大学生毕业求职信和履历信-(大学生毕业就业必读)

2024-10-17

大学生毕业求职信和履历信-(大学生毕业就业必读)（精选12篇）

1.大学生毕业求职信和履历信-(大学生毕业就业必读) 篇一

关于专科毕业学生求职的自我推荐信

尊敬的领导：

我叫xxx，毕业于xx学校xx专业。在三年的`学习期间，系统学习了xx。

思想和精神的完善，才是人真正的完美。在完成学业和实践活动过程中，我不断地加强自己的思想道德修养，既要学会做事，又要学会做人，恪守“有所作为是人生的最高境界“的人生信条，积极奉献，乐于助人，多次参与社会捐赠和公益活动。

生活上始终保持着艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。在校期间，我尊敬老师，团结同学，关心热爱班集体，有着强烈的集体责任感。

我能严格的要求自己，遵守学校的规章制度，从未有过违纪现象。在班上作为团支书对工作认真负责，能积极配合其它班委开展活动。

在学习专业知识和拓展个人兴趣的同时，强烈的集体荣誉感和奉献激情又使我积极、热情、务实地投入到一些有益的社会活动中。在假期中，我认真参加了社会实践，使我学到了在书本上学不到的知识，尽管时间很短，但体会颇深，无论是在业务能力，还是社交能力，都有一定的提高，具备了一定的工作经验。剑鸣匣中，期之以声。非常盼望能与您进一步面谈。若承蒙赏识，请打电话(xxx)xxxxxxx，期盼佳音。

最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

推荐人：xxx

xxxx年x月x日

2.大学生毕业求职信和履历信-(大学生毕业就业必读) 篇二

关键词：毕业生,就业,分析,对策

1 当前高校毕业生就业问题的现状与分析

1.1 高校毕业生就业形势严峻

随着近年来高校的不断扩招, 毕业生人数逐年骤增。除此之外, 从整个国家来看, 正在优化资源配置, 调整经济结构。大量职工下岗待就业, 农村富余劳动力正在向城市流动的规模不断扩大, 大量企业在职人员跳槽现象严重与毕业生抢夺就业市场资源。同时由于国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除, 这样一来, 给大学生就业带来巨大的压力, 形势越来越严峻。

1.2 用人单位盲目招聘

面对今年这种严峻的就业形势, 用人单位的录用标准水涨船高, 原来招专科生的岗位变成招本科生、本科的岗位变成研究生。某些用人单位缺乏人才培养机制, 认为应届毕业生只是有书本上理论知识, 缺乏实际动手能力, 不想把时间花在对毕业生的培训上。还有一些用人单位缺乏对学校课程设置的了解, 只认专业名称, 导致很多专业名称设置过宽的毕业生就业难。

1.3 大学毕业生就业结构不合理

毕业生在就业中出现了结构性矛盾, 包括地区结构、专业结构等。就业受到经济发展的影响, 大多数毕业生希望去经济相对较发达的地区, 而一些偏远的中小城市受到经济发展缓慢的制约无人问津, 导致就业资源利用不充分。在专业结构上, 专业设置、教学方式与社会经济发展不相适应, 不做就业调查、就业预测。不是只顾理论教学, 就是盲目开办一些热门专业, 造成人才供求不平衡, 导致学生毕业未就业就先失业。

1.4 大学生本身条件和就业观念存在问题

近年来的高校扩招, 学生的入学基础不平衡, 加上高校的软硬件设施也都很难及时调整合理, 所以导致学生质量的下降, 有的学生成绩不错但动手能力差;有的学生动手能力和适应能力都很强但是学习成绩差, 未能通过英语国家四级或者计算机国家二级, 造成与很多用人单位交之失臂。就业期望值较高, 理想与现实存在较大差距, 毕业生对自己估计过高, 对薪水、福利待遇要求过高, 导致用人单位不敢接收;一些学生缺乏自信和勇气, 不敢竞争, 由于自卑有碍于自身聪明才智的正常发挥, 产生不良心理现象;还有一部分学生对单位选择过高, 看重国家机关、国企等大单位, 对一些小企业不感兴趣, 致使高不成低不就。

2 就业对策

2.1 分析就业形势, 从容面对

根据劳动社会保障部科研所的数据显示:我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万, 但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万, 每年将出现200万富余劳动力, 供给和需求之间存在差距, 预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求, 劳动力大量闲置现象。但根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》预计, 到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万, 而需求总量为6000万。此项数据显示我国劳动力总体有富余, 但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。大学生就业难问题仅仅为一种表象。相对于大量下岗职工和农村富余劳动力, 大学生还是有一定的竞争优势。只要充分发挥自身的专业技术, 摆正就业心态, 相信在这场所谓的国际金融危机下大学生就业不会受到太大的冲击。

2.2 与用人单位积极沟通, 实现双赢

与用人单位积极沟通, 了解他们需要什么样的人才, 同时介绍学校各专业的课程设置与培养计划, 合理推荐, 做到人尽其才, 物尽其用。合适的毕业生进入到合适的企业, 为企业带来效益的同时, 更增加了企业对学校的信任, 有助于校企长期合作、定向培养等, 为学校稳定就业途径添新力量。

2.3 调整结构设置, 最大化利用资源

2.3.1 就业指导

除了让学生知道如何写好简历, 正确对待面试, 认真笔试之外, 更重要的是要学生了解国家政策。例如, 鼓励和支持高校毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫的“三支一扶”政策, 鼓励高校毕业生到西部地区工作的政策, 鼓励高校毕业生到非公有制单位就业的政策, 鼓励人才合理流动的政策等。同时, 中央有关部门实施了如“大学生村官计划”、“农村特岗教师计划”等多项就业项目。积极向毕业生宣传各项就业政策, 并根据实际情况, 引导毕业生积极了解和使用这些政策, 促进各项政策的贯彻落实, 达到就业的目的。

让学生了解所学领域的发展前景, 从而有针对性提高学习兴趣。采取一对一的对话模式, 帮助其分析自身性格、优缺点等个体属性, 更好的认识自我, 正确的选择就业方向。加强就业指导课程建设, 采用多种形式, 调动学生的就业热情, 如请一些刚毕业在企业表现优秀的师哥师姐回校做报告, 以问卷形式展开就业模拟活动等。当代大学生更喜欢现代通讯方式, 利用网络、短信等与其建立轻松和谐的沟通氛围, 进行探讨就业问题。在国际金融危机的冲击下, 大学生就业固然异常困难, 然而, 困境中的我们最应该做的就是调整心态, 转变就业观念, 相信“行行出状元, 处处可立业”。

2.3.2 专业设置、教学方式改革

教育主管部门要依据社会发展的总体需求, 合理调整高校专业设置。在新形势下, 社会发展需要各种不同类型的专业人才。这就要求高校的专业设置必须适应国家经济建设、科技进步和社会发展的总体需求。相关高校可以通过调整课程设置来实现专业与社会需求的相互适应。要建立专业设置的准入制度, 保证冷热专业协调发展。学校要优化办学结构, 进一步适应市场的人才需求, 学生就是学校的“产品”, 高校必须明确自身定位, 合理布局学科专业。作为育人主体, 学科专业定位是高校办学定位的基础, 高校的合理定位、特色发展, 最终通过培养目标特别是学科专业结构加以体现。同时在教材选择上, 要充分考虑到理论联系实际, 在教学形式上, 要引入多媒体技术, 生动形象, 增强对学生的吸引力。

2.4 加强思想教育, 合理引导毕业生就业

职业生涯规划对学生本人以后的人生发展有很重要的影响, 美国哈佛大学30年前对当时在校学生做过的一项调查表明, 一个有目标、有规划的人以后取得的成就很大。该调查显示:没有目标的人有27%, 目标模糊的人有60%, 短期目标清晰的人有10%, 长期目标清晰的人只有3%。职业生涯规划有利于提高大学生就业质量, 其次职业生涯规划有利于促进大学生的全面发展, 最重要的是职业生涯规划有利于大学生树立科学的职业理想, 确定奋斗目标。

3.大学生毕业求职信和履历信-(大学生毕业就业必读) 篇三

正装、领带和手上厚厚的简历，是高校毕业生求职的标准配置。6月19日早上9点15分不到，广州大学城北亭广场室内已有不少大学生在等候、交谈并准备面试。这场2015年应届大学毕业生专场招聘会9点半才正式开始，但他们早已严阵以待。

广东千里马人力资源有限公司负责组织广东多场招聘会。公司工作人员陈源伟介绍，今年的招聘单位摊位有所增加，而到了6月份，毕业生的上岗率会更高一些。“将近毕业，有一部分学生还没找到工作。所以，现在那些学生被录取后，一般都确定上岗了。不像3、4月份时，学生就算找到工作，还说要先考虑一下。”

据悉，2015年高校毕业生数量再攀高峰。教育部部长袁贵仁表示，2015年高校毕业生达749万，比2014年增加近22万人。

毕业生就业压力感增大

根据教育部统计，近10年来全国高校毕业生数量呈快速增长的趋势。2005年全国高校毕业生为338万人，2007年为495万人。2013年毕业生人数达到699万人，2014年毕业生人数继续走高，达到727万。而2015届毕业生预计将达到749万。与10年前相比，今年高校毕业生人数是当年的2.2倍。

教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任张凤认为，2015年就业总量压力依然较大。国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减。据分析，2015年就业需求与2014年相比没有明显的起伏。

5月29日，北京青年压力管理服务中心发布《2015年中国大学生就业压力调查报告》。报告指出，毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉是：对于就业，“没有最难，只有更难”！

报告显示，今年的就业压力感受平均数为18.39，明显高于2014年的压力水平。在衡量压力大小的三项指标上，以情绪体验最为突出。这说明，年轻求职者在情绪管理的意识与技能方面仍需提高。另外，不同学历的比较中，专科生和硕士生的压力最大，形成“高压硕士”现象。

应届毕业生找工作的人数已不少，往届还没找到工作的毕业生就更难“突围”了。在应届大学毕业生专场招聘会中，《小康》记者发现有一些2014年的往届毕业生。当中既有一直没有找到满意工作的，也有已在职场打拼一段时间又辞职找工作的。

经济新常态下的就业

为什么会造成近年来就业难的局面？这与中国新常态下的很多变化有关。近年来，受世界经济大环境影响，中国经济下行压力增大。

据了解，近期国际油价持续下跌，美元指数大幅上升，美国一季度经济增速低于预期，俄罗斯等若干新兴市场经济体也陷入衰退。

6月10日，中国人民银行工作论文栏目发表了题为《2015年中国宏观经济预测（年中更新）》的报告。报告指出，与去年12月份该小组所作的预测相比，该报告小组将2015年实际GDP增速的基准预测值由7.1%下调至7.0%。对2015年固定资产投资增速的最新预测为12.6%，对社会消费品零售总额增速的最新预测为10.7%，均比原预测略有下降。

报告称，从对经济增长的下行压力来看，主要有三个方面的因素：第一，出口增速明显放缓;第二，房地产开发投资减速快于预期;第三，部分行业出现银行惜贷、企业慎贷现象。报告预计，虽然上半年中国经济增速低于预期，但考虑到房地产市场开始企稳，最近出台的稳增长举措将在未来几个月内开始显现积极效果，以及世界经济也将有所复苏等因素，估计下半年中国GDP环比增速将会略高于上半年。

“经济增长速度和中国劳动力总量供给从双增长转向双下降，导致人力资源市场供求同时下降。”人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副研究员陈云在中国社会科学院发布2015年《社会蓝皮书》时说。

2015年《社会蓝皮书》指出，按照目前高校招生规模不变预测，到2020年，劳动年龄人口中大专及以上学历比重将升至21.6%，到2030年将超过30%，高校毕业生占青年劳动力的比例将进一步加大。但有关统计显示，每年约有25%的应届毕业生在毕业之前不能找到合适岗位。部分长期失业的高校毕业生，其就业更趋困难。

“新常态下就业结构性问题突出，高校毕业生为主的青年就业问题尤为严重。因此，应把握好宏观经济社会结构矛盾与就业结构性矛盾的关系。”陈云说。

找工作不难，找好工作难

在很多毕业生专场招聘会的现场都会出现一个奇怪现象——某些单位的摊位前面，学生大排长龙;某些单位的摊位面前却水静鹅飞。走近一看，人满为患的摊位都是国企，或者大企业;而没有人排队的都是一些私企，小企业等。

深圳一家私营医院的招聘人员说，本来至少要招40人的，但现在她只收到6份简历。“就算有人来面试，但他们的专业和学历都没有达到要求，很多都是大专院校或技术院校的，本科甚至硕士以上的却不愿投。”

“其实说到就业难，我觉得是双向的。虽然现在毕业生的数量在不断增加，但同时在工商局注册的公司也是不断增加的。例如说，现在像电子商务类的公司挺多的，因为近年来O2O发展比较迅速。主要来讲，还是看毕业生想找怎么样的工作，他们愿不愿意投身到不是大企业的地方去。”陈源伟说。

广东外语外贸大学毕业生江树也有相似的看法。他介绍，现在他们学院大概三分之一找工作，三分之一升学、出国，还有三分之一在预备明年的考研、考公务员等。当问到是否觉得难就业时，他说其实很多同学都能找到工作，但找到好工作就不容易。“很多时候说就业难，其实是毕业生期待的工作和现实找到的工作相差甚远造成的。当然，有些比较内向、不太敢表达自己的同学，找工作似乎是比较难。”

中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟认为，就业市场上就业难和用工荒并存，反映出我国就业的结构性矛盾。“结构性矛盾实际上就是不匹配的问题，如岗位和人之间的不匹配，地域上的不匹配等。目前还不能说我国的大学生人才过剩，其实我们的大学生比例远远低于发达国家。一些大学生就业难说明现实中缺乏大学生合适的岗位，技术型人才也存在这样的情况。”

而要解决就业的结构性矛盾，张车伟认为需要全社会的参与和全方位的深化改革，要坚持市场导向，国家和市场应发挥好各自的作用。治本之道在于加快转变经济发展方式，使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变;同时深化高教改革，通过用人机制、保障机制、评价机制等全方位的社会改革大力推行职业培训和创业培训，全面提升劳动者职业素质和就业能力，扩大就业，提高就业质量。

创业要看学生本身是否适合

面对就业难的问题，除了扩大就业本身外，国家最近还出台多项有关鼓励创业的政策。如5月份国务院发布的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，当中提及，“整合发展高校毕业生就业创业基金”，“高校毕业生等重点群体创办个体工商户、个人独资企业的，可依法享受税收减免政策”等。

随后，国务院公布了《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，从健全创新创业教育课程体系、创新人才培养机制、改进创业指导服务等9个方面来促进大学生创新创业。

而随着国家从不同层面加大创业力度，大学生的创业热情与数量也在逐渐提升。6月10日，麦可思研究院发布的2015年《中国大学生就业报告》显示，2014届大学毕业生，选择自主创业比例占到了2.9%，比2013届的2.3%高了0.6个百分点，比2012届的2.0%高0.9个百分点。

从近三届的趋势可以看出，大学毕业生自主创业的比例呈现持续和较大的上升趋势。根据国家统计局《2014年国民经济和社会发展统计公报》发布的普通本专科毕业生人数659.4万估算，2014届大学生中约有19.1万人选择了创业。

北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠在接受《小康》记者采访时提到，创业是缓解就业难一种很好的方式，也是一种带动就业的方式。从多个角度分析，除了创业者的就业得到解决外，项目本身的发展也能带动一批人就业。

4.大学生毕业求职信和履历信-(大学生毕业就业必读) 篇四

数万求职者与500家单位对弈才市――同样是刚需为何难“对眼”

6月30日，大型综合性人才招聘会在南京文化艺术中心举行，500家用人单位提供6000多个岗位，而此时，正是2012届高校毕业生的离校“大限”，记者采访发现，尚未落实工作的毕业生并不是很着急，而在才市淡季里高调招人的用人单位也打起了“淡定牌”。

90后毕业生：求职，你急我不急

按照人力资源和社会保障部统计，2012年高校毕业生数量达到680万人，其中“90后”占大多数。记者在采访中发现，与70后、80后大学生找工作求稳、求高薪不同，这些90后大学生认为，找工作唯一不能妥协的就是兴趣，而薪水、工作地点“都好商量”。

1990年出生的赵起航老家在贵州，毕业后准备留在南京，目前在江宁一家软件公司实习，每月负担800元房租。他告诉记者，实习期间公司就给1200元生活费，每个月还是要家里补贴。按照市场上的行情，“正式工作后薪水在3000元左右，在南京生活并不宽裕。父母希望自己回老家找一份有编制的工作，而自己想在大城市里闯闯，兴趣最重要。”

用人单位：只求合适，宁缺毋滥

进场一小时，只收下两份简历，这样的“战绩”在综合性招聘会上显得“有点惨”。而南京艾生医疗科技有限公司招聘主管冯经理却很冷静。他告诉记者，拿公司销售岗位来说，开出2000-3000元的入职工资，加上销售提成、保险等费用，仅一个员工，企业每月的成本就在5000元左右，“现在，中小企业发展并不容易，而人力资源是企业最大的成本，在进人上，企业严之又严，不指望一场招聘会就招到满意的人――招到能为企业做出贡献的人，才是‘硬道理’。”

入选了南京“321计划”，刚刚落户南京化工园的海归博士王晓宾，亲自坐镇现场，为自己的新公司招兵买马。“目前实验室、办公室正在装修，最紧迫的就是人员到位。”王博士坦言，拿出来招聘的`采购主管、销售、实验员、产品开发等岗位，对求职者要求并不高，薪水也比南京市场上略高一些，“找工作的硕士、博士也不少，可是符合要求的少之又少。”他认为，主要问题，出在对自身定位不明晰，“有的人连自己未来要从事哪个行业都没搞清楚，应聘时答非所问，这样的人，不管学历多高，我们都不会录用。”

人才市场：已无明显淡旺季之分

记者注意到，虽然已非“金三银四”的招聘旺季，而此刻进场的单位数量，却比招聘高峰时期还多――擎天科技、中电电气、焦点东软集团、沃尔玛、苏宁电器等知名企业，比比皆是。若从行业分布看，主要则集中在软件、电子电气、商贸、广告、文化、生物医药等领域。

5.大学毕业生面试前必读真经篇五

本人从事人力资源多年，阅人无数，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪之企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素，仅结合自己的经验，略谈一二：

1、面试前干什么？

--研究一下企业的性质和岗位说明书，企业的性质往往成为企业选人的重要因素，不同的企业青睐不同的人才，比如：日本公司注重服从和等级观念，如果在面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么你多半没戏；欧美的企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么，估计你的机会也不大。民营企业跟着感觉走吧，谈不上什么特点。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。了解企业文化，不是让你欺骗企业，伪装自己，但是明明知道是错的，为什么不适当的调整一下呢？你说，我就这个性，不改。那我觉得你自己去开公司、做老板吧，不要去打工了。对于岗位说明书，也要好好研究一下，因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样，同样**人事经理，有的公司注重宏观的东东，有的公司注重操作层面的，如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交，员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？估计不大吧，所以在面试之前，要好好的准备与职位相关的题目和答案，这样，成功地概率岂不大些？准备得越充分，成功地概率越大。但是有的应聘者不是这样，到了单位了，都不知道自己应聘什么岗位，你说这能成功吗？有的应聘者一天要参加5~6场面试，根本没时间准备，但是，太多的机会就是没有机会，不如选中2~3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍什么的，要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。

2、礼仪。

英国的人力资源专家曾经作过研究，三种人更容易得到工作：漂亮的、个子高的、有礼貌的。前两者是爹娘遗传的，估计你也改变不了，但是对于礼仪，却是可以注意的，去面试前，建议你好好的审视一下自己的穿着，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人的感觉很邋遢。有的应聘者，一看西装皱巴巴的，领带打得歪里斜巴的，能有好印象吗？坐下来前就给否定了，因为中国人其实是非常注重外表的，即以貌取人。还有的女生，打扮太时尚，那么大的耳环，企业找人不是找模特或者选美，所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”了，现在很多学校的学生搞什么**集求职，实在是“误入歧途”，碰上不怀好意的**者，也许会惹大麻烦，但你最后不要把责任全部推给别人。另外一个就是礼仪，有的应聘者不注意用一些礼貌用语和动作，大大咧咧，往往给人留下没有修养、不成熟的印象，在同样的条件下，你的机率就小多了。

3、面对不同的面试人员，保持良好的心态。

有的面试人员风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人，往往有一种审问犯人的感觉；有的面试人员温和、艺术；遇到这两种面试人员，自己首先要有好的心态，对于前者，往往会让人不舒服，有压力感，但是你不能因此就产生逆反心理，觉得对方素质如何如何（本人曾经在网上看到有些应聘者写的文章），甚至由此得出该公司不怎么样的结论，这实际上要不得，应该以一种宽容、平和的心态去对待；对于后者，不要麻痹大意，因为温和面孔的背后常常是一把利剑。所以，在内心里，一定要记住：这是一场面试、是求职，不要太多的关注所谓的“自尊”。

4、学会区分不同的问题。

有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题，所以对于各种不同的问题，不必紧张，有的问题可能是确认你的工作经验和能力，有的问题则是考验你的分析能力、思考能力、反应、思路等，比如：下水道的盖子为什么是圆的？这样的问题没有正确答案，只要能够自圆其说即可。对于没有工作经验的校园**，通常就会用这种方法，面试时注意区分，有的应聘者对什么问题都很紧张，结果影响了水平的发挥。

5、面试要注意“答所问”

很多人往往忽略这一点，比如现在很多企业的面试人员往往不够专业，会首先问：自我介绍一下吧。还有什么：谈一下你的优点和缺点。有经验的面试官往往不问这些问题，但有的应聘者总是喜欢说着说着，就开始介绍自己了，往往引起面试人员的反感。还有的应聘者，根本没有听清楚问题，就按照自己的思路回答，结果驴头不对马嘴。听不清楚，可以确认一下嘛。所以，建议应聘者要跟紧面试人员的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思维圈子”里。

6、回答问题注意条理、简明、不要罗嗦。

麦肯锡公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句话去讲。比如：今天上午9点吃早饭。可以说成：今天我吃饭，时间是上午9：00，吃的是早饭。因此建议大家在回答问题的时候，不妨按照这样一个套路：第一点、第二点、第**„„这样听的人很清楚，说的人也不会漏掉重点，还有一个，就是要简明，不要罗嗦，你不要把别人当傻瓜，一件事情或观点关键是重点，所以这个道理其实就是言简意赅。有的应聘者自我介绍搞了10分钟，听的人早烦了，谁有这个耐心呢？

7、诚实但不要过于诚实。

6.大学生毕业求职信和履历信-(大学生毕业就业必读) 篇六

中农大学字〔2010〕2号

关于印发《中国农业大学引导和鼓励毕业生面向基层就业的实施办法》（试行）的通知

校属各有关单位：

为鼓励毕业生到艰苦地方和基层一线去发挥才干，到祖国最需要的地方去建功立业，根据中共中央办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发［2005］18号）的精神，结合我校毕业生就业工作的实际情况，学校制定了《中国农业大学引导和鼓励毕业生面向基层就业的实施办法》（试行），现予以印发，请遵照执行。

附件：中国农业大学引导和鼓励毕业生面向基层就业的实施办法（试行）

二○一○年六月十日

主题词：毕业生就业政策通知

中国农业大学党政办公室 2010年6月10日印发

县级单位就业的，奖励3000元。

8.毕业生到北京市密云县、延庆县、房山区、怀柔区、顺义区、平谷区、通州区、大兴区、昌平区和门头沟区，上海市崇明县，天津市静海县、宁河县和蓟县就业的，奖励1000元。

9.毕业生应征入伍的，奖励5000元，符合条件的可以同时申请学费或国家助学贷款代偿。

二、西部地区范围

西部地区包括西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省（自治区、直辖市）。

三、基层单位范围

基层单位指县以下机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农(牧、林)场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站等。以及工作现场地处县以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线。

四、奖励申请

符合条件的毕业生，主动向学校提出申请。基层选调生等需当地组织或人事部门进行二次定岗的，可以在工作岗位确定后申请，截止时间为当年10月31日。

五、符合本办法奖励条件的定向生和委培生只给予精神奖励，不进行物质奖励。

六、本办法由就业指导中心负责解释。

7.毕业大学生求职信篇七

尊敬的领导：

您好!

首先祝您工作愉快！对您能在百忙之中认真的阅读我的自荐书表示我最诚挚的敬意和感谢！

在大学中,经过三年踏实地努力学习我掌握了一部分未来工作所需的知识结构和一种认真的态度,一股吃苦的精神,一颗灵活的头脑,一个广阔的胸怀与一张经常充满微笑的面容。但大学生活不仅仅使我的知识结构和人生性格得到丰富,更养成了认认真真做人,踏踏实实做事和与人为善的生活态度。

年轻的我们都拥有一颗充满豪情壮志的雄心,对未来我们总是充满着信心,相信自己能战胜一切挡在我们面前的困难。这是我们的优点,但也是我们最容易摔跟头的地方。我认为年轻的我们现在最缺少的是丰富的社会阅历和工作经验。进入社会,走上工作岗位,一切对我们都是陌生的。我们应该做的不是一心想着一展自己的能力如何了得,自己的想法如何新颖,自己的知识结构如何扎实。而是应该静下去,沉下去,务实地做事,谦逊地学习,向我们身边的每一位前辈和同行请教。

诚实、稳重、勤奋、认真以及求实上进是我个人的特点。天行键，君子以自强不息。事业的成功需要知识，毅力，机会的完美结合。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”我真诚的希望加盟贵社，我会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作为贵公司的发展尽自己绵薄之力。

我相信不管面对怎样的生活环境,怎样的工作岗位我都会尽量去适应,以最快的速度实现从校园到工作的社会角色转换。成为您和您的单位麾下的一名合格员工。

我的经验不足，或许让您犹豫不决，但您相信我的干劲和努力，将会很快弥补暂时的不足，请您相信我。我不是最好的，但一定会是最努力的，请给一颗金子闪光的机会吧！最后，请允许我再一次向您表示我诚挚的感谢和美好的祝福！愿贵公司事业百尺竿头！

此致

敬礼！

8.大学毕业学生求职信篇八

尊敬的贵公司领导：

您好！

真诚的感谢您在百忙之中抽出时间来浏览这份求职信，这里有一颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解、帮助与支持。在此，请允许我向您毛遂自荐。

我叫***，现为XX大学XX专业毕业学生，漫漫的求学路，为我的前进积累了宝贵的经验，在大学这四年的学习期间，我深知理论知识与实践能力的重要性，所以我努力地学习专业知识，各科学习成绩优良。同时也尽可能的了解专业外的知识，以使自己充实，视野拓展。

我严格的要求自己，遵守学校的规章制度，从未有过违纪现象。在课余时间，我积极参加学院、社团的活动。在班上虽然不是班干部，但能够很好地协调班干部的工作。我尊敬老师，团结同学，关心热爱班集体，有着强烈的集体责任感。强烈的集体荣誉感和奉献激情又使我积极、热情、务实地投入到一些有益的社会活动中。在假期中，我认真参加了社会实践，不断提升自己的实践经验和社会阅历。

在完成学业和实践活动过程中，我不断地加强自己的思想道德修养，既要学会做事，又要学会做人，积极奉献，乐于助人。我出生于一个农民/普通工人家庭，艰苦的生活磨练我更懂得付出才有收获。所以自幼养成勤俭节约，勤奋刻苦，谦虚谨慎，认真务实的`生活态度，并懂得感恩生活。

现在即将要大学毕业，踏入社会的旅程，这又将是人生的一个新的起点。昨天，已经过去；今天，需要您给我机会；明天，我自信将会更好。盼望您的答复能圆我心中的梦，您的任何形式的答复我都视为关怀！

如蒙贵公司录用，给我一个发展的机会，我将以兢兢业业的精神扎根贵公司，并以实际行动来报答贵公司的知遇之恩，不辜负贵公司对我的期望和厚待。

最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

求职者：***

9.【精华】毕业大学生求职信篇九

时间真是转瞬即逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，这时是不是该好好写一封求职信了呢？但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家收集的毕业大学生求职信4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

毕业大学生求职信篇1

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽空查阅我的求职信，同时也希望您能给我一个展现自我的机会。

我叫xxx，性格内向，不喜张扬，为人诚恳，是一个不服输的人，作为一名应届毕业生，我热爱本专业，在几年的学习中，系统的学习了工程造价与管理、技术经济学、制图、力学、测量等工程专业的理论与实践知识，还学习了有关施工与组织设计的知识。在课余时间，学习计算机知识，熟悉使用Photoshop、CAD制图，熟练使用网络。在校期间参加各种考试，并取得优异成绩。

大学期间，本人始终积极向上，奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高自己的综合素质。我积极参加各项学校组织与专业相关的比赛，努力提高自己的能力，以便在日后的工作中能发挥积极的作用。在学习上，刻苦钻研，和同学们一同探讨难题，共同进步。

我习惯从生活的小事中去发现财富，提高自己，学会做人学会如何与人共事，从身边的每个人身上去汲取有点，不断地提高自身的思想境界。沉甸甸的过去，正是为了未来的发展而蕴积。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而奉献、拼搏!

作为新世纪的应届生，我始终承认：初出茅庐的我缺少许多经验。但我坚信，通过自身努力，我会以最快的速度赶到时代的前列，未来的我将以实际行动去证明自己的能力，考验自己的意志，接受一切新的挑战，以回报贵公司对我的知遇之恩!我真心的希望贵公司能给我一个机会，让我有一份能展现自我的空间，我必将与同事们精诚合作，为贵公司的发展尽自己的绵薄之力。

感谢您百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!

后附个人简历表，盼面谈!

此致

敬礼!

求职人：

日期：

毕业大学生求职信篇2

尊敬的公司领导：

您好!

感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力！

我是一名xx届的毕业生，主修国际经济与贸易。已经通过英语四级，计算机二级，并取得了经济学学士学位。

大学期间，除了学习专业课程之外，广泛涉猎了心理学，哲学，社会学，计算机，政治学等多门学科的课程，形成了比较开阔的视野并且富于远见卓识。

另外，还参加了丰富多彩的社会实践，如大学时代记者团，采访了非常日记的作者徐兆寿先生，记者团经常的一些文化活动让我得以结识兰州文化界的名人，聆听他们的教诲，让我受益匪浅。

还有佳艺人舞蹈培训的`校园代表，伊人写真坊的后期制作等兼职工作，让我提前进入社会人的角色，并不断的在校园学习中调整和提高自己，我想着一份付出和收获成正比的工作平台。我不怕吃苦，做事踏实认真。

寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢你的选择！

作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。我相信凭借我自己的努力和多年养成的好习惯，我一定能够适应贵公司的环境，并在很快的时间内调整好自己的状态，我相信我能够做好积极努力的工作，为公司的长远发展做出我自己应有的贡献。

如能得到您的赏识，不胜荣幸之至!

祝工作愉快

此致

敬礼！

求职人：xxx

XXXX年XX月XX日

毕业大学生求职信篇3

尊敬的领导：

您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上。

我是福建商业高等专科学校物流管理专业[师范大学物流管理专业应界毕业生，大学三年，我积极努力的去学习，去获取新的智慧，所以无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。时光飞逝，三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，能熟练操作计算机办公软件;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力。此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。

现在，我以我满腔热情准备进入社会去学习更多的知识，我期望能有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。

而我也坚信只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。

此致

敬礼

毕业大学生求职信篇4

尊敬的领导：

您好！请恕打扰。我是一名刚毕业的大学生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。

我是一个热爱生活有着积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好的人，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的创新、组织、协调能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

推荐自己我想说五句话：

一我热爱知识

学海无涯，学校的学习时间又很宝贵，因而我一丝不苟地对待基础知识和专业知识，以不断提高自己的理论水平，在专业成绩上一直都得到肯定，并多次获得单科奖学金和学校二等奖学金。计算机等级考试已达学校及本专业所规定标准，热爱英语的我具备较好的英语听、说、读、写、译等能力，并通过国家四级和六级考试。

而在不满足于学好理论课的同时也注重综合素质的不断提高，多次参加各种形式的科技活动，如演讲比赛、诗词朗诵赛、辩论赛、设计比赛等，并多次为学校报刊投稿。这些均得到了老师和同学的肯定。

二我热爱集体组织生活

我相信“是金子无论在哪里都会发光”。从踏入学校开始我就加入了学生会和学生社团，并积极认真地完成交给我的任务。由于工作认真负责，并积累了一定的综合能力，最后我当上了学生会副主席和学校环保志愿者协会会长。其间成功组织了“迎新生活动”“一二．九纪念活动”“五。四纪念活动”“心理工作”“学风建设”“海报设计大赛”“环保时装秀”等一系列学生活动。每一件事无论大小都是我锻炼、学习、成长和进步的机会，每一次我都会好好珍惜和把握。

三我热爱社会实践

由于身为学生干部我便有更多机会参加各种形式的社会实践活动。曾多次组织和参加青年志愿者活动和社区志愿服务。组织为西部小学募捐、宣传爱护动物保护黑熊、用具体行动和多种活动倡导环保生活。20××参加暑期社会实践和大学生暑期“三下乡”实践活动，获得了院系和学校的表彰。20××年暑假在处于“5．12”大地震重灾区的家乡当志愿者，努力为重建家园贡献自己的力量。

在节假日和休息之余做些社会兼职：手机、洋酒、香烟、糖果等的促销，参加过形象礼仪，有时会感到累些，但很充实，乐此不疲。这些既增长了我的社会阅历开拓了我的眼界也丰富了我的社会工作经验。

四我热爱生活

无论工作上还是生活中我都做到诚实、热情，我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己。由于待人热情诚恳，乐于助人，团结同学，尊敬师长，所一直与同学和老师相处得很好，与许多同学建立起深厚的友谊。

有广泛爱好的我特别擅长于舞蹈和绘画，并成为了学校舞蹈队和健美操队的队员，由于热情和队员们的团结一致，我们的舞蹈和健美操均获得老师和同学的好评。不管是学校大小文体活动都会有我的影子，在我校大型文艺汇演中均取得优异成绩，在学校“首届海报设计大赛”中我的参赛作品获得金奖。

五我热爱并适合这份工作

我的性格看似柔弱实际却很坚毅，做事有始有终的我，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，我相信只要有恒心铁棒就能磨成针。

对这个岗位我虽不是最优秀的，但我一定是最适合的。因为我热爱她，我能吃苦不怕累，并且有能力将她做好，我会为了公司的佳绩而不断努力！请给我展示的舞台，我会为公司赢得最多的掌声！我会用成绩证明你们的选择是正确的。

希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢！

此致

10.大学生毕业求职信范本篇十

你好！感谢您在百忙中翻阅我的求职信！

我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。

我叫张晓娟，是中州大学的在校生，所学专业是商务英语，我的英语水平已达到大学英语六级，因此在听，说，读，写，译方面都有所掌握，略懂日语，还熟悉专业所需要的计算机软件操作，国际贸易，外贸函电，企业管理等方面的知识。课外我积极参与学校的活动，同时还参与到社会实践中，在校期间做过义务家教，节假日做过业务员，搞过促销，参加过舞蹈演出，通过这些社会实践我学到了很多课堂上学不到的知识，对社会有一定的了解和认识。本人爱好广泛，喜爱阅读，音乐和运动，会跳舞。我即将走完三年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法。更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会;在不断的学习工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己可以在岗位上守业、敬业、更能创业。

希望通过我的这封自荐材料，能使您对我有一个更全面深入的了解，并希望得到贵公司面试的机会。

此致

11.即将毕业的大学生求职信篇十一

您好！

衷心地感谢您在百忙之中垂阅此信，为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门！怀着对贵公司积极进取精神的敬慕和对美好未来的憧憬，谨向贵公司发出这封求职信，请允许我毛遂自荐。很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信。

我是一名即将毕业的大学生，就读于xx工学院，主修数控技术及应用专业。主修课程：数控技术、数控编程与操作、数控机床检测与维修、机械制造工艺学与夹具设计、金属材料及热处理、画法几何及机械制图、金属切削原理与刀具、机械工程材料、vb程序设计、电工电子技术、金属工艺学、工程力学、互换性与测量技术、autocad、机械cad/cam、机械设计基础、液压传动与气动、单片机原理与微机接口技术、pro/e、机床电气控制与plc、金属切削原理与刀具等,同时自学了macromediadreamweave,fireworks,flash网页设计软件及photoshop图像处理软件,能对企业网站的基本维护与发布。

作为一名应届毕业的学生，虽然工作经验不足，但是我会虚心学习，积极工作，尽忠尽责作好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接纳和面试的机会，大学生并素食我们想象中的乐园，更不是我们理想的天堂而是一个锻炼人的大火炉。借此锻炼机会来临之际，特向贵公司自荐，给我一个就业锻炼的机会，还您一份成绩，一颗真诚的心在期望您的信任，一个人的人生在等您的改变。

物色一个掌握扎实的专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是您的愿望。谋求一个能充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你们的关照是我的期盼，得力的助手有助您工作顺心，合适的工作单位，有助于我施展才华，我们会为一个共同的目标而站在一起，那就是将贵单位的辉煌历史写的更加缤纷！愿为贵单位工作并献自己的青春和才华。

让效益来证明自己，才能真正的体现自己的价值！我坚信路是一步一步走出来的，只有脚踏实地，努力工作，才能有更出色的成绩。

与您同呼吸、同命运、同发展求进步。

深知当今社会非专无以立足，非通无以应变立足专业发展将来认真、刻苦是我大学生活的概括。经过我的努力，我掌握了扎实的基础知识，取得好成绩。在实习过程中我们进行长时间、认真且很有收获的实习经验，为今后的工作中能灵活运用。期盼和感谢您的选择！

我渴望一份良机，为贵单位的发展贡献自己的力量，以求更大的发展，“良禽择本而栖，贤臣择主而事”。尊敬的领导，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径。贵单位所开创的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智！我真诚希望成为其中一员。

我相信只要贵公司录用了我，就一定不会感到后悔的，我的能力和我的态度决定了我有很好的发展前景，这是我所自信的。我最希望的就是贵公司的“伯乐”领导能够看到我这匹“千里马”的存在，给我一个展示能力的平台，我相信我不会让贵公司失望的。

此致

敬礼！

求职者：xxx