竞聘公示范文（共10篇）
1.竞聘公示范文 篇一
泰兴市新市小学中层干部竞聘结果公示
根据市《关于加快推进干部人事制度改革的意见》和教育局《关于加强学校中层干部队伍建设的指导意见》文件精神，依据《泰兴市新市小学中层干部竞聘工作方案》，我校对五个部门七个岗位进行了公开竞聘。经教职工民主测评、学校中层干部竞聘工作领导小组审核通过，确定以下人员为我校新一届学校中层干部：
教导处：沈军（主任）张留萍（副主任）总务处：汪小虎（主任）
安全办：高春华（主任）
委派会计：黄军现金会计：张继舫
少先队辅导员：朱健
如对上述人员存有异议，请于一周内向学校校长室或党支部反映。
监督电话： 87433257
泰兴市新市小学
2011年8月23日
2.竞聘公示范文 篇二
经学校党员大会、群众代表会推选，党支部研究，决定秦素英等七名同志为2008第二批入党积极分子，现将有关情况公示如下：
秦素英，女，1969年7月生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，2008年4月提出入党申请。
张建文，男，1971年生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，2008年3月提出入党申请。
赵君娥，女，1974年生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，2008年4月提出入党申请。
李瑞娟，女，1975年生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，2008年4月提出入党申请。
王晓梅，女，1977年生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，2008年5月提出入党申请。
付勇，男，1983年生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，2008年
3月提出入党申请。
王静，女，1984年生人，大学学历。该同志热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，2008年3月提出入党申请。
经调查，以上七位同志在工作中态度端正、积极认真、思想进步、业务水平高，成绩突出，均无违反计划生育情况。
如以上七名同志存在不符合入党积极分子条件的问题，请在公示期7日内向学校党支部反映。
举报电话：3114537
临朐县第二实验小学
党支部
2008年9月20日
篇2：入党积极分子公示
入党积极分子公示
村党支部研究决定于 年 月 日被确定为积极分子，公示期为 年 月 日至 年 月 日，在公示期内，任何人有异议，可随时向党支部反映。联系电话：
村党支部
年 月 日
篇3：入党积极分子公示
经党支部研究，确定刘XX为入党积极分子，现将有关情况公示如下：
1、基本情况：刘XX，男，汉族，生于1988年12月，临朐县临朐镇太平村人，大专文化程度。1996年9月-2000年6月在临朐县第一实验小学读书，2000年9月-2004年6月在临朐县新华中学读书，2004年9月-2007年6月在临朐县第六中学上学，2007年9月-2010年6月在四川音乐学院绵阳艺术学院读书，2010年11月至今，在临朐县供销合作社工作。
2、表现情况：刘XX同志自2011年1月12日向党支部递交入党申请书。该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想，参加了党委举办的入党积极分子培训班，思想政治素质有了较大的提高，能经常向党组织汇报思想，在党委组织的基本知识考试中成绩优秀，党支部于近日派有关人员对家庭成员、社员主要关系进行了政治审查，认为政治历史清楚，无影响其入党的政治历史问题。
3、“两推”情况：刘XX自2011年1月12日向党支部递交入党申请书，2011年3月30日，党支部分别召开党员大会、群众代表会议，其中党员19名，群众3名，全票通过，同时确定刘XX同志为中共入党积极分子。
2011年3月30日
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篇4：入党积极分子公示
×××同志经过党组织的考察，光荣成为一名入党积极分子。这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步。在学习工作和生活中能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。同时，也应该意识到自身存在的不足，坚持群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。
经过半年时间的考察，×××同志在更方面都有了较大的进步，学习生活中能够联系群众，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样。但是，还应该看到×××同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆，争取自身的全面突破。
经过半年时间的考察，×××同志较前段有更大的进步。这段时间内，×××同志认真参加党支部的各项活动，积极学习“三个代表”重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己。在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同学，热爱生活，全面学习习近平衡提高综合全方面，在同学当中树立了良好的典范。通过认真考察和全面衡量，我们认为×××同志已具备共产党员条件并愿意介绍×××同志加入中国共产党。
公示写作格式
(一)标题：“公示”或“关于×××的公示”
(二)正文
1.进行公示的原因;
2.事物的基本情况。党员发展公示一般要包括有关人员的姓名、性别、出生年月、工作单位、职务、入党时间等;
3.竞聘公示范文 篇三
第一章 总
则
第一条 为了规范守合同重信用企业的公示与管理，全面、客观、科学、公正地反映企业合同、信用管理状况，促进企业诚信经营，健全完善符合社会主义市场经济体制要求的社会信用制度，倡导诚实守信的社会风尚，根据《中华人民共和国合同法》《江苏省合同监督管理办法》《江苏省省级守合同重信用企业公示办法》和《苏州市工商部门市场主体信用信息监督管理暂行办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定，制定本办法。
第二条 本市行政区域内依法登记注册的企业,申报市级守合同重信用企业公示以及相关监督管理活动,适用本办法。
企业法人依法设立的分支机构，经法人授权，且实行独立核算，对外独立签约，符合公示条件的，可以依据本办法申报市级守合同重信用企业公示。
第三条 本办法所称市级守合同重信用企业公示，是指市工商行政管理部门依照有关法律、法规和规范性文件的规定，根据企业自愿申请，对公示内符合条件的企业予以公示的行政指导行为。
本办法所称市级守合同重信用企业，是指符合本办法规 定，经市工商行政管理部门公示且在公示有效期内的企业。
第四条 市级守合同重信用企业公示每两年进行一次，该两年为守合同重信用企业公示，公示有效期两年。
第五条 市工商行政管理部门是市级守合同重信用企业的公示机关，负责组织开展市级守合同重信用企业公示工作。
各县级市（区）市场监管局受市工商行政管理部门委托，受理并初查公示企业的申报资料。
第六条 守合同重信用企业公示应当遵循下列原则：
（一）自愿申报。自愿申报是指企业自主决定、自愿报名，公示机关不向企业收取任何费用。
（二）公开公正。公开公正是指公示的标准、程序、结果公开，各企业之间规则统一，权利、机会平等。
（三）动态监管。动态监管是指市工商行政管理部门和县级市（区）市场监管局对公示企业实施动态监管，发现问题依法依规及时处理。
（四）社会监督。社会监督是指任何组织和个人可以对企业合同信用信息的真实性进行监督和举报。
第七条 市级守合同重信用企业工作经费列入市财政预算，实行专款专用。
第二章 申报条件与方式 第八条 申报市级守合同重信用企业，应当符合下列条件：
（一）在公示前开业，并正常经营的；
（二）有企业信用管理制度、管理机构与人员；
（三）公示内企业无本办法第十三条第（三）、（四）、（五）、（六）、（八）项所列规定情形的。
第九条 市级守合同重信用企业申报方式：
申报工作开始前，市工商行政管理部门在本部门政务网站以及市级报刊媒体上发布报名公告。
企业在规定的时间内向住所所在地县级市（区）市场监管局提出申请。
第十条 申报市级守合同重信用企业应当如实填写并提交下列材料：
（一）市级守合同重信用企业申报表；
（二）有效的企业营业执照正本或者副本复印件；
（三）企业信用承诺书；
（四）其他需要提交的材料。
第三章 审查与公示
第十一条 企业住所所在地县级市（区）市场监管局受理申报材料，通过国家企业信用信息公示系统对辖区内申报企业在申请公示内是否存在违法失信行为进行初查。第十二条 市工商行政管理部门将申报企业名单汇总后向人民法院、人民检察院、公安、财政、人力资源与社会保障、国土资源、住房与城乡建设、规划、市容市政管理、环境保护、安全生产监督管理、质量监督管理、食品药品监督管理、市金融办、税务、海关、人民银行、市信用信息中心、市消保委等相关部门和单位推送，进行信用征询。
第十三条 根据征询结果，有下列情形之一的，不予公示：
（一）在申报中弄虚作假，提供虚假材料的；
（二）存在较重以上失信行为被相关单位建议不予公示的；
（三）被列入全国法院失信被执行人名单且尚未移出的；
（四）被列入国家企业信用信息公示系统异常经营名录且尚未移出的；
（五）被列入国家企业信用信息公示系统严重违法失信企业黑名单且尚未移出的；
（六）被处以责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、营业执照等较重行政处罚的；
（七）拒绝或者阻挠相关部门和单位进行信用核查或者采取不正当手段扰乱正常公示工作的；
（八）法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条 申报市级守合同重信用企业需要进行综合信用测评。综合信用测评由具有资信评估资质的第三方信用评估机构使用国家、省级统一标准的测评系统，对企业提交的测评材料进行综合信用测评打分并出具报告。
第十五条 征询结果中有失信记录的采取每条记录在综合信用测评总分上扣10分处理。
第十六条 在公示内被政府、政府主管部门或者社会组织授予与企业信用相关荣誉的企业，予以在综合信用测评总分上加分，其中市级加2分，省级加4分，国家级加6分。
第十七条 市工商行政管理部门将征询与测评后符合市级守合同重信用企业条件且最终测评分数达到70分以上（百分制）的企业名单报局长办公会进行审核，拟公示名单在市级媒体向社会公告，公告期为15日。公告期内，任何组织和个人认为拟公示企业存在本办法第十三条所列情形的，可以向公示机关提出异议。
第十八条 对有异议的企业，公示机关经调查核实后，及时反馈，确有本办法第十三条所列情形的，应当取消公示资格。
第十九条 公示机关对公告期满无异议或者提出异议但经核查不成立的，由市工商行政管理部门向社会正式公示为市级守合同重信用企业，并颁发公示证书。
第四章 监督管理
第二十条 市级守合同重信用公示企业住所所在地的县级市（区）市场监管局应当对其实施动态监管。
第二十一条 市级守合同重信用公示企业应当自觉接受社会监督。任何组织和个人可以对企业合同信用信息的真实性以及在公示内的违法失信行为进行监督和投诉举报。
第二十二条 对申报时隐瞒真实情况，弄虚作假，采取不正当手段骗取市级守合同重信用企业称号，或者公示后被发现存在下列行为的，经市工商行政管理部门局长办公会议审定后，撤销其公示资格，收回公示证书，并向社会予以公告；相关信息纳入公共信用信息系统，按照规定实施联合惩戒。
（一）严重危害人民群众身体健康和生命安全的行为；
（二）严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序的行为；
（三）拒不履行法定义务，阻碍行政机关、司法机关依法行政、执法的行为；
（四）其他违反有关法律、法规，造成不良影响的行为。第二十三条 市级守合同重信用企业名称发生变更的，企业应当及时持变更后的营业执照副本复印件向市工商行政管理部门提出申请，经审核后换发公示证书。
第二十四条 市级守合同重信用企业在公示证书有效期 遗失证书的，向市工商行政管理部门提交补发申请，经审核后补发公示证书。
第五章 附
则
4.竞聘感想范文 篇四
从接到竞聘的通知到今天的正式竞聘，时间走过了近半个月。从最初的心中一头雾水，到现在我自然的脱稿演讲。在这里我要感谢---感谢学校给我提供这样一个平台展现自己，感谢老米对我演讲稿提出中肯的点评和给予有效的建议；感谢赫山校区的同事对我的鼓励；感谢Anna对我的肯定；感谢。。真的要感谢的人太多！我要为这次竞聘给过我帮助的所有人致一声：谢谢！除此之外，我要谢谢我自己，是我对自己的坚持给了自己动力，坚定着这份信念走到现在，也让我在工作生涯中有了这样一次难忘的经历。所以我相信，我会对今后的工作的执行和开展更有自信和魄力。同样，这次竞聘也带给我自己颇多的感动和收获。
不论是从竞聘的选手，还是底下的的评委身上，我看到了一种难能可贵的精神面貌：专注，投入。每位选手的演讲都是自己多日思考后得到的结晶，每个人都奋力为着同一个目标迈进。这是今天竞职演讲带给我最大的感动！而且，我认为这种精神风貌是平常工作中迫切需要注入的血液，不管是入职久的老老师，还是刚入职的新老师，我们需要始终铭记：保持你最初的激情，拿出你的关注和投入，全身心地朝着你既定的目标前行。我相信，只要是你想达成的目标与职位，你就会有所获，有所得！
通过此次竞选，让我发现了潜藏在内心的另一个我—一个有目标，有干劲，有想法，有执行力的青年。我不再把自己简单的作为一名英语培训老师来看待，而是站在培训学校的角度来思考问题，更是以一位管理者的身份来思考自己的职责和重任。真正意义上体会到了，作为一名培训学校的管理层，身上肩负的不仅是学校委以的重任，更要从学校的教学和教务两方面来着眼和看待自己的工作性质。深深地了解到教务助理不仅要有全局观念，更要注重工作中的每一个细节。从小处入手，从细处入手。从而慢慢地一步一步实现工作上给自己定下的目标！成为一个最适合的人，在最适合的位置，做最适合的事！
5.主任竞聘报告（范文模版） 篇五
今天，我称述的主题是“勤奋、踏实和创新”：
一：“勤奋”是我生活的体会
1978年10月，我出生于四川资中县一个普通的农村家庭，和中国许多农民子第一样，历经过生活的艰辛，俗话说：“穷人的孩子早当家”，贫苦的境遇造就了我坚韧不拔的性格，依靠自己的勤奋努力，2003年7月我以优异的成绩毕业于西南石油学院石油工程专业，获工学学士学位，2003年8月重油开发公司基层实习，2004年9月任重油开发公司采油作业五区地质员，2005年4月调入重油开发公司地质研究所动态室，先后任J230井区、九7+8区、九6区、克浅井区区块主管，2007年5月至今在重油开发公司地质研究所动态室综合研究岗工作，2008年11月加入中国共产党，现任重油开发公司油田地质研究所动态室室主任，工程师。一步一步走过来，感觉生活就是一本百科全书，我在“勤奋”中体验成长。
二：“踏实”是我工作的态度：
工作对我而言，不仅是一个谋生的手段，更是一个实现人生自我价值的舞台，我始终坚信 “没有量变哪来质变”的道理，坚持埋头苦干、踏实工作，“哪儿需要我就到哪里去”，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。
1、具备强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。凡是能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的充实、装备自己。
2、工作业绩突出。自参加工作至今从事以油藏地质管理和老区稳产技术为核心的油田开发攻关研究工作，充分利用在J230井区、九7+8区、九6区、克浅井区不同性质油藏担任区块管理的优势，掌握各类油藏开采规律及开发过程中的难点和潜力点，开展相应的科研项目攻关并用于生产实践，有效提升了油田开发水平；紧密围绕老区稳产的核心，有针对性开展老区内部未动用潜力分析及部署研究，组织老区加密调整优化设计研究方案的编制与实施，为油田持续稳产做出贡献；积极致力于稠油开发新技术的适应性研究，针对近几年浅层稠油水平井规模应用中存在的矛盾，在微地震、CDMA电法仪差值法及PNN等水平井前沿监测技术研究及应用的基础上，组织开展了稠油水平井注采参数优化及提高开发效果研究，为后期浅层稠油水平井的高效开发提供了参考；针对超稠油油藏的规模开发后油井生产难度大的现状，积极参与利用过热蒸汽及复合吞吐等技术改善超稠油热采开发效果试验研究，编制详细的油藏地质工程方案，为后期该类新技术在稠油油藏的规模推广和应用奠定了基础。2006年-2008年期间我在专业核心刊物、省部级技术交流会发表科技论文7篇；获重油开发公司科技成果奖11项，其中一等奖有7项；2007年公司第六届油水井三级动态分析比武中获得区块分析第一名的好成绩，被授予公司级“青年岗位
技术能手”荣誉称号。
3、管理能力和组织调能力不断提高。我深知团队力量的重要，个人的进步不算进步，团队的进步才值得可喜，自担任动态室室主任工作以来，尽量给大家营造一个充实而又轻松的工作氛围，无论是年初的工作部署、年末的油藏动态分析还是阶段生产形势汇报或者临时上产工作安排，我都带领动态室16位同仁凝心聚力，克服重重困难，做到忙而不乱、保质高效的完成了上级领导交给的各项工作任务。同时动态室的工作性质决定了与前线作业区及财务科、计划科、办公室等相关职能部门合作的紧密度，我的组织协调能力在这些配合工作中得以不断提高。
4、具有较好的年龄优势。或许有人会说年轻人经验不足，容易出差错，但我觉得年轻人干劲足、应变能力强、接受新事物快、更有打破常规的魄力，这正是我们企业所需的宝贵财富，我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
三：“创新”是我不变的追求：
各位领导，同事们，我取得的成绩已经属于过去，未来还需要自己去创造。如果我有幸踏上采油作业区地质总监这一岗位，我将创造性地开展工作，努力做到以下几5点：
1、积极适应形势需要，加强现场管理与专业知识结合的学习，虚心向作业区老师傅们请教，不断提高自己现场管理水平，同时深入现场调查研究，掌握真实、大量的第一手资料，为开展工作打下良好基础；面对当前国际金融危机的影响，积极响应公司“节约挖潜、降本增效”的号召，结合作业区的实际情况，制定详实的工作方案并监督实施。兢兢业业做好自己的本质工作，努力
把自己分管的工作抓起来，抓出亮点抓出特色，绝不辜负各级领导的厚爱。
2、充分发挥自己的模范带头作用。从基层干部走上基层领导岗位，我会迅速转变角色，尽快适应新的工作，但仍会将踏实的工作态度进行到底，保持清廉作风，为员工们作出表率。
3、搞好内部团结。团结出生产力、出战斗力、出凝聚力，只有上下拧成一股绳才能形成推动工作的最大合力，我将自觉地维护团结这个大局，齐心协力抓好各项工作。
4、不断提高作业区地质人员的分析和管理水平。油田发展、地质为先，采用作业区作为地质系统的前线单位，对油井第一手资料进行准确的分析和判断，及时提出有效的增产措施，是提高油井产能的最佳手段，是单井、是油藏、是作业区乃至整个公司高效发展的前提。
5、当好作业区区长的助手。摆正自己的位臵，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议为作业区、为公司的发展出力献策。
各位领导和同事们，既然大家给了我这个机会，让我展示自己的才华，那么，就请再给我一个舞台，我会给大家一个满意的表现！最后，我想在此引用一句话结束我的陈述“当风吹起来，我愿到风口浪尖去”。再一次感谢大家，谢谢！。
一、岗位职责
1、认真执行上级部门和领导的各项指令以及开发方案、重点措施；
2、根据公司开发方案组织制定作业区近期的开发方案；
3、负责管理作业区所有地质人员及其工作；
4、组织重点措施和方案的制定与实施，并到现场落实；
5、审核作业区上产措施和方案；
6、负责对地质人员编写的各项地质资料、报表和计算机录入进行审核；
7、定期组织召开地质会议，抓好地质人员的培训；
8、负责组织地质人员进行技术攻关，推广新技术；
9、负责本职工作的安全管理；
6.竞聘公示范文 篇六
东江湖旅游区位于湖南资兴市，是以森林和湖光山色为主，兼有丰富人文旅游资源的旅游胜地。2013年5月，巅峰智业受所在地旅游部门委托，为东江湖景区提供景区提升咨询，同期为景区编制旅游发展总体规划，后又由巅峰智业全资子公司北京达沃斯巅峰旅游投资管理有限公司（简称“巅峰旅投”）承担该区的旅游综合管理。
前期工作中，巅峰智业专家团队以项目落地为前提要求，严格执行全国旅游景区（点）最高评定标准，充分发掘景区发展潜力，运用自身丰富的从业经验、前瞻的设计理念、扎实的工作风格，为景区提供坚实的智力支持，重点对景区内的景观和设施（旅游标识、卫生设施、坝区景观等）进行标准化改造。期间，巅峰智业专家团队不辞辛苦，在紧张的时间里景区提供了足质足量的考察报告和专业建议，成果更加注重人性化和细节化，以旅游为中心，满足旅游活动参与者的需求。针对东江湖实际情况，提出要在5A的标准提升基础上，进一步丰富东江湖旅游区的项目体验，从原来初始的观光体验，发展成为集观光、体验、度假为一体的综合性景区，围绕文化主题，从问水—水科技科普、观水—水生态观光、游水—水休闲配套、享水—水生活度假四个方面全方位提升打造东江湖水世界。巅峰智业的职业素养和专业水平得到当地主管领导的高度认可，特邀请巅峰智业参与景区的未来发展规划工作，编制景区长期的旅游发展总体规划。
中期阶段，东江湖景区建筑景观设计评审过程中，巅峰智业专家团队受邀作为评审代表对各设计单位提供的景区景观设计方案进行评估和审核，为东江湖景区建设规范、统一风格等方面提供大量建设性和落地性意见。
2013年底，资兴市出于旅游大发展和景区提升的需求，与巅峰智业进一步深化合作，邀请巅峰旅投对景区进行专业的综合运营管理。巅峰旅投致力于旅游景区的投资运营，首创了享誉业界的“投”、“建”、“运”（投资、建设、运营）全程服务的“巅峰模式”，为景区提供专业化、标准化、品牌化的连锁运营服务。巅峰旅投运营团队着重提升东江湖景区管理、运营、营销等工作，结合景区实际，导入先进的运营理念、完善管理制度、落实全员培训、充分挖掘景区市场定位和核心竞争力，制定详实的执行方案和远景规划，助力景区提质增效。
近期，巅峰智业配合景区着手国家旅游局5A评审迎检工作，为东江湖景区针对专门机构的明访、暗访工作做指导。
瑞金被誉为红色故都、共和国摇篮，是中央革命根据地所在地、中华苏维埃共和国诞生地和临时中央政府所在地、中央红军和中央机关长征出发地，是人民共和国的摇篮和苏区精神的主要发源地。党中央国家领导人多次视察景区，瞻仰革命旧址。
2012年底，瑞金市为进一步提升当地旅游发展水平，推动“共和国摇篮”这一景区深化发展，委托旧称为“北京达沃斯巅峰旅游规划设计院”的巅峰智业为瑞金市的“共和国摇篮景区”提供景区提升服务，巅峰智业先后组织数十位专家、历经了近五百人天次现场指导、进行了十余次景区提升培训，为景区硬件设施完善、软件服务提升提供了强有力的智力支持。依据《旅游区（点）质量等级的划分与评定》国家标准，编制了《共和国摇篮景区创建国家AAAAA级旅游景区提升规划》《共和国摇篮景区创建国家AAAAA级旅游景区风险管理报告》、、《共和国摇篮景区创建国家AAAAA级旅游景区工作实施方案》、《共和国摇篮景区创建国家AAAAA级旅游景区景观质量评估报告》、《共和国摇篮景区创建国家AAAAA级旅游景区自检自查报告》等，并指导景区高标准建成了瑞金旅游集散中心、景区游客服务中心、生态停车场、星级旅游厕所、景区导览标识标牌、景区购物场所、游览公共设施等，实现了景区的华丽嬗变。这个历史底蕴厚重、人文魅力凸显的红色旅游景区，已成为镶嵌在武夷山西麓、赣闽粤边际的一颗璀璨明珠。专业化的咨询规划团队、全程跟踪的景区提升服务得到了景区委托方瑞金市的高度认可。可以说，巅峰智业主导瑞金市旅游发展的规划编制工作，成体系、成规模推动地区景区提升，及全程化的智力支持成为“共和国摇篮景区”登上新5A景区公示榜的关键，这也标志着江西省第七个5A级旅游景区即将出炉，也是巅峰智业全程咨询服务创建的又一个里程碑。
北京巅峰智业旅游文化创意股份有限公司(简称“巅峰智业”)始创于2001年，是国内最早专业从事旅游规划设计业务的企业之一。
7.柜员竞聘报告1[范文模版] 篇七
尊敬的各位领导：
大家好！今天我很荣幸有机会参加行里举行的柜员竞聘大会，这对我而言是一次难得的锻炼，也是一次提高自己的机会。我叫XXX，今年XX岁，土生土长的XXXXX人，本科毕业，毕业学校是XXXXXXXXX大学，所学专业为XＸＸＸ。在校期间我积极参加学校组织的各项活动，尊敬师长，团结同学，认真学习。大学四年，我先后获得过校一等奖学金两次、二等奖学金一次、三等奖学金一次、四次校“三好生”并且获得了校“优秀毕业生”的称号。为了增加社会经验，放假时我会做家教，在大四时我先后在ＸＸＸＸＸＸＸ公司和ＸＸＸＸ外贸公司实习过。现在，我很高兴有机会在ＸＸＸＸ里学习成为农行的一份子，更高兴有机会参加此次的柜员竞聘。在ＸＸＸＸ的各个营业网点里跟客户接触最多的员工就是柜员。ＸＸＸＸ的柜员工作在最前线，他们负对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，等；办理营业用的现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章等等。该职位要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，做事认真细心，有良好的价值观，有过硬的业务能力和技能，有良好的团队协作能力。
参加此次的竞聘我认为我的优势有三：
第一，青春是资本。百金买骏马，千金买美人，万金买高爵，何处买青春？生活赋与我们一种巨大的和无限高贵的礼品，这就是青春。它充满着力量，充满着期待，充满着求知，充满着希望。年轻的我做事有活力，有动力，有热情，有创新力。我虚心好学，能很快的接收新事物，能用较短的时间学习较多的知识，可以为农行灌入新鲜的血液。而且我有信心，可以在领导的正确带领下，圆满的完成上级下达的各项任务。
第二，态度是保证。我做事认真负责，求真务实，为人积极乐观，有较强的事业心，有良好的人生规划，最重要的是我喜欢这份工作。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。热爱生活的人是不会放弃学习的，通过工作来学习，可以获得经验，知识和信心。对工作投入的热情越多，决心就会越大，工作
效率也就越高。当一个人工作时，如果能有精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，不论做什么样的工作，虽然辛苦，但是乐在其中。如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败，他的生活同样是失败的，是不幸福的。工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事的终老一生，应将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都乐在其中。当一个热爱生活，热爱工作的人在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正确而正直的事情是一件很快乐的事情。我喜欢做柜员，因为这一职位能让我学到很多知识，并且能让我详细的了解到农行的工作运程。作为柜员，每天的工作量是很大的，而且经常会遇到不合理的客户，这时我会保持一个平和的心态，秉持着“客户至上，始终如一”的服务理念，认真、耐心的解决客户的疑问，为农行树立一个良好的品牌形象。
第三，协作是基础。合作是个人成功的源泉。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”要想做出一番成绩，必须靠大家的共同努力。在这个竞争激励的社会中，只靠一个人打拼天下是不可能的，我们必须要有与他人团队协作的精神，才能发挥优势，在事业上取得成就。作为一名刚刚走出校园的大学生，我深知在工作中我还有很多的不足，我会虚心的向行里的前辈们学习，认真听前辈们的教诲，与前辈们保持良好的关系，不自大，不骄傲。
如果此次竞聘我能获得成功，我将协助领导做好以下工作：
一 树立品牌形象。品牌形象是指企业或某个品牌在市场上、在社会公众心中所表现出的个性特征,它体现公众特别是消费者对品牌的评价与认知。品牌形象与品牌不可分割,形象是品牌表现出来的特征,反映了品牌的实力与本质。形象是品牌的根基，所以企业必须十分重视并且树立良好的牌形象。一个服务态度好，业务技术强，办理速度快的柜员，往往会给客户留下良好的印象。当客户认定这个柜员时，客户往往会喜欢到这个柜员的所在营业网点办理业务。我们可以通过进行针对员工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求客户的意见。从而从整体上提高服务的质量，以确保为客户提供高效快捷的服务。
二 严格遵守制度。在农行这个特殊的工作环境里，我们必须认真、严格的遵守行里及中国人民银行规定的各项规章制度。细节决定成败，合规创造价值。
只有认真的按制度办事，才能减少失误，尽可能多的为行里减少损失。
三 加强业务技能。作为一名合格的ＸＸＸ员工，我们必须不断地丰富自己的专业知识，练就过硬的业务技能。拥有较强的业务技能，不仅可以提高自己，实现人生价值，而且可以为农行带来良好的经济效益。
8.竞聘公示范文 篇八
大家好！我很高兴自己有这个机会来参加面试，我知道这次机会来之不易，我一定会好好把握的。
我叫XXX，来自XX省XX市，今年&&岁，xx年&月毕业于北京大学光华管理学院MBA专业。在校期间，由于表现优秀，被评为“三好学生”及“优秀毕业生”。我曾到彩虹集团实习2个月，任XX项目实习主管，主要是为了加强项目执行力度，对项目坚持跟踪进度，积极协助处理相关事项，并监督项目严格按要求进行，实习期后获得了上级的一致好评。我希望贵公司能够给我一次机会，我一定会好好努力，不会让大家失望的。
销售主管竞聘自我介绍篇2：1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；具有亲和力，能够通过电话、拜访或当面交谈等方式与客户进行有效的沟通；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，具有较强的独立工作的能力；
3、具优秀的职业道德和良好的团队合作精神责任心，能承受较大的工作压力；愿意通过自己的努力获得丰厚的回报。
销售主管竞聘自我介绍篇3：本人在从事销售工作以来一直都是在电话销售行业，从20xx年开始，从基层的普通销售员工做到销售经理，工作涉及到人力招聘、面试、培训、管理、企划等。产品销售涉及数码电子、医疗保健、美容化妆、收藏等。本人为人热情、坦诚、正直，性格开朗外向，幽默，活泼，善与人沟通交流，能很好的处理人际关系，喜欢挑战性的工作。当员工心态不稳定的时候，我能很好的开导他，激励他，有丰富的工作经验！
销售主管竞聘自我介绍篇4：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。保险这个行业让我成长很快。为人处事。沟通能力等等很多。也曾今拿过区域业绩第3。
在这里我懂的团队的力量。一个团队的凝聚力是恐怖的。当大家抱着必胜的决心朝着一个方向前进的时候感觉太棒了。
销售主管竞聘自我介绍篇5：为人诚恳，性格开朗，自学能力强，心理素质较好，为人乐观，具有良好的团队协作精神，能很快融入群体生活。说到做到，绝不推卸责任；有自制力，做事始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他们学习；自信但不自负，不以自我为中心；会用100%的热情和精力投入到工作中。平时喜欢看书，学习各方面的知识，不断地充实自己，自费参加销售培训，提高自己的个人能力我坚信：人生充满着各种各样的困难与挫折，但是这些都不能成为我放弃的理由！
销售主管竞聘自我介绍篇6：9.电信经理竞聘演讲(新)（范文） 篇九
尊敬的各位领导：
大家好，我叫***，今年 岁。年毕业于**大学，后应聘到中国联通公司**公司工作，先后在市公司大客户服务中心、无线事业部、渠道管理中心客户维系三部等部门工作，现就职于**销支局，担任渠道部客户经理职务。
我竞聘的主要优势在于;一是学习能力较强。工作期间，我通过了哈工大工商管理自学考试，获得本科学历并被授予管理学学士学位。业务知识掌握扎实，获得了通信职能鉴定证书，在公司组织的业务考试中，我都名列前茅。同时我注意学习成果转化，比如在营销过程中，我运用学到的二次数据筛选法，得出用户月租、话费量与维护更改率之间存在正相关关系，并据此针对不同的客户群特点开展维护，提高了营销效率；二是工作作风扎实。无论是从事小灵通业务发展还是客户维系工作，我都能脚踏实地的开展业务。在无线事业部小灵通更改推进时，我平均每天要拨打350个以上的客户电话，净通话时间达到7-8小时，实现200位以上的直接接通，确立了业务领先地位；三是实践经验丰富。工作以来我先后参与了客户维系、营销策略制订与宽带、小灵通、3G终端产品的推广与销售，成为营销业务骨干。在领导的信任与同事的帮助下，我做为社会代理商工作的管理者、组织者、策划者，自建渠道26个，去年8月以来2G、3G卡月放卡量均在3000张以上，**局业务发展全公司排名第二，其中60-70%的业绩由我负责的渠道部完成。
以上优势为我带来了业绩、人脉与职业认同，03年我被评为市公司先进营销员，03、04年被评为省公司先进工作者，05年获得灵通先锋优秀客户经理、先进工作者称号。2011年被评为先进生产者和先进女工。
成绩属于过去，如果我能够竞聘成功，我将继续发挥自身优势，在作好本职工作的基础上实现业绩的突破与提升。
一是进一步提高自身素质。博闻广知，不断学习新业务、新知识，提高专业素养和职业道德修养，把维护公司形象放在首位，用诚实守信的品质、热情周到的服务来打动和吸引客户。
二是挖掘现有代理商潜力。对我所负责的300余家签约代理商，1000多家非签约代理商进行深入分析，深挖其销售潜力，加强与代理商的沟通协调，提高重点代理商走访频率，建立信息反馈通道，及时发现营销商机，反馈相关信息，为公司制订营销策略提供参考。
三是加大品牌营销宣传力度。建议公司在软媒上加大对沃3G业务的宣传力度，让百姓熟悉我们的品牌。做为一线营销人员，我将结合品牌重点如“单卡销售”、“3G合约计划”等对代理商开展宣传培训，将新政策及时准确宣传到位，帮助他们熟悉各种资费优势，提高他们的销售效率。
四是用心维系新老客户。根据客户关系发展周期的不同阶段采取不同的措施，对老客户要突出差异化服务，在售后服务避免同质化，信守差异化承诺，巩固长期合作关系。对新客户要勤指导沟通，在日常联系中积累好的关系，用服务和产品满意度来建立信任，提升其忠诚度。
10.财务科长竞聘报告范文 篇十
你们好！
首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫xx，现年xx岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自1995年参加xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。
如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！
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