医院行风调查问卷

医院行风调查问卷（共15篇）（共15篇）

1.医院行风调查问卷 篇一

行风评议家长调查问卷

尊敬的家长：

您好！为了进一步加强我校师德师风建设，提高全体教职员工文明服务.教书育人的意识，搞好我校民主评议行风工作，现向各位家长发放《民主评议师德师风问卷调查表》，请您们在下面各条的实际情况相应的（）里打上“√”，谢谢您对学校工作的支持！1.学校收费有没有公示？

（）有

（）没有 2.学校有没有巧立名目乱收费的现象？

（）有

（）没有 3.教师的言行.举止等是否符合教师职业形象？

（）符合（）不符合（）个别不符合 4.教师有没有体罚.变相体罚或辱骂学生的现象？

（）没有

（）个别

（）较多

5.教师有没有辱骂学生.侮辱学生人格的现象？

（）没有

（）个别教师存在（）很普遍 6.教师批改作业是否及时？

（）及时

（）不及时 7.学校有没有教师做有偿家教或违规补课的现象？

（）没有

（）个别

（）较多 8.教师有没有不按时上.下课，中途离开课堂的现象？（）没有

（）个别

（）较多 9.教师有没有辅导学习困难的学生？（）经常有

（）有

（）没有

10.教师有没有向学生家长提出无理要求或托家长办事？（）有

（）没有 11.你认为我校教师队伍中的教师素质如何？

（）较高

（）一般

（）有待提高

12.你对我校廉政勤政.服务态度.办事效率.工作作风.服务水平等方面情况的看法是？

（）满意

（）不满意

（）一般，有待加强

您对学校或教师有什么意见？（请如实写在下面）：

2.医院行风调查问卷 篇二

我院自2004年开始每个周末都定期举办周末健康教育讲座, 普及医学保健的知识, 很受广大患者和普通市民群众的欢迎。为了了解健康教育讲座开展情况及成效, 同时也是为了更一步了解老百姓对健康讲座的意见与需求, 我们特意设计了健康讲座的调查问卷, 在每次讲座开始前就发给听众, 讲座完毕后收回。每次调查回收的问卷平均三十份, 一个月下来也就会收到一百多份调查统计样本。但收回的调查表都是纸质书面的形式, 如果要手工的分类统计, 工作量大而且容易出错, 如果为此开发一个专门录入统计分析软件却又成本太大而不够现实, 所以最后我们决定选择使用Excel来解决数据采集和统计分析的问题。

2 问卷设计

针对参加健康教育讲座的听众的特点结合医院实际情况, 在调查问卷中我们设置了四道单选题, 一道多选题, 还留了一道文字描述的主观建议题。统计分析的重点是五道选择题。四道单选题目分别是: (1) 了解听众从什么渠道知道医院设有周末健康讲座, 目的是要了解讲座的宣传效果, 方便制订日后的重点宣传方式; (2) 对讲座的主讲医师的讲课评价, 目的是要了解听众对医师的评价, 鼓励医师积极参与讲座的讲课; (3) 对讲座的整体评价, 目的是要了解听众对健康讲座的接受程度; (4) 对讲座的有关知识理解的程度, 目的是要了解讲座的健康宣教成效。最后一道多选题则是调查听众希望了解哪些方面的健康知识, 目的是要让医院可以更好地掌握听众的需求, 方便日后提供更适合他们的讲座内容。

3 Excel表格设计

Excel本身的功能是十分强大的, 但设计表格的时候不能过于复杂, 故此我们是以简单实用为设计原则, 尽量提供一个友好的人机交互数据录入界面, 既要保证录入数据的准确性, 也要保证操作的方便性。而在数据分析统计处理的时候则必须操作简单快速, 结果准确直观, 并方便导出作二次利用。

针对调查表中的4个单选题和1个多选题, 我们分别设置了两个Excel工作表 (Sheet) 来录入单选题选择结果和多选题选择结果。单选题使用自动下拉列表选择录入方式, 而多选题则使用直接录入数字1来代表选择票数1。统计结果我们是集中放在第3个工作表单中, 对于单选题我们是使用"高级筛选"功能进行日期过滤, 然后使用Countif函数统计出每个答案的选择人数。对于多选题我们使用"自动筛选"功能进行日期过滤, 然后使用Subtotal函数累计出每个可选答案的选择票数, 增加相应的公式列便可计算出每个可选答案的人数或票数选择百分比。最后是利用Excel的统计图表快速直观地画出统计饼图。由于Excel文件中已定义好全部的统计公式和统计图表, 操作员只需按要求录入收集回来的调查表, 然后针对要统计的时间段做一下筛选, 所有统计结果便全部自动生成, 而且这些统计结果表格和饼图均可直接复制粘贴到统计分析报告中, 为分析报告的撰写提供了快速方便数据来源依据。

4 Excel统计结果分析

用设计好的Excel表输入2011年3月收回的调查表108份, Excel录入表格后自动生成结果如下面的表3, 表4所示:

从上面的统计结果, 我们很容易就得出下面几点结论:来听健康讲座的市民大部分是从报纸上 (49%) 得知有这个讲座的, 其次是医院的宣传海报 (32%) , 再次是朋友之间互相的介绍 (13%) , 这3种渠道已经占99%, 报刊媒体对信息的传播有其特殊的优势, 也是传播讲座信息的最好途径。加强同报界的沟通与交流, 扩大讲座信息的传播, 是搞好知识讲座的基础。另一个重要的渠道是院内海报, 因其成本低, 也是不错的宣传的途径。还可以拓展其他的宣传渠道, 例如通过医院网站再多做宣传, 因为网站的方便快捷、无需成本的特点, 也是值得宣传的渠道。听众对讲课的医师和对讲座的整体评价的满意度还是很高的 (满意率都在94%以上) , 对参加讲座的听众来说绝大部分 (98%) 都能理解讲座的内容, 证明讲座还是取得了很好的健康宣教效果。而听众最想了解的健康常识的前几位疾病分别是脑血管疾病, 心血管疾病, 消化道疾病, 肾病和妇科疾病等, 与当前心脑血管疾病发病率高有关, 这些疾病也都是困扰现代人的几种常见病和多发病, 提示我们在安排课程时多安排心脑血管病的讲座, 而且每位专家在授课时, 力求将一些专业术语讲解成科普语言, 使听众易于理解。

5 小结

利用计算机对调查数据进行统计分析大大减轻人工统计的费时费力, 而且准确性大大提高。利用Excel进行数据的采集分析, 充分利用了电子表格软件的强大功能, 极大降低了专门开发统计分析软件的成本, 取得了良好的效果与效益。

摘要：我院每个周末都定期举办健康教育讲座, 并向听众发放调查问卷, 但以前由于缺乏软件辅助没有对收集的资料进行统计分析, 收回的问卷没有利用起来。针对这个现象, 我们设计了一个Excel表格, 把调查资料输入后即可按照时间段生成统计结果, 统计表和统计饼图在Excel中预先设计好, 操作简单, 操作员可独立操作, 根据统计结果写分析报告, 大大提供了工作效率, 为更好地开展以后的讲座提供科学统计依据。

关键词：Excel问卷调查,统计分析,健康教育,设计应用

参考文献

3.师德行风建设问卷调查情况总结 篇三

本次行风建设活动于9月30日向家长共发放100份师德行风建设问卷调查表，收回73份。家长集中反映了两大方面的问题：

一是对学校的意见和建议共3条。

1、办学条件

学校教学楼教室狭小，拥挤；晴天教室两边的学生看黑板，黑板反光，学生看不清黑板，阴天教室采光差，影响了学生的视力；学校操场太小，有风时，刮起的沙尘太多，很不卫生，雨天时，泥泞不堪，学生连站队的地方都没有。希望学校能尽快扩建校舍，改建操场，给学生一个良好的学习环境。

2、生活条件

学校的营养餐有时不好吃，班级里的大桶水有时供不上，学生没有水喝。希望学校能进一步抓好学生的午餐和大桶水工作。

3、学生安全

建议放学出校门由老师带队，特别是过马路。

二是对教师的建议和意见共四条。

1、作业管理

个别班级的家长建议老师，每天的学生作业由家长签名。

2、学习方面

建议英语教师多想些办法，让孩子记住单词。

建议老师注意培养学生热爱劳动、勤奋学习等方面的良好习惯。建议教师把学生当作自己的孩子一样严格管教。对学生的德、智、体全面抓，让学生在校的每一天都是美好的。

3、家校沟通

教师与家长应多沟通。

4、身体锻炼

4.医院行风调查问卷 篇四

根据市县纠风安排部署，民主评议的第二阶段是评议阶段，现将第二阶段评议工作小结如下：

一、问卷调查工作。

由政风行风评议小组代表及成员深入基层学校，发放2010年尤溪县教育行风问卷调查表（含：家长问卷、教师问卷、学生问卷）及2010尤溪县联合中心小学政风行风调查表（2010年社会群众问卷调查）共计800张。开展现场填票，每一张问卷都由填票人自行填写，统一收管，坚决杜止弄虚作假。

二、自查整改工作。

按照评议的内容，结合年度工作，召开政风行风监督员会议，有针对性的提出政风行风建设中出现的问题，对于评议中提出的问题，分学校分部门抓落实，严格实行，本着问题出在哪就在哪解决的原则，认真制订好整改措施，并落实到位。在整改工作中，应及时向评议代表通报整改的过程及结果。

三、明察暗访工作

根据第二项的自查整改工作的狠抓落实情况，采取不定斯的对民主评议中出现的问题，对牵涉到的有关学校和部门的践诺情况进行明察暗访工作，广泛收集群众的意见和建议。对在察访过程中，有关学校部门能够切实的将存在的问题整改到位给予肯定和鼓励，对于整改不利或不到位的问题，要及时的反馈并加以督促。

联合中心小学政风行风建设领导小组

5.医院-居民问卷调查 篇五

尊敬的患者朋友：

您好，感谢您对汉滨区第一医院的评价。为了准确、客观地了解医务人员的医疗服务质量，进一步提高医院的医疗服务水平，请您根据自己的感受留下宝贵的意见和建议。（您的回答内容均予以保密，为您诊治的医务人员不会看到，敬请放心。）

请在每个题目您选择的答案的相应位置上打“√”。谢谢您的合作！

1、您的年龄： 岁

2、您的性别：○男 ○女

您目前的医疗保障是：○城镇职工医疗保险 ○居民医疗保险 ○新农合 ○商业医疗保险 ○其他：

1、您的健康状况是？ 很好 好 一般 差

2、您患慢性病的情况是？

未患任何慢性病 患一种慢性病 换两种以上慢性病

3、您是否会定期到医院做检查？ 是 否

4、您对医院就医环境的满意度是？ 满意 基本满意 不满意 不了解

5、您对医护人员的服务态度的满意度是？ 满意 基本满意 不满意 不了解

6、您对医护人员诊断及治疗水平的满意度是？ 满意 基本满意 不满意 不了解

7、您对医院检查、治疗收费情况的满意度是？ 满意 基本满意 不满意 不了解

8、您对医院便民措施的满意度是？ 满意 基本满意 不满意 不了解

9、您上次就诊的医院是？ 本院 其他医院

选择医院的原因？（多选）

交通便利 价格低 医疗设备先进 人比较少 环境舒适 定点医院 有熟人 有信任的医生 服务态度好 其他

6.医院行风调查问卷 篇六

关键词：医院党风廉政建设,行风建设,有效途径

医院的党风廉政建设以及行风建设成为当前医院改革和全面发展必须要完成的重要任务之一, 加强党风廉政建设和行风建设可以促进医疗事业的大力发展, 可以稳定医院大局的稳定。围绕医疗改革、医院发展, 加强医院医生的思想品德规范, 不断的深入医院员工的思想政治教育工作和岗位责任制建设。另外, 需要引起注意的是, 在党风廉政建设和行风建设的过程中, 要不断的引入多媒体科学技术手段, 着重引入科学技术精神, 为医院党风廉政建设和行风建设提供强有力的政治保障和技术支撑。

一、建立健全党风思想政治教育的学习制度

(一) 将党风思想的学习教育制度化

医院党政部门要定期和不定期的召开党风廉政建设和行风建设思想教育会议, 要针对性的围绕当前医院中行医工作、思想教育、党风建设研究工作的开展情况进行讨论和研究。不断的以加强党风和行风建设为主要目标, 学习我国主要党风精神, 并积极将党风精神贯彻执行到位。建立完善医院党委理论学习制度, 完善学员学习登记、学习督查以及学习考核制度, 设立专人负责和落实党风廉政建设的跟进工作。调动党员干部学习的积极性, 提高学员整体的工作素质, 增强党员干部队伍的战斗力。

(二) 丰富党风建设教育形式, 将其多样化

医院要不断开展多种党风建设教育的活动, 持之以恒的开展共产党先进教育工作, 组织学习党风廉政的文化活动, 加强员工的职业道德教育工作, 营造出良好的党风廉政学习氛围。医院要不断丰富教育活动形式, 吸引员工的积极性和学习兴趣, 要求医院党员及干部以身作则, 进行党课教育、党风廉政讲座及自身学习总结的演讲活动, 力求让医院全体员工牢记医务人员必须要遵守廉洁从政、规范执行、廉洁行医, 要不断的抵制工作中存在的不正之风。

(三) 党风廉政教育的对象层次化

在对员工进行党风廉政建设和行风建设的教育过程中要做到教育对象的层次化, 要分层次, 有重点的对员工进行思想政治教育。医院必须要针对党员的不同情况, 开展一系列职业道德、职业操守、党风廉政等教育工作。可以采用不同层次的案例分析, 以案例内容进行法制教育, 以行业戒律进行道德教育, 以工作模范为标杆进行医德医风的教育工作, 不断提高医院党风廉政建设和行风建设教育工作的针对性和高效性。

二、加强纠风工作的责任制, 完善监督机制

(一) 梳理医院的内控制度、加强医院经济责任的审计工作

要明确医院各领导与职能科室之间的党风廉政责任书, 明确医院相关的经济责任书内容, 根据中共中央两办的经济责任审计规定内容及文件精神, 制定医院的经济审计工作要求和责任制度。要求各科室领导及职能科室必须要在其任期期间完全遵守医院的经济指标, 遵守医院的财经法规制度, 做到廉洁自律和廉洁行医的目标, 将医院的内部管控工作作为核心指标。针对以往医院在经济审计中出现的各类问题, 进行探讨并逐项各个击破, 提高经济审计效用, 一方面提高党风廉政建设的积极作用, 另一方面要加强医院的岗位职能和医院的内部管理效率。

(二) 完善医院信息安全的制度、保障医院信息安全

近年来医院内部仍存在大批的商业贿赂问题, 其形式已然严峻, 需要加大对医院信息的管控力度, 特别大部分医院的形象随着医院信息的外漏而受到了影响。特别是医院内的处方信息、用药信息、医嘱信息、管理制度等信息必须要建立完善信息安全制度, 确保各类信息的安全和保密工作, 防止个别人出现了党风廉政建设的思想问题。另外, 对于不同的人群需要其与药物供应商、软件供应商、现场实施供应商签订保密协议和责任制度, 落实第三方的登记和记录制度, 保护医院信息的安全, 不断加强医院党风廉政建设的实施力度。

(三) 梳理医院药品的规章制度、规范诊疗服务制度

医院要制定和完善党风廉政建设和行风建设的主要细则, 并进一步制定纠风工作责任制, 对于药品的管理要加强梳理力度, 大力贯彻实施我国的《药品管理法》, 要求职业医师必须要在我国党风廉政建设的精神下, 完全按照我国的《职业医师法》的要求下开展一系列工作内容。特别是对于违反医院责任制度、违反药品管理法制度、我国党风廉政建设制度的相关人员要依法严惩。在医院内部要明确各科室职责、明确医师责任, 将医师工作与党风廉政建设工作做大共同管理和控制。

三、结合多媒体信息技术手段加强医院管理

(一) 结合多媒体技术加强物资管理

医院的物资和耗材具有特殊性质, 引入多媒体信息技术, 可以更为直观而准确的理解医院物资和耗材的使用情况。通过医院物资的管理系统及医疗设备的管理监控系统, 可以实现使用电子申请、购买电子申请、维修电子申请等多个模块, 通过领用的电子信息化, 实施药品用量的动态管理帮助医院更加全面的管理医院的物资及设备。通过多媒体信息技术的使用, 帮助医院更加及时的了解物资问题, 针对性的告知各科室, 有助于防范在医院物资管理中存在的各种漏洞, 帮助医院打击不良分子, 树立党风廉政工作精神。

(二) 有效的防范医院的“统方”行为

多媒体信息技术可以获取医院系统内对敏感信息的查询记录, 可以有效的防止医院内部数据的泄密和被窃取。通过签署网络安全协议、数据库安全协议、服务器安全协议、业务应用程序安全协议, 帮助医院做到全面及时的保护医院系统信息。通过安装了“反统方”系统, 可以通过报警系统及时的发展医院内部存在的数据窃取行为, 及时的制止“统方”行为, 保障了医院的自身利益, 也杜绝了腐败行为的发生。

四、结语

面临新时代下的党风核心要求, 为了发展医院的党风改革需要, 在医院的改善措施中必须要不断的保证医疗改革的深入实施, 针对性的在医院的党风廉政建设工作以及行风建设方面加强制度的完善、监督机制的建立、群众力量的维护以及多媒体信息技术的运用。医院党委必须要将党风廉政建设和行风建设作为医院发展的核心内容, 通过探索多种建设手段, 推进教育工作, 加强制度建设, 组织监督反腐工作, 完善惩处力度, 提高医院党风廉政建设和行风建设工作的完美结合。

参考文献

[1]李益杰.以科学发展观为指导, 扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争[A].2011广东社会科学学术年会——地方政府职能与社会公共管理论文集[C].2011.

7.医院文化建设现状调查问卷 篇七

第一部分：个人基本情况

1.您的学历

A． 初中及以下 B． 高中或中专 C． 大专 D． 本科

E． 硕士及以上 2.您的岗位类别

A． 行政管理人员 B． 临床医生 C． 护理人员 D． 医技人员 E． 后勤人员 F． 其他 3.您的职务

A． 院领导

B． 职能科室正、副主任 C． 临床科室正、副主任 D． 医技科室正、副主任 E． 护士长

F． 普通工作人员

第二部分：医院文化基本认识

4.您觉得医院文化建设是否重要

A． 非常重要 B． 重要 C． 一般 D． 可有可无 E． 完全不重要

5.您是否了解贵院的价值观，医院精神，愿景等核心理念

A． 完全了解 B． 基本了解 C． 了解部分 D． 不了解 E． 不关心

6.你是否愿意参加医院举行的文化活动

A． 非常愿意 B． 比较愿意 C． 一般 D． 不愿意 E． 无所谓 7.你是否愿意参加社会举办的文化活动

A． 非常愿意 B． 比较愿意 C． 一般 D． 不愿意 E． 无所谓

8.你认为文化建设对你的业务工作是否有帮助

A． 非常有帮助 B． 比较有帮助 C． 一般 D． 没有帮助 E． 有负面影响

9.你认为医院文化建设对医患关系作用的影响

A． 非常重要 B． 重要 C． 一般 D． 可有可无 E． 完全不重要

10.您所在医院主要包括以下哪些文化表现形式？（多选题）

A． 院徽 B． 院训 C． 院歌 D． 院史馆 E． 院刊院报 F． 文艺作品 G． 志愿活动 H． 其他

第三部分：医院文化建设现状

一、文化制度

11.医院领导层在讲话中提及有关文化建设工作方面的情况：

A． 经常提及，很丰富 B． 有时提及

C． 很少，几乎没有提及 D． 没注意过

12.医院是否有文化建设的制度？执行情况如何？

A． 有文化建设制度，全部得到执行 B． 有文化建设制度，部分得到执行 C． 有文化建设制度，很少得到执行 D． 没有文化建设制度 E． 不了解

13.医院是否有牵头开展文化建设的机构？人员配备如何？

A． 有专职机构，各科室有兼职人员 B． 有专职机构，各科室无兼职人员 C． 无专职机构，各科室有兼职人员 D． 无专职机构，各科室无兼职人员 E． 不了解

14.医院是否有文化建设的经费？

A． 有充足的预算经费

B． 无经费，需要临时申请，经费充足 C． 有预算经费，不能满足需要 D． 无预算经费，不能满足需要 E． 不了解

15.医院是否将文化建设作为党团工青妇活动的重要内容？

A． 非常重要 B． 比较重要 C． 有时提及 D． 几乎没有

二、职业精神

16.您对所在医院的卫生计生职业精神、行风建设方面的培训、活动评价如何？

A． 开展较多，较受欢迎，且对行为影响较大 B． 开展较多，较受欢迎，对行为改变不大 C． 有所开展，比较形式主义，不很受欢迎 D． 很少开展

17.贵院是否涌现出了重大成绩、先进典型、好人好事，并得到了宣传学习？

A． 有涌现，得到了有组织的宣传学习B． 有涌现，没有得到宣传学习C． 没有涌现 D． 不知道

18.对于重大成绩、先进事例、好人好事，医院有哪些奖励？（多选题）

A． 物质奖励

B． 职业提升（如职位、职称）C． 精神奖励 D． 无

三、组织文化

19.您觉得医院工作人员之间的关系：

A． 非常友好团结 B． 比较友好团结 C． 关系一般 D． 不太友好 E． 没什么交流

20.您获悉医院重要信息的主要渠道是：（多选题）

A． 书面文件 B． 会议传达 C． 同事交流

D． 医院网络、微信 E． 医院院报 F． 各类工作简报 G． 其他

21.医院主要有哪些对员工的关怀方式？（多选题）

A． 开展医务人员减压活动

B． 关注医务人员的心理状况，及时介入医务人员心理问题 C． 组织职工疗休养

D． 为职工提供便利的生活工作条件 E． 开展各类文体活动

22.您如何看待医院组织的各项业余活动？

A． 经常组织，我经常参加 B． 经常组织，我不愿意参加 C． 不经常组织，但我很想参加 D． 不经常组织，我也不想参加 E． 很想参加但没有时间

23.您对您现有的工作时长与强度感受如何？

A． 强度过大，不能适应 B． 强度较大，能适应 C． 强度适中 D． 比较轻松

24.您觉得您所在医院薪酬与当地水平相比如何？

A． 明显高于当地水平B． 稍高于当地水平C． 基本持平

D． 稍低于当地水平E． 明显低于当地水平

四、环境建设

25.医院有自己独特的标识、标准字、标准色，医院信封、纸袋、书籍等印有医院的标识：

A． 有 B． 没有 C． 有部分 D． 不清楚

26.您所在医院主要有哪些员工活动场所？（多选题）

A． 体育馆 B． 图书馆

C． 咖啡厅/餐厅 D． 运动场

E． 绿地花园广场 F． 其他

27.您的医院有下列哪些面向患者开放的设施？（多选题）

A． 无障碍设施 B． 母婴室

C． 儿童游乐场地 D． 视听室/阅览室 E． 咖啡厅/茶室 F． 休息室 G． 宗教活动场所

28.您的医院墙面放置了哪些宣传内容？（多选题）

A． 医疗政策宣传 B． 医院和名医介绍 C． 健康科普知识

D． 医院近期工作和荣誉 E． 就诊流程 F． 收费标准 G． 医患沟通 H． 其他

29.您的医院是否有楼宇电视系统？（无请至第32题）

A． 有 B． 没有 C． 不清楚

30.医院楼宇电视系统主要播放哪些信息？（多选题）

A． 医院文化 B． 健康新闻 C． 科普视频 D． 动漫、电影 E． 广告 F． 其他

31.医院楼宇电视信息来源主要是：（多选题）

A． 国家卫生计生委平台 B． 地方卫生计生部门 C． 医院自制 D． 各类媒体 E． 商业公司 F． 其他

32.您对医院整体环境的舒适度和满意度：

A． 非常满意 B． 基本满意 C． 一般 D． 不满意 E． 极不满意

五、患者及公众关系

33.您觉得患者对贵医院医生的信任与尊重程度：

A． 非常信任、尊重 B． 比较信任、尊重 C． 一般

D． 不信任、尊重 E． 极不信任、尊重

34.您医院除了诊疗活动外，还有哪些与患者沟通交流的方式（多选题）

A． 患者随访 B． 健康讲座 C． 病友会等组织 D． 寄送纸质资料

E． 微信群、QQ群等网络渠道 F． 其他

35.您医院的志愿者在哪些方面发挥作用？（多选题）

A． 导诊寻医 B． 健康咨询 C． 心理关怀 D． 辅助照护 E． 没有志愿者 F． 其他

36.目前你们医院对外信息发布形式主要有：（多选题）

A． 电视、报纸、电台等大众媒体 B． 医院发布会 C． 户外广告 D． 网站、微信 E． 院内电视、广播 F． 其他

37.您认为您的医院与当地媒体的关系：

A． 紧密合作 B． 比较友好 C． 普通工作来往 D． 矛盾较多 E． 不清楚

六、文化生产与传播

38.您所在医院有哪些文化相关的社团或兴趣小组（多选题）

A． 文学类 B． 摄影美术类 C． 音乐舞蹈戏剧类 D． 影视剧类 E． 没有此类社团 F． 其他

39.您所在医院生产过哪些文化产品？（多选题）

A． 电影 B． 电视剧 C． 微视频 D． 摄影专题 E． 文学作品

F． 音乐（院歌除外）G． 戏剧

H． 手工艺品/雕塑 I． 其他

40.您所在医院的文化产品通过哪些渠道进行传播？（多选题）

A． 医院自有渠道 B． 大众媒体（报纸电视网站等）C． 比赛竞赛征集等活动 D． 会议交流等 E． 其他

七、职业安全与防护

41.您所在的医院医务人员在行医过程中的人身安全保障措施如何：

A． 非常完善 B． 比较完善 C． 一般

D． 保障措施欠缺 E． 没有什么保障措施

42.您觉得您所在医院在职业安全防护方面做得怎样？

A． 有完善的防护措施

B． 防护措施基本完善，少有感染或伤害事件发生 C． 防护措施不完善，医务人员常暴露于风险中 D． 缺乏保护措施，医务人员防护意识差

43.您的医院有哪些职业安全防护措施？（多选题）

A． 有职业安全防护制度 B． 定期进行职业安全培训 C． 进行职业安全防护检查 D． 职工按规定享受保健假 E． 定期进行安全体检 F． 其他

第四部分：需求与建议

44.目前您觉得您需要哪些方面的培训：（多选题，至多选3项）

A． 人文素养培训 B． 专业理论知识培训 C． 岗位操作技能培训 D． 学历、职称培训 E． 管理知识培训 F． 其他

45.您认为应通过以下哪些方式更好地提高工作积极性：（多选题，至多选3项）

A． 增加薪酬

B． 提供良好的工作环境 C． 增加职务或职称提升机会 D． 领导欣赏

E． 提供进修与培训机会 F． 提供富有挑战性工作 G． 其他

46.您认为医院应多开展哪些文体及社交活动？（多选题）

A． 文艺演出 B． 联谊会 C． 趣味运动会 D． 读书报告或演讲比赛 E． 学术交流 F． 公益活动

G． 特定节日专题庆祝活动 H． 其他

47.您认为医院文化建设取得成效关键在于：（多选题）

A． 领导重视 B． 文化载体建设 C． 职工积极参与 D． 患者参与 E． 社会多方关注 F． 其他

48.您认为目前医院文化建设难点主要有哪些？（多选题）

A． 怎样把文化理念植根到员工内心 B． 领导不重视文化建设

C． 医务人员工作繁重，参与度不高 D． 社会对医院医务人员不理解 E． 患者对医院文化不感兴趣

49.您认为中国医院文化建设需要怎样的顶层设计？（多选题）

A． 编写中国医院文化建设指南 B． 加强医院文化建设的专业培训 C． 加强医院文化建设经验交流分享 D． 建设符合医院自身特色的医院文化

E． 文化委组织专业人士进行医院文化诊断指导规范医院文化建设

50.您认为医院应当在社会上树立怎样的形象？（按重要程度顺序选出3项）

A． 服务态度好 B． 医疗技术高 C． 硬件设施全 D． 管理规范 E． 当地知名医院 F． 综合实力强 G． 值得信赖 H． 关注细节 I． 其他

8.医院行风调查问卷 篇八

满意度评价调查汇总及整改意见

2012年我院院外行风监督员会议于8月15日召开。在会上发放了满意度评价表，至会议结束共收到了25份。现汇总如下：

1、对医院的整体评价：满意24份、较满意1份，满意率96 %

2、对医院的环境评价：满意23份、较满意2份，满意率92 %

3、对医院的行风、医德医风评价：满意23份、较满意2份，满意率92 %

4、对医院的医疗质量、服务态度评价：满意21份、较满意4份，满意率84 %

5、对医院的应急能力评价：满意21份、较满意4份，满意率84 %

6、对开展医院文化、大众卫生科普、健康宣传的评价：满意22份、较满意3份，满意率88 %

7、对医院服务百姓能力的评价：满意22份、较满意3份，满意率88 %

8、对医院后勤保障的评价：满意22份、较满意3份，满意率88 % 无不满意或差的评价。

在意见和建议栏内共有4份提出意见和建议，主要内容为：

1、要求提升医疗服务意识和服务水平。

2、加强医务人员的技能和培训，创梅李人民医院新特色。

3、病房布局要合理，增加床位，解决入院难的问题。

4、加强“梅李人民医院”的宣传力度。

5、关心政法系统工作人员的健康状况。

改进措施：

1、医疗质量、服务态度、应急能力满意度相对较低，这也是我院一直需要提高和努力的方向，现在我院正在创建二级医院，各种措施已在制定和落实之中，相信通过全院职工的共同努力，医疗质量、服务态度、应急能力会上一个新台阶。

2、服务百姓能力、医院文化、普及卫生知识、后勤保障的满意度处在同一水平上。在本次会议以后我院将召集预防保健科、孝爱卫生志愿分队负责人就街头宣传、义诊、咨询、普及大众卫生知识、免费健康体检等服务百姓的问题进行磋商，调整和加强服务次数和能力；医院文化：将突出“梅李人民医院”的名称效应，打造“梅李人民医院”新品牌，让梅李和周边人民群众实实在在感受到新名称、新等级医院带来的变化；后勤保障将按照二级医院评审的要求做细、做全各种保障服务。

3、加强技能水平和培训：自创建二级医院以来，我院正在紧锣密鼓的开展中，目前我院已安装了各条线的考试系统，每星期一、三、五培训，二、四、六考试已成制度。相信我院医务人员的业务技能水平会得到大幅提升。

4、解决住院难、床位紧张问题，院部已有统筹规划，并已报知镇政府。

9.读者问卷调查 篇九

您的宝贵意见和建议是我们抓好工作, 提高刊物质量的重要保证。敬请您就以下问卷提出意见, 并尽快返给我们。谢谢!

读者:_____________ 工作单位:_______________________________________ 邮编:__________________________

联系电话:______________________传真:______________________电子信箱:_________________________________

请您按以下您认为适当的方式返回意见, 我们指定专人接收。

联系人:黄寒竹电话:010-65539126转116传真:010-65536809电子信箱:chinasme2009@163.com

10.医院行风调查问卷 篇十

为使得2018培训工作更具有针对性和实用性，现面向成都双流航都男科医院事业部全体开展2018年培训需求调查，以便了解大家对培训工作的看法、实际需求、建议和期望，调查结果将作为制订公司2018培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。

基本信息

姓 名：

学历： 在本公司工作年限：

培训现状调查（请在您认可的答案“□”内打“√”）

1、在2018年，您参加公司组织的培训次数为 次，在数量上您认为怎么样？

2、您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？

3、您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？

4、您认为公司内部举办的培训课程有哪些方有待改进？（最多选三项）

□培训内容理论程度应深化 □培训组织服务更完善 □培训时间安排更合理

□培训内容实用程度应加强

□非常有帮助 □有较大帮助

□有帮助

□非常重视 □比较重视

□绰绰有余 □足够

□还可以 □不够

□严重不足

□一般 □不够重视 □很不重视

□多少有点帮助 □基本没有什么帮助

□培训形式应多样化 □培训应少而精

□其他

□培训次数太少，可适当增加

□提高讲师水平

培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”）

1、您自己对培训需求的迫切程度如何？

□非常迫切

□比较迫切

□有一些培训需求，不是那么紧迫

□无所谓，可有可无

□没有培训需求

2、您是否乐意担任公司内部培训讲师？（□愿意 □不愿意）如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师？

（1）

（2）

（3）

（4）

3、鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？

□由公司内部有经验的人员进行讲授 □视频资料的学习、研讨

□部门内部组织经验交流与分享讨论 □部门领导讲解 □其他

4、您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种）□课程讲授

□游戏活动

5、您希望的或能接受的培训频率是怎样的？

6、您认为个人2012年培训需求重点在于哪个方面？（最多可选三项）□营销基础知识

□职业生涯规划

□医院营销专业知识 □每月两次 □每月一次

□案例分析

□研讨会

□模拟及角色扮演 □在职指导

□音像多媒体 □其它

□两月一次

□每季度一次 □其他

□人际关系及沟通

□职业道德与素养

□常用办公软件应用

□个人自我管理及财务知识 □行业、市场及产品信息

□企业文化制度流程

除本问卷所涉及到的内容外，您对公司2012年培训还有哪些建议和期望？或者是您还希望学到哪些方面的知识、参加哪些培训课程？

（1）

（2）

（3）

11.医院行风调查问卷 篇十一

一、强化宣传教育，提高职业道德素养

在全院大力开展理想、信念、宗旨、职业纪律和职业道德教育，努力提高全体医疗卫生工作者的职业道德水平。继续实行职业道德继续教育学分制，建立医务人员医德医风挡案，强化医德管理。

(一)加强职业纪律、职业责任教育。组织广大医务人员深入学习《医德规范及实施办法》和《卫生系统工作人员行为规范》，开展职业道德讨论、优质服务竞赛等一系列活动，进一步增强医务人员全心全意为病人服务意识和责任意识。

(二)加强法纪教育。组织广大医务人员认真学习《刑法》、《行政诉讼法》，《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生法律法规以及《慈溪市卫生局惩治和预防腐败体系实施细则》，进一步加强医务人员遵纪守法意识和廉洁自律意识。

(三)加强正反典型教育，筑牢思想道德防线。认真组织开展向xx市白求恩式医务工作者xxx、xxx和市十佳医生、十佳护士等先进人物的学习活动，弘扬白求恩精神，引导医务人员树立正确的世界观、人生观和阶值观；认真开展警示教育，通过剖析典型案例、观看腐败案例电教片等方式，使广大医务人员以案明纪、引以为戒，增强道德约束力。

二、强化医院文化建设，构建和谐干群和医患关系

(一)培育人文理念，提升人文素质。通过各种形式的活动，将“以病人为中心”、“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的服务理念贯穿于临床医疗服务工作的始终，努力创造医院文化品牌，培育医院精神，积极引导职工自觉树立主动服务、亲情服务、诚信服务人道服务、病人至上五种服务意识。

1。加强医院文化阵地建设，办好院报、院刊、宣传窗、黑板报，建立职工活动中心、图书阅览室等，丰富职工精神文化生活，以文明、健康向上的文化凝聚人心，征集和提炼出医院的院训、院徽、院旗。

2。组织开展优质服务竞赛、“双十佳”、“白求恩式医务工作者”、“服务标兵”等评选活动，树立先进典型，使职工学有榜样，赶有目标。

3。通过专题报道、演讲会等形式大力宣传和报道典型人物的先进事迹，弘扬崇高医德。

4。充分发挥工、青、妇组织的作用，组织职工文艺汇演、征文演讲比赛、联谊活动等医院文化活动，增加职工对医院的认同感、归属感和凝聚力；积极组队参加局组织的第九届“健康杯”乒乓赛、“院歌比赛”等大型文体活动，增加单位的团队合作精神和集体荣誉感。

5。实行院领导联系科室、走访员工、意见反馈等制度，增进管理者与员工之间的沟通和交流，构建和谐干群关系。

(二)开展人性化服务，创造人文氛围。积极创造条件，净化、绿化、美化就医环境。要增加候诊椅，免费提供饮水，设置书报架，积极开展医疗、卫生、健康等科普知识的宣传。专家门诊建立分诊叫号，急诊配备护士分诊，部分科室实行一人一诊室，保护病人隐私；提供24小时供餐服务；大力开展“七声服务”、“创温馨病区”等活动，体现人文关怀。倡导志愿者服务活动，组织多种面向社会的慈善助医、扶贫结对、下乡义诊、巡回医疗等义举、善举，向社会弘扬医务工作者救死扶伤的精神。要积极开展xx市文明优质服务竞赛活动和市级文明单位、行风建设示范窗口、群众满意基层站所等创建活动，营造浓郁的人文氛围。

(三)诚信服务，构建和谐医患关系。继续严格实行门诊药费清单制、住院费用一日清单制、常用医疗收费标准公开、常用药品价格公开，平均住院床日费用公开和门诊人均医药费用公开等医疗服务信息“六公开”制度。要加强对医疗服务收费的监督检查，保证规范收费、合理收费、诚实收费。要建立医患沟通制度，规范医患沟通内容、形式，增强沟通意识，提高沟通能力。要建立医疗告知制度。在诊疗过程中要通过多和形式，让患者对诊疗收费标准、药品价格、自己的病情、做何种检查项目、自己的经治医生“五个明白”，对诊疗程序诊治专家、手术应履行的手续、诊治项目和价格、服务承诺“五个知道”，充分尊重和维护患者的知情权、选择权。继续实行院长信访接待日制度、设立院长代表大堂接待处。建立值班院长巡视、院周例会医德医风反馈、院长信箱、病区走访等监督措施，畅通投诉渠道。要建立健全投诉举报办结制度、医患争议处理机制和责任追究制，认真查处每一件群众投诉举报，做到件件查落实，事事有回音。要坚持医患联系制、医疗服务质量调查和反馈制、出院病人回访制，出院病人回访率达60％，组织召开行风监督员座谈会2次，病人或病人家属座谈会4次等，力争群众满意率达90%，月行风投诉小于3起。加强与社会、与患者的沟通和交流，努力构建和谐医患关系。

要加强与媒体的沟通。重视与媒体的沟通联系，每月一次向媒体提供准确、全面的信息，让媒体及时了解真实的情况，发挥正确的舆论引导作用。

三、深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，努力纠正医药购销和医疗服务中的不正之风

(一)进步落实院长责任制。抓好思想教育和自查自纠工作，抓好重点环节、重点领域的专项监控，坚持和完善重点人员管理制度。

(二)建立处方点评制，降低不合理用药发生率。要在药品动态监测和超常预警、医院单品种用药总量监控公示制度、临床医生单品种用药总量监控公示制度的基础上，实行处方点评制。各医院要成立专门部门，行使对医生用药合理性考评的职责，考评方式包括四个方面：一是对医生不合理用药处方进行点评，定期公示，二是实施临床药师查房，对查房中发现的医生不合理用药医嘱进行通报，并提出合理用药意见和建议；三是对门诊处方、住院病历进行专项用药质控，四是对医生合理用药进行

综合评分，评分结果与效益工资挂钩。

(三)推行医疗机构问的检查检验结果互认制度(一单通)，减少重复检查，减轻患者负担。认真执行xx卫发[2006]133号文件，在确认病人病情无明显变化和保证医疗安全的情况下，上级医院及同级医院之间的医学检验、医学影像检查，原则上予以认可，不再复查：上级医院临床医师在认真诊查病人的基础上，如下级医院检查、检验结果与临床采理相符合，能满足诊疗需要，具有诊断价值的，也可认下级医院的检验、检查结果，不再重复检查。

(四)继续推进集中招标采购工作，让患者受益得实惠。进一步完善药品、一次性材料、医疗设备联合集中采购制度，实行药品、一次性材料、医疗设备联合集中采购，降低医院采购成本和进购价格，降低虚高的药品价格。

(五)坚决查办商业贿赂案件，突出查办性质严重、情节恶劣而又拒不自查自纠的案件和《刑法》修正案(六)颁布后仍然顶风违纪违法收受贿赂的案件。同时，各单位要结合实际，积极探索，主动工作，推进防治商业贿赂的长效机制建设，巩固和发展治理工作成果。

四、改革医院服务流程，提高医疗服务教率

(一)加快医院信息化建设。完善计算机系统功能，加强对工作人员的上机操作能力的培训，力求熟练、快速，提高工作效率；筹建门诊预约挂号系统。

(二)执行全市门诊病历卡“一卡通”，规范病历书写，保证检查、治疗、用药的连续性，提高诊疗效果，有效节约费用。

(三)按病人需求调整服务时间，实行无假日医院、加强急诊值班，增加服务窗口，缩短病人排队等候时间。分层设立收费窗口，实行“一站式”服务。

(四)继续完善导医制。设立咨询服务台．分层设立专职导医。同时，要加强对导医的服务意识，服务语言、服务技巧的培训，强化礼仪规范，主动服务。

五、强化自律、民主、成本意识，提高医院管理水平

(一)坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步完善院长目标管理责任制，落实一岗双责一一医院管理和行风建设责任。结合本单位的实际，认真总结经验，创造性地开展工作，不断推动制度创新，形成用制度菅权，靠制度管人、按制度办事的工作机制。要进一步完善行风考评办法，加强监督检查，严格实施行风

分级考核。院领导干部要自觉践行胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气，求真务实，真抓实干，率先垂范，切实加强作风建设。

(二)坚持和完善医务、院务公开制度，提高医院管理、医疗服务和诊疗工作的透明度，实行民主管理，自觉接受公众及职工的监督。要采取短期培训或轮训的方法，分层分级对管理者进行现代医院管理知识的培训，帮助管理者树立人又管理理念，提高医院管理水平。

(三)培养成本意识，实行成本控制。各科室要树立成本意识，改进成本核算方法，强化成本管理职能。设立成本控制指标，实行院科二级成本核算和管理。加强成本宣传和教育，完善各项制度：提高医疗质量，优化诊疗流程，科学配置人员，降低采购价格，加强物资管理，设立医用耗材使用标准，约束各种浪费行为，努力降低医疗服务成本，在保证社会效益的前提下，使医院获得最大的经济效益。

六、加快人事分配制度改革，提高团队竞争力

(一)全面推行专业技术人员聘评分离。按宝塔型人才结构，设定高级、中级，初级专业技术岗位比例，竞争上岗，优胜劣汰，对淘汰者实行高职低聘。同时建立人才流动管理办法，促进专业人员特别是高、中级专业技术人员在本市各医疗单垃间合理流动，实现人力资源共享。

(二)加大人才培养和人才引进力度，优化卫生队伍专业素质和人才结构，提高团队的核心竞争力。

(三)加快分配制度改革，实行绩效工资制；制订按岗位责任、工作数量、工作质量、技术含量、承担风险程度、医德医风等为考核指标，体现公平、公开、竞争、按岗、按绩和要素分配相结合原则的绩效工资分配力案，实行绩放工资，充分调动全体员工的积极性和创造性，促进医院健康、持续发展。

七、加强重点岗位督查，规范医疗服务行为

院行风办对各科室行风建设开展情况监督、考评和反馈。各科主任护士长落实一岗双职责任，负责本科室的行风建设工作。签订行风责任状，进一步完善相关规章制度和行风考评办法，定期检查和考核，重奖重罚，奖优罚劣，加强行业自律管理。执行医院行风个人考核细则及实施办法。行风考核与个人奖金直接挂钩。

自觉接受行风暗访志愿者、对口单位对全体医务人员执行六项承诺、六个公开、六条禁令和三个行为规范的明查暗访、监督检查。院行风办经常性督查，一经查实，将首先处以“20元罚”的处罚，并以检查通知单的形式通知当事人，当事人的态度再以书面形式反馈给行风办。对违纪违规人员一查到底，违纪违规事件给予曝光并记入个人档案，并视情节轻重给予告诫、戒免、待岗、扣奖、解聘等处理。

12.读者问卷调查 篇十二

2 2011年第08期您最不喜欢的______栏目________文章

3请您对本期各个栏目做出评价: (如果您对某个栏目不了解, 可以空出)

(1) 研究论著:□优□良□中□差; (2) 研究报告:□优□良□中□差; (3) 医院数字化:□优□良□中□差;

(4) 医械临床:□优□良□中□差; (5) 综述:□优□良□中□差; (6) 专业论坛:□优□良□中□差;

(7) 质控与安全:□优□良□中□差; (8) 科学管理:□优□良□中□差; (9) 使用维修:□优□良□中□差;

(10) 专题研究:□优□良□中□差; (11) 医学计量:□优□良□中□差; (12) 原理与应用:□优□良□中□差。

4 2011年第08期《医疗卫生装备》杂志最不满意的是____________

5 2011年第08期需做哪些改进 (包括选题策划、栏目设置、版式设计、稿件质量、发行等) ?_________________

13.医院行风评议 篇十三

一、指导思想和基本原则

在乡党委和县卫生局的领导下，我院将以“三个代表”重要思想为指导，在全院开展动员大会，认真学习、广泛宣传工作精神，进一步建立健全教育、制度，通过扎实有效地开展“十查十看十纠”活动，推进全院行风建设健康、有序地开展。以人民群众满意为标准，不断纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，通过查找问题，制定措施，强化管理与监督，使全院整体素质进一步提高，服务意识进一步增强，工作机制和内外监督机制进一步健全和完善，群众反映的热点、难点问题得到有效治理，满意率进一步提升，以达到建立和谐医患关系的目标，树立医院的良好形象。

二、加强组织领导，明确目标任务。

卫生院成立领导小组。为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，医院成立了职业道德行风建设领导小组，由院长任组长，各科室负责人为成员的领导小组，层层落实，确保职业道德、行风建设工作正常有序地开展，并纳入医院综合目标管理。认真贯彻执行廉洁行医的有关规定;目标考核与奖惩挂钩，医德医风问题采取一票否决制;确保目标明确，责任到人，严格奖惩，使行风建设工作真正落到实处。

三、评议内容和范围

(一)评议范围：

中心行政、临床各科室、各护理单元。

(二)评议内容：

1、行政管理情况： ① 医院政令畅通;② 医院行政管理公平、公正、一视同仁;③ 医院各项管理制度和措施落实、有效、到位;④ 医院物资药品采购程序规范、公平、公正、公开。

2、廉洁行医情况 ： ① 克服乱收费现象;② 杜绝索、拿、卡、要现象;③ 杜绝医疗活动中存在接受礼金、礼品和请吃、请喝现象;④ 禁止存在开大处方、人情处方、搭车药、做人情检查和治疗现象;⑤ 查处私自收取现金和立科室小金库现象;⑥ 杜绝药品和开单提成现象。

3、办事效率情况： ① 落实首问、首办、首诊责任制;② 在规定时限内及时完成医疗文件的书写、记录工作;③ 办事优质、高效、医疗工作无差错;④ 及时完成对病人的治疗和检查，缩短住院周期。

4、诚信服务情况：就行风建设问题向社会公开承诺，并公布监督电话xx;② 向社会公布有关收费标准，向住院病人提供一日清单;③ 确保投诉、举报渠道畅通，受理方式公开，自觉接受社会各界的监督;④ 规范服务行为，确立服务标准;⑤ 杜绝工作推诿、扯皮现象;⑥ 强化服务意识，杜绝顶、冷、硬等不良现象;⑦ 建立院内外医德医风监督体系。

四、评议方法及时间安排：

(一)评议方法：

民主评议政风行风工作采取公开服务承诺、自查自评、问卷调查、公开评议和组织考核等形式进行，结果在全院公开。

(二)时间安排：

民主评议工作从5月到11月结束，分三阶段进行。

1. 宣传和筹备阶段

各科室学习传达上级文件精神，部署行风评议工作。加强宣传教育，形成人人参与行评的氛围。

2. 查找问题和落实整改阶段

评议代表和监督员通过座谈会等多种形式，了解和收集对各科室的意见和建议，并将群众的“热点问题”归纳整理，反馈到卫生院各科室，边查变整改。

3. 组织评议和总结通报阶段

对行评工作各科室要高度重视，虚心接受各种意见和建议，逐条梳理，深入分析，确定进一步落实措施。对整改不力，问题较多的有关人员将追究相关责任。

五.有关要求

14.医院员工满意度调查问卷 篇十四

为了提高员工的工作积极性，完善医院各方面管理制度，现对我医院近3年内新进员工进行此次调查。请在您认为适宜的序号上划“√”。

基本信息：

职务类别：□临床□医技

一、医院管理：

1、你对院部领导的总体印象：□非常满意 □比较满意 □一般 □不满意

2、你对职能科室领导的总体印象：□非常满意 □比较满意 □一般 □不满意

3、你对本科室领导的总体印象：□非常满意 □比较满意 □一般 □不满意

4、你认为医院的制度是否能够得到有效的执行：□非常有效 □比较有效 □一般 □无效

二、工作、生活环境

1、对目前工作环境：□非常满意□比较满意□一般□不满意

2、对食堂的满意度：□非常满意□比较满意□一般□不满意

3、你对医院安排的住宿环境：□非常满意□比较满意□一般□不满意

4、医院对你工作、生活的关注：□非常满意□比较满意□一般□不满意

三、工作本身：

1、你对目前的工作是否满意：□非常满意□比较满意□一般□不满意

2、你对自身工作表现是否满意：□非常满意 □比较满意 □一般 □不满意

3、你的工作是否得到了领导及同事的认可：□非常认可 □较认可 □一般 □不认可

4、你认为目前工作中存在的问题是（可多选）：

□语言沟通问题 □生活环境适应问题 □人际关系问题 □个人理论基础问题

5、上级对下属提出建议的反馈与落实：□非常满意□比较满意□一般□不满意

6、你对科室带教工作是否满意：□非常满意□比较满意□一般□不满意

7、你对当前收入、福利是否满意：□非常满意 □比较满意□一般□不满意

8、你认为医院对员工培养的重视程度：□非常重视□比较满意□一般□不重视

四、你认为自身工作还存在哪些不足：

15.水稻种子调查问卷 篇十五

□农资店□厂家□展销会

2、您采用什么方式栽种水稻?

□机械插秧□人工插秧□抛秧

3、您家2012年水稻产量情况怎么样?

□产量低□产量高□与往年差不多

4、您是否购买过假冒伪劣水稻种子?

□是□否

5、您购买的水稻种子是否有售后服务?

□有□无

6、您觉得今年水稻种子价格与往年相比怎么样?

□高□低□持平

7、您认为哪些水稻品种比较好?

___________________________________________________

欢迎读者朋友踊跃参与讨论, 把您使用水稻种子的经验与我们分享, 农资调查将在下期公布调查结果。

【参与方式】

电话:辽宁省内直接拨打12316, 辽宁省外拨打024-12316, 选择人工服务

QQ:2547916842 QQ群:240605026

电子邮件:xny1207@163.com

邮寄地址:辽宁省沈阳市于洪区长江北街39号省农委信息中心405室新农业编辑部110034