团区委人才工作总结、2010年计划(团区委)

2024-08-30

团区委人才工作总结、2010年计划(团区委)（共10篇）

1.团区委人才工作总结、2010年计划(团区委) 篇一

区委机关2010年普法工作计划

2010年是“五五”普法的最后一年，也是总结验收之年。在国际金融危机影响下，做好法制宣传教育、推进依法行政，对保持经济平稳较快增长有重要的作用。区委机关将进一步提高新形势下做好普法工作的认识，在区普法办的指导下，围绕“五五”普法规划的目标，有针对性地采取各项措施，注重普法工作实效，切实做好普法的各项工作。

（一）继续加强机关公务员的普法工作。

以法律进机关为重点，认真贯彻落实公务员学法制度，通过创新各项学法活动，增强机关公务员学法用法的积极性和自觉性，不断提高公务员依法行政的能力和水平。一是组织举办法制讲座、观看法制专题片等形式，加强法制教育，增强法律观念。二是将法律知识纳入公务员培训的重要内容，加强培训、考核和登记。三是通过多种形式，将立法、法规协调、行政复议、行政诉讼工作中发现的执法薄弱环节和法律风险及时进行通报和反馈，排除违法隐患，提高依法行政意识和水平。

（二）加强普法重点内容的学习宣传。

一是充分利用新法颁布实施的时机，利用网络、法规单行本、召开宣贯会等形式，加强宣传，提高党纪法规,特别是公务员法在全社会的影响力。二是通过节能宣传周、纪律教育学习月等专题活动，加强节约能源、党风廉政建设等方面法律法规规定的学习宣传。三是结合“12〃4”全国法制宣传日，通过各种形式，深入开展以宪法为重点内容的法制宣传活动，营造有利于和谐机关创建的良好法治环境。

（三）加强机关的普法交流和指导。

一是适时召开座谈会，交流各单位“五五”普法以来法律知识学习、法律宣传和普法实效等方面的经验做法，对存在的问题研究提出解决办法。二是加强对基层的调研，听取基层对如何做好普法工作、特别是“五五”普法总结验收工作的意见和建议。三是举办本系统普法培训班，提高系统普法骨干的工作能力和水平。

（四）做好“五五”普法总结验收。

一是根据区普法办和上级普法机构“五五”普法总结验收的标准和要求，结合区委机关的实际，制定区委机关单位总结验收方案和标准，及时对总结验收工作作出部署。二是完成总结验收。全面总结“五五”普法工作，形成系统“五五”普法总结验收报告，并向区普法办和上级普法机构推荐先进单位和个人。三是做好“六五”普法准备。扎实做好“六五”普法前期准备工作，通过深入调研、广泛征求意见，为提出“六五”普法规划草案打好基础。

2.团区委2010年上半年工作总结篇二

2010年上半年,我们在区委的领导下,在团市委的指导下,坚持“五抓”，使我区团的工作有了新起色。

一、上半年工作情况

（一）抓上级文件的学习贯彻执行。首先是抓好了区委三届四次全会精神的学习贯彻。区委关于《加快建设国际旅游休闲度假区的决定》下发后，团区委全体团干认真学习，领会精神实质，把团的工作目标纳入全区工作的总目标之中。其次是认真学习团市委五届三次全会精神，结合我区团的工作实际，隆重召开了2010年团的工作会议，会议由区委常委、组织部长主持，区委、副书记作了重要讲话，团区委副书记作了工作报告，会议下发了2010年团的工作要点。第三是大力抓好了团员青年的政治理论学习，用社会主义核心价值观引领团员青年，学习中做到集中学习与个人自学相结合，系统学习与专家指导相结合，理论学习与查找问题相结合，自我学习与讨论交流相结合，各团支部还成立了学习小组，建立了学习制度，做到了“日学日查、日学日新”。

（二）抓“”活动的开展。我们积极参加市委开展的“”活动。多次参加区委、团市委及市其他部门的调研活动，5月份，团区委副书记参加了团市委举办的座谈会，其发言以《》得到了市

委副书记及其他领导的好评。6月初，团市委书记带领团市委全体干部、各区县团委书记、委员以及优秀团干共27人到调研，为了配合这次活动，我们成功组织了全国党员示范点和共青团示范店，全国五四红旗团支部、全国青年文明号集体等6个场地，深得与会代表的好评。

为了积极响应团省委“保护母亲河行动”和区委办„2010‟5号文件精神，我们组织了有政府部门、旅游单位、学校和工商部门参加的“保护、我们在行动”专项活动，参加这次活动的的有2000多人，通过这次活动，提升了城乡居民、游客和全社会的环保意识。我们围绕活动，抓服务质量的进一步提高，坚持做到四个第一：一是把游客的呼声做为第一信号。为了了解游客的心声，我们组织了“五一小黄金周”志愿者服务活动，针对游客反映的旺季车辆停靠拥挤、星级酒店住宿困难，索道待客时间过长等问题，及时向有关部门反映，并通过青年志愿者为他们排忧解难，缓解了旅游高峰期的一些矛盾，也为领导科学决策提供了第一手材料。二是把游客的利益作为第一考虑。“五一小黄金周”期间我们接到举报，有一旅行社假冒青年志愿者骗取游客信任，索取高价导游费，我们迅速与旅游、公安部门联系，赶到现场，取消了假牌子，并要求他们退了多收的费用。三是把游客的需要作为工作的第一选择。尽管我们人手少，经费短缺、事情繁杂，但我们把平安满意在张家界活动摆在首位，印发景区景点宣传资料，安全应急手册、导游线路图2

等，把平安满意工作做细做实。四是把游客的满意作为第一标准。我们把游客的满意度作为衡量基层团支部和个人爱岗敬业的第一考量，制定计划进全全考虑，安排工作时优先进行，检查进度时认真督查，评优评先时重点倾斜，为切实开展好平安满意活动提供了机制保证。

（三）抓旅游团建工作。日前，我区旅游企业团建工作还相当薄弱，建团率不足5%。为了抓好这项工作，我们从摸清底子入手，要求凡符合建团要求的要建立档案，能建立团支部的做到不留空白，能建立联合支部的，做到不留“育区”，能设立青年专干的，做到不留空位。真正把团支部建到游道上、窗口上、景区景点上。今年2月，己有公司和公共汽车公司成立了团支部。计划今年底，旅游建团率达到50以上。

（四）抓活动的开展。

1．组织全区团员青年开展了“一瓶水、一分情”向西南灾区人民献爱心捐募活动，全区损募人民币27885.47元，另有少量台币、韩币及港币，此款己全部汇入团市委希望工程账户上。

2．组织节日系列活动。3月份开展“学雷峰活动月”活动，以“学雷峰精神、树窗口形象、美化城市环境”为主题，带动社区团支部，动员城镇居民开展清洁一条街活动，得到了广大居民的积极响应。五月四日，全区举办了“牢固树立正确的成长观”演讲赛，参赛选手有10多名。6月初，我们组织学校举办了“快乐六一”文艺汇演，团区委分别发出贺信。为了帮助失学儿童，贫困学生得到受教育的机会，团区委大力抓好希望工程，半年捐款达到近3万元。团区委还争取了的支持，向社区捐赠200余本图书和杂志，进一步充实了“农家书屋”。

（五）抓岗位争先创优工作的开展。年初，团区委按照上级团组织的要求，出台了五四红旗团委、青年文明号等一系列创建工作文件，以组织凝聚青年，以活动吸引青年，充分调动广大青年的创建积极性。今年6月，配合团市委在我区召开了全市共青团“创先争优”及“争创学习型团组织、争当学习型团干部”，现场推进会，极大地鼓舞和促进了我区团的工作的开展，对我区牢牢把握以党建带团建这一原则，推动团的基层组织，活跃增添了动力。区公路局荣获湖南省“青年文明号”荣誉称号，武陵源交警大队己于6月上旬全面启动争创省级“青年文明号”创建工作，市交警支队政委和团市委副书记参加了启动仪式并讲了话。

（六）抓好平安校园的创建工作。团区委认真贯彻落实省、市综治委《关于深化预防青年等违法犯罪工作的意见》和公安部维护校园及周边治安秩序八条措施有关文件精神，与区公安、教育等部门通过摸底检查、隐患整改、严密防范、宣传教育、跟踪管理等措施，使问题学生得到转化，使犯罪分子无机可乘，确保了校园平安。

二、存在的问题

一是部分基屋团干部工作热情不高，团干兼职过多，工作4

时间和精力难保证；二是农村青年团员较少，外出打工多，团员流动性大，导致农村基层团组织难健全；三是团组织缺少阵地建设，团的活动经费短缺，活动难开展；四是部分团员组织观念、集体观念淡薄，团员意识淡化，团员的荣誉感明显下降，利已主义、拜金主义思想严重，学习培训，思想纠偏难度大；五是团委工作人员少，日常事务繁杂，疲于应付的多，工作创新难。

三、下半年工作安排

1．下大全力抓好旅游团建工作。2．深入开展各项创建活动。3．进一步开展好“”活动。

4．抓好团干的学习培训和主题教育工作。5．完成区委和团市委交办的其他工作。

3.区委办公室2010年工作总结篇三

2010年，在区委的坚强领导和亲切关怀下，在各级各部门的大力支持和热忱帮助下，区委办公室紧紧围绕区委中心工作，全面加强业务建设、能力建设和作风建设，各项工作取得了新的成绩。先后被评为全市联建共创工作先进单位、机要保密工作先进单位；全区新农村建设帮扶先进单位。办公室两人次被评为全市调研工作先进个人、全区信访工作先进个人。

一、围绕“献出良策”，进一步提升参政设谋水平一是着力搞好调查研究。区委办公室紧紧围绕事关全区经济社会发展全局的重点问题、重要领域，精心选择调研课题，积极创新调研方式，深入开展调查研究，为区委决策提供了重要的第一手资料。一年来，共完成调研究文章四篇，其中《浅析如何发挥农村基层党组织在重点工程建设中的作用》被评为全市重点调研究课题三等奖。

二是着力抓好督促检查。坚持把加强督查工作、推进区委决策落实，作为维护区委权威、确保政令畅通的一项重要工作来抓。去年以来，按照“有督必严、有查必实、有办必果”的要求，围绕上级重要决策部署、领导批示督办事项和

会后各个环节工作流程，做到了工作不漏项、协调不脱节。一年来，共主办和协办各类会议130余次。耐心做好信访工作。对全年来区委上访的几十批人员，做到耐心接待，及时协调，控制事态，化解矛盾，维护了区委机关正常工作秩序。带头做好中心工作。区委办公室作为区委综合服务部门，能否带头做好区委各项中心工作，直接影响区委决策部署整体推进和落实成效。因此，区委作出的决定，我们立即执行；区委部署的任务，我们坚决完成。对联建共创、新农村建设、违法违规建房巡查和调查摸底等中心工作，做到有领导分管、有专人负责，圆满完成了工作任务。

三、注重“突出特色”，进一步提升对台工作质量以***道教文化论坛、**经贸交流洽谈会等为平台，突出道教文化特色，加强与台商的联络交流，协助有关部门做好对台招商、亲商、安商工作。认真做好台胞台属服务工作，接待台胞返乡探亲、台属政策咨询20余人次，帮助生活困难台属解决就业、就学等问题10余项，受到了台商、台胞、台属的一致好评。

四、立足“树好形象”，进一步提升干部队伍素质

一是抓思想教育。要求办公室每一位成员，自觉把办公室工作作为一项使命来对待，把“讲党性、重品行、作表率”融入到工作岗位，安心、扎根于办公室工作。

二是抓业务学习。要求办公室每一位成员，自觉把办公室业务作为一门学问来钻研，做到先学一步，多学一些，深学一点，努力掌握本职工作的基本规律、基本技能，全面提高业务工作能力。

三是抓作风建设。大力倡导“以室为家”、“埋头苦干”的作风，坚持干部作风建设“五不准”、“六不让”，“说话让人相信，办事让人放心，服务让人满意”成为办公室全体同志的努力方向和自觉行动。

4.团区委人才工作总结、2010年计划(团区委) 篇四

一、指导思想

2011年团区委组织、宣传和统战工作，将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神、市第九次党代会精神，全面贯彻落实区八次党代会精神，进一步发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用，以建设社会主义核心价值体系为主导，加强青少年思想引领；以优秀青年人才培养为主线，努力汇聚全区各族各界青年的智慧和力量；以扩大覆盖面，提升凝聚力为目标，推进团的基层组织建设，动员和激励广大青年投身长宁“四个走在前列”伟大事业。

二、工作目标与任务

（一）以建设社会主义核心价值体系为主导，加强青少年思想政治教育，培育文明道德风尚

1、加强中国特色社会主义理论学习，不断促进青少年形成社会思想共识。组织广大团员青年深入学习党的十七大精神，引导团员青年全面掌握中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念；实施青年马克思主义者培养工程，进一步发挥 “区青年马克思主义读书会”、青年党校、青年“双学”小组等理论学习组织载体作用和学员骨干的示范效应，培养造就一批用马克思主义中国化的最新成果武装的青年马克思主义者；开展长宁青年理论学习现状调研，探索和培育符合青年实际需求的宣传阵地和品牌活动；加强对基层理论学习的指导，把握时间节点推出学习菜单，每季度公布理论学习重点篇目，有序推进理论学习工作。

2、加强青少年思想道德建设，努力培育文明道德风尚。完善以社区为平台“学校、家庭、社会”三位一体的青少年思想道德建设格局；完善青少年思想舆情反映和研判机制；开展长宁青少年公民公德系列教育活动、“共青团号”文明诚信行动、中学生文明修身行动、少年儿童道德养成主题教育；发挥社区综合平台的作用，开展社区青少年文明行动，深化社区青少年道德评议活动和道德实践活动内涵。

3.丰富主题教育，广泛动员青年参与和谐长宁建设。巩固和深化共青团员意识主题教育成果，增强广大团员的荣誉感、归属感、责任感；结合改革开放30周年纪念、北京奥运会举行和长宁凝聚力工程15周年等重大事件和时间节点，组织开展“30年光辉历程，30载火红青春”等系列主题教育；继续深入开展“知荣辱、讲文明、迎世博”、长宁青少年学礼仪等主题实践活动，不断创新活动形式和丰富主题内涵，将广大青年的思想和力量统一到和谐城区建设的实践中来。

（二）以汇聚全区各族各界青年的智慧和力量为目标，发掘和培育一批优秀青年人才

1、加大青年人才凝聚力度，发现一批重点人才。坚持以开阔的视野发现人才，以灵活的方式培养人才，加强对区域青年人才的凝聚。从活动中寻找人才，发现一批从志愿者活动，号、手、队争创及各类学习、文体活动中脱颖而出的青年人才，充实区青年人才信息库；与区人事局、机关党工委合作，开展新进公务员培训班，形成一批青年公务员人才储备队伍；在交流中发掘人才，通过召开各系统、区级青年人才座谈会，形成青年人才“蓄水池”；此外，还要探索与各民主党派青年人才建立联系协作机制，在各民主党派中建立青年工作委员会，将团的组织视野覆盖到民主党派中的青年群体。

2、加大青年人才举荐力度，发展一批优秀人才。坚持以积极的姿态举荐人才，进一步深入开展“推优”工作，规范推优程序，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，抓好“争优、育优、推优”三个环节，源源不断地为党输送优秀青年；依托青联、园区青联等组织不断扩大对区域优秀青年人才的联系和凝聚，拓展渠道，探索成立青年创意人才沙龙、高级酒店管理人才沙龙和青年律师沙龙；积极向区人大、政协、市青联、青企协等组织推荐优秀青年，为优秀青年人才搭设人生进步的舞台。

3、加大青年人才运用力度，发挥青年人才作用。要加强荣获各项荣誉的优秀青年人才的管理和运用，注重典型宣传，举办长宁区第八届杰出青年评选活动，开展杰出青年访谈对话活动，推进“与杰出青年面对面”等各类示范群体建设项目，编撰《长宁青年风采录》，用优秀青年的成长历程激励青少年，用优秀青年的奋斗精神感染青少年，引领广大青少年奋发有为，在长宁的经济建设中贡献力量、成就自我。

（三）以凝聚服务青年为目的，丰富青少年精神文化生活，掀起青年文化建设新高潮

1、大力弘扬爱国主义和民族传统文化，形成长宁青年文化品牌

举办以“传承经典，爱我长宁”为主题的第四届虹桥青年文化节，推出“红色经典”系列——优秀影视剧作赏析、红色歌曲联唱、经典诗词诵读；“长宁历史”系列——追寻长宁的历史摄影大赛、长宁青年学民俗活动；“传统文化”系列——长宁青年书法大赛、民乐演奏音乐会等系列文化活动，将爱国主义教育与青年喜闻乐见的文化活动结合，将我区深厚的历史文化资源与青少年素质教育发展趋势相结合，以传统文化的穿透力和渗透力为突破口，进一步在全区青年中形成学习、了解、弘扬传统文化的浓厚氛围。

2、发挥核心聚集作用，积极引导青年文化社团。积极发挥我区十个街道（镇）青年中心的集聚作用，结合广大青少年的文化需求，依托社区文化月展示活动，积极整合社区文化活动资源，加大对各类青少年文化型社团组织、兴趣小组的培育和扶持力度，尤其是在青少年中具有较强影响力的民间社团组织。整合社会资源，扶持和培育青年社团的发展，以健康向上的文体活动凝聚各类青少年群体。积极创造条件，发挥青少年文化社团自主参与、自我管理、自我发展的主体作用，促进青少年文化社团的健康发展。大力加强在青工、学校系统中的青少年社团建设，引导以社团文化为主体的校园文化和企业文化不断丰富和完善。

5.团区委人才工作总结、2010年计划(团区委) 篇五

这次会议是深入贯彻落实区委二届八次全体(扩大)会议和区“两会”精神，进一步加强新形势下党管武装工作召开的一次重要会议，对于进一步做好今年的人武工作，全面加强人武工作正规化建设，促进我区经济发展、社会稳定等都有重要意义。刚才，**同志做了很好的报告，认真总结了去年全区武装工作，深刻分析了当前形势，全面部署了今

年武装工作任务，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好武装工作，加强国防和民兵预备役建设讲三点意见。

一、提高认识，进一步增强做好武装工作的责任感

坚持党管武装是我党的优良传统和一项重要的政治原则，是推动国防后备力量建设不断发展的根本保证，是各级党委、政府一项义不容辞的职责。做好人民武装工作，不仅关系国家安危、社会稳定和经济发展，也是凝心聚力，兴惠富民，实现我区跨越发展的需要。刚刚过去的一年，在**市委、**军分区党委、区委的正确领导下，区人武部团结带领广大专武干部和民兵预备役人员，科学谋发展，精心保稳定，思想政治建设深入推进，综合保障能力明显增强，党管武装、双拥共建工作得到进一步巩固和发展，区人武部被国防部评为全国征兵工作先进单位，全区武装工作和国防后备力量建设取得了较好成绩。特别是在积极应对国际金融危机、参与生态建设、承担急难险重任务、维护社会稳定等方面发挥了重要作用，有力地支持和促进了我区经济社会的发展，赢得了社会的赞誉和好评，在此，我代表区委、人大、政府、政协向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺！向工作在武装战线上的广大专武干部和民兵预备役人员致以亲切的问候和崇高的敬意！2010年，是积极应对国际金融危机，保持经济平稳较快增长的关键之年，是**市成立50周年的大庆之年，也是我区调整远期发展方略的承上启下之年，要开好局、起好步，就需要动员包括广大专武干部和民兵预备役人员在内的社会各方面的力量，共同致力于加快**区的发展。因此，我们一定要从巩固党的执政地位、维护社会稳定的战略高度，充分认识做好武装工作的重要性，进一步增强责任感，正确处理好经济建设与国防建设的关系，促进国防后备力量建设与经济建设协调发展。

二、服务大局，为全力打造**陆港经济区作出新贡献

民兵预备役工作是一项地方军事性工作，与地方经济社会各项事业相互依赖、相互影响、相互作用，是地方经济社会发展不可分割的重要部分。积极投身到促进地方经济发展的光荣事业，是民兵预备役人员义不容辞的责任，也是和平时期锻炼部队、考验部队、提高战斗力的有效途径。一要争当经济建设主战场的骨干。民兵预备役人员是各行各业的骨干力量。要积极构建经济建设与民兵工作相互促进、协调发展机制，发动和组织民兵预备役人员积极投身全区经济建设的主战场。各乡镇、各部门要通过各种形式，不同载体，为他们提供信息服务，帮助解决资金困难，引导他们树立发展意识，理清发展路子，选准致富门路，掌握致富本领，使他们成为生产骨干、技术能手、行业标兵。二要争当精神文明建设的标兵。要不断适应民兵预备役人员特点，充分发挥人武部优势，把民兵预备役人员组织起来，积极参与到文明城市、卫生城市、森林城市等各类精神文明创建活动中，争做精神文明的建设者、传播者和维护者。要进一步加大科学理论、先进思想文化、时代文明新风和社会正气宣传教育力度，引导他们带头移风易俗，带头抵制封建迷信。要组织他们积极参加公民道德建设，以实际行动推进“三德工程”建设和双拥共建工作。要认真总结经验，培育典型，创新载体，以点带面，在构建和谐**中发挥积极作用。三要争当完成急难险重任务的突击队。民兵预备役人员具有政治素质好,作风纪律严,作战能力强等优势,是执行急难险重任务的生力军和突击队。要牢固树立前列意识、有为意识和忧患意识，尤其是在急难险重任务面前，更要发挥优势，义无反顾地履行职责，为地方党委、政府分忧解难。要科学组织、周密部署民兵预备役人员的参建工作，尤其是在防凌防汛、自然灾害和突发事件等关键时刻，要勇挑重担，冲锋在前，敢于克难点、攻险关，切实提高民兵预备役的作战能力和执行任务能力，确保紧急情况下能够“拉得出、用得上、打得赢”。四要争当维护社会稳定的卫士。一个地方的发展，离不开安定有序的社会环境。当前我们面临的重要战略机遇期，既是可以大有作为的“黄金发展期”，又是诸多不稳定因素的“矛盾凸显期”。广大民兵预备役人员要带头贯彻落实党的路线方针政策、带头遵守国家的法律法规，以个体带动整体，在维护全区政治稳定、化解矛盾纠纷、处置各类突发性事件中充分发挥示范作用，为建设“平安**”多作贡献。

三、加强领导，推动全区武装工作迈上新台阶

人

民武装工作涉及军队与地方，衔接军事与经济，关乎平时与战时，是一项全民性、社会性的系统工程。面对新形势、新任务、新要求和新机遇，全区各级党政组织和党员干部都要把做好人民武装工作作为一项重要任务，切实加强领导，推进武装工作全面发展。一要狠抓思想政治建设。思想政治建设是武装工作的灵魂。要把思想政治建设摆在首位，认真抓好国防观念、爱国主义

和形势政策教育，坚持用党的最新理论成果武装头脑，不断提高专武干部和民兵预备役人员的思想政治觉悟，增强政治坚定性。要加强学习调研，进一步深化对区情的认识，理清工作思路，明确工作目标，创新发展措施，以思想大解放促进武装工作大发展。二要狠抓各项制度建设。要一以贯之地坚持和落实党委议军、武委会例会、定期到军事机关办公和过“军事日”等一系列行之有效的工作制度，切实提高各级干部的国防意识，从而进一步增强各级党委、政府关心、支持武装工作的自觉性，使党管武装工作制度化、经常化。三要狠抓专武干部队伍建设。专武干部是基层人民武装工作的具体组织者和一线指挥员，是组织民兵预备役部队执行多样化任务的骨干力量。近年来，随着形势任务的发展变化，专武干部队伍建设出现了许多新情况新问题，因此，必须着眼需求、立足长远、紧贴实际，有针对性地研究解决。要按照“用、练、养”相结合的思路，提高专武干部正规化建设水平。要不断改进“管”的方法，提高“管”的能力，切实把党管武装落到实处，抓出成效，把专武干部和民兵预备役部队建设成为召之即来、来之能战、战之能胜的实战力量，建设成为维护稳定、促进发展的有生力量。四要注重解决武装工作面临的各种问题。各部门、各单位要相互协调，紧密联系武装工作实际，正视困难，为武装工作办实事、解难题。对武装工作的重要任务和活动，要提供有力的政策保障、人力保障、后勤保障和舆论支持。要积极做好各项拥军优属工作，进一步巩固和发展拥军优属、拥政爱民的良好局面，真正把民兵预备役建设成为一支“拳头”力量。

6.团区委领导班子2010工作报告篇六

2010年以来，团区委在区委、区政府和上级团组织的领导下，紧紧围绕“两个全体青年”的总目标，按照“青春燎原计划”的具体工作部署，以科学发展观为统领，坚持围绕党政中心提升服务能力，努力做到“思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高”，较好地完成了全年的各项工作任务。

一、工作目标完成情况

（一）紧扣中心，增强服务大局的能力

团区委紧紧围绕区委中心工作，积极组织开展各种活动。

1.举行区军地青年迎新联谊会。团区委和区双拥办联合举办 “区军地青年迎新联谊会”。组织全区各条战线上的团干部、大学生社区干部、苏北计划志愿者、驻军部队、驻区单位等的青年代表100多人参加活动。联谊会增进了军地青年的友情，加强沟通与合作，激发广大青年热情和干劲，充分展示新时期青年爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。

2.开展“志愿服务送春风，情暖促和谐”集中行动。为了大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大青年和社会公众积极参与公益事业，建设更加幸福和谐，团区委、文明办等单位共同举办“2010志愿服务送春风，情暖促和谐”集中志愿服务行动。13个单位近名青年志愿者参加了集中志愿服务。集中志愿服务行动涉及：环保宣传、健康普及、世博会爱心宣传，法律咨询服务、免费家电维修、电脑维护、家电知识问答、交通法规普及，交通服务台、安全用电普及、节能环保宣传、专家义诊、医疗保健、健康咨询、免费视光咨询、免费清洗眼镜、免费框架整、拆迁政策宣传、青年创业指导等。

3.开展3·15消费者维权志愿服务活动。为大力弘扬志愿服务精神，进一步增强消费者维权意识，维护消费者权益，服务关爱空巢老人，建设美好幸福，团区委、文明办、长东街道团工委、米兰新娘婚纱摄影淮安店在市区主干道旁联合开展了“区3·15消费者维权志愿服务活动”。志愿服务活动分消费维权、印象夕阳两个部分，主要有宣传婚庆行业法律法规、免费消费者维权咨询、免费对相片产品维护、免费为老年人现场拍照等项目。活动现场，志愿者们为现场人员发放了最新婚庆行业的规定，并进行了详细讲解；精心地为老人化妆打扮，聊天谈心，为其留下难忘的瞬间。活动得到了广大居民和老年人的热情参与。

4.召开区纪念“五四”运动91周年暨表彰大会。为进一步弘扬“爱国、民主、进步、科学”的“五四”精神，引导和激励我区广大团员青年深入贯彻落实科学发展观，积极投身建设长三角北部地区商贸名区的伟大进程，团区委组织召开纪念“五四”运动91周年暨表彰大会。大会集中表彰了一批区“新长征突击手”、区“优秀共青团干部标兵”、区“五四红旗团委”“五四红旗团支部”“优秀共青团干部”“优秀共青团员”等先进集体和先进个人。团区委面向全区广大团员青年发出了题为《服务中心促发展，青春建功在》的倡议书，号召全区团员青年发扬五四精神，不负重托，创新创优，拼搏奉献，在“建设长三角北部地区商贸名区”的伟大实践中再立新功。

5.组织志愿者重阳节开展敬老活动。10月16日是中国传统的重阳节，本着尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，团区委联合府前街道组织淮阴师院附中的志愿者对辖区内老年人进行了慰问活动。在社区工作人员的带领下，志愿者们来到了高龄独居老人家中，为老人准备糕点礼品、生活用品，送上慰问金，关爱他们的生活，解决实际困难。此次重阳节活动弘扬和传承了传统敬老文化，增强了全社会老龄意识，营造助老惠老的浓厚氛围，倡导了和谐社会的文明风尚。

6.组织《小主人报》百名小记者走进新区活动。为了不断扩大新区的知名度和美誉度，11月7日，团区委组织了全国各地的《小主人报》小记者走进新区。小记者们参观了西游记博览馆、淮扬菜文化博物馆、古淮河生态公园等，最后在区文化馆绘制了《印象》画卷，通过画笔表达了对新区的印象和感受。《小主人报》各地小记者们感受到了深厚的历史文化底蕴，用手中的生花妙笔、多彩镜头，架起新区与外界沟通交流的桥梁。

（二）夯实根基，加强基层组织建设和基层工作

1.进行街道团组织格局创新。围绕“传统领域解决组织活力增强工作深度、新领域解决组织存在探索有效载体”的目标要求，积极探索街道团组织格局创新。以街道团工委集中换届为契机，采取编制内与编制外相结合的方式，把辖区内热爱党、对共青团和青年工作有热情、在青年中有一定影响力的各方面青年能人吸收充实到街道团工委领导班子中来；切实增强街道团组织的创造力、凝聚力和影响力，拓宽基层团组织联系青年和整合资源的渠道。

7.团区委人才工作总结、2010年计划(团区委) 篇七

区委书记在优秀乡村人才座谈会上的主持讲话& &0 2020 年人才工作要点及责任分工

篇一：

区委书记在优秀乡村人才座谈会上的主持讲话

一、坚定正确的政治方向

二、锤炼过硬的工作本领

三、创造更多的发展业绩

四、培育良好的成长环境

篇二：

0 2020 年人才工作要点及责任分工

一、加强人才工作理论武装

二、健全人才政策体系，持续深化人才发展体制机制改革

三、实施“ “ 十大工程” ”，持续推进各类人才队伍建设

四、加强政治引领和政治吸纳，持续推进党委联系服务专家工作

同志们：

今天，我们召开优秀乡村人才座谈会，主要是对 2019 年度 X 市“优秀乡村人才”支持计划人员进行表彰，其次也是想听听大家的想法，更好地了解大家的心声，更近距离地走进大家，从而推动我们的人才工作。今天会议共有四项议程：一是 X 同志宣布《2019 年度 X 市“优秀乡村人才”支持计划人员名单》；二是由我向优秀乡村人才颁发荣誉

证书及奖金；三是由各位优秀人才围绕乡村振兴、今年工作打算及对区委区政府工作的一些建议进行讨论发言；四是我提几点希望和要求。

现在，进行第一项议程，请 X 同志宣布《2019 年度 X 市“优秀乡村人才”支持计划人员名单》；

………………………………

现在，进行第二项议程，向优秀乡村人才颁发荣誉证书及奖金，提议大家以热烈的掌声表示祝贺；

………………………………

现在，进行第三项议程，请各位乡村人才代表依次发言；

………………………………

刚才，X同志传达了上级文件精神，X名乡村人才代表作了发言，谈感受、提建议，很朴实，也很有见地，我听了很有感触、很受启发。在大家发言的基础上，我再提几点希望和要求。

国以才立、政以才治、业以才兴，人才优势是最有潜力、最可靠的优势。各位是全区优秀乡村人才代表，也是 X 乡村振兴的中坚力量。过去，我区乡村发展取得的成绩，离不开各位的辛勤努力；今天，X 的乡村振兴，更需要各位继续开拓进取、担当作为、甘于奉献。在此，我代表区委，向各位表示衷心的感谢和诚挚的敬意。借此机会，我也和大家分享自己的一些想法，向大家提出四点希望和要求。

一、坚定正确的政治方向

历史已经证明，只有中国共产党才能救中国，只有中国共产党才能发展中国，只有中国共产党才能强盛中国。尽管如此，互联网空间

时隐时现一些错误思潮，还是会对一些人的健康成长产生了不利的影响。在座各位作为新时代优秀人才，一定要认清这个事实，树立好榜样的示范引领作用，做好“三个带头”。一是带头坚定信念。要以马克思主义坚定正确政治方向，旗帜鲜明、坚定勇敢地战胜各种错误思潮，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强对坚持党的领导的信念，永远紧跟党，跟以习近平同志为核心的党中央走，高高举起中国特色社会主义伟大旗帜。二是带头把准形势。各位要充分认识当前发展的形势和任务，尤其是受突如其来的新冠肺炎疫情影响，我们经济社会发展的形势更加严峻、更加复杂。当然我们也要正确看待挑战和压力，善于从眼前的危机、眼前的困难中捕捉和创造机遇。大家肩负使命、承载重任，要在推动 X 高质量发展中主动担当，在人才梯次培养中引路导航，在服务中心大局中献计献策，推动 X 经济社会发展再上新台阶。三是带头干事创业。人才之所以受到社会的认可和尊重，是因为人才有专业知识、专业技能，进行的是创造性劳动，直接关系到社会财富的数量和质量。在座各位都是 X 各行业各领域的“领头羊”和“标兵”，是区委、区政府实施“人才强区”战略的杰出代表，区委对各位寄予厚望，大家要把爱国情怀、报国之志转化为担当作为的实际行动，把个人的小我发展融入到 X 的大我发展之中，牢记使命、振奋精神、努力拼搏，在各自的领域多干事、干成事。

二、锤炼过硬的工作本领

习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”在这三个第一当中，无论是发展还是创新，归根到底还是要靠人才，人才始终是发展的第一资源。俗话说“境界一高天地宽”，大家要切实提高政治站位、增强个人本领。一要增强政治能力。进一步强化政治担当，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要听党话、跟党走，树立远大的理想追求，保持深沉的家国情怀，把个人的人生追求同国家前途、民族命运紧紧结合在一起，同人民福祉紧紧结合在一起，努力做对国家、对民族、对人民有贡献的人，自觉做共产主义远大理想的坚定信仰者和忠实实践者。要积极投身于 X 三大攻坚、三个行动中来，为实现三个目标和加快建设“全国科学发展百强区”而贡献力量。二要提高业务能力。古人说“干一行爱一行、干一行精一行”，大家要立足本职，脚踏实地，在各自岗位做出突出业绩。当老师，就是要心无旁骛，甘守三尺讲台，提高教书育人能力，多培养出优秀学子、国家栋梁。当医生，就是要刻苦钻研，提高医德医术，多解决疑难杂症，多救治医患病人。做产业，就是要攻坚克难，创新创业，多推动工业增量、农业增收、社会增效。当支书，就是要坚持以党建为引领，以人民为中心，切实服务群众、造福一方。三要提高攻坚能力。当前，改革进入深水区，X 的经济社会发展也面临不少难题，“三大攻坚战”战战不轻松，三大行动和三重工作又遇到了新冠肺炎疫情的影响，高质量发展、全面小康、乡村振兴等工作遇到了前所未有的困难，这需要我们始终保持高度的政治责任感和历史使命感，更加积极主动地投身到乡村振兴战略和“四个 X”建设的生动实践中来，努力建功立业，彰显个人价值，在实现区委“两让”理念的过程中，攻坚克难，争创佳绩。

三、创造更多的发展业绩

习近平总书记强调指出，“盖有非常之功，必待非常之人”。各位都是各自领域的佼佼者，是行业内的优秀代表，大家取得的成就和荣誉，离不开多年艰苦奋斗，X 的高质量发展，离不开各位的付出，希望各位在今后继续担当作为，奋勇争先。一要投身于三大攻坚战。今年是全面小康社会决胜之年、脱贫攻坚决战之年。在座各位有乡村医生，有人民教师，有创业青年，还有村支部书记，等等。大家在各自领域里浴血奋战、积极有为，已经创造出了无愧于自己、无愧于组织、无愧于人民的辉煌业绩。但是突如其来的新冠肺炎疫情使我们的三大攻坚战面临着前所未有的压力，所以以在座各位为代表的优秀人才，一定要积极投身于三大攻坚战和乡村振兴工作，用自己的专业技术、管理水平融入到全区发展大局中来。二要致力于经济社会建设。我们在青年时代都立下过为国为民的大志，但随着时间的推移，现实中事务性工作的繁多，往往低头拉车的多了，仰望星空的少了，可能淡化了原来的理想和志向。大家还是要多回顾和坚持自己成才的初心，始终保持锐意进取的昂扬斗志，刻苦钻研的拼搏精神，奋发有为的工作劲头，充分利用自身优势，在壮大村级集体经济、建立农村合作经济组织、加快农民增收、推动乡村治理上发挥排头兵和生力军的作用。创业者要进一步做好个人职业规划、公司发展规划，敢闯敢拼、勇于

创新，在给公司带来经济收益的同时，也要发挥好社会效益。三要强化榜样引领作用。大家是我区不同领域行业的佼佼者，代表性强、示范性广、影响力大。我区近年来一直在实施“1+2+X”人才培养模式，大家要发挥自己的博学多才、深厚阅历和丰富经验，担起“传帮带”的责任，既要当好干事创业的领跑者，又善于发现、培养和带动一批后起之秀，发挥辐射和示范带动作用。把自己的好思想、好作风、好经验、好本领传授给他们，帮助他们尽快成长，同时也要给更多的机会让他们经受锻炼，让他们增长才干，要多引路子、压担子、搭梯子，推动人才队伍梯次发展，不断壮大 X 的人才队伍，为 X 高质量发展创造更多的业绩。

四、培育良好的成长环境

习近平总书记强调：“各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。”要让专业的人来干专业的事，就必须为专业的人才提供良好的成长环境，促进更多的专业人才，为 X 高质量发展干成更多专业的事情。一要夯实人才培育土壤。组织部门要以省市制定了芙蓉人才行动计划和林邑聚才计划为蓝本，严格落实《X 区人才引进、培养和激励办法》《X 区关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》等一系列服务人才相关的文件，要常态化开展党员干部教育培训、专业技术人才培训、创新创业人才培训等活动，做到因地制宜、量身定制，补人才之短，救人才之需，打造全面、高端、务实的复合型人才。二要营造干事创业氛围。对机关干部要生活上多关心、家庭上多

关爱、工作上多关照，坚持严管与厚爱相结合，用容错机制激发干部积极性，为想干事的人撑腰、为敢担当的人鼓劲；对基层干部要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让基层干部有更多时间和精力抓工作落实、抓自身成长、抓思想建设。三要优化营业营商环境。要以实施《优化营商环境条例》《X 省优化经济发展环境规定》为契机，着力在审批流程再造、机制创新、信息整合等关键环节上下功夫。要强化服务理念，努力为企业提供方便、快捷、优质、高效的政务服务。营造平安稳定的社会环境和公平竞争的法治环境，依法严厉打击妨碍企业正常经营、侵害企业正当权益的违法犯罪行为，加强社会诚信体系建设，深化“亲”“清”新型政商关系。

习近平总书记强调，“致天下之治者在人才”“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”我衷心希望，在座的每一位同志不忘初心、牢记使命，以永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，砥砺前行，拼搏争先，不断放飞时代梦想、展现人生风采。

最后，祝同志们身体健康，工作顺利！

篇二：

0 2020 年人才工作要点及责任分工

2020 年，我县人才工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以坚持党管人才原则为根本，以激发人才创新创业创造活力为主线，以深化

人才发展体制机制改革为动力，以实施重大人才工程为抓手，引导各类人才向基层一线和艰苦边远地区流动，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为助力脱贫攻坚、建设小康 XX 提供有力人才支撑。

一、加强人才工作理论武装

1.强化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，武装头脑、指导实践。积极参加省市举办的人才工作者培训班，努力提高人才工作者理论水平，强化人才工作队伍专业化建设。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人社局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

2.加强宏观指导和调查研究。加强对县委人才工作领导小组成员单位的工作指导。围绕推进崀山人才行动计划，聚焦当前重点、难点，开展调研活动。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人社局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

3.营造良好的人才宣传氛围。制定人才工作宣传方案，加强人才政策和优秀人才、爱国奋斗典型宣传，大力弘扬创新精神、劳模精神和工匠精神，营造识才爱才重才敬才良好风尚。（牵头单位：县委宣传部；责任单位：县委组织部、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

二、健全人才政策体系，持续深化人才发展体制机制改革

4.制定出台崀山人才行动计划及相关配套文件。对接落实全省芙蓉人才行动计划、全市宝庆人才行动计划政策，结合 XX 实际，制定出台《XX 县人才行动计划》。同时，根据《关于切实加大力度推

进崀山人才行动计划落实落地主要任务分工方案》，配套出台有关文件。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人社局、县编办、县教育局、县卫健局、县工科局、县公安局、县财政局、县科协、县农业农村局、县住建局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

5.深入推进人才发展体制机制改革。充分发挥市场作用，贯彻落实中央、省委关于人才编制、人才评价、人才流动、人才激励等方面的政策。推动人才管理职能转变，协调落实以增强知识价值为导向的分配政策。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人社局、县编办、县工科局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

三、实施“ “ 十大工程” ”，持续推进各类人才队伍建设

6.实施急需紧缺人才引聚工程。根据需求摸底发布人才引进公告，引进一批急需紧缺人才，落实人才居留、落户、购房、子女就学等便利政策。加大产业人才引进力度，培养新型企业家。（牵头单位：县人社局；责任单位：县委人才工作领导小组其他成员单位、各用人单位，各乡镇党委）

7.实施技能人才铸造工程。支持企业开展职工培训，建立职业技能提升补贴制度；推行企业新型学徒制，根据实际情况选择企业与职业（技工）院校开展“学徒制”培训试点；鼓励校企校地合作培养技能人才；推进县级技能大师工作室和高技能人才培训基地建设；开展“崀山工匠”评选表彰。（牵头单位：县人社局；责任单位：县总工会、县委人才工作领导小组其他成员单位、各企业，各乡镇党委）

8.实施青年人才培育工程。为优秀青年提供创业支持，积极开展多种形式青年活动。加强年轻干部队伍建设。（牵头单位：县委组织部；责任单位：团县委、县人社局、县委人才工作领导小组其他成员单位、各企业，各乡镇党委）

9.实施专业人才培养工程。加大对专业技术人员的培训力度，集中培训一批教师、医生、社会工作者、网信领域人才。加强本土非物质文化遗产传承人的培养。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人社局、县教育局、县卫健局、县民政局、县委网信办、县文化旅游广电体育局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

10.实施服务脱贫攻坚人才工程。对接落实市委实施的“百千万”人才工程，选派一批高层次人才为贫困村服务，为基层引进、培育、选派一批扶贫科技人才，分级分层分批对适用技术人才进行实用技能培训。培育一批新型职业农民和农民大学生。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县农业农村局、县工科局、县扶贫办、县人社局，县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

11.实施旅游人才优化工程。依托各类涉旅企业，企业内部自主培训与政府各部门组织培训相结合，建立培训基地，培育“青年旅游英才”，发展旅游服务标准化人才。组建 10 人左右的国际导游人才团队，成立旅游发展专家咨询委员会，实现全域旅游特派专家全覆盖，有效发挥旅游营销智库作用。（牵头单位：县文化旅游广电体育局；责任单位：崀管局、县舜管局、县委组织部、县人社局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委)

12.。

实施基层重点人才培养工程。实施乡村人才振兴计划，引进、培育、选派一批扶贫科技人才，培育一批新型职业农民和农民大学生，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，制定具体政策，做好政策宣传解读。（牵头单位：县农业农村局；责任单位：县扶贫办、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

13.实施科技人才创新工程。采取项目带动、团队建设、院士带培、人才托举等措施，培养科技领军人才、学术技术带头人、学术技术骨干或有较大发展潜能的后备人才。加大科技成果产业化支持力度。（牵头单位：县工科局；责任单位：县科协、县委组织部、县财政局、县人社局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

14.实施交流互动平台聚才工程。加大重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心的建设力度，做好院士专家工作站、博士后科研工作站等平台的认定、申报、服务工作。（牵头单位：县工科局；责任单位：县科协、县委组织部、县财政局、县人社局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

15.实施创新创业发展工程。借助邵商大会将招商引资与招才引智相结合，加大 XX 籍人才回乡创新创业吸引力度。举办崀山人才看家乡、谈家乡、建家乡活动。（牵头单位：县商务局；责任单位：县委组织部、县人社局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

四、加强政治引领和政治吸纳，持续推进党委联系服务专家工作

16.做好联系服务专家工作。进一步密切党同专家的联系，推动

党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化。组织专家开展研修、培训、休假、考察等活动。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人社局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

17.持续深入开展“ “ 弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代” ” 活动。大力宣传践行爱国奋斗精神知识分子先进典型，抓好典型示范引领。把弘扬爱国奋斗精神与促进 XX 创新发展结合起来，与本乡镇本单位人才工作结合起来，引导专家服务基层。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县委宣传部、县委网信办、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

18.搭建优质人才服务平台。深化人才公共服务机构改革，推进各级人才服务窗口建设。积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构，健全市场化、社会化的人才管理服务体系。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县人社局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

五、优化党管人才工作格局，提升人才工作规范化、科学化水平

20.完善人才工作运行机制。出台《县委人才工作领导小组议事规则》和《县委人才工作领导小组成员单位工作职责》。持续推进各乡镇党委、各单位各部门党组织有专门机构、配备专门人员抓人才工作。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县委人才工作领导小组成员单位，各乡镇党委）

20.加大投入力度。强化人才投入，加强财力统筹，充实县人才发展专项资金。鼓励企业、社会组织加大对人才的投入，完善有关鼓

励和吸引高层次人才的税收优惠政策。（牵头单位：县委组织部；责任单位：到财政局、到税务局、县委人才工作领导小组其他成员单位，各乡镇党委）

8.团区委人才工作总结、2010年计划(团区委) 篇八

2010，本人认真学习党的十七大精神，十七届五中全会精神以及省、市、区委的会议精神，坚决贯彻执行党的路线方针政策和党委、政府的重大决策和重要工作部署，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，认真学习法律法规，遵守宪法、法律，没有任何违法违纪行为，本着内强素质、外树形象的宗旨，分别在纪检监察工作室和政法委努力工作。现将一年来的学习、工作等情况汇报如下：

一、以坚持科学发展观为宗旨，不断加强政治学习和党性锻炼。

持续开展的科学发展观教育使我不断接受系统的党性教育，坚定了政治方向，受到了党性锻炼，提高了党性修养，正确的人生观、世界观、价值观得到进一步确立。先后通读了《斯大林传》和《毛泽东传》，认真学习《廉政准则》，进一步奠定了坚定的思想基础，深化了廉洁意识。本人能遵纪守法，遵守区机关各项规章制度，尊重领导，团结同事，工作讲求配合，无私协作。

二、今年上半年在纪检监察工作室主要开展了以下工作

一是为不断完善党风廉政宣传教育内容，改进教育方法，增强教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和有效性，二室在总结去年宣教工作的基础上，对宣教工作进一步细化和完善，制定了党风廉政宣传教育工作实施方案，对宣教工作予以细化和完善；二是培养一支纪检监察宣传报道队伍。明确各单位、各部门的专兼职纪检监察通讯员，明确工作重心及具体任务，以点带面，调动各单位宣教的积极主动性，构建宣教网络，全面加强宣教力度；三是继续贯彻党风廉政建设宣教工作情况通报制度，对各单位、各部门的党风廉政建设的宣教工作情况继续每月定期统计，并进行通报；四是加大监督力度，设立纪检监察信箱。为畅通人民群众的举报渠道，加大纪检监督力度，及时处理群众的各类诉求，区第二纪检监察工作室目前已经在区法院、检察院、司法局、信访局、城管局等单位设立纪检监察信箱，并将联系电话、办公地点、电子信箱、工作区域、工作权限、工作方式等在信箱上进行公开。信箱钥匙由工作室人员统一管理，每月到各单位开箱收取举报信件一次。力求拓宽群众监督渠道，及时处理党员干部、公务员存在的违法违纪违规问题和损害群众利益的不正之风问题；五是按市纪委要求，每月按时报送工作室各类相关材料；六是做好区直管辖部门的党风廉政监督工作，特别是贯彻落实区纪委的重大事项报告制度，对辖区单位“三重一大”事项予以监督；七是认真做好招投标及政府采购的监督工作。年后，二室共参与各类政府招投标及政府采购共20余次；八是参与雨润大厦项目拆迁工作，陪同工作组给拆迁户发放选票，现场监督票选评估机构及门面房安置谈判工作；九是配合区里建设，参与新区建设等各类谈判及考察工作共4次；十是积极参与拆迁工作。本人参加了三中地块的拆迁项目，通过共同努力，经数月奋战，终于圆满了完成了有关任务。

三、下半年在政法委主要分工执法督查和涉法涉诉工作，分管执法督查科

针对涉法涉诉和案件评查工作主要采取了以下措施：一是高度重视，强化组织领导.我区对开展集中清理涉法涉诉信访积案工作和案件评查活动高度重视，专门召开会议进行研究部署，及时成立了由区委常委、政法委书记朱维佳同志任组长的领导小组，同时，出台了《关于开展案件评查活动的工作方案》、《关于2010年案件评查活动的实施方案》和《关于继续开展集中清理涉法涉诉信访积案活动的工作方案》以及制订了2010年“一书五长”联合接访计划等。区法院、检察院、公安分局和司法局也相应成立了案件评查和清理积案工作领导小组。区法院结合“万起案件评查”活动，大力强化组织领导，“一把手”亲自挂帅，对所有案件进行全面梳理，目前，已评查的65件案件，件件过关，评查率100%。对10件涉法涉诉信访积案，由法院立案庭直接负责，采取有力措施，责任到人。目前，已化解积案5件，化解率达50%，对于尚未化解的徐术、郭从英、张洁、于华修、王宝林等5件案件，制定了“五包一定”的工作方案，并明确第一负责人；区检察院积极做好涉法涉诉信访案件的清理工作，“一把手”亲自挂帅督办，协助省检察院、市、区信访局做好相关工作，1件涉法涉诉信访积案已交由省检察院直接督办；区司法局积极做好法援工作，无任何信访积案；区公安分局局长、政委均高度重视两项工作，并规定由政工督查室和法制办两个部门专门负责清理积案和案件评查工作，制订了《分局开展信访积案化解攻坚战工作方案》和《分局开展涉法涉诉案件评查工作实施方案》，同时，对积案化解、案件评查工作提出了明确、具体要求，目前，5件积案，已化解1件，化解率达20%。区司法局积极做好法援工作，无任何信访积案;二是深入推进，促进执法工作。全区政法各机关对照两项工作的实施方案，循序渐进，分阶段、按步骤，井然有序。在第一阶段，明确两项工作的开始和截止时间和范围。在清

理涉法涉诉信访积案工作中，首先筛选掉不符合条件的案件，分清哪些案件不属于清理范围，摸清底数、找准原因，并积极做好登记和上报备份工作；其次，认真分析案件成因，全面查找执法过程中的不严格、不公正、不规范、不文明和不廉洁等问题，切实采取得力措施，逐人、逐案采取应对方法；再次是把开展案件评查、清理积案工作的过程变为整改存在问题、规范执法行

为、强化执法监督的过程，深入推进，不断促进执法工作，使清理积案和案件评查工作严格按照计划有条不紊地进行。全区政法各机关针对清理积案和案件评查工作中发现的问题，有针对性地研究制定教育、预防、监督和奖惩的机制、措施。对清理评查中发现案件存在瑕疵或息诉工作不到位的，严格查究相关人员责任，并将每件案件的评查结果均记入个人业绩档案，作为相关部门和个人晋职晋级的重要依据，从而增强了全体干警的责任心，有效地促进了执法工作；三是狠抓重点，清理评查到位。全区政法各机关按照无一遗漏、一清二楚的标准，最大限度地把信访积案全部梳理出来，紧紧抓住重点，确保实现评查率、统计率、上报率、录入率四个100%的工作目标。同时，对每起评查案件，进行全方位、多角度地评析，确保做到评查结果一清二楚。严格落实评查责任，确保评查结果客观公正，确保做到合理诉求解决到位、错误瑕疵纠正到位、过错责任追究到位、思想教育疏导到位、实际困难帮扶到位和违法上访处理到位。区公安分局收悉市委政法委转办邵明怀信访投诉件称：分局办理其女儿一案中，对于三名男子轮奸其女儿的批文是：不予批捕。邵明怀对此不满，提出依法严惩三名轮奸犯和提供三名轮奸犯具体资料的要求，并由其一层一级依法上诉。评查工作人员通过派员查办、调阅卷宗等工作，认定刑侦大队办案民警在侦办该案件的过程中程序合法。评查工作人员联合刑侦大队领导数次约见邵明怀，做了大量的疏导劝解工作，告知其该案属公诉案件，且正在侦查办理之中，按照公安机关办理刑事案件的相关法律规定，不应当将犯罪嫌疑人的具体资料提供给其他单位或个人，邵明怀终于放弃上访念头，并主动配合民警办案。在两项工作过程中，区公安分局研究制订了《关于进一步规范执法行为的意见》，切实加强对执法工作制度上的约束和机制上的监督，从源头上强化执法监督、规范执法行为，确保对执法工作的长效管理与监督；四是紧盯目标，完善长效机制。区委政法委首先专门组织人员对全区政法各机关的案件评查和清理积案工作进行督导。坚持做到“一个单位不放过、一个案件不放过、一个信访不放过”的“三不放过”原则，对每个单位的每起案件都进行全面统计、全面评查、全面清理。按照“先易后难、先本地后异地、先个案后多案”的顺序，坚持谁主管、谁负责的原则，充分发挥审判、侦破、检察等解决信访问题的主体作用，千方百计地做好案件的息诉工作，确保每一起终结的案件都经得起历史、法律和实践的检验；其次要求全区政法各机关均做到领导亲自包案化解、亲自接访回访、亲自评查研究和亲自协调解决问题。政法机关“一把手”必须做到既“挂帅”又“出征”，确保在规定时限内将案件全部解决，并处理到位。同时，对尚未完成息诉的积案进行攻坚，将责任落实到具体承办人和分管领导，在规定的时间内圆满完成规定任务。区法院进一步完善了涉法涉诉信访积案及案件评查管理制度，健全了长效机制，并将评查案件和清理涉法涉诉信访积案工作结合起来，查找涉法涉诉信访积案中存在的问题和薄弱环节，及时制定了《涉法涉诉信访积案排查活动实施意见》等一系列整改措施，堵塞管理漏洞。按照省高院《关于进一步加强案件质量监督评查工作的意见》要求，转变评查理念，调整评查重点，创新评查方法，促进案件质量评查工作的科学化、规范化。将案件评查和化解涉诉信访矛盾结合起来，下大力气解决了一大批涉诉信访矛盾纠纷，进一步完善涉诉信访工作首办责任制和责任倒查制，健全监督制约机制，从源头上预防和减少涉诉信访矛盾纠纷。

四、协助参与综治工作。

今年九月，全市的技防现场会在我区召开；我区也被确定为省委政法委社会管理创新工作联系点。

综观一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照有关要求还有距离，还存在着不足之处，我将以这次述职述廉述学述法为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合科学发展的规律，符合党纪政纪的规范。同时，努力廉洁从政、忠于职守，为早日全面实现综治平安工作保二争一而努力奋斗。

五、述廉部分

作为基层领导干部，形象就是导向。我始终自警自励，要求自己做一个清清白白、堂堂正正的人。凡《规定》明确要求的，自己严格执行；凡要求别人做到的，自己首先做到；凡禁止别人做的，自己坚决不做。在日常的公务活动和对外交往中，自觉遵守纪律制度，有重大事项及时报告；能认真履行党风廉政建设责任制，带头执行廉政建设的各项规定，没有利用职务之便以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定情况；没有利用手中权力收受他人或出于私欲向他人赠送礼品、礼金、有价证券以及各种代币券（卡）等支付凭证；没有变相用公款出国（境）或在国内旅游；没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用；没有利用本人及家庭成员工作调动、提升晋级、喜迁新居大操大办敛取钱财；没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动；没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定;加强对家人及身边同志的教育管理，无论是家人还是亲友，都一律禁止以我的名义在区内从事个人活动特别是经济活动，禁止搞任何形式的特殊化。

9.团区委人才工作总结、2010年计划(团区委) 篇九

2010年来，我围绕老干部局的工作中心、充分发挥自身的能力和优势，主动策划、积极配合、亲手落实老干部局的各项工作。兢兢业业、尽心尽力做好本职工作。下面我把一年来学习、思想、工作以及作风情况简要汇报如下：

一、广泛学习，增强素质，努力提高自身素养

一

年来，始终能够强化学习意识，把学习作为提高工作能力和水平的第一要务，抓紧抓实。一是加强政策理论学习，不断提高政策理论水平和业务素质。我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的思想、方针、路线，通过学习文件，看报纸、撰写理论文章加强政治理论学习，提高政策理论水平。尤其是今年以来，我充分利用淮安市手机党校这个阵地，如饥似渴地进行政治理论、时势形势、现代科技理念、科学管理理念以及人文知识的学习，半年来，我在网上学校学习150多次，目前积分已达130分。这些高水平的讲座、报告、教程，有力地改变和提升了我的认知水平、科学发展理念，增强了作为国家公民、机关干部建设祖国、为民服务的责任感、使命感。二是加强业务学习。为适应工作需要，今年重点学习了《老干部工作政策知识问答》，并参加老干部工作政策业务知识竞赛，获得了较好的成绩。结合工作实际，我独自一人完成老干部局二篇调研报告和一篇征文的所有工作任务。

二、开拓思路、创新方式，创先争优做好工作

在工作中创先争优一直是我追求的目标。到老干部局这个新单位不久，我就开始思考我们老干部工作的优势在哪、特点在哪，可创新的节点和途径在哪？刚来的第一年，我就根据老干部现状和我对社区状况的了解，结合深入调研，撰写了《关于依托社区资源深化老干部服务管理工作的思考》一调研报告，当年获得省委老干部局调研报告三等奖。，老干部局办公地址搬迁，原有的办公楼无偿给工农路社区使用，原有活动阵地继续满足老干部们活动所需，我敏锐地意识到，这个阵地将是我们创新工作，打造新亮点的最佳载体。经过力争，原有活动阵地划归社区管理，为我下一步打造典型埋下了伏笔、奠定了基础。今年初，认识到条件已成熟的我将《利用社区资源深化为老干部服务》作为今年创新工作上报市局，并开始了创新工作的进一步调研、设计和规划并逐步加以实施。一年来，我们通过到社区进一步调研，与组织部门、有关街道、社区、单位进一步沟通，去外地先进地区进一步学习、考察，对工作方案进一步整改、完善，这项工作取得了显著进展。今年10月10日，区利用社区资源深化为老干部服务推进会在工农路社区现场顺利召开，工农路、向阳、富丽花园三家社区在全市率先增挂“社区老干部活动室”牌。我不仅策划、统筹安排了整个会议议程和进程，还亲手撰写了二份讲话稿、一份主持词。这项工作在全市开创了先河、填补了空白，也得到市局的高度肯定。目前，全省利用社区资源深化为老干部服务的省级示范点全市唯一的名额给了我们区，落实给了我们精心打造的工农路社区。

今年，我还充分发挥区人大代表的参政、议政作用，争对老干部反响强烈、而又多年难以解决的老干部“一卡制”问题提出了建议和意见，经与有关单位的多次交流、沟通，最终圆满解决了这一老大难问题，为企事业单位的离休老干部真正实现了一卡取费。

按照计划要求，又落实了春节集中慰问、夏季集中走访和抗战65周年慰问老干部工作，协调组织了老干部们新区参观活动、配合军地中国牌比赛、老干部体检、老干部健康知识讲座等各项活动。

三、强化党性，倾注爱心，在平凡的工作中坚守清廉

一年来，能认真执行党风廉政责任制，严格按照廉洁承诺制，规范自己的一言一行、一举一动。

一是坚决执行不收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益的规；没有任何定。以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等不当行为。三是坚决执行不收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品的规定。四是没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定。五是没有用用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的行为。六是没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办的行为。七是坚决执行配偶、子女从业规定及其现行从业规定。八是没有参与任何赌博行为。九是严格不用公款大吃大喝、工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身活动等规定。十是没有用公款去任何地方旅游。