构成一种风俗服从，再而经过议定连续的强化实践，最终才华变成自发服从。培养门生精良行动风俗关键在于练习，并反复强化，使其到达典范化的程度。