如何干好技术工作

如何干好技术工作（精选6篇）

1.如何干好技术工作 篇一

如何干好本职工作

我是港陆公司的一名普普通通的工人，转眼间已经在港陆工作八个年头了，在工作中我始终坚持的一句话就是——多干工作，少找借口。

工作不仅可以为社会创造价值，获得社会的认可，还可以让我们积累为人做事的经验。通过八年的工作积累，我觉得我们每个人要想做好本职工作必须做到以下几点：

一、要明确工作职责。我们每个人有每个人的工作岗位，有每个人的工作职责，这个必须要十分清楚。有的工友在被问到具体负责什么工作时，经常模棱两可地说“啥都干”。这种情况的出现有可能是工作分配不清楚，也有可能是自己理解有问题。我们的工作一方面要分配好，不能出现有人没活干或有活没人干的情况；另一方面，该自己干的尽量自己完成不要有依赖心理。当然，对于一个人干着有难度的工作或者适合多人的工作要学会与人合作，发挥集体的威力。此外，每个人的工作都不尽相同，但都有重大意义。一件很不起眼的工作对整个生产的连续都是极为重要的。记得有人说过“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡”。

二、要端正工作态度。港陆公司作为遵化最大的企业解决了九千人的就业问题，这本身就是对社会的巨大贡献。我们每个人都要心存感恩之心，是公司为我们提供了这个岗位，提供了一个可以施展自身才华的平台。只有这样我们才不会带着怨气工作，才会体味到工作的乐趣。而且，干就要干好，不能对付。如果你敷衍了工作，时间一长你就会发现你敷衍的是自己。许多一同进厂的工友，几年之后有的晋升为优秀的管理人才，有的成长为独当一面的技术骨干，但还有一些工友则没有什么成就。态度决定结果。

三、要做一个“有心人”。我说的“有心”是指信心、决心和耐心。在做一件工作之前我们必须相信我能做好，即有信心。有的工友工作有畏难情绪，这个工作担心干不好，那个工作轻易不敢做，遇到工作往往一句“我不会”应付。如此则必将长期原地踏步，时间久了就这也不敢那也害怕，工作起来畏首畏尾。然后，我们还必须有不做好绝不罢休的干劲，即有决心。最后我们还要有充分的耐心，因为任何工作都有难度，但是办法总比困难多，战胜困难最终要靠我们的智慧，我们的耐心。

四、要有一份责任感。在实际工作中我们可能会遇到一些疑难问题在八小时之内也许无法及时解决，但下班不是问题搁置的理由，对于急需解决的问题利用下班时间或休息时间解决是必要的。但加班不应成为我们的家常便饭，必须提高工作效率，班上能解决的绝不拖到班下，今天能解决的绝不留到明天。只有对工作负责任才会得到别人的尊重，领导的认可，也才会更有发展。

五、要勤学好问。具体讲就是要做到三勤，即：腿勤、嘴勤、手勤。腿勤就是不怕麻烦。比如作为维修工要多去和生产岗位的工友交流了解生产和设备运行情况，因为如果不了解生产情况，所谓的“保驾护航”就只是一句空话；嘴勤就是遇到问题不能不懂装懂或得过且过，要通过多问获得新知识；手勤就是多作记录，大脑的记忆力是有限的，只有做好记录才能为今后的再学习创造条件。俗话说：好记性不如烂笔头，就是这个道理。

六、工作不找借口。公司总调会议室墙上有一些对我们工作的要求，其中用十六个字表述工作作风——杜绝理由、不讲客观、眼睛向内、真抓实干。这十六个字字字珠玑，言简意深。在工作中，我们经常能够听到各种各样的借口：“我没学过”、“这个不关我的事”、“这不是我的错，是领导没有方法”„„我想这些借口让我们暂时逃避了困难和责任，寻求到了心灵上的一种安慰，但这却是危害最大的，最要不

得的。因为借口让我们对自己的要求越来越低，养成做事拖拖拉拉的坏习惯，不思进取，最终一事无成。如果我们不想生命虚度，如果我们希望实现自身的价值就必须坚决抛弃借口，勇敢地对自己、对别人说“这是我的错”。

如果我们真正做到了以上六点，就一定可以扎实地做好本职工作。三百六十行，行行出状元。真心希望我们每个工友都能立足本岗，真抓实干，用实际行动争当本岗位的“状元”。

2.如何干好技术工作 篇二

一、农机推广的基本状况

我县农机研究所自1986年更名为农机推广站以来, 得到了健康稳步的发展, 与各乡镇机管站形成了一定的推广服务网络。县推广站现有编制8人, 实有人数5人, 其中工程师2人、技师1人、助理工程师2人、技术员1人。属全额拨款, 财务独立核算的事业单位。我县农机技术推广体系从1991—2010年先后推广了柴油机节能、农田机械深松、水稻机械插秧、机械化精少量播种、机械化深施化肥、机械化覆膜、秸秆根茬还田、农作物秸秆加工等多项推广任务和各类新型农机具的引进、试验、示范工作。特别是2003年玉米机械化联合收获试点建设项目的实施, 取得圆满成功和突破性进展, 并获得了宝贵的经验和显著的社会效益。可以说我县农机化推广工作在一定程度上提高了农机作业水平, 为农机化事业作出了贡献, 加快了我县农业机械化发展进程, 对促进我县农业增产、农民增收、农业发展发挥了重要作用。

二、我县农机推广工作的现状

农机推广工作是一项科技兴农的重要工作, 从我站的工作情况看, 还相当困难, 还有很多工作要做。现在的主要做法:一是还没有脱离计划经济的模式开展工作。如上级下达的属推广工作范畴的一些数字指标等, 半年或年末简单地搞一下调查, 经验填报这一数字和指标, 工作感到乏味。二是申报一些农机项目。这些项目由于缺乏资金, 上下难以沟通, 形成了年年申报, 年年得不到认可, 长期下去已失去了争资立项的信心。三是做一些常规性工作, 由于没有资金, 缺乏创新意识, 所以部分职工做一些力所能及的工作, 应付一些琐事。四是帮助一些农机生产厂家举办展销会和演示会, 组织有机户春秋季节搞好农业生产现场会。从以上工作现状看出, 这些做法不能满足现在的要求, 更不适应市场经济下的工作方式, 我们必须转变思维方式、转变工作方法, 要有创新精神, 在市场经济条件下研究推广工作, 这样才能打开农机推广工作的新局面。

尽管以往的推广工作取得了一定成绩, 但农机推广工作还存在一些不容忽视的问题。一是对农机推广工作的重要性认识不够, 包括政府部门的一些领导都认为只要开发出好的机具, 不推自广, 把科研与推广对立起来, 忽略农业机械的特有性要求。农业机械好与坏的标准是在实践中总结出来的, 只有把开发与推广紧密结合起来, 才能真正地促进科技向生产力的转化。由于认识不足我县农机推广工作在一定程度上存在着重复推广和盲目引进现象。二是投入不足, 近些年对农机技术推广的物质及资金投入明显不足, 推广工作项目少、无项目资金、没有事业费、没有必要的测试仪器和配套设施, 更没有试验基地, 正常的工作很难开展, 一些公益性职能根本没发挥出来, 致使农机技术推广工作举步维艰。三是推广工作运行机制不灵活, 推广工作方法较少。现在主要采用行政命令和技术指导与技术服务的推广方式。在现有的经济下, 随着农民在农业生产中自主权力改变与提高, 使原有的推广方法难以实施, 现在农机推广工作很难适应市场经济特别是产业结构调整后, 农民新技术、新机具的需求。四是推广人员学习培训不够。由于近些年农机技术推广工作开展不足, 信息量少, 农机推广人员进行实践操作也随之减少, 因而理论知识与业务技能跟不上日新月异的农机化技术的发展, 需要加氧充电。

三、农机推广工作发展的对策

农机推广是农业实现现代化的重要技术手段, 也是实现农业产业化的技术保障。随着市场经济深入发展和产业结构的调整, 农机推广工作必将得到重视和发展。怎样抓住机遇, 适时地开展新技术、新机具的推广工作是摆在我们面前的新问题。我们认为要做到:

1.各级政府应把农机推广工作纳入重要工作议

事日程, 调动各方面积极性, 加强对农机推广工作的重视, 使农机推广工作在建设小康社会中发挥积极作用。

2.深入学习和贯彻《中华人民共和国农业技术推广法》、《中华人民共和国农业机械促进法》等多项法律法规, 为推广工作提供法律保障。怎样借助法律为农机推广事业服务是我们今后探讨的一个重要内容。

3.要搞好新机具、新技术推广的长远规划。规划既要考虑现实又要具有前瞻性并作为一件大事来抓紧、抓好、抓实。同时围绕政府总体规划, 认真编好农机技术推广计划。

4.抓好思想观念的“更新”和推广方法与管理机制的“创新”。思想观念要随着农牧业产业结构调整而更新。农机技术推广要打破计划经济体制下的工作模式, 遵循市场经济规律, 围绕市场需求和经济效益选择并组织实施农机化新机具、新技术项目。推广工作方法应创新。

5.抓好典型, 搞好服务组织建设。要抓好农机大户、健全服务组织, 使这些服务组织真正能为农业产业化服好务, 使一些先进的技术得到尽快的推广和应用。

6.抓好推广项目申报和管理工作, 认真做好项目调查研究, 在充分论证的基础上认真搞好选点布局, 编制好项目建议书、实施方案, 争取立项。同时要下大力气多渠道争取上级业务部门对我们的支持, 项目运作时要加强管理。这也是发展我们县级农机推广事业的一项重要途径。

7.农机推广工作要做到“三个结合”, 即农机推广与农业产业结构调整相结合;农机推广与农机厂家、商家相结合;农机推广与抓重点户、示范户相结合。首先要围绕着县委、县政府农牧业产业结构调整这个中心, 找准工作的重点和突破口, 同厂家、商家保持密切联系, 推出农机新技术、新机具, 开好适应我县的新机具、新技术推广现场演示会。通过演示会形式来大力宣传、引进、推广新机具、新技术。促进全县农机化健康发展。其次要抓好农机重点户、大户的工作, 从特色农业、畜牧业和养殖业入手, 抓好农机的“十乡百户”示范工程。要有专业技术人员下基层扶持工作, 使之做到学有样板, 看有典型。

8.建设适应市场运行机制的农机服务载体。组织农机技术人员, 成立有偿服务性质的实体, 通过经济收入和吸纳各方面推广资金, 建立农机推广发展资金, 更好地服务于“三农”。

9.要保持农机推广队伍的相对稳定。这样才能完善推广服务体系, 才能形成有利于农机事业健康发展的推广模式。

3.如何干好纪检本职工作 篇三

如何干好纪检监察本职工作。

体会

一、系统学习提高了素质。脱产进修的专题培训，暂时摆脱了繁重的日常工作，重新走进课堂，重新变成学生，以精神的高愉悦和身心的全投入，坐下来学习，静下来思考，使自己完成了又一次知识的更新和素质的提升，获得了知识和思想上的双丰收。两个月中，我们既重温了“马列主义”老祖宗，又领会了科学发展新内涵；既提高了理论素养，又掌握了基本技能；既感受了哲学思想的严谨与智慧，又领略了现代礼仪的时尚与风采，课程安排的全面、科学、实用，在帮助“温故知新”的过程中，又促使自己动脑思考，静心反思，个人素质在润物细无声中悄然提高。

体会

二、考察交流开阔了思路。学习时全班50名同学来自不同单位，工作性质的不同决定了大家看问题的角度和侧重点的不同。学习过程中，学校和班级组织集体研讨，大家对同一问题畅所欲言、各抒己见；课外业余大家对自身工作的推介及对某一话题的探讨交流，常常使我们相互

启发，相互借鉴，思路由此大开。特别是在外出听课与考察期间，一路所听所看，让我们既自愧于发达城市的大气魄大手笔，又感慨于中部地区的“弯道超车”、奋起直追。在“行万里路”中通过横向比较，既看到了差距，更学会了以跳出莱芜看莱芜的眼光来审视自身。有的同学置身三峡船闸，有感而发，想到了“发展与速度、效益、质量的关系”问题;有的谈畜牧业发展问题，有的谈文化产业问题，老师或同学们的一句话就会不经意间撞击到自己的头脑深处，忽然灵光一闪，多年不解的困惑豁然开朗。

体会

三、静心思考参悟了生活。学习期间，党校老师讲到这样一篇文章，题目是《如果下降2厘米》。说的是，清晨,一条河流在山中静静地流淌着，一只苍蝇在河面上飞旋,离河面仅差几厘米，水下有一条小鱼,它想,如果苍蝇再飞下来两厘米我就可以跳起来吃掉它了。然而,岸边的大石头后面藏着一熊，它想，如果苍蝇飞下来两厘米,小鱼就会跳起来吃掉它,我就可以冲过去吃掉小鱼，享受一顿美餐了。谁知,一个猎人就躲在离熊没多远的草丛里，他看到这一幕也想，如果苍蝇下降两厘米,小鱼就会跳起来吃掉它,熊就会跑过去抓住小鱼,而我就可以一枪击中那只熊。旁边石洞口的一只老鼠也在想,如果苍蝇下降两厘米,小鱼就会跳起来吃掉它,熊会跑过去抓住那条鱼，而猎人就会站起来向熊射击,我就有足够的时间拿走他袋子里的奶酪了。这时

一只小猫蹲在附近的一棵树上做着美梦:如果苍蝇下降两厘米,小鱼就会跳起来吃掉它,熊就会跑过去抓住那条鱼,猎人就会站起来向熊射击,那只老鼠就会跑出来偷奶酪,那样我就可以快速地抓住它了。大家心里都美滋滋的,满怀期待。突然苍蝇下降两厘米，早有预谋的它们立刻按计划行动起来，鱼跳起来吃掉了苍蝇,熊冲过去一口将鱼吞进了肚子,猎人站起来向熊射击,然而一声枪响,打破了所有的宁静,老鼠吓得忘记了奶酪,猫也忽然失去平衡,掉到了水里。这个故事说明了一个深刻的道理：当我们紧紧盯着人生的诱惑而在心中做着自以为完美的计划时，常常会忘记一声“枪响”所带来的恐慌。结合实际，通过静心思考，感觉工作和生活中的很多事情原本就该“得之不喜、失之不悲”，所以对生活和工作的理解多了一份达观和惬意，漂浮的东西自然减少。

体会

四、进修学习鼓足了干劲。从事纪检监察工作已有十五个年头，先后接触了几个室的业务，有失意，有收获。通过这次学习，感觉提高了素质、开阔了思路、振奋了精神，回到本职岗位，结合所思所学，特别是系统学习的科学发展观的理念方法，更应树立充足的信心，以昂扬的斗志，开拓创新，扎实工作，力争把本次进修的成效体现到工作的开花结果中，体现到组织的培养进步中，更体现到个人的成长成熟中，象莲花那样“出淤泥而不染，濯

4.如何干好技术工作 篇四

[ 2008-9-3 8:16:00 ]

笔者长期从事工程处党务工作。2003年1月公司成立后，一直担任公司党委工作部部长并兼任董事会秘书工作。近5年来，在公司党委和董事会的领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，联系公司实际贯彻中铁建工的大政方针，认真履行各项工作职责，不断进取，敬业奉献，圆满完成了本职工作和领导交办的其他工作，为北方公司实现持续快速发展做出了应有的贡献，得到领导和员工的一致认同和好评，连年被评为中铁建工、北方公司先进工作者、优秀共产党员和优秀党务工作者。

笔者对如何干好子公司党委工作部部长有如下十点体会：

1、坚持德才兼备，发挥模范作用。多年的工作实践使我深刻认识到，作为国有企业的一名从事党务工作的干部，特别是作为子公司的党委工作部部长，要干好本职工作，就要具备优秀的品质、高强的能力和模范的行为，这三点品质是基础，能力是核心，行为是关键。优秀的品质、高强的能力和模范的行为三者的统一，涵盖了共产党员先进性的基本要义，是党委工作部部长体现德才兼备，发挥模范作用，有效保持和充分发挥共产党员先进性的深厚基础、可靠依据和有力保证。

要具备优秀的品质、高强的能力和模范的行为，就必须坚持自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习实践中不断提高自己的综合素质和工作能力；就必须在履行职责中把握公司工作大局，服务经营生产中心，立足企业长远发展，围绕职工根本利益，将党建思想政治工作、企业文化建设贯穿于公司上下的经营生产之中；就必须融入管理，创新作为，不断进取，敬业奉献，切实做到德才兼备，充分发挥模范作用。

2、加强学习研究，不断总结提高。虽然经过多年的学习、实践和总结、提高，具备了干好本职工作的基本素质和业务、管理、指导、表达等能力，但面对公司改革、发展、管理新的形势和任务，还必须坚持不懈的学习，全面了解党和中铁建工的大政方针；坚持不懈的钻研，汲取先进的管理理念、管理经验和工作经验；坚持不懈的调研，及时、全面了解和掌握公司上下各方面的基本情况；坚持不懈的思考，深入研究、分析公司改革、发展、管理和加强党建、思想政治工作等问题。在此基础上，适时总结经验，撰写论文，就能够有效地指导以后的工作，取得更好的成效。总之，就是利用各种机会和业余时间，不断充实和提高自己，通过坚持不懈的充电，切实提高综合素质和工作能力，为进一步干好本职工作奠定了坚实基础。2006年9月参加中铁建工党群后备干部培训班，以论文、考试第一名当选优秀学员；近些年撰写的论文、起草的领导发言、报告和经验材料等有多篇获得中铁建工奖项，并有数篇在《中铁建工》刊物上刊登。

3、挑战超越自己，不断创新提高。作为子公司党委工作部部长，一项重要的工作就是起草党委书记重要会议讲话、党委文件和党务工作制度；同时我还兼任着起草总经理重要会议报告、发言、讲话，起草公司发展规划和发展战略，起草或修改公司重要经验材料，开工、封顶领导讲话等工作。面对繁重的文字工作任务，我一方面充分发挥多年的积累，对每一项工作都认真对待，提高悟性、增强韧性，分析提炼、谋篇布局；一方面不辞辛苦，加班加点，字斟句酌，精益求精，不断地挑战超越自己，保证了起草和修改的各种领导报告、讲话和文件、材料的质量。2003年以来，起草的历年公司两会总经理工作报告、党委书记讲话得到中铁建工领导和与会代表的一致好评；起草的中铁建工管理研讨会、改革发展研讨会总经理发言受到中铁建工领导的好评；起草的《北方公司2003年至2005年发展规划》、《北方公司2006年至2010年发展规划》、《北方公司2006年至2010年发展战略报告》得到公司董事会和领导班子，中铁建工领导和相关部门的充分肯定；起草的重要工程开工、封顶领导讲话多次受到中铁建工领导的好评；在先进性教育活动中，不辞辛苦，夜以继日，保质按时完成了大量的文字材料，多次受到督导组组长的高度评价。

4、实行目标管理，提高工作实效。要贯彻两手抓、两手硬的方针，以党建、精神文明建设和企业文化建设促进实现项目经营管理目标，对党建、精神文明建设和企业文化建设实行目标管理是切实有效的措施。我本着“求实、简明、可行、有效”的原则，根据不同的形势和任务，工作水平的提高程度，起草了北方公司历年的“党建、精神文明建设工作目标”或“工作目标责任书”。这个“工作目标”涵盖“领导班子建设、党支部建设、宣传思想工作、企业文化建设、党风建设和反腐倡廉工作、工会工作、共青团工作、综合治理工作、生活后勤工作”等9个方面，并规定了否决项目、责任方式、保证措施和奖罚条件。同时，着力做好具体的组织、指导和实施工作，牵头开展年中督查、年末检查考核工作，起草情况通报，奖励先进，通报后进，力求通过抓两头、带中间促进各项工作落到实处，取得了良好成效。

5、制订制度规范，着力抓好落实。没有规矩不成方圆，搞好制度建设是抓好项目管理、项目党建和企业文化建设的重要措施和工作基础。我在调查研究的基础上，紧密联系北方公司项目管理实际，起草了《北方公司项目经理部、专业公司党支部工作制度》，明确了工作原则，工作任务，工作方法，参与重大问题决策的内容、方式和程序，活动经费来源等；起草了《北方公司施工现场企业形象宣传基本规范》，明确了室内外各种设置、基本标准和具体要求，并附有效果图；起草了《北方公司项目经理部、专业公司岗位职责》，明确了项目经理部、专业公司各个岗位的工作职责，并根据执行情况，适时进行了修订，使其具有更好的操作性。同时，具体帮助指导项目认真实施，保障了党支部工作、施工现场企业形象宣传工作和项目部落实岗位责任取得良好成效。

6、加强宣传报道，发挥示范作用。大力培养、选树和宣传一批叫得响、过得硬、推得开的先进集体和个人典型，以典型的示范作用带动建设高素质的管理团队、推进公司上下经营管理目标的实现，是公司党委的一项重要工作。为此，我在工作实践中努力探索、完善典型培养、选树、宣传、推广的工作机制，着力发挥主编的《北方公司简报》、《北方学习材料》上传下达、沟通信息，宣传典型、鼓舞士气，交流经验、相互借鉴的作用。同时，抓住契机，把握由头，积极向《中铁建工》、《建工信息》投稿；组织对外报道，积极向各种报刊投稿；个人历年在《中铁建工》、《建工信息》、《工总信息》和《中国铁路工程》、《首都建设报》上刊登稿件名列中铁建工下属单位前茅，获得中铁建工2006年新闻报道工作先进个人。

7、提炼公司精神，烘托人气人脉。富有企业特色，为公司上下接受，并成为自觉行动的企业精神是公司核心竞争力的重要体现。公司党委宣传工作的一个重要方面就是要发挥鼓舞斗志，凝聚人心，树立形象，提供精神动力的作用。为此，我在工作中围绕“铸魂”、“育人”、“塑形”，进行了积极的探索和实践。在公司起步阶段，总结提炼了 “艰苦奋斗，迎难而上，齐心协力，敢打必胜”的三处优良传统；在公司连年快速发展后，总结提炼了“不甘人后，敢打必胜，齐心协力，勇争第一”的公司精神。并通过领导报告讲话，利用各种会议进行广泛宣传，在不同时期分别要求大力发扬“艰苦奋斗，迎难而上，齐心协力，敢打必胜”的优良传统，大力弘扬“不甘人后，敢打必胜，齐心协力，勇争第一”的公司精神，坚定“谋大事、干实事、干成事”信念；继承“心气、士气、朝气”气势；烘托“人气、人脉、人文”氛围，对激励公司上下始终保持奋发进取的精神状态，不断发掘内在潜能，追求自我超越，推进公司更好更快的发展发挥了良好作用。

8、用好工作载体，开展特色活动。生命在于运动，党的组织在于活动。党建思想政治工作和企业文化建设要吸引广大党员和员工积极参与，用好载体，开展活动是一个不容忽视的重要方面。我在工作实践中与领导和同志们一道积极探索，联系经营生产实际，针对不同工作，用好工作载体，开展特色活动，力求活动内容多方位、多层次渗透到党员和员工的工作、生活之中，使他们的思想得到熏陶，精神得到充实，才能得到发挥。比如，公司党委组织开展的“党员纪念日活动”，“八比八创活动”，“党员突击队活动”，“项目每月升旗并宣读企业理念活动”，“由我来办、马上就办、办就办好活动”，公司未来3年、未来5年发展规划和奋斗目标宣传活动，“大经营”、“大市场”、“大效益”宣传教育活动，领导干部每年学习“两本书”活动，坚持早点名并利用早点名做好各种宣传动员工作，以及各种演讲、辩论、球类、汇演比赛等，都收到了良好的效果，有效地促进了在公司上下形成比学赶帮超的良好氛围。

9、围绕项目管理，加强文化建设。

随着公司持续快速发展，经济与文化的关系更加紧密相关，渗透于公司方方面面、根植于员工观念中的文化成为公司更好更快发展的动力之源，正所谓无形的比有形的、软件比硬件更重要。鉴于项目是公司全部工作的基础，在工作实践中，我着力探索如何围绕项目管理，加强企业文化建设。确定了以“面向市场、立足现场、服务业主”为基础和重点，以“植诚信之根基、聚有用之人才、建学习型企业、创执行性文化”为主要任务，着力发挥企业文化的影响力、凝聚力和导向力的指导思想。着力宣传和大力倡导“情感管理”、“人性化管理”，“尊重人，关心人，发展人”，“办实事，做好事，解难事”，“暖人心，稳人心，得人心”，营造良好的人际关系环境，提升项目的凝聚力和向心力。着力宣传在项目管理中把握思想教育与制度规范的契合点，大力培育团队精神，实施阳光管理，以公正求和谐，促进项目部与个人的共同发展，成为公司更好更快发展的内在驱动力。

在项目经理部着力建设以“讲安全没有任何借口”为核心的“安全文化”；以“过程成优、一次成优”为目标的“质量文化”；以“讲诚信、重信用”为追求的“经营文化”；以“人人都能成才”为理念的“人才文化”；以“人本管理”为宗旨的“制度文化”，直接作用于加强项目管理。努力将企业文化建设贯穿于项目经营活动的全过程，体现在施工现场和工程品牌上，落实到塑造和宣传企业形象上，达到强化管理，提高效益，与业主双赢，培育和扩大

市场的目的。

10、协助协调指导，注重工作实效。党委工作部是党委工作的“枢纽”和“窗口”，把握公司工作大局，围绕经营生产中心是党委工作部的工作主题，协助、协调、指导、督办是党委工作部工作任务的重要核心。在实际工作中，我注重结合实际贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，认真调查研究，进行分析思考，积极提出建议，当好领导的参谋和助手。主动加强协调、沟通和配合，协调好部室内外关系，协助其他部室工作，一同抓好落实。在平时对各党支部工作进行具体指导的基础上，联系实际，策划、组织了历年的党支部书记培训班，带头讲课、解答问题，取得好的成效。对重点工程现场形象宣传和开工、封顶仪式，重要的对外宣传活动进行具体策划和组织实施，保证了宣传档次和水平。对公司党委布置的重点工作、实效性强的工作适时或及时进行督办，推进工作落到实处，取得实效。

注：

党员纪念日活动：公司党委在党员入党之日增送贺卡；支部书记向党员表示祝贺，并提出希望和要求；党员写一篇书面感想，党委工作部择优在《北方学习材料》上刊登。

5.干好工作的原因 篇五

1、干好工作，是对自己工作能力的一种证明，同时也能得到领导和同事的认可

2、干好工作，有利于提高个人能力，增强自身的业务水平。

3、大家从事工程建设行业的工作，虽然现在是一个项目部，但有可能项目结束，就分开到其它项目部，但是还在捷达公司的大集体中，干好工作，有利于在同事中树立自己良好的形象，便于以后的再合作。同时，下次在另外项目部见面，也感觉像朋友一样亲切，因为有了上一个项目的良好基础；不要分开后，因你的工作干的不好，让别人看不起。

4、工作上积极努力，干好自己的工作，能够一定程度上提高自己的工资待遇，拿到更加丰厚的奖金。

5、干好工作，能够提高自己的业务水平和综合能力，对于以后的职位升迁会有很大的帮助。

6.如何开展农机手技术培训工作 篇六

陕西省大荔县农业机械化学校 (以下简称县农机化学校) 依靠先进的科技、按照国家“阳光工程”的要求、结合县农业机械化的实际情况积极做好农机手技术培训工作, 进一步规范农机手管理, 提高培训质量, 积极扶持购机农民开展使用和维修技术培训工作, 努力提升广大劳动者素质, 推动县农业机械化科学发展。

一、培训管理规范化

开展农机手培训工作, 必须完善培训管理制度, 严格管理。

1.强化责任监管。

加强农机培训监管机制的建立, 建立岗位目标管理责任制, 确保培训工作有计划、有目标、有责任人, 形成责任体系, 确保责任落实。

2.强化内部管理。

建立健全学员管理、档案管理、车辆管理、教学管理、财务管理等各项规章制度, 使内部管理制度化、规范化, 提高办学质量。

3.完善培训记录。

重视学员档案管理, 每期培训都建立统一的学员档案, 做到专人管理、专柜存放、内容完整。培训结束后, 和所有学员保持联系, 做到培训终身化。

4.更新培训信息。

及时了解农机科技信息及其发展动态, 引进适合本地实际情况的新技术, 研发新机具, 并通过实验、示范来完善及推广。

二、培训设施高效化

1.强化培训设施建设。

培训设施的好坏关系着农机培训工作的氛围, 尤其是一些高科技培训设施, 在一定程度上影响着学员学习的积极性和对知识掌握的程度。因此, 需强化培训设施, 美化培训环境。

2.强化师资队伍建设。

吸收理论知识深厚、教学经验丰富的同志充实教师队伍, 组织教师进修学习和参加各种实践技能操作培训, 定期开展政治思想教育, 努力建设一支素质高、技术精的师资队伍。

三、培训内容全面化

1.培训工作要务实。

积极联系厂家和经销商安排培训工作, 把性能优良、生产率高、使用效果好的机型作为培训重点, 利用各种方式讲深讲透, 使机手真正掌握新机具的使用方法, 为机械作业打下良好的基础。

2.培训理念要创新。

创新培训理念, 采取让广大机手能接受的方式进行讲解。深入农村和基层, 让广大机手真正了解机具的性能和新技术的应用, 使农民学有所用, 帮助农民增收致富, 促进农村经济发展。

3.培训内容要全面。

农机实用技术培训、安全知识培训、综合素质教育培训等内容要全面, 尽力满足农民及机手的知识需求, 把学员培养成为技术精、知识广的农机手。

四、培训方式多样化

充分利用农机校和厂家优势, 打破传统培训模式, 采用集中辅导与示范操作相结合的方式, 起到事半功倍的效果。

1.技术培训与购机补贴相结合。

做好购置补贴机具机手的培训工作, 每月举办1次培训班, 对三轮机、拖拉机、收割机、耕整机等机具分期分批组织技术培训, 对培训合格者发给培训证、操作证、驾驶证。近几年, 县农机化学校与陕西东明农业科技有限公司, 联合举办的“阳光工程”农机手培训班, 共招收学员150余名。通过课堂讲解和实际操作训练, 使参加培训的农民掌握微耕机的结构原理、操作规范、故障诊断与排除等知识, 使机手规范的使用农机具, 减少事故的发生。

2.技术培训与实践操作相结合。

除了在固定的培训场所对学员进行培训, 还在农忙时节派出经验丰富的农机技术人员深入田间地头, 手把手地教农户如何使用机械, 如何解决机器使用过程中的一些问题。这样, 不仅可以让本期学员学到实际操作方法, 还可以带动更多的农民朋友学习操作技术, 更加有利于新技术新机器的推广。

3.技术培训与示范演示相结合。