高中团支部交流材料

高中团支部交流材料（共10篇）

1.高中团支部交流材料 篇一

安全管理交流汇报材料 身为一名团支部书记、青监岗岗长，我从自身工作角度出发，对我矿共青团、青监岗工作提出几点建议。以现有的羊场湾煤矿安全管理模式来看，全矿党政工团各部门确实为安全管理工作做出了大量的卓有成效的工作，但在生产操作环节中，各类违章现象依然层出不穷，其原因我认为有以下四点：

1、本矿生产建设战线长、点多、面广致使安全管理出现死角和漏洞。

2、部分现场安全管理人员责任心不强，存在侥幸心理。

3、长期滞留下来的“上有政策、下有对策”的顽固思想还未转变，甚至于有些不同部门的主要管理人员相互串通，欺上瞒下，致使问题得不到及时、有效的解决，而错过了解决问题的最佳时期。

4、职工综合素质较差，这也是全矿迫在眉睫急需解决的问题。针对以上几点问题，我认为必须从“树立一种思想，建立一种体系、落实一个建设、开展六项活动”入手，以不断构筑坚固的安全防线。以下我就针对如何开展这项活动谈一下自己的意见和建议，不妥之处，请在坐的各位领导同志提出指导和批评。

（一）树立一种思想 牢固树立“安全不治，决无宁日”的思想。切实把安全工作放在共青团工作的首要位置。安全生产是企业一切工作的基础，团干部必须牢固树立“安全不治，决无宁日”的思想，让“生命至高无上、责任重于泰山”的安全理念深入每一名青工内心，并成为一种诚信和习惯。正确处理安全与生产、与效益、与稳定、与发展的关系。在任何形势、任何时候、任何情况下，都要坚定不移地坚持先安全后生产、不安全不生产的原则。团组织都要把安全工作放在首位，纳入职责范围，切实强化对安全工作的领导。

（二）建立一种体系 建立青年安全预测预警系统。安全宣传教育是覆盖面广的全方位大众教育方式。而安全事故却是个别偶然事故，这要求我们应当根据每个青工的具体情况，排查安全薄弱人物，制定相应的预防措施，来保证我们每一名员工的安全。基层团支部要为本单位的每一名员工建立预测预警系统。根据每名员工的思想状况、精神状态、性格特点、工作表现、出勤情况、三违记录等方面进行安全评估，根据评估结果出现的预警值，排查出安全薄弱人物，采取相应的安全预防措施。预防措施包括安全教育、安全处罚、强制休班、帮助员工解决工作、生活、家庭中的困难，并及时进行信息跟踪，将反馈结果纳入预测预警系统，为结合安全工作提供基础资料，切实起到安全预防作用。

（三）落实三个建设 落实青年安全监督岗规范化建设。青年安全监督岗是安全生产进行监督检查的先进青年群众组织，是共青团开展安全活动的骨干力量。团组织要在往年青年安全监督岗整建工作的基础上，探索实用有效的青年安全监督岗的安全管理模式，抓好青年安全监督岗的规范化建设： ①.组织建设。矿团委设立青年安全监督岗总岗，下属生产、辅助和地面生产单位团支部均应设立分岗。各青年安全监督岗要结合单位实际，聘请所在单位党政领导和安监、技术部门有关人员担任顾问。岗员的配备本着“班班有岗员”的原则，扩大安全检查的覆盖面。采煤区队每班配备2－3人，掘进区队每班1人，辅助和地面生产单位由各单位视情况而定。②.档案建设。在对监督岗岗员建档立卡的基础上，加强档案管理和岗员考核。每年一度进行青年安全监督岗整顿改选，改选的同时要积极吸收那些工作勤奋、敢于同违章违纪现象作斗争的上进青年到队伍中来，清除那些不负责任、敷衍了事的后进员工，以优化我们的青年监督岗队伍，提高战斗力。并积极争取本单位党政领导的政策支持，落实岗员津贴。③.制度建设。各单位青年安全监督岗要结合单位实际，制定本单位的监督岗工作条例，建立健全岗员信息汇报制度、例会制度、查岗制度、表彰制度，使岗员工作有章可循，并严格按制度考核。

（四）开展六项活动

1、坚持开展以“我”为中心的正向引导宣传教育活动。多年的安全工作告诉我们，被动式的、说教式的、单纯奖罚式的安全工作方法并不能从根本上解决安全问题，而要从本质“我”上下功夫。站在员工的角度，从工作、生活、娱乐等全方位着手，应用安全宣传教育的方式、方法，以亲人、兄弟般的感情，叮咛、嘱咐他注意安全，解决生活中的困难，丰富业余文化生活，达到循循善诱，触动心灵的目的，使安全意识在每一名员工头脑中根深蒂固。

2、深入开展青年安全星级竞赛活动。青年安全星级竞赛是要在前两年的工作基础上、继续探索适合本单位的新方法和新思路，让所有的青工积极投身到竞赛中来，让更多的青工无违章、上星级。采用量化管理挂牌的形式，分专业对采掘机运通等单位实行安全量化挂牌管理，对本单位内每位青工的违章和安全隐患等项目以量化分的形式进行考核，实行日统计月考核，激发全员管理，正规操作的积极性。

3、组织青年安全小分队队员上岗查“三违”，除隐患活动，加大对重点岗位、重点人物的现场监督，并做到安全信息汇报闭合，对影响安全生产的环节落实整改，切实做到不安全不生产。

4、安全知识竞赛活动。安全知识竞赛是要通过开展安全知识抢答赛、安全知识考试、现场操作演练比赛、青工技术比武等多种形式的安全知识竞赛活动，检验青工基本业务素质和安全技能的掌握程度，引导青工时刻绷紧安全弦，规范操作，按章作业，安全生产。

5、安全管理创新活动。安全管理创新活动是要充分发挥青工的积极上进心，让他们立足本职岗位，刻苦攻关，创新、总结安全工作中好的方法和经验，以员工岗位绝活、窍门项目书为载体，让全矿青工互相了解和互相借鉴，达到共同提高和共同进步的目的。并对在矿内先进的工作经验和操作方法用其员工姓名进行命名和表彰奖励。

6、开展青年安全“达标创优”立功竞赛活动。青年安全生产“达标创优”立功竞赛活动即是贯彻落实集团公司三年战略规划的需要，也是团组织“三创一争当”的重要组成部分。团组织要通过活动，激励广大青工争创工作佳绩，再展青年风采，为实现集团公司三年战略规划的顺利实现做出积极的贡献。切实做到“六化”：安全生产制度化、岗位作业规范化、工程质量标准化、监督检查经常化、学习培训扎实化、文明生产清洁化；实现“两杜绝”，杜绝青工伤亡事故，杜绝各类非人身事故。基层团支部要制定切实可行的青年安全“达标创优”立功竞赛活动措施，在青年的安全生产上创造先进经验，

发挥模范带头作用，促进青年安全工作上一个新的台阶。采煤二队梁雪峰 ～年1月27日

2.党支部经验交流材料 篇二

市XXXXXXX现有职工45人，其中党员10名，下设1个党支部。自开展“五强”基层党组创建及“创先争优”、“治庸问责”活动以来，XXXXXXX党支部在局党委的坚强领导下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕局党委目标要求，推进基层党组织“五个基本建设”，一切以人民群众的满意为标准，通过理清思路，健全机制，强化责任，精心组织，形成了良好的工作格局，促进了全所经济建设和各项事业的快速健康协调发展。

一、健全党支部学习制度，提高党政班子政治素质 XXXXXXX党支部始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程。健全学习制度，务求学习成效。所党支部学习中心组率先垂范，严格按照有关要求，坚持每周一上午党政班子成员轮流带领大家学习，努力创建成学习型的领导集体，在干部中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围，努力提高解决复杂问题，驾驭复杂局面的能力。在学习过程中坚持做到“五个有”，既有学习讨论记录、有个人读书笔记、有出勤考勤记录、有专题讨论发言、有落实情况反馈，从而更好地集中和发挥集体智慧，提高工作水平，扎实开展学习实践科学发展观活动。

二、坚持民主集中制，提升班子的凝聚力和战斗力

1、认真贯彻落实民主集中制原则，切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事项都经过所党支部会议集体研究讨论，充分发挥班子整体效能。

2、摆正位置，正确处理好集体领导下分工负责的关系。严格实行集体领导和个人分工负责制，班子每位成员都能摆正位置，处理好集体领导和个人分工负责的关系，班子成员之间互相信赖、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展的良好班子形象。

三、转变工作作风，提高为民服务水平

1、创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，坚持“围绕生产抓创建，抓好党建促发展”的指导思想，通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对“五好班子”创建工作，建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度，明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、每周一次中层干部例会、每日一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。

2、突出重点，强化作风。我们把作风建设作为创建活动的一项重要内容，努力围绕全所党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象。我们要求所领导班子和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入基层、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动职工群众。

3、健全内部机制，务求工作实效。所党支部注重从抓制度入手，健全完善单位内部管理机制，内增素质，外塑形象，切实提高工作实效。及时出台《XXXXXXX工作管理规定》、《XXXXXXX干部考勤制度》、《XXXXXXX目标考核管理制度》，把工作成效与所干部职工的评先评优、考核、福利奖金直接挂钩，进一步明确党政班子成员和机关干部的职责，真正落实责任，有力促进全体干部真正知民情、帮民困、解民忧。

4、深化效能建设，提高服务水平。一是实行首问责任制和 班子成员接待日制度。凡有困难、有需求的同志要办事，首先问到谁，谁就是首问责任人，就有责任协助其办好事情。二是明确效能考核内容。按照德、能、勤、绩四个方面对全体党员干部实行考核。三是实行工作会议制度。四是强化效能督查。调整充实效能建设领导机构，由各队负责任人负责考勤工作，并效能督查工作向基层延伸。

四、标本兼治，扎实推进党风廉政建设

1、加强国法、党纪的学习教育。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范党员干部的从政行为，始终保持自重、自省，牢固树立拒腐防变的思想防线。

2、深入开展警示教育。通过正反两方面的典型事例加强对党员的教育，扎实开展党性、党风、党纪教育系列活动。

3、进一步推行和完善公开制度。把公开工作纳入各部门的工作程序规范运作，完善公开工作硬件建设，健全各项规章制度，提高公开工作质量。

4、构筑监督机构，强化领导干部廉洁自律。注重平时提醒，筑牢反腐倡廉的思想防线；建立健全监督制约机制，拓宽监督制约的网络和渠道，从源头上预防和治理腐败，推进党风廉政建设。

五、树立形象，凝聚合力，整体形象日新月异

党建活动的成功开展，使XXXXXXX五强党支部建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异。

1、领导班子更加坚强有力，真正做到了政治素质好、工作 业绩好、团结协作好、作风形象好，凝聚力、创造力、战斗力得到进一步加强。

2、党支部班子更加坚强有力。成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子，是一个坚强的战斗堡垒。

3、党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，XXXXXXX所党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

4、职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，明星职工大量涌现。“五强党支部”基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

5、单位形象得到提升。精细化、人性化管理理念的形成改变了全所职工的内在素质，也改变了单位的面貌，提高了XXXXXXX的知名度，单位的向心力、凝聚力不断增强。

6、生产工作硕果累累。工作中，我们将精细化管理的作法引入支部建设，实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。2011年，XXXXXXX所累计完成摆花32万盆，同时注重宣传报道工作，发表稿子16篇，创造了奇迹，使全市人民看到花就想到我们XXXXXXX；完成八亩地绿化工程4500㎡；十堰西高速公路出口3112㎡；凯旋大道铺草皮350㎡；完工体育公园50000㎡，南山公园30000㎡；挂网9200㎡；管护的游园由原来的1处游园（和园广场）增加 到13处游园，面积达9万余平方米；为把花卉生产做大做强，扩大XXXXXXX花卉生产，在东风花卉基地新建了一座全自动温室，争当我市花卉产业龙头企业；继续扩大花卉租摆业务，由原来3家增加到11家；着力抓好公司运作，将公司注册资金由100万增加到1000万，对每个工程精细管理，使单位利益最大化，对过去遗留问题不推，不回避，勇于担当，今年累计还欠账150万元，第一次实现公司盈利。

3.公司党支部经验交流材料 篇三

设备动力支部结合自身实际，制定活动方案，明确活动主题，敢于高标准承诺。一是在制定活动方案之前召开党员及管理人员座谈会，深入分析支部的特点及影响开展活动的不利因素，广泛征求大家的意见，为制定活动实施方案打下坚实基础；二是针对支部党员工作地较为分散、员工加班加点较多、难以集中学习的特点，党支部书记宋东方采用到多点重复授课、摘录文件精髓制作小册子发放等方式，在党员中加强学习中共中央、集团公司党委、公司党委“争先创优”活动的有关文件精神；三是在办公室楼道、党员活动室、工作现场等地布置醒目、美观的宣传视版，宣传活动的意义和目标要求以及党支部向党委的承诺和党员共性承诺等；四是党员立足本职工作和急、难、重项目提承诺，支部审诺并公示到岗位和机台，接受群众监督。

二、建立考核机制，注重树优表优

——为使“创先争优”活动促进党支部的创造力、凝聚力、战斗力，突出共产党员先锋模范作用，使部门工作业绩创优，设备动力党支部紧紧围绕行政工作的主要环节，认真制订“创先争优”活动考核办法：

（一）党支部成立活动考核小组。由党支部书记任组长，支委委员、支会主席任成员，负责对党员进行考核，并在每月的专题组织生活会上听取党员对“创先争优”情况的陈述，并对党员的“创先争优”情况进点评。

（二）考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季评比。

1、考核实行百分制，涉及四个考核项目（学习、技能、业绩、奉献），分别分配不同的权重。这四个考核项目的内容主要有“五学”活动参加情况、岗位技能和自身素质提升程度、小改小革和技改技革成果、履行本职工作程度、甘于奉献事迹和为群众办好事次数等。

每个考核项分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次，分别分配不同分值。

2、考核采取本人鉴定、群众评议、支部考核等三种方式相结合的办法，三种方式实行不同权重进行得分累计（个人考核得分=本人鉴定占20%+群众评议占30%+支部考核占50%)，就是该党员的最终得分。

（三）为使考核工作更加客观公正，设备动力党支部还在办法中规定了相关的硬性标准：

在一个考核期内有下列情况之一者可在相应考核项中评为“好“：

1、因个人工作业绩优异、有突出贡献、助人为乐等原因受到本部门行政或其他部门（单位）行政嘉奖的党员；

2、带领团队出色完成工作任务的党员；

3、主动要求并参加急、难、险、重工作任务的党员；

4、长期工作在生活较艰苦区域的党员；

5、完成预算指标，节约成本费用的党员；

6、敢于管理、严格考核、以身作则，发挥表率的党员；

7、在技术改造技术革新工作中取得成果以及合理化建议被采纳的党员；

8、在小组工作成绩中列为前三名的党员。

在一个考核期内有下列情况之一者须在相应考核项中评为“差“：

1、有违反厂规厂纪、党规党纪、社会公德或参与（制造）不稳定事件的党员；

2、因自身能力原因不能独立开展工作的党员；

3、发生工作失误造成损失或发生安全事故的党员；

4、个人辖区（项目）所负责费用超预算10%以上的党员;

5、不服务组织工作安排的党员；

6、群众评议得分最后一名的党员；

7、弄虚作假的党员；

8、在小组工作成绩中列最后一名的党员。

1、在开展“创先争优”活动，应注重形式与内容两促进。形式要体现党建工作，内容要围绕生产经营工作。

2、有效考核是树优表优的前提。没有有效的考核就不可能用数据来树立典型，表彰先进就显得苍白无力。

3、“树优表优”是“创先争优”活动的助推器。在“创争”活动中注意选树典型，表彰先进。受到表彰的党员“再接再厉”，没有受到表彰的党员“奋起直追”。“树优表优”成了“创争”活动的助推器。

4、认真“践诺”是“创先争优”活动取得效果的关键。在“创先争优”活动中以开展承诺活动为主要载体，严格要求党员认真履行自己的“诺言”，正是有了一个个党员认真“践诺”的实际行动，公司才使能出色完成了生产经营任务，使“创先争优”活动取得实效。

4.党支部先进经验交流材料 篇四

XX县工商局XX党支部在市局、县局党组的正确领导下，全面加强党的建设，进一步提高基层党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，紧紧围绕局工作中心，全面履行工作职责，不断提高广大党员干部的政治思想觉悟和政策理论水平，为开创XX工商所各项工作新局面做出新的贡献。

一、全面加强党的基层建设。

（一）班子建设进一步加强。及时传达年度工作会议，传达贯彻三级工商行政管理工作会议精神，坚持用制度管人，按制度办事，坚持民主集中制、三会一课”制和每周列会及政治业务学习制度，党员干部做到“四带头”、“四个过硬”，不断加强支部班子能力建设。起到了党员带头、领导带头的模范作用。加强基层建设，继续扎实推进“六好”工商所创建活动，在原来的基础上，紧密结合创建活动，提高创建水平和监管效能，不断巩固夯实“六好”工商所成果，扎实有效地推进各项工作，由于班子团结、队伍和谐，在党支部的核心领导下，党员的模范作用能充分发挥，广大干部工作热情高涨。

（二）积极创建学习型党组织。进一步落实XX县工商局开展的建设学习型党组织活动，倡导勤学之风，积极创建学习型党组织，以适应新形势的需要坚持周例会制、干部考勤、工作日志、着装等制度的落实，营造良好的学习氛围，培训干部学习兴趣，积极组织干部参加多种形式的技能和业务培训，鼓励干部参加自学或函授。坚持“学中干、干中学”，不断提高党员干部的综合素养。

（三）注重培养、发展，为党输送新鲜血液。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》的规定，在党员发展工作中，坚持原则，坚持标准，成熟一个发展一个，公平公正，坚决杜绝党员发展中的不正之风，严把入口关，确保发展党员质量。

（四）坚持“三会一课”制度。加强对党员和要求入党同志的党的基础知识的教育，为确保每个共产党员真正能起到先锋模范作用。根据实际，支部制定了学习计划，领导干部、党员干部亲自备课、授课，认真完成了全年的党课教育。

二、加强队伍建设，努力建设一支廉洁、高效、务实的干部队伍。

（一）从窗口入手，提高服务意识。一是落实第一人制度，提高服务质量，重点解决服务意识不强，门难进、人难找、话难听、事难办的问题，积极开展热情、周到、文明、礼貌服务。二是开展文明办公，保持良好的仪容、仪表，认真接待来电、来访并坚持文明用语，工作人员按规定着装挂牌上岗制度。三是认真贯彻落实窗口单位优质服务“零投诉”活动，积极采取措施提高窗口服务水平，开展优质服务。

（二）从制度入手，强化自律意识。以规范工作程序、工作行为、工作制度为重点，建立健全了工作规范，认真严格抓好制度建设和落实，形成了用制度管人、以制度促工作的机制。规范岗位职责，在人员少的情况下，进一步优化人员配置，层层签订绩效考核责任书。通过绩效考核制度的落实，重品行、重实绩，重廉洁，强化全所干部的岗位职责，调动干部积极性，确保了各项职能工作的顺利开展和实施。

（三）从环境入手，创建和谐工作环境。因地制宜，不断改善办公和生活环境，共同创造舒心优美的工作和学习环境。领导与干部之间能常谈心、常沟通，同事之间做到工作上互勉、思想上互通、性格上互融、生活上互助，不断增强凝聚力，培养健康的情趣，共同创建了一个健康、文明、向上、和谐的工作生活环境。

三、反腐倡廉建设、党风廉政建设不断深化。

积极开展党风廉政教育月和公民道德建设月活动。开展了廉政文化建设、党员承诺制和廉政风险点、监管风险点防范管理工作。开展监管责任区干部向监管服务对象述职述廉自查工作，进一步推进政务公开、局务公开通过党风廉政建设教育，反腐倡廉已形成良好风气，做到警钟长鸣，增强了干部廉洁自律的自觉性。

XX工商所将在上级党组的正确领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行职责充分发挥职能作用,团结拼搏,开拓进取,以昂扬向上，与时俱进的良好精神状态，努力拼搏，再创佳绩，不断开创工商行政管理工作和党支部工作的新局面。

XX党支部

5.特色党支部创建经验交流材料 篇五

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各位领导、同事们：

大家好！很感谢各位领导让我代表特色党支部经验交流推动会在这里发言

。一年多来来我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是综采一队全体员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。

羊场湾煤矿综采一队现有员工115人。组建以来，我队党支部在矿党委的正确领导下，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，致力于不断加强区队各项工作创新力度，取得了可喜的成绩。在今年一季度的各项工作当中，我们安全上消灭了轻伤及以上事故，安全质量标准化工作被宁东分局评定为特级标准，并历时24天完成了搬家倒面工作，实现了2007年首季“开门红”。

（一）、学：突出实效

在创建特色党支部的基础上，我队强调“学习型区队”为主，坚持把“学习型区队，智能化班组，知识型员工”作为长期追求的目标，着力在提高员工的素质和本领上下工夫。队党支部加强了对“两矿一厂”组建以来员工所面对的新形势、新任务、新观念思想教育，强调新组建以来的羊场湾煤矿建设千万吨特大型矿井的重要意义，鼓舞人心，为全面实现各项奋斗目标奠定基础。按照年初学习型区队创建规划对操作层、执行层、管理层加强了培训力度，结合生产实际，把教育培训从课堂搬到生产现场，培训工作真正做到学以致用，使每旬一考、每月一课、每日一题的班前会知识积累更加结合生产实际，队党支部还给每位员工发放了每日一题学习笔记本，针对每天所学的知识要求员工都要记录在笔记本里，每月底进行考核；开展了班前会“WET”管理工程，注重加强了班前会点评和现场文明规范管理，使我队各项工作得到了显著提高。在目前我队搬家倒面工作中，创造了单班回收支架6台、安装支架7台、全天安装回收支架28台的最好成绩，回收安装工作历时24天，达到了全区综采工作面搬家倒面一流水平；为能更好地带动员工技能水平和理论知识有较大的提高，我们从现有外培职工中挑选优秀的技术人员和岗位能手作为授课老师，编制合理、可行、操作性强的教案，利用多媒体设施，把每周四作为学习日，举办长期的专业培训班，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，针对综采一队使用的设备，分采煤机、液压支架、三机、泵站、负荷中心对各岗位人员从设备结构原理、工作性能、操作及维护维修等方面进行系统培训，同时将双方教、学过程和结果纳入月度考评中，严格考核，及时兑现，确保培训质量，从整体上提高了员工的生产技能和操作水平。涌现出了一大批岗位操作能手，为矿培养现代化综采骨干20余人。

（二）、创：统揽全局

6.“五好”村党支部经验交流材料 篇六

一、基本情况

xxx村有总户数424户，总人口人，有6个农业生产小组，人均总收入2309元，耕地总面积4503万亩，其中200亩以上的条田5块，果园总面积2110亩。共有党支部1个，党小组4个，党员78名，入党积极分子7名，团支部1个，团员105名。

二、创新思路、提高认识，为创建“五好”村党支部提供了思想保证、

为实现“五好”村党支部的目标，村支部充分发挥党的基层组织领导核心作用，加大农村产业结构调整力度，理清经济的发展思路，带领全村干部群众，走适应市场需求变化，把工作的重点放在为群众提供致富信息、技术指导和科学引导上，为群众脱贫致富奔小康出主意、想办法。教育广大农民群众要依靠科技致富，多在科技上下工夫，坚持“宜农则农、宜牧则牧”的指导思想，走多极化发展致富的思维定势。在实现这一目标的同时，村支部还加大提高了干部群众的整体素质，并作为一项长期的工作任务来抓，使干部群众的综合素质得到了进一步的提高，也增强了农民接受新事物的能力。并在创建工作中，认真总结以往的经验和教训，借鉴各种先进的工作方法和经验，充分发挥各自的优势，为推进建设小康社会提供了坚实的组织基础，从而实现了“五好”村党支部的目标。

三、加大经济结构战略性调整，发展壮大集体经济

积极推进农村经济发展工作，保证了农村社会稳定和各项社会事业的不断进步和发展，按照创建目标，切实作到了：一是推进经济结构战略性调整，充分结合农村实际、农村发展形势、市场规律和本乡客观条件，从增加农业效益、拓宽增收渠道等方面，加快了农村经济结构调整的步伐。紧紧围绕全面建设小康社会的战略目标，坚持以农业经济结构调整为主线，以增加农民收入为中心，大力发展高优农业、特色农业、安全农业、绿色农业，特别是大力发展现代畜牧业和林果业，提高了农产品的附加值。二是健全了农村社会化服务体系，搞好了的产前、产中、产后服务，积极探索为农民提供政策、科技和信息的新路子。不断发展壮大农村经纪人队伍，发展多中形式的流通中介组织，健全了农产品市场体系，搞活了农产品的流通。三是作好了减轻农民负担的各项工作，严格执行了涉及农民负担案的责任追究制，保证了上级关于减轻农民负担的各项方针政策和措施得到了落实杜绝了各种乱收费、乱罚款的现象。四是拓宽了增收渠道，按照“自愿、有偿”的原则，积极推行土地承包经营流转，逐步发展土地规模经营。有计划、有组织的引导农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移创造有利条件，不断拓宽了农民增收的渠道。

四、以“双拥”为工作的.切入点，建立军地互帮互助的关系

长期以来，达吾孜牙村的村民和驻军部队在维护祖国统一和村设施建设中，同心同德、休戚与共，凝结了深厚的友谊，并把军民共建纳入了精神文明建设范畴，保证了双拥工作健康有序发展。

多年以来，每逢“八一”、春节或重大节日，乡党政领导和村干部就会带着丰厚的慰问品到部队慰问，还邀请驻军部队参加村支部举办的军民联欢会和体育竞赛活动;驻军部队也始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“视人民如父母、把驻地当家乡”积极支援村级经济建设。在村级设施建设中，上至连长、下至新兵发扬不怕苦、不怕累的精神，在军民共建活动中，多次参加了植树造林、双拥林带的修建，修建双拥林带总长3.5公里;并设身处地的为农民办好事、办实事，累计为大队修路20余公里，修桥37座，为农民的生活提供了便利;驻军部队与贫困户和劳动力缺乏的农户广泛开展了“一帮一”扶贫帮困活动，主要注重智力扶持、科技扶持，与村支部两委班子经常讨论如何带领农民群众脱贫致富的新思路，使扶贫脱困工作取得了可喜的成绩，在部队领导的关心和扶持下，目前已有7户贫困户脱贫;驻军部队还主动为达吾孜牙小学担当校外辅导员，为学校配备了3万余元的教学器材和教学用具，为学生教育和村级建设作出了巨大的贡献。

7.高中团支部交流材料 篇七

基层组织建设年活动开展以来，*院各支部在*省高校工委、学院党委的正确领导下，紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以建立“意识强，素质高，业务精，管理细”的新型支部为目标，坚持不懈加强基层组织建设，不断提高队伍的整体素质和战斗力。通过一系列强化举措，大胆创新，有力地促进了我院基层组织建设年活动的深入开展。现将近期工作开展情汇报如下：

一、以“两访两创”活动为契机，提升工作热情，增强党性意识。

“两访两创”活动是践行科学发展观的必然要求，是坚持党的群众路线的有效载体。*院党委统一认识，高度重视“两访两创”工作，依据文件要求，制定学院工作方案，通过活动增强党员的党性意识。在“两访两创”活动中，*支部共访谈教师**人，访谈学生**人，访谈率达到100%，做到了“全覆盖”。通过活动，共收集有效教师意见**条，学生意见**条，这些意见所反映的问题得到了部门领导的高度重视，并采取了及时有效的措施，使问题得到了及时的解决。这种方法与原有的民主生活会制度相结合，能更好的定期收集学生意见并较为及时地进行处理。这种方法不仅提升了全体党员的工作积极性和服务意识，还更加贴近学生、解决了他们的实际困难，因此得到了师生们的一致好评。目前，我们正进一步将规范学生接

待日的活动，使之规范化、长效化。

二、加强理论学习和思想建设，提高党员素质

理论学习是提高党员素质的重要途径之一，也是我党自身建设和发展中不可或缺的重要一环。我院党委一贯高度重视对理论的学习，要求全体党员养成良好的学习习惯，通过不断学习提高自身认识世界、改造世界的能力。**支部按照学院党委要求，将集中学习和个人学习相结合，将学习的形式和内容相结合，将学习和解决实际问题相结合，不断提高党员素质。

今年，**支部按照院党委学习要求，根据工作开展的实际、党的最新理论成果、热点时事政治、先进人物事迹等，及时增加新的学习内容，比如今年上半年，我们就针对性的对先进典型郭明义、李林森开展了专题学习，并通过青年志愿者协会和学生会活动将理论与实践相结合，组织学生和部分教师党员进社区、进养老院进行爱心活动。另外，**支部还积极系统地将理论转化为思想政治教育的素材，对学生进行思想政治教育，端正学生对社会热点的认识，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、加强专业学习，提升业务水平

业务能力是服务学生的基础保证，加强专业知识的学习是更好服务学生的客观需要。**类专业与其他社会性专业不同，其专业性较强。为了更好服务学生、提升业务水平，我院各支部与各部门领导达成一致，组织部门辅导员和行政人员参加专业课的听课，并聘请专业领域相关领导对教师和行政人员进行培训，以便教师更好为学生做出解释和指导。通过培训，教师能对学生进行

更科学的指导，教学和培养质量也得到了进一步得到提升。

四、加强制度建设，细化日常管理。

一方面，加强制度建设，能加大基层党组织的管理力度，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。在创先争优活动中，学校总结了很多宝贵的经验，通过总结和提升，将这些经验进行科学的转化，形成制度，促使这些经验形成长效机制，不仅规范了党员的行为，提升了工作的有效性，而且更好的发挥了成果的效力，指导了实践。

另一方面，通过完善档案管理，细化组织资料能细化日常管理，加强基层组织管理的渗透性。早在去年年末，我们支部就应学院统一要求将支部党员信息进行了一次全面的整理。借由这次整理，我们制作了本支部的组织台账表格，对各党员的基本情况、评优评先记录、“三会一课”的记录、党员培训记录、等进行了收集和登记，同时，我们还要求辅导员也将此项工作细化，对学生骨干、入党积极分子和学生党员的情况进行了规范的汇总管理。事实证明，在后续的党员发展、预备党员的转正、七一表彰、评优评先、化解矛盾中，完善的资料体系确实对我们工作科学性、规范性起到了巨大的推动作用。

8.党支部工作经验交流材料发言稿 篇八

一、加强党的政治建设，领导班子做表率

旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求。政治建设是党的根本性建设，要提高党的政治建设的水平和成效，领导干部必须旗帜鲜明带头讲政治。就要求我支部领导干部要在党的政治建设中做表率，把坚决维护习近平同志核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治原则，牢固树立班子成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把“不忘初心、牢记使命”主题教育学习及学习贯彻习总书记重要讲话精神作为重大政治任务。

通过原原本本、原汁原味的集中学习，切实领会讲话精神的实质，掌握核心要义，真正做到入脑入心，这样才能带领广大党员干部扎实开展各项教育教学活动，推动上级的各项部署决策落地生根，将办好人民满意的家门口教学这项重要任务作为试金石，锤炼政治品格，强化使命担当，切实体现领导班子党员的先锋模范作用，以此来加强我支部的政治建设。

二、全面从严治党，严格党员教育管理

自党中央提出全面从严治党以来，从中央到地方高度重视党风廉政建设，从严治党已成为当前党建工作的基本要求。我支部全面从严治党就要从制度约束、文化引领入手，领导班子明确各级责任主体，以书记作为第一责任人，防微杜渐，加强事先教育、事中监督和事后问责，切实推进从严治党工作的落地见效。

支部领导班子要通过此次“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动，更深层次的学习贯彻党章条例、习总书记重要讲话精神，开展民主生活会，通过批评和自我批评，增强党员干部的政治意识和大局意识，发现存在的问题并积极整改，将从严治党的工作与师德师风建设相结合，守住底线、不踩红线，严格党员的教育管理。同时将党的工作和学校工作有机融合，充分发挥领导班子的模范带头作用，严肃党内生活，在党内和校内形成讲规矩的良好局面，树正风、扬正气、抓实效，营建良好的政治生态。

三、坚定理想信念，做合格党员

习总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。正是在理想信念的感召下，一代代共产党人前赴后继、奋不顾身，把党和人民的事业不断从胜利推向新的胜利。党员干部只有理想信念坚定了，站位才能高，方向才能明，心胸才能宽，担当才能强，定力才能足，才能不断解决遇到的各种困难和问题。支部领导班子要把握这次学习教育的机会，扎扎实实学讲话，重学党章、重温入党誓词，坚定自己当初的理想信念，进一步明确今后努力的方向，严格遵守党章党规这一基本要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，做一名合格的共产党员。

四、增强宗旨意识，提高为民服务的情怀

习总书记在讲话中指出：“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”，全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，我们领导班子带领广大党员干部办好人民满意的教育就是对这一宗旨的最好诠释。因此就要求我们领导班子要增强宗旨意识，提高为学生、家长和教师的服务情怀，不能随着职务的提升和岗位的变化，整天忙着“大事”，疏远和群众的距离，与群众的面对面沟通交流减少，对教职工、学生及家长的关注不够、了解不深，不能准确掌握一线情况，脱离群众。领导班子要总结近期的学习心得体会，结合自己的工作实际进行自查并整改，切实增强宗旨意识，全心全意为民服务，推动我校教育教学事业的发展。

五、勇于担当，带头干实事

总书记多次在讲话中指出：“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”，要求我们“踏石留印、抓铁有痕”、“撸起袖子加油干”、做努力奔跑的“追梦人”。指引我们领导班子树立真抓实干、勇于担当的导向和标杆，让我们不能满足于自我良好和自我的“成绩单”，要时刻保持革命精神、革命斗志，以时不我待、只争朝夕的精神投入教育教学工作，要勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，把各自负责的工作抓紧抓实，不辜负党和人民的期望，做一名合格的领导干部。

六、要严明政治纪律，对党忠诚老实

通过“不忘初心、牢记使命”主题教育的集中学习活动，让领导班子成员时刻把忠诚作为班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳。同时，要求领导班子心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，把政治纪律和政治规矩牢记心中，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

七、不断加强党性修养，提高政治素质

我支部领导班子随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，但不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。通过此次集中学习进一步提高领导班子对党组织的向往和热爱，激励自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养，树牢“四个意识”，做到“两个坚决维护”，提高班子的政治素养，不折不扣贯彻落实上级的各项决策部署，推动我校教育教学事业的发展。

八、要加强作风建设，保证清正廉洁

9.高中团支部交流材料 篇九

近年来，市镇机关老干部党支部以争创“五好”老干部党支部活动为抓手，不断加强老干部的思想政治建设，积极搭建老干部发挥余热的平台，切实增强了离退休老党员的向心力、凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

第一，坚持把理论武装放在首要位置。把学习政治理论作为支部工作的首要任务，用马克思主义中国化的最新理论成果武装老干部的头脑。一是重视学习方法的灵活性。把每月12日确定为党支部的学习日，并注重创新学习形式，做到集中学习与个人自学相结合、典型发言与个别辅导相结合、到会学习与送教上门相结合。二是重视学习内容的针对性。在学习理论知识的同时，结合改革开放30周年、建国60周年等党和国家的大事学习，取得了明显的学习效果。在市“回眸三十年，共谱和谐曲”主题教活动中，有两位老同志的文章获得了二等奖，10位老同志获得三等奖，并有多位老同志的文章在《时报》上发表。在欢庆建国60周年的活动中，许多老同志把自己亲身经历的斗争史写成回忆文章，到社区、学校讲给居民、学生听，唱响了“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好”的主题旋律。

第二，坚持把制度建设作为根本举措。支部以创建“五好”党支部为载体，进一步健全了“三会一课”制度、学习考勤制度，建立了“三上门三必访”制度、民主评议制度、谈心活动制度等，使党支部工作形成工作制度化、活动经常化、形式多样化、管理规范化的良好创建氛围。“三上门三必访”的主要内容是：重要会议传达上门，家属病故慰问上门，特殊困难照顾补助送上门；老同志生病住院必访，逢年过节必访，家有特殊情况必访。

第三，坚持把老有所乐作为重要内容。支部不仅从政治上关心老同志，而且在业余文化生活等方面关心老同志，提倡活到老、学到老、动到老，积极组织开展有益于身心健康的老年文体活动。每年春暖花开、秋高气爽时，支部都要组织老同志外出参观学习，了解祖国经济社会发展的大好形势，增强老同志拥护改革开放的信心。组建了机关老干部门球队、篮球队，同时每年组织老同志开展象棋、扑克、乒乓等比赛活动，既丰富了老同志的晚年生活，又促进了他们的身心健康，使他们老有所乐。

10.先进党支部经验交流发言材料 篇十

去年以来，我们X党支部认真学习贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重大决策部署，认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施，以开展“两学一做”学习教育为契机，以创建“X党支部”为目标，坚持真抓真学真严，强化专责、专长、专注，不断建强战斗堡垒，发挥先锋模范作用，推进支部建设全面进步全面过硬。

一、落实专责，力促支部党建人人有责

始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。

一是把党建责任明确到人头。

制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单，构建支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建责任体系。明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。

二是把党建任务细化为项目。

加强对支部工作的总体谋划，20XX年我们确定了X项富有特色的党建工作举措，被机关党委评为“A+”等次。实行党建任务项目化，明确任务书、时间表、路线图。定期对党建任务完成情况进行督办，及时查漏补缺，确保各项党建任务落到实处。

三是把党建要求落实在日常。

坚持周一例行的室务会前支部会制度，坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作，做到党建业务同部署、同检查、同落实。推行支委述职述责和业绩登记制度，通过集中晾、晒、评、议，倒逼支委履职尽责。充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。

二、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰

始终坚持发挥X职能优势，发挥党员专长，持续加强理论武装，实现党建、业务“两促进”“两提高”。

一是坚持理论学习与业务学习相融合。

实行“三分三合”实战型文稿点评工作法，对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式，帮助党员尽快提升文字能力。去年以来，共开展文稿点评X次。制定《X干部应知应会手册》，并进行测试，促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报，明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼，供党员学习借鉴。开通支部微信学xxx台，推荐优秀文章，随时互动交流。

二是坚持集中学习与自主学习相融合。

坚持每周例行学习制度，对中央的新精神第一时间学习，对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达，对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法，增强集中学习效果。去年以来，支部集中学习X次。同时，督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。

三是坚持以学促用与以知促行相融合。

坚持学以致用，将学习成果运用到领导讲话和决策服务中，形成了一批具有较高质量的文稿。去年以来，累计起草了各类重要文稿X多篇，在《X》《X》发表X署名文章X篇。

三、强化专注，力促支部党建从严从实

始终专注于支部内部管理，把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。

一是专注抓支部活动。

认真落实“三会一课”制度，突出讲好党课。去年以来，X委主要领导在支部内带头讲党课X次，支部书记对表看齐讲党课X次。去年X月，支部书记荣获省直机关支部书记讲微型党课竞赛一等奖。用好谈心谈话这个平台，去年以来支部党员相互交心谈心X人次。严肃认真开好组织生活会，确保辣味十足、解决问题。不断丰富主题党日活动形式和内容，去年以来已开展活动X次。

二是专注抓制度建设。

坚持有效管用，制定出台X项支部管理制度，强化对制度执行情况的督查。进一步完善支部台账记录等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻干部提能提效。近年来，X名党员参加有关业务技能、演讲比赛，X名党员被机关评为文字能手。