公安局刑侦大队队长

公安局刑侦大队队长（精选12篇）

1.公安局刑侦大队队长 篇一

××，男，1975年4月5日生，中共党员，大专文化，1996年10月参加公安工作,现任××县公安局刑侦大队二中队副中队长。××参加公安工作以来，始终保持了良好的政治本色和警察品格。他貌不惊人，语不豪迈，用对党和人民的忠诚，对警察这个神圣职业的无比热爱和满腔热血，抒写着自己无悔的人生！

回报见证辉煌业绩，××同志从一名

基层派出所民警到刑侦民警，在与形形色色的违法犯罪活动的斗争中，他严于律已、耐艰辛、守清贫、抗诱惑、经风险，成为公安战线上的一颗新星。、、连续三年被××县人民政府评为优秀等次。10月在梅州市“天网”统一大行动中被××*市公安局评为嘉奖个人。1月荣立个人三等功一次。这一个个荣誉后面无不倾注着××同志的智慧、艰辛以及对工作的满腔热血，这一个个荣誉无不折射出××同志对党对人民，对公安事业始终忠贞不渝的人生轨迹。其主要事迹如下：

一、干一行、爱一行、钻一行。××同志参加公安工作10多年以来，他干一行,爱一行,时时刻刻以身作则、廉洁自律、作风民主、冲锋在先，他把“立警为公、执法为民”的思想贯穿于自己的一言一行，全身心的投入到公安工作中。在提高自身业务素质、严格执法方面，他常说：干好警察，没有过硬的本领是不行的，我们不但要精通法律，而且要学习犯罪学、心网理学、经济学等知识，才能克敌制胜，立于不败之地。为此，××同志在工作中，刻苦钻研，发奋学习，遇到问题及时向老同志请教，一旦发生重大案件就主动抢任务到现场参加侦破，就是别人在搞的案件他也不放过，主动去“听”、去请教。同时还自购业务书籍，从典型案件中去寻找启发。每当办结一起案件，都要进行自我反思，总结经验，不断提高自己的业务素质。

二、连续奋战，不辞劳苦克难攻坚。去年年底，县城盗窃摩托车、入室盗窃频频发生。全县上下人心慌慌，各种流言蜚语从四面八方向公安局拥来，局党委和全体民警承受着巨大的压力。××同志也不例外，但他没有退缩，而是迎难而上，同其它专案组成员一道吃住在刑警队，不分白天和黑夜，张家进李家出，扎实有序的开展排查工作。10月14日，伏击民警抓获了一名盗车嫌疑人，××同志作为专案组业务骨干，充分发挥其积极性、主动性，亲自带领专案组成员夜间深挖挤审扩线，白天跑梅州、饶平及县城大街小巷连续奋斗三天三夜，抓获盗车团伙成员肖瑞勇、池祥锋、杨金城等八名，破获系列摩托车案42宗。经过他和大家的共同努力，案子破了，他和专案组的(来源：好范文 http:///）的同志们彼此拥抱着，欢呼着，跳跃着，回想起无数个日日夜夜的疲劳焦急、无数次的摸排调查……××同志露出了笑容，他以自己的实际行动向群众证明保一方平安是人民警察的本色！

三、英勇无畏，奋力抓凶盗。10月17日傍晚时分，刚从梅州市赶回的××同志闻讯县城万川路防疫站宿舍201室被撬门入室盗窃，他即带领技术员赶往现场。经勘查走访现场分析，他推测嫌疑人流串作案可能性较大，且有可能再次作案。对工作高度负责的他匆忙去吃过晚饭，马上带领同事罗立昌到易发案地进行便衣巡逻伏击，当行至西环路六巷路口时，发现一个形迹可疑男子在一宿舍楼下徘徊，立即警惕起来，相互暗示了一下便有意识进行分工。遂由罗立昌同志负责在该处监控那位男子，××同志则独身一人悄悄上楼察看。当他行至401房时，发现该房门被撬坏敞开着，××同志正想打电话110请求增援时，在楼下望风的那位男子突然大喊有情况，在套房里面实施盗窃的别一位男子惊慌失措拿起两把菜刀冲出来往楼梯口跑。此时，××同志不顾个人安危，边喊边向，嫌疑人扑去。穷凶极恶的嫌疑人举刀便砍，××同志来不及躲闪身受多处刀伤，但他忍住伤痛，奋不顾身，紧追不舍。最后，在同伴罗立昌的共同努力下，将楼下望风犯罪嫌疑人抓获。经审查，该犯罪嫌疑人为江西籍流串盗窃大盗，从而破获了系列盗窃案宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。××同志的努力得到了大家的认可，当面对掌声、鲜花和荣誉时，他没有骄傲自满，而是以更饱满的工作热情，全身心地投入到新的工作中去，以实际行动报答党和人民的教育和培养。以更扎实的工作态度，全心全意投入到为人民服务中去。在平凡的警察岗位上，他将自己比做泥土，让众人踩成一条道路，以泥土的品质和胸襟，牢记宗旨，永葆本色，以人民群众的心愿为自己最大的心愿，把自己的心愿化作千家的欢乐，万家平安！

2.公安局刑侦大队队长 篇二

巡警队长、派出所副所长、交警大队长, 一路走来, 陈刚的舞台一直在变, 但不变的是他初穿警服时那颗炽热的心。刚进交警队时, 陈刚的工作岗位就是繁华地段的十字路口, 主要职责是指挥疏导过往车辆, 维护行人的交通安全, 每天工作达10多个小时, 凡是双休日, 他都主动放弃休息, 坚持上岗。多年来, 历经风吹日晒, 当年满脸秀气的陈刚而今变得刚性十足。他连续高效的执勤, 纠正违章车辆, 有效控制了重特大交通事故的发生, 同事们亲切地称他:“马路上的‘活警徽’和不知疲倦的‘铁人’。”

陈刚过硬的工作作风为自己的从警事业树立了威望。2007年5月, 陈刚调到交警支队杨村大队担任队长, 新的工作岗位赋予了他新的责任和使命。在构建“和谐警营”, 打造“平安辖区”的工作任务面, 他身先士卒, 以身作则, 带出了一支优秀的团队和一批优秀的交警。2009年, 杨村大队被公安部评为“执法示范交警队”。

陈刚负责的路面车辆密集、交通秩序混乱, 为此, 他亲自带领民警通过建立流动岗哨进行巡回监管, 加大治理力度, 每年查扣无证、无照违法运营机动车千余辆, 使辖区行车秩序得到了根本好转。

作为一名交警, 陈刚秉公执法, 绝不以权谋私。他常告诫自己:身为人民警察, 更应公正清明, 文明执法, 无愧于心。工作中, 他经常带领民警查获伪造机动车行驶证、机动车号牌的不法行为, 在对车主进行调查取证的过程中, 不论对方提出多么诱人的条件, 陈刚从来都是淡然一笑, 斩钉截铁地说:“既然知道我是警察, 你违了法, 我就得管, 这是我的天职。”

如今, 陈刚的工作主要是维持路面秩序和交通安全的宣传教育。他负责的城区一带路面交通状况复杂, 工作量大, 但在交警队警力不足的情况下, 他还要经常到各个不同地点疏导、纠违、追逃, 样样都得干, 但他从来不讲条件、不提困难, 派到哪里, 就干在哪里。

交警大队除了维护好辖区道路交通秩序外, 还承担许多警卫保障任务、交通违法专项治理、交通违法专项治理、处理道路交通事故、中小学生交通安全教育多种工作, 陈刚经常一人顶多岗, 加班加点, 忙碌的身影随处可见。

陈刚时常告诫自己, 要想全心全意为群众服务好, 让自己的工作得到群众的认可, 就不能仅仅满足于埋头苦干, 还要增强工作的主动性, 创造性。

他负责的中心城区地段繁华, 车流量大, 部分驾驶员道路安全意识不强, 很容易发生交通事故。为了更好地保障安全, 他积极想办法, 增加道路安全宣传标志的同时, 还在自己的手机中下载了许多交通事故的图片, 每次查获违章司机时, 他总会拿出手机让他们看一下这些图片。曾有一位司机朋友说:“这是我见过的最有意思的交警, 但给我的教育最有震撼力!那些图片比什么大道理都强……”。

陈刚常挂在嘴边的一句话就是:“当交警就得宣传和捍卫交通法规。”工作之余, 他主动走进辖区内的中小学校、运输单位宣讲交通安全法律课, 用生动形象的例子让人们了解更多的交通法规。他总是说:“多教给孩子们一些交通安全知识, 就能多一份安全保证。”如何能让孩子们把交通安全当成为一种习惯, 陈刚着实费了一番心思。他根据小学生特点, 结合自己日常路面执勤执法工作实践, 提炼出通俗易懂的交通安全知识儿歌:“你拍一我拍一, 交通安全要牢记……”, 激发了小朋友的学习兴趣。

3.“刑侦队长”落网记 篇三

有一次，小罗在摇微信时，认识了一个叫杨磊的男孩，巧合的是，杨磊和小罗同岁，也是青龙人。杨磊能说会道，很会讨小罗的欢心。小罗逐渐对杨磊产生了好感和依赖，好多生活琐事和情感都向杨磊倾诉。杨磊总是及时安慰小罗，对小罗倍加宠爱。在聊天过程中，小罗得知，杨磊居然是秦皇岛某区公安局刑侦大队大队长，父母早逝，家中有一个姐姐，在北京做生意，自己一个人在秦皇岛工作，在北京有一套房子。听说杨磊的条件这么好，小罗感觉，要是有这样一位男友，可真是烧了高香。所以，当杨磊提出要和她见面约会的时候，小罗就爽快地答应了。

两个人在秦皇岛市的一家咖啡馆见了面，杨磊长得眉清目秀，皮肤也很白，秀气得像个女孩。小罗一见倾心，这才是自己梦想中的白马王子。杨磊也对小罗很满意，随后两人一起散步，逛商场，杨磊还给小罗买了一身衣服。依偎在杨磊身边，小罗非常幸福。此后，两个人就经常见面，一起吃饭游玩，感情越来越深。当杨磊向小罗表白时，小罗羞涩地答应了。

既然确立了恋爱关系，小罗准备把杨磊带回自己家中，让父母把把关。杨磊却一再推辞，似乎有什么隐情。在小罗的追问下，杨磊说最近在秦皇岛又买了一处房子，手头有点紧，怕没钱买礼物难看。小罗一听，这算什么难事，当即拿出2000元给了杨磊，让他去买礼物。两个人提着大包小包回青龙见了小罗的父母，简单交谈了几句，杨磊说单位有事就匆匆离开了。这一次见面，杨磊给小罗的父母留下了深刻的印象。

时隔不久，小罗又带着杨磊去家中吃饭。这一次，小罗的父母更加热情，做了一大桌饭菜，热情招待这位准姑爷。席间，小罗母亲发现杨磊手上有伤，就紧张地询问他到底是怎么回事。杨磊说这是前几天在执行任务时和歹徒搏斗留下的纪念。二老一听，对杨磊又是敬佩又是心疼，当时拿出了5000元见面礼，让杨磊买点补品。看着女儿找了个好对象，二老的心里乐开了花。他們想催促女儿快点结婚，成家生子，可杨磊总是找借口来搪塞，这让小罗的父亲心中有了怀疑。

杨磊自称家在青龙的肖营子镇，小罗的父亲就托一位亲戚打听起杨磊的家庭情况。可打听的结果是，亲戚问了好几个人，却没有一个人认识杨磊。就连杨磊父母的名字也没有一个人听说过。小罗的父亲不放心，又托人多方打听，结果仍然如此。小罗的父亲意识到可能遇上了骗子，就马上报了警。

青龙警方接到报警后分析，这很可能是一起诈骗案。因为单位间业务上的往来，彼此之间都很熟识，秦皇岛某区刑侦大队根本就没有叫杨磊的人。何况，哪有这么年轻的刑侦队长呢？现在，这个叫杨磊的人还不知道自己的身份已经被揭破，所以办案人员就利用这一点，让小罗父母邀请杨磊来家，然后一举在小罗家中把杨磊抓获。

在审讯过程中，杨磊对自己的犯罪事实供认不讳。她并不是什么刑侦队长，也不是男人，她竟然还是女扮男装。听到这个消息，小罗闭门不出，惭愧地只想寻死，还是在父母的劝说下，才渐渐打消自杀的念头。听说小罗的近况，杨磊悔恨不已，自己不该玩弄他人的感情，还骗取女孩的钱财，毁了别人也害了自己。

4.公安局刑侦大队队长 篇四

xx，男，1987年4月出生，中共党员，XX年毕业于xx警察学院，XX年参加工作，现为市公安局刑警大队直属中队干警，在长期的工作历程中，xx同志自觉践行政法干警核心价值观，多次受到市公安局、宜春市局嘉奖，多次被评为市公安局“优秀人民警察”和“先进个人”。

一、弘扬传统，保持忠诚本色

XX年10月1日凌晨，市公安局刑警大队对一名在逃嫌犯实施抓捕，在与歹徒搏斗过程中，一名优秀的人民警察英勇牺牲，他就是xx的父亲杨致贵同志。杨致贵同志生前系丰城市公安局刑警大队教导员，全国公安系统二级英模、革命烈士。在父亲牺牲时xx只有13岁，幼小的xx擦干悲痛的眼泪，立志长大要像父亲一样，做一名优秀的人民警察。XX年，他如愿加入公安队伍，成为丰城公安队伍中的一员。工作伊始，他就向组织强烈要求到刑警大队工作，因为那是父亲曾经战斗过的地方，他誓承父亲遗志，延续父亲使命，做维护治安稳定的忠诚卫士。

二、无私奉献，满怀公仆情怀。

xx同志忠诚履行“立警为公、执法为民”的职责，在工作岗位上兢兢业业，无私奉献，不计个人得失，不讲名利荣

誉。5年来，他一心投入到治安工作中，经常把休息日当工作日，逢年过节都坚守岗位，主动顶岗。今年党的十八大安保维稳任务繁重，责任重大，他与战友一起巡防备勤，有时都难以探望患病的母亲，真正做到“舍小家顾大家”。

三、嫉恶如仇，彰显卫士风采。

面对犯罪嫌疑人的凶残，每次行动xx同志都主动请战，冲在最前面，迎在最险处。XX年11月1日，在实施抓捕系列诈骗犯罪团伙拒捕的犯罪嫌疑人时，xx同志第一个跳下车，直接冲向犯罪嫌疑人的车辆，犯罪嫌疑人见行踪败露，踩上油门强行冲出包围圈，xx同志一只手拉着副驾驶室把手，一只手抓住副驾驶室车门，被车拖出300余米，眼看就要撞上一辆越野车，在这生死攸关的关键时刻，xx同志凭着坚强的毅力和过硬的技能一跃而起，跳进车内，生擒两名犯罪分子。

四、爱岗敬业，坚持职业操守。

xx干一行，爱一行，钻一行，刻苦钻研公安业务知识，努力掌握业务技能，坚持在干中学、学中干，不断提升业务水平。今年发生在丰城一中门口的“XX.8.4”抢劫杀人案，引起了市委、市政府主要领导高度重视和社会各界的广泛关注，市委、市政府和上级公安机关要求限期破案，xx同志主动要求参与案件侦破，他和专案组民警连续奋战四天四夜，冒高温战酷暑，走街串户排查走访，集思广益侦查突破，最

5.公安局刑侦大队队长 篇五

20年，我在分局党委的正确领导下，在分局各警种、部门，特别是治安大队全体民警的大力协同和配合下，认真履行一岗双责，以三个确保为总揽，以四平稳两提升为目标，以精密防控、精确打击、精细管理、精心服务为抓手，忠实履职，加压奋进，圆满完成了分局党委年初下达的各项目标

任务，取得了队伍建设、业务工作双丰收，有效地维护大亚湾区社会治安的稳定。

一、胸怀全局抓管理

一年来，我充分发挥自己业务优势，正确协调各方面工作关系，围绕服务全局中心，敢于创新工作思路，各项工作开展得有条不紊，卓有成效。一是在维稳工作上缜密心细。围绕做好十八大安保工作，科学研判辖区维稳形势，切实抓好重大不稳定问题专项排查及安全保卫工作，确保了信息掌握在前，矛盾化解在前。组织全局治安警力，积极开展影响社会稳定的情报信息收集研判工作，与国保等有关部门积极配合做好重点人的稳控和教育转化工作。先后围绕、涉军群体、征地拆迁等不稳定群体，主动与等部门，做好协作配合和重点稳控，确保了辖区社会大局稳定。特别是拆迁维稳工作是今年公安工作中的重中之重，也是群众最关心、最实际、最容易引发各种矛盾的焦点问题。在拆迁工作中，我敢于面对、敢于处理，耐心听取意见，处理问题公心，敢于承担，敢于总结。认真分析研究我区治安维稳的严峻性，组织各派出所深入开展各类不稳定因素的排查摸底、情报收集研判和排查化解工作，严密掌控社会面各类不安定因素，及时将不稳定因素苗头消除在萌芽状态。二是在危险物品管理上毫无疏漏。开展了全区治爆缉枪专项行动和打击涉枪违法犯罪专项行动工作，对辖区的民用爆炸物品、烟花爆竹的储存、运输、使用等涉爆涉毒放射源单位开展巡回督促检查，对重大活动、重大会议及宾馆等场所开展了安全检查，确保了万无一失。共排查涉爆单位29家、涉爆重点人员162人，在治爆缉枪专项整治工作中，破涉枪案件3起，刑事拘留3人，逮捕3人。共缴获各类枪支14支，子弹108发，涉爆案件1起，刑拘2人，逮捕2人。收缴炸药20.5公斤、雷管16枚、导火索131米，管制刀具509把。三是在治安管理上主动创新。为了进一步规范旅馆业管理，我组织警力对全区的旅馆业进行了调查摸底建档，加强日常监督检查。对无证经营的宾馆、旅店一律停业整顿、取缔。未安装旅馆业信息平台和视频监控设施的一律不予审批和年审。今年，通过旅馆业治安信息系统先后抓获网上在逃人员人，抓获其我案件布控人员 人。严格废旧金属收购站点管理，全面掌握废旧金属收购站点底数，打击非法收购，重点督促、指导废旧金属收购企业和个体户安装视频监控设施和集中、亮证、依法经营，并按规定到公安机关备案。在严厉打击百日赌博违法犯罪活动中，我们采取宣传发动、集中销毁等方式，积极营造良好整治氛围，采取跟踪管理、积累打击等方式方法，彻底铲除滋生赌博游戏机突出治安问题的土壤温床。全年共查处赌博案件起，刑拘人，逮捕人，劳教人, 治安处罚赌博人员人，捣毁窝点个,收缴游戏机台，收缴赌资万多元。

二、尽心尽力履职责

6.公安局刑侦大队队长 篇六

发布日期:2009-07-23

矮矮的个子、微胖的身材、花白的头发、黝黑的皮肤、和蔼的笑容，不穿警服的周明松看起来与舟山渔村的普通老农没什么两样。

今年7月6日，60岁的周明松从舟山市公安局普陀分局刑侦大队光荣退休了。他从警35年，当过10多年的科所队长，培养出来的许多徒弟如今都已走上了处、科级领导岗位；他破案无数，独创的“周氏刑事侦查实战法”曾获得2006年至2008全省公安机关警务创新奖，并被公安部刑侦局向全国公安系统推广；他获得的荣誉数不胜数，舟山市破案能手、一级侦查员，荣立二等功、三等功各一次。

58岁 他全省首创“钥匙圈工程”

这些年电动自行车盗窃案件多发，群众反映强烈。“丢了一辆车虽然价值不高，有些甚至还构不成刑事案件，可这事关系着群众的日常生活和公安机关的形象。刑侦工作不能抓大放小。这事还是交给我去办吧„„”2007年，58岁的周明松主动请缨，从领导手中接过了这个棘手课题。

做基础工作，是一项寂寞英雄的事业。“想像年轻时那样出门抓嫌疑人肯定是不行了，老了。可我得利用自己的经验为年轻人做好刑侦基础工作„„”正是抱着这样的心态，58岁的周明松开始了“老骥伏枥”的新征程。

周明松通过调研发现，现在市场上销售的部分电动自行车品牌没有达到省里统一目录规定，按照相关法律法规的规定，这类车不能上牌。初步统计，目前仅普陀区就有四分之三的电动自行车没有上牌。这样一来就造成电动自行车发生交通事故后，因无牌无证，交警部门无法查处的尴尬局面；或是车被盗后，失主无法报上正确品牌、电机号码，从而影响公安机关的查处。即使公安机关追缴赃车后，相当一部分被盗车辆也因没有牌证而无法找到车主，一定程度上削弱了公安机关打击盗窃电动自行车违法犯罪分子的力度。

找到了问题的症结后，老周为破解这个刑侦基础工作的难题备下了锦囊妙计。2007年4月中旬，普陀公安分局推出一个全省首创的举措，为全区电动自行车统一制作发放“身份证”，此次行动被命名为“钥匙圈”工程。电动自行车“身份证”制作成钥匙圈的形式，正面是一个卡通警察形象，背面是车主身份证号、电动自行车的车架号和电机号。因为根据老周的调查，电动自行车被盗基本上都是被撬开电门后骑走的，但是车钥匙同时被盗的几率微乎其微。所以民警上路检查时，只要车主手中钥匙圈上登记的数据同电动自行车的车架号、电机号以及警方登记的资料相符就行了。

根据老周的设计方案，2007年4月以后出售的电动自行车“身份证”由电动自行车销售店从公安机关领取后，在新车销售时直接免费发放给车主。而在此之前购买电动自行车的车主可到分局“二车”管理办公室免费领取。截至目前，普陀公安分局“二车”管理办公室已经为

全区6万多辆电动自行车发放了“身份证”。

老周的“钥匙圈”工程很快显现出了威力。它不但遏制住了电动自行车被盗的高发势头，而且大大减少了警方的破案成本。家住普陀区六横岛的俞女士于2007年2月花2500元买了一辆电动自行车，同年5月25日，她为该车办理了“身份证”。没想到办好证的第二天，车子就被窃了。俞女士凭老经验觉得破案希望不大，因此连案都没报。可令她万万没有想到的是，三天后，民警主动找上门来，通知她去领取被盗的电动自行车。原来，当天普陀公安分局所属的六横分局侦破了一起盗窃案件，并追缴了一辆赃车。俞女士虽没报案，民警还是根据其办证时登记的信息找到了车主。自实施“钥匙圈”工程以来，普陀的电动自行车盗窃案大幅下降，而破案率大幅上升。

59岁 他全国首创“周氏刑事侦查实战法”

近年来，公安机关信息警务的蓬勃兴起，使打击破案如虎添翼。

“老民警更要与时俱进，不能吃老本。”年近花甲的周明松开始潜心学习电脑，很快就成了分局中老年民警中的“电脑第一高手”。针对现在犯罪分子在作案时既喜欢金银珠宝等传统财物，又喜欢掳掠手机、电脑等新型电子产品的趋势，老周潜心钻研起了金银珠宝的分类以及手机、电脑的型号和性能。几年下来，他又成了分局著名的“珠宝鉴定专家”和手机、电脑等电子产品方面的“百事通”，连局里爱好此类数码产品的青年民警都自叹不如。

“光懂还不行，我的目标是能为公安工作服务。”经过走访研究，周明松发现，现在金银珠宝品种繁多，做工各异，即使是同一根项链，不同的人描述也各不相同。试想，这样一来民警在侦查破案时会多走多少弯路？为了找到一个妥善的解决办法，老周奔波于全区的金银首饰加工店，不辞辛劳认真学习。通过系统论证，他用通俗易懂的规范词语编印了一本《金银首饰规范用语》。这个《规范》给来报案的受害人和查找赃物的民警都提供了极大的方便。

2007年6月，周明松在走访沈家门街道某金银加工店时，发现该店的部分金银饰品来路可疑。经过反复调查，老周不但了解了店老板吴某的真实身份，还弄清了此人的落脚点。根据他提供的线索，大队民警在当地一出租房内将被湖北、湖南两省警方列为网上在逃人员的吴某抓获。经审查，吴某交代了参与多起涉黑涉恶案件和抢劫金银珠宝店的作案事实。

2008年7月31日普陀发生一起持刀抢劫强奸案，受害人的一只手机被抢。但警方在调查中只获悉手机是诺基亚牌，其他什么线索也没有。经反复查证后，周明松凭借过硬的基本功，很快从受害人的零碎描述中分析出该手机可能为诺基亚N70手机。办案民警根据老周的分析，缩小调查范围，顺藤摸瓜，在案发第二天就抓获了犯罪嫌疑人，快速侦破了这起影响恶劣的刑事案件。

经过三年的大胆实践，2008年，时年59岁的周明松把自己的多年刑侦经验和刑侦科技手段相融合，总结和创新出了一套别具特色、易记易做的“周氏刑事侦查实战法”。

“周氏刑事侦查实战法”在实战中的成效是显而易见的。在这一“实战法”尚未“命名”的2006年，普陀公安分局通过实施“周氏刑事侦查实战法”，共采集各类信息5万余条，破获各类刑事案件450起，占全区破案总数的15.3%。

“周氏刑事侦查实战法”创制后好评如潮，先后被评为2006年至2008全区、全市、全省公安机关警务创新奖，并在公安部刑事侦查局刑侦专业期刊上专题刊登。目前，该实战法已在全国各级公安机关刑侦部门推广。

60岁 他别上二等功勋章无憾领取退休证

2009年，周明松60岁了。远的不说，回首最近几年，一年365天，老周没有过过一个完整的休息日。只要有案件发生，无论刮风下雨，半夜三更，他都会立即奔赴工作岗位。据初步统计，近两年，周明松累计加班加点达500余个工作日。2006年以来，他亲自侦破和参与侦破杀人、贩毒、两抢、强奸等特大刑事案件以及其他各类案件共450余起。

今年3月26日，普陀区沈家门街道小干岛东岙南路一电子游戏厅内发生一起两人被杀的命案。死者为游戏厅老板张某和其妻唐某。张某俯卧在地上，唐某仰躺在床上，现场有一把沾满血迹的斧头，墙上、床上满是血迹。

案情分析会上，周明松动情地说：“这也许是我退休前最后一次参加命案侦破，不管案件怎么困难复杂，我也一定要把凶手绳之以法„„”

然而经调查访问，张某夫妇平时并未与人结仇，周边群众反映也没什么异常情况。案件侦破一时陷入了僵局。

夜深了，现场指挥部内却是灯火通明。指挥部对各类信息进行分析汇总，确定此案极有可能是一起抢劫杀人案，凶手应该对岛上情况比较熟悉，遂决定重点排查岛上居住者和打工人员。随即，上岛参战的舟山市和普陀区两级公安机关的100余名侦查员连夜开展地毯式的排查。小干岛上有常住人口1000余人，而外来务工人员却超万人，侦破组对符合作案条件的人员一一进行排查，并积极查找可疑线索。

很快，周明松凭借“周氏刑事侦查实战法”获悉了一条重要线索，湖北宣恩籍外来务工人员周某时常出没于张某夫妻俩开的游戏室。于是，周某被纳入了警方的视线。经调查、分析，种种迹象均显示周某具有重大作案嫌疑。次日凌晨，指挥部迅速调兵遣将，在沈家门城区周某的暂住处将其抓获。

从被抓获的那刻起，诚惶诚恐、积极配合的态度始终是周某的“外衣”。凡是侦查员问及的基本性问题，周某都是有问必答，非常“配合”。可一提到涉及本案的实质性问题或案件的关键环节，他就开始回避，不是作茫然不知状，就是王顾左右而言他，甚至装出一副被人冤枉的痛苦表情。

周明松在案件侦破后感言：“几十年来我办了不少棘手的大案，这起案件绝对是棘手中的棘手。”尽管周某作案的证据确凿，“零口供”也能将其绳之以法，但对手的强硬激起了参战侦查员攻坚克难的斗志。此时，老周的经验发挥了重要作用。他建议指挥部改变审讯策略，一方面加大证据收集力度；另一方面，针对周某的作案心理开展审讯。

8天后，在警方铁一般的证据面前，周某的心理防线最终崩溃。4月3日，他如实交代了杀害张某夫妇的作案事实。4月7日，时任省公安厅副厅长的孟庆丰作出批示，对普陀公安分局攻坚克难破获此案予以充分肯定。鉴于周明松在侦破此案中起到的关键性作用，普陀公安分局党委为老周报请个人二等功。

金灿灿的二等功勋章证书和退休证几乎在同一时间摆到了周明松的桌上。回首往昔，用35年的时间为渔都人民的安全保驾护航，用35年的执着与坚守为“人民警察”这四个字增光添彩，周明松感觉人生无憾。

人物档案

周明松，男，1949年5月生，中共党员，1968年3月参加工作，1974年加入公安队伍，1994年4月调入舟山市公安局普陀分局刑侦大队从事刑侦工作。

7.县公安局交警大队长先进事迹材料 篇七

理、道路交通秩序管理、道路交通事故处理、道路交通法规宣传教育等职能。他们文明执法，热情服务，用无数的心血和汗水，在*西南的交通脉搏上树起了一座闪光的丰碑。全面推进队伍规范化建设

努力提高队伍战斗力

大队长黄国强深知，要带好一支队伍，必须从各方面锤炼队伍中的每一员。因此，黄大队长总是从政治上、业务上不断严格要求这支队伍。

他的第一步做法是抓好班子、带好队伍，提高队伍凝聚力。

为了加强队伍管理，大队领导在队伍管理上坚持“抓政治学习，做思想强人”、“抓廉政建设，做政治纯人”、“抓班子团结协作，做钢铁硬人”三部曲。不管工作多忙，班子成员仍坚持每周半天的政治学习制度，如开展“三讲”、学“三个代表”重要思想、学任长霞等活动，大队领导领会精神实质后再组织全体民警学习，使民警自觉地将全心全意为人民服务的意识贯穿于业务工作中。为使民警适应现代化的步伐，大队特别重视民警的业务培训、岗位训练工作。在队列、手势、擒拿、射击等一系列岗位大练兵中，民警的综合素质和业务水平大大提高。在廉政建设中，班子成员处处以身作则，廉洁奉公，把国家利益、群众利益放在首位。如为了给民警创造一个良好的办公环境，大队筹措资金，对年久失修的五通中队办公楼进行了修缮，还把车库、公厕进行了改建。此外，为更新基层交通工具，提高办事效率，大队在自己设备陈旧急需更新的情况下，优先考虑基层，设法筹齐资金购买了2辆丰田牌新车给宛田、五通两个中队，用于交通巡查和现场勘查。

大队领导班子分工明确、相互配合，形成了一个坚强有力的战斗集体，领导班子作风过硬，办事效率高，及时帮民警解决实际困难，整个队伍凝聚力不断提高。

其次，健全和完善各项规章制度，强化内部管理机制。

大队以改革的精神，加强队伍建设，强化内部管理机制，制定出操作性、可行性强的《领导班子自身建设制度》、《廉政监督制度》、《查勤制度》、《办案制度》、《奖惩制度》等三十余项规章制度，用制度约束规范民警的行为，努力建立规范的工作、学习、社会秩序，使各项工作有章可循，有据可依。特别是目标管理考核末位淘汰制度，将各项交管工作量化分配到各个岗位上，以岗定人，每个岗位完成工作的数量和质量以分数的形式确定，每月评比一次并公布上栏，并按成绩优劣进行奖惩，有效地调动了民警的工作积极性和主动性，整个队伍形成了奋勇争先的良好局面。

第三是加强廉政建设，提高民警的反腐能力。

交警工作直接面对群众，服务于民，从事着车辆、驾驶员业务、交通事故处理、交通违法纠正工作，每一位民警手中都握有一定权力，只要思想稍稍放松，就会犯错误。为了提高民警的反腐能力，大队制订了《领导班子自身建设制度》、《廉政监督制度》，成立了内部廉政监督小组，还向社会聘请人大、政协、纪委、政法委等各界人士20余人作为交通管理执法监督员，从根本上加强民警的行为监督。大队每年召开两次以上执法监督座谈会，剖析队伍建设和业务工作中存在的缺点和问题，并找出改进方法。

此外，大队还坚持落实警务公开制度，对群众公布办事程序，收费标准，处罚依据和标准，设立举报电话，印发意见卡，对反馈情况每月统计分析，找出不足，及时整改，使群众满意率不断提高。

创建平安大道，全力以赴保畅通

近年来，由于当地经济的发展，各种车辆不断增多。据不完全统计，该县现有机动车辆3万余辆，光摩托车就有2.5万余台。为了消除事故隐患，全力以赴保证交通畅通，大队领导可谓殚精竭虑。

首先，改革勤务方式，在警力少和工作任务重的情况下，科学安排警力，对不同的路段，采取重点检查和巡逻值勤相结合的方法，实施有效的监控。

8.公安局刑侦大队队长 篇八

该同志参加公安工作十几年来，工作上兢兢业业，任劳任怨，多次获得**自治区及**市两级公安系统的表彰奖励。2000年在自由路派出所担任管区民警期间，由于工作成绩突出，社区治安状况突出稳定，受到社区群众的高度赞扬，被

评为**市人民满意人民警察，同年被评为自治区人民满意人民警察。

2004年，在**市公安局举办的全警大练兵大比武活动中，刻苦训练，带伤参加比赛，并取得优异的成绩，荣立个人三等功一次。

尤其是**同志在2007**自治区公安厅及**市公安局举行的“三基工程”治安系统民警苦练基本功综合比武活动中，流血流汗，不怕苦不怕累克服了种种困难取得了优异的成绩，为**市公安局和**公安分局争得了荣誉。在**市公安局治安民警苦练基本功综合比武竞赛中，**同志获得了基本法律知识、女子手枪射击、100米、800米、两公里武装越野，五个单项第一名，并以275.50分的总成绩取得女子个人全能第一名；在公安厅综合比武中，**同志代表**市公安局参赛，并获得全区女子手枪射击第一名和女子体能第三名的优异成绩，并被树立为全区治安系统手枪射击标兵和全区治安系统体能训练标兵。

2007年8月23日，为了参加**市公安局举办的治安民警苦练基本功综合比武竞赛活动，**分局将选拔的6名参赛队员集中到**市公安局交警支队教导队进行封闭培训。训练是艰苦的，每天天不亮她就起床与其他男队员一起跑三公里越野，从开始集训到比赛前一天从未间断过，而且还根据自己自身情况，加大了训练的强度，每晚8点再加跑一个两公里，使自己的体能迅速恢复到最佳状态。每天训练完汗水就把衣服全都浸湿了，脚上磨起血泡，她悄悄借来缝衣针挑破，包上创可贴继续训练。训练再苦，也可以忍受，但是对她年仅四岁儿子的思念却是无法忍受的，就在她要参加市局比武的前四天，家里突然打来电话，儿子在玩耍时不小心从车上掉了下去，嘴碰到了地上，下嘴唇被磕穿了一个大洞，孩子疼了在电话里就只是含糊不清地喊妈妈回来，她急忙请了假赶到了医院。抱着满身满脸是血的儿子，一向自认坚强的她再也忍不住泪水，把儿子紧紧抱在怀里，任由泪水流淌。大概是由于好久没见妈妈的缘故，孩子小手一直抓着妈妈的衣领不放，小脸上挂着泪痕在妈妈的怀里慢慢睡着了，她见孩子睡着了，就把孩子交到了年迈父母的怀里，带着对儿子深深的愧疚，天亮前赶回了集训队，参加第二天的训练科目。9月6日是市公安局比武的第一天，这天共进行了基本法律知识、女子800米、手枪射击、爆炸物品识别等比武项目的比赛。**同志在第一天的比赛中三个科目获得第一名，她打电话把这个好消息告诉家里，同时也得到了一个坏消息，她年近九旬的老奶奶早上因病住院，医院已下了病危通知书，家里怕影响她的比赛情绪，没有告诉她，但老奶奶在病床上，神志不清的状态下一直喊着她的名字，这可能是老人最后的心愿，如果见不上老人最后一面，她将抱憾终生，因为是老人从小把她拉扯大的，可当时的状态不允许她离队，她只得安排自己的爱人替她尽孝，一直守在老人身边，有情况随时打电话。又一个不眠之夜后，在9月7日比赛项目中，**同志又取得了女子100米、两公里武装越野两个项目的第一名。经过艰苦努力和辛勤付出，终于换回了丰硕的成果，在**市公安局治安民警苦练基本功综合比武竞赛中，**同志获得了基本法律知识、女子手枪射击、100米、800米、两公里武装越野，五个单项第一名，并以275.50分的总成绩取得女子个人全能第一名。

也许是由于参加市局比赛心力交瘁的缘故，她在比赛结束后第五天就因胃出血住进了包医第二附属医院，入院之初主治医师都很惊讶，人真的能累的吐血，而且这么年轻就低血压，严重的营养不良。原来她早在比赛前就胃不好，后来由于剧烈运动，造成胆汁返流，她每天吃什么吐什么。就是在靠一股顽强的毅力，一种荣誉感和神圣的使命感在支撑着她。她整整在病床上睡了四天，母亲心疼地望着女儿消瘦惨白的脸对医生说她真的太累了。

9.公安局刑侦大队队长 篇九

韩家园公安分局刑侦大队召开刑侦工作会议 3月8日上午，公安局刑侦大队召开刑侦工作会议，总结2010年工作，部署2011年工作，政委韩毅参加此次会议。

会上，大队长李延军回顾了2010年刑侦全面工作。总结了工作成绩，找出了不足之处，确定了2011年的工作目标，对大队人员具体工作进行分工，人人明确工作职责，责任到人。

公安局政委韩毅作了重要讲话，详细传达了孙永波副省长、孙邦男副厅长及6位总队长的讲话精神，并重点学习了孙永波副省长的讲话内容。就孙永波副省长讲话中提到的打好“四战”、两个“提高”做了细致讲解，通过文件的学习，切实提高了大队民警的工作热情，使同志们思想认识上得到了升华，为今后的刑侦工作指明了方向。政委韩毅就今年刑侦工作提出三点建议：一要加强学习刑侦知识，专研刑侦技能，积极提升自身综合素质，打造过硬队伍。二要严守刑侦队伍铁的纪律，保密工作必须做好。三要各部门警钟之间要讲大局，长远眼光，讲团结，加强协作配合。

10.刑侦大队领导班子剖析整改材料 篇十

为了查找自身不足，彻底改进领导班子工作作风，为此，大队领导班子广泛征求各中队和民警对领导班子的意见和建议，并召开民主生活会，进行自查自纠，查找领导班子以及每个成员的不足，开展了批评与自我批评，并对照领导班子的建设标准，查找出了领导班子目前在发挥核心作用、纪

律作风、队伍管理等方面存在的薄弱环节和突出问题，领导班子成员进行了深入的剖析，找准了原因，制定了整改措施，明确了今后的工作方向，现将刑侦大队领导班子自查剖析和整改措施向分局党委报告如下：

大队领导班子存在的问题：

（一）、政治理论学习不够深入，重业务、轻学习。

大队领导班子在学习和执行党的路线方针政策以及分局党委的决议方面做得不够细致。平时领导班子能够学习“三个代表”、科学发展观和党的各项精神，虽然制定了学习制度，但由于业务工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为缘由，没有把学习摆到重要的位置，存有重“业务”轻“学习”的思想，把学习教育当成额外负担，学习的高度和深度有所欠缺，造成大队领导班子成员政治理论功底浅薄。

（二）、思想政治工作研究的不够透彻，工作方法过于简单。

大队领导班子在坚持“两手抓、两手都要硬”的方针贯彻上落实的不好，重业务工作而忽视队伍建设的问题没有从根本上得到解决，忽视了对队伍的严格要求、严格管理与严格教育。领导班子对自身建设抓得不紧、不实，模范表率作用发挥得不好，对民警要求不严，失之过宽。

大队领导班子成员经常性的思想政治工作还比较薄弱，对如何搞好刑警队伍的思想政治工作研究的还不够，方法陈旧，新办法、新招数不多，针对性、实效性不强。

支部与党员、班子与民警缺少沟通，民警在思想上、工作上有了波动和矛盾也没有及时开展谈心活动，监督民警履行义务的能力还有待进一步提高。

（三）、围绕刑侦中心工作的堡垒作用发挥的不够充分。

大队领导班子成员习惯于上级安排一项工作完成一项工作，彼此之间缺少一定的交流，疲于应付眼前的工作，缺乏工作主动性，领导班子在开展工作时习惯当“传声简”，“照葫芦画瓢”。

领导班子尽管在工作中投入不少精力，但还未做到全力以赴。在日常工作中，满足于基本上想到、做到，却没有完全做到事无巨细、事必躬亲，把组织协调作用发挥到极致，而以基本满意为最终目标，缺少更高标准、更严要求。

（四）、各项管理制度落实的不到位

大队现有的管理制度针对性、操作性不太强，行政管理和执法办案制度建设和内外监督制约机制还有待于进一步完善。

大队的激励机制未形成，对民警的教育和管理抓得不紧，整治监督措施不力，对民警的引导、与民警的交流较少，对民警的鼓励措施不到位，充满热情、充满责任的氛围未能有效形成，造成部分民警对自己放松要求，工作作风懒散、纪律不严明，出工不出力、在职不尽心、在位不尽职。

（五）、联系民警、关心民警的工作做得不细致。

大队领导班子不能经常密切联系民警，没有深入中队倾听民警对领导班子的批评和意见，没有充分调动民警的工作积极性和创造性。

领导班子忙于应付日常业务，对民警的关心爱护不够细致，表现在谈心谈话随意性大，对民警的疾苦了解不全面，对民警的思想动态掌握不及时，民警的进取心得不到鼓励，民警的家庭繁琐困难、心事不能充分倾诉，在一定程度上影响了民警对领导班子的信任和工作的积极性。

究其以上五个方面的存在的问题，根本原因是大队领导班子放松了政治上的高标准和严要求，放松了作风锻炼和修养提高，工作作风不扎实，工作能力不强、工作标准不高，自身要求不严，管理水平欠缺，缺乏责任感、危机感，个别成员在工作中得过且过，不求无功，但求无过，有事不关己高高挂起。

整改措施及下一阶段工作重点

（一）、加强领导班子建设，充分发挥核心作用。

重点解决大队领导班子的自身建设和管理不力的问题。大队领导处在带队伍的第一线，工作任务重，对民警影响直接，所以要努力提高领导班子成员的政治理论水平和管理能力，彻底改进工作作风，严格要求自己，做到自身正、自身净、自身硬，为队伍规范化建设发挥模范带头作用。

领导班子要切实肩负起队伍管理责任，要牢固树立“不抓队伍是渎职，抓不好队伍是失职”的理念，坚决纠正“睁一只眼，闭一只眼”等不负责任的思想和做法，做到敢抓敢管、善抓善管，对问题不回避、不掩盖，对民警严到位、爱到位，该教育的及时教育，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该处理的及时处理，绝不可稀里糊涂当领导，稀里糊涂带队伍。

（二）、规范领

导班子的理论学习，提高领导素养

我们要加强十八大、三个代表的学习，提高自身素质和业务工作能力。把加强党的路线、方针和政策和《人民警察法》、《人民警察内务条令》、“五条禁令”等做为学习的重点，坚持每周领导班子学习日，解决班子成员思想认识和观念问题，提高认识问题、决策问题的能力。要强化依法治警的意识，增强政治上的坚定性，一

方面加强业务工作，一方面加强政治学习，保证领导班子及时吃透党的精神，掌握扎实的政策理论水平，从而转变观念，加强作风建设，提高行政效能。

（三）、狠抓思想教育，在筑牢思想道德防线上下功夫。

要把思想教育贯穿于业务工作的始终，开展执法办案纪律教育，增强民警的勤政廉政意识。开展执法为民的职业道德教育，树立以民为本思想，杜绝“冷、硬、横、推”现象。开展与业务岗位相关的法律、法规、执法规范的学习，预防和减少违纪问题的发生。开展“五条禁令”和公安机关队伍管理有关规章制度的学习和教育，保证政令、警令畅通。开展大队领导与中队干部、中队干部与民警勤政廉政谈心交心活动，建立和谐警营关系，从而提升大队的整体战斗力。

（四）、改进工作方法，加强内部组织协调能力。

大队领导班子要认识到团结协作是刑侦工作的重要法宝，要树立一盘棋思想，要自觉围绕工作目标和中心任务，大事共商、各负其责、互相支持、互相配合、理顺关系、搞好协调。在日常工作中，要认真调查研究，沉下身子，静下心来，摸透情况，认真分析，理清思路，研究对策，培养求真务实的工作作风。根据队伍和民警的思想状况及特点，不断调整工作思路，改进工作方法。

要了解掌握每个民警在工作学习中的动态和创新经验，及时帮助他们总结，在全大队范围内宣传他们的先进事迹，推广他们的经验。要关心民警生活，为民警办实事，对有困难的民警，要定期进行跟踪，伸出援助之手进行大力相助，调动民警的工作积极性，（五）、明确岗位职责，建立健全和完善各项规章制度。

一是完善重大事项集体研究制度，落实民主集中制。二是落实领导干部一岗双责制度，强化领导抓队伍管理的责任。三是建立完善民警勤政廉政讲评考核制度，对于发现的违法违纪苗头性问题，要及时进行打招呼、诫勉谈话。四是落实队伍状况定期分析制度，对民警的思想、工作、生活和社会交往情况进行了解掌握，及时发现苗头性、倾向性问题，消除违法违纪隐患。五是强化执法监督，严肃查处民警在执法办案过程中出现的违反办案程序等问题。六是从民警的言行举止、警容仪表、内务卫生、条令条规、规章制度严起，强化日常养成，确保纪律条规的严肃性，确保做到令行禁止，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。

11.刑侦大队创建二级技术室工作汇报 篇十一

一、领导重视，科学规划，把加强刑事科学技术室建设置于公安科技优先发展的战略地位。

分局党委始终把刑事科学技术建设摆在“科技强警”战略的首位，把加强刑事技术工作作为改革和加强刑侦工作的关键环节和推进刑侦工作发展的重要措施来抓，大力推进刑事科学技术现代化建设。2004年初，分局党委把刑事技术工作建设纳入科技强警示和公安科技建设的重要内容，根据市局提出的“要加大投入，加强管理，加快发展，大力推进刑事技术建设”的要求，把“刑事科学技术室创等级建设”纳入一把手工程，明确提出创建二级技术室的奋斗目标。按照上述的奋斗目标，参照公安部制定的“队伍建设，硬件建设、技术管理与工作实绩”等四个方面的标准，刑侦大队全面加强技术室的硬件与软件工作。创建工作面临的最大困难是硬件不达标。分局党委经过多次研究，反复讨论、论证，决定从派出所所址划出200多平方米作为技术室办公地点，先期投入了10余万元资金，按标准紧张筹建。至2004年底，技术室办公用房全面峻工，技术中队搬迁至新的办公地点投入正常运作。当前刑侦技术室硬件设施已经具备创建一级技术室的条件，将刑侦技术硬件设施在全市处较落后的面貌一举改变，为实现更高的创建目标打下坚实基础。

二、因地制宜，保障投入，下力气解决硬件装备问题。

2003年以来，我局在刑事科学技术室装备建设方面共投入120多万元，先后购进指纹远程自动识别查询系统、多波段光源、紫外观察照相系统、立体显微镜等一大批先进仪器设备，彻底改变了过去“两把刷子扫天下”的落后状况，技术装备达到了公安部的县(市、区)一级技术室装备配备标准。2004年又调整了技术室的办公场所，使技术室的用房从原来的5间、面积80平方米增加到16间、面积260平方米，健全了各类刑事技术专业实验室、物证室、值班备勤室、会议室等，极大地改善了技术室的办公环境。2005年技术室又购置了一批电脑，做到技术员人手一台，实现了现场照片数码化，现场勘查材料及痕迹物证检验鉴定报告制作电脑化，技术管理信息化，为提高技术室的现场勘验、痕迹物证检验鉴定及技术管理的水平创造了良好的条件。

三、以人为本，内部挖潜，不断提高队伍整体素质。

在分局党委和刑侦大队的大力支持下，技术室在队伍建设方面力求突破，努力建设一支德才兼备、业务精通的刑事科学技术队伍。一方面从公安院校技术专业毕业和热爱技术岗位的年轻民警中选调人员充实到技术室，另一方面选派了有工作经验的技术民警到中国刑警学院和公安专科学校进修培训。刑事科学技术员从原来的6人增加现有的11名，平均年龄33岁，全部人员经过技术专业和电脑培训，文化程度均达到大专以上，使刑事科学技术室队伍建设与实施科技强警战略相适应。我们始终坚持把提高民警的科技素质作为重要环节来抓，营造了人人自觉学习和应用信息化的浓厚氛围和工作导向。技术员立足本职工作，刻苦钻研业务，在工作中遇到难题时，采取集体探讨方法积极寻找解决之道，在干中学、在学中练，较快提高了全体技术员的专业水平。同时技术室还通过上网浏览查找资料、订阅刑事技术专业书刊、咨询上级业务部门、与其他单位技术室交流心得等方式密切关注国内外在刑事技术方面取得的新成果、新方法，充分运用现代刑事科学技术，不断提高现场勘查和痕迹物证检验鉴定水平，提高刑事技术在侦察破案中的打击效能和攻坚克难的能力。

四、健全机制，加强管理，全面推动刑事科学技术室规范化建设。&nb

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近年来，技术室大力推动规范化建设，不断完善规章制度，在管理上力求突破，制定了一套切实可行的理论学习、业务培训、岗位职责、操作规范、内务管理等规章制度，形成了分工合理、责任明确的工作运作机制。技术室实施了 “技术员岗位职责”、“现场勘查责任制”、“物证鉴定责任制”、“痕迹物证管理责任制”、“七率一量”考评办法等工作制度，建立起现场勘验、检验鉴定、物证管理、科学研究、技术队伍和器材装备等工作台帐，要求技术员在工作的每个环节均要按规范的程序进行操作，达到了以制度管人，以制度促工作的目的。

五、明确职责，完善激励，以全员量化考评为依托充分调动每个技术员工作积极性。

技术室制定了《技术员岗位职责》、《技术室业务考评规则》，根据各岗位专业技术工作的特点，对每个技术员下达工作目标并进行量化考评，全面推行岗位责任目标考核机制。通过实行“主勘技术员”负责制，把现场的勘验、提取、检验、分析及归档等各个环节指标落实具体的人员身上，做到岗位目标明确，考评科学简明。同时，我们在技术室内部大力营造公开、公平、公正的良好氛围，把每年的评优、评先工作都与技术员的工作实绩进行挂钩，最大限度地调动了每个技术员的主观能动性，增强了队伍的向心力。

六、立足实际，贴近实战，努力提高刑事科学技术室的工作效能。

几年来，刑事科学技术室不断强化证据意识、为侦查破案和诉讼服务意识，充分利用刑事科学技术手段，加强对犯罪现场痕迹物证的发现、提取、检验鉴定，力争为侦查破案提供尽可能多的犯罪线索和证据。我们认真对照二级技术室的标准，以“七率一量”业务指标为工作中心，在接到“十类案件”及其他重特大案件报案时，及时组织力量进行现场勘查，同时对技术员的现场勘验数量和质量也下达了考核指标，把任务指标的完成情况直接与每月岗位考评挂钩。2004年我区共发生有条件勘查的“十类案件”685起，技术室共勘查“十类案件”现场685起，勘验率达到了100％；提取到痕迹物证493起，提取率为72％；利用痕迹物证认定案犯直接破案83人94起，其中利用指纹认定案犯直接破案74人85起。2005年上半年我区共发生有条件勘查的“十类案件”472起，技术室共勘查“十类案件”现场472起，勘验率达到了100％；提取到痕迹物证339起，提取率为72％；利用痕迹物证认定案犯直接破案33人41起，其中利用指纹认定案犯直接破案29人37起。

七、强化意识，攻坚克难，充分发挥刑事科学技术在侦查破案中的支柱作用。

技术室在严格按照“七率一量”标准规范刑事技术工作的同时，突出重点，紧紧围绕“命案必破”的总体要求，努力做到“没有痕迹物证勘验不止，现场分析不透勘验不止，案件不破勘验不止”，把充分发挥刑事科学技术在侦查破案中的支柱作用作为自己的工作目标。2005年3月15日，嘉禾苑4座501室发生一起故意杀人案。案犯在杀死被害人阮xx后对现场痕迹进行了破坏，并带走了作案凶器及相关物品。技术室的同志们认为再狡猾的案犯百密也必有一疏，在越困难的条件下，刑事科学技术人员就更应发挥他们在侦察破案中揭露犯罪、证实犯罪的作用。抱着坚定的信念，技术员在仔细的勘验后终于在一小块瓷器碎片上显现出了一枚汗液手印，并在茶几边沿用先紫外无损拍照后联苯胺显现的方法提取了一枚血、汗混合物质手印。面对现场杂乱无章的血迹，经过反复客观论证，大家准确地判断到一小点案犯可能受伤后留下的滴落血迹及一处案犯洗手后留下的抛甩血迹。正是这些痕迹物证为此起故意杀人案的案件分析、确定侦察范围方向，并为最终认定犯罪嫌疑人破获案件发挥了决定性的作用。2005年2月18日技术员在对现场痕迹物证进行检验鉴定时，认定了现场手印为一名叫叶xx的人所留。对其血型进行了检验后也认定了案发现场提取的两处血迹均为叶金华所留。经过百般抵赖的叶金华在证据面前不得不交代了作案过程，并供认作案后将随身衣物和作案凶器扔进了闽江，第二天又在单位制造了一起搬东西手被砸伤的假象。狡猾的案犯尽管天机算尽，并在躲过一次审查后而自鸣得意时，没想到却被刑事科学技术将其绳之以法。一年多来，技术室经过不懈的努力，还通过现场痕迹检验鉴定直接破获了“11.21”假冒军警人员绑架案、“7.30”入室抢劫杀人案等一批重特大刑事案件。切实地为命案及其他重特大暴力案件侦破工作提供了有力的技术支撑。

八、拓宽思路，深入研判，开拓情报信息破案新途径。

技术室充分运用公安情报信息资源的有利条件，针对每一时期辖区内发案情况，加强案件信息与现场各类信息的搜集、分析研究工作。技术室坚持每周一上午技术员例会制度，一方面总结上周技术室的工作情况，布置本周工作任务；另一方面集中对一段时期以来案件的发生时间、地点、性质、侵入方式、作案工具、作案手段、作案人特点、作案过程、痕迹物证各方面信息进行综合分析，积极为确定侦查方向、串并案件和认定犯罪等提供科学依据，把刑事科学技术和侦查破案工作有机地结合起来。通过上网查询发破案信息、现场痕迹物证检验鉴定、指纹远程比对系统查询等各种信息手段进行串并案，不断拓展技术破案途径，把技术破案从过去单纯的从案到人模式转变为一个多功能破案载体，使刑事科学技术真正转化为现实破案力。

12.公安交警大队大队长先进事迹材料 篇十二

**同志，中共党员，现任**市公安局副局长兼交警大队大队长。他于1986年5月参加公安工作，成为一名普通的人民警察，随着时间的推移，他从基层民警一步一步走到了领导岗位。1992年6月任原上街基乡政法副乡长兼派出所所长，1994年9月任东大街派出所所长，1997年1月调任市公安交

警大队大队长，1999年8月至今任市公安局副局长兼交警大队长。

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十几年公安工作的风风雨雨，他对公安工作有了更加深刻全面的认识。十几年来，他把全部的精力和满腔热情都倾注到了这项事业中，虽然职位变迁、岗位改变，但他作为一名党员干部、人民公仆，全心全意为人民服务的热情却丝毫没有消减。特别是肩负起公安交通管理工作第一责任人的重任后，尽管面临的是一块陌生的领域，但他还是不畏坚难，与新战友们攻破一道道难关，在交通管理工作中取得了一场又一场胜利，结出了我市公安交警工作历史的累累硕果。1998年、1999年，佳木斯市和省分别在我市召开了城镇道路交通管理现场会。与会领导对我市公安交通管理工作做出了这样的评价：“**的交通状况秩序化、交通管理设施城市化、交警勤务标准化、交通管理规范化”。省公安交通管理局将我市的管理经验面向全省进行了推广，并把我们的经验确定为全省小城镇交通管理工作努力的方向。2000年，**代表黑龙江省参加全国城市交通管理“畅通工程”考评，通过了“三等”良好管理水平的验收，一举达标。2001年、2002年**市又顺利通过了畅通工程D类城市三等管理水平的考查验收，部分考查项目已达到了一、二等管理水平。几年来，通过他和全体交警的不懈努力，交警大队获得了金灿灿的收获。1997，被省公安厅荣记集体二等功；1998分别被省公安厅、佳木斯市公安局评为“人民满意科队”称号，同年被市委、市政府评为“抗洪抢险标兵单位”；1999被评为全省公安交通管理工作标兵单位；2000被省委政法委授予政法战线“学，创”活动标兵单位称号；2001年被评为全省交通管理工作标兵单位，被佳木斯市委政法委授予“为经济建设服务先进集体”；2002年被评为全省交警系统规范化建设先进集体标兵，同时被省公安厅、建设厅评为全省实施畅通工程工作先进集体。他本人做为我市交警部门的代表，上级也给予了他个人许多荣誉。1997他被评为全省公安交通管理工作先进个人；1998被省委政法委评为“学东莱、打基础”杰出民警；1999年被评为全省交通管理工作先进个人标兵；2000被佳木斯市委政法委授予“为经济建设服务先进个人”；2001年被省公安厅荣记个人二等功，并被评为全市“十佳公仆”之一；2002年被评为全省交警系统规范化建设先进个人标兵，同时被省公安厅、建设厅评为实施畅通工程先进个人。

1997年1月28日，伴随着料峭微寒，他走马上任交警大队长，成为公安交通管理战线上的一名新兵。上任伊始，他首先面临的不是要求别人怎么做，而是要求自己尽快地熟悉业务，进入角色。于是他便全身心地投入到学习、积累、调研中，不断地向老同志请教，准确把握交警工作的内在规律。他深知，作为这个单位的主要领导，首先应该是一名好交警，然后才是一名好指挥员，才能具备决策、组织、统领全局的能力。为此，他和大队班子成员反复调研，最终找到了制约我市交通管理工作的症结所在：**城市道路变宽了，交通事故却增加了，根本原因在于设施老化，装备陈旧，管理滞后，交警队伍整体素质偏低。

作为县一级城镇道路交通管理工作，要达到大中城市的水平确实存在很大难度。经过周密细致的调研，他及时提出了依靠政府、加大投入、夯实基础，量体裁衣、循序渐进，向科技要秩序，向科技要警力，不断提高交警队伍整体素质的总体设想。

按照这种思路，他首先对城镇道路各项交通安全设施和科技装备进行了总体规划，包括交通安全标志、交通指挥系统、科学设置物体隔离等。此项工作得到了市委、市政府和市局领导的高度重视，各级领导一致认为，这不仅对维护良好的交通秩序会发挥巨大作用，而且也会使城市文明建设工作焕发新的生机。因此在财力紧张情况下，给予了大量的资金投入。

几年来，他把有限的资金花到了刀刃上，全部用在了交通管理设施建设上。为节省费用、减少开支，大部分施工任务都是他和民警加班加点完成的，有时连续工作几个通宵。经过几年的努力，更换了办公大楼，改变了办公环境，在市区增设了六处灯控交通岗，其中两处支臂式岗台，在中央大街设置物体隔离带2600米，水泥物体隔离带1000米，施划热熔标线5000延长米，增设交通安全标志210块。并且将向阳路单线隔离全部改为复线隔离，“盘活了存量”，提高了道路利用率。一处处交通

岗，一盏盏人行横道灯，一块块标志牌，一条条斑马线，不但有效渠化了交通，而且成为锦城一道亮丽的风景。与此同时，交通管理装备也得到了极大改善，购买了21台警用摩托车，1台清障车，1台划线机。建成开通了“122”全自动多功能道路交通管理指挥中心，“122”指挥中心的建成开通和装备电子警察，设电子警察3处，充分发挥了重要路口电视监控和车辆

交通违法行为自动抓拍功能，有效抑制了交通交通违法行为。另外，更新了350兆对讲通讯设备，装备了两部测速仪，进一步增加了交通管理的科技含量，不仅结束了过去“报警难、出警慢”的历史，而且道路交通秩序有了明显改善。使我市交通管理工作逐步走上了科学化管理的轨道。

在加大硬件建设力度的同时，他始终将党风廉政建设和工作作风建设作为重中之重的工作来抓，并且坚持常抓不懈。

他认为交通民警作为道路交通管理的主要力量，建设好这支队伍，不仅是日常交通管理工作的需要，也是交警部门文明形象窗口建设的需要。为此，他和大队班子成员从自身抓起，深入贯彻三个代表重要思想，认真开展三项教育活动，学习济南交警的先进经验，以人民满意为目标，抓班子、带队伍，创一流。

从实施“畅通工程”至今，他和大队班子成员包片执勤上早高峰，与一线民警并肩战斗。白天，与民警一起巡逻执勤纠正交通违法行为，一起吃盒饭。一些重要的工作部署、会议就安排到晚上进行。踏实稳健的工作，为“畅通工程”顺利达标奠定了坚实的基础。为了带出一支纪律严明的交警队伍，在重大原则问题上他和大队班子成员从不搞特殊化，不开口子，不批条子。有一次，他内弟的好朋友严重交通违法行为，内弟带人来求情，当着众人面他狠狠地批评了内弟，内弟无地自容悻悻地走了，很长时间不愿理他。类似这种事，在他的日常工作中屡见不鲜，但时间长了大多数人知道他的性格，并体谅他的难处，慢慢理解了。为了严肃规章制度，他先后自掏腰包1300多元，替亲朋好友交上了交通违法行为处罚款。“头雁高飞众雁随”，民警们的思想行为潜移默化地受到了影响，在交警队伍中，严格自律、尽职尽责已成为了一种风气。

为了进一步加强民警队伍规范化建设，提高队伍的战斗力，在党支部会议上明确了每个岗位的工作职责，规范了内务管理，民警的政治、业务学习达到了经常化、制度化。在办理车管业务上，坚持做到简便、快捷、热情、耐心、细致。对外来投资者及离家路途较远的群众，实行急事急办，特事特办。全面实行了警务公开，向社会做出承诺。今年4月份，为了加强廉政建设，增加工作透明度，将交警的工作置于社会的监督之下，他主动提出将财务工作移交至财政局进行统一管理。在交通事故处理方面，不仅达到了出警快、现场勘察快、恢复交通秩序快的目标，还建立了公开、公正、公平、高效的交通事故处理听证制度。各执勤交警立足岗位，心系群众，动真情、办实事。居民家中跑水有我们交警的身影，扶老携幼有我们交警的身影，拦截惊马有我们交警的身影，救助受难百姓依然有我们交警的身影。以实际行动实践了“有困难找交警，交警为您排忧解难”的庄严承诺。

他始终坚持把“人民满意不满意”作为检验自己工作的唯一标准。制定的制度和措施一但违背了大多数百姓的意愿，就千方百计加以改进。2000年，省公安厅、省建设厅确定我市参加全国“畅通工程”实施方案下发后，他和大队班子成员一致认为，市区向阳路车流量大，行驶缓慢，达不到每小时30公里的评价标准，达到标准的捷径就是除线路车外的所有机动车实行单向行驶。经过多方征求群众意见，特别是广大出租车驾驶员意见，大多数人认为单向行驶会给百姓出行带来不便，鉴于以上实际情况，从人民不满意的地方改起，从人民满意的地方做起，取消了单向行驶的计划。实行车辆分流的管理办法，使之达到了国家验收标准。制定的所有制度、措施得当而不死板，都收到了防范于前、惩治于后的管理效果。为不断完善交警部门监督机制，他组织民警主动拓宽了接受社会监督的渠道。在各交通岗设立了警风警纪监督台和意见箱。印制的“严管街”须知卡上面，公布了民警违法违纪举报电话，每名交警均实行挂牌执法服务。经常组织民警不定期走出去深入到各有车单位，登门听取批评建议。在社会各界人士中聘请了21名警风警纪执法监督员，定期请进来，召开行风评议座谈会，听取他们的意见和百姓的心声。不但开门纳良言，而且闭门思己过，对他们提出的意见和建议都认真梳理，全面整改，深刻查摆自身工作的不足，做到件件有着落，事事有回音。以实际行动接受监督，取信于民，进而增强了广大民警爱岗敬业、廉政勤政的自觉性。

“严格执法，热情服务”是一面镜子。对照这面镜子，他看到交警队伍存在的不足和差距。并针对这些问题，采取了行之有效的措施，认真加以解决，取得了显著成效。

针对个别交警上路执法有失水准，对外地车交通违法行为从重处理，对本地车辆交通违法行为从轻处理，甚至拉关系、送人情、讨好处的问题，并彻底改变这种局面，重塑交警形象，结合我市出台的一系列改善经济发展环境的制度和措施，他和大队班子成员经反复研究决定，对外地车辆实行“三不一教育”措施，即不危及交通安全的交通交通违法行为“不扣车、不扣证、不罚款，以批评教育为主”，对本地车辆交通违法行为行为依法严管严罚。实施“畅通工程”以来，按照市委、市政府的文件精神，重点整顿了党政机关、事业单位及政法系统的交通违法行为车辆，使之达到车辆行驶模范遵章守则；整顿了各类机动车行车秩序，规范了非机动车和行人的交通行为，对中央大街这条“严管街”进行了专项治理整顿，把中央大街初步建成了交通交通违法行为的禁区，不良交通行为的教育区，遵守交通规则的示范区，“畅通工程”活动的带动区、小城镇交通管理的目标区。国检验收组的专家认为，我市交通管理规范，执勤执法形象好，已经超过了部分大中城市的管理水平。

他经常向民警讲，日常交通管理工作要变管理为服务，在服务中管理，增强服务意识。首先他给大家澄清了几点模糊认识：一讲严格管理，就狠罚款，严而无度；一强调服务，就放任自流撒手不管。通过对民警的反复教育，他们逐渐明确了管理与服务的辩证关系。认识到，严格管理要严而有序、严而有情、严而依法，尊重当事人的人格，维护其合法权益，确保其人身安全，激发群众遵章守纪、配合执法、服从管理的热情，使人民群众真正领悟到严格管理、严格处罚“道是无情却有情”的道理。增强其行为上的自觉性。经过实践，在管理者与被管理者之间架起了一座情感交流的桥梁，融洽了警民关系，使人民群众都能自觉遵守交通法规，履行义务，管理由被动变为主动，使严格管理有了扎实的群众基础。

几年来，他组织交警经常开展交通法规宣传教育活动，先后举办了全市中小学生交通法规竞赛、全市中小学生“交通安全在我心中”演讲比赛、全市“畅通工程”杯交通安全知识竞赛，数次组织民警深入市区17所中小学校进行交通法规宣传教育活动。为保证中小学生的交通安全，城镇中队坚持每天中午为临近繁华街道的过街小学生进行疏导、宣传交通安全常识。为了认真解决各镇中小学乘坐农用车上下学的问题，亲自带队深入各镇中小学，与学校签定交通安全责任状。与此同时，在市区繁华路段设立交通法规宣传站，散发宣传材料，赠阅交通安全图书。还定期举办交通违法行为驾驶员学习班，通过复训教育，增强了交通违法行为司机的交通法规观念。

在市委、市政府倡导的“攀穷亲、结对子、济贫困”的帮扶活动中，几年来，他带领民警先后为二龙山镇山胜村、宏胜镇龙富村、原上街基乡万有村送去了价值4.2万元的种子、化肥、变压器，为山胜、万有村小学校分别维修了校舍，修建了厕所。为贫困农民献计献策，寻求尽早脱贫的新路子。

由于交警工作的特殊性，在工作中难免会触动一些交通违法行为者的利益和所谓的“尊严”，但他忍辱负重，敢把辛苦当荣耀，笑把骂声做清风，把更多的精力溶入到公安交通管理事业中。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”，一面面锦旗，一块块奖牌，一封封感谢信，无一不饱含着他和广大交警的艰辛和汗水；无一不饱含着人民群众的厚爱和深情；无一不记录着交警迈向都市化管理的奋斗历程。作为一名共产党员从事这项事业，他无怨无悔。在今后的工作中，他将继续带领交警队迎着十六大的春风，认真实践三个代表的重要思想，以踏实的工作作风、强烈的服务意识，赢得人民群众对交通管理工作的理解和支持，为**市的经济建设保驾护航，用警风照亮路风，为金色盾牌增添新的光彩。