模范党支部汇报材料

模范党支部汇报材料（共9篇）

1.模范党支部汇报材料 篇一

记×××××县×××××乡党支部民族团结模范单位典型材料

坚强的堡垒战斗的集体

———记×××××县×××××乡党支部民族团结模范单位典型材料

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×××××乡地处×××××县西面，下辖33个行政村，近年来，乡党委以抓党委自身建设为突破口，与时俱进，开拓创新，有力实现了财政增长、农民增收、社会稳定的目标。

一、强核心，充分发挥领导班子的战斗力

发挥“主角”作用，加强党委自身建设。建立健全抓基层组织建设责任制。×××××乡党委把基层组织建设摆上重要议事日程，建立并完善了基层组织建设协调会议制度，坚持定期召开专题会议进行研究。党委“一把手”坚持包村蹲点，掌握第一手资料，解决基层组织建设中出现的热点、难点问题，总结经验，指导全乡的基层组织建设工作。深入开展“四个一”活动，即：乡党政班子成员每人分包一个村、联系一个个体私营企业、一户种养专业户和一户困难户，通过帮资金、引路子、送信息、搞服务，密切了党群干群关系。党支部一班人充分认识到，要想发展本乡经济，加快乡民致富奔小康步伐，关键是要有一个坚强的领导核心。几年来，党支部一班人始终以建设“五个好”支部为目标，自我加压，苦练内功。

一是抓学习。他们始终把学习入在首位。通过集中学习、自学和参加县培训班等形式，认真坚持“三会一课”制度，无论农忙和农闲时都保证时间开展学习活动，组织党员、干部学习邓小平理论、《党章》和党中央一系列重大决定。在“xxxx”重要思想教育活动中，组织乡干部、村民代表、乡人大代表、理财小组和部分群众认真地学习江总书记“xxxx”的重要思想，深刻领会精神实质。通过理论学习，促进了班子成员和党员素质的提高，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念。

二是讲团结。在践行“xxxx”重要思想的实践活动中，×××××乡党委始终把增强民族团结、促进各民族共同发展作为一项重要的政治任务来完成，坚持不懈地进行马克思主义民族观和党的民族政策教育，引导广大广大群众牢固树立“三个离不开”思想，全心全意为各族人民办好事、办实事。受到各族人民的普遍欢迎和高度赞扬，为全乡良好民族关系的形成做出了自己应有的贡献。

×××××乡党委在加强民族团结的实践中，对民族团结工作的重要性有了新的认识：加强民族团结，是逐步消除民族隔阂、解决～和民族纠纷的基础，是粉碎“三股势力”破坏活动的重要保证，是挫败西方敌对势力“西化”“分化”政治图谋的有力武器，是促进经济发展、促进社会稳定的重要条件。同时，×××××乡党委也要认识到，加强民族团结，关系到×××××乡发展战略的顺利实施，关系到全乡改革、发展、稳定的大局，)是一项必须长期坚持的工作。

三是求实效。坚持求实务实的作风，不摆架子。工作中做到“五坚持”，即坚持执行政务、财务两公开，定期向乡民公布帐目，接受群众监督；坚持从群众利益出发，凡事以群众是否赞同和拥护为原则；坚持开展党员责任区，党员联系户活动，努力实现共同富裕的目标；坚持市场经济观念，干部带头学习市场营销、农乡实用技术等知识，使班子成员成为懂市尝懂经营、善管理的致富带头人；坚持两个文明一起抓，提高全体乡民整体素质。

四是抓廉政。乡党支部牢固树立“廉洁自律、艰苦创业、勤政为民”的思想，不断完善15项规章制度，公开办事程序，形成监督制约机制，树立了干部廉政的良好形象。

二、增实力，不断加快顾村经济和社会事业发展速度

多年来的工作实践使党支部一班人充分认识到，没有一个适合本乡经济发展的思路，富民兴乡就是空话。因此，支部班子多次召开乡民会议，集思广益，经过广泛座谈、讨论确定了以调整农业经济结构为主线，采取多业并举，协调发展的路子。以保持党的先进性为目标，强化党员队伍建设。认真开展农村党员“四学”活动，组织广大党员“学理论、学党章、学科技、学经济”，先后组织培训班5次，培训3530人次。对流动党员实施“三个一”管理。即：为每名流动党员建立一张跟踪卡，每季到其家庭进行一次访问，每年对流动党员进行一次民主评议。

三、坚持全面、协调、可持续发展，推动社会全面进步

乡党委把实现经济社会全面、协调、可持续发展作为工作的重中之重，在抓好经济工作的同时，千方百计促进各项社会事业的全面发展，取得了明显成效

近年来，乡党委认真编制了乡发展规划，加快乡基础设施建设，积极推进各项实事工程和环境整治活动，促进乡环境面貌明显改善。为进一步巩固社会稳定成果，乡党委及时整合社区资源，成立了治安辅警大队，健全群防群治工作网络，确保了×××××地区的一方平安。在工作中，乡党委始终把维护和实现人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，大力推进各项社会事业，完善社会保障体系，切实提高群众收入，加强精神文明建设，使人民的生活水平和质量得到了显著提高。

四、坚持走群众路线，赢得群众的广泛赞同和支持

乡党委从树立为群众服务的观念抓起，从群众不满意的热点、难点问题改起，从群众满意的好事、实事做起，通过以“让党员经常受教育，让群众长期得实惠”为主题的联创活动的开展，拉近了党员干部与群众的距离，密切了党群关系，使党的领导得到了群众的广泛认同和支持。在党员中广泛开展“三个走进”主题活动（干部走进群众中去，走进困难中去，走进矛盾中去）。“三个走进”主题活动已成为党委的一个特色活动。

五、开展特色主题活动，凝聚群众人心

一是开展“三关心、一深入”主题活动，即：关心党员群众的思想，从身边的人做起，做好党员群众的思想政治工作；关心党员群众的工作，从身边的事做起，帮助党员群众做好再就业工作；关心党员群众生活，从身边的困难做起，为党员群众排忧解难，切实解决他们的实际困难，从而深入推进凝聚力工程建设，努力把基层党组织建设成为温暖的“党员之家”、贴心的“群众之家”。二是通过座谈会、征文、板报、演讲比赛等形式，开展以“培育新精神，塑造新形象，促进快发展”为主题的“罗泾人精神与形象”大讨论活动，激励广大干部群众投身新一轮的变样工作。三是组织开展“十星文明户和十佳文明好事”评选活动，充分激发和调动广大人民群众的积极性，使群众的思想道德素质在参与活动的过程中切实得到普遍提高。

2.模范班主任汇报材料 篇二

爱心奉献学生 精心培养人才

原平市长梁沟镇石豹沟学校 王俊文

二〇一一年九月四日

爱心奉献学生 精心培养人才

我叫王俊文，男，1980年12月出生，本科学历。长梁沟镇石豹沟学校五年级语文教师、班主任。2000年7月毕业，从2001年至今一直担任语文教学并长期担任班主任工作。在工作中，理论联系实践，逐渐形成了自己的工作经验。于2008年获原平市“优秀少先队辅导员”称号，2009年10月被原平市石豹沟煤矿评为“先进工作者”，并在2009年原平市农村远程教育资源应用大赛中获二等奖，2010年又获得忻州市教学能手奖，同时多次被学校评为优秀班主任，优秀教师，得到学生和校领导的一致好评。这些荣誉的取得是领导对我精钻业务、规范管理、爱心倾洒的充分肯定。

班主任工作是艰巨而又重要的。从我当上班主任以后，我就一直踏踏实实，尽心尽力地为当一名优秀的班主任而努力工作。我早去晚归，品尝尽了作为班主任的酸甜苦辣。我在与学生们交往的过程中，真切地感受到了学生们的热情、执着与美好的人生理想；我付出了自己辛勤的汗水，收获的是学生们可喜的成绩、丰厚的感情。面对着十年充实的生活，我真的无怨无悔！

现将我十年来担任的班主任工作情况作以汇报。

一、注重思想道德教育，让学生学会做人

我一直把思想工作置于班级工作的首要问题来抓，经常利用各种形式对学生进行身心教育，帮助学生理清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。经常组织学生在多媒体教室观看邹越——《爱自己、爱父母、爱老师、爱祖国》教育系列讲座、中央教育频道中专家教育讲座等视频，经常组织学生进行思想道德建设主题交流会谈，培养帮助人、做好事高贵品质和良好习惯，以给同学们布置了“我知父母心”“送长辈生日礼物”“给妈妈洗一次脚”等的特殊作业，并写出感受，然后通过一次黑板报进行展示交流，让孩子们感受家庭温暖。根据本班特点指导班干部策划召开形式多样的主题班会，使学生在活动的策划、准备、分工、排练等全过程中懂得了热心帮助，团结一致，使学生的思想道德品质得到良好培养，综合素质明显提高。

二、紧抓纪律管理，给学生创造良好的学习环境

良好的学习秩序要有良好的纪律来保证。在管理中，我坚持正面教育，实施人性化管理。

首先，制定可行的制度。在贯彻《学生守则》的基础上，实施“量化管理”，使他们能看到自己行为的后果。其次，组建学生管理、监督机构，发挥民主管理。经过投票选举，组建班委和少先队中队，定时活动，随时收集同学意见。再次，严格落实，及时激励。周周小结，月月汇报，通报表扬，并评选出“纪律标兵”。一学期中，我班杨伟伟由于沉迷上网、玩游戏，上课精力不集中，课堂频繁打瞌睡，作业不按时完成。经过反复对其进行教育并引导，同时把他对上网玩游戏的嗜好引导到电脑知识学习上，进而使其明白没有知识是学不好电脑的，是他很快改掉不良习惯和认识，投入学习。

三、认真贯彻上级精神——“安全是天”，并高度警惕

安全是头等大事，是所有工作的前提，必须警钟长鸣。师生开大会，生生开小会。我积极认真配合学校工作，严格健全班安全管理小组机构与安全守则，积极进行安全教育，而且从多方面防患于未然。首先，与科任教师、家长、学生达成共识，把安全放在头等位置。其次，通过家访，建立并保持联络制度，经常探讨安全防范措施。其三，加强预防与监督机制。其四，教授学生必要的应急方法、安全常识，培养防范、自救意识和能力。其五，共建安全环境。发

动全体学生发现安全隐患随时报告。实现了生生无伤害、时时无事故。

四、做好学风、班风建设

加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“求知、砺志、活泼、团结”的班集体。在这个学期里，一方面，我慎重地选拔和培养班委成员：第一.大力表扬班委优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班委树立威信；第二.在鼓励班委大胆工作，指点他们工作方法的同时，更严格要求班委个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面；第三.培养班委团结协作的精神，通过班委这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，扎实有效地加强每一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、出操常规、卫生常规、劳动常规等等诸多方面。务必使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。

五、组织好课外活动，为学生增添一份快乐心情

课外活动是学校教育的有机组成部分，可以使学生酿造快乐心情、培养兴趣、发展特长、锻炼能力、反馈学习等重要作用。我本着“丰富多彩，灵活实效”的原则组织开展活动。在教学方面开展了“作文竞赛”“朗诵比赛”“书法比赛”等；安全方面开展了“安全隐患信息搜集活动”等；在实践体验方面开展了“我是老师” “我为爸爸妈妈洗洗脚”等活动。这些活动不仅丰富了学生们的课外生活，还为学生增添了一份份快乐心情，提高了学习积极性，得到了学校、家

长的认可与好评。

十年的班主任工作，我取得了一些值得自豪的成绩，虽然其中有太多的辛酸苦辣，却使我享受着与学生们共度美好时光的欢快与幸福。在今后的班主任工作中，我要更加努力，精心探索，勇于实践，为学生献出真诚的爱心，为祖国培养栋梁之材！

长梁沟联校石豹沟学校

3.创建平安模范社区经验汇报材料 篇三

“>创建平安模范社区经验汇报材料2007-02-18 09:41:0

2各位领导：

为了积极响应县委政府开展创建“平安贺兰”活动，我社区积极开展“平安社区”创建活动，扎实有效地作好社区社会治安综合治理工作，实现防范严密，发案减少、治安良好、社会稳定、群众满意的目标，我们因地制宜根据社区实际情况，按照加强管理、强化监督的工作思路、全面组织辖区居民开展治安防范工作、取得了一定成效，现就社区加强社会治安综合治理工作，扎实开展“平安模范社区”创建活动的具体做法汇报如下：

一、社区基本情况

××社区现有居民户，约人，分为

四个片区，个小区，栋居民住宅楼。其中，市级“平安小区”个，县级“平安小区”个。辖区内有学校、医院、集贸市场等企事业单位家，警务室一所，包片民警名，社区配备一名综治专干，名专职治安员，名兼职治安员，支党员义务巡逻队。

二、社会治安综合治理工作的具体措施

在社区治安综合治理工作中，我们的主要做法是根据县综治委的要求，坚持“两排查一分析”制度，建全组织机构、不断强化综治网络建设，强化治安防范，强化社会矛盾纠纷的排查和调处，强化法制宣传法制培训。

⒈加强组织机构、制度和治安防范网络建设。在街道办事处综治委的指导下，社区成立了社会治安综合治理领导小组，治保会、社区人民调解委员会，整个社区划分为个治安小区。其中楼房栋，平房区处，实行社区干部包各片区治安制度，每个片区有一名小组长具体

负责各小区的治安工作。楼房区的治安主要依靠物业公司的保安人员和门卫人员，社区主要进行监督和检查；平房区的治安主要是依靠专兼职治安员，建立社区综治领导小组领导下的社区干部、小组长、小区治安员形成的三级治安防范网络。

⒉通过一系列的安全防范措施，扎实开展群防群治工作。一是针对个封闭式管理的住宅区，我们积极与物业管理部门共同配合、协调管理。物业管理小区实行小时轮流值班，对小区的安全、机动车辆、非机动车辆进行管理。二是对无物业管理的个住宅区，特别是平房区，由社区治安员佩带袖章，按时在所负责的区域内进行巡查，禁止收破烂人员和流动摊贩进入，尤其是对流动人口、外来人员、流动商贩进行询问登记，发现问题及时与社区民警联系解决。治安员实行每周两次例会制度，汇报各小区的巡查情况和治安防范情况，对各种矛盾纠纷进行排查，为公安、司法机关及

时提供可疑的犯罪线索。社区对治安员的工作实行月考核，不定期进行抽查，使治安员的工作与工资直接挂钩。三是加强对出租房屋和流动人员管理。针对城乡杂居的住宅区，特别是桃林一社，我们与社去民警不定期进行检查，建立了出租房屋和流动人口管理档案，与出租房主签定治安保证书，使社区管理到位，确保了其住宅区的治安防范工作，减少了治安案件的发生。四是加强集贸市场和商业网点的治安防范。由于团结社区辖区分布有集贸市场、各种商业网点，居住人员复杂，流动人口多，流动量大。我们与街道办事处城管大队、市场管理中队的市场管理人员密切配合，划定经营范围、停车范围，使整个市场管理有序，为贺兰县创建全国卫生城做出了贡献。

⒊广泛开展治安模范小区的创建活动。为了认真作好“平安社区”的创建工作，四月份社区对辖区的治安防范工作进行了认真的摸底调查，在各个小区

开展创建治安模范小区活动，每个社区干部负责一个小区的创建活动，与各小区的挂靠单位或物业公司及时联系，定期向挂靠单位汇报小区的治安情况，取得挂靠单位的支持，社区干部与社区警务室配合，经常深入到小区，监督检查治安防范工作，使每个小区的停车棚都有专人看管、值班室小时有人值班，做到楼房有人管、院落有人护、大门有人看，确保治安防范工作取得实效。

⒋提高综治工作人员素质，开展各种形式的法制宣传。为了做好社区综治工作，提高工作人员和治安员的综合素质，社区每周抽出两个小时，安排学习法律法规，每周的治安员例会上，由社区民警为治安员讲解治安防范的基本知识，以及识别罪犯的方法，使社区工作人员和治安员的基本素质得到进一步提高。同时，我们在县司法局和街道办事处的大力支持下，采用法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、法制培训班等多种形式向广大居民宣传防火、防盗、反邪教、反×××、崇尚科学、破除迷信等方面的知识，针对不同年龄和人群，组织他们进行法律培训。在综合治理安全宣传月中，我们请县司法局的干部为××××的师生进行“预防青少年犯罪”法律知识讲座，组织社区文艺队参加税法宣传活动，通过开展这些活动，使居民的自我安全意识、家庭法律意识、青少年自我保护意识和识别罪犯的能力有所提高。同时我们每季度与社区民警对两劳人员进行回访，做好监控和帮教工作。

⒌坚持“两排查一分析”制度、确保将矛盾纠纷消除在萌芽状态。在“两排查一分析”工作中，我们始终坚持“情况在一线掌握，矛盾在一线化解”。社区矛盾纠纷排查领导小组每周对辖区的矛盾纠纷排查两次，每个小区的治安小组长都是矛盾纠纷排查领导小组成员，及时对本小区的矛盾纠纷进行排查调解，一时解决不了的，有社区矛盾纠纷排查领导小组协商解决。确保了矛盾纠纷得到及时有效地排查调处，使社区各种矛盾纠

纷排查率达到调解成功率达到以上，无集体上访和群体性事件。

⒍切实加强刑释解教人员的安置帮教工作。为了作好刑释解教人员的安置帮教工作，社区成立了刑释解教人员帮教领导小组，社区干部分工负责每人帮教—名刑释解教人员与他们签定帮教协议书，每季度定期对他们进行一次回访，及时了解他们的思想动态、生活工作状况，通过回访谈心消除他们思想上的顾虑、鼓励帮助他们尽快就业，对一时无法就业生活确有困难的社区积极主动地为其办理低保使他们处处感受到政府和社会对他们的关心。目前社区名刑释解教人员帮教工作均已得到落实，帮教率安置率均达到。由于帮教措施落实有效地减少和预防了刑释解教人员的重新犯罪。

⒎近一步强化对流动人口、暂住人口、出租房屋的管理工作。为了加强对流动人口、暂住人口和出租房屋的管理工作，社区安排专人负责每月定期对辖

区内的流动人口、暂住人口和出租房屋进行一次摸底登记并积极协助社区警务室民警作好暂住人口出租房屋的办证工作。有效地预防和控制了流动人口、暂住人口的犯罪率。

⒏宣传《公民道德纲要》、弘扬中华民族美德。为了在居民当中树立良好的社会风气，构建和谐社区，我们在积极开展法制宣传培训的同时积极进行《公民道德纲要》的宣传教育，不断提高居民道德素质和水准，教育和引导辖区居民自觉弘扬中华民族家庭和睦、尊老爱邻里团结、守望相助的传统美德。勇于同不良风气及违法犯罪行为做斗争。

⒐教育引导居民告别不文明行为、创建整洁优美居住环境。为了使辖区居民有一个整洁优美的居住环境，社区经常性地组织居民清理辖区卫生并教育引导居民积极响应县委政府开展的“告别不文明行为、做文明××人”活动，从自身做起从现在做起，自觉维护环境卫生、爱护花草树木，积极投身到创建国家级卫生城、环保城中去。

4.市级模范职工之家汇报材料 篇四

幸福之家

——**********有限公司市级模范职工之家复查验收工作汇报

二0一 一年六月

日

尊敬的各位领导：

******有限公司工会在公司党委和上级工会的领导下，在公司行政的大力支持下，坚持以公司稳定发展为主线，充分调动广大员工的积极性和创造性；坚持以人为本，以服从服务于公司安全文明生产的大局为落脚点，以宏扬“忠诚、责任、创新、奋进”的企业精神为重点，全面履行“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，创造性地开展工作，为促进公司三个文明建设发挥了工会组织应有的作用。下面我将恒立信供水有限公司市级模范职工之家复查验收期间的建家情况向各位领导作简要汇报：

一、公司简介

*******公司成立于2007年12月。公司现由*****有限公司、*****公司两家企业共同出资组成，注册资本金***万元，是为****工业园区配套组件的工业供水国有股份制企业。公司现有员工 人，其中大中专以上文化程度占 %，具有初级以上专业技术职称 人，其中高级 人；中级以上职业技术等级 人，其中高级技师 人。

二、加强自身建设，不断深化建家工作，推进基础工作规范化。

按照市、区总工会提出的工会工作目标，为了主动适应新时期工会工作需要，我们狠抓工会组织建设和工会干部素质的提升，不断提高工会组织的凝聚力、战斗力，增强职工之家的生机与活力。

（一）工会组织健全、依法开展自身建设。公司现有会员 人，工会委员会成员 人，2个工会小组。2009年

等多种刊物，近两年购买了二十多册教材供大家学习、借鉴，通过学习，提升了工会干部的整体素质，为提高工会工作水平打下坚实基础。认真组织工会干部参加市总工会干校举行的培训，近几年公司工会主席和干事分别参加了“职工权益保障法律法规”、“工会经济技术”、“劳动合同法“、“劳动安全保障”等方面的培训学习。作为市工运理论研究会“中小企业组”的会员单位，我们从未缺席过片区组的活动，通过交流学习，创新了工会工作理念和方式方法，2010年提交工运论文3篇。

（四）狠抓基础工作，努力实现工会工作制度化、标准化。工会经常深入部门、班值了解工会小组情况，加强基层工会工作指导。公司

划、有指标，年终有总结、有考核评比，开展具体工作有方案、有措施、有保障。工会年初将水投集团规范化管理指标中的政工部分指标分解落实，中途不定期抽检、整改，几年来各项指标完成很好，特别是信息报送方面因长期坚持按“快、准、畅”的要求报送，得到了***集团的充分肯定。

三、大力开展劳动竞赛，“效益之家”激励人。

（一）深挖内部潜力，全员参与技术革新。公司***厂于2004年启动综合自动化改造，分三期进行。公司经过多方摸底收集意见，反复讨论研究，做出“三自一体”（自己设计、自己施工、自己监理）的模式进行综合自动化改造，这对全司员工都是挑战和考验，因为之前无人有过“三自一体”的工作经历。我们充分发挥职工群众的聪明才智，边施工边学习，边整改边提高，二期技改出乎所有人预料提前27天完成。***厂运行管理人员从技改前的70多人减至24人，经过运行实践证明，二期技改取得了圆满成功，这极大地鼓舞了干部职工的士气，提升了自信心。三期技改进行得顺风顺水，原计划投资2000余万元的综合自动化改造工程实际投入1622.3万元。开展合理化建议和小改小革活动，既加强了干群沟通又提高了设备工作效率，设置了厂长信箱和工会意见箱，工会定期收集职工群众的意见和建议，经过筛选整理后报相关领导，保证其先进性和科学性，同时及时给予落实或解答，对给公司创造价值的合理化建议都进行了奖励，近几年共收集合理化建议和技术革新近100条，创可计算价值50多万元。公司非常重视组织员工参加上级单位举办的技能大赛，参赛人员屡建奇

功，2005年在参加***区劳动局举行的电工比赛中获集体一等奖，2009年在***集团举行的首届职工技能大赛中，我司8人参赛7人获奖，其中一等奖1名、二等奖3名、三等奖3名。公司为鼓励员工钻研技术、岗位成才，对在单位组织参加的外出比赛获奖人员都进行奖励，仅2009年这一次就发放奖金3700元。

（二）深入开展“同舟共济保生产、建功立业促发展”活动。2008年是***厂综合自动化改造全面结束后的

补什么，差什么、学什么”的学习要求，使培训活动更具针对性和实效性，仅2010年就进行了25项外委培训，培训员工109人·次，培训学时2277学时；内部培训职工3653人·次，培训学时6392学时。通过长期坚持培训工作，极大地提升了员工的业务技能，提高了工作效率。公司承包了***流域另外3座电站的发电运行工作，为公司年创收500万元，检修队伍在没有增员的情况下除完成***水电厂的检修维护工作外，还承担着3座承运电站的日常维护和外出承接检修业务。

（四）坚持开展安全文明生产竞赛活动，营造赶、学、比、超氛围。公司自2007年以来在四个运行部门开展月度安全文明生产竞赛活动，对

硕果，公司先后获得的荣誉称号有：水投集团规范化管理一级企业、区级安全生产工作先进单位、区级平安单位、区级劳动竞赛先进单位、档案管理达省部级一级标准、共青团荣获“五四”红旗团委、**市文明单位、**市爱国卫生先进单位、**市市容整洁小区、水利部颁发的水利系统AAA级单位等荣誉称号。运行二值在08年被评为市级“工人先锋号”，多位员工获省部级表彰。

四、坚持抓好民主管理制度，建设民主之家。

职工是企业的主人，要保护、调动、发挥广大职工投身企业改革、发展的积极性，推动企业民主政治建设，关键是在政治上要保证，制度上要落实。

（一）建立健全职代会制度，落实职代会的各项权利。工会根据公司管理体制，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，抓好民主管理工作。坚持每年召开1一2次职代会、每季度召开一次工委扩大会议。做到了凡是应由职代会审议、通过、表决、监督的事项，都提交职代会。如E栋分房方案由

保了个人劳动合同的顺利签订。劳动合同的签订，落实《劳动法》、《劳动合同法》，以法律的形式维护职工合法权益，和谐了劳动关系，促进了公司持续稳定发展。

（三）巩固厂务公开成果，加强职工民主监督。为有效保障广大职工的知情权、参与权和监督权，公司出台实施了《厂务公开民主管理工作实施办法》，建立了由公司党委书记任组长，行政、纪检、工会负责人组成的厂务公开领导小组和由公司纪委书记任组长，纪检、工会等有关人员和职工代表组成的厂务公开检查、监督小组。“办法”明确了厂务公开应坚持的基本指导原则、厂务公开的主要内容和厂务公开的实现形式。公司设有厂务公开栏，同时利用内刊《***之声》、宣传橱窗以及各种会议，对公司重大事项决策、干部的选拔任用、涉及职工切身利益的事项和公司生产经营情况等都进行了公示。我司厂务公开做到了有阵地、有内容、有制度、有档案、有领导小组。通过落实厂务公开，让职工明白、领导清白，为构建和谐企业奠定了坚实基础。

（四）民主评议领导干部，进一步密切干群关系。民主评议领导干部是职工民主政治权利的重要体现。公司坚持开展对中层及以上干部进行年度述职，并由职工代表从“德、能、勤、绩、廉”等几个方面进行考评，对考评不合格的给予戒免谈话、降级或撤职等处份。此举不断提高干部队伍思想政治水平和管理素质，增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力，对公司改革、发展、稳定具有积极作用。

（五）多渠道保障职工民主管理权利。公司领导非常重视与员工

进行沟通交流，公司总经理承诺“天天都是员工接待日”，***水电厂设置了“厂长信箱”，员工可随时向领导反映问题，对员工提出的问题，领导做到“有问必复”，能解决的及时解决，合情不合法的进行解释。现今，为公司发展壮大提建议的人多，计较个人得失的人少，干群关系日益密切，职工愿景与公司愿景同步、合拍。

五、抓安全制度建设、重贯彻落实，建设平安幸福企业。

安全是企业生存之基、发展之本、效益之源，安全生产是公司的头等大事。

（一）加强安全生产领导，建立健全安全生产管理制度。公司设有分管安全生产的副总、副总工程师，成立了“安全文明生产领导小组”，领导小组下设“安全管理办公室”负责公司安全日常管理工作。安全经费保障方面，公司提出了“再穷也要安全”的口号，保证安全经费投入到位。公司安全生产管理制度健全，2007年公司将“安全生产管理规定”、“消防安全管理规定”等十七项管理制度汇编成册，作用公司开展安全活动的依据和指南。我司安全生产的最大特色是始终如一抓落实，实行了安全专责日检、周检制，安全文明生产领导小组下设三个小组进行月检和重大节假日、汛前、夏季、枯期专门检查等。年初公司与全体员工层层签订“安全目标责任书”，并按职级缴纳安全风险抵押金。公司近几年都获水投集团、区经信委“安全生产先进单位”，2009年5月15 日，公司安全标准化管理工作经验被水投集团推广学习，***集团在***水电厂组织召开了经验交流会。至2011年4月30日，公司实现连续安全生产1509天，创建司新高。

（二）多措并举，强化全员安全意识。人、机、环境是影响安全生产的三大因素，其中人是最为重要、最为活跃、最难把握的因素，公司以提高人的安全素养为抓手，从源头杜绝不安全因素。公司颁发实施了《安全教育及职业技能培训实施办法》，员工安全教育培训以厂级、部门级和班组级为主，对部门和班组级安全教育培训进行月度量化考核，每年对所有员工进行1次安规考试，提高员工安全知识水平。自2002年国家提出开展“安全生产月”活动以来，公司每年都围绕安全生产月活动主题，结合实际开展卓有实效的安全活动。“全员百日安全竞赛”是公司安全生产活动的重头戏，每年公司都组织人员精心编制活动方案，确保“竞赛活动”有领导、有主题、有声势、有效果，对宣传发动学习、自查整改、总结评比等各个阶段都作了具体布置，在竞赛活动期间，组织开展形式多样的活动，如创办安全专刊、安全征文、安全知识竞赛、应急演练、消防实战演习等。2004——2010年，公司创办安全宣传专栏217期，宣传挂图490套，宣传标语45条，举办7次安全知识竞赛、7次消防实战演习，对员工进行安全培训9436人·次，收到安全征文1401篇。2009年参加***集团举行的安全知识我司代表队力措群英，喜获

理，积极改善作业环境，工会组织努力实现工会劳动保护工作新跨越、新突破，努力探索工会劳动保护工作新思路和新方法认，积极参与事故调查和善后工作、保障劳动者安全健康合法权益。公司多次修订《劳动保护用品管理办法》并严格执行，月度安全文明生产大检查每次都有职工代表参加，发现有可能对劳动者造成身体伤害的，立即整改或采取必要的防护措施，自建司以来，没有发生职业病。工会主动上位积极配合公司抓好高温季节防暑降温工作，如野外作业采用早晚工作、避开高温时段，给员工发放防暑降温药品和清凉饮料，***水电厂食堂整个夏季都免费供应绿豆汤等。

“进入生产现场、放弃一切自治”是***水电厂厂房抬头即见的安全警示语，如今他已根植每位员工的脑海，成为公司安全旅程的航标灯。

六、建文明企业、做文明员工，文明之风蔚然。

企业的竞争是人才的竞争，学习型组织是二十一世纪最具竞争力的组织。公司坚持以理论教育为核心，素质教育为手段，以正确的舆论引导人、高昂的精神塑造人、优良的作风感召人、先进的文化凝聚人，加强员工队伍建设，通过思想政治、职业道德、业务技术教育，企业文化建设等，提高了职工队伍的整体素质。

（一）尊重知识、尊重人才，大兴科技强司。公司石板水电厂于1998年全面建成投产，电厂大多数员工是刚毕业的大中专、中技学生，他们求智欲望强烈，好学上进，为此，公司在1999年就出台了以规范学历培训为主的《职工教育管理办法》，后分别于2003年、2005

年进行了修订，公司还出台了《员工研究生教育管理办法》，这些“办法”都鼓励员工自学成才，公司在学习时间和经费方面给予大力支持，1999年，公司在重庆大学成教院为电厂职工办了一个班分两批学习，共40人参加了《电力系统及其自动化专业》专科段学习，还有部分员工分别通过自学考试、上电大等途径参加学历培训。目前在册员工人中，当时中专、中技毕业的有 人，占%；取得大专学历及以上的有 人，仅仅只占 %。现在，有 名员工获得大专学历，名员工获得大学学历，公司先后有 人考取了研究生。通过学习提高了员工的文化水平和专业技术水平，这些人现在均已成长为公司的管理干部或业务骨干，同时给****集团输送了大批基础工程建设管理人才。公司通过持续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，全面提升员工的技能水平。2006年公司正式启动《细化职工职业资格等级试点的实施办法》，同时***市劳动和社会保障局将***水电厂作为试点单位，“办法”对职业技术分6个等级进行管理考核，公司首次实行了职业资格等级使用与薪酬挂钩的激励机制。2007年公司党、政、工联合开展了声势浩大的“当好主力军，建功新重庆”劳动竞赛，2008年开展了“践行科学发展观、立足岗位再创业”主题实践活动，2009年以来，公司把劳动竞赛活动融入月度安全文明生产任务之中，设置绩效奖并以部门为单位励按月度考核发放。

（二）加强员工思想政治教育、职业道德教育，打造一流员工队伍。思想是行动的先导，员工思想政治和职业道德水平关系公司发展大计。结合公司确定的主题年，党群系统每年都要开展系列工作，实

现了思想政治教育、职业道德教育有目标、有计划、有活动、有检查、有整改、有总结。我们先后开展的活动有：外聘专家到***水电厂开展水电人职业道德讲座、职业道德征文活动、文明礼仪知识竞赛、举行“让青春在岗位上闪光”征文、演讲比赛等。2010年工会牵头编制了《企业文化建设规划纲要》，“纲要”明确了近3年每年的工作重心、目标任务，并通过开展相关活动给予保证。2010年我们开展了“企业文化建设年，我该怎么做”征文比赛，企业精神用语征集活动，同时通过企业内刊《水资源之声》、宣传橱窗以及标语等多种形式营造活动氛围，推进了公司企业文化建设，提升了员工精、气、神，公司面貌焕然一新，具体表现为：关心公司发展的人多；兢兢业业、尽职尽责的人多；遵章守纪、文明行事的人多。

（三）体育文化促进思想建设。因地制宜、因时制宜开展文体活动是我司的一大亮点，工会坚持以业余为主、基层为主，点面结合的办法开展文体活动，做到多样化和经常化。在每年的元旦、春节、五

一、暑期、国庆等节假日期间组织开展群体性文娱活动。还间或组织开展征文、演讲、摄影、卡啦 OK等比赛。2009年我司成功承办了丰都县

生强烈的荣誉感和归属感，有效激发了员工的工作积极性。

七、依法维权、扶贫济困，共建“温暖之家”。

（一）以法为章，全面落实职工合法权益。和谐劳动关系是工会当前的主要工作任务之一，公司成立了劳动争议调解委员会，通过职工代表大会推选了2名职工代表任调解委员会成员，工会主席任调解委员会主任。劳动争议调解委员会将工作关口前移，重心下沉，致力于防范劳动争议的发生，凡发现企业有违反劳动安全卫生规定的行为，就及时与公司交涉，譬如以前检修人员枯期加班加点频繁，职工身体吃不消，现在调整为没有特殊事件就不能安排加班。公司一直推行人性化管理，大力改善作业环境，办公室、中控室都安装了空调器，节假日加班按规定发放加班费，实行以综合计算工时制的两班倒作息方式，全体员工每两年进行一次全面体检，其中女职工实现了每年进行专项健康检查。

（二）深入实施送温暖工程，建温暖之家。我们坚持和完善以“关注民生、关爱职工”为主题的“三必访、三必探、三必贺”人文关怀制度，即职工家中出现矛盾、职工思想有情绪、职工工作较落后时必访；职工生病住院、职工直系亲属去世、职工家庭遭遇较大困难时必探；职工结婚，过生日，子女上大学时必贺，努力营造“懂人心、暖人心、稳人心、聚人心”的亲和氛围。同时对职工生病住院、职工直系亲属去世、职工结婚、子女上大学贺礼等礼金都明确了金额。为落实好对困难职工的帮扶工作，工会建立了困难职工档案，明确了帮扶联系人，定期走访和慰问困难职工。2010年公司新增2名困难职工，工会一方面向上级帮扶组织反映，一方面用工会经费给予帮扶。全司员工发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极主动为困难员工献爱心，2004年公司一位职工因遭遇车祸，工会组织全司员工捐款6000余元；2007年一位女工爱人患白血病，需要提取干细胞救治，员工们得知这一消息后主动报名验血，同时为她捐款12000元；汶川大地震，公司员工献爱心16000余元。“传递关爱、共建和谐”的理念，时刻感动着每位员工，温暖之源，长久幸福着每一位水资源人。

各位领导、同志们：

5.模范党支部汇报材料 篇五

汇报材料

为贯彻落实新时期党的民族工作方针政策和中央新疆工作座谈会及《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、自治州《民族团结进步模范单位创建和模范个人评选表彰管理办法》，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，结合开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，交通局广泛开展“民族团结进步模范单位”创建活动。现就创建活动开展情况简要汇报如下：

一、精心组织，周密安排

为扎实有效地开展好创建活动，我局十分重视此项工作，及时成立了创建活动领导小组。根据区、州、县三级的安排意见，结合我局实际制定了创建活动的实施方案，创建规划，创建任务分解方案并认真组织开展了创建系列活动。认真加强领导，精心组织实施，周密安排部署，使创建活动早计划、早安排、早部署，扎扎实实，富有成效。我局结合创建活动与三台镇八家地村委会开展以民族团结教育为主

要内容的联谊活动1次，交通局党组书记亲自组织安排带队，全局党员干部积极参与，使创建活动高潮迭起。

二、不断加强民族团结学习宣传教育，推进创建活动

创建“民族团结进步模范单位”期间，召开了创建“民族团结进步模范单位”专题学习动员会，由局党组书记韩万彪同志向全局党员干部进行马克思主义“五观”教育和党的 1

民族宗教政策教育，宣讲新疆发展的历史及民族发展和宗教演变的历史，引导干部职工进一步认清民族分裂主义本质和危害，分清是非界限和敌我界限，使广大干部职工进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。举办了开展“四认同”宣传教育专题座谈会，使广大干部职工深刻理解必须强化“四个高度认同”（即使各族干部群众达到对祖国的高度认同，对中华民族的高度认同，对中华文化的高度认同，对中国特色社会主义的高度认同）的深刻内涵。通过座谈，广大党员、干部职工充分认识到新疆自古以来就是祖国不可分割的一部分，作为中华民族的一员，有责任大力宣传中华民族的光荣历史和辉煌成就，切实把热爱祖国，振兴中华同热爱新疆的山山水水，同爱岗敬业，做好本职工作，实现中华民族的伟大复兴，全面建设小康社会统一起来。立足本职，脚踏实地，坚定走中国特色社会主义道路的信念。

三、深入细致开展民族团结四项活动

（一）肩并肩、爱国情

交通局全体干部职工以胸怀祖国为核心，将民族团结月与“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育相结合，与交通局的精神文明建设相结合，加大对精神文明建设工作硬件环境的改善，2011年，加大精神文明建设硬件投入，累计投入资金5000元。并且在建党90周年，收看了胡锦涛书记的讲话。极大的增强了干部职工的爱国情。

（二）手拉手、兄弟情

近几年来，向青海玉树捐款1050元，在少数民族节日期间，慰问单位少数民族干部职工，送去慰问金600元。2011年，资助贫困学生一人，解决学费6000元，帮扶社区解决帮扶资金5000元。

（三）根连根、骨肉情

自2008年建立抚贫帮困制度以来，为弱势群体送去慰问物品价值5000元，慰问金15000元，使干部群众在实践中接受教育，增强了民族团结意识，提高了道德素质。

（四）心连心、鱼水情

交通局干部职工，在工作中处处考虑少数民族群众，在公路建设中，优先考虑使用少数民族群众，不拖欠少数民族职工工资，在少数民族政策上，始终做到宣传到位，落实到位，不让少数民族同志吃亏，打造民族团结的良好氛围。

四、大力实施得民心工程

我局结合创建“民族团结进步模范单位”活动大力实施得民心工程，深入扶贫帮困对口村，开展扶贫帮困活动，切切实实为农民群众办实事、办好事。全力做好公路建设：

（一）续建项目

1、重要农村公路

2011年重要农村公路续建项目共有2个，泉子街镇—大有乡—渭户沟和G216线岔口—老台乡—庆阳湖乡—S303线岔口公路改建工程，正在进行沥青路面铺筑工程，预计8月

中旬完成主体工程，全线通车。泉子街镇—奇台东湾镇公路改建工程，已完成桥涵20%、路基工程30%，预计10月完成主体工程，全线通车。

2、一般农村公路

2011年一般农村公路续建项目共有5个，共72.6公里，目前已有5个项目已完工全线通车。

（二）新开工的项目

1、重要农村公路

今年新开工建设重要农村公路有两条，共67.841公里，老台乡-三台镇-庆阳湖乡-县城-北庭镇公路改建工程（含天山路、北环路东延至S239线），完成路基土石方80%，桥涵完成40%，计划8月初完成县城段、三台镇区段的主体工程，9月初完成老台乡—三台镇—县城段路基主体工程，北环东延、天山路由于征地拆迁工作未完成，至今未能动工。S303线-水溪沟-新地乡公路改建工程，路基土石方完成90%，计划7月底完成桥涵路基工程，8月初摊铺水稳层，9月20日主体工程完工，全线通车。

目前全县共运行319辆出租车，所有车辆都存在颜色、车型不一，而且没有计价器，存在乱收费现象，投诉现象特别多，一定程度上影响了我县整体形象。为使出租车行业能更好的服务于我县经济发展，不断提升我县旅游城市的品牌形象，为广大投资商营造优越的投资环境，我县决定统一出租车颜色、车型、安装计价器。在2011年6月底全部完成。从而提升出租车的整体形象，缓解出租车和乘客之间因收取

费用而产生的矛盾，最终达到和谐营运的目的。

创建“民族团结进步模范单位”活动开展以争做民族团结模范为载体，重点突出“热爱伟大祖国，建设美好家园”。通过创建活动，我们重点做到三个三即“三抓”，“三求”“三落实”：

1、“三抓”即抓学习、抓教育、抓宣传”营造浓厚的民族团结创建氛围。

2、“三求”即求团结、求稳定、求发展。扎实有效的做好维护民族团结，维护社会稳定，实现新疆的跨越式发展和长治久安。

3“三落实”：一是落实好民族工作方针政策和上级创建民族团结进步示范活动会议精神。坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。二是学习宣传落实好。在全局党员干部中广泛开展“五观”教育，党的民族政策教育，“四个高度认同”教育和爱国主义教育，通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”主旋律，做到了个个通晓、人人皆知。三是落实活动，通过创建以活动为载体，使党员干部及各族群众积极参与，各项活动丰富多彩。

6.模范党支部汇报材料 篇六

小学工会申报模范职工之家汇报材料

我校位于XX市区人民XX街18号，校园占地面积9亩，教育教学用房三栋，教学楼建筑面积XX平方米，用房62间，其中教室用房33间、办公用房15间，学校现有义务教育班级27个，在校学生XX人，有教职员工97名，其中女教工69人。在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，科技紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育改革，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持续发展注入了新的活力。学校2010年、11年、12年、13年均被评为市级基层工会先进单位，2011年被评为州级基层工会先进集体；2009年、2010年分别荣获市、州级模范教工之家称号，2013年荣获省级模范教工之家称号；2013年，《家校合作指导孩子养成良好习惯的研究》课题荣获省级家庭教育科研成果二等奖；2014年在市级第九届艺术节比赛中，话剧《我的故乡我的城》荣获一等奖，舞蹈《城娃》荣获二等奖，小组唱《欢乐的小白鹭》荣获二等奖；2014年5月荣获市级“三独”比赛优秀组织奖；科技创新大赛，2010年获市级团体总分第一名，2011年获优秀组织奖，2012年获团体总分第三名，2013年、2014年均获团体总分第二名；2014年十月荣获XX市第七届中小学乒乓球男子甲组团体总分第四名、女子甲组团体总分第三名；2010年——2014年，学校还先后被授予“全国写字教学工作先进单位”“XX自治州中小学教学常规管理优秀学校”、市级“教师专业发展示范校”“教研先进单位”“体育工作先进单位”“关心下一代工作先进单位”“综治维稳、安全生产先进单位”等光荣称号。

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。每学期开学前，工会都会召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。在领导与教工之间搭起了一座相互沟通交流的连心桥。通过民主监督，民主管理，校务公开等途径，增强了学校工作的透明度。对行政的各项制度，规章，方案，重大决策，要事的处理意见，及时向教工传达。有不明或不通之处及时给予解释和疏导；教职工的合理化建议则向行政即时反映。

学校工会全面贯彻、执行 “校务公开”的精神，并积极组织实施校务公开。在每周的教师会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情，并倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立“校长意见箱”，收集各方面的意见和建议。校务公开全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。在对学校满意度测评中，我校达100%。

二、下大力气抓好全心全意依靠教职工办学方针的贯彻落实，努力提高教代会质量和水平。在教育战线贯彻和落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，就是全心全意依靠教职工办学。实现全心全意依靠教职工办学的重要途径就是抓好教代会建设。为此，我们每年都定时召开教代会，征集教职工提案，审议校长学校工作报告、学校财务收支情况报告，审议和修订《教职工目标量化管理细则》，民主评议学校领导班子，解答教职工提出的热点难点问题，充分倾听广大教职工的呼声。广开言路，集思广益，实行校务公开，充分发挥教职工参政议政的职能，接受群众监督。

三、加强学习，深化师德建设，缔造思想政治素质和业务过硬的教职工队伍。

组织教职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。开展师德师风大检查、大讨论，发了一份“致全校教师师德建设倡议书”，明确提出“爱生是师德建设的灵魂”；向学生家长及有关人士征求师德师风建设反馈意见表200余份，树立了一批师德学习标兵，增强了教师教书育人，以身立教的使命感。在教师中开展创先评优活动，以理想教育、榜样的教育，引导广大教师树立正确的人生观、世界观，立足本职岗位，多做贡献。加强了关爱学生的责任意识，师德水平普遍提高。树立爱校思想，共谱辉煌篇章。紧紧围绕“爱校”二字来评价人与事，以“爱校”凝教师之心，聚教师之力。每学年举办一次班主任育人工作经验交流会，转化“后进生”工作交流，师德讲座，编印《学校教育教学论文集》。绝大多数教师充分认识到“只有每一个人的努力，才有学校的辉煌，只有学校的兴旺，才有我的光荣。”“校荣我荣，为校争光”深入教师的心田。通过加强继续教育、新课程培训，校本教研，课题研究，提高全体教职工的教育教学能力和水平。大力支持教师走出去学习，参观取经，在校内支持教师参加各种教学竞赛的活动，积极推选教师参与市级以上的各种教学竞赛，使中青年教师在各项竞赛中展示才华。几年来，二十余人次教师获市级以上教学竞赛奖。教师们在加强理论学习的同时，在教育教学科研中积极探索，勇于创新，已经取得显著成绩。两个省级教育科研课题均评为“优秀”课题，正在研究的市级教育科研课题有9个。

四、积极维护教职工合法权益，热心为群众办好事办实事 校工会准确把握了正确处理整体与局部、个人与集体利益关系的原则，经常深入群众调查研究，广泛了解群众的困难和要求，对广大师生反映强烈的难点、热点问题，及时向学校反映。学校领导非常支持工会工作，重视工会反映的问题，根据师生意愿和学校实际，同工会一起，研究落实措施。学校领导班子，提倡人性化管理，关心群众生活。在这方面，工会也做了大量工作。为全体教师交了大病保险金，医疗互助互济基金，女教工特殊疾病保险金，平时，教职工有伤病住院，或者教职工亲属去逝，工会干部与学校领导都去看望和慰问，同时也积极组织教师们去看望和慰问。老教师子女结婚办喜事，工会干部和学校领导前去祝贺。教师家庭有困难，学校工会主动向州市工会申请困难补助，教师住院，学校工会干部主动帮办理自付医疗费的报销手续，给教师向上级工会争取到免交论文评审费的优惠政策，已向市教育工会上交各种论文38篇。真正把温暖送到了每一位教职工的心里，增强了全体教职工对学校的亲和力，激发了教职工的工作积极性，促进了学校工作的全面提升。

五、开展各种形式的活动，帮助教职工全面提高自身素质

在教工中开展评选“四好”女教工（好妻子、好儿媳、好母亲、好女儿）、“十佳”教师、爬、趣味性以及六一师生同台演出等丰富多彩的激励和文体活动，为学校工作带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工家庭和睦、身心健康，增强了凝聚力和向心力，使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去，为学校的改革发展做出了贡献。慰问退休教师，组织退休教师开展三八踏春、猜谜语、重阳节歌咏会、猜脑筋急转弯、套圈等活动，让退休教师老有所为、老有所乐，倍感学校大家庭的温暖，有益退休教师的身心健康。校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师综合素质。

六、今后学校工会工作的任务

在创建模范职工之家过程中，我们虽然做了大量工作，也取得了一定的成绩，但也存在些一些问题，比如如何充实教工之家的活动、购置足够的活动器材等。校兴我荣，共铸丰碑。工会是群众组织，它的基本职责是维护职工的合法权益。要做好学校的工会工作，一定要做到维护教职工的切身利益与促进学校工作相结合。因此，我们学校的工会工作，一方面要严格按照《工会法》的要求，坚定不移地代表和维护教职工的合法权益；另一方面要立足于学校改革、创新与发展，紧紧围绕“水灵、聪慧、高尚”的育人目标，做好工会工作，促进学校的健康、稳定与持续发展。

今后，我们要重点从以下方面做好学校的工会工作。

1、认真学习与贯彻执行《工会法》，全面促进学校工会工作

2、继续加强工会的自身建设，进一步强化服务意识

3、加强师风师德教育，举办讲述身边故事等教育活动。

4、校工会将充分发挥工会委员的作用，做好青年教工的教育和关爱工作。让他们尽快成为学校的骨干力量。

5、与校各职能处室密切配合，把工会的各项管理工作真正落到实处。

6、与校教科研室等部门密切联系，开展业务竞赛活动，强化教师的学习意识，研究意识和发展意识。

7.模范党支部汇报材料 篇七

料

作为银行支行房地产信贷部门经理，自任职以来，带领部门工作人员严格执行金融信贷相关法律，遵守信贷管理制度，不畏困难、锐意创新，年实现个人住房消费贷款赢利？万元，年实现个人住房消费贷款赢利万元，无一笔贷款形成不良，银行银行支行个人住房贷款业务市场占有率达到％，实现银行支行建行以来个人住房信贷消费业务最好的历史时期。

一、个人简历

我年月出生，现年27岁，经济师职称，本科学历。年参加银行工作，被分配到支行储蓄所，先后担任过会计、主管会计、所主任；年在支行信贷科工作，任管户信贷员；年参加了系统转制

工作；年6月我担任工作组组长，对、全辖所有不良贷款进行了责任认定； 年调银行支行储蓄所工作；年6月份调往支行，先后任副经理、经理；年7月我又来到银行支行个人信贷业务部工作，任部门经理至今。

二、获得的奖励

由于我较为出色的工作，我先后获得支行先进工作者称号三次，级先进工作者称号三次。年8月我参加了全市首届业务技术比赛，分别获得个人全能和点钞两项第一名。

三、打好理论知识基础

年行提出“两年内在沪港两地上市”的经营目标，着重发展个人零售业务。我行也将年的工作重点放在了个人业务上，其中个人住房消费贷款属于重中之重。年月上岗之日，领导的信任让

我感到了光荣的同时也感到肩头任务的艰巨。

上任尹始，我首先认真学习了大量的房地产行业的基础知识，特别对市区房地产发展的基本现状和市场变化趋势做了深入调查研究，做到心中有数，以利于在个人住房信贷业务开展中评估每一笔业务的信贷风险。其次，重温我国金融法律法规和银行的信贷制度以及具体的信贷业务知识，做到熟烂于胸，确保每一项工作都在各项规章制度的框架内进行，在最大限度规避信贷风险的同时又快又好为客户办理业务，提高工作效率。理论知识和业务能力的储备为银行区支行个人住房信贷业务工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

“独木不成林，只燕不成春”，个别的业务精英不可能让银行支行住房信贷业务的全盘搞活，只有银行支行住房信贷管理部每一个成员都成为业务高手，银行支行住房信贷业务才能风生水起、做大做强。因此每周一次的我部门信贷员业务知识集中学习成为我部门“雷打不动铁律”，尽管这项工作在开始时开展并不顺利，许多同志不理解，但顶住各方压力始终坚持下来。事实证明，这样的业务知识学习收到了良好效果，在我任职以来，我部门共办理的？笔个人住房信贷业务中，没有发生任何违规操作，没有发生任何一笔不良贷款；具体的业务办理过程中也没有发生任何失误；工作效率得到极大提高，70%的个人住房信贷业务调查岗、审查岗办理周期缩短为2天，远远低于银行支行规定的“两岗”办理业务周期标准，年以来，总共办理笔个人住房贷款业务，涉及金额万元，按每年个工作日计算，平均小时办理一笔个人住房贷款业务。我部门原来对业务学习心有抵触的员工现在经常感叹“磨刀不误砍柴工”。

四、任职以来个人住房信贷业务的

业绩

随着我国市场经济体制的逐步完善，金融市场的竞争也越来越渐趋激烈，大有“山雨欲来风满楼”的意味。同行业的步步紧逼迫使我银行支行个人住房信贷业务不得不与时俱进。如何提高银行个人住房信贷业务的市场占有率，如何增强我银行支行个人住房信贷业务的竞争优势，是银行支行个人住房信贷业务部面前的头等大事，也是检验我部门工作业绩的终极标准。于是我部门采取了以下一系列的措施：一是深入研究市场，根据市场变化趋势向客户提供适应市场需求的新的特色服务方式；二是要注重贷款营销，在提供新的特色服务方式的同时，充分发挥客户经理的作用，深度介入住房交易市场，加强贷款营销，使贷款业务让更多的消费者了解、最终接受；三是在开展住房贷款业务过程中提供组合业务，在发放住房抵押贷款过程中，要注意挖掘重点消费者的其他信贷

潜力，从而提供多种组合的信贷业务，既拓展了业务领域，也能够有效降低住房贷款业务的风险。

以市场为导向、以客户为中心的工作方法，最终得到了市场的认可，自任职至今，共发放个人住房贷款？笔？万元，无新增不良信用，赢利万元，市场占有率达到%，实现银行银行支行建行以来个人住房信贷消费最好的历史时期。http://

市场导向、客户中心并不意味着放松信贷审查，在我部门办理的所有个人住房信贷业务中，审查不折不扣的坚持独立性原则，严格按照法律和银行信贷政策与条件，对客户提供的材料进行完整性、合规合法性和准确性审查，实现了审查专业化和独立化，形成调查和审查部门横向制衡。严格的信贷审查保证了我部门个人住房信贷业务的顺利进行。

8.模范党支部汇报材料 篇八

切实维护教职工合法权益

——创建自治区教科系统“模范职工之家”

汇 报 材 料

呼图壁县二十里店镇小学工会委员会

2012年9月26日

呼图壁县廿里店镇小学

——创建自治区教科系统“模范职工之家”

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尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！首先，对前来我校进行自治区教科系统“模范职工之家”验收的各级领导、各位专家表示衷心的感谢和热忱的欢迎！此次验收是对我校工会工作的一次全面检查与指导，也必将极大地促进我校工会工作进入新的发展阶段，给我校带来新的发展机遇。我校工会开展建家活动以来，在校党支部的领导下，在县市工会的指导下，全心全意依靠广大教职工，把全校教工紧紧团结在党的周围。我们认为学校就是教工的家，建家就是建学校，教职工就是学校的主人，要想把学校这个家建设好，就必须充分发挥全校教职工的主人翁作用，全面地创造性地贯彻全总“组织起来，切实维权”的工作方针，履行工会“四项职能”，现将近三年来，我校创建自治区教科系统“模范职工之家”工作情况向各位领导、专家汇报如下：

一、学校基本情况

二十里店镇小学位于二十里店镇中心地带，始建于1983年,学校建筑面积7587平方米,占地面积71377平方米，是2009年8月县委政府统一城乡学校布局调整中，有原二十里店镇小土古里小学、东滩小学、宁州户小学、维校等5所村级小学合并、在原廿里店镇小学和原廿里店镇中学的校址上，是一所多民族的学校。有教学楼1栋、宿舍一栋、学生食堂一栋、平房9栋、水冲式厕所一座、标准的塑胶篮球场一块、标准的运动场、排球场、等活动场地，并设有科技、美术、形体、音乐等功能室5个，2010年我校被定为呼图壁县唯一一所校外青少年活动基地，现有教学班22个，学生884名，教职工90名。一直以来，我校领导高度重视工会工作，把抓好模范“职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、增强队伍活力的有效途径，学校工会在上级领导、校党支部的关心支持下，在工会委员会以及全体教职工的共同努力下，依法独立自主地开展工作，坚持党政工共建职工之家，为民主治校、维护职工权益做了我们应该做的工作。2010年我校工会通过了州级“模范职工之家”的创建验收。在创建中对照创建标准及要求，紧紧围绕职工需求和中心工作需要着力改善创建 2

工作的“硬件”和“软件”条件，为自治区级“模范职工之家”的验收也奠定了一定的基础。

1、成立了创建工作领导小组，由党支部书记任组长，校长、工会主席任副组长，学校分管领导与相关部门负责人为成员，切实加强了对创建工作的领导。同时成立创建活动办公室，制定活动方案，落实工作措施，确保了创建工作有领导抓、有专人管。

2、通过会议、展板等多种形式，广泛宣传创建工作，努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来，让教职工成为创建活动的参与者和受益者。

3、定期研究创建工作，及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足，做到“边创边改”，确保了创建工作全面推进。坚持“一盘棋”思想，以创建工作为主线，将学校中心工作与创建活动有机地结合起来，形成了工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转、党政工齐抓共建的工作局面。

4、加大资金投入，建家需要一定人力、物力、财力作保证，学校根据实际情况，为教师一定资金添置、乒乓球案、健身器械、等工会活动器材，大大提高教师活动的质量。

二、创建模范“职工之家”活动开展情况

（一）建功立业，争创“绩效之家”

近年来，工会在党支部的正确领导下，带领教职工积极投身教育教学主战场。

1、发挥学科骨干作用，课题引领开展教研。2010年我校共6人参加了自治区级课题《小学语文在“自主、合作、探究”中提高学生阅读能力》、4人参加了自治州课题《数学有效性研究》，并且已顺利结题。2011申报昌吉州11个课题并结题，其中1个参加自治区课题，在结题中，2012年有5个课题分别立项，撰写的论文分获区、州、县不同等次奖励50余人。

2、开展岗位大练兵活动，学校工会以教研组为单位采用以研讨课科、示范课、公开课等不同形式开展“青年教师课堂教学竞赛”活动。每学期至少达到50人次，活动中教师们都能积极运用先进的电化手段辅助教学，大大提高了教 3

师们的课堂教学水平。其中马婧婧、热依汗古丽老师代表我校参加辅导员基本功大赛中获二等奖，赵银琴老师在昌吉州英语课堂教学竞赛中获得二等奖，汪晓玲老师在昌吉州科学优质课课堂教学竞赛中获得二等奖，在区、州、县论文大赛中有52人获一、二、三等奖不同等次奖励。近两年我校获得的荣誉有2010年被评为州级《模范职工之家》、呼图壁县“唱响五月红歌建设美好新疆”老干部歌咏比赛三等奖、呼图壁县“热爱伟大祖国 争当四好少年”少先队鼓号队检阅仪式组织奖、2010“少先队工作”标准化示范少先队大队、2010少先队工作先进单位、“热爱祖国热爱党我唱红歌多嘹亮”呼图壁县第二届青少年百人红歌大赛三等奖、“红领巾感恩祖国心向党”呼图壁县庆祝建党90周年少儿经典诗歌诵读大赛三等奖、2011年学业质量检测综合评定先进学校、2010年老干部工作先进单位、2010-2011先进基层党组织、2012年民族团结模范集体、2012年州级创先争优先进基层党组织、呼图壁县2012年中小学联校田径运动会小学组团体总分第三名、2012年学业质量检测发展性评价先进集体、2012年呼图壁县二十里店镇小学老干部工作先进集体、2012年民族团结模范教研组、民族团结模范年级组、2011少先队工作优秀单位、2012年“红领巾心向党祖国发展我成长’呼图壁县庆“六一”专场文艺汇演一等奖、2012年州级五四红旗团（总）支部、呼图壁县第二十一届老年人运动会团体总分二等奖、呼图壁县“智多星”青少年七巧板、魔尺、魔方、拼图桥梁设计比赛一等奖等.（二）完善民主管理制度，争创“民主之家”

1、为了建立和完善民主管理制度，我校建立了教代会制度，制定了《教代会实施细则》、《民主评议学校领导干部办法》、《提案审查处理工作暂行办法》等，学校党支部非常重视民主管理，重视教代会工作，做到每年至少召开一次教代会，会前及时向县教育工会提出召开教代会的申请，做好会前筹备工作，并听取工会主席对教代会筹备工作的汇报。如遇到关系教师切身利益的的重大问题，也会临时召集教师代表商议解决，如2012年励耕计划的评选方案就有教师代表共同商议，代表们能积极认真地对发表自己的意见和见解，发挥了应有的作用。教代会各项职权基本得到落实，都能形成相应的决议，并得到很好的 4

贯彻落实。学校实施聘任制度等重大规章制度都由教代会审议通过后执行。近年来我校教代会审议通过了《教师考勤细则》、《教师综合考核细则》、《骨干教师评选办法》。

2、认真开展教代会质量评估工作，召开教职工代表座谈会征求意见和建议，经过测评，教职工满意率达90％以上。历届教代会上，代表们都能充分行使对学校领导干部进行监督的民主权利，提出了许多合理化的意见和建议，通过评议学校领导，增强了校领导的民主意识，增进了领导与群众的相互理解，对学校的民主管理起到促进作用，教职工满意率达95％。

3、学校党政领导非常重视提案的征集处理工作，党支部书记对教职工代表提交的每个提案都要逐条审阅，对群众反映的意见和建议一一答复，决定立案的提案转发各部门限期办理，每个提案办结后在全体教职工大会上通报或者公示，当时不能解决的问题，会后逐步落实，提案的落实率都在90％以上，教职工非常满意。

4、坚持校务公开制度。推行校务公开是加强民主建设、促进依法治校、调动教工的自觉性的一种极有效的做法。我校成立了校务公开领导小组、校务公开执行小组、和校务公开监督小组，出台了《校务公开制度》，工会积极配合、参与学校的校务公开工作。学习专业技术考核、职称晋升、重大经费开支、学校发展规划等必须通过教代会审议并通过校务公开及时向全体教职工公示，保障了教职工的知情权。

（三）加强教职工队伍建设，争创“和谐之家”

1、工会及时了解掌握教职工的思想动态，及时疏导，化解矛盾，组织教职工参加政治学习，提高全体教职工的思想意识和自觉维护团结和稳定的觉悟。

2、大力加强师德建设，努力提高教职工队伍素质。在广大教职工中开展“师德师风”年活动，每年都举行教师演讲、班主任工作经验交流等活动。坚持每年对优秀班主任、优秀教师、岗位女能手进行评选、表彰，制订了严格的评优标准，提高了教职工的创先争优意识，推动了学校教育教学工作的顺利完成。

3、积极开展“创建学习型学校，争当知识型教职工”的活动，一是成立了 5

领导小组，申请创建学习型党组织，制定了教职工学习培训计划，组织教职工学习专业理论和职业技能，开展计算机培训，每年集中培训不少于2次。同时我校工会扎实推进教师读书活动。学校建立了“教师读书活动”相关制度与配套措施。并通过读书笔记交流、经典诗文诵读、读书心得交流等形式，使教师沉下心来，从中享受阅读的快乐，工会多次组织教师进行读书交流活动，使教师心中燃起要多读书，读好书，充实自己的求知欲望，每年都要评选“阅读之星”。二是选树先进典型、学习身边的榜样。我校先后上报并在学校宣讲，如：郎学文、热依汗古丽爱岗敬业先进事迹，王胜霞孝老爱亲先进事迹，马力牙民族团结先进事迹等，通过用身边的感人事迹教育引导广大教师们在平凡的岗位中爱岗敬业、开拓进取、无私奉献。

4、深入开展主题教育月活动。一是按照自治区教育工会《关于教育工会和职工“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育安排意见》要求，在教职工中组织开展了“读爱国书刊、唱爱国歌曲、感受家乡变化”等系列活动。并坚持开展丰富多采的职工文体活动。如每天下午学生放学后，教师可在工会活动室自由组合活动，除此之外每月举行全体教职工的活动，2012年我校启动了以我运动 我健康 我快乐全民健身系列活动，如四月的趣味运动会、五月的兵乓球、排球比赛，六月的教职工田径比赛、及徒步活动、七月的班主任观摩学习、九月的篮球比赛等群众性文化体育活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。二是充分利用学校师资优势，每月组织教职工开展岗位大练兵暨三字一画基本功活动。三是广泛开展教师读书活动。

6、我校的“三育人”工作在学校党支部的领导下，经过全校广大教职工的共同努力，在教书育人、管理育人、服务育人等方面，有了许多成功的经验。学校工会每年评选“三育人”先进个人，使我校的“三育人”工作进一步向纵深发展，在学校精神文明建设中发挥了重要作用。李培军校长在2011年被被评为昌吉州“三育人”工作先进个人。

（四）切实维护职工权益，争创“温馨之家”

在实际工作中，我们努力为职工说话办事，时时处处为职工着想，切实解决职工困难。一是努力改善办公环境。在学校资金紧缺的情况下，逐年为教职工更换办公桌椅共62套，为教职工配备办公电脑共35台，对校园环境进行了美化，办公条件明显改善，办公环境更加舒适。二是不断完善职工活动场所。图书室图书逐年递增，为教职工的办公室增添了活动器材。三是积极维护职工正当权益。定期组织职工进行体检每两年一次，在今年三月还为我校女职工进行了妇检，邀请专家来校进行健康知识讲座，阳光心态讲座等，对疾病做到了早预防、早发现、早治疗。四是坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，近三年来我校党支部工会探伤体恤120人次，合计金额3万元，真正让每位老师都体验到了学校大家庭的温暖与关心。除此在2010年工会发动我校教职工为特困教师阿达力老师和张形斌老师分别捐款3000元，解决一部分住院费用，2011年我校张新斌、侍建萍、耿志良、梁向年、阿达力、雷金存、郎雪梅等7名困难职工分别享受中央专项彩票公益金励耕计划一万元，2012年我校工会、上级工会、红十字会等为患肝癌教师张兴斌申请补助资金7000元。及时为他们送去关怀，让他们感到“家的温暖”。建好退休教工的“夕阳之家”，不定期进行慰问，特别是在节日送去问候和慰问品。同时，我们还广泛发动职工积极向灾区和贫困地区捐款捐物献爱心，近两年来，我校累计向洪灾、地震灾区和扶贫济困基金、红十字会等捐款5万余元。

（五）加强自身建设，争创“幸福之家”

按照民主管理、民主参与、民主监督原则，不断加强自身建设，努力提高工会工作水平。充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用。教职工一是严格按照《中国工会章程》、《中国工会法》等法律法规要求，成立了经审委员会、女工委员会等组织机构，设校务公开、劳动人事争议、教研教改等工作机构。分工细致具体，从思想教育、教研教改到文娱体育、教工福利等事事有人管，进一步健全和充实了工会组织机构，加强了对工会工作领导。二是坚持管理与监督分离，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会每一分钱都用在“刀刃上”，在经费使用上没有出现任何违纪违规问题。三是推行会员档案、会籍动态管理 7

制度。在会员工作变动时及时更新工会档案，实现了新进一人、入会一人、工会全覆盖。四是工会领导定期与会员交心谈心，广泛收集群众意见和建议，扩大内部民主，不断改进工会工作。五是加强对工会委员的培训与管理。督促工会委员充分发挥主观能动作用，加强学习，认真履职，创新工作，不断提高工作水平。六是加强学校工会委员会成员的学习。学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性。

各位领导，我们在创建自治区教科系统模范“职工之家”工作中，做了大量工作，取得了一定成绩，这离不开上级工会组织和各级领导的关心和指导，离不开学校党政领导的重视和支持，离不开全体会员的勤奋工作和共同努力。在以后的工作中，我们将以创建模范“职工之家”为契机，进一步发扬求真务实的作风，认真履行工作职责，真正做到在思想上尊重职工，在感情上贴近教职工，在行动上深入教职工，在工作上依靠教职工，使工会工作扎根于广大教职工之中，推动工会工作再上新台阶！

以上是我校根据创建自治区教科系统“模范职工之家”相关文件精神和创建计划，以及实施情况，认为已达到创建要求，符合自治区“模范职工之家”条件。特向上级申请验收。

二十里店镇小学工会委员会

9.党支部汇报材料 篇九

一年来, 我队在公司和机关党委的正确领导下, 紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，开展各项工作。在中队人员少、职能多、任务重的情况下,全体党员始终按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求，从分公司的大局出发，较好地完成了生产组织、协调、保障与各项管理工作，在工作进度、质量、效益、安全生产等方面都取得了新的成绩，实现了新的飞跃，得到了公司领导和基层单位的好评。现汇报如下：

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如孙玉栋同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范；比如王慧兰同志，积极热情，团结协作，践行职责；支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在生产会战期间，大家积极加班加点，无半点怨言。作为公司的生产保障部门，我队

全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作，推动了管理水平上台阶。

二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。

一年来，我队根据公司施工生产上新的特点，针对生产组织过程中的各种不利因素，我们采取了一定的措施，在生产组织上的总体思路是坚持高要求起步，严安全管理、控制总体计划，强化车辆运行管理，坚持高效率服

务，狠抓责任落实，优化资源配置，提高管理水平。

1、做好施工准备，狠抓行车安全。针对去年五公司井队搬家的实际情况，我们重点抓了货物运输安全和搬家服务质量等。重点抓了现场货物搬运的组织准备和统筹安排。完善了管理组织机构，健全了各项管理制度，同

时落实了岗位责任，明确了人员分工。为安全、正点，平稳运行，创造了有利条件。

2、加强组织协调，不断提高现场施工管理水平。针对这一特点，我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在生产协调中的扯皮现象。在单位协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保

障上，监控与放权相结合，科学合理地安排施工顺序，确保了服务质量和生产进度。

3、加强计划控制，保证均衡生产。我们主要抓了生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据中队的总体情况和特点，科学安排，统筹考虑。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每天的计划安排、生产组织和

进度情况，进行全面督查。

4、严格控制成本，提高经济效益。在机械设备使用方面，我们充分挖掘发挥自身设备的效率，严格履行公司车辆规定、设备程序，合理有效地控制了车辆和设备。在生产调度方面，我们讲求注重实效，对在生产过程中只求效率、不考虑安全的行为，我们都作了相应的整改和处罚。从一年来的运行情况看，效果较好。

三、树立窗口单位形象。

做为公司主要的生产职能部门和公司的窗口，我们在转变工作作风上下了功夫，把为基层服务作为我们自身工作的出发点和落脚点，视基层的困难为自己的困难，加强了文明办公管理，制定了相关制度，做到上情下达，及时准确。尤其是基层干部人员做到了文明用语，礼貌待人，热情服务，积极配合其他有关生产科室，搞好施工及各

项工作，为公司的平稳安全生产打好了基础。

四、加强服务意识，强化服务职能。

我们把为基层服务作为部门的重要职能，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将中队创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、的整体；在实施好中队组织建设“六个一”工程的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和中队的工作职责，为基层单位施工生产服好务。在工作中对分公司提出的问题和要求办的事，都能及时给予办理和回音，力争在中队职责范围内做好服务和保障工

作。

五、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。

公司的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对职工的素质教育，使职工的自身素质、团结合作精神和部室凝聚力都得到明显的提高。

另外，党支部非常关心后备党员培养，2008年指定专人负责对李庆江同志的培养和指导，与他谈心，了解他的思想认识，听取他的思想汇报，组织他参加支部学习，关心他的工作学习，并及时指出他存在的不足。通过党支部的培养和教育，让他从思想到行动上都得到了很大程度的提高，在2008年10月正式递交了入党申请书。

六、组织生活会规范严谨。

支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨论相结合、积极营造宽松而又不失严谨的学习讨论氛围；在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，紧密结合学校和部内工作的实际，如“三个代表”的学习贯彻问题、十七大精神的学习贯彻问题、党风廉政建设问题、党代会和机关作风讨论问题，学习《纲要》，转变观念走出去等问题，通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和搞好工作的自觉

性和信心。

七、与时俱进、突破创新。

综上所述，尽管我们在工作中取得了一些成绩，但是，用与时俱进、开拓创新的要求来衡量，我们的差距还很大很大。我们决心深入学习领会“三个代表”重要思想和党的十七大精神，认真差找问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体部室人员的智慧和力量，为不断推进公司的持续发展做出应有的贡献。本支部在学习贯彻落实“十七大”精神，坚持按合格党支部的标准建设党支部；狠抓生产运行，促进管理上水平；充分发挥党员的先锋模范作用；改革创新、勇于进取等方面做出了较大的成绩，在今后我们将继续努力，与时俱进，将本支部的工作推向

一个新的高度。

搬家二队