计算机学院2011级毕业生就业工作总结

计算机学院2011级毕业生就业工作总结（10篇）

1.计算机学院2011级毕业生就业工作总结 篇一

****学院2011届就业工作总结

****学院2011届毕业生工作，在学校招生就业指导中心和学院党委的正确领导下，经过全体师生的共同努力，克服重重困难，达到了预期的目标，截止2011年11月20日，全院毕业班平均就业率达95.05%。实际就业人数比去年同期稳步增长。

一、毕业班辅导员和毕业生就业基本情况

我院2011届毕业班辅导员原有8人，因学校科级岗调整，实际在岗只有5人。

我院2011届毕业生共1939人，协议就业1675人，升学29人，灵活就业139人。至2011年12月1日，全院协议就业率为86.38%，灵活就业率为7.17%，总就业率为95.05%。完成了学校下达的就业指标。

二、工作体会与经验总结

1、学院领导高度重视，全院齐心协力抓就业

毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作，既涉及到学生的个人利益，又影响到国家的长远利益。切实有效的做好毕业生就业工作，关系到学院办学的持续发展。院领导高度重视毕业生就业工作，学院党政、各带班辅导员及相关工作人员定期召开毕业生就业工作会议，从学院可持续发展的角度，统一安排、以老带新、有条不紊地开展就业工作：

1）严格贯彻落实教育厅及学校关于毕业生就业工作的相关精神，成立专门的系部就业工作领导小组，对毕业生工作加强领导，及时进行指导。做到院领导亲自抓，责任到个人，层层抓落实。为毕业生就业工作的展开奠定了坚实的基础。2）提前做好毕业生就业工作准备，在日常的学习生活中给予广大毕业生热情的帮助和无私的关怀，对毕业生进行个别指导。按照规定时间做好毕业生生源审核工作，做到无一例错误（姓名、性别、生源地）。针对各年级学生不同需求，举办多场高水平的就业、创业专题讲座与报告，宣传与教育双管齐下。

2、多角度深化就业指导

1）辅导员队伍用品行教育规范化学生就业

****学院从学生一入学开始，就专门设立了〈大学生职业生涯规划〉等品行教育课程，一方面，用理论化的知识让学生接触就业，了解就业，另一方面，积极引导，防患于未燃，让学生预防可能会发生在就业工作中的种种问题，开展多种形式的主题活动，制定相关对策，提前做好应付准备。

2）重视考级考证宣传，增强就业竞争力

为了适应当今就业工作的复杂性，学院领导将考级考证列为学院就业工作发展的一个重要辅助手段，各带班辅导员认真指导学生开展专业认证考试，进一步提高毕业班学生的专业技能水平，获得各级各类证书的学生正逐年增加。

3）举办各种主题活动，积极引导学生就业

学院先后举办了简历制作大赛，开展了面试礼仪培训主题班会，组织学生进行了形式多样的模拟面试，让学生从招聘流程的每一个细节中精雕细琢打造自己的职业形象。另一方面，学院鼓励毕业班学生积极参加各类各级的招聘会，对个别学生进行单独辅导，从思想上转变学生被动的就业理念，全方位，多角度的立体指引让学生们不但提升了自己也拓宽了就业思路，为就业打下良好基础。

3、拓宽就业渠道，全方面收集就业信息

1）充分发挥往届毕业生作用，很多优秀往届毕业生，在企业里表现较好，收到了用人单位的好评，他们可以介绍更多我们的学生到他们企业里去发挥作用，也可以传授经验给我们的毕业生，让我们的学生对就业工作有一个更理性的认识。

2）通过辅导员老师的推荐，将我们的优秀毕业生推向行业，既让企业找到他们需要的人才，也为优秀毕业生提高方便，让他们少走很多弯路。

3）鼓励学生利用网络，进行网络应聘、网上投档。并且及时开展相关网络防骗教育，做到既能合理利用网络，又能安全稳定。

4）建立长期稳定的的校企合作关系。企业是学生就业工作的有力支持者，校企合作的内涵建设应该是长期的，平等的，互助的，良性的。抓好良好的校企合作关系，对于我们毕业生就业工作的可持续性发展具有重要意义。

4、为毕业生就业提供优质的服务，营造良好的就业氛围

1）及时关注难就业学生学生。辅导员深入了解他们困难的原因，做好记录，尽最大的努力帮助他们实现预期的实习就业目标。考虑到毕业班学生在各类应聘 2

面试中遭遇的挫折和个体的心理承受能力，相关辅导员及时掌握学生心理动态。与相关学生进行沟通，进行专业的心理辅导，让学生找回自信。

2）注重毕业安全教育，在全院毕业班范围内开展“文明离校、规范离校”活动。辅导员组织毕业班各班召开相关主题班会，重点让毕业班各位同学了解实习要求，离校流程，实习期间学生管理安排，毕业班档案户口托管等相关问题，提前为就业实习做好准备。

3）举办多场就业创业经验交流座谈会。学院积极邀请往届优秀毕业生回来给应届毕业生传授经验，实行“面对面”的交流活动。邀请创业成功的学生，通过他们现身说法，为有这方面想法的学生提供思路和勇气。另一方面，辅导员走访了解同学们最关心的问题，及时为同学们排忧解难，甚至从外面请来专家及应届优秀毕业生跟同学们座谈，取得了良好的效果。

4）加强宣传教育，院部办公楼门外设臵就业信息公告栏，及时制作大量展板，张贴就业离校手续表，离校流程一目了然，务求让学生了解最新的就业信息。各辅导员也通过同种通讯方式及时将就业信息传达给未落实就业单位的学生。

5、积极开展创业培训，创业工作继续稳步推进

****学院积极组织学生参加学校组织的创业培训课，很多学生从中受益。2011届毕业生&&同学是我校“2010年本田杯节能汽车比赛”的主力队员，在科技创新活动中锻炼出很强的社会实践能力。就业期间，他婉拒了上海、南京等多家企业的就业招聘，萌发了利用技术特长自主创业的想法，得到了老师的大力支持和鼓励。2010年6月18日，&&同学自主创办的汽车服务公司开业，正式投入运营。公司位于泰洲市海陵区永兴路汽车服务企业聚集区，主营汽车变速箱维修、汽车日常维护保养、汽车美容等业务。

****学院&&院长邀请机电学院车辆工程系主任&&&老师和实验室副主任&&&老师一同赶赴泰州参加了公司的开业典礼。&&&老师和&&&老师在现场对公司的汽车检测诊断仪、剪式举升机等设备配臵、位臵摆放、服务项目进行了技术指导。

三、不足之处

1、由于****学院没有专业任课教师，与社会的广泛联系还不够紧密，仅靠辅导员显然不行。另一方面，我院每位辅导员所带班级人数众多，日常工作烦琐、工作量大，就业工作又要求繁中有细，不能出任何差错，这无形中增加了辅导员的工作压力。因此，从整个学校来讲，有必要增加****学院人力物力的投入。

2、就业工作的信息化程度不够，就业信息渠道还不够畅通。就业工作作为

学校对外的一个重要窗口。大四期间，学生大多数都在外地进行实习，学生与辅导员的联系不够紧密，很多重要的就业信息不能及时传达给学生，让一些好机会白白浪费。

3、毕业生缺乏创业的精神。国内大学生普遍缺乏自主创业的勇气和意识，绝大多数同学仅仅满足于找一份稳定工作。我校虽然将应用型大学作为学校口号，但是在创业这方面却没有相当的学生作为实例支撑。部分创业的同学也只是开饭店，开小门面，所学专业知识并没有应用到创业实践中，完全脱离了大学的本质意义。

4、部分学生对当前就业形势认识不清，潜意识存在一次就业定终生的误区，导致少数学生好高骛远，迟迟不能确定就业单位，不愿到基层工作，不愿到不发达地区工作。

5、部分学生的语言表达能力、社交能力和创新能力有待进一步提高。眼高手低现象普遍存在于毕业班学生当中，平时不勤学勤练，关键时又不能马上达到相当水平，造成自信心盲目下降，害怕面试，对就业造成相当影响。在校期间职业素养教育有待于进一步加强。

****学院

2011年12月5日

2.计算机学院2011级毕业生就业工作总结 篇二

就业工作

总

结

昌吉学院中文系

二〇一一年九月

昌吉学院中文系2011届毕业生就业工作总结

2011年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长。

一、我校2011届毕业生就业基本情况

基本就业情况:2007级汉语言文学本科90人，2007级新闻学专业67人和2008级语文教育班48人，共计三个专业205人，其中本科157人,专科生48人。截止2011年12月14日年终统计，毕业生通过与用人单位签订就业协议书，领取报到证，到用人单位就业的本科有148人，签约率94.26%，专科46人，签约率95.83%。

二、我校2011届毕业生就业工作的主要措施

（二）坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围

学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。2011年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对2011年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。通过这些措施，“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。

（二）坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识，各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。如：中文系在人才培养中践行博雅教育理念，并不断拓展与

国外（境外）教育机构的交流合作，毕业生境内、境外就业市场并进；外语系通过推行“3+1”人才培养模式和专业实践体验学习模式、开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性；美术系积极构建、实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教学模式，有效增强了毕业生的动手能力；化学系采取科学配置课程资源和特色化建设和隐性课程开发，有效提高了毕业生的实验能力和创新能力；等等。

（三）坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。学校在资源紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，校外培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平；积极推进就业“两课”教学改革与创新，组织骨干教师参加校外高层次的就业指导课程培训，探索新形势下的我校大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业“两课”教学质量。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。联合校内各单位共同推出“就业实训月”系列活动，共举办近50场/次高水平的就业指导与实训活动，积极落实省厅“企业精英进校园”的要求，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职业生涯规划大赛、校园模拟招聘大赛等，以及系列就业指导讲座等。加强就业服务网络平台建设，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等服务。招生与就业处联合各二级学院召开“双困”毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表议会等，帮助“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。同时，精心挑选合适的就业岗位，对 “双困”毕业生给予优先推荐。

（四）坚持就业研究与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业 针对毕业生甚至就业指导教师对就业市场及国家各级就业政策的不了解和不熟悉，学校进一步加大了对当毕业生就业情况的分析研究，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总招生与就业处，并及时整理分析后通报给各单位；在2011年毕业生就业工作会议上，招生与就业处作了2011年毕业生就业状况分析汇报，结合我校近年毕业生就业的总体情况作出了全面客观的分析，使各单位对我校的毕业生就业状况有了更全面的了解和认识，对各部门工作

针对性的开展提供科学详实的依据。在2011年我校学生工作研讨会上，共有11位教师提交了8篇就业工作论文，其中二等奖一篇、三等奖两篇、优秀奖四篇。在大量进行就业研究的基础上，学校还通过印发资料、网络宣传、张贴海报、悬挂横幅等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展“到基层去，到艰苦地方去”的主题教育，帮助毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建设小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面向基层就业。2011年，我校共有305名毕业生响应广东省“三支一扶”专项计划号召，志愿到贫困地区去建功立业。

（五）坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推进就业市场建设

在学校的大力支持下，坚持“走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动各二级学院积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建设。一是精心设计、编印毕业生推介资料，及时通过网上网下各渠道向700多家教育及企业单位寄发宣传资料；二是充分利用校地合作以及就业见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘；三是联合校内各单位，分别分批组队奔赴省内十几个地区走访校友及企事业单位，积极推介我校毕业生，并诚请各类型用人单位到我校召开中小型招聘会；四是发动全校教职工通过电话、网络、信函等途径广泛搜集就业信息，如向历届校友寄发《致校友一封信》，积极发动校友帮助师弟妹查找就业信息等。我校在“湛江师范学院就业网”共发布864家各类用人单位的招聘信息，提供岗位27972个。其中，校内举办招聘的单位有182家，总共提供了5431个岗位；校外招聘的单位有682家，提供了22541个岗位。

三、工作展望

（一）加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。与目前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实“三到位”外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。要增强就业工作“一把手”工程的实效性，真正落实“三个适度挂钩”要求，不断推动全员参与就业工作长效机制的建设和完善.（二）强化市场导向，增强人才培养与就业市场的适配度。通过就业市场调研反馈及相关数据分析结果表明，当前我校毕业生竞争力仍需进一步提高。学校

要全面研判经济社会发展、产业结构调整转型需要，建立和完善就业与招生、培养联动机制、全员参与就业工作机制，以推动各专业的教育教学改革；配合学校的转型升格，各专业教学也要结合社会需求和专业特点，创新人才培养模式，下大力气培养适销对路的应用型人才；同时要全面加强实习、就业基地的建设，适当延长及科学安排专业见习、实践活动的时间，充分利用顶岗实习等活动，强化就业技能培训，提高学生实践操作能力；结合专业特点，以各种竞赛为载体，建设优质的学生实践活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素质。

（三）增强指导实效，树立科学就业观实现充分就业。人才培养质量除外部的客观条件影响外，学生主体的意识影响更为主要。从就业工作中的众多个案来看，职业目标不明确，缺乏职业生涯规划，是导致学生学习动机不强，职业素质不高，就业竞争力不强的主要因素。很多学生就业主体意识淡薄，存在不少陈旧的就业观念，“等、靠、要”思想依然严重，甚至对自己的就业不闻不问。就业指导水平不高、效果不好也是一个重要的影响因素，就业指导教师队伍的建设、就业指导课程开发、就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全员参与、共同努力，在加大经费投入、建立就业激励机制等保障情况下不断加强对大学生职业理想与职业道德的教育、有效帮助大学生正确地认识自我，了解就业环境，把握人才需求的发展趋势，确立正确的就业目标，更新就业观念，努力提高职业素养，以实现充分就业。

（四）创新市场开拓，岗位数量增加与质量提高并重。尽管我校每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我校就业市场的开拓力度仍需加大。学校要在目前粗线条的市场开发基础上，针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各具体专业岗位就业信息量的供给。专业教师与社会相关行业的联系非常密切，而且对本专业学生的情况也比较了解，要充分调动广大专业教师、专家教授等的积极性，为毕业生提供更多更好的就业岗位。另外，在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔宝贵财富，也要利用各种方式争取获得他们的支持，要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，为我校毕业生充分就业提供坚实的保障。

（五）创新服务平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。当前就业工作信息化的迅猛发展趋势，强烈要求我校就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。

招聘场馆的多媒体设备、学校信息发布户外电子屏幕、就业信息移动网络发布平台等的增设亟待解决，以为我校就业工作走上健康发展的快车道、实现“幸福湛师”添砖加瓦。

2011

3.计算机学院2011级毕业生就业工作总结 篇三

汽车学院实行教师学生双向选择，寒假之前初定指导论文的学生，并对毕业设计（论文）题目和指导老师做了适当调整，前期工作准备充分。在学院领导支持下，腾出办公用房作为毕业设计的专用教室。

工程机械学院毕业设计（论文）前期通过开题报告和外文翻译写出检查结果并反馈给每位指导老师和学生，并从中期问卷调查表反应毕业设计（论文）的情况，确保答辩的顺利进行。经过层层评选推出本院毕业设计（论文）校级优秀的人选及优秀毕业设计指导老师。

经管学院毕业论文通过提前向毕业班学生告知毕业论文的写作任务，要求学生利用假期提前有意识的接触、熟悉和积累相关资料，使学生在选题时做到心中有数。学院精心组织毕业论文的选题工作，并安排中级以上职称的教师独立指导论文，针对每个学生进行个性化指导。

电子与控制工程学院毕业设计（论文）采取学生自选题目与指导教师提供题目相结合的方式，题目数量是学生数量的110%以上，题目无重复，比上届更新率在50%以上，且指导教师必须具讲师以上职称且有经验的教师承担。考虑学生面临就业

与研究生的压力，教务办对毕业设计（论文）日常管理做了相应调整。

信息学院毕业设计（论文）通过充分的前期准备和精心的组织管理，从毕业设计（论文）要求、选题到开题报告和考核评阅，都取得了较为满意的效果，强化了学生实践的导师负责制。地质工程与测量工程学院从毕业实习到毕业设计（论文）答辩，在院各部门的通力合作下，每位指导教师均能做到尽职尽责，悉心指导。并要求学生的毕业设计（论文）答辩全部采用多媒体汇报形式，对毕业设计（论文）的文字排版也比往年提出更高的要求。

地球科学与国土资源学院毕业设计（论文）从各个环节上加强工作，在论文选题方面注意培养学生独立工作能力。在学生选题后，实行教师学生双向选择，尽量使学生能够从事自己感兴趣的的毕业设计（论文）。开题报告工作完成地比较扎实到位，答辩工作严谨有序，并实现毕业设计（论文）材料的齐全和规范化。

建筑工程学院毕业设计（论文）各系分别成立领导小组，成员由院领导各系主任组成，全面负责毕业设计工作的落实，确保毕业设计（论文）的质量。且以真题真做、假题真做两类题目为主，既检查学生的专业理论水平，又提高学生的实际设计能力，且有部分课题密切结合学科的发展，具有一定的领先水平。环境工程学院毕业设计（论文）实行毕业设计质量监控，加强考勤管理和进度抽查，督导组每天记录，及时反馈出现的问题及时通报，协调整改，使学院的毕业设计（论文）工作圆满完成。

建筑学院毕业设计（论文）从设计类题目为主，通过座谈会对毕业设计（论文）题目进行了中期检查。并每个专业答辩小组让经验丰富的教师任组长，全面负责答辩工作，顺利保证了整个答辩过程、资料整理及成绩评定等有关的规定下有序进行，学院组织专家组对部分“优秀”毕业设计（论文）进行复审答辩，确保了毕业设计（论文）答辩质量。

材料学院毕业论文受到学院领导的高速重视，毕业设计（论文）工作规划周密，安排得当，进行了严格的管理。主管院长亲临答辩一线，答辩组长工作认真负责，组织工作规范有序，教师指导的问题针对性强，各环节都严格遵守规定，保证毕业设计（论文）工作的顺利完成。

政治学院毕业论文强调论文题目要比往届论文题目有一定的更新率，同时考虑学生预选和拟报题目即问题的可操作性。开题报告工作全面细致的触及到学生论文写作的各个环节，并且要求师生严格遵守论文工作进度，在培养学生归纳、判断、逻辑思维、文字表达上下了很大功夫。

文传学院毕业论文选题以指导老师拟题为主，且前期已对论文的指导工作作了具体安排布置。在指导过程中学生与老师一般通过当面交流或采用电子邮件、QQ等方式进行指导。论文修

改的幅度普遍大于往届,学生在答辩过程中比较规范，强化了论文答辩的科学性、严谨性。

理学院毕业设计（论文）前期工作准备充分，工作组织到位制定了相关管理规范，在指导教师与学生之间实行双向选择。每位教师尽职尽责，悉心指导，学生自觉努力，使得本届毕业设计（论文）的效果达到一个新的高度。

4.计算机学院2011级毕业生就业工作总结 篇四

2011年计算科学学院毕业班的专业为信息与计算科学，共有64名毕业生。在校领导及学生处的正确指导下和全院师生的共同努力下，2010年我院初次就业率和总体就业率均达到100%。毕业生的流向主要集中在珠三角经济发达地区，相对集中在广州、深圳、珠海、佛山等地。就业单位以软件服务业等信息相关产业为主，如国际500强企业埃森哲公司、上市公司华胜天成离岸开发中心、北京神州泰岳软件股份有限公司、国企广东电网公司湛江供电局等。有3名毕业生考取中山大学软件工程专业的硕士研究生。毕业生从事本专业相关工作的占73.4%，满意率达90%以上。

我院始终高度重视毕业生的就业工作，成立了以学院党总支书记李锡儒为组长的毕业生就业工作领导小组。领导小组在工作中严格准确执行就业工作政策和政策，积极协助校学生处就业指导中心及时向毕业生传达各地各单位人才引进的政策与信息，为毕业生的顺利就业、文明离校起到良好的服务中心作用。现将2011届毕业生工作情况总结如下：

一、加强毕业生思想教育工作

我院2011届毕业生是学习成绩优秀、工作作风优良。为了帮助他们找到理想的工作、顺利走向社会，我院就业工作小组针对我院实际情况把就业工作从就业政策到就业思想教育层层展开，学院领导和辅导员积极深入到学生中，充分掌握和了解学生思想动态，教育毕业生端正思想，坚定就业信心，树立“先就业后择业”的就业思路，引导学生从基础做起、从基层做起；针对个别学习成绩较差、个人信心不足的毕业生，工作小组对他们进行了有针对性的辅导，鼓励他们从小处做起，树立就业的信心，确保就业工作的平稳进行。工作小组还多次召集毕业生讲解就业政策、分析就业形势，引导学生着眼长远、科学就业。

二、坚持以毕业生为本，增强服务意识

2010年9月，我们就开始为 2011届毕业生就业工作做准备，对全学院毕业生进行全面的情况调查，审查毕业生资格。同时做好毕业生就业推荐表的填写发放工作，使毕业生有充裕的时间联系用人单位，进行双向选择，并搭建就业信息发布平台，从多渠道收集就业信息，并通过电子邮件、QQ群平台进行发布。积极和学生处就业指导中心沟通联系，将收集到的就业信息通过QQ群发布；同时，通过电子邮件，及时了解学生就业动态，给予针对性指导。

三、转变观念，争取主动。

继续采取“走出去，请进来”的办法，拓宽毕业生就业渠道，加强与社会用人单位的联系。我院多次对毕业生就业工作进行研讨、外出调研和信息收集，广泛收集需求信息，邀请与系今年毕业生专业对口的用人单位来校招聘，主动推荐毕业生，先后邀请思普科技有限公司、广东信佰信息技术有限公司、广州谷度计算机科技有限公司等用人单位到学校招聘和举办就业指导讲座，为毕业生在就业中的面试、择业技巧以及初涉社会起到了积极的作用。动员毕业生积极参加岗前培训，先后有20多名毕业生参加了思普科技有限公司、广州谷度计算机科技有限公司等公司组织的岗前培训。积极发动教职工为毕业生联系用人单位，全员总动员，从系领导到具体负责就业工作的老师，都已积极行动起来，通过各种渠道，积极联系就业单位，提供用人信息。其中，李锡儒、吴东庆、王前、孙红英、梁屹珉等老师以及兄弟院系的老师都分别为我们的毕业生联系到了一些就业单位。根据学生处就业指导中心提供的公司信息，主动与公司联系，并在第一时间将信息发布给学生或将最适合这一岗位的学生推荐给企业，有效地增加了学生的求职成功几率。

四、坚持原则，严谨工作

严格准确执行各项就业工作政策和程序，积极配合上级各有关部门，按时完成各项就业工作，及时准确做好毕业生档案整理工作，配合学校就业指导中心按时做好本系生源统计，需求信息与就业率统计上报工作，按时上报就业工作总结，按时上报毕业生跟踪调查总结报告。确保毕业生就业信息准确无误，按时、按质上报。

五、加强学生信用和文明离校教育

在毕业生离校前，我院专门对贷款的学生开战了了诚信教育活动，效果显著，并给每个欠款毕业生的家长打电话，以便家长及时了解学生的交费情况；同时多次打电话给已毕业学生，积极主动提醒或催缴学生欠款，目前我院无毕业生贷款违约现象；认真做好毕业生文明安全离校教育，2011届毕业生全部安全文明离校。

2011届毕业生就业工作己顺利完成，也为今后的工作积累了更多经验。我们将认真总结工作经验：

1、不断创新工作思路、改进工作方式方法，积极“走出去”，积极联系用人单位，拓宽就业渠道，全面扎实推动毕业生就业工作。

2、进一步拓宽就业信息来源，注重就业工作的网络化趋势，利用网络及时向毕业生发布就业信息，确保信息的时效性、高效性。

3、加强宣传，向用人单位充分展示我院办学水平和实力，介绍本届毕业生所具备的素质和能力以及他们的运用方向。

4、继续为毕业生就业提供优质、热心的服务，为用人单位服务，及时解决毕业生和用人单位在招聘和就业过程中遇到的问题，通过各种渠道挖掘更多的工作岗位，力争让每一个从毕业生都能够满意、顺利的走向社会。

计算科学学院

5.计算机学院2011级毕业生就业工作总结 篇五

2011—2012学年第一学期工作总结

在过去的一学期中，我院秘书部在完成常规工作如例会记录、资料整理等的同时，积极配合其它部门开展工作。现对本学期工作整理，从中吸取经验教训，为以后更好的进行各项活动做准备。

一、秘书部常规工作：

1、作好学生会工作例会及相关会议记录，整理并进行存档。

2、每月收集整理各部门各项活动的活动登记表和获奖一览表，督促其进行活动材料汇编，为学期末存档工作做准备。

3、参与到各部门的活动中去，做好活动前期准备及活动总结的相应工作。

二、本学年工作具体事项如下： 九月：

1、迎新。九月份，这个学期的开始，在开始新的学期调整我们的工作状态的同时，我们最重要的工作之一就是迎新。通过综合考虑各部门的工作性质，我们对不同事情进行分工，以使迎新工作能顺利开展，让新生一开始就感受到我们的热情。在这个学期的迎新工作中，我们本着对新生负责，对自己负责的原则，认真对待每一个迎新的环节，做到让每一个新生感到温馨。在工作进行中，我们大家努力为新的同学服务。

2、开学典礼。9月29日，我院在教育大楼学术报告厅举行新生开学典礼。典礼从前期准备到最后结束，我们都一路跟踪，确保11级进行的第一次大型会议能完美进行。此次与会的有我院主要领导，11级新生各班班主任，11级各班、1003、1004班全体同学。通过事后大家的评价，我们的工作取得了较好的成效。

3、综合测评。这项工作是我们学生会工作的重中之重，综合测评关系到同学们的活动奖学金的评选，所以我们要求每个部门都认真仔细的对待这项工作，秘书部更是严格把关。为了做好这项工作，我们召集团总支学生会主要成员进行协调会，并且要求每个班选出代表来提出宝贵意见。在此次测评中，我们遇到了不少困难，但依然坚持不懈的开展工作，力求保证每个同学的测评分数不出现任何问题。

十月：

1、学生干部招新。每年的这个时候，都是学生会成员比较激动的时候，因为我们将迎来又一批优秀的新成员。今年我院招新工作让我们很兴奋：报名总人数达一百三十多，占了11级人数一半多。这充分显示了大家对学生工作的热情和支持。经过一系列的准备工作后，10月15、16日晚，我部门招齐团总支学生会所有部门对报名的同学按部门进行面试，挑选出其中的优秀人才。经过各部门协商并与相关同学沟通，我们选出了共55人成为见习干事接受考验。

2、学生干部培训。经过事先安排沟通，我们对10级、11级学生干部及11级班干进行了培训。此次培训共四课，包括我院书记讲解学生干部素质、文档管理及纪律素质、观看干部教育片、新老干部交流等。在此次培训过程中，我们除了安排整个培训流程，更是为大家尽心讲解文档管理相关要求，以此确保我院在此方面能尽量不出差错，展现更好的形象。

十一月：

规范学生会工作细节。经过前期考察，我们收集各部门在平时工作中出现的各种问题，包括表格规范、文件规范、制度规范等各项内容。随后我部门在我院相关会议中统一进行要求，根据各部门的工作要求进行统一规定。根据后续的实际情况来看，情况确实有很大转变。

十二月：

十二月已经处于收尾阶段，我们在继续做好平时工作的同时，督促各部门进行学期工作总结，在实际工作中总结经验，以期在后续工作中中做得更好。

总之，秘书部必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。

计算机科学与技术学院

6.计算机学院2011级毕业生就业工作总结 篇六

班级：2011级预防一、二、三班 时间：2012.3.26 10：00-11:00 地点：公卫学院33号教室 主题：知党识事之两会学习主持人：高兰 严冉 孙颖

参与人员：11级预防全体同学 理论中心组组长 于冲学姐 开展：一 前期准备

1学习活动流程构想

2视频资料下载，编辑，PPT制作 3 辩论赛奖品准备

二 人员安排

1摄影：高兰（三班）

辩论赛奖品准备：高兰（一班）

此次理论学习由三个班级团支书主持，主要以口头讲述、视频观看形式让同学们了解有关两会的理论知识，之后借议论以及辩论的形式全体同学共同探讨有关人大代表的提案，同学们各抒己见，气氛热烈，在座人员都受益匪浅。

活动流程：

第一部分 介绍两会有关知识 主持人：首先来介绍什么是两会

“两会”是“全国人民代表大会”和“中国人民政治协商会议”的简称。每年3月份“两会”先后召开全体会议一次，每5年称为一届，每年会议称某届某次会议。

全国人民代表大会是最高国家权力机关,人民代表大会制度是实现人民当家作主的根本政治制度。中国人民政治协商会议中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构。主要职能是政治协商和民主监督，组织参加政协的各党派、团体和各族各界人士参政议政。

2那么两会的召开的意义是什么那？

在于：将“两会”代表从人民中得来的信息和要求进行收集及整理，传达给党中央，“两会”代表是代表着广大选民的一种利益的，代表着选民在召开两会期间，向政府有关部门提出选民们自己的意见和要求。地方每年召开的人大和政协也称为两会，通常召开的时间比全国“两会”时间要早。

3其次两会的标志

下面我们通过一个表格直观的区别全国人大与政协之间的区别

5我们平常也听说过某某大 比如十七大 那么它又与两会有什么区别呢

全国人民代表大会国家的重要立法会议，代表从全体人民中选举产生，决定国家的大事，选举国家领导人。

党的代表大会是中国共产党的代表会议，代表从全体党员中选举产生。决定党的重要大事，选举党的领导人。

下面我们通过一小段视频了解今年两会的热点

（播放视频）二 议论环节

主持人

或许同学们认为视频上的热点问题离我们大学生活不是非常近，那么下面我们来讨论一下更贴近我们生活的人大代表的有关提案。虎妈式教育

美国一个耶鲁大学华裔教授妈妈教育孩子的方法，这种教育方法的核心内容是严格和严酷的执行教育方法中规定的每个细节。规矩里面有非常浓重的中国特色，即强迫孩子只是关注某一方面的提高，这种强迫即为虎式方法。

针对这个问题 你怎么看？

主持人： 那么其实这种教育方式并非适用于所有的孩子，对于服从性强的孩子，这种方法的潜力非常巨大，换句话说，这种教育方式能够让遵从并良好执行这一方法的孩子得到非常大的发展。反之，如果孩子的叛逆性非常强，这种教育方法可能会引起比较严重的后果，即孩子强烈的叛逆和不遵从，如果孩子从小一直在叛逆的状态下，长大后会引发一定的心理障碍以及扭曲，所以这一方法并不适用于所有孩子。

2人大代表提案高考废英语

你怎么看？

主持人 英语作为高考的重点科目，如果废除学生不会在这么重视他的学习是的对英语得了程度大幅下降。然而当今世界的发展越发越国际化一体化，如果我们连最基本的沟通交流的方式的不能掌握，那我们又如何发展后续力量为国家人才作储备呢? 三 辩论赛

下面我们开始一场以“是否应该禁办收费补习班”为辩题的辩论赛。

主持人：很多同学各自发表的自己独到的见解，针对这一话题，无论收费补习班的开班情况如何，我们的目的就是用知识武装自己的头脑，而达到这一目的途径我们有很多种，比如网上免费资源 我们可以自学，所以有的时候我们也可以选择一些更减少开销并且高效率的学习方法。

今天我们共同学习了两会有关知识，议论了有关话题，希望在今后的学习生活中，同学们能更多的主动了解时事政治，做一个与时代接轨的优秀大学生！那么下面我们有请理论中心组组长于冲学姐为我们做点评。

活动总结：

7.计算机学院2011级毕业生就业工作总结 篇七

年第二学期工作总结

春风送暖，悄悄地驱散了寒冬的凉气；夏雷阵阵，完满地结束了本学期的工作。的确，这个学期我们党支部的工作进展地相对十分顺利，既能继承前辈们的良好工作作风，又可以为后面的工作做好准备工作。我们不仅将前辈们记录我院第一学生党支部各方面信息的文件继续更新并保存沿用下去，还将我们支部日常活动等涉及到的文件阳历整理出来保存以备借鉴和查看。总的来说，我们支部这个学期的工作正如送走寒冬迎来万物复苏的春天一样具有承前继后的作用。现将这个学期的支部工作简单总结如下：

1.学期伊始，我们支部将上个学期举办的第六期分党校的相关材料进行整理；并召开支部会议给各党校学员分配培养人，确定各班党小组或党章学习小组组长并初步拟定学期计划，组织此前一次会议预备的学生党员集体宣誓等。在此次会议上，我们支部还将支部换届的情况向全体与会人员宣读，便于以后工作上的交流。

2.在本学期三至四月份，我们支部和第二学生党支部一起准备并筹办了计算机科学与技术学院、历史文化学院和研究生处的第七期分党校入党积极分子培训班。为响应学校“青山湖畔党旗红”的号召并庆祝建党90周年，在支部书记的带领下，我们大胆创新，重新安排党校课程安排，并推出特色活动：带领入党积极分子进入社区，作为志愿者服务人民。

3.党校期间，我们还召集各位党员及预备党员召开预备党员转正大会和学生党员鉴定大会，最后有12名预备党员转为正式党员，12名拟发展党员发展成为预备党员。

4.随着党校的结束，我们面临着给新生建立学生档案的迫切需求，同时整理本支部的相关文件也迫在眉睫。同第二学生党支部商讨后，我们利用一个晚上的时间迅速将包括新生的档案在内的所有材料整理妥当，并装档保存。

5.党校结束后，我们一直在忙碌的还有党校相关文件的整理及党支部会议的筹备工作。党校材料整理工作预计在下学期开始完成，支部会议将本次党校的情况向大家说明并给本次党校的学员分配培养人。

6.值大四学生毕业之际，我们支部将各位毕业生的学生档案袋整理好，并做好学生党组织关系转接等相关工作。

本学期的大型工作基本就是这些，纵观整个学期支部的工作，有过成功，也有过失败。但不变的是，我们一直都在工作的过程中不断的成长起来，积极总结经验和吸取教训，为把支部工作做好而不断努力，我也相信，我们支部的工作将越做越好。

计算机科学与技术学院第一学生党支部

8.计算机学院2011级毕业生就业工作总结 篇八

一 晚会主题： 青春记忆

二 晚会意义及目的：

时间如白驹过隙，转眼间又到了毕业的季节，为欢送07级毕业生，也为进一步推进我院文艺活动的蓬勃发展，丰富师生的校园文化生活，营造出更加浓厚的艺术氛围，给同学们提供一个真正展示和提升自我的舞台。

2011年毕业晚会将以宏大的气魄、不凡的手笔、新颖的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式，溶亲情、友情、师生情于一体，对各位为教育事业无私付出的教师们致予真挚的祝福，祝愿他们桃李天下，竞放芬芳；对即将踏出校园的07级毕业生，祝愿他们在未来的道路上能打拼出自己一番事业。

三 主办方 ：广西民族大学数学与计算机科学学院

承办方 ：广西民族大学数学与计算机科学学院团委学生会

赞助单位：

四 活动对象：广西民族大学数学与计算机科学学院全体师生（观众共计1200人）

五 嘉 宾：校领导，其他兄弟学院领导及老师、同学，赞助单位嘉宾

六 晚会地点：广西民族大学大礼堂

七 晚会时间：2011年6月10日（星期五）19：00

八 活动流程：

宣传阶段（4月22日~5月10日）

1、印发报名表（注明报名方法、时间和联系方式）和活动通知（通知要注明相关信息，号 召各班积极响应和宣传）；

2、召开各班级文娱委员会议，传达通知精神，号召各班积极参与毕业晚会，排练有质量的 节目；

3、网络宣传，除了在学院网站做相应宣传外，指派各班负责人在本班q群上发布宣传信息，包括晚会当天提醒同学们去观看晚会；

5、海报宣传，定期制作相应宣传海报（包括前期准备的宣传和晚会开始的宣传）。节目准备阶段（4月22~5月20）

1、收集班级节目报名表，统计好节目数量，并定期深入了解班级节目的排练情况，与班级文娱委员保持联系和沟通，及时了解班级排练节目的动态以及节目的质量；

2、学院艺术团应结合各班的节目上报情况对自己的节目排练做出调整，以确保晚会节目的 高质量；

3、5月9日正式下发通知在全学院范围内选拔主持人；

4、因为晚会是商家提供赞助，所以中间会安插互动环节，暂定为有奖问答和抽取幸运观 众；

5、收集好各班节目所需要的音乐，对他们排练所需的道具和服装要尽力帮忙准备（但原则上是各班自己准备）；

6、5月22日（星期日），在大学生活动中心201进行节目筛选，选出符合主题，积极向上，新颖独特的高质量节目；

7、5月25日前，文艺部要定出晚会的节目单包括互动环节的节目内容，并模拟出晚会 的情景，主持稿也要发给主持人；

8、5月29日（星期日），在大学生活动中心201进行第一次总结彩排，验收各个参演节目 的排练成果，对初定的节目单做出适当的修改和调整，对舞台效果进行试验，不合理的要及时改进，做出更佳的方案；

9、成功入选的节目在筛选结束到第一次彩排期间要着重提高节目的质量，注意修补节目的瑕疵，在此间，艺术团应安排好成员进行指导，把好质量关，最好能做到一对一的指导排练。

10、6月3日（星期二），在学校大礼堂进行总彩排，一切按照次日晚会的程序进行，在最后时刻对不合理的地方做出修改；

晚会前的的准备

1、场地的申请，4月25日要把大学生活动中心201和大礼堂的场地使用申请好，场地是进行一切的基础；

2、5月25日之前租借好晚会所需要的音响、麦克风、闪光灯等舞台道具；

3、舞台布置所需的幕布、气球等物品要在5月30日之前购买完毕；

4、宣传横幅、工作人员工作证、节目单、互动环节的奖品，抽奖的奖券要在5月30日之前准备完毕；

5、演员，嘉宾用水，演员所需化妆品、服装和礼仪所需服装要在5月30日之前购买完毕；

6、活跃现场气氛的荧光棒、气球、哨子、手掌等道具要在5月30日之前准备好；

7、收集好观众活动环节的问题

晚会开始

1、开场舞；

2、主持人介绍本晚会、嘉宾、并宣布晚会开始（晚会开始前一刻把最终到场的嘉宾名单送

到主持人手上）；

2、领导发表讲话，赞助商鸣谢；

3、根据节目单上的安排进行演出；

4、互动环节；

5、鸣谢商家，宣布晚会结束，主持人安排退场秩序，时刻提醒观众要保持秩序，不要拥挤，并请团委学生会的成员留下收拾会场。

整体流程：18：40观众入场完毕，确保会场一切准备工作就绪-→19：00开场舞-→主持人宣布晚会开幕-→领导致辞-→正式进入节目演出及现场互动活动-→主持人宣布晚会闭幕-→观众退场（工作人员留下收拾会场）

九 工作人员及工作安排：

1、统筹组 ：常委

任 务 ：确定晚会邀请的嘉宾并及时送出邀请函，负责邀请嘉宾代表对晚会的举办给予评价，负责迎接所有嘉宾并引领到指定座位就坐。

2、节目组：文艺部、艺术团

组 长：孔艳艳、许可萱

组 员：文艺部、艺术团全体委员

任 务：a、完成节目收集、筛选及前期的排练、彩排工作

b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接

c、准备好晚会所需的一切服装道具

d、主持人的选拔和确定

3、宣传组：信息部、宣传部

组 长：谢建立

组 员：信息部、宣传部群体委员

任 务：a、利用海报、横幅、网站、视频等形式开展宣传

b、负责现场摄影、照相等

c、负责撰写新闻及时报道晚会准备及进行期间的动态

4、后勤组：生活部、学习部

组 长：杨静梅

组 员：生活部、学习部全体委员

任 务：a、负责会场后勤保障（保证茶水等物品的供应）

b、疏导观众进退场、维持会场秩序

d、给观众发放节目单、荧光棒、手掌、气球等互动用品

5、机动组：纪检部、组织部、实践部

组 长：张英群

组 员：纪检部、组织部、实践部全体委员

任 务：a、晚会期间，负责会场纪律维持以及处理紧急情况

b、协助其他组开展工作，人手不够，及时增援

6、舞台组：文艺部、体育部

组 长：姜劭

组 员：文艺部、体育部

任 务：a、负责晚会期间舞台设备及所有节目所需道具全部到位

b、负责晚会演员的服务工作

c、负责晚会灯光及幕布

d、组织演员在会场等候，组织他们按顺序上台

e、准备好观众互动环节需要的问题

7、礼仪组：礼仪队、秘书处

组 长：黄华妍

组 员：礼仪队、秘书处全体委员

任 务：a、负责到场嘉宾的签到

b、礼仪小姐引领嘉宾到指定座位就坐

c、给嘉宾端送茶水，及时了解他们的需求

d、互动环节，礼仪小姐要给观众递送话筒

8、外联组：外联部

组 长：刘春风

组 员：外联部全体委员

任 务：a、应商家要求完成相应任务，如摆摊、挂横幅等

b、商家提供的赞助奖品及时与舞台组沟通，与主持人协商

十活动预算：

场地（大活201+大礼堂）：90元×2+200元=380元

设备（6个话筒+4个小蜜蜂+音响+灯光等）：700元

相机及话筒电池：30元

横幅（包括宣传横幅）：50元×4=200元

背景幕布：800元

舞台设计材料：100元

气球：20 元

绳子、剪刀、透明胶：30元

服装（包括主持人和演出服装）+化妆品：1500元

礼仪服装：30元×8=240元

表演道具：100元

互动道具（荧光棒、哨子、手掌等)：300元

邀请函：20元

策划书：20元

节目单：150元

刻碟：50元

活动用水：100元

互动奖品：200元

总计：4940元

十一 资金问题

在活动期间制定详细的合理的资金支出安排，避免不必要的经费支出，灵活调配财务预算。

十二 可行性分析

1、本次活动是以往举办的其他晚会的基础上开展的，得到了老师和同学们的支持，从组织和时间上保证了活动的可行性。

2、组织人员有相当的热情和经验，具有一定的大型活动组织能力和专业知识，与学院和学校的相关部门通力协作，从人员和操作上保证了活动的可行性。

3、本次晚会充分调动了学院各个班级，节目来源广泛，同学们的参与度高。不仅丰富了师生的文化生活，为毕业班的学生献上一份厚礼，而且通过这场文艺晚会发掘我院文艺人才，使他们的特长得到更好的锻炼与培养。从内容和质量上保证了活动的可行性。

9.2011级新生入学接待工作总结 篇九

关于2011级新生入学接待 工作总结柳州城市职业学院机电工程系团总支学生会 2011年9月1

5日

柳州城市职业学院机电工程系

关于2011级新生入学接待工作总结

新学期伊始，我系的老师及团总支学生会的全体成员开展为期两天的新生接待工作，顺利完成此次接待工作，现将本次工作总结如下：

（一）学院领导的高度重视：为切实做好我院2011年新生接待工作，体现学院各级领导对新生到来的重视及关心，学院成立了迎接新生工作领导小组，院长、科长和各辅导员为新生接待工作的顺利开展提供决策、管理上的保障。

（二）人员安排：本次接新生的每个负责人都是经过精心挑选，注重实干型，责任心都比较强；另外，各项工作都明确了职责，由上而下形成了直线型的组织结构，信息传递较快，责任明确，有利于随时随地处理突发事件，同时也可以应付报名高峰期的局面。每个志愿者在开展工作之前，都先对工作流程进行了解和熟悉，做到对每个工作环节都熟悉，随时可以补充到人手不足的任何一个工作环节之中去。

（三）时间安排：实干型人员的挑选，充分适应考虑值班时间的全天性，最大限度地保证了在新生报告的各个时间段，工作现场都有人员负责各项工作，为新生的报到提供尽可能的便利。

（四）工作方式：“一条龙服务”的工作方式。每一个新生从一进入校门的那一时刻，就由我们的学生或班干部负责接待，直到办完一切手续安顿新生住进宿舍，全部过程由同一个志愿者负责，在接待新生的同时，也对学生家长提供了贴心的服。这种接待方式得到学生和家长的一致好评以及院系领导的肯定。

尽管整个工作过程都开展得比较顺利，但同时也存在一些不足的地方，这些问题也不容忽视，在此提出并予以总结，以便有利于今后接待新生的工作的顺利开展。首先，材料登记和整理较为混乱，特别是第一天，由于报告人数较多，工作人员也不可避免地出现漏登记或登记不

完整的情况，并且在后面的整理工作耗费了不少的人力和物力。其次，后勤工作不到位，在接新生之前，安排志愿者对新生宿舍进行全面的检查和清洁时候未能及时针对存在问题事先提请有关部门注意并解决，许多新生家长对宿舍有些许微词。我们将正视如上问题，以便更好地完成学院交给我系的工作。

柳州城市职业学院

机电工程系团总支学生会

10.计算机学院2011级毕业生就业工作总结 篇十

乐器协会

工

作

总

结

计算机工程系社联乐器协会 二〇一一年十二月二日

2011-2012学年第一学期工作总结

进入社联这个大家庭已经有一个学期了，转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了，回味这几个月在社联的工作与学习，我的感触颇深。

当我真正融入到社联这个团体才会知道，这个团体很优秀、很友爱、很和谐，虽然进入了这个家庭有时我会觉得累，但是我不亏，因为我收获很多，包括很多与人交流和工作的经验，也包括很多真挚的友情，以及一些待人处事的方法，每一位同学都在帮助我们成长，给予我们力量。此后，我们又迎来了社团联合会受聘大会，每一次的活动我们都认真的书写策划方案，尽管方案并不是很理想，但是却依旧没有放弃，我们每个人都在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。现在，年终将至，回顾这一学期的工作，我在思想上认识到作为一个学生干部的需要很强的责任心以及为人处事应有的礼貌；在工作上我学会了怎样去书写一份完整的企划书，怎样合理有序的策划一个活动，怎样顾全大局；总的来说在这学期的工作中我取得了新的进步，但同样我也认识到自己的不足之处，知识涉及面较窄，企划书创新点还不够。今后，我一定认真克服缺点，刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的社联人，为社联作出自己的贡献。所以，我希望自己在下学期的工作中可以做到以下几方面：在平时的工作中，多动脑，凡事尽可能考虑周全，与部门各成员更好的合作下去，不断发现自身不足，努力提升自己的综合素质与涵养，让自己不断进步。

这是支拥有强大凝聚力和战斗力的队伍，我为能加入这样一个充满活力、积极进取的组织而感骄傲，在下学期的工作中我会再接再励，永不懈怠。

。。。。

在这个协会已经一个学期了，光阴似箭，我也担当了一个学期的学生干部。身为一个社团联合乐器协会的会长，我觉得这一学期我参加的活动有很多，同时学到的东西有很多，这些都让我成长不少，现在回想一下，发现现在的自己跟以前的自己判若两人。无论从形象，举止，思维，都比以前更加干练而不缺创新。我想身为一个学生干部，应该也有这样的气质居身，我会朝着这一方向一直前进。第一，工作有心才有情。还记得我无惧面对压力面试后进入社联，曾进

入一段低谷时期。我发现我自己不适应这个环境，甚至觉得原来这不是我想要的，我曾一度想退出这个组织。因此，有这么一个时期处于徘徊时期。是的，没有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段时间我也觉得自己表现得很差。我在不断地检讨自己，其实，没有环境适应人的说法，只有人去适应环境这一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出来，我的情才能根植于我的组织中，我的部门中。因此，之后我把我的心放得很开，只要我把自己给做好了，我就不怕那黑暗的一面面所笼罩，所困扰。心态很重要，我放正了我的心态之后，我逐渐地慢慢喜欢上我的组织，爱上我的部门，其实，这真是一个大家庭。

第二，如果想要改变身边的环境，首先一点就是要先融入这个环境。刚开始的时候，我真的融不进社联这个组织，融不进我的部门，甚至觉得我们的部门很散。这与我期望的出入真的很大，当初我想的不是说我要去改变这个环境，改变这个状况，而是选择逃避，逃脱。现在回想起来，我发现当时的我真的很幼稚，很任性。既然社联选择了我，证明我有能力。那为什么不去主动去展现自己的能力，而是清高地等着别人去发掘呢？是的，我相信自己是一个有能力的人，我不能让信任我的人失望，不能让看好我的人失望，我应该在这个平台放胆地展现自我，实现自我价值。如何实现自我价值？首要的就是要摒弃以前的泄气，以前的愤世嫉俗，我应该要将自己完全融入这个组织中，让自己真正爱上这个环境，到了一定时候，在一定的位置，我才有能力去改变这个环境，去改善这个组织。是的，我应该朝着这个方向走，怀着这样一种信念不停向上爬！

第三，做事应从心把自己以领导者自居，这样想问题，做事情才能全面，大局。虽然我现在只是一个刚做了一个学期的事，但是在这个组织中，我学到了一点，就是，想问题应该要换位思考，应该学会从不同的位置去用不同的角度思考问题，这样才能发现问题，分析问题，解决问题。我听从上级安排，按时完成任务，那么我得到的锻炼又是什么呢？只是锻炼自己不辞劳苦，惟命是从吗？不，我想每一个进入组织的干事都不是想把自己锻炼成这样子。每个组织都有分部门，每个部门都有它不同的职能，如果作为干事只关注于自己部门的事情，只做了分配给自己的任务而不关心其他部门的情况，那么一个活动下来，我们除了做好了一个尽职的工作人员之外，我们学到的东西又有哪些呢？在我看来，思维很重要，进入一个组织，除了学会吃苦之外，还要学会思考，学会以大局的角度思

考。常常开例会的时候，我都非常关注主席团，我常常在想，他们身上有什么过人之处促使他们能走上呢个位置，他们在思考问题的时候是怎样思考的，组织策划一个活动，他们是怎样操作的。这些我都常常思考，我也希望能够成为策划者之一，我也希望能够自己组织一场大型活动，但是，如果一个人没有全局思想的话，我想很难去组织一场活动。所以我想自己应该在心中以一个领导组织者去思考问题，这样才能真正学到东西。

第四，有默契才有效率，从友谊开始。进入社联后，我觉得我最大的败笔就是经过了一个学期，我和组织其他部门的人还很生疏，很多都见过，但是还是记不住名字。我想这一学期，我做得最不好的就是这一点。我想我应该检讨下，除了被贴上百变小魔女这个标签而让很多人经常认不出我之外，我想我没有经常主动同其他部门的同事沟通与交流是一个很重要的因素。或许身为外联部的干事，这种情况在每个人身上都会有，基于外联部本身特殊的性质，我想最大的因素是自己真的做得不够。其实，和同事们熟络，甚至成为朋友是很重要的，彼此之间建立了一种无形的默契，其实对于工作合作的时候很有利，我想这样的关系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以扩大自己的交际圈。有一句话说得很对，就是学会做事先学会做人。是的，我想我们应该学会怎样待人接物，如何处理好人际关系的话，那我们做事就事半功倍。因此，在下学期的工作中，我应该更加注重于我们组织内部的同事交流，让大家彼此熟悉。

这个学期的工作总结就主要总结了这四点。这次的总结主要是总结大的方面，这主要是总结自己工作的方向。至于细节方面的总结我想到我随着在社联工作的次数越多，时间越长，总结出来的东西才越尖锐深刻。也希望自己通过这次的总结，能够方向清晰，坚定地朝着自己这个方向去走，我相信我可以！

二〇一一年十二月二日