职工清洁生产学习心得体会

职工清洁生产学习心得体会（共10篇）（共10篇）

1.职工清洁生产学习心得体会 篇一

2021年最美职工先进事迹个人心得感悟

——清洁工

世界上有很多劳动者。他们为我们创造美好的生活环境，今天我给大家介绍一位辛勤的劳动者——清洁工。

清洁工们每天凌晨两三点就出去打扫卫生，晚上八点多才下班，回家之后还得给家人做饭。年纪大点儿的清洁工累得甚至在工作的时候还能靠住垃圾车睡着。他们工作时看到地上的任何一片废纸，都不肯放过。赶到人们早上去上班时，大马路上已经一尘不染了，而清洁工却已累得满头大汗。

过了一会儿，一个小女孩牵着一条狗来散步，那条狗在大马路上拉了一堆便便，只见那个小女孩用卫生巾擦了擦鼻涕，直接扔到了大马路上，就走远了。清洁工毫无怨言地过去用铲子处理粪便，投进垃圾车里。正准备去捡那张卫生纸，突然刮起一阵风，把卫生纸吹走了，清洁工愁眉苦脸地去追赶，终于追上了。他累得汗流浃背，赶紧用钳子捏着那张卫生纸，丢进垃圾车。虽然很辛苦，但是他露出了满意的笑容。

路上的行人渐渐多起来。突然又来了一个中年男子，带着他儿子从大马路上走过，他儿子把清洁工扫到路边的落叶堆踩成一大片。清洁工看到后，心里很不好受。他们走后，清洁工走上前去，不胜其烦地把马路上的落叶再扫到路边。清洁工心里别提有多高兴了，因为他保护了环境。

清洁工们在烈日炎炎的时候，照样工作，他们的皮肤个个被晒得黝黑黝黑的，可是他们从无怨言，一直坚守工作。他们每天比谁都工作的时间都长，可是他们的工资却比谁都少，他们却丝毫没有不耐烦的意思。天天都累得趴在大马路上都能睡着，中午在大马路上蹲着一点儿一点儿地啃着馒头，晚上8点多回到家，照样还得给家人们做饭。年纪稍微大一点儿的，要么做饭，要么照顾孙子孙女儿，总之他们回家之后也不能好好休息一下，差不多11点才能睡着可是，他们晚上只能睡三四个小时。凌晨两三点他们就起床了，起来先给家人做饭，做好之后在锅里温着，以免饭菜变凉，然后自己再悄悄的出去工作。凌晨两三点出去，晚上八点多回来，你说他们辛苦吗?谁能比他们的工作时间还长呢?谁又会比他们的工资少呢?谁又能比他们任劳任怨呢?

他们就是世界上最辛勤的劳动者，更是是世界上最美的人!他们就是清洁工，一个普通的不能再普通的人。我就想问问：“谁比他们更辛苦?谁能比他们更美呢?”

清洁工，我赞美您们!

2.单位职工学习心得体会 篇二

1、坚持学习“常态化”。

始终将加强学习作为提升个人综合素养和能力水平的重要途径，采取集中学习和个人自学相结合，挤时间、抢时间、钻时间学习，坚持每周三集中学习制度，“定时间、定专题、定人员”，不断强化理论武装。

2、建立学习“制度化”。

结合工作实际，建立了“三个一”的学习制度，即每日自学一小时、每周集中学习一次、年终记写一本学习笔记，将理论学习作为一项硬指标，列为个人年终岗位考核内容。

3、探索学习“多样化”。

要以党员领导干部讲党课和每名干部结合自身工作谈体会相结合，大家互动交流，切实提高职工的学习积极性，增强理论学习的吸引力和感染力。

3.电力职工学习十八大心得体会 篇三

最近，通过学习十八大会议精神，感触颇深。报告总结了党的十七大以来五年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡锦涛同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去五年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

这几天通过新员工培训，我们通过电视、网络、报纸等各种媒体，深入学习十八大精神，展开积极的讨论，作为一名刚参加工作的电力员工，我个人认为学习十八大精神，要做到以下三点：

一是学习十八大精神，不计报酬，吃苦耐劳。通过这次培训，我更加了解了公司对于社会和经济发展的重要性，让我们深切体会到了责任的重大和未来发展的广阔前景。更清晰地认识到自己作为信通人的权利与义务，明确了肩上的使命和责任。信通公司正处于发展变革的重要时期，我们应该把握好大数据的重要战略发展方向，与信通公司共同前进。作为新员工。在今后的工作中，要进一步的系统学习信通概 况，对通信与信息基础、电力系统、工程建设、财务管理等业务知识进行了解和掌握。要把学习贯彻党的十八大精神贯穿于整个学习工作过程中。发扬通信公司员工不怕苦、不怕累的精神，为电力通信事业的发展做出应有贡献。

二是学习十八大精神，永不松懈，奋勇进取。在培训的几天里，广大员工认真学习，积极参加公司组织的各种活动，在宽松的氛围中，始终没有放松培训学习的力度，大家都认识到只有从根本上提高自身的综合素质，才能胜任通信公司的工作，才能尽快提升优质服务水平。在培训过程中，能够感觉到作为一名信通人的自豪感和使命感，在他们循序渐进的讲解过程中，渗透出一个共同的信息，即：在信息和通信技术日新月异的时代，公司不仅满足于紧跟技术趋势，而是力争引领技术潮流。我为能加入这样一个有战略眼光并团结向上的集体而感到荣幸，并同时意识到自己身上的责任与使命，用心完成本职工作，以学习十八大精神为动力，不断学习积累，为电力信息通信技术的发展添砖加瓦。

4.职工学习十九大精神心得体会 篇四

此外，由于我之前在警示教育基地作为讲解员的经历，我对于本次会议中关于反腐的会议内容极为关注，为了做到反腐倡廉，各党组织以及全体党员首先要带头尊法守法学法用法，任何组织和个人都不得有超越宪法的特权，不可以言代法、以权压法，逐利违法、徇私枉法。对于腐败分子，不管其逃到哪里，都要缉拿归案，绳之以法，从而推进反腐败国家的建设，这也是民主法治建设所迈出的重大步伐。

其次，有一点与百姓息息相关的会议内容引发社会热议，随着人民群众生活水平的不断改善，一大批惠民政策落地实施，人民的获得感显著增强，习近平总书记在讲话中提到的，坚持房子是用来住的，不是用来炒的定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的制度，让全体人民住有所居。这样的定位给普通群众带来了安全感，尤其是对于居住在北上广深的一线城市劳动者，让他们能够感觉到他们的工作是值得的，最终是可以有所收获老有所依的。保障性住房的定位让劳动百姓的心有了归属感。

5.学习最美职工先进事迹心得体会 篇五

廖志斌现任国网宿州供电公司输电带电作业班班长，高级技师，高级工程师。他扎根电力生产一线近，累计巡视电力线路10万多公里，共消除输电线路重大隐患600多处，组织完成了500多项带电作业，先后获评全国“五一”劳动奖章、全国电力行业技术能手、安徽省劳动模范、国家电网公司劳动模范等荣誉称号。

参加军转培训时，看到几十米高的铁塔，听到线路上“嗡嗡”的电晕声，廖志斌心里有点发怵，但想到这是自己以后的工作，他就给自己说“必须要做好”。凭着“勤学”和“好问”，廖志斌通过竞聘以第一名的成绩进入线路工区工作，从此开启了他的线路人生。

长期的实践，廖志斌磨砺出精湛的技艺。他先后3次在全省输电专业技能竞赛中获得个人第一名。11月，巡视人员发现萧县境内一条110千伏线路上导线多处断股，需紧急处理。面对这次设备缺陷，工区领导倍感压力，通过反复研究，不放下导线直接修复最为合适。廖志斌二话不说，攀登软梯到断股导线处，对损伤导线进行整平、打磨、修复，经过2个多小时高空作业，他出色完成了补修任务。

凭借踏实肯干的工作作风，廖志斌的业务能力越来越强，但他并不满足，而是思考着怎样才能更好地保障电网安全、提高电网运行效率等问题。，廖志斌和他的创新团队在安徽泾县陈村水电站发布QC成果“避雷线提升吊点的研制”，该项目获得了国网安徽省电力QC成果一等奖。他主持研发的“自动拉线预制台”项目能够实现拉线标准化制作，将恢复送电时间由32分钟缩短至14分钟，受到了专家同行的高度认可，因其显著的技术创新和应用成效获得全国水电行业一等奖。

除了是工作的一把好手，廖志斌还是一位奉献社会的爱心使者。“脱下军装穿上工装，我依然是人民的子弟兵。”他是这样说的，更是这样做的。在2020年新冠肺炎防控阻击战中，廖志斌个人缴纳支持疫情防控工作的特殊党费3000元，全天候坚守在抗疫保电的第一线，参与消除线路故障3起，确保防疫重点场所可靠供电，为打赢我市疫情防控阻击战贡献电网力量。作为“启金共产党员服务队”的副队长，他和队员们还持续开展“我为群众办实事”的惠民服务活动，到社区、学校、敬老院、企业宣传安全用电知识、排查用电线路隐患。同时，廖志斌还自掏腰包多次参与“圆梦大学”捐款活动，每年春节到社区为贫困户送去米面油，进行帮扶活动，不断传递着正能量，用实际行动完美诠释了劳模的奉献精神。

作为市龙津陶瓷有限公司车间副主任，多年来，李传军在公司领导及各位同事的支持与帮助下，在工作中始终保持严谨认真的态度，勤勤恳恳任劳任怨，处处严格要求自己，从一个“门外汉”逐渐成长为陶瓷行业技术能手。4月份被正式授予“省劳动模范”称号，还被选为市第五届人大代表。

6.引导党员干部职工学习心得 篇六

通知指出：党的十八届三中全会，开启了新的改革窗口，吹响了全面深化改革的集结号。全会以全面深化改革为主题，深刻阐述了我国全面深化改革的重大意义，深刻剖析了我国改革发展稳定面临的重大理论问题和实际问题，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务和重大原则，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，反映了社会的呼声和人民的期盼，形成了改革理论和政策一系列新的重大突破，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，必将对推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。

通知规定了学习的主要内容。即认真学习《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报》，学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定 》，学习《关于<中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定>的说明》，学习在十八届三中全会上的重要讲话以及省委书记强卫11月14日在全省领导干部会议上的讲话，学习集团公司党委书记李良仕关于《贯彻三中全会精神，推进企业转型升级》的讲话。

通知强调：各单位要采取多种形式进行学习。一是要原原本本地学。要通过集中学习、自学、发放学习材料等方式，原原本本地学习传达好党的十八届三中全会文件，深刻认识党的以来，党和国家取得的新进展新成就。二是做到领导带头学。首先各级党委中心组要安排时间，尽快开展专题学习讨论，切实发挥好中心组学习的示范、带动作用，促进本单位学习宣传贯彻全会精神活动的深入开展。其次要组织好广大党员和职工群众的学习。围绕学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，组织开展学习座谈会、学习讨论会、学习研讨会、专题讲座、举办知识竞赛、分层次举办学习培训班等系列活动，真正把学习全会精神的成果和主动性转化企业攻坚克难的动力。三是紧密结合实际学。要把学习全会精神与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，与从严治党、充分发挥党的三大作用和局党委“三大主题”活动结合起来。坚持学以致用、以学促干。要以全会精神为指导，集中开展调查研究，切实把握准中央改革要求，认清改革的方向和着力点，研究提出推动企业安全生产、经营发展和改革转型升级目标、任务、措施、步骤和方法;要紧密结合当前企业安全生产实际，推进企业重大项目建设，实现生产经营目标;要研究制订本单位深化改革方案，抓住关键问题、难点问题，积极探索、大胆实践，以求真务实的作风、一抓到底的韧劲，把建设优强和谐幸福企业落到实处。

7.学习教职工代表大会心得体会 篇七

拟写人：勾菊

通过学习《学校教职工代表大会》，我校在行镇教育管理中心的领导下，在完成学校中心工作中，紧紧围绕《学校教职工代表大会》要求，充分发挥法律赋予教职工参与学校民主管理和监督的基本权利，从而有利的调动了广大教职工的积极性、集中了教职工的智慧、统一了全校的认识、维护了教职工的合法权益、密切了党群干群关系，发挥了教职工主人翁的作用、加强了学校民主科学决策、凝聚了全校的力量、实现了公平公正、妥善解决了学校的难点、热点问题。

一、具体做法和取得的成果

一是认真组织学习，积极做好《学校教职工代表大会》的宣传。学校以集中学习、年级组学习和教职工自学等形式开展深入学习，且及时对《学校教职工代表大会》开展广泛性宣传活动，通过学习宣传活动，使学校和广大教职工全面理解《学校教职工代表大会》的精神实质，准确把握《学校教职工代表大会》的基本内容，使《规定》成了推进学校民主管理和监督加强现代学校制度建设的基本条件，成为学校建立健全教职工代表大会制度的基本遵循，成为广大教职工参与学校民主管理和监督的基本准则。

二是建立健全了学校教职工代表大会制度。学校根据《学校教职工代表大会》精神，建立健全了学校教职工代表大会制度，调动教职工积极性，发挥教职工主人翁的作用，在集教职工智慧，加强学校民主科学决策，在统一全校认识，凝聚全校力量，在维护教职工合法权益，实现公平、公正，在协调利益关系，妥善解决学校的难点和热点问题，在加强对干部监督，密切党群关系等方面发挥重要作用。学校还建立和完善了党委领导、行政支持，工会运作，教职工参与的学校。教职工代表大会工作机制，并积极依法开展工作。

三是坚持和发展教职工代表大会制度。按照《学校教职工代表大会》落实教职工代表大会的各项职权，完善了学校各种规章制度，并通过教职工代表大会予以落实。特别是对学校人事管理体制改革，教职工福利分配以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法，要经过教职工代表大会讨论通过。要做好学校非在编人员、代课教师、后勤服务人员特殊群体的权益维护。同时，加强了教职工代表大会代表队伍的建设，通过各种培训提高代表素质，增强代表参与学校管理和监督的工作能力。继续推进校务公开工作，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。努力为教职工参与学校民主管理和监督创造有利条件和良好

氛围。

通过组织学习《学校教职工代表大会》的详细内容后，每一位教职工代表都明白了自己的责任和义务。明确了自己应当行驶的八大职权。并且每一位代表们都纷纷表示在今后的工作中，要在学校基层领导下积极投身于学校的各项工作中。都将会在学校制定依法治校实施办法、校内规章制度建设、经费管理、绩效分配等组多方面为学校献计献策，有力的推进了学校民主建设。

二、存在的问题

1、在教代会内容方面有待进一步完善。过去为缩短会议时间，我校在教职工代表大会上省略了工会工作报告和女工委工作报告等，取而代之的是通过下发材料向代表汇报，不利于代表在会议期间的充分讨论。

2、在教代会职权方面有待进一步改进。目前，我校在校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等方面因各种原因和实际情况尚没有完全纳入到教职工代表大会。

3、代表的参政议政能力有待进一步提高。在实际工作中我们发现，个别代表参政议政的能力有限，对民主管理、民主监督的认识不到位，对代表履职的热情不高，部分代表提交的提案质量较低等等。

三、贯彻《学校教职工代表大会》的措施

1、党政领导深刻领会《学校教职工代表大会》精神，统一思想，落实规定。因为，建立教职工代表大会制度是国家法律的刚性规定；是在中国共产党学校基层组织领导下学校民主管理和监督的基本形式；是中国特色现代学校制度的总体要求；是全校教职工真正实现当家教做主，参与管理学校事务的有效途径和重要方式；是学校党政听取基层群众呼声，增强学校工作针对性、主动性、有效性、创造性，促进学校民主化、制度化和科学化，实现学校集思广益、共谋发展、和谐稳定的重要渠道。

2、从实际出发，制定切实可行的实施办法。今后，我校不仅要做好《规定》中的“规定动作”，如代表比例、任期时间等，还要在修订和改进学校教代会制度实施办法时坚持依法设立、实事求是、不断完善、创新发展的原则。

3、加强代表及工会干部人员培训，增强履职能力。教代会代表是教代会制度的主体，是学校民主管理和监督的主力；工会是教代会的日常工作机构，其管理干部和工作人员是在教代会会前、会中、会后草拟文件、协调会议、联络代表、督促检查大会决议及提案等落实的关键。因此做好人员培训事关教代会质量，事关教代会代表参政议政的能力和水平，事关学校的科学发展。

4、不断创新工作机制，形成自身的品牌特色。如力争实现教职工源头高端参与，从而实现教代会代表和与会成员具有同等的知情权、表达权和监督权；实现对学校民主管理和监督的经常化。

8.职工违纪违规处分规定学习心得 篇八

从总则的内容上，我们可以明显感受到股份公司对职工违规违纪问题的重视、对问题势必公正处理的态度和颇为人性化的处理办法。特别是根据违规违纪行为程度、性质的不同和事后对待错误态度的不同，该办法系统、明确、细致化的处理条例和规则让我们深刻体会到，在健全的制度下，没有什么违规违纪行为能够打擦边球亦或妄想侥幸逃脱，也只有主动承认错误、亡羊补牢、将功补过，与违规违纪行为分道扬镳才能争取宽大处理，才是唯一正确的出路。作为一名技术质量管理人员，深知违规违纪可能不只是处分的问题，严重的职务违规违纪可能导致公司的工程质量出现重大问题。

至于分则，则是根据不同岗位、职位的实际情况、业务范围，细化了职工的违规违纪行为，并对此逐一给出了处理办法。这就让处理办法更加具体化并具有较强的针对性，让违规违纪行为，事无巨细，都能被找到相应的适用于它的处理办法。所谓对症下药，有理有据，就是如此吧。

9.职工清洁生产学习心得体会 篇九

在过去的一年里，正因为有这些平凡而伟大的铁路人无数个日以继夜在岗位上辛勤付出才有今天铁路运输企业一张张优秀的“成绩单”。

报告会中，中国第一高铁站北京南站业务指导员张润秋说到“服务因用心而精彩”。同样作为一线客运岗位职工的我们，应该更多学习“润秋服务理念”急旅客所急，待旅客如亲人的服务宗旨。在忙碌繁琐的工作环境中往往容易忽略的服务细节，这就是一个值得我们学习的模版，对比不足，取长补短，积极投入到今后的岗位中。

被号称“反扒第一人”民警——宋鹏飞在作报告时曾说：“要干到天下无贼”，让大家不得不相信在无数个日以继夜正是因为有了他与他的同事们，每天络绎不绝的旅客出行安全才得以保证，是他们一直在背后默默为旅客安全保驾护航。我想这就是爱岗敬业，是多么坚定的信念才能说出这样一句话。哪有什么岁月静好，不过是有人在替我们负重前行。

南昆线上最初建设者——汪伯华，普普通通的一名铁路线路工长，但却被他一句“打铁必须自身热”的态度所感染。这足以证明他在平凡的工作岗位上一直秉承以身作则的态度，还有一如既往的奉献精神。铁路线路的修建，一直是被认为最苦最累的岗位，无论刮风下雨、烈日炎炎，他们始终脸朝地背朝天，在祖国的大地滴下无数汗水，这大概就是最能诠释“最美铁路人”的样子吧！

全国人大代表、中车青岛四方机车车辆股份有限公司钳工首席技师——郭锐。他表示在他的岗位中一刻也停不下来，终于实现复兴号动车组在全世界铁路领域从追赶到领跑这一伟大发展进程。2017年6月25日，中国标准动车组有了一个响亮的名号——复兴号动车组。具有完全自主知识产权、达到世界先进水平的动车组列车。这一光辉的成绩背后离不开像郭锐一样平凡而伟大的技术工作者，更多的是能感受到他们的吃苦耐劳、“舍小家为大家”的拼搏精神。

他们均以实际行动诠释了人民铁路为人民的根本宗旨，践行了交通强国、铁路先行的历史使命。不忘初心，牢记使命，是每一位铁路人的坚持。

春回大地，万物复苏，在全国人民万众一心的努力下终于迎来播撒希望的时节。防疫不松懈，在疫情防控和助推复工复产的道路上，全国铁路人以最亲切的服务态度和最专业的技术水平义无反顾，披荆斩棘，迎难而上。那些平时习以为常的景象——井然有序的火车站，干净舒适的车厢，四通八达的火车股道等等…背后都承载着无数铁路人的汗水与泪水。

听完10位“最美铁路人”的故事，是他们向我们证明平凡的岗位也能创造不平凡的业绩，这就是中国精神。这是一场精神的盛宴，此刻内心仿佛又注射了一支强心针，热血澎湃，向身处平凡岗位的每一位铁路人致敬，努力是会被看到的。我也相信铁路人滴下的每一滴汗水终将用成绩回报祖国。

最后，我庆幸生于交通发达的时代，我更荣幸我是一名铁路人，我认为每一位用心工作的铁路人都是“最美铁路人”，这是一份荣誉，更是一份来自全国人民对铁路人的一张“奖状”。2020年最美职工先进事迹学习心得（二）

“我只是做好自己该做的事，为车间和班组做一点自己力所能及的事，离明星还差得远呢。”_获得过很多荣誉，每当大家笑称他是“检车明星”时，他总这样说。这个看上去憨厚老实的检车员到底有着怎样的过人之处呢?

业务好，是兄弟们眼里的“故障克星”

在检车工作中，他始终把“安全”两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识。正是由于这份责任心，他从书本学、在现场练、用过他工作11年来的总结，积累了宝贵的检车经验和技巧。7月份的一个夜班，_和李杰正在平行技检作业s400b次列车，当他们技检到机后23位车辆时，他突然停住，由于自己在脚蹬一侧，便对李杰说：“你进台车看看，这个车的车轮有问题吗?”李杰怀疑地钻下去一看，没什么呀！“师傅，你怎么能说有问题啊?哪儿也没有断裂缺损的呀?太神了吧！”李杰很惊奇。“呵呵，我看到这个车轮和大多数车辆有所不同，所以这个轮位差肯定有问题，这可是列检第一起。”_给李杰解释道。

2012年，由于在保证车辆安全上表现尤为突出，_被车间评为段先进个人。2012年8个月里，连续5次被评为优秀检车员，他继续展现标兵的特色，坚持标准化作业，发现车辆典型故障余800件，防止各类事故很多起，故障奖励拿到了4000多元，被评为车间百日安全之星。

意识强，是检车员中间的“战斗先锋”

从2012年8月份以来，_是班组小工长，在工作中，他认真落实车间班组的各项制度，带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前面，遇到困难，他总是积极主动地去克服，带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的种种隐患，他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难，多次开展隐患整治义务活动。当工长以来，在他的带领下，所在班组共计清理6s管理区域8次，查处了单身宿舍12间，整改班组问题30多起，有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很出色，在车间6s评比三连冠第一，今年班组被评为了先进集体班组。

心肠热，是同事心中的“勤劳大哥”

在工作中，他最能体现任劳任怨，不记得失的特点，在下班时，他坚协助工长回收、整理、清理班组的废旧配件；

发挥自己在电脑方面的特长，积极主动做好班组的关门车输入，车辆故障的录入、分析、上报等工作。在交接班时段，他一直保持早到晚走的习惯，坚持协助工长做好班组的交接班工具清点、卫生整理等工作。班组职工都说：“只要琼哥在，我们的待检室、更衣室总是整齐干净的。

在同事眼里，_吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，_的心中却藏着深深的亏欠。年幼的孩子总是用一双期盼的眼睛等待他能早早下班，带着他去逛逛，一起做游戏。可是_知道作为一名新上任的工长，他应该带头奉献，虽然牺牲了个人与家人的时间，但是能为班组做更多的事，他觉得值得。

素质优，是班组管理的“顶梁支柱”

工作中，他积极协助工长做好班组的管理工作，对日常工作中发现同事安全思想松懈、作业简化他及时提醒，互控协作；

对职工心中的一些“疙瘩”，他能从自身的角度去分析引导，做好职工的思想工作。他所在班组的工长经常说：“_去做职工的工作，职工还容易接受些。”他对班组职工存在的困难，真心实意地予以帮助，对自己不能解决的问题，他就及时向班组和车间反映，并献计献策，寻求解决。自从当工长以来，针对班组新学员人员业务技能不强的问题，他发挥自己业务优势，主动配合班组开展岗位练兵，传授检车技能，教育安全常识，补强班组的安全短板，引导班组职工齐心协力保安全。2020年最美职工先进事迹学习心得（三）

老甘，1967年1月出生，现任单位单位设备技术部主管。在他担任设备技术部主管的十几年时间里，他始终以“三个服务”企业宗旨为工作目标，把单位的事当成自己的事，在遇到急、难、险、重的任务时，他总能勇挑重担，迎头而上，及时排除和化解工作难题，为单位单位的生产运行，为城市供水安全排忧解难。除此之外，由他带领的设备技术部也正是因为他的严格管理和班组人员的密切配合，该部门多次评为集团公司先进班组，并在2011年获得了市级“青年文明号”的荣誉称号，他个人多次被评为集团公司先进个人，今年，又荣获市总工会“安康杯竞赛先进个人”荣誉称号。

每次看到单位单位的甘师傅，大家都有种安全踏实的感觉。他中等身材中展现了真实，他炯炯的目光中展现了责任，他有力的步伐中体现了坚定，他憨厚嗓音中流露出了他的正直。即将50岁的甘主管和他带领班组肩负着单位所有制水设备的维修、电气设备的管理，单位上万平米的园林绿化、冬季的积雪清扫。在单位的建设中他始终无怨无悔的默默的贡献的自己的力量……

急难险重中有他

老甘所带领的设备技术部肩负着单位所有制水设备的维修、电气设备的管理以及单位上万平方的园林绿化、冬季的积雪清扫等工作。可以说哪里出现问题，他就会出现在哪里，各种急难险重任务现场都有他的身影……

任何工作在甘师傅的手中都变的有条不紊，忙中有序。1进入春季，是单位单位设备检修、环境维护的大忙季节，“对新工艺混凝池、v型滤池配水渠道进行彻底清洗；

检修空压机、鼓风机；

清洗过滤网更换润滑油；

检修校检空压机储气罐安全阀；

对河滩各泵房周边积雪彻底清理，防止雪融水进入泵房；

清洗加氯系统减压阀、加氯机、采样泵、加压泵等设备；

检修河滩8号泵房深井泵，更换泵管螺丝、深井泵电缆，对深井泵解体更换内部止推盘、轴套等配件；

检修1号泵房深井泵，更换泵管螺丝及泵管、深井泵电缆；

对深井泵解体，更换内部止推盘、轴套等配件。”这些繁琐的工作，加之厂区日常的保洁和分摊的200多米的马路的清扫任务，还有很多额外的临时工作并没有吓倒甘师傅，什么时候干、怎么干，干起来怎样节省时间、怎样降低成本?所有的工作早已在甘师傅的心中列着一本帐。凭借着他多年的工作经验、谨慎的工作态度和高度的责任心，任何一项工作在他手里都会变得仅仅有条，忙而不乱，稳中求细。

2015年3月初，他安排设备技术部的成员对滤池配水渠道、池壁、进水廊道进行了一次“肠道清理”。清洗的前一天，老甘提前做好大量准备工作。当天一早，他还请来了运行二部龙永忠自家的高压清洗车前来“助阵”，在值班人员事先做好超越调水工作后，清洗工作在老甘的指挥下开始了。先清洗进水廊道，这里是进入滤池的第一道关口，因此廊道里淤积了很厚的污泥。老甘带领大家拿着铁锹、扫帚等工具依次进入廊道，在又黑又阴的廊道里摸索前行，拿铁锹的把淤泥顺着廊道赶到排水口，拿扫帚的紧随其后，把残留的淤泥也一同扫进排水口，没过多久整个进水廊道就被打扫干净了。紧接着开始清洗滤池，设备技术部的同志们轮流下2到池底用高压喷水枪对着池壁进行冲洗，每一处池壁都不放过，要确保整个滤池得到彻底冲洗。随后，开启放空阀，排走污泥，再平整滤沙。配水渠道和滤池里穿梭着老甘的身影，听到最多的就是他的指挥声。最终，通过大家的全力配合，整个清洗工作在老甘的安排和指挥下顺利完成。

在单位每月的例行隐患排查中，老甘发现山上、山下水池联络调节高杆闸门（dn300）及其配套伸缩节（dn300）因汽蚀严重，出现漏水故障，无法继续使用。该闸门是山上水池和山下水池连接点，对平衡和调节山上、山下水池水位起到至关重要的作用。该处水压在3公斤左右，闸门井空间狭小，更换难度很大，以往都是由集团安排抢修队伍进行更换，但这样就会耽误抢修时间，影响水池蓄水，为保证及时恢复正常的供水调度，老甘决定亲自带领单位维修人员抢修更换。他制定了周密的抢修计划，然后指挥维修人员做好抢修准备工作，调节各处联络阀门，做好安全防护措施，排水，切割锈死的螺杆。在吊出旧阀门后，管道中的水还是迅速充满了整个闸门井，加大排水作业后，因其他阀门关闭不严的问题，闸门井里的水始终排不干净，时间一分一秒的过去，不能再耽误时间了，只能带水作业。精通切割和电焊技术的老甘带头跳进没过膝盖的冰冷刺骨的水中，切割法兰，焊接短管。不一会儿，整个闸门井里充斥着滚滚浓烟。在老甘的感召下，大伙也都顾不得环境的恶劣，只想尽早完成抢修任务，最终只用了4个小时就圆满完成了这次抢修更换任务。当老甘从井里出来时，全身都已经湿透了，泥水夹杂着汗水，但战胜困难的喜悦感染着在场的每一个人。

32016年6月1日和8月17日，因珠江路互通式立交桥改造施工和三屯碑高架桥施工，单位单位出厂水管线迁移，单位要停水24小时，对单位来说停水是一件十分复杂的事情，既要对单位的进出厂水的每一个阀门了如指掌还要有相当丰富的经验，同时还要各个部门相互协调、密切配合。

为了顺利完成停水送水任务，甘师傅主动承担起了重担。提前一个星期开始做准备。当天晚上十二点准时停水，下午甘主管就积极协调甘河子单位减小水量，运行一部的工作人员密切关注五个蓄水池的水位情况，随时向甘主管报告，设备技术部的同志们晚上十点就行动起来，分成三个小组下井关闭出厂水阀门，别小看关闭一个阀门，关闭一个dn1000的阀门，需要2-3个年轻小伙子20分钟的时间，通常都是浑身湿透，气喘吁吁。十点一直干到凌晨2点，设备技术部在甘主管的带领下紧张而有序的进行着，顺利完成了任务，回到办公室不一会大家都靠着沙发睡着了，凌晨6点，甘主管把大家召集到一起，对恢复供水工作进行了详细的安排部署，由于是夜间操作，既要注重人员安全还要严格按照操作规程进行，实实在在的体验了一下“披星戴月”的水业人，经过两个小时的忙碌，天色也逐渐亮了，大家拖着疲惫的身体回家休息了，可甘主管没有停止手头的工作仍在岗位上忙碌着，这就是设备技术部主管老甘同志高度负责和无私奉献的工作作风。

收旧利废他最擅长

甘师傅是单位有名的“电焊工”，收旧利废是他最“擅长”的事，老甘是个名副其实的带头人，任何旧东西在他手中就会变废为宝。几根细钢管在他手中就能变成货架，几块4大铁块在他手中很快就能变成硬隔离。说起他的废品改造还真不少。

2015年大年初一，单位大门突然出现故障，不能自动关闭，在维稳的关键时期，单位大门可是第一道防线。可是正值大过年的，厂家都放假了，到哪找人去修呀。只能让甘师傅来试一下了，于是早上不到8点，甘师傅和几名设备技术的人员就来到了单位，及时对大门进行拆卸，并利用日常收集的废旧零件将大门修好。7月份，公安部门要求单位大门口完善硬隔离。一向节省习惯的甘伟军提议要自己做，于是他带领单位几个维修工，想方案、画草图、找材料，量尺寸、定位、焊接……利用废旧钢管加班加点自己动手为单位大门制作硬隔离。甘伟军总是这样说：“求人不如求己，自己干更有保证，既节省了钱有锻炼了自己。”

2015年3月的一天，设备技术部维修人员对河滩泵房进行巡视，排查到7号泵房时发现出水口单向阀转杆出现故障，影响深井泵的正常运转。维修人员将其拆除，发现单向阀转杆断裂，必须马上更换。“是联系厂家调货换件，还是另想办法?”这个问题抛给了老甘，他略加思索后，一口回应要自己维修。为了不影响单位正常供水，他带领维修工们立刻行动起来，利用以前废弃的转杆进行拆卸、打磨、焊接……三位师傅凭借着多年工作经验和技术，在寒冷的泵房连续工作3小时，最终加工制作出与原件同样的阀门转杆，让深井泵重新运转起来。

2015年8月3日，单位单位生产运行二部沉砂池排砂闸发生故障出现漏水现象，预计一天跑水量在2000方左右。甘主管凭借着自己多年的经验，利用库房备用的伸缩节将电5动蝶阀更换成手动蝶阀，虽然是人工操作，但安全性能更高。既为单位高峰供水高效的解决了跑水问题，又一次为单位节约成本20000元。

像这样修旧利废，不断创新的例子从老甘身上可以找出很多，虽然这都是及其平凡的小事，但却提升了他和班员们的业务技能，增强了创新意识。

他是名副其实的“服务主管”

每当大家感谢他时，他总是说：“我们设备技术部就是为单位、为大家服务的，做好服务是我的义务”。

在单位“六小工程”建设过程中，老甘不仅主动承担小菜园的管理工作，同时，也为小菜园的“茁壮成长”出谋献策。自从接手管理小菜园后，他便到处向有经验的人请教种植不同蔬菜的好方法，有时甚至专门前往种植基地向专业人员请教。要种好一亩三分田也不是件容易的事，从选地、翻土、除草、施肥、选苗、种植，他认真钻研，带领着他的组员一步一步摸索，实验。一来二去，他在单位也算得上是个种地的“好手”了。几年来，每逢蔬菜收获的季节，他便把丰收的果实送进职工食堂，让所有就餐职工尝到了“绿色”蔬菜。

夏天的绿化，冬天的清雪更加离不开甘师傅的身影。每逢雪后，单位附近总能看到一辆铲车行驶在路上……大家知道是甘师傅在路上扫雪了。单位厂区面积大，场外道路多又长，每场大雪过后道路清扫起来很费劲。甘师傅总是第一时间出现在路上，路中间的雪用铲车推，推不动了，就用铁锹铲……每个冬天这样的场景就能重复十几次……每逢下雪6他总是比别人来的早，下班比别人走的晚。为的就是给家属区的居民的出行和上班的工作人员带来方便。

甘师傅总觉得只有自己动手干，心里才觉得踏实。

在单位小浴室的建设过程中，甘为军从单位实际出发，想办法、出点子，从各方面想方设法少花钱多办事，对浴室管线进行自行设计、安装；

自己动手，利用废旧木板、挂钩制作挂衣架，安装在了小浴室里，从而节约了经费，降低了成本。

另外，甘师傅电焊的技术在集团也小有名气，有时，单位的兄弟单位在维修上遇到了难题也会找到甘师傅。甘师傅总是爽快的答应。一次，天山区供水分公司设备出现问题，需要维修焊接，甘师傅二话没说，一下班拿起工具就赶到了现场，经过仔细查看，找出问题，进行维修。当天山区供水分公司的领导要请甘师傅吃饭表示感谢时，甘师傅委婉谢绝。他只是打趣的说：“我应该谢谢你们又给我了一次练手的机会。”

老甘同志就是这样哪里需要他，他就出现在哪里，哪里出问题，他就想办法解决问题，凭借自己娴熟的技术，过硬的业务能力和对工作的热情，为单位的发展践行着自己的“三个服务”，也成为了职工心目中名副其实的“服务主管”。2020年最美职工先进事迹学习心得（四）

他以心中大爱，彰显无私奉献的人生价值；

以精湛业务，挑起税收工作的大梁；

以务实高效，开启优质服务新篇章，他是同事口碑里的“王专家”，纳税人眼中的“贴心人”，他的“税月”因耕耘而耀眼！

工作多年来，先后被河南省人事厅和河南省国税局、河南省地税局联合评为“先进工作者”，被驻马店市文明办和驻马店市税务局评为“最美纳服之星”，带领的集体荣获“群众满意基层站所”、“河南省青年文明号”、“团省委五四团支部”、“驻马店市巾帼文明岗”等荣誉。

王杨是个“有大爱”的人。自2000年至今，他不间断义务献血，累计献血8000毫升，王杨说：“献血已经成为我多年的习惯，对我来说是一件很普通的事情，但对需要的人来说却能治病救人，一想到这些，就觉得自己坚持了这么多年的事情是值得的。”一摞厚厚的《无偿献血证》对王杨来说，是爱心的见证，更是一种责任，2018年被国家卫生健康委、中国红十字总会、中央军委后勤保障部卫生局授予“无偿献血奉献奖银奖”。

对于王杨来说，年轻时父母先后离世，亲朋友邻的帮助使他早早对社会就抱有一颗感恩的心。政治上，对党和国家有着深厚的感情。工作中，只要需要他帮忙，就热情地跑前跑后。生活中，他始终用真诚待人，积极主动为他人排忧解难。家庭中，他更是妻子女儿依靠的顶梁柱。“用年轻的臂膀担起社会的责任，用自己的奉献感受生命的快乐”。王杨是亲朋公认的有爱心、有担当的热心人，是邻里认可的好家庭、好邻居，2013年因爱心担当，他成为全局学习的“道德模范”。

王杨是个“有拼劲”的人。2010年6月因机构改革，他从交通系统一名“老兵”变成税务系统的一名“新兵”，报到那天正赶上基层税务所规范化建设，白天他顶着30多度的酷暑搬运物品、整理资料，晚上一头扎入专业书海中贪婪的吸取业务知识，短短2个月，他已经合格的坐在柜台前熟练的为纳税人解答各种问题、办理各种涉税业务。从一名乡所科员做起，这么多年他辗转经历了多个基层岗位，每个岗位的背后都留有他精彩的足迹，留下一本本厚厚的笔记本，把工作的流程、建议、重点环节一一记录。十年如一日，他任劳任怨，每年加班超过600小时，单位人总说他有股钻劲，各项业务都要啃，都要学，忙得像个陀螺，总能第一时间完成工作任务，他连年被单位评为“优秀公务员”和“优秀共产党员”，荣获三等功2次，嘉奖6次。

王杨是个“有追求”的人。“先进集体”“巾帼文明岗”“青年文明号”一张张奖状、一个个荣誉，无不见证了他纳税服务工作背后动人的故事：2013年互联网系统上线，通过他加班加点的前期工作顺利打印出了全市第一张联网完税证；

2015年金三系统上线，他不分昼夜一人担负了全局三分之一的数据录入工作；

2018年国地税系统合并，他带领办税服务大厅迅速做到人和、事和、心和，纳税人满意度一度爆棚；

2019年个税改革系统上线，他深入企业学校宣讲政策、路遇纳税人解疑答惑、自行开发各种宣传手段、改革工作受到了省市领导的多次肯定和表扬，被驻马店市税务局评为“驻马店市个税改革先进个人”。他用自己的一举一动感染着身边人，带动着身边人，以扎实的业务功底、优质的纳税服务，赢得了纳税人的满意，树立了驻马店税务人的良好形象。

王杨是个“有担当”的人。2020年春节，新冠肺炎疫情来势汹汹，做为公共场所的税务大厅经受了前所未有的考验。危机关头，王杨披坚执锐、冲锋在前，他多次组织防疫培训，制定详细的大厅防疫手册和突发预案，从家庭注意事项，到上班途中、入厅前后、业务受理，每个细节甚至具体动作都一一强调。他创新制定推行的大厅“非接触”登记办税流程，受到省市领导的肯定并做为经验全省加以推广。工作之余他东奔西走，为大厅工作人员购置口罩、防疫设备、酒精、消毒液、隔离衣。疫情防控期间，他把自己的手机号码公布为24小时热线，独自“镇守”大厅：为防疫企业尽快拿到需要的发票，他简化流程，送票上门；

为了一名缴费人250元的居民医保，他骑着车子去相关部门更正信息；

深夜十一点半，因为纳税人一个试探性的微信“睡了吗?”翻身而起，通过电脑远程为纳税人调试软件，指导申报。他不忘为民初心，时刻牢记担当使命，坚守大厅的同时积极投入到抗疫社区执勤一线，他慷慨解囊，为灾区献上自己的爱心，他舍小家、为大家，时刻用自己的实际行动践行着一个共产党员的铮铮誓言。

神圣的使命，平凡的岗位，不变的初心。工作多年来，王杨用热忱和努力，履行着对税收的忠诚，与他的团队一起，铸造了一抹耀眼的税务蓝。2020年最美职工先进事迹学习心得（五）

提起华骏铸造的晏乃英，认识她的人个个都竖起大拇指——忠诚敬业，勤勉奋斗，有责任、有担当，宽厚待人。她既是工作中的业务能手、业务多面手，又是处理家庭和工作关系的平衡手。她是新时代追梦人中的一员，把自己的“小我”融入企业的“大我”中，与企业共命运、与时代同步伐，在中集华骏铸造事业征程中绽放异彩。

对党忠诚站位高，党员示范带头干

2007年大学毕业的她，加入中集华骏铸造公司，一干就是13年。大学期间就入党的她，在公司是一名老党员，她时刻以党员标准要求自己，也影响着周围一大批群众。忠于党、忠于企业、忠于岗位是她对自己的基本要求。2008年至2015年，企业因内外部因素影响，经营出现亏损现象。在这期间，公司部分员工出现抱怨、松懈、动摇等消极现象。作为老员工的晏乃英深知这是企业的困难之际，要跟企业共患难，要想办法多干、实干，干出业绩，企业才能存活、才能长久。她觉得自己有责任、也有能力，在企业困难之际为企业多做贡献。面对外界的诱惑，她没有动摇，仍坚守自己的岗位，带领自己的团队兢兢业业，不断创造价值。她虽然是一名普通的共产党员，但她对党的高度忠诚、对企业的高度忠诚的优良作风给大家做了表率，影响着她周围的一群人。事实证明她的坚持是正确的，企业在大家的努力拼搏下，迎来了大发展。2016年至2019年，公司业绩连创新高。因为她的突出表现，2017年推选晏乃英担任支部宣传委员。

越是困难越向前，一名党员就是一名战士，困难之际党员必须冲在前！工作中别人吃不了的苦，她不怕；

别人不敢担的责任，她不退缩。2020年初，新冠肺炎突然爆发之际，别人还在恐慌之中，晏乃英却早早投入到了防疫抗疫工作中去。

复工前，她主导制定6份疫情管控制度，包括人员、消杀、防疫物资、外来车辆、食堂、宿舍等，确保科学防疫、安全复工。复工期间，她负责的八只口罩和十类防疫物资，每天收发准确及时。为确保安全，她的双手每天消毒数十次，都裂了好多血口子。仓库每天都接触外来司机，她严格执行外来人员登记、测体温和消杀，为公司把好外来人员输入关。

做为党支部宣传委员的她，响应号召，积极宣传并带头为疫情捐款。公司16名党员、几十名入党积极分子和近四百名普通职工，在她的影响下纷纷捐款。3月3日至6日，华骏铸造党支部捐款14260元，捐款金额在中集车辆集团排名第二，也是捐款范围最广，动员最到位的一家。

勤恳务实干实事，立足岗位出实效

众所周知，对于仓库最重要的是要库存的物料快速流动起来，加快物料变现速度。但是刚刚接手仓库时，竟然有两个仓库堆满了呆滞物料。这些物料什么时候购进的、是否在账、质量是否完好、现在的生产是否还能用得上等等，面对这一系列问题，是摆在晏乃英和仓库团队面前的难题。晏乃英没有被困难所吓倒，接管仓库就意味着要担起仓库的一切责任，再难的问题也不怕。她加班加点，把所有的在账物料和不在账物料进行一一统计造册，面对数以千计的物料，详细记录着每一个名称、型号、厂家、质量状况等等，全部排查建档、分类摆放后，再根据物料的质量、用途分别进行处理，真正实现变废为宝。2017年至2019年，仅仅是仓库呆滞资产盘活一项，累计价值300多万元，呆滞资金占有率由6%下降至1.88%，为公司经营作出突出贡献。

在平凡的岗位上，靠的就是爱岗敬业，无私奉献。她说：“一名合格的员工，除了有较强的事业心、职责感外，还务必具备良好的主人翁精神，时时处处为企业的利益去想去做。几年来，我始终像家庭过日子一样，本着勤俭持家的精神，做好仓库各项工作”。她是这样说的，也是这样做的。平凡的岗位上，她创造了不平凡的业绩，为公司的经营业绩大发展增砖添瓦。

勤勉奋斗敢挑战，家庭工作有担当

爱学习，勤钻研，有担当，业务能力强、业务经验广泛这是公司领导对她的评价。在中集华骏铸造工作的13年中，她多个不同工作岗位间多次切换。她总是跟身边的人笑着说：“我是党的一块砖、哪里需要往哪搬”。每一次的工作切换都是一次挑战，但她总是迎难而上。她干好仓管员本职工作的同时，兼职体系、内控、党务、工会多项工作；

组织策划或深入参与各种专项工作，如质量月、两化融合、plm项目等。在广泛工作的历练中，使得晏乃英成了业务能手、业务多面手。

生活中她孝敬父母、相夫教子，是处理各方关系的平衡手。晏乃英和她的爱人都是大学毕业后来到驻马店，夫妻两人白手起家，组建自己的家庭。双方父母都在农村老家，不能帮她照顾孩子，晏乃英的家庭生活比一般人更忙碌。但是晏乃英没有向生活妥协，作为一位妻子、孩子的母亲，取得家人的支持，合理安排好家庭和工作的关系，她的家庭和谐，事业发展也很顺利。很多女人在生完孩子后，将精力更多的放在家庭中，工作上不求上进。可是晏乃英有了两个孩子后，仍在工作中保持高度热情，积极上进，她能很好地处理好家庭和工作、小家和大家、夫妻、婆媳等各种关系。

由于承担的工作多，她比别人忙碌很多，每天早出晚归。每到下班时分，总能看到晏乃英仍在忙碌地工作着，加班加点更是家常便饭。在同事眼里，晏乃英吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，她的心中却藏着深深的亏欠。晏乃英的爱人做销售业务，经常出差，两个孩子尚年幼，双方父母均不在身边，年幼的孩子放学后独自在家，总是用一双期盼的眼睛等待她能早早下班，但这却成了奢望。在母亲的影响和教导下，两个孩子懂事、勤奋、自强，十岁的大儿子学习成绩优异，能分担很多家务，还能照顾七岁弟弟的生活和学习，这让她既感动又难过。

很晚下班的她，匆匆忙忙给孩子做饭、吃饭、洗洗刷刷，等孩子上床安睡之后，她又继续在电脑前继续工作到深夜，许多的报告、文件、以及活动策划案都是在深夜完成的。即是如此，晏乃英也没和领导抱怨、推托过，依然勤勤恳恳地埋头工作、主动担当。

倾囊相授，把自己的知识教给需要的人

一个人进步了，力量是有限的；

只有大家一起进步了，形成合力，才能把工作做的更好，晏乃英平时是这么说的，也是这么做的。2016年至2019年，公司开展四届“质量月”活动，晏乃英负责多场次的质量培训课程，尤其是在2019年质量月活动中，不仅自己担任培训讲师，还为公司各部门培养出了12名培训讲师，让之前参加培训的“好学生”逐步走上讲台，也历练成一位位“好老师”。同时为公司培养内审员18名、内控员16名；

带领内审员团队、内控员团队为公司修编近百份管理制度，这些出师的学生们习惯亲切的称她“晏老师”。

10.职工清洁生产学习心得体会 篇十

今年以来，面对经济危机对行业的冲击影响，国家烟草专卖局局长姜成康多次强调指出，烟草行业干部职工要树立和弘扬优良作风，努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”。为认真学习贯彻姜局长提出的“四要”要求，市局（公司）党委决定，从4月初开始集中开展为期三个月的“四要”学习教育活动。通过近期对“四要”精神的学习，我对“四要”有了更深层次的认识。现结合自身工作实际，谈几点体会。“节奏要快”，是对烟草行业发展历史经验的深刻总结，也是应对当前复杂经济形势、继续保持良好发展态势的重要前提。实践证明，节奏快就能抓住机遇，超前部署，实现良好发展；反之，则贻误时机，造成工作被动，制约发展。当前，落实节奏要快重点要做到： 一是应对形势要快。“凡事预则立，不预则废。”要养成超前思考、超前谋划的良好习惯，提高快半拍谋事和决策的能力，对工作想在前、谋在前，对可能出现的情况和变化提前考虑，早备应对之策，切实增强工作的预见性和主动性。当前，经济危机对行业的影响已经显现。要在准确把握行业和全系统工作总体思路的基础上，认真研究经济形势变化对品牌培育、结构提升带来的影响，研究新时期网建、物流工作的发展方向，研究各项工作推进当中可能会出现的问题，快速反应，及早制定预案，提出应对措施，化被动为主动，以此实现危中求机、化危为机，促进宝鸡烟草又好又快发展。二是贯彻落实要快。对于行业和市局党委的各项决策部署，要坚持“快”字当头，迅速传达，层层落实。当前，要认真贯彻国家局卷烟规范经营电视电话会议精神，把思想认识统一到国家局的部署要求上来，真正把发展建立在“五个基础”之上，突出抓好“保牌、稳价、规范、增效”工作；坚持各负其责，群策群力，齐抓共管，努力实现持续发展、协调发展、和谐发展、科学发展。

三是解决问题要快。能否及时解决工作中的问题，是衡量事业心和责任感的重要标志，也是衡量执政能力和领导水平的重要标志。对于工作中的问题，要在及时发现中体现水平，在敢于正视中体现勇气，在迅速解决中体现能力。“标准要高”，是国家局在当前形势下对行业发展提出的要求，同时也是能否实现市局党委提出的建设“两个一流”目标的关键。“争创一流”不仅是一种工作标准和事业追求，更是一种重大责任和紧迫使命。具体来讲：

一要树立一流的工作理念。无论做什么工作，都要确立高标准、立足高起点、追求高目标。不能满足于工作干过了，而要看是否有质量、有实效；不能满足于自己跟自己比进步了，而要看与先进水平比还存在哪些差距；不能满足于任务完成了，而要看是否有创新、有提高。要养成无论事大事小，都要高起点谋划、高标准要求、高效率运转、高质量落实，真正做到部署工作提出标准要求、督导工作依据标准推动、考核工作按照标准衡量，以标准提质量、以标准求效率、以标准促落实，努力将“标准要高”贯穿工作全过程。

二要具备一流的工作能力。加强学习，提高自身综合素质。要深入学习实践科学发展观，不断提高领导和组织科学发展的能力；认真学好法律和政策，不断提高依法办事、严格规范的能力；勤于学习和运用现代企业管理知识，不断提高经营管理的能力。强化实践，坚持在实践中增长才干，在实践中提高科学发展的能力。

三要体现一流的工作水平。卷烟销售方面，要在保持销量稳定增长，优化卷烟结构，提升网建水平，扎实推进“按客户订单组织货源”和工商协同营销上下功夫，努力使卷烟营销体现一流水平；物流配送方面，要在同城物流对接、降低配送成本、提高配送效率上下功夫，不断优化和提高物流配送水平；后勤服务方面，要在节支降耗、规范管理、提高服务质量和效率上下功夫，在信息化管理和长效机制建设上下功夫，不断提高后勤服务保障水平，努力推动宝鸡烟草向一流企业迈进。

工作要实，企业可持续发展必须建立在扎实的工作基础和可靠的市场基础上。各项工作能不能实现预期目标，取决于各级领导干部能否进一步发扬求真务实的工作作风、制定更加扎实的工作措施，并不折不扣地予以落实。当前，要着力解决三个重点问题：

一是作风要实。要戒张扬，正确对待成绩，多看自己的不足和差距，始终保持谦虚谨慎的良好作风；要戒浮躁，树立正确的政绩观，静得下心，沉得住气，深得下去，不断加强学习，提高用科学发展观分析问题、解决问题的能力；要戒漂浮，把工作精力放在深入基层、深入实际上，放在抓各项工作推动落实上，放在解决实际问题上，形成讲实话、办实事、求实效的良好风气。

二是工作要实。坚持以“实”为本、以“干”为先。当前，在学习实践活动中，要围绕“五大战略”、“三项建设”、“三个现代化”，围绕市局党委确定的调研课题，认真抓好调查研究，努力解决工作推进当中的障碍问题，解决不符合科学发展的实际问题。把心思和精力放在抓关键问题、推动重点工作上，放在落实“上水平、保增长”的要求上。具体在卷烟经营方面，就要把优化结构作为主攻方向，在保持销量稳定增长、满足低档卷烟有效供应的前提下，转变营销方式，加强分类指导，在黄鹤楼、吉祥好猫、金猴王、红金龙四大品牌培育上下功夫，在创新服务营销、提高服务水平上求突破，在电子结算、网上订货、零售示范店建设等网建工作上谋发展。

三是措施要实。要针对制约发展的关键难题，制定针对性、操作性都很强的工作措施。通过积极有效的办法和措施，使效益增长建立在更加扎实的市场基础，更加严格的规范基础，资源配置效率、品牌信誉、管理水平不断提高的基础之上，提高工作的针对性和实效性。“状态要好”，是应对挑战、克服困难，推进科学发展、和谐发展、率先发展的强大精神支撑。干事业、谋发展，精神状态至关重要。具体来讲：

一是思想状态要好。近年来，市局（公司）党委结合宝鸡烟草发展实际和干部职工思想实际，先后开展了“三德”教育和解放思想大讨论活动，取得了明显成效。近期，集中开展的学习实践科学发展观和“四要”学习教育，就是以“找差距、求突破、谋发展”为重点的第三轮解放思想大讨论活动，全体党员干部职工要自觉把思想和行动从传统观念、习惯思维中解放出来，在“要不要科学发展、能不能科学发展、怎样实现科学发展”等重大问题上形成共识，同时对照先进，找准榜样和标杆，进一步明确今后的努力方向。