个人求职简历应该写给谁看?

2025-01-29

个人求职简历应该写给谁看?（精选6篇）

1.个人求职简历应该写给谁看? 篇一

通常情况下，求职者的个人简历能否被HR保留下来继续阅读的，都是由HR第一眼对你简历是否敢兴趣而决定的。。那么，制作求职简历时，需要注意哪些事项呢?

一、直接进入垃圾箱的个人简历：

1、很长的求职信。

HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

2、简历不完整。

工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

3、表述过于简略。

有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

4、出现明显错误。

尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

5、附件形式或标题不明确的。

有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。

6、用很怪异的邮箱名字发送简历。

例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。

二、HR建议

又到了求职高峰期，如何写简历

1、人事经理这样筛选简历

外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。

2、一份标准的求职简历是这样的：

求职者个人信息姓名、性别(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。

教育和培训背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。

工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。

技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。

3、让你的简历远离“垃圾桶”

以下几点应当注意：

当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。

4、简历和求职信并行

好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。

5、简历不要写薪酬要求

6、不要附照片和学历复印件

7、给外企的简历要注意

外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。

2.求职简历应该如何彰显个性？篇二

简历，是求职者与用人单位沟通的第一道门槛。至于能不能争取到接下来的面试机会，那很大程度上取决于你的简历是否出色。一份好的简历，重点突出、详略得当、用词精准。而次一等的，则是罗里吧嗦的没有重点，无法突出个人能力。最合适的才是最好的，写作简历要根据应聘岗位的具体需求量身订做，要不要凸显个性，也得结合岗位工作内容综合考量。

量身定制简历个性要张弛有度

在这个标榜个性的年代，稍微的带有一些主观色彩还是很不错的。但一定要合理的掌握度，千万不能过于夸张。像是一些网络词汇和带有歧义的语言一定不能在简历中出现。

其次，要不要凸显个性，关键取决于你应聘岗位的性质。像是工程师、医生、会计这些技术性要求比较强，而且工作较为严谨的，还是规规矩矩的按套路走比较好。可如果你应聘的是网络营销、广告策划这些挑战创造性的岗位，那就可以大胆的秀出自己，用个性化的语言武装个人简历。

该如何彰显个性?

每个人的性格特色都不一样，在简历制作时，即使是要凸显个性，那也得将自己最好的一面展示出来。要将个性与应聘岗位相结合，让用人单位了解你的个性不是天马行空，而是真的对工作有用。

在简历上凸显个性的地方无外乎三处。一个是性格爱好，一个是简历封面，还有一个则是排版。个人建议，如果想吸引HR眼球的话，不妨还是多从简历封面和文字排版上动手脚，这样不但不会影响文字效果的阅读，而且还能让你的简历看起来与众不同。

更多热门的文章分享阅读：

制作简历的建议

简历排版要简单明了

高成效求职简历怎么制作?

3.填写个人简历应该注意什么篇三

多求职者听讲。

统计表明，省城两大人才市场举办的每场招聘会，吸引的求职者不少于3000名。从数量上看，供大于求，但用人单位招人并不轻松。因为多数应届毕业生的简历内容基本一致，比如会计算机操作、做过促销、沟通能力强等，社会实践看似面面俱到，学校评语也惊人地相似，导致用人单位难以筛选、取舍。而在企业进一步面试或者初次工作过程中，又发现很多毕业生的实践能力和“简历”的介绍差异大。

专家分析，应届毕业生绝大部分没有工作经历，但企业又希望他们能有一些培训经历，能快速进入工作，所以有特长的毕业生特别受用人单位青睐。毕业生迎合这种用人心理，纷纷在简历上强调自己的能力全面，且有过多种实践经验。这样做的结果是，用人单位普遍感到应届毕业生岗位期许高，上手慢，频繁跳槽;毕业生找工作病急乱投医，看着专业和岗位相似，就投简历，上岗后才发现不合适，只能重新找工作。

专家说，很多毕业生很优秀，但是求职屡屡受挫，这是因为缺乏就业技巧，不知道如何展示自己，比如本来专长是营销，但是“简历”中只重点说明自己的自动化专业背景。其实，只要适当调整求职技巧，根据自己真正的特长，结合所学专业，在简历中有重点地介绍自己，这些学生就会迅速脱颖而出。

据悉，周末讲坛是山西人才市场与专业管理咨询机构联合举办的公益性活动，自去年10月开办以来，已连续举办25场。

4.饭店应聘个人简历应该怎么写篇四

饭店应聘个人简历(一)

基本信息

姓名：刘某某

性别：男

民族：汉族

出生年月：1988年8月3日

婚姻状况：未婚

身高：175cm

体重：65kg

户籍：江西赣州

现所在地：上海上海市

毕业学校：南昌大学

学历：专科

专业名称：市场营销

毕业年份：20xx年

工作年限：一年以内

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：餐饮/娱乐

职位名称：餐厅经理;

工作地区：江西赣州;

待遇要求：2500元/月可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语;

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

20xx年9月20xx年10月

公司性质：外资企业

所属行业：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：餐饮/娱乐-餐饮/娱乐管理

工作描述：

1.与厨师长分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。

2.协助各部门制定和实施各项餐饮推广计划。

3.负责餐厅及厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。

4.经常巡视检查餐厅服务质量、厨房生产质量。

5.负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。

6.负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。

7.负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。

8.按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。

离职原因：

其他信息

自我评价：

发展方向：管理

其他要求：

联系方式

联系电话：0791-********

饭店应聘个人简历(二)

基本简历

姓名：

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：四川

身材：175 cm? kg

婚姻状况：未婚

年龄：26 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类：中西餐厅总经理、市场总监、副总经理、行政/人事类：行政总监、营运总监、培训顾问、市场销售/营销类：销售总监

工作年限：7

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：广州瑞丰集团

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-0

4公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：保安主管、保安经理、楼面经理、营运经理、营运总监、餐饮培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理

离职原因：

公司名称：广州顺风集团

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-1

2公司性质：所属行业：

担任职务：保安经理、楼面总监

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：暨南大学

最高学历：本科

毕业日期：20xx-07-0

1所学专业：餐饮管理

20xx-0120xx-01部队服役野战部队专业培训退伍证

20xx-0920xx-07联合大学餐饮管理专科毕业证

20xx-03 广州餐饮协会餐饮管理餐饮职业经理人资格证

20xx-0920xx-07暨南大学物业管理本科毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。

本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务、安保、管理等人力资源。

详细个人自传

爱好：篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、中国象棋、吉它、口琴、音乐

个人联系方式

通讯地址：

5.个人求职简历应该写给谁看? 篇五

一、个人基本信息如：姓名、性别、出生年月、户口所在地等内容。

二、联系方法如：手机、电话号码、通讯地址、邮政编码、电子邮件等。

三、教育背景如：求学时间、毕业学校、所学专业、学历等。

四、技能特长如：您的计算机、外语等专业技能的等级水平，以及能力的详细描述。

五、工作经验包括具体的工作时间、所在公司单位以及职务和工作描述，工作描述应对工作内容进行详细切有重点的描述！要突出自身的工作成绩和经验！这是简历中的重中之重。

六、自我评价对自身综合能力、素质进行简单评说，这往往是吸引招聘者阅读简历的重点。

6.市场部人员的个人简历应该怎么写篇六

目前所在：天河区

年龄：30

户口所在：清远

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：161 cm

诚信徽章：未申请

体重：46 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：贸易/进出口专员/助理：接单跟单，物流/仓储：销售，高级管理：

工作年限：7

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广州,广东省,广东省

工作经历

起止年月：20xx-08～20xx-10

公司性质：外商独资

所属行业：其他行业

担任职位：市场部

工作描述：主要负责手袋、皮带、饰品以及服装等定单的订购，质量跟进、货运以及单证操作。负责与客户到工厂商谈合作条款和下定单，与工厂联系并跟进交货期，督促工厂按期交货。根据实际交货期与船公司联系并确定船期和仓位。确认报关提单，发票，和装箱单。主要负责卫浴产品，鞋，电子产品，手袋和PU材料的订购和出口。与以上各种产品的厂商保持良好的合作关系，熟知最低报价。熟悉整个出口流程的操作和出口文件的制作。

离职原因

起止年月：20xx-04～20xx-07

公司性质：外商独资

所属行业：其他行业

担任职位：客户服务主管

工作描述：跟进ADIDAS和SKECHER两大品牌在广州和中山两地的各鞋厂的皮革检验进程。与各鞋厂和皮革供应商保持良好的合作关系。经常到各鞋厂进行业务拜访以便发现问题并找出提高服务质量的办法。协作检验组长到鞋厂对有问题的皮革进行复验为鞋厂向供应商进行索赔。自从事此工作以来，对鞋业类生产及销售极感兴趣。

离职原因：希望回广州上班

起止年月：20xx-07～20xx-04

公司性质：外商独资

所属行业：其他行业

担任职位：独立承接并跟进定单

工作描述：主要负责手袋、皮带、饰品以及服装等定单的订购，质量跟进、货运以及单证操作。

离职原因：寻求在其他领域发展.

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东农工商职业技术学院

最高学历：大专

获得学位: