【实用资料】领导检查工作简报

【实用资料】领导检查工作简报（11篇）

1.【实用资料】领导检查工作简报 篇一

领导班子和领导干部对照检查材料 参考资料

新群办发﹝2014﹞18号列摆的37条表现

第二批教育实践活动单位在“四风”方面主要存在以下突出问题。

一、形式主义方面

市、县领导班子和领导干部。(1搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差,只顾眼前、不顾长远,只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP,圈地造城,盲目建新区、搞广场、树地标,负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设,引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事,换一任领导变一套思路,不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号,热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。(2上有政策、下有对策。有的有令不行、有禁不止,对上级决策部署合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通,甚至出台“土政策”,“踩边线”。有的把思路当成绩、虚报浮夸,不讲真话、不说实情,报喜不报忧,玩“政治统计学”。(3文山会海、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件,开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重,凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量,不管执行和效果。

市、县直属单位。(1脱离群众、不接地气。有的不深入基层,坐在机关写文件、发指令,下乡不进村、进村不入户。(2工作不实、落实不力。有的作风漂浮,习惯“遥控指挥”,唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明,不抓落实、不想落实。(3热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活,搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威,安排没有实质意义的工作和活动,给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板,压得基层疲于应付、造假对付。

执法监管部门和窗口单位、服务行业。(1口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在培上、显示在电子屏幕上,装点门面、不真办事。

(2搪塞群众,让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序,常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由,推三阻

四、百般拖延、漠视群众。

乡镇、街道和村、社区等其他基层组织。(1搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看,热衷造声势,在公路沿线搞示范、刷墙面,一俊遮百丑,对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利,前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。(2落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作,好事办不好,甚至好心办坏事。(3弄虚作假、欺上

瞒下。有的报假数字、假情况、假典型,哄骗上级、糊弄群众。有的热衷搞达标、争荣誉,奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。有的开展活动只图形式,表面热热闹闹、实际没有效果。

二、官僚主义方面

市、县领导班子和领导干部。(1拍脑袋决策、搞“一言堂”。有的决策不民主,拍胸脯蛮干,几个人一碰大项目就上了,留下一堆烂尾工程。有的作风霸道、独断专行,总觉得“自己高明、别人不行”,容不下他人,听不得不同意见。(2不敢担当、不愿负责。有的不敢抓、不敢管,回避矛盾和问题,致使小事拖大、大事拖炸。有的求稳怕乱,当“太平官”、“逍遥官”。有的怕得罪人、怕丢选票,只栽花不栽刺,上捧下拉、左右逢源,搞无原则的一团和气。有的管理干部失之于宽、失之于软,小毛病不闻不问、有问题能捂则捂,甚至对出了事情的干部包庇纵容、姑息迁就。(3疏远群众、脱离基层。有的变着法子亲领导,低声下气傍大款,指手画脚对群众,甚至把群众当“刁民”。有的对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少,说话不算数、承诺不兑现。有的不重视基层、不关心基层,不为基层排忧解难,动不动就搞“一票否决”。(4心浮气躁、跑官要官。有的抓工作静不下心、沉不住气,不怕群众不满意、就怕领导不注意。有的“两年不提拔、心中有想法,三年不挪动、就要去活动”,甚至“手上拿简历、怀里揣红包”,到处拉关系、找门路、搭天线。有的称兄道弟、拉小圈子,搞团

团伙伙、搞裙带之风。

市、县直属单位。(1衙门作风严重。有的“官”不大“谱”不小,对群众爱理不理。有的办事拖拉、推诿扯皮,浑浑噩噩混日子,上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝,有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣。有的服务不主动,遇事“踢皮球”,不作为、慢作为,项目审批要盖几十个、上百个公章,少则十天半月、多则一年半载。(2部门利益至上。有的考虑问题不从大局出发,只强调部门利益,各打各的“小九九”,有利的事情争着干,没利的事情相互推。有的审批事项该放不放,放小不放大、明放暗不放,甚至以备案之名行审批之实。(3工作“中梗阻”。有的对上级交办的任务找客观原因顶住不办,对群众要办的事情找各种理由拖着不办,逼着群众到处找门路、托人情。

执法监管部门和窗口单位、服务行业。(1门难进、脸难看、事难办,尤其是普通群众办事难上加难。有的对群众不热情、不耐烦,甚至口大气粗、吆五喝六。有的办事流程不公开,告知事项说半句留半句,让群众来回折腾、处处受难。(2吃拿卡要、雁过拔毛。有的信奉“我的地盘我做主”,不给钱不办事、收了钱乱办事。有的乱收费、乱罚款、乱摊派,甚至收回扣、拿红包。有的滥用职权,搞权力寻租、利益输送。有的指定中介垄断经营、高额收费,搞借权营生。(3执法不公、侵害群众利益。有的搞选择性执法、随意性执法,办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。有的自恃特殊、目无法纪,徇私舞弊、为所欲为。

乡镇、街道和村、社区等其他基层组织。(1身在群众之中却不了解群众。有的不到群众中去做工作,用上网代替上门、用通话代替见面。有的进村“猫”在村部,当“观光”干部。有的不知农时,不懂农事,不会群众语言,“进不了门、说不上话、交不了心”。(2“机关化”现象严重。有的不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多、主动问需少,甚至关起门来办公,忙于做台账、报材料。有的坐在办公室看文件、听汇

报,遇到矛盾绕道走。(3方法简单粗暴。有的做事不听群众意见,拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主,“干部拼命干、群众冷眼看”。有的对待群众态度恶劣、随意训斥,出了问题一味责怪群众觉悟不高。有的做群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”,用压服代替说服。

三、享乐主义方面

市、县领导班子和领导干部。(1思想空虚、精神颓废。有的心中没有敬畏、行为没有底线,不信马列信鬼神,热衷于算命看相、烧香拜佛。有的把配偶子女移民到国外、把钱存在国外,绐自己“留后路”,随时准备“跳船”。(2组织涣散、纪律松弛。有的组织观念淡薄,信口开河、口无遮拦。有的不讲规矩,不守纪律,擅离职守,个人重大事项不向组织报告,甚至持有多个身份证和私人护照。(3贪图享受、吃喝玩乐。有的玩心很重,玩风很浓,文恬武嬉,花天酒地,乐此不疲。有的斤斤计较个人待遇,热衷比房、比车、比吃穿,样样追求高档奢华。有的流连饭

桌酒局,常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的沉湎打牌赌博,甚至借赌敛财。(4迷恋特权、弄权贪腐。有的小到吃喝招待、大到用车住房,时时处处搞特殊。有的把各种花销打包到职务消费“筐”中,“特权开支”没有底线。有的“一人当官、全家享受”,七大姑八大姨“背靠大树好乘凉”。有的变相配备秘书,事事让人伺候。有的欺压群众、漠视民生.,甚至以权谋私,巧立名目敛财牟利。有的结成官商“利益同盟”,在土地供给、税费减免等方面滥用职权,给国家造成损失。

市、县直属单位。有的因循守旧、按部就班,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足。有的庸懒散拖,心思不在工作上,浑浑噩噩混日子,“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”。有的满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬。有的自由散漫,热衷传播小道消息。有的在编不在岗,常年吃空饷。有的上班玩游戏、看视频、炒股票。

执法监管部门和窗口单位、服务行业。有的特权思想严重,动不动拉腔摆谱。有的谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务,成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。有的搞权权交易,相互关照。有的“懒政”现象突出,出工不出力,懒懒散散,不下基层,不

联系群众,迟到早退现象严重。有的工作时间呼朋唤友,邀约聚会,吃喝玩乐。有的无视财经纪律,变相搞创收、私设“小金库”,什么都来报、多少都敢发。

乡镇、街道和村、社区等其他基层组织。有的不安心基层工作,不愿意吃苦受累,“一年看、二年干、三年等着换”。有的“打肿脸充胖子”,甚至拿财政资金买税收。有的上班到岗“点卯”、下班回城“走读”,热衷“进城办事”,流连“上面协调”。有的牢骚满腹、怨天尤人,对上埋怨领导、对下抱怨群众。有的缺乏干事创业激情,甘当“守摊干部”、“维持会长”。有的工作不专心,在位不在岗,有事找不着人,领导职责空臵。有的工作敷衍应付了事,经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。有的软弱涣散,服务群众意识和能力不强,说话没人听、干事没人跟。

四、奢靡之风方面

市、县领导班子和领导干部。(1挥霍公款、铺张浪费。有的变着法子公款吃喝,从宾馆酒店转向私人会所、内部食堂或“农家乐”。有的以改善接待条件之名,大建楼堂馆所,总统套房金碧辉煌,烟柳画桥,风帘翠幕,最后是自己受用。有的修建豪华的领导干部住房,高档装修干部保健病房。有的把出国出境学习考察当作福利待遇,轮流安排、搞变相旅游。(2违规配车、多头占房。有的违规配备、更新小轿车,公车私用现象普遍。有的多处占有办公室。有的占有多套福利性住房,分了新房、不退旧房。有的调离或退下来后不按规定腾退办公室和住房。(3以权谋私、生活腐化。有的插手干预工程项目,在招投标和物资采购中“打招呼”、搞暗箱操作。有的利用职权低买高卖,以委托理

财、入干股等方式谋取私利。有的借机敛财,婚丧嫁娶、小孩入学、家人和自己生病,连到党校学习几天,都要看望送礼。有的逢年过节收送红包成了“规定动作”,“谁送了不知道、谁没送都知道”。有的生活作风不检点,包二奶、养情人,道德败坏、腐化堕落。

市、县直属单位。有的部门之间轮流坐庄,机关内部互相吃请,以各种名义拉拉扯扯。有的巧立名目、挥霍浪费,公款报销玩“变脸”,大到奢侈品、小到卫生纸,什么

花销都敢报。有的购臵办公用品价格要高的、配臵要好的,浪费水电和办公耗材不以为然。

执法监管部门和窗口单位、服务行业。有的变相敛财,以各种名义收取不合理费用。有的搞搭车行为和服务捆绑,借机向服务对象推销产品。有的以罚代管,甚至搞罚款“月票”、“年票”,用罚没收入发福利。有的滥发财物,隐性福利名目繁多。有的办公楼一建再建,一次比一次宽敞、一次比一次豪华。有的以集资为名建设职工高档住宅小区,违反政策变相福利分房。有的以教育培训名义建设豪华培训中心,配备享乐设施,为领导和关系人提供各种服务。

乡镇、街道和村、社区等其他基层组织。有的讲吃讲喝,有请就到、有酒就醉。有的侵犯群众利益,克扣群众财物,个别地方的党政单位、干部拖欠群众钱款,打白条,耍赖账。有的挤占、挪用项目资金购买小轿车,把公车当专车,甚至成了私家车。有 的假公济私、化公为私,把村、社区活动场所设备放在家中、据为己有。有的虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。有的在集体资源、资产、资金管理和处臵中营私舞弊,获取私利。有的办事不公,在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人,不能一碗水端平

新群组发﹝2014﹞10号关于严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题

1.参加封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动,热衷算命、看风水等封建迷信活动;2.利用职权为亲属及身边工作人员朝觐创造条件、提供便利;3.默许父母、配偶、子女和身边工作人员参与地下教(学经、修道班、神学班等活动;

4.对编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为不制止、不报告。

新党办发﹝2014﹞1号文件关于认真撰写 对照检查材料的要求

对照检查材料要逐项列出政治意识不强和“四风”的具体表现、典型事例;对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明;从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源;明确努力方向和整改措施。主要负责同志要主持起草领导班子对照

检查材料,并在一定范围内征求意见。班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料。

新党办发﹝2014﹞1号文件关于“重点任务”有 关要求

着力解决政治意识不强的问题。教育和引导广大党员、干部切实把党员、干部的思想和行动统一到中央关于新疆工作重大决策和自治区党委要求上来,真正把长治久安的指导思想确立起来,切实把长治久安作为第一位的任务。认真解决一些党员、干部对民族分裂主义和宗教极端思想言行不批驳、不亮剑、不报告,在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上,台上台下两个样、单位内外两种人;对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动,警惕性不高、敌情观念不强,视而不见、麻木不仁,甚至丧失政治立场,信谣传谣造谣,散布负面言论;放弃马克思主义无神论立场,对宗教明里不信暗里信,或在职时不信,退休后笃信;对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说明、不纠正等问题。

着力解决脱离群众的问题。认真解决一些领导干部随着职务提升“官”气渐长,政绩观错位、群众观缺失;搞“政绩工程”、“形象工程”,只顾眼前、不顾长远,换一任

领导变一套思路、新官不理旧账,盲目铺摊子、上项目,重大决策不听取群众意见甚至损害群众利益;不能正确处理发展与稳定关系,对维护稳定

用心用力不够的问题;庸懒散拖、推诿扯皮,工作不落实、服务不主动;与群众融不到一起,“懒政”现象突出,不深入群众,工作底数不清、群众心思不明,落实惠民政策缩水走样,工作方法简单粗暴;弄虚作假、不讲实情,软弱涣散、办事不公等问题。企业党组织主要解决只顾自身利益、不顾民生民心等问题。学校党组织要着力解决忽视思想政治教育、抵御宗教渗透不力、校风教风学风不正、服务师生不够等问题。

着力解决服务群众不到位的问题。实施第五个民生建设年,办好民生实事,解决好群众在教育、就业、社会保障、医疗、住房等方面的基本需求问题,解决生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法、征地拆迁等方面损害群众利益的问题,解决困难群众的生产生活问题,解决企业改制遗留问题。执法监管部门和窗口单位、服务行业重点解决口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾,门难进、脸难看、事难办、话难听,生冷硬横、敷衍塞责,甚至百般刁难、执法不公等问题。全面落实自治区党委《关于加强基层服务型党组织建设的意见》要求,选派精兵强将到工作后进特别是社会管理薄弱的基层任职,推进新的“六有”建设,加强基层便民服务,解决好服务群众“最后一截路、最远一家人”的问题。进一步研究解决好干部激励机制和工作生活待遇问题,建立一支长期稳定的干部队伍。

着力解决侵害群众利益的问题。认真解决一些党员、干部执行政策时想方设法活用政策,保障部门利益、小集体利益和个人

利益,虚报冒领,隐瞒实情,挪用专项资金,骗取涉农补助,违规用地,抢占农地,吃拿卡要、雁过拔毛,乱收费、乱罚款、乱摊派,甚至收回扣、拿红包,假公济私、中饱私囊;滥用权力,热衷于干预工程项目,“打招呼”,搞“暗箱操作”,为个人和亲朋好友谋私利;凭关系、靠感情办事,在低保资金发放等方面优亲厚友、贿赂性救助,将国家扶贫政策作为筹码,暗中捞取好处;接待讲排场、比阔气,铺张浪费,不重实效;公务用车管理不严、公款吃喝、随意开支;婚丧嫁娶中借口所谓风俗习惯大操大办、大肆敛财等问题。

着力解决影响民族团结的问题。要把促进民族团结和宗教和谐作为最大的群众工作,认真解决有的党员、干部对党的民族宗教政策理解不深不透,在民族团结方面以身作则、率先垂范作用不强,分民族而居等问题。要加强民族政策和民族知识普及教育,夯实共同建设美好家园的思想基础。资源开发要更多惠及当地各族群众。新上项目要尽可能多地使用当地劳动力,把经济建设作为促进当地各民族全面进步的机遇,增进民族互信和团结。要培养技术技能,更要培养思想感情,为爱国爱疆发挥正能量作用。坚持以现代文化为引领,深入开展民族团结进步创建活动,创新宣传形式、丰富教育内容,推进各级组织和党员干部争做民族团结的表率和模范。坚持用群众工作思维、方法做好宗教事务管理工作,区分不同性质矛盾,最大限度地团结信教群众,切实解决对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管的问题。加强意识形态

领域工作,筑牢抵御民族分裂和宗教极端思想渗透的防控网络。总书记列举的“四风”问题 25种表现

从市县领导班子和领导干部看:有的搞形象工程、政绩工程。换一任领导,变一套思路,负债累累,寅吃卯粮,只顾眼前,不顾长远;有的有令不行,有禁不止,搞上有政策,下有对策,合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通,有的拍脑瓜决策,搞一言堂,容不下他人,听不得不同意见;有的不敢担当,不愿负责,当太平官、逍遥官;有的心浮气躁,跑官要官,到处拉关系,找门路,搭天线;有的组织观念淡薄,纪律松弛,信口开河,口无遮拦;有的玩心很重,玩风很浓,吃喝玩乐,文恬武嬉,花天酒地,乐此不疲;有的以改善接待条件为名,大建楼堂馆所,总统套房金碧辉煌,烟柳画桥,风帘翠幕,最后是自己享用;有的欺压百姓,漠视民生、甚至以权谋私,弄权贪腐,巧立名目,敛财谋利等等。

从市县直属单位看,有的办事拖拉,推诿扯皮,浑浑噩噩混日子,上班时间,斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝,有的甚至随意离开工作岗位,外出,溜达消闲;有的作风不端,落实不力,工作底数不清,基层情况不明,唱功好,做功差;有的服务不主

动、不作为、慢作为,只求过得去,不求过得硬;有的工作中梗阻,上级交办的任务,找客观理由顶着不办,对群众要办的事情,找各种理由拖着不办等等。

从执法监管部门,窗口单位,服务行业看,有的门难进,脸难看,事难办,口号响当当,服务冷冰冰,办事慢腾腾,尤其是普通群众办事,难上加难;有的吃拿卡要,雁过拔毛,乱收费、乱罚款、乱摊派,甚至收回扣、拿红包;有的懒政现象突出,出工不出力,懒懒散散,不下基层,不联系群众,迟到早退现象严重;有的滥用职权,搞权力寻租,利益输送,借权营生;有的执法不公,搞选择性执法,随意性执法,办关系案,人情案,金钱案。

从乡镇(街道和村(社区等其他基层组织看,有的不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多,主动问需少,用上网代替上门,用通话代替见面,遇到矛盾绕道走;有的落实惠民政策缩水走样,机械执行,天天走读,有事找不着人,领导职责空臵;有的弄虚作假,欺上瞒下,哄骗上级,糊弄群众,有的方法简单粗暴,对待群众态度恶劣,随意训斥,通不通三分钟,再不通龙卷风,有的软弱涣散服务群众意识和能力不强,办事不公;有的侵犯群众利益,克扣群众财务,个别地方的党政单位干部,拖欠群众钱款,打白条、耍赖帐。

中央活动办梳理的37条共性问题

一、形式主义方面

1.搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差,只顾眼前、不顾长远,只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP,圈地造城,盲目建新区、搞广场、树地标,负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设,引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事,换一任领导变一套思路,不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号,热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。

2.上有政策、下有对策。有的有令不行、有禁不止,对上级决策部署合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通,甚至出台“土政策”,“踩边线”。有的把思路当成绩、虚报浮夸,不讲真话、不说实情,报喜不报忧,玩“政治统计学”。

3.文山会海、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件,开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重,凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量,不管执行和效果。

4.脱离群众、不接地气。有的不深入基层,坐在机关写文件、发指令,下乡不进村、进村不入户。

5.工作不实、落实不力。有的作风漂浮,习惯“遥控指挥”,唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明,不抓落实、不想落实。

6.热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活,搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威,安排没有实质意义的工作和活动,给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板,压得基层疲于应付、造假对付。

7.口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上,装点门面、不真办事。

8.搪塞群众,让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序,常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由,推三阻

四、百般拖延、漠视群众。

9.搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看,热衷造声势,在公路沿线搞示范、刷墙面,一俊遮百丑,对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利,前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。

10.落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作,好事办不好,甚至好心办坏事。

11.弄虚作假、欺上瞒下。有的报假数字、假情况、假典型,哄骗上级、糊弄群众。有的热衷搞达标、争荣誉,奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。有的开展活动只图形式,表面热热闹闹、实际没有效果。

二、官僚主义方面

12.拍脑袋决策、搞“一言堂”。有的决策不民主,拍胸脯蛮干,几个人一碰大项目就上了,留下一堆烂尾工程。有的作风霸道、独断专行,总觉得“自己高明、别人不行”,容不下他人,听不得不同意见。

13.不敢担当、不愿负责。有的不敢抓、不敢管,回避矛盾和问题,致使小事拖大、大事拖炸。有的求稳怕乱,当“太平官”、“逍遥官”。有的怕得罪人、怕丢选票,只栽花不栽刺,上捧下拉、左右逢源,搞无原则的一团和气。有的管理干部失之于宽、失之于软,小毛病不闻不问、有问题能捂则捂,甚至对出了事情的干部包庇纵容、姑息迁就。

14.疏远群众、脱离基层。有的变着法子亲领导,低声下气傍大款,指手画脚对群众,甚至把群众当“刁民”。有的对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少,说话不算数、承诺不兑现。有的不重视基层、不关心基层,不为基层排忧解难,动不动就搞“一票否决”。

15.心浮气躁、跑官要官。有的抓工作静不下心、沉不住气,不怕群众不满意、就怕领导不注意。有的“两年不提拔、心中有

想法,三年不挪动、就要去活动”,甚至“手上拿简历、怀里揣红包”,到处拉关系、找门路、搭天线。有的称兄道弟、拉小圈子,搞团团伙伙、搞裙带之风。

16.衙门作风严重。有的“官”不大“谱”不小,对群众爱理不理。有的办事拖拉、推诿扯皮,浑浑噩噩混日子,上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝,有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣。有的服务不主动,遇事“踢皮球”,不作为、慢作为,项目审批要盖几十个、上百个公章,少则十天半月、多则一年半载。

17.部门利益至上。有的考虑问题不从大局出发,只强调部门利益,各打各的“小九九”,有利的事情争着干,没利的事情相互推。有的审批事项该放不放,放小不放大、明放暗不放,甚至以备案之名行审批之实。

18.工作“中梗阻”。有的对上级交办的任务找客观原因顶住不办,对群众要办的事情找各种理由拖着不办,逼着群众到处找门路、托人情。

19.门难进、脸难看、事难办,尤其是普通群众办事难上加难。有的对群众不热情、不耐烦,甚至口大气粗、吆五喝六。有的办事流程不公开,告知事项说半句留半句,让群众来回折腾、处处受难。

20.吃拿卡要、雁过拔毛。有的信奉“我的地盘我做主”,不给钱不办事、收了钱乱办事。有的乱收费、乱罚款、乱摊派,甚

至收回扣、拿红包。有的滥用职权,搞权力寻租、利益输送。有的指定中介垄断经营、高额收费,搞借权营生。

21.执法不公、侵害群众利益。有的搞选择性执法、随意性执法,办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。有的自恃特殊、目无法纪,徇私舞弊、为所欲为。

22.身在群众之中却不了解群众。有的不到群众中去做工作,用上网代替上门、用通话代替见面。有的进村“猫”在村部,当“观光”干部。有的不知农时,不懂农事,不会群众语言,“进不了门、说不上话、交不了心”。

23.“机关化”现象严重。有的不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多、主动问需少,甚至关起门来办公,忙于做台账、报材料。有的坐在办公室看文件、听汇报,遇到矛盾绕道走。

24.方法简单粗暴。有的做事不听群众意见,拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主,“干部拼命干、群众冷眼看”。有的对待群众态度恶劣、随意训斥,出了问题一味责怪群众觉悟不高。有的做群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”,用压服代替说服。

三、享乐主义方面

25.思想空虚、精神颓废。有的心中没有敬畏、行为没有底线,不信马列信鬼神,热衷于算命看相、烧香拜佛。有的把配偶子女移民到国外、把钱存在国外,给自己“留后路”,随时准备

“跳船”。

26.组织涣散、纪律松弛。有的组织观念淡薄,信口开河、口无遮拦。有的不讲规矩,不守纪律,擅离职守,个人重大事项不向组织报告,甚至持有多个身份证和私人护照。

27.贪图享受、吃喝玩乐。有的玩心很重,玩风很浓,文恬武嬉,花天酒地,乐此不疲。有的斤斤计较个人待遇,热衷比房、比车、比吃穿,样样追求高档奢华。有的流连饭桌酒局,常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的沉湎打牌赌博,甚至借赌敛财。

28.迷恋特权、弄权贪腐。有的小到吃喝招待、大到用车住房,时时处处搞特殊。有的把各种花销打包到职务消费“筐”中,“特权开支”没有底线。有的“一人当官、全家享受”,七大姑八大姨“背靠大树好乘凉”。有的变相配备秘书,事事让人伺候。有的欺压群众、漠视民生,甚至以权谋私,巧立名目敛财牟利。有的结成官商“利益同盟”,在土地供给、税费减免等方面滥用职权,给国家造成损失。

29.有的因循守旧、按部就班,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足。有的庸懒散拖,心思不在工作上,浑浑噩噩混日子,“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”。有的满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬。有的自由散漫,热衷传播小道消息。有的在编不在岗,常年吃空饷。有的上班玩游戏、看视频、炒股票。

30.有的特权思想严重,动不动拉腔摆谱。有的谁有钱为谁

服务、谁给钱给谁服务,成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。有的搞权权交易,相互关照。有的“懒政”现象突出,出工不出力,懒懒散散,不下基层,不联系群众,迟

到早退现象严重。有的工作时间呼朋唤友,邀约聚会,吃喝玩乐。有的无视财经纪律,变相搞创收、私设“小金库”,什么都来报、多少都敢发。

31.有的不安心基层工作,不愿意吃苦受累,“一年看、二年干、三年等着换”。有的“打肿脸充胖子”,甚至拿财政资金买税收。有的上班到岗“点卯”、下班回城“走读”,热衷“进城办事”,流连“上面协调”。有的牢骚满腹、怨天尤人,对上埋怨领导、对下抱怨群众。有的缺乏干事创业激情,甘当“守摊干部”、“维持会长”。有的工作不专心,在位不在岗,有事找不着人,领导职责空臵。有的工作敷衍应付了事,经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。有的软弱涣散,服务群众意识和能力不强,说话没人听、干事没人跟。

四、奢靡之风方面

32.挥霍公款、铺张浪费。有的变着法子公款吃喝,从宾馆酒店转向私人会所、内部食堂或“农家乐”。有的以改善接待条件之名,大建楼堂馆所,总统套房金碧辉煌,烟柳画桥,风帘翠幕,最后是自己受用。有的修建豪华的领导干部住房,高档装修干部保健病房。有的把出国出境学习考察当作福利待遇,轮流安排、搞变相旅游。

33.违规配车、多头占房。有的违规配备、更新小轿车,公

车私用现象普遍。有的多处占有办公室。有的占有多套福利性住房,分了新房、不退旧房。有的调离或退下来后不按规定腾退办公室和住房。

34.以权谋私、生活腐化。有的插手干预工程项目,在招投标和物资采购中“打招呼”、搞暗箱操作。有的利用职权低买高卖,以委托理财、入干股等方式谋取私利。有的借机敛财,婚丧嫁娶、小孩入学、家人和自己生病,连到党校学习几天,都要看望送礼。有的逢年过节收送红包成了“规定动作”,“谁送了不知道、谁没送都知道”。有的生活作风不检点,包二奶、养情人,道德败坏、腐化堕落。

35.有的部门之间轮流坐庄,机关内部互相吃请,以各种名义拉拉扯扯。有的巧立名目、挥霍浪费,公款报销玩“变脸”,大到奢侈品、小到卫生纸,什么花销都敢报。有的购臵办公用品价格要高的、配臵要好的,浪费水电和办公耗材不以为然。

36.有的变相敛财,以各种名义收取不合理费用。有的搞搭车行为和服务捆绑,借机向服务对象推销产品。有的以罚代管,甚至搞罚款“月票”、“年票”,用罚没收入发福利。有的滥发财物,隐性福利名目繁多。有的办公楼一建再建,一次比一次宽敞、一次比一次豪华。有的以集资为名建设职工高档住宅小区,违反政策变相福利分房。有的以教育培训名义建设豪华培训中心,配备享乐设施,为领导和关系人提供各种服务。

37.有的讲吃讲喝,有请就到、有酒就醉。有的侵犯群众利益,克扣群众财物,个别地方的党政单位、干部拖欠群众钱款,打白条,耍赖账。有的挤占、挪用项目资金购买小轿车,把公车当专车,甚至成了私家车。有的假公济私、化公为私,把村、社区活动场所设备放在家中、据为己有。有的虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。有的在集体资源、资产、资金管理和处臵中营私舞弊,获取私利。有的办事不公,在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人,不能一碗水端平。

自治区第二批教育实践活动部署会上 指出的 5 个方面问题 政治意识不强的问题主要表现在： 面对一些大是大非问题认 识含混、态度暧昧。有的对民族分裂主义和宗教极端思想言行不 批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大 非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人；有的对境外民族 分裂势力利用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏，警惕性不高，敌 情观念不强，视而不见、麻木不仁，甚至丧失政治立场，信谣传 谣造谣，散布负面言论；有的对党的民族宗教政策的理解不深不 透，对“三非”活动不敢管、不会管、不愿管，工作方式简单粗 暴； 有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，或在职时不信，退休后笃信；有的对家人、亲友和身边的工作人 员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不 纠正。脱离群众的问题主要表现在：漠视群众、高高在上。有的搞 “形象工程”、“政绩工程”，只顾眼前、不顾长远；有的换一任 领导变一套思路，盲目铺摊子、上项目，重大决策不听群众意见 甚至损害群众利益； 有的虽然身处群众工作第一线，但作风漂浮、落实不力，工作底数不清、基层情况不明；有的领导干部实在基 26

层摸爬滚打、一级一级成长起来的，但随着职务提升，“官”气 渐长，离群众越来越远；有的机关“懒政”现象突出，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重；有的领导干部对自己的亲属、身边工作人员缺乏管理； 有的把我们党同人民群众的鱼水关系变 成“蛙水”关系，需要时就跳进去，不需要时就跳出来。服务群众不到位的问题主要表现在： 服务意识不强，不能尽 职尽责做工作。有的部门和单位存在 “门难进、脸难看、事难办” 现象，口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾，生冷硬横，敷衍 塞责，有事甚至百般刁难，群众意见很大； 有的不给好处不办事，给了好处乱办事； 有的服务不主动、不作为、慢作为，热衷于 “电 视上有影、广播里有声” ；有的部门主义、本位思想严重，需要 部门之间协作的事，表态积极，遇到问题推诿扯皮。侵害群众利益的问题主要表现在：滥用公权、以权谋私。有 的在执行政策时，想法设法用政策，保障部门利益、小集体利益 和个人利益，虚报冒领，隐瞒实情，挪用专项资金，骗取涉农补 助，违规用地抢占农地，侵害群众利益；有的吃拿卡要、雁过拔 毛，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包，假公济私、中饱私囊； 有的滥用权利，热衷于插手干预工程项目，“打招呼”、搞“暗箱操作”，为个人和亲朋好友谋私利；有的凭关系、靠感 情办事，在低保资金发放等方面，优亲厚友、贿赂性救助，有的 将国家扶持政策作为筹码，暗中捞取好处；有的以改善接待条件 之名，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；有的地方和单位 27 公务用车管理不严，公款吃喝、随意开支；有的在婚丧嫁娶中借 口所谓风俗习惯大操大办、大肆敛财。民族团结存在的问题主要表现在：有的党员干部以身作则、率先垂范作用不强。“7〃5”事件后，民族关系受到严重损害，民族隔阂加深，不信任感加剧，网络攻击言论增多。民汉群众间 民族划线判断是非曲直的情况增多，生活中不同民族之间的普通 矛盾纠纷，往往被当作民族问题处理或容易演变成民族问题。有 的地方还出现分族而居现象。不同民族党员干部带头维护民族团 结作用不明显。28

2.【实用资料】领导检查工作简报 篇二

顾秀莲一行参观了大兴区宣传部、关工委、文明办、教委联合举办的《我爱家乡我爱新区》系列展，听取了大兴区关工委工作汇报，观看了“欢乐足球游戏”展示，并到清源街道康隆园社区，参观康隆园社区关工委青少年活动基地。

顾秀莲对大兴区关心下一代工作给予了高度评价：一是领导高度重视。大兴区委区政府高度重视关心下一代工作，关工委成立仅两年，后来居上，工作扎实、很有成效。做到了组织机构健全、人员队伍壮大、保障体系到位。二是指导思想明确。工作办法、亮点多。在工作中注重典型引路，一方面学习典型，一方面创造典型。三是注重调查研究。通过深入实际、深入基层调查研究，把握实情，工作效果好。四是注重做好宣传工作。能够做到四个面向：面向老同志、面向青少年、面向社会、面向领导，大胆地宣传关工委和关工委工作，做得很好。五是注重创新工作方法。关工委的工作能紧紧围绕区委区政府的工作开展，将关心下一代工作与区里重点工作融合，就有位置，就能得到领导支持。“系列展”的五个主题和内容都很好，既体现了爱祖国要从爱家乡做起，也体现了与区里工作结合的紧密。

3.领导检查工作简报 篇三

“您知道门前‘三包’是哪三包吗?”陈正光经过商铺时询问店家。虽然说得并不是很流利，但店家还是基本回答了门前“三包”的内容。今年2月份，陈正光到羊栏村督导检查，当时不仅提出了整改意见，还联系了市、区爱卫办的有关负责人到羊栏村指导开展“巩卫”工作。在相关专家的指导下，经过市、区包点单位和羊栏村委会的共同努力，村里卫生状况较以前有了较大的改观，各家餐饮店都按要求装上了防蚊虫的门帘，先前堆放生活垃圾的部分区域也已得到清理整治。

陈正光强调，天涯区、羊栏村委会和各包点单位要继续保持高度重视，坚持扎实推进、常抓不懈。在硬件方面，要将羊栏村的基础设施建设纳入天涯区的项目建设计划中，改造村内的排水管网，解决污水直排河沟和横流街头的问题;改造村道路沿，统一标准，减少占道;改造蜘蛛网状的电线电路，将其并入地下管线，或在电线杆上有序架设。

4.领导检查防汛工作简报 篇四

近日，国家防汛抗旱督察专员张旭率工作组，对湖北省水毁工程修复、汛前检查发现问题整改落实、城乡结合部等防汛薄弱环节度汛准备工作等方面进行督查。湖北省水利厅党组成员、省防办专职副主任徐少军汇报了湖北省防汛抗旱工作，厅副巡视员易家庆、省防办抗旱与减灾处负责同志全程陪同督查，省防办专职副主任袁俊光、省湖泊局湖库工程处和省堤防局工程处负责同志参加座谈会。

张旭一行深入查看了孝感市孝南区府河野北闸整险加固工程、府河幸福垸和府澴河东风垸恢复重建工程，随县丁家垭抗旱新建小型水库、青林水库，京山县八字门水库、惠亭山水库，洪湖分蓄洪区东分块腰口泵站建设，监利县半路堤泵站穿堤箱涵重建等现场。工作组在省水利厅召开座谈会，交流反馈督察意见。徐少军就湖北省防汛抗旱责任组织体系建设、各类预案方案修订完善、全面开展备汛和汛前检查、加快整修防洪工程设施、稳步推进防汛抗旱专项建设和下一步工作打算等方面进行了全面汇报。

张旭肯定了湖北省防汛抗旱工作，在去年遭遇较强洪水后，湖北各级领导高度重视灾后恢复重建，各地不等不靠抓水毁修复，取得良好效果。张旭指出，因为换届尚未落实行政人的个别地方要尽快落实，要进一步加大督办力度确保汛期前全部完成水毁工程修复，要及时处理好长江崩岸险情，注意边远山区、城乡结合部险情隐患排查，做好队伍演练和物资准备，开展水库度汛问题安全隐患全面排查。

5.领导工作失误检查 篇五

尊敬的领导：

我怀着十分的愧疚以及十分的懊悔的心情向你们写下这份检讨书，我为自己工作失误感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为班子一员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却疏忽造成了上访老户去郑、进省、赴京上访给我镇带来了恶劣的影响，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，在自己的思想中，仍存在应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时提醒，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨。

6.【实用资料】领导检查工作简报 篇六

申 请 人： XXX 申报专业： 用电检查员 申报等级： 技师（二级）所在单位： 国网天水供电公司 申报时间： 2016年05月

专业技术工作总结

XXX，男，生于1971年7月，汉族，中专学历，1989年3月参加工作，现为国网天水供电公司秦安县城郊供电公司营销部计量班长。现将本人专业技术工作情况总结如下：

一、工作经历

1989年3月—1992年12月在空军86472部队服兵役； 1993年1月—2006年在秦安县农电公司计量室从事电能表修校、互感器维修试验工作；

2007年4月—2011年 6月在秦安县农电公司用电股任计量专责；

2011年7月至今在秦安县城郊供电公司营销部计量班工作，担任计量班长。

二、主要工作情况和工作经验

1、自参加工作以来，在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，始终以一名党员的标准严格要求自己。经常在业余时间，学习业务知识，尽量掌握更多的学习知识点，虚心向老师傅学习，把自己的理论知识和实践相结合，通过自己的努力，在较短的时间内能够独立担任修、校电能表、互感器，关口表校验轮换，还参与了变电站、用户的计量装置的安装、验收、送电检查工作。

1999年经省公司计量中心培训取得电能计量校验证和互感器校验证，年平均轮校验用户电能表3000余只互感器200余只，完成安装10KV高压计量箱10余台。2005年—2011年参与完成10 座35KV变电站计量装置改造更新。2、2007年4月调入公司营销部为计量专责期间，结合当时开展的“线损管理年”活动，为全面落实《县供电企业电能损耗规范化管理标准》，建立和完善“管理、技术、保证”三大体系，降低线损率、提高企业经营效益、实现线损管理工作“机制创新、管理规范、考核科学、成效明显”的目标，在加强理论学习和调查研究的基础上，总结基层供电所实际管理经验，参与重新修订了《秦安县农电公司线损管理制度》、《线损管理部门工作标准》；配合拟定了供电所“三定方案”及绩效考核办法；10KV线路损失电量统计、考核；供电所线损考核标准的计算；大力推进降损节能“五分”（分级、分压、分线、分台区、分相）管理模式；协助组织每月一次的线损分析例会活动；积极开展理论线损计算，科学、准确地下达各级、各压、各线线损管理指标。通过加强制度落实和过程监管，各级线损率逐年靠近理论计算数据，企业取得了良好的经济效益，保障了公司“双赢”目标的实现。同时在2008年创建“一流县级企业”创建工作中，负责营销管理、供电服务、节能管理三项工作任务，出色完成任务，得到了省公司领导的充分肯定。

3、用电检查及营业普查方面。采取各种形式分阶段开展表计互抄、电表校验和负荷调整，把集中普查和不定期抽查相结合，确保电价政策执行到位，计量装置选配合理，杜绝违约用电和窃电行为，堵塞管理漏洞，降低管理损失。（1）普查中发现某砖厂自2013年3月增容后互感器倍率信息在系统中录入中错误，经现场核实造成少计电量28.86万千瓦时，追补电费12.27万元；7月营业普查中发现中铁局杨家大沟3#变钢筋加工厂互感器倍率计算错误，经现场核实造成少计电量4.74万千瓦时，追补电费3.78万元；宝兰客专甘肃段项目经理部互感器倍率在系统中录入错误，经现场核实造成少计电量9.84万千瓦时，追补电费7.85万元。2014共计追补电量43.44万千瓦时，追补电费23.90万元。

（2）2014年在供电所用电普查中，共抽查19个供电所，245个配变台区，7680户营业用户，抄见数有差错的表计为1021只，误差率为13%。

4、用电信息采集建设工作。2015年，用电信息采集建设工程在我公司全面展开，作为计量班长，又一次全身心的投入到工程建设中去。为了尽快掌握用电信息采集装置现场安装及调试方法，本人在市公司计量班进行了跟班学习，从硬件原理到通信调试再到系统深化应用均熟练掌握。用电信息采集建设工程工期紧、任务重，本人直接参与到供电所工程现场对施工人员进行现场培训指导，确保了新技术及时应用在工程现场。通过我和同事们不懈的努力，按期完成了公司2015年用电信息采集工作任务，成功上线低压用户26000户，公变1435台、专变546台实现了全采集。

多年来，被秦安县农电公司电公司评为优秀共产党员的、优秀员工、营销管理标兵光荣称号。面对着所取得的成绩，我由衷 的感到高兴，同时也感到一丝的忧虑：成绩只属于过去，自己却属于未来。面对不断的科技进步，表计的不断更新换代，只有更加严格的要求自己努力在工作中学习、在学习中工作，自己才能不断的进步，不被时代所淘汰。

三、获得的荣誉

2008年被秦安县农电公司评为“2008优秀员工”； 2009年被秦安县农电公司评为“2009优秀共产党员荣誉称号”；

2012年被秦安县农电公司评为“2012优秀共产党员荣誉称号”；

2013年被秦安县农电公司评为“2013优秀共产党员”荣誉称号；

2015年被秦安县城郊供电公司评为“2015营销管理标兵荣誉称号”。

四、今后工作打算

我们应该把学习当作一种兴趣，而不是把它看成一个包袱这是我的一位老师说的。为了今后更好的开展工作，科学、有效、精细地管理好电能表的校验及轮换。在今后的工作中我打算做到两点：

1、学习新知识，努力提高管理水平，提高工作效率，理顺管理及业务环节。为此，准备根据业务传递特点和性质，编制管理流程图、组织结构图，从动态及静态理顺业务关系，真正做到各 尽其职。因为电能计量及管理乃闭环系统，需各部门配合，及时反馈信息进行纠偏，以便更精确控制，反映在工作中是精细、高效的电能管理，才能确保公司的收入及净利润。

7.市领导安全生产检查工作简报 篇七

副市长王建平一行实地查看了蒲城清洁能源化工有限责任公司中央控制室和生产车间，并对企业的隐患自查、值班值守等情况进行了全面了解。王建平指出，安全生产工作意义重大，要克服麻痹大意思想，深刻汲取近期发生在国内其他地区的几起事故教训，针对春季安全生产特点和企业复产复工密集等情况，要坚决落实企业的安全生产主体责任，地方政府属地监管责任和部门行业监管责任，切实加大对危险化学品和花炮企业的排查整治、安全监管和复产复工验收工作。

他强调，企业要时刻守住安全生产“红线”不动摇，坚持把安全生产放在首要位置，做到不安全不生产;要建立科学的`安全管理体系，形成企业全员抓安全，人人抓安全的良好氛围;要加强重大危险源和重点工艺线的管理，认真排查分析潜在风险，加大整改力度，加强应急救援队伍和能力建设，做到有效管控、有效预防;隐患排查经常化，把隐患当事故看，把波动当事故处理。同时，市安监局要会同县级政府和相关部门，严格执行相关规定，认真抓好烟花爆竹生产企业的复工复产工作，确保全市安全生产工作形势平稳。随后，市安监局还对有关花炮企业进行了突击检查。

8.迎接领导检查工作欢迎词 篇八

尊敬的x总，傅总，各位优秀的主管：下午好！

上帝总是对我们xx特别看重和关注，总是在我们工作最困难的时候，情感最脆弱的时候，方向与目标最迷惑的时候来到我们的身边。这位上帝不是别人，他就是我们xxxx400多名伙伴衷心追随的，湖南xx的总舵手刘卫平总经理！这次，x总又是百忙中专程来xx看望全体将士的。伙伴们，让我们用最热烈的掌声欢迎x总的大驾光临。

x总每一次来xx，我们全体伙伴们都要以朝圣般的虔诚聆听x总的训勉，同x总进行心灵的对话，以此获得大彻大悟的心境和在寿险道路上持续前进的原动力。下面有请x总为我们作训勉！

听了x总的训勉，我想大家跟我的感受是一样的：很激动，很感动，也很冲动！x总为xx的发展指明了前进的方向，也提出了非常具体的目标。作为xxxx的总经理，我深感自己肩负的使命之光荣和承担的责任之重大。作为xxxx的创业者，各位伙伴也深知：依托xx这样高成长性的寿险公司长期经营所带来的前途之光明。只要我们铭记x总的教导，长存希望之心，快乐之心，助人之心，坚韧之心，上下同欲，左右同心，我们上半年的经营目标就一定能全面达成！

9.环保局领导一行指导检查工作 篇九

2017年12月1日，湖南省环保厅领导一行莅临山东郓城生物发电有限公司视察指导社会主义新农村建设工作，菏泽市环保厅郓城县环保局相关领导陪同调研。

首先一行人来到公司二楼会议室，公司总经理孔祥骞就公司蒸汽替代燃煤小锅炉、精准扶贫等工作做了详细介绍，得到了与会领导的一致好评。总经理孔祥骞表示郓城琦泉将继续严格按照省环保厅的要求，明确责任，狠抓落实，以更大的决心、更高的标准，采取更加有力的措施，坚决完成省厅安排的各项任务，争做治霾先锋。

10.【实用资料】领导检查工作简报 篇十

近日，省人社厅朱学文副厅长和省职鉴中心史秉恒主任在市、县两级人社局及县教育局相关人员的陪同下来我校检查指导陇南市第十四国家职业技能鉴定所4月份现场考试工作。

我校张付业校长对检查组的到来表示热烈欢迎，招生就业办崔自斌主任向检查组汇报了我校的职业技能鉴定工作并对本次现场鉴定考试情况进行了汇报。

省市领导在听取了汇报后，一行人首先查看了焊工实操考试情况，朱厅长就考试试卷及评分情况向考评员进行了详细的询问，接着一行人来到了电工实操考试场地，史主任对我校电工实训设备的使用及技能掌握情况进行了了解。最后领导们又陆续查看了架子工、钢筋工、中餐烹饪、中式面点等四个工种的实操考试。

此次鉴定考试工作由承办陇南第十四国家技能鉴定所的康县职专负责组织实施，是迄今为止我县一次性组织进行技能鉴定人数最多、工种最全的一次。共有300名农民工及城镇下岗失业人员参加了六个工种的技能鉴定，鉴定分为理论和实操两部分。由于准备充分，组织得力，省、市领导对我校的技能培训和鉴定工作给予充分肯定。认为学校职业技能鉴定工作思路清晰，考务管理优秀、培训工作扎实。要求我们要不断提高对考评工作的认识，建立一支合格的考评人员队伍，重点是明确任职资格，强化培训考核，规范工作行为。并要努力做好考前的应急措施，包括停电、火灾、参考人员发生疾病等应急措施。

11.领导检查环境卫生工作简报 篇十一

一、采取措施

长宁镇采取四项措施，全力推进城乡环境卫生整治工作。一是划片分区，明确责任。为确保环境卫生整治工作取得成效，划定卫生责任区，明确卫生责任人，确定包片领导为主要责任人、包驻村同志为直接责任人、村干部为具体责任人的机制。二是重点突出，整体推进。重点抓好出店经营、摊点占道，非公路标识，抓好通村路、公路沿线以及背街小巷等环境卫生整治，以点带面，全面整治，确保整治工作有序推进。三是加大对重点区域督促检查，确保卫生面貌不断改善。四是按照“户受益、村自筹、镇补贴”的原则，采取“户分类、村收集、镇转运”的方法，由各村配备的保洁员天天保洁，做到垃圾日产日清，从而达到卫生长效保洁机制，使全镇卫生面貌长期得以巩固。

二、整治内容

1.对村内积存垃圾、死角垃圾、三堆五乱进行彻底清运整治，各户门前杂物归类堆放;

2.对北线两边排水沟内垃圾清理整顿，清理公路、通村路路面抛洒物，铲除路边杂草，集中整治北线两边加水点占道严重现象;

3.集中清理镇区非公路标识、野广告，遏制出店经营、乱搭乱建、摊点占道现象;

4.集中整治北线什字车辆随意停放、随意载客现象。

三、整治成效

乡镇环境卫生整治工作情况汇报乡镇环境卫生整治工作情况汇报

一是对各村主干道路及村间街道集中清理整顿，全镇22个行政村都集中人力，动用机械，共清理垃圾死角23处，清运垃圾470余方，清理村间街道 39条，集中对占道建筑垃圾、污水予以清理，对各户门前堆放杂物归类整齐，主干道路清扫干净，每天保洁;二是组织10人清运队对路面秸秆、西宝北线两侧的垃圾堆及路面抛洒物及时清扫清理清运;三是联合市容、环卫XX县城管执法大队40余人对出店经营进行整顿，对乱搭乱建组织人力强行拆除，共清理拆除牌匾58 块，拆除出店经营、乱搭乱建40余家，清理零散摊点30余处，纠正违规加水洗车台一处;四是联合贞元交警中队在农历一、四、七集会时，对西宝北线的车辆乱停乱放，随意上下乘客现象进行集中治理。

目前，全镇各村积极推行环境卫生长效保洁机制，确保资金、人员落实到位。通过采取一系列措施下大气力对环境卫生整治，全镇环境卫生整治效果较为明显，各村无明显三堆，村间街道全天保洁;镇区街道非公路标识、野广告彻底清理，出店经营、摊点占道、车辆随意停放、随意载客现象基本遏制;公路、通村路保持干净通畅。

四、媒体反映情况及领导重点指出问题整治情况及效果