工商联全年工作计划

工商联全年工作计划（共12篇）

1.工商联全年工作计划 篇一

工商所全年工作计划

为了认真贯彻落实好全区、全市、全县工商行政管理工作会议精神，进一步促进我所今年各项工作的顺利开展，按照市局、县局的总体工作部署和要求，结合我所的实际，现制定五将工商所2011年工作计划：

一、工作目标:

认真领会和贯彻执行好上级文件精神，积极做到“四个统一”，不断加强“四化建设”，切实推进“四个转变”，最终实现“四高目标”的要求，进一步巩固落实好“五到”工作机制，努力促进工商监管职能到位，以求达到“三个确保”的目标，工商所全年工作计划。

二、工作安排：

一月份：

1、开展“元旦、春节”两节市场专项检查，重点检查食品、烟花爆竹、家电等商品。

2、开展安全生产专项检查，重点检查集贸市尝网吧等公共场所的防火安全。

3、开展文化市场专项检查，重点检查报刊、音像制品。

4、抓好对高危行业、烟花爆竹、易燃易爆经营户监管工作，做到全面巡查一次。

5、深入做好春季高致病禽流感疫情的防控监管工作，对辖区活禽经营户进行一次以上的巡查，重点查验“免疫证、检疫证、消毒证”三证，同时督促活禽经营户建立健全进货登记台帐制度。

6、完成食品快速检测工作，检测不少于5个品种（批次）。

7、组织开展政治、业务知识集中学习两次以上。

8、认真做好各种工作总结，并按时上报县局。

9、完成上级部门交办的其他工作任务。

二月份：

1、按照市局相关文件要求，完成对辖区所有经营户信用分类和行业风险度分级工作。

2、开展个体工商户验照相关工作。

3、继续加强对辖区活禽经营户经营情况的监管。

4、建立完善辖区食品经营户花名册和相关制度。

5、加强对种子经营户的巡查和办照工作。

6、做好每周一次的食品快速检测，检测不少于5个品种（批次）。

7、组织开展政治、业务知识集中学习两次以上。

8、认真做好各种工作总结，并按时上报县局。

9、完成上级部门交办的其他工作任务。

三月份：

1、继续抓好对个体工商户的验照工作。

2、对农资经营户进行初查，督促其及时办理营业执照。

3、按县局相关要求做好2009年“3.15”国际消费者权益保护日宣传活动。

4、做好农资经营户进销货台帐的发放和对街道食品经营户进货台帐登记情况检查工作。

5、组织开展2008企业年检工作，发放企业年检表格等文书。

6、继续开展创建“食品安全示范店”工作，力求辖区达到5个行政村建立有“食品安全示范店”。

7、开展家电商品广告专项检查一次。

8、开展打击利用家电送货下乡名义制售假冒伪劣家电产品违法行为专项整治行动一次。

9、每周开展一次食品快速检测，检测不少于5个品种（批次）。

10、向社会发布《食品安全消费预警》或典型案例曝光1期。

11、向社会发布《广告违法警示公告》或典型案例曝光1期。

12、召开综治、安全工作会议一次。

13、组织开展政治、业务知识集中学习两次以上。

14、认真做好各种工作总结，并按时上报县局。

15、完成上级部门交办的其他工作任务。

四月份：

1、配合县局公消股开展第二季度农资市场（复合肥）商品质量抽样检测工作。

2、开展对酒厂经营户专项检查一次。

3、建立完善辖区农资经营户花名册和相关制度。

4、加强对农资经营户的监管检查工作。

5、开展农资市场广告专项检查。

6、继续做好个体工商户验照和2008企业年检工作。

7、开展清明节烟花爆竹、冥纸币的专项检查工作。

8、组织开展个体私营经济宣传月活动。

9、每周开展一次食品快速检测，检测不少于5个品种（批次），工作计划《工商所全年工作计划》。

10、做好第一季度干部考核考评工作。

11、组织开展政治、业务知识集中学习两次以上。

12、认真做好各种工作总结，并按时上报县局。

13、完成上级部门交办的其他工作任务。

五月份：

1、开展“五一”期间食品市场安全专项检查工作。

2、开展夏季饮料市场专项检查。

3、五月底开展一次儿童食品安全专项检查。

4、开展医疗、保健品、药品等产品广告专项检查。

5、继续做好个体工商户验照工作，验照率达95%以上。

6、继续做好企业2008年检工作。

7、配合市场股开展对饲料市场经营户的专项检查。

8、每周开展一次食品快速检测，检测不少于5个品种（批次）。

9、组织开展政治、业务知识集中学习两次以上。

10、认真做好各种工作总结，并按时上报县局。

11、完成上级部门交办的其他工作任务。

六月份：

1、继续做好2008企业年检工作。

2、做好个体工商户验照收尾工作，并按时上报个体工商户验照工作总结和和《个体工商户验照情况统计表》。

3、做好“农资商品示范店”创建工作，按要求上报相关材料。

4、继续开展创建“食品安全示范店”工作，力求辖区达到10个行政村建立有“食品安全示范店”。

5、召开综治、安全工作会议一次。

6、做好半年工作总结，迎接上级部门半年工作检查验收。

7、每周开展一次食品快速检测，检测不少于5个品种（批次）。

8、向社会发布《食品安全消费预警》或典型案例曝光1期。

9、向社会发布《广告违法警示公告》或典型案例曝光1期。

10、组织开展政治、业务知识集中学习两次以上。

11、做好相关工作总结，并按时上报县局。

12、完成上级部门交办的其他工作任务。

七月份：

1、配合公消股开展夏季农资市场执法检查及质量抽样检测。

2、开展种子代销经营户专项执法检查。

3、做好2008企业年检工作和上报《企业年检情况统计表》。

4、继续开展对夏季饮料市场的监管。

5、做好第二季度干部考核考评工作。

6、每周开展一次食品快速检测，检测不少于5个品种（批次）。

7、组织开展政治、业务知识集中学习两次以上。

8、做好相关工作总结，并按时上报县局。

9、完成上级部门交办的其他工作任务。

八月份：

1、开展户外广告市场专项检查。

2、继续加强对农资经营点及农资商品的执法检查。

3、配合市场股加强对粮食收购经营活动的检查。

4、组织我所执法人员开展向监督服务对象代表进行“述职述廉”活动。

5、开展一次《商标法》法律宣传工作。

6、开展一次乳制品市场专项检查。

7、每周开展一次食品快速检测，检测不少于5个品种（批次）。

8、开展打击传销违法经营活动的宣传教育一次。

9、组织开展政治、业务知识集中学习两次以上。

10、做好相关工作总结，并按时上报县局。

11、完成上级部门交办的其他工作任务。

九月份：

1、组织开展“中秋”食品安全和月饼市场专项检查工作。

2、配合市场股开展成品油市场专项检查工作。

3、开展对活禽经营户上市家禽的专项检查。

4、继续开展创建“食品安全示范店”工作，力求辖区达到15个行政村建立有“食品安全示范店”。

5、召开综治、安全工作会议一次。

6、每周开展一次食品快速检测，检测不少于5个品种（批次）。

7、向社会发布《食品安全消费预警》或典型案例曝光1期。

8、向社会发布《广告违法警示公告》或典型案例曝光1期。

9、组织开展政治、业务知识集中学习两次以上。

10、做好相关工作总结，并按时上报县局。

11、完成上级部门交办的其他工作任务。

十月份：

1、开展国庆期间食品安全专项检查。

2、开展对酒类市场的专项检查。

3、开展对各类企业，特别是木材厂、纸厂等厂矿企业进行回访一次。

4、做好第三季度干部考核考评工作。

5、每周开展一次食品快速检测，检测不少于5个品种（批次）。

6、组织开展政治、业务知识集中学习两次以上。

7、做好相关工作总结，并按时上报县局。

8、完成上级部门交办的其他工作任务。

十一月份：

1、开展一次广告市场专项整治行动，主要对户外广告、药品广告进行检查。

2、开展对家电、照明器材等商品市场的专项检查。

3、每周开展一次食品快速检测，检测不少于5个品种（批次）。

4、组织开展政治、业务知识集中学习两次以上。

5、做好相关工作总结，并按时上报县局。

6、完成上级部门交办的其他工作任务。

十二月份：

1、整理各类材料及案件，并进行归档。

2、开展对棉胎和取暧电器进行一次专项检查。

3、召开综治、安全工作会议一次。

4、做好2010工作总结，并按时上报县局。

5、每周开展一次食品快速检测，检测不少于5个品种（批次）。

6、向社会发布《食品安全消费预警》或典型案例曝光1期。

7、向社会发布《广告违法警示公告》或典型案例曝光1期。

8、继续开展创建“食品安全示范店”工作，力求全镇20个村（街）全部建立有“食品安全示范店”。

9、完善各种相关工作，迎接上级部门全年工作检查验收。

10、组织开展政治、业务知识集中学习一次以上。

11、召开支部民-主生活座谈会一次。

12、完成上级部门交办的其他工作任务。

注:

1、以上工作安排将根据上级业务部门的工作部署进行适当的调整。

2、日常市场监管按市局“五到”工作机制要求进行巡查。

2.工商联全年工作计划 篇二

近日, 省局党组成员、市局党组书记、局长张德昌, 以及市局相关领导, 四个郊县基层局主要领导在新民市局召开了座谈会, 内容主要是深化作风建设, 密切联系群众, 走基层、听民意、查实情, 认真征求基层意见和建议, 谋划全年工作思路。

座谈会上, 各基层局局长和干部代表围绕立足新起点, 把握新常态, 促进地税事业健康发展, 结合各自工作实践, 重点从加强税源管理, 强化以查促管, 大力组织税费收入;全面推行以“一窗式”为重点的纳税服务改革;推进税收征管改革;开展绩效管理, 努力打造干事创业的地税干部队伍几个方面, 谈体会、谈思路, 回顾了2014年取得的工作成绩, 积极为市局党组谋划2015年工作思路建言献策。

张德昌局长对四个郊县基层局过去一年团结实干、攻坚克难取得的工作成绩给予充分肯定, 对广大地税干部职工付出的心血和汗水表示诚挚的慰问。市局领导认真听取了与会代表的发言, 并与与会代表进行了热烈的交流和讨论。市局相关部门详细记录并解答了大家提出的问题, 针对与会代表提出的建议, 市局领导当场责成市局相关处室研究制定实施办法。针对基层局创造性的好经验、好做法, 以及对今年工作提出的好建议, 市局领导表示将认真进行梳理, 积极吸纳进今年的税务工作报告, 从组织收入、挖潜增收、依法行政、深化改革、优化服务、加强思想政治工作和党风廉政建设等方面入手, 结合贯彻落实省局、市局的工作部署, 科学谋划2015年全年工作思路。

3.工商局全年总结 篇三

今年，公平交易局在市局党组的正确领导下和市局公平交易局的业务指导下，紧紧围绕绩效考评工作的要求，扎实开展工作，认真履行职责，解放思想，开拓进取，强化服务意识，努力提高办事效率，积极维护市场经济秩序，努力创造一个安全健康的消费环境和竞争有序的市场秩序，坚持执法为民，实施阳光执法，努力打造工商形象。现就上半年主要工作情况总结如下：

一、案件查处情况

2011年，公平交易局共查办案件90余件，其中适用简易程序查处的案件80余件，适用一般程序查处的案件11件，万元以上的案件4件，其中十万元以上案件3件，罚没款入库金额90.6万余元。有力地打击了各类违法经营活动，保护了经营者、消费者的合法权益，树立了工商行政管理部门严格依法行政、文明执法的良好形象，较好地维护了**市良好的市场竞争环境。

二、主要工作

（一）突出执法特色，加强对各类交易行为的检查和监管。

针对目前公平交易局的工作职责，按照局党委工作部署，我局坚持开展多种形式的监督检查和执法行动。在两节期间的市场整治和打假治劣工作中发挥人员优势，开展对商场超市及市场的检查。在我局组织的食品安全检查、旅店业市场检查、学校周边食品安全检查等各类应急检查中，公平交易局身先士卒，不惧劳苦，从局长到科员总是走在前边。通过各种形式的监督检查，各级交办的工作任务都能在规定的时间内保质保量的完成。

（二）按照上级部署，开展反不正当竞争执法活动 按照省市局部署，我局在前期工作的基础上，重点加强了对商标侵权、虚假宣传等违法行为的查处力度。在查处侵犯商标注册专用权行动中，我局重点开展了烟酒类及部分日常用品的监督检查，积极配合市烟草专卖局联合开展了多次专项行动，共出动执法人员52人次，车辆15台次，查获违法卷烟30000余支，处罚无证照非法经营者100余户，罚款5万余元。

（三）继续开展企业登记“三虚一逃”案件的查处 年初，公平交易局全面落实《**市工商局2011年“三虚一逃”专项治理活动方案》，成立了企业联合年检办公室，重点在年检期间对企业登记违法行为进行查处。按照市局部署，我局抽调精干力量，积极配合企业注册局，对涉嫌在登记中“两虚一逃”的部分企业进行了调查。对在检查中发现的违法违规行为，主动向注册局和分管局长通报情况，对违法情节严重的，实施行政处罚，开展这项工作以来，我局共对参检的近200家企业进行了检查，对其中十余家企业进行了行政处罚，罚没款收入30余万元，取得可喜的成绩，产生了良好的社会效果，树立了工商执法的威信。

（四）在打击非法传销的基础上，群防群治，大力推进无传销乡镇创建工作。

今年以来，公平交易局继续与公安机关联合开展打击传销的专项治理活动，积极与市政法委综治办汇报沟通，在省市综治办下达创建无传销乡镇文件后，迅速制定下发了**创建无传销工作的实施方案，详细落实上级有关文件精神。在创建无传销乡镇活动中，坚持全市一盘棋，打传工作从部门职责提升为群防群治；坚持纵横一张网，打击传销从分段监管整合为协同监管；坚持协同抓打传，打击传销从单方管理过渡为多向共管；坚持打防相结合，打击传销从专项整治转变为常态化监管。

在“3.15”消费者权益保护日执法宣传活动期间，我局执法人员走上街头，向群众发放《禁止传销条例》宣传材料，充分利用“12315”投诉举报网络和“一会两站”的作用，大力宣传非法传销的危害，我局执法人员利用悬挂宣传标语、展示公示牌、发放宣传材料和公布举报电话等形式向市民宣传传销的危害，还根据典型的传销案例进行了讲解，并公布举报投诉电话。努力做到家喻户晓，让广大人民群众远离传销，切实遏制传销活动的发展蔓延。

（五）抓好队伍建设，安心公平交易工作

近年来，我局大力改善办公环境，加大了对办公设备的投入，为更好的开展公平交易工作，我们在党支部建设及队伍建设上着力开展思想教育，努力树立正确人生观，加大职业道德理论建设，从细微小事上关心和关注每一个同志，努力塑造栓心留人的工作环境。

三、明年的工作打算

今年，我局取得了一定的成绩，在下一年的时间里，我们将继续发扬艰苦奋斗、不畏困阻的工作作风，切实加大执法办案的力度，严肃查处各类违法经营行为，与其他兄弟单位加强协调配合。深挖案源，提高办案质量。集中优势力量办理社会影响力大的案件，树立工商执法权威，争取圆满完成市局、县局交办的各项工作。同时，建议局党委考虑公平交易工作实际困难，从实际出发，科学制定公平交易工作目标，以使公平交易工作持续健康的开展。

4.全年工作计划 篇四

一、20xx年全年工作总结

1、自20xx年1月1日开始至今，本辖区内企业劳动用工备案共223家，涉及人员3760人，解除劳动合同共计345人。

2、清理非法中介。根据市劳动监察局的工作安排，为了改善求职者就业环境，规范用人单位招用工行为，减少职业中介活动中的违法违规行为，规范人力资源市场秩序。在今年三月中旬，我大队协同市局对辖区内所有人才市场进行清理整顿。此次共检查中介28家，其中大部分具有《职业介绍许可证》，但其中有2家较为不规范，对其下达了整改通知;5家无《职业介绍许可证》和《营业执照》属非法中介，工商局对其进行了依法处理;另有1家严重违法违规的非法中介被依法取缔，没收违法招工信息牌2块，违法招工信息页若干。

3、劳动保障书面审查工作自5月8日开始至6月22日结束，登记企业45家，年审通过22家，涉及人员1414人。

4、1至11月份共接待投诉案件12起，其中有1起未受理，2起转仲裁，1起正在调查中，8起已结案，挽回劳动者损失共计159545元。

5、6月份以来我们集中力量对辖区没中小劳动密集型企业、城乡结合部和乡村的小砖窑、小作坊等用工单位进行了全面执法检查，行动争取做到不漏一户、不留死角、不留隐患。检查企业21家，对其中9家企业下达了《劳动保障监察责令限期改正指令书》，形成了整治非法用工、打击违法犯罪的高压态势。

6、10月份开始对辖区内用人单位进行日常巡查工作，共查10家用人单位，其中XX市玛利亚医院因缴纳社会保险时瞒报职工人数，对其进行处罚款27045元。XX市XX区金思维艺术幼儿园因未按时报送材料，不配合劳动监察工作，处罚款20xx元。XX市XX区儒家饺子馆因未按时报送材料，不配合劳动监察工作，处罚款20xx元。

7、为切实维护农民工的合法权益，确保20xx年元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，维护社会稳定，根据《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(沧人社字【20xx】420号)文件精神，按照国家和省、市的统一部署，决定于20xx年11月23日至20xx年1月31日，在全区范围内开展关于农民工工资支付情况的专项检查。

二、20xx年工作计划

1、年初按照市劳动监察局的组织安排开展清理辖区内非法中介的专项检查。

2、4—6月份开展对辖区内各类企业20xx年度劳动用工书面审查。

3、针对辖区内的用人单位开展打击非法用工专项检查活动。

4、在年底启动农民工工资支付专项检查行动，切实维护进城务工农民工合法权益。

5.全年团委工作计划 篇五

一、指导思想

在新的学期，校团委将以 “十七大”、十七届三中全会精神、团代十六大相关决议和文件精神为指导，以团市委2009年工作要点、教育局“师德师风建设年”工作要求和学校本学年的工作重点为主题，以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青少年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青少年团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。

二、工作目标：

全面提高我校团员、青少年学生的自身素质，提高青年团员教师的职业道德水平与教师的师德修养,规范教育教学行为，活跃校园文化，争创省级先进团委。

三、工作要点：

1.加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。及早选好学校新一届团支部干部，把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来，让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。

2.团员注册，完善组织结构。在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。

3.协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。

4.深入持久地开展主题教育，把深入学习贯彻“三个代表”、“八荣八耻”、科学发展观等思想和强化团员意识教育活动结合起来，根据青少年学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展教育活动。通过举团旗、戴团徽、学团章、过团日等“四团”意识教育活动，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。

5.开展丰富多彩的校园文化活动，以活动为载体，陶冶团员青年的情操，切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动，本，校团委将以“三·五”、“五·一”、“校园艺术节”、“十·一”等重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。大型活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和实施，加强对各支部活动情况的考查力度，突出活动的实效性。采取的方式主要有：文艺汇演、演讲赛、书画展、主题征文、主题团会等等。

(具体活动见月工作安排)

四、工作措施

1.配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。

2.贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。

3.进一步做好“校园之声”广播站工作，重新选拔播音员，建立健全新的校园广播站组织，进一步设立完善的班级稿件上报制度，拓展广播内容的资源渠道。本学期，团委将与部分老师配合一起利用好校园广播这一宣传手段，及时报道校园新闻、时事政治、介绍学校的好人好事、先进人物事迹、办好课外学习栏目。同时也将加强板报及橱窗的建设，根据重大节日、纪念日以及学校的工作安排，确定主题，进行宣传布置，努力提高校园文化建设，促进良好校风、学风的形成。

4.与各班主任密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路。

5.工作部署力求到位，及时检查和总结。

共产主义青年团是党的助手和后备军，团的生命在于活动，校团委将本着

为青少年服务的思想，深入扎实的开展工作。相信，在学校党支部的正确领导下，通过全校团员青少年的共同努力，我校团的工作定能踏上一个新的台阶附：月工作安排

三月份

1.做好开学初的校园宣传准备工作(广播、橱窗、板报等)，做好团委、广播室“招新”工作。

2.“3·5学雷锋活动日” 组织部分团员开展为城市洗脸活动。

3.开展纪念“3.22”世界水日主题教育、4.秉承教育局“师德师风建设年”活动精神，在中小学生中开展“我爱我师”征文、演讲系列活动，通过学生对教师先进事迹的赞美和歌颂，激发、激励教师的工作热情和拼搏进取精神。

四月份：

1.为了进一步落实“六提倡、六反对”的具体要求，推进师德师风建设，展示青年教师在教书育人战线上的精神风貌，在青年团员教师中开展优秀教师师德报告会，宣传优秀教师的先进事迹。

2.清明节带领部分学生祭扫烈士墓，重温入团誓词。

3.开展“班团会联检”活动。

4.开展“爱心接力行动”。发动团员青少年带头对生活上有困难、思想上有困惑、学习上有障碍的学生实施“一帮一”的爱心助学活动，帮助贫困学生树立自信。

五月份：

1.举办“迎五·一 庆五·四”绘画展。

2、庆祝建团八十七周年及“五.四”运动九十周年系列活动。

六月份：

1.开展“校园之星”评比活动。

2.做好毕业生团组织关系的转出工作。

七月份:

1.庆七.一活动。

2.学期工作总结。

九月份

1.校园文化艺术节系列活动。

2.以“颂师德，弘师风”为主题举办教师节征文活动。十月份：

1.布置“庆国庆”主题黑板报并组织评比。

2.文明礼仪教育宣传活动。

十一月份：

1.召开安全教育工作会议。

2.净化校园不文明语言，争当文明学生。

十二月份：

1.团组织工作总结。

2.做好各项总结、表彰的申报工作。

曹叵集中学团委

6.工商联全年工作计划 篇六

近年来, 河东分局党组认真贯彻落实市局党组、区纪委有关要求, 始终把党风廉政建设摆在重要位置, 以高度的责任感和使命感, 开拓进取、务实创新, 采取多种有效举措推动分局党风廉政建设, 分局上下形成了风清气正、干事创业的良好氛围, 分局党风廉政建设和全面建设取得了优异成绩。分局纪检监察部门被市局评为“2011—2012年度”先进纪检监察组织;政风建设连续五年在全区位列第一名;在全市工商系统达标创优活动中, 分局连续3年被评为优秀局, 连续2年被市局评为“人民满意的工商局”。

大王庄工商所, 按照市局和分局要求, 对推行服务标准化工作先行先试, 通过推行服务标准化工作, 工商所硬件建设得到明显提升;人员服务标准化意识得到明显提升;以标准化服务带动作风建设得到明显提升;服务效能得到明显提升, 工商所全面建设迈上了新水平, 该所率先通过天津市公共服务标准化领导小组验收, 被天津市公共服务标准化领导小组授予“公共服务标准化工作示范单位”。

调研中, 何昕组长在该所窗口服务厅, 详细了解窗口工作情况, 查看办事流程, 询问为民办事、为民服务情况, 尤其对会费收取情况进一步了解。并视察消费调解室、干部办公室、图书室等工作服务设施, 详细翻阅了服务标准化工作资料。

何昕组长听取了分局高吉胜局长加强党风廉政建设工作、推行服务标准化工作的情况汇报, 对工商河东分局党组抓好党风廉政建设工作的做法给予高度的赞扬, 对工商所推行服务标准化工作取得的成绩给予充分肯定。并就工商职能改革与大家进行了座谈。

7.销售全年工作计划 篇七

根据20xx年经营管理计划大纲的完成情况，结合对20xx年行业发展和公司资源的研究，现提出20xx年的经营管理基本设想，供各位参考，并希望对此进行讨论和完善，以形成20xx年公司的经营管理计划大纲。

一、20xx年经营管理工作的总结

20xx年，公司以“整合、开拓”为基本工作基调，推进公司的各项工作的开展。截止目前，基本完成了以下方面的工作：

1、整合方面的工作整合包括外部经营资源整合和内部管理资源整合。

a) 外部资源整合：

资金资源整合：基本按照计划完成了jaic-crosby战略投资者的引入（打分：95％） ? 人才资源整合：职业经理人引入方面有一定成绩，但更多的是教训，而且对公司经营方针和经营业绩也造成了被动，值得公司全体同仁总结和反思，但总体对公司未来更好管理职业经理人奠定了基础（打分：70％）

市场资源整合：在争取代理商和联营者方面，由于人事变动及人事使用安排方面的问题，08年失误较多，执行和推动不利，对该项工作落实非常有限，也影响了08年总体销售业绩的完成（打分：50％）；

b) 内部管理资源整合：

erp系统：08年基本完成了业务资源信息管理平台在总部、分公司、直营店和部分代理商的上线工作，但公司各级单位和人员对erp系统的熟练使用还很不够，erp系统对经营管理服务并创造效益方面还很没有体现出来，it系统的投入产出还不匹配，需要在09年进一步加强推广使用（打分：80％）

整体运营计划系统：08年在进一步明确分工的基础上，对运营循环进行了进一步的推动，但整体的业务运营计划系统建立不够，无论是围绕开发、生产、物流供应、上货、推广等整体的业务运作衔接，还是围绕订货会运作循环的五个工作小组和程序落实方面，都存在较大的差距，使得08年公司工作的整体性、协调性和统一性方面存在较多问题，用力不是同一方向，时间衔接不够严密，造成各令其事，资源分散，公司资源浪费，也使得新人无法适应，在09年必须努力改善。（打分：60％）

协同办公平台：08年基本完成了协同办公平台的建立，权限、流程、知识库等模块得以应用，但在推广使用方面，仍然需要结合行政奖罚，推动进一步实施。（打分：75％）

2、开拓方面的工作

开拓包括市场开拓、渠道拓展和新业务增长点开拓三个方面。 市场开拓：08年计划重点考察东北、安徽和江西市场，确定其一、研究开发策略并加以重点开发，以实现新市场的突破，该部分工作基本没有进行。（打分：15％） ? 渠道拓展：08年计划重点在云南、河北、山西三个分公司所辖市场加大招商和开发力度，以力争形成规模区域市场。20xx年，三省市场经销商数量分别增加 家。（打分：50％）

新业务增长：08年基本整合了西安公司范围内的团订业务，通过设立团订公司，建立了基本的人才队伍、业务管理架构和模式并基本有了市场基础；在外贸方面，基本建立了队伍、获得了外贸所需要的有关资质，外贸业务也有一定的开拓，但基础还比较薄弱。（打分：70％）

具体地，针对公司20xx年的十大工作目标，我希望各部门领导和分管老总对20xx年确定的10个方面工作目标进行自我总结和评价，从而形成对总部各部门20xx年年终工作评价的基础。

二、20xx年经营管理工作的设想

1、工作基调

20xx年，针对目前的经营环境和竞争格局，为确保我们在当年严酷的国内外环境中得以生存，并在生存的基础上强壮我们的能力，以为未来的发展创造良好的基础条件，服饰产业： 在经营上必须继续紧紧围绕“以品牌经营和管理为核心，以产品风格控制为主要工作抓手，以区域公司为销售网络拓展和维护主体，以生产管理和物流配送为产品供应链之关键”的业务运作体系，紧抓品牌、产品、终端和供应链四个核心竞争能力，围绕消费者、经销商、产品和品牌四个主要的工作对象，以提高服饰产业整体竞争能力，提升产品、市场和销售的一体化运作能力，提升经营成果质量，确保服饰产业可持续发展能力为工作基调全面开展各项工作；

在管理上，必须进一步强化服饰产业总部对经营管理资源的集中掌控力度，强化总部对各经营单位的管控能力，强化总部各业务和职能部门职业化、专业化行为能力的培养，加强对各业务单位核心竞争能力培养的要求，有效改善对各经营单位的激励和约束机制，加强资金管理和各项费用控制，确保服饰产业总体管理能力和水平更上一个台阶。

2、经营目标

20xx年，围绕上述经营管理的基本工作基调，服饰产业的经营管理目标将以提升总体竞争能力为主，以追求利润实现为主，因此，09年公司计划实现销售收入2亿元，毛利水平控制在33％以上，期间费用率控制在24％以下，综合税赋率控制在5％以下，争取实现税后利润800万元，年末存货控制在4000万元以下，月度平均应收帐款控制在600万元以下。

3、具体工作目标：20xx年，服饰产业将重点完成以下10个方面的重点工作：

工作目标1：围绕服饰产业三年发展规划，进一步推动服饰产业各经济增长点的全面布局和培养

20xx年，服饰产业必须围绕三年规划，在08年基础上，进一步推动和完成各经济增长点的全面布局、核心能力定位和能力培养。依据三年发展规划，在09年，服饰产业需要形成以下四个方面的经济增长点：

增长点1：“伟志”品牌下的网络批发业务

服饰产业在20xx年必须更进一步地理清“伟志”品牌的目标消费群定位、“伟志”品牌的内涵，并在此基础上，全面围绕产品风格、空间形象、品牌传播和店员店长四个品牌的接触点，在09年一季度确定我们的“伟志”品牌管理手册，并展开广泛的培训和讲解，力求全公司上下能够清晰地理解并统一认知。

8.维护站全年工作计划 篇八

—河南省长通光电技术维护有限公司汝南维护站—

2012年，我我长通代维中心在驻马店市移动运维部中心的领导及配合下，紧紧围绕省公司的工作目标和长通公司汝南维护中心的工作思路，毫不动摇地坚持“以线路维护工作为主线”的指导思想以及“线路靠我维护，我靠线路生存”的理念，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”的中心思想，进一步转变观念、改革创新，依托主业，面向将来的维护市场，强化核心的竞争力，开展多元化的代维工作，经过努力和拼搏，保持了贵公司较好的发展态势，为驻马店市移动公司的持续发展、及下一步3G传送网业务，作出贡献、铺垫。精心组织维护力量，认真落实维护工作措施，稳步提高维护质量，并积极配合移动公司对2.5G/10G、本地网的调度工作，圆满地完成了驻马店市移动网络部领导交给我们的各项工作任务。

2011工作情况汇报如下：

1、巡回线路长度 :

(1)汝南县移动分公司架空光缆总皮长：894.140km；直埋光缆：48.71km；管道光缆：17.236km;汝南县移动分公司线路段中，接入驻马店中心局机房的2.5G、使用的光缆为直埋线路、10G使用的光缆为架空线路两断线路我长通公司维护到水屯交接；

(2)正阳县移动分公司架空光缆总皮长：941.219km；直埋光缆：77.954km；管道光缆：64.17km;正阳县移动分公司线路段中，接入确山中心局机房的2.5G、使用的光缆为直埋线路、10G使用的光缆为架空线路两断线路我长通公司维护到正阳与确山交接；

(3)新蔡县移动分公司架空光缆总皮长：856.459km；直埋光缆：40.788km；管道光缆：75.641km;新蔡县移动分公司线路段中，接入正阳中心局机房的2.5G、使用的光缆为直埋线路、10G使用的光缆为架空线路两断线路我长通公司维护到正阳与新蔡交接；

2012年工作量总预算:2011年对新蔡县城城区管道进行修通修复管道

5.624KM，每孔米按100元计算我长通公司为移动公司结余了百余万元。

2、各项线路情况

(1)、因线路障碍引起的掉站事故：本地网16次、10G线路1次；管道光缆0次。

(2)、传输特性：光缆传输特性测试率90%，合格率96.7%。金属护套绝缘测试率100%，合格率88.36%，接头盒绝缘测试率20%，合格率95%。

（3）、维护料使用情况：81.913%。

（4）、安全生产事故0次；

3、危险点线路整治情况：

迁改线路：10.258km、新建架空光缆:3.13km、布放架空附挂光缆:0.536km、布放管道光缆:2.7km、敷设地埋光缆：0km、新建管道:20m、维修管道:20m、光缆割接:3处、光缆熔接:88处、安装管道引上管:30处、安装拉线：50条、拆除7/2.2吊线：0.7km、拆除电杆：4根、拆除光缆：3.17km、吊线高度提升：50处、更换电杆（7m）：10根、光缆电力保护套:300米。

4、维护工作岗位上的自我总结

①基层维护员该年来维护员对待工作积极主动、努力提高自身素质水平，作为一名维护员，肩负着线路路由状况和隐患点分析的重要职责与使命，维护工作的路线方针政策需要我们基层去贯彻实施，因此做为维护员的我们十分注重学习，比较系统地学习了光纤熔接技术，OTDR测试及其数据的技术分析，全年来，维护员立场坚定的执行公司的路线、方针、政策。在工作中，正确的宣传和贯彻上级的方针，指导自己工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的技术能力。对全年来在抢修工作中出现过的超时现象，维护员认真总结反省是否为日常巡检工作未做到位，分析大多故障都出现在夜间，而且地形较为复杂等因素；过去的一年中维护员曾有未保持清醒头脑的次例，对故障的判断点草率，因思想麻痹作出勿测、勿判、勿定位的想法时候，都出自同事之间在配合上有不密切的行为，尤其是夜间抢修最令人头疼，时间紧、天黑，还有岗位工作赋予维护员强烈的责任心，这样一来维护员自身就加大了压力大，繁多电话追问进度情况，有时岔路口的方向就给他们难以辨别。一类险情（如：汝南-上蔡光缆中断的时抢修工作中），按处理程序：在就近的接头盒测试故障点，定位故障点的误差都在前后1-2颗电杆之间（不可能做到100%准确定位），都需要我们采取摸缆排查障碍的方式，可在爬电杆之前想起这些因素（大山、天黑、天气冷、大飞档、滑滑板、电话响、故障点快超时等因素）心里总有些发麻，但是不管路有多黑时间有多紧，我们仍然把这些因素抛之脑后，往往付出这么多也是徒劳无功，真是叫人着急！体力在透支的情况下对抢修工作很有影响，即使故障点排查出来，因为过于自信，或对故障点的期望（希望障碍点在此的态度）。假如出现故障多点（这样的情况常有），急忙把发现的断点接续起来，才发觉还有其他故障点，光缆接续长度肯定不够，倒预留至此接续„这些工作，都须要我们保持旺盛的精力，及认认真真的工作态度去接受，希望驻马店市移动公司领导给予理解，维护员争取在往后的抢修工作中不犯同样错误，共促驻马店市移动公司事业更上一层楼。

②基层干部维护组长在过去的这一年来我们全方面加强学习，不断提高我公司整体队伍维护水平。一年来，我们一直把构建学习型组织作为维护组建设的一项重

要工作内容来抓，明确提出，要以提高员工整体素质为首要任务，实施有针对性的培训计划，加强维护力量的完善建设，努力将维护片区人员建成学习型、知识型的维护组织机构。工作中组长仍有不足的方面，有时与维护人员间的配合不够密切，对组员和传输机房部分机房值班人员间的沟通欠佳，小组人员出勤抢险时，启动的程序上是合理的，但细节上的重要环节没有加强落实，在往后的维护工作中，我公司须加强维护工作的薄弱环节培训，积极营造出一个好的工作氛围出来，让大家的沟通更加密切。共促驻马店市移动公司事业争创星级文明单位。

③我长通公司，代维着汝南移动线路长达894.140余公里，对线路的日常维护工作，我公司全体维护人员的态度是一致积极的，经过全分公司职工在这一年里的辛勤劳动，放弃了节假日的休息时间，在一线工作中任劳任怨，不计得失，确保驻马店市移动公司光缆的畅通运行。我公司付出的汗水是“有目共睹”的，在这里不能一一细数。总之，我相信不管线路维护工作有多苦、多累，我代维公司会用一个崭新的面貌走向新的2010年。下工作年我公司将会面临更严峻的挑战，维护里程有望增加，维护工作将会越来越困难。让我们把所有的心思和责任都放在维护工作上，继续保持旺盛的斗志、吃苦耐劳的精神和脚踏实地的工作作风，在严峻形势和挑战面前，继续追求和完善品牌维护的意识，增强危机感、紧迫感和责任感。让我们共同努力，在新的一年里，打造出一支更加精悍的一流的维护队伍。

在这即将谱写2012年驻马店市移动线路维护工作的一天，展望过去。首先经过11年维护组员工与基层干部的认真反省总结。人员间出现过的抛锚意识，绝不影响我们大家对代维工作的热忱，不管别的，09年里应把解决好员工的思想问题与解决员工实际维护工作的问题相结合，在思想意识上提高维护工作的质量。这是体现出光缆维护的必要前提；加强维护员和机房值班人员间的沟通联系，提高维护员在维护工作上的责任心，并做好维护员的技术培训。不让同样的问题在维护人员身上出漏洞，故此我坚信我公司绝对有足够实力作好2010年的代维工作。

2012年工作计划：

结合2011年来的维护工作情况，我组归纳总结出以下三点建议：

1、建议光缆线路竣工移交前，施工单位与我组办理相关的交接程序：新建接入段、本地网线路竣工后有部分线路因线路路由复杂，当光缆发生中断时我组才发觉光缆早已负载传输业务，如果在光缆验收前得到此交接手续的办理，这样一来就大大加强我组对线路的路由的了解程度。及时对陌生线路巡检，把移交后的图纸资料建立健全，在最短的时间内，将线路整治达标（杆路扶正、调整吊线、更换电杆、过道起高、光纤整治等工作）。

2、建议传输调度人员提供纤芯使用情况和变更后的资料：汝南县片区光缆路由颇为复杂（同缆组网），大芯数的光缆为28芯、24芯、16芯稍少；使用6芯、12芯负载本地网传输的最多，现如今网络建设还未健全，使用12芯光缆组网的类型比较多。光缆发生未完全中断现象时，我们采取的第一方案是调换备用纤芯。但由于的纤芯变更后到底那纤进PDH、那纤进SDH呢？都给抢修工作造成模糊障

碍。对于这点我组很希望得到运维中心、传输设备施工单位的支持。提供自身在开基站时和变更后所记录的纤芯使用资料。

3、建议加大护线宣传力度：在我公司认为护线宣传的必要性，及对汝南移动线路责任心的情况下,我公司只得用最有效的宣传方式：“磨破嘴，跑断脚”，把护线宣传工作做到特殊的藏民家里，认真分析以前光缆被盗、被砍、及车辆刮断后逃离的案例，都没有人主动积极的报警和报障（10086）。从这方面看体现出光缆护线宣传力度、权威都不够深。

2012工作计划安排如下：

2012年一季度，计划对县城城区管道、10G/2.5G、本地网的光缆线路进行徒步巡检（月完成2.5G/10G2次；本地网1次）；（并对发现的现有杆路隐患进行整治，测试中继段线路的光缆属性，制定修复计划，六期本地网、2010年接入段杆路采集工作，我公司将花时间大力去调查，并认真更新绘制在建竣工的和已建的网络路由图纸）。

在巡检过程中对驻马店市移动公司所定为危险点的地段采用新建线路的方式，我公司将仔细的去核实路由变更图纸、及其路由走向状况。

计划实施日期：2012年1月10日；计划完成日期：2012年3月30日前。2011年二季度，复测本地网、10G/2.5G光纤，加强杆路的预检预修工作，对危险电杆路的巡检（月完成2.5G/10G2次；本地网1次），加强巩固、保养杆路工作，预防雨季自然灾害。按须补挂警示牌、护线宣传、砍青等工作。计划实施日期：2012年4月10日；计划完成日期：2012年6月30日。

2011年三季度，此季度按10年来我公司对驻马店市移动公司线路故障的统计来看，为事故多发时期。雨季滑坡、河水泛滥，特别雷雨天气，即要防雨又防雷，日常维护工作极为重要，电杆淋浴后，地形比较复杂的地方很容易受到影响（歪斜、倒塌）。日常维护工作中更是要抓紧时间测试杆路地阻（防雷），在工作计划中还要充分做好应急突发事故的心理准备。

计划实施日期：2012年7月1日；计划完成日期：2012年10月30日。

2010年四季度，此季度必须加强线路整治，危险点整治工作一直以来很难开展，主要因素有、集体林木太多，经济林的阻碍不能太过砍伐，只能修剪部分枝条。计划实施日期：2012年10月10日；计划完成日期：2012年1月1日。2011年代维工作持续开展的六大原则：

坚持以线路维护为主线，贯彻落实“预防为主、防抢结合”的八字方针，“保

一、守

二、提高三”，争取2012年接入段、本地网、10G架空、2.5G直埋、管道光缆创佳绩。

第一、我们以驻马店市运维中心的“考核意见”为依据，通过广泛的讨论，制订严格的考核办法，激发员工的主人翁责任感，提高按章办事、合规操作的主动性和自觉性，有效地激活了员工的工作积极性和创造性，使员工能够摆正自己的位置，进一步转变观念，提高认识，按照自己的岗位职责全面进入角色。同时，在绩效考核分配方面，设置A、B、C三个档次，按照员工的工作业绩、规章制度执行情况、考勤等多方面指标进行综合考核，创建了员工“比、学、赶、帮、超”的大环境，员工有了展示自己聪明才智的广阔平台。以人为本是做好光缆维护工作的重要前提，员工的工作积极性提高了，思想进步了，爱岗敬业、努力工作，没有什么做不好的工作，只要思想不滑坡，办法总比困难多。

第二、我们要在日常维护与技术维护中去下功夫，积极营造大家共同关注接入光缆维护工作的平台，上到政府单位，下到村公所普通人，都有义务为驻马店市移动通信事业做贡献。我们积极配合当地（县）城建局、公路段就驻马店市移动部分地区规划建设和道路整改施工，确保接入段、本地网、管道光缆在施工前有标识，施工中有保障，有效预防外力障碍的突发。保证线路畅通做出贡献。

第三、高度重视，预防为主，确保接入段、本地网、管道光缆安全畅通。既关系着考核指标的完成，又检验着我们的维护水平，是整个维护工作的重心所在。为此，我们牢固树立无小事意识，加强线路维护、巡回、随线到户和外力影响监控工作，高度重视重点线位，多次组织人员集体对线路进行了预检预修，第四、加强线路整治，提高本地网维护质量。牢固树立“维护就是服务”的理念，充分发挥专业化维护的优势和水平，预防和杜绝障碍的发生。监控本地网巡线员，克服他们有那种无所谓的麻痹思想。由于汝南移动本地网多处于公路旁，给线路的安全造成很大的影响，隐患无处不有，为此，我们加大维护整治力度，从而提高了接入段、本地网（附挂）、杆路的机械强度。另外，我们开展了“保安全、防阻断”的专项整治工作，完善了管道的技术资料管理，加强了本地网线路的抢修及抢修人员的技术培养，确保了接入段、本地网、线路障碍恢复及时率考核指标的完成。

第五、落实应急调度预案，提高抢修速度。线路故障业务恢复及时率，是对线路维护质量的一项主要考核指标，反映我们维护水平高低的一个主要标志。为此，我们一方面强化对应急调度预案的熟悉和掌握，加强与机务部门的配合，确立每一个光系统调度方案和操作步骤。另一方面，增强对线路阻断的快速响应能力，所以在以后的工作中一定在机线协调配合、障碍测试、光缆应急抢通与现场割接、仪表机具使用等实际操作能力和速度，来培养了我维护组的能力。

第六、狠抓管理，安全生产得到有力保障，安全生产，事关全组，责任重大。我组始终坚持“预防为主、安全第一”的方针，认真落实各项安全生产措施，强化安全生产管理，首先，严格执行《安全生产法》，认真贯彻“预防为主、安全第一”的方针，并将规章制度执行情况、操作规程运行情况全部纳入公司考核范围内，坚决杜绝差错事故的发生。我组按照维护中心安排，在搞好线路维护工作的同时，积极开展安全生产和治安消防警示教育工作，大力加强对员工的安全教育，在线路维护工作中，确保了人身、车辆、线路安全无事故。二是坚持定期的监督检查制度，发现问题，立即整改并对当事人进行批评教育或经济处罚，确保安全

生产。三是教育员工自觉遵守各项规章制度，坚持每天的安全生产，特别强调在“三线交越”方面，巡线员必须穿绝缘鞋、上杆前用测电笔测试，确保人身安全。同时，对巡线员的车辆不定期地进行检查，消除隐患，杜绝事故的发生。11年，我组圆满地完成了上级交给的各项工作任务，取得了可喜的成绩。成绩的取得，得益于驻马店市运维护中心的领导和相关部门同志们的大力支持和帮助，得益于咱汝南想移动分公司，在下季度的工作中，我们要再接再厉，同心协力，克服缺点，发扬成绩，继续以线路维护为主线，确保移动光缆线路畅通无阻，线路质量进一步提高，继续以安全生产为重点，确保安全生产无事故，促驻马店市移动分公司争创星级文明单位。

9.全年工作计划及方案 篇九

认真履行宪法和法律赋予的职权，充分发挥代表作用，强化监督职能，努力开创人大工作新局面，为建设“活力、富强、平安、和谐”新义堂作出不懈努力。

根据区人大常委会的统一部署和镇人大《关于组织辖区内市区镇三级人大代表中开展“办实事、谋发展、促和谐”主题实践活动的实施方案》的要求，组织人大代表开展“六进六访”活动，

即：组织代表进市场、访商客，进园区、访企业，进工地、访项目，进社区、访居民，进村居、访农户，进选区、访选民，广泛采用实地视察、调研、听汇报和座谈等方式， 紧紧围绕工业发展、城镇建设、市场经济、带民致富和社会主义新农村建设等方面的工作进行视察调研，多形式、多途径把发挥代表作用向基层的延伸，有序拓宽代表履职渠道和空间。

开展“四带四联”活动，即：各级人大代表要带头加强学习，带头服务发展，带头维护稳定，带头依法履职;

每一名常委会领导联系一个区重点项目，每一名区人大常委会组成人员联系10名人大代表，每一名人大代表联系10名以上选民，每一名人大代表联系一个村居或社区，通过面对面接触群众，准确掌握群众的真实意愿和诉求，切实帮助群众化解矛盾、解决问题、维护群众利益。

代表在活动过程中发现的问题和提出的建议和意见，及时转交政府办理。

各代表小组对代表联系选民、收集意见和建议，参加视察、调查、执法检查、专题调研和代表小组活动等有关资料和记录及时进行整理归档。

各代表小组要注重培养典型，抓出亮点，干出特色，认真总结经验，不断提高活动水平。

按照区人大的统一部署，区级代表小组要达到“十有”，镇级代表要达到“八有”的要求，切实搞好代表小组规范化建设，为代表小组活动，充分发挥代表作用，搭建平台。

代表通过《代表联系群众联系卡》广泛联系群众，通过走访调研、意见和建议的收集整理等方式掌握群众情况，同时进一步规范完善代表接待站，抓好代表接待活动，继续深化开展“三个延伸”活动，广泛征询群众意见，倾听群众呼声，充分代表联系群众的桥梁纽带作用。

认真开展好每单月20日两个接待站的人大代表接待选民(群众)活动，更新完善接待站组织机构和各项接待制度，及时将群众反映的热点问题作为代表建议收集整理后上报区人大，并协助解决。

真正实现“人大代表选我当代表，我当代表为人民”的活动宗旨。

坚持科学发展观的理论观点，规范议事程序。

建立健全适合人大工作特点的学习制度和培训制度。

通过多种形式，组织镇人大主席团成员深入学习党的十八和十二届全国人大一次会议精神，学习宪法、法律及人大工作知识，努力提高思想政治素质和履行职责的水平。

为进一步提高代表履行职务的意识和能力，根据区人大常委会的要求，做好代表向选民述职工作。

按照围绕中心、突出重点、讲求实效的思路，综合利用多种监督形式，采取审议专项工作报告、组织视察、专题调研等方式，继续加强对经济工作的监督，采取人大监督与政府自查相结合的方式，抓住重点、难点问题进行监督，切实做到在支持中监督，在监督中支持，加强监督的针对性。

进一步健全完善监督工作的情况反馈制度，强化决议和意见的督办工作，着力加强对解决民生问题的监督，督促和支持政府做好今年的各项工作。

代表小组活动计划配档表

xx年3月18日

1-3月

开展送温暖、献爱心活动

开展扶危济困、敬老爱老、慰问走访等公益活动，倡导社会道德新风尚。

学习法律法规及业务知识

学习《宪法》、《代表法》、《地方组织法》等法律法规和党的“十八大”会议精神，明确人大工作的特点和要求，提高代表履职能力。

学习贯彻全国、省、市、区、镇人代会会议精神

学习贯彻全国、省、市、区、镇人代会会议精神，不断提高代表自身水平和工作能力。

4-6月

动员部署主题实践活动

传达学习区人大及镇“办实事、谋发展、促和谐”主题实践活动实施方案，明确活动任务目标，做好宣传动员工作。

开展好“六进六访”及“四带四联”活动

组织代表围绕主题实践活动，开展好对镇域重点项目建设工作的视察以及对经济、社会事业的专题调研。

代表通过多方式多渠道联系群众，了解社情民意，掌握群众诉求。

认真开展代表联系选民活动

深入开展代表进社区、村居，企业活动和代表接待活动，通过代表与群众“面对面”见面活动，畅通民意诉求表达渠道。

7-9月

关注民生开展视察调研

视察、调研道路建设、还建社区建设等重点项目建设情况，充分发挥代表监督职能，积极摧进重点项目开展。

听取部门汇报落实建议督办

听取有关职能部门工作汇报，及时做好代表建议、批评和意见的交办和督办工作

开展好主题实践活动经验交流会

通过代表交流刘家朱里村学习，宣传活动中涌现出的先进典型和感人事迹，充分发挥示范带头作用。

10-12月

视察评议职能部门

对镇直部门工作进行视察检查和评议，对测评后进的部门和单位加强整改

开展好代表述职工作

继续组织部分代表开展向选民述职活动、增强代表履职意识。

评先树优总结主题活动

10.企业党委全年工作计划（模版） 篇十

根据这一工作思路，公司党委要正确处理好继承与发展的关系，力争使企业党建和思想政治工作在新的一年有突破、有创新。重点是抓好以下几个方面。

第一，以创建“四好”班子为目标，加强两级领导班子建设。

为了适应市场的需要和企业转机建制的需要，在新的一年里，我们要以新一轮聘任为契机，强化两级班子政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力，努力把两级班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。具体措施是抓好三个落实：

一抓学习制度落实，重点是落实好两级中心组的集中学习和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓好现代企业管理、现代科学技术、资本运营、法律法规等方面知识的学习。公司党委要采取各种措施强化对班子学习的考核力度，把学习考核成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之一。对两级班子的学习情况将通过公司的《政工信息》定期予以通报。

二抓管理制度落实，公司党委要进一步完善领导干部工作问责制、工作述职制和效绩讲评制三项制度的具体实施方案，做到量化、细化和操作性强。要动态性地抓好领导问责制的落实，不但要进行有错问责，而且要进行无为问责。春节前后，搞好对公司中层干部的考察和聘任工作，起草和制定《公司中层干部管理章程》，在公司中层干部管理考核领导小组的领导推动下，加大实施力度和日常的考核管理。要在完善制度、落实责任的基础上重点对青年知识分子加大培养、使用力度，加快两级领导干部知识化、年轻化步伐。

三抓先进性教育回头看。根据上级党委的部署，一季度内要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进一步抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革发展和职工群众切身利益的举措要按照时间段和标准抓好落实。要督促和推动领导干部深入一线，靠前指挥，增强党群、干群联系，以良好的作风取得广大职工的拥护和信任。

第二，积极探索新途径，实现企业思想政治工作与经济管理工作的全面融合。

在新的一年里，为了实现思想政治工作与经济工作的全面融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点。四个转变点即：思想政治工作的工作原则要由服务参与转变为融合进入；工作决策要由经验型转变为科学型；工作内容要由跟进配合转变为导向开路；工作布局要由相对集中型转变为集中与相对分散相结合。四个融入点即：融入以滨海新区建设为重点的天津城市建设大局，确立企业“十一五”发展总体思路，树立发展为第一要务的观念，促进企业的规模经营与经济效益的均衡增长；融入企业改革和施工管理的重点难点中去，保证企业五年发展目标和各项经济技术指标的全面完成；融入共产党员模范作用的发挥，把创品牌、建精品、作奉献、创效降耗落实到每个党员的工作岗位上；融入企业人才建设工程，充分发挥党管人才的优势，为人才成长提供载体，疏通渠道，营造环境，搭设舞台。具体措施是：

①企业思想政治工作要以促进人的全面发展为目标，探索引入gb/t9001-2000质量管理体系的管理思路和运作模式，建立一套管理的执行机制、规章制度、考核激励机制等思想政治工作的新体系，强化对思想政治工作的目标管理和考核。一季度内，公司党群系统和部门要认真学习全面质量管理体系知识，争取在二季度拿出比较成熟的运行管理模式进行试运转。

②搞好调查研究，抓好典型引路，推动以项目管理为核心的企业整体管理上水平。在推行项目全责承包的过程中发现、培养、选树两方面典型，一方面是自主经营、主动创效、严细管理、遵章守纪、群众认可的项目经理典型。另一方面是抓好深入一线、指导到位、监督得力、服务超前的两级支持系统典型。党群部门要深入项目一线搞好调查研究，及时发现和总结好的典型，配合行政系统及时召开观摩会、研讨会，并利用各种简报广泛宣传典型经验和做法，以点带面地在全公司范围内推广。

③围绕企业深化改革，形成强势舆论导向氛围。要抓好改革转制中各层次人员思想状况的调研分析。抓住热点疑点问题，制订思想政治工作预案，做好解疑释惑工作，尤其是要对各级领导干部，职能部门负责人，项目经理、党员、职工代表交形势、交政策、交责任，发动他们带头做好身边群众工作，为改革转制创造稳定的内部环境。与此同时，有针对性地做好分包联营单位、器材供应商的工作，为改革转制创造稳定的外部环境。

④构建科学的企业文化机制。06年，企业文化建设的重点是完善两种文化，一个是经营者文化，另一个是项目文化。加强经营者文化建设的原因在于，企业文化必然会打上经营者文化的烙印，企业领导是企业文化的龙头，所以，我们要把先进性教育中形成的党员领导干部标准，延伸为经营者文化，制定领导干部行为要求和行为价值观。另一个是下力量搞好项目文化建设，各级党工团组织要在项目实行全责承包的过程中引导、督促项目经理，深刻认识到搞好项目文化建设和文明创建的对内凝聚作用和对外窗口作用。要把两个创建纳入到全责承包的合同指标，同时要对有关活动的开展提供支持，进一步树立我公司在建筑市场的形象和品牌。

为了搞好企业文化建设，我们要做好两件事，首先，公司党群组织要认真总结二十年企业文化建设的得与失，研究和把握本企业文化建设的特殊性，制定好企业文化建设发展思路；第二件事是在企业第十八届职工文化节期间，编制完成《企业文化管理手册》，这个手册内容包括十个内容：企业精神、企业作风、经营理念、质量理念、人才理念、竞争理念、行为价值观、领导行为要求、岗位工作要求和员工行为要求。从而发挥好企业文化外树形象、内强素质的作用。

第三，巩固先进性教育成果，进一步加强党的自身建设。

按照集团要求，我公司将在新的一年里进入改革的攻坚阶段。随着深化企业体制改革，必然要对企业原有党组织的设置、管理和运行方式进行调整，所以企业党组织要按照集团党委提出的“五好党委”要求，从观念上转变，在思路上调整，加强对新形势下各种新问题、新矛盾的研究，积极实践，把握规律。

①根据企业改制和组织结构调整，党的组织建设要同步跟进，防止出现空白点。在强化党组织政治核心作用的同时，公司党委要从巩固党的执政基础和群众基础出发，处理好四个关系即：处理好党组织与董事会的关系，发挥好在企业重大决策中的参与者作用；处理好党组织与经理层的关系，发挥好在贯彻执行党的方针政策和国家法律法规方面的监督者作用；处理好党组织与企业内部各方面利益群体之间的关系，发挥好维护各方权益的协调者作用；处理好党组织与企业内各群众组织的关系，支持工团组织发挥各自职能，调动广大员工投身企业改革发展大局，发挥好领导者和凝聚者的作用。

②要努力加强党建培训工作，落实两级培训制度。公司党委负责对总支和项目车间队党支部书记培训，各二级单位负责抓好对支委和党小组长的培训。尤其是对项目支部书记和支委，按照“一岗两责”的要求，明确并落实其工作职责和任务。在加强对党支部负责人和支委培训的同时，继续组织党员队伍开展“宗旨杯”竞赛，抓好对一般党员的培养和教育，引导他们发挥岗位示范作用，使一般党员做到无职而有责，无位而有为。

③进一步加强项目支部建设。要总结以往支部挂钩赛的经验，在项目党支部中开展“旗帜杯”竞赛，06年围绕乙烯、大无缝、中研院等重点工程施工和创建“海河杯”优质工程，项目党支部要创建“旗帜工程”。目前，公司组织部要在一季度制定出“旗帜工程”竞赛的实施考核办法，并举行参赛支部签字仪式。“七一”前后，对竞赛进展情况进行一次初步考核。

④进一步加强党群政工干部队伍建设。本着精干高效的原则，适应企业体制变化的需求，合理调配政工干部设置，创造条件加强业务知识和能力培训。主要学习政治理论知识、企业管理知识和基础业务知识，定期搞好学习交流，同时通过轮岗锻炼，岗位交流等方式引导政工人员成为复合型人才。

11.司法所全年工作计划 篇十一

2012年司法工作指导思想和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，努力建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。切实抓好人民调解工作，积极化解社会矛盾纠纷；全面落实“六五”普法规划，逐步提高全民法律素质；加大法律援助宣传和受理工作；规范法律服务、提升服务质量；切实做好释解人员的安置帮教工作，做到工作全面达标, 提高新形势下维护社会稳定、驾驭治安局势、促进民主法治、保障公平正义和党管政法的能力，确保人民安居乐业，企业平安经营，为双板乡改革和发展创造良好的法治环境。

一、司法所全年工作内容

1、做好人民调解工作，积极化解社会矛盾纠纷

2、进一步深化“六五”普法，营造良好法治氛围

3、加强法律援助与法律服务工作

4、切实落实安置帮教、社区矫正，做到工作全面达标

5、做好信访维稳工作，保证社会稳定

6、加强对全乡邪教活动、社会综合治理的排查和及时处理

二、工作目标和措施

（一）人民调节

1、抓好矛盾纠纷排查上报工作

依托已建立的村调解联络员平台，落实矛盾纠纷排查调处工作。对社会矛盾纠纷排查采取以块为主、以条为辅的条块结合排查办法，坚持常规排查与集中排查相结合，突出排查社会热点难点问题引发的矛盾纠纷，切实做到排查到位，调解落实。进一步完善纠纷排查报表的上报管理制度，将其作为基层调委会工作考核的重要内容。

2、进行业务练兵，加大调解员培训力度

随着企业调委会的建立，我乡人民调解队伍不断壮大，新任调解员数量众多，能力参差不齐，如何切实发挥人员调解员在化解社会矛盾纠纷上的源头作用，是我所今年工作的一项重要内容，对去年村上优秀的人民调解员请来讲解调解技能和知识，促进工作规范化、专业化，全面提高调解员的业务素质和工作水平。

3、加强调解后对纠纷人的回访，确保事故再次发生

不定期对纠纷人员的做好回访工作、注意规范调解程序，整理保存好调解卷宗材料并有专人保管

（二）普法

1、深化法律“六进”活动，对重点对象进行多方位的法制宣传

开展各种形式的“法律进机关、进单位、进学校、进企业、进社区、进农村”活动，着重加强领导干部、青少年、企业经管人员、新莞人、农村村民的普法力度。计划2008年开展重点对象法制讲座8场次，现场普法咨询（竞赛）活动6场。

2、加大《村民委员会组织法》和《劳动合同法》等法律法规的宣传力度

为确保08年换届选举工作依法进行，我所将联合民政部门通过举办法制讲座、张贴宣传标语、发放法制资料等形式大力宣传《村民委员会组织法》，提高农民依法选举、依法管理意识。与劳动、外经、民营等部门加强联系，做好《劳动合同法》及其它新的劳动法规的宣传工作，坚持正确的舆论导向，消除部分劳动者对法律的误解；使用人单位能把握《劳动合同法》的精神实质，增强社会责任意识，确保新法顺利实施。

3、开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动

随着我国法制建设的深入和完善，群众的维权意识在不断提高，但相对而言，部分群众的责任意识和义务观念却没有相应提高，甚至有所淡化。为此，我们要开展“一学三讲”（即学法律、讲权利、讲义务、讲责任）法律宣传教育活动，注重法律宣传引导，促使群众形成“权利义务相一致”的法律观念，促进社会和谐。

4、继续加强普法阵地建设，不断创新普法手法

在充分利用已有的普法网络平台基础上，不断拓宽普法阵地，创新普法手法。除做好《司法简报》的编印派发、普法宣传栏的内容更新、网络普法的交流互动以及电视、报纸普法的材料报送工作外，计划于08年开辟镇LED电子显示屏普法平台。

（三）法律援助

1、完善制度建设，加强内部管理

建立岗位责任制，明确每个岗位的职责、任务和目标要求，做到奖罚有据、奖惩分明；制定工作制度和工作纪律，理顺案件受理程序，完善档案管理工作，严肃工作纪律，确保法律服务所和法律援助处良好运作。

2、做好律师（法律工作者）参与信访工作，促进社会和谐

建立律师（法律工作者）参与涉法信访案件的处理工作的长效机制，发挥其专业特长，为信访部门处理涉法上访问题提供法律咨询、法律建议；为上访群众释疑解惑，引导其依法上访、依法维权，维护社会稳定、促进社会和谐。

3、推进依法行政，为经济建设保驾护航

律师（法律工作者）要积极参与镇委镇政府重大涉法事项的决策工作，推进依法行政；做好重大经济行为的法律顾问工作，为经济建设保驾护航；努力为各村（居）委会、企业做好法律顾问，积极为当事人提供法律服务，以最大限度地维护当事人的合法权益。

4、建立健全法援工作网络

法律援助处的工作方式要从“等上门”变为“走下去”，在29个村（居）3个工业园区设立法律援助联络点，提供便民服务；主动与村（居）委会、妇联、残联、社保分局、劳动分局、信访等部门联系，为符合条件的群众提供法律援助，以充分保障社会弱势群体的合法权益，促进社会公平和司法公正。

5、深入开展法律援助宣传

12.学校全年工作计划 篇十二

工作要点：

1.教育教学安全：

⑴各班教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法教育学生，积极研究学生的心理、生理变化，加强心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生。

⑵由学校组织的各项活动，各班都要周密考虑，分工明确，责任到人，严格管理。各责任人要切实负起责来，不能有丝毫的大意。

⑶加强对各班各室的用电管理，不准私拉电线，乱接开关，学生宿舍不得使用明火，师生宿舍均不得使用电炉等大功率电器。

⑷体育课及其它室外游戏，教师应全程监督学生的活动。活动量较大的要向学生讲清要求，问清学生能否参加，不得勉强。

2.交通安全工作计划：

⑴各班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容，要教育步行、骑车的.同学靠右行、靠边行。

⑵配合家长做好对学生接送车的管理工作，要求离校2公里范围内的学生步行上学，确需乘车的学生要加强等车及坐车时的安全教育工作计划。

⑶值周教师要加强责任心，等学生全部离校后方可回家。

⑷各班要坚持排队放学制度，切实执行学校按时清校的规定。

⑸严禁12周岁以下儿童骑车上学。

⑹加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校要办理登记手续。

3.饮食饮水卫生：

⑴按卫生部门的规定办好食堂，做到证照齐全。制定好各项卫生制度，严格按程序操作。食堂工作人员定期体检，合格后方可上岗。

⑵各种食品必须从正规渠道进货，严禁购买不洁、变质食品。

⑶切实做好食堂、宿舍的卫生保洁工作，除灭四害，创建文明食堂。

⑷教育学生饮水时要防止烫伤。

4.校产校舍安全：

⑴定期组织校舍安全检查，一学期不少于两次，特殊天气随时检查，发现险情及时汇报排除。

⑵每个教师都应确立主人翁的思想，保持高度警惕，关心校产校舍及其它设施安全，发现问题及时汇报总务处。

⑶加强保卫工作，防盗防火。

5.教学设施安全：

⑴电器、教具使用前要进行安全检查，如有故障要及时排除。按规定接插线，插线前应检查电线绝缘皮是否完好，禁止乱拉电线。