联社2011年度小企业金融服务工作情况汇报

联社2011年度小企业金融服务工作情况汇报（精选10篇）

1.联社2011年度小企业金融服务工作情况汇报 篇一

县农村信用合作联社

二〇一一年度工作总结及明年工作安排

市农信办：

2011年，县农村信用合作联社在省联社、市办和县委、县政府的正确领导下，在各级监管部门有效监管下，坚持以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，围绕深化改革和业务发展两大主题，努力拓展各项业务，着力提高服务质量，不断完善内控制度建设，促进了全辖信用社各项业务的持续稳健发展。现将今年主要工作总结如下：

一、2011年主要工作成效

1.各项存款。截止2011年11月底，全辖农村信用社各项存款余额285787万元，较上年末增长67650万元，较上年同期多增17793万元，完成全年计划50000万元的135.30%。

2.各项贷款。截止2011年11月底，全辖农村信用社各项贷款余额204015万元，较上年末增加41712万元，完成全年投放计划28000万元的148.97%，存贷比例71.39%。

3.不良贷款。截止2011年11月底，全辖农村信用社不良贷款余额19232万元，较上年末下降3661万元，完成全

民间艺术大赛、义写春联送客户、农信银业务宣传、反假币知识宣传等活动，深入开展“创先争优”、“合规执行年”和“文明中原系列行动”等活动，有效提升农信社会形象和知名度。

2、强化贷款营销，支持县域经济发展。紧紧围绕“三农”增收、农信社增盈的工作目标，坚持做到“三个到位”即调查摸底到位、支农资金组织到位、政策措施落实到位。推行“二个转变”，把支持农民致富奔小康体现在实际行动上，做到“转变信贷服务领域、转变支农服务方式”。结合县县域经济特点，重点做到以下五个方面：

一是管好用活小额农户贷款。在支持“三农”工作中，我们做到“三个坚持”即坚持“把资金投向农业，把眼光放在农村，把心思放在农民身上”的经营理念。

二是坚持与时俱进、开拓创新的工作思路，按照上级要求，适时转移工作重点。在贷款投向上，我们做到了“四个支持”，即：支持了农村龙头企业发展，带动周边农户脱贫致富；支持农村专业户、重点户发展种植业、养殖业生产，增加农民创收的途径；支持农村农副产品加工业的发展，提高农产品附加值，增加农民收入；支持农村妇女发展商品生产，并以一户带动多户，以点带面，使她们尽快走入富裕户的行列；支持农户、商户及村镇建设，及时满足他们的生产生活资金需求，争取实现贷一户、促一户发展，支持一村、常有重要的档案资料不完整、不规范或缺失现象，有的贷款因此失去了诉讼的权利。为做好全辖的不良贷款清收工作，联社风险管理部门把全辖档案管理作为合规风险管理中的一项重要工作。要求各社（部）对信贷档案进行重新整理、规范，实行“三统一，三登记”的管理模式。“三统一”即：统一整理编号，统一分类排序，统一档案装订。“三登记”即：实行档案保管登记制度；实行档案查阅登记制度；实行档案结清登记制度。

二是多种方式“促”清收。2011年4月23日，联社风险部门制订并下发了《县农村信用合作联社清收盘活不良贷款实施办法》。确定了全辖不良贷款清收的指导思想，即：实行正向激励为主，责任清收为辅。鼓励全员清收，坚持谁清收奖励谁的原则和实行新增不良贷款处罚的原则。

三是逐笔掌握“化”清收。首先是根据不良贷款的不同形态和形成原因，明确清收责任，制订清收计划，逐人逐月进行考核，每月在业务经营通报上公布信贷员盘活收息前十名和后十名。其次是要求信贷员了解包片区域的客户情况，掌握客户生产经营状况，做到成竹在胸。对即将到期和生产经营、财务收支出现重大变化的贷款提前预警，及时采取有效措施防范风险。再次是对已经形成的不良贷款进行全面排查，逐户逐笔分门别类，并及时对借款人情况进行动态更新。对不良贷款中的外出户，详细记录借款人及其亲朋好友联系

大态势逐步改善农村金融的信用环境。

3、加强费用管理，靠节支增效。一是多法并举促增收。正常贷款利息应收尽收，不良贷款加大清欠力度，挖掘增收潜力；二是拓展中间业务市场。积极发挥自身优势，积极做好“新农保”代理、粮补代理及其他各类代理保险业务，同时逐步扩大ATM、POS机和自助通等现代金融机具在县域的布放数量和范围，构建并完善金燕卡良好的受理环境；三是健全完善费用管理办法，明确费用开支报批程序、监督程序，严格控制各种费用开支。

（三）狠抓内控基础管理，严防各类案件发生

1、完善制度。按照“一项业务，一个流程，一套制度”的要求，对现有制度进行梳理、修订和完善，特别是结合近年来案件易发多发高发的关键岗位和环节，健全制度，查漏补缺，使之覆盖各个部门、各个岗位，贯穿各项业务、各个环节，实现事事有制度、操作有流程、事后有监控、工作有评价。

2、加强教育培训。一方面加强员工对制度的学习，使员工熟悉掌握各项制度，增强合规经营、爱岗敬业意识，树立制度高于一切的观念，提高员工执行制度的自觉性。另一方面组织和鼓励职工进行再教育，加大技能培训，分专业、分岗位，列出培训计划（如临柜培训、服务礼仪、信贷业务培训等）。此外，利用每周五机关定期学习时间，有针对性

骗等各类违规违纪违法行为。

5、抓好安全保卫工作。一是强化意识，使全员充分认识安全保卫工作在农信社经营管理中的重要地位，切实把安全保卫工作提升到一个新的高度，按照“头头抓抓头头、具体抓抓具体、坚持抓抓坚持”的总体要求，持续抓紧、抓好、抓出成效；二是加大投入，强化安全基础设施建设；三是加强信息化建设，建立健全完整的安防监测、防控体系；四是强化练兵比武，建设一支忠诚、精干、高效、强悍、精细和知识化、专业化的安全保卫队伍；五是加强检查力度，把各项制度落到实处。

三、存在的问题

（一）不良贷款占比仍然较高，潜在的信贷风险依然存在，离组建农商行标准还存在一定差距。

（二）中间业务收入渠道需进一步拓展。

（三）服务意识仍需加强、服务水平仍需提高。

（四）全辖内控管理机制仍需进一步完善。

四、2012年工作打算

（一）指导思想

2012年工作总的指导思想：牢固树立科学发展观，把握机遇，挖掘潜力；坚持以经济效益为中心，以服务“三农”为宗旨，以优化信贷资产质量为重点，以提高队伍素质，加强企业文化建设为手段，以科技网络化实现为动力，积极拓

大张旗鼓地搞好各类业务宣传，努力提高社会信誉；二是努力改善服务质量，提高服务效率，提供个性化服务，打造信合服务品牌；三是发挥人熟、地熟、情况熟的优势，发展和巩固黄金客户群体，建立较为稳定的客户群。同时，加大公存揽储力度，提高对公存款占比，努力降低资金成本；四是广泛开展各种代理业务，以此巩固和扩大存款来源；五是坚持从严考核，激发员工内在动力。

2.倾力支持三农，搞活农村经济，实施惠民工程。继续加大信贷投入，积极营销高等级特别优良客户和优良客户，对农户、商户及优良龙头企业、中小型企业，及时满足他们的生产生活资金需求，争取实现贷一户、促一户发展，支持一村、带动一方致富的目标，并为其搞好结算、跟踪和进厂服务。

3.加强信贷管理，提高资产质量，实施清欠工程。在有效增加信贷投放、严格控制新增贷款风险的基础上，采取有效措施强力盘活不良贷款。一是强化组织领导，做到责任到位；二是自加压力，做到有的放矢地清收不良贷款；三是加大贷款检查、监督力度，确保新增贷款的质量；四是优化存量，进一步加大考核力度，落实清收责任制，同时根据不良贷款的不同形态和形成原因，因地制宜，因类施策抓清收，对贷款大户进行重点攻坚、重点盘活。

4.实行贷款风险提示制度，做到经常性的风险排查，1

10.做好合规风险管理工作。按照省银监局合规风险管理评价试行办法的要求，进一步完善本联社合规风险管理体系，梳理相关管理制度，确定各部门、各岗位风险点，把合规管理工作落到实处。

11.搞好增收节支，提高经营效益，实施效益工程。一是多法并举促增收。坚持小额农贷按季收息、大额贷款按月收息的制度，做到应收尽收，着力发展中间业务，拓展收入空间；二是想方设法控费用。坚持“开源与节流”并重的原则，严格执行费用审批程序，重视加强财产管理、车辆管理和办公用品采购，控制管理成本，减少费用支出，努力控制经营成本。同时，完善费用管理制度，严禁杜绝乱列乱支的现象，规范财务管理。

12.抓好包村帮扶、移民新村、新农村建设、连心共建等社会公益事业。按照统一部署和要求，完成市办和县委县政府交给的年度工作目标任务。

13.进一步创造优良环境，为客户提供优质服务。进一步转变职能，不断提高合规文化水平；进一步转变作风，提高工作效率，要把竭尽全力为“三农”服务作为工作宗旨，面向基层，面向社会，创造良好环境，做好优质服务。

14.强化内部管理，确保稳健运营，实施平安工程。一是用“铁心肠、铁面孔、铁手腕”和“有情服务、无情管理”的方针要求，突出抓好各项制度的落实；二是搞好争先创优

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2.2011年度工作总结汇报 篇二

——定远消防大队2011年度工作报告

市消防支队：

今年以来，大队党委在支队党委和县委、县政府的坚强领导下，团结带领全体官兵，深入学习实践科学发展观，扎实践行胡锦涛总书记“三句话”总要求，紧紧围绕总队党委工作思路和目标，认真贯彻支队党委的统一部署，进一步更新理念，转变作风，务实奋进；以创新的思路科学引领，以发展的视角谋篇布局，以实干的姿态攻坚克难，部队生机和活力进一步激发，消防工作和部队建设呈现出“奋勇争先”的良好态势。现将大队2011年度消防工作暨部队建设情况汇报如下：

一、赢得地方党委政府高度重视，强力推进社会化消防工作。2011年2月24日，县政府召开全县消防工作会议。会议表彰了2010年度消防工作先进单位及先进个人，并与各乡镇、各有关部门签订了2011年度消防安全工作责任状。3月10日、10月27日县政府分别召开县长办公会议，听取消防工作情况汇报，先后研究决定采购高喷消防车和17吨水罐车，追加消防业务经费、筹建炉桥消防站等事项。3月18日，定远县工业园区隆重召开消防安全工作会议，分析园区当前面临的形势，研究部署2011年度工业园区的消防工作，推进消防事业与经济社会同步协调发展。7月26日、11月2日，县人大领导深入大队调研指导，为消防工作发展献计献策。政府部门的关心、重视和支持，充分彰显了消防工作由“政府统一领导，部门依法监管，群众积极参与”的格局，有效地推动了消防工作的发展。

二、规范大队党委建设，坚持“政治强警、文化育警”，筑牢官兵忠诚警魂，促进部队建设快速发展。

一是强化大队党委自身建设，战斗堡垒作用成效明显。在支队党委的坚强领导下，大队党委不断强化自身建设，认真学习党的十七届六中全会精神，进一步明确党建相关工作程序，健全规范党建档案资料，坚决执行党委“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针原则；始终坚持“讲操守、重品行、践清正、行廉洁”的工作准则，真正做到“知取舍，求同存异；知明暗，弃恶扬善；知偏正，秉公废私；知清浊，拒腐守德”。增强了大队党委班子的创造力、凝聚力和战斗力；提升了大队党委议大事、解难题的能力；使大队党委成为引领全体官兵，加快部队发展建设的“火车头”。大队党委连续三年被总队和支队表彰评为“先进基层党组织”，多名官兵获得各级党委表彰。2011年被团省委评为省级“青年文明号”单位。

二是狠抓思想政治教育，筑牢官兵思想防线。今年以来，按照支队部署和要求，大力加强思想建警、政治强警，相继开展了“双百”活动、“大走访”开门评警活动、“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”主题教育、中国共产党成立90周年纪念活动等，进一步筑牢官兵坚定中国特色社会主义理想信念，强化了服务人民的宗旨意识，确保官兵在政治上永远忠诚可靠。把经常性思想工作渗透到工作、学习、生活的方方面面，定期召开专题会议分析、研究、总结官兵的思想动态，积极组织到县看守所参观，观看警示教育片，召开反腐形势分析与讨论会等形式的“集中警示教育”活动，有效

为依据，以纪律作风建设为核心，以部队正规化建设和安全管理为重点，切实改进和加强部队的精细化管理工作。在支队举办的条令条例和队列会操比赛中，分别取得了冠、亚军的优异成绩。

三是深入开展打造消防铁军，成效明显。大队党委严密组织，合理安排，保证了全员岗位练兵活动的深入持续开展，部队抢险救援能力不断提升。进一步规范、完善了重点单位和消防水源管理档案，加强了节日和重大活动期间重点单位和重点区域、重要活动场所灭火预案的制定和演练，加大了辖区单位“六熟悉”力度，做到了底数清，情况明，有效提高了大队扑救火灾的实战能力。在支队上半年举行的春季运动会上，大队夺得团体第三名的好成绩。成功处置了“5.22”、“7.19”张桥两起重大交通事故和“7.11”炉桥盐化50米塔吊讨薪事件。一年来，全县消防部队接警出动239起，出动车辆360台次，出动消防官兵1500余人次；扑救火灾176起，处置事故救援和社会救助63次，解救被困人员42人。火灾直接财产损失225.9万元,与去年同期相比，火灾起数下降0.3％，直接财产损失上升1.8％，无人员伤亡，火灾形势持续平稳。广大官兵用忠诚和行动，有效维护了定远县经济社会发展良好的消防安全环境，赢得了党委政府信赖、公安机关称赞、人民群众满意。

四、严格执法，清剿火患，不断提升全社会火灾防控水平。一是深化“五大”活动，高压整治火灾隐患。以构筑社会消防安全“防火墙”工程为抓手，坚持点面结合、以点带面、突出重点、全面出击，采取定人定点、分片包干、错时检查、明查暗访、自查互查等方式，以高层、地下建筑，人员密集场所，建筑施工工地，“五小”场所，易燃易爆场所等为重点，积极协调有关部门深入全县重点场所开展隐患大排查。相继开展了建筑消防设施专项治理“回头看”行动、在建工程工地火灾隐患排查整治、消防产品专项治理、“清剿火患”战役行动等各类专项治理。大队对各类火灾隐患和消防违法行为实行“零容忍”，坚决执行“三个禁止、七个一律”刚性措施，确保做到“四个到位”。今年以来，大队共检查社会单位894家，省、市政府挂牌督办4处重大火灾隐患已全部整改完毕并销案，下发《责令改通知书》202家，发现火灾隐患317条，立案47起；责令“三停”21家，临时查封20处，罚款75万余元，拘留10人，见证取样209件（全省第一）。

二是广泛宣传，强化培训，不断提高全民消防意识。大队紧密结合“五大”活动工作特点，与相关部门策划开展了声势浩大、内容丰富的宣传活动，广泛发动群众积极参与消防宣传教育。年初，县电视台派出记者对我县冬防工作情况进行了专访，每晚的《定远新闻》播出前插播静态字幕：“加强冬季防火工作、确保冬季消防安全”收到较好宣传效果。大队还定期编发信息专报呈送有关县领导阅示，并以《要情快报》形式及时反映我县消防工作重要情况。在春节即将来临之际，大队以消防安全为主题的祝福短信发给全县所有公众聚集场所负责人的手机上。另外，大队进一步深化消防宣传“五进”活动。要求每个社区、农村落实2名消防安全督导员，每个小区、每栋高层建筑落实1名消防安全监督员,在全县范围内实施网格化管理。积极推动各级中小学校开设消防安全课程，同时加强消防控制室操作人员专业培训，确保持证上岗。对全县消防安全重点单位消防安全责任人和管理人、消防控制室值班操作人员进行了一次轮训，切实提高各类消防从业人员消防安全意识和逃生自救技能。今年以来，大队采取“请进来、走出去”的方式开展各类消防安全培训班12期，培训人员2000余人次。

五、保障有力，为圆满完成各项中心任务打牢基础。一是消防装备上台阶，切实提升部队战斗力。为适应新形势下消防部队灭火抢险救援的实际需要，2011年初，大队积极向政府汇报，购置了一辆高喷消防车。目前雷达生命探测仪和救生气垫已装备部队。10月27日，政府第29次县长办公会议研究决定，追加2011年度消防业务经费28.6万元，全年经费达将达到101万；并在明年年初将17吨水罐消防车采购到位。

二是美化营区环境，营造栓心留人的环境。大队投入近百万元，对营区环境进行绿化、美化和亮化，装修改造了车库、会议室等库室；铺设了沥青路面、粉刷了大楼，现在走入营区，更加舒适愉悦，为官兵工作、生活创造了良好的环境。

3.2011年度党务工作总结汇报 篇三

2011年是我项目工程收尾决定胜负的一年，这一年来，在公司党委的领导下，在机关各部门的大力支持和帮助下，项目党工委全面贯彻落实公司党委总体布署及公司“三会”精神，深入学习实践科学发展观和党的十七届六中全会精神，积极开展“创先争优”活动，以创先争优活动推进各项党建工作，团结带领项目全体党员干部和广大员工积极工作，排除施工生产中的干扰和困难，面对收尾工程繁杂、量少、价低、成本高、标准严、资金缺、债务多、地方环境干扰大的情况下，项目部超前谋划，精心组织，科学安排，化解矛盾，和谐环境，克服重重困难，在项目全体员工的努力下，今年完成产值 元，实现了安全生产平稳、工程质量可控，进度在局集团公司指挥部范围内位居第一，信誉评价靠前的好成绩。今年以来获业主信誉评价检查评比第一名，奖励绿牌六块，奖金30万元。

一、围绕中心目标，强化党建工作。

年初上场以来，结合项目工程收尾实际情况，项目党支部就提出了“围绕施工抓党建，抓好党建保生产”的口号，同时制定了党支部建设的“三项必须原则”和“五个不”“五个保”目标，即：党建工作必须服务于生产；党建开展的各 项活动必须围绕施工生产进行；党建工作成果必须用施工生产来检验的原则；和安全生产不出事，保平安；工程质量不返工，保验交；施工进度不拖延，保工期；经济效益不流失，保上交；党员干部不违纪，保廉洁的目标。把目标的实现作为党建工作的重心，我们在实际工作中做到：一是加强班子建设，发挥整体功能作用。一个战斗堡垒必须保持一股合力和一个良好的工作氛围，这是一切工作得以顺利开展的前提，在这一问题上，项目班子成员的认识要求是：○1团结协作，相互理解，相互尊重，相互关心，在大问题、大事情的决策上坚持原则，勇于提出建设性观点，对不同意见不同观点采取生活会谈心方式进行交换意见，加强沟通，从而达成共识，共商大计。○2开展民主集中制的学习教育，提高认识。坚持民主办事，严格按照“三重一大”的内容必须集体讨论决定，项目的一切财务费用开支除按有规定和程序办理外，全部实行会签制。○3加强班子成员的廉洁自律教育，提高对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识，增强廉洁自律的自觉性和廉洁从业意识，真正使班子成员做到：领导端庄正派，使职工有信任感；领导办事公道，使职工有公平感；领导管理内行，使职工有敬佩感；关心职工生活，使职工有依靠感；领导平易近人，使职工有亲切感。这样即提高了领导班子成员的素养，又提高了领导干部的领导效能。在充分发挥领导班子整体功能上做到了目标共识，担子共挑，矛盾 共解，难关共度，相处共勉。从而促进了班子团结，改变了工作作风，发挥了整体作用，增强了班子战斗力。二是加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，项目党支部着重从思想、政治、组织、作风等方面入手，大力加强党员的先进性教育，纯洁党的队伍，增强党员先进分子责任感，结合“创先争优”的活动内容，检查各方面存在的差距，使支部全体党员吃苦在前，奉献在前，始终站在施工第一线。今年五、六月份项目部开展以“保铺轨 不挡道”“大干60天”为目标的劳动竞赛活动时，党支部有意识的把党员安排在各施工点上去，结合“大干60天”劳动竞赛，在党员队伍中开展以“我是党员一面旗，我是党员我先进，乐为党旗添光彩”的竞赛活动。在活动中，组织党员多次义务劳动，突击完成零星新增生产任务，充分发挥党员先锋模范作用，把党员的模范作用，发挥在工作岗位上，体现在行动上，经过50天的日夜奋战，圆满完成铺轨前所有准备工作任务，得到了京石公司领导、局指领导的表扬。在此劳动竞赛活动中，涌现出了一批优秀党员和先进典型，如-------------等先进典型，他们在活动中身先士卒，模范带头，他们的先锋模范作用，奉献精神得到了升华增辉，实现了党员在职工大会上的公开承诺。在职工队伍中产生了很强的吸引力和凝聚力，使党组织活动变成凝聚职工的“强磁场”。从党员队伍在今年民主测评的结果看，项目部18名党员优秀的占36.4%，良 好的占50.6%，合格的占13%，不合格的没有，职工群众满意度良好。

二、做好稳定工作，促进施工生产。

为了进一步完成好京石项目收尾工程，我们还做了两方面的思想稳定工作：一是做好外部劳务和内部职工的思想稳定工作。由于项目收尾，零星工程修补，没有产值、利润，再加上受大气候的影响，资金紧张，出现拖欠民工工资和工程款、材料款，导致外部队伍民工和内部职工思想不稳定，影响了收尾工程的进展。为做好稳定队伍和稳定职工思想，使收尾项目不受影响，项目召开了稳定工作专题会，教育大家要以大局为重，克服困难，积极配合项目部工作。通过与大家见面沟通、疏导，使其外部队伍民工有了思想转变，从而也理解了这目前的形势，工作上有了积极性，有了干劲。二是做好项目职工分流调离的思想稳定工作。人员分流调往新的项目，这一切都是工作的需要，要服从大局的安排，工作移交清楚，不留遗留问题，使调离职工走的愉快。项目为调离职工安排了送行晚餐，给分流职工道一声分别，说一句祝愿，在新的工作岗位上发挥才能，工作一切顺利。未分流职工要安心工作，站好最后一班岗，积极配合项目部把收尾工程干好。通过各种方式的思想政治工作，使得项目广大职工的思想得以稳定，促进了项目和谐，推动了施工生产，为项目全面建设起到了稳定保证作用。

三、加强职工学习教育，提高职工队伍整体素质。按公司党委要求，我们利用工余时间，组织项目全体员工进行“爱祖国、爱企业、爱岗位”为主题的三爱教育活动。把“三爱”教育同创先争优活动结合起来，渗透到施工生产各个环节，各个岗位上来，融入到职工工作、学习和生活各个方面，教育职工唯有时刻保持忧患意识，以项目为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位。在建党90周年生日之际组织职工开展“学党史、知党恩、跟党走”的学习教育活动，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，让广大职工真正了解，中国的发展进步的伟大历程，了解我们党团结带领人民在中国这片古老的土地上，书写了人类发展史上惊天地泣鬼神的壮丽史诗，集中体现为完成和推进了三件大事。通过“三爱”教育，党史的学习，更激发了职工们的“爱祖国、爱企业、爱岗位”的热情和激情，从而倍加珍惜自己的岗位。

4.联社2011年度小企业金融服务工作情况汇报 篇四

2011年度行政执法工作汇报

2011年，宁波市房产交易与权籍管理中心在市建委及委法规处、房交处正确领导、精心指导和帮助下，继续坚持以“依法登记”为重心，以增强行政执法能力为基础，狠抓规范性制度建设，贯彻落实执法目标责任，认真开展法制宣传教育。具体到工作中，以“三思三创”主题活动为契机，调整思路，积极调研，主动宣传，强化服务，有力地推动了中心各项工作的顺利进行。现将我中心2011年有关行政执法工作情况汇报如下：

一、完善行政执法工作责任制，加强行政执法队伍建设。2011年初，中心总结了以往行政执法工作经验教训，确定了中心的法制工作围绕提高制度建设质量、加强行政公正廉洁执法、化解社会矛盾做好行政复议诉讼及信访维稳等工作目标而展开。在明确工作目标的基础上，根据行政执法工作的不同要求，中心将工作任务分解到具体的科室及人员，做到了分工明确、责任到人、各司其职、不重不漏。在科学安排行政执法具体工作的同时，中心积极加强行政执法队伍建设，大力培养高素质的行政执法人员，不断完善行政执法处理机制。一是中心以提高行政执法水平为目的，积极开展单位职工分批次、有重点的学习各类登记业务

知识，详细讲解业务文件的规定，并进行笔试考核，同时积极参加法制办等部门组织的行政、执法人员培训，深化理论知识，参加培训共计200余人次。二是调整优化窗口人员配臵，提升窗口执法水平，提高窗口服务质量，推行“无午休”办公制度，树立中心依法行政，为民服务的良好形象。三是组织中心业务骨干及行政执法工作人员观摩学习人民法院行政诉讼庭审活动，强化工作人员依法行政的意识。四是按照公正廉洁执法的要求，严格落实行政执法过错责任追究制度，对故意或重大过失行为导致严重后果的，依法追究责任。五是在不断增强行政执法工作人员业务素质的同时，中心十分重视自身行政行为，要求行政执法人员落实好自身岗位廉政风险评估内容，避免在行政过程中滥用职权等问题发生。

二、逐步清理、制定规范性文件，加强制度规范建设。由于近年来新的法律法规的不断出台，以及旧有法律法规的修改、补充、废止，原来我单位行政行为所依据的规范性文件的适用范围及适用事项已不同程度的发生了变化，有些规范性文件已不再适应当前行政执法工作的需要。针对这一情况，中心着重对各类行政执法依据性文件进行清理归类，使之成为一项定期化、常态化的工作目标。

一是集中力量完成了《宁波市房产交易与权籍管理中心业务操作规范（试行）》的起草、征求意见、修订、定稿的工作；同时还对中心业务操作所依据的法律法规、规范性文

件进行了一次较为系统的整理，分别于3月中旬和4月中旬将《宁波市房产交易与权籍管理中心业务操作规范（试行）》和《房屋登记法规文件汇编》编辑成册、下发使用，为中心业务制度的规范化提供了标准的统一尺度及较为详尽的学习参考资料。

二是积极推进全市房屋登记业务操作规范标准化工作。组织召开全大市房屋登记业务标准化专题会议，开通了全大市房地产业务交流论坛；成立了业务操作规范标准化编写小组；建立了疑难问题合议机制。同时配合市建委将完善后的业务操作规范逐步推广至宁波全大市，形成宁波市房管系统统一的业务操作标准。

在行政执法工作制度建设方面，今年年初中心制定了行政执法的年度工作纲要，提前规划制度建设工作，目前中心较好地完成制度建设工作目标。一是中心制定了《关于加强房屋业务登记管理的通知》、《关于出具《宁波市家庭住房记载情况证明》有关操作事宜的通知》、《业务操作会议纪要》等二十多项业务规范性文件, 明确了业务操作的具体依据和方法，保障了行政执法程序性。二是抓紧筹备出台司法限制业务操作规范，形成业务操作流程标准，并在充分论证和检验的基础上，适时向其他县市区推广。二是积极主动与各县（市）区房管部门构建业务交流平台。实现各地房屋登记工作交流的常态化。定期就各县（市）区房屋登记操作实践

中新出现的疑难问题深入讨论、提出意见，形成统一处理机制。三是组织力量对构筑物登记业务的开展进行研究和准备，对收件要件、审核要点、应注意事项等内容予以细化，制定出稳妥可行的操作流程草案，完成《浙江省海上构筑物登记实施意见》等多项征求意见稿。

三、积极落实信访维稳、普法交流等各项日常工作。

积极响应落实市建委对窗口服务建设的要求，不创新服务工作方式，持续改进来信来访接待及咨询解答工作方法。以“高效、便民、利民”为宗旨，以切实解决来信来访及咨询群众的合理诉求为根本任务，力争在创建信访咨询服务工作的优质品牌。

（一）信访维稳方面。2011年中心处理房产权益疑难纠纷共计70余件，其中经中心集体会审并形成书面调处意见的3件；经我单位沟通、协调，相关权益方达成一致并及时解决的有20余件；答复网上咨询120余件，接待来人咨询日均5-6件；收缴假证24本。

（二）普法工作方面。中心对及时总结行政诉讼案件中暴露出的业务操作问题，召集业务办理人员不定期集中学习如何防范这些风险在加强内部培训的同时，同时积极联系银行等登记业务服务单位，开展抵押登记业务交流，取得了良好成绩；并利用各类展会、中心门户网站等媒介平台宣传、普及房产登记法律法规及各类房产新政，接受群众询问千余

次，发放业务办理、法规政策宣传册约1000余册，增加了房产登记业务办理的透明度，树立了中心良好社会形象。

（三）加强与司法部门的沟通。房产查封和解封业务是中心的一项核心工作，具有高风险性，截止目前共计办理2276件。为了保证业务安全性，排除操作风险，中心多次到法院就查封、解封业务中实际问题、工作程序乃至诉讼等进行协调沟通，提出意见，避免了因沟通不畅出现的登记问题，理顺了与法院的工作关系。中心孙素军同志被浙江省政法委员会、浙江省高级人民法院表彰为“全省集中清理执行积案活动先进个人”。

四、本年度小结暨明年工作展望。

中心在落实本年度各项行政执法工作基础上，明确了工作思路，突出了工作重点，认真执行了各项工作计划，取得了较大的成效。但同时在工作实践中发现了一些问题，主要有各项工作制度的衔接尚需优化；审批、登记模式尚需调整；处理突出、突发问题能力尚需加强；工作人员法制理论深度、法制意识尚需提升。中心将在总结今年工作的基础上，针对不足制定下一年度行政执法工作计划，集中力量，有重点地调整业务登记模式；有步骤地推进业务操作规范化工作；有力度地深化中心培训机制；有计划地开展新业务调研，扎实、稳步将中心的行政执法水平再推向一个新的高度。

宁波市房产交易与权籍管理中心

5.联社2011年度小企业金融服务工作情况汇报 篇五

2011年，在司法厅、监狱局党委的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕党的监狱工作方针，顺应时势，锐意进取，创新性地开展教育改造工作，取得了较好的成效，受到了社会各界的好评，2011年被省司法厅评为教育改造工作先进集体。现将2011年的教育改造工作汇报如下：

1、全面推进“5+1+1”教育模式，提高教育质量

根据省局的部署，监狱党委按照“因地制宜、科学设置、合理规划、全面推广”的工作思路。于2009年3月5日在基层监区选择了1至2个分监区进行“5+1+1”教育模式的试点，今年3月份在五监区开展了全面推行“5+1+1”教育模式的试点工作。经过一年多时间的试点摸索，为在全监范围内全面推行积累了丰富的经验、打下了良好的基础。6月29日下午，监狱召开教育改造工作会议暨“5+1+1”教育模式启动仪式。推进过程中，充分利用课堂教育、多媒体教学，开展正规化、系统化的“三课”教育，充分整合监内外多种教育资源，对外广泛拓宽教育合作渠道，引进社会专业人士和机构参与到罪犯教育中来；优化民警队伍专业结构，形成人人关心教育改造工作的新局面，为“5+1+1”教育模式的高效运行提供组织保障和人才支撑。在“学习日”期间，监区领导到场负责、分管民警全员参与，加强正规化、精细化、科学化管理，充分发挥管理在罪犯改造中的约束矫治作用。总之，紧紧抓住全面推行“5+1+1”教育管理模式这个契机，促使教育改造运行机制更加顺畅，教育改造效果更加明显，教育改造创新发展有力推进。

在思想教育上，监狱统一编写了《服刑人员法制教育读本》、练习册》和《民警教师优秀教案汇编》，紧紧围绕“爱祖国、铭党恩、促改造”主题教育，组织罪犯收看法制专栏、法律咨询等形式，让罪犯掌握基本的法律常识和为人之道，并从中认识到自己的罪错，使其自觉忏悔，帮助罪犯树立法制观念，提高了罪犯的道德水平。

在文技教育中，与社会办学机构联合办学，请专家进监授课等形式，提高技术教育质量，服务罪犯劳动改造，提高罪犯回归社会的自力能力。扫盲教育严格按档案学历编班，建立“一帮一”的学习机制，努力实现100%的脱盲指标；自学考试认真落实考前一周的脱产复习迎考规定，全年罪犯参加高等自学考试220人，及格率达51.5%。与某市职业技术学院共建教育基地，为罪犯进行岗位技能培训，举办了美容培训班、计算机培训班、初中专班和十字绣特色班，邀请了某职业技术学院教师进监授课。今年上半年技术教育获证人数2555名，获证率达到应入学人数的100%。

2、创新出入监教育机制，提升罪犯适应能力

监狱以提升入监教育质量为根本，创新入监教育模式，实现了入监教育三个延伸。（1）入监教育内容由认罪悔罪教育向环境适应教育和改造信心教育延伸，着重做好“三个到位”：教育课时安排到位、教育时间规定到位、关心关爱到位；（2）入监教育空间由入监集中教育向罪犯中期延伸，做好新入监罪犯索情锁证谈话，对每名罪犯都建立“个体化改造方案”；（3）改造难易度评估、危险性评估由单维度向多维度延伸，从多角度评估新犯的教育质量，对每名新入监罪犯都要进行心理测试，根据心理测试结果，对每名新入监罪犯进行分析评估，建立心理健康档案，为今后心理矫治提供科学、准确、有效的依据，为针对性教育打下了良好的基础。

为切实提高罪犯刑释后的社会适应能力，降低重新违法犯罪率。今年下半年，监狱投资200多万元在东监区建立了出监分监区，创新出监教育机制，推行了模拟社区工作模式，出监教育分三个社区，分别为“一星级社区”、“二星级社区”、“三星级社区”。新收押的前10天为“一星级社区”，经考核合格后转为“二星级社区”；“二星级社区”，经考核合格后转为“三星级社区”。“二星级社区”和“三星级社区”的罪犯。监狱还开设模拟社会实训，内容包括模拟交通导引中心实训、模拟派出所所实训、模拟人才实训、模拟银行实训、自助查询实训等；有效地提高了罪犯的综合技能。开展了刑释前的心理评估工作，通过科学的方法，帮助他们消除焦虑、迷茫心理，树立起对未来、对前途的信心。同时，邀请某市劳动和社会保障局、省内各地的司法局归正科工作人员进监，讲述当前就业形势以及与归正人员息息相关的政策。通过出监教育及模拟训练，使其刑满后更快的适应社会。

3、整合教育资源，全面开展心理健康教育

按照部、局的心理健康教育工作要求，今年下半年，监狱投资×余万元在南监区建立了罪犯心理健康指导中心，设立了心理测试室、团体活动室、心理咨询室、音乐放松室和沙盘活动室，配备用于心理矫治工作的电脑、测试软件、录音等设备，提高了心理测试、诊断的准确性和效率，实现资源共享。规范罪犯心理

健康档案，建立心理矫治数据库。进一步健全三级心理咨询工作网络，建立以监狱心理健康指导中心为“龙头”、以监区心理辅导站为“纽带”、分监区心理观察员和心理助解员为“前哨”的三级咨询网络。完善“心情驿站”功能，及时掌握罪犯思想情绪。继续加大心理咨询工作持证人员的培训力度，截止至十一月份，监狱民警中已获心理咨询师资格证书人数达××名，其中二级心理咨询师×名，心理咨询师人数比例达到占押犯数的1.88%。完善心理咨询工作职责和考核机制，加强与地方专科医院及心理卫生协会的联系，监狱邀请社会各方人士参与对罪犯的心理矫治，疏导情绪，缓解心理压力。今年5月20日，与某市第二医院签订工作协议，正式创建心理矫治基地，执业心理咨询师每月二次进监提供心理辅导，心理疾病会诊，制定和采取科学的方案，给予心理矫治，有效地帮助罪犯放下思想包袱，调整负面情绪，消除心理障碍，促进心理健康。尤其对有自杀、行凶等危险的罪犯，及时实施心理危机干预，促进了心理矫治工作整体水平的提高。

4、把握文化特殊功能，着力打造教育改造品牌

今年以来，监狱始终坚持 “教育塑人、文化育人、艺术感人”理念，努力打造“××”教育改造品牌。（1）“5+1+1”教育模式实施后，每周三晚上为罪犯文体活动时间，开展了丰富多彩的文化活动。（2）开展“××文化”品牌大讨论。组织民警、罪犯不同层次的“××文化”品牌意见征集和大讨论活动，形成了拥抱阳光、自强不息、求知明理、重塑灵魂 “××文化”的精神，创作了《××之歌》，提升了“××”文化的品牌内涵。（3）开展“××文化”系列教育活动，组建了龙舟队、舞龙队、舞蹈

6.联社2011年度小企业金融服务工作情况汇报 篇六

一、创先争优活动巡回检查要点

1、创先争优活动方案制定和活

动主题确定情况。各乡镇各单位是否继续组织开展深入学习实践科学发展观活动，完成学习实践活动整改后续工作任务；结合本乡镇本单位实际，是否制定创先争优活动意见和具体工作方案，是否确定活动主题，是否进行动员部署。

2、创先争优活动的学习情况。各乡镇各单位是否组织学习党的十七届五中全会、省委八届十三次全会及市委四届十一次全会精神情况；是否组织学习中央和省、市、县委关于部署安排创先争优活动有关文件精神；是否开展向沈浩、吴勇祥、王坤友及张**等先进典型学习活动。

3、创先争优活动的领导点评和巡回检查情况。各乡镇各单位是否成立领导小组和巡回检查组，是否开展领导点评和巡回检查活动，是否有领导点评和巡回检查活动记录。

4、基层党组织和党员履行承诺情况。党组织和党员是否进行承诺，是否做到“双述三评”，即基层党组织向上级党组织述诺，党员向本级党组织述诺，本级党组织对党员进行评议，上级党组织对下级党组织进行点评，群众对党组织和党员进行评议，上级党组织对下级党组织履诺情况是否进行点评。

5、党员“亮身份、争先锋”活动情况。各乡镇各单位是否开展了亮牌上岗活动，是否重点对窗口单位和服务行业亮牌上岗活动进行监督和管理。

6、落实“季季有主题，处处都精彩”活动情况。各乡镇各单位是否结合实际制定2010年第四季度和2011年第一、二季度的活动主题和实施方案。

7、党建带工、青、妇开展创先争优活动情况。各乡镇各单位是否制定了工作方案，是否有活动载体。

8、参加 “在建设现代国际旅游城市中创先进、争先锋”创先争优活动征文大赛活动情况。各乡镇各单位是否进行了宣传发动，是否有基层党组织或党员参加征文活动，是否有活动的文章发表；

9、落实“强化责任意识、认真履行职责、大干四季度、冲刺年目标”主题实践活动情况。各乡镇各单位是否结合实际制定活动方案，否按照市委“七个凡是”目标要求安排部署各项工作，是否认真倒排年终各项工作任务。

10、发掘、培育、宣传典型情况。各乡镇各单位是否有典型培育措施，是否有典型宣传。

11、创先争优活动信息报送情况。各乡镇各单位是否确定专人报送活动，是否有信息在省、市、县简报上刊登。

12、创先争优活动特色做法情况。各乡镇各单位是否有活动载体创新。

13、创先争优活动总结情况。各乡镇各单位是否对创先争优活动进行回顾和总结，是否按照上级来文简报类、活动方案领导组类、领导点评类、巡回检查类、承诺类、创新活动载体类、特色活动鲜活事例类、工青妇创先争优类、工作信息类、选树典型类、活动成效体现类等归档。

二、“人人有激情、时时在状态”活动巡回检查要点

1、“人人有激情、时时在状态”活动的方案制定和安排部署情况。各乡镇各单位是否结合实际制定实施方案，是否成立活动领导小组及确定具体工作人员，是否进行动员部署。

2、“人人有激情、时时在状态”活动的学习情况。各乡镇各单位是否按照活动要求开展必学课目的学习活动，是否做到每月集中学习不少于2次；是否做到单位干部个人有读书笔记和村、社区、企业等单位的主要负责人有学习记录，是否做好单位干部个人有二篇心得体会文章和村、社区、企业等单位的主要负责人有一篇心得体会。

3、“人人有激情、时时在状态”活动的讨论情况。各乡镇各单位是否围绕“人人有激情、时时在状态”的内涵和实质开展2次以上大讨论活动，是否明确不同类型、不同岗位、不同层面党员需要激情的具体内容、保持状态的具体标准。

4、“人人有激情、时时在状态”活动的查摆情况。各乡镇各单位是否通过广泛讨论、调研走访、征求意见等形式收集问题，是否采取“自己找、上级点、群众帮”方式查摆问题。

5、“人人有激情、时时在状态”活动的整改情况。各乡镇各单位是否剖析存在问题的原因，是否制定切实可行的整改措施。

6、“人人有激情、时时在状态”活动载体实施情况。各乡镇各单位是否开展“比学习、比奉献、比服务、比发展、比创新”活动，是否开展“献爱心、送温暖”活动，是否开展 “互联共建”活动，是否召开领导班民主生活会。

7、“人人有激情、时时在状态”活动信息报送情况。各乡镇各单位是否确定专人负责信息报送情况，是否每月向县主题实践活动办公室报送活动信息不少于2条。

8、“人人有激情、时时在状态”活动总结情况。[课件 ]各乡镇各单位是否对“人人有激情、时时在状态”活动开展进行总结，是否按时向县主题实践活动办公室报送总结。

三、2011年度农村党员干部主题教育巡回检查要点1、2011年度农村党员干部主题实践活动部署安排情况。各乡镇是否制定活动方案，是否召开动员大会部署，是否成立领导小组和确定工作人员。

2、2011年农村党员干部主题实践活动学习培训情况。各乡镇是否按照省委组织部要求组织乡村干部参加三讲空中课堂在线培训活动，是否组织乡村干部集中学习中央和省、市、县委全会精神，是否组织学习省委组织制作的五中全会精神远程教育课件和主题教育学习辅导材料，乡（镇）村党组织负责人是否围绕“弘扬沈浩精神、推进科学发展”为党员干部上党课，是否向流动党员传达活动开展事项。

3、2011年农村党员干部主题实践活动的宣传情况。各乡镇是否采取悬挂横幅或张贴标语的方式营造氛围，是否组织乡（镇）干部、选派干部和大学生村官进村入户宣传。

7.联社2011年度小企业金融服务工作情况汇报 篇七

2011年度矿产资源开发利用情况自查汇报材料

二0一二年三月

枣庄二一五煤矿有限公司西井

2011年度矿产资源开发利用情况自查汇报材料

尊敬的各位领导、专家上午好：

按照薛城区国土资源局《关于认真做好采矿权人矿产资源开发利用与保护2011年度检查工作的通知》（枣国土资薛发[2012]5号文）通知精神根据枣庄市国土资源局（枣国土资发[2011]91号文的精神，根据《矿产资源法》、《矿产资源开发登记管理办法》有关规定的内容和要求，公司深入贯彻执行矿产资源“在保护中开发，在开发中保护”的方针，全面落实“资源开发和节约并举，努力提高资源回采率”的总体方针，结合我矿生产实际情况，对2011年度矿产资源开发利用与保护情况进行了自查，现将有关情况汇报如下：

一、矿山概况

矿井开拓方式为斜井开拓，中央分列抽出式通风，开采方法为走向长壁法，矿井在册职工420人，拥有各类技术管理人员40人。

本矿批准开采13、16、17、18层煤，第13层煤平均厚度为0.8米，第16层煤平均厚度为0.66米，第17层煤平均厚度为0.60米，第18层煤厚度不稳定，局部可采。稳定煤层，煤岩层倾角为10°～15°，平均倾角12°。

截止到2011年底，矿井累计探明资源储量为267.3万吨，保有资源储量235.9万吨，其中基础储量160万吨，储量（可采）116.9万吨。按15万吨/年生产能力计算，我矿尚可服务6.5年。

我矿2010年12月延续变更了采矿许可证，采矿许可证号为：C***084479，有效期从2010年12月1日至2014年12月1日。

二、矿产资源开发利用与保护情况

（一）矿产资源规章制度贯彻执行情况

1、矿产资源法律法规的贯彻执行情况

根据《矿产资源发》等有关法律法规的规定，制定了《关于煤炭资源管理提高资源回采率工作的实施意见》、《关于成立煤炭资源回采率专项检查的领导小组》、《关于成立整顿规范开发秩序检查工作领导小组》等各项规章制度，并予以实施。

2、矿法宣传情况

由宣传部门利用广播、宣传栏、标语等宣传工具进行了宣传，做到了广播有声、法规上墙，进一步明确了矿产资源开发利用与保护的任务、目标，使我矿干部职工充分认识到《矿产资源法》、《煤炭法》及合理开发利用矿产资源与保护的重要性。

（二）矿区范围、开采矿种、开采方式变更等情况

1、矿区范围变更情况

2、矿种、开采方式变更情况

我矿自建矿以来，未擅自变更矿种（肥煤）及开采方式（地下开采）

3、采矿权延续、变更、专人情况

我矿一直按照有关的法律法规进行正常的延续、变更，无转让现象。

（三）开发利用方案或开采设计报批情况1、2、3、开发利用方案的编制及执行情况

（四）采矿活动是否按批准的矿区范围开采有无超层越界行为

严格按照采矿许可证（C***0084479）批准的范围进行采掘活动，无超层越界、破坏性开采行为。

（五）“二率”考核指标制定及执行情况

1、根据有关文件精神要求，对“二率”指标与经营承包相结合，制定了奖惩制度，实行每周对采煤工作面、掘进工作面分采分装检查验收制度，每半年对资源回收率进行总结，严格按照矿井设计及采区设计执行，严格按照矿井设计及采区设计执行，严格按照《采掘工作面作业规程》进行施工。为保证资源回收率，制定了严格规章制度及奖罚方法，采取了一系列的开采措施，并予以实施。并成立了以矿长为组长，总工程师为副组长，由副总、副矿长等负责人为成员的煤炭资源储量管理领导小组，长期不懈地抓矿井的资源回收工作。

2、目前，我矿13层采区及161采区，工作面布置均有正规设计，在依法合理开采的前提下，以资源的最大化回收为原则，在进行采区和工作面设计时，我们千方百计地优化开拓布局，根据现场实际条件及时修改设计，精心选用合适的采煤工艺，采取避开断层、巷道不等长、工作面不等、迎头分打分装等开采方式，实现资源的利用最大化。

3、采取保障措施：对掘进迎头实行分掘分装 4、2011年度我矿动用

5、无丢弃矿体和采富弃贫等违法行为。

（六）矿山企业储量管理及执行情况

1、储量管理执行情况 2、2011年度动用情况

3、截止2011年底资源储量情况

（七）综合开采、回收利用情况及暂不能综合利用资源的保护情况

对煤炭资源合理开发利用，采区回采率达到95%以上。

（八）矿山地质环境报告的制定及执行情况1、2、土地复垦情况

（九）矿产资源统计制度执行情况

严格按照矿产资源统计年报制度及时填制上报各类报表，无拒报、瞒报、虚报、漏报等行为。

（十）费用缴纳情况 本矿自办矿始至今多年来，每年都及时足额地缴纳的矿产资源补偿费、采矿权价款和采矿权使用费，并按上级有关文件规定缴纳采矿权价款，根据本矿具体情况如实地填报矿产资源统计基础表。2011年度形成资源补偿费29.17万元，上交资源补偿费29.17万元，做到了不拖不欠。

（十一）资源开采总量控制指标的执行及产品流向情况

（十二）贯彻落实国土资源部门下发的关于安全生产的各类文件及各项安全检查情况

贯彻落实了山东省国土资源厅、枣庄市国土资源局及枣庄市国土资源局薛城分局的一系列文件精神，强化了安全生产基础，提高了安全管理水平，彻底扎实有效地开展隐患排查治理安全工作，针对水害隐患，我们采取了打钻注浆截水、井下泵房排水，在各水平大巷、生产地点及其他岗点安设了水位报警系统、监控头及撤人系统一系列安全措施，确保了矿井安全生产。

（十三）按照《矿产资源法》的有关规定监督检查的其他情况

（十四）积极接受和配合国土资源部门及矿产开发监督员的监督管理。并对年检、半年检和日常检查发现的问题进行了及时的整改。

三、2012年生产计划情况

本矿将继续严格执行《中华人民共和国矿产资源法》，依法开采、合理开采；积极缴纳矿产资源补偿费、采矿权价款和采矿权使用费；不断优化开拓布局，优化提升系统和通风系统；抓好矿井“双基”和质量标准化建设，搞好全员培训，实现全年安全生产。2012年度计划掘进进尺5500m,计划生产原煤13万吨。

最后祝各位领导、专家：工作顺利、身体健康，万事如意！

8.联社2011年度小企业金融服务工作情况汇报 篇八

2011学年韩村乡初级中学在教育党工委、教育局的关心指导下，“关心下一代”工作也有较明显的收获。学校坚持与家庭、社会各方力量形成合力开展“关心下一代”工作，对学生加强思想道德教育、法制教育和科技教育。现在关于家长学校的情况；开展校外教育活动的情况；加强青少年法制教育的情况；帮困助学情况；开展心理健康教育及心理咨询活动的情况都可圈可点。现将我校关心下一代工作汇报如下：

一、加强领导，完善机制，为关心下一代工作的有序开展提供可靠保证

1、按照教育局关心下一代工作委员会的部署，校党总支切实加强了对这项工作的领导，学校成立了关心下一代工作委员会。

2、关工委配合学校各处室加强德育工作队伍建设。要做好学校德育工作，首先要有一支高素质的德育工作队伍。长期以来，学校重视师德师风建设和职业道德教育，要求教师依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。树立“尊重学生、爱护学生”的德育工作理念，办人民满意的教育。

一是定期召开德育工作例会，每半月召开一次会议，学习理论，分析情况，制定措施，做到有的放矢。定期召开德育工作研讨会，发现问题及时反馈，及时解决，从而提高认识，明确工作方向和工作重点，理清工作思路。

二是加强教师队伍的德育理论知识、业务知识和法律知识的学习，提高依法执教能力。组织教师学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党和国家的方针、政策，学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学生日常行为管理规范》、《中学德育大纲》等有关法律法规。

三是抓好班主任队伍建设。班主任是学校德育工作的中坚力量，是班级工作的具体组织者和管理者。提高班主任队伍素质是搞好德育工作重要前提。为研究德育工作的新情况、新问题，相互交流经验，每学期举办一次公开“主题班会”，组织师生观摩，共同提高教育管理水平。鼓励班主任积极实践，参加德育理论和工作研究，撰写德育工作论文，学校每学期召开不少于两次德育工作研讨会或班主任经验交流会。

3、发挥共青团员的作用。校团委积极组织共青团员开展各种适合学生特点的活动。如组织青年团员到福利院慰问老人，举行新团员入团仪式，对团员青年进行革命传统教育和爱国主义教育。利用学雷锋日组织团员走上街头清扫垃圾、清除小广告，净化卫生环境，为创建文明卫生城贡献力量。使青年团员在实践中受到法制教育。

二、加强校园文化建设，充分发挥环境育人功能

1、、加强校园文化建设，发挥环境育人功能。创建优美和谐的校园环境，发挥环境育人功能，是我校德育工作的显著特色和重要组成部分。校长室坚持落实科学发展观，从以人为本的高度提出了“担当责任，激扬生命，共同成长”的办学思想。在办学资金严重不足的情况下，规划科学合理，环境优美的林园式学校。另外我们还利用宣传标语、条幅、展板、学习园地、橱窗画栏和每周升旗仪式下的“国旗下讲话”，让学生了解学校、国家、世界大事，关心时事政治或展示学生的风采和教育教学活动成果。生活在这样的校园环境里，学生的心灵得到了净化，情操受到了陶冶，德育、美育的渗透和辐射作用如春风化雨，润物无声。

2、创建 “和谐”校园。一是安全保卫方面。学校加强安全保卫工作，增加保安力量，全天候值班，定时巡查校园。实行“半封闭式”管理，杜绝外来闲杂人员进入校园，本校学生不随意出入校门，如有特殊情况，需持班主任签字的准假条方可准予离校。二是消防工作方面。学校采取播放宣传片、举办消防知识竞赛和报告，张贴有关消防知识等方式进行宣传教育，提高广大师生的消防意识。三是加强综合治理，净化周边环境。

三、建立学校、家庭和社会相结合的立体德育模式，全方位加强关心下一代工作

1、发挥家庭教育的重要作用。我校充分发挥家庭教育资源的重要作用，成立了家长委员会。每学年家长学校定期开展活动，推广家庭教育的成功经验，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，提高为国教子的能力。同时，针对家庭教育中存在的突出问题，积极开展科学研究，为指导家庭教育工作提供理论支持和决策依据。班主任定期组织本班家长委员开展活动，教会家长正确引导学生看待社会，服务社会，把学校、家庭、社会教育有机地结合起来。定期举办家长日活动，邀请家长走进校园，参与考试监督，进课堂听课。帮其了解学校的教育教学情况，交流工作经验，共商育人大计，形成了良好的家、校互动机制。

2、积极探索新课改中关于社会实践内容实施的有效方法及途径，切实加强社会公益活动。建立了学生参加社会实践活动制度，组织、指导学生参加社会服务、社会实践，让学生了解社会，热爱生活，关爱人民，培养学生为人民服务、为社会做贡献的高尚道德情操和优良品质。

3、扶贫助学，绝不让一名学生因为贫困而辍学。我校在校学生中，很大一部分是来贫困家庭，针对这一实际情况，学校领导深入学生家庭对贫困学生情况进行调查摸底，并将家访采集到的情况进行统计分析，筹措资金，帮助困难学生。

4、做好问题学生帮教工作。各年级根据学校统一部署，摸清查实本年级各班“问题学生”，组织班主任、课任教师研究这些学生出现的问题，集思广益，制定切实可行的帮教方式方法，明确职责，确定专人帮教。

5、积极参加市、县关工委和教育局主办的爱国主义读书活动，使学生通过常读书、读好书，陶冶学生情操，接受先进思想，先进文化，培养学生的高尚道德品质。

9.联社2011年度小企业金融服务工作情况汇报 篇九

第三十四次会议文件之四

关于我旗城区环境综合整治情况的报告

---2011年9月7日在旗人大常委会第三十四次会议上

土右旗住房和城乡建设局局长段慧森

主任、各位副主任、各位委员: 我受旗人民政府委托,向旗人大常委会第三十四次会议作关于2011年我旗城区环境综合整治情况的报告,请予审议。

近年来,在旗委、旗政府的正确领导下,在旗人大的有力监督下,我旗城市建设步伐不断加快,城镇化水平不断提高,城区面貌发生了翻天覆地的变化。为了进一步优化城区环境,巩固城市建设成果,提高我旗广大人民群众的居住舒适度与满意率,形成综合整治工作长效机制,旗委、旗政府决定2011年继续在萨拉齐城区开展环境综合整治行动,由旗住房和城乡建设局牵头组织协调各成员单位开展整治工作。自整治工作开展以来,各责任单位高度重视,精心组织实施,充分履行职责,认真开展了城区环境秩序综合整治活动。针对萨拉齐城区环境等方面存在的突出问题,坚持日常管理和集中整治相结合,重点在市政设施、市容市貌、环境卫生、交通秩序、园林绿化五个方面开展了专项整治工作,通过整治活动的开展,城区综合环境得到了很大改善,基本形成了整治工作的长效机制。现将整治工作开展情况汇报如下:

一、加强组织领导,保障整治工作有序开展

(一建立健全整治工作组织机构,完善内部管理机制。为了保证环境综合整治工作顺利实施并见到成效,旗人民政府及时制定并印发了《土右旗开展文明城镇创建环境综合整治工作实施方案》。成立了由分管旗长任组长、各单位主要负责人为成员的综合整治工作领导小组,明确了整治工作具体内容、明确整治工作责任单位、明确整治工作具体时限,保障了整治工作的有序开展。同时,领导小组还制定下发了

分片督查、定期集中排查、及时报告、限期办结、跟踪落实等一系列整治工作制度。不断完善内部管理制度,建立长效监管机制,确保综合整治成果得到长期巩固和保持。

(二全面开展整治宣传活动,提高舆论宣传作用。整治活动开展以来,各成员单位开展了各种形式的宣传教育活动,制作宣传标语30多幅、书写墙体标语20余处、出动宣传车辆25台次、在电视台、电台开辟专栏讲解城区综合整治各类知识,连续播发《土右旗开展文明城镇创建环境综合整治工作实施方案》文件。综合整治领导小组办公室编发整治信息23期,制作督查专报14期,并与住建局“城市天空”服务平台绑定,公布三部整治工作热线电话,及时了解群众对整治工作的意见与建议,协调解决督查人员发现的整治工作中存在的问题。通过多种形式的宣传活动开展,鼓励和引导全旗广大人民群众积极参与到整治活动中来,形成全民参与整治活动的良好局面。

(三严格开展综合整治督查工作,及时发现并解决存在问题。为了促进城区综合整治工作长效开展,及时了解各成员

单位整治工作进度,发现整治工作中的存在问题,领导小组办公室(住建局成立了城区综合整治督查工作领导小组,抽调园林环卫中心、市政管理中心、物业总公司、建管等部门相关人员为主要成员,采取“画片分区、明确责任”的原则开展环境综合整治督查工作,将城区划分为10片督查责任区,明确分片督查责任人,将督查责任落实到人,采取日常巡查与定期巡查相结合的方式开展城区环境综合整治督查工作。领导小组办公室定期形成督查报告上报旗人民政府,同时将存在需整改问题汇总并明确整改时限下发至各成员单位解决。

二、整治工作开展成效

(一市政设施整治

1、道路设施整治。住建局市政管理中心对市政维护推行“精细化”管理,将城区划分成10片,各片按照工作任务确定包片工作人员,对片区内主干道及小街巷内所有

路灯、各类管线地下检查井、道路标识牌等市政设施进行统一编号、登记、上图,实现了市政设施监管工作全覆盖。积极开展市政道路设施维护工作,加强日常巡查,对城区主次干道进行及时养护,对坑洼路段、路沿石残缺及高低不平、栏杆破损等及时统一修补,对残缺或不平整的人行道进行修整。完成了太平西街和大北街、大北街和影院街、府东路与科技大街等节点改造工程,完成交通街人行道铺装1893平米,积极排查并修复城区彩砖破损100余处,道路灌封7000余延长米,侧石更换24处;新增府东路等道路路灯48基;为解决车辆掉头转弯不顺畅问题,改造城区交叉路口地段绿化隔离带20处,积极开展旧城区停车场改造工

程,改造实验小学门前停车场2727平方米,有效解决该地段师生、家长停车难问题;为改善城区居民生活环境,实施城区8条小街巷改造工程,对府东路、绿苑府东小区区间路、太平安臵小区区间路、团结小区区间路、青山小区巷、太平街、环卫巷、育才巷进行了重点改造,完成路灯安装和石粉铺垫等整治内容,极大方便了周边居民出行。

2、公园、广场整治。园林环卫中心加强对广场和公园内的游乐、健身设施进行全面检查,对城区所有公园、广场设施进行了全面检查,对所有破损设施进行修整、粉刷、做好公园广场内环境卫生的整治清理,集中对文化广场、磐安门广场、泰来门广场等处增添了果皮箱、文化景观石和健身休闲设施;完成对破损设施的修整,粉刷了墙体;在主要道路节点增添组合式花钵、花坛,并进行了草花装饰工作;在道路绿化点、带配臵了标识标牌。

(二市容市貌专项整治

1、小广告整治。城镇管理执法大队开展了城区小广告整治行动,及时组织清除覆盖在建筑物、构筑物等设施上的小广告和主次干道、灯杆灯箱、沿街商店门窗、户外广告栏等设施上的非法小广告,确保无乱设乱挂、乱贴乱画现象。截止目前,已组织人员清洗涂压“小广告”1600余处;集中在人口密集区域设臵便民广告栏47块,并集中进行了清洗、维修加固,引导周边广大居民规范广告张贴行为;与电信、移

动、联通等通讯部门联系,继续利用“短信追呼系统”对发布非法小广告通讯号码予以停机。综合整治工作开展以来,已利用短信追呼系统

查处乱贴“小广告”行为200余起。

2、户外广告、门前三包整治。城镇管理执法大队联合工商局对城区出入口以及城区主次干道两侧沿街单位的户外广告进行整治,重点查处破损广告牌、无主店牌以及利用墙体等设施发布的户外广告,全面提升户外广告设臵档次和水平。对城区内主要道路两侧破旧,不符合规范要求的灯箱广告一律清除,责成原广告单位业主重新按标准设计。下达整改通知58份,对新设臵的户外广告严格执行联审联批制度。严格落实沿街商铺、单位“门前三包”责任制。在上一轮已签订责任状的基础上,加大排查力度,督促沿街商铺、新开业的商铺补签“门前三包”责任状,完成城区沿街单位和店铺“门前三包”责任状签订2300余份,并通过电视台曝光和加强日常监管等方式纠正商铺的店外经营行为,督促商铺严格落实“门前三包”责任、规范经营。

3、“两无”餐饮店铺整治。住建局、卫生局、食品药品监督管理局联合对城区无排水、无卫生间的“两无”餐饮店铺进行了摸底,发现城区现有“两无”餐饮店铺120家,并及时下达限期整治通知书,联合疏通两无餐饮店铺下水50余家,对限期不整改或无法整改的“两无”餐饮店铺严格按照规定予以关停。

4、建筑工地专项整治行动。住建局组织专人进行了多次城区建筑工地联合执法检查,要求施工现场全部采用围墙或者广告牌封闭围挡,城区内围挡墙不低于2.5米,墙体安全牢固。施工现场实现全封闭施工作业,围墙外严禁堆放建筑材料,保证外立面的整洁、美观。施工现场要有防尘措施,不得在现场

焚烧有毒、有害物质。要求施工工地加强建筑垃圾和建筑材料运输全过程的管理,确保施工车辆净车出入场,实行密闭运输,车辆必须遮盖苫布,防止抛撒滴漏等污染环境的现象发生。发现存在问题45个,全部下达整改指令,并定期复查,截止目前,发现问题已全部整改完毕。

5、旧小区集中改造。按照旗委、旗政府的安排部署, 2011年住建局实施了太平小区、环美小区小区、国税小区、迎春小区等9个旧小区改造任务。现已完成全部窗户更换任务,外墙保温基本完工,楼顶铺油毡正在紧张施工中。同时住建物业总公司大力宣传加强老住宅小区整治改造和管理工作的重要意义,营造全社会共同关心、支持、参与老住宅小区管理工作的良好氛围。积极引导业主自觉遵守物业管理的有关规定,共同维护小区内业主的整体利益,树立业主在小区公共事务管理中的主人翁意识,使旧小区改造与管理逐步走上良性循环轨道。

(三环境卫生专项整治

1、环境卫生整治。园林环卫中心每日出动垃圾收集、转运车17辆,清扫人员154名,重点对源泰、文化广场、振华大街、大南街、大北街、大西街、大东街等城区道路、广场实行了全天侯保洁。安排3辆洒水车,每日循环对城区各主次干道、城乡结合部实施洒水作业,有效的达到了除尘降温、冲洗马路、净化空气的作用,确保大环境干净整洁。并将东二环、南二环、城区四个出口及新增道路全部纳入城区环卫管理范围,全旗近300万平方米道路基本实现全覆盖管理。在美岱召、科技大街、影院西街和东胜街已开工新建4座压缩式垃圾转运站,完成维修

改造旱厕6座。在主次干道增设了15处公共卫生间向导牌。清掏组利用三轮车和自吸车全天候一起出动,对城区所有旱厕进行彻底清掏,并撒白灰进行消杀。对城区所有水冲公厕进行了粉刷墙体,更换了水冲公厕标识、标牌。对城区所有水冲公厕卫生进行了彻底清理、整治,达到“六无六净”。在主要干道增设200个果皮箱,将沿街商铺生活垃圾实行电瓶车全天候袋装流动收集,餐厨垃圾实现压缩车定点、定时收集,生活垃圾无害化处理率达90%。

2、城中村、周边村环境卫生整治。萨拉齐镇成立了环卫工作领导小组,投资103万元,购臵污水车3辆,保洁手推车60辆,聘用51名保洁人员对城区内小街巷进行定期保洁。并投入车辆8台、人员35人、装载机2台,对城区小街巷内历史遗留垃圾进行集中清理,现完成全部清运任务,共清运垃圾1600余吨,12个社区的清理工作也已全部完成。

3、小区物业管理整治。为逐步提高我旗住宅小区管理水平,逐步形成长效管理办法。住建局组建成立了住建物业总公司,主动承担城区旧住宅小区和现有物业企业履职不到位的住宅小区物业管理工作。首先对城区30个新建小区进行了监管。派驻专人对新建小区的物业公司服务质量、环境卫生、绿化设施进行监督,并采取每周打分、每月评比的考核办法,通过电视台公布考核成绩,督促其工作人员认识工作本质,搞好服务工作。其次是对旧小区实行“准物业”管理模式,建立“低收费、有补贴、全覆盖”的长效机制,做到低标准物业收费,高标准物业管理,逐步过渡到标准化物业管理。住建物业总公司积极主

动提供物业服务,对具备条件的所有旧小区全部实行直管,对汇鑫苑等长久以来物业管理水平差的小区进行正式接管,统一配备了专门的保洁、保安人员、施划停车位、粉刷楼道,进行了树木、花草补栽、垃圾桶更换工作,全方位改善了旧小区的居住环境,得到了业主的一致好评。

(四园林绿化综合整治

1、园林绿化整治。园林环卫中心对城区内的公共绿化带及行道树等树木花草中的杂草、杂物、死株进行了全面检查清理,重点对新建成道路进行了大力度绿化建设。投资1990余万元,组织实施了太平东街、诺宝大厦东西两侧3条道路绿化工程以及科园大道景观建设和亮化工程。绿化总长度24.6公里,绿化面积4.5万平方米。

2、扎实开展公园广场、道路节点及旧小区绿化工作。园林环卫中心实施了泰来门广场绿化工程。完成了垃圾填埋场护坡绿化工程,在垃圾填埋场库区周边栽植垂柳和爬山虎,有效的改善垃圾填埋场及周边环境状况。实施了主要干道节点绿化建设工程,共完成蒙古族小学东侧、泰来门广场西、地矿宾馆两侧等处的节点绿化工作,新增绿化面积0.6万平方米。实施完成了汇鑫苑(一区、大众苑(一区、地矿小区、监狱小区、阿刀亥小区、太平小区的绿化改造工程。

3、加强绿化养护管理。园林环卫中心加大植物日常管护力度,组织人力、物力开展返青浇灌、修剪整形、除虫打药、浇水除杂等养护管理。对城区内的公共绿化带及行道树等树木花草中的杂草、杂物、死株进行全面检查清理,并及时进行补

植工作。为不断提升质量标准,每周对绿化植物进行清洗除尘一次,全面加大绿化设施管理力度。

(五交通秩序专项整治

交警大队每日出动执法人员,共查处违章停车1300余起,闯禁行60余起,口头教育和警告400多人,清理堵车的交通事故现场23次,通过严格执法,机动车超载超速、违章占道停车、非法营运等违法违规行为大量减少。同时交警大队还抽调警力采用流动排高峰方式应对城区交通拥堵现象,重点加强对立交桥、中心岛、果园路、高速路出入口、学校门口等车流、人流密集场所重点时段的输导工作,通过输导,城区交通拥堵现象有了很大改善。同时,对工业路振华大街、果园路实行了交通管制,基本杜绝了大型车辆、农用车违规通行。与城镇管理执法大队联合加大了对违规重型车辆进城的检查力度,通过集中整治,大型车辆违规进入城区现象基本杜绝。

三、下一步工作措施

(一加快旧城改造步伐,从根本上解决存在问题。由于整治工作中存在的突出问题主要集中在旧城区,只有继续大力实施旧城改造工作,才能从根本上改善旧城区群众的居住环境。从目前来看,我旗房屋征收的形势和趋向是好的,在全体征收工作人员的共同努力下,征拆市场正在逐步规范,只要我们始终坚持统一的补偿标准,逐步推开,加大对非法抢种、违章建筑的打击力度,不断加大旧城拆迁改造力度,城区综合环境才会得到根本改善。

(二加强协调配合与信息沟通,形成齐抓共管和信息资

源共享的良好格局。城区综合整治存在问题往往涉及多个单位多个部门,需要各单位、部门协调配合开展整治工作,下一步我们要建立健全整治工作联动机制,建

立整治工作信息资源共享平台,充分发挥“城市天空” 24小时服务平台作用,继续扩大服务平台服务范围,广泛公布三部热线电话号码,鼓励引导城区广大居民及时反馈城区综合环境方面存在的问题,服务平台将存在问题及时反馈至各责任单位,并对存在问题实行24小时跟踪督促、检查。争取让老百姓身边存在问题及时得到解决。取得全旗广大人民群众的理解与支持,引导他们积极参与到城区综合环境整治工作中来,逐步形成全面参与的良好局面。

(三继续加大督促检查力度,快速、高效发现并解决存在问题。针对现有巡查力量的薄弱问题,下一步将从各成员单位抽调专业人员充实到巡查队伍中来,进一步优化巡查队伍人员配臵,提高巡查人员专业化水平。将城区划分为多个网格单元,采取分片责任人日常巡查和定期集中排查相结合的方式开展巡查工作,及时发现整治工作中存在的问题并反馈到各成员单位和综合服务平台给予解决。继续加强夜间、周日薄弱时段的督查力度,消除整治工作盲区,做到整治工作的全天候服务。

(四进一步加大宣传教育力度,营造良好氛围,巩固城区环境综合整治成果。在集中宣传整治工作任务的基础上,加大对整治工作重要性的宣传和对广大居民的教育,普及一些基本常识和法律法规,如交通常识和《道路交通安全法》等,提高市民思想道德素质,增强法律法规意识,自觉遵守公民基本道德规范和相关的法律法规,树立社会主义荣辱观,选择健康

文明的生活方式，积极主动的配合、参与城区综合整治，做文 明市民。

10.联社2011年度小企业金融服务工作情况汇报 篇十

XXX乡计划生育委员会（2012年1月29日）

各位领导、各位同仁：

大家好！我们XXX乡共有25个行政村，总人口26165人，已婚育龄妇女5166人，由于经济基础比较薄弱，人们生育观念相对滞后，人口与计划生育工作水平总体偏低，2011年我乡被定为计划生育后进乡。围绕县委、县政府提出了“两个不能”的后进转化奋斗目标（即：不能有一个后进乡村出现有新的外生，有能有一个后进乡村被市验收第二次），我们深感倍感责任重大，时间紧迫，目标即为命令，为彻底扭转我乡人口与计划生育工作后进局面，乡党委、政府把2011年定为了“计划生育工作攻坚年”，在困难面前没有丝毫退路，我们以破釜沉舟的决心，仗着敢叫日月换新颜的勇气，仆下身子，沉下心来，全身心地投入到计生工作之中。在工作中，我们打破常规思维，大家出点子想办法，以敢为天下先的气魄，着力解决各种难题。汗水和泪水终于浇催生了丰收的果实，经过一年来的努力，我们的计生工作取得了可喜成绩，可以用“四个率先”和“三个提升”来概括。

一、主动出击，实现“四个率先”，获得领导一致好评

同志帮的办法，以个人自查、召开座谈会谈心的方式，进行查摆。并且，对于查摆出的问题，每名干部深刻撰写了剖析材料，制定了相应的整改措施。思想作风大整顿活动的开展进一步振奋了干部的精神状态，进一步强化了干部的组织纪律观念，进一步转变了干部的工作作风。县委、县政府领导对我乡的这一作法作出了批示以示肯定。

三是在全县率先开始了“四术”突击服务活动。为有效控制外生，使全乡人员出生率达到符合政策生育率的目标，我乡组织开展了两次“四术”突击活动。对该实施“四术”户，进一步加大“四术”突击力度，做到了该上环的必须上环，该结扎的必须结扎，该补救的必须补救，进一步达到遏制外生的目标。在3月份我乡结合县开展的春季计划生育集中活动，在全乡开展“四术”突击，乡党委政府制定具体措施，抢时间争主动，仅用一周时间就完成结扎144例，补救12例，上环140例。6月下旬，我们在县没有安排的情况下，率先进行了一次集中四术突击活动，仅三天时间就完成结扎72例，补救6例，上环70例。司家寨、前河套两个后进村分别做结扎6例、上环6例，补救5 例。县领导多次对我乡的这一工作给予肯定并进行了通报表扬，为推动全县工作起到一定的率带作用。

四是在全县率先开展了计生氛围大营造活动。为彻底扭转计划生育后进局面，我们首先从宣传教育工作入手，坚持舆论先行，发动宣传攻势，利用有效形式，大力宣传计划生育法律法规方针

生队伍中来，全力以赴抓好计生工作。4月初为进一步增强计生队伍力量，乡党委政府专门把今年新分派的2名大学生充实到计生办，人员由九名增加到十一名，使计生队伍力量得到了加强。另一方面强化业务知识培训。坚持理论联系实际的原则，在乡村两级计生干部队伍中开展各种教育培训，营造出比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，从而提升了乡村计生干部干好人口计生工作的能力。由于我乡计划生育专业队伍多数为30岁以下的年轻人，尽管他们有很高的工作热情和很强的工作责任心，但计生业务知识，工作经验相当薄弱，为了能让他们都能胜任工作，我们通过每月的计生例会，由业务熟练的计生办工作人员进行业务指导，对个别计生人员进行手把手辅导。每月2日邀请县计生局的同志来乡为他们进行法规政策等业务知识培训，使他们掌握更多的计生知识，增强更好为育龄妇女服务的能力。

二是计生阵地建设水平得到了整体提升。一是加强乡人口与计划生育工作站建设。乡党委、政府在乡财政紧张的情况下，拿出5余万元，对乡计生工作站进行了改造。工作站重新喷刷了涂料，添置了崭新的办公桌椅、档案柜、档案盒，制作了高标准的图板制度、科室门牌，添置了B超、乳透仪、妇检床等计生工作器材，使整个工作站的环境焕然一新，工作能正常有序的展开。二是进一步规范和建设了乡人口学校。我乡着力抓好人口学校建设，多方位发挥人口学校在新农村建设中的作用。对乡级人口学校配置了开放式书架、书柜、阅读桌椅、电视机、DVD等基本设

认真抓好妇科病免费普查、男性生殖检查与治疗，提高育龄群众对优生、优育、优教的重要性和必要性的认识。在季服务活动中，接受服务的育龄妇女4600人，共发放劳保用品4600份，我乡育龄妇女接受服务率达到90%，比县要求的不低于80%的服务率有了很大提高，县技术站定为全县服务率最高的一个乡镇。

回首2011年，我们感受到了收获的喜悦，同时也感受到存在的不足和差距，展望新的一年，我们感到任重而道远，为了使2010年计划生育工作再上新台阶，我们着重要抓好“六个重点”。

一是进一步完善人口信息化建设。提高统计质量，确保WIS系统的数据完整率、准确率，提供科学、真实的决策数据。加大财政资金的投入，不断完善人口和计划生育信息化建设的硬件配置。重点是做好全员人口信息平台、流动人口全员信息平台和邯郸市2011社会抚养费征收系统平台的建设和使用。

二是进一步加强宣传工作。提高广大群众对计划生育政策、法规的认识和了解，形成自觉实行计划生育的观念。宣传教育工作主要以宣传政策法规、公示公开为主要内容，配合多种形式的宣传手段，使育龄群众知悉、理解计生工作，自觉接受计生服务。