落实两个责任报告

落实两个责任报告（精选15篇）

1.落实两个责任报告 篇一

附件1 落实“两个责任”情况自查报告

2018年4月23日

两个责任是指党的十八届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。按照***党委开展全面从严治党“两个责任”落实情况专项检查安排，****认真学习领会工作安排，结合****发[2018]5号通知要求，围绕检查内容，认真组织了自查。通过积极与上级业务部门沟通、整理查阅工作资料、规范健全基础台账等方式开展自查工作，现就有关情况报告如下：

一、“两个责任”落实的基本情况与主要做法

中心坚持组织十九大精神宣贯落实，及时学习传达领会2018年****职代会、党风廉政建设和反腐败工作会精神，立足业务及岗位工作实际，扎实开展党风廉政建设，切实履行“两个责任”，强化纪律提醒教育，实现党员干部无违纪、无违规、无案件的工作目标，为中心各项工作的顺利开展提供坚强保证。

1.深入学习贯彻党的十九大精神，全面从严治党的思想意识不断增强。

中心通过采取“带头学、督促学、解读学”三种灵活形式，认真学习党的十九大精神。带头学：班子成员集体收看了党的十九大实况，认真学习了党的十九大报告和新《党章》等重要文件，深刻领会精神实质和丰富内涵。并按照*****发[2017]15号文件要求制定了《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，以推动党的十九大精神落地见效。同时，中心领导班子成员认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深入分管的室小队进行宣讲辅导，共同学习交流心得体会。督促学。充分利用办公会、“三会一课”、党员政治理论学习和采取“每周一题”的问答学习方式，开展多层次、多形式、多角度的学习宣传党的十九大会议精神。同时，结合****纪发[2017]7号文件要求，在全中心开展“四个一”活动，即：召开一次党员大会，进行一次宣讲辅导，举办一次十九大精神讨论会，开展一次十九大精神答卷，不断推动党的十九大精神进小队、进岗位、入脑进心。解读学：把每周三定为学习宣传日，党员干部紧紧结合工作实际，圈定理论热点，精读重点内容、掌握关键语句、解读最新提法。并做到有计划、有针对性的对十九大报告学习解读，一起畅谈学习体会，真正学深悟透。同时，紧紧抓住报告提出的中国发展新的历史方位等论述开展专题讨论活动，确保学有所记、学有所悟、学有所得。

2.及时学习传达领会2018年****职代会。

逐字学习解读《树立必胜信心 着力固本强基 坚定不移推进海塔油田质量效益发展》的工作报告和***书记讲话，围绕报告和讲话进行深入学习和讨论。通过学习宣贯，大家表示要以***二届二次职代会为起点，按照*****2018年的工作思路、工作目标和工作要求，统一思想、凝心聚力，共谋发展、团结奋进，在 深入学习贯彻职代会精神的基础上，抓住重点、结合实际，立足当前、谋划全年，为****发展做出新的更大贡献。

3.以学习落实****2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神为契机，加强党风廉政建设，深入落实两个责任。

组织签订两书。分层次组织签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》共计11人22份，进一步明确了反腐倡廉任务和责任追究。落实一岗双责。健全、完善基础资料，配合监察部开展季度党风廉政建设检查考核工作，加强了基础工作，进一步明确了党风廉政建设“一岗双责”职责内容，建立了计划运行表、完善了落实党风廉政建设责任季度工作情况报告单、量化了考核细则，使得中心党风廉政建设和反腐败工作机构设置和管理制度更趋完善、规范，做到反腐倡廉工作有人抓、问题有人管、责任有人担，为各项工作的开展提供了有力保障。开展述廉测评，完善廉洁档案。中心领导五名班子成员认真总结撰写述职述廉报告，接受员工测评，查找自身差距不足，不断提升完善自身。同时按照纪委要求，组织中心领导干部进一步完善了以经济收入、子女就业、配偶从业、婚丧嫁娶、不动产权等廉洁从业行为为主要内容的《干部廉洁从业档案》，使纪委及时掌握了解领导干部廉洁从政和落实党风廉政建设责任制情况，强化了对领导干部廉洁从业的警示和监督力度。开展廉政风险评估管理工作。以岗位职责权限为主体，以业务运行流程为主线，以监控防范风险为主导，初步建立了48个岗位职权目录和岗位从业风险点及防范措

施，进一步规范了重大问题决策、技术管理（工作）等流程，并形成了《廉洁从业风险防范管理手册》，责任更加明确，防范重点突出，进一步推进了以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。强化廉洁从业、党纪法规教育。传达学习、研究落实****2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，明确总体工作思路和安排意见，使得党员干部认清当前全面从严治党的形势，强化党员干部的政治意识、自律意识和担当意识。利用中心班子廉洁从业专题学习和各类工作会议，开展廉洁从业、典型示范和案例警示教育去年12场次。同时，把党纪法规政策的宣传教育与开展“群众路线教育实践”、“三严三实”、“重塑形象”、“两学一做”等主题活动相结合，近两年累计接收发放《****党员干部廉政教育读本》、《中国共产党廉洁自律准则》等理论书籍、纪律读本、科普读物120余册。组织中心管理人员、纪检系统人员、党员参加“石油清风”微信公众号“学细则、促规范、上水平”网上答题竞赛活动2批次，做到全员覆盖，将答题活动作为党课和重要的学习契机，增强了全体干部员工对《处分规定》有关知识的学习和理解。

二、落实“两个责任”存在的主要问题

虽然落实“两个责任”取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，还存在一定差距，需要在下一步工作中加以改进。

1.思想认识需要进一步提高。中心很多干部员工对“两个责任”认识不深，理解也不到位，未能把“两个责任”的落实融入到实际工作中，片面的理解只需注重业务工作，一岗双责履行效果不

好。

2.组织机构需进一步健全。中心无专职党支部书记指导、推进“两个责任”具体工作，政治理论学习、党员主题活动、班子主体责任落实方面的工作都有待进一步指导、提升。

3.教育方式需改进，监督力度需加强。党员、廉政宣贯教育大多是采取“灌输式”教育，由党群纪检监察干事在学习领会上级通知、精神、要求的基础上，集中传达、宣读学习材料，并以微信、邮件等方式传递，没有形成自觉学、主动学、深入学。纪检监察人员对“四种形态”的准确把握运用还欠缺，主业主责意识和履职能力仍需加强。

三、关于做好下一步工作的打算和安排

综合自查总体情况和发现的突出问题，对做好下一步工作提出以下建议：

1.加强宣传引导，增强党员干部履责意识。认真执行海指党委中心组理论学习计划，每月至少组织一次班子成员及全员集中学习，围绕责任清单，加强对“两个责任”的宣传引导，提升全员政治素养。结合《工作日志》，落实一岗双责，增强干部尽职尽责观念。

2.加强反腐倡廉教育，强化防线意识。组织党员干部学习“四风”案例剖析材料，选取典型违纪违规案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣。

*****

2018年4月24日

2.落实两个责任报告 篇二

一、当前国有企业落实两个责任存在的难点

(一) 领导班子成员对两个责任的认识不够。党的十八届三中全会指出:“落实两个责任, 就是指党委要对制定落实党风廉政责任制承担主要的责任, 纪委对落实党风廉政责任制承担监督责任。过去, 人们更多地认为, 落实党风廉政建设责任制是纪委职责, 行政一把手或者党组织负责人在日常的工作中说的多, 具体参与实际工作或组织开展实施的比较少。班子成员在思想认识上存在偏差, 党风建设虽然与生产经营一同布置, 但一手硬一手软, 抓生产经营居多, 抓班子成员的思想作风建设的少, 在民主生活会上说工作存在的不足多, 说自身不足的少。

(二) 领导班子的结构不够合理。有的企业领导班子成员中存在年龄、资历、专业、职务级别等方面的不科学、不合理。如有的企业行政一把手工作时间长, 经验丰富, 资历老, 比较强势, 和他搭班子的党务一把手则是阅历较浅, 年纪较轻, 在落实主体责任时不敢说、不敢管、不善管, 有的党务一把手配的还是副职, 工作起来总是畏手畏脚, 怕得不到行政一把手的认可而影响自己升职、转正。有的企业党务政工人员对企业生产经营过程不熟悉, 缺乏专业知识, 在落实两个责任过程中只停留在表面上, 不能透过现象看本质, 只治标而不能治本。班子成员分工不合理, 有的单位党务负责人还在产品销售、工程建设、物资采购等敏感岗位兼职, 既充当运动员又充当裁判员的角色。

(三) 企业内部管理制度不够完善。有的单位班子议事规则不规范, 存在一言堂、拍脑袋决策等落后的企业管理方式方法。企业在大额资金使用、物质招投标、产品销售、人事任免等方面, 没有一套完善的管理制度, 人的因素占多数, 没有按照制度办事的程序和流程, 两个责任落实没有切入点和落脚点。企业内控制度不完善, 日常的检查监督力度不够、深入不够, 执行考核时存在为难情绪, 放不下面子, 丢不起情面, 这些都是当前国有企业在落实党风建设两个责任存在的主要问题。

(四) 企业内部监督机制不够完善。任何制度一旦失去监督就成为一纸空文, 成为摆设。主要表现在一下几个方面:一是企业监督机构设置不合理, 企业党组织、审计、纪检监察等单位的负责人都是兼职使用, 工作的重点不突出、职责不明确, 监督工作可有可无, 有事就办, 无事不过问, 充当“消防员”的角色;二是监督管理部门人员业务能力低, 业务不精, 对企业的管理制度掌握得不够, 在日常的检查监督过程中, 无法切中要害、发现问题, 更无法提出整改的措施;三是企业在落实奖惩考核制度时, 存在执行不到位、讲情面、怕得罪人的思想, 使监督的严肃性得不到维护, 反而促进了不良风气的滋长蔓延。

二、国有企业有效落实两个责任的对策

(一) 加强学习培训, 提升班子成员的综合素质。一是要充分认识落实两个责任的重要意义和深刻的内涵。对落实两个责任的思想认识深度决定重视两个责任的程度。党组织要把中央领导关于两个责任的重要论述作为党风教育的重要材料, 通过党课、中心组学习等方式组织深入的学习和研讨, 增强班子成员落实两个责任的责任感和紧迫感。二是要分工协作, 准确定位。党组织负责人要深刻认识到主体责任就是党组织的首要责任, 党组织负责人是第一责任人, 将主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上, 既要挂帅也要出征, 重要工作亲自部署, 重大问题亲自过问, 重点环节亲自协调, 重要案件亲自督办。纪委要切实履行好监督的责任, 要从繁杂事务中“解脱出来”, 按照中纪委提出的转职能、转方式、转作风, 即“三转”要求, 切实担负起党风建设的监督责任。

(二) 加强企业领导班子建设, 打造团结协作型的坚强班子。“两个责任”是个系统工程, 每个人都是这条线上的一个节点, 只有每个人都将自己份内的工作落实好, 才能保证每个班子成员、每名责任主体在政治上廉洁。为此, 一是合理调配领导班子成员及分工。在配备企业领导班子的时候要充分考虑科学、合理, 在年龄的搭配上要老、中、青搭配, 做到以老带新, 优势互补。在专业上要考虑工作的需要, 做到内行管内行, 在职务级别上行政和党务负责人尽可能配备同一级别的领导干部, 在班子成员的分工方面要避免出现既是运动员又是裁判员的现象。二是发挥“一把手”的班长作用, 落实好民主集中制, 经常开展互相“拉袖子”, 互相提醒。班子其他成员要根据工作分工, 对职责范围内的党风建设负起主要领导责任, 切实做到“一岗双责”。三是认真开好、用好民主生活会这个“大法宝”, 营造敢说真话、能听进话、敢于批评和自我批评的氛围, 打造互相监督、共同进步、廉洁从业的领导班子。四是坚持领导干部重大事项报告制度, 认真落实中央关于领导干部的“五个不许”和“四大纪律八项要求”的规定, 建立健全廉洁自律档案。如福能集团要求各级管理人员要下好“车子、房子、票子、盘子、笔杆子”五子棋, 对加强作风建设就起到有力的促进作用。

(三) 完善企业内控管理制度, 打造环环相扣的防腐闭合链。落实好两个责任, 要有一套完善的企业内控管理制度来保证。如福能集团创新制定的廉洁风险防控手册, 有效地将各重要害岗位的制度流程化, 岗位人员只要按照流程办事, 环环相扣, 互相制约, 就不可能出现违规违纪的行为。作为国有企业, 在内控制度的建立上, 一是要建立完善企业内部审计制度, 要与落实两个责任相结合, 修订完善党委牵头、纪委组织、审计部门参与的企业审计管理制度, 改变过去审计部门单打独斗的局面。二是要建立完善专项审计制度。此外还应在企业领导离任、重大改革前后等方面进行专项审计。三是要建立完善定期审计制度。定期审计要选准时间节点, 如年终岁首等时间节点。

(四) 加强检查监督, 确保两个责任落到实处。一是细查。两个责任主体要通过暗访、审计、突击检查等方式, 对违规违纪行为、“四风”和工作作风长期得不到有效治理的各级管理人员, 加强八小时内外时间的监督、检查, 及时发现问题, 把违规违纪行为控制在萌芽状态。要坚持日常工作指导与检查相结合的原则, 细查各个环节的执行情况, 对出现的问题要及时纠正。受检查的单位在思想认识上要高度重视和配合, 不能有厌烦心理和抵触情绪, 齐心协力、上下联动, 共同把好廉洁从业观。二是紧盯。要结合企业实际, 协同审计部门紧盯重点岗位和生产流程, 密切关注执行企业规章制度的情况。企业各级党组织班子要深入一线、熟悉一线, 对辖区的任何事要做到了如指掌。在开展日常监督过程中要能想到问题、发现问题、解决问题。三是深究。责任追究是贯彻落实两个责任的最后一道防线, 守不住这个防线, 责任制就会流于形式、陷入空谈。“两个责任”要并追, 与一案双查问责“较真起来”, 既追究当事人责任, 也追究相关领导责任、追究相关党组织责任, 既倒查追究党组的主体责任, 也倒查追究纪检监察部门的监督责任。要根据相关规定对责任人分别予以警示提醒、训诫督导、责令纠错等处理, 始终保持严肃查处的高压态势, 不护短、不留情、不手软, 有一件查一件, 打消那些作风不正、不守法纪的侥幸心理, 坚决守好落实党风建设责任制“最后一道防线”。

摘要：国有企业加强党风建设, 落实两个责任是保障企业健康发展的重要手段和基础, 当前国有企业落实两个责任存在认识不够、制度不够完善等难点, 本文对存在的难点进行了分析, 并提出相应的解决对策。

3.落实两个责任报告 篇三

一是加强组织领导，确保两个责任落到实处。该院党组研究制定了落实党风廉政建设主体责任的实施意见，两次召开全市性会议研究部署“两个责任”落实工作，进一步加强惩防体系建设、廉政文化建设、廉政风险防控机制建设。全力支持纪检监察部门履行党风廉政建设监督责任，将党风廉政建设纳入对机关各部门和各基层院的绩效考核范畴，增强了纪检监察部门的工作权威性。制定了纪检监察部门对执法办案的监督规程，出台了加强职务犯罪案件检察监督的意见，建立了办案说情报告制度，重要法律文书向纪检监察部门备案制度，确保纪检监察部门对执法办案活动深度介入、全程监督，被市纪委评为“反腐倡廉好制度”。

二是巩固群众路线教育实践活动成果，持续加强和改进作风建设。认真组织开展群众路线教育实践活动，针对收集到的意见建议，梳理出42项具体整改任务，组织开展整治会风、文风、铺张浪费等突出问题的6个专项活动和14次检务督查，健全完善队伍建设、服务大局等方面的32项制度，该院群众路线教育实践活动三个环节的群众评价、评议、评判，满意率均达98%以上。为巩固教育实践活动成果，党组研究制定了切实改进工作作风密切联系群众的10条意见和加强机关作风纪律建设的27条规定；举办8次道德讲堂，安排党组班子成员6次为干警上党课；组织22个工作组，与220家农户结成帮扶对子，解决民生问题17项、項目资金12万元，不断把作风建设全面引向深入。

三是自觉接受各界监督，确保检察权始终在阳光下运行。做好与代表委员的经常性联络工作，及时更新代表委员短信平台、检察门户网站专栏；每月向代表委员寄送、《三门峡检察》、《检察工作动态》，通报检察工作开展情况。认真落实人民监督员制度，自觉接受人民监督员对执法办案活动的监督。深入推进新媒体平台建设，建立新闻发言人制度，开通检察手机报，开通以“正义三门峡”命名的官方微博、微信、微视，微博粉丝已突破20万人，在河南政务微博司法系统影响力排行中位居第四位；认真做好案件程序性信息公众查询、重要案件信息网上发布、法律文书网上公开，切实把检察权“晒”在阳光下，置于监督中。（文/王飞 艳丽）

4.两个责任落实情况自查报告 篇四

一、深化认识，积极适应党风廉政新常态

认真贯彻落实中省市县纪委全会精神和省、市党风廉政建设工作会议精神。进一步统一思想，提高认识，主动适应新常态下食药监系统党风廉政建设的要求。将__年确定为“制度落实年”、“党风廉政建设问责年”，全面开启党风廉政工作新常态，年初及时召开全系统食品药品监管暨党风廉政建设工作会议，局党组在认真总结去年工作和学习中省市县党风廉政建设精神新要求的基础上，讨论制定了《__年党风廉政建设和反腐败工作要点》，提出树立“一个形象”(即：全力打造一支“廉洁、高效、务实、创新、担当”“讲政治、守规矩”的食品药品安全卫士新形象)、落实“两个责任”(即：落实党组主体责任和纪检组监督责任)、实现“三个常态化”( 即：党风廉政巡查常态化、党风廉政报告常态化、党风廉政风险防控常态化)的工作目标，明确了全年工作目标任务和工作思路。同时，根据党风廉政责任制要求，将任务细化分解，印发了《__年党风廉政建设工作任务分解一览表》，并与局属各科室、食品药品稽查大队、各镇食品药品监管所所签订了《党风廉政目标责任书》，使分管领导和科室负责人，人人头上有责任，个个肩上有担子。局党组认真落实 “一岗双责”，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。

二、强化措施，履行党组主体责任

(一)加强领导，增强主体意识。局党组充分认识新形势下加强食药监系统党风廉政建设的极端重要性，始终把党风廉政建设摆上重要工作议事日程，增强责任主体意识，切实担负起党风廉政建设主体责任，做到年初有工作部署，年中有跟踪督查，年底有检查考核。局党委书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设，做到食品药品监管业务工作与党风廉政建设同步推进。局纪检组结合党风廉政建设责任制落实情况检查，加强对落实“两个责任”的监督检查，真正把党风廉政建设的各项要求落到实处，确保落实“两个责任”具体化、程序化、制度化。

(二)明确职责，夯实责任主体。局党组把落实党组主体责任和纪检组监督责任作为党风廉政建设的主要抓手。一是按照中省市县各级党委纪委要求，结合食品药品监管工作实际，经局党组认真调研讨论，制定了《略阳县食品药品监督管理局班子成员党风廉政责任制岗位职责》，进一步细化局党组、科室(队)镇所负责人的双重责任，夯实责任主体，明确工作要求;二是严格落实“抓好党风廉政是本职，不抓党风廉政是失职，抓不好党风廉政是渎职”的责任机制，进一步完善和强化了相关制度要求，为全年党风廉政各项工作落实提供了有力的组织保障;三是召开党组会5次，研究党风廉政工作4次，集中学习党风廉政有关要求3次，召开全系统大会3次、中层以上干部会3次，开展局班子成员与干部谈心谈话2次，发展党员1名。

(三)深化作风建设，努力提升办事效率和服务水平。一是针对__年政风行风反馈结果，将4条意见建议梳理归纳为执法监管，提高办事效率，纠正“四风”等三方面的问题，制定了整改方案，落实了责任人，细化了工作措施，在整改的同时探索建立长效机制，防止“四风”反弹;二是结合市县深化作风建设的安排部署，局党组从抓责任落实、抓教育培训、抓权力防控、抓重点整治、抓案件查办、抓改革创新”等6个方面深化系统作风建设。同时，局党组及时召开了深化作风建设动员大会，会上学习传达了中省市县有关作风建设会议精神，号召全体干部职工按照新常态要求，狠抓落实，巩固作风建设成效;三是精简行政审批事项，将食品药品监管行政许可和非行政许可事项，从设立依据、收费标准及依据、申请材料、办理流程、办理时限等环节进行清理完善审定，进一步规范审批、优化流程、提质增效，最大限度的提高便民服务水平。

(四)统筹协调，加强党的组织建设。一是做好党员承诺践诺活动，党员按照要求对工作事项进行承诺，明确承诺内容、具体措施、完成时间，对承诺进行公示接受群众监督，将各项工作落到实处。二是开展“党员做义工圆梦微心愿”活动，“七一”前，组织党员干部捐款捐物，为观音寺镇中心小学学生圆梦微心愿24个。三是局党组选派1名年轻党员干部，深入包扶点观音寺镇安华庄村当第一书记，长期驻村开展扶贫工作。

(五)、完善防控制度，从源头上遏制腐败行为的发生。为适应新形势下的党风廉政工作新常态，局纪组大力推行党风廉政巡查制度，重点巡察局党组重大决策部署贯彻落实情况、“三公”经费使用、执法办案、工作作风效能、重点岗位廉政风险防控、为民服务等方面，对发现的问题及时通报、责令纠错，严肃问责问效问廉，从源头上遏制腐败行为的发生。

三、执纪监督，问责问效

(一)强化日常监督。我局围绕干部作风建设，强化日常监管力度，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性的问题，采取约谈和警示提醒方式，有效降低或化解违规违纪风险。截止目前，印发上班签到通报2次，不定时查岗12次，婚丧嫁娶备案0人次，通报各科室信息完成情况2次，作风纪律提醒谈话1人次，完成上级督办事项3件，处理并及时回复投诉举报24期。在春节、清明、端午等节日关键节点采取“五个一”方式抓防范，正风肃纪，确保廉洁过节。

(二)开展教育培训，提高党员干部廉洁自律意识。为满足新常态下食品药品监管工作需求，局党组积极谋划，从干部教育培训入手，制定了《__年度干部教育培训计划》，重点对新《食品安全法》进行了全面培训。同时，还利用典型案例和新闻媒体事件开展警示教育，组织干部观看廉政教育电教片2次，现场观看陕西省京剧院来略惠民演出1次，领导班子讲廉政党课2次，召开党风廉政工作会2次，收集学习心得体会36篇。

四、下一步工作打算

5.党政班子两个责任落实情况报告 篇五

情况报告[1]

20xx年，xx镇党委在县委、县政府的领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，认真落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项工作部署，切实承担党风廉政建设主体责任，密切联系服务群众，以坚决态度预防腐败，着力推进“花田xx”建设，促进全镇经济社会全面发展。现将xx镇党政班子履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下。

一、落实“两个责任”，扎实推进全镇党风廉政建设

按照“两个责任”要求，镇党委积极厘清责任边界，明确责任内容，认真执行党委主体责任和纪委监督责任，做到党风廉政建设与全镇经济社会发展各项工作同部署、同安排，推动工作落到实处。

(一)强化领导，坚持“四个亲自”。一是坚持“一把手负总责，分管领导各司其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，调整党风廉政建设工作领导小组，形成党委书记亲自抓、纪委书记直接抓、班子成员齐手抓的良好格局。二是坚持把落实党风廉政建设责任制工作提到重要议事日程，每季度召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，分析研究解决群众反映的党风廉政方面的热难点问题，并积极主动汇报党风廉政建设工作开展情况。三是坚持四个亲自要求，党政主要领导做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)以身作则，带头引领示范。镇党委、政府主要领导严格履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，并把党风廉政建设工作为逢会必讲的内容;一年来，镇党政主要领导带头学习党纪条规、带头搞好对照检查、带头深入村组农户征求群众意见，带头为镇村干部讲廉政党课2次，开展反腐倡廉警示教育4次，引领各班子成员增强落实党风廉政建设责任制的责任意识，在廉洁自律方面作好表率。

(三)增强意识，注重教育管理。一是利用党委会、镇村干部大会、中心组学习会等，传达党风廉政相关文件精神，积极组织镇村干部学习《廉政准则》、《八项规定》等反腐倡廉法规制度，加强全镇领导班子和党员干部思想、作风、纪律建设。二是坚持开展廉政谈话谈心活动，掌握干部履行党风廉政建设职责情况，对苗头性和倾向性问题做到早发现、早提醒和早纠正。严格干部选用制度，全年无违规违纪提拔现象发生。

(四)履职尽责，加强自身建设。一是镇党政班子带头执行廉洁从政相关规定，自觉践行“三严三实”要求，旗帜鲜明反对“四风”，自觉接受组织和群众监督。二是开展约谈宣讲活动。由班子成员带队在全镇范围内开展为期一周的“两个责任”约谈宣讲工作，主要领导分别对全镇领导班子成员、中层干部和各村(社区)书记进行了约谈，并层层签定了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》。三是严格执行民主集中制，对涉及“三重一大”的，由党政班子成员集体讨论研究做出决定。坚持“三视三问”群众工作法，坚持做到为民、务实、清廉。

(五)明确职责，严格惩处机制。镇党委、政府把党风廉政建设和其他工作同部署、同落实、同检查，按照“一岗双责”要求，坚持“谁主管，谁负责”原则，制定《金堂县xx镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，严格实行分级负责制，做到层层落实、权力与责任对等。对出现问题的，实行责任倒查追究制，并对相关班子成员一并问责，做到反腐败工作件件有人抓、事事有人管。

(六)强化保障，支持纪委履职。镇党委在加强对纪检监察机关领导的同时，积极支持纪委依纪依法履行职责，不定期听取工作汇报，协调帮助解决重大问题，促进工作有力有序开展。认真落实中纪委三次、四次全委精神，认真落实党委主体责任，重视纪检监察组织和干部队伍建设，把镇乡办案作为党风廉政建设和反腐败工作重点工作来抓。

二、严格党的纪律，抓常抓长作风建设

(一)严格执行中央“八项规定”精神。一是镇党政领导班子率先垂范、以身作则，带头执行中央“八项规定”精神。二是结合xx实际制定了《xx镇领导干部直接联系服务群众矿帮扶表》，进一步深化“八个一”活动，切实深入群众，服务群众。三是精简文件简报，倡导半小时会议，党政班子带头严格执行《xx镇机关干部管理制度》，经常深入村组农户，开展调查研究，倾听群众诉求呼声。

(二)严肃党内政治生活。认真开展党的群众路线教育实践活动，镇党政班子在8月召开专题民主生活会，相互开展严肃认真的批评和自我批评，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，并建立问题管理台账，常态化抓好整改落实。

6.落实两个责任报告 篇六

方岗镇认真贯彻十八届中央纪委三次全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。镇党委召开专题会议，班子成员、站所负责人、各村支部书记报告了主体责任和监督责任落实情况。会议重点听取了各部门主体责任落实情况的报告。各部门负责人向会议提交了主体责任落实情况的书面报告。

党委书记何晖听取汇报后指出，各单位严明纪律、严纠“四风”、严惩腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。从汇报情况看，各地各单位自觉履行“两个责任”，认识高、工作实、效果好，有力推动了党风廉政建设责任制的落实。市委常委会议集中听取汇报，体现了市委对贯彻落实“两个责任”的高度重视，是市委履行主体责任在形式和方法上的创新。这种形式是落实主体责任、监督责任双报告制度的重要方式之一，要进一步坚持和完善。许志华要求，各级党组织要进一步厘清主体责任清单，纪委和纪检组厘清监督责任清单，政府及相关部门厘清权力和责任清单，将“两个责任”具体化、制度化、项目化。

落实主体责任、监督责任双报告制度，是指各地各单位党组织、纪委和纪检组，按照规定的内容、时间、形式和程

序，向市委、市纪委报告履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况。全市各级党组织重点报告前期党组织履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责的情况。纪委、纪检组重点报告前期纪委、纪检组履行党风廉政建设监督责任和执纪、监督、问责具体情况。

7.落实两个责任报告 篇七

关键词：烟草行业,两个责任,基层党支部,落实

党的十八届三中全会中提出了“两个责任”,要求企业的党组织要能够承担起主体的责任,企业的党委要承担起监督职能,以强化企业的党风廉政建设。多年来,烟草行业党委坚持党要管党、从严治党的方针,始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的党建工作指导思想,注重加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。烟草行业的党组织党组成员不仅要以身作则,而且还要能够理论联系实际地将“两个责任”传达到职工中,以净化烟草行业的反腐败建设,更好地净化行业环境。

一、烟草行业基层党支部的“两个责任”落实现状

(一)烟草行业对“两个责任”的内在含义没有充分认识。

烟草行业伴随着中国的进一步深化改革部分,在狠抓经济发展的同时,还要对企业的组织管理模式进行调整,实现了符合时代发展要求的行业管理模式,确保企业各项工作系统化运行、规范化管理,并取得了一定的成绩。从廉政的角度而言,烟草行业的领导干部在工作中都持有积极意识,并能够做到清廉务实,使得烟草行业很少有贪污腐败的事件发生,整个行业呈现出政治清明的运行态势。随着党的十八大三中全会中提出“两个责任”烟草行业在重视行业市场发展,将企业做大做强的同时,却在党风廉政建设上没有按照“两个责任”的指导思想展开工作,而是重视理论学习,而在行业实际运行中没有落实到位,同时相关的监督工作也没有更好地执行。

(二)“两个责任”的落实上,党支部缺乏积极意识。

“两个责任”要求党支部要发挥主体责任,党委要发挥监督责任。但是,这两项工作在烟草行业存在着形式化的问题。“两个责任”是积累了实践的经验,从时代的角度出发而提出的,要求各个行业都要做到从严治党。对于烟草行业而言,虽然行业政治环境清明,但是党风廉政建设只有狠抓,才能够保持,否则就会出现贪污腐败反弹的现象。烟草行业党支部虽然组织“两个责任”的培训学习,但是却没有将其作为主业,使得“两个责任”学习就难以落实,针对行业内部的作风问题没有具有针对性地提出来。

(三)检查考核党风廉政工作没有围绕着“两个责任”而展开。

责任重在落实,否则都将成为一纸空谈。考核的作用是对责任是否落实到位进行验证。烟草行业的各个部门都开始重视党风廉政建设,并将相关责任逐步落实,但是关于“两个责任”的落实问题,在党风廉政工作的检查考核中却没有得到重视更没有将配套考核措施建立起来。存在这种现象的主要原因在于,其一,检查考核党风廉政工作没有根据行业发展实际展开,没有做到务实,更没有对企业的运行实际予以考虑;其二,“两个责任”的落实方式按照上级的指导意见展开,而没有根据烟草行业的实际进行,企业的职工更是没有条件参与到监督管理中,使得“两个责任”展开还有待创新。

二、烟草行业基层党支部落实“两个责任”的有效途径

(一)烟草行业基层党支部要深化“两个责任”的理解。

烟草行业基层党支部要确保“两个责任”的思想指导工作在烟草行业中落实到位,就要深化对“两个责任”的理解。

1. 要从理论的角度对“两个责任”的内在含义以充分理解。

“两个责任”的内在含义是非常丰富的,如果仅仅从表象的理解,是对党支部的工作指导,但是,如果对其内容更为深入的理解,则可以明确目前中国社会的腐败现象严重,已经严重影响了正常的社会秩序,而且还使得党员领导干部在群众中的社会信誉度下降。基于此,国家总书记习近平在党的十八大三中全会中提出了“两个责任”,这是对反腐败工作的强调,也给基层党支部工作指明了方向。为了能够让烟草行业的领导干部和职工都能够对“两个责任”理解到位,组织形式多样的专题培训是非常必要的,以提高行业领导干部和职工对反腐败的重视程度,并倡导行业中的所有人都有监督和举报的权力,以形成全员监督的环境,以对烟草行业的净化发挥作用。集体约谈也是较好的方式,有助于党组织对行业环境有所充分了解,以采取有效的措施对相关方面的问题进行治理。“两个责任”的提出,意味着如果党组织和纪检委如果没有履行所要求的工作职责,就是在党风廉政建设中严重失职,因此,烟草行业基层党支部要对“两个责任”的指导思想高度重视,切勿纸上谈兵。

2. 要从实践的角度对“两个责任”落实到企业工作实际中。

从烟草行业的基层党支部要从企业实际出发将“两个责任”的理论内容渗入到企业的运行中,将“两个责任”的内容进一步细化,并基于企业自身的特点而对内容进行创新。同时,还要将“两个责任”与烟草行业的具体工作内容相结合,以“两个责任”为工作任务细分到每一个职能部门,让这些部门从自身工作的角度出发具有针对性地理解“两个责任”,落实“两个责任”,因此而使得这些部门的责任主体都知道如何将“两个责任”更好地落实。

(二)对“两个责任”要明确定位。

“两个责任”要能够更好地落实到烟草行业的具体工作中,就要对“两个责任”的概念以明确定位,充分认识到“两个责任”是党组织需要承担的基本责任。党支部要勇于担当“两个责任”的主体责任,从烟草行业的实际出发将责任体系构建起来,以确保该体系能够动态运行,并能够多层面地针对“两个责任”开展思想政治教育工作中。党组织要按照分层定责的原则,结合烟草行业的实际在不同的层面落实不同的主体责任,加大烟草行业的党风廉政建设力度,将反腐败工作落实到具体工作职责中。对于“两个责任”的落实效果,党委要在深刻认识“两个责任”的同时,要认真履行监督责任,充分利用法治方式,认真履行纪检委的工作责任。

(三)将与烟草行业相符合的“两个责任”运行体系构建起来。

将与烟草行业相符合的“两个责任”运行体系构建起来,首先,党委要强化监督职能,主要的途径是要围绕着“两个责任”的思想转变管理职能、转变工作方式、转变工作作风,以在做好纪律检查和监督工作的同时,还能够履行查办案件的职能。对烟草行业中所存在的腐败工作要狠抓,以将“两个责任”真正意义地落实到位。其次,要在“两个责任”运行的过程中,要以问题为导向,做到各项工作有的放矢,所有的工作都要按照规范执行,使烟草行业的“两个责任”运行体系能够具有针对性地专项整治腐败问题,并以廉政教育的形式发挥思想引导作用。

(四)落实“两个责任”的考核检查方式要实现创新。

为了确保“两个责任”工作落实到位,要将相应的考核评价体系建立起来。从烟草行业自身的特点出发探索考核检查方式,并制定相应的考核检查制度,包括日常检查工作、监督工作、考核运行模式等等,都要切实地发挥作用,并将考核结果记入到考核对象的档案中,以作为职务任选、升职、奖励等的重要评价指标。

三、总结

综上所述,加强党的十八大思想内容的教育和指导工作是烟草行业基层党支部的重要工作职责。但是,在具体工作展开中,要深刻认识到党支部不仅要发挥宣传和教育作用,还要确保十八大思想内容能够切实地落实到烟草行业的具体工作中。这就需要党支部的工作人员要发挥党员的作用,从落实“两个责任”的角度出发深入到企业职工中,从职工的工作岗位和工作性质的角度进行教育和指导。

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8.落实两个责任报告 篇八

摘 要：本文对基层央行如何有效落实党风廉政建设“两个责任”进行了全面梳理，对面临的问题进行了初步探讨，并提出了工作建议。

关键词：基层央行；落实“两个责任”；思考

十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出“要落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定切实可行的责任追究制度”。这是党中央在认真分析我党目前所面临的复杂形势和存在的问题提出的，也是第一次明确提出发挥“两个责任”。站在基层的角度，笔者就如何处理好落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的关系谈谈个人的几点体会。

1 基层单位在落实“两个责任”方面存在的问题和不足

1.1 落实“两个责任”意识不够强

基层单位部分班子成员对“两个责任”的丰富内涵和辩证关系理解不够深入和透彻，习惯于用老的思维和方法抓党风廉政建设，缺乏创新意识，导致在履行“一岗双责”时不够认真主动，工作不够深入，仍然存在重业务工作、轻廉政建设的现象。

1.2 落实“两个责任”的监督不够实

一是跟上级“转职能、转方式、转作风”的要求还有一定的差距，基层单位纪检组抓监督的主业未突出；

二是基层单位纪检组的监督方法方式较为单一、老问题依然不少，监督工作机制的针对性和实效性有待创新加强；

三是目前纪检监察部门在双重领导、人员编制、工作经费等方面都隶属所在单位，受制于监督对象，致使纪检监察的监督职能难以充分发挥。

1.3 落实“两个责任”追究不够严

责任考核和追究程序还不很规范，缺乏一套完整的责任追究机制，一旦出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究，导致落实责任力度不够。即使有切实可行的责任追究机制，但为了“面子”，替落实“两个责任”不力甚至是违了纪的人员打埋伏和开脱的事时有发生，总是希望大事化小，小事化了，以维护本系统的形象。

2 新形势下落实党风廉政建设“两个责任”的几点思考

2.1 基层党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面的集体责任

一是履行党组主体责任。基层单位党组主要负责人是职责范围内的党风廉政建设的第一人，必须增强主体、主动、主责意识，既挂帅又出征，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。要自觉遵守和贯彻《中国共产党章程》，加强对领导班子成员、各股室主要负责人的教育，每年坚持与他们签好党风廉政建设责任状，适时约谈警示，全程督促他们廉洁从政、履行好“一岗双责”。

二是履行监督职责，积极支持单位内纪检监察部门的“三转”工作，进一步转变职能，聚焦主业，惩防并举，做好党风廉政建设和反腐败工作的“助推器”。

三是当好廉洁从政表率。基层党组领导班子要模范遵守党纪国法和廉洁自律的相关规定，落实“为民、务实、清廉”要求，主动接受组织和群众的监督，严格执行干部选拔任用规定，管好亲属和身边工作人员，遵纪守规，率先垂范，做清正廉洁的表率。

2.2 纪检部门必须切实履行党风廉政建设监督责任

一是加强组织协调。积极协助单位党组加强党风廉政建设，及时传达贯彻中央、上级党委关于党风廉政建设和廉政工作会议的部署，加大监督检查力度，督促领导班子落实党风廉政建设主体责任。

二是当好廉洁从政表率。落实从严治党、依规治党的要求，严格遵守政治纪律、财政纪律、工作纪律、生活纪律，做到守纪律讲规矩。

三是加强作风检查。加强对中央八项规定精神贯彻执行情况的监督检查，进一步加强对系统作风建设的监督检查，加大执纪检查力度，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。

四是强化监督检查。认真执行党内监督条例，重点加强执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和遵守《廉政准则》与廉洁自律各项规定的监督，重点抓好落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”等情况和监督，切实纠正“四风”问题，确保纪律刚性约束。

五是强化对规章制度落实和“三重一大”事项监督，对违反规章制度的行为和人员，按有关规定严格查处，维护制度的权威性。

2.3 对“两个责任”履行不力情况加大责任追究力度

责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的关键环节和重要保证。要真正落实好责任制追究，

一是要按照干部管理权限，结合党内条规和规定，对责任问题的审核、责任追究的交办、受理、责任追究的执行等等环节制定出可操作性较强的责任制追究办法或规定，确保责任追究有章可循；

二是要分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，凡是在责任范围内因履职不到位而出现问题的，无论是谁，都要一追到底；

三是坚持“谁主管、谁负责”原则，在调查处理违纪违法案件的同时，明确追责调查内容，倒查“两个责任”的执行实情况，追究相关单位和部门领导的责任，真正体现责任追究的严肃性，确保责任追究落到实处。

2.4 加快完善党风廉政建设机制

9.落实“两个责任” 篇九

纪检干部不再“挂羊头卖狗肉”

中央十八大后，一系列的改革开始实施，纪检监察工作正在实施中，中纪委推出了落实“两个责任”的改革，明确了党委的主体责任和纪检干部和监督责任。“两个责任”把纪检干部从维系复杂的政府事务工作中解脱出来，专职的做好对党委、政府工作的监督和纪检案件的查处。强化纪检监察工作的独立，不再受同级政府的约束，也不再兼职党委、政府系列工作。同时加强纪检监察工作的查办力度，要求绝不姑息违纪违法事件的查处。

10.医院两个责任落实措施 篇十

一、制定清单，明确具体责任。

根据上级的工作要求，明确了党支部领导班子加强组织领导、加强作风建设等集体责任，对党支部主要负责人和党支部班子成员也明确了其具体的责任。建立起齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

二、提高认识，不断增强思想意识和自觉行动意识。一是自觉把落实主体责任作为一项重大政治任务，牢固树立责任意识。履行党风廉政建设主体责任，是落实党要管党、从严治党的必然要求，我院党员干部特别是领导干部必须把履行党风廉政建设主体责任作为责无旁贷的重大政治任务，牢固树立责任意识，切实做到认识到位，落实坚决。二是把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。必须以高度的行动自觉和责任担当，切实把落实党风廉政建设主体责任贯穿到日常的医疗工作当中，营造风清气正的良好环境，为推进我院各项工作提供坚实保证。

三是每个党员都要从自我做起，从具体事做起，用自己美好的行为率先示范，起到表率作用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中，赋予其法律效力加以规范。四是坚持定期召开职工大会，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。

三、规范医疗行为，做好专项整治工作。

（一）重点整治个别管理人员不履职、不尽责、不作为，医疗行业存在的不正之风；医务人员收受患者红包，收受药品回扣，大处方、乱收费、开单提成、过度医疗的问题。

（二）重点整治少数医务人员医德缺失，服务意识淡化，对患者服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听”，敷衍塞责，对患者不负责任，诊疗不认真，看病住院讲人情、凭关系等问题。

（三）重点纠正个别医务人员超出诊疗范围执业的违法违规行为。

四、牢固树立服务意识，将作风建设落到实处。

（一）教育医护人员，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。

（二）加强监督。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院医疗收费及药品的价格公示制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。

11.落实两个责任报告 篇十一

【关键词】党风廉政建设；思想；落实；民主管理

一、基层党风廉政建设的现状和问题

基层党组织基数大，党员人数多，与广大职工群众接触最密切，是党政策方针的直接践行者，其一言一行都关系到党的形象和威信。基层党支部面对的一线党员、干部，这就意味着支部既要对党风廉政建设负主体责任，又要负监督责任，也就是说既是领导主体，又是落实主体、工作主体、监督主体。

自党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作取得了令人瞩目的成就。但是应当清醒地看到，当前滋生腐败的土壤仍然存在，党风廉政建设和反腐败工作仍然存在诸多不足：一是党风廉政建设认识不到位。施工企业下属党支部点多面广，项目部手中的权力较小，不会处理大规模的资金流动，发生问题时不容易引起注意。因此主观认为党风廉政建设可松可紧、可有可无，对一些施工任务重的项目部，轻党员教育管理，且教育形式单一，怕麻烦，党员的学习和群众的宣传不够。二是党员模范带头作用发挥的不够充分。深入一线调查研究时间少，对待一些小问题小苗头认为影响小，可以得过且过。有些党员干部法制观念淡薄，工作方法简单，先干后补资料手续。日常工作交往中随意公款吃喝，铺张浪费，甚至有些使用亲属的劳动队伍和施工材料，工程结束后私自变卖项目财产。三是各项制度不够完善，执行力不够有力。日常中的民主决策、民主管理、民主监督等制度流于形式，有些岗位责任制及相关制度在实际工作中没有针对性、程序繁琐、操作性不强。不懈制度在执行中缺少定期检查和规范的检查考核表，使的制度在执行中大打折扣、形同虚设。

二、落实“两个责任”加强党风廉政建设的做法

（一）强化意识，筑牢思想防线

培育正确的人生观、价值观，转变工作作风，深入基层

加强思想教育。以建设学习型、廉洁型班子为目标，切实加强党员干部廉洁自律意识。通过抓好关键岗位人员的定期学习教育工作，注重人文关怀，规范关键岗位的日常行为，增强全体干部职工的反腐倡廉意识，筑牢思想防线。在项目部中一是采取办工地夜校，开展“小对话、小阵地、小活动”，使中央“八项规定”及公司的各项新制度得到有效宣贯。二是采取党支部书记上党课围绕党的艰苦革命史、发展史，提高党性修养，激发全体党员立足本职、爱岗敬业的奉献精神。三是组织党员干部参观廉政教育基地、组织项目部员工观看警示教育片等形式开展廉政教育，从职业道德、政治品德、家庭美德等方面，树立廉洁风险意识，敲响廉政警钟使大家充分认识到腐败的危害。

广泛开展宣传。以主题鲜明、形式多样、内容科学的形式大力宣扬廉政文化，让干部职工在潜移默化中受到教育，真正发挥党风廉政建设工作的作用。一是通过学习园地、制作标语条幅、廉政漫画、廉政桌牌等形式营造浓厚的活动宣传氛围。二是深入生产施工一线，发现廉洁从业的先进典型，树立党员干部的正面形象，以德修身、无欲则刚的工作态度；宣传淡泊名利、知足常乐的典型，培养党员干部公正不偏的处事之道。通过身边的人身边的事，教育引导广大干部职工。三是分析反面典型，结合反对“四风”活动，深入刨析，用批评和自我批评的武器，让党员干部都能红红脸、出出汗，有问题抓紧改正，防范于未然。

严把思想动态。党支部通过每季度的职工动态分析、领导班子定期谈心，深入了解干部职工工作生活状态，发现实际工作中存在的问题，分析队伍中出现的带有苗头性、倾向性的不良问题，制定防范措施，耐心讲解公私利益关系，以正确的人生观、价值观，抵制社会不良风气，确保各项工作在阳关下运行。近年来，腐败年轻化，因此特别注重把握青年职工思想波动，加强引导，让遵纪守法、廉洁从业成为一种习惯。为青年职工提供广开言路、表露真实思想的平台，采取召开座谈会、发放调查问卷、交心谈心等多种形式，向青年职工征求意见和建议，使他们在工作岗位上实现自我价值，树立学以养廉、修身明德的廉政意识。

（二）完善制度，筑牢机制防线

梳理已有的规章制度，完善和执行各项制度，把制度体系建设各项工作有机贯穿起来，确保各项制度的可操作性，真正达到以制度来约束行为。

查找风险岗位。根据工程实际完善各类制度，避免制度空洞流于形式，执行不到位。支部对所有岗位职责进行“三查找”、“三结合”，即：对照岗位责任制开展岗位自查、同项目部同岗位互查、不同项目部同岗位互查，通过三次查找使风险岗位全覆盖，风险点查找无遗漏。项目重点业务流程控制与具体岗位工作流程及查找到的风险点相结合、岗位实际工作内容与管理权限相结合、风险点查找与现有内控文件相结合的三次结合，达到过程可控，规范严谨。方便了基层党支部、项目部廉洁风险防控管理工作的开展和落实，而且极大地推动了廉洁风险防控管理工作在普通员工中的宣贯。

建立监督机制。建立健全考核制度、公开评议制度、定期考核制度、随时抽查制度。公司在5000万以上的项目部中设立了兼职纪检监察员，要切实负起监督责任，监督党员干部党风廉政建设的落实情况，并定期向上级纪检部门进行反馈。支部进行党风廉政建设同时，针对每个岗位的廉洁风险点，设计自查自检内容，把问题解决在萌芽状态。签订《领导干部廉政承诺书》，领导班子和每名党员干部结合自身工实际公开承诺，接受群众监督。

规范权力运行。落实各项规章制度，提高工作执行力，有效落实“三重一大”制度，防止滥用权力和以权谋私，减少决策失误。班子成员之间加强沟通，相互信任、相互谅解、相互支持，牢固树立班子成员之间平等的观念，充分发挥每位班子成员的积极性、主动性、创造性，正职要尊重副职，副职要维护正职，做到有事无事常来往，大事小事多商量，努力使项目部利益最大化。要对班子成员的权限、责任明确的界定，做到事事有人管、人人有专责。运行“三务公开”制度，实现从决策、实施到结束的全过程、全方位信息公开，扩大群众的知情权，在公开、监督和问责几个环节上，发挥群防群治的监督作用。

（三）广开言路，筑牢警示防线

让权力在阳光下运行，就要保证权力公开、透明行使的机制。

发挥民主管理。转变工作作风，密切联系群众。通过座谈会、发放征求表、设立征求意见箱等方式，广泛征求党员群众对领导班子和领导干部个人的意见和建议，并及时整理、反馈。充分发挥职工群众对党员干部党风廉政工作的监督力量，及时调整、改进工作方式方法，做好党风廉政建设工作。要不断的完善基层民主制度，提高群众了解参与民主监督的内容、范围、程序和方式方法，促进民主监督经常化和规范化。将民主监督、民主测评结果的运用，将其作为绩效考核工作重要内容和个人考评重要依据，切实保障人民群众参与民主管理民主监督权利。

建立举报制度。建立健全“便利、安全、高效”的群众举报机制。便利，就是要方便群众举报。安全，就是要使举报人权益受到绝对保护。高效，就是要保证举报线索，件件有着落、有回音，做到取信于民。鼓励群众反映和举报贪污腐败、商业贿赂等违法违纪问题，群众上交的举报信认真组织专人进行调查，核实情况，并把结果及时反馈给上级部门。对举报属实换回损失的要给予一定奖励。

关键期廉政提醒。一是项目部在安排工作、下达任务、工作交底的同时给关键岗位人员发送的廉政短信，进行廉政提醒，使大家不出圈子，少犯错误。二是抓好重大节日来临之际，通过开展家庭助廉活动、积极下发通知、倡议书等活动进行廉政提醒。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决惩处违法违纪行为。三是在党员领导干部家中红白事中避免借机敛财，支部及时下发提醒通知书，重申廉洁过节的重要性，为党员干部敲响廉洁警钟，提高廉政意识。

12.落实“两个责任”论述讲稿综述 篇十二

同志们：

大家下午好，根据局机关学习安排，今天由我给大家讲课。下面，我们共同学习一下如何推进党风廉政建设及“两个责任”的落实。

一、党风廉政建设的概念及其内涵

（一）党风概述

“党风”即党的风气,党的风气取决于党的作风。中国共产党最早对“党风”进行科学概括的是毛泽东。他在《整顿党的作风》中,提出党风包括了政治、思想、组织、生活等多方面。党风的核心内容集中表现在五个方面，理论联系实际的作风、密切联系群众的作风、批评和自我批评的作风、谦虚谨慎艰苦奋斗的作风、民主集中制的作风。今天,我们谈党的作风,一般包括了思想作风、学风、政治作风、工作作风及生活作风等。解放思想、实事求是，是我们党根本的思想作风。党的学风是理论与实际相结合的学风。党的政治作风表现为坚持一切从实际出发,坚持民主集中制，坚持党的群众路线，坚持批评和自我批评等。党和党员应有的工作作风，包括深入实际、调查研究，办事认真、埋头苦干，处事果断、雷厉风行，一抓到底、善始善终等等。党员应坚持的生活作风包括谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗，反对享乐

干部廉洁规范制度,要坚定不移地搞好党风和廉政建设,要妥善处理纠正与防范、治标与治本、阶段性与连续性的关系,坚决而持久地搞好党风和廉政建设。在党的十五大上,正式将“党风廉政建设”作为一个概念提出,并与“反腐败斗争”连在一起。从党的十六大以来,党风廉政建设概念一直沿用,不仅使用频率高,而且内涵也在不断深化。

3、党风廉政建设的内容

党风廉政建设包括的范围较广，主要是教育、监督和惩处。教育包含党风党纪教育、示范教育、案例教育、警示教育等；监督包含着党内监督、干部选拔监督、效能监察、党员领导干部廉洁从政监督等，惩处主要是案件办理和一般信访件的处理。此外还有制度建设和廉政责任制建设、惩防体系建设等。

二、党风廉政建设中的“两个责任”

（一）“两个责任”概念的提出

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》第一次明确提出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。

十八届中央纪委三次全会要求：各级党委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。

（二）“两个责任”的基本内涵和主要内容

设和反腐败工作中的统筹能力、协调能力、治理能力和保障能力等。

3、纪委的监督责任主要包括监督的地位、监督的客体或对象、监督的职责内容等方面。

从监督地位上看，各级纪检组是从事党内监督的专门机关，具有党内监督的权威地位和不可替代的作用；从监督客体或对象上，纪检组的监督对象主要包括党的各级领导机关和党员领导干部，具体包括对所属系统的党组织和党员领导干部的工作进行监督；对所属系统的党组织、领导班子成员和其他党员领导干部进行监督，特别是对各级领导班子主要负责人进行监督。

从监督责任来看，纪检组的监督职责主要包括协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，为党组领导、落实、推进党风廉政建设出好主意、当好参谋；积极协助党组将党风廉政建设任务分解到各部门，强化对党风廉政责任制落实的监督检查；组织开展对党内监督工作的督促检查；对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，严肃处理违法违纪案件；紧紧围绕狠抓作风建设、严肃党的纪律、坚决惩治腐败，执好纪、问好责、把好关，切实履行好监督责任。

（三）“两个责任”的辩证关系

“两个责任”存在着辩证的逻辑关系，党组的主体责任

各级领导班子、领导班子主要负责人、领导班子成员必须分清职责，厘清集体责任和个人责任界限，切实履行“一岗双责”，既不能用党组的集体责任掩盖个人领导责任，也不能用纪检组的监督责任代替党委的主体责任。

过去在党风廉政建设方面，很多单位往往是依靠纪检组开展和推进工作，甚至有个别领导认为党风廉政建设就是纪检部门的工作。可以说所有的纪检工作都是在加强党风廉政建设工作，但纪检工作并不是党风廉政建设工作的全部内容，党风廉政建设中很多工作的开展要靠党组去组织、协调和安排，因此仅仅以纪检工作推动和代替党风廉政建设工作是不全面的。

各级党组不仅是党风廉政建设的领导者，而且是执行者、推动者。落实主体责任，就是要求党组要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，义不容辞地扛起这个重大政治任务，对自己管辖范围内的腐败问题积极发现、敢于揭露、严肃查处，切实解决对党风廉政建设重视不够、督促不够、措施不够、示范不够的问题，推动所辖地区和部门在抓常、抓细、抓长上下功夫，把党风廉政建设和反腐斗争抓紧抓好。

（二）纪检组要切实履行好监督责任

1、要发挥好纪检组的监督作用，首先要明确自身职责和权力。

党组和上级纪检组的领导下，围绕中心，服务大局，突出主业，履行主责，切实履行党章赋予的“三项任务”、“五项经常性工作”，协助党组做好各项党内监督职责，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，切实发挥党内监督专门机关的作用。既不能越疱代俎，以纪检组的监督责任干扰党组的领导地位，也不能缺位失责，以党组的主体责任推卸纪检组的监督责任。

3、推进纪检监察部门“三转”，是履行好纪检组监督责任的保障。“三转”是新时期反腐倡廉形势和任务对纪检监察部门提出的要求，“三转”之中转职能是根本，转方式是路径，转作风是保证。转职能，重点是回归党章对纪检监察部门的职能定位，把不该管的工作剥离出去，聚焦中心、突出主业，集中力量做好监督执纪问责，做到不越位、不缺位、不错位。转方式，重点是整合内部资源，调整力量配置，创新思想理念，改进方式方法，增强反腐倡廉工作实效。转作风，重点是按照“打铁还需自身硬”的要求加强纪检监察干部作风建设，完善内部监督制约机制，维护纪检监察干部队伍的纯洁性和公信力。只有做好“三转”，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，才能不断提高纪检监察工作水平，为落实好监督责任提供有力保障。

13.如何有效落实“两个责任”刍议 篇十三

摘要：本文在对‚两个责任‛的概念、内涵进行阐述的基础上，分析了落实‚两个责任‛的现状，并从坚守一种自觉、端正一种态度、树立一种自信等三个方面提出了如何有效落实‚两个责任‛的对策,为决战决胜全面小康提供纪律保证。

关键词：‚两个责任‛、概念、内涵、现状、对策

总书记在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话指出：落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究。反腐败体制改革，一个很重要的方面是理清责任、落实责任，不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。为此，本文就如何有效落实‚两个责任‛作一刍议。

一、“两个责任”的概念。

党的十八届三中全会创新提出了‚党委负主体责任，纪委负监督责任‛的党风廉政建设责任制，‚两个责任‛的实质就是要充分发挥领导干部示范引领的‚关键少数‛的作用，营造人人遵章守纪、相互监督激励的集体防火墙。

二、落实“两个责任”的内涵

（一）党工委切实履行党风廉政建设主体责任。全面从严治党关键在落实主体责任，要紧紧抓住主体责任这个‚牛鼻子‛，把明确责任作为落实主体责任的‚金钥匙‛，结合工作分工，进一步明确各个层级责任主体的责任，分层级签订党风廉政建设责任状，做到责任主体明确化、责任层级清晰化、责任运行链条化、责任体系科学化。街道党工委主体责任重点要履行好五个方面的责任：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党工委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。

（二）纪工委切实履行党风廉政建设监督责任。街道纪工委‚三转‛后，要突出主责主业，强化监督执纪问责，积极协助同级党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。督促提醒同级党工委认真贯彻执行党风廉政建设责任制，督促同级领导班子成员落实好‚一岗双责‛。重点应履行好‚七查七纠‛监督责任：一是检查党的纪律特别是政治纪律和政治规矩执行情况，纠正‚纪律不严‛问题；二是检查中央八项规定精神贯彻执行情况，纠正‚作风不正‛问题；三是检查党工委主体责任落实情况；纠正‚责任不实‛问题；四是检查党工委重大决策部署贯彻执行情况，纠正‚政令不畅‛问题；五是检查和处理党的组织和党员腐败案件，纠正‚为官不廉‛问题；六是检查领导干部依法履行职责和依规行使权力情况，纠正‚用权不当‛问题；七是检查和处理基层损害群众利益的案件，纠正‚群众不满‛的问题。

三、落实“两个责任”的现状

‚两个责任‛的落实总体是向好的，反腐败斗争压倒性态势正在形成，但也存在一些短板，一是主体责任缺失。一些基层党组织自然把党风廉政建设责任制度看作纪委的事，班子成员对分管范围内的党风廉政建设工作抓得不实，主要精力放在追求发展经济，维护社会稳定上面。二是监督责任缺位，纪检体制改革仍在推进中，‚三转‛未彻底，履行‚四种形态‚上仍存在抹不开面子、不善为的现象。三是‚两个责任‛不实。从多起落实‚两个责任‛不力而受到责任追究典型案例看出，对党风廉政建设抓得不够实，管党治党仍失之于宽、松、软的问题不同程度的存在。

四、落实“两个责任”的对策

（一）坚守一种自觉。落实‚两个责任‛需要一种自觉，就是增强落实‚两个责任‛的政治自觉和行动自觉。本文认为：一是党工委要自觉落实主体责任。根本看党组织，关键看书记，要一把手抓一把手，层层压实各级党组织的主体责任，第一责任人要以实打实的行动作表率，做到‚四个亲自‛：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办；做到‚五个一批‛：研究部署一批重点任务，领办交办一批来信来访，协调督办一批大案要案，约谈提醒一批领导干部，审阅听取一批责任报告。二是纪工委要自觉落实监督责任。‚打铁还需自身硬‛的含义不只是洁身自好的严格自律，更当包括维护制度尊严和捍卫纪律严肃性的敢于监督。纪工委要确保党内监督责任、组织协调责任、正风肃纪责任、查办案件责任、问责追究责任、完善制度责任等‚六个责任‛的落实。

（二）端正一种态度。落实‚两个责任‛需要一种态度，有什么样的态度，就有什么样的‚两个责任‛的落实，落实既是一种能力，也是一种态度，本文认为：一是要推进责任清单制度，细化党工委落实‚两个责任‛全面负责、党工委主要负责同志履行党风廉政建设‚第一责任人‛职责、班子其他成员落实‚一岗双责‛、纪工委突出主责主业等具体内容，能量化的全部量化，落细落实。二是要派驻机构全覆盖。目前，街道党工委与纪工委是领导与被领导关系，反之，是监督与被监督关系，这是一对体制机制上的矛盾，如果街道纪工委也实行派驻，地位相对超脱，有利于聚集中心任务，强化监督执纪问责，使党内监督不留死角，充分发挥‚派‛的权威和‚驻‛的优势，从组织和制度上提供有力支撑。三是把握运用好‚四种形态‛。在盯紧‚极极少数‛的同时，更多地运用批评教育、谈话提醒、组织调整、轻处分、重处分等方式处理各种违纪问题，方法手段更加丰富，执纪问责特色更加彰显，体现严管厚爱，为推进全面从严治党提供有力支撑。

（三）树立一种自信。‚不自信而人孰信之‛，落实‚两个责任‛需要一种自信，只有自信才能落实‚两个责任‛的载体。本文认为：一是深化‚双学双争‛主题活动，通过继续深化‚学党章、守纪律、讲规矩‛、‚学思践悟‛和全力打造‚争做忠诚干净的表率、争做担当干事的表率‛为主要内容的‚双学双争‛主题活动。为塑造纪检监察干部忠诚干净的政治品格，全面锻造纪监察干部担当干事的亮剑精神增强自信。二是执行‚一案双查‛制。对‚两个责任‛落实不到位、履行不力的，坚决一案双查，严肃追责，一案双查成为问责的新常态，一案双查的通报也要成常态，形成‚警钟效应‛，为形成问责一个、警醒一片、整改一批的态势增强自信。三是着力基层村（居）党风廉政建设，全面从严治党，重在加强纪律建设，白云街道纪工委今年打算，根据《准则》和《条例》选择设置‚6个主题+‛的活动，强化‚六个纪律‛建设。1.以‚崇尚科学，反对邪教+‛为主题，强化政治纪律建设；2.以‚不参加自发成立的老乡会、校友会、战友会+‛为主题，强化组织纪律建设；3.以‚按有关规定自定薪酬或发放津贴、补贴、奖金等+‛为主题，强化廉洁自律建设；4.以‚按规定落实‘三务’公开+‛为主题，强化群众纪律建设；5.以‚遵守上下班纪律+‛为主题，强化工作纪律建设；6.以‚家家争六星、户户创文明+‛为主题，强化生活纪律建设。为决战决胜全面小康提供坚强纪律保证。

参考文献：1.《中国纪检监察》 2.《反腐败导刊》

14.落实两个责任报告 篇十四

明确责任主体清单。制订“落实两个责任实施意见”，明确党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员分管责任和纪委书记监督责任清单，将党风廉政建设与业务经营同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，并通过落实党委班子成员“两个责任”联系点制度，以点带面推动各项工作落实。

明确责任内容清单。按照定性与定量相结合原则，完善“班子成员党风廉政建设工作细则”、“党风廉政建设和反腐败工作实施意见”等系列办法，明确党委班子、党委书记、纪委书记、班子成员履职清单，并通过加强过程推动及时掌握主体责任落实情况，以此推进工作落实。

明确部门职责清单。依据“一岗双责”要求，列出机关部门主要负责人工作清单，常态化抓好员工廉政案防教育、思想行为引导、谈心谈话家访、廉政警示提示、全面风险排查、惩防体系建设等系统性工作，并将上述工作落实情况纳入部门年度综合考核，确保党风廉政建设各项措施得到有效落实。

（文/吴春锋）江办省江都农商行扶持创新型企业转型：延续“女神”的传说

“女神”汽车全称扬州恒升女神车辆有限公司，始建于1993年，注册资本80万元，主要生产高空作业车和高空作业平台，属于电力、市政等施工设备，年产值200多万元。企业创办后，发展一直平稳，贷款一直保持在5-10万元左右。然而，就在2009年的春天，该公司迎来了一次腾飞的机会，他们与国家电网和中石化联姻了。

当年下半年，“女神”突然接到四川省电力公司一笔65辆高空作业车的订单，合同总价达1000多万元，急需投入资金400多万元，经多方筹集，仍有200万元的缺口。在其他银行多次碰壁之后，“女神”老板陈修平抱着试试看的心态找到了原江都信用社，江都信用社客户经理知道情况后，立即上门调查，在一个星期内就完成了贷款发放，及时解了“女神”的燃眉之急，让“女神”笑开颜。陈老板发自内心地感慨道：“信用社办事效率真高！”“女神”获得贷款后，迅速组织生产，按期交货，受到客户的好评，企业当年销售首次达到1500万元。

转眼到了2013年，陈老板在一次出差时发现环卫工人虽然使用垃圾清运车，但需两名工人下车操作，而且垃圾倾倒时污水满地流，散发出难闻的气味。陈老板突发奇想，是否可以设计一种新的清运车，只要一名操作工，在驾驶室就能完成垃圾倾倒并且能防止污水泄露。说干就干，陈老板回来之后就组织技术人员开始调研、设计、论证、开发、试验。历时一年半，终于成功研制出“机械手侧收式垃圾集运车”，于2014年5月申报国家专利，

2014年10月取得6项国家专利。该项发明不仅改变了现有垃圾清运方式，而且减少了二次污染，提高了工作效率，填补了国内在此方面的空白。

今年5月起，“女神”开启了网销之旅，在7-8月份取得销售入网许可证后即可立即销售。目前已经接到50多家企业订单，陈老板喜忧参半地说道：“虽然今年形势一片大好，但是我们二次研发已经投入200多万元，流动资金偏紧，恐怕购买材料的钱又要吃紧了。”江都农商行的客户经理在定期走访中了解到“女神”的顾虑后，立即安排客户经理再次上门，第二天贷款就到位了，保证了企业正常生产，让“女神”再次笑开颜。江都农商行的客户经理对陈老板说道：“陈老板，您放心，以后我就是您的专业金融保姆，我会定期来访，为您提供上门服务，您就专心至致地搞研究、放心大胆地搞创业。”陈老板感慨道：“从创业之初，农商行就一直支持着我，如今还送服务上门，我真的很感动，“女神”不仅是一个品牌，她更是我们江都的一种文化，感谢你们的一直相伴，是你们的鼎力相助，让龙川大地上继续延续着“女神”的传说！”

（文/颜玉

刘颖）

15.关于落实两个责任心得体会 篇十五

落实两个责任，必须真懂真信真明白。

责任重于泰山。落实党委主体责任和纪委监督责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的牛鼻子和关键点，两者既相互区别，又是有机整体。各级党委(党组)要正确把握党委(党组)主体责任和纪委监督责任的关系，既不能用纪委的监督责任代替党委(党组)的主体责任，也不能以党委(党组)的主体责任包揽纪委的监督责任。只有责任划分清楚了，各自履行好职责，种好自己的责任田，才能营建出党风廉政建设的高产地。

各级党委(党组)要强化主体责任意识。牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的观念，既重业务又抓党风，坚决克服和纠正一阵风与己无关得罪人等错误思想，消除认识上的误区;坚决杜绝只栽花不摘刺、只愿唱红脸不愿唱黑脸等现象，坚决避免在党风廉政建设和反腐败工作中避重就轻、得过且过。主要负责人要高度重视并严格履行第一责任人的责任，真正做清醒人、明白人、局中人。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，既挂帅又出征。要把党风廉政建设当作分内之事，放到工作大局中统筹谋划，真正放在心上、扛在肩上、抓在手上，与各项中心工作同研究、同部署、同检查、同落实。要旗帜鲜明地支持纪检监察部门依法依纪履行职责，把工作重心转移到监督、执纪、问责上来，促使监督责任落实到位。

各级纪检监察部门要强化监督责任意识。牢牢把握监督这一核心，处理好监督和协调的关系，把更多的力量放在主业上，做好牵头工作，防止种了别人的田，荒了自家的地和责任虚置、职责不清等现象的出现。要通过转职能、转方式、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，将不属于纪检监察部门承担的工作放下来，集中精力、一门心思抓好执纪监督主责，突出主业，执好纪、问好责、把好关，履行好监督责任，实现不越位、不缺位、不错位，找准位、做到位。

落实两个责任，必须真抓真管真担当。

落实党风廉政建设主体责任和监督责任，关键看行动，根本在担当。各级党委(党组)和纪检监察部门都要切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，强化敢于担当、勇于担责的历史使命意识，把主体责任和监督责任一起当作硬指标、硬任务来落实，严肃责任追究，促进公正廉洁过硬队伍建设。

坚持守土有责，落实主体责任。党委(党组)及其他领导班子成员及各内设机构负责人要站在党要管党、从严治党的高度，把落实主体责任作为党风廉政建设责任制最突出的大事要事来抓，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。充分发挥各级党委(党组)统揽工作全局、协调各方的作用，做好建立健全主体责任体系、抓好惩防体系建设和源头防腐、选好用好干部等工作，全面加强党风廉政建设责任制的落实。党委(党组)书记作为第一责任人，要经常听取纪检监察部门的工作汇报，全面掌握本单位、本系统党的建设和党风廉政建设情况，履行主体责任不甩手;班子成员主动抓好分管领域的党风廉政建设，做到履行分管责任不缩手;各部门负责人要严格落实一岗双责，认真制订本部门党风廉政建设工作方案，支持和配合纪检监察部门查处违法违纪案件，做到履行具体责任不放手。自觉做到在安排工作时首先安排党风廉政建设工作，在检查工作时首先检查党风廉政建设推进情况，在总结工作时首先总结党风廉政建设落实情况，做到权力运行到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，责任就担当到哪里。

聚焦主责主业，落实监督责任。纪检监察部门要守好主阵地，突出监督主业，坚决把党风廉政建设监督责任落到实处。纪委的职责是党章赋予的，各级纪检监察部门是党内监督的专责机关，主要责任就是六个字监督、执纪、问责。既不能越疱代俎，以纪委的监督责任干扰党委的领导地位;也不能缺位失责，以党委的主体责任推卸纪委的监督责任。只有纪委的监督责任得到充分发挥，才能保证领导干部认真履职尽责，促进党委主体责任的有效履行。一方面，结合工作实际超前谋划，及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，报请党委决策实施。紧紧抓住党风廉政建设责任制这个龙头，不断完善考核办法、改进考核方式，推动各级党组织充分履行党风廉政建设主体责任，在反腐倡廉中发挥带头作用。另一方面，要充分发挥组织协调作用，围绕整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等各项工作，细化分解落实党风廉政建设责任，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。要坚持把作风建设作为履行监督职责的切入点和着力点。干部抓早抓小正作风。通过思想引导，给广大党员干部打好预防针，及时遏制住一些人搞四风的冲动;坚持从小事抓起、从具体问题做起，找准切入点和突破口，防止小问题演变成大问题，防止小错酿成大祸。抓住领导干部日常管理和监督的关键节点，确保原则不能丢、底线不能破、红线不能踩。要加大问责力度。对因责任未落实，作风漂浮以致误事坏事，在群众中造成恶劣影响的党员领导干部，要发现一起、查处一起，查处一起、通报一起，切实提高执纪监督的实效性和震慑力。推进三转当三员。转职能当好督查员。围绕主线、突出主业、强化主责，更加科学有效地协助党委推进党风廉政建设，做到不越位、不缺位、不错位。转方式当好清障员。摒弃惯性思维和传统模式，进一步改进和优化案件查办工作的方式方法。着力提高办案效率，对腐败行为早发现、早处置，防止苍蝇养成老虎、小案变成大案。抓好预防治本工作，督促各单位加强廉政风险点的排查和防控，做到有问题早发现、早控制、早防范、早化解，最大限度遏制腐败现象蔓延。转作风当好示范员。按照打铁还需自身硬的要求，认真履职尽责，敢于揭短亮丑，敢于在腐败现象面前亮剑，敢于在困难问题面前碰硬，敢于对不正之风进行抵制。

落实两个责任，必须真严真查真问责。

落实两个责任，必须 严字当头。严抓表率。党委(党组)班子是龙头，领导班子要敢于喊响看我的、向我看齐 的口号。明令规定不能做的，党组班子带头坚决不做;明确要求做的，党组班子带头做好，使其他干部群众学有样、做有形。严立目标。实行履行党风廉政建设主体责任考核问责制度，建立健全检查考核机制，建立党风廉政建设目标责任落实承诺制。领导班子、部门负责人、其他干部职工均进行公开承诺，主动接受社会和各方面监督，通过社会评价、平时检查、考核、工作完成等情况进行综合评定，对不能实际履约或履约不到位的，依据相关规定进行处理，与评先评优和提拨任用相挂钩。严肃教育。解决思想总开关问题，从内心深处敬畏党、敬畏人民、敬畏党纪国法，筑牢不想腐的根基。坚持以案警示，及时教育、经常教育，督促干部时刻自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微。严明纪律。各级领导干部都必须严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，确保纪律成为约束干部行为的硬杠杠。严格管理。各级党委要强化组织领导，实行全过程、全流程管理，把好选人用人关;推进权力清单制度，完善制度体系，给制度通上高压电，严肃处理违反制度、破坏制度的人和事，绝不姑息迁就，用铁的手腕维护制度的刚性，让铁规发力，让禁令生威。领导班子成员要履行一岗双责，抓好分管领域的干部队伍，做到守土有责。各级纪检监察部门要细化责任追究实施办法，健全责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，真正把责任落实到人、落实到事。严抓制度建设。