公司16年安全培训计划

公司16年安全培训计划（精选15篇）

1.公司16年安全培训计划 篇一

乌市16小学2012年消防安全

工作计划

为了进一步贯彻落实《消防安全法》指出的消防安全工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，保证全校师生良好、安全的学习和工作环境，有针对性的克服工作中的不足或问题，落实责任制，确保校园无火险、火情，根据上级有关要求，结合学校实际，制定本计划。

一、建立健全学校消防工作领导小组

组长：迪里夏提（校长）廖红（书记）副组长：张菊（副校长）阿不来提（后勤主任）成员：吴晓阳、韩静、杨婧、夏提古丽、亚生、班班主任 领导小组下设办公室，章晓君同志任办公室主任，负责日常工作。

二、完善学校的消防设施

1、按相关要求，完善学校的消防设施，并规范摆放。

2、总务处及负责消防安全人员要随时检查消防设施，确保消防设施性能良好。

三、完善、规范学校的消防档案

1、对每次的排查情况要留有详细的记录。

2、对整改后的情况(包括购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录。

四、落实学校各部门的防火责任制

1、对重点部门进行重点管理，与部门负责人签定《防火责任书》，建立防火疏散预案。

2、监督检查各部门的防火措施、防火制度。

3、加强全校防火工作的检查。

五、加强消防安全宣传教育

1、认真组织教职工学习《消防法》、《消防安全管理条例》等有关法律法规。

2、加强对师生员工的消防安全教育，增强教职工的法制观念和安全意识，使师生员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。

3、每学期至少开展一次消防紧急疏散演练。

六、具体做法

1、加强学校消防安全工作的领导

根据教育局安全工作要点，加强学校安全工作的领导，确保安

全工作的实施。成立校园消防安全检查领导小组，积极配合派出所严密防范做好学校周边安全工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障全体教职工和学员能在良好的环境中工作、学习。

2、贯彻落实各项消防安全安全制度

为进一步保证各项消防安全制度的贯彻与落实。制订学校消防

安全工作计划、学校防火预案等制度与方案。

(1)校园消防安全检查领导小组，按照开学初的工作安排执行。

(2)以班级为单位，对各班级主干人员进行消防知识的介绍、培

训，再逐级向各学生传播消防知识，力求达到人人心中有消防的目的。

(3)抓紧校园违规用电查处工作，力求消灭各种火灾隐患。

(4)加强校园消防知识宣传，主要以海报的形式展开宣传。

(5)开展消防知识讲座，开展消防知识竞赛。

(6)值周人员每天上下班巡查校园一次，检查校园内有无消防安全隐患，所有消防设施是否完好，发现问题及时处理，并要有记录。

(7)总务处要限时督促修理人员保质保量地处理各种安全隐患，进行验收。

(8)每天放学后，关锁推拉门前，门卫要亲自逐层逐室检查有无安全隐患，消防设施是否被损等各种安全问题。

(9)消防水道不得随便关闭，消防水箱每周五下午检查一次。

(10)加强各学校之间的联系，共同交流工作中的心得体会并

将好的方法加以推广，以促进工作的展开。

3、贯彻安全第一，预防为主的方针

(1)继续实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。每天组织老师对校园等地方的巡逻，做好防火等工作。发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。

(2)全面开展消防安全大检查

每月组织一次消防安全检查，发现隐患，及时整改，特别是教

室的门窗、学校围墙、供电，电脑房等更要定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等进行更换，杜绝一切不安全隐患。

乌市16小学2012年消防安全

工作计划

乌市16小学

2012年2月

2.双星公司M16系枪械纷呈 篇二

双星STAR-15步枪

其是一款标准的M16A2系步枪，有采用固定式提把和可拆卸式提把两种型式。该枪共有4种口径，除了标准的5.56mm口径以外，还有7.62×39mm枪弹、6.5mm格伦德尔枪弹与6.8mm SPC枪弹口径。

双星CAR卡宾枪

其是一款M4系卡宾枪，但采用了406mm（16英寸）长的枪管，分为固定式提把与可拆卸式提把两种型式，除了标准的5.56mm口径以外，在更换枪管、枪机等组件后还可发射7.62×39mm枪弹、6.5mm格伦德尔枪弹与6.8mm SPC枪弹。

双星粉色步枪

其是一款专为女士打造的M4系卡宾枪，但枪托、握把与护手均被涂装成粉色，显示出刚柔并济的风格。

双星青少年步枪

这是一款面向青少年的M4系卡宾枪，采用406mm长枪管，枪身涂装为土黄色。该枪设置有前握把，并且加大了拉机柄的尺寸。最大特点就是使用了新型固定式枪托——枪托上带有比较厚的黄色贴腮板，枪托尾部还带有一个很厚的橡胶缓冲垫，这些设计均有利于青少年使用。

双星AR手枪

该枪是按照美国某些州法律特别定制的“手枪”,实质上是一款取消了枪托的M4系卡宾枪，枪管长只有190mm。该枪采用圆形护手，平顶式机匣，只能单发发射。

双星SBR卡宾枪

其是一款比M4更短的卡宾枪，是针对执法部门和军事承包商市场所设计的。该枪有267mm与292mm两种不同长度的枪管，并且有固定式提把和平顶机匣上带有可拆卸式提把两种型式。

双星巡警型步枪

该枪主要面向巡警，采用平顶式机匣和四面导轨护手，警员可根据自身需求增加所需要的各种战术附件。

双星“午夜恶龙”步枪

双星“午夜恶龙”（Midnight Dragon）步枪是一款外形独特的客户定制型步枪。枪管长610mm，且枪管上带有漂亮的螺旋状散热槽，圆形护手上也带有螺旋状防滑纹。该枪采用10发弹匣，固定枪托上带有贴腮板和橡胶缓冲垫，比赛型握把下方设有手托板。

双星超级比赛步枪

该枪是一款为射击比赛而专门定制的步枪。其采用M16系步枪的固定式枪托与20发弹匣，但护手为圆形。不锈钢重型枪管共有16英寸（406mm）、20英寸（508mm）、22英寸（559mm）与24英寸（610mm）4种尺寸，在更换枪管、枪机等部件后，还可发射0.223英寸雷明顿枪弹、6.5mm格伦德尔枪弹与6.8mm SPC枪弹等3种不同规格的枪弹。

双星Commando卡宾枪

该枪外形与M4卡宾枪基本相同，采用平顶式机匣设计，但枪管却与众不同，仅长292mm，还带有一个超长的消焰器，加上消焰器后枪管总长达到了406mm。

双星“浪子”卡宾枪

双星“浪子”（Dissipator）卡宾枪枪管长406mm，与M4卡宾枪一样采用6段伸缩式枪托与平顶式机匣，不过护手却采用了M16A2步枪使用的长护手。该枪枪管几乎完全包裹在护手中，外形美观。

双星OD绿色卡宾枪

这是一款采用全绿色涂装的M4系卡宾枪，包括护手、伸缩式枪托、握把和上下机匣都涂装成绿色，并且取消了原有的准星，改为带导轨的导气箍，方便自行安装瞄准装置。

双星麦格普MOE卡宾枪

双星麦格普MOE卡宾枪采用了现在最流行的麦格普MOE系列护手，同时还采用了麦格普公司的备用照门、枪托、握把和弹匣。该枪共有两款不同颜色——泥色和土黄色。该枪上下机匣也涂装成与麦格普部件一样的颜色。

3.公司16年安全培训计划 篇三

“管理、装备、培训并重”是煤矿搞好安全生产的法宝，《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》对安全培训做了明确规定，培训工作必须上升；为了规范煤矿安全生产工作，提高煤矿职工安全素质，带动整个集团公司安全生产管理的提升，降低生产性意外伤害事故的发生；根据我们集团公司的工作相关要求，结合我集团公司的实际情况，特制定2012年安全生产培训计划。

一、培训目标：

1、新招煤矿职工安全培训72小时考试合格后才由有经验的老职工带领下井工作实现率达到100％。

2、煤矿井下职工全员接受20小时以上安全培训达标率100％。

3、安全管理人员安全培训率100％。

4、煤矿特殊作业人员培训率100％，复训率完成100％。

5、每月按煤矿要求分别对各工种进行培训考试。

6、认真组织班组长参加安全生产培训与考试。

二、培训工作的指导思想：

坚持以祥星集团安全生产、企业管理和文化企业为中心，以提高员工素质岗位技能、保障安全生产为目的，坚持重点岗位重点培训、紧缺工种抓紧培训、特殊工种坚强培训，分批、分类、分期开展针对性强的教育培训，为祥星集团发展壮大提供有力的人才资源。

三、主要任务与培训内容：

1、围绕祥星集团公司煤矿的质量标准，开展员工全员培训，把《煤矿安全规程》、井下应注意事项、操作规程、实际事故的案例分析等作为培训主要内容，督促煤矿员工牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，坚强祥星集团安全企业文化，增强安全培训的实效性。

2、煤矿管理人员不但要学好安全生产技术，也要加强管理能力，2012年管理人员加入通用管理课程，增强安全管理人员的管理素质。

3、煤矿电工历来是祥星所有煤矿的骄傲，尤其祥星煤矿在杨云才矿长的长期培训下，成为了祥星煤矿的一面红旗，今年集团公司又安排了资深的培训老师刘胜光担起重任，2012年电工培大力加强技术培训及新设备的操作技能与维修的应用。

4、针对煤矿特殊工种文化素质参差不齐的特殊情况，2012年的特殊工种的培训着重在现场操作技能与安全理念两大内容。

5、培训内容的基本知识：

安全生产概念、方针、安全规程、安全生产法律法规、操作规程、作业规程、井下职工应知应会、职工的权利与义务、上级文件精神。

6、培训内容的专业知识：

各项应急预案、职业病的防治、通用管理学、安全达标规范、对应特殊作业人员的专业知识和操作技能。

7、班组长是煤矿安全生产的直接组织者和落实者，提高班组长

安全素质是加强生产现场安全管理，杜绝“三违”，减少事故最有效的途径，因此，2012年煤矿班组长作为重点培训之一。

8、继续输送有志青年去专业学校学校煤矿专业技术知识，聘请有能力水平的技术人才到我集团传授知识经验，组织人员到先进单位学习先进理念与先进技术。

四、培训方式：

1、严格按上级指示精神，所有管理人员、技术人员，特殊作业人员必须到有关指定培训单位脱产培训。

2、征求大部分职工意见，结合煤矿实际情况，实行全员培训多讲解、多沟通、多交流、多摸底、少考试的培训方式。

3、安全管理人员实行不脱产加班学习，培训、考试，再培训、再考试的方式。

4、特殊工种实行分工种分开培训与现场技术模拟考试及知识内容常规考试，5、大胆尝试创新理念与办法，并面向广大职工征求新的办法，灌输创新意识。

五、培训计划：

1、一月二月，以新职工培训为主，搞好全员培训与考试，发放其它工种的培训资料。制定培训计划，建立培训台账。

2、三月，安全管理人员的安全培训与考试，电工的技术培训与考试，发放特殊作业人员的培训资料。

3、四月，特殊工种的培训与考试，管理人员的通用管理培训，加

强作业规程的学习与应用。

4、五月六月，电工学习安全知识，管理人员加强安全规程的学习并考试通用管理学，班组长培训煤矿安全井下基础知识并考试。

5、七月，全员学习员工在安全生产中的权利与义务，电工考试安全知识，特殊作业人员在机修房实行技术模拟考试。

6、八月，班组长培训井下实际操作技术与现场应注意安全事项，救护队人员学习五大自然灾害的现场处理知识。

7、九月，管理人员进行五大自然灾害的预防培训与考试，8、十月，管理人员全面复习一年所学安全知识，写出总结，电工加强实际操作应用，9、十一月，实行管理人员的综合考试，实行电工的综合考试，10、十二月，对一年安全技术培训的总结，做好明年培训工作的安排。

六、工作措施：

1、坚持“以人为本，生命高于一切”的精神。

一、树立教育培训是最有效的投资观念，搞好培训是具有长期性、见效快、成本低、回报率最高的理念认识；

二、树立全员学习、终身受益的理念，只有学习好安全技术知识才能保障自己与他人的安全，把多学习、多培训作为保驾安全生产的态度。

三、尊重员工的发展意愿，把带动人才的积极性和创新精神作

为教育培训工作的出发点和落脚点。

2、创新教育培训的方式方法。

坚持集团培训与上级培训相配套，坚持一般培训与重点培训相结合，坚持以我经历过的见过的学习过的安全案例教学，情景模拟，讲解后采取问与答的互动方式进行培训，增强培训的互动性，趣味性。补足平常副矿长不参与煤矿培训考试的惯例，坚持学习工作都起到带头的作用，引发全员学习的氛围。改变以往班组长没有文化却有经验不需要培训考试的惯例，补上班组长的短项，加强培训，重点培训，打造一个“白国周”式的班组长团队。

3、建议集团领导建立培训激励机制，激励员工踊跃学习。

4.公司16年安全培训计划 篇四

撰写人：___________

日

期：___________

2021年公司员工安全培训工作总结

我们公司这次___的员工安全培训中，我们是通过观看视频影片来学习安全知识，这次教育影片的主要内容有火灾预防知识、火灾救火知识、火灾逃生知识、公司财产安全保护知识、员工人身安全保护知识。我认为这次的安全培训，相比以前关于日常工作的培训更加有意义，我们员工也应该学习这次安全培训中的内容，特别是我们公司的女员工，因为女性平时遇到危险的几率会更大。

我们这次安全培训主要分为三个部分，分别是安全教育影片观看环节、员工的安全提问的环节和安全知识考察环节。

在安全教育影片环节中，我们大部分的时间是观看与火灾有关的安全知识影片，因为我们公司在上半年最开始的时候，因为公司有些员工在办公环节中，对办公设施使用不当，险些造成火灾，所以公司对我们公司的火灾安全引起十分的重视。我们影片主要介绍了一些在公司容易引起火灾发生的原因、公司里一些常见消防器材的使用、在火灾现场如何安全逃生的方法、如何去预防火灾的发生。员工们因为有了上次惊险的经历，所以对这次是影片观看十分认真，我觉得我们这个环节取得的培训效果也是理想的。

在员工安全提问环节中，我们的用意主要是帮助员工，解答他们在观看影片后的一些疑惑，和接受他们对影片中所介绍的安全知识和措施，存在着有偏见和异议的地方的提问，另外帮助他们补充一些影片中介绍的相关安全知识。在这个环节里我们公司员工提问的积极性都比较高，这个环节的持续时间也比我们预想的想长，所以我们员工对待涉及安全问题的事件还是比较敏感的。

最后就是我们这次培训的安全知识考察环节，在这个环节中我们是以试题的形式，对本次参加培训的员工进行考核。在最后的安全考试结果中，所有员工是考试是比较理想的，同时也说明我们这次公司___的安全培训工作达到了目的，我相信在经过我们公司的安全培训后，我们公司的安全事件发生应该有很大数量的减少，同时也给我们公司火灾的预防打下一管强心剂。

范文仅供参考

5.公司16年安全培训计划 篇五

2009年公司在上级部门的正确领导下，在区政府、区安检部门的关心、支持和指导下，在坚持改革创新、加强管理和开拓市场的同时，把“预防为主，安全第一”的安全方针摆在各项工作的首位，实行全员、全过程、全方位的安全教育与管理。

去年以来，公司未发生伤残事故，未发生火灾事故，未发生职业病，重大隐患整改率为98%。先后抓贼2人次，协助公安部门抓获2名犯罪嫌疑人，制止打架斗殴事件13起，在安全管理工作上取得了一些突破性工作。

一、领导重视，认识到位 2009年，公司在安全工作方面始终保持清醒的头脑，绷紧“安全”这根弦，把安全工作当作经济发展的基础环节来抓。上级领导也非常重视公司的安全工作，去年集团公司董事长视察公司工作时，就作出了“安全工作是重点”的指示，要求把安全生产工作纳入公司重要工作日程。公司领导班子更是以身作则，高度重视。公司王总亲自讲安全、问安全、抓安全，在干部例会和员工大会上多次强调安全工作。他说，我们一定要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终保持着如履薄冰的危机感和紧迫感，警钟常鸣，切实做好安全生产工作；强调各部门要切实加强领导，对责任不落实、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有关责任人和责任人员，要严肃追究相应责任。去年上半年重新调整安全领导小组，王总亲任领导小组组长，设置了安全工作办公室，建立健全了安全管理体系；公司还成立了质检部，由

副总经理亲自负责定期对公司进行安全检查，并逐个发出整改通知书，督促整改；并在资金十分紧张的情况下，完成了消防监控系统的验收工作，安装了公司外围摄像头，还拿出近万元将对消防器材进行了检验和更换。由于领导重视，公司安全组生产织逐步健全，形成了领导重视、齐抓共管、各司其职的安全生产环竟。

二、落实制度，责任明确安全生产的良好局面，是通过健全而有效的制度来实现的。去年上半年，领导班子与各部门签订的《目标管理责任书》，安全工作也作为其中的目标考核之一，贯彻了“谁主管，谁负责”的原则，并实行一票否决制度，即当月或当年个人或部门出现一次安全事故，将取消流动红旗、先进个人及先进集体的评选资格。坚持做到层层抓安全，人人重安全，全面夯实安全管理基础。公司各部门还根据工作性质制定了更加具体的管理制度，保安部出台了安防制度，技术部制订了《设备设施维保检查制度》，并且保安部和技术部都制订了消防安全和处置突发性事件的应急预案，突出了重点部位，重点岗位，把安全责任层层细化，落实到了每一个人，使安全在制度的贯彻中得以实现，较好的形成了安全领导负责，安全分工负责，安全层层负责，安全人人有责的责任体系。

三、反复检查，及时整改。

做好安全检查，及时发现问题，消除隐患，堵塞漏洞，是确保安全最有效的方法。2009年5月底，公司下发了《关于进一步加强安全工作的通知》，对安全工作提出了具体要求。并且要求质检部加强对安全工作的监督、检查，要认真开展每一次安全生产事故隐患检查，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大安全事故。质检部在各部门自查的基础上，不走过场，不留死角，认真做好安全监督检查工作。每次每项检查都做出了较为详细的记录，从中发现影响安全的问题9项，发出整改通知5份，写出检查考核报告3份。各部门也都进行了多次的自查自纠，对质检部在安全检查中发现的问题，也都能及时逐项整改。如质检部在8月28日对地下室安全隐患的检查中，发现楼道堆放物品、电路走线不规范、电灯功率过高等问题后，向技术部发出《安全隐患责令整改通知书》。技术部知错即改，在质检部要求的时间内对地下室的杂物进行彻底清理，并把其他安全问题整改完毕。

四、强化培训，提高技能

去年我们在抓安全工作中，始终坚持“以人为本”的理念，着眼于建立一支政治可靠、技能过硬、素质优良的安全保卫队伍，并把提高全员安全意识和安全技能作为抓好安全工作的重中之重。在公司内部实行全员化的安全宣传教育培训，制定和落实安全教育培训计划，每年对公司各部门各岗位分期进行培训。上半年对全体员工进行了一次消防知识和技能培训，开展了实战演练；下半年派人参加了区市安监部门、消防部门主办的各类安全、消防安全培训，并对保安人员进行了体能训练，提高了他们的身体素质、业务技能和应付突发事件的能力。通过这些方式，使全体员工从“要我安全”转化为“我要安全、我会安全”，牢固树立“安全生产人人有责”的思想观念。

五、存在问题

安全生产工作是一项长期的、艰巨的工作，要长抓不懈，警钟长鸣。虽然我们的安全工作取得了一定的成效，但也存在着一些问题，个别员工防火意识不强；不按操作规程作业的现象还不同程度地存在；员工在岗位上抽烟的问题屡禁不止；还有部分工作间、机房环境拥挤，物品堆放凌乱无序。今后我们将结合公司工作实际，根据国家和上级的有关要求，不断修订和完善安全规章制度和操作规程，做到有章可循、违章必究，使安全工作目标更明确，责任范围更清楚，行为规范更合格。

六、2009年安全工作安排

1、公司各部门要根据年初提出的创建和谐公司的总体要求，把安全工作作为公司发展的头等大事来抓，要按照“谁主管谁负责”的原则，形成“全员动手、综合治理”的基本格局；要高度重视安全工作，必须牢固树立安全第一的意识，时时刻刻保持高度警惕，严防各种事故发生。

2、要进一步落实安全责任制，健全和完善安全目标责任制，建立应急预案，提高救险常识和应急能力，严格遵守操作规程，实行一票否决制。

3、要强化员工安全教育培训，突出以防火、电等灾害和防机械、车辆事故为重点，强化对员工的安全教育培训和专业人员的防范技能训练，提高员工的安全意识、责任意识，增强消防安全知识和应急处置能力；要通过教育培训，努力使全体员工安全意识更强一些，事故隐患更少一些，把安全工作做得更加扎实一些。

4、要经常检查，举一反三，重点检查安全组织机构是否健全、规章制度是否落实、消防设施是否完好、用火用电管理是否到位、整改措施是否彻底；要通过经常抓检查、抓整改，及时发现事故苗头和安全隐患，把事故消灭在萌芽阶段。

6.炒股16年,年均收益15% 篇六

大赛每月在收益率前100的选手中抽奖送汽车，童先生是第二位幸运者。

你身边有没有这样的人，白天他们可能是忙碌的白领、公务员、个体户甚至是保安，但走进证交所，打开他们的股票账户，

这些人就成为朋友圈里指点江山的炒股达人，买车、买房、装修、育儿……统统向股市要钱。

炒股16年，年平均15%的收益是童信元的股市战绩，而巴菲特的水平是45年年均20%。童信元如果能将目前水平继续保持30年，虽然成不了巴菲特一样的世界富豪，但资产翻500倍，锦衣玉食绝对没有问题。

童信元目前任职于上海某通讯科技公司，做项目管理工作，1994年初涉股市。起初，太太并不同意童信元炒股，最终夫妻两人商定，拿出几万块尝试性炒股。当时股民获取信息的主要途径是报纸和电视，童每周关注股评专家推荐的股票并尝试着买了几只，连续涨停几次以后，他对炒股有了信心，“现在回想起来，当时对炒股没有什么经验，主要是股市形势好”。童信元总结道。

1995年5月，沪深股市大跌，童信元在股市中小赚的钱都被套在里面，“当时没有经验，就想着输时间不输金钱，一直满仓，套在里面期望有一天会涨回来，不肯割肉解套。现在想来这是完全错误的。炒股首先就要会割肉解套，当股票被套的时候，不要让钱‘睡在那里’等着解套，尽快割肉，然后拿这部分钱投资其他上升趋势的股票。不能保证每只股票都是赚钱的，最终保证整体是赚钱的就可以了”。童信元总结道。

被套一年多，童信元忍痛割肉，连同本金损失了将近十万。再次进入股市断断续续炒股，大盘形势好的时候就进去小赚一把，大盘形势不好的时候，就休整一两个月。至2000年股市下跌之前，童信元和太太计划买房，把在股市中投入的钱都拿了出来。购房花费60万（目前市值约400万左右），其中15万左右是通过炒股所赚。

童信元恪守稳健谨慎的炒股原则。“当大盘走势好的时候，我就进入选定几只股票，持有一段时间，涨的差不多了，就及早退出。如果大盘形势不好的时候，我就几个月，甚至几年不入股市”。

2007年的暴跌，童信元是少数“跑出去”的股民。“3000多点的时候国家出台了一些政策，认为股市有泡沫，会对股市进行调控，当时股市有一些震荡下跌，我就准备收手，到5800多点的时候，我就出来了。”

童信元稳妥谨慎的炒股之道给他带来的不仅是资产的增加，还有信心和尊敬。今年，童信元参加了招商银行的“i理财”基金模拟大赛，从4月开始，股市连续下跌，童信元是参赛者中少数“跑出来”的幸存者，并以5%的正收益获得福特嘉年华汽车大奖。谈及心得体会，童信元认为，股市和基金市场都是相通的，都是跟着大盘涨跌，自己买基金是和炒股都是一样的思路——只赚上涨中间部分的钱。

7.公司16年安全培训计划 篇七

为贯彻落实3月14日省安全生产电视电话会议精神,切实做好企业的安全生产工作,特制定2012年公司安全生产工作计划。

一、加强组织领导，明确工作职责和工作任务。公司及××矿山、××矿山、××加工厂要进一步完善安全生产领导小组，组长由公司总经理和各矿山矿长担任，落实公司、矿山、加工厂安全生产责任制，明确全部工作、生产人员的安全生产职责和任务，确保完成安全生产任务。

二、切实做好矿山企业安全标准化工作。加强矿山企业安全基础工作,积极参加省、市、县组织的安全生产培训，使公司负责人、矿山管理人员及相关人员正确理解开展安全标准化工作的重要意义、程序、方法和要求，提高开展安全标准化工作的主动性，推进安全标准化工作。

三、检查、落实、完善现有安全生产的各项措施

㈠在安全生产管理方面

1、安全生产责任制：检查公司、矿山、加工厂主要负责人、分管负责人、安全管理人员、岗位安全生产责任制建立情况，是否层层签订安全生产责任书，是否明确各级、各岗位安全生产职责等。

2、安全生产规章制度和操作规程：检查安全教育培训、安全检查和隐患整改、作业规程、检维修安全管理、设备设施管理、重大危险源管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度以及岗位安全操作规程建立情况等。

3、安全管理机构：完善××、××矿山安全生产管理机构，充实××石材加工厂专（兼）职安全生产管理人员；明确各管理机构或安全管理人员的职责；公司、矿山负责人、安全管理、电工、特种作业人员应持证上岗等。

4、安全生产培训教育：定期组织员工开展安全培训教育，并进行考核，确保每位职工每年接受安全教育不少于规定时间；新职工上岗前，进行“三级”安全教育；在显著位置和危险岗位粘贴安全警示标志等。

5、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：进行定期排查隐患并按等级登记，建立信息档案；按照职责分工实施监控治理，对查出的一般事故隐患及时组织整改；对查出的重大隐患，制定整改方案、落实整改资金、明确整改期限、指定专人负责、采取监控及应急措施，并及时向县、乡安全监管部门和行业主管部门报告。

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案：预案要全部覆盖本公司所涉及的危险点，切实可行；每年至少组织一次应急救援演练，并对演练结果进行评估。

㈡生产现场部分

1、荒料开采矿山：按设计方案自上而下分层、分台阶开采；台阶高度、作业平台宽度、边坡角、终了边坡角符合《金属非金属安全规程》要求；边坡土层按照要求进行剥离；岩层倾向与边坡坡面倾向相近时，制定并执行防止边坡塌方、滑落的措施；制定防洪措施和配备专用防洪设施；采取机械化开采、铲装，吊装、空压机等特种设备经质监部门检测合格；配电房和电气系统符合安全要求；氧气瓶及乙炔瓶等危化品的使用、存放符合安全要求；作业人员佩戴合格的劳保防护用品等。

2、石材加工企业：采取除尘措施；吊装、铲装、空压机等特种设备经质监部门检测合格；配电房和电气系统符合安全要求；氧气瓶及乙炔瓶等危化品的使用、存放符合安全要求；作业人员佩戴合格的劳保防护用品等。

××石业有限公司

8.16校园安全培训计划 篇八

学校安全关系到师生生命安全，关系到教育教学工作的正常开展，学校安全工作直接关系到青少年学生的健康成长，关系到千千万万个家庭的幸福安宁，我们要清醒地看到安全工作的严峻形势，进一步增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感。全面贯彻党和国家的教育方针，确保师生思想稳定，政治方向明确，不受外界各种不良思潮的影响，培育健康的学校精神。进一步加强和完善校园安全防范措施，优化育人环境。牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，坚持以人为本，加强安全教育，努力提高全体师生的安全意识和自我保护能力。强化日常管理，狠抓各项科学预防措施的落实。结合本校实际，制定本计划。

一、指导思想

牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念，始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“安全文明校园”的目标，全面贯彻落实安全工作法律、法规，深入开展道路交通安全、食品卫生安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。

二、主要工作

1、加强安全教育和培训，努力提高安全意识和自我防范能力 深入开展学生安全教育活动。各教学班班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。让“安全”二字深深地刻在他们的心里，懂得哪些行为是安全的，哪些行为是不安全的，达到他们行为的规范化。任课教师，不管是什么课(包括室内室外课)，都要对学生的安全负责，要坚守岗位，保护学生的人生安全。若需要做实验，教师实验要规范，把安全问题考虑周全。

经常利用集中学习时间，认真组织全体教师、职工，特别是班主任学习有关学校安全的法律法规、常见事故的预防和突发事件的处置及用水、用火、用电等安全等安全知识。要加强对职工遵守学校安全管理制度和本岗位操作规程的教育培训，提高他们的责任意识和保护能力。每月要组织全体学生开展一次紧急疏散、逃生自救演练，增强全体教职工和学生应对突发事件的能力。

2、不断完善学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制。

学校领导全面抓，分管领导具体抓，发现安全隐患，要及时安排后勤人员和督促相关人员排除。

牢固确立校长是学校安全管理的第一责任人，对学校安全管理工作负总责的意识。把学校安全管理列入学校日常工作的重要议题，定期研究、分析安全工作形势，及时处理安全工作中存在的突出问题，落实整改措施。逐级签订安全管理目标责任书，不断完善安全工作目标管理办法，加强对各部门、教职员工安全管理工作的考核，落实奖惩措施。制定和完善突发事故应急预案。严格执行安全责任追究制度。及时上报并协助查处各类事故，认真做好事故善后处理工作。对每一起事故，都要按照“四不放过”（不放过事故责任者，没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过)的要求处理。

经常开展安全检查和隐患排查活动,认真执行每月一次、开学、放假前以及恶劣天气前后的安全检查制度，及时消除各类不安全因素。全面排查重大危险源，落实重大危险源监控措施，并登记建档，定期进行检测、检验、安全评价，制定并实施应急预案，消除各类安全隐患。

3、注重设施设备的投入，确保安全管理的各项活动和措施落实到位

在注意教育性投入的同时注意安全设施设备的投入，将安全教育、培训、活动的经费列入学校支出预算。按规定完善和规范学校消防、防盗、防暴等各类安全设施设备，确保学校安全，发现问题及时排除，不能排除的要及时报告有关领导。

三、安全工作岗位责任及分工：

1.建立安全工作领导管理机构，构建学校安全管理网络健全。2.制订本年度安全工作计划和安全工作预案。3.制订安全管理工作各项制度

四、具体措施

(1)饮食卫生安全教育学生不要乱买小摊上的食物，注意饮水卫生，规范学校食品卫生管理，严防学校群体性疾患的发生，卫生保健制度落实。加强学校饮用水的管理，专人负责，定期检测，确保安全。学校不允许过期、变质食品进入校园。高度重视传染病的防治工作，坚持学生定期体检制度

(2)加强校园防盗安全管理。逐步建立起人防、物防、技防相结合，动静结合，点线面结合，各项防范措施相互配套衔接。切实做到校园“不发案、不出事”。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。严格落实教职工值班和领导带班制度，值班人员应按时到岗，在任何情况下都不得擅离职守。值班人员要熟知报警装置和报警方法，做好值班记录。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。

(3)加强校园消防安全管理。加强校园内消防设施建设，加强维护管理，确保消防安全。学校应组织师生定期开展消防演练，保证紧急情况下能遏制和消除火情，有序组织师生撤离火灾现场。

(4)加强校园用电安全管理。学校应严格遵守行业规定，加强校园用电设备和线路规范化建设，电气设备工作性能正常，无超负荷或缺相工作现象出现。

(5)加强校舍安全管理。学校定期进行校舍勘验检查，发现险情应立即处理。从实际出发，在学生出操、集合、放学，适当错开时间消除安全隐患。

(6)加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止发生意外事故。

(7)师生心理健康和心理安全教育。加强师德教育和教师心理调适工作，学校教职员工要自觉遵守社会公德和职业道德，严禁教师歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。加强心理健康教育师资的配备、心理健康教育活动课的开设，努力减轻学生学业负担和心理负担，帮助学生克服各种心理压力，防止和减少学生因心理疾病而发生的伤害事故。

(8)与其他部门协作做好校园周边整治工作。对学生进行游泳、骑车、用火等方面的安全教育，提高防范自救能力。

安全工作重于泰山，对安全工作我们决不能含糊，只有安全工作做到了，工作才能顺利;做事才能井井有条，工作才能有绩效。我们要把无安全事故作为衡量一个班级、教研组或个人工作质量的重要标准，把安全工作纳入到教育教学工作考核中去，实行安全事故一票否决制，对年内发生过安全事故的班级、教研组及个人，不得评为先进集体或先进个人。

抚远三中

9.女子离世16年遗体不腐 篇九

棺椁停在瓦房 女子尸身保存完整

唐德清的遗体，停放在一间瓦房中。这里是她生前的卧室，也是最后离世的地方。瓦房已经破败，几乎全部倾颓，只留下了半幅房顶和几根石柱。旁边有多丛竹林，将瓦房整个遮掩，地上长满了杂草。一具黑色棺椁是由松木制成，紧靠着墙角。上方盖有一层塑料薄膜，下面用砖头和两条长凳支撑着。经历了16年风吹雨淋，棺椁的表面稍显斑驳，缝隙处用4颗铁钉封固。

手持斧头，唐德清的父亲唐书全将铁钉撬开，打开了棺椁。他告诉记者，这是他今年来第三次开棺，“已经习惯了”。随着棺盖渐开，里面露出了唐德清的遗容，嘴巴张开，面部呈黑褐色，头发已全部脱落。整个尸身保存较好，被多层布料覆盖。或是时间太长，这些布料的边角，已经出现了破损、风化。

“16年了，每年我都要过来看几次，一直都这样。”唐书全称，这些年来，女儿遗体始终不腐，他并不清楚缘由，“但可以确定的是，我们没做过任何防腐措施”。

家属

怀疑警方结论不肯将女儿下葬

唐德清是唐书全的二女儿。1998年10月28日晚，她被人发现死于家中，其时正值25岁。事发后，家人悲痛欲绝，怀疑她是被人强奸并故意伤害致死。警方调查，在她出事的房间中发现了一封遗书。同时，法医对尸体进行了解剖，出具死亡鉴定结论为：“唐德清之死系自服有机磷农药3911中毒死亡”。

对于警方的结论，唐德清的家人表示不服。“我很清楚女儿，她不可能服毒自杀。”唐书全说，由于没有弄清女儿的死亡原因，于是他在事发后只购买了一副松木棺椁，将其遗体收殓，却并未选择安葬。由此，在这些年来，唐德清的遗体一直被放置在事发房间中，而家人则搬离到别处居住。这一放就是16年。

疑惑

风吹雨淋16年父亲不解为何不腐

“当时没想过，她的遗体会一直不腐。”唐书全说，但最初确有一些蹊跷，曾引起他注意，“按理说，人死了之后尸体会发臭，但我们一直没闻到过”。唐书全回忆，其后，在警方组织尸检时，他发现女儿的遗体，“除了有一些肿胀之外，再没其他腐坏情况”。

闹不清尸身为何不腐，这让唐书全更加笃定了自己的怀疑，“她（女儿）肯定是有冤屈，才会这样”。唐书全称，这些年来，他一直在试图通过各种途径，向相关部门反映情况。同时，担忧女儿的遗体毁坏，他也时常开棺检查，“一直没变，只是被风干了”。

唐书全称，这些年来，他背负着很大的压力。“周围人不理解，认为我这个作父亲的狠心，让女儿就这么放着。但我心里的苦，哪个晓得？我还是坚持，只要一天没弄清原因，我就不能让她含冤入土。”

不安

邻居感受强烈有时连觉都睡不着

唐德清的遗体一直不腐，在当地居民中，并不算是一个秘密。多数人都知道，甚至在茶余饭后，还常被当成了谈资。王全生的家与唐德清遗体停放的瓦房相距不远，直线距离仅20米不到。这些年来，王全生称他的感受很深，“刚开始很害怕，现在差不多习惯了”。

王全生说，在唐德清离世后，得知她的遗体一直被放在瓦房中，受传统观念影响，“我们一家人都很排斥。人死入土为安是大事，就这样放在屋里，好瘆人嘛！”王全生称，为此在那段时间，他只能敬而远之，宁愿选择绕路，也不再从瓦房旁边经过。其后，获悉唐德清的遗体一直未腐，他更是感觉毛骨悚然，“有时晚上连觉都睡不着”。几年之前，王全生在距离瓦房较远处，重新修建了住房，一家人全部搬离了老宅。

王全生说，如今他已经释然。“说完全不怕是骗人的。但这些年，老唐（唐书全）确实也不容易，只希望这个事情能早点解决，毕竟死者为大嘛。”

解剖专家分析

多种因素或造成尸身不腐

离世16年，唐德清的尸身不腐，到底是什么原因造成？5月15日，记者采访了成都中医药大学人体解剖学副教授李良文。在详细了解唐德清的状况后，李良文分析称，出现这一现象可能是由多种因素共同造成。

李良文说，如果唐德清在离世之前确实曾服下大量农药，这对其尸身能得以较好保存，或许是一个重要原因。“农药进入体内后，对消化道细菌起到杀灭作用。这与常规医学上使用福尔马林来保存尸体作用类似。在一定程度上，可以帮助尸体保存。”

同时，李良文分析，唐德清的离世时间是在10月28日，如果考虑当时天气凉爽，加之通风条件较好，“这也有可能造成了她体表的水分迅速蒸发，对外界细菌的侵入，起到了一定的阻挡作用，延缓尸身腐坏。”

除此之外，李良文认为，唐德清在离世之后接受法医解剖，体内的部分器官被摘除，与其尸身保存也有一定关系。“脏器被摘除，意味着她体内细菌滋生的部位减少。”李良文称，同时考虑事后唐德清的遗体又被放入棺材内密闭，并且脱离地面，“这些都有可能是造成尸体不腐的因素”。

10.公司16年安全培训计划 篇十

2004年，集团公司团委青年安全工作的总体要求是：以〔2004〕3号文件精神为指针，坚持党政工团齐抓共管的指导思想，以强化青工安全生产意识、提高青工安全生产技能、加强青工安全生产督察为目的，积极参与企业安全文化建设，进一步巩固星级制“青安岗”责任区创建工作，广泛开展“青安岗”查违章、查隐患活动，建立青工安全自主管理的运行机制，确保青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。2004年，集团公司团委青年安全工作的目标是：实现35周岁以下青工死亡、重伤事故为零，青工月平均千人负伤率≤0.3。为实现这一目标，集团公司各级团组织要切实做好以下几项工作：

一、加强青年安全工作制度化建设，推动青年安全工作自主管理运行机制的建立

1、层层分解青年安全指标，落实各级责任。一季度，集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订2004安全承包协议。各单位团组织要相应与本单位行政签订安全承包协议，同时要求各单位团组织与基层团支部，团支部与车间（工段）行政签订安全承包协议。

2、实行团组织负责人负责制。各单位团组织负责人是本单位青年安全工作的负责人，集团公司团委将继续采取团组织负责人交纳保证抵押金，实施风险承包考核的形式，加大对各单位团组织负责人的安全工作考核奖惩力度。各单位团组织负责人每季末须向集团公司团委书面汇报当季青年安全工作。

3、实行安全一票否决制。2004年，集团公司团委将继续把青年安全工作纳入对各单位团组织的考核内容。凡发生青工重伤以上（含重伤）事故或青工轻伤事故突破考核指标的二级单位团组织将取消其评选当“五四红旗团委”和各类先进的资格，基层团支部将取消其评选当“五四红旗团支部”的资格，所在团组织负责人和“青安岗”岗长将取消其评选当各类先进个人的资格。查违章、查隐患工作的考核按季进行，凡突破考核指标的单位团组织将取消其评选当“五四红旗团委”的资格。

4、加强青年安全基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层团组织和“青安岗”的工作指导，年初，集团公司团委将印发《杭钢青年安全工作台帐》，以此进一步促进青年安全工作科学化、制度化、规范化运行。各单位团组织要按照青年安全工作“五个一”（签订一份安全承包协议、健全一张安全监督、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议）的要求，认真抓好基层团组织和“青安岗”的台帐建设等基础工作。

二、开展各类宣传教育主题活动，强化青工安全意识和安全生产技能

1、各级团组织要结合本单位安全工作中的难点和重点，在团员青年中扎实开展各类安全主题活动，进一步提高团员青年的安全生产意识。6月份，要大力开展“安全生产月”主题活动。三季度，要继续以“战高温、保安全”为主题开展高温季节劳动竞赛，做好高温季节的安全保障和各项服务工作，帮助青工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

2、各级团组织要发挥实践育人的优势，紧扣安全生产开展岗位练兵和技术比武，引导青工学习安全生产法律法规和规程，掌握安全生产的技术和技能。要把安全生产与学习技术结合起来，使安全生产的过程成为学习新知识、新技术的过程，使安全生产与学习技术相互促进，相得益彰，尤其要加强对新进厂青工的安全教育。

3、各级团组织要把青年安全工作由八小时内向八小时外渗透，根据青年的兴趣和爱好开展寓教于乐的文娱活动；深入青工集体宿舍，提醒青工注意休息，消除疲劳，保证有充沛的精力上岗。

三、深化星级制“青安岗”责任区创建工作，营造青年安全自主管理的良好氛围

1、进一步抓好星级制“青安岗”责任区创建的管理工作。2004年，各单位团组织要继续按照《杭钢集团公司星级制“青安岗”责任区活动条例（暂行）》的有关规定，建立起全方位、立体交叉型的“青安岗”责任区络体系，认真抓好基层“青安岗”责任区的创建和各星级“青安岗”责任区的评审和命名授星工作，充分调动青工参与安全管理的积极性；同时还要结合本单位生产经营的特点，努力培育特色工作，进一步深化星级制“青安岗”责任区创建工作，发挥其安全文明示范和监督作用，形成青年安全自主管理的良好氛围。

2、大力开展“青安岗”查违章、查隐患活动。各级团组织要把查违章、查隐患活动作为开展星级制“青安岗”责任区创建活动的主要工作载体来抓，要通过开展查违章、查隐患活动，不断提高青工“自我约束、自我防护”的意识和能力。各级“青安岗”要将“自检”和“互检”、“巡查”和“抽查”等方式结合起来，认真执行安全检查制度，在检查中发现安全问题，要及时填写“青工违章查处单”和“安全隐患查处整改单”，并向本单位安全部门反馈，安全部门签署意见后，于下季度首月3日前报集团公司团委。与此同时，各级“青安岗”还要落实好青工违章的教育工作和安全隐患的整改工作。

11.公司16年安全培训计划 篇十一

2014年 “安全生产月”活动计划

编制人：---

按照公司开展“安全生产月”活动的要求，根据华南公司生产经营实际，为改变华南公司安全生产工作现状，提高安全施工水平，华南公司定于6月1日—6月30日以路博润项目和湛江重交沥青项目为依托，开展“安全生产月”活动，为使“安全月”活动见到成效，特制定本计划。

一、总体要求

以实施“安全发展、科学发展”为主线，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，进一步创新形式、方法和内容，通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，为公司安全生产形势持续稳定提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

二、活动主题 ：强化红线意识，促进安全发展。

三、活动时间：2014年6月1日～30日。

四、华南公司活动组织机构

华南公司2014年“安全生产月”活动在公司领导小组的领导下，开展、组织各项宣传教育和演练等活动。为方便华南公司各类活动的开展，华南公司成立2014年度“安全月活动”领导组织如下：

组长：

副组长：

组员：

华南公司的2014年“安全月活动”的具体方案组织、活动组织及活动总结等由各项目的HSE负责人进行组织、协调。华南公司办公室和材料科为“安全月活动”的材料、器具负责部门，工程部人员协调HSE负责人组织人员按时参加“安全月活动”。

五、活动内容和步骤

1.6月1日-7日：华南公司准备安全生产警示教育片和宣传标语。6日下午分别组织观看警示片，同时按照路博润项目既定的HSE培训计划组织H2S紧急逃生救援意识和措施讲解；湛江重交沥青项目组

织讲解项目《触电应急救援程序》。提升现场工人对所在现场的重大危险源的辨识，并提升逃生救援措施的熟悉程度。

材料准备：①安全生产警示教育片若干个

②各现场安全月主题宣传标语2幅，安全宣传展板1块

2.6月8日-14日：现场分别张贴安全主题宣传标语及宣传KT展

板，并于6月13日分别组织现场详细讲解公司《‘违章零容忍’承诺书》，并现场重新签订。6月14日，按照《‘违章零容忍’承诺书》的内容出考卷，组织“安康杯“知识竞赛。

3.6月15日-21日：

1)路博润项目现场于20日下午组织H2S泄漏逃生及救援演习，现

场检查6日下午讲解的紧急逃生救援，并总结逃生和救援过程中存在的问题和解决措施形成书面报告。

2)湛江重交沥青项目现场于30日下午组织触电救援演习，严格按

照项目触电救援程序操作，做到有序救援，同时救援人员做好自

我保护。完成演习后总结救援存在的不做和解决措施形成书面报告。

4.6月22日-28日：各现场分别组织分包单位进行现场大检查，彻底梳理一遍项目施工现场存在的安全隐患，包括人的不安全行为（如操作陋习、无意识违规操作等），物的不安全状态（如防护缺失、孔洞无维护等），提出整改措施报下发各班组。针对检查中发现的各类隐患，组织排查隐患出现原因，对于因安全管理机构缺失、安全管理不到位或者安全投入不足等原因造成的进行处罚并通报批评。

5.6月29日-7月3日：在各项目的周安全例会中宣讲2场演习的总结报告，并组织各班组进行“安全月活动”表现评比，并对表现优异班组进行奖励。同时编制活动总结并上报。

---公司HSE部

12.16年等待 盼来古稀团聚 篇十二

失手杀儿 丈夫被判无期

1969年,简夕庆与妻子李许英已近中年,但是夫妻二人依旧膝下空虚。夫妻俩抱养一个男孩,取名简卫连。简夕庆夫妇对养子倍加宠爱,不曾想反而惯坏了孩子。养子勉勉强强念完小学,就再也不肯上学了,简夕庆夫妇拿他没有办法,也就只图他找个合适的对象结婚生子,安安生生过日子。然而,简卫连好吃懒做、恶习不改,还时常与和一些不三不四的人混在一起干些偷鸡摸狗的事,还曾因为盗窃被判刑入狱2年。

刑满释放,养子仍不知悔改,非但好逸恶劳,还嗜赌成性。赌输了,他便偷,偷不了便抢,抢了钱财再去赌……村里人视他为“灾星”,唯恐避之不及。简夕庆夫妇同样深受其害。

简夕庆原是生产队队长,在乡里也是有头有脸的人物,可后来这张脸却不知往哪儿搁了。1993年4月5日,简夕庆到邻村走亲戚,听说养子又抢了一过路人的50元和衣物。简夕庆跑回家,一进门就狠狠地训斥养子。骄横惯了的养子听不进,还要动手打简夕庆。简夕庆气愤之余,拿起一根木棒,失手砸中养子的后脑误至其死亡。因失手误杀养子,当年60岁的简夕庆依法被判处无期徒刑。

面对如此打击,妻子李许英也病倒了,但这个坚强的女人没有消沉下去。法院宣判那天,她强忍悲痛,告诫丈夫:“儿子死不能复生,好好改造,争取有生之年能早日出狱。”

徒步百里 劝夫安心改造

丈夫服刑,公爹年迈多病,家里没有男劳动力,李许英的生活一下子陷入了困境。简夕庆被判无期徒刑的消息传开了,有人劝李许英离婚改嫁;有人劝她卖掉家产回娘家长住。然而这些劝说李许英都拒绝了,她一如既往地下地干活,操持家务。

不过最让她担心的是怕丈夫想不通,煎熬出病。果然,不久沅江监狱就通知她说:“简夕庆一直情绪低落,行为反常,几次自残,幸被干警及时发现。希望家属能抽空过来看看,配合狱方做些挽救工作。”接到这封信,李许英急得如同热锅上的蚂蚁,立刻动身前往二百多公里外的监狱探监。

李许英年近花甲,从未出过远门,但她思夫心切,把公爹托付给了邻居,便踏上了探监之路。为了节省钱,她不坐车,竟是徒步走到监狱的。一路上,她走走歇歇,渴了,就到村里讨口水喝;困了,就在路边的屋檐下和衣而睡。走了十多天,李许英赶到沅江。

当李许英千辛万苦找到沅江监狱时,丈夫正躺在医务室里,头用白布缠着,身上到处是血迹。管教干部告诉她,简夕庆刚想跳楼自尽,多亏他们发现得早,才保住了生命。

李许英哭了,这个朴实的农妇想不出太多的话来安慰丈夫,她只能紧紧地握着简夕庆冰凉的十指,反反复复地说:“老头子,你怎么这样想不通呢?人生在世,谁能担保一辈子不出错?儿子死了不能复生,你为何还要自己害自己……”李许英生怕丈夫一时想不通再寻短见,不敢回家,可身上带的钱不多,她找到监狱领导,把自己徒步来监狱的经过讲了一遍。在场的警官都被她感动了。好心人为她在监狱附近安排了一间房子,监狱领导还为她找了一个打扫卫生的工作。

对李许英来说,累一点苦一点算不了什么,只要丈夫好好活着,心里就有了依靠。可是,丈夫却变得越来越古怪,对她避而不见。李许英想,这是丈夫有意疏远,想让她死心。于是干警特意安排,李许英终于见到了丈夫。她哭着说:“我当初嫁给你,看中你是一条汉子。虽然你走错了一步,但我不认为你是坏人。你也要勇敢地担责任,就算不为自己着想,也应该替我和你的老父想想呀!”望着深明大义的妻子,简夕庆禁不住号啕大哭起来,那滚滚而涌的泪水,是自责、愧疚、忏悔……

李许英不住地劝丈夫:虽然都是年过60的人了,但是只要安心服刑,好好改造,争取减刑,我们一定能团聚的。妻子一句句真情的话语让简夕庆的心开始复苏了,责任感激发起他强烈的求生欲望。从此之后,简夕庆像以前一样爱说爱笑了。

历经磨难 夫妻双双把家还

简夕庆的思想情绪稳定后,李许英回到了自己的家。1998年3月,简夕庆的老父亲偏瘫,卧床动弹不得。李许英全心全意地照顾公公,老人有时感动地说:“你也是年近花甲的人了,找个养老的地方去,别老伺候我啦。”李许英说:“儿媳妇伺候公爹天经地义,你老别想那么多了。”她怕丈夫闻讯影响服刑,又到监狱宽慰丈夫,直说得丈夫连连点头,她心里才踏实。家里没有经济来源,她在照料公爹的同时,便雄心勃勃地种起了甘蔗、大豆。夏季,她顶着烈日在甘蔗林里锄草,冬季她冒着寒风收割。但一想到狱中服刑的丈夫,她似乎早已忘记了一切困苦。

李许英时时牵挂着服刑的丈夫,她识字不多,以前每个月的信都是请人代写的。后来,她每次收到丈夫的来信,请人代读后再回来一遍一遍地看。夜深人静的时候,她就拿着邻家小孩的识字课本在灯下琢磨。两年后,当李许英亲手写的第一封信送到简夕庆的手里时,简夕庆不敢相信。

2002年,公公去世了,李许英处理完丧事,再次赶到沅江劳改农场。在监狱领导的帮助下,她在监狱附近住下,等待丈夫出狱。她靠捡破烂攒了点钱,开了一家小豆腐店。每到探监的日子,她都早早赶去看丈夫,给他讲时下的新鲜事,送些营养品。

妻子的真情厚爱让简夕庆找回了自信。他积极肯干,学会了茶叶加工、皮蛋制作等技术。一有空闲时间,他还找那些年轻的牢友交谈,教育他们积极改造。简夕庆多次被评为劳动积极分子、先进个人,更因为受功获奖,连续得到减刑。

2009年9月18日,简夕庆终于服满刑期出狱了,监狱领导特意为他举办了欢送会。这对老夫妻结伴还乡,续写他们夫妻恩爱的感人传奇。

13.公司16年安全培训计划 篇十三

工作实绩

2015年我办（公司）在市委、市政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，以拓宽融资渠道为抓手，以强化资金和资产管理为重点，开拓创新，克难奋进，全面落实市委、市政府下达的各项工作任务，为瑞阳新区建设贡献一份力量。

一、主要工作业绩

1、融资工作再创佳绩。

（1）到账资金突破10亿大关，达到17.3亿元。一是实际融资到账资金11亿元。其中：2014年暂缓放款的第二期债券资金8亿元，城投公司赣州银行1亿元贷款，瑞泰公司农发行2亿元贷款。二是财政补助及债务臵换资金6.3亿元，其中：臵换还本债务4.68亿，筠西棚户区改造资金0.42亿元，民生项目建设补助资金1.2亿元。

（2）融资渠道不断拓宽。瑞泰公司向农发行申请30亿元新型城镇化建设项目、向九江银行申请1亿元贷款均已向总行申报，向南昌银行申请的2亿元贷款已报市分行；城投公司向兴业银行申请5亿元贷款已报总行。

2、工程项目稳步推进。东皇庙安臵房主体及室内装修工程已完工验收，水电、绿化等配套设施正按程序招标；博 物馆安臵房主体已完工。站前广场综合体旅游接待中心和客运汽车站项目正在进行公开招投标。府前大道、八角亭安臵房等工程项目正在进行审计决算。

3、资产经营保值增值。2015年对新区127间店面公开拍租，收取租金134万元，拍卖店面款175万元。按照市场行情，提高原有到期门面房的租金，确保资产的保值增值。

4、资金管理规范有效。在资金拨付过程中，严格按照规定操作，做到程序规范、手续齐全、及时到账。2015年共拨付各项工程款7.57亿元，有力的支持了高安城市建设的发展。为用好盘活贷款资金，我们提前支付BT项目资金4.65 亿元，减少BT项目资金占用回报款4645万元。

二、主要做法

（一）迎难而上，努力拓宽融资渠道。2015年对城投公司来说是不平凡的一年，也是机遇与挑战并存的一年。一方面面临国家宏观政策调整导致融资渠道的减少，主要是国务院在对地方债务进行清理后，为防范地方政府债务风险，对地方政府举债出台了一系列限制措施，四大国有商业银行提高了政府融资平台公司融资门槛。另一方面是项目建设资金和银行贷款还本付息等刚性支出造成资金支付压力增大。随着我市新区建设不断推进，一些工程项目（如安臵房、东环、西环、八中八小、两宫两馆等）进入工程验收或审计决算阶段，一些新工程项目相继开工建设，需要支付大量工程款；加上银行贷款的还本付息，特别是企业债券利息的支付等。在这种情况下，我们加强与金融部门联系，及时掌握了解财金政策，想方设法开拓新的融资渠道。

1、引进社会资金，启动PPP项目融资新模式。对站前 广场综合体3.56亿建设项目采用PPP融资模式。即我公司将站前广场综合体建设项目向社会公开招标，通过政府采购形式与中标单位组成的项目公司签定特许合同，由项目公司负责筹资、建设及经营该项目。其实质是：政府通过给予私营公司长期的特许经营权和收益权来换取基础设施加快建设及有效运营。目前该项目设计图纸已完成，前期部分手续（可研立项、选址意见书、建设用地规划许可证）均已办理；站前综合体一期工程（即旅游接待中心地下室及广场地下室16761.79平方米）已办理工程规划许可证和施工许可证；项目用地已通过招拍挂程序取得，为出让性质商业用地。

2、加强银企合作，打包项目融资。一是及时把握地方银行政策灵活的特点，密切加强联系沟通，对工程建设项目进行整理包装，积极向地方银行融资。2015年向赣州银行融资1亿元，目前贷款资金已发放到位。二是加强与农业发展银行的联系，通过昌栗高速连接线项目，以瑞泰公司名义融资2亿元，这2亿元贷款也已到位。

3、掌握财经政策，开拓融资新渠道。一是掌握财政支持政策。当前省财政为化解地方政府债务风险，对地方政府债务审计锁定债务本金进行臵换，对地方在建民生项目下拨专项补助资金。我们及时把握这一利好政策，积极向上申报，在财政部门的大力支持下，我公司先后向上申报臵换债务资金和其他财政补助资金，其中臵换到位债务还本4.68亿，在建民生项目专项补助资金1.2亿元、筠西棚户区改造资金0.42亿元都已到位。二是掌握新型城镇化政策。随着城镇化建设的不断推进，国务院出台了一系列推进城镇化建设的鼓励扶持政策，并由政策性银行在融资方面给予支持。我们积 极与农业发展银行联系，以“新型城镇化建设项目”名义，对一些符合政策的项目进行包装，拟向农发行融资30亿元，该贷款资金量大、时间长、利率低，如果申报成功，可为我市城镇建设提供充足的资金保障，目前该项目已报总行审批。

（二）夯实基础，做大做强融资平台。2013年底国发43号文件出台后，对地方政府融资平台进行清理规范，城投公司作为政府融资平台内企业，在融资时受到了一定的限制。为此，我们充分发挥瑞泰公司作为政府融资平台外企业的优势，做大做强瑞泰公司。一是增加注册资金，以资本公积转增注册资金的形式，将瑞泰公司注册资金由0.5亿元增加到3亿元；二是注入资产。将部分国资名下资产划转到瑞泰公司名下，先后注入资金共计6.79亿元；通过上述措施，增加了瑞泰公司的实力，降低了资产负债率，为瑞泰公司的发展打下了良好的基础。

（三）狠抓质量与安全，全力推进安臵房建设。2015年我们继续抓好东皇庙和博物馆两处安臵房项目建设。我们始终把工程质量和施工安全放在首要位臵，主要抓好以下几方面工作：一是倒排工期抓进度。按照合同规定的时间节点要求，倒排工期，因时制宜制定出项目建设“时间表”，合理安排施工。至少每2天深入项目建设现场1次，主动协调解决项目推进中的问题和矛盾。如先后协调解决施工用电和排污问题等。二是严格程序控质量。坚持按图纸施工，严把材料进场，确保材料质量。加强对施工材料、施工方法的抽查，对施工过程中出现的违规、违章、严重影响工程质量的行为予以制止，令其停工或返工。三是强化督查保安全。建 立健全施工、监理单位质量安全管理体系，配备足够质量安全管理人员，对工序及时报验，对问题及时整改落实，对重点工序和关键施工环节，加大巡视检查力度，确保工程质量和施工安全万无一失。到目前为止，这两处安臵房没有发生一起安全事故，东皇庙安臵房主体工程已完工并通过验收，绿化及配套工程正进入公开招投标程序，博物馆安臵房主体已完工，正在室内装修进入扫尾阶段。

（四）依法依规，公开店面拍卖拍租。为做大做强城投公司，市政府将瑞阳新区安臵剩余店面划归我公司，为充分发挥这些店面经济效益，根据市政府新区办公区域规划，本着公开、公平、公正的原则，我公司委托中介机构在市政府公共资源交易中心，对这些店面进行公开拍租。先后分两批共拍租店面127间，收取租金134万元。由国资营运公司委托中介机构代理拍卖原水资办店面，收取拍卖款175万元。

（五）规范操作，用好盘活贷款资金。在资金拨付过程中，严格按流程办理，按工程进度付款。做到项目施工单位申请，工程监理签证，工程技术人员、财务部门、分管工程项目领导和项目法人层层审批。2015年共支付工程款项7.57 亿元，有力地支持了瑞阳新区建设。

为节约资金成本，让贷款资金充分发挥效益，我们在确保按时支付建设工程款及银行贷款还本付息的前提下，对一些每年需支付资金占用费的BT项目（如东环、西环、八条道路等）进行提前还款，2015年共提前还款4.65亿元，节约资金4645万元。

14.公司16年安全培训计划 篇十四

为切实履行各行业（系统）安全生产“一岗双责”制度，强化“管行业必须管安全，管业务必须管安全”理念，进一步加强安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX市安全生产条例》、《XX市安全生产事故隐患排查治理办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等有关法律法规和重要文件的规定，结合本公司安全生产工作实际，特编制2015安全生产检查计划。

一、工作目标

认真履行安全生产“一岗双责”制度，强化安全生产监管责任，加大安全生产监督检查力度，推动本公司辖区内的单位落实安全生产主体责任。针对本公司辖区内的重点单位、重点场所、重点事项，组织开展各类安全检查，规范企业安全生产行为，及时消除各类事故隐患，减少和预防事故发生，确保本公司辖区内的单位不发生安全生产事故和有严重社会影响的安全生产险肇事故。

二、检查工作执行主体

本公司安全科

三、检查内容

按照《XX市安全生产条例》第四十八条等规定的内容，重点对生产经营单位以下几个方面内容进行安全生产检查： 1.建立和落实安全生产责任制情况；

2.安全生产规章度和操作规程、作业规程的情况； 3.安全生产教育和培训等工作；

4.容易发生事故的生产、经营场所或者施工的设备、设施和场所安全检查情况；

5.组织安全生产检查，及时排查治理事故隐患的情况； 6.重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控情况； 7.安全生产事故应急预案修订、备案、演练等情况； 8.其他需要检查的内容。

四、检查方式

（一）总体原则

1.监督检查主要分为两类，即常规检查和专项检查。

2.常规检查应加强检查力度和频次。对重点单位每年检查不少于4次；对一般单位每年检查不少于2次；对其他检查单位每年检查不少于1次。3.专项检查主要根据本区域安全生产领域存在的突出问题，结合特殊时段和季节特征开展专项检查，每年组织专项检查不少于6次，每月应侧重以下检查重点：

1-2月：重点突出冬季火患、春节前夕、职业危害。2-3月：重点突出春节、“两会”期间、招工高峰时期“三级安全教育”。4-6月：重点突出梅雨季节安全用电，有限空间作业安全。7-9月：重点突出高温时段易燃易爆、用电、汛期安全。9-10月：重点突出节假日期间的安全生产。

11-12月：重点突出年末安全生产及履职考核工作等。4.根据本地区实际，每年组织开展联合检查不少于4次。

（二）常规检查

对确定的重点单位、一般单位和其他检查单位开展常规检查。检查范围：重点单位10家、一般单位20家、其他检查单位25家。

（三）专项检查

根据安全生产领域存在的突出问题，结合特殊时段和季节特征开展专项检查。

1.节假日和“两会”期间安全生产专项检查

（1）检查范围：涉及危化品使用单位及事故多发易发领域。

（2）检查重点：隐患排查治理制度的建立和执行情况、设备检维修安全规章制度建立和执行情况，动火作业安全规章制度建立和执行情况，安全设施设备定期检查、维护、保养和技术检验的情况，从业人员安全生产教育、培训、取得有关安全资格证书的情况，应急救援器材配备、维护、保养的情况。2.安全用电专项检查

（1）检查范围：重型装备、机械制造等露天作业多、用电量大的部分行业。

（2）检查重点：用电安全管理制度制定及落实情况、专职电工配备及持证情况、防护措施落实情况、漏电保护装置使用情况、自备电源装置使用情况、防误操作装置配备情况等。

3.单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训和从业人员“三级安全教育”专项检查

（1）检查单位：新进外来务工人员较多的行业。

（2）检查重点：建立和实施安全培训制度、培训计划情况；培训经费投入和使用情况；高危企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（含危险化学品从业人员）培训和持证上岗情况；应用新工艺、新技术、新材料、新设备及转岗前从业人员培训情况；农民工及其他从业人员安全教育培训情况；建立安全培训档案、记录培训考核情况等。4.职业卫生专项检查

（1）检查单位：职业病危害严重的，以及2010年以来新发职业病危害事故的单位。

（2）检查重点：职业卫生规章制度、操作规程及应急救援预案，职业病防治计划和实施方案，职业卫生管理档案和职业健康监护档案，职业健康检查，工作场所职业病危害因素检测，个人防护用品发放记录，工作场所公告栏设置、安全警示标识及中文警示说明等。5.有限空间作业专项检查

（1）检查范围：大量存在冶金煤气管道、纸浆池、发酵池、酒槽池、腌渍池、污水池、电解槽等有限空间及储罐、反应塔（釜）、压力容器等密闭设备的生产经营单位。

（2）检查重点：有限空间作业安全生产管理制度、操作规程，通风、检测设备和防护用品配备使用情况，有限空间作业人员安全教育培训和特种作业持证上岗情况，有限空间进入点附近警示标志设置情况，应急救援预案制定及演练情况等。

6.事故单位事故处理“四不放过”专项检查

（1）检查范围：三年内发生死亡事故和连续发生重伤事故的生产经营单位。

（2）检查重点：整改防范措施落实情况等。

（四）履职督查：

对本公司辖区内的单位开展履职考核每年不少于1次；对本公司辖区内的单位贯彻落实上级部署的专项工作情况进行督查。

五、检查工作要求

1.加强对检查人员的学习、教育、培训，全面提高检查人员的安全生产业务知识和水平。检查人员必须严格执行安全生产行政检查计划，全面完成各项检查任务，努力提高行政检查成效。2.对检查中发现的安全生产事故隐患，应当制作相应的检查记录单。对事故隐患整改情况应在规定时间内组织复查，并完整记录事故隐患整改的全过程，形成闭环。

3.对短时间内无法整改的事故隐患，应督促单位按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的规定进行整改；对发现的重大事故隐患事故必须及时上报区负有安全监管职责的相关部门。

15.公司16年安全培训计划 篇十五

依据山东半岛蓝色经济区建设“十二五”期间重点国家发展战略，青岛银行提出机构发展三步走的规划，前期规划中，一方面深耕青岛市场，另一方面适时增加省内网点的建设。11月，青岛银行济南章丘支行和胶南珠海东路支行相继开业，使得青岛银行的机构建设迈上一个新的台阶，实现了本地和省会济南的两翼齐飞，也为支持地方经济发展注入了新的活力。至此，青岛银行网点数量已经跃升至51家。

正是源于自身快速稳健的发展，在11月20日揭晓的网易财经“金钻奖”评选中，青岛银行荣获“2012年度最佳城市商业银行”奖项，收获了一份特殊的生日礼物。

青岛银行预计将在近期推出1-2期行庆系列理财产品。“行庆”系列理财主要投资于风险较低、收益稳定的优质金融资产，类型丰富，期限灵活，收益率高，该系列产品行庆前已经发售了2期，均在短时间内被客户抢购。

青岛银行发行的理财产品向来以收益稳定，远超预期而深得客户所青睐，行庆前后，该行已经推出2期多款高收益理财产品，其中预期收益最低的一款年化收益率也达到5.00%，而创赢、尊享系列预期年化收益率则高达5.10%和5.20%。

而青岛银行其他行庆活动，如健身、高尔夫贵宾增值通道畅享、海信广场、丽达购物中心刷卡赠礼、海信广场客户优惠办卡、有效提升客户免费包场观影等活动也在持续进行中。

11月21日行庆当晚，青岛银行特意在青岛大剧院举行了一场员工专场音乐会，用倾听交响乐的形式提升员工归属感，让每位员工分享企业成长、发展的荣耀。在青岛交响乐团的精彩演绎下，《红旗颂》、《我的中国心》、《梁祝》、《蓝色多瑙河圆舞曲》等一曲曲优秀曲目将青岛银行员工带人了一个高雅的艺术世界。作为当晚的最大的亮点，青岛银行职工合唱团还与青岛交响乐团的演奏家们合作，演绎了一首《菊花台》，这首时尚与经典的完美之作，将当晚的音乐会推向了高潮。

除了惠及客户、关爱员工外，自身发展完善的青岛银行一直倾力支持教育事业。去年以来，青岛银行陆续与中国海洋大学、青岛大学等岛城高校签署合作协议，出资奖励优秀学子，并为他们提供教学实践基地和金融支持。于11月8日开展的中国海洋大学第二届“青岛银行优秀大学生奖学金”颁奖仪式，拉开了青岛银行“温暖16年”行庆系列活动的序幕。中国海洋大学李相廷等56名优秀本科生和李水清等24位优秀研究生，共计80名优秀大学生获得第二届“青岛银行优秀大学生奖学金”。

记者了解到，作为青岛银行“温暖16年”行庆系列活动的一部分，青岛银行在青岛大学、青岛科技大学设立的奖学金也将在12月举行颁发仪式。