卫生院重精工作总结

卫生院重精工作总结（精选11篇）

1.卫生院重精工作总结 篇一

分层次梳理基础知识

历史《考试手册》明确写到试题中的基础部分约占70%，有一定深度的部分约占30%，基础部分所占比例达三分之二以上。因此，在复习中必须要注重基础知识的掌握，这是历史学习的前提和基础。历史学科涉及的知识面广量大，考试目标相对比较具体，学生依照《考试手册》的要求结合教材，对历史知识进行仔细梳理，就可以达到最有效的复习效果。考纲知识条目很多，尤其是一期课改教材，在复习中要分层次去整理掌握。基础知识的梳理可分为三个层次。

第一层次是历史学科的主干知识，即对人类文明进程有重大影响的历史大事，是一期、二期教材上共有的。例如：英国的资产阶级革命、工业革命;法国的启蒙运动，《人权宣言》、《拿破仑法典》;美国的《独立宣言》、1787年宪法、南北战争、罗斯福新政;俄国的彼得一世改革、亚历山大二世改革、苏俄的新经济政策;德国的统一和日本的明治维新;中国的洋务运动，戊戌变法、辛亥革命等等。在复习中必须梳理清楚，牢固掌握并进行多角度多层次的分析。

第二层次是教材和考纲涉及到的重大事件，如一期教材中法国资产阶级革命中的雅各宾派专政、热月政变、法国二月革命、六月起义;中国辛亥革命后的二次革命、护国运动、护法运动;二战中的苏德战争和太平洋战争爆发、世界反法西斯联盟的形成等。二期教材中英国的议会内阁制、福利国家等。

第三层次是用线索串起来的其余知识。例如中国共产党的成立和国民革命运动这一节的知识，可用五四运动共产党成立工人运动高潮国共合作北伐战争国民革命失败串起来，这样不仅能把应该掌握的知识掌握了，而且教材的线索也理清了。再如解放战争胜利一节，可用国民党发动全面进攻重点进攻人民解放军战略反攻三大战役渡江战役南京解放串起来。这类知识采用归类、串线的方法进行复习，可使复习的层次更加分明。

明确历史考试的六大目标

历史学习的能力包括分析、比较、综合、理解、归纳等。20的《考试手册》有了明确的考试目标，目标共六大类，几乎涉及高中学生应具备的各种学习能力。学生在复习中应结合历史知识逐个理解，掌握历史思维能力的目标。

目标一：历史知识。在复习中只要知道或掌握教材中重大的历史事件。

目标二：历史技能。有关时间术语会在解题中运用，如世纪、年代等。要知道获取材料的途径，主要有考古发现、文献阅读、调查访问等。要掌握运用材料的基本规范。关于空间中的历史发生的位置及其演变，要注意重要的地图，主要是与主干知识有关的地图，如德国一战前、一战后、二战后，以及德国统一后变化等等。

目标三：材料处理。对获取材料的信息，要从表面信息和深层信息等角度去思考。要会区分原始材料和第二手材料，原始材料是指当时的人活动留下的实物或文献记载，例如商代的卜辞;第二手材料是指经后人加工或转录的，如《史记》。要区分历史的客观性表述和主观性评价，客观性表述侧重在历史事件本身的要素，如时间、地点、人物，主观性认识侧重在历史事件的原因、影响或评价。要辨别材料的真实性、权威性和可靠性，就目前中学生所接触到的历史材料而言，首先是实物资料，其次是文献记载，再次是文学和神话等。

目标四：历史阐述。要明白解释历史事件和历史人物需在特定的历史条件下进行;要从不同的主题，以不同的观点解释历史事件;对历史人物、历史事件进行评价时，要做到一分为二，力求客观公正。

目标五：组织与交流。这是能力目标的重点，其中有概述、叙述、论述三个子目标。概述要求概括回答问题，简练扼要地进行组织;叙述要求全面进行组织，包括时间、地点、人物、背景、内容、意义(评价)等要素。论述要求对历史事件的论述做到有观点、有史实、有评价，原则是有理有据，论从史出，史论结合，比较典型的题目就是历史小论文的撰写。

目标六：历史价值观。往往通过对具体历史问题的理解和诠释来体现，此目标略知即可。

掌握不同题型的解题技巧

年《考试手册》中的题型与往年有所变化，由原来的三大类改为选择和非选择两大类。建议复习中对每一种题型进行认真分析，从审题方法、解题过程、组织答案等方面加以训练，下面举几个典型的试题来说明解题的方法和技巧，供学生们在复习中运用。

一、选择题。例：传统的土地赋税制度和劳役制度在16世纪逐步得到改革。这场改革是指：A均田制，B两税法，C一条鞭法，D摊丁入亩。解题步骤是1、审题：审题时要掌握三个要素，时间(16世纪)，范围(土地赋税制度和劳役制度)，要求(改革)。2、解题：掌握三个要领，首先弄明白题目考什么，本题考16世纪土地劳役制度改革;其次看4个选项，并联系教材16世纪是明朝，答案是C。这种解题方法正确率比较高。

二、非选择题。考生要把近几年所出现过的各种题型分类掌握，通过典型试题按照《考试手册》中的目标加以解剖、分析、理解。审题时要严格按照时间、范围、要求进行。例如高考上海卷38题简略叙述19世纪60年代所发生的重要史实一题，时间要求为19世纪60年代，答案超过这个时间的不行。范围为整个世界，要求是叙述重要的史实。再如材料题：古代中国社会的策源地是在黄河流域，它从这里扩展到长江流域。远东社会的策源地把这两个流域都包括在内，然后一方面沿着中国海岸向西南方扩展，另一方面向东北扩展到了朝鲜和日本。(阿诺德汤因比)问题是依据唐代的历史，论证汤因比的中国社会策源地扩展到朝鲜和日本。其解题方法是：第一步看材料，从材料中梳理出中心内容即中国文化对朝鲜和日本的影响，抓住材料的有效信息即中国古代、社会策源地、扩展到朝鲜和日本;第二步看试题设问;第三步联系教材内容相关知识，一期课改内容为唐代的对外关系，二期课改内容为儒家文明的传播;最后进行思考，理清解题思路，按照审题和解题要求完成答题。

三、小论文。要有明确清晰的题目，实际上就是论文的总论点，这个非常重要。分论点根据题目而定，一般以2至3个为宜，分论点要围绕主旨写，每一个分论点的论证要做到用史实进行论证，要做到论从史出，史论结合。最后要做总结，总结时要侧重在提高认识，升华主题。切记不能只罗列史实，也不能言之无物，更不能离题。

2.卫生院重精工作总结 篇二

一是大力开展安全教育, 切实增强安全意识。

该院通过会议、讲座、宣传栏和电子显示屏等, 多渠道、常态化的开展安全教育, 着力提高全体员工的安全意识和防范意识, 达到人人知晓安全、人人参与安全、人人抓好安全、人人安全有责的目标。

二是扎实做好排查整治, 坚决消除各类隐患。

为确保今春安全生产形势的持续稳定, 该院以“什么问题突出就重点解决什么问题、什么隐患严重就整治什么隐患”为原则, 以消防安全、危险物品安全、特种设备安全、配电设施安全、交通安全、建筑施工安全等为重点, 结合春节前安全生产大检查活动, 雷厉风行地开展安全隐患日排查和重点部位强化查活动, 发现隐患及时整改到位, 按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求, 加大安全隐患排查力度和治理力度, 真正做到不折不扣、不留死角、不走过场。

三是认真落实安全措施, 提高事故防范能力。

本着“预防为主、安全第一、以人为本、综合整治”的原则, 该院以完善制度、强化责任、加强管理、严格监管为抓手, 努力促进安全检查和隐患整治工作制度化、规范化、常态化;针对春季安全生产工作的特点, 认真分析梳理本单位在安全生产工作上存在的突出问题和薄弱环节, 按照抓巩固、抓深化、抓提高的要求和横向到边、纵向到底、不留死角的方法, 有针对性地开展“回头看”, 坚决消除各类安全隐患, 对排查出的隐患列出清单、建立台账、制定整改措施并及时整改到位。

四是加强组织领导, 落实安全责任。

3.卫生院重精工作总结 篇三

一、强化学习意识

在知识经济时代，教育、学习已扩展到人的一生，谁掌握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的制高点。政工人员要有知识的危机感和学习的紧迫感，把学习当作一种渴望，当作一种任务，当作一种责任。首先，要提高自身的理论和政策水平。思想政治工作是党的事业的一个重要组成部分，是一项党性很强的工作。作为基层卫生院的工作人员要懂得马列主义的基本原理，熟悉理解和掌握党的路线、方针、政策，善于把握其实质，并能在实际工作中正确的贯彻和应用。其次，要加强对政工人员的培训。一些人总认为，政工人员无须进行培训，一上岗即可运作自如，所以造成政工人员较少有学习、培训的机会。殊不知政工工作是一门专业性很强的工作，必须具备应有的专业知识和综合知识。一个好的政工干部必须具备多方面的知识和能力，才能较全面地分析事物，处理各种问题，解决各种矛盾。这些知识虽能边干边学，但通过规范性培训则能更好、更全面地掌握政工专业知识，有利于加速政工人员素质的提高。我们举办了专业方面的学习班、研讨会之类的岗位培训，让职工更深层次地学习和掌握政治思想工作方法，提高调研能力，为做好本职工作打下坚实的基础。

二、强化大局意识

强化全局意识是做好思想政治工作的出发点，思想政治工作是基层卫生院业务工作的灵魂和生命线。随着改革开放的逐步深化，新的理论和新的实践对医疗卫生思政工作提出了更新更高的要求。十八大报告提出了坚定不移走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会和全面深化改革开放的奋斗目标，这是全党、全国工作的中心，也是基层卫生系统工作的中心。因此，我们必须树立全局意识，从服从和服务于全面建设小康社会这个中心出发，进一步采取有力措施，立足本职工作，心无旁鹜，一心一意谋事业，聚精会神求发展。增强干事的热情和积极性，以饱满的热情、高度的责任感，满怀激情地干事创业。要增强干事创业的能力，根据新形势的要求不断创新工作方式方法，以务实会干的能力推进事业发展，要善于从全局的角度看待问题，深入调查研究，自觉摆正位置，加强和改进工作，切实履行职责。要以是否有利于中心工作圆满完成为出发点和落脚点，自觉服从服务于中心工作的总要求为经济建设营造良好的卫生秩序和环境。

三、强化创新意识

创新是一个民族进步的灵魂。政工干部要做到与时俱进，更好地服务大局，切实履行各项职能，工作上就必须创新。作为政工干部，就必须解放思想，更新观念，改变过去封闭的形式、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，落实科学发展观，在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务，特别是在思想政治工作方面要更加贴近单位的工作实际和广大职工的思想实际，勇于开拓创新，这样才能使思想政治工作在新形势下充满生机和活力。

增强创新意识，需要有敢为人先、敢想敢干的胆气。创新是在现有基础上前进、突破，某种程度又需要对现在发展思路、发展模式的传承、修定、调整，甚至否定。创新是一项新鲜事物，难免会有这样那样的不完善，难免出现这样那样的失误，甚至失败。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能创造性地开展工作，才能实现跨越式发展。所以，组工干部要勤于思考、勇于探索、敢于创新，把创新看作是工作方法、工作水平，将创新作为自身一种必备的素质和能力，并紧密结合本地区本部门的实际，建立一套能够激励创新的制度和办法，创造性地开展工作，从而不断推动理论创新和实践创新，以永攀高峰的精神创造一流的业绩，开创各项工作新局面。同时，还要让那些善于创新、勇担风险、锐意进取的人得到尊重、支持，让那些不思进取、工作平庸、碌碌无为的感到压力，从而形成敢为人先、勇于创新、推动发展的喜人社会风气。

四、强化服务意识

党的思想政治工作本质上是群众工作。而基层卫生院政工干部更是做群众工作的实践者。卫生院政工干部在做思想政治工作时不应“居高临下”、“包办代替”，而应发动、引导医护人员积极主动地参与，形成职工自我教育、自我服务、自我提高的局面，使得各项工作开展得有声有色。同时，建设医院优质服务文化，充分体现关心、爱心、细心的优质服务文化氛围，不断重视和加强医院优质服务文化建设，真正实现经济效益和社会效益同时提高的目标。

五、强化沟通意识

4.浅谈卫生院工会思想政治工作 篇四

一、卫生院工会思想政治工作的困境

(一) 医疗行业本身具有特殊性

和社会其他行业相比, 医疗行业不仅任务重, 工作时间长, 而且没有周期性, 所有医务人员担负着病人的身体健康和生命安全的重任, 面临的压力非常巨大。卫生院职工在长时间、高强度的工作中, 还要进行相关的科研工作, 繁重的工作任务和自我发展的需要占用了他们太多的时间和精力, 忽略了思想政治工作的开展。而且, 卫生院的职能部门众多, 各个部门的工作内容不尽相同, 所以对思想政治工作的要求也不同, 给工会开展思想政治工作带来了一定难度。

(二) 医务工作者的高水平要求

卫生院内的所有医务人员都接受过高等的专业教育, 自身的文化修养和精神要求也比较高, 在工会中对自我权利的实现也有较高的要求。为了能满足他们的需求, 工会开展思想政治工作的能力和水平也要相应提高, 这就给卫生院的工会提出了更新更高的要求。

(三) 思政工作中工会的内部矛盾

目前, 卫生院职工的需求呈现多样化的趋势, 但是工会开展思想政治工作的内容和方法仍比较单一, 这就导致了矛盾的产生。在工会内部, 有一些干部对思想政治工作的重要性认识不足, 认为开展思想政治工作只是一种形式, 起不到什么作用。另外, 很多卫生院的工会在开展思想政治工作时没有创新精神, 沿用老一套的办法, 缺少自己的特色, 导致思想政治工作停留在空喊口号的阶段, 缺少针对性和凝聚力, 难以发挥它应有的作用。最后, 卫生院工会成员更新换代太少, 多数干部的年龄较大, 理论观念落后, 满足不了新形势下工会开展思想政治工作的需求。这些工会中的内部矛盾, 都是阻碍思想政治工作开展重要因素。

二、工会开展思想政治工作的有利条件

工会在开展思想政治工作中最大优势是由其性质所决定的, 即工会是卫生院职工的群众组织。工会中的干部:工会主席、工会副主席和其他的工会委员都是由卫生院的职工直接选举出来的, 在所有的工会部门中, 卫生院职工占了所有成员的大多数。正是因为如此, 所以工会是维护职工合法权益不受侵害的群众组织, 在开展思想政治工作时具有良好的群众基础。

另外, 工会在开展思想政治工作时还具有不可比拟的阵地优势, 这是由工会的基本职能所决定的。维护、建设、参与和教育是工会的四项基本职能, 它们相互联系, 相辅相成。为了实现这四项职能, 工会拥有很多文化设施建设, 如图书馆、活动室、健身房等场地, 卫生院的所有职员都可以在其中举办一些文体活动, 缓解工作压力。这些文化设施, 为工会开展思想政治工作提供了一个良好的平台。

三、工会开展思想政治工作的举措

(一) 发挥正面积极的引导功效, 全面提高职工的思想水平

在开展思想政治工作时, 要求工会一定要从卫生院的实际出发, 充分利用职工代表大会、思想政治专题活动和主题会议等形式, 树立职工健康、积极向上的世界观和价值观。工会可以通过讲座、会议、宣传栏和内刊专栏等方式组织职工学习党的相关政策, 深入体会“三个代表”“科学发展观”等思想, 坚持实事求是、与时俱进的路线, 坚持不懈地对职工进行思想政治教育, 提高他们的思想政治水平。同时, 工会还应该组织职工学习相关的法律法规, 让职工能树立依法维权、保护自己合法权益的意识。

(二) 开展多种形式的教育活动, 增强职工的凝聚力

随着生活水平的不断提高, 生活质量越来越好, 卫生院职工对精神文化生活的要求也越来越高, 这就需要工会积极的组织和开展各种形式的文体活动来满足职工的需求。卫生院工会可以利用自身的文化阵地:图书馆、健身房等场馆, 为全体职工服务, 开展丰富多彩的文体活动, 充分发挥文体活动在思想政治工作中的作用。这种寓思想教育于问题活动的方式不仅能达到思想政治教育的目的, 还能增强员工之间的凝聚力, 实现卫生院健康发展的共同目标。

(三) 加强工会的队伍建设, 切实解决职工困难

要发挥工会思想政治工作的作用, 提高工会成员的素质是重中之重。工会的成员要充分认识到思想政治工作的重要性, 不断学习, 提高自己的业务素质和工作能力, 认真领会相关的法律法规和政策方针, 改变陈旧的思想观念、理论知识、教育技巧, 适应新形势下开展思想政治工作的要求。同时, 工会作为卫生院职工的群众组织, 维护职工的合法权益是它的职责。在卫生院的管理活动中, 工会一定要从职工的利益出发, 制定出既满足卫生院发展要求, 又能符合职工利益的措施。只有从职工最关心的话题出发, 工会才能真正做好思想工作。

结束语

综上所述, 工会要正确看待在开展思想政治工作中面临的困难, 在新形势下, 充分利用自身在开展思想政治工作中所具有的独特优势, 才能将思想政治教育工作落到实处。在新的社会形势下, 为了树立职工正确的价值导向, 卫生院在激烈的竞争中, 必须积极开展思想政治工作, 全面提高职工的思想政治水平, 提高卫生院的竞争力。

参考文献

[1]许萍萍.浅谈医院工会思想工作[J].经营管理者 (学术理论) , 2013 (8)

[2]杨元元.浅议新时期医院工会思想政治工作的创新[J].理论探讨, 2011 (4)

[3]马珺.新形势下医院工会思想政治工作初探[J].法制与社会 (经管视野) , 2010 (7)

5.卫生院重精工作总结 篇五

关键词：卫生院 继续教育 建议

中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）05（a）-0203-01

目前，我市乡村医生的技术水平与服务观念远远不能适应农村居民对医疗和保健的需求，如果这些乡村医生不能及时、主动地接受系统的培训，就很难得到农村居民的信任，本可以通过农村卫生人才队伍来解决广大居民的基本健康问题，由于老百姓不信任，而选择高级的医疗机构，造成县级（以上）医院人满为患，乡镇卫生院和医生大量闲置的现象。为解决这一社会问题，必须对现有的乡村医生进行系统的培训，以更好地为当地百姓服务。

1 继续教育情况调查

1.1 培训情况的调查

经过调查，我们发现以下情况：在我市乡镇卫生院中，工作人中几乎都接受过各种各样的培训，60个受调查者中参加过培训的为52人，占86.67%，未参加培训者为8人，占13.33%。但培训时间的长短不一样，最长的培训时间为48周，最短的培训时间仅有5天，同时，培训的种类也不一样，有乡镇卫生院院长培训、急诊急救培训、公共卫生人员培训等等。

1.2 效果的评价

对授课教师、授课方法、课程设置、培训场所、培训管理等方面来调查培训效果，发现，绝大多数乡村医生对培训的安排都表示非常满意，大部分人认为他们培训期间课程安排合理、教师队伍精良、授课方法实用、培训管理严格，培训场所较理想，培训效果显著，他们感到非常满意。

1.3 需求及培养途径的调查

大部分乡村医生表示希望能参加更多的、更全面的培训，旨在提高自己的全科医疗能力和综合素质，而不是某个单一种类的培训。

乡村医生参加培训的形式有专项培训班、进修班、会议、讲座、网络视频等等，大多数乡村医生希望参加科学的、系统的培训。

通过调查发现，针对我市乡镇卫生院人力资源现状，齐齐哈尔市卫生局、各区卫生局、各县卫生局均开展过不同形式的岗位培训和转岗培训，取得了很好的效果，但培训中也存在一些需要改进的方面。

2 问题及建议

2.1 人员的培训积极性不高

乡村医生的职称普遍偏低，没有晋职称者或初级职称人数所占的比例较大，职称偏低的现状在一定程度上影响了乡村医生医疗工作的积极性，不能全身心地投入到农村医疗工作中。学历偏低，接受新知识比较困难，加上医学新知识和新技术不断更新、医学领域的拓宽和边缘知识（如社会学、伦理学、法学等）的应用，对乡村医生的压力不断加大，新知识接受的难度增大，严重制约其培训的积极性。培训与学员本人的职称晋升、执业医师注册无关，对于学员没有制约措施，致使学员缺少主动学习的积极性。有的学员对接受培训的目的、要求、教学内容等认识不充分，学习缺乏自觉性，认为参加培训班的主要目的就是为了提高自身诊治疾病的能力和水平，因此，这部分学员在培训中更加注重诊治疑难重症疾病的课程，而对于全科医学的有关基本理论不感兴趣或重视程度不够。教学效果、学习效果缺少评价体系，培训没有针对性，应有的培训目标难以达到。

2.2 培训的人员比例偏低

培训的普及率低。现代科技发展日新月异，新的诊疗技术，新的治疗药物层出不穷，而且随着农村经济、社会、文化的重大变化，农村居民的疾病和对卫生服务的要求也不断变化，要求乡村医生适应形势需要，多学知识，提高自身业务水平。培训是知识更新和提高的重要途径，而当前乡村医生培训的覆盖面不高，以山东省为例，参加过正规培训的乡村医生还不足40%。缺少正规医学学历教育的先天不足与在岗培训不充分的后天不足成为部分乡村医生水平能力低下的重要原因。乡镇卫生院工作人员接受全科医生岗位培训的人数很少，每家卫生院只有为数不多的个别工作人员参加过全科医生岗位培训，这在一定程度上影响了乡村医生全科诊疗能力的提高，也影响了服务质量。

2.3 时间无法保证

在调查中我们发现，各种类型的培训在学时上存在不达标的情况，培训时间长短不一样，而且由于乡村医生兼职工作多，工作任务繁忙，导致培训时间无法保证。从人力资源现状来看，大部分基层卫生服务机构的工作人员较少，而乡村医生培训往往需要一定的脫产学习时间。从调查中我们发现，乡村医生对工学矛盾的问题反映比较突出。由此可见，在实际培训过程中，由于基层医疗服务机构人员紧张，单位的各方面对抽调人员参加培训的意见较大。此问题是影响培训参与率的一个重要因素，致使培训计划难以全面贯彻落实，影响了培训的进程和质量。

3 结语

乡镇卫生人员继续教育培养任重道远，我们只有从实践中不断深入研究，制定切实可行的研究方案，对我国基层人才培养具有重要意义。

参考文献

[1]王鹏.从制约乡村医生在岗培训因素谈乡村医生培训[J].医院管理，2010，15（48）：77-78.

[2]蔡伟毅.关于乡村医生培训的实践与思考[J].华北煤炭医学院学报，2010，5（12）：747-748.

6.试论如何做好学校卫生工作 篇六

一、开展多种形式的健康教育宣传活动

在健康教育的活动中，所采取的形式是多样的，根据有关部门的要求、不同的季节、不同的宣传日等进行宣传活动，利用广播、板报进行宣传教育。利用两种宣传阵地是学校卫生健康教育必不可少的，每月2次的卫生简报宣传,根据学生的年龄特点设计板报的内容，图文并茂，真正起到宣传的目的，让学生在宣传中受到教育，使学生具有保护自己预防疾病的能力。在广播讲座中如春季预防肺结核、夏季预防痢疾肠炎,秋冬预防流感腮腺炎、水痘等疾病。5月20日是“全国学生营养日”，为了广泛、深入宣传学生时期营养的重要性，大力普及营养知识，根据保健所的要求，在此基础上，我积极组织以“营养与健康”为主题的手抄报评选活动。

二、积极开展吸烟危害身体和“碘缺乏病”的防治

向学生宣传吸烟的危害，吸烟和被动吸烟都会影响自身的健康和发展，吸烟不但影响身体发育，而且影响智力的发育，学校在开展此项活动的同时，针对一些在校吸烟的教师和家长进行教育，杜绝在学生面前吸烟，给了学生一个清新、健康的学习生活环境。在“碘缺乏病”的防治工作中，向学生宣传“碘缺乏病”的危害，特别是缺碘对青少年的危害，缺碘不但影响儿童的智力发育，而且可以患地方性甲状腺肿大，让学生学会防止碘的流失，有效地保护自己。

三、认真做好学生的体质监测及体质监测后的统计工作

每年的体质监测工作在上半年完成，根据有关部门的规定，做好检测前的准备工作，利用广播对学生进行培训，让学生了解体质监测的重要意义，了解如何配合医生做好体质检测，圆满的完成检测任務。并做好检测后的统计工作，上报有关报表，整理有关资料。在检测过程中发现的学生患病问题，及时统计出来，及时与家长联系，防止有关学生的病情因此延误，使监测工作达到了真正的目的。

四、积极开展常见病的防治工作

在常见病多发病的防治工作中，我始终坚持以“预防为主，治疗为辅”的原则，积极开展“六病”的防治工作，把预防龋齿、沙眼、视力不良当作重点工作来抓。教育学生从小养成良好的卫生习惯，认真做好眼保健操，并做好眼保健操质量的监督检查工作。重点开展以 “关心学生的眼睛、保护学生的视力”为主题的防近宣传月活动。加大宣传力度，学校领导对本项工作给予重视，防近工作纳入领导工作日程，召开防近领导小组工作会议和班主任会议，制订防近宣传月的工作方案，对防近工作进行具体的部署，提出具体要求。采取一些积极的应对措施，各班班主任、学生本人及家长也积极配合，为近视的预防工作起到较好的推动作用。通过开展防近宣传活动，使学生对近视的危害有更深刻的认识，增强了学生的防近意识，为他们在今后的学习中养成良好的用眼卫生习惯，强化防近意识，起到积极的促进作用。教育学生从小养成早晚刷牙，饭后漱口，睡前不吃零食的良好习惯，定期检查口腔，早发现龋齿早治疗，是控制龋齿发生和发展的有效途径。从体质监测来看龋齿的患病率下降十多个百分点。在预防沙眼的工作中，教育了学生用流水洗脸，不用脏手揉眼睛，发现沙眼患者要积极的治疗，特别要发现一人患病要全家治疗，这让有效地疾病的传播和蔓延。在预防贫血和肥胖中，我教育学生要合理营养配餐，多吃一些动物的血和动物的肝脏，因为这些食物含铁较高，再吃一些含v-c较高的水果，有利于铁的吸收。并积极的对学校的营养餐进行食谱的配置和监督，教育学生积极参加体育锻炼，不但能增加抗病的能力，还能减少肥胖的发生。近年来学生贫血的患病率有所下降。

五、积极对学校卫生工作进行监督

在这项工作中，我重点进行学生的个人卫生监督、眼保健操的监督等。学生个人卫生监督，每天晨检时，各班班主任、卫生员抽查学生的指甲、脸、脖子、头发、衣服、鞋帽等。眼保健操的监督，抽查各班学生的做操情况，穴位是否准确，力度是否适中，监督员是否到位等，有效地促进了学校健康教育的发展。

六、积极做好传染病的防控工作

学校根据《学校传染病防治方案》明确职责，要把晨检工作放在首位来抓，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，使传染病的报告制度、隔离制度、消杀制度得以深入落实。按照保健所的要求，继续做好晨检、因病缺课日登记、传染病报告、复课报告，传染病登记工作，做到有一例报一例，不迟报、漏报，坚决做到网上报告、电话报告与因病缺课月报表相符。一是春季是各种传染病和流行病的多发季节，学校充分利用广播、卫生简报积极宣传有关的防病知识，根据传染病防护体系中的具体措施，加强晨检（学校环境卫生、学生个人卫生、因病缺课情况）工作，做好通风消毒记录，明确职责，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。二是保健教师认真监督、检查，在第一时限掌握学生因病缺课情况，坚决地杜绝了瞒报、迟报、漏报现象的发生。学校对学生的课间活动进行了统一管理，有效控制传染病的传播，保证正常教育教学的顺利进行。三是做好因病缺课月报表，按要求几十上传，并打印存档一份。四是坚持对学生进行晨检，认真及时填写好《保健教师手册》，保健教师及时检查各班级的《卫生员工作手册》，同时做好自身的消毒、通风登记工作。积极对学生进行营养知识的宣传，纠正不良的饮食习惯，增强学生肌体的免疫能力，预防传染病的发生与传播，保证正常教育教学的顺利进行。密切注意学生的身体变化，要求班主任初查，校医复查的两级晨检把关制度、责任到人、记录详细、及时发现、及时报告。教育学生加强个人卫生的清洗。建立小卫生员日检查，卫生室抽查的制度。加强教室及教学楼的通风，指定专人管理，经常开窗通风，保持室内空气的新鲜。加强宣传，利用广播向学生进行宣传传染病的危害及预防。让每位学生知道、了解、掌握一些常见传染病的预防知识和方法。

7.卫生院重精工作总结 篇七

关键词：乡镇卫生院,处方,问题分析

乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性结构, 其任务是负责所在地区内医疗卫生工作, 组织领导群众卫生运动, 培养卫生技术人员, 并对基层卫生医疗机构进行指导和会诊工作, 是农村三级医疗网点的重要成员, 担负着医疗、防疫、保健、卫生科普宣传的重要任务, 是直接解决农村看病难、看病贵的重要一关。然而, 近年来, 乡镇卫生院也出现了一些医疗问题[1,2], 主要如下。

1 处方书写

由于乡镇卫生院尚未建立完善的电子病历和电子医嘱, 行处方时, 只能手写, 加之个体差异性, 医师书写比较随意, 且字迹潦草, 使得药物名称、规格、剂量、单位记录容易出现错误, 给基层药剂人员带来了诸多不便, 增加了药物配伍的难度。如果药物用法不清, 可造成服用药物过量或剂量不足, 使得临床治疗效果大打折扣, 严重时, 还会引发药物不良反应。医师处方书写欠规范, 随意性大, 常分不清总量还是单次剂量, 字迹潦草到药房人员无法分辨是何种药物, 这会增加药物调配错误的风险性。有些药物使用前, 需要做皮试, 如果书写不规范, 还会造成遗漏, 增加了临床治疗的风险性。实际工作中, 有些处方未按要求使用通用名, 而仍是沿用传统别名或商品名, 容易造成药物选用错误。

2 用药合理性

乡镇卫生院设备较为落后, 有的仍在使用研钵研磨药物, 然后分为小包给予患者服用, 这会造成药物使用不合理。将胶囊、肠溶剂、缓释剂共同研磨后, 会破坏药物原有剂型的优势, 例如定位释放和矫味, 降低了药物稳定性, 失去外层保护衣后, 药物会暴露于空气中, 与氧气、水发生化学反应, 容易出现变质, 这是肉眼看不到的, 属于潜在风险。由药房人员通过肉眼进行分包, 容易造成各包剂量不均匀, 相互间剂量可能存在较大差异, 无法保证患者每日的最佳剂量, 用纸包包裹也不卫生, 存在安全隐患, 农村患者的文化水平较低, 缺乏相关的医药知识, 常常自已想当然地购药, 年老者更是给药就用, 很容易造成误用乱用。针对乡镇卫生院存在的医疗问题, 从处方书写与用药合理性两个方面进行讨论, 探究其原因[3,4], 分析如下:

2.1 乡镇卫生院的工作人员专业培训机会较少, 受教育程度较低, 又少有机会到上级医院进修学习, 参加学会交流的机会也很少, 这使得乡镇卫生院工作人员一直处于一个相对封闭的状态, 工作环境差, 知识更新率非常低, 往往凭借医师经验看病。

2.2 相关工作制度不健全, 对《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗菌药物分级管理制度》、《抗菌药物分级使用原则》、《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》不熟悉, 管理执行不力。

2.3 对抗菌药、皮质激素、维生素、中药注射剂、质子泵等药物滥用非常严重。诊治病时因检查手断有限, 如感染性患者无法分辩细菌种类, 因人口老龄化 (年轻力壮者都外出务工) 年老患者又因往往身患多种疾病需多组药物, 易开大处方, 加上利益因素的趋使, 使得乡镇卫生院存在的医疗问题日益凸显。

2.4 乡镇卫生院的规模较小, 工作环境艰苦, 职工待遇差, 工作内容繁杂等因素难以吸引和留住人才, 造成自身条件较差, 适用于特殊人群的药物品种较少, 加之经济落后, 农民百姓的购买能力有限, 很多情况下, 难以对患者病情进行有效的诊治。

2.5 乡镇卫生院的管理工作也是弱项, 由于管理人员缺乏专业知识, 未建立良好的药品管理制度, 且落实不全面, 加之储备条件较差, 特殊药物未得到有效管理, 也容易造成部分药物滥用。针对乡镇卫生院存在的医疗问题, 可制定有效的干预方案[3,4], 尤其是处方书写与用药合理性, 还要兼顾其他因素的影响, 具体措施如下:

政府要进一步加大乡镇卫生院的经费投入, 不仅是要注重硬件的完备, 还要注意提高乡镇卫生院的人员素质和操作能力, 及时推进乡镇卫生院的信息化建设, 将电子病历和电子医嘱引入到乡镇卫生院, 同时定期培训专业的管理人员和操作人员, 合理安排乡镇卫生院的工作, 注意调整乡镇卫生院的工作强度, 实现医疗行为的规范化, 同时开展有针对性的奖惩制度, 鼓励乡镇卫生院的医师多参与各种培训班, 定期选派到上级医院进修, 不断更新知识, 加强其技能训练, 建立完善且合理的药物监管机制, 开展重点监测和定期评价, 对上一阶段的工作进行及时总结, 发现问题, 及时分析, 并制定解决方案。提高乡镇卫生院工作人员待遇, 吸引或鼓励应届大学毕业生积极投身到乡镇卫生院工作, 注入新鲜血液。建立和落实卫生人才先基层后城市的流动模式与相关政策, 提高乡镇卫生工作人员待遇, 改善他们的工作和生活条件, 让乡镇卫生院的医务工作人员可以安心而扎根工作。

综上所述, 通过分析乡镇卫生院现况及相关问题, 探究其原因, 制定有效的干预措施, 有助于改进乡镇卫生院的工作效率, 提高服务质量。

参考文献

[1]王萱萱, 朱敏, 张思冬, 等.基于DEA的乡镇卫生院基本医疗服务效率评价[J].中国卫生经济, 2014 (5) :75-77.

[2]张煜鑫, 翁德新, 白秋香, 等.乡镇卫生院药剂管理工作中的问题及解决办法[J].中国药业, 2007, 16 (8) :53.

[3]赵晓佩, 黄昊, 李珑, 等.我国乡镇卫生院全科医生缺乏的原因分析和对策研究[J].中国全科医学, 2014, 17 (25) :2926-2929.

8.卫生院重精工作总结 篇八

一、深入贯彻落实党的十八大精神

全国卫生系统要紧紧围绕党的十八大提出的全面建成小康社会的宏伟目标, 准确把握科学发展观这一必须长期坚持的指导思想, 把思想和行动统一到党的十八大精神上来, 坚决贯彻落实党的十八大提出的改善民生、加强社会建设的各项决策部署, 在推进中国特色社会主义伟大事业中作出新贡献。全国卫生系统要把学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神作为首要政治任务, 精心组织, 周密部署, 将学习活动推向深入, 奋发有为, 开拓进取, 坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端, 实现卫生事业深化改革和科学发展的新突破, 全面开创新时期卫生工作新局面。

二、深化医药卫生体制改革

(一) 继续完善新农合制度, 推进基层综合改革以及基本公共卫生服务逐步均等化。

全国新农合参合率继续保持在95%以上。提高新农合财政补助标准, 人均筹资水平达到340元左右。优化统筹补偿方案, 政策范围内住院费用报销比例达到75%, 力争实际报销比同比提高5个百分点, 最高支付限额不低于8万元, 提高门诊报销水平, 逐步降低个人自付费用比例。以省为单位全面推开儿童白血病等20种重大疾病医疗保障试点工作, 将儿童苯丙酮尿症、尿道下裂等病种纳入试点范围。开展利用新农合基金购买大病保险试点, 探索新农合大病保障机制。推进商业保险机构参与新农合经办服务。规范推进多种支付方式改革, 有效控制医疗费用不合理增长, 提高受益水平。强化新农合基金监管。开展先诊疗后付费模式试点、即时结报等便民服务。

出台中国农村初级卫生保健发展纲要。加强乡村医疗卫生机构标准化建设, 试点基层首诊制。完善绩效考核体系, 建立“定编定岗不定人”的竞争性用人机制。继续做好农村卫生人员岗位培训和二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目工作。开展乡镇卫生院评审工作, 制订村卫生室管理规范性文件, 推进乡村卫生服务一体化管理。推动乡村医生向执业 (助理) 医师转化, 指导乡村医生转变服务模式, 开展乡村医生签约服务试点。加快建立村卫生室实施基本药物制度后的多渠道长效补偿机制, 建立按人头支付的门诊诊疗费制度并纳入新农合报销, 基本公共卫生服务专项经费分配比例村卫生室原则上不低于40%, 落实各级政府对乡村医生的专项补助。完善乡村医生养老保险制度。

巩固完善社区卫生服务机构运行新机制, 健全管理体制, 完善多渠道补偿机制, 加强分类指导, 开展绩效考核, 调动人员积极性。完善社区卫生服务模式, 推广全科医生团队服务, 探索签约服务。继续开展创建全国示范社区卫生服务中心活动。

大力推进基本公共卫生服务逐步均等化, 人均基本公共卫生服务经费标准达到30元, 加强专业公共卫生机构与基层医疗卫生机构的分工协作, 加大绩效考核力度, 巩固基本公共卫生服务项目实施成效。继续推动农村基本公共卫生联系县工作。实施农村妇女“两癌”检查、住院分娩补助、贫困地区儿童营养改善试点等重大公共卫生服务项目。

(二) 巩固完善基本药物制度, 保障群众基本用药。

政府办基层医疗卫生机构全部配备使用、零差率销售基本药物, 逐步向村卫生室、非政府办基层医疗卫生机构有序推进。推动其他医疗卫生机构全面配备并优先使用基本药物。完善基本药物目录管理办法, 逐步健全基本药物遴选调整机制。规范各地药品增补。规范基本药物剂型、规格和包装, 探索建立基本药物统一标识。稳固基本药物采购新机制, 坚持基本药物以省为单位网上集中采购, 落实招采合一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监管等采购政策。确保重大疾病基本药物质量安全和供应保障。对于独家品种和经多次采购价格基本稳定的基本药物试行国家统一定价。对于独家品种, 也可以省为单位直接与药品生产企业议定采购数量和价格。少数基层必需但用量小、市场供应短缺的基本药物, 采取招标定点生产等方式确保供应。逐步规范基本中药饮片管理。

加强药物政策研究, 适时发布国家药物政策报告。完善基本药物使用政策, 修订国家基本药物临床应用指南和处方集, 制订医疗卫生机构基本药物使用管理办法, 提出基本药物优先使用的鼓励政策。加强医务人员用药培训和考核, 重点提高基层药学服务能力和水平。对医疗卫生机构和医务人员用药行为加强监管。推动基本药物临床使用综合评价基地建设。完善基本药物制度监测评价, 逐步将村卫生室、非政府办基层医疗卫生机构和二级以上医疗机构纳入监测评价范围。加快建设医疗卫生机构药品 (疫苗) 电子监管系统。

(三) 积极推进公立医院改革, 落实便民惠民服务措施。

在国家联系试点城市继续推进体制机制改革创新, 力争形成可向全国推广的经验和路径。以破除“以药补医”机制为关键环节, 以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点, 深入推进县级公立医院综合改革试点;适时启动第二批改革试点, 争取2013年年底前全国50%以上的县 (市) 参与改革试点工作。加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设, 统筹县域医疗卫生体系发展。围绕调整医疗服务价格体系、改革医保支付方式、建立公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制等改革重点, 积极协调相关部门完善政策措施。

建立以公益性为核心的公立医院绩效考核制度。继续推行预约诊疗、便民门诊等便民惠民措施, 优化就诊环境和流程。扩大优质护理服务覆盖面, 开展优质护理服务示范医院、病房创建工作。完善公立医院人事分配制度, 提高医院人员经费占业务支出的比例, 逐步提高医务人员待遇。推进医师多点执业工作, 营造良好的医疗执业环境, 充分调动医务人员积极性。鼓励社会资本举办医疗机构, 社会办医机构床位数占比增加2~3个百分点。

三、认真做好卫生应急、疾病防控和妇幼卫生工作

贯彻《国家突发事件应急体系建设“十二五”规划》, 推进卫生应急一案三制建设。探索基层卫生应急管理模式, 继续推进国家卫生应急综合示范县 (市、区) 创建工作。完善各级卫生应急指挥框架, 开展卫生应急能力建设评估。制订医疗卫生机构卫生应急工作规范、《突发公共卫生事件预警制度》等制度, 修订《突发急性传染病预防控制战略》, 制订《卫生部流感大流行应急预案》。推进突发公共卫生事件监测预警工作, 规范国家和省级风险评估工作, 在全国1/4以上的市县级推广风险评估工作。启动卫生部卫生应急指挥决策平台二期建设, 初步实现20个以上省份与卫生部卫生应急指挥决策系统互联互通。制订各级各类卫生应急储备目录, 完善物资储备。启动国家级区域紧急医学救援基地建设相关工作。做好鼠疫、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感等各类突发事件卫生应急准备和处置以及重大活动卫生保障工作。

制订疾控机构管理规定和岗位设置管理意见, 全面实施绩效考核。开展疾控体系建设10年评价工作。落实艾滋病“四免一关怀”政策, 实施“五扩大、六加强”各项措施, 指导社会力量参与防治工作。推进结核病新型防治服务体系建设, 以地市为单位耐多药肺结核规范化诊治覆盖率达到30%, 新涂阳肺结核患者的治愈率保持在85%以上。继续实施以传染源控制为主的血吸虫病综合防治策略, 全面启动消除疟疾考核评估工作, 落实包虫病防治行动计划。以乡镇为单位适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率达到90%以上, 维持无脊灰状态, 推进消除麻疹工作。提高法定传染病报告质量, 加强呼吸道、肠道、自然疫源性等重点传染病防控, 及时处置暴发疫情。加大中西部地区地方病防治工作力度。落实慢性病防治工作规划, 推进综合防控示范区创建, 开展全民健康生活方式行动, 继续开展儿童口腔疾病综合干预。推进重性精神疾病管理治疗工作, 以区县为单位, 网络覆盖率达到65%以上。修订国家卫生城镇标准及考核命名和监督管理办法。开展以农村为重点的城乡环境卫生整洁行动。推进农村无害化卫生厕所改造, 开展农村饮用水安全工程和环境卫生监测, 推进疾控工作与爱国卫生紧密结合, 继续开展国家卫生城镇创建工作, 将健康城镇建设指标纳入其核心建设与考核内容。

制订妇幼保健机构建设规划和标准。加强新生儿疾病筛查、妇女常见病筛查管理。推进出生缺陷综合防治。制订早产干预指南和规范。继续实施“降消”项目, 做好儿童健康综合干预重点联系点工作。探索流动人口孕产期保健服务模式。加强对托儿所、幼儿园卫生保健管理。组织人类辅助生殖技术管理清查, 开展卫生系统专项整治行动和多部门综合整治行动。制订加强健康教育与健康促进工作的指导意见以及健康教育基地建设标准, 加强健康教育专业机构对基层医疗卫生机构的指导和协作。全面推行公共场所禁烟, 巩固无烟医疗卫生系统创建成果, 推进戒烟服务。

四、加强医疗服务管理, 保障医疗质量安全

修订《医疗机构设置规划指导原则》, 开展国家区域医疗中心设置工作。实施国家临床重点专科建设项目, 制订临床专科服务能力核心指标, 持续提高医疗服务能力。加强信息化医疗质量管理与控制, 强化重点医疗技术准入和临床应用管理, 推进重大疾病规范化诊疗工作。加强医疗机构药事管理, 推进合理用药和临床药师制度。加大临床路径管理, 改进医院管理与服务。继续开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”和抗菌药物临床应用专项整治活动。加强院前急救管理与建设。制订分级医疗、双向转诊标准, 引导建立分级医疗、上下联动的格局。组织开展专科医师认定和考试试点、乡村执业助理医师考试试点工作。落实《中国护理事业发展规划纲要 (2011-2015年) 》, 在近100所三级医院开展护士岗位管理试点工作。继续开展万名护理人才培训项目。贯彻《预防与控制医院感染行动计划 (2012-2015年) 》。加强无偿献血和采供血服务体系、能力建设。稳步推进血液核酸检测工作, 保证血液安全。推动临床合理用血。落实《“十二五”时期康复医疗工作指导意见》, 逐步建立完善康复医疗服务体系, 提高服务能力。落实《全国防盲治盲规划 (2012-2015年) 》, 为30万贫困白内障患者实施复明手术。

继续实施“万名医师支援农村卫生工程”, 重点提高955所受援县级医院的能力水平, 巩固东部9省 (市) 对西部8省 (区) 和新疆生产建设兵团的省际医院对口支援。实施县级医院骨干医师培训项目, 重点提升县级医院对20种重大疾病的救治能力。健全医疗服务监管体系, 推动医师定期考核工作, 重点建立基层医疗机构和民营医疗机构监管长效机制。推进医疗纠纷人民调解工作, 完善医疗风险分担机制, 开展平安医院示范地区 (单位) 创建活动。开展医药费用监测工作, 加强医药费用控制。落实医疗质量安全事件报告和告诫谈话制度, 完善医疗安全预警机制。加强药品和医疗器械使用监督管理, 开展高值医用耗材使用专项治理活动。制修订各级各类医院评审标准、各临床专科诊疗能力评价体系。继续对部属 (管) 医院开展巡查工作。确定首批优质医院重点联系单位, 分批次分步骤推动100所国家优质医院、300所区域优质医院和500所优质县医院创建工作。贯彻《人体器官移植条例》, 严厉打击非法器官移植活动, 推动人体器官捐献工作, 逐步建立符合国情的人体器官捐献体系。

五、依法加强食品安全工作, 强化卫生监督

落实《国务院2013年食品安全重点工作安排》, 以食品安全风险监测评估和标准体系建设为重点, 全面推进卫生系统食品安全相关能力建设。完成年度食品安全标准清理工作任务, 加快食品中致病微生物限量标准等基础标准的制修订, 加强食品安全标准宣传培训及跟踪评价工作。以粮食、蔬菜、肉、乳、婴幼儿食品和非法添加物等为重点, 实施2013年国家食品安全风险监测计划, 食品污染物及有害因素监测至少覆盖50%的县级行政区域。完善食源性疾病管理制度, 规范食源性疾病监测、报告和食品安全事故流行病学调查工作。加强食品安全风险评估工作, 组织开展优先评估项目, 推动基础数据库建设和相关研究。适时发布食品中非法添加物“黑名单”, 完善相关检验方法。

加强卫生监督体系建设, 基本完成县级卫生监督机构建设项目。规范卫生监督协管服务运行机制, 将卫生监督协管服务的覆盖率扩大到90%以上。贯彻全国卫生监督员培训规划, 落实首席卫生监督员、卫生监督紧缺人才以及基层复合型人才等培养工作。深入推进卫生监督员职位分级管理试点工作。加强职业病防治机构能力建设, 职业病诊断机构市 (地) 级覆盖率和职业健康检查机构县 (区) 覆盖率分别达到90%以上和80%以上。扩大医用辐射防护监测网, 进一步规范放射诊疗防护工作。实施2013年国家饮用水卫生监督监测方案。加强公共场所卫生监管, 确保实现量化分级管理率, 住宿场所和游泳场所达到100%, 美容美发场所达到50%以上, 集中空调通风系统卫生监督覆盖率达到50%以上。加强学校卫生监督, 中小学校卫生监督覆盖率达到80%以上。做好传染病防治监督检查, 严厉打击无证行医和非法采供血。

六、食品药品监管工作

根据全国食品药品监督管理工作会议精神, 统筹做好食品药品监督管理各项工作。

七、中医药工作

根据全国中医药工作会议精神, 统筹安排中医药工作, 继续推进中医药事业发展。

八、加强人才、科技创新、卫生信息化工作, 为医改提供有力支撑

贯彻国家人才规划纲要、干部人事制度改革规划纲要, 实施全民健康卫生人才保障工程。实施全科医生规范化培养、助理全科医生培训和全科医生转岗培训计划以及农村医学生免费培养。建立住院医师规范化培训制度, 完善专科医师培训路径, 建立公共卫生医师毕业后培训模式。做好“十二五”继续医学教育, 落实乡村医生教育规划。在中西部地区和东部困难地区乡镇卫生院实施国家全科医生特设岗位计划试点工作。修订全科医生评价标准。按照分类推进事业单位改革总体部署, 推动出台相关机构编制标准。开展省和地市级新任卫生行政领导干部卫生政策法规培训。

强化医学研究规范管理, 完善医学伦理、科研诚信等制度建设。部署2014年卫生行业科研专项、“艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治”和“重大新药创制”科技重大专项计划任务。制订卫生行业科研专项“十二五”后两年的实施发展规划, 建立科研项目信息化管理平台。制订创新药物保护管理规定, 促进创新药物与大病保障的有机结合。出台《涉及人体的医学科学技术研究管理办法》、《干细胞临床试验研究管理办法 (试行) 》等文件。

加快推进国家级卫生信息平台建设, 联通卫生信息化综合试点省份信息平台。促进区域卫生信息平台和公共卫生、医疗服务、新农合、药品供应、卫生综合管理等主要业务领域信息系统建设, 推动实现卫生信息化3521建设总体框架。完善卫生信息标准规范和安全体系, 建设规范化的电子健康档案和电子病历。加快居民健康卡发行和应用。加快推进国家新农合信息平台与各省级平台及大型定点医疗机构等试点单位的互联互通。

九、改进工作作风, 加强惩防体系建设

深入开展医疗卫生职业精神宣传教育活动。充分发挥行业指导作用, 扎实推进基层党组织建设。推进卫生系统精神文明建设, 严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定, 改进会风文风, 坚决克服形式主义、官僚主义。

扎实推进卫生系统廉政风险防控工作, 建立健全权力运行监控机制, 做好权力运行网上监控工作。加强医德医风建设, 完善医德考评制度, 落实《医疗机构从业人员行为规范》。继续深化治理医药购销领域商业贿赂工作, 加强公立医疗机构廉洁风险防控, 着力构建防控商业贿赂长效机制。积极推进民主评议行风活动, 自觉接受社会监督。坚决纠正损害群众利益的不正之风问题, 加大查办案件工作力度。

十、统筹做好各项卫生工作

加强卫生改革发展重大政策研究, 加强医改监测和评估工作, 做好第五次国家卫生服务调查。

加强卫生法制建设, 全面推进卫生系统依法行政。宣传贯彻《精神卫生法》。推动《基本医疗卫生法》、《中医药法》、《传染病防治法》、《献血法》、《执业医师法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《新型农村合作医疗管理条例》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例》、《传染病防治法实施办法》、《院前急救管理办法》、《专科护士管理办法》、《医疗质量管理与控制办法》、《临床药师管理办法》、《结核病防治管理办法》等法律法规、部门规章的制修订工作。做好卫生行政复议应诉工作, 探索行政复议案件现场审理方式。开展卫生系统“六五”普法中期检查。深化行政审批制度改革, 促进行政审批权力规范运行。

加大医改投入力度, 落实好医改各项投入政策。继续开展农村医疗卫生服务体系、农村急救体系、全科医生临床培养基地、食品安全风险监测体系、儿科医疗服务体系、地市级医院和重大疾病防控体系等建设, 积极协调有关部门启动对口支援乡镇卫生院人员周转宿舍和妇幼保健体系等建设。做好牵头联系的吕梁山片区、卫生行业扶贫、定点扶贫以及对口帮扶青海省玉树州杂多县等工作, 继续推动卫生援疆、援藏、援青和玉树地震灾区医疗卫生系统灾后恢复重建工作。贯彻《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》, 将高值医用耗材纳入以政府主导、以省为单位的集中采购范围。规范开展甲类大型医用设备集中采购, 全面推进乙类大型医用设备集中采购工作。加强医学装备管理, 促进大型医用设备合理配置与有效使用。落实《卫生部项目资金监督管理暂行办法》。加强医改投入监测平台、医改资金监管平台的建设与使用。抓好卫生总费用核算、医改资金监管和预算单位预算执行监管全覆盖, 加强内部审计工作, 推进建立医改资金使用效果评估机制。进一步降低个人卫生支出占卫生总费用比例, 2013年原则上降低到33%以下。

加强和改进卫生新闻宣传工作。健全新闻宣传工作机制, 完善新闻发布制度, 加强发言人队伍建设。围绕深化医改和落实卫生事业发展“十二五”规划, 持续推出卫生系统重大先进典型。做好突发事件风险沟通, 推动和创新健康传播, 不断提高舆论引导能力。

抓好卫生政务公开和政务服务工作, 做好依申请公开工作。加强卫生系统官方网站以及“12320”卫生热线标准化、规范化建设, 加强卫生系统微博客的运用和管理。做好医疗卫生服务单位信息公开工作, 着力推进院务公开和采供血、食品安全标准等信息公开。

贯彻落实第七次全国信访工作会议精神, 完善预防和减少卫生信访问题的综合体系, 全力解决重点案件、突出问题。推进重大事项社会稳定风险评估。

9.如何做好动物卫生监督执法工作 篇九

关键词：动物卫生；监督执法；食品安全

《中共中央国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》（中发〔2013〕1号）提出了关于食品安全的政策措施，要求改革和健全食品安全监管体制，加强综合协调联动，落实从田头到餐桌的全程监管责任，加快形成符合国情、科学完善的食品安全体系。健全农产品质量安全和食品安全追溯体系。

但是要真正杜绝违法事件的发生，要从加强饲养、产地检疫、运输检疫、屠宰检疫、销售等方面，从各个环节加以控制动物性食品安全的问题。

1 饲养环节

兽药、饲料是入口、是源头。2013年1月12日晚，央视《焦点访谈》曝光河南郑州兽药厂生产假兽药、滥用抗生素。2012年3月底，距离郑州海润兽药厂不远一个村庄内，河南豫晟兽药有限公司生产假兽药被查处。农业部再次强调，禁止任何单位和个人生产、经营、使用假兽药，并要求各地畜牧兽医主管部门切实按照《兽药管理条例》的规定，进一步强化兽药生产、经营和使用环节监管，对违法行为进行严厉打击，确保兽药质量和畜产品安全。目前国内养殖户多为小户散养、分布零散，且养殖户素质高低不齐，出于治疗、预防疾病和促进禽类生长的需要，普遍存在养殖户不合理使用、甚至滥用抗生素等药物的现象。目前，企业出于追求短期和个体利益的目的，大量使用抗生素，减少动物生长的时间和降低养殖成本。

2 产地检疫环节

产地检疫是指动物、动物产品出售或调运，离开饲养、生产场地之前，由动物检疫员到场到户或到指定地点的检疫。这是防止染疫动物及其产品进入流通环节的关键措施，也是把疫病消灭在产地，最小范围内、最大限度地降低其危害的关键措施。

通过产地检疫可以了解动物或动物产品是否来自非疫区；检查按国家或地方规定必须强制预防的项目，看是否经过免疫，免疫证明是否在有效期限内；临床检查动物健康状况，需要实验室检查的，检查结果应为阴性。

3 运输检疫环节

运输检疫是指出县境的动物、动物产品在运输过程中进行的检疫。目的是防止动物疫病远距离跨地区传播，减少途病途亡。运出县境的动物和动物产品，须凭县级以上动物检疫机构或其委托单位签发的动物或动物产品运输检疫证明，以及动物和动物产品运载工具消毒证明，方可运输。运输检疫的查证验物工作可促进产地检疫的开展，也可防止因运输造成疫病的发生和传播。同时，运输过程中动物的生活条件突然改变，一些应激因素造成其抗病能力减弱，极易暴发疫病。特别是随着现代化交通运输业的发展，疫病传播速度加快，能把疫病传播到很远的地方。

4 屠宰检疫环节

屠宰检疫是指对被宰动物进行的宰前检疫和在屠宰过程中进行的同步检疫。其中，宰前检疫是对待宰动物进行活体检查。以生猪为例，屠宰的同步检疫是在屠宰过程中，对其胴体、头、蹄、脏器、淋巴结、油脂及其他应检疫部位按规定的程序和标准实施的检疫。宰后检验是生猪屠宰检验中的重要环节，是保证肉品卫生质量和食用安全的关键环节。宰后检验必须对每头进行头部检验、体表检验、内脏检验、胴体初检、复检与盖章。宰后检验对实施“放心肉”工程起着举足轻重的作用。

5 销售环节

10.卫生院重精工作总结 篇十

关键词：思想政治工作,医药卫生体制改革,卫生院,托管

浙江省临安市卫生局积极探索卫生院改革, 从2007年8月开始逐步开展市属综合性医院对卫生院进行整体托管试点, 利用市属医院的资源优势, 从人、财、物等方面对农村乡镇卫生院进行整体托管经营, 使资源共用、优势互补、利益分享、方便群众。市属医院昌化人民医院于2009年11月份对清凉峰镇卫生院进行全面托管, 本文结合昌化人民医院近一年来的托管实践就如何在卫生院托管过程中充分发挥党组织的思想政治工作进行了一些思考和探讨。

1 卫生院托管引发职工思想上新的矛盾冲突

几家市属医院托管卫生院以后, 卫生院的管理方式、管理流程等都发生巨大的变化, 原有几十年的陈旧管理模式将与新的管理模式产生强烈的碰撞, 这种改革的躁动会带来一些不必要、不应该出现的强烈反响, 职工的思想产生了新的矛盾冲突。

1.1 “医院”与“卫生院”地位之间的思想冲突

根据市卫生局的要求, 市属医院依照资产归属不变、独立法人不变、医院功能不变、财政拨款渠道和标准不变、职工身份待遇不变“五不变”原则对卫生院进行托管, 市属医院与被托管卫生院之间成为“兄弟”关系, 但是市属医院的法人成为被托管卫生院的法人, 财政拨款也将通过总院这一环节, 职工身份待遇并不能与医院相对齐, 这一系列机制问题都会让被托管卫生院职工认为自己似乎不是“亲娘”生的, 职工自然而然就有些抵触情绪。

1.2 “固有”与“变革”之间的思想冲突

卫生院原有体制机制已经实行了几十年, 职工已经习惯于这种固有的卫生院管理模式, “变革”就会打破原来固有体制, 人、财、物将会进行重新的分配, 新的模式将完全旧的固有模式, 有一部分职工心理都有种对“变革”的恐惧感, 存在一种求“稳”不求“变”的思想, 新旧模式的冲击将会带来新旧思想的强烈碰撞。

1.3 “期望”与“害怕”之间的思想冲突

面对新的改革, 职工往往会有着两种心情:“期望”与“害怕”。期望的是新的改革模式能够充分发挥市属医院的技术和管理优势, 提高卫生院和个体的医疗诊治水平, 从而相应地提高职工的待遇 (包括物质待遇和地位待遇) ;害怕的是改革将适得其反, 对于集体和个人来说, 并没有形成质的飞跃, 甚至不能保证原有待遇, 不升反降。

1.4 “公平”与“效率”之间的思想冲突

市卫生局进行卫生院的托管实践是为了提高卫生院的诊治水平, 提高工作效率, 更好地为人民群众提供优质的医疗服务, 所以卫生院托管的管理方式就是绩效管理。这种绩效利益分配模式的调整体现了“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的原则, 这就使少部分职工习惯于“吃大锅饭”、“平均主义”产生强烈的抵触情绪。

2 卫生院托管方式对传统思想政治工作所产生的影响

2.1 形式虚化

托管卫生院意在提升卫生院工作效益, 提高医护人员的专业技术水平, 因此市属医院托管卫生院最大的任务就在于技术扶持。我们在加大技术力量投入的同时, 可能会把医疗业务作为考核或检验成败得失的唯一指标, 忽视了党的思想工作, 从组织上造成一手硬一手软, 因而思想政治工作方面的各类制度成了无约束力的一纸空文, 从而忽视职工政治理论的学习, 这样就可能导致思想政治工作形式留于表面, 形如虚设。

2.2 方式淡化

卫生院托管后, 由市属医院院长兼任卫生院院长, 并由执行院长具体参与卫生院的管理。作为法人的医院院长可能不直接参与管理, 不兼任卫生院党组织的书记, 也就自然而然地忽视了卫生院职工的思想政治工作。同时, 托管后可能会淡化卫生院内部的思想政治工作的开展, 特别是原有党组织的思想教育功能。思想政治工作方法不扎实, 不能深入解决职工实际问题, 看不到实效, 因此职工对思想政治工作既不感兴趣也不重视。

2.3 认同弱化

社会发展的多元化价值取向, 有可能弱化对传统思想政治工作认同感。医院作为社会的有机部分, 必然要受到社会上各种思潮的影响, 人们的思想呈现多元化特征。作为卫生院托管这种新型医疗改革, 传统的思想政治工作的影响对新形势、新环境、新挑战具有顽强的抵抗力, 使得广大职工的价值观取向经受着前所未有的震荡与冲击, 不可避免地产生对传统思想政治工作认同感的弱化。

3 如何在卫生院托管过程中充分发挥思想政治工作的作用

3.1 应充分认识改革的渐进性和复杂性

市属医院托管卫生院是一个全新的命题, 是深化医药改革过程中的重要实践探索, 作为党的基层组织, 我们应深知这种改革探索具有一定渐进性和复杂性, 在实践中将会出现各种矛盾和困难, 有些问题甚至都无法预见。而对众多的阻力, 我们应摆正心态, 适时进行换位思考, 对改革实践中所出现的思想抵触苗头, 进行充分的认识与思考, 这样思想政治工作才不会留于形式, 才能有的放矢, 适应现实需求。卫生院托管之前, 我们应专门召开了专题讨论会, 对卫生院托管中可能遇到的问题进行了深入的分析和研究, 充分认识托管的复杂性, 并进一步统一的相关职能科室的思想。

3.2 必须要有创新

在托管卫生院过程中, 市属医院与卫生院成为“兄弟”关系, 如何在这一新型关系中充分发挥思想政治工作的作用, 就必须创新思想政治工作的方式, 探索适事新形势下的有效方法, 特别是充分发挥党组织的作用。在托管过程中, 市属医院党支部加强了对卫生院党支部的指导工作, 通过召开各种座谈会、谈心会、联谊会等加强党组织间的交流和合作, 随时发现问题, 随时解决问题。

要以人为本, 切实帮助困难职工及家庭的实际困难, 为群众多办实事好事。同时把思想政治工作做“活”, 以各种生动活泼的创新形式, 让职工在轻松愉快的环境中自觉接受教育。在做思想政治工作时, 我们要以“一线两真三服务”为载体, 以被托管卫生院职工的需求作为出发点, 改变了过去那种简单的灌输、纯粹的政治说教的做法, 换位思考, 诚心诚意地倾听对方的诉说, 只有将心比心, 才能消除对立情绪和隔膜状态, 建立信任感, , 达到交流和解决思想问题的目的。

3.3 必须以改革实践为中心

在托管过程中, 一定会出现这样那样的阻力, 我们一定要认识到这一试点实践的重要性, 充分考虑到这一探索对职工思想产生的冲击, 尽可能避免因改革的盲动而出现不必要、不应该出现的反响。在托管改革中, 医院党支部要积极协助行政领导做好职工思想动态分析工作, 客观分析这些思想动态产生的内因和外因, 提出有针对性、时效性、可行性的教育意见和解决问题的办法及建议, 以保证医院托管改革目标的实现。同时, 畅通了职工反映渠道, 通过职工代表大会、党员大会等形式, 职工合理的意见和建议及时地反映到了医院领导的手里, 保证托管工作的合理性和完善性。我们一定要加强托管工作的宣传, 排除职工的心理障碍, 我们还应特别注意要建立开放的信息传递系统, 及时发布信息, 使职工充分了解实践的进展。

3.4 必须注重精神激励与物质激励相结合

市属医院托管卫生院后引入了绩效管理, 它体现了“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的原则, 这种分配方式的变革使职工的价值观、利益观随之发生变化, 这也使得物质激励的作用和地位明显上升, 传统意义的思想政治工作在利益面前显得苍白无力。在托管过程中, 我们一定要坚持思想政治工作的领航作用, 加大力度投入人力、物力、财力做好思想政治工作, 不能过分强调物质激励, 要保持改革的正确发展方向。我们要把思想政治工作纳入整体工作之中, 与卫生院托管工作同步规划、同步实施、同步考核。

3.5 做好卫生院托管工作为思想政治工作提供强有力的支持

我们应深刻认识到物质与精神相互的唯物主义辩证关系, 思想政治工作是为医改服务的, 同时做好卫生院的托管工作则为思想政治工作提供有力的支持。我们要加强学习, 善于发现问题, 并能根据实际反映的矛盾和问题及时做出调整, 以保证政策的科学性和有效性, 使得托管改革能够持续健康发展, 这样, 思想政治工作才能有的放矢, 产生实效。

4 结语

江泽民同志曾经指出:“我们愈是改革开放, 愈要加强思想政治工作;愈是加强思想政治工作, 愈能促进改革开放。”在市属医院托管卫生院的实践过程中, 思想政治工作的核心就是通过党的先进理论保障改革、先进思想促进改革、先进理念统一职工思想。

我们必须认识到卫生院托管这一改革实践引发出的新的矛盾冲突以及对传统思想政治工作所产生的巨大影响, 创新性地探求发挥思想政治工作的新的方式和方法, 使医院的思想政治工作构筑起一个全新的承载平台, 引领医院改革向正确方向发展, 与时俱进, 就能实现卫生院的可持续发展。

参考文献

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[6]吕勇.科学发展观对医院开展思想政治工作的指导作用[J].江苏卫生事业管理, 2010, (03) .

11.幼儿卫生保健工作的重要性 篇十一

时代在进步，社会医学不断发展，大家对健康和疾病的认知概念不断加深，现代化的心理、生理社会综合性的医学模式已经取代了传统陈旧的医学模式。医学研究对象立足于整个完整的健康的人，即是指身体健康，心理健康，以及对现代社会良好的适应能力和具有优良的品质修养及高尚的道德情操的整体健康。作为幼儿园校医， 其服务对象是幼儿，校医要求全面的掌握医疗技术和专业的幼儿卫生保健知识，还必须要有良好的素质修养和高尚的职业道德精神。幼儿园卫生保健工作既包括教育科学、预防医学，又要保障幼儿的安全成长，是一门综合类学科，不同于医院工作。幼儿卫生保健工作主要在于贯彻“预防为主、防治结合”的方针，注重幼儿的健康教育，提高幼儿的自我保健意识，培养幼儿科学文明的生活习惯，增强幼儿的体质，促进幼儿的身心健康，并且对环境、教学、体育锻炼、食堂、个人卫生经常监督并给予指导，在这里，我就从以下几个方面来谈谈幼儿园卫生保健工作的内容和采取的措施。

一、注重改善幼儿伙食，提高膳食营养

幼儿园领导要特别注重幼儿园的伙食，为了提高伙食质量，幼师与伙管员要对幼儿制定科学营养的膳食搭配组合，做出代量的营养食谱，根据不同季节做出色、香、味、营养丰富的多样化食品，进而增加幼儿的食欲，增强幼儿的进食量，保证幼儿成长中所需的膳食营养。

幼儿在春季生长发育得比较快，为了适应春天多风干燥的气候，幼师和家长在安排孩子的饮食方面，要特别注意补充钙的营养，一是药补，二是食补。最好采用食补法，含钙丰富的食物有芝麻、黄花菜、虾皮等，再就是排骨汤和骨头汤。最好让孩子少吃巧克力糖果和糕点，因为里面含有较多的磷酸盐，能阻碍钙在体内代谢。春季多风，气候干燥，易引发出血症，维生素C对防止出血有很好的作用，必须及时补充供给，保证幼儿成长过程中所需的营养吸收，从而健康快乐的成长。

二、坚持严把入园检查关、晨检关、消毒隔离关

首先对新生入园时严审体检表和《预防接种证》，体检合格才能入园；二是进一步加强晨检工作，把好幼儿入园第一关，每天对幼儿进行口腔消毒和健康检查，做到“一摸二看三问四查”，如果发现身体健康状况异常的幼儿，及时通知家长带走就医；三是坚持消毒隔离制度，带班老师每天对幼儿的餐具、口杯进行常规消毒，园医隔天用紫外线灯对宿舍空气进行消毒，厕所、教室地面及幼儿活动场所每周消毒一次，并进行登记。

三、预防、控制多发病和传染病

幼儿的常见病是极为平常的事情，可是传染病一旦发生，本园的全体教职工和家长都要高度重视，包括卫生局、教育局和疾病控制中心等几个有关部门。期间要经常对班级教室严格消毒，及时切断传染源，这是预防传染病发展的最好方法。对于幼儿的传染病的发生，我们必须做到五早；即“早发现、早报告、早隔离、早治疗、早康复”，达到我们对传染病控制的最佳目的。

四、做好健康监测， 掌握健康动态

幼儿园定期体检，建立幼儿的健康档案，及时统计了解幼儿的身体状况，并对每个幼儿进行追踪观察， 做出统计分析。开展幼儿园卫生监测， 建立健全幼儿园卫生档案。开展健康教育和健康咨询活动，普及卫生保健知识， 提高幼儿的卫生素质和自我保健能力， 培养幼儿良好的卫生行为习惯。上好健康教育课，根据不同年龄的幼儿，坚持每天一个半小时左右的户外活动，开展各种户外游戏，能让幼儿能充分接收阳光的照射，增强幼儿体质。

五、强化安全意识，消除隐患

“安全无小事，责任重于山”，安全是幼儿园的重中之重，必须常抓不懈。园内的各种活动器材、玩具、电器、管线等，要进行经常性的安全检查，这也要求幼儿园内的所有教职工在保健工作中必须细心观察，发现问题及时解决处理。强化幼儿园的安全防范意识，消除幼儿事故隐患。幼师要精心的去呵护照顾幼儿，做好平日的安全管理工作，努力为幼儿撑起一片安全的晴空，让幼儿保持良好的心态，营造愉快的成长环境。幼儿不像成人有自我保护能力，他们需要老师细心的照料，全身心的呵护，为幼儿努力创设“家庭式”的教育氛围。更值得一提的是，老师的情绪直接影响着班里孩子的情绪，幼儿园领导也要关心教师的心理健康，从关心教师的生活、营造良好的同事关系入手，增强教师的职业素养，让幼儿园的每一位教职工都有一个愉快的心情、平和的心态，从而让幼儿保持良好的心理状态，健康快乐地成长。

幼儿园医务室工作，必须认真贯彻《学校卫生工作条例》和预防工作，防治结合的卫生工作方针，根据幼儿园的实际情况，坚持树立“以人为本”、“健康”、“安全第一”的指导思想。做好常见病的防治工作，加强健康教育，不断增强幼儿的卫生保健知识，培养幼儿养成良好的卫生习惯，提高幼儿自我保健意识。