运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划

运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划（16篇）

1.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇一

放炮队2011年上半年党建思想政治工作总结

及下半年工作安排

一、支部建设情况及经验做法

干部带头，关心职工促和谐。放炮队队长、书记主动与困难职工X某结成了对子，X某因女儿患多发性动脉炎，双目失明，中断了大学的学业，先后到沈阳北京等地住院治疗，倾尽了全家的财力，而且负债较多，他们除最大限度的争取到了工会温暖工程救助资金支持外，并且经常走访谈心，逢年过节必到，出入出力帮其解决困难，让职工感受了集体大家庭的温暖，该职工用安心工作做出了回报。

放炮队目前业已形成一个良好的相互关心帮助的团队氛围，工人家里有事，干部必到、班组工人必到。

二、支部在哪项安全生产工作中发挥了战斗堡垒作用

1、支部围绕安全抓培训；新下发规程措施当班贯彻后，提问爆破工学习和掌握情况，特别要重点提问去该地点的爆破工。存在问题必须重新学习，直到对重要事项和爆破指标全部掌握为止，否则不许上岗爆破。

2、支部围绕安全抓考核：巡查人员必须考核爆破工对该地点规程措施有关内容掌握情况，每差一个问题扣20分。不提问扣巡查人员50元。现场执行规程措施出现问题，按队管理制度严格处罚。

3、围绕生产献良策：4月份，北二706工作面连续发生丢炮落炮问题，极大的影响了安全生产。丢炮落炮是爆破工作多年来没有攻克的技术难题，放炮队组织党员、骨干进行公关，召开专题会议，发动大家献计献策，找出了发爆电冲能的电磁损耗原因，有的放矢的制定了解决办法，对整治丢炮落炮，保障安全生产起到了十分重要重要。

三、“五为”活动开展情况

2009年末开展“五为”活动以来，放炮队党支部通过精心组织党员参与，认真考核活动情况，收获了生产和精神文明双丰收的效果；收获了党政合一、秉力前行，一加一大于二的效果。

围绕安全搞活动

他们认真开展了党员自身无“三违”、无事故，党员身边无“三违”、无事故考核目标；组成了一名党员帮带三名群众的联保体，签订了安全联保责任书，月考核与工分收入挂钩；他们细则合理、考核认真，调动了党员参与安全管理的热情。党员田宝山，知道与他联保的职工母亲患病，担心他上岗精力不集中发生安全问题，主动找其谈心，购买水果次家访看望，两个人成为要好的朋友，这位职工在讨论时感激的说：为了党员的关怀，我会把班组的利益放在首位，不违章作业，集中精力工作，保证安全生产。

党员做到不违章，真心关怀、帮带身边职工，班组安全工作把握性得到了增强。

四、创先争优情况

创先争优活动我们细标准、严考核，及时总结正反两方面问题，推动活动健康发展。

五、党员教育与管理情况，事迹

共产党员班长苑玉峰同志热爱矿山工作，有一种用不完的工作热情。放炮队每班由班长安排工作，人员不够时，他总是把自己安排在兼职多的岗位，哪里困难一定是把自己安排到哪里。今年前两个季度，放炮地点多，人手始终不足，他放弃安逸的待休，天天到班上来，当班爆破作业地点多，人手不足就下井，否则就回家“待休”，称之为“应急待休”，把心思都放到了工作上。2月中旬他发烧感冒，队长让他休息，他说不用了，正是缺人的时候，别耽误了生产，还是坚持上班。对于涌现出来的先进人物事迹，党支部及时予以肯定和鼓励，使大家学有榜样，六、班前会培训经验做法

1、队经常利用班前会时间，由干部备课为职工讲解爆破专业和安全知识，利用每日一题复习和教授爆破的基础理论，对全队职工进行安全培训，督促职工学习业务，苦练安全生产内功。

2、班前会天天组织学习和考核三项制度、操作规程、岗位描述等熟记情况，提问规程措施，督促职工学流程、记措施、按章操作。

3、队认真组织了事故案例教育，不放过本单位发生的各种不安全问题，进行认真分析查摆，分析思想根源，找出解决办法，制定防范措施。

4、放炮队在着力抓好班前会质量，认真规范班长点评和工人安全互动程序，提出，班长点评细分为三个部分：（1）总结上一个班次安全生产情况，查找存在问题，提出整改措施，按放炮队管理制度对存在问题提出加扣分意见；（2）职工安全互动（既汇报上班次情况，存在隐患问题及整改意见）过程中，要根据提到的安全问题做出评论，进行安全提示或要求；（3）班长在安排各岗位人员工作的同时，对各岗位安全事项进行叮嘱。我们坚持了这些行之有效的办法。

我们认为：

（1）增强了班长对本班管理责任意识。它要求班长必须细致掌握全班职工思想动态，了解各作业点安全生产情况，上级阶段性工作要求和制度法规，用心思考本班组安全生产问题，这样才能做到有话可说、切中要害、对重要安全问题不遗漏。从而强化班组自主管理。

（2）生产中往往存在一种“现官不如现管”的意识，班组长手中握有一定的权利和感情等“资源”，他们的言传口授可以增强管理实效，使职工容易的接受各项安全政策要求。

（3）增加了发现安全问题的角度，班长从现场作业的角度上，容易看到干部不易发现的安全细节问题，减少安全漏洞和死角。

（4）营造了更浓郁的安全生产的人文环境，带动更多的人想安全、重安全、心系集体，有利于创建一支我要安全的本安型职工队伍。

（5）班长、跟班干部、书记、队长分层次的安全点评要求、工人安全互动，彻底改变了一言堂局面，全员之智力，为队决策安全提供了便捷而且崭新基础信息。

七、安全大讨论情况

放炮队认真开展安全大讨论，结合当前工作实际经常变换讨论重点，写到黑板上，让职工深入思考，有的放矢。围绕存在的不安全行为，组织职工讨论，开展揭摆查，收到了明显效果。放炮队作业点多，单人独岗作业，遇到的问题不同，跟班干部只能盯一个重点工程，因此我们坚持每个班前会都组织放炮员进行安全互动，要每个参加班前会的人都要把上个班次所去的地点存在问题、危险因素、注意事项讲清楚，极大的拓宽了排查安全隐患的广度，也调动了工人想安全、查安全，按章作业的积极性和自觉性。

八、职工思想教育和稳定情况

职工安全思想教育紧跟安全生产实际，做到了及时发现问题、随时进行工作、平时与安全活动日相结合的方法，较好的引导了职工朝着安全、和谐、稳定、双赢的目标发展。目前职工队伍稳定，各项工作实现良性发展。

九、存在问题

丢炮落炮是我们一项长期而艰苦的工作，目前已经取得阶段性成果，我们将不遗余力，力求得到进一步解决。

十、下半年打算

1、向细化制度管理要安全和效益。队将坚持多年来形成的有效做法，及时补充完善队管理制度，使之更加周密、可行。用良好的制度和严格执行的机制保证各项工作有理、有力、有序、有节运行。

2、向层层负责，层层包保，强化班组管理要安全。就是充分调动各级管理人员，尤其是班组长，从不同角度各自负责，齐抓共管，严细工作。要他们坚持制度，坚持原则，敢于得罪人，发挥表率作用，带动全盘工作。

3、向抓制度落实要安全和效益。队制定的一套执行机制：汇报、记录、落实到人、监督检查层层制约，放炮员、待机员、班组长、跟班干部各有其责，自己严格抓梗阻环节，使得全员责任清、有压力、有动力，认真履责，在严制度落实上为放炮队打下了极好的基础，新的一年将继续再执行制度上下功夫。

4、向贯彻落实规程措施要安全。首先抓学习贯彻关；其次抓贯彻效果检验关，提问、考核不掌握规程措施扣分、不许上岗；

5、向强化劳动纪律要安全和效益。爆破工非放炮时间长，容易发生躺卧等违纪现象，不利安全。

6、向安全技术培训要安全。坚持培训制度，丰富安全培训内容，打实安全基础。

7、向班前会质量要安全。放炮队已经形成了自己独特的班前会程序，今年以来备受领导肯定，新的一年我们将进一步抓好班前会，以统一职工思想、提高职工业务水平和安全技能，熟悉规程措施，提高职工素质和修养，保障生产安全。

8、向抓好现场管理要安全。通过巡查、奖罚、点评等手段，以规范职工操作，特别是在管好火工品，减少丢炮落炮，提高生产效率，保障安全。

9、营造和谐团队促安全。放炮队职工思想比较活跃，通过干部细致的工作、表率的作用、人格的感召进一步营造积极向上的良好队风，保证安全生产。

放炮队

2011年6月1日

2.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇二

7月31日上午, 盐城市召开上半年散装水泥工作会议, 总结交流上半年工作, 部署下半年工作重点。在宏观经济增速放缓的形势下, 全市上半年推广散装水泥476万吨, 同比增长12.5%, 全市平均散装率达68%, 同比增长0.8个百分点;推广预拌混凝土约564万立方米, 同比略有下降;推广预拌砂浆4.7万吨, 同比增长56.7%。截止6月底, 全市已建成投产预拌砂浆生产企业2家, 在建项目5个, 预计年内将全部投产。大丰市政府在盐城市各县 (市) 中率先颁布发展预拌砂浆管理办法。

为实现2012年推广散装水泥950万吨、预拌混凝土1100万立方米、预拌砂浆12万吨的工作目标, 会议提出了下半年主要工作措施:1、深入学习、宣传、贯彻《江苏省散装水泥促进条例》, 为散装水泥发展营造良好的舆论环境和社会氛围。2、完成全市预拌混凝土、预拌砂浆“十二五”发展专项规划, 有效控制混凝土项目盲目建设, 推进绿色全封闭环保混凝土搅拌站建设和技改。3、印发上半年对市区混凝土生产企业的检查通报, 提请市城乡建设局召开通报会, 出台《盐城市混凝土和砂浆生产和使用管理办法》, 下半年再开展一次全市专项检查。4、强化预拌砂浆使用行政执法工作, 出台促进预拌砂浆应用的新措施, 以市局名义开展1~2次市区使用预拌砂浆专项检查。5、加大混凝土和砂浆质量管理年活动力度, 加快建设混凝土和砂浆生产企业网上实时监管系统。6、提请市政府督查处对各县 (市、区) 散装水泥工作进行一次督查。7、配合省经信委和住建厅在盐城召开预拌砂浆推广应用现场会。8、市区开展预拌砂浆机械化施工试点工作。9、召开一次市区预拌砂浆应用培训会。10、开展省级散装水泥示范乡 (镇) 创建工作, 推动农村散装水泥发展。11、加强散办组织机构建设, 加强法制和业务学习培训, 提高执法管理和业务水平。

3.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇三

上半年宏观经济环境运行情况：

GDP增长7.8%，高于预期目标7.5%

规模以上工业增加值增长10.5%

固定资产投资增长20.4%

社会商品零售总额增长14.4%

居民消费价格同比上涨3.3%

工业生产者价格指数同比下降0.6%

公路货运总量同比增长14%

公路旅客客运总量同比增长8.7%

上半年销量前十的汽车企业

前十的车企合计销售汽车844.97万辆，

同比增长4.5%，高于全行业1.6个百分点。

长安、奇瑞和江淮同比负增长，

北汽与去年同期大体持平，

其他企业稳定增长。

MPV市场

上半年MPV销售24.87万辆，占乘用车市场的3.27%，同比增长4.32%，增速低于轿车和SUV市场。MPV市场中，自主品牌约占将近70%的份额，其次是美系、日系和德系。

上半年乘用车市场

自车市告别高位增长以来，中国车市的增量基本全都来自于乘用车市场。

中汽协认为，乘用车的走向才真正代表中国汽车市场的真实需求。

SUV市场

上半年SUV销量93.94万辆，同比增长32.02%。SUV对乘用车增长的贡献率为45.3%。

轿车市场

上半年轿车销售522.99万辆，同比增长5.54%，增速低于乘用车增速1.5个百分比。

交叉型乘用车市场

上半年销售119.54万辆，同比下滑0.77%

货车市场

上半年载货车（含非完整车辆、半挂牵引车）累计销售175万辆，同比下降11.92%。

重型货车销售37.16万辆，同比下降31.62%。

排名前五的东风、重汽、一汽、陕汽、北汽福田

同比分别下降29.15%、30.74%、29.03%、23.49%、29.32%。

中型货车销售13.99万辆，同比下降8.83%。

东风、一汽、四川南骏、重汽和庆铃汽车排在前五位。

东风和一汽的市场份额最高，分别为29.66%和15.51%。中国重汽销量同比增长82.28%，增长最快。

轻型货车销售95.58万辆，同比下降6.53%。

北汽福田、江淮、东风、金杯和江铃仍排在前五位。北汽福田市场份额达到22.1%。

微型货车销售27.99万辆，同比增长5.92%。

上汽通用五菱增长最快，市场占有率同比增长6.45个百分点，重庆长安和哈飞的市场份额降幅较大，分别下降6.49和2.85个百分点。

客车市场

上半年客车（含非完整车辆）销售23.74万辆，同比增长2.66%。

大型客车销售3.39万辆，同比增长6.85% 。

郑州宇通销售10170辆，同比增长23.39%；

苏州金龙销售4899辆，同比增长8.34%；

厦门金龙销售4421辆，同比增长11.50% 。

中型客车销售40177辆，同比增长6.02% 。

郑州宇通销售9594辆，同比增长9.11%；

东风汽车销售6340辆，同比增长11.86%；

苏州金龙销售3624辆，同比下降17.19% 。

轻型客车销售16.33万辆，同比增长1.01% 。

金杯、江铃和南汽位列前三。

金杯股份销售45734辆，同比下降3.40%；

江西江铃销售25800辆，同比下降11.81%；

南汽集团销售21663辆，同比下降1.85% 。

汽车消费的刚性需求持续存在，中国汽车消费将进入一个较长的平稳增长期。

一、二线城市增购及换购消费成为车市新动力。

三、四线城市是未来汽车市场重要的增长点。

一系列惠农政策的实施增加了农民的消费能力。

中西部经济的快速发展，促进当地车市的增长。

海外市场需求大，增长快速，成为重要增长点。

消费环境的影响

汽车限购：限购措施进一步蔓延，压制消费需求，恶化产品排放结构，影响自主品牌汽车的发展。

用车成本的增加：汽车使用环境的恶化，交通拥堵、停车难等抑制性因素影响汽车需求的高速增长

技术标准提高：油耗、排放、安全等标准的提高，使企业，特别是自主品牌，研发等投入加大

能源问题：油价波动对消费者的购买和使用都有普遍的影响，替代能源是未来汽车发展的方向。

宏观政策的影响

新车船税法：2.0L以上排量车型用车成本进一步提高，但对大排量豪华车的消费的影响有限 。

《公务用车目录》 ：虽未正式实施，但政府采购政策具有一定的市场导向作用，将提高自主品牌的形象和美誉度 。但覆盖市场很小，影响力有限 ，短期内难以见效。

节能产品惠民工程：上半年“60亿元小排量补贴”政策是2010年“节能产品惠民工程”的延续。对于促进第七批“节能汽车推广目录”中车型的销量起到一定的推动作用。

4.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇四

2012年是我县果业从规模扩张、提升管理水平向提质增效转变的起步之年，也是我县从果业大县向果业强县迈进的关键一年。今年以来，我们以科学发展观统揽果业工作全局，围绕一个目标，建设两个园区，抓好三项工作，打造四个亮点的工作思路，努力推动我县由果业大县向果业强县转变，使我县果业产业迈上了新台阶。截至目前，全县共完成以大改形为主的果树修剪35万亩，其中间伐1.5万亩；果树追肥62万亩次，其中测土配方施肥5万亩；推广新优生产技术10000亩，其中安装太阳能杀虫灯411台，悬挂粘虫板6万张，绑缚诱虫带17.5万条，果园种草5000亩，果园覆草、覆膜500亩；果实套袋26亿只，其中双层三色优质育果纸袋7.5亿只；果树拉枝15万亩，其中中幼园拉枝12万亩；项目完成投资3026万元，其中现代果业项目完成投资2796万元；成立果业专业合作社27个，发放果园机械200台（件）；建成各级示范园25个，其中精品苹果示范园7个；财政投资640万元，完成果园保险8万亩；举办各类培训班163场次，培训人员2.7万人次。预计今年全县水果总产可达44.5万吨，其中苹果41.5万吨，梨3万吨，可实现产值16.37亿元，其中苹果15.7亿元，梨0.6亿元，农民人均果品纯收入可达4323元。主要做了以下五方面工作：

一、以技术培训为抓手，提高生产水平。在今年的技术培训工作中，我们分层次，分期分批组织培训。不但培训果农，而 且培训技术干部；不但学习理论知识，而且组织出外参观。一是配合县委组织部，于5月14日至23日，组织相关人员，赴日本考察学习了日本的果业发展情况。详细了解了日本果业生产现状，零距离感受了日本先进的果业生产技术。通过学习，考察组人员眼界得到了开阔，思想得到了转变，为现代果业发展奠定了思想基础。二是先后选派县乡技术干部10人次，参加了省市举办的果业技术培训班，使技术人员掌握了最前沿的果业生产技术，并现场与专家教授交流，解决日常工作中遇到的问题，为更好的开展工作奠定了基础。三是对200名农民技术骨干进行了系统培训，使其不但掌握先进生产技术，而且理解其理论依据，进一步提高了其业务水平。四是在果树管理关键环节，安排技术人员，深入田间地头，实地进行培训指导，并充分发挥技术骨干的作用，帮助带动其他果农落实各项技术措施。五是与县电视台合作，拍摄了以宣传现代果业为主题的电视专题片《唱响兴果之歌》和以配方施肥为主题的电视专题片《兴果之歌—**县果园配方施肥纪实》，在县电视台播出，收到了良好的效果。

二、以项目建设为抓手，推广新优技术。今年以来，我们共申报了以现代果业项目为重点的果业项目11个，并以项目为支撑，大力推广灯、板、带物理防治病虫技术及果园生草、覆草、覆膜、果实套袋等新优技术，有力的推动了我县果业产业发展。在香庙镇万亩现代果业项目实施工作中，我们组织果业系统全体人员，分成7个工作组，分别由一名领导带领，分村落实各项技术措施，既提高了工作进度，又保证了工作质量。截至目前，现代果业项目各项工作任务已全面完成，市财政局和农业局已组织 2 人员进行了验收。该项目共完成投资2796万元，其中中省财政支农资金500万元，县财政配套资金550万元，整合农发、水利、畜牧等项目资金189万元，并撬动果农自发投资1557万元。完成果树大改形4260亩，安装太阳能杀虫灯411台，悬挂粘虫板6张，绑缚诱虫带17.5万条，发放伤口保护药剂 瓶，补贴果实套袋4000万只，果园种草5000亩，覆膜、覆草500亩，测土配方施肥4000亩，应用配方肥料350吨，成立果业专业合作社13个，发放果园机械200台（件）。在果树枝条堆腐培肥项目实施中，我们于6月2日，组织我县堆肥5家企业负责人，赴洛川县参观学习了果树枝条堆肥技术，截至目前，全县共投资30万元，购置秸秆粉碎机10台，准备堆肥原料52吨，堆制工作正在紧张进行。另外申报的**州梨品牌培育项目和绿色苹果标准化栽培技术示范推广项目已经县科技局评审，近期望立项实施。

三、以示范果园为抓手，推动整体发展。今年在示范园建设工作中，我们在抓好原有25个示范园管理的基础上，择优确定了义门镇赵村、西坡社区白保村、新民镇高家村等7个示范园，按照现代果业项目建设的标准，利用县财政配套的200万元果业发展资金，进行重点投资，重点扶持。在具体工作中，以果业专业合作社为建设主体，以200亩为一个单元，由合作社制作切实可行的项目书，按照项目建设要求，向我中心申报。6月16日，我们邀请国家苹果产业技术体系咸阳试验站站长、市园艺站站长查养良为首席专家，并邀请我县科技专家库5名专家，对合作社申报的项目进行了评审，经审核合格的，列为县级果业项目进行扶持。为了确保各项工作落到实处，我们还与合作社签定了精品 3 示范果园建设协议，要求合作社严格按照相关技术规程，认真落实果实套袋、测土配方、艺术果生产等技术措施。截至目前，共完成果园土壤测定1400亩，发放补贴果袋1260万只，果园机械35台件。

四、以品种保护为抓手，振兴*州梨产业。*州梨是我县原有名特水果品种，去年经过抢救性保护，今年经浙江农业大学评估，品牌价值上升至1.25亿元。今年，我们又采取多种措施，以保护原有种质资源为重点，全力抓好*州梨保护工作。一是对现有的1.5万亩挂果梨园进行了清园、整地、修剪、施肥、保花保果与疏花疏果工作。二是在义门镇柴村选定了20亩育苗地，作为新优品种育苗基地，目前已经播种，下半年可进行嫁接。三是在义门镇柴村选定5亩梨园，高接了老遗生、水遗生等*州梨原生品种。四是完成了国家梨产业技术体系杨凌试验站安排的基本农户调查和腐烂病普查、重点调查、防治试验等工作。6月9日，国家梨产业体系组织8名专家，对我县*州梨保护和国家级标准化示范梨园建设工作进行了考察，对我县保护*州梨所采取的措施和取得的成果给予了充分肯定，并对*州梨今后如何发展提出了很好的意见和建议。

五、以扶持企业为抓手，延长产业链条。果业企业的发展在一定程度上反映了果业产业化程度的高低。目前，我县仅有果品贮藏企业7家，果品加工企业一家。为了鼓励支持果业企业发展，我们今年做了三项工作。一是为永圣和天和两个贮藏企业发放了果园机械，支持其按照“公司+合作社+农户”的模式进行运作，发展壮大果品基地，带动周边果农发展。二是将天盛万吨果 4 蔬冷藏物流中心建设列为县上重点项目，目前，天盛公司已投资2500万元，在景村完成了总贮量1000吨的果品贮藏库和信息中心的主体工程建设，贮藏库计划于7月份安装机器等设备，可于9月份投入使用；三是支持陕西祥富果蔬开发有限公司，投资500多万元，在香庙镇冯家村建成了总贮量1000吨的果品贮藏库，并建成了年可生产发泡网1000万只的发泡网生产车间。

在下半年的工作中，我们将继续实施现代果业项目，认真抓好果园后期管理，加强果品宣传促销，努力提高果农收入，最终实现果品丰收、果业增效。

一是加强技术培训。通过举办培训班、拍摄专题片、外出学习等方法，继续对全县果业技术人员及果农进行培训，计划开展各类培训300场次以上，培训人员4万人次以上。7月份组织果品企业负责人和果品营销经纪人外出参观学习。另外，我们还将对技术骨干进行考核，经考核合格的将发给农民技术员资格证书，使他们持证务果。

二是加强果园管理。大力推广新优技术，指导果农加强果园后期管理，重点做好病虫害防治、果实除袋、铺设反光膜、摘叶转果、果实分期采收、生产贴字艺术果、测土配方施肥、清园涂白等工作。

三是抓好项目建设。积极争取2012年现代果业项目，项目获批后，组织人员认真实施；继续支持**县天盛果业有限责任公司，加快万吨果蔬冷藏物流中心建设，确保贮藏库9月份投入使用；支持祥富公司，加快建设进度，一方面使贮藏库投入作用，另一方面开始生产发泡网；扶持、督促、指导5家有机肥生产企 业，加快果树枝条堆腐生产有机肥进度，确保年内生产有机肥500吨以上。

四是抓好果品营销。积极向中国绿色生态农业发展论坛组委会申请，使我县获得中国绿色果蔬示范县和中国绿色**州梨之乡称号；9月份组织举办我县第一届果品评优活动；积极参加省市组织的各类果品评优展销活动，宣传推介我县果品；搜集、整理、发布果品产销信息，指导果农适时顺价销售果品；规范果品购销合同和运输合同，从严管理果品营销中介人队伍；及时处理果品营销纠纷，严厉打击坑商害农的人和事，为我县果品销售提供良好的环境。

5.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇五

2012年是十二五规划实施的第二年，也是我镇调结构、保增长、抓稳定、惠民生、促发展的关键之年。今年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，我镇坚持科学发展观为统领，坚持以县委十三届一次全会和县人大十五届一次会议精神为指导，以“追赶跨越、争先进位”为主题，以“大发展、强建设、快赶超”为目标，以“创先争优”活动为载体，理清工作思路，明确工作任务，突出工作重点，把握关键环节，周密部署，狠抓落实，各项工作都取得了新成绩。

一、主要工作目标任务完成情况

坚持以经济发展为主线，以农民增收、农业增效为核心。按照全县工作重点和目标考核要求，将全镇工作分成招商引资、计划生育、农村工作、精神文明创建和社会稳定等五大块，切块管理，明确职责，强化措施，严格奖惩，做到重点工作在领导上加强、在力度上加压、在监督上加大，在落实上给力。

（一）农业生产

一是以农民增收、农业增效、农村稳定为目标，强化农业科技推广，调优品种，提高单产，加强病虫害防治，着力加强优质农产品基地建设。小麦播种面积5.1万亩，总产20145吨，油菜3945亩，总产592吨。

二是做好产业结构调整，以“打造绿色界牌，建设生态家园”为主题，以增加农民收入为目标，实施“花果山”战略。组织广大干部群众，全力以赴大打“经果林”硬仗。将原有的“德胜千亩桃园”扩种到3000亩，并于6月22日成功举办了“摘桃节”；传坤葡萄园新增大棚葡萄350亩。同时，全民参与在路渠、街道绿化5公里，义务植树16万株。

三是切实抓好春季禽畜防疫工作。开展拉网式防疫，防疫员实行“包保责任制”，做到“村不漏组、组不漏户、户不漏畜禽、畜不漏耳标”，严密防控重大动物疫情。对四个大型养殖场进行重点监控、重点防疫，确保不发生重大动物疫情。目前，全镇生猪存栏11399头，大牲畜存栏690头，家禽存栏24万只，禽蛋产量522吨，肉类总产量1229吨。

四是强促农民增收。在主攻水稻、玉米、小麦粮食生产的同时，加快发展养殖业，落实好生猪生产扶持政策，大力实施生猪“万千百十”工程和家禽“万户千只”工程，已涌现出陈家俊、陈开胜、黄立海等一批畜禽养殖大户。通过实施“新型农民培训工程”培训项目，扩大劳务输出，提高工资性收入。认真落实惠农政策，确保各项惠农政策资金及时足额兑现到广大农户手中，增加农民转移性收入。加大农村土地流转工作力度，提高规模经营水平，发挥规模效益，提高农民收入水平。培育和壮大燕宇米业有限公司龙头企业，采取“市场+企业+农户”等模式，不断提高规模和实力，以带动农民收入不断提高。同时，利用省扶贫乡镇优惠政策，加大扶贫项目开发力度，帮助农民增收。上半年农民人均收入达3800元，确保2012年农民人均纯收入达7500元任务的完成。

（二）经济工作

一是工业经济。镇成立工业经济发展工作领导小组，立足镇情，制订工作方案和实施步骤，坚持党政一把手负总责，职能部门具体实施，全镇上下共同参与的工作新格局。进一步落实工作职责，细化目标任务，加强督查调度，严格考核奖惩，形成攻坚态势，做到上下同心、目标同向、行动同步，确保工业经济目标任务完成。组织精干力量深入“燕宇米业有限公司”和“金鑫米厂”解决难题，帮办服务，开足马力，满负荷生产，做到产销两旺。1-6月份，全镇已完成工业总产值5034万元，占全年任务的52%。

二是招商引资。以“首季开门红”为契机，突出“首位意识”，真正把招商引资作为“一把手工程”来对待。对照县委下达的任务，创新工作方法，抓住突击月，突击专业招商、定点招商、以企招商、以商招商、亲情招商，动足每根神经，用足每个关系，找准引资突破口，进一步将招引大客商、吸引大项目放在核心位置，对招引的项目做到洽谈一次不漏，服务一次不让，集中一切人力、物力、财力，强势攻坚、强力突破、强力帮办，确保全年任务完成。目前，“入盐化工业园”的安徽华纳化学工业有限公司投资3.3亿元年产5万吨氯化聚乙烯和氯化石蜡项目已于3月26日开工建设；投资8000万元的泗州禅院恢复重建工程已于4月2日开工建设；滁州中祥米业总投资2800万元，已开工建设。对以上签约的项目，指派专人全程跟踪帮办，全力协助企业解决难题。对发现有价值的信息紧盯不放，跟踪洽谈。同时，积极谋划项目，分别编制了“泗洲庙民俗文化旅游和传坤葡萄采摘”、“德胜桃园农家乐旅游”和“界牌水库下游千亩有机大棚蔬菜”项目建议书。

三是固定资产投资。对全镇工业经济固定资产投资任务进行分解，落实到企业户头上，实行量化管理，由帮办人员负责落实。对北大街开发、金鑫米厂、滁州中祥米厂等固定资产投资工作，实行“一个项目，一个牵头领导，一个职能部门，一个工作班子，一套推进计划，一张进度安排表，一个奖励问责办法”推进机制，坚持“挂图作战，倒排工期，序时推进”。上半年全镇完成固定投资3280万元。

（三）民生工程

坚持以人为本理念，认真实施民生工程，让广大人民群众享受改革发展的成果。

一是开展新型农民培训工程。小麦、玉米、水稻等丰产技术培训860人次，生猪、家禽等专业技术培训470人次。

二是健全社会保障体系，加强对弱势群体救助。投资220万元，征地20亩新建一所敬老院。对低保对象实行动态管理，审批上报483户，1383人，发放补助60.3万元；大病救助8户，救助金额3.2万元；小额救助1.2万元；调查摸底白内障患者9例，免费手术9例。贫困重度残疾生活特别救助对象305人；发放春季救灾大米7000公斤；全镇“一事一议”财政奖助项目18个，补助金额728760万元，已全部启动；农村危房改造36户，补助32.4万元，正在建设中；通过“一卡通”发放粮食直接补助178万元，农资综合补助522万元，水库移民补助13.7万元，家电下乡补助8.8万元。同时，组织防灾、减灾宣传，殡葬改革宣传工 作。

（四）计划生育

我镇计划生育工作经历了在艰难中起步、在艰辛中爬坡、在奋进中提高的艰苦历程。

一是进一步提高认识，强化措施，完善机制，扎实苦干，加快工作落实进程，努力提升计生整体工作水平，千方百计争先进位。

二是进一步加大人口与计划生育“村为主”和月积分奖惩兑现工作力度，严格月积分考核制度和责任区责任人追究制度。上半年，镇安排财政资金近10万元，用于月积分奖惩兑现；同时，对3名村干部实行责任追究，分别给予相应的党政纪处分和经济处罚，对1名村干部撤销了职务。

三是进一步落实妇检到位，提高参检率，同时抓住四项手术（特别是两女户手术）这一重点。上半年全镇完成四项手术263例，其中女扎 52例（两女户结扎13例）、上环176例、人引35例。

四是在性别比案件查处上下大功夫。由镇主要负责人亲自带队，多次赶赴扬州、昆山、上海等地追查案件。截止5月底，完成性别比案件12例，超额完成全年性别比案件任务数2例，获得县计生委通报表彰。

五是加强了社会抚养费征收力度。提高了社会抚养费征收立卷率、征收到位率和征收总量，上半年完成社会抚养费征收入库41万元。

六是加强流动人口管理，创新工作机制，制定了“一卡三核一查”方案，对流动人口实行动态管理。

七是认真组织开展出生错漏报、新婚、流动人口清理复核等工作，提高孕检和出生人口统计到位率，扼制政策外生育和非婚生育，提高出生人口政策符合率，目前全镇出生人口政策符合率为79.4%。

八是以推行村民自治暨诚信计生工作为契机，广泛宣传实行村民自治、诚信计生的目的和意义，鼓励群众大力支持、积极参与。共发放“一卡三核一查”、诚信计生宣传、奖特扶宣传等资料2万余份，实施计生宣传“洗脸工程”，悬挂宣传过街横幅8条，喷刷标语40余条，结合各村 召开的村民代表大会以及计生协会会员代表大会，为群众提供计生优质服务300余人次。

九是不惜财力对乡所村室进行改造。镇先后投入30万元，对镇计生服务所进行重新装修和改造，配备了空调和消毒柜等设备；投入10万元为龙集、界牌等村服务室配备了桌椅、电脑等办公设施。为计生优质服务创造良好的环境。

十是在计划生育工作效果和质量上下功夫，认真抓好计生民生工程宣传，为计生对象户提供优质服务。目前全镇人口自然增长率为4.15‰。

（五）文明创建

结合“丰乐杯”积极开展文明创建活动，按照城乡一体化的思路，加强集镇建设步伐。投资3500万元的北大街综合开发，拆迁工作已完成，规划设计图纸已完成；土地招投标、街道建设正在进行中。同时，为了提高集镇品味，改善人居环境，对街道重点部位实行重点管理，对经营户、建筑户随意堆放杂物和建筑垃圾进行重拳出击治理；对车辆、摊位实行定位管理，严禁乱停，乱摆摊位；对街道卫生环卫工作实行包保责任制，确保街道清洁、靓丽。

（六）新农村建设

坚持“以人为本”建设理念，全力实施“美丽乡村，田园社区”行动计划，加快构建和谐稳定的新农村建设，实现改善农民生产条件，提高农民生活质量、倡导文明树新风的目标，积极组织实施新农村创建活动，扎实开展村容村貌专项整治，做到道路干净、村居整齐、院落整洁、圈厕卫生，达到“四通、四改、一整洁”的标准。按照“改造旧村庄、建设新农村居民点、培育一个主导产业”的要求，在德胜村主导产业千亩桃园已建成，投资1000万元的德胜村新农村居民点二期工程和投资800万元的徐小村三岔路新农村居民点二期工程正在建设中，加大新农村居民点配套设施建设力度，按照“十有”要求，逐步实现硬化、亮化、绿化、美化。投资500万元的界牌水库除险加固亮化工程正在建设中，扶贫开发项目泗州庙传坤葡萄园配套设施正在建设中。

（七）党风廉政建设

镇制定了2012年党风廉政建设工作计划，与各村及镇直机关单位签订了党风廉政建设工作目标管理责任书，每季度召开一次镇党政领导班子成员民主生活会。开展了廉政文化“六进”活动，制定了党员干部“四不三严”廉洁自律制度，即不以权谋私、不行贿受贿、不请客送礼、不吃拿卡要；严格要求自己、严格管理自己、严格管理配偶和子女。抓好来信来访，制定了镇财务管理、食堂管理、公务用车管理等制度和“阳光村务”管理制度。坚持镇务、村务公开，查处党员干部违规违纪案件。同时，围绕村级“一事一议”财政奖补项目、涉农补贴、低保、危房改造等进行全程监督和管理，切实维护群众的利益不受损害。

（八）党建工作

强化党员干部党性宗旨教育、科学发展观教育和责任意识、公仆意识、服务意识教育，加强以“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”为重点的干部作风建设。

一是抓好党员干部教育管理。为确保在全县2012年度岗位目标管理考评中争先进位，镇积极采取措施，超前谋划，强化领导，明确职责，对全体镇干部管理做到“六到位”，强力推进全镇各项重点工作全面贯彻落实。

（一）是党政领导责任分工到位，根据工作需要，对领导班子成员进行岗位职责分工，明确工作职责范围，提出工作纪律要求，强化工作领导，有力地推动了全镇各项工作。

（二）是包村干部调整到位，根据工作需要，采取双向选择的办法将一批年富力强、具有一定农村工作经验的干部调整到包村岗位上，全面协调组织开展村级各项工作，有效加强了村级组织建设。

（三）是重点工作明确到位，根据县委、县政府工作部署，结合我镇2012年整体工作，将全镇重点工作划分为五大块，实行“一项工作、一名领导、一套班子、一个机制、一抓到底”的分工负责制，全面构建“统一领导、各方参与，分线作战、重点突破，狠抓落实、合力推进”的工作运行体系，努力提升各部门工作执行力和落实力，对重点工作进行量化细化，排出工作时间节点，列出工作重点环节，从而确 保了各项工作顺利推进。

（四）是组织领导到位，根据重点工作性质要求，成立了招商引资等五个工作组，为有力推进全镇重点工作建设提供强有力的组织保证。

（五）是激励措施到位，为进一步激发干部工作热情，制定了奖罚措施，及时兑现到位。

（六）是纪律执行到位，严格执行干部管理纪律，实行每天上、下班签到制度，月底由党政办汇总并公示干部考勤情况，对迟到、旷工的视情节予以经济或纪律处分；干部外出的必须向镇主要负责人履行书面请销假手续，一般人员还要向分管负责人和部门负责人报告，严禁干部“走读”。

二是抓好2012年度农村党员干部主题教育。让党员干部充分认识到农村基层党组织的核心作用、战斗堡垒作用和农村党员先锋的模范带头作用。党员干部更加坚定了抓好农村基层工作的信心和决心，为2012年农村各项工作的全面开展奠定了坚实的基础。

三是隆重召开镇第十六届人民代表大会第一次会议。会议根据《基层组织法》、《选举法》等相关规定，按照法定程序，选举产生了界牌集镇人大主席团主席、副主席和界牌集镇人民政府镇长、副镇长。会议号召全镇干群要在镇党委、政府的领导下，振奋精神、群策群力、坚定信心、扎实苦干、加快工作节奏、加大工作力度，围绕追赶跨越、争先进位目标，使2012年工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

四是扎实开展“难点村”治理工作，把“难点村”党组织整顿建设作为创先争优活动的一项重要内容。采取因地制宜，实行分类指导，综合治理，力求标本兼治。通过加强农村基层组织建设，逐步解决村级组织软弱涣散，村干部能力不强的问题；通过完善村务公开和民主管理制度，着力解决村务不公开，管理不民主问题；通过加强农村党风廉政建设，着力解决群众反映强烈的突出问题；通过帮助发展农村经济和社会事业，着力解决“难点村”经济和社会发展长期落后的问题。通过有效措施治理，“难点村”大蒋村和德胜村治理工作取得了明显成绩。

（九）其他工作

1、信访工作。认真落实信访工作责任制，坚持领导接待日和领导干部包保重大信访案件等制度，建立了信访综合接待大厅（群众工作站），畅通了群众信访渠道，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。上半年，共排查出各类矛盾纠纷34件，已化解28件，其中医疗赔偿纠纷2件、工伤事故纠纷1件；开展法制集中宣传教育活动10次，其中送法进校园4次；上报信息14篇，其中被新闻网站、滁州日报等采用8篇。

2、安全生产。严格落实安全生产责任制和责任追究制，抓好非煤矿山、交通运输、烟花爆竹、食品安全等安全生产的监管，按照规定与有关责任单位和责任人签订了安全生产责任状，落实企业主体责任制度，对重点行业实行检查制度，遏制了安全事故的发生。上半年，镇安监办共出具68份现场检查记录，排查出事故隐患29条，已落实整改25条，另4条正在整改中。

3、综治维稳。加大社会治安综合治理力度，利用“六五”普法宣传，重点开展反邪教教育，创建“无邪教乡镇”和“无邪教村”；加强校园周边环境整治和青少年的人生观教育，确保师生人身安全；开展“十户联防”工作，落实“平安卫士”手机推广，依法防范和严厉打击各类刑事犯罪，推进“平安界牌”建设。

4、环境保护。严格执行秸秆禁烧的规定，对各责任区实行包保，严防死守；开展水资源保护和污染源调查工作，构建和谐美好生态家园。

5、社会事业。加强新农合、城乡居民保险工作力度，新型合作医疗保险参保率达98%以上，城乡居民养老保险参保率达95%以上；加强农村卫生网络建设，村村建有卫生室；开展了进县春节文艺汇演和春节文体活动，村村有“农家书屋”，综合文化站免费对外开放，丰富了群众的业余文化生活；进一步做好“双拥”工作，争创“双拥”模范乡镇；支持工会、共青团、妇联、残联等人民团体工作；进一步加强民政、统计、农调、民族宗教、地震、史志、档案管理等工作，促进了各项工作协调发展、齐头并进。

二、主要措施及存在问题

（一）抓党建，促发展。镇党委与各村、镇直各单位签订了2012年党建工作目标管理责任书，以开展向全国优秀共产党员沈浩同志学习活动为契机，重点抓好党委自身建设，村级基层党组织建设和党员教育培训等环节，努力提升党组织和全镇党员带领全镇人民改革奔小康能力，为促进全镇经济社会又好又快发展起到重要引擎作用。

（二）强化目标管理，严格考核奖惩。年初，镇党委、政府与各村、各责任单位签订了2012年工作目标管理责任书，将县下达的各项工作目标任务分解到各村、各单位、各相关责任人。为党政班子成员进行了明确分工，实行党委集体领导下的分工负责制，做到党委、政府人人头上有硬任务，个个肩上有重担子。对重点工作，如工业经济、招商引资、民生工程、“丰乐杯”文明创建等，实行倒排时间、挂图作战，对工作滞后的，随时进行督办，问责问效。同时，坚持周汇报，旬督查，月调度，季度检查，半年小结，年终考核，严格兑现奖惩。

（三）制定规章制度，抓好工作督查。建立健全干部岗位责任制、干部实绩奖惩制度，干部考勤考核等制度。镇成立了由纪检委、党政办等部门负责人参加的工作效能督查小组，对各项工作做到有布置、有督查、有检查、有奖罚，任务落实到人，奖罚兑现到人，责任追究到人，努力营造创先争优，积极向上的工作氛围。

（四）以“创先争优”为载体，弘扬求真务实的工作作风，教育干部倾心为群众想问题、做工作、解困难、办事情；工作中努力践行“一线工作法”，做到问题在一线发现，情况在一线掌握，经验在一线创建，好作风在一线养成，扎实工作，力求实效，以一流的成绩和作风，取信于民。

（五）强化“四种观念”，提高工作效率。为了更进一步明确工作重点和任务目标，强化“服务观念、务实观念、纪律观念、廉政观念”，着力在干部思想作风转变和思想解放上下功夫，在开展干部队伍“五治”及治理部门“中梗阻”上下功夫，以扎实的作风和快速跟进的工作效率，来最大限度地取得工作实效和实绩，确保各项工作齐头并进，把界牌打 造成经济强镇、绿色生态家园。

上半年，虽然我们做了大量工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求、全镇人民的期待相比，我们的工作仍存在一些差距和问题。主要表现在以下几个方面：

一是受区域和环境影响，招商引资难度大，工业基础薄弱，经济总量偏小，固定资产投资总量进展缓慢。

二是农业产业化水平不高，土地流转进度慢，生态特色农业成效不大，造成农民增收渠道不宽，增收趋缓。

三是“丰乐杯”文明创建受经济条件制约，力度不大、进度不快、投入不足、效果不明显。

四是税源少，税收任务压力大。

6.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇六

固镇县新集小学 二〇一二年六月

2012年上半年留守儿童改造总结及下半年工作思路

工作总结

我校积极响应各级领导部门的有关文件精神，从本校实际出来，积极创办“留守儿童之家”，努力为留守儿童营造一个健康成长的良好环境。现将本的有关工作情况总结如下：

一、加强提高思想认识，积极组建领导机构。

我校根据在上级教育主管部分的布置下，认真学习《安徽省校内留守儿童之家建设和管理办法》等相关文件，充分认识关爱农村留守儿童工作的重要性、紧迫性，以对学生认真负责的态度，对社会高度负责的政治高度，成立了以校长为组长、副校长和教导主任为副组长、各班班主任为成员的“留守儿童之家”建设和管理小组，切实加强了我校留守儿童的教育管理工作，为留守儿童的健康成长创造了良好的条件，使留守儿童把学校当成了自己的家。

二、制定和落实各项计划制度

1、我校根据上级文件精神，结合我校留守儿童成长状况及实际需求，为了更好地发挥学校的实践育人的功能，切实为留守儿童的成长营造健康、快乐、平等、和谐的生活学习环境，促使其全面健康成长。我们加强对留守儿童关爱，教育和管理，从思想上疏导，学习上辅导，言行上引导，并在生活上予以帮助，让留守儿童感到在学校就像在家一样温暖，让留守儿童与其他孩子一样幸福健康地成长，为构建和谐社会做出努力。

2、制定具体工作计划，实施留守儿童教育工作计划，加强领导，总

结经验，树立典型，推动留守儿童教育管理工作制度化、规范化和经常化，使学校真正成为学生学知识、学文化、不断提高思想觉悟的主阵地，主渠道。

（1）建立了留守儿童档案资料和联系卡。各班认真调查研究，摸清留守儿童的底数，建立每个留守儿童专门档案和联系卡，加强班级与学生家长及其监护人的联系，共同形成以为学生为中心的关爱网络。

（2）落实“代理家长”，实施老师结对帮扶留守儿童制度。每个班的班主任都是本班留守儿童的“代理家长”，随时掌握本班的留守儿童的思想动态，引导他们健康成长。建立教师关爱留守儿童成长日记，注重积累留守儿童工作经验。“代理家长”定期走访与临时监护人交流，及时反馈儿童的情况，帮助做好留守儿童的思想工作。让留守儿童在老师、同学群体中成长，对已缺失的家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。

（3）建立健全教师与留守儿童的谈心制度。学校定期召开留守儿童、监护人或委托人座谈会。要求班主任经常与“留守儿童”谈心，详细真写记录卡，对少数学习严重滑坡、人格发展不健全，道德发展失范的“留守儿童”制定了个别教育管理方案，着重进行矫治和帮助，做到了有的放矢，因材施教。

（4）明确责任制度。“留守儿童之家”领导小组的领导和成员要明确自己的职责，严格要求自己，努力做好“留守儿童”的关爱工作，不断提高个人的业务水平和道德修养，共同努力建设好学校的“留守儿童之家”，让它成为孩子学习生活的快乐场所。

三、真情关爱，开展了丰富多彩的各项文体活动

1、学校在上级部分的支持下，及时组建了“留守儿童之家”配备了一电脑、有一定数量的图书和文体器材，为“留守儿童”的课余文体活动创造有利条件，为他们的全面发展奠定基础。

2、校开通了“留守儿童亲情”电话，设立专线，将电话号码公开，为留守儿童在课间和业余时间与家长联系提供方便，鼓励学生利用亲情电话与家长多沟通，增进了学生与家长的感情。

3、举行一次法制、安全、心理健康教育讲座。

我校每学期都举办一次法制、安全、心理健康教育讲座，教育学生遵纪守法，了解安全常识，让学生身心健康发展。

4、写一封亲情书信。

代理家长监督、指导留守儿童利用传统节日、长辈生日、寒暑假等特殊的日子给远方的家长写一封亲情书信，培养学生的表达能力，又对学生进行了感恩教育，培养学生尊敬师长的传统美德。

5、做一件有意义的事。

老师、代理家长引导学生做一件有的事情，为家庭。为学校、为班集体争光添彩，培养学生的荣誉感和上进心。

四、“留守儿童”工作取得的成绩

经过各界人士的共同努力，我校的“留守儿童”工作已取得了一定的成绩，学生的行为习惯好了，成绩提高了，待人接物有礼貌了，自立、自主、自强了„„在结对的老师中更是涌现了许多优秀教师。“留守儿童之家”还是个新的事物，现在我们也仅仅是开了个头，还

有需要经验需要摸索和总结。但是我们相信上级领导关心和支持下，我们有决心对这项工作进行不断的探索、研究，全力做好“留守儿童之家”建设，为社会的和谐发展做出新的贡献。

为留守儿童创设良好的教育环境，是学校、家庭、社会义不容辞的责任和义务，我们应提高认识，协调一致，为此做出积极努力，使留守儿童和所有孩子一样享有同一片蓝天，受到同样的关爱，把素质教育落实到每一个孩子身上

工作思路

一、做好真情关爱，“三个优先”

(1)学习上优先辅导。班级要从学习方面对留守儿童逐一进行分类、分组，落实到每一位任课教师。由任课教师具体分析学生的学业情况，制定学习帮扶计划，明确帮扶时间、内容和阶段性效果。每个留守儿童由老师牵头确立一名学习帮手，教师要对结对帮扶效果进行定期检查，建立进步档案。

(2)生活上优先照顾。教师对留守儿童要多看一眼，多问一声，多帮一把，使学生开心、家长放心。留守儿童患病时，要及时诊治，悉心照料。要指导学生学会生活自理，养成文明健康的生活习惯。

(3)活动上优先安排。高度重视并认真组织留守儿童参加集体活动，或根据特点单独开展一些活动，既使其愉悦身心，又培养独立生活能力。

二、继续完善实施教师结对帮扶留守儿童制度

在留守学生中确立重点帮扶对象并配备帮扶教师。配对帮扶教师和要经常与留守学生谈心，随时掌握留守学生的思想动态，引导他们健康成长。建立教师关爱留守儿童成长日记。教师要不时与留守儿童互相交流、沟通，掌握留守儿童的思想、生活情况；对其他的儿童，教师要定期走访与其他监护人交流，及时反馈儿童的情况，帮助做好儿童的思想工作。让留守儿童在老师、同学群体中成长，对已缺失的家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。

三、完善教师与留守儿童的谈心制度

学校要定期召开帮扶教师、留守儿童、监护人或委托监护人座谈会。要求班主任每月与“留守儿童”谈心一次，详细填好记录卡，对少数学习严重滑坡、人格发展不健全、道德发展失范、涉嫌违法的“留守儿童”要制定个别教育管理方案，着重进行矫治和帮助，做到有的放矢，因材施教。

开展人文关爱活动。让留守学生通过教师和集体的温暖弥补亲情缺失对其人格发展的消极影响。通过定期举行主题班会、团队活动，举办书画展、演讲比赛、文艺演出等各种活动，组织留守学生积极参与，使他们生活在欢乐、和睦的氛围中，找到回家的感觉，增强学习、生活的信心，体会到学习的快乐、成长的快乐。

四、注重对留守儿童的心理健康教育

针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童，学校要着重开设心理教育课，大力开展心理咨询、心理矫正活动，定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育和体谅父母教育等，使留守儿童感到备受关爱，体验

到生命成长的快乐与幸福，消除不良情感体验，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观、价值观。

五、定期表彰自强留守儿童，进行榜样教育。

对于我校的留守儿童中出现的优秀学生、自强学生进行表彰，这是树立留守儿童自信的重要激励工作，拟在今年年底表彰一批自强学生。

4、定期表彰自强留守儿童，进行榜样教育。

对于我校的留守儿童中出现的优秀学生、自强学生进行表彰，这是树立留守儿童自信的重要激励工作，拟在今年六一表彰一批自强学生。

7.2012年下半年增刊征稿通知 篇七

应部分一线教师的强烈要求, 本刊拟在今年12月15日前后出版2012年增刊 (教学探索版) , 欢迎广大教师投稿。教学探索版刊号经新闻出版局批准。稿件必须是原创, 未在其他公开刊物发表的文章, 作者文责自负。如因抄袭剽窃引起的版权纠纷, 本刊概不负责;未被我刊录用的稿件也可以重新投稿。稿件上请务必附上作者的联系电话及详细通信地址、邮编, 以便录用后能及时联系作者和邮寄样刊。教学探索版文章均被中国知网的学术期刊网收录。请将您的稿件发到教学探索版专用邮箱, 投稿截止日期为11月20日。

投稿邮箱:xxtyzk@163.com;联系电话:010—66093860;联系人:吴雨桓郝俊

8.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇八

【关键词】 门诊处方；合理性；规范性；点评

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2012.08.743 文章编号：1004-7484（2012）-08-3019-01

我院开始处方点评工作已经三年，这项工作逐渐得到规范，不断完善了点评制度，建立了常态化的处方点评，对处方点评进行量化分析，每周固定抽查处方200张进行分析，结果及时通报，加强与临床医生的沟通，提高了处方规范性和用药合理性，现将今年1-6月我院处方点评结果进行报告如下。

1 资料与方法

1.1 临床资料 2012年我院门诊处方中，每周随机抽果200张，合计4800张处方。

1.2 方法

1.2.1 处方抽取方法 每周一对上一周的处方进行随机抽取，将一周处方按装订的先后顺序编号，按照随机数字抽取200张。

1.2.2 点评方法 以《中国药典》、《处方管理办法（试行）》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《临床用药须知》、《麻醉药品与精神药品管理条例》、药物说明书、药理学教科书等作为点评的参考，以保证点评结论的权威性与科学性，对不合理性进行描述。

1.2.3 数据分析方法 计算不合理用药率。

2 结果

2.1 处方基本情况 每张处方平均药品2.38种；抗菌药吕处方占45.8%；注射剂处方占42.1%；82.3%使用通用名；65.2%为基本药物；平均处方费用为102.8元。

2.2 不规范情况 总不规范处方231张，占全部处方的4.8%，其中一张处方同时存在2种或2种以上不规范情况者76张，占总不规范处方的32.9%。

2.2.1 书写不规范 药品名称/规格错误153（3.2%）次；用法错误52（1.1%）次，用量错误58（1.2%）次；书写年龄不规范42（0.9%）次；漏填诊断项76（1.6%）次；超过5种药品56（1.2%）次；其他错误52（1.1%）次。

2.2 用药不规范 同类药品重复使用98（2.0%）次；配伍不良51（1.1%）次；抗菌药物无恰当适应症64（1.3%）次；用量用法不规范87（1.8%）次；诊断与用药不符64（1.3%）次；剂型/规格选择不当12（0.3%）次；其他8（0.2%）次。

3 討论

3.1 我院处方总体情况 在我院每张处方平均药品2.38种；抗菌药品处方占45.8%；注射剂处方占42.1%；82.3%使用通用名；65.2%为基本药物；平均处方费用为102.8元。总不规范处方231张，占全部处方的4.8%，其中一张处方同时存在2种或2种以上不规范情况者76张，占总不规范处方的32.9%。综合起来，有以下特点：抗菌药物使用率高、注射用药率高、单处方费用高、基本药物处方率低、通用名使用率低。这与李建勋的报道[1]有相似之处。在我院抗菌药的使用基本是合理的，但也存在预防用药过度的现象，抗菌药物无恰当适应症者达到1.3%，需要引起重视；在抗菌药物使用中，多药联用、不按药代动力学安排药物使用次数、预防用药时间不当等现象较普遍，应成为今后处方点评的重点内容，以提高抗菌药物合理使用率。基本药物使用率仅有65.2%，远低于国家对县级综合医院的要求，这与国家医药政策有关，也是医改的重点内容，只有从政府层面加快县级公立医院改革步伐，完善医院补给制度，健全绩效管理措施，才能从根本纠正这一现象。

3.2 不合理现象与对策 在这半年的处方中，不合理现象主要有以下类型：药品名称/规格错误153（3.2%）次；用法错误52（1.1%）次，用量错误58（1.2%）次；书写年龄不规范42（0.9%）次；漏填诊断项76（1.6%）次；超过5种药品56（1.2%）次；其他错误52（1.1%）次。同类药品重复使用98（2.0%）次；配伍不良51（1.1%）次；抗菌药物无恰当适应症64（1.3%）次；用量用法不规范87（1.8%）次；诊断与用药不符64（1.3%）次；剂型/规格选择不当12（0.3%）次；其他8（0.2%）次。针对这些现象，我们提出以下对策：①经常组织学习，提高临床医师的处方规范率；②对新药物要及时宣传，将有关药物知识提供给医师，包括药品说明书及特殊用药注意事项；③药学人员在司药时进行更细致的检查、复核，发现问题，及时通知医生修改；④定期通报处方点评结果，对常见、多发的现象，重点提出，引起临床医师重视；⑤对不合格处方给予适当的经济处罚。

3.3 开展处方点评工作的建议 处方点评是目前医药管理工作的一部分重要内容，是等级医院评审的要求，通过处方点评，可提高临床医师与药师的业务能力，促进合理用药，合理治疗，降低医疗错误行为的发生，让人民群众得到科学、合理、价廉的治疗，有效降低医疗费用，减少医疗纠纷与医疗风险[2]。在实施处方点评时，要坚持以下原则：①关注带有普遍性的问题，作为重点宣传教育与通报项目；②考核容易改正的问题，作为经济处罚项目，如缺项、超药品种类等；③不放过常见用药态度问题，如医患嫌麻烦不按药代学安排用药次数等；④严防重大错误问题，如不合理配伍、用法错误、用量错误等绝不放过，及时发现，及时纠正。杜广清等[3]提出的“点评共性问题要多下功夫，点评个性问题要举实例，点评重复出现问题要明确到人，点评结果要服务于医院管理”的意见值得我们借鉴，在处方点评中，要坚持公平、公正、实事求是、奖惩分明的原则，严肃对待点评工作，不要有畏难情绪，要打开情面，以对事不对人的态度，多沟通解释的方式来进行，取得临床医师的理解与配合，有效提高医院的药学管理水平。

参考文献

[1] 李建勋.我院2009年处方点评分析.中国实用医药，2010，5（30）：226-227.

[2] 邱雄泉，梅全喜，钟希文.“处方点评”制度浅议.中国药业，2008，17（14）：56.

9.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇九

2012年上半年工作总结及下半年工作安排

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县发展改革局以科学发展观为指导，全面贯彻落实县十次党代会、十届二次全会精神，紧紧围绕“稳中求进、转型创新”工作主线，充分发挥“观全局、谋大事、出实策”参谋助手作用，下大力稳增长抓项目建设、促转型抓结构调整、上水平抓体制改革、精管理抓机关建设，全局各项工作扎实开展，强力地推进了建设富强美好人民满意自治县步伐。

回顾上半年工作，我们主要抓了以下几个方面：

一、立足于稳中求进，及时掌控经济运行态势，全力保障经济社会协调发展

一是在年度计划编制上求科学。深入贯彻落实各级经济工作会议、党代会精神，分析研判全县经济社会发展形势，科学编制了《2011年国民经济和社会发展计划执行情况与2012年国民经济和社会发展计划（草案）的报告》，并顺利通过县十五届人大一次会议批准实施。

二是在运行监测分析上求准确。全面跟踪、动态监测县域经济运行情况，完成了《一季度经济运行分析》、《1-5月份经济运行分析》、《关于做好当前经济工作努力保持经济平稳较快发展的意见》等多篇高质量的分析文章。上半年全县经济下行压力加大，主要经济指标有所下滑，但在全市来看还是较好的。

预计上半年，全县地区生产总值完成36亿元，增长13%；财政收入完成7.4亿元，增长42.3%，其中地方一般预算收入完成4.6亿元，增长51.6%；固定资产投资完成28.5亿元，增长21%；规模以上工业增加值完成15亿元，增长20%；城镇居民人均可支配收入达14300元，增长15%；农村居民人均现金收入达7800元，增长25%，均能实现任务过半。

三是在专题调查研究上求深入。在如何加快县域经济发展、推进少数民族科学发展示范区建设等方面完成了《XX县需从省级层面予以支持的政策建议》等13篇调研文章，并深入金隅、福喜、神华等多家企业了解企业运营情况，为领导决策提供参考。

四是在农经信息反馈上求快速。充分发挥农村经济信息动态监测点职能，及时向国家发改委反馈涉农信息20多篇，其中《XX县全力推进农业园区建设》等12篇信息被转发。

二、着力于转型创新，主动助推高端项目集聚，全力夯实转方式上水平基础

一是抬高门槛促转型升级。严把项目准入关口，坚决杜绝限制类和淘汰类项目引进，把控好新上项目与现有产业的关联度。明确提出了园区引进项目原则与标准，为县委、县政府研究制定全县《关于促进园区转型升级推动实施精良管理的意见的实施细则》提供参考。

二是高端储备促转型升级。滚动储备各类项目，确保县级项目储备不低于100个，截至目前，共储备投资千万元以上项

目158个，其中工业项目90个，三产项目36个，占比分别为57%、22.8%。精心备战“5〃18”经洽会，在省市会上成功签约味全鲜食生产等3个高端项目。京潮酒店设备生产等14个项目列入市重点项目计划，首钢装备制造业基地等4个投资20亿元以上项目列入省重点项目计划。

三是加快在建促转型升级。做好在建项目的全程跟踪服务，今年上半年，全县实施千万元以上项目101个，本年完成投资66.7亿元，同比增长39.2%，其中，实施亿元以上项目、工业项目分别为67个、79个，本年完成投资分别为53.7亿元和39亿元。

四是控制能耗促转型升级。积极开展固定资产项目节能评估审查登记工作。对千家重点用能企业实施年度节能考核，组织企业开展节能审计和节能规划编制。支持食品加工业、钢压延业等重点企业实施技术改造，上半年实施技改项目9个，实施技改企业在传统产业中占比由16.5%上升至32.8%,预计万元GDP能耗下降3%，超额完成市下达目标任务。

五是精细服务促转型升级。在项目审批服务中明确提出了“三个清、四个零、五坚持、六不让”的服务标准。今年上半年，共办理固定资产投资项目行政许可审批事项53件，在县纪委组织的网上群众满意度测评活动中，列经济社会管理类群众满意度前五名。

三、致力于人民满意，积极落实措施改善民生，全力确保重点任务圆满完成

一是推进医改，办好健康为民实事。认真履行医药卫生体制改革领导小组的职能，起草完成了关于《深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排》和《关于村卫生室实施基本药物制度情况的报告和建议》。

二是入村帮扶，做好“基层建设年”利民实事。积极组建驻村工作领导小组，深入霍各庄村开展入村帮扶工作，研究谋划了《霍各庄村帮扶方案》；协助配合XX镇党委政府完成该村“两委班子”换届工作；并帮助做好环境治理、隐患排查、文化中心选址等各项工作。

三是盯紧争列，抓好争取资金民生项目申报。上半年，我局共谋划上报争取资金项目13个，其中食品安全、基层卫生院等民生项目达11个，谋划上报的邵府卫生院、陈府卫生院项目拟争取资金78万元；谋划上报的基层农技推广服务体系建设项目获得上级承诺资金75万元。

四、聚焦于精良管理，健全部门各项规章制度，全力推进发展改革队伍建设

一是健全制度实施精良管理；二是加大措施推进素质提升；三是勤政廉政培树发改形象。严格依法办事，依律而行、廉洁从政，推行部门“三不准”、“六不让”，坚决杜绝项目审批过程中的吃、拿、卡、要等现象，真正做到了发展改革阳光服务。

总之，在上半年工作中，我们虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府的要求还存在一定差距，主要表现在以下三个方

面：一是把握宏观环境变化、促进发展改革的能力还需进一步提高；二是谋划项目、管理项目的水平还需进一步提升；三是机关自身建设还需进一步加强。下半年的工作思路是：以科学发展观为统揽，立足发展改革本职，稳中求进、转型创新，扎实做好国民经济运行、重点项目建设、无偿资金争取、节能监察监测、医药卫生体制改革、机关队伍建设等工作，为建设富强美好人民满意的自治县做出新的更大的贡献。

为实现上述工作目标，将着力抓好以下四方面工作：

1、抓项目建设，保投资总量增长。坚持“投资拉动，项目带动”，突破常规推进项目建设，力争全年实施亿元以上项目93个,总投资509.8亿元，本年计划完成投资116.8亿元。一是督在建。全力督导高性能稀土永磁材料生产等大项目加快进度，早日投产。二是促开工。加快味全鲜食生产等大项目推进进程，促其早日开工建设。三是强储备。积极指导各园区、各乡镇谋划运作新项目，进一步充实更新项目储备库。

2、抓运行调度，保经济高位运行。一方面，重点对固定资产投资、财政收入等主要经济指标开展时时追踪，做到每月一调度、每季一分析。预计全年地方生产总值增长12%；财政收入增长22%，其中地方一般预算收入增长28%；固定资产投资增长20%以上；规模以上工业增加值增长20%；城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别增长10%以上；万元GDP能耗下降2.97%，均能够完成年初确定的全年目标任务。另一方面，继续适时深入搞好重大课题调研。

3、抓要素供给，促集聚集约发展。一方面，争重点抢土地。预计全年可争列省重点项目4个，市重点项目14个。另一方面，列计划抢资金。及时把握中央投资动态，准确筛选组织项目申列国家、省、市投资计划，确保全年争取上级扶持资金突破1000万元。

4、抓队伍建设，促服务环境优化。严格落实权限内固定资产投资项目备案、核准、审批制度，在缩短办理时限1/2的基础上，再次缩短1/3，达到一日备案、三日核准、七日审批上报。坚持一门受理，一站式服务，推行发改投资服务“五公开”，进一步提升服务效能，优化发展环境。

10.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇十

2014年上半年在公司领导的关心、支持和帮助下，我队认真按照公司降本增效的要求，强化自身内部管理，较好的完成了公司下达的各项任务指标，现就上半年工作做以下汇报：

一、安全、质量、环保、生产方面：

1、今年汽运队生产安全指标完成情况。

生产吨位方面：今年上半年我队总转运量764.3万吨，去年同期我队总转运量468.3万吨，同比增加296万吨。其中今年上半年我队总转场收入1410.8万元，去年同期转场收入965.7万元，同比增加445.1万元。

材料费用方面：今年上半年我队总材料消耗407.04万元，去年同期397.48万元，在转运量比去年同期增加296万吨的情况下费用只比去年增加9.56万元。

成本消耗方面：今年上半年我队的千吨单耗59.5L/kt，去年同期为85.5L/kt，同比减少26L/Kt。另外今年上半年我队的燃材料吨成本0.53元/吨，去年同期0.85元/吨，节约0.32元/吨。

2、上半年我队主要安全与生产工作：

抓好安全工作。上半年在公司的安全生产大氛围下，我队秉承着“安全先行，质量为本”的方针落实开展安全工作并坚决贯彻安全第一，预防为主的工作原则。我队设备主要为自卸车，在运行线路上很容易发生突发情况，容易出事故。我队针对这种情况，组织员工汇总现场危险隐患点，发动值班员班长加强现场检查巡视，对现场重要结 1

点加强控制，对容易出现问题的路口、垛头，廊道等处来回检查，发现不按规程作业的现象及时制止并进行考核，确保生产的顺利进行。同时利用公司开展的安全生产月活动作为契机，我队组织员工进行隐患大排查并进行学习反思，相应的提高了驾驶员的安全保护意识。另外我队在公司提升管理中吸取有效经验运用到自身的工作中去，圆满的完成公司下达的各项生产任务，实现上半年安全生产无事故的优秀成绩。在平时，我队积极组织驾驶员进行安全事故案例和安全规章制度的学习，并制作了汽运队安全宣传卡片对汽运队的安全理念与规范操作进行广泛宣传，做到人人讲安全，安全在心中。

环保整治出新工作稳步在前行。我队在相应公司整治出新的号召下，积极维护整治出新的成果，划定责任卫生区，并定点落实到人，进行责任区包干制度。确保环境的整洁卫生没有杂物。利用维护整修苫盖装置和后门密闭整修工作来降低货物抛洒，进一步维护整治出新的成果。同时加强车辆清洁与规范操作等工作，力争整治出新成果常态保持。

严格落实公司颁布的关于货运质量和货物安全的相关规定，包括“线路牌使用管理规定”“接收小票流程”等，我队都严格执行。

二、设备保养、维修、及车辆和维修安全方面：

1、上半年我队各项设备指标和主要故障修理情况。

今年上半年，我队车辆完好率为94.8%，故障率为0.8%，利用率为61.6%。去年同期指标分别为完好率98.7%，故障率0.9%，利用率55.6%。

2、上半年我队设备主要管理工作。

首先我队从源头抓起，我队要求操作人员在驾驶车辆时遵守操作规程，做好车辆的点检和日常保养工作。同时加强故障和事故的管理，对因为检查或操作不当造成的故障和事故，都本着四不放过的原则进行处理，对驾驶员进行教育，并对屡教不改的驾驶员或造成较大损失的驾驶员进行处罚，并公布处罚结果，让其余驾驶员也受到教育。其次我队加强车辆检查，落实点检卡制度。保证车辆自身安全安全装置和安全设施的完好。定期、不定期对机械进行检查，发现隐患，及时整改。司机在操作过程中按要求严格执行了“三检”制度：工作前检查、工作中检查和工作后检查，保证了车辆安全部件正常运转；车辆设置醒目的安全标识和警报装置，用以提醒行人注意安全。同时加强车辆防自燃的预防工作，对车辆进行清洗，保证灭火器完好，今年以来我队未发生因为安全装置不全或安全设施不全造成的安全或机损事故。

做好维修安全防护工作。制定维修工艺流程，并严格要求维修人员按照流程进行操作。同时要求维修负责人给所有维修人员配备安全帽等安全防护用品，确保维修人员人身安全。对于车辆，停放场地符合安全要求、停放位置合理。维修场所消防器材布置合理，油品氧气区域及车辆出入口设立警示标志。我队今年多多购置和制作了三角木和安全撑杆，修理场所张贴警示标志和标语，提高外委修理工的安全意识，同时加强修理安全的宣传和巡视检查，杜绝修理不安全隐患,今年上半年我队未发生任何的维修安全事故。

努力做好维修保养工作。我队编制维修保养计划，并努力保障维修计划能够完成，确保车辆得到有效的润滑保养上路，有力的保障了公司的生产。

对于上半年新增的两台改造平板车和两台国机自卸车，我队积极组织驾驶员和相关人员进行学习交流，并制定相关使用规程，确保车有其用，并在尽量短的时间里就将这四台车利用到生产中去。

三、班组管理和节能降耗成本控制方面

我队加强班组长的管理，强化班组长管理责任，明确“事有责任事，人有责任人”的管理目标，建立多级管理，一级服从一级的管理体系，全面落实各项安全质量、设备保障、预控措施，严格执行公司及队里的各项规章制度，确保安全生产的持续稳定。

在成本节约方面，我队严格控制，对车辆修理，燃润油消耗，配件使用，轮胎电瓶的使用都形成了完整的记录，并根据记录来对驾驶员，修理工，以及配件商进行考核，严把修理质量和配件质量关，不断减少因为操作原因造成的故障，以降低成本费用。同时我队努力提高自身利用率，合理组织车辆提高作业效率，尽力为公司的上量增效出一份力。

四、2014年下半年工作计划

1、继续做好安全工作，加强对司机规范操作、标准化作业的培训，增强司机安全质量意识，减少车辆人为故障和交通安全事故的发生。

2、我队将在以后的工作中加大安全管理力度，把隐患当事故处理，做到关口前移，控制源头，发现问题，找出隐患，及时解决，超前防

范。

3、在下半年的工作中，我队管理将由管结果向管过程转变，只有管好过程，才能有好的结果。队管理人员、班组长要始终保持清醒的头脑、对安全隐患事故风险要具有预览意识和防范意识，确保下半年我队的安全生产平稳过渡。

4、在班组安全管理方面严防形式主义、花架子、表面文章等现象，形式主义是最大的安全隐患。

5、搞好车辆生产工作，积极主动与生产部门沟通和调配车辆，减少在生产过程中出车不合理现象，保证现有资源的最大化使用，避免出车不出活。

6、加大环境卫生、车容车貌工作管理力度，严防超载抛洒，确保环境卫生常态保持。

7、继续做好成本控制工作，主要针对产生费用的燃油费、材料费用进行控制。

8、做好维修保养工作，全力确保车辆维修保养质量和效果，完成1轮全车的二级维护工作。

9、完善汽运队的各项规章制度，推进制度的执行。

10、加强台账的管理，完善现有的台账记录，不断向先进管理部门学习。

汽运队

11.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇十一

2012年第8期:2012年5月20～2012年6月20日

2012年第9期:2012年6月21～2012年7月20日

2012年第10期:2012年7月21～2012年8月20日

2012年第11期:2012年8月21～2012年9月20日

2012年第12期:2012年9月21～2012年10月20日

一、特别关注

根据教育部体卫艺司体育处的要求, 继续深入报道“全国”阳光体育百强县 (区) ;对教育部、学会及地方学校体育工作相关重要会议、活动、事件的深度报道;加强对地方落实中小学生每天一小时校园体育活动的督导工作, 对落实不好的地方或学校将依据事实给予关注和曝光 (请大家提供新闻线索, 有实证材料或提供情况杂志也可前往采访, 010—66093855) 。

第9期:教师节专题——介绍学校体育工作战线上做出突出贡献的离退休体育教师和在岗的杰出优秀教师代表 (此专题通讯员可以采访并撰稿) 。

第11期:第五届全国中小学教学观摩展示活动专题 (郑州) 。具体讨论提纲届时请关注杂志的博客。

第12期:关注一线体育教师的生存状况——体育教师工作量调查 (详细内容请见本刊博客圈) 。

普通作者来稿请按照以下提纲撰写:1.您所在学校是如何计算体育教师的工作量的?是否以体育工作条例和相关文件为依据? (呈现地方文件) 如没有, 原因何在?2.针对体育教师工作量核算的问题, 您有什么合理的建议或具体实施方案 (以案例呈现) ?3.体育教师工作量的折算以及计算系数明显低于其他学科任课教师, 出现这种问题的原因是什么?应采取怎样的措施?

二、政策管理栏目

1.《义务教育体育与健康课程标准》 (2011版) 解读, 继续邀请课标修订组成员及相关专家进行解读。

2.如何建立保证每天一小时校园体育活动的长效机制, 选取有代表性的地方进行经验介绍, 此专题由采访稿件和普通作者来稿构成 (基层学校阳光体育优秀成果及先进经验宣传本刊从不收任何费用, 请读者互相转告) 。

3.第7期:针对关于高考加试体育及中考体育的话题将继续组稿。

三、教学研究

下半年教学研究栏目主要针对2011版《义务教育体育与健康课程标准》热点话题进行专题讨论 (稿件主要以教研员和一线教师为主) , 本栏目同时也接受普通来稿。

第7期:1.关注各省 (市) 2011版体育与健康课程标准的学习或培训工作。主要邀请部分省 (市) 教研员撰写。问题:谈谈您对2011版体育与健康课程标准的看法和理解 (可有重点地谈一下修订的部分) ;怎样根据本省 (地) 的实际情况开展课标的学习或培训工作, 提升一线体育教师对课标的执行力, 从而确保教师们全面了解新的《体育与健康课程标准》, 把课标精神和内容吃透;如何针对课标中修订部分有重点、有针对性地指导我们的一线课堂教学 (可结合案例) ;您对所在省 (市) 的地方课程建设方面有什么好的建议和举措。

2.前期已录用尚未刊登的普通稿件。

第8期:2011版体育与健康课程标准在“激发学生的运动兴趣, 培养学生体育锻炼的意识和习惯”这条理念中指出:“引导学生体验运动乐趣……培养学生的刻苦锻炼的精神”。问题:体育课堂教学中如何培养学生刻苦锻炼精神?体育教师在教学中怎样处理体验运动乐趣和培养刻苦锻炼精神的关系?用案例进行陈述。

第9期:2011版体育与健康课程标准关于学习目标的制订。新课标在课程设计思路中提出:“根据可评价的原则设置可操作和可观测的学习目标”。问题:“可评价原则”的特征是什么?“可操作、可观测的学习目标”的特征是什么?“学习目标”包括哪些层面?具体该如何制订?可参照课标中的“实施建议”, 结合具体的案例进行分析阐述。

第10期:2011版体育与健康课程标准在评价建议中指出:“教师在体育与健康学习评价中起主要作用。教师的评价应具有很强的权威性, 须尽力做到全面和准确。”问题:体育课堂教学中, 教师在学生学习评价中的主要作用有哪些?教师评价的权威性体现在哪些方面?如何处理好与学生自评互评的关系?体育教师怎样做到评价的全面和准确?

第11期:2011版体育与健康课程标准在“制订地方体育与健康课程实施方案的建议”中指出, 各省、自治区、直辖市教育行政部门应“确定本地区水平一至水平四教学内容的范围和标准。”目前, 国内有些省市已经先后出台了本地区的体育课必学内容规定, 以适度加强体育教学内容的规定性。问题:体育教学要不要规定本地区教学内容的范围和标准, 其意义何在?你所在地区和学校是否有规定的教学内容范围与标准?你对本地区教学内容的范围和标准的制订有何建议?

第12期:2011版体育与健康课程标准在运动技能方面要求学生“基本掌握并运用一些体操类运动项目的技术。如, 基本掌握并运用器械体操、技巧……等运动项目的技术动作与组合动作。”问题:你们学校或地区的体操教学现状如何?你认为体操运动在体育教学中的淡化现象原因何在?应如何扭转当前的体操教学淡化现象?

四、教师教研

2012年下半年, 除了连载刊发中国教育科学研究院于素梅副研究员关于教学设计指导系列的文章之外, 将结合一些热点问题和活动进行稿件征集, 拟开展专题研讨如下:

第7期:小学体育“同课异构”联合教研活动 (教材内容:水平二——足球-正脚背踢球;参与城区:南湖区、鄞州区、江干区、鹿城区、嘉善县五区/县) (注:稿件主要由本次参会的教师撰稿构成, 如视频能上传到中国学校体育杂志博客圈, 可再吸收部分博客圈圈友稿件。)

第10期:新教材使用主要说明 (拟以人教版教材为例, 根据实际情况另行通知) 。

第11期:第五届全国中小学教学观摩展示活动专题 (根据观摩课时间初定, 如观摩课时间有变动, 杂志将另行通知, 栏目组稿计划敬请关注杂志博客和编辑部网站)

第12期:国培计划应“培什么”?

“国培计划”启动于2010年, 包括“中小学教师示范性培训项目”和“中西部农村骨干教师培训项目”两项内容, 旨在提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质。请基于这样的背景, 分析讨论下面的问题:

1.通过“国培”, 您认为一线教师最缺乏哪些知识和能力 (可针对当前的课改来谈) ?2.您认为各个培训机构的“国培”是否应该有相对统一的培训内容, 为什么?在您参加的“国培”中, 你认为哪些培训内容是一线教师急缺的?3.如果您参加过“国培”, 请谈谈“国培”解决了您在教学中的哪些困惑和实际问题?什么样的“国培”形式和内容更具有针对性和实效性?4.参加“国培”后, 您所汲取的“营养”是如何“反哺”自身课堂教学实践的?又应如何把培训的内容与当地一线教师进行共享?

注意:“教师教研”栏目各期在征集专题稿件的同时, 仍将接受自然来稿, 欢迎大家针对教师专业素养、教学科研、教研组建设、培训与继续教育、评课议课 (观摩活动) 、职称与教育教学能力对应等方面内容积极投稿。

五、训练竞赛

“训练竞赛”栏目涵盖田径、球类、健美操等各项大中小学的课余训练项目。本刊将重点针对田径、球类、健美操等项目进行约稿和组稿, 以切实指导一线训练, 欢迎广大教师积极投稿。注意事项:稿件要有针对性, 即要针对具体项目、具体环节、具体问题;针对不同阶段、不同对象, 以具体方法阐述为主。

注意:1.本刊将结合杂志的训练竞赛栏目在“BBS论坛”开通相应版块 (网址:http://bbs.sports.edu.cn/index.php) , 以供大家针对课余训练的热点、难点问题进行交流学习, 并反馈信息;同时, 与杂志栏目相呼应, 进一步丰富栏目内容, 提高栏目质量。敬请关注!2.2013年第1、2期将侧重于体育高考的内容, 以自然来稿为主, 请广大一线教师积极撰稿, 2013年第1期稿件请于2012年11月15日前投稿。

六、实践与游戏

“实践与游戏”栏目包括教学实践和体育游戏两个子栏目。2012年下半年, 将继续以自然稿件的组稿为主。另, 本刊将分别针对这两个子栏目成立社外编审团队, 从2012年第10期开始, 将结合《体育与健康课程标准》 (2011年版) , 针对教材、教学方法等开展专门的研讨和部分稿件征集。相关内容将及时在本刊博客上公布 (博客地址:http://blog.sina.com.cn/u/1390445263) , 敬请关注!

七、场地与器材

“场地与器材”栏目稿件以实用性为主, 撰稿方向主要有:1.器材的自制与开发;2.器材的多重功能开发;3.器材保养与管理;4.活动场地的合理规划与设计等。注意:下半年稿件除了接受自然来稿之外, 本刊将针对以下选题进行稿件征集, 请积极投稿:

第8期:常规器材的创新组合与运用;

第9期:常规闲置器材的改造与多功能开发——拔河绳;

第10期:常规器材的创新组合与运用;

第11期:常规闲置器材的改造与多功能开发——接力棒;

第12期:常规器材的创新组合与运用。

注意:这里的常规闲置器材主要指, 传统项目如标枪、铅球等和学校开展频度较低项目所使用的, 更多地时候处于闲置状态的器材。

八、一线话题

1.教师心声:除接收自然来稿之外, 还针对以下选题征稿。

2012年第8期:我参与体育工作室或某个团队成长的故事

2012年第9期:我参与暑假研修、培训的故事

2.回音壁:品评2012年1月至今《中国学校体育》各期刊发的文章。

3.草根争鸣:

第10期:如何规范体育教师的教学行为 (拟研讨时间:6月下旬) :1.教师的教学行为涵盖哪些内容?2.教学中, 体育教师教学行为的不规范有哪些表现?3.如何规范体育教师的教学行为? (以案例形式呈现)

第11期:如何巧妙利用体育教学中的差错 (拟研讨时间9月中旬) :1.体育教学中, 一般容易出现哪些差错?2.差错对教与学的影响有哪些?3.如何有效纠错?请结合案例分析。4.如何巧妙利用差错, 改进课堂教学?请结合案例分析。

第12期:体育教学中如何批评学生 (拟研讨时间:10月中旬) :1.体育教学中哪些情形下适用批评?2.当众批评和个别批评分别适用于哪些情形?3.如何有效地开展批评?结合案例分析。

注:“草根争鸣”话题研讨详细资料和具体时间请随时关注《中国学校体育》官方博客及研讨论坛。

4.群英荟萃:

第8期:《体育与健康课程标准》 (2011年版) 研读之一 (研讨时间在6月初) :1.2011年版《课标》有哪些新的特点?新在何处, 好在哪里?解决了前期课改中存在的哪些问题?对实验稿的继承与补充体现在哪些方面?2.一线体育教师应该如何研读、学习《体育与健康课程标准》 (2011年版) ?

第9期:如何维持好体育教学中的课堂纪律 (研讨时间6月底或7月初) :1.您如何理解体育教学中的课堂纪律及其影响?2.在正常的课堂教学中, 有哪些扰乱体育课堂纪律的因素?3.谈谈在您的体育课堂教学中, 出现过哪些扰乱课堂纪律的现象, 是如何处理的, 效果及课后反思?4.维持好体育教学中课堂纪律的基本策略和思路有哪些?

第10期:《体育与健康课程标准》 (2011年版) 研读之二 (研讨时间8月下旬) :1.2011年版《课标》是否解决了您自己在过去的课堂实践中的一些困惑和问题?是否带来了新的困惑, 有哪些?2.2011年版《课标》对一线教师又提出了哪些新的要求?针对这些要求, 一线体育教师该如何提高自己, 以充分适应课改的需要?

第11期:如何进行体育后进生的转化 (研讨时间9月份) :1.体育后进生的概念如何界定?如何分类, 又有哪些特征?2.体育后进生形成的影响因素有哪些?3.实践中, 针对不同的原因, 应该如何进行教育和解决?

第12期:《体育与健康课程标准》 (2011年版) 研读之三 (研讨时间10月份) :1.基于2011年版《课标》, 在课堂实践中, 作为一线教师应如何面对及有效处理应然与实然?2.从课堂实践的角度看, 作为实践者的您认为课标还应该在哪些方面对一线教师进行宏观指导?

注:群英荟萃栏目课标部分研讨话题由武汉徐仲书老师提供, 在此表示感谢!

特别提示:本刊其他栏目的介绍及相关征稿信息请登录本刊官方博客查询。

1.官方博客地址:http://blog.sina.co m.c n/u/1390445263

12.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇十二

下半年工作计划

上半年安装公司在局领导的正确领导下，在有关职能

部门的大力支持下，以安全稳定为基础，以经济效益为目标，内强素质，外树形象，较好地完成了各项工作任务，现将上半年来的工作汇报如下：

一、上半年主要工作完成情况

1、实现安全生产无事故；

2、完成农网改造10KV线路工程三条27公里；完成孙仙线35KV线路在建工程量60%。

3、完成局业扩工程12项，实现营业额53万元。

4、完成商城110KV线路风电工程一项，实现营业额800万元。

5、职工思想状况稳定，无一例上访事件发生；

二、上半年工作体会

1、狠抓安全管理，确保全年安全生产无事故。针对安装公司施工面广，人员素质参差不齐，公司安全管理着重以下几方面入手：一是从思想教育入手，教育广大员工从思想上牢固树立“安全第一”的意识，养成良好的遵章守纪习惯；二是从施工现场入手，加强施工安全工器具的配备，要求两措必须执行到位，掌握人员的精神状态，确保施工人员的精神状态良好，对登杆、紧线工作都提出具体要求；三是从班

前、班后会入手，严格执行班前、班后会制度，做到工作前有计划、有准备，工作后有总结；四是从提高员工整体素质入手，加强员工内部学习，采取传、帮、带等形式提高整体施工能力。同时，在资金困难情况下，分批派人到外地学习，以提高工作技能；五是从民工管理入手，完成民工包工安全协议。同时，公司人员监管到位；六是坚持领导到位制，公司施工不论大小，至少一名领导到位，严格施行到位制。

2、积极开拓市场，争取外部活源。本县除网改工程外已无大的项目，且网改工程也有限，面对这一情况，公司发扬自身优势，完善相应资质，挖掘潜力，走出本县，在电业局领导的大力支持和帮助下，先后在县外承接工程900万元，并且已形成良好的发展势头。

3、加强内部管理，营造规范的工作环境。公司年初根据人员的实际情况，重新编排了人员的组织机构，进一步建全了各级各职位的岗位责任，明确了责任人，以人定岗，以岗定责，严格各项管理制度的考核与奖惩，引导员工在岗爱岗，敬业奉献。

4、挖潜增效，严格财务管理制度。实行财务收支一支笔，严格控制非生产性费用的开支，引导员工有过紧日子的意识，为公司增加效益，减少开支，获取更大发展创造条件。

5、积极做好职工稳定工作。由于多种原因，职工思想的稳定性在一定程度上不牢，为了维护好职工的稳定，不将

职工的诉求变成越级上访事件。公司多次通报公司的实际情况，争取员工共同面对公司的困难，展望公司的发展势头，提高员工的信心；引导教育广大员工爱护集体，珍惜荣誉，顾全大局；鼓励和肯定不怕吃苦敬业奉献的同志；及时解决职工的实际困难，让其体会公司大家庭的温暖。

（三）存在的问题

上半年安装公司做了一些工作，也取得了一定成绩，但也存在以下问题。

1、安装公司多年来末进年轻人员，后备力量不足，严重制约着公司的发展。

2、是员工队伍工作作风散慢，工作积极性不高，爱岗敬业精神差，工作效率低，集体荣誉感不强。

3、是安全生产管理不容乐观，时刻威胁着公司的发展。特别是民工管理较为混乱，已包代管现象尤为突出。

4、是公司员工没有树立过紧日子的思想，花钱大手大脚，浪费现象时有发生。如车量管理、工程费的管理等。

二、下半年工作打算

1、继续以“安全第一、预防为主、结合治理”为基本方针，实现安全生产无事故。

2、计划完成县内各项施工经营额100万元，同时，积极开拓外部电力市场，争取活源600万元。

3、继续保持职工队伍思想状况的稳定。

4、继续加强职工业务技能培训，不断提高员工综合技术素质。

5、改变经营管理理念，实行工程分包管理，使公司效益最大化。

6、强力推行节约型管理。

7、认真做好电网升级工程。

13.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇十三

转眼间2012年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：

一、踏实的工作态度：

半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化，工作计划《行政专员2012年工作总结及下半年工作计划》。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。

2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。

5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、学习到的知识：

作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。

四、下半年工作计划

14.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇十四

1. 工业生产保持增长。

上半年, 全省规模以上工业增加值比上年同期增长9.8%。四大支柱产业均实现不同程度增长。装备制造业增加值增长10.2%;农产品加工业增加值增长12.4%;冶金工业增加值增长10.5%;石化工业增加值增长7.1%。产销衔接情况基本稳定, 出口交货值保持增长。全省规模以上工业产品销售率为97.5%。全省完成工业出口交货值1606.4亿元, 比上年同期增长8%。

2. 服务业稳定增长。

上半年, 全省货运量、港口货物吞吐量和集装箱吞吐量分别为99538.2万吨、43863万吨和702.5万标准箱, 比上年同期增长13.5%、14.1%和22.4%。邮政业务总量23.8亿元, 比上年同期增长14.5%;电信业务总量231.7亿元, 比上年同期增长9.9%。消费市场销售平稳。上半年, 全省社会消费品零售总额4444.1亿元, 增长15.3%。其中, 城镇为4069.2亿元, 增长15.8%;乡村为374.9亿元, 增长10.5%。金融存贷款规模持续扩大。截至6月末, 全省金融机构 (含外资) 本外币各项贷款余额24657.5亿元, 比年初增加1816.8亿元。金融机构 (含外资) 本外币各项存款余额33484.3亿元, 比年初增加2654.2亿元。

3. 固定资产投资较快增长。

上半年, 全省固定资产投资9238.4亿元, 比上年同期增长28.1%。其中, 第一产业完成投资217.1亿元, 比上年同期增长18.5%;第二产业完成投资4087.7亿元, 增长31.7%;第三产业完成投资4933.6亿元, 增长25.8%。房地产开发投资继续放缓。全省房地产开发完成投资2242.8亿元, 比上年同期增长19.9%, 增幅同比回落14.2个百分点。其中, 住宅投资1616.5亿元, 增长15.3%。

4. 进出口规模持续扩大, 利用外资保持增长。

上半年, 全省进出口总额524亿美元, 比上年同期增长14.1%。其中, 出口总额283.7亿美元, 增长14.1%;进口总额240.3亿美元, 增长14%。上半年, 全省实际使用外商直接投资131.8亿美元, 比上年同期增长9.9%。

5. 城乡居民收入较快增长, 价格回落。

15.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇十五

生命诚宝贵，安全无小事。1到6月份以来，我单位在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，在紧紧围绕我矿安全工作的总体安排下，认真落实我单位掘进施工中的各项安全管理工作。经过上半年的努力我单位安全工作取得了一定的成效，现将上半年安全工作总结如下：

一、上半年的安全工作开展情况

（一）坚持以人为本，强化安全教育培训。

实践使我们认识到：抓安全必须坚持以人为本来抓安全教育培训，因此，我们把提高职工业务技术素质作为安全基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化。充分利用周五安全学习日，和周一业务学习日系统学习《安全生产法》、《煤矿安全操作规程》、《安全质量标准化》等多项安全法律法规，建立职工安全学习记录，坚持现场提问安全知识，每次提问2到3名职工，对回答不上来的，进行班后安全加强培训。从而大大提高了职工学习业务知识的积极性，提高了按章操作能力。对掘进工程的作业规程经行系统的贯彻学习，并经行考试，考试合格后方能下井作业。并充分利用班前，班后会，针对性的讲安全事项，学安全措施，使每位职工明确当班任务的同时也认识到如何安全、怎样安全。使职工的的自主保安意识和正规操作意识不断提高，进一步夯实了安全基础。

（二）完善和严格落实了各项安全管理制度

无规矩不成方圆，安全管理也是如此，只有健全的安全管理制度才是安全生产的基本保证，因此我单位在结合原有制度的基础上进一步健全完善以安全为核心的各项管理制度：队干跟班制度、安全隐患排查制度，职工安全学习制度、等。坚持从严抓好安全管理，严格执行各项安全制度，严格安全隐患排查、整改,一旦发现“三违”现象和事故苗头进行严厉处罚。从班组长到区队队长，各级管理人员在跟班的过程中都严格按照安全管理的标准进行大力度的监督管理，每发生一例“三违”或伤亡事故，除矿处罚以外，区队还进行二次处罚，并连带处罚相关责任人。强化安全绩效考核，鼓励班组自主抓安全培训、自主抓现场管理、自主查处隐患和“三违”，提高班组自主安全管理能力。

（三）强化现场安全管理。

严格执行安全生产岗位责任制，大力推行跟班队长、班组长、安全检查员“三位一体”现场管理模式，从严查处 “三违”行为，保证安全责任落实进头面。严格正规循环作业，不超空顶作业，对于顶板遇到特殊情况，制定相应的安全技术措施，并严格按照措施组织施工。对于巷道煤壁片帮严重的情况，每班严格落实敲帮问顶制度，及时检查处理煤壁片帮危险。以跟班队干检查，各岗位员工加强落实的形式严格加强各岗位危险源管理，使各个岗位危险源得到有效的预防和控制。按照规定的定编、定员、定额组织生产。执行岗位现场交接班制度，严禁交接班时两班人员在现场交叉作业。

二、安全工作中存在的问题，以及应对措施

经过全队干部职工的共同努力，我们在安全生产、管理制度等各方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，如工作面安全质量标准不够，班组整体素质不高，安全工作缺乏创新，职工安全意识水平薄弱，职工技能水平不高针对这些问题，下半年我队主要从以下几方面加强开展安全工作：（1）以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，领导干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好顶板、支护，设备管理等关键工序和重点工作的管理，有效地改善作业环境。（2）加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，要加大惩处力度，对屡教不改者，坚决清除队伍，及时排查，治理各种安全隐患，有效地遏止 “三违”现象的发生，确保实现全队安全生产。（3）加强新员工专业技能和安全意识的培训，以业余理论学习和现场师徒帮带的形式，充分调动他们的学习的积极性使他们做到理论和实践相结合，从安全意识和专业技能上得到逐步提高。

三、下半年安全工作计划

下半年我单位将严格按照我矿安全工作的总体安排，做好我单位安全生产计划，主要抓好安全质量标准化工作，全面提高工程质量，不断夯实安全基础，实现全年安全生产。具体开展好六项项工作。

1、继续抓安全思想教育工作，进一步树立“安全第一、生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保安全生产。

2、认真贯彻落实各我矿安全工作要求，深入开展各项安全活动。从务实的角度出发，健全管理、考核制度。进一步理顺和落实安全工作责任，把安全质量班评估和安全质量标准化有机结合，不断夯实掘进安全基础。

3、坚持以人为本，强化安全第一责任和员工的教育培训，做到员工安全教育不断线，不断提高员工安全技术素质。

4、进一步完善安全管理体系和管理制度，严格落实各项制度，全面落实各级安全责任，认真实施安全计划和措施，使我单位安全工作不断向更高层次发展。

5、强化故隐患排查治理工作，一是防止工作流于形式，二是避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。

16.运转队2012年上半年工作总结及下半年工作规划 篇十六

据悉, 日前天语和中国电信正式签订了E619的供应合同, 订单数量达到50万部。对于企业未来发展, 倪刚表示天语将持续进行转型, 一是希望五年内成为运营商紧密的战略合作伙伴, 下半年计划推出多款大屏幕、双核四核手机;二是与更多互联网企业进行合作, 并加深与阿里巴巴已有的合作。

首单签约50万部

天语在3月份发布了两款“黄蜂产品”, 分别是W809和W619, 不过这两款并不是CDMA的产品, 在此次天翼3G交易会上, 记者在天语展台上看到了“小黄蜂”W619的CDMA版本E619, 该机配备了一块3.5英寸的多点触控屏幕, 支持GSM/CDMA双模双待功能, 并搭载全新阿里云操作系统, 兼容Android平台的软件资源, 选用800MHz主频的芯片。

“此次展会上, 我们推出了四款基于双模双待的互联网手机, 每个产品从配置上都非常符合中国电信对于定制机的需求, 特别是4寸大屏。”倪刚表示。

此外在交易会开幕当天, 天语和中国电信正式签订了E619的供应合同, 首单签约了50万台, 这是本届展会上中国电信单品采购数量较多的智能手机之一。“我们预计在该手机生命周期内能够销售两百万部。”倪刚如是说。

下半年推多款电信版大屏产品

对于未来发展, 天语规划从两方面继续发力。一方面紧跟运营商的产品路标, 致力于成为运营商的优秀战略合作伙伴, 通过推出高性价比的产品以及云应用, 降低用户步入3G移动互联生活的门槛。在产品规划方面, 天语将在下半年推出基于电信版的多核大屏幕产品, 并实现“亲民”的价格, 顺应智能手机发展趋势。