古田会议心得体会

古田会议心得体会（共15篇）

1.古田会议心得体会 篇一

参观古田会议旧址心得体会

11月30日，我们厦门特检院第4党小组一行十来人到龙岩市上杭县古田镇，赴革命圣地古田会议会址进行参观和学习。通过听取讲解，大家对古田会议召开的时代背景、对会议决议的历史作用有了更进一步的了解。

活动中，同志们兴致勃勃的参观了古田会议旧址，这座看起来极为平常的廖氏宗祠却是我党我军建设史上一座不朽的丰碑。宗祠正堂内，几排折损的长凳，几张破旧的书桌，几间简陋的厢房，再现了革命先辈们艰苦的工作、生活条件。会址内墙上悬挂的展板则图文并茂的展示了古田会议召开的时代背景和《古田会议决议》传达的重要精神，同志们全神贯注地聆听讲解员的介绍，切身感受当时的革命氛围，深深地为前辈们将历史使命訇然扛起的大无畏精神所折服，在思想上又受到了一次深刻的洗礼。在十八大后参观古田会议旧址，让我们对党的十八大精神有了进一步的理解。十八大是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，系统总结了党的十六大、十七大以来我国发展取得的历史性成就和宝贵经验，深刻分析了国内外形势，是对我国改革开放和社会主义现代化建设作出的全面部署。胡总书记的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统总结基本经验，是我们党理论创新的重要成果，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。十八大报告提出的一系列新思想、新观点、新论断，将成为全党全国人民和世界人民关注的重点和焦点。在报告中，胡总书记不念全文，只集中将要点，有利于与会同志以及会场外的听众观众集中注意力把握和了解报告的主题、主体和核心内容，是一次思想和精神的集中和汇聚。作为党员，我们要努力学习领会十八大的精髓，将十八大精髓应用于日常工作中，在做好本职工作的同时为社会主义建设添砖加瓦。

通过这次参观学习，让我深深地感受到中国革命斗争的坚苦，中国革命政权的来之不易，更感受到中国共产党带领全国各族人民为创建和谐社会而做出的艰难探索，作为中国共产党的一员，我们有责任有义务努力学习领会十八大精髓，继往开来，努力为实现全社会的稳定和全面实现小康社会而努力奋斗。

2013年12月4日

2.古田会议心得体会 篇二

尽管多年来在新闻宣传中改进会议报道的呼声一直在不断的响起, 但改进会议新闻宣传形式的步伐还相对的缓慢, 总的来说会议报道仍存在着一些普遍的问题。笔者认为, 要改进会议新闻应在形式、内容、写作手法上下功夫。

1 力求突破写作手法

一般受众们不愿意去接受会议新闻的原因, 往往不一定只是因为会议报道内容和篇幅, 现网络上流传会议报道存在“千会一面”的报道形式也是非常重要的一个原因。在许多会议报道中记者往往存在偏离信息宣传者的角度, 而更多的是去体现会议的全景, 而且让会议程序成为“主角”, 在这种情况下记者没有起到会议的宣传信息者作用, 而是充当了现场主持人的作用, 以主持程序做为报道内容。众多会议报道中存在着都是些空话和套话, 无论什么会议, 内容都运用同一个模式去套, 出导语, 参会人员, 会议议程及领导讲话, 谁主持会议等等, 描写一下现场的气氛, 展现一下与会人员的状态, 场内参会人员从台上台下的人依依亮相, 这种形式的报道下记者往往是在给受众讲述会议的现场情形, 报道的是会议开展的情况, 这样的无新闻报道方式, 既无重要信息又没有什么吸引人的内容, 又怎么会让受众产生兴趣呢?记者做为媒体信息的采集及传播者, 首先应具备较强的写作能力, 要把报道会议新闻等同于其它采访报道一样首先就要在写作方面上下功夫, 修辞文笔, 以理取胜。要将会议报道进行深入采写, 要把死的新闻材料写活, 要写出有特点的新闻来, 更要把有关会议主题的内容和背景材料当成新闻来写。把新闻的内容展现给受众, 让大家了解所开会议的具体内容是什么及会议所要宣传的目地。写作时要在导语上多下功夫, 要言简意赅, 在内容上求精, 以达到瞬间吸引住受众。同时, 在报道会议新闻时在写信息外、可以多运用特写或专访等文体, 如此会议新闻报道就会给人以耳目一新的感觉。

2 调好角度捕捉新闻

要让会议新闻更好的让受众接受, 记者在新闻采访中不仅要把好会议内容的关, 还要善于发现与会议内容有关的新闻, 也就是和会议要宣传的内容有连带性的新闻线索, 要去深入挖掘。从哪个角度切入才可将会议写活?首先记者要全面多角度的去研究会议精神, 然后选择一个适合的新闻切入点去围绕主题展开叙述。不要把新闻写成居高临下带帽的形式, 如“谁指出、谁要求、谁强调”等形式的老一套路来, 不是说这种角度不能使用, 而是不要滥用。改进会议报道不仅要求记者深入会议当中, 或者是跳出会议写新闻, 还要求记者要有较强的新闻敏感性, 即可以报道会议的主题, 也可以在副题上作文章, 还可以深入的挖掘花絮。只有这样才能深入报道出会议的宣传目地及要解决的问题, 才能报道出群众们想要了解的相关信息和内容, 才能更好的为受众所服务。总之, 与会议有关和民众感兴趣的相关内容都可以去挖掘去报道。记者采访会议时当你走进会场, 首先要了解主席台上的情况外, 更要盯往台下, 深入到采访对象当中去。现以每年本地区举行的“两会”报道期间报道为例, 在分组讨论会场、在参会人员开会间歇时间, 就算是一些只言片语, 往往都会另采访大有收获。在一次人代会期间, 在各项采访议程结束后, 笔者和报道组其他成员在大家散会后合影留念时, 与参会代表进行攀谈时了解到一些如何促进地方经济发展方面的新闻线索, 据些线索报道组成员展开了深入的采访, 采访到了多篇会议花絮, 并进行了人物专访报道, 播出后深受群众们的喜爱。

3 跳出会议另辟蹊径

一篇好的新闻, 是可以从不同角度报道出来的, 它可以通过几个侧面的问题来反映新闻的主题。报道中, 要注重把群众的切身利益与党和政府的工作相互结合, 要着力报道群众迫切需要了解的问题。要勇于打破常规化的报道形式, 在能拨动群众心弦的角度上创造出新鲜有特点的新闻, 要作到专业会议报道时记者可以依托会议鸟瞰全局, 人在会中笔在外, 把群众关心的问题提出来, 再单独去进行报道, 写出更有价值的新闻来, 为受众服好务。在本台的一次采访中, 记者去采访的是双辽市畜牧部门举行的一次学习会议。常规情况下原本报道内容是会议上请来的畜牧专家为广大养殖户讲课的内容, 以及与会成员的学习情况。笔者在通过采访养殖户学习情况时了解到, 该养殖能手在养殖技术上有创新突破, 并取得了可观的经济效益, 记者就此进行了深入的采访, 不仅报道了关于本次会议的学习情况及内容的新闻消息, 还另据报道了一篇养殖能手的人物专访。此篇稿件不仅在本台进行了播发, 同时也在上级台进行了播出。对推广新的养殖技术和促进广大养殖户进行学习起到了很大作用。

采访决定写作, 其实要想写出好的会议新闻并不难, 要提高会议新闻的可读性, 在采访的过程中记者可以以读者的身份出席会议, 这样才能把握好受众的心理和对信息的需求, 也只有这样, 记者才能用心去聆听百姓呼声, 用情去学以致用, 才能写出好文章, 所写新闻才能更加吸引读者。会议是信息集散处, 会议出新闻, 出大的时事新闻, 国内外都如些, 只要我们在会议新闻的报道中, 不断探索改进, 创新写作手法, 善于调好角度, 运用多种招数另辟蹊径。要想办法去把会议报道进行深入采访, 选取有特点的角度去进行挖掘, 如此定能把报道内容写精、写活、写出特色。

参考文献

[1]本报记者甄学宝.推动中国新闻摄影事业创新发展[N].中华新闻报, 2009-02-25 (A03) .

[2]本报记者.新闻摄影如何应对全媒体时代[N].山西日报, 2011-06-16 (B01) .

[3]黄文, 曾璜.中国新闻摄影界面临的挑战[A].中国新闻摄影学会.现状、挑战、展望——第五届全国新闻摄影理论年会论文集[C].中国新闻摄影学会, 1993:17.

3.论《古田会议决议》的具体作用 篇三

关键词:古田会议决议;具体作用;思想政治工作

中图分类号:D26 文献标志码:A文章编号:1002—2589(2010)20—0140—02

1929年12月底在福建上杭县古田村举行中国共产党红军第四军第九次代表大会(古田会议),通过了由毛泽东起草的《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》(简称《古田会议决议》),是“建党建军的伟大纲领,标志着中国共产党思想政治教育理论的形成”这说明了《古田会议决议》的重要地位。有为才有位,《古田会议决议》在建党建军史上的重要地位是因为其作用。

一、明确思想建党的基本原则并确立政治工作的地位

针对当时红军党内的诸多非无产阶级意识、错误思想(如:单纯军事观点、流寇思想等)及党对红军领导问题的原则争论,《古田会议决议》总结了红军建军两年以来的经验教训,明确了思想上建党的重要原则、党领导红军及红军性质和任务等重要问题,肯定了思想政治工作的重要地位。

一方面,根据中央九月来信(《中共中央给红军第四军前委的指示信》)指出:“只有加强无产阶级意识的领导,才可以使之减少农民意识”,《古田会议决议》第一部分(纠正党内非无产阶级意识的不正确倾向问题)开篇强调:“四军党内各种非无产阶级意识之浓厚……若不彻底纠正,则中国广大革命斗争加于四军的任务,是决然担负不来的。”“从教育上提高党内的政治水平”,这些论述表明必须用无产阶级思想克服非无产阶级思想,否则红军不能完成中国革命任务。另一方面,《古田会议决议》第三部分(党内教育问题)中指出:“红军党内最迫切的问题,要算是教育的问题”,“因此有计划地进行党内的教育,纠正过去无计划的听其自然的状态,是党的重要任务之一。”用马克思列宁主义和党的路线教育党员,体现思想建党的基本原则也表明政治工作的重要地位。《古田会议决议》是建党建军的伟大纲领,在于《古田会议决议》体现的思想建党和政治建军原则。对于党的建设有积极影响,“我们党历史上的几次大的整党整风运动,都继承和贯彻了古田会议关于思想建党的重要原则。”

二、内容和方法上阐明如何开展政治工作

要思想建党,把党建设为无产阶级性质的政党;也要政治建军,把红军建设成为人民扛抢、组织群众、武装群众、帮助群众建立政权的人民军队,就必须重视政治工作。《古田会议决议》体现了思想政治教育教育对象层次性、教育内容针对性、教育方法灵活性特点,为政治工作取得成功铺好桥。

一方面,内容上用马克思主义理论和基本路线武装全党全军。对于党员及干部份子,《古田会议决议》指出:“(一)政治分析(二)上级指示的通告的讨论……(十)革命的目前阶段和他的前途问题。”并指明不是要求这十项内容所有党员一律学习,关于社会经济科学的研究事实上限于一部分干部份子。党内教育要根据党员思想实际安排具体内容,并非一刀切的做法。对于士兵政治训练,《古田会议决议》指出:“应艺术地编制课本作对士兵的训练材料”,“(一)目前政治分析及红军的任务与计划……(八)红军标语之材料。”从上述党内教育和士兵政治训练的材料对比中可知,教育内容符合教育对象的特点。例如当时士兵多以农民、游民无产阶级占多数,知识水平低的现状,因此政治教育材料浅显易懂,有助于有效开展政治工作。另一方面,方法上党内教育和士兵训练方法均体现出灵活性,适用性。党内教育方法主要有:开会(分为:小组会、支部大会、政治讨论会、全军支队以上书、宣、组联席会等),训练班,党报(以及政治简报、对不认字党员读书报),个别谈话(及批评)。开会适用于纠正普遍存在的认识误区,有利于集中进行党的路线教育;训练班有助于提高党员的政治水平,有助于进行马克思列宁主义教育;士兵政治训练方法主要有:上政治课,早晚点名说话,集合讲话,个别谈话。可见开展政治工作的方法灵活适用,不同教育对象的主要教育方法有差异,但同一个方法(个别谈话)适用于不同教育对象。

三、阐明军政关系问题并确立官兵一致原则

一方面,红军及党内政治工作由政治系统(政治部)负责,但是对于军事与政治的关系问题在当时红军党内有争议,存在单纯军事观点。《古田会议决议》第一部分中指出:“承认军事政治二者的对立,不承认军事只是达到政治任务的工具之一。”通过“加紧官兵的政治训练”来肃清单纯军事主义观点。第八部分说明军政系统关系问题:“(七)军事机关的一切命令,除政治委员须副署外,政治主任无须署名。政治机关的一切命令,政治部单独行驶,政治委员无须副署。”这说明政治部门的地位提升了,确立了思想上政治领导军事,保证了军事工作的无产阶级性质。而且,“党对军事工作部分要有积极的注意和讨论”,政治与军事是相互联系,相互促进的关系,不能忽视任何一方,但更重视政治工作,军事工作服从于完成政治任务。另一方面,在红军内部官兵关系问题上,针对旧军队不良习气(任意打骂士兵、官兵生活待遇差异大等),《古田会议决议》指出:优待伤病兵方面:“不分官兵夫一样发给”;“官兵生活平等(官兵之间有职务的分别,没有阶级的分别)”。红军不同于旧式封建军阀,建立士兵会,确立官兵一致原则。红军区别于白军及封建军阀,除革命任务、政治原则不同外,官兵平等也是重要不同之处。

四、指明红军宗旨性质任务并规定红军宣传工作的任务和要求

一方面,《古田会议决议》指出:红军“是一个执行阶级的政治任务的武装集团……红军之打仗不是为打仗而打仗,乃是为了宣传群众,组织群众,武装群众,帮助群众建立政权才去打仗的。”可见红军是无产阶级性质的军队,执行革命的政治任务。红军不能脱离群众,因为一方面红军的成员来自于广大群众,必须武装群众;另一方面,红军打仗是为了帮助群众建立政权。只有使官兵及党员明白红军性质任务,才能提高红军战斗力。

另一方面,《古田会议决议》第四部分详细说明红军宣传工作问题,指出:“红军宣传工作的任务,就是扩大政治影响,争取广大群众。”忽视宣传工作,就不能扩大政治影响,红军失去了群众就无法完成革命任务,可见宣传工作的重要性。

关于具体开展宣传工作,在宣传对象、宣传内容、宣传人员要求等方面也有精辟阐述。要求争取最广大的群众(城市贫民、妇女群众、青年群众、游民群众、白军士兵等)站在革命的阶级方面;通过实实在在的行动(上门板、讲话和气、捆禾草、买卖公平等)树立红军的形象;“积极改造宣传员的质量”,通过实际的宣传工作改变宣传员“买假膏药”的形象;“优待敌方俘虏兵,是对敌军宣传极有效方法。”“宣传要切合群众的斗争情绪”,宣传工作只有因时制宜、因人制宜才能取得好效果。一切宣传工作是为了完成红军总任务而服务的。

五、建立红军党的组织并批评极端民主化和非组织观点

一方面,《古田会议决议》第二部分党的组织问题中指出:“每连建设一个支部,每班建設一个小组,这是红军中党的组织的重要原则之一。”这说明党通过各个组织实现对红军的领导,这也是继承在黄埔军校、国民革命军中设立党代表和政治部的做法,为后来三湾改编中“把连建在支部”,确立党对红军的绝对领导奠定基础。毛泽东指出:“连有支部,班有小组,红军所以艰难奋战而不溃散,支部建在连上是一个重要原因。”另外,“新份子入党的条件:政治观念没有错误”,主要根据阶级觉悟发展党员,改变“唯成分论”的错误做法,把社会阶层中的优秀份子吸收到党内。 另一方面,针对极端民主化的现象,《古田会议决议》指出:“党的指导机关要有正确的指导路线,遇事要拿出办法,以建立领导的中枢。”在建立各级组织基础上,完善党组织生活,逐步建立红军民主制度。“决议尖锐批评了极端民主化和非组织观点……决议对如何健全党组织,提高党员素质,加强党的组织性、纪律性和党的组织生活,都提出了具体要求。”这表明为增强红军的战斗力,决议提供了必要的组织基础和必要措施。“《古田会议决议》为对加强党的组织建设,起着重要的指导和推动作用。”《古田会议决议》内容丰富,指导性意见具体明确,以上只是概括性总结其具体作用。

六、结语

《古田会议决议》是“人民军队建设史上的一个里程碑,也是党的建设与思想政治工作的一个纲领性文献,丰富与发展了马克思列宁主义的建党、建军学说……特别是‘思想上建党’的提出,成为中国共产党的创举和毛泽东党建思想的一大特色。”周恩来指出:“今天人们解放军中所实施的政治工作就是从那时一直发展下来的”决议为党的思想政治教育理论与实践奠定了重要基础,一方面在当时用无产阶级思想克服非无产阶级思想,统一全党全军;另一方面对后来的思想政治工作提供有益借鉴。

参考文献:

[1]王树荫.中国共产党思想政治教育史纲(1919—1949)[M].北京:党建读物出版社,2002:115.

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[3]毛泽东选集:第1卷[M].北京:人民出版社,1951:85.

[4]中共中央文件选集:第5卷[M].北京:中共中央党校出版社,1990:817.

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[6]毛泽东文集:第1卷[M].北京:人民出版社,1991.

[7]许启贤,刘建军.中国共产党思想政治教育史[M].北京:中国人民大学出版社,2004:95.

[8]周恩来选集:上卷[M].北京:人民出版社,1981:335.

4.古田会议心得体会 篇四

在炎热的七月中旬，我们实践小队来到了龙岩市上杭县古田镇赴革命圣地古田会议会址和古田会议纪念馆，进行参观和瞻仰。我们也不虚此行，对会议的时代背景及其重大的历史作用有了更进一步的了解。

1929年12月28日至29日，中国共产党红军第四军第九次代表大会在此召开。主持出席会议的有红四军前敌委员会领导人毛泽东、朱德、陈毅等，红四军各级党代表，士兵代表和地方党组织的代表，妇女代表等120多人出席会议。大会总结了南昌起义以来建军建党的经验，毛泽东同志起草的《关于纠正党内的错误思想》在这次会议上被通过，也就是著名的古田会议决议。决议规定了建党建军的基本原则，是中国共产党历史上的一次重要会议。

古田会议是建党建军历史上的一个里程碑，《古田会议决议》是我党我军建设的纲领性文献，开辟出一条着重从思想上建党、加强党的先进性建设的成功之路。而古田会议精神则体现了党在理论和实践上的创新，它同井冈山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神一样，都是我们弥足珍贵的精神财富，古田会议光芒映照下的革命圣地之旅,已成为闽西旅游的重要特色。

5.会议心得体会 篇五

通过年终王总的2011工作总结，让我深刻认识到作为一个销售人员的应该为公司发展而奋斗，我在中间到底缺乏了什么、我应该怎么去努力、在这个大家庭里我们应怎样的一起去努力去把我们的公司推向新的高潮。

在来到公司将近五个月了，对产品知识销售知识都有了深刻的理解，但是如何应用到实践中去，去吧我们的产品销售出去，这方面还有许多的东西要学在这方面我还应该去锻炼去学习。

在会议上王总的四个词，叫肯定、变化、承诺、感恩让我感受非常深 ；肯定我们的战略，让我们在社会中生存，肯定我们的公司让我们有百倍的自信给客户介绍我们的产品；肯定我们让我们有激情去拼搏。变化让我们做好准备，我们怎么去应对，怎么去变哪些东西，这些我们能不能做到。王总给我们的承诺让我们没有了后顾之忧，给了我们拼搏的动力，感恩，金烁公司给了我一个发展的平台，让我有了一个展示自我的机会我又怎么能不感恩呢！

公司现在的发展让我看到了希望，但是作为一名新员工，说心里话我的积极性在公司现在的制度中有些滞殆，满怀激情的进入金烁公司这个大家庭，现在的转正让我心里说不出来的滋味。我会很快调整进入到工作当中，追求我的梦想与目标。

6.廉政会议心得体会 篇六

博兴县公路管理局 柳晨晨

通过参加有关反腐倡廉党风廉政建设学习活动，我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，要在各个方面做好表率。

一、按照党员廉政建设的要求，争做勤政廉政表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为人民服务，做好自己的本职工作。

二、强化廉洁从教意识，做严格自律，廉洁从教的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏，并要耐得住清贫，树立正确的人生观。并且特别注意处理好自己与客户关系，要坚持原则、秉公办事、公私分明，;特别要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。

三、坚持求真务实，扎扎实实干好工作。要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。具体到工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

四、加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，树立大局意识，是做好本职工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己如何更好的为ETC的工作，怎么样提高自己的业务水平和服务质量。其次，要坚持解放思想，实事求是。把通过对党内监督条例，纪律处分条例和总书记的讲话中，把学习报告工作同实际工作相结合起来，在与时俱进的年代里，开拓创新，进一步高度深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作。最后，还要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到工作中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、使自己的工作方式方法更加符合加快发展的要，更加符合现代化先进教育事业的要求;并长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。

7.古田会议心得体会 篇七

黑河市档案事业经过“十二五”时期的发展,已奠定了一个良好的发展基础,整体工作已进入全省档案工作前列,并于2015年12月荣获“全国档案系统先进集体”。目前,我市档案事业发展进入了关键发展阶段,也可以说是攻坚克难阶段。要继续加快档案事业发展,我们必须认真分析我市档案工作发展的优势和短板,利用优势、突出优势、发挥优势,扬长避短、扬长补短、扬长克短,紧紧抓住影响和制约我市档案发展的短板,突出重点,精准发力,将制约我市档案事业发展的短板一块一块地补齐,促进档案事业持续快速健康发展。

从当前形势看,我市档案事业发展具有四大优势:一是黑河历史悠久,文化底蕴深厚,具有丰富的历史档案资源,档案资源开发利用取得了历史性突破;二是档案信息化建设率先在全省开展,并积累了一定经验,档案信息化建设稳步推进;三是有一个想事干事的领导班子和一支爱岗敬业、无私奉献的档案干部队伍;四是国家对重点档案的保护开发力度加大,档案工作发展环境不断优化。从目前我市档案事业发展现状看,我们具有三大短板:一是档案基础设施建设滞后。由于受财力制约,我市尚未建设一座符合国家标准和要求的综合档案馆;二是档案事业投入不足。受财力影响,档案馆数字化建设资金尚不能满足工作需要;三是档案部门人员缺少,档案工作开展不平衡。明确我们存在的优势和短板,就是为了更好地发挥优势,使优势更有,就是要更好地补齐短板,使短板拉长。为此,我认为我市档案工作应从以下几个方面进行精准发力:

一、不断丰富馆藏档案资源,为凸显档案服务功能奠定基础。

俗话说“巧妇难为无米之炊”,如果没有丰富的档案资源,档案资源开发利用就成了无本之木、无水之源。我们必须认真贯彻国家、省档案局关于加强档案资源建设的一系列要求,认真贯彻落实国家档案局9号令,从我馆馆藏档案资源实际出发,把进馆范围、进馆单位和进馆档案门类做实挂靠,在做好接收机关文书档案、重要科技档案、有关专业档案进馆的同时,积极加大民生档案、重大事项档案、特殊载体档案接收进馆力度,加快档案接收进馆步伐,做到应归尽归,应收尽收。黑河历史悠久、文化底蕴深厚,大量有价值的历史档案资料保存在其他档案馆,有的散失在民间个人手中甚至境外,如何挖掘利用这些珍贵档案资源,唯一的办法就是加大档案资料征集力度,通过复制、数字化和有偿征集、购买等方式,逐步将这部分历史档案资料征集进馆,使馆藏档案资源不断丰富完善。同时,在档案资源开发利用过程中,本着查缺补遗的原则,有针对性地开展档案征集工作,努力构建我市门类齐全、结构合理、内容丰富、具有地方特色的档案馆藏体系。

二、聚焦国家重点档案保护开发,打造档案历史文化精品。

要依托国家资金的投入,在加强国家重点档案保护的前提下进行开发,在开发国家重点档案的同时给予保护,保护的方法很多,开发的形式多样。我们要立足馆藏档案全宗实际,从国家重点档案的薄弱环节着手保护,从发挥国家重点档案的社会效益和最大作用出发寻找开发的突破口,使国家重点档案得到及时有效的保护和有价值有影响的开发,编辑出版有价值、有品位的档案编研成果,举办贴近民生、服务民生的档案展览,公开发布有影响力、有文化底蕴的馆藏档案珍品,使之成为档案文化的亮点和精品工程。同时,我们要积极围绕国家重大活动节点和市委市政府中心工作,积极做好档案资源开放利用这篇文章,通过举办档案展览、开设专题专栏、出版编研成果、历史文化研讨交流等多种方式,积极主动地为领导机关、社会各界和人民群众提供优质高效便捷的服务。

三、加大档案馆信息化投入力度,积极推进数字化档案馆建设。

从目前的发展趋势看,对馆藏档案进行数字化,一是实行整体外包,全部委托具有一定资质的档案数字化加工企业,包括使用该公司开发的档案管理软件,这种方式比较省时省力省心,但不足是需要投入大,存在一定的信息安全隐患。我省哈尔滨、大庆等就是这种形式;第二种方式就是利用自主开发的档案管理软件或委托软件开发公司开发一套软件,外聘人员开展档案数字化,这种方式需要本馆人员参与,优势是投入较少,具有较强的操作性、实用性。目前我馆就是采用此种方式开展档案数字化。这种方式虽比第一种方式投入小,但对我市目前财力状况而言,也是一笔不小的投入,仍然需要我们积极争取市政府领导的大力支持,为档案信息化建设提供资金保障。按照国家存量数字化、增量电子化、利用网络化的要求,只要我们紧紧抓住馆藏档案数字化这一重点,切实守住增量电子化这一入口,把我馆建成数字化档案馆、实现利用网络化的目标就一定会达到。

四、积极争取建设市档案馆新馆,夯实档案事业发展根基。

黑河具有悠久的历史、厚重的文化和珍贵的档案资源,要把这些珍贵的历史档案资料永远完整安全地保存下来,需要一座符合国家标准规范的国家综合档案馆;档案馆作为政府信息公开查阅场所和服务民生的重要窗口,需要一处为人民群众提供便捷服务的场所;充分发挥档案馆爱国主义教育基地和国防教育基地作用,需要一个承载黑河悠久沧桑历史和辉煌发展历程的黑河记忆馆。因此,我市建设一座面积达标、设施完善、服务便捷、节能环保、体现黑河历史文化特点、具有“五位一体”功能的现代化公共档案馆势在必行。目前,黑河市档案馆建设已列入《全省档案事业发展“十三五”规划》和《黑河市国民经济和社会发展第十三个五年规划》,我们必须统筹安排,提前谋划,积极向市政府和省档案局提出申请,制定方案,及时向领导汇报,提出建议,当好参谋,争取领导的重视支持,尽快将市档案馆建设列入地方建设规划,争取早日建成黑河市档案馆新馆。

五、不断提升档案干部队伍素养,为档案事业实现科学发展提供智力支撑。

8.古田会议心得体会 篇八

摘要：军队整顿是1975年全面整顿的内容之一，也是继古田会议确定党对军队的绝对领导权以来，在党的历史上关于军队的第一次全面整顿。1975年军队整顿，及时纠正了军队建设“左”倾路线的错误，为确保“文化大革命”结束时国内稳定局势具有重要意义，使军队建设走上了“革命化、现代化、正规化”建设道路。同时，在1975年军队整顿中，邓小平提出的建军思想，对于军队建设具有长远的现实意义。

关键词：邓小平；1975年军队整顿；现实意义

2014年10月31日，习近平总书记在古田召开的全军政治工作会议讲话中提出，全军必须全面贯彻依法治党和依法治国的重要部署，做到依法治军、从严治军，把军队的政治工作作为强军兴军的生命线来抓。全军政治工作会议在古田召开意义重大，在针对部分军队干部出现新的散、骄、奢、堕问题，提出要加强军队政治教育工作、从难从严从实战治军，发挥人民解放军的光荣传统，重树战头力标准，坚持党性第一原则，建立一支有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。 站在不同历史起点上，邓小平在1975年军队全面整顿中，针对建国以来，特别是“文化大革命”以来军队中存在的“肿、散、骄、奢、堕”问题，提出了对军队进行全面整顿的工作要求，采取精简机构人员、加强思想政治、组织纪律教育和提高军事素质等整顿措施，从严从紧治军，恢复军队的光荣革命传统、增强党性、消除派性、加强纪律性、提升战斗力，建立一支思想素质高，战斗力强，能打仗、打胜仗的新型人民解放军，保证了文革结束后，国家平稳过渡到以经济建设为中心的新的发展轨道上。邓小平在危难中受命，以大无畏的革命豪情，着手改变军队建设的现状，恢复人民解放军的光荣传统，重塑党性，提升军队战斗力。1975年全面整顿，邓小平部署的首要工作就是军队要整顿。在此，重新回顾1975年邓小平着手军队整顿这段历史，有助于我们对邓小平关于军队建设理论的全面理解，对不断深化军队建设改革具有重要的现实借鉴意义。

从“文化大革命”到1975年，包括党、政、军在内，教育、工业、交通运输业等各部门各行业均受到一定程度的破坏。人民解放军在中共、中央军委领导下，不仅顶住美国和苏联的压力，完成了援越抗美战争，在珍宝岛自卫反击战中取得了胜利，还在“三支两军”中派出280万官兵，分别担任地方革命委员会委员，兼任全国大部分省、市、自治区的党委负责人，对维护工农业生产秩序和社会安定团结起到了重要的作用。1975年军队整顿在后来的“反击右倾翻案风”运动中再次受到阻扰，但这次整顿及时纠正了军队建设“左”倾路线的错误，使军队建设从新走上了“革命化、现代化、正规化”建设道路。军队的整顿，为确保“文化大革命”结束时国内平稳过度具有重要意义。同时，在整顿中提出的建军思想，奠定了邓小平军队建设理论的发展和实践基础，邓小平对军队中存在的问题的精确把握和透彻分析，以及开展军队整顿的内容、方式、方法，对新时期加强和改善军队思想政治、组织纪律、作风等方面的建设，全面提升军队建设的科学化水平都具有其重要的现实借鉴意义。

（一）坚持党对军队的绝对领导权，旗帜鲜明的反派性、强党性

邓小平1975年军队全面整顿的重中之重，就是解决军队里闹派性的问题。派性存在利益输送，就是腐败，就是在搞阴谋。肃清军中的派性问题，就是不要让他们在军中搞、在地方上去搞，破坏军政、军民关系，不利于安定团结。邓小平坚决消除派性，全面开展对军队的政治教育工作，强化组织领导，加强党党性教育，增强军队党性。习近平总书记在新古田会议上指出，党指挥枪的根本原则和制度是我们军队政治工作的优良传统，是强军之魂，不能动摇。这是与人民军队的性质、宗旨和任务一致的。因此，在军队建设的各个时期，我们都必须割除派性，搞五湖四海，搞为人民服务，发扬人民解放军的优良传统，听党指挥。

（二）坚持军队各级领导班子的教育和管理，抓好“头雁”建设

强组织、抓班子队伍建设作为1975年邓小平军队整顿的重要内容。邓小平通过调整、配备政治觉悟高、组织纪律性强、军事技能过硬的军队干部，通过及时纠正“头雁”，从而带好整支队伍，派性问题得到清除，也在一定程度上解决了军队中存在的“散、骄、奢、惰”作风问题。另外，通过对各级领导干部队伍的教育培训，军队的政体军事素质也得到了大幅度提升。各级领导组织是军队的核心力量，必须发挥他们的强有力的纽带作用，保证有令必行、有禁必止，自觉服从党的领导，时刻准备好维护国家安全而战斗。

（三）坚持开展军队的作风建设和反腐败斗争工作，正军容肃风纪

“散、骄、奢、惰”是邓小平对“文化大革命”期间，军队中存在的作风问题的精辟概括，并分析了深层次原因，还对造成的严重影响做了预判。他认为军队中一些官兵开始骄傲起来，开始享受起来，严重削弱了军队的凝聚力和战斗。他通过严明组织纪律、号召发扬艰苦朴素作风、恢复军队优良传统，及时全面开展整顿军容风纪工作。在新古田会议上，习近平总书记就近年来军中的腐败案例做了分析，指出在享乐主义的诱惑下，“醉太平”思想在军队的高级干部中蔓延，腐败滋生，严重损害了军队形象、风气和凝聚力、战斗力。作风问题是一个老问题，必须锲而不舍、弛而不息地抓作风和反腐败工作，坚持长期抓、抓细，确保军队作风的清正。

（四）坚持从难从严从实战出发，牢固树立战斗力标准

1975年，面临内忧外患的严峻形势，邓小平基于建设一支能打仗、打胜仗的现代化军队目的，开展全面整顿，提升军队战斗力。他指出我们的军队取得了抗日战争、人民解放战争的胜利，并在后面取得抗美援朝和珍宝岛自由反击战的一系列胜利。历史证明我们这支军队是一支能打仗、打胜仗的部队，他通过恢复军事训练，提升军队战斗力，为我们三十多年的改革开放，提供了持续发展的和平环境。因此，邓小平在军队建设中，提出的战斗力标准是军队建设的唯一标准，我们必须坚持不懈的抓军事训练，开展实战背景下的军事训练，建立一支能打仗、打胜仗的新型人民解放军，把战斗力标准在全军中牢固树立起来。

参考文献

[1]习近平在全军政治工作会议上的讲话，《发挥政治工作对强军兴军的生命线作用 为实现党在新形势下的强军目标而奋斗》，《人民日报》，2014年11月02日01版.

[2]程中原、夏古珍：《历史转折的前奏：邓小平在1975》，北京：中国青年出版社，2003版.

[3]《邓小平文选》（1975-1982），北京：人民出版社，1983版.16-19

9.扩大会议心得体会 篇九

隋凤富同志的报告高屋建瓴、立意高远、内涵丰富、重点突出、思想深刻，是一篇新时期、新时代下的指导性文献。报告仅以 11，357个字精准地总结和回顾了过去的经验和指出了我们今后的发展方向。报告中总结了垦区生产总值预计达到535亿元；粮食总产和商品粮总量双双迈上300亿斤台阶；北大荒品牌价值和九三粮油工业集团销售收入率先突破百亿元；农场职工家庭人均纯收入首次突破万元大关，可谓是喜报频频。我们垦区粮食总产登上第一个百亿斤台阶用了48年，登上二百亿斤和三百亿斤两个台阶分别用了XX年和4年，成为全国农业现代化的“排头兵”。

更是令我们垦区人民为之振奋的，标志着我们垦区理论创新的重要成果，标志着垦区管理体制的正确性、先进性。报告中，在原有的“六民”理念基础上又增加了两个新提法：“六公”和“六新”。勉励我们广大党员干部特别是各级领导干部和机关工作人员，要秉持思民、爱民、为民、利民、安民、富民的“六民”执政理念，坚持公仆、公权、公心、公民、公德、公信的“六公”廉政理念，坚持信息新、知识新、思想新、思维新、措施新、政绩新的“六新”勤政理念，对于今后垦区各级领导干部乃至于垦区事业的发展具有长远的指导作用。

思路决定着出路，实效源自于实干。在困境中有思路就有出路，在顺境中有思路才会有更大的发展。隋书记报告中明确指出：要坚定不移的实施“三步走”发展战略。这个“三步走”就是我们的思路，就是为我们今后工作指明的方向和目标。我们不但要牢记“2012、2020、2047”这三个特定的历史阶段，更要进一步明确和牢记我们在每一个时期所要完成的预期目标。最终力争到2047年，也就是到垦区开发建设1XX年的时候，人均收入达到发达国家人均水平，城镇化率和经济结构达到现代化水平，垦区进入工业化后期。

经济实力和综合竞争力大幅提高，对周边农业农村辐射带动能力更加强劲，实现“五区”建设的宏伟蓝图，建设具有中国特色的现代化大农业模式，打造东北亚现代化大农业核心功能区，积极参与国际粮食安全事务，完成“域外垦区”建设任务，全面实现建设“三个垦区”的战略目标。

总局提出的这个“三步走”立意高远、高屋建瓴，是符合科学发展观要求，符合垦区实情的一个高瞻远瞩的长远发展战略思路。为我们垦区事业今后的发展指明了方向，是我们“实现跨越、奋力超越、追求卓越”战略目标的航标灯。

报告中提出：“农业提质、工业提速。大力发展现代粮食产业，力争明年实现粮食总产350亿斤；积极发展绿色健康养殖业；做强做大北大荒集团；加快企业体制机制创新；推进工业产业结构调整等等。”这就要求我们结合场情、全面分析、因地制宜、重点突破。

繁荣种畜场是始建于1963年的老场，土地面积与人口比重相当，均居于分局第三位，人口多、生产力落后造成了经济基础相对薄弱，不能显示出土地资源的优越性。多年来的单一产业结构制约了我场经济发展，二三产业匮乏，不能形成一个有机的产业链条，唯一的农业还停留在八、九十年代的生产经营模式下，旱田比重较大，水利设施薄弱，职工“等、靠、看”的思想严重。在新时期、新形势下、在新一代领导集体的带领下，我们要听从领导、高瞻远瞩、强力推进“抓城、强工、带农”的方针战略，力争“以工带农、稳农兴牧”。水田开发已迫在眉睫，第二、三产业的有机协调发展势在必行。

体制改革、企业体制机制创新也是值得我们进一步探究的问题，科学技术落后、人才短缺、资金不足是工业发展的致命因素。我们可以通过股份制公司这种财产组织形式，把不同形式、种类的资本组合在一起，充分调动人力、物力、财力以及先进的科学技术，形成资本集聚，充分发挥社会资本的力量。

10.公司会议心得体会 篇十

2012年6月21日，我们中强光伏有限公司召开了全体员工大会，大会由魏总做会议主持。

在会上，魏总主要讲述：未来公司的发展前景、企业文化、二期工程建设、员工在公司的素养和自我定位，怎样才能使公司和员工达到共赢，在此魏总举了几个案例，使大家总结了很多宝贵的经验。在长期的工作观察中我们发现一个现象，那就是我们做好了、严格了对自己的工作，我们就能更好地保证我们工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。所以基于这个长期总结下来的宝贵经验，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。努力保证工作的有序、。使工作能够开展，令我们拥有良好的工作环境，让我们公司朝着和谐、高速的方向发展。

我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要我们的忠诚。“正德厚生，臻于至善，”是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。什么是人生价值？在平凡的岗位上怎样实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困

11.古田会议心得体会 篇十一

关键词：古田会议决议；思想政治教育；军队建设

中图分类号：D261.1 文献标志码：A文章编号：1002—2589（2010）32—0057—02

《古田会议决议》是人民军队建设史上的一个里程碑，确定了我军思想政治教育的基本原则，是军队思想政治工作的第一个纲领性文献，是当代革命军人核心价值观的理论之源。重温这部经典文献，深刻领悟其中的思想内涵，对于今天培育当代革命军人核心价值观具有重大的现实意义和借鉴价值。

一、《古田会议决议》产生的时代背景

1927年大革命失败后，面对国民党的疯狂屠杀，不屈的共产党人奋起抵抗，进行武装斗争。到1928年初，相继领导了南昌起义、秋收起义、广州起义等近百次起义。1927年10月，毛泽东率领秋收起义部队到达井冈山，开始了创建农村革命根据地的艰苦斗争。1928年4月，朱德、陈毅率南昌起义和湘南起义余部转移到井冈山，与毛泽东领导的部队会师。5月4日，两支部队合编成立工农革命军第四军，6月改称中国工农红军第四军。

红四军的大部分是从旧式军队脱胎而来的，随之也带来一些旧思想、旧习惯、旧制度。此外，随着根据地的不断发展和红军队伍的日益扩大，党和部队成分也发生了很大的变化，党内、军内涌进了大量的农民、游民、小资产阶级及国民党军队俘虏兵。因此，党和红军不可避免地受到各种非无产阶级思想的影响。在红四军内部存在着单纯军事观点、极端民主化、流寇思想、盲动主义残余等八类问题；历史上旧式军队沿用了几千年、带有封建军阀色彩的治军理念、制度和作风深刻禁锢着一些红军官兵的头脑，影响着党和红四军的建设和发展。“若不彻底纠正，则中国伟大革命斗争给予红军第四军的任务，是必然担负不起来的。”[1]

1929年12月28日，毛泽东、朱德、陈毅等人在福建上杭县古田领导召开了红四军党的第九次代表大会（史称“古田会议”），通过了《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》，即著名的《古田会议决议》。《古田会议决议》是党和红军建设的纲领性文献，它批判了党和红四军中存在的各种错误思想，用无产阶级的建军思想重新塑造了人民军队，确立了新型人民军队的思想观念和价值体系。《决议》规定了红军的性质、宗旨和任务，提出了军队必须绝对服从党的领导、用无产阶级思想加强军队的思想政治工作等一系列重要原则，使红军划清了同一切旧式军队的界限，为人民军队建设指明了方向。

二、《古田会议决议》对加强新形势下军队思想政治教育的启示

《古田会议决议》特别强调思想政治教育的重要地位，并对如何开展思想政治教育进行了详尽论述，奠定了军队思想政治建设的基础，在当时发挥了至关重要的作用，也对今天加强我军思想政治教育提供了有益借鉴。

1.加强领导，突出思想政治工作的地位。思想政治领域的阵地马克思主义不去占领，非马克思主义和反马克思主义的东西就必然会占领。古田会议批判了红四军中存在的轻视思想政治工作重要地位和贬低思想政治工作重要作用的现象，规定思想政治工作是红军中党的工作的重要组成部分，“政治機关与军事机关，在前委指导之下，平行地执行工作。” [1] 古田会议开创了我军思想政治工作的独特优势，保证了红军能够克服各种非无产阶级思想的侵蚀达到团结统一，不断从胜利走向胜利。当前，我国社会处于转型时期，各种思想观念并存，价值取向多元。军队是国内外敌对分子拉拢腐蚀的重点，思想政治建设的任务异常艰巨。必须坚持《古田会议决议》开创的思想政治工作原则，切实把思想政治工作作为部队建设的基础工程和战略任务，从事关根本、事关全局、事关长远的高度加强组织领导，着眼在多元价值取向中塑造主流精神，夯实官兵的思想基础。

2.把握关键，找准教育的重点内容。《古田会议决议》体现了开展思想政治教育要根据教育目的，把握关键环节，有针对性地确定教育内容的原则。例如，对于党内教育的内容，规定了政治分析、红军党内八个错误思想的纠正、马克思列宁主义的研究等十个方面；对于士兵政治训练的内容，规定了目前的政治形势分析及红军之任务与计划、土地革命各方面、武装组织及其战术等十九个方面。这种从思想教育的不同对象出发、分层次地确定教育内容的思想，对于我们今天科学确定思想政治的教育内容仍然具有重要的启迪作用。加强新形势下思想政治教育工作，要认真落实胡锦涛提出的“紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际”的要求，切实把握官兵的价值追求、内在需要、变化规律等基本特点，有针对性地确定教育内容，搞好价值冲突化解。要突出对马克思主义基本理论的学习、对党的创新理论的领悟、对党的路线方针政策的理解，引导官兵不断校正自己的人生航向，树立正确的价值追求，真正达到“三个确保”的目的。

3.紧贴实际，采用灵活多样的方式方法。《决议》强调开展思想政治教育要灵活多样，因地制宜、因事制宜、因时制宜、因人而宜，不拘泥于一种形式。《决议》中列举了进行思想政治教育的许多方法，如在党内教育方面提出了办党报、办训练班、开政治讨论会等十八项方法；在士兵的政治训练中，则提出了上政治课、早晚点名说话、集体讲话等七项方法，并进一步对这些方法作了说明，提出了上政治课的十大法则和个别谈话应注意的具体事项等，为我们树立了思想政治教育的典范。当前思想政治教育效果不佳的一个重要原因就在于简单灌输、方法枯燥，没有真正激发官兵的兴趣，进入头脑中去。要深入了解官兵的心理特点，挖掘运用现有的教育资源，采取新鲜、活泼、官兵喜闻乐见的方式搞活教育，增强吸引力、感染力，真正入耳入脑入心。要拓展思想政治教育的空间和渠道，积极开展丰富多彩的群众性主题活动，充分调动广大官兵的积极性、主动性、创造性，使官兵在自我参与、自我娱乐、自我教育中取得实效。

4.以情感人，解决官兵关注的实际问题。《决议》坚持实事求是的原则、辩证唯物主义的方法，把解决思想问题与解决实际问题相结合，对症下药。针对当时红军中离队思想比较严重的情况，指出造成这种思想倾向的原因，除了个人的主观因素外，还有红军物质生活过差，长期斗争使人感到疲劳等原因。进而提出，一方面要加强思想政治教育，提高士兵的思想觉悟；另一方面“要设法改善红军的物质生活，利用一切可能时机休息整理，以改善物质生活条件。” [1] 同时规定，红军中“官兵之间只有职务的分别，没有阶级的分别”、“坚决废止肉刑”、“废止辱骂”、“优待伤病兵” [1] 等。这对于纠正当时红军中的离队思想，稳定军心，密切官兵关系，增强军队内部团结，激发官兵战斗热情和创造精神，起了非常重要的作用。新形势下，开展思想政治教育更不能只坐而论道，需要深入到官兵中间调查研究，真诚倾听官兵呼声，真心反映官兵愿望，真情关心官兵疾苦，多为官兵办急事、办好事、办实事，对官兵关注的现实问题给予合理解答，切实增强思想政治教育的说服力、感染力，从官兵思想深处解疑释惑。

5.岗位实践，注重在履职尽责中锤炼。《决议》指出“中国的红军是一个执行革命的政治任务的武装集团” [1]，担负着打仗、筹款和做群众工作三位一体的任务。加强红军思想政治教育的目的是为了完成目标任务，《决议》每一部分提出的解决问题的办法中都包含了要在实践中去贯彻执行的观点。如，在党内教育问题的解决办法中规定有组织地分配看书、分配党员参加实际工作等。军队思想政治教育，也是一个知行统一的过程，要注重实践养成。要引导官兵立足本职岗位自觉培养践行，让思想政治教育走上训练场、竞技场、演练场，使无形的价值观念与有形的职能任务结合起来。要从点滴入手抓养成，渗透到日常学习、训练、工作、生活中去，在日积月累中增强培养践行的自觉性。要结合重大任务强化养成，把急难险重任务作为锤炼官兵品德意志的重要平台，使官兵在任务锤炼中加深对思想政治教育、内容要求的理解认同，做到任务每推进一步思想就提升一层，每完成一项重大任务思想就得到一次强化。

6.培养人才，提高政工干部队伍的素质能力。红军的宣传工作在当时存在着一些缺点，其中很重要的原因是宣传队成分太差。思想政治工作人员的素质，直接影响到思想政治工作的效果，影响到军队的任务的实现。正是基于这一点，《决议》主张提高思想政治工作人员的素质，以加强思想政治工作。强调，第一，要改造宣传员的成分。“除请政府选派进步分子参加红军的宣传队之外，从各部队挑选优秀分子为宣传员。”[1] 第二，提高宣传员质量。“政治部应该经常作训练宣传队的计划，规定训练的材料、方法、时间、教授人等，积极地改造宣传员的质量。” [1] 《决议》的这一思想，体现了对政工干部人才培养的科学认识，对于加强当前的思想政治教育仍有着直接的现实意义。要搞好政工干部人才队伍建设，采取办班培训、交流研讨、授课评比等多种办法，不断提升开展思想政治工作的能力。政工干部要紧跟时代发展，增强学习意识，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强业务知识的学习，不断提高综合素质，切实担负起时代赋予的历史使命。

参考文献：

[1]毛泽东文集:第1卷[M].北京:人民出版社,1993:78-113.

12.古田会议心得体会 篇十二

一、古田会议标志着群众路线的初步形成

1929年9月28日, 中共中央在听取陈毅关于红四军两年来的革命实践情况后, 起草了《中共中央给红军第四军前委的指示信》 (即九月来信) 。九月来信对古田会议的胜利召开起着重要指导作用, 不仅确立了毛泽东前委书记的地位, 而且肯定了红四军许多革命实践的做法, 提出了“群众路线”的概念, 信中专门用了“红军与群众”一节的篇幅, 论述包括军队在内的党和群众的关系问题。同时, 信中指出, 红四军的调查工作“对于了解中国农村实际生活及帮助土地革命策略之决定有重大意义”。充分肯定了调查研究工作中开展群众工作的重要性。

在中央九月来信的指导下, 为筹划好古田会议, 毛泽东、朱德、陈毅率领红四军在新泉进行了10天的政治军事整训, 史称新泉整训。期间, 毛泽东主持召开了干部代表座谈会、士兵代表座谈会、农民代表座谈会。为了摸清部队官兵思想问题及其根源, 纠正非无产阶级思想, 毛泽东在其住所“望云草室”召开了红四军支队长、支队党代表以上干部的调查会。毛泽东口问笔录, 深入了解红四军中存在的问题, 分析产生问题的原因, 寻求解决问题的办法。此后, 毛泽东又多次深入连队, 召开士兵调查会, 听取战士反映红四军非无产阶级思想的表现及其处理意见。还邀请红军指战员到“望云草室”座谈, 真诚地请他们反映问题, 提出改正意见。毛泽东还和陈毅一起召集由红四军党内各级党组织的书记、组织委员、宣传委员参加的联席会议, 再次对部队中存在的问题进行了广泛深入地调查, 通过调查研究, 进一步摸清了红四军内部存在问题的性质与原因, 为解决这些问题找到了正确的方法。

正是因为毛泽东深入调查研究, 走群众路线, 才起草了具有真理和权威的《古田会议决议》。决议的整个过程充分体现了“群众观点”及“从群众中来, 到群众中去”的工作方法与工作方针, 并在决议中进行了深刻的总结和论述。决议在剖析红四军单纯的军事观点的来源之一, 即不相信人民群众的力量后, 指出纠正的办法是“一切工作, 在党的讨论和决议之后, 再经过群众去执行”。毛泽东这些论述, 是他在深入群众的基础上对群众的正确意见和观点作出的科学总结, 也是从群众中来, 再到群众中去, 经过实践检验得出来的。可以说, 作为一种领导方式和工作方针、工作方法的“群众路线”初步形成。党和红军在闽西的实践活动, 尤其是古田会议, 对党的群众观点的发展和群众路线的形成, 产生了重大影响, 特别是为党的群众路线形成完备的科学理论探索, 奠定了坚实的基础。

二、古田会议对贯彻群众路线的现实启示

启示一:只有一线调查拜群众为师, 才能把准脉搏摸清实情。毛泽东历来主张没有调查就没有发言权, 如他所指出的“没有满腔的热忱, 没有眼睛向下的决心, 没有求知的渴望, 没有放下臭架子、甘当小学生的精神, 是一定不能做, 也一定做不好的”。为起草古田会议决议, 他深入连队召开座谈会和党代表联席会议, 调查了解部队和党内存在的各种问题;深入田间地头亲身体验, 与群众促膝谈心, 对当兵是怎么去的、对红军家属如何照顾等群众生活生产问题, 进行大量深入的社会调查。他以第一手的真实数据为基本素材, 以详细事实证明革命真正是为人民谋利益的, 而不能只停留在口号上。古田会议决议是调查探究的产物, 更是群众路线的产物。当前正值全党深入贯彻群众路线教育实践活动, 古田会议的历史经验再次昭示我们, 要像习近平总书记强调得那样“九分调查、一分决策”, 下功夫去做调查研究工作。要有拜人民为师、甘当小学生的胸怀, 充分尊重人民群众的主体地位和首创精神, 走进基层接地气, 融入群众增感情, 沉到一线摸实情, 善于从群众中汲取智慧和力量, 虚心向群众请教、向群众学习, 坚持问政于民、问需于民、问计于民, 集思广益, 群策群力, 在基层生动实践和群众鲜活思想中掌握第一手材料, 认真总结各种新经验, 增强工作科学性、有效性。

启示二:只有心系基层敬畏群众, 才能赢得支持巩固基础。红军初创时期, 由于旧式军队的治军理念、制度、作风和方式方法禁锢着一些红军干部的头脑, 一些干部滥用肉刑, 导致官兵关系紧张, 跑兵现象时有存在。针对这一问题, 《古田会议决议》指出, 红军官兵都是阶级兄弟, 在政治上一律平等, 要求官长爱护关心士兵, 尊重士兵人格, 保障士兵民主权利, 废除肉刑。比如, 强调“官长, 特别是和士兵接近的连上官长, 应当随时看视伤病兵, 送茶水给他们吃, 晚上替他们盖被窝”, 并强调要将其“定为一种制度, 大家实行起来, 因为这是最能取得群众的方法。”正是因为心系基层情系官兵, 我们的革命队伍才不断巩固扩大。基础不牢、地动山摇。贯彻践行群众路线, 我们必须牢固确立“关爱基层、敬畏群众”的理念, 始终坚持重心下移、聚焦基层, 强化为群众为基层的情怀, 常念服务之经、常谋服务之策;体察人民愿望, 关心群众疾苦, 把群众的冷暖时刻挂在心上, 从群众热切盼望的事情做起, 深入开展“关爱工程”活动, 千方百计办好暖心惠民实事, 下大力解决群众住房、吃水、用电、洗澡、看病、出行等实际困难, 让人民群众得到实实在在利益的同时发挥积极性、主动性、创造性。

13.管理会议心得体会 篇十三

一、会议基本情况

会议由中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会会长王彤宙主持，河南省建设厅、中国建筑业协会领导大会致辞，国家住房与城乡建设部领导做了重要讲话。会上授予101家企业“首届全国优秀建筑劳务企业”称号，并现场颁发了奖牌、证书，合肥建工劳务有限公司名列其中。

会上，重庆市津北建筑工程有限公司董事长聂高贵代表全国优秀建筑劳务企业作题为“用梦想和拼搏打造劳务企业卓越品质”的大会发言;2家建筑劳务基地市、县领导和8家建筑企业和劳务企业代表在大会上做了加强劳务基地建设，加强劳务管理、规范劳务用工管理，劳务分包标准化信息化管理等经验交流发言;最后，中国建筑业协会副会长兼秘书长吴涛同志讲话并做大会总结发言;他在讲话中说：建筑劳务管理应引起各级行业主管部门领导高度重视，要为实现建筑企业用工规范化，建立监管制度，实行劳务监管人员执业化;要加强劳务管理人员的业务培训，加快一线工人技能的培训，到，一线技术工人《技能上岗证》持证率要得到90%，逐步实现劳务用工产业化;施工总承包企业当年的2层分离(管理层、作业层)，要求两层分离，两层都要建设，更好地促进建筑业发展，但，目前很多施工企业放弃了劳务企业的建设，没有自己的劳务队伍，产生了不利的影响。总承包企业必须要有自己的劳务企业，以后在资质升级中会有要求;下一步，

1、积极扶持劳务企业发展，在分包范围、税收等方面创造一个宽松环境。

2、准备对劳务管理、特别是农民工学校建设方面有突出成绩的个人，建设部联合全国总工会颁发“五一劳动奖章”。

3、大力建立劳务基地建设，授予“建筑之乡”称号。

4、现在中建协要每三年对建筑企业发布“诚实信用”企业称号，对劳务企业准备4年内推广。会后，举办了建筑劳务业务洽谈会。

二、会议交流的主要经验内容

本次会议，引起全国建设筑施工企业和劳务企业的广泛重视，特别是中煤建，中冶建设，中水电，中石化，中建一、二、三、五、六、七、八局等央企、龙头建筑企业的分管主要负责人亲自参会，在8家建筑企业和劳务企业经验交流中，就有5家是央企建筑总承包企业，他们在不断提高对劳务管理工作的认识，推进建筑业劳务管理与服务标准化，探索用工新模式，助推企业发展中取得了较好的成效;他们的很多经验值得借鉴。

中建一局的“459劳务管理与服务基本格局”，成立集团劳务管理服务中心，搭建4级管理体系(集团公司、子公司、项目部、劳务企业)，100%配备了专兼职劳动力管理员;制定了5项管理制度(劳务队伍管理办法、劳务分包队伍准入制度、劳务管理资料标准化管理办法、劳务分包合同评审办法、农民工群体性突发事件应急预案)，这些标准化制度明确了劳务管理做什么、怎么做;9个节点管理的标准化流程控制(信息计划管理、队伍准入管理、招投标合同管理、进场培训管理、现场劳务管理、督导检查管理、结算兑付管理、统计分析管理、考核管理)，使标准化的要求落到实处;形成了“把劳务当成事业来做”，“务实稳健、争优创先”，“培养鹰一样的个人，打造雁一样的团队”的系统管理理念。

中建六局在劳务管理中首先在管理理念上实现了“三个转变”：在观念上由使用的观念转变为合作观念，在关系上由服从关系转变为合同关系，在利益上由单赢转变为双赢;也建立了四级劳务管理体系架构，配备了专兼职劳务管理员(民管员)，设置了专管部门，制定了一整套配套管理制度体系，使劳务管理有章可循，实现了“横向到边，纵向到底”的劳务管理体系，在项目劳务管理工作中发挥了显著作用。

中建八局在转变管理理念的同时，以规范管理为主线，抓制度建设、管理体系建设，推进劳务集中管理和建筑劳务基地化管理工作，并制定了“四化，一监督”(劳务分包队伍施工资质化、安全生产持证化、劳动用工合同化、技术工人持证化，建立工资支付监督管理长效机制)的具体工作目标和主要管理措施;明确各子公司主管生产的领导负责劳务管理，明确管理部门，同样项目部配备专兼职劳动力管理员，为有力的贯彻执行劳务管理各项规章制度提供了可靠的组织保证;八局在推行劳务用工基地化管理中，采取请进来、走出去，先后考察了全国劳务资源比较丰富的10个省45个市县，建立了21家建筑劳务基地，在劳务基地建立的基础上，八局直接出资和其他形式组建了局属劳务公司11个，做到劳务基地化管理，市场化运作，较好地满足了用工需求;八局还在劳务实名制管理中实行项目劳务管理门禁系统，真正实现了劳务实名制管理，能有效地杜绝恶意讨薪、减少劳务纠纷、提高劳务管理工作效率。在做好管理的同时，积极开展“优秀农民工”考核评比活动，对“优秀农民工”进行物质和精神上奖励;在各子公司倡导设立“农民工关爱基金”，帮扶困难农民工。

14.年中会议心得体会 篇十四

通过本次关于“十八届六中全会”的组织生活学习，我对本届大会的相关主题，以及相关会议成果有了全面的了解，也对历届大会主题进行了回顾，尤其是对“十三五”规划的相关内容进行了详细的学习。从1953年至今，中国已完成12个五年规划(前十个为五年“计划”)的编制工作。由于20xx年既是“十三五”的收官年，也是中国第一个百年梦想实现的时间节点，因此，这份规划将对中国如期全面建成小康社会的决定性五年做出相应的规划。

鉴于我自身是从事科研工作和学习的，因此我特别对全会在科技发展方面的规划进行了学习。全会提出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。深入实施创新驱动发展战略，发挥科技创新在全面创新中的引领作用，实施一批国家重大科技项目，在重大创新领域组建一批国家实验室，积极提出并牵头组织国际大科学计划和大科学工程。

从全会的规划不难看出，科技创新将是未来五年科技发展的核心内容。结合自身的实际情况，我想谈谈在平时的科研工作中要如何才能创新，或者说得更简单些，我们如何才能形成自己的科研思维，提出具有创新性的科研想法，如何从一名实验技术工人转变为一名科研工作者。其实从顶尖杂志的相关文章中不难看出，文章的创新和亮点直接决定了文章的水平。你会发现很多发表在顶尖杂志上的文章并没有太过复杂的实验设计和大量的数据堆积，那么它们是靠什么登上顶尖杂志呢?靠的就是一个新颖的想法和切实可信的实验证据。当然以我们的能力还想不出这样的想法，唯一的方法就是学习和模仿，多多的关注和阅读最新的科技进展，领会顶尖文章的科研思维，融汇贯通，用于指导自己的科研工作，以形成自己独有的创新科研思维。我发现其实自己一旦有了课题，所关注的领域就慢慢被局限在了与自己研究相关的范围内了，甚至听讲座也会带有明显的选择性。但我觉得我们不应该完全被自己的课题限死，不但要看自己课题相关的文献，更需要关注其他领域的最新研究进展，因为大量的文献阅读正是我们创新思维的来源。这是我从一名科研工作者的角度对国家“十三五规划”关于科技创新规划的理解，也希望自己能够在日后的科研工作中对自身的不足和欠缺进行改进。

15.古田会议心得体会 篇十五

“QQ现象并非只在中国, 类似Skype等软件也是根植海外多年, 从国外市场经验来看, 免费IM软件也有其积极的一面。”

当下, 全球视频会议市场正呈现出快速的增长态势, 许多咨询机构都据此给出了积极预测。咨询机构OVUM就表示, 企业在视频会议方面的支出将每年增长6%, 截至2016年, 全球视频会议市场将达到38亿美元。而受到全球环境影响, 中国视频会议市场的增长态势也由“被动”转为“主动”——视频会议开始被政府、大型企业以外的市场用户接受, 由硬件、软件、租赁等多种服务模式构成的市场格局正逐渐形成。

有数据显示, 2011年, 中国视频会议市场规模的增长率将会达到20%。不过, 稳健的市场增长也引来了更多厂商的窥视——国外新秀进驻、跨界厂商攻入以及传统巨头兼并收购。现阶段, 国内视频会议市场竞争已全面升级。如何能够抢占市场先机、实现差异性创新成为各家思索的主要方向。

“差异性的创新在于打破传统, 而对视频会议的革新首先是走出会议室, 摆脱固定屏幕、固定专线以及昂贵管理费的束缚, 帮助客户实现任意地点、任意时间的高清视频沟通, 以迎合当下移动化办公的全球发展趋势。”Vidyo全球销售与支持部高级副总裁Rob Hughes对记者表示。

打破传统

据了解, 一直以来, 高清视频会议系统只被少数的政府客户以及金融、医疗等行业客户所使用, 除了昂贵的价格因素外, 高标准的会议室配备以及近15M的网络专线接入也是广大企业客户望而却步的主要原因。

面对如此尴尬的市场定位, 推崇“个人网真”的Vidyo公司抓住了机会。

Rob告诉记者, Vidyo提供的1080p 60fps解决方案Vidyo Panorama最多可支持20个屏幕, 并能应用于网真会议室、台式计算机、个人电脑、iPad以及基于Android的智能手机和平板电脑等多种终端设备。“更重要的是, 它不需要专线, 普通网速 (2～3M) 即可使用, 而价格也仅为目前网真产品的1/10。”

这种革新无疑为企业用户更大限度地增添了自由度和选择性——无论在家里还是旅途, 用户都可以随时利用手边的终端召开视频会议。据悉, 在终端适配方面, Vidyo现已能够应用于Windows Mobile、i OS、Android以及Linux等多种主流操作系统。

与此同时, 价格优势也引发了诸多企业客户的兴趣。传统网真产品适用于人数较多的集体会议, 尽管费用较高但计算人均成本时, 一些企业也能勉强接受, 但如果参会人数较少或仅是一对一的高层会议时, 网真则显得过于“奢侈”。

究竟如何实现“低价与高清”?Rob告诉记者, Vidyo提供的是基于软件的视频会议与广播解决方案, 免去了昂贵的配套硬件的成本费用, 同时又通过Vidyo Router自有专利架构, 实现了无MCU (多点控制单元) 情况下的业界最佳纠错和最低延时能力。“由于采用了H.264分层视频编码 (SVC) 技术, 即便在丢包30%情况下, 依然能够在固网宽带、3G以及LTE等网络传输中保持高质量的清晰度”。

竞合平衡

近年来国内视频会议厂商间竞争程度可谓是有增无减, 频现的整合并购就是最好例证——先是思科33亿美元收购挪威视频会议企业腾博, 随即宝利通宣布收购惠普视频协作业务。

更重要的是, 拥有强大基础网络背景的电信运营商对视频会议市场也是越发看重。如此纷繁复杂的市场格局, 即便是在正处成长期的市场, 企业想要从中分得“一杯羹”也并非易事。

OVUM高级分析师Claudio Castelli表示, 电信运营商与厂商尽管存在竞争, 但在视频会议领域还是应该合作。“尤其在高清视频会议领域, 网络在其中承担着关键角色, 电信运营商在某种程度上可算是厂商的重要销售渠道。”

“Vidyo也在积极地寻求合作。”Rob坦言, 目前Vidyo在中国市场的合作主要通过三种途径, 首先, OEM生产当地IT厂商、终端厂商的视频会议产品, 形成整体解决方案;其次, 与具备行业背景的经销商合作, 建立渠道分销体系;最后, 与当地运营商达成合作, 为运营商的视频会议服务提供技术与产品支撑。

“免费”引导期

业界有观点认为, 中小企业限于企业规模、信息化程度等因素影响, 普遍存在价格敏感性, 视频会议系统的利润率大大缩水;更重要的是, 由于市面上存在一些免费的网络视频会议产品, 如腾讯QQ等, 这也使得很大一部分中小企业放弃了“付费服务”。

有统计表明, 目前国内将近50%的民营企业都在通过QQ等免费IM软件进行视频通信和协同办公。因此对于中小企业市场, 许多视频会议厂商都显得拓展乏力。

“QQ现象并非只在中国, 类似Skype等软件也是根植海外多年, 从国外经验来看, 免费IM软件也有其积极的一面。”Rob告诉记者, 企业客户对视频会议产品认知度很大程度上也有免费IM软件的功劳, 正是基于先期的免费试用, 客户逐渐意识到通过视频方式进行内部沟通、市场销售以及客户培训将带来事半功倍的效果。“因此企业在后续形成习惯后, 一旦需要更加清晰的画质、多点视频会议以及更多终端支持的话, 客户自然就会转向专业的视频会议产品上来。”