政工例会团委工作报告

政工例会团委工作报告（10篇）

1.政工例会团委工作报告 篇一

新年伊始，我队党支部在矿党政的正确领导和大力支持下，认真学习、紧紧围绕矿党委的工作部署和工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，深入开展“创先争优”活动，以创建“六好”党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和战斗力，来确保职工队伍稳定。截止目前，我队已生产原煤12万吨。

一、认真落实党建的各项工作任务。

1、抓班子，强化组织自身建设。我支部先后组织职工学习华亭煤业集团公司三届二次职代会议、马蹄沟煤矿三届二次职代会议，马矿党委一号、二号文件等内容，认真开展批评和自我批评，使班子组织生活会成为交心会、团结会，进一步增强了班子的整体合力。、抓党员队伍建设，提高党员素质。组织党员学习党章和各项法规，针对党员思想和工作实际，有针对性的进行教育活动，强化党员的安全意识、责任意识、效益意识，从而增强党员工作的主动性、积极性和创造性。

二、突出安全生产重点，狠抓现场安全管理，努力发挥党支部的导向和保证作用。

2011年9月综采两队合为一队，由于9#面受采动影响，两巷变形严重，巷道出现鼓底现象，而且设备老化严重，已不能保证安全生产要求。12#面受到地质条件的影响，原煤生产量低、含矸量高，为此，我队及时向调度室和生产科汇报并组织人员对巷道进行连续起底，并提高采煤工艺，来增加原煤的生产量。同时组织职工对案例进

行分析和学习，对三违人员绝不姑息迁就，坚持“隐患就是事故，容人不容“三违””，使隐患就是三违的安全理念真正的深入人心，有效提高了职工安全意识，减少安全隐患。

三、2012年党建质量管理工作计划：

2012年是一个新的起点，我们综采队党支部要牢牢抓住这一契机，将党建质量管理和培训职工工作作为重中之重。

1、认真加强学习ISO9000党建质量管理体系，加强党建工作过程的质量控制，提高党建质量管理水平和工作质量，使我队的各项工作走上程序化、规范化的轨道，充分调动党员干部职工的积极性，为矿井发展提供有力的组织保证。

2、加强职工的培训。我队职工整体素质低，技能不够娴熟，加强职工技能的培训，通过“师带徒”，青岗比武等活动来不断提高职工的技能。

3、及时传达矿下达的各类学习文件，并组织认真学习，全体党员继续认真学习党的知识，提高党员素质。

总之，我队党支部取得成绩的同时，也存在一些不足例如：职工学习场所设施简单，各种考核不够细致，职工业务技能素质低，有时措施落实不到位，我党支部会总结工作中的不足，在以后的工作中取长补短，为2012年的支部工作全面展开打好基础。

2.政工例会团委工作报告 篇二

xx

一、本学期工作重点：

1、20xx级新生学生会、学代会、社团联的组织建立和学生干部的培养；

2、“挑战杯”创业计划大赛全国决赛参赛和课外学生科技作品竞赛的准备；

3、第二十届思想学术节；

4、名校辩论赛；

5、第十三次团代会。

二、通报有关工作：

1、9月6日中办、国办来校督查16号文件的落实；

2、9月7日、9日，上海市教师节主题歌会

3、团市委挂职人选

4、关于徐汇校区和金山校区的工作联动

5、迎新工作

xx：

一、第五届“挑战杯”全国大学生创业计划大赛

1、上海入围决赛的作品：（9件）

xx理工大学快客思科技股份有限公司

xx理工大学上海双翼防盗零部件股份有限公司

复旦大学纳电高科技有限公司阵列纳米薄膜电池

xx师范大学上海瑞明特光电科技有限公司

上海财经大学“隔壁人家”社区服务中心

上海交通大学瓷龙化工有限公司

上海交通大学远通科技有限公司

上海中医药大学Carelink健康在线软件服务

同济大学同建科技有限责任公司

2、上海获得铜奖的作品：

xx理工大学上海福斯科技有限责任公司

东华大学 “敏康”败血症生物芯片检测系统

东华大学上海仁普康医疗科技有限公司创业计划

东华大学上海迅洁环保材料科技有限公司

复旦大学“博锐思”可剥离涂料生产服务有限责任公司

复旦大学应用于智能化电表的大功率磁保持继电器

上海财经大学安创阻燃科技创业计划书

上海财经大学第三次食品零售业革命-食品自动售货服务

上海大学碲锌镉CZT核辐射探测器生产和研发

上海工程技术大学环科有限责任公司泡沫玻璃产品创业计划

上海交通大学中华赛姿（SizeChina）人体三维成像有限责任公司

上海理工大学上海冰宠绿缘宠物殡葬服务有限公司

上海体育学院上海协力远程体育管理有限公司

上海外国语大学Mcampus（脉博校园）营销咨询公司

上海应用技术学院英格蔓股份有限公司

同济大学康恩保生物化学科技有限公司

3、此次我校成绩优异，首次有作品闯入全国决赛，非常感谢大家上学期整个学期的支持和帮助！

4、全国决赛将于10月在山东大学举行，入围的两件作品正在精心准备。

二、暑期社会实践

1.暑期团队外出期间绝大多数学院均及时发回简报，有的质量还相当不错；

2.提前预支的经费请大家在9月22号之前与财务处结清；如有涉及医疗费报销、保险等相关事宜，请尽快与团委沟通。

3.总结、申报工作按照《通知》要求进行，申报材料截止时间为9月20日（包括征文）。

4.暑期社会实践总结的单项活动（如摄影比赛、报告会等）正在设计当中，有准备的学院可以在学院范围内先期交流总结。

5.社会实践展示工作请提前做好准备。

三、20xx年上海青年科技创新创业成果大赛

1.大赛网址：xx

2.上海青年科技创新创业成果“最具技术交易潜力奖”大赛，旨在发掘、宣传、推介具有技术交易潜力的青年科技创新创业成果，推动青年科技创新创业成果实现技术交易，加快转化为生产力。“最具技术交易潜力奖”是评判科技创新创业成果具有技术交易潜力的专业奖项，评委将从技术水平和市场潜力两方面对创新创业项目进行综合评价。

3.工博会青年科技创新创业成果展,由“最具技术交易潜力奖”大赛中的入围项目免费参展, 搭建科技成果向市场推介的通道。

4.报名方法：通过大赛活动网站xx载报名表，同时将报名表交至校团委。9月25日报名截止。

四、特奥会预赛志愿者

团市委安排35名，徐汇区希望安排100名，请学院根据实际情况决定推荐人数。

时间：11月15日至21日。

今明两天确定人数。

xx（9月4日）：

一、20xx级新生团员组织关系转入

关于认真做好20xx级新生团员组织关系转接的通知

基层团组织：

做好团员组织关系转接工作，是加强团员队伍管理、维护团的组织严肃性的基础工作。现对做好我校新生团员组织关系转接工作的有关事项通知如下：

1、新生团员（包括研究生和本科生）组织关系档案（包括入团志愿书、团员介绍信等）凡是由其本人随身带来的，由各支部收齐后交分团委放入学生本人档案。

2、凡是团员组织关系档案随学生档案的，分团委需查阅档案确认后，方可办理团员证转接，同时向团委提供一份缺少团员组织关系档案学生名单。

3、凭团员证即可办理团组织关系转接，无须团组织介绍信。团员证转接采取集中统一办理的方式，各支部将已转入团员组织关系档案的团员证收齐，上交分团委，由分团委来团委统一办理转接手续。

4、团员证遗失，需由本人向分团委提出书面补办申请，分团委核实其团员身份后盖章，1张1寸照片及5元人民币交团委统一补办。

5、凡是团员组织关系档案没有转入我校的团员一律暂缓办理团员证注册、转接，分团委负责督促这些团员尽快与其毕业中学联系索取档案。

6、二、三、四年级团员证注册一律在分团委进行，两周内完成，具体时间自定。

7、新生关系转入集中办理时间：9月20日-9月27日

未办理集中补办的时间：10月9日-10月11日

共青团xx理工大学委员会

20xx年8月30日

20xx年新生办理团员证组织关系转接登记表

学院

支部

名称总人数党员数团员数已办理《团员证》遗

失补办名单缺档案

名 单联系人

电 话

二、20xx年度团费收缴

关于收缴20xx年度团费的通知

基层团组织：

一年一度的团费收缴工作已正式启动。校团委组织部收缴团费的具体工作安排如下：

1、各学院分团委通知团支部（包括研究生支部）面向全班团员收取团费，每人每年1.2元。一、二、三年级每人缴纳1.2元，四年级

2、各基层团支部将团员证和团费上交学院分团委注册验收；分团委验收完毕后仔细填写《xx理工大学团费收缴报告表》（在团委网站tw.ecust.edu.cn主题服务表格下载栏下载）并签字盖章连同团费上交校团委组织部。

3、团费收缴工作将于10月中旬结束。

4、团费收缴的进度将做为20xx～2007学年五四红旗分团委和五四红旗团支部的考评项目。

共青团xx理工大学委员会

20xx年8月30日

三、时代青年行为训练营培训安排

本学期时代青年行为训练营继续面向全体学生干部和部分团员青年，特别是班级团支部书记和学联学生骨干开班培训，每周分专题、分层次，从学生领袖培训、生理健康培训、团队合作游戏、团务知识实践等方面，强化行为训练和能力培养，促进团员青年知行统一、知行转化，努力服务于“培养具有敢为人先、团队合作精神的未来杰出校友”的目标。日程安排如下：

20xx年下半年时代青年行为训练营培训日程安排

时间地点培训项目培训

对象备注

9月29日团委

报告厅20xx级团支书培训（第一期）新生

团支书

10月13日另行通知同伴教育培训（第一期）

10月20日团委

报告厅20xx级团支书培训（第二期）新生

团支书

10月27日另行通知同伴教育培训（第二期）

11月3日团委

报告厅20xx级学生干部培训（第一期）

11月24日团委

报告厅20xx级学生干部培训（第二期）

12月1日团委

报告厅新闻知识培训（第六期）团委宣传中心骨干

12月8日另行通知学生领袖素质培训

12月15日团委

报告厅新闻知识培训（第七期）团委宣传中心骨干

时间均为下午13：30，如有变动，届时会具体通知。

四、造血干细胞捐献活动

xx理工大学开展20xx年造血干细胞捐献志愿者行动的通知

各分团委：

自2001年起，校团

一、9月5日～9月12日 宣传发动阶段委、校红十字会积极响应团市委和上海市红十字会的号召，已连续5年开展了“为了生命的希望工程”——造血干细胞捐献志愿者行动，组织动员广大团员青年踊跃报名加入造血干细胞捐献志愿者行列。截至目前，我校造血干细胞捐献志愿者报名入库已近2000余人,成功捐献造血干细胞已达2例。为了弘扬社会新风，展示华理学子热心公益、崇尚奉献的时代形象。共青团xx理工大学委员会、xx理工大学红十字会将于20xx年9月13日～9月15日开展xx理工大学造血干细胞捐献志愿者行动，望各分团委认真组织并开展此项活动。活动安排如下：

1、下发宣传传单，张贴宣传海报；并通过校广播台、团委简报、校园电子公告栏等宣传阵地进行广泛发动、营造氛围

2、通过团委、学生会及各分团委网站进行宣传并开展主题讨论

二、9月13日～9月18日 活动实施阶段

1、各基层支部过一次主题为“生命在关爱中延续”的团日活动（9/12～9/17）

2、“造血干细胞捐献志愿者招募统一行动日”。（9/

13、9/

14、9/15）

活动场地安排：

一食堂——信息学院、机械学院、艺术学院

二食堂、四食堂——资环学院、继续教育学院、生工学院

三食堂——化工学院、化学院

勤奋路——药学院、外语学院、社会学院

三教橱窗栏—— 材料学院、理学院

迎宾路（晨园对面）——商学院、理工优、体育系

活动要求：

1）9/

13、9/

14、9/15日中午11：00分人员到位，下午1：30活动结束。

2）挂横幅，准备宣传流动黑板，分发宣传传单；

3）进行造血干细胞捐献志愿者登记报名。9月18日名单交团委。

3、xx理工大学20xx年红十字会会员招募（宣传和招募工作在各学院进行）（9/5～10月20日）

4、干细胞捐献志愿者血检活动（9月23日上午9：30-11：30东方明珠）

共青团xx理工大学委员会

20xx年9月4日

五、12355上海青少年公共服务平台

1、加强宣传。通过张贴海报、发放宣传册，提高12355在大学生中的知晓率，使我们的青年大学生能够通过这个平台收益。

2、整合资源。将12355介绍给学院的老师和专家，更多的了解我们青少年的情况，吸纳他们加入到12355的专家队伍中来，为我们的青少年提供更多的服务。

六、百个活力团支部成果验收

校团委将于11月30日前对上学期遴选的百个活力团支部的建设成果进行验收，主要是对年度工作计划的完成情况进行检查和考核。基层团支部需在11月24日之前将工作总结(低于2000字，体现特色)和《团支部工作手册》（团委网站xx下栽）以学院为单位交至校团委组织部，同时将电子版发至xx。考核合格者给予100元经费资助。

七、暑期社会实践经费核销

将该项目发票整理好后，其中车费（包括火车费、外省市交通费用）住宿费、会务费仔细填写外埠出差结算单（财务处领），填写完整拿结算单到宋老师处签字；其他发票如办公用品、餐费等整理好后填写学校报销单，报销发票要求背面项目负责人签字，签完拿到宋老师处签字。完了拿结算单、报销单和原来那张请款单副联到财务处核销。请务必在9月30日前办妥。

何筠：

何筠

一．宣传栏的安排和近期宣传内容

本学期三食堂前的宣传栏已修整一新并安装了玻璃，请各学院抓住这个“阵地”，做好本学院宣传工作。具体安排如下：

顺序：由三食堂正门前第一块玻璃橱窗开始依次为：1.化工学院、2.信息学院、3.生工、4.商学院、5.材料学院、6.理学院、7.化学院、8.药学院、9.机械学院、10.资环学院、11.社会学院、12.艺术学院、13.外语学院、14.继教学院、15.理优、16.体育

宣传内容：各学院介绍（突出学院特色）

时间：9月8日前结束，进行评比

二.关于上海共青团电子邮局系统的注册上报

上海共青团电子邮局系统基本介绍

电子邮局是城市青年网按照上海共青团组织的实际需求而独立开发的一套电子邮箱群发系统，具有容量大、安全性高、稳定性强、功能丰富等特点。构建上海共青团电子邮局的网络体系，有利于加强团组织的信息交流和沟通，实现文件和信息的电子化传送，是构建上海共青团快速动员和响应体系的重要基础。

1、注册流程

2、主要特色

一是可以根据工作需要将各类工作信息能进行有选择性定向发送。电子邮局的注册信息中，根据共青团工作需要，专门订制了共青团工作属性（详见《上海共青团电子邮局信息登记表》，各单位团组织和专兼职团干部注册邮箱时应完整填写相应信息）。

二是能实现市和区、县、局（公司）、高校两级层面分层管理。通过权限控制和分层管理，各区、县、局（公司）、高校团组织依托团市委的平台建立自身的电子邮局系统（相关于邮局的分局、支局）。

3、申请范围

各级专兼职团干部应配备城市青年网个人电子邮箱；基层团委以上的团组织应配备工作邮箱；基层团（总）支部可按工作需要配备工作邮箱。（已由团市委统一配置发放或已自行注册申请电子邮箱的相关团组织和团干部不必重复申请）。

4、推进方法

团各区、县委，各局（公司）、大专院校团委，各市属单位团组织要通过逐级部署、层层发动的方式，通知本系统、本单位的团组织和专兼职团干部登录城市青年网电子邮箱网页（xx）自行申请开通邮箱，并将邮箱申请情况逐级汇总上报。

附件2：

上海共青团电子邮局系统使用管理制度

上海共青团电子邮局系统将作为上海共青团内部文件流转和信息沟通的重要手段之一。请各单位参照以下要求并结合本团委自身情况制定合理的操作规范。

一、使用规范

按通知要求，各级团组织都应配备一个城市青年网电子邮箱，各单位（部门）应指定专人管理单位电子邮箱，每工作日做好电子邮件的收发工作并及时回复电子邮件（建议每工作日三次），重要邮件应从服务器上收取到本地，保证信息安全。重要信息应该做好记录并报送团组织负责人。为确保电子邮箱使用安全，电子邮箱管理员应定期更换邮箱密码。管理员因特殊原因外出或离岗应该做好帐号和密码的移交工作。

二、安全保密

不得使用城市青年网电子邮箱系统发送涉密、不良信息，垃圾和病毒邮件。用于发送邮件的计算机应安装杀毒软件并定期对系统进行杀毒。

各级团组织负责人是本单位电子邮箱使用的第一责任人，如发现电子邮箱密码被盗等情况应及时与团市委管理信息部联系。各级团组织掌握的电子邮箱地址作为团内重要的信息资源应妥善保管，不得向外泄露。

利用电子邮箱系统发送不良信息所造成严重后果的应由个人承担相应责任。如在使用电子邮箱的过程中发现有不良信息传播的请及时告知团市委管理信息部。

三、邮件群发

区、县、局（公司）、大专院校团委应全面掌握下级团组织和专、兼职团干部电子邮箱地址并建立覆盖他们的电子邮件群发系统。

团组织在使用单位邮箱群发邮件前，应事前按照有关制度填写申请表，并由团委负责人或分管领导签字后才可发送。

四、其它

区、县、局（公司）、大专院校团委负责人有人事调动的，请以书面方式告知团市委管理信息部。

3.政工例会制度 篇三

为进一步加强公司党建工作，及时研究和协调政工工作，提升公司党建水平，特制度政工例会制度。

一、会议主持。政工例会由党委副书记主持。主持人因事不能参会，可临时委托他人主持。

二、会议时间：每月26日下午2：30召开，如有变动，另行通知。

三、会议参加人员。综合办公室、政工部、人力资源部、纪委、工会、武保部、团委部门负责人和各单位党支部书记。如会议需要可通知其他人员列席。

四、会议组织。综合办公室负责会议组织。

五、会议记录。综合办公室负责会议记录。

六、会议程序：

（一）各党支部需要汇报的工作：

① 汇报上月政工例会安排各项工作的落实情况；

② 汇报生产经营完成情况；

③ 汇报党建工作开展情况；

④ 汇报职工思想综合治理动态和职工集中反映的热点问题及处理或建议解决办法；

⑥ 汇报工作中取得的经验和存在的不足；

⑦ 汇报下月重点工作和主要措施；

⑧ 汇报其他应汇报的工作。

（二）机关党群部室需要汇报的工作：

① 汇报上月政工例会安排各项工作的落实情况；

② 汇报政工、工会、团青工作开展情况；

③ 汇报工作中取得的经验和存在的不足；

④ 汇报下月重点工作和主要措施；

⑤ 汇报其他应汇报的工作。

（三）党委副书记对政工工作进行安排部署。

七、会议要求：

（一）会前各部门要认真做好汇报准备，并写出书面汇报材料，内容要求真实简练，条理分明，重点突出。

（二）要求相关人员准时参加会议，会议执行签到制度。① 迟到者罚款50元；

② 无故不到者罚款100元；

③ 若有特殊情况不能参加会议，事先要向会议主持人请假，并委托本部门主办人员参加。无特殊情况，任何部门不得缺席。

九、本制度自发布之日起执行。

4.矿建政工例会制度 篇四

为进一步加强矿建分公司党建工作，及时研究和协调政工工作，提升矿建党建水平，特制度政工例会制度。

一、会议主持。政工例会由党总支常务副书记主持。主持人因事不能参会，可临时委托他人主持。

二、会议时间：每月最后一个周五下午：夏季3：00；冬季2：

30。如遇变故，另行通知。

三、会议参加人员。党总支书记、副书记、工会主席及综合办公室、政工科、工会、团总支、人劳科、后勤科等科室负责人，各项目部书记或专职政工人员。如会议需要可通知其他人员列席。

四、会议组织。政工科负责会议组织。

五、会议记录。政工科负责会议记录。

六、会议程序：

（一）项目部需要汇报的工作：

① 汇报上月政工例会安排各项工作的落实情况；

② 汇报生产经营完成情况；

③ 汇报党建工作开展情况；

④ 汇报大后勤建设和文化落地工作开展情况；

⑤ 汇报职工思想综合治理动态和职工集中反映的热点问题及处理或建议解决办法；

⑥ 汇报工作中取得的经验和存在的不足；

⑦ 汇报下月重点工作和主要措施；

⑧ 汇报其他应汇报的工作。

（二）科室需要汇报的工作：

① 汇报上月政工例会安排各项工作的落实情况；

② 汇报政工、工会、团青、后勤工作开展情况；

③ 汇报工作中取得的经验和存在的不足；

④ 汇报下月重点工作和主要措施；

⑤ 汇报其他应汇报的工作。

（三）分公司领导对政工工作进行安排部署。

七、会议落实。政工科将会议内容整理后以纪要形式下发。

八、会议要求：

（一）会前各部门要认真做好汇报准备，并写出书面汇报材料，内容要求真实简练，条理分明，重点突出。

（二）要求相关人员准时参加会议，会议执行签到制度。① 迟到者罚款50元；

② 无故不到者罚款100元；

③ 若有特殊情况不能参加会议，事先要向会议主持人请假，并委托本部门主办人员参加。无特殊情况，任何部门不得缺席。

九、本制度自发布之日起执行。

矿建安装分公司党总支

5.西北公司政工例会会议纪要 篇五

一、时间：2013年1月11日下午15：30点

二、地点：集团公司综合二楼中心会议室

三、参会人员：集团公司党委委员、纪委委员、工会常委、集团公司党员副总以及各分党委、独立总支和集团公司政工部门主要负责同志

四、主持人：集团公司党委副书记、常务副总经理徐大卫

会议首先听取了自动化工程公司、集团物资供应部和基地物业管理公司三个党委的工作述职，并进行了评比。同时通报了《关于对机械运输分公司6S管理存在问题的处理决定》，对6S管理、合理化建议、厂务公开和廉洁风险防控等工作进行了专题研讨。现将内容纪要如下：

一、对于强化近期思想政治工作，推进今年各项工作的落实，会议要求：

（一）要善总结，早谋划。要分析2012年所做的工作，总结成绩，查找差距，特别是要总结好的经验和做法，指导下一步工作。要强化宣传工作，宣传基层单位好的做法、亮点，同时要加大对外宣传力度，不断提高知名度，创造品牌效应，从内外两个方面鼓舞士气。各级管理人员务必要沉下来思考、剖析存在的问题，深入基层开展调研，摸清实情，了解员工心声，更好地促进工作。

（二）要入经济，进管理。要围绕中心开展思想政治工作。结合目前开展的内部模拟市场化工作，进一步统一思想认识，要认识到开展内部模拟市场化，是公司必须推行的、有利于企业发展的一项重要的机制变革，必须做实做好。

（三）要抓执行，提效率。要分清责任，落实制度，一层对一层、一级对 1

一级负责，各级管理人员要结合“和谐年”主题，带好队伍，抓好班组建设，营造一种军令如山的文化，令行禁止的氛围。

二、会议强调了近期六项重点工作：

（一）要加强6S管理工作。

（二）要对厂务公开工作进行全面调研。

（三）要扎实开展好合理化建议收集、评比、奖励工作。

（四）要认真做好廉洁风险防控工作中风险点的梳理、排查工作。

（五）要强化两节期间的武装保卫和社会治安综合治理工作，严格门卫管理制度，加强夜间巡查。

（六）要全力以赴保障安全生产工作。

三、集团党委副书记、总经理庞特对下阶段工作进行部署，提出四点要求。

（一）是各级干部要做政策的思考者、执行者、布道者。他指出，2013年公司有很多重要工作，如，五项精细化，全员绩效考核等，只有要把这些政策学透了，才能保证执行到位，因此要勤思考，做精细化管理之前首先要进行精细化思考。政策解读清楚了，还要加强上下之间、横向之间、单位与单位之间的沟通，把企业当前的政策、下一步工作向大家讲清，讲透，使全体员工心往一处想，劲往一处使，共同为企业发展添砖加瓦。

（二）是要确保安全、稳定、和谐。各单位要加强现场管理、走动式管理，消除各项安全隐患和节日期间员工思想不稳定因素；领导干部，尤其是涉外部门的干部要过好廉洁关；武保部门要加强夜间巡逻，各单位要看好自己的门，确保安全生产。

（三）是要统筹安排好节日期间的工作和生活，让员工们过一个安全、稳定、和谐，快乐的节日。

（四）是要关注历届大学生的工作和生活。要注重对新人的培养，敢于压担子、给任务，使他们得到历练、茁壮成长，尽快成为淮化发展的栋梁之材。节日期间对离家较远不能回去的大学生，共青团等部门要把大学生们的生活搞好，通过改善后勤服务、送饺子慰问、开展丰富多彩的文体活动等，使大学生们充分感受到淮化大家庭的温暖。

四、集团党委代理书记、副董事长孟庆云在会上作重要讲话。他首先点评了2013年工作：在全体干群的共同努力下，生产经营比去年有很大的进步，成绩的取得来之不易，是集团全体干部员工齐心协力，工作责任心进一步加强所取得的成绩。

6.院团委例会制度 篇六

为了保证院团委各项会议正常召开，促进我院团委工作正常运转，同时解决一些实际性问题，特拟定此制度。

一、院团委的例会类型：部门例会、部长例会、院（系）书记助理例会、院团委全体干部例会、以及其他临时会议。

二、会议时间：部门例会、部长例会每半月一次，院（系）书记助理例会、院团委全体干部例会每月一次，临时会议根据具体工作需要召开。

三、会议通知程序：

1.部门例会由部长直接通知，院（系）书记助理例会、部长例会由院团委秘书处通知，全体例会先由秘书处通知部门部长，再由部长通知其他成员。

2.会议通知程序采取层层负责制度，未通知到的追究通知者的责任，通知到而未参加会议者将追究本人的责任。

四、日常例会的一般程序及内容：

1.作前一阶段的总结报告与点评，以及作后一阶段的工作展望与部署。

2.自由讨论阶段，征求好建议，同学反映的实际问题应列入相应例会的讨论内容。

3.涉及重大事时应邀请相关领导及老师出席会议。

4.交流工作经验，了解工作中出现的问题和有关信息，并给予谈论、解决。

五、会议纪律：

1.召开会议时，全体成员不得无故缺席、迟到或早退。确有特殊情况可提前向书记助理请假。

2.召开会议时，秘书处做好会议纪录，与会人员应提前进入会场，并在秘书处签到，未签到者视为旷会，不得代签。

3.各与会人员自觉关闭一切通讯工具（或调为静音），不得交头接耳，不得搞小动作。

4.三次迟到或早退记作一次旷会，三次旷会者予以开除团委会。（迟到以15分钟为限，15分钟以内视为迟到，15分钟以上视为旷会）

六、院各部门以及系各团总支的重要会议需通知院书记助理与会。

七、本例会制度自通过之日起开始执行。

7.机关党支部政工例会汇报材料 篇七

政工例会汇报材料

机关党支部

（2010年6月22日）

今年上半年机关支部在公司党委的安排和指导下，开展了一系列的活动，特别是“三项主题教育”和“三个不发生”组织生活会的开展，使广大党员及员工思想上认识到政治工作学习的重要性和活动开展的必要性，现特将情况汇报如下：

半年来，机关支部主要是根据本支部的特性，开展了形势多种的支部工作活动，最主要的是把上级党的方针、政策和指导思想传达、贯彻到每一位党员及员工，组织好每一次例会，开展好每一次活动，达到党员及员工思想上的提升，行动上的一致，工作中出效益。以自学为主，集中学习为辅，发放学习资料，走访了解员工动态，针对问题，化解问题，化解不了的及时向上反映，向员工解释，同时做好思想稳定工作。集中学习二次，发展新党员二名。

存在问题：

1、调岗未调资。

2、物价上涨，员工中存在很多不稳定的因素。如市公司增加工资，公司领导增加，公司员工为什么不能增加？原因是

努力超越追求卓越

什么？现公司员工中流传有这样一句顺口溜：供电公司就这样，主业不行副业上，几年工资不增加，工作半天还不错。

3、本部集中学习难。

4、支部无办公经费就更难。

下半年工作打算：

1、继续开展“三项主题教育”和“三个不发生”活动。

2、进一步做好公司内维稳及矛盾化解工作。

8.团委学生会例会制度 篇八

生命科学学院团委、学生会干部例会每周二召开一次。关于干部例会制定，作出如下规定：

1.不得迟到、缺席、早退。如果特殊情况，必须写好请假条，经主席团或办公室批准后方可生效。请假条须开会前提交，口头请假一律无效。请假条由办公室存档。

2.办公室应如实进行会议记录。对迟到、缺席、早退者人数和名单进行统计，并存档。

3.每次例会，各部门部长、副部长及各班班长或团支书都必须到会，各班班长或团支书不得无故缺席。对缺席会议达三次的班长将取消评“优秀学生干部”的资格，并直接影响该班争评“优秀班集体”的结果。

4.例会过程中，所有干部均须做笔记，主席团将不定期抽查。5.每月月底召开一次学生会全体干部会议，总结本月工作并提出下月工作计划。

9.政工例会团委工作报告 篇九

近几年来，XXX大队党委在支队党委的正确领导下，始终把政治工作的重点放在推动队伍建设和保障履职尽责上，通过营造氛围、从优待警、开展经常性思想工作等手段，充分发挥思想政治工作凝心聚力的作用，为大队全盘工作有序推进提供了强有力的精神动力和思想保证，先后被省厅政治部和省消防总队授予“先进基层党组织”称号。下面由我将XXX大队经验做法简要汇报如下

一、找准切入点，创新宣传方法，大力营造浓厚政治氛围。

大队党委切实找准宣传这个切入点，采取多形式、全内容、立体化的方式，大力开展廉政文化、党建文化、警营文化等的宣传，营造了浓厚的政治文化氛围。

一是修建库室、完善制度。新一届大队党委班子上任后，为切实发挥党委领导在队伍发展中的核心作用，从加强党建入手，先后投入资金翻修了大队党委会议室、警营文化俱乐部，设置了党团活动室，建设了“红门影院”等，并将各类党建、群团等组织制度、议事程序上墙，使人一目了然。

二是制作版面、开展宣传。大队坚持充分利用、分层设立、整体规划、层次清晰的原则，在营院西墙和二楼楼道设置了警营文化长廊，在三楼设立了廉政文化长廊，在四楼设立了党建长廊，在各楼梯口悬挂了警句名言等。

三是开设讲堂、提升素质。大队积极开展精神文明建设，及时邀请XXX好人、道德模范、见义勇为等人选进队为全体人员授课，以净化心灵、提升素质。

二、抓住中心点，开展从优待警，努力提高工作生活质量。

大队党委紧密结合各级“从优待警”要求，不求最好，但求实效，提高福利待遇，解决后顾之忧，努力提高全体人员工作的积极性、生活的舒适性。

一是提高福利待遇，提升人员工作的积极性。新一届大队党委班子上任后，在充分调研的情况下，对大队岗位设置过细、人员待遇不公等问题进行了改革，先后为大队文职雇员和合同制队员提升了基本工资、战斗级别工资、岗位工资、工龄工资等，购置了住房公积金，真正完善了“五险一金”，使他们工作的积极性大大提高。

二是改善周围环境，提高人员生活的舒适性。大队先后翻新了厨房、厕所、盥洗室，铺设了塑胶篮球场地，更换了门窗、楼道地板等，使营区环境面貌焕然一新，官兵工作生活舒适性大大提高，也从潜意识里激发了官兵爱队如爱家的意识。

三、踩好着力点，落实经常性思想工作，积极引导队伍健康发展。一是抓住有利时机适时开展思想工作。大队成立了以教导员、指导员、班长骨干等为主的经常性思想工作小组，结合部队的工作实际和官兵思想变化的不同阶段，抓住有利时机，采用多种方式方法开展思想工作，并把新兵入伍、老兵复退、考学入党、改选士官、评功评奖、发生违纪等重点时段做为开展思想工作的法定时机。

二是依据不同个性分别开展思想工作。根据战士不同的思想基础、性格特点、接受能力，存在倾向性思想问题性质的不同、原因的差异，有针对性地进行教育，做到有的放矢，真正触及思想，打动心灵，让“经常性思想工作”这一法宝充分发挥作用，增强思想政治工作的针对性和有效性。

10.供电公司政工例会发言材料 篇十

XX年，供电公司党总支在市公司党委的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，按照“三抓一创”的工作思路，深入加强党的建设和思想政治工作，深化精神文明同业对标工作，以提高党员素质、增强党员主体意识、增强组织凝聚力为重点，通过强化教育，创新载体，进一步推进党员队伍建设,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。党员干部思想的进步、素质的提高、作风的改进以及形象的优化，为推进公司发展提供了坚强的组织保障。

一、领导班子建设

党总支通过集中学习、个人自学和理论研讨等形式，坚持抓好中心组学习，提高了班子成员的学习效果；坚持理论联系实际的学风，将十七大精神紧密联系本单位实际情况，开展学习讨论；改进领导作风，牢记“两个务必”，以求真务实的工作作风；认真抓好民主建设，开展了领导班子“民主集中制”度落实情况检查，完善了“三重一大”制度。公司党政领导班子民主气氛浓厚，讲团结、顾大局、思想统一、行动一致，主要体现在三个方面：一是不搞一言堂。公司党政一把手善于听取副职的意见，注意发挥班子的整体功能，班子成员讨论某一问题出现意见分歧时，不急于表态，会后沟通，力求思想统一、行动一致；二是在讨论和决定问题特别是重大问题时，党政领导事先碰头，取得认识上统 一或基本统一后，再放到班子中议，听取各方面意见，使班子成员把自己摆进去来研究和讨论问题，使大家畅所欲言，敢说真话，避免和减少工作中失误。三是坚持民主生活会制度。认真开好民主生活会。在会上，结合群众意见及工作实际，认真总结经验，开展批评与自我批评。

二、党的建设和思想政治工作

公司党总支按照《江西省电力公司基层党支部工作考核实施细则》，对党支部半年进行一次考核，坚持党的“三会一课”制度，开展“党员责任区”、党员“一带二”心桥工程等活动，使党员联系群众、深入基层，为一线解决实际问题。组织每月开展一次党员谈心活动，采取党组织与党员交心恳谈、组织党员座谈等多种方式，倾听党员的意见，及时掌握党员的思想状况，有针对性地做好经常性的党员思想政治工作，帮助党员解决思想疑难问题。结合实际，制定了党员学习培训计划，广泛开展提升党员业务能力的新知识、新业务培训。举办入党积极分子培训班，把组织发展党员的重点放在技术岗位和生产一线，严格按照党员发展程序，坚持标准，认真培养考察，积极慎重地做好组织发展工作，做到成熟一个，发展一个。

深入开展了大讨论活动，并在讨论方法上做到了三个结合：理论与实践结合；工学结合，通过学习讨论促进各项工作的落实，以工作的成效来检验学习讨论的成效；上下结合，各支部、部室、所站负责人带头参与，主动剖析问题，查找差距。大讨论 活动的开展进一步加强了员工队伍思想道德建设，提高了全员的思想政治素质。

三、精神文明同业对标和行风评议工作

认真做好精神文明建设和文明创建工作，在巩固成果，总结经验的基础上，立足实际，取长补短，创新思维和工作方式，使工作上台阶、上水平。对照公司系统精神文明建设同业对标指标体系，深入剖析各项指标，遵循对标的五项原则，针对精神文明建设同业对标存在的薄弱环节，重点开展工作，提高指标完成值，确保实现精神文明同业对标进入省内先进行列。大力开展民主评议行风工作，制定民主评议行风宣传工作方案，创造与客户面对面、心贴心的交流，实现供电服务水平和服务质量，营造了“人人是形象，个个是窗口”的全员参与民主评议行风工作的良好氛围。

四、宣传报道和团青工作

围绕公司中心工作，把握正确的舆论导向，积极开展对内对外宣传报道工作，重点围绕民主评议行风工作、优质服务、安全生产、迎峰度夏等题材有针对性做好了宣传报道。宣传报道工作在供电系统位居前列。严格按照新闻发布纪律，确保信息安全，切实做好了涉及本单位的新闻应急工作，规避了新闻风险，确保了不发生影响公司形象的负面新闻。

团支部围绕企业的管理创新、技术创新、营销创新和服务创新，深入开展青年“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“安 全生产月”活动，有效促进团员青年不断加强专业技能和业务知识的学习，提高安全防范意识。在抗冰保电期间，还组织了 “团员青年抗冰抢险突击队”配合各供电所、各党支部突击队做好线路巡视、宣传报道、后勤保障、慰问及协调工作等抗冰抢险任务。组织召开团员大会，深入了解团员青年的思想动态，收集团员青年们的一些好想法和新时代的一些新要求；并加强团组织建设，特别是做好团员青年的政治思想和道德教育工作。做好团组织的“双推”工作，让团员青年逐渐走向成熟。“五〃四”青年节组织团青观看电影，活跃他们的业余活动。围绕和谐奥运，积极开展“帮扶”工程，了解一些困难群体和个人，进行实质性的帮扶和捐献，充分展现团员青年的爱心。大力开展“安全摄影展”活动，记录员工感人的工作场景，展现员工的风采，激励广大员工积极、热情地投入迎峰度夏和奥运保电工作。

五、社会综治工作

根据上级综治部门工作要求，把社会治安综合治理工作摆到议事日程上来，统一认识，稳步开展。从2-8月份进行了消防大检查，并选送了人员参加省、市消防部门组织的消防知识培训。在消防工作中，投入人力、物力、财力对消防工作中存在的问题进行了整改，对各所站共投资1万余元用于修复、改造、购置消防设施。与公司的各科室、基层站所签订了综治目标管理责任书；认真抓好普法教育，帮助员工及时了解综治工作的新动向；加强公司保卫工作，保证了公司财产不受损失；注重加强对员工及家 属的思想教育，使之能自觉抵制社会上的不良风气。一年来，公司未发生刑事、治安案件，未发生群体性上访等事件，未发生“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，杜绝了职工无违法犯罪现象。

XX年，公司安全生产保持稳定，电网建设日趋坚强，供电能力、供电可靠性和电能质量进一步提高，较好地满足湘东区经济社会发展和广大客户的用电需要，资产经营再创佳绩，完成售电量3.125亿千瓦时，比去年增长3.64 %；综合线损率完成6.17 %，比去年下降0.17个百分点，全年电费100%回收，全面完成了董事会下达的各项目标任务。

xx年，公司党总支在上级组织的正确领导下，虽然取得了一些成绩，但我们深刻认识到离区委、市公司党委的工作要求还有一定的差距，在肯定成绩的同时，我们认识到在工作中还存在一些不足:一是企业党建工作的特色不明显，创新能力不强；二是公司党员的整体素质有待进一步提升；三是总结推广典型的力度不大。

年，按照董事会的要求，XX供电公司将争创国网公司文明单位，对我们的党建工作提出了新的要求。

一、我们将切实抓好党员干部作风建设，抓实党建的基础工作，面向基层、夯实基础、促练基本功，有效督促了“作风严管年”活动的贯彻执行，使广大党员干部、员工进一步提高了思想认识，转变了工作作风，端正了工作态度，改进了服务质量，提高了工作效率。

二、将抽象的党员先进性教育参照绩效考核体系，实现党员先进性与岗位业绩同步提高，要求基层支部把最困难、最重要的工作交给党员做，让党员行动置身于群众的监督之中，在群众中产生良好的示范效应。

三、强化“党员进步年”活动, 通过强化教育，创新载体，努力实现党员“四个进步”（即思想进步、学习进步、作风进步、工作进步），进一步提高了党员素质，增进了党群感情，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。从健全党的组织生活入手，引导全体党员对照党员标准和时代的要求，引导全体党员对照党员标准和时代的要求，找差距、想问题、订措施。做到相互启发、共同提高；将提高素质与为职工群众、为客户服务等事相结合，以发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用为主线，把素质提高体现在宗旨意识的增强和为职工群众办事、为客户服务的具体实践中。