电力行业信息网络安全的现状研究

2024-09-15

电力行业信息网络安全的现状研究（11篇）

1.电力行业信息网络安全的现状研究篇一

构筑电力行业的信息安全体系

通过具体事例,介绍了电力行业现有的信息系统中存在的安全漏洞和威胁,提出了电力系统的安全策略、安全服务机制及使用的`安全技术,最后,论述了电力系统实施安全所要达到的目标.

作者：吴俊作者单位：国电华中公司技术中心,湖北,武汉,430077刊名：华中电力英文刊名：CENTRAL CHINA ELECTRIC POWER年，卷(期)：200215(6)分类号：F407.61 X913.2关键词：网络信息系统安全

2.电力行业信息网络安全的现状研究篇二

我电力行业的职工队伍中, 女职工占近40%, 她们显现出巾帼不让须眉的风采, 在电网安全、电网建设、电力供应、优质服务、党风廉正建设、企业文化等多方面做出了巨大贡献, 成为电力建设中一支不可缺少的力量。在调查中我们强烈感受到, 《妇女权益保障法》颁布10余年来, 女职工劳动保护权益逐步得到改善, 但侵害女职工劳动权益现象在一定程度上仍然存在, 女职工劳动权益保护难度比较大。主要表现在以下几点。

(1) 女职工劳动保护状况不佳。由于企业改革, 许多电力企业职工下岗, 部分岗位人员不足, 女职工休假时间得不到充分保证;在女职工医疗检查方面, 一些已经形成制度的女职工劳动保护指标, 也随着企业改制被部分撤消;部分企业设备及配套设施更新较慢, 禁忌危险劳动保护滞后, 女职工应配备的劳动保护用品不足, 导致女职工发病率较高。

(2) 女职工“五期” (孕期、产期、哺乳期、经期、更年期) , 特别是“三期” (孕期、产期、哺乳期) 的特殊权益得不到保障, 不少企业的女职工在经期依然在从事应该禁忌的工作。一些女职工在怀孕、生育、哺乳期间仍旧坚持工作, 或者未等产假结束就匆忙提前上班, 对身体造成了一定伤害。

(3) 企业改革, 对女职工的劳动权益及特殊权益不可避免地产生影响。计划经济时代, 国有企业女工劳动权益受侵害的问题是个别的, 不突出。企业改制后, 许多职工下岗, 女职工更是首当其冲, 如何在新形势下解决好下岗女职工再就业问题, 保障下岗女职工劳动权益, 是一件很值得探讨的事。

2 女职工劳动权益保护问题产生的原因

我们国家一直重视妇女劳动权益保护工作, 我电力行业工会女职工组织全面履行各项工作职能, 突出维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责, 按照《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》等法律, 将社会性别平等主流化策略纳入工会工作领域, 作为落实男女平等基本国策, 实现社会性别平等的重要手段, 在维护女职工劳动权益方面做了大量工作。但在实际工作中, 女职工劳动权益保护仍面对诸多困难, 主要原因有以下几个方面。

(1) 法律宣传及发展还不到位。《妇女权益保障法》已经颁布10余年了, 但由于缺乏对法律的宣传, 在行业内尤其是企业领导中对《妇女权益保障法》没有引起足够的重视, 一些企业领导对法律中规定对妇女权益保护的主要内容一无所知, 所以贯彻落实《妇女权益保障法》十分困难。女职工劳动保护法律法规滞后, 《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等现行的法律法规中, 有些内容已不适应当前需要, 缺乏可操作性, 特别是在违法惩治方面缺乏强有力的制约措施和承担相应法律责任的规定。

(2) 女职工自身素质相对偏低, 自我保护意识不强。目前, 我行业内部分女职工文化层次比较低, 缺乏对社会生活以及法律知识的了解, 在遇到不公正的对待时, 没有意识也没有能力进行自我保护。她们中的大多数人不了解“劳动者权益保护”, 又缺乏生产安全常识, 出了事更不知道如何通过法律途径解决。

(3) 劳动力市场供大于求, 国家就业形势严峻, 是妇女就业遇到更大困难的客观原因;“男主外, 女主内”的传统性别意识是内在原因。这些原因导致女职工下岗再就业困难加大, 生活质量降低, 合法劳动权益受到侵害。

(4) 内部监督检查力度不够, 导致女职工权益受到侵害时不能及时得到纠正。《妇女权益保障法》已经颁布10余年, 在对法律实施情况的监督检查方面, 行业内各级工会组织和妇联组织在宣传和呼吁社会各界来维护妇女权益、检查法律的执行情况等方面缺乏力度。在检查中发现问题, 有些通过工会和妇联组织协调解决, 而有些问题工会和妇联组织也无能为力, 这在企业工会女职工组织不健全的情况下比较突出。同时, 社会保障体系还不够健全, 一些下岗、失业女职工劳动权益问题无人问津。

3 针对女职工劳动权益保护的建议

我公司针对自身实际情况, 结合其他成功经验, 有以下几点建议。

(1) 正确认识保护女职工劳动权益的重要性和必要性。维护妇女权益是社会文明进步的重要标志, 保障妇女的劳动权益是社会发展的必然, 而决不能错误地认为是国家或社会的一种负担。否则保障基本人权只是一句人人都会高呼而落实不了的口号。

(2) 完善保护女职工劳动权益的法律。具体化现行相关法律的规定, 使其更具有可操作性, 以便有针对性地保护女职工的合法权益。健全生育保险法律, 将女职工“五期”的特殊保护成本分散到企业, 逐步实现生育负担的社会化, 提高女职工竞争力。推行女职工特殊保护专项集体合同, 切实维护广大女职工的合法权益和特殊利益。

(3) 进一步加强《妇女权益保障法》和《劳动法》的宣传, 在公司内部形成保护女职工权益的氛围。首先, 加大宣传力度, 通过宣传栏、职工大会等形式, 大力宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《中国妇女发展纲要》等相关法律法规, 营造维护女职工劳动权益的良好环境, 让全公司上下都来关心和重视女职工劳动权益工作。其次, 各部门和所、站、班组, 尤其是工会, 要根据承担的职责, 认真履行好法律规定的保护女职工权益的义务, 并注重协调各部门和所、站、班组用法律、行政和经济等各种手段, 保障女职工合法劳动权益。

(4) 加强对女职工的教育培训, 建立和完善多元化职业培训和继续教育制度, 提高女职工自我保护和自我发展的意识。保护女职工合法劳动权益, 根本在于提高女职工的自身素质。工会结合实际, 搞好女职工教育培训规划, 加快发展女职工教育培训工作, 有步骤、有计划地加强对女职工的培训, 提高女工的整体素质。大力推进下岗女职工的实用技能培训, 不断提高女职工的工作能力和岗位技能, 为下岗女职工再就业创造条件。

(5) 建立健全维护女职工劳动权益的工作机制。维护女职工劳动权益需要制度保证, 应建立有效的工作机制。充分发挥工会、妇联的职能作用, 监督检查女职工劳动权益相关法律法规的贯彻落实;加强对企业劳动合同、集体合同的规范化管理, 督促企业将涉及女职工劳动权益的有关内容纳入集体合同和劳动合同之中;建立健全企业劳动争议仲裁、调解委员会组织, 委员会中要有一定比例的女职工参加, 代表和维护女职工劳动权益。

3.电力信息安全监控研究论文篇三

电力信息安全系统作为整个体系中必不可少的部分，其主要功效是维持整个电力业务的顺利进展。为了保证相关工作的顺利进行，必须加强信息流方面的了解和分析。结合电力企业运营现状分析，当下国内电力信息流管理主要包括办公自动化管理、营销管理、资源管理、辅助分析等。从优化电力企业运营结构和效果出发，必须加强各个层面相互作用管理的合理分析，最大程度地促进电力体系朝着安全、优质的方向发展。

1.2信息网结构

社会在进步，各行业对电力资源的依赖程度不断提高，同时网络化、自动化办公促进了电力信息行业的转型升级。为了保证与信息流相互匹配，国内大部分地区逐渐加深了公用网络、专用网络等结构的优化，不断进行生产管理、营销管理的等方面的整合，力求短期内实现借助网络系统来支撑电力信息安全的最终目的。一般需要结合各项管理的重要程度进行分类处理，保证其与互联网对接，彰显出不同模块的重要功能，在结构合理的大前提下进一步提高电力网络结构的安全稳定效果。

1.3信息安全防护结构的分析

4.电力行业信息网络安全的现状研究篇四

摘要

电力系统通信网络安全是电力系统安全管理的重要内容，是关系到电力系统能否有效的、安全的保证电力供应、保障社会发展的重要工作。本文通过对当前我国电力系统网络安全方面的问题进行分析，并提出自己的见解。

关键字：电力系统、信息、网络安全、防护

1引言

随着经济的发展，技术的进步，电力已经成为社会发展、人们生活的重要资源，成为推动社会发展的重要动力。伴随着电力系统的自动化、网络化、智能化技术的深入和广泛的应用，如何确保电力系统的安全性、稳定性成为保障社会发展的重要问题。虽然当前我国在电力系统网络管理和控制方面，为保障电力专网的安全，降低外网攻击电力系统信息通信网络的风险，采用了信息内、外网双网运行的模式，但是这种网络安全防护模式在运用和管理过程中仍然发现了许多风险和漏洞，在通信设备运维方面、网络管理方面仍有许多问题亟待解决。

2电力系统国内外信息通信网络设备使用现状分析

电力系统信息通信网络是一个覆盖全面的网络，其各项通信和控制活动需要大量的硬件设备进行运转和工作。然而，在当前技术水平下，我国自主知识产权、自主核心技术的设备比重相对较小，在网络管理和运行上大量依赖从国外进口技术和设备，导致我国电力系统安全防护工作存在巨大安全隐患，鉴于网络设备功能和操作的特殊性和电力部门对国家的重要程度，必须加强网络安全管理和防护。一方面为保障电力系统运行稳定可靠，电力系统通信网络部分技术和设备必须使用；另一方面，国外供应商、尤其是有政治背景的供应商、提供所谓“质量安全”的技术、产品的供应商，可能在产品上留有“后门”、在软、硬件上存在固有漏洞，隐藏了可以导致通信中断、错误、设备瘫痪等恶意程序，威胁我国电力系统的安全。

3电力系统信息通信网络安全风险分析

经过多年的发展，我国为提高电力系统运行效率，积极构建了电力系统管理专用网络。为防止电力系统网络受到互联网攻击，造成电力系统故障、瘫痪等重大安全事故，我国在构建电力系统网络时采用内外网双网模式，通过逻辑强隔离或物理隔离的方法构建信息通信网络安全防护的基础。然而，随着技术手段的不断升级和更新，新的网络安全问题不断出现，即便内、外网采用物理隔离的情况下，仍然可

以通过各种方式实现对电力系统信息网络的入侵和破坏。

3.1设备与系统方面

在网络设备上的选择上，由于当前过度依赖国外进口设备，一旦供应商在供应的网络设备上植入后门、木马等程序，将导致电力系统信息通信网络完全局部开放给外部网络，最终形成电力系统信息通信网的安全风险。随着科技的不断发展，网络入侵和控制手段也不断丰富，通过采用电磁辐射或者无线电信号可以实现对电力系统信息通信网络的入侵。通过利用供应商预设在硬件设备中的木马程序，使其发射出特有的辐射或者无线电信号，攻击者可利用这些信号实现对信息通信网络的侦测、破译和控制，从而实现对内网的破坏。

同时，在系统设备的缺陷上、漏洞上的防护不全面也是极其容易被攻击者所利用。由于部分系统漏洞被供应商公开或是电网系统修复不及时，使得服务器等网络设备可能遭至频繁的攻击和利用，更加剧了我国电力系统信息通信网络的安全风险。

3.2人员控制方面

我国电力系统内外网分离的策略取得了一定的成效，降低和消除了一部分由网络攻击等造成的系统故障。但是，在内网管理和运营上，管理和操作人员在运行维护过程中存在大量风险。一方面，由于部分核心设备依赖进口，其故障、维护、升级等过程，过度依赖外来技术人员，在进行内网系统监测维护期间，大量敏感数据可能为他人所得

进行非法研究。另一方面，电网公司内部管理人员、操作人员也可以通过移动存储介质、终端等数据通讯时，利用设备预留的后门、漏洞等植入病毒或木马，使得电力系统信息通信网络遭受内网式攻击。

4电力系统信息通信网络安全防护的几点措施

4.1设备供应国产化

设备安全是电力系统信息通信网络安全的基础，确保设备供应的的国产化，尤其是核心设备的国产化可以在一定程度上规避进口设备的安全风险，降低由于进口设备存在预留后门、开放漏洞等隐患造成的各类设备风险，防止设备安全隐患威胁整个电力系统通信网络安全。

4.2设备供应审查化

在针对设备供应商的选择上，进行严格的审查化，通过对供应企业的资质审核、设备选型、安全准入、企业投资人、操作人员、企业背景等等进行严格的审查，提高供应商准入门槛，确保供应商的在政治和经济利益上与国家的一致性。

4.3设备投运管控化

首先，在设备选购、实用分析阶段，对网络设备进行全方位的安全检测，降低和消除各类后门、策略配臵以及代码等潜在的风险，对设备运行进行可行性分析，针对后门、策略配臵以及代码等问题，与

供应商一起积极协作，消除风险。其次，在使用过程中，针对系统和设备所出现的各类问题和漏洞，与供应商积极沟通，升级消除，并通过完善漏洞数据库，实现漏洞监测和跟踪修复工作。同时，在实际控制过程中，建立防范预警模式，优化电力系统信息网络安全监测系统，对系统运行状况、操作记录等进行日记化备份，对系统重要内容进行隔离备份，以防遭受攻击后，系统不能正常恢复。

4.4人员控制严格化

在人员控制方面，建立相关人员管理和控制制度，对人员进行审查、教育，完善队伍管理工作，保障在电力系统通信网络操控过程中的安全，在内网独立的基础上，保障人员控制质量，消除人员控制失误和恶意攻击风险。同时做好离线设备的信息处理和消除教育工作，防止重要信息的泄漏。

5结论

我国处在发展阶段，各项技术仍不完善，电力系统信息通信网络的安全存在问题较多，电力系统信息通信网络的安全直接关系到电力系统的有效运行，直接关系到我国电网的调度使用和安全，是关系到社会生产、国家命运的重大安全问题，只有保障了电力系统信息通信网络安全，才能保障社会发展的动力。

参考文献

5.安全总结电力行业篇五

一、加强领导，精心组织，广泛宣传发动，确保活动有计划、按步骤开展

运行六队及时成立了“安全生产月”活动实施小组，制定了活动方案，把“安全生产月”活动有计划地进行部署，确保活动的顺利进行。

为了加大宣传力度，使活动深入人心，开展了以下宣传活动：

1、充分利用运行六队网页，为及时宣传报道安全生产月提供了一个平台，使全队广大干部职工能方便交流活动中好的经验和做法。

2、开展安全环保活动宣传活动，队部和每座变电站在6月1日的安全会组织学习一篇关于环保的主题文章；

3、队主管领导撰写“如何做好安全管理工作”的主题文章，并发表在东区公司网页上。

二、加大培训力度，进一步提高职工安全意识

1、组织全员安全知识答卷。6月上旬，组织所有人员进行统一答卷，以安全生产法律法规、安全常识、防范知识、应急救援、逃生自救技能为主，内容涉及《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《道路交通安全法》、集团公司《安全生产禁令》等相关法律法规。

2、组织“我要安全”讲故事活动。围绕“我要安全”这一主题，真实讲述发生在员工身边的具体事例，每座变电站选出一篇优秀的小故事，共计8篇。

三、突出重点，发动全体干部职工进行雨季安全检查，查找问题督促整改，消除安全生产隐患。

运行六队采取自下而上、逐级检查的方式，开展安全生产检查活动。开展事故隐患排查，检查重点包括责任制落实、隐患治理、雨季“八防”安全措施、应急管理、违章和事故处理等内容。变电站自查自改共查出问题16处，全部及时整改完毕。

四、切合实际开展应急预案演练，增强应急处理能力

我队各变电站于6月17日在辛六变集中组织职工进行了雨季抗洪防灾预案演练，内容包括：抗洪防灾应急反应、人员组织分工、排水设施的使用、排水地点的选择、房屋渗漏雨的临时处理等方面，通过应急演练提高了运行六队应急指挥能力和值班员的应急避险能力。另外各变电站充分发挥职工的积极主动性，结合各站实际特点，也开展了抗洪防灾演练，为全队安全渡过雨季奠定了基础。

6.电力行业安全生产应杜绝篇六

来源：作者：发布时间：2011-02-1

2发生的大大小小事故，无一不与“违章、麻痹、不负责任”相关联。

一是有安全通道不走，而是违章跨越缝隙，是“违章”；二是忽视简单、常规性工作中的风险和危害，是“麻痹”；三是没有采取必要安全措施，擅自跨越，安全意识薄弱，安全责任心不强，是对自己的“不负责任”。

电力行业，涉及安全的各种规章制度、操作规程与法律法规等不可谓不多，不可谓不全，但总时不时冒出一些安全事故来，说穿了也就是“违章、麻痹、不负责任”的思想和行为作怪，明明有严格的制度、规程及法规，却不遵守，不执行，而是凭自己的“经验”，凭侥幸心理，干马虎活，做粗心事，长此以往放松警惕，潜下危险，埋下事故的种子。

谨防安全生产中的“违章、麻痹、不负责任”的现象，是我们每一个人必须遵守的准则。“前车之鉴，后事之师”，一幕幕血的教训告诉我们，安全只有起点，没有终点；只有逗号，没有句号；谁对安全“违章、麻痹、不负责任”，安全对谁不留情面。作为电力员工要牢固树立“安全第一，预防为主”思想，严格遵守各项安全规章规程与法规，自觉抵制和克服各种违章行为，同时要加强安全知识、安全技能学习，提高认识事故、处理事故和预防事故的能力和速度，实现从“要我安全”到“我要安全”的转换。

7.电力行业信息网络安全的现状研究篇七

2008年6月27日 12:54 来源:上海市电力公司市东供电公司作者:卫俊华

摘要：电力行业反腐倡廉网络文化建设可以借助互联网及时快速、交流互动、量大面广、公开透明、分析比较等特点，结合企业实际建设网站（页），使其成为传播电力行业廉洁文化的新途径、成为拓展行业公众教育的新平台、成为员工精神文化生活的新空间、成为内外互动、宣传沟通的新渠道，促进电力行业反腐倡廉和党风廉政建设思想全员化、内容规范化、形式多样化、手段信息化。

关键词：电力反腐倡廉网络文化

前言

电力行业是国民经济和社会发展的重要基础产业，也是关系国计民生的重要公用事业。随着中央纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议召开，电力市场秩序将进一步规范、社会公共利益将进一步提高、电力安全运行将进一步稳固、电力健康发展将进一步促进，因此，电力行业的党风廉政建设和反腐败斗争的任务更加艰巨、工作更加繁重。我们必须站在党和人民事业兴衰成败的高度，从保障电力安全可靠供应，满足经济社会发展需要的大局出发，大力推进党的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，积极稳妥地加强小康社会全面建设、加强社会主义和谐社会的构建。

随着时代节奏加快和生活水平提高，反腐倡廉工作也愈加体现出思想全员化、内容规范化、形式多样化、手段信息化等趋势，现在，互联网已经具有相当的广泛性、渗透性和便捷性，统计至2006年底，全国已拥有1.32亿网民，且呈持续增长态势，目前仅次于美国居全球第二位，网络多媒体应用等手段也早已被各层面、各地区、各种行业单位所熟知，并且，计算机互联网所具有的突出优势已奠定其不可或缺的价值地位。同样，反腐倡廉工作必将结合网络载体，更好地将宣传教育、制度完善执行、监督惩防于一体而有效推进，因此我们将积极探索电力行业在反腐倡廉进程中的网络文化建设。

一、电力行业反腐倡廉网络文化建设的特点

互联网具有及时快速、交流互动、量大面广、公开透明、分析比较等特点，这些，对于反腐倡廉工作的开展能够起到难以估量的积极作用，尤其对于我们电力行业而言，资金大量密集、权力比较集中、流程环节比较繁琐、并且行业自身的专业性强、突发性强、垄断性强，难以避免在管理上有漏洞、操作上有风险、监督上有疏忽。通过互联网的特点来看，它的及时快速，可以加快反腐败工作的响应速度；它的交流互动，可以丰富反腐败工作的形式手段；它的量大面广，可以扩充反腐败工作的视线范围；它的公开透明，可以实现反腐败工作的动态监控；它的分析比较，可以提高反腐败工作的管理水平。

1、网络文化建设的形式

网络文化建设的形式，主要依赖于互联网平台构建专门的网站或网页，电力行业已经普遍建立了相对独立和成熟的内部局域网系统及技术支持力量，因此，要建立起反腐倡廉网站或网页还是具备了相当有利的条件。

应该说，网页不同于书籍、报纸、电视、影音产品等其它传播媒介，例如：“中国廉政网”等一些专门网站（页），均体现出刷新快捷、信息量大、浏览简便等特点，受到大众的欢迎。同样，电力行业的廉政网络建设，应该继承互联网成熟网站的一些做法和经验，适当结合自身特点和优势，建立起广大员工欢迎、领导满意、具备实际功效的廉政网站（页）。

2、网络文化建设的内容

廉政网站（页）建设应以廉政文化为核心，企业文化为支撑，城市文化为延伸，相关惩防制度、控制措施、典型经验为架构，力求做到有组织、有计划、有重点、有监督、有闭环。网络文化建设的内容可以贴近生活、贴近群众、贴近行业，紧密结合企业年度廉政宣教的内容，建立若干主题板块。例如：形势教育、公司要闻、主题学习、案例警示、法制课堂、论文研讨、群众心声、信访专栏、举报热线、领导信箱等等。

二、电力行业反腐倡廉网络文化建设的必要性和重要性

今年，是领导干部作风建设的重要一年，也是电力行业十分关注的“优质服务年”，同时，又是建设“和谐社会”的开局之年。反腐倡廉、预防职务犯罪工作就显得尤为重要，更是势在必行！反腐倡廉网络文化建设不仅是改进干部作风、加强纪律性、增强群众观念和宗旨意识的制度性保障，而且还是政（厂）务公开的主要手段，是为民服务的重要渠道，是提高效率的有效措施。

1、加强领导意识，提高对反腐倡廉网络文化建设的认识

为了更好地营造企业良好的廉洁氛围，一定要坚持把反腐倡廉网络文化建设摆上突出重要的位置，牢固树立“防线前移”的预防意识，真抓实干，尤其要针对该工作的组织领导、措施保障、工作制度和工作程序等进行专题研究，切实搞好绩效评估，将网络文化建设纳入目标管理责任制，在人、财、物等方面给与必要的保障。

2、加强协作意识，整合反腐倡廉网络文化建设的力量资源

为进一步促进资源整合、加强协作，电力企业反腐倡廉网络文化建设领导小组应以纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，监察部、董人部、党办、思政部、新闻中心主任为成员，领导小组下设办公室，办公室设在监察部。并且，要把反腐倡廉网络文化建设的具体任务分解落实到各有关部门（单位），明确网络管理流程的节点和权限，必要时还可建立相关联席会议制度、专题研讨、培训交流等管理办法。

3、加强服务意识，体现反腐倡廉网络文化建设的宣教意义

企业反腐倡廉网站（页）比较能体现积极效应的工作主要还是廉政宣教，而且宣教工作的点多、量大、面广，能够充分发挥服务与管理兼收并蓄的积极意义。宣教组织要充分依托网络，整合资料素材，以广大党员干部、职工群众乐于接受、易于吸收的方式开展活动，真正服务于基层，并最终落实到服务好社会的各项工作中去。

通过反腐倡廉网络文化建设，电力行业要进一步认真落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断加强对领导干部的教育和监督，下大力气纠正领导机关、领导干部廉洁从政方面存在的问题，使党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效。

三、电力行业反腐倡廉网络文化建设的功能和趋势

随着网络技术的发展，传播的功能和效果一定将日趋完善。反腐倡廉网络文化建设同样会得益于载体的进步，从而更加淋漓尽致地展露出四大功能和趋势：将成为传播电力行业廉洁文化的新途径；将成为拓展行业公众教育的新平台；将成为员工精神文化生活的新空间；将成为内外互动、宣传沟通的新渠道。

1、成为传播电力行业廉洁文化的新途径

相对传统媒介来看，网络具有综合性的优势，从近年来快速增长的网民数量就可以得知，网络已经成为传播领域中一条主要的、也是重要的新途径。电力企业反腐倡廉网络也一定会携带时代气息、企业特色和特殊影响力走到群众中去，深入到干部队伍中去，融入到企业的管理命脉中去，成为传播廉洁文化、推进企业文化、写照城市文化的新途径。同时，因为廉洁文化在人类道德修养上面的深层次影响，将改善和保障企业民主管理、事务公开、工作效率和公平公正等方面，有利于廉洁文化的传递和深化，进一步巩固和明确企业文化的核心价值观。

2、成为拓展行业公众教育的新平台

电力行业的员工队伍非常庞大，因为服务性行业的缘故，又是非常近距离地与社会及广大客户群相处，廉洁自律和企业品牌意识是员工必须遵循的职业操守。廉政教育网络化为电力企业开展“大宣教”、“大讨论”格局构筑了有利的新平台，完全可以实现资源共享、远程交换、同步教育、联合互动等新兴教育模式，今后，在整个国家电网系统内，可以克服地域广、人口多、差异大等困难，真正拓展公众教育，提高员工队伍综合素质。

3、成为员工精神文化生活的新空间

廉洁文化是人文教育的核心内容，它的表现形式则是多元的、动态的、发展的。电力企业要培育廉洁文化，必先打造广大员工健康、充实的精神家园和生活情趣。廉政网络可以结合自身企业实际，丰富网页板块和内容，调动员工参与和关注的积极性，尽可能地从员工队伍、从生产第一线、从社会敏感的事件中间来挖掘素材，尽可能地围绕员工精神文化生活的各种需求来策划活动和方案，尽可能地利用网络资源为广大员工解决困难、多做实事，将网络建设成为员工精神生活的新空间，使广大员工队伍积极营造和感受“快乐工作、健康生活”的良好氛围。

4、成为内外互动、宣传沟通的新渠道

网络连接你我、连接企业与社会、连接千家万户，网络又是基于现实与虚拟之间，相互比照、相互影响。廉政网络还有一条咨询、信访、举报、投诉的综合性重要渠道，可以促使内外互动和交流沟通，网络最大的特点就是“广开言路”和“直接沟通”。电力企业可以借助网络公开人事变动、征求提案意见、公布政策信息、夏季用电需求、客户意见反馈、行风纠风监督等重要内容，使企业实践“阳光管理”、“透明操作”等现代管理手段，可进一步提高员工满意度、客户满意度、社会信任度，加速企业成长和发展。

四、电力行业反腐倡廉网络文化建设要注意的问题

网络建设固然有它的显著特点和优势，同样也存在着一些值得注意的问题，或是相对还需完善的方面。电力行业作为一个传统型国有大型企业，现正处于非常关键的改革之时、奋进之时，反腐倡廉及党风廉政建设的历史意义深远，对于网络文化建设这样一个普及型的新事物而言，尤其要倍加关注、倍加珍惜。

1、要重视统筹规划、促使齐抓共管

网络建设好坏，同样取决于统筹规划和齐抓共管。电力行业的廉政建设、文化建设不仅仅是几个牵头组织部门的事情，而是覆盖全员、贯穿流程、经历恒久的一项“系统工程”，必须得有统筹、有分解、有落实、有监督、有总结的一个递进过程。廉洁文化有时候就像电力行业的主要产品──电，虽然不能很直观地感受，但是它时刻存在、可传递和转化、且能量强劲，因此，廉洁文化象电能管理一样，需要统筹规划和齐抓共管，才能将最有效的成果展示在网络上，并发挥出更广阔的辐射作用。

2、要重视信息反馈，促进内容更新

网络有一项比较突出的功能，就是实现信息交流和互动。在反腐倡廉网络上面，会有一些咨询、信访、举报和投诉等信息，这些信息很重要，这些信息的提供者也是很重视的，那么，网络专门的响应部门（人）应当尽快受理、主动核查、及时反馈，尽可能地使对方满意。此外，电力行业廉政网这样的专门网站（页）还必须力求内容更新速度快、信息针对性强、企业特色突出等特征，有条件的可以建立健全一系列固定的管理制度和办法约定，确保廉政网络的建设力度和管理水准。

3、要重视安全防范，加强网络监管

网络安全防范必须予以重视，一方面是计算机系统要防止“黑客”和抵御病毒，确保网络正常运行。另一方面是网络内容要加强监管力度，廉政网络文化建设必须是利用网络反腐，而不是纵容蓄意造谣、散布流言和侵犯隐私等现象。我们也曾看到互联网上的论坛十分活跃，并具有一定的舆论导向作用，也曾经产生过一些不良的影响和后果，所以，企业反腐倡廉网络文化建设一定要借鉴类似经验教训，注重监管、注重引导，使网络成为反腐败的有力武器，达到惩恶扬善的目的。

五、结论

“追求卓越、不断超越”──随着电力行业的健康持续发展，反腐倡廉网络文化建设一定能在庞大的电业队伍当中，打开一扇明亮干净的“窗口”，有利于吐故纳新、为企业注入新动力；一定能在漫长的团队奋进之路上，滋润一片充满希望的“绿洲”，让每一位员工可以安静憩息、不断接近梦想与追求；一定能在建设和谐的进程中缔造一个精神“家园”，敦促员工、企业和社会之间连接更紧密、共同文章简介：《关于反腐倡廉的论文》

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《关于反腐倡廉的论文》《2011年最新学习范文》

关于《2011年最新学习范文》的文章《关于反腐倡廉的论文》正文开始>>胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上指出：“要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。”这一重要论断，科学总结了我们党反腐倡廉制度建设的经验，深刻揭示了用制度管权、管事、管人的基本规律，是我们推进反腐倡廉建设的重要遵循。我们一定要按照这些新要求，把握用制度管权、管事、管人的规律，着力推进惩治和预防腐败体系建设。

增强约束力，提高反腐倡廉制度的科学性。首先，着力抓好教育制度建设，增强反腐倡廉教育的约束力。坚持和完善党委（党组）中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会制度，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育制度，建立基层党员轮训、流动党员教育制度，建立健全联席会议、新闻发布、对外宣传等制度，研究制定贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程的反腐倡廉教育实施办法，进一步提高反腐倡廉教育制度化水平。其次，着力抓好监督制度建设，增强反腐倡廉监督的约束力。按照建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的要求，积极探索加强监督的有效途径，认真落实加强对党政正职监督的办法，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督。改革和完善党内监督体制，加强党的代表大会、委员全体会议、党代表大会代表的监督作用，健全和规范常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度；加强上级监督和领导班子内部监督，严格执行党内监督的各项制度，加强巡视监督；拓宽监督渠道，构建“大监督”格局，健全监督工作联席会议制度，形成监督合力，增强监督的权威性和有效性。第三，着力抓好预防制度建设，增强预防腐败工作的约束力。在坚决惩治腐败的同时，抓好预防腐败制度建设。坚持把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，形成一套有效的预防腐败制度。第四，着力抓好惩治制度建设，增强惩治腐败工作的约束力。建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制；建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度；健全查处案件协调机制，建立重大案件督导督办机制；建立健全依纪依法安全文明办案的纪律要求以及责任追究制度；完善举报人和证人保护制度，探索建立举报人奖励制度；建立健全查办重大案件情况通报和剖析分析制度，充分发挥查办案件的治本功能。与此同时，切实抓好纪检监察制度建设，进一步提高纪检监察工作能力和水平。

增强执行力，维护反腐倡廉制度的严肃性。一是坚持把制度执行摆在突出位置，切实加强组织领导。各级党委、政府和纪检监察机关要把制度执行摆在突出位置，以落实党风廉政建设责任制为抓手，建立健全保障制度执行的工作机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。二是加大监督检查力度，推动制度贯彻执行。建立健全制度执行的监督机制，每项制度都要明确监督执行的责任部门，建立健全制度执行问责机制。把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉范围，对执行制度不力的坚决追究责任。三是领导干部要自觉遵守制度规定，发挥模范执行制度的表率作用。各级领导干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，在执行制度上既率先垂范、又敢抓敢管，坚持法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外，以自身的模范行动带动广大党员干部自觉遵守和执行制度。四是切实查处违反制度的行为，坚决维护制度的严肃性。坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，坚决同一切违反制度的现象作斗争。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起、查处一起，决不姑息迁就，以维护制度的严肃性。

增强创造力，强化反腐倡廉制度创新的系统性。积极顺应人民群众对反腐倡廉提出的新要求新期待，及时研究反腐倡廉工作中出现的新情况新问题，认真总结反腐倡廉建设的新成果新经验，按照完善社会主义市场经济体制的新目标新任务，不断推进反腐倡廉制度建设创新。在制度创新中，注意抓好法规制度的系统配套，既重视基本法规制度建设，又重视具体实施细则完善；既重视实体性制度建设，又重视程序性制度配套；既重视党内法规制度建设，又注意与国家法律法规协调配合；既重视中央立法，又重视地方立规，做到统筹兼顾、系统推进。当前，尤其应针对一些领域腐败现象易发多发的特点，按照与改革开放伟大实践相适应、重大举措相配套的要求，配合深化行政管理体制改革、干部人事制度改革、司法体制和工作机制改革，紧紧围绕解决人民群众反映强烈的突出问题来改革创新，在群众最不满、最关切、最盼望的地方加以推进。同时，切实加强反腐倡廉制度建设理论研究，把握反腐倡廉建设规律，实现反腐倡廉实践创新、理论创新、制度创新有机统一，尊重基层和群众的首创精神，积极借鉴国外防治腐败的有益经验，不断推进制度系统创新，从而保证反腐倡廉制度行得通、管得住、用得好。

8.电力行业信息网络安全的现状研究篇八

一.单选题（共20题,共60分）

每题3分，答错、不答不得分。

1.监理工程师邀请建设行政主管部门的负责人员到施工现场对工程进行指导性巡视，属于组织协调方法中的（?）。（3分）A.专家会议法

B.情况介绍法

C.书面协调法

D.访问协调法

★标准答案：B

2.我国的建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业，接受建设单位的委托并代表建设单位对承建单位的（?）。（3分）A.工程质量进行严格的检验与验收

B.建设行为进行监控的专业化服务活动

C.建设活动进行全过程、全方位的系统控制

D.施工过程进行监督与管理

★标准答案：B

3.工程变更的要求可能来自（?）。处理不同来源的工程变更要求具有不同的工作程序（3分）A.建设单位、施工单位、监理单位、设计单位

B.设备供货、施工单位、监理单位、设计单位

C.建设单位、施工单位、设计单位

D.建设单位、施工单位、监理单位、设计单位、运行单位

★标准答案：C

4.建设工程档案监理归档文件中的监理工作总结不包括以下的哪项内容：（?）（3分）

A.月报总结

B.工程竣工总结、C.质量评估报告

D.工程汇报材料。

★标准答案：D

5.按照FIDIC《施工合同条件》规定，在（?）后，业主应将保留金全部返还给承包商。（3分）A.颁发工程接收证书

B.颁发履约证书

C.签发最终支付证书

D.承包商提交结清单

★标准答案：B

6.工程质量事故处理方案的类型有返工处理、不做处理和（?）。（3分）A.修补处理

B.实验验证后处理

C.定期观察处理

D.专家论证后处理

★标准答案：A

7.是否采用计划性风险自留对策，应从费用、期望损失、（?）等方面与工程保险比较后能得出结论。（3分）A.风险概率、机会成本、服务质量?B.风险概率、机会成本、税收

B.机会成本、服务质量、税收牋 D.服务质量、税收、风险概率

C.项目决策咨询评估制度

D.工程招标投标制度

★标准答案：A

8.下列关于公司特征的表述中，属于监理有限责任公司特征的是（?）。（3分）A.有5 个以上发起人

B.公司可以公开向社会发行股票

C.公司股东所负责任仅以其出资额为限

D.公司账目必须公开，便于股东了解公司财务状况

★标准答案：C

9.施工阶段应收集的信息包括：（?）、承包商提供的信息和监理记录。（3分）A.政府提供的信息

B.设计单位提供的信息

C.业主提供的信息

D.运行单位提供的信息

★标准答案：C

10.总监理工程师负责制主要包括以下含义：（?）（3分）A.项目监理责任主体，项目监理权力主体、项目监理利益主体；

B.总监理工程师对企业负责、对员工负责；

C.总监理工程师对国家负责、对业主负责、对承包商负责

D.总监理工程师是监理企业在工程现场的代表，应对监理企业负责

★标准答案：A

11.依据《建设工程监理规范》，施工单位向监理单位提交混凝土浇灌申请时，应采用的监理表为（?）。（3分）A.报验申请表（A4）

B.工程材料／构配件／设备报审衰（A9）

C.监理工作联系单（C1）

D.混凝土浇灌申请表（A11）

★标准答案：A

12.当发生工程质量事故并造成损失时（?）（3分）A.监理不承担任何赔偿责任

B.监理可以分担一点赔偿责任

C.如果监理没有履行合同义务，应依据监理合同向建设单位赔偿

D.监理承担连带责任

★标准答案：C

13.监理单位发现施工现场存在严重安全隐患，应及时下达工程暂停令，并报告建设单位。施工单位拒不停工整改，监理单位应及时向工程所在地建设行政主管部门报告，（?）。（3分）A.以口头形式报告的，应当记入监理日记

B.以电话形式报告的，应当有通话记录

C.以电话形式报告，有通话记录的，可不再书面报告

D.以电话形式报告的，应当有通话记录，并及时补充书面报告

★标准答案：D

14.工序质量的控制，就是对（?）的控制（3分）A.施工工艺和操作规程

B.活动条件和效果

C.质量控制点

D.施工流程及操作

★标准答案：B

15.当建设方与承建方出现利益矛盾和冲突时，监理方应该（?）（3分）A.必须维护建设方利益

B.应该为承建方说公道话

C.在维护建设方合法权益时，不损害承建方合法权益

D.应当维护承建方的合法权益

★标准答案：C

16.建设工程质量是指（?）（3分）A.满足业主需要的，符合技术规范标准、设计文件及合同规定的特性组合B.符合法律法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性组合C.满足业主需要的，符合法律法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性组合D.符合法律法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性组合的工程实体质量★标准答案：C

17.施工进度控制中(?)主持例会协调施工进度。（3分）A.总监理工程师

B.监理工程师

C.业主

D.施工项目经理

★标准答案：A

18.索赔额度没有超过工程师的权限范围时，对于承包人向发包人提出的索赔文件应交（?）。（3分）A.工程师审核、批准、签发

B.发包人审核、批准、签发

C.工程师审核，发包人审查、批准、签发

D.工程师审核，发包人审查批准，工程师签发

★标准答案：A

19.建设程序是指（?）（3分）A.一项建设工程从设想提出到决策，经过设计、施工，直到投产或交付使用的整个过程中，应当遵循的内在规律

B.建设单位制订的项目管理计划和工作流程安排

C.承建商制订的工程建设施工程序和工艺流程

D.监理单位制订的项目管理计划和工作流程安排

★标准答案：A

20.EPC 模式的优点：（?）；有效控制费用在预算内；有效缩短建设周期；有效减少业主风险。（3分）A.业主管理相对容易；

B.业主不需要对工程进行管理；

C.业主管理相对简单

D.总承包管理相对容易

★标准答案：C

二.多选题（共10题,共40分）

每题4分，漏答只得部分分数，答错、不答不得分。

1.下列对工程进度造成影响的因素中，属于业主因素的有(?)。（4分）A.不能及时向施工承包单位付款

B.不能及时提供施工场地条件

C.不明的水文气象条件

D.施工安全措施不当

E.临时停水、停电、断路

★标准答案：A,B

2.制定监理工作程序应体现（?）的要求。（4分）A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.主动控制

E.程序控制

★标准答案：A,D

3.信息管理的基本原则（？）。（4分）A.不可预见原则

B.标准化原则

C.定量化原则

D.有效性原则

E.高效处理原则

★标准答案：B,C,D,E

4.建设工程监理表格体系中，属于承包单位用表的有(?)。（4分）A.工程暂停令

B.工程临时延期审批表

C.工程款支付申请表

D.费用索赔审批表

E.工程开工／复工报审表

★标准答案：C,E

5.监理实施细则的主要内容应包括(?)（4分）A.专业工程的特点

B.监理工作的流程

C.监理工作的控制要点及目标值

D.监理工作的方法及措施

E.监理工作程序

★标准答案：A,B,C,D

6.总监理工程师的激励艺术包括（?）。（4分）A.以身作则

B.不简单发号施令和明确授权

C.处罚错误行为

D.信守诺言不中途变卦及时检查不轻率下结论

E.适当奖励正确地批评

★标准答案：A,B,D,E

7.建设工程监理规范总则包括6部分内容：制定目的；适用范围；（?）；工程监理应符合监理规范和国家强制性标准、规范的规定。（4分）A.工程监理必须签订书面合同

B.实行总监理工程师负责制

C.公正、独立、自主地开展工作，维护建设单位和承包单位的合法权益

D.维护建设单位的合法权益

E.监理人员责权利

★标准答案：A,B,C

8.施工承包单位按照其承包工程的能力，划分为（?）三个序列（4分）A.施工总承包

B.劳务分包

C.设备安装

D.土建工程

E.机械化施工

★标准答案：A,B,C

9.《建设工程质量管理条例》规定，建设工程承包单位的质量保修书中应当明确建设工程的保修(?)等．（4分）A.主体

B.范围

C.内容

D.期限

E.责任

★标准答案：B,D,E

10.依据《建设工程安全生产管理条例》规定，工程监理单位应当按照（?）实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。（4分）A.法律

B.法规

C.工程建设强制性标准

D.隐蔽工程

E.分部工程

9.电力行业信息网络安全的现状研究篇九

各派出机构，国家电网公司，南方电网公司，华能、大唐、华电、国电、中电投集团公司，各有关单位:

为全面贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的工作部署，严厉打击电力行业非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为，按照《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》（国办发明电〔2012〕10号）要求，我会制定了《电力行业集中开展安全生产“打非治违”专项行动工作方案》，现印发给你们，请依照执行。

集中深入开展“打非治违”专项行动，是深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持科学发展、安全发展的重要举措；是落实以人为本，有效防范和坚决遏制重特大事故，维护人民群众生命财产安全的客观要求；是突出预防为主，消除安全隐患，夯实安全生产基础行之有效的措施。各单位要高度重视，以坚决的态度、严密的机制、有力的措施，深入扎实推进“打非治违”专项行动，促进电力安全生产形势持续稳定好转。

二○一二年四月十九日

电力行业集中开展安全生产“打非治违”专

项行动工作方案

为全面贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的工作部署，严厉打击电力行业非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为，按照《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》（国办发明电〔2012〕10号）要求，制定本工作方案。

一、总体要求

深入贯彻落实科学发展观，认真落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）等文件精神，以及电监会《关于电力行业继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》（电监安全〔2012〕20号）和《关于深入开展电力安全生产隐患排查治理工作的通知》（办安全〔2012〕21号）等文件要求，扎实开展“打非治违”专项行动，集中严厉打击电力安全生产非法违法生产经营建设行为，坚决治理纠正违规违章行为，及时发现和整改安全隐患，有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的重特大安全事故，努力保持全国电力安全生产形势持续稳定，为党的十八大胜利召开创造良好的社会环境。

二、工作目标

通过电力行业集中开展安全生产“打非治违”专项行动，非法违法行为得到遏制，防范重特大事故能力进一步提高；违规违章现象得到有效治理，事故总量进一步下降；电力企业安全生产主体责任得到全面落实，企业安全生产管理水平进一步提升；电力监管机构监管责任切实得到强化，电力安全保障水平进一步提高；电力安全生产良好氛围更加浓厚，安全生产法治秩序进一步完善。

三、重点范围

在电力行业勘探（勘测）、设计、建设施工、安装调试及生产运行管理等领域全面开展“打非治违”专项行动。以电网、发电、电力建设为重点，集中打击有法不依、有章不循、违法生产经营等行为，严肃查处和整治管理性违章、行为性违章、装置性违章等现象。

四、重点内容

（一）共性内容。

1.未取得电力业务许可证从事电力生产的；

2.未取得电力设施承装（修、试）许可证或超越许可范围从事电力设施承装（修、试）业务的，以及涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让承装（修、试）电力设施许可证的；

3.不执行电力调度命令，对电力系统安全稳定运行构成威胁，性质较为恶劣的;4.不执行有关电力网络与信息安全规定，电力二次系统安全防护不符合要求的；

5.未按国家有关规定开展安全生产教育培训，以及非法用工、无证上岗的；

6.迟报、瞒报、谎报电力安全生产事故（事件）的；

7.作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的；

8、危险化学物品生产、储存、使用不满足安全要求，重大危险源未进行评估、备案的；

9.安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求，安全设备设施、安全防护装置不完善的；

10.隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实，重大隐患隐瞒不报和不按规定期限整治的；

11.应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；

12.新材料、新设计、新装备、新技术未经安全检测核准投入使用的；

13.其他违反安全生产法律、法规、规章的行为。

（二）专业内容。

1.电网。电力设施不符合抗灾能力标准的；外力破坏或威胁电力系统安全稳定运行的；电力设备设施未按规定进行预防性试验的；继电保护和安全自动装置不符合规程要求的。

发电。未按规定开展发电机组并网安全性评价或虽已通过并网安全性评价但存在问题没有按期整改的；水电站大坝未按要求注册（含备案）、定检和开展信息化建设的；水电站大坝、燃煤发电厂贮灰场除险加固不符合要求的；主要发电设备、重要辅助设备及公用系统存在较大缺陷影响机组安全稳定运行的；锅炉、压力容器及起重机械等特种设备未按期检验或安全检测的。

3.电力建设。违反建设项目安全设施“三同时”规定的；转包、违法分包电力建设工程的；未按规定提取安全费用的；将工程发包给不具备相应资质的单位承担的；违反规定擅自压缩建设工期的；重大施工方案未经审查或论证的；特种设备和脚手架使用、管理不符合规定的。

五、总体安排

坚持电力企业自查自纠与电力监管机构督查相结合，全面排查治理与重点整治相结合，监督检查与联合执法相结合。从2012年4月中旬开始，到9月底结束，分四个阶段进行：

（一）制定方案、自查自纠阶段（4月中旬-5月底）。

各单位要结合本地区、本企业实际，制定“打非治违”实施方案，并报送全国电力安全生产委员会办公室。各电力企业要按照实施方案要求，迅速动员部署，结合“安全生产年”活动和隐患排查治理工作，集中时间、集中力量，立即开展自查自纠工作，切实治理纠正非法违规行为，特别是反复发生、长期未能根治的顽症痼疾等突出问题，要及时采取有力措施，从现场管理、隐患排查、技术改造等方面彻底消除安全隐患。有关自查自纠工作报告于6月10日前报所地在电监会派出机构。

（二）联合执法、集中整治阶段（6月-7月）。

电监会派出机构结合电力行业迎峰度夏和防洪防汛工作，督查电力企业在防范洪水、台风、泥石流等自然灾害和夏季大负荷可能引发电力事故的风险预测、隐患排查治理、应急管理等方面存在的非法违规行为，将排查出的问题逐一登记，建档立案。存在安全生产制度不健全，作业规程不完善，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，以及隐患排查治理不到位、安全设施配备不规范等行为，要责令限期整改，并加强跟踪督查，严防事故发生；存在无资质、无证照或证照不全，不具备安全生产条件，存在重大安全隐患、严重危及人民群众生命安全，以及拒不执行安全监管指令、抗拒安全执法等行为，会同当地人民政府有关部门，采取联合执法，责令停产整顿或依法取缔关闭。

（三）全面检查、重点抽查阶段（8月）。

各电力企业通过采取交叉检查、跟踪检查等方式，对基层电力企业开展“打非治违”专项行动情况进行全面检查，及时发现解决工作中存在的突出问题，堵塞漏洞，推动“打非治违”专项行动深入开展。电监会派出机构根据对重要输电通道、重要电力设备、百万千瓦级机组和大型发电厂的专项检查情况，重点对近两年因非法违规行为被处罚处理过的企业、安全生产事故（事件）多发企业、重大隐患未完成整改的企业进行督查，推动电力行业“打非治违”工作取得实效。

（四）督查总结、巩固提高阶段（9月）。

各电力企业、电监会各派出机构对开展电力安全生产“打非治违”专项行动情况进行总结汇总，于9月10日前报送全国电力安全生产委员会办公室。全国电力安全生产委员会将结合党的“十八大”保电工作，组织督查组对重点地区、重要电力设施进行督查检查，确保“十八大”期间电力系统安全稳定运行和电力可靠供应。同时，召开专题会议，总结交流“打非治违”专项行动的做法和经验，对相关工作进一步作出部署。

六、工作要求

（一）加强组织领导和协调。各单位要设立“打非治违”专项行动领导小组，统一组织领导本单位“打非治违”专项行动。电力企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，针对存在的问题，做到整改方案、责任、时限、措施和资金“五落实”，全面提高电力企业依法依规生产经营水平。

（二）搞好宣传动员。各单位要结合“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，采取制作专题节目、印发宣传资料、开展讲座论坛、以案说法等多种形式，对“打非治违”专项行动进行广泛的宣传报道，引导广大企业职工积极参与、支持“打非治违”工作，主动举报非法违规行为，切实增强安全自律意识。

（三）依法依规开展工作。各单位要将查处非法违规行为与统筹解决相关善后问题结合起来，稳妥处理事关人民群众切身利益的具体问题，切实维护社会稳定。要严格事故查处，认真执行事故查处挂牌和跟踪督办制度，对非法违规行为造成事故的企业，以及谎报瞒报事故的，要依法从重处罚。

10.电力行业信息网络安全的现状研究篇十

3.1 建立健全信息安全工作机制

切实加强组织和领导，把信息安全纳入电力安全生产体系，坚持一手抓信息化建设，一手抓信息安全保障工作。各级主管领导要亲自研究、协调处理信息安全问题，健全信息安全管理体制，落实责任部门，明确责任人员，提高各级人员的信息安全意识，各尽其职，常抓不懈，确保信息安全积极防御措施和综合防范工作落到实处，确保信息安全管理机构、人员、职能、责任“四到位”。

3.2 不断完善信息安全管理制度体系

统筹规划，突出重点，加快信息安全管理制度和标准规范建设步伐，强化信息安全规章制度落实工作，编制电力企业有关实施意见，明确电力信息系统安全重大任务和重要项目，统筹规划电力企业信息安全工作。落实电力信息系统分区安全策略，有效指导各企业信息安全防护设施新建和更新工作，规范信息事故发生后的调查处理，加强信息安全事件监督。出台电力信息系统安全体系建设规范，加强身份认证、授权管理和跟踪审计工作。抓紧研究和编制灾难恢复系统建设规范，确定灾难恢复策略，统筹规划各企业灾难恢复系统建设。

3.3 严格执行电力二次系统安全防护规定