纪委纪检信息专报

纪委纪检信息专报（9篇）

1.纪委纪检信息专报 篇一

本期呈报：区领导王世昆、刘永军、郝卫东、郑建合

（2）

桃城区人民政府办公室

2012年3月31日 领导批示：

借鉴外地做法促进我区工业园区土地集约利用的几点建议

近年来，随着工业经济的快速发展，土地供求矛盾日益突出。但是，圈而不建、建不达产，超期占地、贡献率低等现象在各地工业园区中普遍存在。为进一步优化园区用地结构，提高土地利用效率，各地结合自身实际研究出台了一系列有效的对策和措施。现选摘部分地区典型做法进行梳理汇总，同时针对我区实际，审签主任：张 杰 编辑：信息科 谷庆国 联系电话：2810130

提出促进我区工业园区土地集约利用的几点建议，供参阅。

外 地 做 法

一、入驻环节：设定“硬门槛”，严格项目供地条件

1、陕西榆佳：严把项目引进关。该县规定入园项目一律通过县政府工业项目建设联席会议研究通过，方可入园建设。凡拟在工业园区内投资兴办企业且符合入驻条件的，投资者首先要向园区管委会提出申请并初审，园区管委会商县发改局报县政府工业项目建设联席会议研究。会议通过后，由县发改局予以备案、核准、申报，然后项目单位分别向国土、林业、环保、水务、城建、安监等有关部门办理相关手续。各相关部门要严格按照县政府工业项目建设联席会议精神的要求，在规定时限内给项目单位办理审批或申报手续。（据《榆佳工业园区管理办法》）

2、湖南花垣：严把土地供应关。制定了严格的亩均投资、产值硬指标。要求工业项目入园必须达到以下条件：（1）单个项目总投资5000万元以上；（2）项目一次性固定资产投资2000万元以上；（3）每亩土地固定资产投资180万元以上；（4）每亩土地年产值350万元以上。（据《花垣县政府关于加强县工业园区土地管理的意见》）

3、武汉开发区：分类分期供地。规定企业用地投资强度标准，并且将标准逐年提高。对投资规模较小或不宜单独提供土地，但又属于开发区产业配套需要的中小型项目，开发区建设了高科

县工业园区闲臵土地专项治理工作实施方案》）

3、湖南花垣：未达到建设目标可征收闲置费。（1）入园项目动工期限一般为土地出让合同签订之日起6个月内，最迟不得超过9个月，竣工期限一般为土地出让合同签订之日起两年（不可抗力除外）。工业项目用地单位因自身原因自土地出让合同约定开工之日起满1年未动工开发建设，以及虽动工开发建设但开发建设面积占应动工开发建设总面积不足1/3，或者已投资额占总投资额不足1/4且未经批准中止开发建设连续满1年，从而造成土地闲臵的，国土资源部门将按照相当于土地出让价款20%以下标准征收土地闲臵费，并责令其限期复建。（据《花垣县政府关于加强县工业园区土地管理的意见》）

三、处置环节：建立依法合规的入园项目退出机制

1、大连高新区：项目用地转让须缴增值费。取得土地使用权的土地使用者，须按土地使用或土地出让合同规定的期限破土动工。逾期者，缴销土地使用证，其已交付的征地费、开发配套费等费用或定金、出让金不予退还。土地使用者未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让、出租和抵押、土地使用者转让土地使用权，应按有关规定缴纳土地增值费。（据《大连高新技术产业园区土地使用管理办法》）

2、重庆荣昌：加强项目清理，规定达产时限。多部门联合

业园区管理办法。严把项目引进、供地、规划、建设、处臵等关键环节，规范项目入园程序，加强项目建设规划管理和土地管理，促进园区土地集约利用，提高项目建设效率和纳税贡献。

一、建立工业项目引进联席会议制度，严把园区“入口” 建立区政府工业项目建设联席会议制度。凡拟在工业园区内兴办企业的投资者，由园区管委会完成初审后，提交区政府工业项目建设联席会议研究。联席会议要严把项目准入关、投资强度关、项目规划关和用地效益关。会议通过后，园区管委会及区直各相关部门要严格按照区政府工业项目建设联席会议精神的要求，在规定时限内协助项目单位办理手续。

二、实施项目建设过程管理，规范建设标准和进度 实行入园项目规划备案制，由园区管委会负责对入园项目实施全过程管理。可以实行班子成员分包项目或分包区域制度，一方面，监督企业严格按照区政府工业项目联席会议审定的设计图纸（包括厂区平面布臵图、厂容厂貌效果图）进行施工，发现问题及时劝阻，避免既成事实造成整改困难。一方面，积极帮助企业解决项目建设过程中的实际困难，督促企业加快建设进度，确保按时达产达效。

三、实行占地与产出挂勾政策，引入亩均贡献硬指标 重点强调三个控制指标，即亩均投资额、亩均产出工业增加值、亩均提供税收。一是严格执行规划引导土地集约制度，鼓励

2.纪检 纪委 初步核实情况报告 篇二

关于反映 问题的初核调查情况报告

××××：

第一部分：初核调查的依据和工作概况

根据（中央纪委，委局领导同志）的批示精神，我们从××年××月××日至××年××月××日，对反映 的问题进行了初步核实，现将初核情况和我们的意见报告如下：

第二部分：被初核调查对象的简要情况

出生 某年某月参加工作、历任职务(采取两规、两指措施情况)。

第三部分：对所反映问题的初核调查情况

以上认定的每一件案件事实均须注明经过鉴别事实的证据，如物证、书证、证人证言、被调查人的陈述、视听材料、现场笔录等。常用的物证如追缴的违纪资金、物品、车辆等，常用的书证如行贿受贿的来往信函，为贪污公共财物而涂改，伪造的单据，账册，经济案件中的收支账薄，经济合同，打击报复案件中的恐吓信等等。

第四部分：违纪事实的定性意见及处理建议

要提出定性意见，说明法定和酌定减轻，从轻或加重，从重情节，明确有关法律法规的适用条款，并区分不同情况提出处理建议。通过初步核实，关键是要解决是否立案的问题；对确有违纪事实，需要追究党纪责任，应于立案；对涉嫌犯罪的人员，应建议移送有管辖权的司法机关依法审查。

××部门（或调查组）：

3.纪委纪检监察室工作重点 篇三

一、指导思想 2009年我室工作整体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观及中纪委二、三次全会精神围绕案件检查工作职责认真查处违法违纪案件保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行。

二、工作重点 围绕案件检查工作职责今年我室的工作重点是继续做好查办案件工作。要进一步查办发生在党员干部中滥用职权、失职渎职、影响经济发展环境的案件严肃查处侵害群众利益及违反廉洁自律规定的案件力争突出亮点推进全室整体工作上台阶

三、工作措施

1、进一步加强学习。继续按照委局领导提出的“建立学习型纪检监察机关”的口号要求认真学习纪检监察业务理论知识和依法依纪办案有关文件要对委局制定的各项规章制度和有关法律、法规进行自学增强全室人员写作能力积极探索促进办案的新方法、新途径做学习型纪检监察干部。

2、提高思想认识。要牢固树立查办案件是尽职、有案不查是失职的观念深刻认识查办违纪违法案件是惩治腐败的重要手段是反腐败斗争的重要任务是纪检监察机关的基本职责。要坚决贯彻“从严治党、从严治政”的方针全力维护人民群众的根本利益确保党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻落实。

3、提高案件立案率。今年我室要重点加强案件查处的立案率进一

步提高案件的初查初核能力对委局领导批示的每起案件在初核前应将有关线索、情况作出客观的侧面了解调查中应全面地收集涉案人员所犯错误的事实证据提高立案率减少初核了结率并在规定时限内把每一起案件办成铁案经得起历史检验。

4、依纪依法办案。要严格执行初核、立案、调查、审理程序及委局制定的其它办案制度把依纪依法贯穿于查办案件工作的全过程。及时加强与案管室、信访室的沟通有关资料表册按时报送。严格规范办案程序按照法定权限和程序行使权力办案中坚持事实求是做到文明执纪依法办案对涉案人员处理严之有据、宽之有度。要把查办案件与维护改革发展和稳定的大局统一起来努力取得良好的政治效果、法纪效果和社会效果。

4.自治区纪委派驻纪检组意见 篇四

各盟市、旗县（市、区）委，盟行政公署、市人民政府和旗县（市、区）人民政府，自治区各部、委、办、厅、局：

《自治区纪委、自治区党委组织部、编办、监察厅、财政厅关于加强盟市、旗县两级纪委监察局派驻（出）机构建设的意见》已经自治区党委、政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共内蒙古自治区委员会办公厅 内蒙古自治区人民政府办公厅

2011年8月19日

[此件增发各盟市、旗县（市、区）纪委、监察局]

自治区纪委、自治区党委组织部、编办、监察厅、财政厅关于加强盟市、旗县两级 纪委监察局派驻（出）机构建设的意见

为进一步加强盟市、旗县（市、区）（以下简称“盟市、旗县”）纪检监察队伍建设，充分发挥其职能作用，不断强化基层党风廉政建设和反腐败工作，结合我区实际，现就盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构统一管理工作提出如下意见。

一、指导思想和总体要求

（一）指导思想。盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构统一管理工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断适应推进基层反腐倡廉建设的需要，通过整合资源、创新机制、强化监督，使盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构设置进一步健全，工作职责进一步明确，机制制度进一步完善，工作成效进一步提高，为推进全区盟市、旗县党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。

（二）总体要求。一是改革领导体制。派驻（出）机构由盟市、旗县纪委监察局直接领导，实行统一管理。二是强化监督职能。切实加强对驻在部门领导班子及其成员的监督，对驻在部门和所属系统执行“三重一大”况的监督。三是理顺工作关系。进一步明确监督主体与责任主体，使派驻（出）机构充分发挥监督职能作用。四是提高工作成效。明确并履行派驻（出）机构的职责与任务，确保驻在部门和所属系统党风廉政建设及反腐败工作得到加强。

二、工作关系和机构设置

（一）工作关系。盟市、旗县纪委监察局对派驻（出）机构实行统一管理、直接领导，派驻（出）机构对盟市、旗县纪委监察局负责。派驻（出）机构实施监督检查、查办案件以及重要工作、重要情况、重大问题，要及时向盟市、旗县纪委监察局请示报告。驻在部门党组（党委）和行政领导班子对本部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻（出）机构按照规定予以协助和配合。驻在部门党组（党委）和行政领导班子要积极支持派驻（出）机构履行职责。

（二）机构设置。盟市、旗县纪委监察局在盟市、旗县政府工作部门和经济开发区设派驻（出）机构，或分区域、分行业设立若干联合纪检组（监察室）。联合纪检组（监察室）的工作关系和职责、任务参照派驻（出）机构执行。

盟市纪委监察局派驻（出）机构由组长（书记）、副组长（副书记）兼监察室主任和工作人员组成，组长（书记）由副处级领导干部担任，兼任监察专员，并担任驻在部门党组（党委）成员。旗县纪委监察局派驻（出）机构由组长（书记）和工作人员组成，组长（书记）由副科级领导干部担任，兼任监察专员，并担任驻在部门党组（党委）成员。盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构组长（书记）的职务排序按任同职级领导职务的时间，排在资历相同的党政领导班子成员之前。派驻（出）机构的组长（书记）人选由盟市、旗县纪委商同级党委组织部提名并考察，由同级党委组织部报同级党委任免。根据实际情况和工作需要，盟市纪委监察局派驻（出）机构可设科级检查员、监察员，比例配置按照有关规定执行，由盟市纪检监察机关统筹掌握。

盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构纪检组长（书记）参加驻在部门党组（党委）、行政领导班子会议，一般不参与驻在部门的业务分工；监察室主任列席驻在部门行政领导班子会议。纪检组长（书记）参加驻在部门讨论干部任免等有关重大事项的酝酿协商。纪检组副组长（副书记）参加同级党委组织的干部民主推荐会议。

三、工作职责和主要任务

（一）工作职责。盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构主要职责是：监督检查驻在部门及所属系统执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律、法规和执行国务院决定、命令的情况，贯彻落实同级党委、政府决定和命令的情况，上级纪检监察机关关于加强党的纪律检查工作和行政监察工作的指示、决定及重要部署的情况。监督检查驻在部门及所属系统党组（党委）和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政等方面的情况。受理对驻在部门及管辖范围内的党组织、党员和行政监察对象的控告、检举，党员和行政监察对象不服处分的申诉。经批准，初步核实驻在部门及所属系统党组（党委）和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；参与调查驻在部门及所属系统党组（党委）和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的案件；负责调查驻在部门及所属系统党员干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件。协助驻在部门党组（党委）和行政领导班子组织协调驻在部门及所属系统开展党风廉政建设和反腐败工作。及时向同级纪委监察局请示和报告工作，承办同级纪委监察局交办的有关事项。

（二）主要任务。盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构要突出工作重点，围绕驻在部门的中心工作，积极推进惩治和预防腐败体系建设。建立健全对驻在部门和所属系统的干部权力行使进行监督的制度，切实开展专项检查，重点对执行“三重一大”情况开展有效监督。督促驻在部门党组（党委）建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制、工作机制。督促驻在部门和所属系统进一步加强政务公开工作，清理、减少行政审批项目，简化审批程序，确保权力公开运行。大力加强纠正部门和行业不正之风，着重抓好行业作风建设。加强对驻在部门所属单位负责人的监督。探索整合力量、联合办案等形式，认真查处盟市、旗县驻在部门党员干部的违纪案件。

派驻（出）机构在工作中发现驻在部门和所属系统党政领导班子及其成员，以及党员干部有违纪问题或其他重要问题，必须及时向同级纪委监察局报告。如对驻在部门和所属系统发生严重问题隐瞒不报、压案不查，对明令禁止的不正之风长期失察，要追究派驻（出）机构负责人的责任。

四、干部管理和后勤保障

（一）干部管理。对盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构的干部实行统一管理，加强教育培训、实践锻炼、考核监督和交流使用，不断提高盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构的工作水平。

1、盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构的干部由盟市、旗县纪委监察局统一管理，编制单列。

盟市、旗县地税局、工商行政管理局、质量技术监督局派驻（出）机构应设纪检组长，相关事项参照盟市、旗县派驻（出）机构实行统一管理。

2、自治区纪委监察厅对新任盟市纪委监察局派驻（出）机构纪检组长（书记）进行任职培训，每两年内普及培训一遍。旗县纪委监察局派驻（出）机构纪检组长（书记）的培训和盟市纪委监察局派驻（出）机构的干部培训，由盟市纪委监察局负责，制定培训规划，有针对性地开展轮训和专题培训。

有计划地选派盟市、旗县纪委监察局派驻（出）干部到上级纪检监察机关挂职锻炼和参与办案，提升工作水平，增强履职能力。

3、加强对盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构履职情况的考察考核，对派驻（出）机构干部的考核，以盟市、旗县纪委监察局为主。把工作实绩作为考核的重要内容，作为干部选拔任用和奖惩的重要依据，促进派驻（出）干部认真履行职责。派驻（出）机构每年要向盟市、旗县纪委监察局述职述廉，接受评议。

4、突出抓好派驻（出）机构干部的纪律作风和职业道德教育。盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构干部要做到“五严守、五禁止”。对作风不实、履行职责不到位的，进行批评教育；对不适合从事纪委监察局派驻（出）机构工作的，予以调离；对违纪违法的，要严肃查处。

5、有计划地推进干部交流。盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构纪检组长不得从驻在部门产生，一般应具有一定的纪检监察工作经历。切实加大盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构的干部在派驻（出）机构、同级纪委监察局、驻在部门或纪检监察系统外的转岗和交流力度。纪检组长（书记）、监察室主任任职满三年的应适当交流，任职满五年的必须交流。逐步建立健全派驻机构纪检监察干部资格准入制度。

6、关心爱护盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构干部。支持盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构干部大胆履行监督职责，严肃查处打击报复纪检监察派驻（出）机构干部的行为。对工作成绩突出的盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构干部应予以提拔重用。注重培育树立和宣传盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构干部先进典型，充分发挥典型的示范带动作用。

（二）后勤保障。驻在部门要采取有效措施为盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构充分发挥职能作用提供支持和保障。各驻在部门要为派驻（出）机构提供工作所需的办公场所、办公办案设备、车辆及其他办公用品，并根据经济社会发展不断加以改善。办公办案所需工作经费要列入盟市和旗县级财政预算，单独列支。

盟市、旗县派驻（出）纪检监察干部的工资、津补贴、住房、医疗、退休等工资福利待遇由驻在部门负责，并按照国家政策规定的项目和标准享受办案补贴。

五、积极稳妥和大胆创新

加大盟市、旗县纪委监察局派驻（出）机构改革创新，是适应党风廉政建设新形势和新任务发展的客观需要。要认真总结和借鉴经实践证明的成功做法，在遵循相关原则、精神和法律、法规的基础上，提倡和鼓励积极探索，大胆实践，以整合资源、创新机制、强化职能为重，点，科学规划，稳妥推进，创新盟市、旗县纪委监察局派驻机构的设置形式和运行机制，充分发挥其职能作用。

根据工作需要，制定派驻（出）机构的干部管理、工作程序、业务联系、考核等相关工作制度。

六、组织领导

盟市、旗县党委和政府要加强对纪委监察局派驻（出）机构建设工作的领导，切实解决好派驻（出）机构统一管理工作中遇到的困难和问题。盟市党委和政府要根据本意见，结合实际研究制定加强盟市和旗县纪委监察局派驻（出）机构建设的具体实施办法，抓好工作指导，并督促旗县党委和政府加强旗县纪委监察局派驻（出）机构的组织建设。

5.凉山州气象信息专报-州气象局 篇五

第8期

凉山州气象局气象信息中心 2018年2月1日

[内容提要] 2018年1月我州气温正常～偏高，州内大部地区月降水量偏少、月日照时数正常。1月上旬后期～中旬初期、下旬后期我州出现较强的冷空气活动，小春作物生育进程有所减缓，但强降温及低温有利于抑制小春作物营养生长期的旺长和病菌虫卵的滋生、蔓延。月内其余大部份时间我州光热条件较好，可基本满足小春作物正常生长的需要。

一、我州2018年1月天气概况及气象条件对农业生产的影响： 下旬平均气温：普格、西昌、德昌、宁南4县市为10～12℃，州内其余13县为1～9℃，与多年同期相比，越西、金阳、会东、盐源、昭觉、雷波6县正常，美姑、德昌、甘洛、会理4县偏高0.6～0.8℃，州内其余7县市偏高1.2～1.7℃。

月平均气温：除西昌、德昌、宁南3县市为10～11℃外，州内其余14县为1～9℃，与多年同期相比，普格、会理、西昌、宁南4县市偏高0.7～0.9℃，布拖、冕宁、喜德3县偏高1.0～1.5℃，州内其余10县正常。

下旬降水量：全州无降水或仅有微量降水，与多年同期比较，州内17县市偏少8成～1倍。

月降水量：除越西、会理、会东3县为12～26毫米外，布拖、西昌、喜德、盐源

4县市仅有微量降水或无降水，州内其余10县为1～6毫米，与多年同期比较，除德昌、越西、会东、会理4县偏多5成～1倍，甘洛1县正常外，州内其余12县市偏少2成～1倍。

下旬日照时数：除雷波1县仅有16小时外，金阳、甘洛、昭觉、越西、美姑5县为40～67小时，州内其余11县市为79～98小时，与多年同期相比，除雷波1县偏少12%，盐源、金阳2县正常外，州内其余14县市偏多11%～50%。月日照时数：西昌、会理、会东、木里、盐源5县市为202～233小时，雷波1县仅有54小时，州内其余11县为110～198小时，与多年同期相比，除甘洛、金阳、美姑3县偏多14%～16%，盐源、喜德、冕宁3县偏少12%～15%外，州内其余11县市正常。

我州1月上旬后期～中旬初期、下旬后期出现较强的冷空气活动，其中州内大部地区连续累积降温幅度1月6日～10日为8～13℃、1月24日～31日为6～12℃。强降温及低温天气使小春作物生育进程有所减缓，但对其正常生长无大碍，另一方面有利于抑制小春作物营养生长期的旺长和病菌虫卵的滋生、蔓延。月内其余大部份时间我州气温多在常年均值附近及以上波动，日照时数多在5小时以上/天，光热条件基本满足小春作物正常生长的需要。月内我州大部地区降水较少，旱地及未适时浇灌的田块土壤湿度继续下降，据我局六次观测，西昌旱地耕作层0～20cm相对湿度均在60%以下，土壤气候性干旱呈轻旱向中旱过渡的趋势。

二、2018年2月天气趋势及对策建议：

预计2月平均气温，州内大部地区以正常为主，州中部、南部略偏高；月降水量州内大部地区正常略偏少。月内有1～2次较强冷空气活动，州中部、南部地区的小麦孕穗期有1～2天日最低气温低于0℃的低温冷冻天气。2月主要天气过程：2～3日，州内大部地区阴天有小雨，高海拔地区有小雪，局地有中到大雪，平均气温下降3～5℃。4～5日，州内大部地区阴天，局地有小雨或小雪。8～9日，州内大部地区阴，局地有小雨或小雪，平均气温下降3～5℃。10～12日州内大部地区气温下降5～7℃，有小雨，高寒山区有小雪。18～20日州内大部地区气温下降5～7℃，有小雨，高寒山区有小雪。25～27日州内大部地区气温下降4～6℃，有小雨，高寒山区有小雨夹雪。为此建议：

1、各地应切实搞好小春作物田间管理，及时浇灌、适时施肥，确保其营养生长向生殖生长过渡期的水肥之需，同时切实搞好对病虫害的监测和防治工作，将其消灭在萌发状态，减轻其对小春作物生长中、后期的危害。

2、做好烤烟的适期播种和育苗工作，密切关注天气变化，采取相应措施，以防范低温及大风等不利天气的影响。3、2月份，我州大部地区气温逐步上升、风速增大、空气干燥，森林火险气象等级偏高，须切实做好森林防火管理工作。4、2月冷空气活动仍较频繁，出现霜冻的机率较大，应切实做好果树、花卉、蔬菜、高山牲畜等的防寒保暖工作，以防范冷、冻害对其带来的不利影响。

6.中纪委纪检监察干部培训班总结 篇六

盛夏七月，按照XXXX 纪委的统一安排，我们一行13 人参加了 中纪委纪检监察干部综合培训。时间虽短，但受益非浅。它让我们的 开阔了视野，增长了知识，接受了一些新理念，新思维，提高了我们 纪检监察依法办案的方法和技巧，应用性强，收获很大。参加培训的 全体同志采取了专心听讲、勤于思考、做好笔记、注重理解、灵活运 用、善于总结的学习方法，在培训中突出学习重点，领会精神实质，把握各专题的相互关系及知识的内在联系。使这次培训学有所获，学 有所思，达到了“四个提高”。一是思想认识的提高；二是对案件分 析能力的提高;三是执纪技巧的提高;四是理论知识的提高。现就对培 训期间的学习情况作以下简要总结：

一、明确任务，把握重点，学习收获颇丰 从6 月21 日—7 月8 日，17 天的时间里，共学习了信访举报工 作、依法依纪办案、案件审理工作、性格色彩分析与心里突破等 11 个方面的内容。虽然大家以前对这些方面的知识有所了解，但纪检监 察工作理论是一套严密、完整的体系，不能靠平常工作中了解到的只 言片语所能完全掌握。因此，只有深入学习，才能在理论上有高度、在工作上有深度。这次课程即安排了基础理论知识，也安排了具体的 业务操作。为使这次学习能够有所收获，达到学有所用、用有所成、推动工作，全体学员上课专心听讲，认真记录学习笔记，在学习中把 握好三个重点。一是把握住了政治理论学习这个重点。作为纪检监察 干部，必须充分认识到加强自身政治思想建设和重要性、紧迫性和必 要性。尤其是作为最基层的纪检监察

干部，一定不能放松政治理论的 学习，通过深入学、反复学，不断提高纪检干部政治敏锐性和政治鉴 别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。二是把握好了 纪检监察政策理论和业务知识这个重点。从明确纪检监察机关的职能 职责、地位、作用、任务、工作性质入手，本着以精益求精、一丝不 苟的精神，认真学习了《惩治与预防体系纲要》《纪检公文写作》《证 据的获取与应用》《执法监察》、《案件检查》、《案件审理》、《纪检信 访》等方面的内容，进而提高了自身实际工作能力。三是把握《纪律 处分条例》学习运用这个重点。学习《中国共产党纪律处分条例》，重在理解、运用，落脚点要放在指导工作实践上，通过学习对在XXXX 公司改革进程中如何依法执纪，对建立健全社会主义市场经济体制，对坚持立党为公、执政为民，对全面贯彻“党要管党、从严治党”，对建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重大作用 有了更深层次的认识。

二、联系实际，学以致用，此次学习与实际工作的几点感想 这次培训时间是十分有限的，单靠这几天的努力是难以达到学尽 一切知识、解决所有问题的目的，经过多次学习讨论，大家达成共识，理论知识的学习要与 XXXX 纪检监察的实际工作联系了起来，做到 在实践中去理解、去运用、去升华；将这次培训所接触的新理论、新 观点、新方法、新思路运用于实践，主要从以下几点抓好落实：一是 要认真抓好党风廉政建设责任制的落实。在进一步完善好、落实好党 风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制的前提下，要认真抓好 领导干部廉洁自律，切实落实“一岗双责”，大力推进反腐倡廉“六 个

机制”和“五公开”工作，力求在工作机制上求突破、在工作方式 上求创新。二是要加大查办案件工作力度。在深入研究新时期违纪违 法案件新特点的基础上，充分发挥信访举报案源主渠道的作用，结合 执法监察、效能检查、本稿件版权属于 517878 秘书网纠风等工作，促使案源线索的增加，达到拓宽办案思路、提高办案质量和水平的效 果。三是要不断建立健全从源头上预防腐败的新机制。发挥纪委组织 协调督促作用，继续贯彻执行“四项纪律八项要求”、落实禁止“五 种行为”工作。今年下半年的重点工作是深入开展“理想、能力、形 象”主题教育和“调查研究与制度建设年”活动，加强廉政文化 建设，深入落实《违纪嫌疑制度》，加强对党政领导班子和领导干部 的监督等方面工作，尽快形成有利于管好事、选好人、用好权、管好 钱的新机制。四是要围绕“保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政 建设，改善行政管理，提高行政效能”这五个方面，积极开展廉政监 察、执法监察和效能监察，促进党员领导中层干部廉政勤政，依法行 政。

三、几点体会

1、这次学习，为我们提供了向其他单位学习的机会。我们班的 学员来自全国各地各层次纪检部门。通过交流，我们互通了信息，对 同行的做法有了一些了解，学到了一些先进经验。

2、通过学习，大开眼界，所见所闻，感触很深，使我们对纪检 监察工作有了一个更深层次的认识。

3、通过学习“严格依纪依法办案”课题，体会到今后工作应加 强以下几个这方面工作。一是在办案工作中，必须遵循党要管党、从 严治党。要严格维护党纪政纪的严肃性，坚持党纪政纪面前人人平等 的原则。二是必须严格依纪依法行使职权。

要严格依照党内法规和国 家法律法规的规定开展办案工作。既严格执行实体性规定，又严格执 行程序性规定，做到程序与实体并重。三是必须实事求是、客观公正。要以事实为依据，以纪律和法律为准绳，全面客观调查取证，准确认 定违纪性质，恰当地予以处理。坚持依法办案、文明办案，尊重和维 护党员和行政监察对象的合法权利。实行惩处与教育相结合，坚持惩 前毖后、治病救人的方针，在严肃执纪的同时，被调查处理人及广大 党员干部，都要受到教育。十多天学习培训时间转眼过去，在这次培训学习中，参加培训的 同志充分发挥集体主义精神，团结一致，密切协作，积极参加了培训 班组织的各项活动，有力地提高了 XXXX 的形象，受到了中纪委监 察部纪检监察干部培训中心和教培工作人员的一致好评。在这次培训 中，XXXXX 同志被评委XXX 期纪检干部培训班优秀学员，XXX 同 志获得了卡拉OK 比赛第一名，全体学员集体参加了庆“七一”祖国 颂合唱演出。盛夏七月，按照XXXX 纪委的统一安排，我们一行13 人参加了 中纪委纪检监察干部综合培训。时间虽短，但受益非浅。它让我们的 开阔了视野，增长了知识，接受了一些新理念，新思维，提高了我们 纪检监察依法办案的方法和技巧，应用性强，收获很大。参加培训的 全体同志采取了专心听讲、勤于思考、做好笔记、注重理解、灵活运 用、善于总结的学习方法，在培训中突出学习重点，领会精神实质，把握各专题的相互关系及知识的内在联系。使这次培训学有所获，学 有所思，达到了“四个提高”。一是思想认识的提高；二是对案件分 析能力的提高;三是执纪技巧的提高;四是理论知识 的提高。现就对培 训期间的学习情况作以下简要总结：

一、明确任务，把握重点，学习收获颇丰 从6 月21 日—7 月8 日，17 天的时间里，共学习了信访举报工 作、依法依纪办案、案件审理工作、性格色彩分析与心里突破等 11 个方面的内容。虽然大家以前对这些方面的知识有所了解，但纪检监 察工作理论是一套严密、完整的体系，不能靠平常工作中了解到的只 言片语所能完全掌握。因此，只有深入学习，才能在理论上有高度、在工作上有深度。这次课程即安排了基础理论知识，也安排了具体的 业务操作。为使这次学习能够有所收获，达到学有所用、用有所成、推动工作，全体学员上课专心听讲，认真记录学习笔记，在学习中把 握好三个重点。一是把握住了政治理论学习这个重点。作为纪检监察 干部，必须充分认识到加强自身政治思想建设和重要性、紧迫性和必 要性。尤其是作为最基层的纪检监察干部，一定不能放松政治理论的 学习，通过深入学、反复学，不断提高纪检干部政治敏锐性和政治鉴 别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。二是把握好了 纪检监察政策理论和业务知识这个重点。从明确纪检监察机关的职能 职责、地位、作用、任务、工作性质入手，本着以精益求精、一丝不 苟的精神，认真学习了《惩治与预防体系纲要》《纪检公文写作》《证 据的获取与应用》《执法监察》、《案件检查》、《案件审理》、《纪检信 访》等方面的内容，进而提高了自身实际工作能力。三是把握《纪律 处分条例》学习运用这个重点。学习《中国共产党纪律处分条例》，重在理解、运用，落脚点要放在指导工作实践上，通过学习对在XXXX

公司改革进程中如何依法执纪，对建立健全社会主义市场经济体制，对坚持立党为公、执政为民，对全面贯彻“党要管党、从严治党”，对建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重大作用 有了更深层次的认识。

二、联系实际，学以致用，此次学习与实际工作的几点感想 这次培训时间是十分有限的，单靠这几天的努力是难以达到学尽 一切知识、解决所有问题的目的，经过多次学习讨论，大家达成共识，理论知识的学习要与 XXXX 纪检监察的实际工作联系了起来，做到 在实践中去理解、去运用、去升华；将这次培训所接触的新理论、新 观点、新方法、新思路运用于实践，主要从以下几点抓好落实：一是 要认真抓好党风廉政建设责任制的落实。在进一步完善好、落实好党 风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制的前提下，要认真抓好 领导干部廉洁自律，切实落实“一岗双责”，大力推进反腐倡廉“六 个机制”和“五公开”工作，力求在工作机制上求突破、在工作方式 上求创新。二是要加大查办案件工作力度。在深入研究新时期违纪违 法案件新特点的基础上，充分发挥信访举报案源主渠道的作用，结合 执法监察、效能检查、纠风等工作，促使案源线索的增加，达到拓宽 办案思路、提高办案质量和水平的效果。三是要不断建立健全从源头 上预防腐败的新机制。发挥纪委组织协调督促作用，继续贯彻执行“四 项纪律八项要求”、落实禁止“五种行为”工作。今年下半年的重点 工作是深入开展“理想、能力、形象”主题教育和“调查研究与 制度建设年”活动，加强廉政文化建设，深入落实《违纪嫌疑制度》，加强对党政领导班子和领导干部的

监督等方面工作，尽快形成有利于 管好事、选好人、用好权、管好钱的新机制。四是要围绕“保证政令 畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能” 这五个方面，积极开展廉政监察、执法监察和效能监察，促进党员领 导中层干部廉政勤政，依法行政。

三、几点体会

1、这次学习，为我们提供了向其他单位学习的机会。我们班的 学员来自全国各地各层次纪检部门。通过交流，我们互通了信息，对 同行的做法有了一些了解，学到了一些先进经验。

2、通过学习，大开眼界，所见所闻，感触很深，使我们对纪检 监察工作有了一个更深层次的认识。

7.纪委监察局纪检监察会议讲话稿 篇七

正风肃纪工作是全省群众路线教育实践活动的重要内容和鲜明特色。市委书记雷洪金对我市正风肃纪工作非常重视、要求严格，5月19日作出批示:“一是要认真落实省群众路线教育实践活动正风肃纪工作要求，把自贡正风肃纪工作抓好、抓出成效;二是要及时总结基层单位和全市正风肃纪工作情况，及时反映正风肃纪工作进展”;7月14日，又作出批示，要求正风肃纪工作还要加大工作力度。我市各级纪检监察机关对这项工作高度重视，按照“9+2”专项整治方案的安排部署，认真抓好工作落实，取得了阶段性成效。省委正风肃纪督查组对我市此项工作给予了充分肯定。7月6日，《人民日报》对我市正风肃纪工作的经验做法进行了报道。这些成效，凝聚了大家的智慧和心血，也是对我们的激励和鞭策。下一步，我们一定要按照省纪委、市委和洪金书记的要求，持续深入推进正风肃纪工作，真正让中央八项规定精神的落实和作风的好转，成为我们工作的品牌和名片。

(一)深入推进“9+2”专项治理。正风肃纪是市委交给全市各级纪检监察机关的一项重要工作任务。我们要以落实“两个责任”为龙头，紧紧抓住“9+2”专项治理不放，以正风肃纪的丰硕成果检验“两个责任”落实成效，确保取得让人民群众满意的实效。一是要全面了解掌握工作情况。在正风肃纪工作中，我们对工作进展、存在问题、薄弱环节和整改落实情况的了解掌握还不够全面、准确、及时，有的问题没有及时发现，有的问题发现了没有引起警觉或者没有采取有效措施去制止和督促整改。这些现象和问题，必须引起我们的高度重视。在7月4日召开的全省纪检监察工作会上，怀臣书记对前段时间一些地方在正风肃纪工作中发现不了问题，甚至知情不报的现象进行了严肃批评，要求督查组一查到底、严肃处理。我们一定要以高度负责、求真务实的精神，对正风肃纪工作做到情况明、问题准、底数清。要及时进行工作小结，通过召开联席会议、通报治理情况等方式，做好安排部署和查漏补缺工作。二是要强化督查。要认真督促各牵头单位严格按照正风肃纪推进会和专项工作方案要求，切实抓好自查自纠、公开承诺、建章立制等各个环节、各个阶段的工作，及时发现问题、研究措施、全力整改，确保11个专项治理按时间进度、质量要求扎实推进。督促各区县党委、政府和有关部门认真落实正风肃纪主体责任，切实抓好管辖和职责范围内的正风肃纪工作。对正风肃纪工作不重视、不敢碰硬、推动不力以及做表面文章、弄虚作假的单位，要约谈一把手，责令限期整改，严肃追究责任。三是要总结推广。要及时发现、挖掘、总结、推广各级各部门在专项治理中的好做法、好经验，切实发挥好以点带面、以点促面的示范作用。

(二)全力整治“四风”突出问题。评判群众路线教育实践活动，不是看表了多少态、开了多少会、撰写了多少总结，而要看在多大程度上解决了群众反映强烈的“四风”突出问题。一是要加大明查暗访力度。整合各级群教办、督导组、财政、审计等方面的监督力量，根据自查自纠、群众来信来访、社情舆情、公开公示、听取意见等方式掌握的情况和收集到的线索，采取明查暗访、随机抽查、重点督查等方式加强对各级各部门各单位监督检查。要优先查处“四风”问题案件，对涉及的人和事快查严处，并跟踪督促整改问题。二是要加大通报曝光力度。要坚持“四风”问题定期通报曝光制度，分级点名道姓通报曝光， 特别是对侵害群众利益行为等典型案例，做到发现一起、查处一起、曝光一起。做好案件通报前评估工作，确保政治效果、法纪效果和社会效果的统一。三是努力提升群众满意度。开展教育实践活动和推进正风肃纪有没有成效，要由群众说了算。当前最有效的检验方式就是党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度测评。近年来，我市这项工作在全省的排名靠后，大家的压力都很大，务必采取更加有效措施，全力督促治理群众反映强烈的突出问题，不断提升群众的满意度。

(三)健全作风建设长效机制。同志指出：“作风问题具有顽固性和反复性，不仅需要经常抓、长期抓，还要靠体制、机制来保证。” 按照安排，全省第二批教育实践活动9月底基本结束，正风肃纪作为其中的一项重要内容，8月底前11个专项治理都要完成建章立制工作。这项工作时间紧、任务重、要求高，希望大家迅速行动，督促有关牵头单位和有关部门抓紧开展建章立制。当前尤其要尽快督促建立健全联系群众、考核评价、公务接待、公车配备管理、“三公”经费使用、选拔任用干部等方面的制度规定，推动形成从源头上防治“四风”的长效机制。

三、聚焦主业，全力推进“两深”工作

近期，省纪委制定下发了《关于深化“三项建设”深入推进“三转”的实施意见》，对推进“两深”工作作出了具体安排部署。我们一定要强化思想认识，创新理念思路，扎实有力推进，以“两深”工作的实际成效开创我市反腐倡廉建设新局面。

(一)进一步深化认识。思想作风、能力素质、基层组织“三项建设”是纪检监察工作的永恒主题，对于提升纪检监察干部队伍素质，夯实基层纪检监察工作基础具有十分重要的意义。而转职能、转方式、转作风“三转”工作是新形势下纪检监察机关监督执纪问责、聚焦党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。两者是一个相互衔接的有机整体，既统筹兼顾、又重点突出，既互为补充、又相得益彰。“三项建设”是推进“三转”的重要载体和抓手，推进“三转”是“三项建设”的目标和成效。“三项建设”解决的是打基础、利长远的问题，“三转”解决的是突重点、增效能的问题，各级纪检监察干部务必深刻领会推进“两深”工作的重要性与必要性，积极投身到推进“两深”工作中去。要把推进“两深”工作作为各级纪检监察机关的共同责任，作为每一名纪检监察干部的工作职责，实行“一把手”负总责、班子成员分工负责、职能部门全面参与，一级抓一级，层层抓落实。

(二)加强领导班子和干部队伍建设。随着纪律检查体制改革的深入推进，全市纪检监察干部队伍在思想作风、能力素质和基层组织建设方面存在的差距和不适应的地方逐渐暴露出来。特别是在推进“三转”、聚焦中心、强化主业上，观念不适应、作风不适应、能力不适应等问题不同程度存在。要解决这些问题，必须通过深化“三项建设”加以解决，其路径核心是抓好班子带好队伍。只有持续改进思想作风，努力提升能力素质，不断完善基层组织，才能挺直腰板、铆足底气，更好地推进“三转”见到实效。市纪委专题研究了推进“两深”工作的方案，拟开展“两个四”活动，进一步加强领导班子和干部队伍建设。“一个四”是：在市、区及乡镇(街道)纪委(纪工委)开展政治素质好、团结实干好、创新业绩好、表率作用好的“四好”班子创建活动，努力把各级纪委班子建设成为推进“三转”、护航发展的领导者和示范者。另“一个四”是：在全市纪检监察系统中扎实开展大学习、大调研、大培训、大竞赛的“四大活动”，努力提升纪检监察干部执纪为民的水平，更好地为推进 “五个自贡”建设、构建区域中心城市提供坚强纪律保障。

(三)深入推进“三转”。省纪委安排部署“三转”工作后，我市各级纪检监察机关按照要求做了不少工作。但我们对为什么转、转什么、怎么转等问题思考不透彻、准备不充分、路径不清晰、推进不深入。个别纪检监察机关依然认为只有多参与、多做事，才能体现权威，工作泛化、职能异化、主业弱化的现象不同程度的存在;一些纪检监察干部受思维和视野局限，不明白“三转”的目的意义、内在逻辑和相互关系，导致工作缺乏理论指导，水平不高，层次过低;在收缩战线、突出主业后，对如何履行监督责任尤其是监督的对象、内容、方式等重大事项上出现了认识模糊和工作偏差，等等。“三转”既涵盖了思想观念的转变、制度机制的创新和工作举措的完善，又需要明晰党委、政府和纪检监察机关的责任体系和工作链条，还关系到政治体制改革、廉洁政治建设，是一个多环节多点位协同推进的系统工程。各级纪检监察机关和纪检监察干部一定要强化政治意识，紧紧围绕职能定位、聚焦中心任务、突出主责主业推进“三转”，把不该由纪委管的工作交还主责部门，把该管的工作切实担负起来。要不折不扣执行好自委办发〔〕18号文件精神，严格落实纪委书记(纪检组长)分工、排名等规定。今年，市纪委将完成第二轮内设机构调整工作，确保执纪机构、人员分别达本机关总数的60%以上。要紧紧围绕科学履职，解决好“如何把该管的管好”问题，创新理念思路，改进方式方法，确保“再监督”实效。根据全省统一部署，区县纪委监察局明年启动实施内设机构调整，但当前工作的推进，就要按照“三转”的要求来开展和落实。

四、勇于探索，纵深推进纪律检查体制改革

6月30日，中央政治局会议审议通过了《党的纪律检查体制改革实施方案》，进一步明确了纪律检查体制改革的任务和要求。省纪委于年初印发了推进纪律检查体制改革工作方案，启动实施六个专项改革。市委书记雷洪金对我市纪律检查体制改革工作高度重视，要求积极稳妥推进纪律检查体制改革。我市纪律检查机制改革工作方案已经市纪委会审议通过，即将印发实施。大家务必按照方案要求，加强领导，细化措施，抓好落实，确保我市纪律检查体制改革推进有力、取得实效。

(一)领导带头，主动作为。市和区县纪委领导班子成员、市级部门纪检组织主要负责人要带头学xxx省委、省纪委和市委关于全面深化改革的重大决策部署，切实吃透上级精神，牢固树立改革创新意识，克服畏难情绪，消除障碍阻力，坚定不移地推进纪律检查体制改革;要紧紧围绕需要解决的重点问题、存在的矛盾困难和基层的实践探索等，带头深入开展调查研究，增添工作措施，形成改革合力，确保专项改革一项一项稳步推进，一项一项见到实效。

(二)重点推进，实现突破。推进纪律检查体制改革，要从具体问题抓起，做到立说立行、不断突破。对中央、省委和市委有明确要求的、条件基本具备的，自己看得准的，必须集中力量、快速行动、立即改革。各级纪检组织可以根据上级精神，结合各自实际，开展一些试点探索。当前，要抓紧研究制定落实“两个责任”实施办法，尽快改革完善市反腐败协调小组职能，建立查办案件以上级纪委为主的实施办法，适时出台纪委书记、副书记提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的操作办法，要在推进派驻机构统一管理，统筹推进中央、省驻市单位党风廉政建设，实施积极预防战略建立系统化防治腐败机制和建立纪检干部监督管理新机制等方面进行深入探索实践，取得新的进展和成效。这八项改革，有六项是“规定动作”，有两项是“自选动作”，都必须迅速推进，做到每一项任务有人去管、去盯、去促、去干，确保年度改革任务顺利完成。

(三)把握大局，积极探索。要统筹协调顶层设计与基层首创的关系，区县纪委在不折不扣落实上级规定改革事项的同时，要敢于先行先试，积极主动探索，不断积累经验，为全系统推进改革提供借鉴;要加强与上级纪委和党委的沟通对接，加强对基层问题的调查研究，为上级机关推进改革提供决策参考。

以上几项工作是下半年乃至今后一个时期重中之重的工作，希望大家继续发扬真抓实干的优良作风，用啃硬骨头的精神，切实抓紧抓实抓好。同时，要统筹协调、整体联动，扎实抓好下半年各项工作，圆满完成年度目标任务，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效赢得人民群众的支持和信任!

纪委监察局纪检监察会议讲话稿(三)

同志们：

县纪委会定于正月十六把我们全县纪检监察干部请回来，共商年纪检工作大计，是经过慎重考虑的。目的就是希望同志们在新的一年里，新年有新气象，新年能够取得新成绩。因此，我借这个机会，代表县纪委会向一年来辛勤奋战在一线的广大纪检监察干部致以春节的慰问!向受表彰的集体和个人表示祝贺!

刚才听取了同志们述职述廉报告，因为时间的关系，我们还有部分同志没有发言，有的同志是去年发的言，有的同志我们请他们交了书面材料，大家回去后，可以继续认真学习。刚才同志们述职述廉过程中，我也非常认真地拜读了各位的述职述廉报告，包括刚才的发言，我的感受非常深刻。述职述廉是一个促进工作的重要手段，但它绝不是展示我们工作业绩的平台，我认为它至少有三个方面的好处：一是使我们所有的同志得到相互交流，相互启发，相互学习;二是通过述职述廉这个形式可以有效地传导压力，我们有句俗话说的好：是骡子是马，拉出来溜溜。那么20xx年干了些什么工作，采取了哪些措施，就应该摆出来、亮出来，让大家评一评，这样就无形地把压力传给了大家;三是锻炼了大家的语言表达能力，刚才述职述廉的同志都比较年轻，在未来的人生道路当中，在未来的职业生涯当中，你们还要担当很大的重任，走上重要的领导岗位，需要较强的语言表达能力、动手工作能力。我在去年工作会上，强调要做“三能四型”纪检监察干部，有的是中央的要求，有的是我对竹溪这支纪检监察干部的判断和要求。实践证明，我的判断是正确的。我们关心干部的成长，不仅要爱护干部，还要帮助提高我们干部的能力。

今天的会，有三个好的方面：一是大家的面貌新，说明大家过了一个祥和快乐的春节;二是述职述廉报告的质量有了很大的提高，希望2017年报告质量更上一层;三是20xx年工作可圈可点，我们所有的乡镇都圆满地完成了20xx年办案任务，我们许多县直单位也实现了20xx年办案工作，这就是一个了不起的成绩。

不足的地方是会风不尽人意：还有部分单位有迟到、开小会现象，我们纪检监察干部承担着执纪监督职责，中央、省委、市委、县委对我们提出了更高的要求，各单位希望纪检监察干部能在一起交流学习，这也是这次我们把全县专兼职纪检干部召集在一起开会集中学习的目的，请我们纪检监察干部要带头自觉地向“铁军”看齐。无论是参加上级会议还是本单位会议，请严格要求自己，自觉带头遵守会风会纪。

下面我讲两个方面的问题：一是20xx年工作怎么看的问题?二是年工作怎么办的问题?

一、20xx年工作怎么看?

20xx年工作，我想用一句话来概括：即“扎实苦干，锐意进取，全县党风廉政建设和反腐败工作迈上了一个新台阶”。20xx年工作有许多可圈可点之处，我主要讲以下几方面：一是坚持层层加压，推动“两个责任”落地生根;二是坚持挺纪在前，着力推进正风肃纪常态化;三是坚持提升质效，始终保持惩治腐败高压态势;四是坚持丰富载体，致力营造反腐倡廉“强气场”;五是坚持管理创新，着力打造纪检监察品牌亮点;六是坚持深化改革，不断激发纪检监察队伍活力;七是坚持严教严管，自身队伍建设持续加强。20xx年，全县追责问责376人，同比增长144%，其中：党政纪处分127人，同比增长76%;谈话函询249人，同比增长207%。

二、年工作怎么干?

年工作，我想用一句话来管总：即“加强学习，务实创新，坚定不移推进反腐败斗争实现新跨越”。具体要从三个方面抓好工作落实：

(一)把握要领，深入学习贯彻各级纪委全会精神，压力传导直达“神经末梢”

1月12日至14日，十八届中央纪委六次全会召开，会议的主要精神集中体现在“两个没有变”、“四个足够自信”、“五个深切体会”和“七大工作任务”上。今天在这里，我重点给大家强调一下“两个没有变”和“四个足够自信”。 “两个没有变”就是党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。“四个足够自信”就是全党同志对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信，对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。随后，省、市纪委全会也相继续召开，层层贯彻中央纪委六次全会精神，层层传递声音、传导压力，为党风廉政建设和反腐败工作指明了方向、明晰了思路。2月14日，节后上班首日，县纪委十三届六次全会召开，会议确定了今年的“七新”工作目标，即：全面落实“两个责任”，着力形成齐抓共管新局面;全面加强纪律建设，着力营造遵规守纪新气象;全面推进正风肃纪，着力构建山清水秀新生态;全面运用“四种形态”，着力凸显纪律审查新效应;全面惩治基层腐败，着力取得执纪为民新成效;全面推进改革创新，着力激发纪检监察新活力;全面加强自身建设，着力铸造纪检铁军新形象。在这里，我就如何学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神讲几点要求：

1、带头学习，准确领会精神实质。全县纪检监察干部要把学习贯彻各级纪委全会精神作为当前一项重要政治任务，通过学习新精神，在工作上调焦对表跟上趟。一是要联系思想带头学。通过学习领导系列重要讲话、纪委工作报告原文、专家权威解读等武装思想，在思想上时刻与上级纪委的要求保持高度一致。二是要联系实际系统学。结合当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势依然严峻复杂，反腐“过头论”“影响论”等论调和“等待观望”“消极抵触”等心态依然存在等现实问题，系统学习全会精神，杜绝断章取义、似懂非懂，达到刻印在心、融会贯通。三是要联系工作深入学。联系纪委担负的监督执纪问责主业、履行党风廉政建设监督责任的重任、发挥推进全面从严治党的“尖兵”和“利器”作用，真正吃透全会精神，掌握精髓，不搞蜻蜓点水、浮在面上的学习，不说“外行话”，不揽“份外事”。

2、传递声音，促使压力传到基层。中央、省、市、县纪委全会都明确提出了“要推动全面从严治党向基层延伸”的工作目标。这将给我们纪检监察干部带来全新的工作考验，首要的就是我们怎样才能把上级的“声音”准确传导到基层?第一，用好媒体宣讲，传播精髓。要用好竹溪纪检监察网、竹溪新闻网、今日竹溪、竹溪电视台等县内网络和平面媒体，播发各级纪委全会工作报告、全会精神解读等，并开设专栏，报道各乡镇、各单位学习贯彻各级纪委全会精神的动态。第二，组团集中宣讲，传递声音。由县纪委统筹安排，从县委宣传部、县委党校等单位选拔有宣讲经验、有基层经验的党员干部，组成宣讲团，深入乡镇和系统工委集中宣讲全会精神。第三，专题学习宣讲，传导压力。不管是乡镇纪委书记，还是纪工委书记，我们不仅要自己学，还要推动监督范围内的党员干部开展专题学习，把压力传导到全体党员、传导到基层组织这一“神经末梢”。

3、抓好结合，学习工作同步推进。一是要把学习贯彻各级纪委全会精神与《准则》、《条例》两项法规的学习运用相结合，加强纪律教育。要把纪委全会精神和纪律教育一同纳入纪检监察干部教育培训和中心学习计划之中，定期组织学习教育活动。今年，15个乡镇党委、8个县直系统工委要分别组织开展“党规党纪印心中”为主题的两项法规知识竞赛活动，由各乡镇、各系统工委比赛决出的冠军组将在5月份的党风廉政宣传教育月活动中参加全县决赛。此外，要针对两项法规的学习，开展法规知识百分闭卷测试活动，检验全县党员干部学习法规的实际效果，对得分不及格的党员干部，全县点名通报。二是要把学习贯彻各级纪委全会精神与严守纪律规矩相结合，坚定理想信念。当前，纪检监察干部所处的地位特殊、面临的形势特殊、担负的任务特殊，我们必须保持坚强的政治定力，严守政治纪律和政治规矩，敢于担当，才能做好监督执纪问责工作。从近年来的工作来看，全县纪检监察系统干部政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识较强，能够讲纪律，守规矩，体现了较高的政治素质。希望继续保持和发扬。三是要把学习贯彻各级纪委全会精神与日常工作相结合，做到学思践悟。学而不思则罔，我们纪检监察干部决不能为了学习而学习，或者为了应付检查而学习，我们要在学习全会精神的过程中，深入思考我县的党风廉政建设和反腐败工作如何推进的问题，明白“方向比速度重要”，确保各项工作时刻不偏离航向、不游离中心、不脱离轨道，保证形势可控、工作可看、成效可见。

(二)挺纪在前，认真落实全面从严治党要求，监督执纪问责“一寸不让”

1、在压实党委主体责任上聚力，强化问责追究。

全面从严治党，必须压实党委的主体责任。县乡纪委要按照监督责任的责任清单，把协助党委压实主体责任作为首要任务来抓。一是协助党委理清主体责任清单，抓好责任分解、任务落实。对纳入党风廉政建设绩效管理的主体责任三级指标进一步修订、完善，使指标设置更加科学合理、便于操作，更加符合过程管理的要求。二是要推广责任落实台账管理，实行痕迹化管理制度。要根据主体责任清单，建立管理台账，细化具体责任内容，明确责任领导、牵头单位、责任人，定期核查工作完成情况，并分门别类做好台账登记，使党委履行主体责任所做的工作件件有记录，工作过程一目了然，工作成效清晰可见。三是要深入推进“主体责任问责年”，强化责任追究。要完善定期报告、情况通报、责任考核等制度，了解主体责任落实情况。对因责任落实不力，导致党员干部队伍出现违纪违规问题、“四风”和腐败问题多发的，要严肃追究党委责任和领导责任，让失责必问成为常态，促使主体责任真正从实从严落地。

2、在深入推进作风建设上发力，严防“四风”反弹。

大家都知道，在今年的县纪委全会上，点名道姓通报了11起群众身边的“四风”和腐败问题的典型案例、4起行政慢作为、乱作为等“为官不为”问题的典型案例。去年我们通报了一批，今年为什么还要通报、而且还要在大会上通报?这是县委、县政府向全县党员干部、向全县人民群众表明抓作风建设的坚决态度，指明了新年的工作方向，表明我们对顶风违纪行为坚决查处、毫不手软的处置态度，也说明了我们作风建设方面还存有差距，“四风”问题还没有绝迹。作风建设永远在路上。作风建设必须持之以恒地抓下去，不能一阵紧、一阵松，反对“四风”问题更要弛而不息抓到底，千万不能搞形式、做样子。今年，在作风建设方面我们更要做到精准发力：第一，坚持明确责任主体。县纪委要把作风建设的具体任务部署到相关部门，把责任交还给主责单位，纪委只做牵头协调、督办检查、收集情况、问责处理等工作，不再大包大揽。比如公车私用、党员干部酒驾等问题，由公安交警部门负责，定期给纪委移交线索;“三公经费”管理使用不规范的问题，由财政监督部门负责定期检查，并给纪委提供检查汇总情况等。第二，坚持“长、常”二字纠“四风”。针对“四风”问题“三性两化”新特点，即地点上的隐蔽性、负担上的转嫁性、规模上的零散性和方式上的智能化、形式上的合理化等特点，做好打“持久战”的准备，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，综合运用专项整治、突击抽查、明察暗访、常态巡查等手段，开展全方位、多层次、高密度的监督检查，对公款报销玩“变形计”、吃喝玩乐搞“躲猫猫”、公车私奔挂“假牌牌”、发放钱物立“怪名堂”等“四风”隐形问题深挖不放，一查到底，一寸不让。第三，坚持越往后执纪越严。对乡镇和县直单位存在的“四风”问题和党员干部违反八项规定的问题，发现一起，处理一起，曝光一起;同时，从严追究当事人和负责人的责任。

3、在改进纪律审查方式上努力，遏制腐败增量。

今年，我们要进一步加强和改进纪律审查方式，坚持“挺纪在前”与“四种形态”有效对接，正确处理“治病树”与“护森林”的关系，重点抓好四个方面的工作：一要用好《条例》，围绕“六大纪律”开展纪律审查。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严肃查处党员干部违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六类纪律的行为，及时运用纪律处分“治病救人”，不能听之任之、酿成大祸。二要转变方式，围绕“四种形态”开展纪律审查。去年9月24日至26日王岐山在福建调研时提出，党内关系要正常化，批评与自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分，作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。“四种形态”提出以后，我们有的干部认为，这是不是意味着反腐要转向、节奏会放缓、力度需减弱?这种认识是错误的，“四种形态”是要求用纪律丈量全体党员，又要求用纪律盯紧“关键少数”，这样才能体现“全面从严”的要求，防止“今天好同志、明天阶下囚”。三要把握重点，围绕“三种人”开展纪律审查。中纪委五次全会、六次全会一直强调，要重点查处后还不收敛不收手的、问题线索反映集中的、群众反映强烈的现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，形成有力震慑，坚决遏制腐败蔓延势头。我们要严格把握要义，发挥纪律审查治病救人、惩前毖后的作用，继续保持打“虎”拍“蝇”力度不减，致力实现由“不敢腐”向“不能腐”转变。与此同时，要切实加强纪律审查安全工作，把好尺度，守住底线，严格执纪。

4、在查处群众身边腐败上加力，理顺群众心气。

在六次全会上强调，民心是最大的政治，正义是最强的力量。当前，发生在群众身边的不正之风和腐败问题，啃食群众获得感，侵蚀党的执政根基。我们今天在座的都是纪检监察干部，大多数干部都工作在基层或者曾经在基层工作过，对群众身边的不正之风和腐败问题都有不同程度地了解，联系近年来特别是去年以来查处的“小官贪腐”案件，我们从案件类别上看，有私分集体财物的，有与民争利的，有吃拿卡要的，有贪污挪用的等等;从人员身份上看，有村长、有校长、有院长、有站长、有所长;从危害程度上看，主要是侵害群众利益，激起群众心里不满，进而影响党群干群关系。因此，全县纪检监察干部必须有所作为，必须顺应民心，落实好“全面从严治党向基层延伸”的要求，加强对基层党员干部的教育监督管理;要继续深化“7+1”专项整治，突出问题导向，加强问题线索的收集和管理;要用好手中的“利剑”，坚持有腐必反、有贪必肃，对群众身边的腐败问题从严查处。这一项工作应当是我们今年重中之重的工作。乡镇纪委、纪工委、纪检监察室要早作准备，提前谋划，主动参战。

5、在廉洁从政宣传教育上合力，营造良好氛围。

一是加强信息宣传调研工作。坚持“领导带头、全员参与”“联系工作、注重实效”和“任务到人、责任分明”的“大宣教”格局不变，结合我县党风廉政建设和反腐败斗争的实际，围绕重点拟题、紧盯热点命题、抓住难点破题，采写一批有力度的宣传稿件，编写一批深度的工作信息，撰写一批有高度的调研文章，引导社会舆论，为上级领导决策提供参考依据。二是加强纪律宣传。要以第十七个党风廉政宣传教育月为契机，创新形式，用好载体，深入宣讲《准则》《条例》，把纪律刻印到党员干部心中。三是加强舆论引导。旗帜鲜明地告诉人民群众：反腐不是看人下菜的“势利店”，不是争权夺利的“纸牌室”，也不是有头无尾的“烂尾楼”，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争营造良好的氛围。四是加强警示教育。采取召开集中警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，开展形式多样、触及思想的警示教育活动，教育广大党员干部守住道德“高线”，不碰纪律“底线”。五是加强廉洁文化建设。要挖掘传统文化资源，结合全县“家规家训进万家”、“送理论下基层”、精神文明创建等活动，因势利导，把廉洁文化融入其中，发挥“以文化人”的作用，增强党员干部的廉耻、戒惧、敬畏之心，以廉洁文化引领政风民风和社会新风。

6、在干部队伍建设上协力，锻造“四型”纪检。

正人者必先正己。我们提出的建设一支忠诚、法治、现代、铁军“四型”纪检监察队伍的目标已经确定，今年在队伍建设上要齐心协力，深入实践，确保“四型”纪检建设开花结果。具体要做好五项工作：一要坚持“两为主”工作机制，建强纪检队伍。结合今年的县乡换届，配齐配优乡镇纪委领导班子，争取畅通纪检干部合理流动渠道，拓宽干部出路。二要加强对纪检监察干部的监督，防止“灯下黑”问题。严管就是厚爱，放任贻害无穷。县纪委会要担负起内部监督的主体责任，健全监督制度，坚持民主集中制，把好选人用人关。对有问题反映的干部，要不护短、不怕丑，及时查清问题;对履行监督责任不力的，要追究责任;对违反党纪条规的，要给予纪律处分。三要争做廉洁自律的表率，树立 “铁军”形象。要大力宣传、带头遵守《准则》和《条例》，把自己摆进去，切实做到不能讲的坚决不讲、不能做的坚决不做、不能去的地方坚决不去，自觉守纪律、讲规矩。四要狠抓干部培训工作，提升综合能力。要采取组织本级干部业务轮训，选派干部参加省市调训，举行岗位练兵集训等措施，强化干部学政治理论、学业务知识、学方法技能的自觉性，为“四型”纪检建设助力。五是优化干部考评机制,不让“老实人”吃亏。树立正确导向，以工作实绩为评判标准，客观公正评价干部。今年，县财政将乡镇纪检津贴实行统一划拨至县纪委，由县纪委根据干部工作绩效给纪检监察干部发放纪检津贴。我们将依据常规工作完成情况、岗位职责履行情况、领导测评和群众测评等逐人进行绩效考评，根据考评结果发放不同标准的津贴，不再搞“均等化”“一刀切”，让任劳任怨做实事的干部在经济待遇和政治待遇上优先保障，让想干事、能干事、会干事的干部得实惠。

(三)收心归位，切实抓好当前重点工作，实现今年工作“开门红”

人们常说：天道酬勤。在这里给大家通报一个消息，在市纪委四届六次全会上，竹溪县纪委监察局被授予“20xx年度县市区纪委监察局绩效考评优胜单位”称号，这是近年来我县绩效考评在全市排名最好的一次，也是全县纪检监察干部共同努力的结果。我们要以荣誉为动力，适应新常态，立即进入工作状态;学习新精神，调焦对表赶上趟;力求新突破，实现工作新跨越;锤炼新作风，打造“三能四型”铁军;咬定新目标，确保实现“开门红”，力争今年在绩效考评中实现新的跨越。

1、抓好春季干部全员轮训。今天会后，县纪委将举办为期3天的干部培训，主要是围绕纪检监察工作具体业务，有针对性地开展《条例》解读、两个责任、纪律审查、信息写作、信访初核等知识培训，具有很强的适用性。给我们讲课的都是业务骨干或者叫作“土专家”，希望各位干部把这次培训当作一次提升能力的机遇，尊重他人劳动，遵守学习纪律，集中精力参学，不得随意请假或缺课，学习情况由办公室和组宣部负责统计、通报。

2、抓好绩效管理指标修订。结合中央和省市县纪委全会精神，及早制定下发全年工作要点，明确具体工作任务，修订完善党风廉政建设和反腐败工作的考核评价指标，把“互联网+痕迹管理”的考评方式抓上手，加强日常动态管理，随时掌握工作情况，为纪委会科学决策提供参考依据。

3、抓好作风建设明察暗访。由作风办牵头，发动8个察访组迅速行动，针对春节期间各乡镇、各单位执行财经纪律、工作纪律、公车管理规定、津补贴发放以及党员干部带彩娱乐、参加非组织活动等重点，采取不固定人员、不固定时间、不固定单位开展明察暗访。要严肃明察暗访工作纪律，发现问题及时报告，任何人不得私自“消化”，把好监督检查的“第一关”。

4、抓好一季度“开门红”各项工作。一是纪律建设要抓好“两学一做”尤其是《准则》和《条例》两项法规的学习贯彻。二是落实好“两责”，重点抓好《问责办法》的学习，建立责任清单，健全责任体系。三是作风建设要创新方法，做到露头就打，重点盯紧“小五长”，解决群众办事“中梗阻”。四是纪律审查在实践“四种形态”上要有新突破，当前要抓紧案件线索初核。五是反腐要向基层延伸，重点抓好“三资监管”和“基层巡察”。

5、抓好特色亮点力推新成效。一是构建“大宣教”，营造“强气场”：确保信息宣传排名全市第一、《中纪报》上稿2篇以上。二是作风建设求创新：运用好“互联网+过程管理”、探索开展好巡察制度，确保出经验。三是落实“两责”清单化，进一步完善责任体系。四是在运用“四种形态”方面要出经验。五是反腐向基层延伸要有机制、有举措、有效果，做到特色鲜明、亮点突出。六是审理工作要出成果，总结推介“查审互评”、回访教育、审理规范化等方面的经验。七是信访工作要上台阶。八是精准监督要深入推进。

6、抓好中心工作纪律保障。要紧紧围绕县委、县政府中心工作，带头落实好精准扶贫、城市规划建设管理、六城联创等工作任务，并开展纪律监督，抓好执纪问责，为县委、县政府中心工作的顺利推进提供坚强纪律保证。

同志们，作风建设永远在路上，反腐败斗争没有休止符。我们肩负着全县党风廉政建设和反腐败工作的历史使命，任务艰巨，责任重大。我们要以“忠诚”为立身之本，以“法治”为职业遵循，以“现代”为创新动力，以“铁军”为人格魅力，精诚团结，同心合力，扎实苦干，为推动竹溪全面从严治党和经济社会全面发展提供有力的纪律保障!

8.纪委纪检信息专报 篇八

今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，所有工作都要围绕开好局、起好步来展开。市纪委四届七次全会为全市纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了遵循、增进了动力。xx区纪委监委将始终保持“赶考”的清醒，认真贯彻落实全会精神，围绕“一个始终、两个持续、三个深化”思路，知责于心、担责于身、履责于行，不断实现“三不”一体推进战略目标，为加快建设繁荣富饶、美丽幸福的新时代金xx提供坚强政治保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

（一）始终践行党的初心使命，以“两个维护”实际行动保障“十四五”规划顺利实施突出政治监督，紧扣推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果等党中央决策部署，以及区委重点工作安排开展监督检查，为加快建设晋中国家农高区（xx谷），加快建设美丽xx、文化xx、底蕴xx保驾护航。严肃换届纪律，确保换届风清气正。完善党员领导干部廉政档案，认真做好党风廉政意见回复工作。

（二）持续推进反腐败斗争，巩固发展反腐败压倒性胜利

坚持“严”的主基调，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，深化金融、政法等重点领域反腐败工作，持续提升震慑力。深化标本兼治，坚持纠建并举，扎实做好以案促改。继续用好“一馆三基地”，分层分类开展警示教育，筑牢思想防线。

（三）持续纠治“四风”，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气

一以贯之落实中央八项规定精神，在增强纠治“四风”实效上持续用力，开展一卡、一书、一警示、一约谈“四个一”强作风、倡廉洁活动。坚决纠治形式主义、官僚主义，持续治理享乐奢靡之风。强化家风建设，引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为。

（四）深化整治群众身边腐败和不正之风，不断增强人民群众获得感幸福感安全感

围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展过渡期专项监督。深化民生领域专项治理，加强对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督。盯紧看牢基层腐败问题，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保等领域腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。

（五）深化政治巡察要求，强化巡察整改和成果运用

统筹安排专项巡察、机动巡察，高质量完成巡察全覆盖任务，提高精准发现问题能力。推动整改“后半篇文章”，健全完善整改促进和评估机制，以巡察整改实效推动改革、促进发展。

（六）深化纪检监察体制改革，有效推进党内监督和国家监察全覆盖

9.纪委纪检信息专报 篇九

开展“三项建设”活动的思考

“三项建设”是指“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”，搞好“三项建设”对于纪检监察系统的完善、纪检干部业务能力的提升、思想政治立场的坚定有重要意义，是不断加强党内监督力度，提高党内民主，保持党的纯洁性、提高党的执政能力的重要保障。在部门设立纪检组完善了纪检监察系统，增强了纪检监察力量，提高了监督实效，使纪检监察工作全面覆盖无死角，不给腐败、消极腐败、低效行政留下生存空间。部门工作以业务为主，很多部门纪检组长（纪委书记）、纪检组成员（纪委委员）是以干业务为所长。而纪检监察工作是一项不仅要求党性可靠，而且要求纪检业务能力强的工作。开展“三项建设”活动，就是要把业余的纪检干部培养成专业的、高素质、高效率的纪检干部；把现有纪检组（纪委）建设成为有凝聚力、战斗力、服从上级纪检部门统一指挥的队伍，这样才能真正筑牢拒腐防变的长城。笔者对在部门开展“三项建设”活动有以下四点思考。

一、加强培训学习，提高纪检监察干部业务水平部门纪检组（纪委）成员少，纪检监察业务能力参差不齐，单独对单个部门作业务培训成本高、效率低。纪检干部应当具有较高的业务能力，尤其是纪检组长（纪委书记），如果刚刚成为纪检干部的时候不具备相应的业务能力，应当 —１—

有足够学时的培训。中共五通桥区纪委对新任纪检干部采取的上挂轮训、参加视频培训等有利于提高纪检干部的业务水平。纪检干部应当热爱纪检工作，纪检干部的岗位不应当是用来解决职级待遇的，倘若用来解决职级待遇，那么纪检工作的实效就大打折扣了。订阅纪检监察学习教材，规定学时，学满后进行考核，不合格者进行集中培训，确保各部门的纪检干部能干事、真干事、干成事。

二、加强思想建设，确保纪检监察干部政治可靠

纪检监察机关作为党的内部监督机关，纪检干部的政治素质一定要可靠，自身必须是一个高素质的党员，打铁还需自身硬，不然不能名正言顺的执行党的纪律。那么如何才是一位政治上靠得住的纪检干部呢？我认为，一是要有坚定地政治立场。正确理解马克思主义、中国特色社会主义、科学发展观不教条、不死板。用正确的理论来应对社会上涌现出来的各种思潮。保持头脑清醒，认清西方利用强势的经济、军事、文化等势力推销西方价值观，为西方霸权服务的人为全球化的本质。理解我们中国共产党作为执政党的基本任务是推动经济社会发展，满足人民群众的物质文化需要，维护国家稳定；促进各社会阶层的协调合作，我们的意识形态突出民众利益，主张社会和谐。二是要了解中国社会文化的基本资源，“一是传统的、正统的马克思主义，包括共产主义、集体主义等；二是传统的文化资源；第三是西方外来的文化因素；再有就是在市场经济取向的改革实践中伴生的某些文化观念”。只有了解中国社会文化的基本资源，才能认清中

国社会文化交融与冲突的所在，才能正确分析社会现象，才能准确把握干部行为的内在因素，才能有效的防止腐败及道德沦丧。三是要听清五种声音。“主流的声音，教条主义的声音、民族主义的声音、封建主义的声音、民主的声音”，在面对网络发达，全民皆网民的今天，纪检干部要坚定立场辨明是非，不信谣、不传谣，以主流的、官方的声音来战胜不和谐的声音，才能客观公正的评价干部、评价干部的行为。

三、加强组织建设，确保纪检监察工作长效推进

如何有效开展党内监督，邓小平指出“还是要靠制，搞法制靠得住”。党内监督不能采取政治运动方式来进行。党的十六明确提出：加强权力的制约和监督，这就为监督制度的创新提出了明确的目标，指明了前进的方向。在党内监督上重视制度建设，必须坚持依党章治党，必须把进一步发展党内民主与进一步加强制度建设结合起来，坚持依党章决策办事。制度的执行具有长期性，执行制度的机构必须具有稳定性。基层纪检组长期的存在是监督执行的必要条件。加强基层纪检组织的建设，不仅仅是保持纪检组的存在，而且要保证纪检组具有开展工作的能力，保证纪检组的凝聚力、战斗力，服从上级纪检组织的调配安排，及时准确的执行上级纪检组织的指示，这样的基层纪检组织才是有效的存在，才能确保纪检监察工作长效推进。

四、加快工作落实，确保“三项建设”活动落到实处 “三项建设”活动具有紧迫性和必要性。在基层纪检组织建成以后，必须让基层纪检组织尽快运行起来，充分发挥

纪检组织的职能作用，认真履行《党章》赋予的权利。所有纪检干部必须深刻领会胡锦涛总书记所讲的：“必须深刻认识到，执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。实践证明对权力的制约和监督这个问题解决得如何，直接关系到坚持和巩固党的执政地位，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效，直接关系到教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的建立和健全”，不断提高纪检工作的责任感；所有基层纪检组织必须严格按照《党章》规定的 “组织协调反腐败工作”“对党员领导干部行使权力进行监督”“保障党员权利”的要求履行职能。

党内民主是党生存和发展壮大的内在动力和前提，没有民主就没有社会主义，没有党内民主就会丧失党的活力和生命力，没有监督就没有党内民主。唯有搞好“三项建设”才能发挥好基层纪检组织的作用，才能确保监督职能的充分发挥，才能为基层党内民主提供保障，才能为经济社会的发展护好航，基层党组织才能扎根于人民群众健康成长，党的执政根基才能更加牢固。