水利局党支部工作计划

水利局党支部工作计划（共9篇）（共9篇）

1.水利局党支部工作计划 篇一

～年水利局党支部党建工作的指导思想和总的要求是：始终不渝地坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届四中全会和省委七届七次、八次全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以树立和落实科学发展观为根本，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设的整体水平。

一、加强党的思想建设

思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用“xxxx”重要思想和xx届四中全会精神武装党员和干部。

（一）认真学习贯彻xx届四中全会精神，不断提高执政能力

继续深入开展学习贯彻“xxxx”重要思想的工作，坚持用邓小平理论和“xxxx”重要思想武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。

（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动

开展以实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用“xxxx”重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。局支部先进性教育活动的开展，将按照上级党委安排，从～年l月开始到～年6月基本结束，共分三个阶段进行。

学习动员阶段，通过学习，使广大党员进一步深化对邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届三中和四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。这个阶段的时间将不少于5周，其中集中学习培训时间将不少于4o个小时。

分析评议阶段，通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助，找准党员在保持先进性方面的差距，促使广大党员自我认识问题，自我解决问题，加强党性锻炼，实现自我提高，做到自重、自盛自警、自励。这个阶段的时间将不少于4周。

整改提高阶段，通过落实整改计划、整改责任和整改措施，取得整改实效，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。这个阶段的时间将不少于4周。

（三）着力推进“学习型党组织”创建活动

创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。

二、加强党支部建设

继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度等）。注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。

制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。积极宣传xx大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

三、进一步抓好党的作风建设

（一）强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律

一是要认真学习贯彻中央两个《条例》，深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上，分析局党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。

（二）进一步建立健全党内监督制度

健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。建立健全切合实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。

（三）认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主

围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为干部职工办事，为干部职工解除后顾之忧，给干部职工带来实惠和利益。克服官僚主义、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。

四、努力构建充满活力的和谐机关。

大力倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。根据机关的性质和特点，精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化和体育活动，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率。努力形成团结奋进、安定和谐、开拓创新、求真务实的良好氛围。

2.水利局党支部工作计划 篇二

关键词：党建,党支部立项

一、高校机关党支部立项工作的重要意义

党的十七大报告对基层党组织建设提出要“创新活动方式, 充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。党的十七大四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确提出:“党的基层组织要适应新形势新任务要求, 创新活动内容方式, 找准开展活动、发挥作用的着力点, 在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫, 增强创造力、凝聚力、战斗力。”创新党支部立项活动是创新基层党组织活动的有效工作途经, 是探索新形势下凝聚党员、凝聚群众、凝聚教师、凝聚学生的有效载体, 构建了基层党组织工作新模式, 有效提升了基层党组织建设的科学化水平, 在推动学校事业科学发展的过程中发挥了重要的作用。

党的十八报告指出:“以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理, 健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。”以开展机关党支部立项活动为有效载体, 把机关党建工作和学校中心工作有机结合, 建立围绕学校教育教学中心展开党建工作, 用党建工作促进、服务教育教学工作, 并用教育教学工作的成果来衡量和检验党组织建设成果的良性机制, 是新时期创新机关基层党组织活动方式, 加强机关党支部建设, 增强机关党支部的凝聚力, 发挥战斗堡垒作用的积极探索, 具有很好的实践意义。

开展高校机关党支部活动立项作为活动方式, 其创新点在于:党建工作紧紧围绕学校中心工作开展, 把机关党支部立项活动与学校的教学、科研、管理和服务等有机结合, 从而极大地调动机关党支部和党员参与热情, 促进了学校的建设和发展。

二、高校机关党支部立项存在的困难和问题

高校机关党支部立项存在的困难和问题总的来说就是如何发挥机关党支部的作用问题。

1. 思想认识的问题

高校机关工作纷繁复杂, 高校机关党支部书记和委员都是兼职, 日常管理、行政工作繁重, 党务经验不足, 精力投入有限。加之高校机关党建工作和行政工作一直存在“软”与“硬”, “次”与“主”的差别, 使机关党建工作被淡化或弱化, 难以做到位。在发挥机关党组织的作用上, 党建工作难以得到机关行政主官的认可和支持, 害怕党支部直接插手和干预业务工作, 监督方面的工作比较薄弱。同时, 高校机关广大党员干部一般比较年轻, 思想活跃, 政治上和思想上有些不成熟, 经验不足, 这都加大了高校机关党建工作的难度。这样的情况下再在机关党支部开展立项工作, 在思想认识上很难得到行政主官的支持, 党支部书记和委员认为增加工作量, 广大党员干部参加的热情度也不高。

2. 切入点的问题, 或者说机关党支部建设与机关业务工作统一性的问题

高校机关业务工作繁多, 很多都是事务性工作, 具有重复性和延续性的特点。同时领导干部活动范围和内容广, 集中学习的时间易受冲突。如何将机关党支部立项工作和机关业务工作结合, 做到既能抓好党员干部的思想建设, 又能推进机关业务工作, 为机关处室服务, 是做好党支部立项的难点。

3. 项目实施的困难

内容要通过一定的形式来实现, 高校机关党支部立项后的实施也存在很多的困难。项目实施强调的是系统性、连续性、整体性, 然而在实际实施过程中, 因为项目实施过程比较长, 有时候项目活动因为人员变动而终止或者难以开展下去, 有时候因为突发情况而让活动一推再推, 或者实施过程流于形式, 并未体现活动的内涵, 并未使党员干部受到教育, 得到锻炼, 基层党组织战斗力得到提升。

三、如何做好高校机关党支部立项工作的初步思考

1. 高校机关党支部的定位

高校机关党支部不同于其他党支部, 它没有直接参与教育、科研, 但是它又与教学科研工作密不可分。高校机关党支部总的来说就是加强机关处室的作风和能力建设, 促进机关处室更好地为教学、科研服务。要做好机关党支部建设, 应从以下三个方面着手:

一是抓自身建设。做好机关党支部建设, 首先是要抓好自身建设, 特别是要加强党支部班子建设, 选配好党支部书记。要把那些党性强、素质好、有奉献精神、热心党务工作、群众威信高的同志选拔到党支部班子中来。根据高校机关特点, 党支部书记最好由处室行政副职兼任, 实行一岗双责制度。这样既有利于党建工作与行政工作的有机结合, 也有利于加强党对行政的监督。

二是抓干部职工的思想建设。紧紧围绕学校党建的中心工作, 始终把抓好党员干部的教育、管理和监督, 协助行政主官做好学校各项工作作为机关党支部的根本任务, 抓住重点, 整体推进。要抓好以党员干部的党性、党风和理想信念教育为重点的思想建设, 抓好马克思主义理论学习。坚持理论联系实际, 把理论学习与现代管理知识和业务学习相结合, 把党建工作与改进机关工作作风、提高现代大学管理水平相结合。在抓好思想教育的过程中要改进学习教育的方式方法, 增强教育的说服力, 提高学习效果。

三是党建工作和业务工作相结合。要想做好机关党支部工作, 必须将党建工作和业务工作相结合, 围绕中心抓党建, 抓好党建促中心。党支部建设要与处室建设统一, 必须做到在情感上的交流、互动, 信息上的传播、交换。党员素质提升与干部素质提升统一, 顺应现代信息技术、传播手段新变化, 建设学习型党支部。党员的个人成长与学校发展统一, 发挥党员的模范带头作用, 坚持有为才有位。

2. 怎样做好高校机关党支部立项工作

高校机关党支部立项活动是提高高校机关党支部组织生活质量, 强化党员教育, 增强基层组织凝聚力的有效形式。它是党支部组织生活的一种形式, 以主题活动为载体, 借鉴科研立项的管理模式, 目的是提高党组织生活质量, 使党员在参与活动中受教育。要做好高校机关党支部立项工作, 可以从选题、制定项目计划、项目运作、总结等方面来考虑。

高校机关党支部立项的总体要求是项目设计要有针对性、项目运作注重过程性、项目参与力求广泛性、项目成果强调实效性。也就是说, 高校机关党支部立项要打党建的牌, 要立足广大党员, 要产生促进党支部建设的效果。

高校机关党支部立项项目设计首先从选题上下工夫。题目不能太大太宽泛, 要体现加强党支部自身建设, 或是突破工作难点, 或侧重服务基层师生, 或实现管理育人。

在制定项目计划上, 要主题突出, 要在一个点上做深做透, 从小的切入点精心设计, 突出党的元素, 提升党支部总体水平。一个好的主题若没有精心策划, 活动内容缺乏实效性, 也不是好项目。也就是说你的对象是机关党员, 而不同于教师党员或学生党员。

在项目运作上注重过程性和参与的广泛性。要让党支部的绝大多数党员都能参与到这个活动中, 且不是一次性就能完成, 要分步实施, 有一个过程。在项目成果上, 不同于教师党员支部, 可以写个论文, 做个试验, 必须要强调实效性。对行政工作或者机关作风或者政治思想有实实在在的作用或者推动, 这样才能有成果。

项目完成后要从项目背景、实施过程、实效上进行总结, 突出亮点和特色。在项目实施过程中, 还可以做阶段性小结, 以便根据实际情况作出调整。

3.水利局信访局党支部工作总结 篇三

主要做法：

一、党建工作

1、领导重视，责任落实，措施到位。为搞好党建工作，局党支部多次召开专题会议研究部署，成立了党建工作领导小组，组长由局党组书记局长邓锡麟担任，副组长由纪检组长、支部书记邓传东担任，成员由班子成员和科室负责人组成，确定了由冯卫成具体负责抓好日常工作，并结合实际制定印发了《信访局党支部工作计划》和《信访局党员教育培训计划》。

2、抓主题活动不走过场，力求实效。深入推行“主题党日+”活动，制定印发了实施办法，确定了活动对象、活动时间、活动内容，提出了活动要求，按照规定动作定期开展活动，真正把“主题党日+”活动推向深入，使活动更加灵活生动，内容更加丰富，对推进党的建设和当前工作具有很大的促进作用。

3、继续深入扎实开展“两学一做”和“激情干净超越”为主题的作风建设。注重学习，讲求实效，提升能力。以学习为先导，利用4天时间通过辅导、座谈交流研讨等方式，组织开展集中学习教育，让全体干部深刻理解为什么追赶超越、追赶超越目标是什么、如何追赶超越。通过学习教育，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，引导广大全体干部不断解放思想，树立自我超越信心;提升素能，提升自我超越的本领;转变作风，激发激情干事的热情;严格自律，增强干净做人的定力，最终达到以超越自我推进全县追赶超越、决胜全面小康目标的实现。认真查找剖析，广泛交流讨论、敢于面对问题。聚焦“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”主题，以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为重点，对照岗位特点，从班子、领导、党员、干部四个层面，组织全体干部通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深入开展“四查找四提升”，查找思想认识差距、提升追赶超越信心;查找能力水平差距、提升开拓创新本领;查找务实担当差距、提升干事创业激情;查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。同时全体干部结合实际确定目标，立下军令状，支部签订了承诺书，党组制定了作战图，并进行了张榜公布，活动开展取得实效。

4、开展了争创“五好”支部活动：认真贯彻县委十五次党代会精神，继续落实争创“五好”支部，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。坚持了中心组学习制度，支部成员能带头参加局党组组织的政治学习，同时还参加局党组的中心组学习。学习内容广泛，重点围绕学习习近平总书记的系列讲话和中省市党代会精神，经常开展党务知识培训，组织党员干部到革命烈士纪念园、红色廉政文化展馆接受革命教育和廉政教育等。

5、认真抓好党员发展工作。(1)把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助.(2)把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年递交申请1人，确定入党积极分子并通过程序确定为发展对象。

6、继续抓好党风廉政建设：认真贯彻中纪委会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是认真学习宣传中纪委和省纪委全会精神等，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;二是制定了《廉政建设目标责任制》，分解任务，责任到人;三是落实行风政风各项治理措施，对党员不断进行教育、监督、检查和考核，有效地防止腐败;四是根据局党组安排，抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏洞，严查违反八项规定等问题，认真贯彻落实厉行节约八项要求。

7、“三会一课”制定落实到位。支部始终坚持每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会和党组书记讲一次党课，做到会前准备充分，内容丰富，对发言材料要进行审核，主题围绕当前工作和党的建设，并且做好会议记录。

8、扎实召开组织生活会和民主生活会，按照县纪委、组织部《关于认真开好党员领导干部民主生活会的通知》精神，局党组于1月10日召开了领导干部民主生活会，同时在5月8日开展“主题党日+”活动以精准扶贫为主召开组织生活会，会前大家都进行了精心准备，与会人员积极发言，结合自己工作岗位和当前工作，进行了自我剖析，相互之间开展了批评与自我批评，查找工作生活中存在的问题和不足，对今后工作提出很好的建议和意见。

二、取得的实效

1、抓党建工作力求做好务虚的做实，务实的做真，工作中不走过场，特别是在党员干部教育培训方面下功夫，建好教育平台，积极投入教育资源，不断调动党员干部学习自觉性、主动性，为提高干部政治理论素质做保证。

2、以主题活动促进中心工作。充分利用今年县委开展的以“激情干事、干净做人、勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动，抓好党员干部的教育培训，扎实开展“四查找四提升”剖析党员干部工作生活中存在的不足，真正解决思想根源上问题，干部队伍得到了极大改善，作风更优良，纪律更严密。作为信访干部，目前面临的上访问题依然十分严重，工作压力更重，因此做好上访人的化解工作，是杜绝赴省进京越级访的关键，充分发挥信访联合接待大厅的功能作用，力争把上访问稳控在县内解决。

4.水利局机关支部半年总结 篇四

一、深入贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子建设。

1、切实加强思想政治和能力建设。半年来，领导班子自觉树立社会主义荣辱观，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践、推动工作。班子建设有了新的特色，战斗力出现新气象，扎实肯干，团结奋进。进一步建立健全规章制度，形成了加强领导班子思想政治建设的长效机制。制定了办党组学习计划，加强了领导班子学习培训和实践锻炼，不断提高执政能力和领导水平。

2、切实加强民主集中制建设。以民主集中制为核心，建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，提高了决策的民主化、科学化水平，确保了领导班子建设落到实处,在全办形成了“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，班子成员一齐抓，一级抓一级，层层抓落实的工作网络。领导班子成员互相尊重，互相支持，事关人防工作的重大方针、重要工作部署和人事等重大问题，充分发扬民主、集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，坦诚相见，以诚相待，班子内形成了风正、气顺、心齐、团结、和谐、稳定的良好氛围。

3、切实加强作风建设。支部一班人树立科学发展观和 市水利局机关支部半年工作总结

正确政绩观，解放思想、实事求是、与时俱进，求真务实，始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，紧密结合我市水利工作实际，创造性地开展工作。心系基层，关心群众，积极为基层、为群众排忧解难，领导成员廉洁勤政，自觉做到“两个务必”，严格遵守领导干部廉洁自律规定。“作风建设年”活动措施有力，成效明显。

二、扎实有效地开展教育培训，切实加强干部和人才队伍建设。

做好干部教育培训工作。坚持把加强机关的思想政治建设放在首位，支部书记带头抓好机关思想政治工作，机关党支部及时掌握党员的思想动向，做好党员的思想疏导，注重抓好全体党员和干部队伍思想道德素质的培养提高。切实加强对全局干部职工的新知识、新技能培训，制定了干部培训规划，建立了干部教育培训和学习的激励约束机制，对全局干部职工进行了理论水平测试。通过电化教育等多种形式，加强对党员的经常性教育，取得了新的成效。

三、按照“三个代表”的要求，大力加强和改进机关党的建设。

1、以建立党员先进性长效机制为契机，不断加强对党支部工作的指导。按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于加强和改进机关党的建设的意见》，制定了《机关党建工作责任制》，做到职责明确，责任落实，考核监督有力。在基层组织建设方面，抓好党支部建设，增强支部工作活力是中心环节。办党组高度重视党支部的建设工作，不断加强对支部工作的计划指导，注意调动和发挥支部的主观能动作用。党支部按照办党组的工作要求，充分发挥主观能动性和创造

性，在加强支部全面建设上投入了很大精力，做了大量的工作，能够认真坚持和落实“三会一课”等党内制度，扎实开展“一推双创”、争创“五个好”党小组和“五个好”党员活动，支部抓党建工作的能力、管理教育党员的能力以及围绕中心工作加强思想政治工作的能力不断提高,有力地促进了支部各项工作的开展。

2、强化党员教育管理，永葆党员先进性。以建立党员先进性长效机制为重点，进一步健全和落实党员教育管理制度。添置了投影仪等电化教育设备，认真组织党员参加“一月一讲”等各种集中培训活动，积极创新党员教育管理的载体和活动方式，开展丰富多彩、行之有效的活动，加强党员的经常性教育。始终坚持做好对入党积极分子的培养教育 和发展党员工作。认真落实了培养发展计划，不断规范和做好新党员的发展工作，保证了发展党员工作的健康进行。

四、高度重视机关作风建设和精神文明建设，充分发挥机关党组织和群众组织在机关建设中的保证促进作用。

1、深入开展“五型”机关创建活动。今年以来，市水利局围绕加强机关作风建设和服务大局、服务发展、服务群众、服务基层，明确责任，狠抓落实，进一步改进了工作作风。进一步明确了加强机关的思想建设、作风建设、制度建设的工作任务。深入开展学习型、服务型、创新型机关创建活动，机关管理规范、严格，规章制度健全。扎实开展建设节约型机关活动，资源消耗、费用开支有明显下降。加强文明和谐机关建设，深入开展文明机关创建活动，落实《机关工作人员日常行为规范》，树立文明水利部门形象，促进机关和谐。

2、积极开展机关管理创新和“水利事业、利国利民”服务品牌创建活动。我们从思想建设、组织建设、业务建设、作风建设四个方面加强机关建设。坚持以人为本，抓管理，强素质，全面提升机关建设水平。靠思想教育保证制度落实，靠严明的组织纪律促进制度的落实，靠领导干部的率先垂范带动制度的落实。做到以“政治坚定”为标准，强化思想政治建设；以“业务精湛”为标准，强化素质建设；以“纪律严明、作风过硬”为标准，强化制度建设；以“廉政高效”为标准，强化效能建设。按准军事化”建设的要求，本着“形式与效果统一、教育与制度并举、软件与硬件协调”的原则，强化全局干部职工的服务意识，创建“水利事业、利国利民”服务品牌。全局党员积极改进工作作风，改善服务态度和质量，提高工作效率，机关的工作效率和服务质量有了较明显的提高，干部队伍思想稳定，精神状态好，机关无不良风气和现象。

和田市水利局机关支部

5.水利局工作计划 篇五

日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，此时此刻我们需要开始制定一个计划。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的水利局工作计划5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

水利局工作计划 篇1

20xx年是我县脱贫攻坚“县摘帽”年，为切实做好包镇村帮扶工作，年初局主要负责人深入村调研，在村两委配合下，结合该村实际制定了20xx年度帮扶工作计划。

一、加大帮扶走访力度

按照人员不减、力度不减、责任不减要求，继续加大干部结对帮扶走访力度，对照“县摘帽”工作任务，逐户、逐项抓好落实，重点围绕“两不愁，三保障，一安全”各项目扶贫政策，加强对帮扶户的后续支持，特别关注是否因新型冠状病毒疫情对年度脱贫摘帽造成了影响，并采取相应措施，提高帮扶户满意度。

二、做好政策落实巩固

配合村驻村扶贫工作队、专班人员及村两委，利用广播、会议、宣传材料等多种途径，向贫困户宣传产业、就业、金融、搬迁、教育、健康、住房、政策性补贴、社会兜底等一系列脱贫政策，确保政策知晓率、政策覆盖率进一步提高。各帮扶干部紧紧围绕围绕“十大工程”积极帮助引导贫困户落实各类相关政策，有效的保障贫困户脱贫致富。

三、协助推进帮扶村产业发展

持续加强产业发展尤其是加强农产品深加工企业引进力度，多方面、多角度挖掘村产业，进一步提高村级集体经济发展水平，争取开发当地砂石资源，按要求批准建设沙场一处，协助完成村集体猪场顺利实现生产养殖等项目，力争20xx年村集体经济达100万元，实现翻一翻的目标。

四、加大基础建设

继续加大向上资金争取力度，结合乡村振兴，争取投资170万元完成道路606米加宽2米，3200米加宽1米，解决贫困人口96人出行问题；计划投资320万元，完成镇村饮水安全管网延伸工程，解决550户2200人饮水安全问题；投资120万元，完成引水渠1条长90米、排水沟3条长226米、河堤护岸5处长323米、护坡1处长81米、配套拦水堰4座、拦砂坎3座、人行桥板6座、涵管12座、跌水2座、台阶4座，提升村水利基础建设。

五、做好“一户一档”管理工作

进一步完善、整理在册贫困户“一户一档”资料整理；动态调整、完善扶贫户档案信息，按计划对帮扶干部集中进行开展4次业务培训，确保村扶贫档案完善。

水利局工作计划 篇2

市水利局将全面贯彻落实中央治水兴水决策部署，积极践行可持续发展治水思路，牢固树立民生水利发展理念，正确处理经济社会发展和水资源条件的关系，着力推动水利工程建设，着力加强水资源节约和保护，进一步夯实水利基础，增强保障能力，为建设“实力药都、善美__”提供坚实的水利支撑和良好的水资源保障。

一、实施民生水利，夯实经济发展基础。按照“保民生、重生态、强管理、促发展”要求，把民生水利建设摆在全市加快水利改革发展的优先位置，进一步夯实基础，为建设“实力药都、善美__”提供坚实的水利支撑和保障。重点实施好小型农田水利专项工程、固西险工加固工程和大清河治理工程。积极配合市南水北调办公室搞好我市区域内__干线和安国支线配套工程建设。全力支持__建设集团建设__地表水厂。

同时，保持与上级水利部门的沟通，掌握国家投资重点，做足、做好水利项目储备，适时申报，努力争取列入国家和省市规划盘子。20xx年计划解决2万人农村饮水问题，发展节水灌溉面积0.6万亩；争取应急抗旱项目1个，应急度汛项目1个，农用桥梁改建1-2座；做好__河综合治理项目前期工作；积极争取沙河灌渠城区段治理项目。

二、实行最严格的水资源管理制度，严控“三条红线”和“五项指标”。按照河北省、保定市关于最严格水资源管理制度考核要求，我局将紧紧围绕水资源“三条红线”管理（开发利用控制红线、用水效率控制红线、水功能区限制纳污红线）和“五项指标”考核（用水总量指标、地下水开采总量控制指标、万元工业增加值用水量控制指标、农业灌溉用水有效利用系数控制指标）这一核心内容，实行最严格的水资源管理制度。一是严格执行“水资源论证制度、取水许可制度、计划用水制度、水资源有偿使用制度”，组织开展专项执法活动，全面履行水行政监督管理职能，打击和严惩违法行为，规范和整顿水资源管理秩序。突出加强水资源认证，把水资源论证作为建设项目审批、核准和开工建设的前置条件；建设项目落实水资源论证报告确定的节约、保护和管理措施后，方可发放取水许可证；依法按时足额征收水资源费，对不按照规定征收、缴纳或使用水资源费的，依法严肃查处。二是推进自备井计量设施安装工作，加强自备井管理，逐步扭转水资源管理落实状况。三是研究制定城区自备井关闭方案，按步骤逐步实施。

三、加强水利宣传，营造全社会支持水利的良好环境。今年，我局将按照省、市要求着手推进最严格的水资源管理制度、建设南水北调配套工程。从长远来看，这两项工作均是利国利民的大事，需要得到市政府的大力支持，更需要市政府有关部门和社会各界的积极配合。为保障上述工作的顺利推进，我局将着重围绕“加强水资源管理、建设南水北调工程”等这些群众关心的热点问题开展水情教育和宣传工作，唤起社会各界的水忧患、水危机、水战略意识，努力营造全社会关心水利、重视水利、支持水利、参与水利的良好氛围，为加快水利改革发展营造稳定和谐环境。

水利局工作计划 篇3

一、工作目标

坚持以人为本，坚持科学发展、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，深入开展安全生产各项专项整治活动，全面压降各类安全生产事故，减少伤亡，确保不发生死亡事故。

二、监督检查对象

交通运输系统各单位、水上道路施工企业。

三、监督检查任务

1、综合性检查：全年组织4次；

2、局领导班子带队督查：全年组织2次；

3、邀请第三方专家检查：全年1-2次；

4、专项检查：根据时节和上级部署及本系统实际情况开展。

四、监督检查主要内容

安全监管责任人员对生产经营单位是否具备有关法律、法规、规章和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件进行监督检查，重点监督检查下列事项：

1、“一岗双责、党政同责”、“一票否决”制度落实情况；

2、建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的情况；

4、依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况；

5、从业人员受到安全生产教育、培训，取得有关安全资格证书的情况；

6、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置安全警示标志的情况；

7、对安全设备设施的维护、保养、定期检测的情况；

8、重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控和制定应急预案的情况；

9、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的情况；

10、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用的情况；

11、组织安全生产督查检查，及时排查治理生产安全事故隐患的情况；

12、制定、实施安全生产事故应急预案，以及有关应急预案备案的情况；

13、按照规定报告安全生产事故的情况；

14、依法应当监督检查的其他情况。

五、监督检查要求

（一）规范检查文书。

在对各单位检查督查时使用的现场检查督查记录、责令限期整改指令书、整改复查意见书等统一使用规定的文书，做到手续完备。

（二）认真落实整改。

对检查督查中发现的隐患，各有关单位要认真落实整改，并将整改情况及时上报。

（三）建立举报制度。

县局安全办设立举报电话：，信箱。交通运输各单位也要建立举报制度，受理有关安全生产的举报；受理的举报经调查核实后，形成书面材料，需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实。

水利局工作计划 篇4

一、抗旱工作

1、旱情灾情

今年1—6月中旬，全县累计降雨量仅147。4毫米，不足正常年份同期雨量的一半。湖水蒸发量大，加上上游无来水，下游用水量大，洪泽湖水位持续下降。曾一度低于死水位。持续干旱造成全县30万亩水稻受旱无法正常栽插或生长，旱作物干旱面积达到78万亩。

2、抗旱情况

面对严重旱情，县委、县政府高度重视，积极领导全县上下抗灾自救，据统计，截至6月28日，全县共出动抗旱民力7。5万人次，疏浚沟渠108条，近39公里，土方18万方；开启泵站约500座，装机约4万千瓦；架设临时机组7500多台套次，装机约3。9万千瓦，耗电852万千瓦时，耗油450吨，累计投入抗旱经费近1900多万元，灌溉面积达80多万亩，灌溉用水16000多万立方米。

6月18日下午，县委常委薛东风召开全县抗旱紧急工作会议，对全县抗旱工作进行紧急部署；同一天县防汛防旱指挥部下发了《关于做好当前防旱工作的紧急通知》（洪防电传[20xx]2号），要求各乡镇、各部门迅速抗旱；6月19日，县政府办公室发出通知，由农委、水利、农机、农技等部门组织3个专家督查小组分赴全县各乡镇进行抗旱督查指导工作；6月20号，经县防汛防旱指挥部申请，县政府启动县抗旱特大方案。开启溧东翻水站，并在青阳西闸架设20台套50马力临时柴油机向补水，以解决青阳、、城头、孙园、半城、临淮等乡镇用水。在徐洪河金锁镇河南段架设10台套50马力临时柴油机从徐洪河向利民河补水，以解决利民河沿线归仁、梅花、金锁、朱湖、青阳等镇的灌溉水源。在徐洪河左堤镇王沟涵洞架设10台套50马力临时柴油机向安东河补水，解决、太平、曹庙等地区抗旱用水。开启蔡圩灌区，解决灌区内魏营、车门、瑶沟、上塘四乡镇的农田灌溉；利用冯岗一、二级站向红旗水库补水，以确保魏营、瑶沟两乡部分地区抗旱水源。具备引水条件的水库和塘坝及时做好补水工作，地区利用溧西引河、怀洪新河及张套、香套、郑集等引河抽取抗旱用水；6月22日，县委副书记、县长徐勤忠带领水利局、农委、农工办等相关部门负责人，先后来到县防汛抗旱指挥部、魏营蔡圩电灌站等地现场调研抗旱抢种工作进展情况；今年实施的重点泵站改造工程现已全部投入使用，在抗旱中发挥作用；6。25日，县政府办公室派三个抗旱督查指导组，对全县抗旱工作进行督查指导；各乡积极组织群众抗旱，充分利用灌溉泵站开足马力，抢水补水，保证水稻的适时栽插和生长用水，6月27日，28日，我县二次成功实施人工增雨作业，全县普降中到大雨，旱情全面解除。

二、防汛工作

今年上半年，全县干旱少雨，出现了严重的旱情。6月28日以来，全县持续降雨，仅7月4日8时至7月5日8时，全县平均降雨量170毫米，发生旱涝急转。

1、雨情灾情

6月28日以来，我县连续降雨，至7月10日累计降雨量降雨量已达510毫米，占正常年份全年平均降雨量（900毫米）的56。7%，河湖水位特别是县内排涝河道水位上升较快，7月10日，洪泽湖尚嘴水位12。67米、水位14。50米、老水位14。49米、徐洪河水位13。41米、怀洪新河双沟站水位14。01米、淮河小柳巷水位13。04米。，据气象部门预测，未来几天我县仍有降雨，全县排涝形势严竣。

持续强降雨使全县各乡镇均遭受不同程度损失，其中受灾较重的乡镇有归仁镇、梅花镇、金锁镇、朱湖镇、曹庙乡、太平镇、镇、龙集镇等乡镇。全县受淹面积约90万亩。积水最深30多厘米，受灾面积约50万亩。倒塌房屋71间，损坏房屋504间。全县直接经济损失约1。32亿元。

2、排涝工作开展情况

7月3日，县防发出传真电报，要求全县上下认真做好当前的防汛工作，县防汛指挥部派出4个检查组分赴重点受灾乡镇了解情况指导抗灾；7月4日下午，在结束全县党政领导工作务虚会后，县委书记徐德，县委副书记、县长徐勤忠，迅速带领水利、城管、住建、交通、半城、孙园等部门及乡镇相关负责人，分成两组，赶赴半城、孙园等乡镇以及县职业教育中心、栏岗河以及汴东新苑小区等地区，对防汛排涝工作进行视察指导，对因连日的强降雨天气而造成的县城区下水管道积水问题进行现场会办；7月4日夜里，县政府连夜召开全县防汛紧急会议，对突降强降雨工作进行安排部署；7月5日上午县水利局召开所属各单位召开紧急会议，研究部署防洪排涝工作。

一是迅速启动预案。连续降雨后，各防汛预案立即启动，县防汛防旱指挥部、各分指挥部高效运转，进入应急状态。从7月3日开始，县党政主要领导、分管领导及各指挥部主要领导带队分赴全县各地，实地察看水情、灾情，指导防汛排涝、抗灾救灾。每一条河流、每一段堤防、每一座水库、每一处险工险段的`防汛责任，全部落实到责任单位和责任人。

二是全面部署排涝工作。6月28日降雨后，县政府下发了《关于做好防御强降雨工作的紧急通知》，县防指先后下发了《关于加强涉水工程施工围堰管理的通知》（洪防电传[20xx]1号）、《关于立即开展河道清淤清障、在建涉水工程施工安全管理工作的紧急通知》（洪防电传[20xx]3号）等文件，全面检查维护防洪排涝设施，及时清除河道阻水障碍，保证排水畅通，保证水闸泵站各类机电设备能够随时投入使用。加强城市防洪应急管理体系建设，增强突发性严重受涝的应急处置能力，保障城市正常生产生活秩序。

三是开足马力排涝。排涝泵站开足马力24小时抢排，分别在金锁镇河南段、安东河段、青阳镇西闸处架设固定机组排水。在太平桥口村、龙集金圩村等处架设临时机组排水，缓解涝情，减少损失。全县共投入运行322座833台套37733千瓦排涝动力，同时投入临时排涝动力约1500台套22500马力，全县投入抗灾电力150万千瓦时，柴油180吨，民力近7万人次。经费约800万元。

四是全面疏通水系。动员全县各乡镇组织群众疏通田间内外三沟，清除排水沟渠道内的杂草、垃圾等阻水物，做到沟沟相通，排水通畅。协调好乡镇之间、上下游之间的矛盾纠纷，确保下游服从上游，局部服从全局，从而有效保证了排涝工作的顺利开展。

五是加强巡查防守。针对涝灾暴露出来的问题，进一步全面排查险工险段，根据河道水位情况，先后组织对新老、、徐洪河、淮河、怀洪新河及洪泽湖防洪堤进行了全天候的巡查，重点地段加强防守，险工险段，全力组织抢险加固，确保万无一失。

六是畅通信息报送。为确保汛情、灾情上报及时准确，保证信息传递渠道畅通，县政府办公室明确汛情、灾情分别由县水务局、民政局、农林局、水产局分别统计，县政府办公室统一扎口把关，并实行日报制度，确保不错报、不漏报、不瞒报。

3、汛前准备

一是扎实开展汛前检查。为做好今年的防汛防旱工作，20xx年2月8日，根据省市防指的统一部署，我部以洪防指[20xx]1号文全面布置汛前大检查工作，要求对全县的流域性河道堤防、水库、闸（涵）、泵站、塘坝等水利设施进行全面细致的检查，并明确各管理单位和水务站负责人为汛前检查责任人，对检查结果负总责，并存档备查。县水利局成立了以分管领导姚飞同志为组长，防办等有关人员组成的检查小组，以加强对汛前大检查工作的领导，2月20—24日，县防办对等重点险工隐患进行了抽检。

二是全面落实防汛防旱责任制。根据人事变动情况，县委办公室、县政府办公室及时对防汛防旱指挥部成员进行了调整和充实，各类水利工程行政和技术责任人都已落实。县防指先后下发了《关于印发〈县防汛防旱工作责任制〉的通知》（洪防指〔20xx〕5号）；《关于印发流域性、重点区域性河湖堤防险工险段及病险涵闸、泵站、水库安全度汛责任表的通知》（洪防指〔20xx〕6号）、《关于明确小水库防汛责任人的通知》（洪防指〔20xx〕7号）等一系列文件，进一步明确了度汛责任。近期，还将向乡镇级防汛行政责任人发出责任告知信，进一步强化行政领导对防汛安全工作的责任意识。

三是加快水利基础设施建设。实施了南水北调影响工程、徐洪河影响工程、洪泽湖湖区减轻农民负综合改革转移支付工程、小农水重点县等100多座泵站工程、徐洪河苏洼地涵、西沙河地涵等一批重点病险涵闸工程、中小河流治理工程、西民便河整治、老汴河先导段工程、农村水利工程、9座小水库除险加固等工程。

四是加强河湖保护管理。今年，我县狠抓河湖清障，强化工程管理，加大执法力度，严格湖泊保护。组织水利、公安及沿湖乡镇组成联合执法队伍，对洪泽湖非法采砂、违法圈圩进行联合打击，共登记采砂船67条，驱散非法采砂船只17条，拆除非法采砂机具12余台套，发出限期撤离通知书67份，教育非法采砂人员180多人。目前打击行动仍在持续深入推进。

五是认真做好信息传递工作。县防办从5月1日起就恢复了24小时值班制度，及时准确地做好上下信息的传递工作，掌握雨情、水情，工情变化情况，并协调处理乡镇之间的水事纠纷。

六是落实非工程措施。县防指对《县防洪预案》等一系列预案进行了修订，加强防汛物资储备，县级防汛物资已储备三袋15万只、土工布0。77万平方米、彩条布5。22万平方米、铁丝7吨、木材56立方米、救生衣（圈）1602件，救灾帐篷50顶等。近期还将根据要求增储部分防汛物资，县抗旱排涝服务队利用国家和省对县级抗旱经费的补贴对现有设备进行了更新、维修、保养。确保设备完好率在95%以上，以保证排涝抗旱需要。同时计划下达乡镇级防汛物资储备任务三袋100万只、树棒4万根、铁丝3吨、土工布4万平方米。组建23支共2万人的防汛抢险队伍。

七是召开全县防汛工作会议。5月5日，县人民政府召开全县防汛防旱工作会议，全面分析当前我县面临的防汛防旱形势，贯彻落实省市防汛防旱工作会议精神，对全县20xx年度防汛防旱工作进行全面部署，县政府与各乡镇政府签订20xx年度防汛工作责任状。

水利局工作计划 篇5

1、抓好防汛抗旱工作。

消除松懈、侥幸心理，认真落实各项防汛责任制，修订完善防汛抗旱预案，消除工程安全隐患，加强防汛抗旱队伍演练和物质储备，密切，关注雨水情信息，防止旱涝急转，确保实现全年防汛工作目标。

2、进一步加强水利项目建设。

搞好规划，加大项目前期工作的力度和深度，储备一批重点项目。做好全国小农水建设重点县、黄土溪灌区续建配套、山洪沟治理、水土保持、人饮安全等申报项目跟踪衔接工作，争取落实更多的水利建设项目。抓紧实施城市防洪工程、55座一般小Ⅱ型水库除险加固、火马坪水库抗旱应急水源工程、黄土溪灌区续建配套改造、农村饮水安全工程等项目建设，力争按时保质完成建设任务。

3、切实抓好水利改革。

积极探索水利设施建设管理体制改革，引导群众树立水利建设“主人翁”意识，消除“等、靠、要”思想，动员广大人民群众积极参与水利建设和管理。加强水利队伍建设，加大人才培养和引进力度，逐步建立一支人员精干、业务熟练、群众欢迎的水利建设管理队伍。积极探索水利建设投融资体制改革，采取向上争、财政投、银行贷、社会融、群众筹等各种方式相结合，进一步加大水利投入，实施一批多年想建但未建设水利基础项目（如：城市防洪工程、黄土溪灌区续建配套、小型水库渠系维修改造、农村溪河堤坝建设等项目），逐步改变我县水利设施薄弱的局面，改善人民群众的生产生活条件。加强水资源管理，落实最严格水资源管理制度，下大力气扭转我县水资源管理模式粗放、浪费严重、水质污染等落后局面。

4、进一步加强水行政执法工作。

6.基层党支部反腐倡廉建设工作探析 篇六

一、基层党支部在反腐倡廉建设中的作用

基层党支部是重要的基层党组织, 主要职责、任务之一就是按照党章的任务性、经常性工作要求做好我党的纪律检查工作。工作重点是从实际出发、注意发挥基层广大党员的自律与监督作用, 本着维护党纪国法的原则, 时刻、经常的检查基层部门党员对我党路线、方针、政策的执行情况, 旨在通过检查及时发现、解决基层部门党员工作过程中出现的问题, 达到端正党风、严肃党纪的目的, 以及承担基层部门党员的纪律教育等责任。可以说, 基层党支部是党的路线、方针、政策及各项工作的有力执行者、落实者与检查者, 更是反腐倡廉等党风廉政建设工作的实践者与推动者。

二、基层党支部反腐倡廉建设工作中存在的问题

新时期、新常态下, 我们应该清醒的认识到反腐倡廉建设工作的长期性、复杂性与艰巨性, 特别是我国经济进入到“新常态”环境下, 社会、各基层部门在经济相对困难时期会更多的表现出“不稳定”态势, 单独靠发挥纪检监察部门的作用是远远不够的, 必须充分发挥基层党支部在我党反腐倡廉建设工作中的作用。但基层党支部纪检工作薄弱已是众所周知的问题, 概括起来主要有以下三个方面:

(一) 基层党支部的纪检责任欠明确

我国党章已经对党的各级纪律检查委员会的主要任务进行了明确, 如协助党的委员会做好党风建设和反腐败工作;但是就基层党支部的纪检职能、责任的规定却欠明确, 一定程度上影响了基层党支部反腐倡廉建设工作的有效性。

(二) 纪检人员不足, 工作力量薄弱

基层党支部就最重要、最基层的党组织, 支部委员会人员数量一般只有3到5个人;俗话说麻雀虽小五脏俱全, 基层党支部作为一个相对独立的“机构”, 各项事项可谓众多, 这就导致支部委员会多数人都要兼职, 纪检人员亦如此, 这就无形中分散了工作力量。

(三) 反腐倡廉建设工作欠科学指导

基层党支部一方面重视抓基础面上教育, 一方面还要抓监督检查, 后者主要工作之一就是落实党风廉政责任, 这方面的工作经验基层党支部尤为缺乏, 必要是需要得到基层纪委的科学指导。

三、基层党支部反腐倡廉建设工作问题对策与建议

(一) 进一步明确基层党支部纪检责任

对基层党支部反腐倡廉建设工作中的职责有必要进一步明确;一是依据我国现行《党风廉政建设责任制》要求, 结合基层党支部部门实际 , 领导与纪检员共同研究、制定本部门的党风廉政建设计划及党风政纪检查工作计划;二是有计划的对管辖范围内的党员、干部进行党性、党风、党纪等教育;三是开展重点业务监督与效能监察工作, 结合过程跟踪开展监督、考核工作;四是主动协助基层纪检部门开展相关问题的调查、调研与处理工作。

(二) 尝试建立纪检委员双重领导体制

基层党支部成员一般包括书记、组织委员、宣传委员和纪检委员等, 每个支部委员都有明确的工作责任分工。与基层党支部反腐倡廉建设工作最为密切的要属纪检委员, 鉴于反腐倡廉任务的艰巨性、长期性和复杂性, 为了保证反腐倡廉工作的有效开展, 有必要参照基层纪委的管理模式, 纪检委员除作为支部委员接受支部领导外, 还作为基层纪委派驻代表接受基层纪委的领导, 即纪检委员实施的是双重领导体制。

(三) 加强基层党支部纪检委员的培训

为了保证基层党支部纪检委员更好的履行职责, 有必要对其进行专业的培训, 重点加强纪检委员的政治理论知识与纪检专业知识培训学习, 并通过培训来凸显基层党支部纪检委员的两个典型作用, 即“护士”作用和“卫士”作用;“护士”作用主要是指要纪检委员要随时注意了解党员的党风、党纪状况, 要能“对症下药”;“卫士”作用主要是指塑造基层党支部纪检委员的刚直不阿、铁面无私形象, 对于违法乱纪现象坚决严格执纪。

(四) 拓展基层党支部的反腐倡廉建设内容

基层党支部反腐倡廉建设工作离不开群众的参与, 有必要保证群众的知情权、参与权、表达权和监督权, 以往只有少数人知晓的信息要有意识的扩大公开范围, 广泛接受群众、党员、干部的监督, 保证基层党支部各项工作业务开展的公平、公正、公开, 保证反腐倡廉建设的公开、透明, 切实维护基层党支部的良好形象;一句话, 就是要逐步拓展基层党支部的反腐倡廉建设内容, 在提高基层部分管理人员自觉接受监督意识的同时, 扩大群众监督内容、范围, 切实为基层部门权力行使安上“透明窗”。

摘要：本文立足基层党支部工作开展, 在探讨基层党支部在我党反腐倡廉建设工作中所起作用, 分析目前基层党支部反腐倡廉建设工作中存在主要问题的基础上, 重点针对存在的问题探索性提出有效的解决策略与改进建议;以期对促进我党反腐倡廉建设工作的科学有效开展有所帮助。

关键词：基层党支部,反腐倡廉建设,纪检委员,基层党组织

参考文献

[1]蒋国栋, 吴学凡.深化反腐倡廉与加强党的建设——兼论习近平反腐倡廉思想[J].大连干部学刊, 2015, (01) .

[2]于鹏达.新形势下反腐倡廉机制探究[J].长春理工大学学报 (社会科学版) , 2014, (12) .

7.水利局干部工作计划 篇七

一、指导思想

以科学发展观和党的“十八大”精神为指导，抢抓“黄蓝”经济区建设和国家加快水利改革发展的.历史机遇，积极践行新时期治水方略，全力加快水利改革发展，为建设富裕文明生态和谐新提供更加可靠的水利保障。

二、目标任务

通过开展活动，深入分析当前水利发展面临的机遇和挑战，促进工作作风、学风的进一步转变，努力锻造一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、品德高尚的水利干部队伍，促进水利事业健康快速发展。

三、组织机构

为更好地开展此项活动，成立局“干部讲坛”活动领导小组，局长任组长，局长任副组长，各股室、单位负责人为成员。

四、活动内容

在局四楼会议室开设“干部讲坛”，组织全局干部职工，对照“黄蓝”两大国家战略、中央和省委两个一号文件、市委市政府进一步支持加快科学发展等，深入分析水利事业面对新形势新机遇以及在工作思路、思想解放、境界提升等方面存在的主要差距，为推动水利事业快速健康发展提出科学合理化建议。

五、时间安排及分工

为确保“干部讲坛”活动的实效性，分局领导、中层干部、一般职工三个层面开展，开讲时间视工作情况而定。

六、活动要求

1、加强组织领导。领导小组要切实加强对“干部讲坛”活动的领导，确保活动有序开展。

2、扎实有效推进。“干部讲坛”活动是推进水利工作和干部队伍建设的重要内容，全局干部职工都要积极参加。要创新观念，搭建平台，丰富活动方式，确保活动取得成效。

8.水利局工作总结及工作计划 篇八

为深入贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，加快推进水利治理体系和治理能力现代化，分析当前水利改革发展形势，我局科学施策，全力落实，将今年以来工作情况总结如下：

一、防汛备汛情况

一是周密部署。

印发关于做好xxxx防汛备汛工作的通知，召开全县防汛抗旱工作及培训视频会议，全面部署今年防汛抗旱工作。二是压实防汛责任。落实xxxx年各级防汛指挥机构，村级信息员及重点水利工程防汛责任人。三是强化隐患排查。印发《全县防汛安全隐患大排查大整治工作实施方案》，要求各部门组织力量对所辖区域和行业开展拉网排查，突出对防洪防潮工程、海上渔船渔排、城乡低洼易涝点、地灾隐患点、危房危屋、避灾安置点等重点区域、重点环节深入开展防汛风险隐患大排查大整治。四是完善预案方案。完成县、乡、村三级防汛预案修编及xx座小型水库汛期防洪调度运用计划审批。五是强化应急保障。补充更新县乡防汛物资，落实防汛应急抢险队伍xx支xxxx人及灾后重建施工队伍xx支、灾后重建技术队伍xx支xxx人。六是强化监测设施维护。加强预警、通讯设施的检查调试，督促各乡镇管好用好各类警报、应急救援设备，全面进入预警状态，确保预警信息畅通和应急救援及时。七是坚持把水利系统防汛防台风各项措施落实落细到位。今年x月，我县防汛指挥机构转设应急局，水利部门在防汛抗旱主要职责，可归纳为“测、报、防”三方面工作，即重点做好水情旱情检测预报、水工程防洪抗旱调度和应急水量调度、防御洪水应急抢险技术支撑等工作。为确保水利工程度汛和运行管理安全，实现“天天安全、百分百安全”目标。争取了xxxx中央维修养护补助资金xx万用于开展小型水库购买服务物业化管理模式工作。目前在去年探索小型水库购买社会化管理模式经验的基础上，组织了各乡镇水利工作站探讨xxxx购买服务工作，现各乡镇已陆续开展水库维修养护购买服务工作。

二、水利项目进展情况

（一）霍口水库

项目总投资xxxxxx万元，xxxx年计划完成投资x亿元，截止目前已完成投资xxxxx万元，完成投资计划的xxx%，累计完成总投资xxxxxx万元，目前正继续推进主坝、副坝以及厂房、厂区及开关站的建设。

（二）昌西水库

昌西水库总投资x.xx亿元，xxxx计划投资x亿元，目前已全面启动建设征地移民安置工作并启动大坝土石开挖和场内施工便道及进场公路拓宽开挖工作，目前完成投资额xxxx万元，完成投资计划的xx.xx%，累计完成总投资xxxxx万元。

（三）铁香炉水库工程

项目总投资xxxxx万元，目前正在进行项目前期工作，累计已完成前期投资xxx.x万元。

（四）农村饮水安全巩固提升项目

贫困村农村饮水安全巩固提升省级专项补助项目，总投资xxx万元，受益村xx个，受益人口xxxxx人，目前xx个村均已完工，完成投资xxx万元。xxxx年农村饮水安全巩固提升工程，补助资金xxx万元，巩固提升x个乡镇x个行政村的农村饮水工程设施，受益人口xxxx人。目前资金已全部下达到乡镇，项目正在建设中，目前完成投资xx万元。xxxx年农村饮水安全巩固提升工程市级资金xxx万元，巩固提升x个乡镇xx个村的农村饮水工程设施，受益人口xxxxx人，项目已下达，目前各项目正在开展前期工作。

（五）中小河流治理项目

1.xx起步溪洋北至上x段防洪工程（左岸），建设内容为河道综合整治x公里，新建生态堤防x.xx公里、排涝箱涵x座，总投资xxxx万元，中央资金已下达xxx万元。项目于xxxx年xx月xx日开工，目前已完工，正在准备完工验收。

2.xx护国溪杭山至蒋店段防洪工程（左岸），项目于xxxx年x月x日市水利局批复（榕水利批〔xxxx〕xx号），建设内容：河道综合整治x公里，拟新建堤防xxx.x米，新建箱涵x座及清淤x公里，概算总投资xxxx.xx万元，中央资金已下达xxx万元，一般债券资金已下达xxx万元。目前项目已于xxxx年xx月xx日进场施工，完成投资xxx万元。

3.xx起步溪沈厝段防洪工程（右岸），建设内容：项目于xxxx年x月xx日市水利局（榕水利批〔xxxx〕xx号）批复，河道综合整治x公里，新建堤防xxxx米，新建箱涵x座及清淤清障xxxx米，概算总投资xxxx.xx万元，中央资金已下达xxxx万元，一般债券资金已下达xxx万元。正在挂网招标，完成投资xxx万元。

4.xx县洪洋溪洪洋至皇万段防洪工程，项目于xxxx年x月xx日市水利局（榕水利批〔xxxx〕xx号）批复。建设内容：河道综合整治x公里，新建堤防xxxx米，概算总投资xxxx.xx万元，中央资金已下达xxxx万元，一般债券资金已下达xxx万元。项目已于xxxx年x月x日开工，目前完成投资xxxx万元。

（六）公益性水利工程维修养护

xxxx年公益性水利工程维修养护中央补助xx万元，根据x市水利局指导意见将采取购买物业化模式开展工作，现已完成方案批复，各有关乡镇已陆续开展辖区内水库维修养护社会化购买服务工作。截止目前，松山、鉴江、白塔、西兰已完成购买服务合同签订，碧里、洪洋正在商洽合同事宜。

xxxx年公益性水利工程维修养护省级财政补助xx.x万元，绩效目标完成x座公益性小型水库，市级补助xx万绩效目标完成xx座公益性小型水库，省市公益性水库工程维修养护资金拟安排用于我县xx座公益性小型水库水位雨量图像站点建设维护，目前已在向市场了解水库水位雨量图像站点建设相关工作。

（七）水利工程管理与保护范围划定工作

xx县松山围垦海堤水闸管理范围与保护范围划定、白水围垦海堤水闸管理范围与保护范围划定实施方案xxxx年xx月xx日经x市水利局组织专家审查初步通过，xx县起步溪河道管理范围和水利工程管理与保护范围划定实施方案xxxx年xx月xx日经我局组织专家审查初步通过。以上工作下一步待设计单位修编完善后上报县政府审批。

（八）建档立卡贫困人口饮水安全保障安全

我局抽调xx名专业人员，共组建xx个工作专班，分x片包干到镇、村、户，完成入户排查xxx户xxxx人，张贴饮水安全联系卡xxx张，排查发现的问题x个，涉及xx户贫困户，已全部完成整改。全县xxx户贫困户饮水安全情况，已全部录入省厅信息系统。共完成xxx个村xxx份水样的采集，对于检测不合格的水样进行复检与处理，目前已全部符合标准。

（九）水利规划、预案编制工作

1.《xx县城乡供水一体化规划报告》，委托x润闽工程顾问有限公司编制，xxxx年x月xx日已经省水利厅技术审查，目前设计单位正在根据审查意见对规划进行补充完善，待批。

2.《xx县水利基础设施空间布局规划》，委托x润闽工程顾问有限公司编制，正在陆续提交编制成果。

3.《xx县农村水系综合整治规划》，委托x润闽工程顾问有限公司编制，正在陆续提交编制成果。

4.《xx县“十四五”农村供水保障规划》，委托x润闽工程顾问有限公司编制，正在陆续提交编制成果。

5.《xx县农田灌溉水有效利用系数测算分析报告》，委托x润闽工程顾问有限公司编制，正在陆续提交编制成果。

6.《xx县“十四五”水资源开发利用与保护专项规划》，委托x润闽工程顾问有限公司编制，正在陆续提交编制成果。

7.《xx县城市超标准洪水防御预案》，委托x润闽工程顾问有限公司编制，目前已完成编制成果并通过专家评审。

8.《xx县大中型水库移民后期扶持“十四五”规划》，委托x省水利水电勘测设计研究院编制，正在陆续提交编制成果上报上级审查。

三、水生态建设情况

（一）水土保持生态建设

xxxx完成水土流失治理面积xxxx亩（县水利部门治理任务xxxx亩），完成项目投资xxx.xx万元；审查审批生产建设项目水土保持方案xx个，征收水土保持补偿费xxx.xxxx万元。xxxx年共开展水土保持监督检查xx次，检查生产建设项目xx个。

（二）白塔乡浿溪安全生态水系建设

白塔乡浿溪安全生态水系项目，整治河道总长x.x公里，主要完善南洋村紫薇观赏园，新建南洋至塔里沿河漫步道、亲水设施，疏浚下游河段，改善河道生态，提升水质，改变南洋村部河道“旱溪”景象，项目总投资xxx.xx万元。目前，项目已完成并通过完工验收。

（三）洪洋溪洪洋乡段安全生态水系项目

洪洋溪洪洋段安全生态水系项目，整治河道总长x.xx公里，主要是进行河道废弃石材清理、打造镇区和村落亲水景观带、亲水节点，新建生态护岸，改造老旧堰坝等，项目总投资xxxx.xx万元。目前，项目全部完成并通过完工验收，xx月底迎接省市复核验收。

（四）扫黑除恶与河道违法处置

在全县范围内开展打击非法采砂、洗砂、堆砂专项行动。今年以来，水政监察大队共出动执法力量xxx人次、xx车次，共摸排线索xx条，拆除非法洗砂场x处，现场制止x起违法行为，立案x起行政处罚人民币x.x万元。同时加强日常河道、水库巡查，重点排查河道滥采盗采砂石资源、强揽工程和违法水事行为，维护河流生态健康。

（五）进一步推进河（湖）长制工作

1.推进问题整改。根据x月xx日全市河湖长制视频会议精神，第一时间整理下发《关于落实河湖长制工作存在问题整改的通知》，并多次召开会议进行再动员再部署。各责任单位对照问题清单立整立改，较好地完成问题清单整改工作。截止目前，涉及我县的问题，除了霍口乡福湖山庄占用河道问题已申请延期整改外，其余问题均已整改完毕，并上报销号。

2.强化专项整治。根据市县部署要求，x月底转发了《关于开展河湖“清四乱”专项突击行动的通知》，要求各乡镇摸排梳理辖区内河湖“乱占、乱采、乱堆、乱建”问题，形成清单，明确整改措施、责任人和整改时限，并通过加强巡查和采取措施杜绝问题反弹，形成治河常态化。出动xxx人次，共发现xx次乱占、乱采、乱堆、乱建等问题并销号。清理河道大件垃圾xxx车。

3.充实完善人员力量。在县委组织部的协调安排下，参照x市河长办设置，从县住建局、农业农村局、xx生态环境局各抽调x名业务骨干挂职，充实了县河长制办公室人员力量。各乡镇河长办也按照要求并结合各自实际，充实了乡级河长办人员。

4.强化宣传教育。结合工作实际及时跟踪工作热点、发现工作亮点，通过美篇简报等发布宣传报道合计xxx篇，并被省河长办采用xx篇。x月份x电视台先后前往鉴江镇东湾溪和飞竹镇斌溪录制拍摄，对我县的河湖长制工作进行宣传。x月和xx月，x市河长办联合我县河长办分别举办了河湖长制和“河小禹”宣传教育活动，深入鉴江中心小学、xx县实验小学开展宣传教育，并在东湾村设点宣传、沿河岸开展护河活动。x月全县召开智慧河长平台培训会，提升了我县河道专管员业务水平与处置能力。xx月多个乡镇相继开展形式多样的河长制宣传活动。通过多方位、多层次的宣传培训，引导人民群众自觉参与水生态文明建设，联合社会力量保护美丽河湖，有效遏制非法采砂、水污染事件。

四、xx县库区移民工作

（一）后期扶持直补资金发放情况

xxxx年省级下达后期扶持直补资金x.xx万元，x月xx日直补资金每月每人xx元，已及时足额发放到移民“一卡通”，并在x市惠民资金网进行公示。

（二）移民后期扶持项目实施情况

1.起步镇蒋店村三峡移民点农田机耕路及灌溉水渠等项目。建设内容：移民农田机耕路xxx米、防护网xxxx米及小水池等项目。项目总投资xx万元。目前，项目已验收，正在决算审核中。

2.起步镇蒋店村饮用水源引水管道项目。建设内容为蓄水池x座，拦河坝x座，路面硬化xx平方米，挡土墙xx立方米，平面钢模板xx平方米，防护网xx米及二次搬运等。项目总造价xx.x万元，现已竣工验收。

3.松山镇美丽家园建设项目。计划建设内容为河道整治河床宽x.x米，长xxxm，两边防洪堤碎石砼高x.xm，面宽x.xm。据测算需要资金xx.xx万元（建筑工程需要xx.xx万元，临时工程x.xx万元，独立费用x.xx万元，基本预备费x.xx万元），项目安排xxxx国家重大水利工程建设基金（三峡工程后续工作）xx万元、xxxx后扶基金x.x万元，调整使用节余资金x.xx万元镇村自筹资金xx.xx万元）。该项目正在实施中。

（三）小型水库移民扶助实施情况

xxxx年，我县调整往年小型水库扶助资金xx.xxxx万元，安排建设x个项目，一是xx县凤山镇陈厝村入村主干道建设项目。由于项目建设变更，增加建设内容，调整使用资金x.xxxx万元，补助“凤山镇陈厝村入村主干道建设项目”。二是xx县起步镇叶洋村整治环境零星项目。叶洋和茶洋两个自然村原来拓宽建设的人行道，行道树尚未种植。经决算需要资金x.xxxx万元，调整节余扶助资金x.xxxx万元建设该项目，不足由村级自筹解决。三是xx县凤山镇陈厝村村部前排水沟项目。建设内容为排水沟xx米，高x米，宽x.x米。据测算需要资金xx万元，调整安排移民扶助资金xx.xxxx万元，不足部分村自筹解决，目前项目正在建设中。

（四）“平安库区”建设情况

一是建设“三支队伍”。

加强库区维稳信息员、网络舆情引导员和维稳群众工作队员及库区人民调解组织建设。二是落实“平安建设”。加强“平安库区”工作责任，全力妥善处理三峡移民突出热点难点问题，对合理诉求按政策、解释、疏导到位，及时化解矛盾。三是协调解决难题。做好水库建设工程维稳工作，进一步做实做细移民区群众的思想工作，深入移民安置区，了解移民实际困难与问题，协同水库建设指挥部答复移民区如何享受移民政策、移民前期补偿补助等问题。确保水库主体工程建设序时推进，维护库区和移民安置区安定稳定。今年国家“两会”期间，无上访及群众信事件发生，库区社会总体和谐稳定。

五、加强队伍建设提升水利服务能力

健全和完善机关各项管理制度，加强机关效能建设；完善基层水利服务体系，做好业务指导；扎实抓好党建和党风廉政建设工作，坚持把纪律挺在前面，加强党组织建设和党员队伍建设；同时加强政务公开、政府信息公开、行政审批、政风行风、信访工作等各项常规工作。努力建设一支务实、高效、廉洁的服务型水利干部队伍。

工作思路

我们将继续认真学习贯彻党的十九大精神，进一步学习______在闽工作期间治水思想和成功实践，按照省市县经济工作、农村工作、水利工作部署，不断完善水利工作机制和措施，持续为建设创新开放绿色幸福的新xx添砖加瓦。

一、抓项目促发展补民生

（一）继续推进在建重点水利项目：x.继续推进霍口大型水库工程建设，计划投资x.xx亿元，建设大坝主体工程、厂房及开关站工程。

x.继续推进xx杭山至蒋店段、起步溪沈厝段、洪洋溪洪洋至皇万段中小河流治理项目。x.继续推进昌西水库工程建设。x.继续推进铁香炉水库工程报批工作，适时启动项目建设。x.继续谋划并开展xx起步溪港头至余家塘段防洪工程、xx中房镇河洋溪流域防洪治理工程（一期乾溪至沙坂）等中小河流前期初设方案编制工作。

（二）进一步夯实水利基础设施：x.继续建设xxxx年农村饮水安全巩固提升工程；

x.在完成洪洋乡xxxx亩农业水价综合改革任务、碧里乡xxxx亩农业水价综合改革任务、起步镇xxxx年农业水价改革xxxx亩的基础上继续推进农业水价综合改革；x.继续推进xx县城乡供水一体化项目。

二、助力乡村振兴，打好脱贫攻坚战

围绕实施乡村振兴战略，加快水利建设步伐，将积极争取上级水利部门的支持，多拿项目、多要资金，并将有限的资金倾斜于xxxx年乡村振兴示范村水利设施配套建设，统筹解决水资源、水环境、水生态、水灾害问题，以水利现代化支撑农业农村现代化，为加快推进xx县乡村振兴建设打下水利基础。

1.江海堤防、水库除险加固：（x）松山围垦海堤除险加固工作已完工，下一步将督促项目业主尽快完成项目送审；（x）督促各水库管理单位做好水库安全鉴定工作，根据水库大坝安全鉴定结论，继续申报水库常态化应急除险加固项目，积极争取上级的补助资金，确保工程安全运行；（x）对已完成除险加固工作的水库，督促各管理单位抓紧完成水库除险加固验收工作，确保水库发挥应有的防洪、灌溉、供水等效益。

2.公益性水利工程维修养护：做好xxxx年水利工程维修养护验收与绩效评价工作，同时做好xxxx年水利工程维修养护指导与申报工作。

3.继续推进水土保持工作：一是继续加强水土保持法律法规的宣传；二是尽快将省、市水土流失治理项目的任务分解下达及项目实施后的监督管理工作，督促项目业主抓紧落实项目前期的设计、招投标、施工管理和资金使用监督检查等工作；三是依法行政，把好水土保持方案审批关，依法足额征收水土保持补偿费；四是积极开展生产建设项目的水土保持监督检查，推进生产建设项目水土保持设施验收工作；五是开展xxxx水土流失综合治理工作；六是认真完成水土保持目标责任考核工作。

三、持续深化河（湖）长制工作

认真发挥统筹协调职责，推动乡镇级河长落实巡河发现和解决问题，巩固“清四乱”行动成效，严格河湖空间管控，持续推进河湖水环境综合整治；强化督导问责，督促检查河（湖）长制工作从严抓好落实。一是建立长效管理机制。优化河湖长工作机制，强化部门联动、河长制工作考核、河长责任追究和社会舆论监督，落实工作例会和定期通报制度，进一步健全完善河长制工作长效机制。推进智慧河长信息平台对接工作。二是积极推进生态修复。推进河道综合整治和生态修复工程，将农村水环境治理纳入河湖长制考核内容，消除面源污染，进一步改善重点流域生态环境。三是广泛发动全民治水。加强巡查队伍建设，组织河道专管员培训会议，提高河道巡查专管员履职能力，广泛开展水环境保护的宣传教育，增强群众的环境意识和责任意识。

四、推进扫黑除恶斗争，打击河道违法行为

根据扫黑除恶专项斗争的部署，将进一步完善线索核查机制，持续完善线索核査情况反馈机制、摸排打击“四必”措施，严格落实线索摸排责任，进一步深化“三个一遍”摸排行动，全面完善线索“一条一档”，群众反映实时掌握，确保现有举报线索清仓见底。强化水利行业领域重点整治，因地制宜开展专项打击整治行动。坚持边扫边打、边整边建的长效治理方针，提升水利行业监管水平，堵塞管理漏洞，铲除扫黑除恶势力在水利行业领域的滋生土壤，使扫黑除恶专项斗争在水利系统落到实处、见到实效。

五、强化落实水资源管理制度

坚持贯彻落实最严格水资源管理三条红线，强化水法规宣传和水工程管理，优化水行政许可、全面实施取水许可制度，不断加大水资源保护力度。

六、库区移民工作

（一）靠前服务抓好移民安置工作

1.xx霍口水库建设工作计划

（1）加快工程建设进度，确保水库主体工作建设序时推进。

（2）抓紧移民安置小区建设，及早提交安置房。

（3）抓紧库周复建工程建设，主动协调解决库周道路等存在的问题，确保复建工程进展顺利。

（4）落实投资任务，将按投资计划任务，抓紧抓实项目各项工作，确保完成既定投资任务。

（5）抓紧做好移民规划调整工作，调整相关部门完善规划编制。

2.xx昌西水库建设工作计划

项目征地工作。目前共完成征地补偿xxxx.x亩，河道xxx亩，余下xxx.xxx亩未征收（厂房xx.xx亩、弃渣场x.x亩、厂房道路xxx亩、淹没区xx.xxx亩、右岸坝址xx亩）。现已征坟墓xx座、神龛x座、无主坟墓xx具。

昌西水库曹垅村移民搬迁共xx户，移民搬迁安置点（位于起步镇起步村西侧），现回迁户楼房已在建。

项目涉迁的x座水电站已停止并网输电，其中潮格水电站与护国水电站于xxxx年x月xx日签订征迁补偿协议，剩余x座水电站在加紧谈判协商中。

（二）政策落实抓好后期扶持工作

主动作为、精准施力，努力改善水库移民生产生活条件，推动水库移民增收致富，为移民村的振兴和发展做出更大的贡献。一是谋划“十四五”规划编报。以产业发展，美丽家园重点，深入移民点了解移民及时解决困难与问题。二是加快项目建设力度。督促项目业主单位及时完成当年计划项目建设任务。三是明确资金投向。结合“十三五”规划建设内容，同时积极争取移民项目资金，助力移民项目更加完善。

（三）确保稳定抓好平安库区工作

9.高校党支部工作科学化的实践内涵 篇九

十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:加强和改进新形势下党的建设, 必须“努力在以科学理论指导党的建设, 以科学制度保障党的建设, 以科学方法推进党的建设上见到成效, 不断提高党的建设科学化水平”。高校基层党支部作为党的基层战斗堡垒是贯彻落实高校党建科学化的突破口。按照“围绕中心抓党建, 抓好党建促发展”的高校党建要求, 结合高等教育改革发展的实际, 高校党支部工作科学的实践内涵具有以下几个方面。

一、准确定位高校党支部职责

准确定位高校各级党支部的职责是高校党支部工作科学化的重要前提和基础。党的基层组织的基本职责是宣传执行党的路线方针政策、组织党员学习、加强党员教育、密切联系群众、激发党员积极性、培养发展党员、监督党员、教育群众。具体到高校各种类型的党支部而言, 因为工作的岗位、工作的对象、工作的广度、工作的要求不同使得职责也有所差异。长期以来, 一些高校党支部之所以没有很好地发挥作用, 一个重要原因就是没有结合党章的相关规定和实际情况明晰自身职责的内涵和外延 (教学、学习、科研、管理、后勤、产业各不相同) 、落实相关职责和责任。党支部工作定位不准, 该履行的职责没有履行, 不属于职责范围内的事情反而做了许多, 由此导致党支部职责的“缺位”、“错位”、“越位”等现象。因此, 准确定位高校党支部职责不但是完成党建目标、促进科学发展的前提, 也是建立责任制度、提高党建效果的需要。高校党支部在准确定位相关职责的时候要采取由上而下、逐步分解、层层落实, 坚持“3H”原则, 即第一, 如何定位, 才能让党支部更好地满足高校党建工作目标的需求;第二, 如何定位, 才能使党支部更好促进学校事业发展;第三, 如何定位, 党支部才能更好地激发基层党员的工作、学习积极性。

二、科学合理设置高校党支部

高校党支部功能发挥如何, 能否完成自己的职责和任务, 不仅取决于是否有正确的路线方针政策来指导, 还取决于党支部自身的结构组成是否合理, 机构设置是否协调, 机构运转是否正常。科学、合理的党支部设置不仅能高效运转, 而且对党支部战斗堡垒作用发挥有极大的促进作用。高校基层党支部在设置的时候, 一是要将组织建设所具有的党日活动开展、日常党员教育、教学科研功能与高校的事业发展相衔接。这种衔接包括基层党支部为了科学运作而与更高层次的党内各项法规制度相配套;二是要保持学校事业发展与组织建设之间的张力, 为学校事业的科学发展保留和创造充分空间, 只有这样才能使党支部机构设置围绕学校中心工作和党建自身规律来设置;三是要以创新的思路来加强组织机构设置, 实现组织的稳定性与灵活性的统一, 正像有的学者所说, 组织有自己的发展逻辑, 任何组织必然表现出对历史的依赖性, 即对过去经验、历史轨迹的依赖, 但同时组织要结合环境条件变化进行创新, 实现可持续发展[2]。当前, 高校党支部机构设置主要存在与基层学术组织和党员流动性不相适应等问题, 需要以理顺各种机构关系为抓手, 以提升组织战斗力为目标, 合理调整高校党基层组织设置, 比如可以在导师课题组、实习基地等设置临时党支部, 从而优化结构, 完善布局, 增强活力。

三、健全完善高校党支部运行机制

运行机制带有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。高校党支部工作科学化的关键是建立科学管用的运行机制, 使党支部工作从目标、过程到结果的各个环节和程序之间处于良好的调适状态。高校党支部在设计运行机制的时候要坚持以下三条原则:一是实事求是、符合实际的原则;二是节约成本、提高效率原则;三是发扬民主、调动师生员工党员积极性原则。高校党支部要重点解决议事规则和程序, 做到工作制度健全, 议事决策程序规范, 通过党支部工作条例、党支部设置办法、组织生活制度、党员发展办法、党员联系服务群众规定等来促进党支部各项工作的有序开展, 充分发挥战斗堡垒作用。高校党支部应结合实际情况, 创新各种机制、搭建各种平台、创造各种条件、营造良好氛围, 激励学校广大党员在教学、科研、管理、服务、学习上爱岗敬业, 不断提高素质能力, 发挥先锋模范作用, 以影响带动群众为高校事业的发展献计献策。值得注意的是, 改革开放以后, 随着我国高等教育事业不断发展和管理体制改革不断深化, 大学功能发生了深刻的变化, 新兴的学术组织体系随着学科专业的建设、发展和衍生, 处在逐渐调整变化过程中。这种情况下, 传统的以系 (研究所) 到教研室 (科研小组) 为党支部的运行机制已不适应新兴学科的创新需求。相应地, 基层党支部的运行机制也应当适应、顺应学术组织的这一特征和要求, 以便于党组织工作与基层教学科研活动相协调。

四、客观评价高校党支部工作成效

高校党支部建设工作的考核评价, 不仅是高校党支部建设工作的重要组成部分, 而且是高校党支部工作不断改进和提高, 并不断取得成效的重要保证。高校党支部建设工作考核评价的内容, 主要是高校党支部在某一时期或某一阶段开展了哪些工作、取得了什么样的主要成绩, 在工作中有什么经验与创新以及党员对党支部建设工作的满意程度。工作中, 要按照中组部、中宣部、教育部党组制定的《普通高等学校党建工作基本标准》要求, 结合实际情况加以改革创新, 重点解决好“考什么”、“如何考”、“考后怎么办”三个问题。“考什么”是高校党支部工作评价的前提, 它要求考核评估体系和标准首先要做到科学, 各项指标要在注重党建内涵发展的基础上, 体现中央的要求和高校的特色。“如何考”是高校党支部工作评价在实践中落实的关键因素, 它要求评估不能仅从一个点、一个面上开展, 而是要全面地、立体地了解高校党支部工作成效, 因此“如何考”应坚持党内评价和党外评价、自我评价与上下级评价、基本评价与特色评价相结合的原则客观开展评价工作。“考后怎么办”指的是对高校党建工作的考核评价不能为了考核而考核, 考核要与结果使用相联系, 建立相关的评价结果反馈体系、评价结果表彰与改进体系等, 以促进高校各级组织的领导班子提高领导本单位事业科学发展的能力。

五、适度提供物质经费保障

像其他工作一样, 高校党支部工作也离不开必要的物质条件和资金保障。长期以来, 一些同志认为高校各级党支部的工作主要是“软任务”, 工作内容不能产生显而易见的效益, 从而忽视对其投入保障, 使得高校党支部不能有效地开展活动[3]。因此, 高校要从实现党支部与教学科研等各方面协调发展角度, 从干部队伍、经费支持、场所提供等各方面为高校各级党支部提供适度必要的保障。第一, 党务政工干部队伍是高校党建与思想政治工作的组织者、指导者和实施者, 担负着重要职责。高校应按照“提高素质、优化结构、相对稳定、合理流动”的原则, 着力建设一支专兼结合、素质优良、结构合理、战斗力强的党务政工干部队伍, 并为他们的职务晋升、职称评定、待遇提高、岗位流动创造必要条件, 创造条件使他们能够实现“会研究、会教育、会教学、会管理”的四会目标。第二, 经费的投入和基本设施的建设, 是高校党支部工作科学化的基本物质保障。高校要为党支部和党员活动提供必需的场所、设备、器材等, 并提供必要的费用, 将每年用于党建工作的专项经费纳入学校财务预决算, 保障党建工作日常活动正常开展。通过适度为高校党建工作提供人力、物力、财力投入, 确保高校各级党支部有人管事、有钱办事、有场所议事。同时, 高校党支部要按照优化配置、经济实效的原则, 对人才资源、服务资源、信息资源进行合理的调配和组合, 提高现有资源的价值, 减少重复建设和物力、人力的浪费, 充分发挥它们的效能, 为党建工作的资源共享提供坚实的基础。

总之, 高校党支部工作科学化是一个系统工程, 只有思想上重视、政策上关注、人才上培养、制度上规制、物质上支持, 才能促使党支部工作从体制机制上得以完善, 才能充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 并在日常生活中为党员师生先进性作用的发挥起到组织支撑和保障作用。

参考文献

[1]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗[R].2012.

[2]王立峰.“组织”可持续发展的路径选择[N].学习时报, 2010-03-01.